Στον ν. 3938/2011 (Α’ 61) προστίθεται άρθρο 15Α ως εξής:
«Άρθρο 15Α
Πυροσβεστικό Προσωπικό επί Θητεία
- Στο Πυροσβεστικό Σώμα (Π.Σ.) συνιστάται ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού με την ονομασία «Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων Επί Θητεία» (Π.Ε.Θ.), οι οποίοι καταλαμβάνουν εκατόν πενήντα (150) οργανικές θέσεις, με αντίστοιχη μείωση των οργανικών θέσεων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών – Πυροσβεστών», κατά τροποποίηση των κατηγοριών προσωπικού και ανακατανομή της οργανικής δύναμης του Σώματος, σύμφωνα με τον πίνακα της παρ. 1 του άρθρου 77 του ν. 4662/2020 (Α΄ 27), περί οργανικών θέσεων πυροσβεστικού προσωπικού, Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης (Π.Π.Υ.) και Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων. Με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, δύναται να αυξάνεται ή να μειώνεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων της ως άνω κατηγορίας προσωπικού.
- Ως Π.Ε.Θ. προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου με θητεία επτά (7) ετών, στην οποία περιλαμβάνεται και ο χρόνος εκπαίδευσης, με σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια), κατόπιν έκδοσης προκήρυξης από τον Αρχηγό του Π.Σ., Έλληνες πολίτες, οι οποίοι:
α) δεν έχουν υπερβεί το τριακοστό (30ο) έτος της ηλικίας τους,
β) έχουν τουλάχιστον πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριο τίτλο δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο αντίστοιχης ειδικότητας εκπαιδευτικών δομών της αλλοδαπής,
γ) είναι κάτοχοι επαγγελματικής άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’,
δ) εφόσον είναι άντρες, έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές υποχρεώσεις τους με σωματική ικανότητα Ι1 ή έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές, με την επιφύλαξη της απαλλαγής ή απόλυσης λόγω ανικανότητας που ανάγεται σε λόγους υγείας, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης συμμετοχής στον διαγωνισμό.
- Οι προκηρυσσόμενες θέσεις καλύπτονται από ιδιώτες, οι οποίοι κατέχουν τα προσόντα της παρ. 2. Κριτήρια μοριοδότησης πρόσληψης αυτών αποτελούν, ιδίως:
α) η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων ως εφέδρων αξιωματικών ή στις Ειδικές Δυνάμεις των Ενόπλων Δυνάμεων ή στην Προεδρική Φρουρά,
β) η κατοχή πτυχίου Υποβρύχιου Καταστροφέα ή πτυχίου Σχολής Αλεξιπτωτιστών των Ενόπλων Δυνάμεων,
γ) ο αριθμός των αντιπυρικών περιόδων κατά τις οποίες ο υποψήφιος είχε την ιδιότητα του εποχικού πυροσβέστη,
δ) τα έτη εθελοντισμού στο Π.Σ.,
ε) η κατοχή επαγγελματικής άδειας οδήγησης Δ’ κατηγορίας,
στ) η εργασιακή εμπειρία ως οδηγού άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’ ή Δ΄, υπολογιζόμενη ανά μήνα και
ζ) η ιδιότητα του υποψηφίου ως τέκνου προσωπικού του Π.Σ. που τραυματίστηκε θανάσιμα κατά την εκτέλεση υπηρεσίας και ένεκα ταύτης ή εμπίπτει στην περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 42 του ν. 1481/1984 (Α’ 152), περί υποψήφιων ειδικών κατηγοριών.
Τα κριτήρια των περ. α), β) και γ) φέρουν αυξημένη βαρύτητα.
Τα λοιπά απαιτούμενα προσόντα και προϋποθέσεις, ο τρόπος διαπίστωσής τους, η διαδικασία πρόσληψης, μονιμοποίησης και απόλυσης των Π.Ε.Θ., τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, οι αθλητικές και ψυχοτεχνικές δοκιμασίες, οι υγειονομικές εξετάσεις των υποψηφίων και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται: α) οι προς κάλυψη υπηρεσίες, και β) η διαβάθμιση της μοριοδότησης.
- Οι προσληφθέντες υποβάλλονται σε κατάλληλη εκπαίδευση σε εκπαιδευτικές δομές του Πυροσβεστικού Σώματος, η οποία παρέχεται από την Πυροσβεστική Ακαδημία και διαρκεί έναν (1) τουλάχιστον μήνα. Μετά από την επιτυχή ολοκλήρωση της εκπαίδευσης του πρώτου εδαφίου, χορηγείται στους προσληφθέντες σχετική βεβαίωση. Με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ. καθορίζονται ο τόπος, ο χρόνος και το είδος της παρεχόμενης εκπαίδευσης, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.
- Η σειρά αρχαιότητας των Π.Ε.Θ. αντιστοιχεί στη σειρά κατάταξής τους στον πίνακα επιτυχόντων του διαγωνισμού με τον οποίο προσλήφθηκαν στο Πυροσβεστικό Σώμα.
- Μετά από το πέρας της εκπαίδευσής τους, οι Π.Ε.Θ. κατατάσσονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, και, με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ., τοποθετούνται, για επτά (7) έτη, στις υπηρεσίες που καθορίζονται στην απόφαση του τελευταίου εδαφίου της παρ. 3.
- Οι Π.Ε.Θ. έχουν τα ίδια καθήκοντα με το πυροσβεστικό προσωπικό Γενικών Καθηκόντων μη παραγωγικής σχολής και δεν προάγονται βαθμολογικά κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους. Κατά το χρονικό διάστημα αυτό, αξιολογούνται για τα ουσιαστικά τους προσόντα και συντάσσονται εκθέσεις ικανότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για την αξιολόγηση προσόντων των Πυροσβεστών.
- Μετά από τη συμπλήρωση της επταετούς θητείας, οι Π.Ε.Θ. δύνανται, με αίτησή τους, η οποία υποβάλλεται έξι (6) τουλάχιστον μήνες πριν από τη συμπλήρωση της επταετίας, εφόσον έχουν αξιολογηθεί σε όλες τις εκθέσεις ικανότητας με γενικό χαρακτηρισμό τουλάχιστον «αποδεκτή», έχουν λάβει βαθμολογία στα επιμέρους βασικά προσόντα τουλάχιστον τρία (3) και κριθούν ικανοί από το Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Κρίσεως Π.Σ., να μονιμοποιηθούν, καταλαμβάνοντας οργανικές θέσεις μονίμων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών – Πυροσβεστών», σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133). Οι αρνητικές αποφάσεις του Πρωτοβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. αιτιολογούνται και κοινοποιούνται στους ενδιαφερόμενους, οι οποίοι δύνανται να ασκήσουν προσφυγή ενώπιον του Δευτεροβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση.
