• Σχόλιο του χρήστη 'ΚΟΥΜΟΥΝΔΟΥΡΟΣ ΚΩΣΤΑΣ' | 30 Μαΐου 2018, 00:21

    Το άρθρο 166 είναι το αντίστοιχο του άρθρου 48α του ν. 2190/1920. Έχω την άποψη ότι, σε περίπτωση ΙΣΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ στο κεφάλαιο συνεχίζει να μην λύνει προβλήματα . Όπως τίθενται οι διατάξεις, αν υπάρξει διχογνωμία έχουμε αδυναμία εκλογής οριστικού ΔΣ και με μαθηματική ακρίβεια οδηγείται η εταιρεία σε λύση ΜΕ ΟΔΥΝΗΡΕΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ τόσο για ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ όσο και για την οικονομική δραστηριότητα. Στην τριακονταετή καριέρα μου έχω δει εταιρείες να διαλύονται για αυτό τον λόγο και η διάλυση αυτή να συνοδεύεται από πολύ πόνο και απώλειες για όλους γιατί το 50% φρέναρε το άλλο 50% θα πρέπει να επισημανθεί ότι, στην Χώρα μας η συντριπτική πλειοψηφία των εταιρειών είναι οικογενειακές και στις περισσότερες περιπτώσεις έχουμε ίσες συμμετοχές μεταξύ δύο αδελφών ή δύο οικογενειών. Εδώ θα πρέπει να προβλεφθεί ότι, σε περίπτωση ασυμφωνίας και αδυναμίας συνέχισης κυρίως λόγω ίσης συμμετοχής να δικαιούται η οποιαδήποτε πλευρά να προσφύγει στην δικαιοσύνη προκειμένου να αναλάβει την μερίδα της, κάτι δηλαδή ανάλογο με τα όσα ορίζονται στο άρθρο 33 του ν. 3190/55 περί ΕΠΕ. Περαιτέρω, σε περίπτωση που ουδεμία πλευρά αποφασίσει κάτι τέτοιο, να υπάρχει η δυνατότητα Η ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ από τις δύο πλευρές (μέτοχος ή μέτοχοι που εκπροσωπούν το 50% του κεφαλαίου), με αίτηση προς το Δικαστήριο, να προτείνει μία τιμή εξαγοράς, σύμφωνα με την οποία να ΔΕΣΜΕΥΕΤΑΙ να ΑΓΟΡΑΣΕΙ ή να ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΕΙ την συμμετοχή της και να αφήνει το ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ στην άλλη πλευρά. Στην περίπτωση μη αποδοχής από την άλλη πλευρά, η αιτούσα πλευρά να δικαιούται να εξαγοράσει πλέον το ποσοστό της άλλης στην τιμή που όρισε και έτσι να μπορεί να συνεχίσει η ΑΕ την λειτουργία της. Η όλη διαδικασία να πραγματοποιείται μετά από αίτηση του ενδιαφερομένου και καθορισμού των λεπτομερειών από το Δικαστήριο. Η εξαγορά να μπορεί να γίνεται αναγκαστικά από την ίδια την εταιρεία ή με μεταβίβαση των μετοχών της άλλης πλευράς. Θεωρώ ότι τα ανωτέρω προτεινόμενα θα βοηθήσουν στην ΣΥΝΕΧΙΣΗ της λειτουργίας της εταιρείας πράγμα που σε αυτές τις περιπτώσεις είναι το ζητούμενο, κυρίως για ΝΑ ΜΗΝ ΧΑΘΟΥΝ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ με ότι αυτό συνεπάγεται.