Στον ν. 3938/2011 (Α’ 61) προστίθεται άρθρο 15Α ως εξής:
«Άρθρο 15Α
Πυροσβεστικό Προσωπικό επί Θητεία
- Στο Πυροσβεστικό Σώμα (Π.Σ.) συνιστάται ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού με την ονομασία «Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων Επί Θητεία» (Π.Ε.Θ.), οι οποίοι καταλαμβάνουν εκατόν πενήντα (150) οργανικές θέσεις, με αντίστοιχη μείωση των οργανικών θέσεων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών – Πυροσβεστών», κατά τροποποίηση των κατηγοριών προσωπικού και ανακατανομή της οργανικής δύναμης του Σώματος, σύμφωνα με τον πίνακα της παρ. 1 του άρθρου 77 του ν. 4662/2020 (Α΄ 27), περί οργανικών θέσεων πυροσβεστικού προσωπικού, Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης (Π.Π.Υ.) και Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων. Με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, δύναται να αυξάνεται ή να μειώνεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων της ως άνω κατηγορίας προσωπικού.
- Ως Π.Ε.Θ. προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου με θητεία επτά (7) ετών, στην οποία περιλαμβάνεται και ο χρόνος εκπαίδευσης, με σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια), κατόπιν έκδοσης προκήρυξης από τον Αρχηγό του Π.Σ., Έλληνες πολίτες, οι οποίοι:
α) δεν έχουν υπερβεί το τριακοστό (30ο) έτος της ηλικίας τους,
β) έχουν τουλάχιστον πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριο τίτλο δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο αντίστοιχης ειδικότητας εκπαιδευτικών δομών της αλλοδαπής,
γ) είναι κάτοχοι επαγγελματικής άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’,
δ) εφόσον είναι άντρες, έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές υποχρεώσεις τους με σωματική ικανότητα Ι1 ή έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές, με την επιφύλαξη της απαλλαγής ή απόλυσης λόγω ανικανότητας που ανάγεται σε λόγους υγείας, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης συμμετοχής στον διαγωνισμό.
- Οι προκηρυσσόμενες θέσεις καλύπτονται από ιδιώτες, οι οποίοι κατέχουν τα προσόντα της παρ. 2. Κριτήρια μοριοδότησης πρόσληψης αυτών αποτελούν, ιδίως:
α) η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων ως εφέδρων αξιωματικών ή στις Ειδικές Δυνάμεις των Ενόπλων Δυνάμεων ή στην Προεδρική Φρουρά,
β) η κατοχή πτυχίου Υποβρύχιου Καταστροφέα ή πτυχίου Σχολής Αλεξιπτωτιστών των Ενόπλων Δυνάμεων,
γ) ο αριθμός των αντιπυρικών περιόδων κατά τις οποίες ο υποψήφιος είχε την ιδιότητα του εποχικού πυροσβέστη,
δ) τα έτη εθελοντισμού στο Π.Σ.,
ε) η κατοχή επαγγελματικής άδειας οδήγησης Δ’ κατηγορίας,
στ) η εργασιακή εμπειρία ως οδηγού άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’ ή Δ΄, υπολογιζόμενη ανά μήνα και
ζ) η ιδιότητα του υποψηφίου ως τέκνου προσωπικού του Π.Σ. που τραυματίστηκε θανάσιμα κατά την εκτέλεση υπηρεσίας και ένεκα ταύτης ή εμπίπτει στην περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 42 του ν. 1481/1984 (Α’ 152), περί υποψήφιων ειδικών κατηγοριών.
Τα κριτήρια των περ. α), β) και γ) φέρουν αυξημένη βαρύτητα.
Τα λοιπά απαιτούμενα προσόντα και προϋποθέσεις, ο τρόπος διαπίστωσής τους, η διαδικασία πρόσληψης, μονιμοποίησης και απόλυσης των Π.Ε.Θ., τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, οι αθλητικές και ψυχοτεχνικές δοκιμασίες, οι υγειονομικές εξετάσεις των υποψηφίων και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται: α) οι προς κάλυψη υπηρεσίες, και β) η διαβάθμιση της μοριοδότησης.