- Στους Π.Ε.Θ. εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις πειθαρχικού δικαίου που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό. Οι Π.Ε.Θ. απολύονται από την Υπηρεσία και στις κατωτέρω περιπτώσεις:
α) μη επιτυχούς ολοκλήρωσης της εκπαίδευσης,
β) ύστερα από αίτησή τους, εφόσον έχουν συμπληρώσει ένα (1) έτος υπηρεσίας από την πρόσληψή τους,
γ) εξαιτίας της λήξης της επταετούς θητείας, εφόσον δεν υποβάλουν αίτηση ένταξής τους στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό ή δεν κρίνονται ικανοί προς τούτο,
δ) για λόγους υγείας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Το μισθολογικό καθεστώς των Π.Ε.Θ. εμπίπτει στην κατηγορία Δ’ του άρθρου 124 του ν. 4472/2017 (Α’ 74), περί κατηγοριών μισθολογικής κατάταξης. Για τις δαπάνες μετακίνησής τους, εφαρμόζονται οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Για τα ηλικιακά όρια αποστρατείας των μονιμοποιηθέντων Π.Ε.Θ εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Οι Π.Ε.Θ. δύναται να τίθενται σε κατάσταση υπηρεσίας γραφείου και στην κατάσταση μόνιμης διαθεσιμότητας. Εξελίσσονται μισθολογικά μέχρι την εξάντληση της οικείας μισθολογικής κλίμακας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- α) Για την ασφαλιστική και υγειονομική κάλυψη των Π.Ε.Θ., τις άδειες, καθώς και για τα θέματα που δεν ρυθμίζονται από το παρόν, εφαρμόζονται αναλόγως οι αντίστοιχες διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
β) Οι διατάξεις περί μεταθέσεων του μόνιμου πυροσβεστικού προσωπικού, ισχύουν αναλόγως και για τους Π.Ε.Θ. μετά από τη μονιμοποίησή τους. Κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους εφαρμόζονται και σε αυτούς μόνο οι αντίστοιχες διατάξεις περί μετακινήσεων και περί αμοιβαίων μεταθέσεων, που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ρυθμίζονται τα θέματα που αφορούν στη στολή και τα μέσα ατομικής προστασίας που φέρουν οι Π.Ε.Θ. κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, ο χρόνος εργασίας τους και ο εφοδιασμός τους με ειδικό δελτίο ταυτότητας, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.».
Οι εποχικοί πυροσβέστες κρίθηκαν ικανοί να δουλέψουν στο πυροσβεστικό σώμα με όρια ηλικίας 40 ετών οι μάχιμοι και 50 ετών οι οδηγοί,τόσο να παραμείνουν τα όρια των ηλικιακών κριτηρίων και για τις επερχόμενες προκυρήξεις του πυροσβεστικού σώματος. Είμαστε ικανοί, Εκπαιδευμένοι και έμπειροι υπάλληλοι έτοιμη να αντιμετωπίσουμε την κάθε δυσκολία που απαιτεί η δουλειά αυτή…
Οι εποχικοί πυροσβέστες έχουν προσφέρει πολλά. Καλό είναι να απορροφηθούν στο πυροσβεστικό σώμα με βάση την ηλικία που είχαν όταν πρωτομπηκαν στην πυροσβεστική.
Καλό θα ήταν τα όρια ηλικίας να τροποποιηθούν για τη συγκεκριμένη προκήρυξη. Να γίνει 40 χρονών για τους μάχιμους και 50 χρονών για τους οδηγούς!!Και οι εποχικοί εφόσον έχουν την απαραίτητη εμπειρία-προϋπηρεσία να τους κάνουν όλους γενικών καθηκόντων για να ενισχυθεί το σώμα!!
Επιτέλους, έφτασε η ώρα να αναγνωριστεί στην πράξη η προσφορά των εποχικών πυροσβεστών – ανθρώπων που, για χρόνια, δίνουν την ψυχή τους σε κάθε περιστατικό, δασικό ή αστικό, με αυταπάρνηση και αίσθημα καθήκοντος. Ήρθε η στιγμή να αποκατασταθούν επαγγελματικά και να συνεχίσουν να προσφέρουν στο Πυροσβεστικό Σώμα με τον τρόπο που αξίζει και τους αναλογεί: ως έμπειρα, εκπαιδευμένα και αποδεδειγμένα αποτελεσματικά στελέχη.
Η εμπειρία, η ετοιμότητα και η γνώση αυτών των ανθρώπων είναι πολύτιμα στοιχεία που δεν πρέπει να χαθούν. Οι περισσότεροι από αυτούς έχουν ήδη διανύσει 5 και 6 αντιπυρικές περιόδους. Γνωρίζουν τη δουλειά, τις ανάγκες, τους κινδύνους και τις ευθύνες. Δεν οδηγούν απλά φορτηγά — διαχειρίζονται υδροφόρα πυροσβεστικά οχήματα, μεταφέρουν συναδέλφους, σώζουν ζωές. Κουβαλούν ανθρώπινες ευθύνες, όχι απλώς καθήκοντα.
Είναι αναγκαίο να ληφθεί υπόψη η προϋπηρεσία τους, η εμπειρία τους από την πρώτη μέρα που μπήκαν στο Σώμα, και ιδιαίτερα για τους οδηγούς, τα ένσημα και οι ώρες υπηρεσίας πίσω από το τιμόνι. Έχετε έμπειρο προσωπικό. Αξιοποιήστε το. Μην αφήσετε αυτή τη δύναμη να πάει χαμένη
Επιτέλους φως στο τούνελ. Μακάρι να καθιερωθεί αυτος ο θεσμός είναι μια δικαίωση για όλους τους εποχικούς
Θερμά συγχαρητήρια στον Υπουργό Κλιματικής Κρίσης & Πολιτικής Προστασίας για την πρόθεση Του να προχωρήσει στη διαβούλευση σχετικά με την αξιοποίηση των Εποχικών Πυροσβεστών.
Η εμπειρία και η συνεισφορά μας στην Χώρα μας είναι ουσιαστικές και πρέπει επιτέλους να αναγνωριστούν έμπρακτα και φαίνεται να αναγνωρίζονται.
Ζητούμε να διατηρηθούν τα ηλικιακά όρια:
40 έτη για το μάχιμο προσωπικό και 50 για τους οδηγούς.
Η Πολιτεία οφείλει να επενδύσει σε ανθρώπους που ήδη γνωρίζουν, έχουν ιδρώσει και ματώσει στο πεδίο και αποδεδειγμένα προσφέρουν.
Αναμένουμε μια δίκαιη και λειτουργική λύση!
Οι εποχικοί Πυροσβέστες είναι εδώ και Χρόνια στην πρώτη γραμμή.
