Αρχική Αναμόρφωση του πλαισίου για την επαγγελματική κατάρτιση υπαλλήλων που χειρίζονται δημόσιες συμβάσεις, του πλαισίου για την προετοιμασία και την ανάθεση δημοσίων συμβάσεων...ΜΕΡΟΣ Α’ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΧΕΙΡΙΖΟΝΤΑΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ (άρθρα 1-8)Σχόλιο του χρήστη ΙΑΚΩΒΟΣ ΜΩΥΣΙΔΗΣ | 29 Μαΐου 2025, 21:49
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
ΑΡΘΡΟ 5, ΠΑΡ.3: Η ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΙΣΧΥΩΣ ΤΗΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ 3 ΕΤΩΝ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΣΥΝΤΟΜΗ ΚΑΙ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΩΣ ΣΟΒΑΡΟΤΑΤΟ ΑΝΤΙΚΙΝΗΤΡΟ ΕΙΔΙΚΑ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΤΟΥ ΜΗΤΡΩΟΥ Μ.Ε.ΔΗ.ΣΗ. ΑΝΑΦΕΡΟΜΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΟΥ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΟΥ Μ.Ε.ΔΗ.ΣΗ ΕΝΔΕΧΕΤΑΙ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΣΟΒΑΡΗ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ. ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 10 ΕΤΗΣ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΚΑΙ ΜΕΤΑ 5ΕΤΗΣ. ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ Ο ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΤΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ 1, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΠΕΔΟ 2 ΝΑ ΘΕΩΡΗΘΕΙ ΠΩΣ ΕΧΕΙ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ (ΚΙΝΗΤΡΟ ΓΙΑ ΝΑ ΠΙΣΤΟΠΟΙΘΟΥΝ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΠΙΠΕΔΟ 2). ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΛΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΣΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ Η ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΤΑΙ ΤΟ ΣΤΕΛΕΧΟΣ (ΜΟΝΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ, ΜΟΝΟ ΑΝΑΘΕΣΗ, Η ΜΟΝΟ ΕΚΤΕΛΕΣΗ). ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΥΚΛΟ ΝΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΚΙΝΗΤΡΑ (π.χ. αυξηση του ποσοστου αποζημιωσης κ.λπ.).