- Οι προσληφθέντες υποβάλλονται σε κατάλληλη εκπαίδευση σε εκπαιδευτικές δομές του Πυροσβεστικού Σώματος, η οποία παρέχεται από την Πυροσβεστική Ακαδημία και διαρκεί έναν (1) τουλάχιστον μήνα. Μετά από την επιτυχή ολοκλήρωση της εκπαίδευσης του πρώτου εδαφίου, χορηγείται στους προσληφθέντες σχετική βεβαίωση. Με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ. καθορίζονται ο τόπος, ο χρόνος και το είδος της παρεχόμενης εκπαίδευσης, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.
- Η σειρά αρχαιότητας των Π.Ε.Θ. αντιστοιχεί στη σειρά κατάταξής τους στον πίνακα επιτυχόντων του διαγωνισμού με τον οποίο προσλήφθηκαν στο Πυροσβεστικό Σώμα.
- Μετά από το πέρας της εκπαίδευσής τους, οι Π.Ε.Θ. κατατάσσονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, και, με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ., τοποθετούνται, για επτά (7) έτη, στις υπηρεσίες που καθορίζονται στην απόφαση του τελευταίου εδαφίου της παρ. 3.
- Οι Π.Ε.Θ. έχουν τα ίδια καθήκοντα με το πυροσβεστικό προσωπικό Γενικών Καθηκόντων μη παραγωγικής σχολής και δεν προάγονται βαθμολογικά κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους. Κατά το χρονικό διάστημα αυτό, αξιολογούνται για τα ουσιαστικά τους προσόντα και συντάσσονται εκθέσεις ικανότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για την αξιολόγηση προσόντων των Πυροσβεστών.
- Μετά από τη συμπλήρωση της επταετούς θητείας, οι Π.Ε.Θ. δύνανται, με αίτησή τους, η οποία υποβάλλεται έξι (6) τουλάχιστον μήνες πριν από τη συμπλήρωση της επταετίας, εφόσον έχουν αξιολογηθεί σε όλες τις εκθέσεις ικανότητας με γενικό χαρακτηρισμό τουλάχιστον «αποδεκτή», έχουν λάβει βαθμολογία στα επιμέρους βασικά προσόντα τουλάχιστον τρία (3) και κριθούν ικανοί από το Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Κρίσεως Π.Σ., να μονιμοποιηθούν, καταλαμβάνοντας οργανικές θέσεις μονίμων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών – Πυροσβεστών», σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133). Οι αρνητικές αποφάσεις του Πρωτοβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. αιτιολογούνται και κοινοποιούνται στους ενδιαφερόμενους, οι οποίοι δύνανται να ασκήσουν προσφυγή ενώπιον του Δευτεροβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση.