Με κίνδυνο και Αυτοθυσία προστατεύουν τις Ζωές και τις περιουσίες.
Άντρες και Γυναίκες με μεγάλη εμπειρία στην πρώτη γραμμή.
Τα όρια ηλικίας είναι Ηθικό και Έντιμο να είναι τα ίδια με αυτά της Προκήρυξης.
50 για τους Οδηγούς, 40 για τους
Μάχιμους
Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,
Σε μια εποχή που οι φυσικές καταστροφές γίνονται ολοένα και πιο απειλητικές, οι εποχικοί πυροσβέστες αποτελούν την καρδιά της πολιτικής προστασίας της χώρας μας. Με αυταπάρνηση, επαγγελματισμό και ψυχή, στέκονται στην πρώτη γραμμή κάθε καλοκαίρι, για να προστατεύσουν ανθρώπους, δάση και περιουσίες, συχνά με ελάχιστα μέσα και χωρίς τη βεβαιότητα της επόμενης μέρας.
Γνωρίζουμε πως και εσείς, κύριε Υπουργέ, αναγνωρίζετε τη σημασία τους και έχετε στα χέρια σας τη δύναμη να ενισχύσετε τον ρόλο τους με σταθερότητα, αξιοκρατία και σεβασμό. Είμαστε βέβαιοι πως με τη δική σας στήριξη, οι εποχικοί πυροσβέστες θα νιώσουν επιτέλους τη δικαίωση που αξίζουν – όχι μόνο με λόγια, αλλά και με πράξεις.
Ζητούμε το όριο ηλικίας για την προκήρυξη πυροσβεστών γενικών καθηκόντων επί θητεία να οριστεί στα 40 έτη για τους μάχιμους και στα 50 για τους οδηγούς, όπως ακριβώς ίσχυσε στην τελευταία προκήρυξη των εποχικών πυροσβεστών. Οι εποχικοί πυροσβέστες διαθέτουν σημαντική εμπειρία και επιχειρησιακή επάρκεια, η οποία πρέπει να αξιοποιηθεί ουσιαστικά. Η συμμετοχή τους δεν απαξιώνει τις Πυροσβεστικές Σχολές· αντίθετα, λειτουργεί συμπληρωματικά, ενισχύοντας την ετοιμότητα του Σώματος και την αποτελεσματικότητα της Πολιτικής Προστασίας. Πρόκειται για μια δίκαιη, ρεαλιστική επιλογή με άμεσα οφέλη για την
Mπραβο πολύ θετική κίνηση! Οι εποχική πυροσβέστες δικαιούται 12μηνη σύμβαση χωρίς ηλιακούς περιορισμούς.
Οι εμπειρίες ζωής, αλλά & οι υπηρεσιακές εμπειρίες των εποχιακών πυροσβεστών είναι απαραίτητες & άμεσα εφαρμόσιμες στο πεδίο & στο σώμα. Δεν τίθεται το παραμικρό θέμα σύγκρισης τους με τα νέα παιδιά 18 & 20 ετών, που διαλέγουν να ξεκινήσουν την καριέρα & τη σταδιοδρομία τους στην πυροσβεστική. Θέλουν πολλά χρόνια για να φτάσουν την επιχειρησιακή ικανότητα & ωριμότητα των εποχιακών πυροσβεστών….
Θα θέλαμε να εκφράσουμε τα ειλικρινή μας συγχαρητήρια προς τον νέο Υπουργό Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας για την απόφασή του να φέρει προς διαβούλευση διάταξη που αφορά την αξιοποίηση των εποχικών πυροσβεστών.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία αποτελεί ένα πρώτο, ουσιαστικό βήμα για τη δικαίωση ανθρώπων που έχουν δώσει μάχες στην πρώτη γραμμή των πυρκαγιών, με αυταπάρνηση, εμπειρία και επαγγελματισμό. Οι εποχικοί πυροσβέστες διαθέτουν πολύτιμη γνώση του αντικειμένου και των ιδιαίτερων συνθηκών της Ελληνικής πραγματικότητας, και η ενίσχυση της παρουσίας τους στον μηχανισμό Πολιτικής Προστασίας θα συμβάλει καθοριστικά στην πρόληψη και στην αποτελεσματική αντιμετώπιση των φυσικών καταστροφών.
Η αναγνώριση της προσφοράς τους δεν είναι απλώς ζήτημα ηθικής, αλλά στρατηγικής αναγκαιότητας για την ασφάλεια των πολιτών και την προστασία του περιβάλλοντος. Ευχόμαστε η διαδικασία διαβούλευσης να αποτελέσει την αρχή για μια ουσιαστική αναβάθμιση του θεσμικού ρόλου των εποχικών πυροσβεστών.
Κύριε Υπουργέ, συγχαρητήρια για την πολιτική βούληση να ανοίξετε αυτή τη σημαντική συζήτηση. Ελπίζουμε στην έμπρακτη στήριξη και υλοποίηση των μέτρων που θα εξασφαλίσουν ένα σταθερό και αξιοπρεπές επαγγελματικό μέλλον για όσους υπηρετούν με συνέπεια την Πολιτική Προστασία της χώρας μας.
Μπράβο πολύ καλή κίνηση αυτή συμβασιούχοι πυροσβέστες να κερδίσουν επιτέλους 12 Μήνη εργασία που μας έχουν αποδείξει μέσα σε τόσες καταστροφές ότι είναι πάντα στην πρώτη γραμμή και θεωρώ ότι δεν πρέπει να υπάρξει αυτός ο ηλικιακός ρατσισμός..
Συγχαρητήρια στο νέο υπουργό που δείχνει θέληση να φτιάξει το Πυροσβεστικό Σώμα με έμπειρο προσωπικό…
Πολύ θετική εξέλιξη για το πυροσβεστικό σώμα, υπάρχει μεγάλη ανάγκη απο εμπειρία και προσωπικό σε αυτό το επάγγελμα και όταν υπαρχουν ήδη άτομα έμπειρα όπως οι εποχικοί πυροσβέστες ειναι αυτονόητο οτι πρέπει να καλύφθουν οι ανάγκες του σώματος απο αυτά τα παιδιά που έχουν προσφέρει τα μέγιστα για να είμαστε ασφαλής όλοι οι πολίτες! Είναι το λιγότερο που μπορούμε να κάνουμε σαν κοινωνία για αυτά τα παιδιά!
