Στον ν. 3938/2011 (Α’ 61) προστίθεται άρθρο 15Α ως εξής:
«Άρθρο 15Α
Πυροσβεστικό Προσωπικό επί Θητεία
- Στο Πυροσβεστικό Σώμα (Π.Σ.) συνιστάται ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού με την ονομασία «Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων Επί Θητεία» (Π.Ε.Θ.), οι οποίοι καταλαμβάνουν εκατόν πενήντα (150) οργανικές θέσεις, με αντίστοιχη μείωση των οργανικών θέσεων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών – Πυροσβεστών», κατά τροποποίηση των κατηγοριών προσωπικού και ανακατανομή της οργανικής δύναμης του Σώματος, σύμφωνα με τον πίνακα της παρ. 1 του άρθρου 77 του ν. 4662/2020 (Α΄ 27), περί οργανικών θέσεων πυροσβεστικού προσωπικού, Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης (Π.Π.Υ.) και Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων. Με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, δύναται να αυξάνεται ή να μειώνεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων της ως άνω κατηγορίας προσωπικού.
- Ως Π.Ε.Θ. προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου με θητεία επτά (7) ετών, στην οποία περιλαμβάνεται και ο χρόνος εκπαίδευσης, με σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια), κατόπιν έκδοσης προκήρυξης από τον Αρχηγό του Π.Σ., Έλληνες πολίτες, οι οποίοι:
α) δεν έχουν υπερβεί το τριακοστό (30ο) έτος της ηλικίας τους,
β) έχουν τουλάχιστον πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριο τίτλο δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο αντίστοιχης ειδικότητας εκπαιδευτικών δομών της αλλοδαπής,
γ) είναι κάτοχοι επαγγελματικής άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’,
δ) εφόσον είναι άντρες, έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές υποχρεώσεις τους με σωματική ικανότητα Ι1 ή έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές, με την επιφύλαξη της απαλλαγής ή απόλυσης λόγω ανικανότητας που ανάγεται σε λόγους υγείας, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης συμμετοχής στον διαγωνισμό.
- Οι προκηρυσσόμενες θέσεις καλύπτονται από ιδιώτες, οι οποίοι κατέχουν τα προσόντα της παρ. 2. Κριτήρια μοριοδότησης πρόσληψης αυτών αποτελούν, ιδίως:
α) η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων ως εφέδρων αξιωματικών ή στις Ειδικές Δυνάμεις των Ενόπλων Δυνάμεων ή στην Προεδρική Φρουρά,
β) η κατοχή πτυχίου Υποβρύχιου Καταστροφέα ή πτυχίου Σχολής Αλεξιπτωτιστών των Ενόπλων Δυνάμεων,
γ) ο αριθμός των αντιπυρικών περιόδων κατά τις οποίες ο υποψήφιος είχε την ιδιότητα του εποχικού πυροσβέστη,
δ) τα έτη εθελοντισμού στο Π.Σ.,
ε) η κατοχή επαγγελματικής άδειας οδήγησης Δ’ κατηγορίας,
στ) η εργασιακή εμπειρία ως οδηγού άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’ ή Δ΄, υπολογιζόμενη ανά μήνα και
ζ) η ιδιότητα του υποψηφίου ως τέκνου προσωπικού του Π.Σ. που τραυματίστηκε θανάσιμα κατά την εκτέλεση υπηρεσίας και ένεκα ταύτης ή εμπίπτει στην περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 42 του ν. 1481/1984 (Α’ 152), περί υποψήφιων ειδικών κατηγοριών.
Τα κριτήρια των περ. α), β) και γ) φέρουν αυξημένη βαρύτητα.
Τα λοιπά απαιτούμενα προσόντα και προϋποθέσεις, ο τρόπος διαπίστωσής τους, η διαδικασία πρόσληψης, μονιμοποίησης και απόλυσης των Π.Ε.Θ., τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, οι αθλητικές και ψυχοτεχνικές δοκιμασίες, οι υγειονομικές εξετάσεις των υποψηφίων και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται: α) οι προς κάλυψη υπηρεσίες, και β) η διαβάθμιση της μοριοδότησης.
