Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Σταύρος | 18 Νοεμβρίου 2009, 19:31
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σταύρος' | 18 Νοεμβρίου 2009, 19:31

    (Σχετικά με τη μοριοδότηση Γνώσεων/Δεξιοτήτων) Ξένες Γλώσσες: ΝΑΙ Πληροφορική: ΟΧΙ? Το σχέδιο Νόμου για τις προσλήψεις, που πολύ σωστά έχει τεθεί (και όπως κάθε νομοθέτημα θα πρέπει να τίθεται) σε δημόσια διαβούλευση, προβλέπει μοριοδότηση για όσους κατέχουν γνώσεις ξένων γλωσσών. Δεν νοείται δημόσιος υπάλληλος μια χώρας που ανήκει στην ΕΕ να μην μιλά-διαβάζει-γράφει μια ξένη γλώσσα, από καλά έως άριστα, για να επικοινωνεί με ευχέρεια, όχι μόνο με τις ευρωπαϊκές δημόσιες διοικήσεις. Το ίδιο, εκτιμώ περισσότερο αναγκαίο, στις σημερινές συνθήκες επικοινωνίας, θα ήταν και η αντίστοιχη μοριοδότηση για δεξιότητες πληροφορικής. [Επιχείρημα εξ αντιδιαστολής: θα σκεφτόταν κανείς σήμερα να προσλάβει υπάλληλο γραφείου χωρίς τέτοιες δεξιότητες;] Μια απλή, και απολύτως αντίστοιχη για τις ξένες γλώσσες, διατύπωση θα ήταν: «Γνώση χειρισμού Η/Υ α) Για γνώση σε Βασικό επίπεδο: Χ μονάδες ανά γνωστικό αντικείμενο, β) για γνώση σε Προχωρημένο επίπεδο: Υ μονάδες για κάθε γνωστικό αντικείμενο, γ) για γνώση σε Εξειδικευμένο επίπεδο: Ζ μονάδες ανά γνωστικό αντικείμενο. Για τον υποψήφιο που γνωρίζει περισσότερα από ένα γνωστικά αντικείμενα η βαθμολογία είναι αθροιστική.» Ενιαία λογική λοιπόν για τις γνώσεις και τις δεξιότητες τώρα που θέλουμε δημοσίους υπαλλήλους ικανούς, με νέα αντίληψη και ευχέρεια χρήσης εργαλείων γραφής και επικοινωνίας τα οποία η πληροφορική έχει καθιερώσει σε όλους τους τομείς. Ας μην χαθεί η ευκαιρία,ας μην είμαστε πίσω από την πραγματικότητα. Η βούληση του πρωθυπουργού είναι ηχηρή για τις νέες τεχνολογίες, ας την προωθήσουμε παντού για λόγους αξιοκρατίας, διαφάνειας, λογοδοσίας και καλύτερης δημόσιας διοίκησης. Μιας δημόσιας διοίκησης που βασικό μέλημά της θα έχει (και, κυρίως, θα είναι σε θέση) να υπηρετεί τον πολίτη.