Είναι επιτακτική ανάγκη η απορρόφηση όλων των εποχικών πυροσβεστών στις πυροσβεστικες υπηρεσίες. Η μακροχρόνια εμπειρία τους στο πυροσβεστικό σώμα θα αναβαθμίσει το σώμα και θα καλύψει τα οργανικά κενά που υπάρχουν για αυτό και πρέπει να τηρηθούν τα όρια ηλικίας πού ήταν και στην προκήρυξη των εποχικών δηλαδή τα για τους οδηγούς και 40 για τους μάχιμους. Το πυροσβεστικό σώμα πρέπει να έχει εμπειρότατος οδηγούς!!! Οδηγούς που είναι ήδη δοκιμασμένη σε μεγάλες πυρκαγιές με τεράστια εμπειρία!!!!!
Ως μάχιμος εποχικος πυροσβέστης με 19 χρονιά υπηρεσίας Ζητάμε να συμπεριληφθεί εκ νέου η τροπολογία 1236/33 τής 6/3/2014 για τούς παλιούς εποχικούς πυροσβέστες πού αφορά περί τα 75 άτομα, οι οποίοι έχουν τελειώσει το γυμνάσιο στο άρθρο 15 του νόμου 3938/2011
Πολλά συγχαρητήρια για την κίνηση αυτή στην κυβέρνηση αλλά θεωρό ότι οι εποχικοί πυροσβέστες έχουν εμπειρία θα εκτιμούσαμε πολύ να δώσουν βάσει σε όρια ηλικίας 40-50 ωριο..ευχαριστούμε πολύ…
Οι εποχικοί πυροσβέστες αποτελούν ένα κρίσιμο κομμάτι της πυροπροστασίας στη χώρα μας, ιδιαίτερα κατά τη θερινή περίοδο, όταν οι κίνδυνοι πυρκαγιάς αυξάνονται δραματικά. Οι άνδρες και οι γυναίκες που επιλέγουν αυτή τη θέση προσφέρουν πολύτιμες υπηρεσίες υπό δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες, ενισχύοντας το έργο της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας.
Ωστόσο, το θεσμικό πλαίσιο που διέπει την πρόσληψή τους, και ιδιαίτερα τα ηλικιακά όρια, έχει προκαλέσει έντονες συζητήσεις. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το ανώτατο ηλικιακό όριο για συμμετοχή σε προκήρυξη εποχικού προσωπικού είναι συνήθως τα 55 έτη, με διαφοροποιήσεις ανάλογα με την προκήρυξη. Πολλοί θεωρούν πως το όριο αυτό είναι περιοριστικό, ειδικά για άτομα με εμπειρία που μπορούν να προσφέρουν ουσιαστικά στο πεδίο.
Από την άλλη πλευρά, οι υποστηρικτές των ηλικιακών ορίων επικαλούνται την ανάγκη για σωματική αντοχή και επιχειρησιακή ετοιμότητα, που είναι απαραίτητες σε τέτοιες απαιτητικές θέσεις. Παρά ταύτα, αρκετές φωνές ζητούν ένα πιο ευέλικτο σύστημα, το οποίο θα λαμβάνει υπόψη την προϋπηρεσία, τη φυσική κατάσταση και την εκπαίδευση κάθε υποψηφίου, αντί να επιβάλλει αυστηρούς ηλικιακούς φραγμούς.
Τα όρια ηλικίας στην κοινωνία συνεχώς αυξάνονται και όταν απαιτείς από πάρα πολλά επαγγέλματα να συνεχίσουν τον εργατικό τους βίο μέχρι τα 67+ να θεωρείς το έμπειρο προσωπικό σου ξεπερασμένο και ανίκανο.
Είναι σαφές πως οι εποχικοί πυροσβέστες αξίζουν θεσμική αναγνώριση και καλύτερη μεταχείριση. Ένα πιο δίκαιο και λειτουργικό πλαίσιο, που να αξιοποιεί το ανθρώπινο δυναμικό χωρίς αυθαίρετους αποκλεισμούς, θα μπορούσε να ενισχύσει την αποτελεσματικότητα της πυροπροστασίας και να τιμήσει την προσφορά αυτών των ανθρώπων στην κοινωνία.
1. Ανοιχτό όριο ηλικίας για εποχικούς πυροσβέστες
Προτείνεται η εξαίρεση των εποχικών πυροσβεστών από το ηλικιακό όριο συμμετοχής (30ο έτος), με ειδική διάταξη που να αναγνωρίζει τη διαχρονική τους εμπειρία, την επαγγελματική εξοικείωση με τις απαιτήσεις του Πυροσβεστικού Σώματος και την ενεργή τους παρουσία σε επιχειρησιακές δράσεις. Η επιμονή σε αυστηρό ηλικιακό όριο αδικεί έμπειρους πυροσβέστες που έχουν αποδείξει την καταλληλότητά τους στην πράξη.
2. Ενίσχυση της μοριοδότησης εποχικών πυροσβεστών
Η μοριοδότηση για τον αριθμό αντιπυρικών περιόδων στις οποίες υπηρέτησαν οι υποψήφιοι ως εποχικοί πυροσβέστες πρέπει να έχει αυξημένη βαρύτητα σε σχέση με λοιπές κατηγορίες (π.χ. εθελοντές ή άλλες ειδικότητες). Η εμπειρία τους είναι πραγματική, μετρήσιμη και απολύτως συναφής με τα καθήκοντα του Π.Ε.Θ. και θα πρέπει να αποτυπωθεί αντίστοιχα στο σύστημα μοριοδότησης.
3. Αναγνώριση της επαγγελματικής εμπειρίας ως οδηγών (μέσω ενσήμων)
Προτείνεται η ρητή πρόβλεψη μοριοδότησης για επαγγελματική εμπειρία ως οδηγός οχημάτων κατηγορίας Γ’ ή Δ’, με τεκμηρίωση μέσω ενσήμων. Η εργασία αυτή είναι άμεσα συναφής με τις επιχειρησιακές ανάγκες του Π.Σ., ιδιαίτερα σε θέματα μεταφοράς προσωπικού, υλικών και επιχειρησιακών μέσων.
Η εμπειρία αυτή πρέπει να μοριοδοτείται με διαβάθμιση ανά έτος πλήρους απασχόλησης, σύμφωνα με τον αριθμό των αποδεδειγμένων ενσήμων (τουλάχιστον 240 ανά έτος).
Συνοπτικά, προτείνεται:
Ειδική εξαίρεση εποχικών πυροσβεστών από το ηλικιακό όριο των 30 ετών.
Αυξημένη μοριοδότηση για αντιπυρικές περιόδους εποχικών πυροσβεστών.
Μοριοδότηση της επαγγελματικής εμπειρίας ως οδηγός, βάσει ενσήμων.
Επιτέλους φαίνεται ο καινούριος υπουργός προσπαθεί να φτιάξει την πυροσβεστική όσο μπορεί, κάθισε άκουσε τα προβλήματα μας και προσπαθεί να βοηθήσει το πυροσβεστικό σώμα,με αυτόν τον καινούργιο θεσμό θα βοηθήσουμε έτσι όλοι μαζί το πυροσβεστικό σώμα και ειδικά τους μόνιμους συναδέλφους που υποφέρουν από οφειλόμενα ρεπό. Είμαστε έτοιμοι πυροσβέστες με χρόνια εμπειρίας και μπορούμε να βοηθήσουμε στο έπακρο.Για αυτό, είναι σημαντικό να μοριοδοτηθουμε με έξτρα μόρια και να ανέβει το όριο ηλικίας στους εποχικούς πυροσβέστες για να μην χαθεί η πολύτιμη εμπειρία μας.
Η πυροσβεστική έχει ανάγκη από έμπειρο κόσμο, από τα πεδία των μαχών (πυρκαγιές, πλημμύρες & λοιπές καταστροφές). Οι συμβασιούχοι πυροσβέστες αποτελούν την καλύτερη δεξαμενή απορρόφησης, αφού το έχουν αποδείξει επανειλημμένα. Η ηλικία δεν θα πρέπει να αποτελεί ανασταλτικό παράγοντα, αφού έχουν αξιολογηθεί & θα συνεχίσουν να αξιολογούνται και μελλοντικά. Οι γνώσεις & οι δεξιότητες που έχουν αποκτήσει στην πορεία της ζωής τους, είναι παρα πολύ χρήσιμες & έχουν άμεση εφαρμογή στην πυροσβεστική. Είναι κρίμα να μην αξιοποιούνται…
Το πυροσβεστικό σώμα έχει ανάγκη από συνεχόμενη εκπαίδευση σε πολλά πεδία σχετικά με τα καθήκοντα του σώματος όπως (αστικά συμβάντα, απεγκλωβίσεις, ορμητικά νερά κ.τ.λ.), ενώ θα πρέπει να γίνονται τακτικά έλεγχοι σχετικά με τη φυσική και νοητική κατάσταση των υπαλλήλων. Το όριο ηλικίας στην περίπτωση των ΠΕΘ θα μπορούσε να διευρυνθεί στα ίδια πλαίσια με αυτό των εποχικών (μάχιμοι 40 χρονών, οδηγοί 50 χρονών).
Μετά από αλλαγές που έγιναν στην προκήρυξη των εποχικών πυροσβεστών ήρθε η ώρα να κερδίσουμε από την εμπειρία αυτών των ανθρώπων που προσφέρουν στο πυροσβεστικό σώμα.Μπραβο σε αυτήν την πρωτοβουλία.
Επιτέλους κάτι πραγματικά καλό για το πυροσβεστικό σώμα αυτό έπρεπε να έχει γίνει από καιρό ποτέ δεν είναι αργά όμως..πολύ σημαντικό ότι θα προσμετράτε η εμπειρία και τα ένσημα για τους οδηγούς γιατί τα πυροσβεστικά οχήματα δεν είναι κάτι εύκολο είναι ειδικά οχήματα με κινούμενο φορτίο (νερό) και δεν πηγαίνουν σε εθνικές οδούς και καλούς δρόμους αλλά σε κακοτράχαλες βουνοπλαγιές που υποχωρεί ο δρόμος περνάς σε πολλά σημεία στην κόψη του ξυραφιού οπότε καλώς και μετράνε την εμπειρία.
Όσο αναφορά το ηλικιακό θα πρέπει να οριστεί όπως ήταν και φέτος στην πρόσφατη προκήρυξη για τους 2500 εποχικούς 40 για τους μάχιμους και 50 για τους οδηγούς αλλά εγώ θα προσθέσω έναν αστερίσκο ακόμα να αφαιρείται από την ηλικία κάθε αντιπυρική που είχε ο υποψήφιος για να μην μείνει κανένας έξω από το πυροσβεστικό σώμα που έχει έστω την παραμικρή εμπειρία ακόμα και συνάδελφοι που δούλεψαν ακόμα κ μια αντιπυρική κ έμειναν εκτός υπηρεσίας λόγω ηλικιακού περιορισμού ή λιγότερων μορίων και έχοντας εικόνα από συμβάντα..
Επιτέλους ήρθε η ώρα όλα τα παιδιά που δίνουν την ψυχή τους σαν εποχική πυροσβέστες παλεύοντας σε όλα τα περιστατικά είτε δασικά είτε αστικά να μπορέσουν μετά από τόσα χρόνια να αποκατασταθούν και να μπορέσουν να βοηθήσουν όπως πρέπει με την εμπειρία τους το πυροσβεστικό σώμα.
Η εμπειρία αλλά και η ετοιμότητα αυτών των ανθρώπων δεν πρέπει να χαθεί.
Ηταν δίκαιο και γίνεται πραξη απο την πλευρα της κυβέρνησης για 12μηνη εργασία
χωρίς ηλικιακή διάκριση στους έχοντες την ιδιότητα του εποχικού πυροσβέστη. Άμεση απορρόφηση ολων των εποχικών πυροσβεστων διότι είναι εκπαιδευμένοι με εμπειρία πολλών ετών σε δασικά και αστικά συμβάντα.
Μπράβο πολύ θετική κίνηση,καλό θα ήταν να είχε όριο ηλικίας 40 για τους μάχιμους και 50 για τους οδηγούς οπως στους εποχικούς όπως και φέτος,θα βοηθούσε πολύ αυτους που είναι σε μια Α ηλικία…
Ότι καλητερο εχει προτείνει το υπουργείο υπάρχουν εποχικοί πυροσβεστες που αξιολογηθηκαν μέσω ΑΣΕΠ Που προσληφθησαν μάχιμοι μέχρι 40 ετών και οδηγοί μέχρι 50 ετών έτοιμοι να εκτελέσουν το καθήκον τους. Μπορεί το υπουργείο να απορρόφησε από την δεξαμενη των εποχικων έτοιμους πυροσβεστες… οι περισσότεροι έχουν τεράστια εμπειρία σε αστικά και δασικά συμβάντα…
Ως εθελόντρια πυροσβέστρια εδώ και 18 χρόνια και εποχική τα τελευταία 3, έχω αποδείξει έμπρακτα τη διάθεσή μου να υπηρετώ με αυταπάρνηση. Πιστεύω ότι η αύξηση των ορίων ηλικίας είναι ένα βήμα προς τη δικαίωση όσων έχουν ήδη αποδείξει την επιχειρησιακή τους αξία και συνεχίζουν να προσφέρουν με ήθος και επαγγελματισμό. Είναι άδικο να αποκλείονται άνθρωποι με εμπειρία και ενεργή προσφορά λόγω ηλικίας, ειδικά όταν πληρούν τα σωματικά και ψυχικά προσόντα. Ζητώ να ληφθούν υπόψη τα χρόνια προσφοράς και να δοθεί η δυνατότητα σε όλους όσοι έχουν υπηρετήσει πιστά να συνεχίσουν να προσφέρουν – όχι να αποκλείονται γραφειοκρατικά. Γι’αυτό πρέπει να διατηρηθεί το όριο ηλικίας 50για οδηγούς και 40 για μάχιμους
1. Προσθήκη Κριτηρίων Γνώσης Αγγλικών
Η γνώση της αγγλικής γλώσσας είναι πλέον επιτακτική για τη συμμετοχή σε διεθνείς αποστολές και τη συνεργασία με οργανισμούς του εξωτερικού, όπως ο Ευρωπαϊκός Μηχανισμός Πολιτικής Προστασίας (EU Civil Protection Mechanism), καθώς και άλλες διεθνείς δομές έκτακτης ανάγκης. Προτείνω την προσθήκη κριτηρίων για τη γνώση της αγγλικής γλώσσας στο πλαίσιο των απαιτούμενων προσόντων για τους υποψήφιους Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων Επί Θητεία (Π.Ε.Θ.) αλλα και στις γενικότερες προκηρύξεις πυροσβεστών του σώματος, με μοριοδότηση ανάλογα με το επίπεδο της γνώσης (π.χ. B2 ή C1). Η προσθήκη αυτή θα ενισχύσει τη δυνατότητα συνεργασίας του Πυροσβεστικού Σώματος με άλλες χώρες και οργανισμούς σε διεθνείς κρίσεις, ενώ θα εξασφαλίσει υψηλότερη ετοιμότητα και αποτελεσματικότητα στις αποστολές εκτός συνόρων.