- Οι προσληφθέντες υποβάλλονται σε κατάλληλη εκπαίδευση σε εκπαιδευτικές δομές του Πυροσβεστικού Σώματος, η οποία παρέχεται από την Πυροσβεστική Ακαδημία και διαρκεί έναν (1) τουλάχιστον μήνα. Μετά από την επιτυχή ολοκλήρωση της εκπαίδευσης του πρώτου εδαφίου, χορηγείται στους προσληφθέντες σχετική βεβαίωση. Με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ. καθορίζονται ο τόπος, ο χρόνος και το είδος της παρεχόμενης εκπαίδευσης, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.
- Η σειρά αρχαιότητας των Π.Ε.Θ. αντιστοιχεί στη σειρά κατάταξής τους στον πίνακα επιτυχόντων του διαγωνισμού με τον οποίο προσλήφθηκαν στο Πυροσβεστικό Σώμα.
- Μετά από το πέρας της εκπαίδευσής τους, οι Π.Ε.Θ. κατατάσσονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, και, με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ., τοποθετούνται, για επτά (7) έτη, στις υπηρεσίες που καθορίζονται στην απόφαση του τελευταίου εδαφίου της παρ. 3.
- Οι Π.Ε.Θ. έχουν τα ίδια καθήκοντα με το πυροσβεστικό προσωπικό Γενικών Καθηκόντων μη παραγωγικής σχολής και δεν προάγονται βαθμολογικά κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους. Κατά το χρονικό διάστημα αυτό, αξιολογούνται για τα ουσιαστικά τους προσόντα και συντάσσονται εκθέσεις ικανότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για την αξιολόγηση προσόντων των Πυροσβεστών.
- Μετά από τη συμπλήρωση της επταετούς θητείας, οι Π.Ε.Θ. δύνανται, με αίτησή τους, η οποία υποβάλλεται έξι (6) τουλάχιστον μήνες πριν από τη συμπλήρωση της επταετίας, εφόσον έχουν αξιολογηθεί σε όλες τις εκθέσεις ικανότητας με γενικό χαρακτηρισμό τουλάχιστον «αποδεκτή», έχουν λάβει βαθμολογία στα επιμέρους βασικά προσόντα τουλάχιστον τρία (3) και κριθούν ικανοί από το Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Κρίσεως Π.Σ., να μονιμοποιηθούν, καταλαμβάνοντας οργανικές θέσεις μονίμων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών – Πυροσβεστών», σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133). Οι αρνητικές αποφάσεις του Πρωτοβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. αιτιολογούνται και κοινοποιούνται στους ενδιαφερόμενους, οι οποίοι δύνανται να ασκήσουν προσφυγή ενώπιον του Δευτεροβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση.