- Στους Π.Ε.Θ. εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις πειθαρχικού δικαίου που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό. Οι Π.Ε.Θ. απολύονται από την Υπηρεσία και στις κατωτέρω περιπτώσεις:
α) μη επιτυχούς ολοκλήρωσης της εκπαίδευσης,
β) ύστερα από αίτησή τους, εφόσον έχουν συμπληρώσει ένα (1) έτος υπηρεσίας από την πρόσληψή τους,
γ) εξαιτίας της λήξης της επταετούς θητείας, εφόσον δεν υποβάλουν αίτηση ένταξής τους στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό ή δεν κρίνονται ικανοί προς τούτο,
δ) για λόγους υγείας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Το μισθολογικό καθεστώς των Π.Ε.Θ. εμπίπτει στην κατηγορία Δ’ του άρθρου 124 του ν. 4472/2017 (Α’ 74), περί κατηγοριών μισθολογικής κατάταξης. Για τις δαπάνες μετακίνησής τους, εφαρμόζονται οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Για τα ηλικιακά όρια αποστρατείας των μονιμοποιηθέντων Π.Ε.Θ εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Οι Π.Ε.Θ. δύναται να τίθενται σε κατάσταση υπηρεσίας γραφείου και στην κατάσταση μόνιμης διαθεσιμότητας. Εξελίσσονται μισθολογικά μέχρι την εξάντληση της οικείας μισθολογικής κλίμακας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- α) Για την ασφαλιστική και υγειονομική κάλυψη των Π.Ε.Θ., τις άδειες, καθώς και για τα θέματα που δεν ρυθμίζονται από το παρόν, εφαρμόζονται αναλόγως οι αντίστοιχες διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
β) Οι διατάξεις περί μεταθέσεων του μόνιμου πυροσβεστικού προσωπικού, ισχύουν αναλόγως και για τους Π.Ε.Θ. μετά από τη μονιμοποίησή τους. Κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους εφαρμόζονται και σε αυτούς μόνο οι αντίστοιχες διατάξεις περί μετακινήσεων και περί αμοιβαίων μεταθέσεων, που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ρυθμίζονται τα θέματα που αφορούν στη στολή και τα μέσα ατομικής προστασίας που φέρουν οι Π.Ε.Θ. κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, ο χρόνος εργασίας τους και ο εφοδιασμός τους με ειδικό δελτίο ταυτότητας, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.».
Τα παιδια απο τις σχολες βγαινουν ανακριτοι υπαλληλοι, οδηγοι και μαχιμοι.
Και ειναι νεα παιδια. Δεν χρειαζομαστε στους σταθμους αλλους μεγαλους ηλικιακα πυροσβεστες. Νεους θελουμε που θα μεινουν στην πυροσβεστικη 40 χρονια. Δεν χρειαζομαστε πισωγυρισμα με προκηρυξεις.
Υποβαθμιζετε τις παραγωγικες σχολες μας.
Η θεσμοθέτηση πυροσβεστών γενικών καθηκόντων αποτελεί μια σημαντική πρωτοβουλία για την ενίσχυση της επιχειρησιακής ικανότητας του Πυροσβεστικού Σώματος. Ωστόσο, θεωρούμε απαραίτητο να ληφθεί σοβαρά υπόψη η πολύτιμη εμπειρία των εποχικών πυροσβεστών, που για χρόνια επιχειρούν σε δύσκολες συνθήκες, προσφέροντας έργο στην πρώτη γραμμή.
Προτείνουμε η εμπειρία αυτή να υπολογίζεται με τρόπο ουσιαστικό στη μοριοδότηση και να αναγνωρίζεται από την ημερομηνία πρώτης πρόσληψης ως εποχικοί, ώστε να διασφαλιστεί δίκαιη μεταχείριση και να μην αποκλείονται υποψήφιοι λόγω ηλικιακών ορίων. Εναλλακτικά, μπορεί να θεσπιστεί μείωση του ηλικιακού ορίου κατά ένα έτος για κάθε αντιπυρική περίοδο προϋπηρεσίας.
Η εμπειρία στο πεδίο είναι ανεκτίμητη και δεν μπορεί να υποκατασταθεί εύκολα. Η ένταξή μας στον νέο θεσμό θα ενισχύσει άμεσα το έργο της Πυροσβεστικής, χωρίς επιπλέον κόστος εκπαίδευσης ή προσαρμογής.
Ευχαριστούμε για την ευκαιρία συμμετοχής στη διαβούλευση.
