Στον ν. 3938/2011 (Α’ 61) προστίθεται άρθρο 15Α ως εξής:
«Άρθρο 15Α
Πυροσβεστικό Προσωπικό επί Θητεία
- Στο Πυροσβεστικό Σώμα (Π.Σ.) συνιστάται ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού με την ονομασία «Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων Επί Θητεία» (Π.Ε.Θ.), οι οποίοι καταλαμβάνουν εκατόν πενήντα (150) οργανικές θέσεις, με αντίστοιχη μείωση των οργανικών θέσεων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών – Πυροσβεστών», κατά τροποποίηση των κατηγοριών προσωπικού και ανακατανομή της οργανικής δύναμης του Σώματος, σύμφωνα με τον πίνακα της παρ. 1 του άρθρου 77 του ν. 4662/2020 (Α΄ 27), περί οργανικών θέσεων πυροσβεστικού προσωπικού, Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης (Π.Π.Υ.) και Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων. Με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, δύναται να αυξάνεται ή να μειώνεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων της ως άνω κατηγορίας προσωπικού.
- Ως Π.Ε.Θ. προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου με θητεία επτά (7) ετών, στην οποία περιλαμβάνεται και ο χρόνος εκπαίδευσης, με σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια), κατόπιν έκδοσης προκήρυξης από τον Αρχηγό του Π.Σ., Έλληνες πολίτες, οι οποίοι:
α) δεν έχουν υπερβεί το τριακοστό (30ο) έτος της ηλικίας τους,
β) έχουν τουλάχιστον πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριο τίτλο δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο αντίστοιχης ειδικότητας εκπαιδευτικών δομών της αλλοδαπής,
γ) είναι κάτοχοι επαγγελματικής άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’,
δ) εφόσον είναι άντρες, έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές υποχρεώσεις τους με σωματική ικανότητα Ι1 ή έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές, με την επιφύλαξη της απαλλαγής ή απόλυσης λόγω ανικανότητας που ανάγεται σε λόγους υγείας, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης συμμετοχής στον διαγωνισμό.
- Οι προκηρυσσόμενες θέσεις καλύπτονται από ιδιώτες, οι οποίοι κατέχουν τα προσόντα της παρ. 2. Κριτήρια μοριοδότησης πρόσληψης αυτών αποτελούν, ιδίως:
α) η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων ως εφέδρων αξιωματικών ή στις Ειδικές Δυνάμεις των Ενόπλων Δυνάμεων ή στην Προεδρική Φρουρά,
β) η κατοχή πτυχίου Υποβρύχιου Καταστροφέα ή πτυχίου Σχολής Αλεξιπτωτιστών των Ενόπλων Δυνάμεων,
γ) ο αριθμός των αντιπυρικών περιόδων κατά τις οποίες ο υποψήφιος είχε την ιδιότητα του εποχικού πυροσβέστη,
δ) τα έτη εθελοντισμού στο Π.Σ.,
ε) η κατοχή επαγγελματικής άδειας οδήγησης Δ’ κατηγορίας,
στ) η εργασιακή εμπειρία ως οδηγού άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’ ή Δ΄, υπολογιζόμενη ανά μήνα και
ζ) η ιδιότητα του υποψηφίου ως τέκνου προσωπικού του Π.Σ. που τραυματίστηκε θανάσιμα κατά την εκτέλεση υπηρεσίας και ένεκα ταύτης ή εμπίπτει στην περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 42 του ν. 1481/1984 (Α’ 152), περί υποψήφιων ειδικών κατηγοριών.
Τα κριτήρια των περ. α), β) και γ) φέρουν αυξημένη βαρύτητα.
Τα λοιπά απαιτούμενα προσόντα και προϋποθέσεις, ο τρόπος διαπίστωσής τους, η διαδικασία πρόσληψης, μονιμοποίησης και απόλυσης των Π.Ε.Θ., τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, οι αθλητικές και ψυχοτεχνικές δοκιμασίες, οι υγειονομικές εξετάσεις των υποψηφίων και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται: α) οι προς κάλυψη υπηρεσίες, και β) η διαβάθμιση της μοριοδότησης.
- Οι προσληφθέντες υποβάλλονται σε κατάλληλη εκπαίδευση σε εκπαιδευτικές δομές του Πυροσβεστικού Σώματος, η οποία παρέχεται από την Πυροσβεστική Ακαδημία και διαρκεί έναν (1) τουλάχιστον μήνα. Μετά από την επιτυχή ολοκλήρωση της εκπαίδευσης του πρώτου εδαφίου, χορηγείται στους προσληφθέντες σχετική βεβαίωση. Με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ. καθορίζονται ο τόπος, ο χρόνος και το είδος της παρεχόμενης εκπαίδευσης, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.
- Η σειρά αρχαιότητας των Π.Ε.Θ. αντιστοιχεί στη σειρά κατάταξής τους στον πίνακα επιτυχόντων του διαγωνισμού με τον οποίο προσλήφθηκαν στο Πυροσβεστικό Σώμα.
- Μετά από το πέρας της εκπαίδευσής τους, οι Π.Ε.Θ. κατατάσσονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, και, με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ., τοποθετούνται, για επτά (7) έτη, στις υπηρεσίες που καθορίζονται στην απόφαση του τελευταίου εδαφίου της παρ. 3.
- Οι Π.Ε.Θ. έχουν τα ίδια καθήκοντα με το πυροσβεστικό προσωπικό Γενικών Καθηκόντων μη παραγωγικής σχολής και δεν προάγονται βαθμολογικά κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους. Κατά το χρονικό διάστημα αυτό, αξιολογούνται για τα ουσιαστικά τους προσόντα και συντάσσονται εκθέσεις ικανότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για την αξιολόγηση προσόντων των Πυροσβεστών.