2.Προσθήκη Κριτηρίων για Γνώση Υπολογιστών
Η γνώση βασικών δεξιοτήτων πληροφορικής και χειρισμού υπολογιστών αποτελεί αναγκαίο εργαλείο για την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων του πυροσβεστικού προσωπικού. Η χρήση ψηφιακών συστημάτων διαχείρισης κρίσεων, η επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικών μέσων και η διαχείριση δεδομένων απαιτούν ικανότητες στις Τεχνολογίες Πληροφορικής. Επιτακτική ανάγκη να ενταχθεί ως κριτήριο μοριοδότησης η κατοχή βασικών γνώσεων υπολογιστών, όπως χειρισμός λογισμικού γραφείου (π.χ. Word, Excel), χρήση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και βασικές δεξιότητες στο διαδίκτυο. Αυτό θα αυξήσει την αποδοτικότητα των Π.Ε.Θ. και θα εξασφαλίσει ομαλή συνεργασία σε εσωτερικό και εξωτερικό επίπεδο.
3. Αύξηση του Ορίου Ηλικίας για τους Εποχικούς Πυροσβέστες
Το τρέχον όριο ηλικίας των 30 ετών για την πρόσληψη εποχικών πυροσβεστών είναι περιοριστικό και δεν ανταποκρίνεται στην ανάγκη του Σώματος για στελέχωση με έμπειρο και καταρτισμένο προσωπικό. Η αύξηση του ορίου ηλικίας για τους εποχικούς πυροσβέστες στα 35 έτη ειναι αναγκαία, καθώς αυτό θα επιτρέψει σε μεγαλύτερο αριθμό πολιτών, που ήδη διαθέτουν σημαντική επαγγελματική ή στρατιωτική εμπειρία, να ενταχθούν στο Πυροσβεστικό Σώμα, προσφέροντας έτσι ενισχυμένη εξειδίκευση και ικανότητα στη διαχείριση έκτακτων περιστατικών. Επιπλέον, η αύξηση αυτή θα διευκολύνει τη συμμετοχή ατόμων που ολοκληρώνουν στρατιωτική θητεία ή άλλες εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις, οι οποίοι θα μπορούσαν να προσφέρουν σημαντική προσφορά στην Πολιτική Προστασία.
Η μονιμοποίηση των εποχικών πυροσβεστών αποτελεί ένα δίκαιο και αναγκαίο μέτρο, που αναγνωρίζει έμπρακτα την προσφορά και την αυτοθυσία τους στην προστασία της ζωής, της περιουσίας των πολιτών και του φυσικού περιβάλλοντος. Οι εποχικοί και συμβασιούχοι πυροσβέστες ανεξαρτήτως από τα έτη προϋπηρεσίαςκαλύπτουν εδώ και χρόνια πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Σώματος, συχνά με ελλιπή μέσα και κάτω από δύσκολες συνθήκες. Η μονιμοποίησή τους δεν είναι μόνο ηθική υποχρέωση της Πολιτείας, αλλά και ουσιαστική ενίσχυση της πυροπροστασίας της χώρας, ιδίως μπροστά στην αυξανόμενη ένταση και συχνότητα των φυσικών καταστροφών λόγω της κλιματικής κρίσης.
Άμεση απορρόφηση των εποχικών πυροσβεστων διότι είναι εκπαιδευμένο προσωπικό με εμπειρία πολλών ετών! Συμμετέχουμε και σε αστικά συμβάντα!…Να μην χαθεί η πολυετής και πολύτιμη εμπειρία μας!Όχι στα ηλικιακά κριτήρια!!! Οτι καλύτερο θα μπορούσε να κάνει η ελληνική κυβέρνηση την δεδομένη στιγμή,οι εποχικοί πυροσβέστες έχουν αποδείξει ότι αξίζουν και μάχονται!!!