Είμαι μάχιμος εποχικός πυροσβέστης με 5 χρόνια υπηρεσίας. Το νομοσχέδιο μας αποκλείει αδικαιολόγητα, ενώ έχουμε αποδείξει την αξία και την εμπειρία μας στα δύσκολα. Ζητώ την άμεση απορρόφηση όλων των εποχικών χωρίς ηλικιακά ή άλλα εμπόδια. Είμαστε ήδη στην πρώτη γραμμή — μην μας αφήνετε πίσω
Ανεβάστε τα όρια ηλικίας…υπάρχουν εποχικοί πυροσβέστες που έχουν 5 και 6 χρόνια εμπειρίας στο σώμα …που έχουν πάει σε άπειρα συμβάντα,που αλλάζουν νόμους και τρέχουν χωρίς δεύτερη σκέψη για να συνδράμουν όπου χρειάζεται και δεν θα έχουν δικαίωμα συμμετοχής γιατί δεν τους καλύπτει το όριο ηλικίας…η εμπειρία είναι πολύτιμη…
Αρχικά να ευχαριστήσουμε γιατί ξεκινάει κάτι ωραιο και σωστό για τα άτομα που ήδη υπηρετούν που μπήκαν μέσω ασεπ και έχουν αξιολογηθεί αναλόγως και σε αθλητικές δοκιμασίες καθώς και σε οδήγηση για τους οδηγούς που φυσικά όλοι είναι τουλάχιστον απόφοιτοι λύκειου…Φυσικά τον να έχεις κάποιους να σε κάνουν για 6 και 8 μήνες τι πιο λογικό να είναι ικανοί και για 12…Τώρα όσον αφορά το ηλικιακο θα ήταν το πιο λογικό να υπάρχουν και τα ορια της πρόσφατης προκήρυξης των εποχικων 50 για οδηγούς με εμπειρία και 40 για μαχιμους ή ειδάλλως 40 και να προσμετράται κάθε αντιπυρική…
Το άρθρο αυτό είναι κάτι που έπρεπε να είχε συμβεί από καιρό. Οι εποχικοί πυροσβέστες έχοντας μεγάλη εμπειρία στο πεδίο,είναι οι καταλληλότεροι για άμεση πρόσληψη στο πυροσβεστικό σώμα. Έχοντας οι περισσότεροι 6και 5 αντιπυρικες περιόδους, είναι έτοιμοι πυροσβέστες να αντιμετωπίσουν οτιδήποτε τους ζητηθεί. Το ηλικιακό όριο θα πρέπει να είναι αυτό που έχουν προσληφθεί σαν εποχικοί.Αν και σε άλλες χώρες δεν λαμβάνεται αυτό υπόψη αλλά αν μπορεί να ανταπεξέλθει σε διάφορα αθλήματα όπως και ΔΜΣ.Το μορφωτικό επίπεδο των ήδη υπηρετούντων εποχικών πυροσβεστών είναι αρκετά υψηλό, που είναι από απολυτήριο Λυκείου,έως και πανεπιστημιακού πτυχίου.Ευχης έργον να ληφθούν υποψη όλα αυτά από το υπουργείο.
Κ υπουργε τα όρια ηλικίας πρέπει να είναι όμοια με την τελευταία προκήρυξη εποχικών πυροσβεστων. 40 έτη για τους μαχιμους και 50 έτη για τους οδηγούς! Εποχικοί με πολυετή εμπειρία 5 και 6 χρόνων. Αυτή η εμπειρία πρέπει να υπερμοριοδοτηθει και να μη πάει χαμένη.ειμαστε ετοιμοι πυροσβεστες και ετοιμοι να κανουνε αυτο που εχουμε μαθει ολα αυτα τα χρονια..εχουνε οραγματικα ματωσει στα βουνα!!!
Οι 150 π.ε.θ είναι μικρός αριθμός για να καλυφθούν οι ανάγκες του σώματος.Χρειαζονται τουλάχιστον 250,οι οποίοι θα πρέπει να τοποθετηθούν και να παραμείνουν 7 έτη σε υπηρεσίες νησιών για να βοηθήσουν στον απεγκλωβισμό των συναδέλφων πού βρίσκονται σε μετάθεση.