- Μετά από τη συμπλήρωση της επταετούς θητείας, οι Π.Ε.Θ. δύνανται, με αίτησή τους, η οποία υποβάλλεται έξι (6) τουλάχιστον μήνες πριν από τη συμπλήρωση της επταετίας, εφόσον έχουν αξιολογηθεί σε όλες τις εκθέσεις ικανότητας με γενικό χαρακτηρισμό τουλάχιστον «αποδεκτή», έχουν λάβει βαθμολογία στα επιμέρους βασικά προσόντα τουλάχιστον τρία (3) και κριθούν ικανοί από το Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Κρίσεως Π.Σ., να μονιμοποιηθούν, καταλαμβάνοντας οργανικές θέσεις μονίμων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών – Πυροσβεστών», σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133). Οι αρνητικές αποφάσεις του Πρωτοβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. αιτιολογούνται και κοινοποιούνται στους ενδιαφερόμενους, οι οποίοι δύνανται να ασκήσουν προσφυγή ενώπιον του Δευτεροβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση.
- Στους Π.Ε.Θ. εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις πειθαρχικού δικαίου που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό. Οι Π.Ε.Θ. απολύονται από την Υπηρεσία και στις κατωτέρω περιπτώσεις:
α) μη επιτυχούς ολοκλήρωσης της εκπαίδευσης,
β) ύστερα από αίτησή τους, εφόσον έχουν συμπληρώσει ένα (1) έτος υπηρεσίας από την πρόσληψή τους,
γ) εξαιτίας της λήξης της επταετούς θητείας, εφόσον δεν υποβάλουν αίτηση ένταξής τους στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό ή δεν κρίνονται ικανοί προς τούτο,
δ) για λόγους υγείας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Το μισθολογικό καθεστώς των Π.Ε.Θ. εμπίπτει στην κατηγορία Δ’ του άρθρου 124 του ν. 4472/2017 (Α’ 74), περί κατηγοριών μισθολογικής κατάταξης. Για τις δαπάνες μετακίνησής τους, εφαρμόζονται οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Για τα ηλικιακά όρια αποστρατείας των μονιμοποιηθέντων Π.Ε.Θ εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Οι Π.Ε.Θ. δύναται να τίθενται σε κατάσταση υπηρεσίας γραφείου και στην κατάσταση μόνιμης διαθεσιμότητας. Εξελίσσονται μισθολογικά μέχρι την εξάντληση της οικείας μισθολογικής κλίμακας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- α) Για την ασφαλιστική και υγειονομική κάλυψη των Π.Ε.Θ., τις άδειες, καθώς και για τα θέματα που δεν ρυθμίζονται από το παρόν, εφαρμόζονται αναλόγως οι αντίστοιχες διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
β) Οι διατάξεις περί μεταθέσεων του μόνιμου πυροσβεστικού προσωπικού, ισχύουν αναλόγως και για τους Π.Ε.Θ. μετά από τη μονιμοποίησή τους. Κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους εφαρμόζονται και σε αυτούς μόνο οι αντίστοιχες διατάξεις περί μετακινήσεων και περί αμοιβαίων μεταθέσεων, που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ρυθμίζονται τα θέματα που αφορούν στη στολή και τα μέσα ατομικής προστασίας που φέρουν οι Π.Ε.Θ. κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, ο χρόνος εργασίας τους και ο εφοδιασμός τους με ειδικό δελτίο ταυτότητας, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.».
Δεν πρέπει να χαθεί η πολύτιμη εμπειρία των εποχικών πυροσβεστών οι οποίοι έχουν κληθεί να αντιμετωπίσουν όποιο συμβάν σε οποιαδήποτε περιοχή κάτω από τις πιο δύσκολες συνθήκες.
Θα ήταν μια λογική εξέλιξη λοιπόν η αξιοποίηση αυτής της εμπειρίας των ανθρώπων που ότι κλήθηκαν να αντιμετωπίσουν το έβγαλαν εις πέρας με αυταπάρνηση και όχι μόνο.
Ευελπιστούμε ότι θα υπερτερησει η λογική και να αξιοποιηθούν όλα αυτά τα άτομα απ’το 2019 εώς και σήμερα για την στελέχωση των σταθμών και να μην επαναληφθούν λάθη του παρελθόντος.
Οι εποχικοί πυροσβέστες ή οι πυροσβέστες με τις μπεζ στολές είναι αυτοί που έχουν κληθεί από το 2019 να αντιμετωπίσουν φωτιές όπως, της Πάρνηθας, της Πεντέλης, της Αχαΐας και άλλα τόσα αναρίθμητα συμβάντα από τα οποία αποκτήθηκε πολύτιμη εμπειρία.
Εμπειρία που τους καθιστά τους πιο κατάλληλους ώστε να επανδρώσουν τους εκάστοτε πυροσβεστικούς σταθμούς ως έτοιμοι πυροσβέστες.
Θα ήταν λογικό να λάβετε υπόψιν την ηλικία του κάθε εποχικού πυροσβέστη από την ηλικία που βρισκόταν κατά την ένταξη του στο πυροσβεστικό σώμα.