Σε μια εποχή όπου η κλιματική κρίση έχει επηρεάσει σε σημαντικό ποσοστό την χώρα μας οι ανάγκες της προστασίας του φυσικού πλούτου;τις περιουσίες αλλά κυρίως της ανθρώπινης ζωής απειλουντε καθημερινά από τις φυσικές καταστροφές που είναι πλεον μέσα στην ζωή μας το συγκεκριμένο νομοσχέδιο ήρθε να δώσει λύση σε άλλο ένα πρόβλημα που αντιμετωπίζεται στο πυροσβεστικό σώμα και αναφέρομαι για αυτό τις υποστελεχωμένες υπηρεσίες. Το ανθρώπινο δυναμικό είναι το Α και το Ω στην αντιμετώπιση των φυσικών καταστροφών ένα πλεονέκτημα δίνει περισσότερη λύση είναι η πολύτιμη εμπηρια των συμβασιούχων πυροσβεστών.Τα συγκεκριμένα άτομα βρίσκονται καθημερινά τους καλοκαιρινούς μήνες στα πύρινα μέτωπα με σώμα και ψυχή και κυρίως επαγγελματισμό πάντα με όρεξη και ηθικό αναλαμβάνουν την υπηρεσία τους. Η εμπηρια των οδηγών έχει αποδειχθεί ξεχωριστή καθώς μέσα στην πίεση μεταφέρουν το όχημα και το πλήρωμα στο συμβάν με ασφάλεια και αποφασιστικότητα στο συμβάν αλλά και του μάχιμου προσωπικού που οι όποιοι με αυταπάρνηση ρίχνονται μέσα στις φλόγες κυριολεκτικά και επίσης οφείλουν να δώσουν εικόνα στους ανώτερους για την κατάσταση του συμβάντος και οτιδήποτε αλη αποστολή του ζητηθεί. Ήρθε η ώρα η αξιοπρεπείς αξιοποίηση των συμβασιούχων πωρυσβεστων ως ΠΕΘ έτσι ώστε η εμπηρια και ο επαγγελματισμός τους να περάσει και στα υπόλοιπα συμβάντα που επιχειρεί το ΠΣ αλλά και επίσης η επαγγελματική αποκατάσταση των ανθρώπων που δίνουν την ψυχή τους και κυρίως είναι και αυτοί ΕΛΛΗΝΕΣ ΠΟΛΙΤΕΣ
Είναι πολύ θετικό το γεγονός ότι έχουμε εποχικούς πυροσβέστες έτοιμους με μεγάλη εμπειρία να συμβάλουν στο πυροσβεστικό σώμα, πραγματικά είναι πολύ σημαντικό να αξιοποιήσουμε αυτή την πηγή πυροσβεστών για να έχουμε τα καλύτερα αποτελέσματα απέναντι στα συμβάντα
Καιρός ήταν. Με τα αμέτρητα οργανικά κενά και τη χρόνια υποστελέχωση στους πυροσβεστικούς σταθμούς σε ολόκληρη τη χώρα, ήταν πια επιτακτική ανάγκη να ληφθούν ουσιαστικά μέτρα. Δεν είναι δυνατόν ο μέσος πυροσβέστης να έχει να πάρει πάνω από 200 ρεπό και να συνεχίζει να δίνει καθημερινά τον καλύτερό του εαυτό, συχνά χωρίς τα βασικά μέσα και χωρίς την ενίσχυση που του αξίζει.
Η απορρόφηση έμπειρου και εκπαιδευμένου προσωπικού από τους εποχικούς πυροσβέστες είναι ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση. Πρόκειται για ανθρώπους που έχουν περάσει αυστηρά κριτήρια, υγειονομικές εξετάσεις(11 γιατρούς κάθε χρόνο), επιτροπές κάθε χρόνο και διαδικασίες επιλογής αντίστοιχες των ειδικών δυνάμεων. Δεν είναι απλώς διαθέσιμοι, είναι έτοιμοι πυροσβέστες. Έχουν δώσει ήδη τις εξετάσεις τους στην πράξη, στα δύσκολα, στις φωτιές που όλοι θυμόμαστε.
Και με τόσους πυροσβέστες να πλησιάζουν τη συνταξιοδότηση τα επόμενα χρόνια αυτή η απόφαση δεν είναι απλώς θετική. Είναι αναγκαία. Μια πραγματική ανάσα για το Σώμα, που παλεύει καθημερινά να προστατεύσει ζωές, περιουσίες και το φυσικό μας περιβάλλον.
Συγχαρητήρια στον υπουργό κ.Κεφαλογιάννη για αυτή του την πρωτοβουλία. Δείχνει ότι θέλει να ασχοληθεί ουσιαστικά με το πυροσβεστικό σώμα και τη πολιτική προστασία της χώρας. Ο νέος θεσμός ΠΕΘ (γενικών καθηκόντων) είναι ότι καλύτερο για το πυροσβεστικό σώμα, θα δώσει μεγάλη ανάσα στους υποστελεχωμένους σταθμούς της χώρας για την εύρυθμη λειτουργία τους. Οι θέσεις πρέπει να καλυφτούν από τους ήδη έτοιμους με πολυετή εμπειρία εποχικούς πυροσβέστες με αυξημένα ηλικιακά 40 και άνω μιας και ήδη προσφέρουν εδώ και χρόνια. Μπράβο κύριε Κεφαλογιάννη είμαστε μαζί σας!
Η μονιμοποίηση των εποχικών και συμβασιούχων πυροσβεστών συνιστά μια δίκαιη και επιβεβλημένη επιλογή για μια Πολιτεία που τιμά και σέβεται εκείνους που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των κρίσεων. Για χρόνια, αυτοί οι εργαζόμενοι υπηρετούν με αυταπάρνηση, κάτω από αντίξοες συνθήκες, καλύπτοντας κρίσιμες ανάγκες του Πυροσβεστικού Σώματος, χωρίς τη σταθερότητα και την αναγνώριση που τους αναλογεί.
Σε μια εποχή που οι φυσικές καταστροφές, οι πυρκαγιές και τα ακραία καιρικά φαινόμενα εντείνονται λόγω της κλιματικής αλλαγής, η ενίσχυση του μηχανισμού πολιτικής προστασίας δεν μπορεί να περιμένει. Η ένταξή τους στο μόνιμο προσωπικό αποτελεί όχι μόνο ζήτημα αξιοπρέπειας και δικαιοσύνης, αλλά και στρατηγικής σημασίας επένδυση στην ασφάλεια της χώρας και των πολιτών.
Οι εποχικοί πυροσβέστες έχουν αποδείξει μετά από τόσες αντιπυρικές εκτός τις Δασικές πυρκαγιές μπορούν να συμβάλουν και σε αστικά συμβάντα,πλημμύρες κ.λ.π. Η τελευταία προκήρυξη είχε όρια τα 40 και 50 έτη (μαχιμοι-οδηγοι) θα μπορούσαν να μοριοδοτηθουν λοιπόν λόγω αυτής της εμπειρίας για την εν λόγω προκήρυξη και να συμμετέχουν όλοι οι εποχικοί πυροσβέστες. Επίσης είναι σημαντική μια τέτοια προκήρυξη για την ενίσχυση των κλιμακιων.
Ειναι πολυ θετικο το γεγονός οτι εχουμε εποχικούς πυροσβέστες ετοιμους μ μεγαλη εμπειρία να συμβάλλουν στο πυροσβεστικό σώμα , πραγματικα ειναι πολυ σημαντικό να μπορέσουμε να αξιοποιήσουμε αυτη τν πηγή πυροσβεστών για ν εψουμε τα δυνατότερα αποτελέσματα απεναντι στα συμβάντα ..
Κυρίως χρειαζόμαστε έμπειρους οδηγούς μ προϋπηρεσία στα δύσκολα συμβάντα κ Οχι άπειρους οδηγούς να μπορουμε άμεσα να τους ρίξουμε στν μάχη των συμβάντων κ αυτο μπορει ν πραγματοποιηθεί μ τν σταδιακή απορρόφηση τν εποχικών που κατέχουν μεγαλη εμπειρια .
