Αρχική Διατάξεις για την Ελληνική Αναπτυξιακή ΤράπεζαΆρθρο 06 – Θέματα προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Σωτήρης Λώτσης | 2 Μαρτίου 2019, 12:29
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Ανάπτυξης Νίκης 5-7, 10180, Αθήνα email: public@mnec.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Είμαι της άποψης ότι η εξαίρεση από τις διατάξεις του ΑΣΕΠ ( ν.2190/1994)και ο καθορισμός των θεμάτων προσωπικού αποκλειστικά από τον Κανονισμό Προσωπικού και Αποδοχών της Εταιρείας, κάθε άλλο παρά συνάδουν με τις αρχές της ισότητας, της αξιοκρατίας, της διαφάνειας και της αμεροληψίας. Προτείνεται η προσθήκη διάταξης που να καθιστά υποχρεωτική την ανάρτηση στο "ΔΙΑΥΓΕΙΑ" κάθε πρόσκλησης/προκήρυξης για πρόσληψη προσωπικού καθώς και η συμμετοχή του ΑΣΕΠ στις διαδικασίες επιλογής. Επίπροσθέτως, υπό το πρίσμα ότι η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα είναι μια τράπεζα με μονάδικό μέτοχο το Ελληνικό Δημόσιο, το ποσοστό των απασχολούμενων δημοσίων υπαλλήλων κρίνεται ιδιαίτερως περιοριστικό. Προτείνεται μια κατανομή 50% δημοσίων και 50% ιδιωτικών υπαλλήλων τουλάχιστον με την επιλογή των δημοσίων υπαλλήλων να γίνεται κατά προτεραιότητα από το το Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης.