• Σχόλιο του χρήστη 'Στέφανος' | 4 Ιουλίου 2011, 10:28

    Αν είναι Δημόσια Υπηρεσία, η στελέχωση να γίνει με μετατάξεις κλπ όπως προβλέπεται για κάθε δημόσια υπηρεσία. Αν είναι ΑΕ, ο Διευθύνων Σύμβουλος θα αναλάβει τα πάντα και αυτός θα αξιολογηθεί βάση της υλοποίησης του στρατηγικού σχεδίου. Όλες οι υπόλοιπες διατάξεις είναι περιττές. Τέλιωσε το πάρτυ.