Είναι μια πολύ καλή λύση για το σώμα η μονιμοποίηση διότι τα επόμενα χρόνια θα συνταξυοδοτηθουν πολύ και θα θα υπάρξουν πολλά κενά στους σταθμούς. Οι εποχικοί πυροσβέστες έχουν δείξει την αξία τους κ ότι μπορούν να ανταπεξέλθουν σε όλες τις συνθήκες. Τα όρια ηλικίας που ειδη υπάρχουν θεωρώ ότι είναι πολύ καλα και δίκαια.
Σκεφτείτε ότι έχετε έμπειρο προσωπικό. Αξιοποιήστε τους. Η πλειοψηφία έχει 5 και 6 αντιπυρικες περιόδους. Πάρτε υπόψιν το πότε μπήκανε. Πάρτε υπόψιν στους οδηγούς τα ένσημα που έχουν αποκτήσει από όταν μπήκαν. Οδηγάνε υδροφόρα οχήματα όχι απλά φορτηγά. Δεν είναι ποτέ μόνοι τους. Έχουν και ζωές που κουβαλάνε και είναι υπεύθυνοι.
Τα παιδιά, τους εποχικούς πυροσβέστες τους έχω δει από κοντά σαν πολίτης. Είναι κρίμα να μένουν εκτός λόγω ηλικίας. Τα παιδιά πραγματικά παλεύουν κάθε καλοκαίρι και αγαπούν αυτό που κάνουν. Ας το αναγνωρίσει η πολιτεία επιτέλους χωρίς ηλικιακούς περιορισμούς κ ας τους αξιοποιήσει όπως αξίζουν.
Καλησπερα σε ολους,οτι καλυτερο θα μπορουσε να κανει η Κυβερνηση και κατ’επεκταση το Υπουργειο Κλιματικης Κρισης. Οι Εποχικοι Πυροσβεστες ειναι ατομα με εμπειρεια σε Δασικες Πυρκαγιες και οχι μονο,πρεπει να μοριοδοτηθουν καθοτι συμβαλλουν τα μεγιστα σε καθε συμβαν οπου θα κληθει το Πυροσβεστικο Σωμα να επιχειρησει.Μην πεταξετε στα σκουπιδια εμπειρια χρονων κανενας δεν περισσευει.
Μπράβο!πολύ θετική κίνηση !θα θεωρούσα σημαντικό να επανεξεταστεί το όριο ηλικίας σαν αυτό με την προκήρυξη των εποχικών πυροσβεστών !
Μαΐου 2025, 13:04 | ΑλέξανδροςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΑυτή η κίνηση του υπουργείου είναι αναγνώριση των όσων έχουν προσφέρει οι εποχικοί πυροσβέστες. Οι εποχικοί πυροσβέστες ζουν εις γνώση τους σε ένα καθεστώς επαγγελματικής ομηρίας για να μπορούν να προσφέρουν στη κοινωνία και παράλληλα να υπηρετούν στο σώμα που αγαπούν. Θα ήταν άδικο και λάθος να μείνουν έξω από τη προκήρυξη αυτά τα άτομα με κριτήρια όπως έγινε και με την τελευταία προκήρυξη εποχικών. Όλοι είναι άξιοι και ικανοί και αξίζουν να βρίσκονται στη θέση αυτή. Εκμεταλλευτείτε αυτή την εμπειρία και μη την αφήσετε να πάει χαμένη. Όχι όρια ηλικίας ναι στην αξιοποίηση τους.
Ο εποχικός πυροσβέστης δικαιούται 12μηνη σύμβαση χωρίς ηλιακούς περιορισμούς.
Οι εποχικοι πυροσβεστες μετα απο 6 χρονια εμπειριας ειναι ενα ετοιμο προσωπικο να αναλαβει υπηρεσιες με τον νεο θεσμο. Η καινουργια προκυρηξη εποχικων εχει ετοιμο προσωπικο και μορφωμενο και ηλικιακα νεο. Μεγιστη η αξιποιηση τους μιας και η κλιματικη κριση ειναι πλεον καθημερινη και το σημαντικοτερο τα ρεπο των μονιμων υπαλληλων που ειναι παρα πολλα σε ολους τους σταθμους της Ελλαδας. Τα ορια μαχιμων και οδηγων να παραμεινουν ως εχουν 40 μαχιμος 50 οδηγος και να ληφθουν υποψιν διοτι αν σε καποια εκδοση προκυρηξης Πυροσβεστων Επι Θητεια σε καθε νεο ετος ενας μαχιμος 40 χρονων η ενας οδηγος 50 χρονων μενουν εξω λογω του οτι θα ειναι 41 ο ενας 51 ο αλλος και ουτε καθεξης.
Πολλά μπράβο κύριε Υπουργέ για τη πρωτοβουλία σας αυτή με το νέο θεσμό ΠΕΘ, δείχνει ότι θέλετε να αναβαθμίσετε το πυροσβεστικό σώμα και ότι πραγματικά ενδιαφέρεστε για την ενίσχυσή του που θα οδηγήσει σε καλύτερα αποτελέσματα για τη κοινωνία μας. Οι θέσεις θα πρέπει να καλυφτούν από τους έμπειρους εποχικούς πυροσβέστες με τα χρόνια εμπειρίας και με τα ηλικιακά κριτήρια που προσφάτως προσελήφθησαν ξανά ως εποχικοί. Συγχαρητήρια για αυτή σας τη κίνηση είναι στο σωστό δρόμο θα έχετε τη στήριξη όλων μας!
Επιτέλους ένας Υπουργός που κοιτάει κατάματα το πρόβλημα της Πυροσβεστικής και τους εποχικούς πυροσβέστες! Η εμπειρία των εποχικών πυροσβεστών δεν θα πεταχτεί στον κάλαθο των αχρήστων μέσω αυτής της κίνησης, όμως θα πρέπει να αλλάξουν τα όρια ηλικίας και να ακολουθήσουν αυτά της προκύρηξης του 2025, δηλαδή, 40 ετών ο μάχημος και 50 ετών ο οδηγός. Οι σταθμοί πανελλαδικά είναι υποστελεχομένοι και μέσω αυτής της πρωτοβουλίας θα μπορέσουν να στελεχωθούν και να εργάζονται με ανθρώπινα ωράρια.
Οι εποχικοί πυροσβέστες είναι παράδειγμα προς μίμηση για όλους τους πολίτες , θα έπρεπε όλοι να χαιρονται για αυτή την εξέλιξη. Το γεγονός ότι υπάρχει έτοιμο κ έμπειρο προσωπικό είναι πολύ θετικό για τον κόσμο της πυροσβεστικής. Δώστε μόρια έξτρα για τους εποχικούς πυροσβέστες κ αυξηση τν ηλικιακών κριτηρίων, κυρίως στους οδηγούς Μ μεγάλη εμπειρία..