Υπουργείο Εσωτερικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΕΛΕΝΑ Τ.' | 20 Ιουλίου 2025, 11:50

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Θεωρώ ότι το νέο νομοσχέδιο περί αναμόρφωσης του πειθαρχικού πλαισίου Δημοσίων υπαλλήλων,που τίθεται προς Δημόσια διαβούλευση είναι ιδιαιτέρως αυστηροποιημένο και εγείρει ανησυχίες και επιφυλάξεις για το περί δικαίου αίσθημα,όσον αφορά ορισμένες διατάξεις του.Σαφώς και συμφωνώ με το κομμάτι των μεταρρυθμίσεων γενικότερα σε τομείς,όπου υπάρχουν παθογένειες με πολλή προσοχή όμως,ώστε να μην υπάρξουν αδικίες και πλάνες με κάποιους να στοχοποιούνται ως αποδιοπομπαίοι τράγοι! Κατ'αρχάς καταστρατηγείται το τεκμήριο της αθωότητας με την απαγγελία μιας απλής καταγγελίας,όπου μπορούν να υπάχουν παρασκηνιακά έτερα δόλια κίνητρα και να υφίσταται εντελώς αβάσιμη,παρόλα αυτά όμως ο υπάλληλος τίθεται σε μακροχρόνια διαθεσιμότητα μέχρι την οριστική και τελεσίδικη απόφαση σχετικά με την εκδίκαση της υποθέσεως του. Επίσης,με ανησυχεί αντικατάσταση των αιρετών εκπροσώπων εργαζομένων πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων πειθαρχικών συμβουλίων από όργανα του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους,καθώς το άμεσο εργασιακό περιβάλλον του υπαλλήλου αναγνωρίζει άμεσα τα συν και τα πλην του όπως και το προφίλ και το αποτύπωμά του κατά τη διάρκεια ρου εργασιακού του βίου,οπότε πιστεύω ότι η εκδίκαση θα είναι πλέον αντικειμενική και δίκαιη.Άλλωστε πρέπει να υπάρχει μια διαβάθμιση των ποινών,που ήδη υπάρχουν στον υφιστάμενο υπηρεσιακό κώδικα. Όσον αφορά το κομμάτι της Στοχοθεσίας-Αξιολόγησης,συμφωνώ ότι πρέπει να υφίσταται,όμως ως εργαλείο βελτίωσης και ανάπτυξης και όχι ως μοχλός πίεσης και φόβου,είναι μεγάλη υπερβολή και αδικία να φτάνουμε στο σημείο της απόλυσής του για αυτό το λόγο,αίροντας έμμεσα και τη συνταγματικότητα της μονιμότητας των Δημοσίων υπαλλήλων,που δεν τη θεωρώ θέσφατο ή άλλοθι,αλλά θεωρώ εκτεθειμένο τον εργαζόμενο σε πυρά που εξαπολύονται συχνά άδικα,αφού συνδιαλλέγεται καθημερινά με διαφορετικούς τύπους ανθρώπων,πολλοί σπό αυτούς ξεσπούν άδικα στους υπαλλήλους και έρχονται προϊδεαζόμενοι να δημιουργήσουν προβλήματα (και δυστυχώς το φαινόμενο αυτό έχει επιδεινωθεί μετά την πίεση των χρόνων της Πανδημίας,που έχει βγάλει στο προσκήνιο πολύ επιθετικές και βίαιες συμπεριφορές!!(και το αναφέρω από την πλευρά του επαγγελματία υγείας σε Δημόσιο νοσοκομείο,που αυτή την περίοδο της Πανδημίας υπερβάλλαμε εαυτόν μέσα σε εξαιρετικά δύσκολες και εξουθενωτικές συνθήκες μην εμπίπτοντας καν στο αυτονόητο καθεστώς των Βαρέων κι Ανθυγιεινών-ΒΑΕ,αλλά συνεχίζουμε να βιώνουμε μια απαξίωση σε όλα τα επίπεδα,εάν δε δοθούν κίνητρα στο νοσηλευτικό Προσωπικό των Δημοσίων νοσοκομείων σε λίγο θα μείνουν μόνο τα κτίρια και οι ασθενείς!!) Εν κατακλείδι,θεωρώ ότι μέσα στο μεταβαλλόμενο γεωπολιτικό περιβάλλον που βιώνουμε σαφώς και πρέπει να γίνουν μεταρρυθμίσεις με γνώμονα όμως τον εκσυχρονισμό,τη βελτίωση και τη δημοκρατικότητα και όχι να γίνουν αλλαγές που θα διαταράσσουν το ήδη εύθραυστο εργασιακό περιβάλλον και τις σχέσεις εργαζομένων και πολιτών,οι οποίοι θα λειτουργούν σε ένα κλίμα αβεβαιότητας,ανασφάλειας και φόβου!!! Οψόμεθα...