Κύριε υπουργέ ευχαριστούμε πολύ κι επιθυμούμε να αξιοποιηθεί η εμπειρία που έχουμε και παρακαλούμε να ισχύσουν τα όρια ηλικίας που ήταν για την εποχικοτητα
Σχετικά με το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ «Πλαίσιο για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας: Διατάξεις για την πολιτική προστασία και το Πυροσβεστικό Σώμα» , σας παραθέτουμε τις επίσημες προτάσεις του Σωματείου μας σχετικά με το «Άρθρο 11 Πυροσβεστικό Προσωπικό Επί Θητεία – Προσθήκη άρθρου 15Α στον ν. 3938/2011″
Άρθρο 15Α , 2,
» α) δεν έχουν υπερβεί το τριακοστό (30ο) έτος της ηλικίας τους»
Διαφωνούμε κάθετα στον ηλικιακό περιορισμό των 30 ετών. Με σεβασμό στον θεσμικό διάλογο, ζητούμε τη διατήρηση των ίδιων ηλικιακών ορίων, 40 έτη για μάχιμους και 50 για οδηγούς, που το ίδιο το Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας όρισε στην πρόσφατη προκήρυξη Εποχικών Πυροσβεστών. Η επιλογή αυτή, προϊόν αξιολόγησης επιχειρησιακών αναγκών και κοινωνικών δεδομένων, αποτελεί τεκμήριο καταλληλότητας και ρεαλισμού. Η εναρμόνιση αυτή θα διασφαλίσει τη συνέπεια της Πολιτείας, την ίση μεταχείριση όλων των εποχικών πυροσβεστών και την απρόσκοπτη αξιοποίηση πολύτιμου ανθρώπινου δυναμικού.
Σχετικά με τα κριτήρια μοριοδότησης πρόσληψης αυτών:
3, β: «η κατοχή πτυχίου Υποβρύχιου Καταστροφέα ή πτυχίου Σχολής Αλεξιπτωτιστών των Ενόπλων Δυνάμεων».
Θεωρούμε αδικαιολόγητη τη μοριοδότηση της κατηγορίας αυτής, καθώς δεν υφίστανται τα χαρακτηριστικά που ορίζουν μια ειδική μονάδα. Δεν προκύπτει πουθενά, ούτε επιχειρησιακά, ούτε θεσμικά, ότι οι Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων αποτελούν ειδική ή αερομεταφερόμενη δύναμη.
Αντίθετα, μονάδες όπως η Ειδική Μονάδα Δασικών Επιχειρήσεων (ΕΜΟΔΕ) συγκροτήθηκαν με συγκεκριμένη αποστολή, εξειδικευμένη εκπαίδευση, ένταξη σε πτητικά μέσα και καθημερινή δράση σε δασικά συμβάντα πρώτης γραμμής. Δεν είναι λογικό, δίκαιο ή επιχειρησιακά ορθό να αποδίδονται ίδιες μοριοδοτήσεις σε δύο εντελώς διαφορετικές κατηγορίες προσωπικού.
Η εξίσωση αυτή αδικεί όσους έχουν τοποθετηθεί μέσω αξιολόγησης σε μονάδες αυξημένης ετοιμότητας και επικινδυνότητας και αλλοιώνει την έννοια της «Ειδικής Μονάδας». Ζητούμε λοιπόν την αφαίρεση της σχετικής μοριοδότησης καθώς ο Πυροσβέστης Γενικών Καθηκόντων δεν ανήκει σε ειδική επιχειρησιακή κατηγορία.
γ) » ο αριθμός των αντιπυρικών περιόδων κατά τις οποίες ο υποψήφιος είχε την ιδιότητα του εποχικού πυροσβέστη »
Συμφωνούμε επι της αρχής με την παράγραφο, με μόνη μας παρατήρηση την ανάγκη πρόβλεψης μοριοδότησης των Εποχικών Πυροσβεστών με 40 μόρια ανά αντιπυρική περίοδο, κατ’ αντιστοιχία με το καθεστώς που ισχύει για την ΕΜΟΔΕ. Η εμπειρία που αποκομίζεται από την εν λόγω προυπηρεσία, παρότι δεν ασκείται στο πλαίσιο ειδικής μονάδας, ανταποκρίνεται πλήρως στα καθήκοντα Πυροσβεστών Γενικών Καθηκόντων. Ως εκ τούτου, η υπερμοριοδότηση της είναι ουσιώδης τόσο για την αντικειμενική αποτίμηση προσόντων, όσο και για την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία του Πυροσβεστικού Σώματος.
«δ) τα έτη εθελοντισμού στο Π.Σ.»
Συμφωνούμε επι της αρχής με μόνη μας παρατήρηση:
Οι εθελοντές πυροσβέστες, για να λάβουν τα μόρια θα πρέπει να
έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον τριετή συνολική πραγματική εθελοντική υπηρεσία από την
ημερομηνία απόκτησης της ιδιότητας του εθελοντή πυροσβέστη μέχρι την καταληκτική
ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στην προκήρυξη. Στη βεβαίωση να
αναγράφεται ο συνολικός χρόνος πραγματικής εθελοντικής υπηρεσίας που έχουν προσφέρει
χωρίς να προσμετράται το χρονικό διάστημα αναστολής.
Δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής εθελοντές πυροσβέστες του Πυροσβεστικού Σώματος που έχουν
χάσει την ιδιότητα τους για τους λόγους που αναφέρονται στις περ. γ’, δ’ και ε’ του άρθρου 25
του ν. 4029/2011 (Α΄ 245).
«στ) η εργασιακή εμπειρία ως οδηγού άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’ ή Δ΄, υπολογιζόμενη ανά μήνα»
Συμφωνούμε επι της αρχής και ειδικότερα, ζητούμε:
• Την πρόβλεψη επιπλέον μοριοδότησης της άδειας οδήγησης κατηγορίας Ε (CE), η οποία αποτελεί πιστοποίηση αυξημένων τεχνικών γνώσεων και δεξιοτήτων στον χειρισμό βαρέων και σύνθετων οχημάτων. Τα εν λόγω οχήματα χρησιμοποιούνται ευρέως στο Πυροσβεστικό Σώμα (όπως υδροφόρα, ρυμουλκούμενα, βυτιοφόρα, γερανοφόρα και ειδικά διασωστικά μέσα), καθιστώντας τη σχετική άδεια κρίσιμο προσόν για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών.