Κύριε Υπουργέ θα θέλαμε να λάβετε υπ όψιν σας την αύξηση ηλικιακού ορίου στην νέα προκήρυξη και να είναι αντίστοιχα ίδια τα ηλικιακά όρια όπως των εποχικών υπαλλήλων που κρίνονται ικανοί να επανδρώνουν τα περιπολικά και να επιχειρούν όλους τους μήνες εργασίας τους σε όλα τα μέτωπα δίνοντας την ψυχή τους.Ειναι άδικο και αδικαιολόγητο να θεωρούνται ικανοί για 8 μήνη εργασία και παραλογο να μην κάνουν για 12 μήνη όταν είναι ήδη εμπειρικά έτοιμοι Πιστεύουμε ότι θα πάρετε την σωστή απόφαση αναγνωρίζοντας την αξία μας και τον πολυετή αγώνα μας τόσα χρόνια στις φωτιές!
Για πολλά έτη έχουμε σταθεί με συνέπεια και αυταπάρνηση στο πλευρό του μόνιμου προσωπικού, προσφέροντας τις υπηρεσίες μας κατά τη διάρκεια της αντιπυρικής περιόδου, σε ιδιαίτερα δύσκολες και απαιτητικές συνθήκες.
Η εμπειρία που έχουμε αποκτήσει μέσα από τη συνεχή συμμετοχή μας στην καταστολή πυρκαγιών, δεν μπορεί να υποτιμηθεί. Πιστεύουμε ακράδαντα πως η ηλικία δεν θα πρέπει να αποτελεί το μοναδικό κριτήριο αποκλεισμού, ιδίως όταν πρόκειται για άτομα που έχουν αποδείξει στην πράξη τις ικανότητές τους και την αφοσίωσή τους στο έργο της προστασίας του φυσικού πλούτου και της ανθρώπινης ζωής.
Αιτούμαστε την επανεξέταση των σχετικών διατάξεων, προκειμένου να δοθεί η ευκαιρία σε όλους όσοι έχουν αποδεδειγμένη εμπειρία και ετοιμότητα, να ενταχθούν στο Πυροσβεστικό Σώμα και να συνεχίσουν να προσφέρουν με επαγγελματισμό και υπευθυνότητα.
Με εκτίμηση: εποχικός πυροσβεστης ετών 30
Ο θεσμός του εποχικού πυροσβέστη έχει αποδείξει το πόσο χρήσιμο είναι στην πυροσβεστική…. Εχει αποκτηθεί μια άριστη εμπειρία σε αυτά τα χρόνια που δε θα έπρεπε σε καμία περίπτωση να πάει χαμένη…εχουν αποδείξει όλοι ανεφ ηλικίας πως ρίχνουμε τα κορμιά μας χωρίς φόβο μέσα στις πυρκαγιές! Αυτός ο κόσμος δικαιούνται μια θέση ξεχωριστά μέσα στο σώμα γτ η δουλειά γίνεται με ζήλο και αγάπη προς τα δάση μας,τους συνανθρώπους μας,την Ελλάδα μας…. Εύχομαι κ πιστεύω να μην αδικηθεί κ να μη χαθεί κάνεις….και να πράξετε έτσι όπως πρέπει ώστε αυτή η εμπειρία να παραμείνει μέσα στο σώμα 12 μήνες το χρονο….
Είμαι εποχικός πυροσβέστης από το 2020 με πολλές φωτιές στο ενεργητικό μου. Αφού από την πρώτη στιγμή επέλεξα το Πεζοπόρο Τμήμα. Ενδεικτικά αναφέρω. Έβρο Σάμο Νάξο Κάρπαθο Κεφαλλονιά Αίγινα καθώς και σε μεγάλες και μικρές φωτιές σε όλη την Αττική. Δυστυχώς βίωσα τον αποκλεισμό από τις προκηρύξεις ενώ ήμουν και εγώ στην δεξαμενή των εποχικών. Το κύριο ζητούμενο είναι η εμπειρία και η φυσική κατάσταση. Για να μπορείς να αντεπεξέλθει υπό πίεση σε δύσκολες καταστάσεις Δυστυχώς ενώ μπήκαμε με κριτήρια και ηλιακά, μας τα ξαναθέτουν σε κάθε προκήρυξη. Κάτι που είναι άδικο και ανήθικο να μην έχουμε το δικαίωμα να συνεχίσουμε να είμαστε πυροσβέστες και μετά τα 50 μας όπως και το μόνιμο προσωπικό. Έχουμε αποδείξει την αξία μας στο πεδίο. Και θέλουμε να μας συμπεριλαβεται στον νέο θεσμό. Δίκαιος κριτής να είναι η φυσική μας κατάσταση η εμπειρία μας από την προϋπηρεσία και οι γνώσεις μας στο αντικείμενο της πυρόσβεσης.
