Αρχική Διαρθρωτικές Αλλαγές στο Σύστημα ΥγείαςΆρθρο 26 Νεοπροσλαμβανόμενο ΠροσωπικόΣχόλιο του χρήστη Παύλος Τζούμης | 21 Δεκεμβρίου 2010, 12:13
  • Σχόλιο του χρήστη 'Παύλος Τζούμης' | 21 Δεκεμβρίου 2010, 12:13

    ΑΠΟΡΙΕΣ-ΕΠΙΦΥΛΑΞΕΙΣ 1. Είναι γνωστό τοις πάσι ότι μέχρι στιγμής στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ένας γιατρός μπορεί να διοριστεί έστω ως συμβασιούχος ΜΟΝΟ αν διαθέτει ισχυρότατα πολιτικά ερείσματα (το αυτό ισχύει και για τις συμβάσεις μίσθωσης έργου με τον ΟΑΕΕ). Και όχι μόνο αυτό: από τη στιγμή που διορίζεται ως συμβασιούχος του ΙΚΑ, θεωρείται αυτομάτως και προνομιούχος για μονιμοποίηση, αφού προτιμάται ΠΑΝΤΑ (με bonus μόρια) έναντι οιουδήποτε άλλου (κοινώς: «δένει το γάιδαρό του»). Για ποιο λόγο και πάλι αυτός ο γιατρός να πριμοδοτείται έστω και με 1 μόριο ανά έτος προυπηρεσίας έναντι του 1 μορίου ανά ΔΥΟ έτη ενός άλλου ιδιώτη γιατρού (σύμφωνα με το «τροποποιημένο» ΠΔ 197/2008)? Γνωρίζουμε ότι σήμερα ούτως ή άλλως, για οιαδήποτε πράξη πλην της συνταγογράφησης, οι ασθενείς αναγκάζονται με μαγικό τρόπο να επισκέπτονται με επιπλέον αμοιβή τα ιδιωτικά ιατρεία των γιατρών του ΙΚΑ… Γιατί λοιπόν να υπερέχει ο γιατρός πχ του ΙΚΑ έναντι των άλλων??? Πρόταση 1η: 1 μόριο για κάθε έτος αποδεδειγμένης υπηρεσίας σε οποιοδήποτε πόστο για όλους, από τη λήψη της ειδικότητας και μετά. Πρόταση 2η (και «ποιοτικότερη»): Αν ο ΕΟΠΥ επιθυμεί τους καλύτερους ως μόνιμους, ας θεσπίσει σύστημα ΑΔΙΑΒΛΗΤΩΝ γραπτών εξετάσεων ανά ειδικότητα. 2. Ωραίο το παραθυράκι για συμβάσεις μίσθωσης έργου με θεραπευτές γιατρούς. Θα έχουμε δηλαδή γιατρούς 2 ταχυτήτων?:τους μόνιμους (δείτε παραπάνω ποιοι θα προτιμηθούν…) και τους επί μισθώσει έργου με μισθό τρεις κι εξήντα? Θα πρέπει λοιπόν η αμοιβή μίσθωσης έργου για παροχή υπηρεσιών σε τόσο μεγάλο όγκο ασφαλισμένων να είναι η αρμόζουσα, και όχι πχ η πενιχρή αποζημίωση του ΟΑΕΕ. Θα πρέπει επίσης να υπάρξει πρόβλεψη και για επιπλέον αμοιβή των ιατρικών πράξεων με κριτήρια σύγχρονα και όχι πχ του ΠΔ του 1991 που καθορίζει αμοιβές επιεικώς γελοίες για τη σύγχρονη πραγματικότητα.