• Την αναγνώριση και επιπλέον μοριοδότηση της αποδεδειγμένης εργασιακής εμπειρίας υπαλλήλων κατόχων υπηρεσιακού διπλώματος οδήγησης ως Οδηγών – Χειριστών (Υ.Ο.Μ.) εντός του Πυροσβεστικού Σώματος, ως ειδική κατηγορία προσόντος που αντικατοπτρίζει την ουσιαστική εμπλοκή τους στη διαχείριση επιχειρησιακών μέσων υπό πραγματικές και απαιτητικές συνθήκες.
Η συμπερίληψη των ανωτέρω προσόντων στο σύστημα μοριοδότησης θα συμβάλει ουσιαστικά στην ενίσχυση της επιχειρησιακής ετοιμότητας του Σώματος, στην αξιοποίηση της εμπειρίας και στην επιλογή προσωπικού με υψηλό επίπεδο τεχνικής κατάρτισης και αποδεδειγμένη συνεισφορά, χαρακτηριστικά που συνδέονται άμεσα με την επιχειρησιακή δράση του Πυροσβεστικού Σώματος.
Περαιτέρω κριτήρια μοριοδότησης πρόσληψης:
α) 25 μόρια στον υποψήφιο οποιασδήποτε κατηγορίας που είναι γονέας πολύτεκνης οικογένειας, 20 μόρια στον υποψήφιο που είναι γονέας τριών τέκνων, 15 μόρια στον υποψήφιο που είναι τέκνο πολύτεκνης οικογένειας και 10 μόρια στον υποψήφιο που είναι τέκνο τρίτεκνης οικογένειας.
β) 10 μόρια στον υποψήφιο οποιασδήποτε κατηγορίας που διαθέτει δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) Ειδικού Δασικής Προστασίας.
Κατά τα λοιπά άρθρα συμφωνούμε επι της αρχής.
Κύριε Υπουργέ, σας ευχαριστούμε θερμά για τη δυνατότητα που μας δίνετε. Θα θέλαμε να τονίσουμε πως οι εποχικοί πυροσβέστες, ανεξαρτήτως ηλικίας, διαθέτουν πολύτιμη εμπειρία και ωριμότητα, που μπορούν να αξιοποιηθούν πλήρως σε 12μηνη εργασία. Είναι δίκαιο η κυβέρνηση να στηρίξει όχι μόνο όσους εργάζονται ήδη, αλλά και τους εποχικούς που έμειναν εκτός, ώστε να ενισχυθεί το Σώμα με έμπειρο και ήδη εκπαιδευμένο προσωπικό.
Συμφωνώ με το παρόν άρθρο .Αναμφισβητητα μεγάλη προσφορά των συμβασιούχων πυροσβεστων .Η αξιοποίηση των συμβασιούχων είναι μονόδρομος,βαση της πρόσφατης προκήρυξης θα πρέπει τα ορια ηλικίας να ειναι 40 χρονων για μάχιμους και 50 χρονων για οδηγούς.
Οι εποχικοί πυροσβέστες πρέπει κάποια στιγμή να βρουν ανταπόκριση από κάποιον στο σώμα, αυτός έχει όνομα και είναι ο τωρινός υπουργός όπου όχι μόνο για εμάς τους εποχικούς αλλά για όλο γενικά το σώμα ενδιαφέρεται και το δείχνει. Ελπίζουμε να μας αναγνωρίσετε τον κόπο, την ψυχή αλλά και την ετοιμότητα που δίνουμε για τα καθήκοντα μας και να μας εντάξετε στους πυροσβέστες επί θητείας ένας θεσμός που θα φέρει υγεία αλλά και μέλλον στο σώμα. Μπράβο σε όσους βγηκατε μπροστά να επιτευχθεί μαζί με τον υπουργό και οι υπόλοιποι να το ψηφίσουν.
Κανένας εποχικος με εμπειρία στο σώμα να μην μείνει εκτός. 12μηνη εργασία στο σώμα. Καλή αντιπυρική σεζόν
ΝΑ ΔΩΘΟΥΝ ΜΟΡΙΑ ΚΑΙ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΥΠΗΡΕΤΗΣΕΙ ΩΣ ΕΠΟΠ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ.
ΟΙ ΕΠΟΧΙΚΟΙ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ 40 ΕΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΑΧΙΜΟΥΣ ΚΑΙ 50 ΧΡΟΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΔΗΓΟΥΣ.
ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΔΩΘΟΥΝ ΜΟΡΙΑ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΕΙΧΑΝ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΗ.
ΝΑ ΜΕΤΡΗΣΟΥΝ ΣΤΑ ΜΟΡΙΑ ΤΑ ΠΤΥΧΙΑ ΤΩΝ ΑΓΓΛΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ.
Με την κατηγορία των Π.Ε.Θ υποβαθμίζεται και απαξιώνεται η 4ετους φοίτησης Σχολή Πυροσβεστών της Πυροσβεστικής Ακαδημίας. Εφόσον οι πυροσβέστες που αποφοιτούν από την οικεία σχολή θα εξισωθούν με τους Π.Ε.Θ αφού και αυτοί θα είναι πυροσβέστες γενικών καθηκόντων, χωρίς ωστόσο να έχουν τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες των αποφοίτων της σχολής πυροσβεστών, οι οποίοι επωμίζονται καθήκοντα μάχιμων, οδηγών, ανακριτικών κι άλλων πολλών.
Τίθενται σοβαρά ζητήματα ιεραρχίας μεταξύ των υπαλλήλων καθώς και στην κατανομή των οργανικών θέσεων αλλά και του κανονισμού μεταθέσεων.