- Στους Π.Ε.Θ. εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις πειθαρχικού δικαίου που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό. Οι Π.Ε.Θ. απολύονται από την Υπηρεσία και στις κατωτέρω περιπτώσεις:
α) μη επιτυχούς ολοκλήρωσης της εκπαίδευσης,
β) ύστερα από αίτησή τους, εφόσον έχουν συμπληρώσει ένα (1) έτος υπηρεσίας από την πρόσληψή τους,
γ) εξαιτίας της λήξης της επταετούς θητείας, εφόσον δεν υποβάλουν αίτηση ένταξής τους στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό ή δεν κρίνονται ικανοί προς τούτο,
δ) για λόγους υγείας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Το μισθολογικό καθεστώς των Π.Ε.Θ. εμπίπτει στην κατηγορία Δ’ του άρθρου 124 του ν. 4472/2017 (Α’ 74), περί κατηγοριών μισθολογικής κατάταξης. Για τις δαπάνες μετακίνησής τους, εφαρμόζονται οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Για τα ηλικιακά όρια αποστρατείας των μονιμοποιηθέντων Π.Ε.Θ εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Οι Π.Ε.Θ. δύναται να τίθενται σε κατάσταση υπηρεσίας γραφείου και στην κατάσταση μόνιμης διαθεσιμότητας. Εξελίσσονται μισθολογικά μέχρι την εξάντληση της οικείας μισθολογικής κλίμακας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- α) Για την ασφαλιστική και υγειονομική κάλυψη των Π.Ε.Θ., τις άδειες, καθώς και για τα θέματα που δεν ρυθμίζονται από το παρόν, εφαρμόζονται αναλόγως οι αντίστοιχες διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
β) Οι διατάξεις περί μεταθέσεων του μόνιμου πυροσβεστικού προσωπικού, ισχύουν αναλόγως και για τους Π.Ε.Θ. μετά από τη μονιμοποίησή τους. Κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους εφαρμόζονται και σε αυτούς μόνο οι αντίστοιχες διατάξεις περί μετακινήσεων και περί αμοιβαίων μεταθέσεων, που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ρυθμίζονται τα θέματα που αφορούν στη στολή και τα μέσα ατομικής προστασίας που φέρουν οι Π.Ε.Θ. κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, ο χρόνος εργασίας τους και ο εφοδιασμός τους με ειδικό δελτίο ταυτότητας, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.».
Αξιότιμοι κύριοι/κυρίες,
Με το παρόν σχόλιο μου θα ήθελα να εκφράσω τον έντονο προβληματισμό και τη διαφωνία μου σχετικά με το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο που ορίζει ως ανώτατο όριο ηλικίας τα 30 έτη για τους Πυροσβέστες Θητείας.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση είναι προβληματική και αντιφατική για τους εξής λόγους:
1. Αλλαγή πολιτικής χωρίς τεκμηρίωση
Μόλις πριν έναν μήνα, σε προκήρυξη προσλήψεων, το ίδιο το κράτος ζήτησε:
– Πυροσβέστες-οδηγούς έως 50 ετών
– Μάχιμους πυροσβέστες έως 40 ετών
Δεν είναι λογικό, ούτε δίκαιο, μέσα σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα να μειώνεται το όριο στα 30 έτη, χωρίς καμία αιτιολόγηση. Αυτή η μεταβολή δημιουργεί αναστάτωση και υπονομεύει την εμπιστοσύνη των πολιτών προς τη Διοίκηση.
2. Αδικεί τους ήδη υπηρετούντες εποχικούς πυροσβέστες
Η ρύθμιση αυτή αποκλείει αυτομάτως όσους έχουν υπηρετήσει ήδη ως εποχικοί πυροσβέστες από το 2019 και 2020, όπως εγώ. Στις τότε προκηρύξεις:
– Οι οδηγοί μπορούσαν να είναι έως 45 ετών
– Οι μάχιμοι έως 40 ετών
Είναι άδικο να μας αποκλείετε εκ των υστέρων, τη στιγμή που έχουμε αποδείξει την ικανότητά μας, έχουμε πραγματική εμπειρία και συνεισφέραμε ενεργά στην προστασία του φυσικού πλούτου της χώρας.
3. Ηλικία ≠ ανικανότητα
Η θέσπιση αυστηρού ορίου 30 ετών δεν αντανακλά την πραγματικότητα. Ένας άνθρωπος 35 ή 40 ετών, με εμπειρία, φυσική κατάσταση και πιστοποιημένα προσόντα, μπορεί να είναι απολύτως ικανός για την υπηρεσία.
Σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, δίνεται έμφαση στην προϋπηρεσία, τα σωματικά και ψυχοτεχνικά προσόντα, και όχι μόνο στην ημερομηνία γέννησης.
Ζητώ:
1. Αναθεώρηση του ηλικιακού ορίου και αύξησή του τουλάχιστον στα όρια των πρόσφατων προκηρύξεων (40/50 ετών).
2. Ειδική πρόβλεψη για εποχικούς πυροσβέστες με αποδεδειγμένη προϋπηρεσία.