Κυρίες και κύριοι βουλευτές, όλοι οι εποχικοί πυροσβέστες, είμαστε σαν μια οικογένεια,που για χρόνια δίνουμε τον καλύτερό μας εαυτό σε δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες, υπερασπιζόμενοι την ασφάλεια και τη ζωή των πολιτών. Παρά τις συνεχείς δυσκολίες και την αβεβαιότητα της εργασίας μας, στεκόμαστε μάχιμοι στην πρώτη γραμμή της μάχης με τις φλόγες.Ήρθε η ώρα να αναγνωριστεί η προσφορά μας,με την 12 μήνη απορρόφηση μας στο σώμα, ανεξαρτήτως ηλικίας, καθώς εδώ κ χρόνια ΌΛΟΙ οι συνάδελφοι, έχουν δώσει κ δίνουν τον καλύτερο τους εαυτό και θα είναι άδικο να υπάρξει διαχωρισμός. Ζητάμε δικαιοσύνη στο αυτονόητο κατά την γνώμη μας, σταθερότητα και σεβασμό στον αγώνα μας, καθώς η προστασία της πατρίδας μας δεν μπορεί να έχει ημερομηνία λήξης. Ευχαριστούμε…….και ελπίζουμε στην στήριξη σας.
Άμεσα απορρόφηση του εποχικού προσωπικού με την ηλικία την οποία έχουν ενταχθεί ως πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης!
Γεια σας.
Είμαι εποχικός πυροσβέστης και θέλω να πω ότι τα όρια ηλικίας δν πρέπει να μειωθούν διότι θα μείνουν έμπειροι πυροσβέστες εκτός πυροσβεστικού σώματος οι οποίοι είναι έμπειροι…
Επίσης θέλω να πω συγχαρητήρια για το ΠΕΘ που θα γίνει κ πολλά μπράβο στον τωρινό υπουργό μας..
ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΜΠΕΙΡΟΙ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ ΚΑΙ ΘΕΛΟΥΜΕ ΕΡΓΑΣΙΑ.
Οι Εποχικοί πυροσβέστες πλέον έχουν καθήκοντα ίδια με των μόνιμων. Δεν είναι ηθικό να δουλεύουν 12 μήνες; Η εμπειρία τους δεν είναι πολύτιμη;
Θα μπορούσε λοιπόν να μοριοδοτηθει αυτή η εμπειρία και μην ξεχνάμε ότι στην τελευταία προκυρηξη τα όρια ηλικίας αυξήθηκαν. Δηλαδή για εποχικοί κάνουν αν είναι 40 ή παραπάνω και για μόνιμοι δεν κάνουν; Κάποιοι εποχικοί είναι και εθελοντές. Κοινώς μας αρέσει η δουλειά μας. Το ηθικό λοιπόν είναι η αξιοποίηση μας. Είμαστε όλοι συνάδελφοι μην το ξεχνάμε. Ευχαριστούμε για την προσπάθεια που γίνεται για την εργασιακή αποκατάσταση μας.