Δεν είναι φρόνιμο υπάλληλοι που έχουν εισαχθεί με το σύστημα των πανελλαδικών εξετάσεων και έχουν αποφοιτήσει από 4 ετους φοίτησης σχολής να εξισώνονται με υπαλλήλους που θα παρακολουθήσουν ταχύρυθμη εκπαίδευση διαρκείας ενός μήνα.
Σαν ελάχιστη αναγνώριση των κόπων των παιδιών που εισήχθησαν στην σχολή πυροσβεστών μέσω πανελλαδικών εξετάσεων, θα πρέπει η σχολή να μετανομαστει σε σχολή υπαξιωματικών Π.Σ και οι απόφοιτοι να βγαίνουν με τον βαθμό του αρχιπυροσβεστη και να ακολουθούν βαθμολογική εξέλιξη ανάλογη με αυτή της Σ.Μ.Υ.
Βάλτε τα όρια ηλικίας 40 για μάχιμους και 50 για οδηγούς…οι υπηρεσίες χρειάζονται έμπειρο προσωπικό αμεσα
Το παρόν άρθρο πρέπει να αποσυρθεί, διοτι έρχεται σαν πρόσθεση ενός άλλου παλιού άρθρου και συγκεκριμένα αυτού που δημιούργησε το θεσμό των 5ετων πυροσβεστών. Αν το υπουργείο θέλει να λύση τα θέματα των 5ετων, θα έπρεπε μέσα από διάλογο, να τα καταφέρει, και οχι φέρνοντας την προσθήκη του 15Α και ουσιαστικά, να φέρνει από το παράθυρο λύση, για τους 5ετης που ο θεσμός τους τυπικά έχει τελειώσει. Άλλωστε Όσοι υπόκεινται σε αυτήν τη ρύθμιση πριν την αλλαγή, συνήθως υπόκεινται και σε αυτήν μετά την αλλαγή, εκτός αν υπάρχει διατύπωση της συνέχειας για την προηγούμενη ρύθμιση ή αν η νέα ρύθμιση καθορίζει διαφορετικά. Με αυτόν τον τρόπο και αφού το παρόν άρθρο δεν προβλέπει τίποτα για την κατάσταση αυτόν που ευρίσκονται ακόμα στην επιρροή του παλιού άρθρου 15 ,θα πρέπει να εκδώσει το υπουργείο κανονιστικη πράξη ή τροπολογία, γιατί:Σε κάποιες περιπτώσεις, η προσθήκη άρθρου μπορεί να αντικαταστήσει ολόκληρο το αρχικό άρθρο ή προσθήκη άρθρου μπορεί να ακυρώσει το αρχικό άρθρο εντελώς. Αυτό συμβαίνει συνήθως όταν ένα νέο άρθρο θεσπίζει μια αντίθετη ή αντικρουόμενη διάταξη.και επίσης στο έτος 2025 που είμαστε δεν είναι σωστό να έχουμε τροπολογία βράδυ,ενώ θα είχαμε την ευκαιρία να ήταν ξεκάθαρος ο νόμος, και να παιρνουσε μέσα από διαβουλευση καθαρά και ξαστερα χωρίς να γεννηθεί η ανάγκη για αναγκαστική κανονιστικη διάταξη, η οποία δεν είναι στην αιτιολογικη έκθεση ούτε στης συνέπειες του νόμου, και δεν γνωρίζουμε πόσο βαρύτητα θα έχει στα χρήματα των Ελλήνων φορολογουμενουν.Αποσυρση άμεσα του παρόντος άρθρου.
Οι υπηρεσίες θέλουν κόσμο.. η πυροσβεστική είναι γενικών καθηκόντων κ θα πάει σε όλα τα συμβάντα.
Θα πρέπει να έχει έμπειρο προσωπικό που μόνο από τους εποχικούς μπορεί να αντλήσει. Η εμπειρία είναι τον παν γι αυτό το σώμα. Σαν εποχικοί γιατί να μπορούν να δουλέψουν 40 και 50 χρονών αντίστοιχα κ σαν επι θητείας να μην μπορούν; Ο λαός δεν κοιτάει ηλικίες αλλά ποιος μπορεί να προσφέρει.
Αγαπητέ κύριε Υπουργέ, η αξιοποίηση τον εποχικών πυροσβεστών είναι αναγκαία διότι με την εμπειρία που μας διακατέχει τα 6,7 χρόνια που βρισκόμαστε στο πυροσβεστικό σώμα μαζί με το μόνιμο προσωπικό βρισκόμασταν όχι μόνο στο δασικό τομέα αλλά και σε αστικά συμβάντα βοηθώντας το μόνιμο έλειπες προσωπικό. Με εμπειρία στο δασικό κομμάτι όσο πλέον και στο αστικό, σε σπίτια σε αυτοκίνητα με την παρουσία μας να ναι καθηλωτική στην βοήθεια του μόνιμου προσωπικού ειναι αναγκαία. Υπηρεσίες που κάνουν βάρδια δύο ψυχές μονάχα. Για αυτό σας λέμε ότι είμαστε απαραίτητη πλέον ο καθένας από εμάς τους 2.500 εποχικούς που από το 19 και το 20 έχουμε μεγάλη εμπειρία. Είναι μονόδρομος η ένταξη μας στο πυροσβεστικό σώμα σαν γενικών καθηκόντων, με την έλειψη ατόμων να ανέρχεται στα 4000 κενά πλέον. 2.500 γυναίκες και άντρες εποχικοί πυροσβέστες είναι έτοιμοι όποτε τους ζητηθεί να ναι παρών στο δυναμικό τον γενικών καθηκόντων.