3. Διαφάνεια και συνέπεια στην εφαρμογή κριτηρίων που να μην αποκλείουν άδικα τους ανθρώπους που ήδη υπηρετούν το Σώμα.
Η Πολιτεία οφείλει να στηρίζει, όχι να απορρίπτει, όσους έχουν επιλέξει να υπηρετούν με αυταπάρνηση στην πρώτη γραμμή.
Με εκτίμηση,
Αγγελικη Τ.
Να μην σταλούν προσκλήσεις σε σωματεία που δεν άφησαν προτάσεις στην δημόσια διαβούλευση. Είναι ντροπή για τους πυροσβεστες που τα τα σωματεία τούς δεν άφησαν το αποτύπωμα τούς εδώ και ειδικότερα η ΠΟΕΥΠΣ, ΚΑΙ ΕΑΠΣ. Το να τούς καλέσετε μετά στην επιτροπή να πούνε της απόψεις τους πιο το νόημα?Και φυσικά να μην διανοηθουν να ζητήσουν τροπολογία, γιατί τελικά αυτό έχουν μάθει όλα τα χρόνια, να προσπαθούν με κινήσεις στο παρασκήνιο να λύσουν τα άλυτα του Π.Σ. Επίσης είναι και πάρα πολύ ντροπιαστική αυτήν η συμπεριφορά τον σωματείων προς το ίδιο τον θεσμό της δημόσιας διαβούλευσης.
Ο νόμος είναι τέλειος εάν ψηφιστεί όπως έχει με τα όρια ηλικίας αρκετά ανεβασμένα. Οποιαδήποτε αλλαγή θα έχει επιπτώσεις στο υπάρχον προσωπικό και στην ομαλή λειτουργιά του Π.Σ εν όψη αντιπυρικής .
Απαραίτητο προσόν για κατάταξη θα πρέπει να είναι και η κατοχή Πιστοποιητικού Χρήσης Ηλεκτρονικού Υπολογιστή. Καθότι, οι σημερινές υπηρεσιακές και επιχειρησιακές συνθήκες επιβάλλουν την εκτεταμένη χρήση Ηλεκτρονικών Υπολογιστών από το Πυροσβεστικό Προσωπικό. Ακόμα, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι σε περίπτωση που το πυροσβεστικό προσωπικό για οποιαδήποτε λόγο τεθεί σε Υπηρεσία Γραφείου θα παραμείνει αναξιοποίητο χωρίς τις δεξιότητες αυτές. Επιπλέον, αν λόγοι ηλικίας επιβάλουν στο προσωπικό αυτό να βρεθεί σε θέση γραφείου τότε χωρίς αυτές τις δεξιότητες δεν θα μπορεί να ανταποκριθεί στις σύγχρονες εργασιακές απαιτήσεις της θέσης εργασίας του.
Κατά την άποψη μου πρέπει να απορροφηθούν όλοι οι εποχικοί πυροσβέστες ανεξαρτήτως ηλικίας, ακόμα και αυτοί που έχουν μείνει εκτός λόγου ηλικίας.
Ότι καλύτερο μπορεί να κάνει η κυβέρνηση.πρεπει ανάμεσα να απορροφηθούν όλοι οι εποχικοί πυροσβέστες,είναι οι άνθρωποι που πηγαίνουν πρώτοι στην φωτιά και φεύγουν τελευταίοι.ειναι όλοι άξιοι ανεξαρτήτως ηλικίας.
Προς την σωστή κατεύθυνση να προσληφθούν 150 οδηγοί. Το θέμα όμως είναι να γίνουν αρχικά αξιοκρατικές τοποθετήσεις και ακόμη ορθότερα με βάση την εντοπιότητα. Παράλληλα να αναβαθμιστούν βαθμολογικά και μισθολογικά οι πυροσβέστες μέσω πανελλαδικών εφόσον εισέρχονται σχεδόν ομοιόβαθμοι τους με λιγότερα καθήκοντα και με εκπαίδευση ενός μήνα.
