Αρχική Σχέδιο νόμου με τίτλο: "Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027"Άρθρο 26 Θέματα προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΕΥΔ/ΕΠ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΗΠΕΙΡΟΥ | 10 Ιανουαρίου 2022, 18:46
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΕΥΔ/ΕΠ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΗΠΕΙΡΟΥ' | 10 Ιανουαρίου 2022, 18:46

    Ως εργαζόμενοι στην ΕΥΔ/ΕΠ Περιφέρειας Ηπείρου παραθέτουμε τις προτάσεις μας στη διαβούλευση για το Σχέδιο Νόμου: «Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027» Συγκεκριμένα: 1. Σε ότι αφορά τις αποσπάσεις Να περιλαμβάνεται αντίστοιχη πρόβλεψη με το Ν.4314/2014 (Άρθρο 59) για αυτοδίκαιη παράταση των παρατάσεων/αποσπάσεων του προσωπικού των Ειδικών Υπηρεσιών, καθώς και για δυνατότητα ανανέωσης τους μία ή περισσότερες φορές. Οι αποσπάσεις ή μετακινήσεις του υφιστάμενου προσωπικού των ΕΥΔ σύμφωνα με το αρ.36 Ν.4608/2019 έχουν παραταθεί αυτοδίκαια έως 31.12.2023. Στο νέο Νόμο ΕΣΠΑ 2021-2027 να υπάρχει αντίστοιχη πρόβλεψη με το Ν.4608/2019 που να αναφέρει ότι: "Οι αποσπάσεις ή μετακινήσεις του συνόλου του προσωπικού που υπηρετεί στις Ειδικές Υπηρεσίες του ν. 4314/2014 (Α΄ 265) και στην Κεντρική Υπηρεσία της ΜΟΔ Α.Ε. οι οποίες λήγουν την 31.12.2023, παρατείνονται αυτοδικαίως μέχρι την ημερομηνία 31.12.2029". 2. Σε ότι αφορά τις μετατάξεις Να περιλαμβάνεται αντίστοιχη πρόβλεψη με το Ν.4314/2014 (Άρθρο 59 παρ.11) για το προσωπικό με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των κρατικών Ν.Π.Δ.Δ., που είναι αποσπασμένο τουλάχιστον για δύο (2) έτη κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στην ΚΥ της ΜΟΔ ΑΕ και στις Ειδικές Υπηρεσίες Υπουργείων ή Περιφερειών, οι οποίες συστάθηκαν δυνάμει του ν. 2860/2000 (Α' 251) ή/και του ν. 3614/ 2007 (Α'267), και δεν ανήκει στη ΜΟΔ ΑΕ, να μετατάσσεται/μεταφέρεται με την ίδια σχέση εργασίας, κατόπιν αιτήσεώς του, σε κενή οργανική θέση κλάδου ή ειδικότητας του εποπτεύοντος Υπουργείου ή της Περιφέρειας. Αν δεν υφίσταται κενή οργανική θέση ιδιωτικού δικαίου στο Υπουργείο, να είναι δυνατή η μετάταξη αποσπασμένων υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου, με παράλληλη δέσμευση κενών οργανικών θέσεων δημοσίου δικαίου, για όσο χρόνο υφίστανται οι προσωποπαγείς θέσεις. Η αίτηση μετάταξης/μεταφοράς των υπαλλήλων να υποβάλλεται μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριών (3) μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου κατά παρέκκλιση του ν. 4440/2016 (Α΄ 224) και οποιονδήποτε άλλων διατάξεων.