Άμεση απορρόφηση όλων των εποχικών πυροσβεστών που όλα αυτά τα χρόνια κάνουν ότι μπορούν και ότι χρειάζεται και κάθε χρόνο προστατεύουν τη φυσική ομορφιά της πατρίδας μας!
Συγχαρητήρια στον νέο υπουργό ο οποίος σε σύντομο χρονικό διάστημα αντιλήφθηκε την ανάγκη για άμεσες προσλήψεις μονίμων πυροσβεστών για τους σταθμούς του ΠΣ. Οι εποχικοί πυροσβέστες είναι έτοιμο και εκπαιδευμένο προσωπικό. Το όρια ηλικίας όμως θα πρέπει να είναι πολύ μεγαλύτερο του 30 . Τα όρια που έθεσε φέτος το υπουργείο στην νέα προκήρυξη των εποχικών πυροσβεστών θεωρώ ότι είναι μια καλή πρόταση ώστε να μην χαθεί η πολύτιμη εμπειρία ειδικότερα αυτή των οδηγών.
Οι εποχικοί Πυροσβέστες είναι έτοιμο εκπαιδευμένο προσωπικό με χρόνια εμπειρίας στις πλάτες τους με τους περισσότερους με 6 αντιπυρικές τουλάχιστον….Ήρθε η ώρα επιτέλους να αξιοποιηθού…Έχουν επιλεχθεί με κριτήρια Ασεπ και πληρούν όλα το κριτήρια….Όσον αφορά την ηλικία θα πρέπει να είναι στα 40 για τους μάχιμος και 50 για τους οδηγούς όπως έκρινε πρόσφατα το υπουργείο και τους αξιολόγησε ικανούς!Πρεπει να δικαιωθούν αυτά τα παιδιά, το αξίζουν με το παραπάνω…Μην μπει άλλη ταφόπλακα !!!!!!
Όριο ηλικίας 40 μάχιμοι 50 οδηγοί Είναι εφικτό!!
Ο νέος υπουργός μας, έχει καταλάβει πόσο χρήσιμοι είναι όλοι οι εποχικοί πυροσβέστες στο σώμα, δίνουν όλη τους την ψυχή σε κάθε συμβάν και θυσιάζουν τα πάντα για την υπηρεσία. Καλό λοιπόν είναι τα όρια ηλικίας για τους εποχικούς πυροσβέστες να φτάσουν τα 50 έτη ώστε να απορροφηθούν σιγά σιγά όλοι.. Κανένας εποχικός πυροσβέστης στον δρόμο.!
Παντελής Απαξίωση της σχολής πυροσβεστών όπου με 4 έτη σπουδών οι απόφοιτοι της έχουν μεταθέσεις για πάντα( αφού είμαστε οι πιο νέοι σε ηλικία υπάλληλοι πλέον) και τόσες ευθύνες για το βαθμό του πυροσβέστη (μάχιμοι οδηγοί ανακριτικοι)
Εφόσον οι ΠΕΘ θα είναι και αυτοί πυροσβέστες γενικών καθηκόντων, ποιος είναι πλέον σκοπός ύπαρξης της σχολής πυροσβεστών;;Γι αυτό απαιτούμε ως ελάχιστη αναγνώριση των κόπων μας και των οικογενειών μας για τα 4 έτη σπουδών μας την Άμεση Αναβάθμιση της σχολής μας σε ΣΧΟΛΗ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ ΠΣ και βαθμολογιο τύπου ΣΜΥ! ( Βαθμοί με τα χρόνια). Για όσους έχουν εισαχθεί με το ΠΔ44/2016 και εντεύθεν.Η αναβάθμιση της σχολής μας απαιτούμε να μπει προσθήκη στο παραπάνω νομοσχέδιο όταν εισαχθεί στη Βουλή ως σχέδιο νόμου !!!Είναι η ελάχιστη αναγνώριση των 4 ετών σχολής μας των κόπων μας και των αυξημένων καθηκόντων του βαθμού μας !!!
Συγχαρητήρια στον νέο υπουργό για τον τρόπο όπου έχει επιλέξει να κινηθεί για την βελτίωση του μέλλοντος του πυροσβεστικου σωματος.Δωστε την ευκαιρία που αξίζει στους εποχικους πυροσβεστες και μόνο θετικά θα έρθουν πάρα αρνητικά. Οι εποχικοι δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους καθημερινά. Δώστε σε όλους τους εποχικους αυτό που τους αξίζει. Μην αφήσετε έξω έμπειρο προσωπικό όπου θα λείψει αργότερα απο τις υπηρεσίες.
Να αξιοποιηθούν επιτέλους όλοι οι εποχικοί πυροσβέστες ανεξαρτήτως ηλικίας γιατί είναι έτοιμο προσωπικό με εμπειρία.τα όρια ηλικίας θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 40 για μάχιμους και 50 για οδηγούς.
Συμφωνώ με τα άνωθεν, ωστόσο θα ήθελα κι εγώ να τονίσω πως το ηλικιακό όριο θα πρέπει να διευρυνθεί στα ίδια πλαίσια με αυτά των εποχικών πυροσβεστών. Επίσης, να δοθεί έμφαση στην εκπαίδευση των πυροσβεστών για αστικά συμβάντα, για διαχείριση κλιματικών κρίσεων, για δασική πυρόσβεση κ.τ.λ.
Καταρχάς θα ήθελα να ευχαριστήσω τον κύριο Υπουργό για την ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος. Από πλευράς μου, θα ήθελα να παρακαλέσω τον κύριο Υπουργό, να αυξήσει τα όρια ηλικίας όπως ήταν στην προκήρυξη των εποχικών πυροσβεστών φέτος, 40 ετών για τους μάχιμους και 50 ετών για τους οδηγούς. Το Πυροσβεστικό Σώμα πάσχει από τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Και εμείς οι Εποχικοί έχουμε την εμπειρία και την επιθυμία για να καλύψουμε αυτά τα κενά.
