Αρχική Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης...ΜΕΡΟΣ Α’ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΤΑΧΥΝΣΗ ΤΗΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-2)Σχόλιο του χρήστη ΑΡΕΤΗ ΠΑΠΑΔΟΓΙΑΝΝΑΚΗ | 21 Ιουλίου 2025, 01:32
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Για το Πειθαρχικό Δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων είναι αναγκαίο, για λόγους διαφάνειας και αποφυγή παράνομων διώξεων από υπάλληλο που έχει στη δικαιοδοσία του να προβεί σε πειθαρχικό έλεγχο υφισταμένου του, να καθορίζεται ρητώς στο παρόν νομοσχέδιο προς διαβούλευση πως ενημερώνεται ο ατομικός φάκελος του υπαλλήλου που διώκεται και μάλιστα όπου αυτός νομίμως διατηρείται. Αυτό να αφορά τόσο την αθωωτική ή μη απόφαση του πειθαρχικού οργάνου όσο και την τυχόν απόφαση περικοπής μισθού ή απόλυσης και φυσικά τη διεξαγωγή οποιασδήποτε πειθαρχικής διαδικασίας ασκείται σε τρίτον. Από την στιγμή που οι προϊστάμενοι αξιολογούν τους υφισταμένους τους θα πρέπει να υπάρχει η απαραίτητη και άμεση πρόσβαση αυτών στους ενημερωμένους ατομικούς φακέλους των τελευταίων. Τέλος, να αναγράφεται ότι η πειθαρχική διαδικασία διάγετε ατελώς.