• Σχόλιο του χρήστη 'Μίλλυ' | 18 Μαρτίου 2024, 14:05

    Ειναι λάθος η γενικευμένη εφαρμογή της εν λόγω ρύθμισης. Ενω η ρύθμιση αυτή μπορεί να δώσει μια προσωρινή, αν και όχι ιδανική, λύση σε μικρά επαρχιακά νοσοκομεία και νοσοκομεία σε άγονες περιοχές με έλλειψη προσωπικού, η εφαρμογή της σε τριτοβάθμια νοσοκομεία προκαλεί δυσλειτουργίες. 1. Εάν ο έχων την υπευθυνότητα του τμήματος γιατρός θέλει να παραμείνει στη θέση του, θα φροντίζει η θέση του να μη προκηρύσσεται ποτέ. Αυτό προάγει τη στασιμότητα του τμήματος και προκαλεί έντονη δυσαρέσκεια σε νεότερους γιατρούς που είναι δίκαιο και φυσιολογικό να θέλουν να εξελιχθούν και να δοκιμασθούν στην διοίκηση σε μία σχετικά νέα ηλικία 2. Δεν γίνεται ανανέωση και δεν υπάρχουν κίνητρα σε ικανούς γιατρους να προσέλθουν και να στελεχώσουν το ΕΣΥ 3. Δεν δίνονται διευκρινίσεις κατά πόσον η ρύθμιση ισχύει και σε τμήματα που έχει ορισθεί Συντονιστής Διευθυντής κατόπιν προκήρυξης. Εάν συνυπάρχουν ο νέος εκλεγμένος Συντονιστής Διευθυντής και ο Συνταξιούχος γιατρός που ασκούσε καθήκοντα Συντονιστου Διευθυντού στο τμήμα για χρόνια, δεν πιστεύετε ότι δημιουργούνται συνθήκες δυσλειτουργίας ? 4. Εφημερίες : Κανένας δεν πιστεύει ότι γιατροί 72 χρονών πραγματοποιούν ενεργείς ( κλειστές ) εφημερίες σε τμήματα αιχμής, όπως είναι οι ΜΕΘ. Στην πραγματικότητα δηλώνονται μικτές εφημερίες, ή ετοιμότητας, που ουσιαστικά είναι τυπικές και δεν προσφέρουν στην λειτουργία του τμήματος. Εάν λοιπον η συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών είναι μηδαμινή ποιά ακριβώς είναι η συνεισφορά τους ? Νομίζω ότι πρέπει να δοθούν διευκρινίσεις σχετικά με τις περιπτώσεις που θα ισχύει το μέτρο έτσι ώστε να είναι πραγματικά χρήσιμο. Αυτό το οποίο θα ήταν πραγματικά χρήσιμο και σημαντικό κίνητρο για την ανανέωση του ΕΣΥ και την προσέλκυση γιατρών είναι η προκήρυξη όλων των κενών θέσεων Συντονιστών Διευθυντών. Επίσης, εάν οι συνταξιούχοι συνάδελφοι επιθυμούν να συνεχίσουν να προσφέρουν στο ΕΣΥ και να απασχολούνται και οι ίδιοι μπορούν πλέον να το κάνουν με μπλοκάκι.