Να προστεθούν τα χρόνια των αντιπυρικών στα όρια ηλικίας των εποχικών είναι το πιο σωστό και το δίκαιο!
Μακάρι να μας απορροφήσουν όλους είμαστε κάποιοι στον έβδομο χρόνο φέτος πολύ η εμπειρία για να μην αξιοποιηθεί!!!
Τα όρια ηλικίας πρέπει να ανέβει το λιγότερο έως 40 ετών…είναι πραγματικά κρίμα…το όριο στα 30 είναι πολύ άδικο…Εχω την πεποίθηση ότι ξέρετε πως είναι σωστό να ανέβει το όριο και ότι θα έχει τα θετικά του γιατί έτσι κερδίζουμε όλοι…και όσοι είναι πάνω από 30 αλλά και εσείς που ξέρετε ότι στην ουσία θα έχετε σίγουρα άτομα που έχουν δουλέψει κάμποσα χρόνια σαν εποχικοί και έχουν αποκτήσει μεγάλη εμπειρία…Σας ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σας και το ενδιαφέρον που δείχνετε!!!
Συγχαρητήρια στον υπουργό που μόλις ανέλαβε αμέσως ξεκίνησε διαδικασίες στοχευμένες έτσι ώστε να αποφύγουμε λάθη του παρελθόντος. Άμεση απορρόφηση του συνόλου των εποχικών πυροσβεστών. Είναι έτοιμοι πυροσβέστες εκπαιδευμένοι και εξεταζόμενοι όχι σε αθλήματα μόνο αλλά και σε πραγματικές συνθήκες πυρκαγιάς και πολλών άλλων αντιξοοτήτων. Είναι πυροσβέστες με ίδια καθήκοντα με τους μόνιμους. Ακύρωση των ηλικιακών ορίων και άμεση απορρόφηση.
Κύριε Υπουργέ ευχαριστούμε πολύ για την δυνατότητα που μας δίνετε θα ήθελα όμως να εκφράσω την άποψη μου σε ότι αφορά το ηλικιακο κριτήριο κριθηκα ικανός να εργάζομαι 8 μήνες τον χρόνο και εγώ και πολλοί άλλοι εποχικοί συνάδελφοι μου θεωρώ ότι το ίδιο ικανοί είμαστε και για 12 μηνη εργασία και στα 40 και στα 50 που αν μη τι άλλο υπάρχει ακόμα μεγαλύτερη εμπειρία.
Να αυξηθεί το όριο ηλικίας και να μετρήσει η προϋπηρεσία και η γνώσεις που έχουν η εποχική πυροσβέστες από την δουλειά και την αυτοθυσια τους τόσα χρόνια
Άμεση απορρόφηση όλων των εποχικών πυροσβεστών που όλα αυτά τα χρόνια με σθένος τρώμε ώρες ατελείωτες στα περιπολικά με όλες τις καιρικές συνθήκες και ριχνόμαστε στη μάχη με αυτοθυσία αψηφώντας πολλές φορές τον κίνδυνο της σωματικής μας ακαιρεότητας.
Συγχαρητήρια στο υπουργείο με το καινούριο επιτελείο και τον νέο υπουργό Οι εποχικοί πυροσβέστες κάθε χρόνο είναι στην πρώτη γραμμή κάθε χρόνο μας δείχνουν πόσο ικανοί είναι!! Το πυροσβεστικό σώμα επιτελεί κοινωνικό έργο, είναι αντιδεοντολογικό λοιπόν να ( χρησιμοποιεί αυτούς τους ανθρώπους) . Είναι ορθό λοιπόν τα όρια ηλικίας να ανέβουν στα σωστά όρια ώστε να αξιοποιηθούν όλοι .
Το όριο ηλικίας πρέπει να αυξηθεί κατά πολύ.
Δώστε στους εποχικούς πυροσβέστες επιτέλους αυτό που αξίζουν, άμεση απορρόφηση και δικαιώματα. Έχουν έτοιμο εξοπλισμό και έχουν την εμπειρία να αντεπεξέλθουν σε δύσκολες συνθήκες. Αυξήστε τα όρια στα 40 για μάχιμους και 50 για οδηγούς. Πραγματικά είναι άδικο να πάνε χαμένα 6 χρόνια εμπειρίας, κάντε το άμεσα κ. Υπουργέ και γράψτε ιστορία.
Η απόφαση αυτή είναι σωστή και λύνει τα χέρια σε μόνιμους και συμβασιούχους ταυτόχρονα μιας και αφανίζει το πρόβλημα της υπερεργασίας και της ανεργίας αντίστοιχα…Είναι μια απόφαση που ο υπουργός πρέπει να λάβει σοβαρά υπόψιν για την μελλοντική πορεία του πυροσβεστικού σώματος
Αυτό που πρέπει να γίνει είναι η άμεση απορρόφηση των εποχικών σε μόνιμες θέσεις αφού είναι έτοιμοι με εξοπλισμό και πείρα, τα τελευταία χρόνια έχουν δώσει μάχη με τις φλόγες και είναι επιτακτική ανάγκη να έχουμε σταθερούς πυροσβέστες που μπορούν, βάλτε τα όρια ηλικίας 40 για μάχιμους και 50 για οδηγούς. Βλέπετε την αδικία μην κάνετε τα στραβά μάτια. Οι συμβασιούχοι είναι έτοιμοι και το έχουν αποδείξει.