Επίσης να εξεταστεί ο τρόπος μετάθεσης των πυροσβεστικών υπαλλήλων μέσω πανελλαδικών διότι μπορεί ένας υπάλληλος για παράδειγμα από μια απομακρυσμένη περιοχή της Βόρειας Ελλάδας ή ενός βόρειου νησιού να έχει μετάθεση για τρία χρόνια στην Αθήνα πολλά χιλιόμετρα μακριά και μετά σε κάποιο νησί της νότιας νησιωτικής χώρας και το κυριότερο ΧΩΡΙΣ ΚΡΙΤΗΡΙΑ (δηλαδή να προσμετράται σειρά αρχαιότητας, εντοπιότητα). Και αυτό γιατί σε περίπτωση μετάθεσης ενός ΠΕΘ στον τόπο του (και πολύ σωστά αν γίνει αυτό) φανταστείτε τι αδικία θα συμβεί εις βάρος κάποιων πυροσβεστών μέσω πανελλαδικών.
Για αυτούς τους λόγους υπάρχει κίνδυνος έμμεσης υποβάθμισης ή καλύτερα στάσιμότητας της σχολής Πυροσβεστών.
Συνοψίζοντας θα ήθελα να πω πως είναι σωστή η απόφαση και ο νόμος αλλά αρκεί να πλαισιωθεί από αξιοκρατικές τοποθετήσεις και κάλυψη των πραγματικών κένων ισομερώς σε όλη την Ελλάδα.
Θέμα: Για τον νέο θεσμό των «Πυροσβεστών Γενικών Καθηκόντων Επί
Θητεία (Π.Ε.Θ.)» – Όχι στον ηλικιακό ρατσισμό.
Αξιότιμοι κ.κ., Υπουργέ, Υφυπουργοί,
Το Σωµατείο µας χαιρετίζει την εξαγγελία της δηµιουργίας του θεσµού
των «Πυροσβεστών Γενικών Καθηκόντων Επί Θητεία (Π.Ε.Θ.)», ως ένα
θετικό βήµα για τη θωράκιση της Πολιτικής Προστασίας της Πατρίδας µας.
Ωστόσο, κρούουµε τον κώδωνα του κινδύνου, αφού φαίνεται ότι και
πάλι θα υπάρχει ηλικιακό όριο για τους Εποχικούς Πυροσβέστες.
Υπενθυµίζουµε ότι ήδη έχουν εκδοθεί τρεις προκηρύξεις για την Ε.ΜΟ.Δ.Ε.
µε τους περισσότερους εξ ηµών να αποκλειόµαστε λόγω ηλικίας.
Απαιτούµε άµεσα το δικαίωµα συµµετοχής όλων των Εποχικών
Πυροσβεστών στις προκηρύξεις του νέου θεσµού, χωρίς ηλικιακούς
αποκλεισµούς, αφού αυτό είναι τόσο επιχειρησιακά σωστό όσο και ηθικά
δίκαιο.
Σάς καλούµε να αποδείξετε εµπράκτως ότι σέβεστε και τιµάτε τους
2.500 Εποχικούς Πυροσβεστες· όχι µε λόγια, αλλά µε δίκαιες και χωρίς
αποκλεισµούς πολιτικές.
ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΚΗ ΜΟΥ ΑΠΟΨΗ ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΠΟΛΥ ΚΑΛΗ ΚΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΣΕ ΟΤΙ ΑΦΟΡΑ ΤΟ ΠΥΡΟΣΕΒΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΤΟΝ ΝΕΟ ΘΕΣΜΟ ΤΩΝ Π.Ε.Θ.
ΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΝΟΣΟΣΧΕΔΙΟ ΕΡΧΕΤΑΙ ΝΑ ΒΑΛΕΙ ΤΕΛΟΣ ΣΤΑΔΙΑΚΑ ΣΤΙΣ ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΛΕΙΨΕΙΣ ΤΟΥ Π.Σ ΣΕ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ , ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΜΑΧΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΔΙΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΜΠΕΙΡΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΕΠΟΧΙΚΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΕΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΚΙΟΛΑΣ ΕΧΕΙ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙ ΕΜΠΡΑΚΤΩΣ ΚΑΤΑ ΚΑΙΡΟΥΣ ΤΗΝ ΑΞΙΑ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΑ ΤΟΥ ΣΕ ΚΡΙΣΙΜΕΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΩΡΑ ΜΑΣ.
ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ ΔΙΑΚΡΙΝΕΤΑΙ ΣΩΣΤΑ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΑ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ.
ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΤΙΘΕΤΑΙ ΣΕ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑ
Δεν έχω συναντήσει χειρότερο σώμα από αυτό της πυροσβεστικής έχει μέσα ότι θέλεις Γιωταδες, πενταετής, μόνιμους, εποχικούς,άνθρωπους άνω των 100kg κτλ.
Κ τώρα πάτε να δημιουργήσετε ακόμα ένα παρακλάδι πιο είναι το συμφέρον πείτε μας να ξέρουμε γτ όπως φάνηκε στις δύο τελευταίες προκηρύξεις μας δείξατε ότι απλά λειτουργείτε με κάποιους δικούς σας σκοπούς κ συμφέροντα.Γτ αν θέλατε το καλό της πυροσβεστικής δεν θα πετουσατε από σώμα τα άτομα τον 40+τα οποία άτομα στα «χέρια σας» γίνανε 40+ με την εμπειρία που είχαν αποκτήσει κ ούτε θα περνάτε εμοδε από προηγούμενη προκήρυξη..αν όντως θέλετε το καλό τους σώματος κ της χώρας αυτό που έχετε να κάνετε είναι σταματήσετε αυτά τα ψήφορουσφετια κ να απορροφήσετε όσους έχετε ήδη στο σώμα μαζί κ όσους αφήσετε έξω λόγο ηλικίας γτ είναι έτοιμοι πυροσβέστες(κ ανά περιόδους να περνάν ΔΜΣ κ αθλήματα όση υπηρετούν στο σώμα)κ να μπαίνουν πλέον μόνο άτομα από τη σχολή πυροσβεστών
1) ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΔΑΣΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ (Σχολή ΣΑΕΚ πρώην ΙΕΚ) να μοριοδοτηθεί όπως ήδη είχε σωστά μοριοδοτηθεί στις προκηρύξεις ΕΠΟΧΙΚΩΝ και ΠΕΝΤΑΕΤΩΝ πυροσβεστών.
Συγκεκριμένα παραθέτω την μοριοδότηση απο την προκήρυξη πενταετών πυροσβεστών : γ) 2 μόρια στον υποψήφιο που κατέχει πτυχίο ΙΕΚ ειδικότητας Ειδικός δασικής προστασίας
2) Το όριο ηλικίας για τους εποχικούς πυροσβέστες να είναι τουλάχιστον 40 ετών στην προκήρυξη γενικών καθηκόντων με δεδομένο ότι στην ειδική μονάδα της ΕΜΟΔΕ ηταν 35 ετών.
Καταρχάς, θα ήθελα να εκφράσω τα συγχαρητήριά μου προς τον νέο Υπουργό για την αποφασιστικότητα και τη σοβαρή διάθεση να ασχοληθεί με τα προβλήματα που υφίστανται στο Πυροσβεστικό Σώμα, ιδίως αναφορικά με το προσωπικό.
Δεδομένου ότι οι απόψεις διίστανται σχετικά με το κατά πόσο οι εποχικοί πυροσβέστες θα έπρεπε να ενταχθούν στον θεσμό των ΠΕΘ εντός του Πυροσβεστικού Σώματος, κρίνω σκόπιμο να ενημερώσω τους αντιδρώντες νεαρής ηλικίας πυροσβέστες, προερχόμενους εκ της Σχολής Πυροσβεστών, οι οποίοι εκφράζουν επιφυλάξεις περί αξιοκρατίας και αδικίας εις βάρος τους, ότι οι συνθήκες και το προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος έχουν μεταβληθεί ουσιαστικά.