Σας ευχαριστούμε θερμά για την υποστήριξη που δίνετε στους εποχικούς πυροσβέστες
Θεωρώ ότι τα όρια ηλικίας πρέπει να είναι 45 για του οδηγούς και 40 για τους μάχιμους
Οι σταθμοί Υποφέρουν από υπέρ εργασίες Και υπάρχουν χιλιάδες ρεπό που πρέπει να δοθούν. Το καλύτερο θα ήταν να αξιοποιήσετε όλους τους εποχικούς πυροσβέστες σε σταθμούς για να μπορέσει το σώμα να λειτουργεί καλύτερα.
Στο Πυροσβεστικό Σώμα χρειάζονται πιο μεγάλες ηλικίες να έχουν μία εμπειρία και μία ωριμότητα στα συμβάντα. Εννοείται Για να έχουμε αυτή την εμπειρία μόνο από τους εποχικούς πυροσβέστες που έχουν δουλέψει στο Πυροσβεστικό Σώμα μπορούμε να την βρούμε. Η κυβέρνηση ας πράξει το σωστό και θα αξιοποιήσει όλους εποχικούς πυροσβέστες ανεξαρτήτως της ηλικίας τους γιατί έχουν προσφέρει πάρα πολλά.
Η εμπειρία που έχουν οι εποχικοι πυροσβέστες Εδώ και 5-6 Χρόνια δεν πρέπει να πάει χαμένη. Είναι πολύτιμη και θα βοήθησε πολύ στις υπηρεσίες στην ομαλή λειτουργία τους. 40,50 έτη όπως πήραν φέτος είναι τα ιδανικά.
Τα παιδιά που πρέπει να Μπουν σ’ αυτές τις θέσεις είναι παιδιά που έχουν δουλέψει το Πυροσβεστικό Σώμα και έχουν την ανάλογη εμπειρία και εννοείται πως δεν είναι 30 χρονών φέτος τους πήρατε με ηλικίες 40,50 αυτές θα πρέπει να είναι Κιλίκιες για τους πυροσβέστες επι θητεία.
Είναι ότι καλύτερο πάει να ξεκινήσει. Ο υπουργός έχει ξεκινήσει δυναμικα, ενδιαφέρεται πραγματικά για την προστασία της χώρας και αυτό φαίνεται από τις κινήσεις του. Έχετε έμπειρα άτομα στο σώμα σαν εποχικούς που ήδη ενεργούν 6-7 χρονια και εποχικούς που κόπηκαν από ηλικία και αξίζουν να μπουν γιατί οι γνώσεις τους είναι μεγάλες. Δώστε βάση για τους οδηγούς στην προϋπηρεσία. Δεν αρκεί να έχεις το δίπλωμα αλλά να το έχεις δουλέψει είτε στο σώμα είτε εξω. Αυξήστε όσο μπορείτε το όριο ηλικίας. Τουλάχιστον 35 για τους οδηγούς.
Πολύ σωστή κίνηση.
Επιτέλους ένας υπουργός που δείχνει διάθεση να δώσει λύση στα χρόνια προβλήματα του ΠΣ.
Τα όρια πρέπει αν ανάβουν και να είναι αντίστοιχα με αυτά των εποχικων πυροσβεστών,
Για να μην χαθεί η πολύτιμη εμπειρία τούς.
Οι εποχικοί πυροσβέστες αξίζουν μια εργασιακή αποκατάσταση. Σε κανένα άλλο σώμα ασφαλείας δεν υπάρχει συμβασιούχος που να δουλεύει λιγότερο από 12 μήνες. Είμαστε αναγκαίοι για την ασφάλεια της χώρας. Υπάρχουν πολλά κενά.
Συγχαρητήρια για την εξαιρετική πρόταση του υπουργείου! Αξιοι οι κόποι και οι θυσίες των εποχικών μας πυροσβεστών που κάθε χρόνο προστατεύουν τη φυσική ομορφιά της πατρίδας μας!
Οι εποχικοί είναι πρότυπο για τους συνανθρώπους τους. Το έχουν επανειλημμένα αποδείξει ότι δεν έχουν κάτι λιγότερο από τους μόνιμους συναδέλφους τους. Δικαιούνται μια μόνιμη θέση στο πυροσβεστικό σώμα με βάση την ηλικία που είχαν όταν προσληφθηκαν στην πυροσβεστική.
Άμεση απορρόφηση όλων των εποχικών….!!! Τα κενά ειναι μεγάλα…Στους σταθμούς το προσωπικό δεν μπορεί να επανδρώσει τα οχήματα όπως πρέπει..!!! Η μόνη λύση ειναι η απορρόφηση χθες..!!!
Πρέπει να αξιοποιηθεί η πολύτιμη εμπειρία των εποχικών πυροσβεστών ανεξάρτητου ηλικίας. Θεωρώ ότι το 40 για μάχιμους κ 50 για οδηγούς όπως πήρε φέτος είναι το καλύτερο να μην μείνει κανείς εκτός.
Όριο ηλικίας 40 για τους μάχιμους και 50 για τους οδηγούς πραγματικά θα είναι για εμάς μια τεράστια ανακούφιση διότι δίνουμε τον καλύτερο μας εαυτό και αυτό δίνει και το κίνητρο για το κατι καλύτερο.
Οι εποχικοί πυροσβέστες είναι πυροσβέστες με εμπειρία και προσφορά. Το όριο ηλικίας 40 στους μάχιμους και 50 οδηγούς. Είναι ένα ήδη υπάρχον εκπαιδευμένο προσωπικό που πρέπει να αξιοποιηθεί στο έπακρον.
Αυτοί με τα μπεζ. Με αυτοθυσία ρίχνονται στη μάχη να προστατέψουν ανθρώπους και περιουσίες. Δικαιούνται να μονιμοποιηθουν με βάση την εμπειρία και την ηλικία που είχαν όταν προσλήφθηκαν στο πυροσβεστικό σώμα.