Συγκεκριμένα, σημαντικός αριθμός των εποχικών πυροσβεστών που υπηρετούν σήμερα είναι κάτοχοι πτυχίων ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων (ΑΕΙ, ΤΕΙ) και σε πολλές περιπτώσεις διαθέτουν μεταπτυχιακούς τίτλους εξειδίκευσης. Ως εκ τούτου, χαρακτηρίζονται από υψηλό επίπεδο γραμματικών γνώσεων και διαθέτουν επαγγελματική εμπειρία που απέκτησαν κατά τον προηγούμενο εργασιακό τους βίο, παράγοντες που τους καθιστούν άξιους σεβασμού.
Όσον αφορά την εμπειρία στην κατάσβεση, ορισμένοι από αυτούς με τα έτη υπηρεσίας που διαθέτουν, υπερβαίνουν σε σχετικό επίπεδο ακόμη και συναδέλφους τους που έχουν εισαχθεί στη Σχολή Πυροσβεστών μέσω των πανελληνίων εξετάσεων.
Είναι, συνεπώς, εύλογο πριν εκφράσετε κριτική ή αποδοκιμασία προς μία ομάδα ανθρώπων που δεν έχετε ακόμη γνωρίσει σε βάθος — κι επειδή είστε νέοι επαγγελματίες που αποτελείτε, κατά μεγάλο ποσοστό, το μέλλον του Πυροσβεστικού Σώματος — να επιδιώξετε τη συνεργασία και την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών με τους υπόλοιπους συναδέλφους.
Τότε, το Πυροσβεστικό Σώμα θα ενδυναμωθεί ουσιαστικά, θα λειτουργεί ως ενιαία και αδιαίρετη ομάδα και το προσωπικό του θα καταστεί πιο αξιόμαχο από ποτέ.
Γιάννης Εποχικός
BEd,MEd,MSc (Για όποιον γνωρίζει τι είναι).
Έχω διαβάσει όλα τα παραπάνω σχόλια και ο καθένας υποστηρίζει πραγματικά την ιδιότητα που έχει,ο εποχικός λέει να πάνε τα όρια στα 50,τα παιδιά από Πανελλήνιες ότι ακυρώνεται ορθώς η προσπάθεια εισαγωγής τους και η τετραετής φοίτησης τους,εγώ που μπήκα στο πυροσβεστικό σώμα στα 29 μου θεωρώ ορθώς το ηλικιακό όριο για τους πολίτες τα 30 απλώς με μια αύξηση για τους πρώην εποχικούς στα 35,βέβαια γιατί να μην επανέλθει ο θεσμός του ΠΠΥ όπου μετά την πενταετία να γίνεται μονιμοποίηση αλλά στο Γ κλιμάκιο όπως συμβαίνει με τους ειδικούς φρουρούς ;από την στιγμή που δεν μπαίνουν 500 και 1000 άτομα από Πανελλήνιες…επειδή σαν νέος πυροσβέστης και οδηγός θυμάμαι να πηγαίνω σε συμβάντα και ο 50αρης μάχιμος ΠΠΥ που προσλήφθηκε να μου λέει «είμαι και κάποια ηλικίας να κάτσω στην αντλία και πάρε εσύ την σωλήνα να σβήσεις»οπότε τα όρια πρέπει να μείνουν χαμηλά ΑΛΛΑ να υπάρχει ΔΜΣ,να υπάρχουν αθλήματα κάθε 2 χρόνια για να μην οποίος μονιμοποιείται γίνεται υπέρβαρος άρα και μη παραγωγικός στην δουλειά του αλλά ούτε θεωρώ ότι κάποιος που έγραψε 17.000+ μόρια είναι σοβαρός λόγος για τον σωστό πυροσβέστη που μπορεί κάποιος να είναι φύτουκλας και να μην το χει ούτε σωματικά ούτε ψυχολογικά να αντεπεξέλθει στα δύσκολα συμβάντα….
Πρέπει να κατέβει το όριο ηλικίας, στα είκοσι επτά,