Κύριε υπουργέ,η στάση σας αυτό το μικρό χρονικό διάστημα που έχετε αναλάβει το υπουργείο μας, δείχνει σε πρώτη φάση ότι ενδιαφέρεστε για τα προβλήματα μας κ πως έχετε κάθε πρόθεση να βοηθήσετε. Πιστεύουμε πως εκτιμάτε τον αγώνα μας κ πως γνωρίζετε ότι άπειρες φορές, έχουμε βάλει πλάτη, ώστε να βγει εις πέρας, κάθε αποστολή που μας ανατέθηκε. Ήρθε η ώρα να δείξετε κ εσείς ότι είστε η δικιά μας «πλάτη» κ πως μας στηρίζετε με έργα. Απορροφήστε όλους τους εποχικούς πυροσβέστες, ανεξαρτήτως ηλικίας, διότι δουλεύουμε 24 ώρες μαζί σαν οικογένεια κ αξίζουμε όλοι μας, καθώς ξέρετε ότι δεν μπήκαμε κατά τύχη, αλλά μέσα από ΑΣΕΠ κ με αθλήματα. Δεν αρκεί ένα μήνυμα για να περιγράψουμε το που ξενιτεύτηκε ο κάθε ένας μας κ τι αγώνα έχουμε κάνει όλοι μας, αλλά να ξέρετε ότι αξίζουν ΌΛΟΙ οι εποχικοί ΠΥΡΟΣΒΈΣΤΕΣ. Ζητάμε το αυτονόητο…….και ελπίζουμε να μας στηρίξετε…….. όπως κ εμείς εσάς. Ευχαριστούμε
Ευχαριστούμε πολύ τον Νέο υπουργό για την προσπάθεια που κάνει για όλους τους εποχικούς πυροσβεστες…Επειδή βλέπω πολλά σχόλια αρνητικά…Ένα έχω να πω σε όλους εκείνους που μπήκαν με ένα τενεκε λάδι που διαφορετικά τωρα ούτε απ έξω δεν θα περνούσαν…Οτι το μεγαλύτερο ποσοστό των εποχικών πυροσβεστων είναι απόφοιτοι τουλάχιστον πανεπιστημίου..οποτε 🤫🤫🤫 Οι τωρινοι εποχικοι έχουν μπει με το σπαθί τους κόντρα σε όλους και σε όλα….Καιρός να αλλάξουν πολλά…!!! Ευχαριστούμε τον Κ.Κεφαλογιαννη για ολα και συνεχίζουμε..!!!
Είμαστε στο σώμα 6εως7 χρόνια έιναι αδιανόητο να βγάλει προκήρυξη και να μας αντιμετωπίσει για άλλη μία φορά σαν πολίτες είναι λυπηρό να μην μας προσμετρήσετε τα χρόνια εργασίας μας στο πυροσβεστικό σώμα στο όριο ηλικίας που θα βάλετε!!!! Έχουμε συνδράμει σε ατελείωτες δασικές πυρκαγιές έχουμε συνδράμει σε ατελείωτα τροχαία!! Τηρούμε όλα τα κριτήρια, έχουμε διοριστεί με διαδικασία ΑΣΕΠ! Το μεγαλύτερο ποσοστό είναι από τις ειδικές δυνάμεις τελειόφοιτοι λυκείου και παιδιά πανεπιστημίου!! Είμαστε έτοιμοι πυροσβέστες πού μπορούμε να αναλάβουμε χθες!! Και το γνωρίζει όλο το πυροσβεστικό σώμα!!
Αφου έχετε τέτοιο σκοπό, αναβαθμιστε τη σχολή πυροσοσβεστων σε σχολή υπαξιωματικών του ΠΣ και αλλάξτε το βαθλολογιο αλλιώς ποιος ο σκοπός της?
Παρακαλούμε την αναβάθμιση της σχολής πυροσβεστών σε σχολή Υπαξιωματικών ΠΣ και βαθμολογιο τύπου ΣΜΥ.
Ως ελάχιστη αναγνώριση των κόπων όλων μας που πήγαμε από πανελλαδικές πυροσβέστες.
Θα ήθελα να επισημάνω την ανάγκη πρόβλεψης αυξημένων ηλικιακών ορίων (40-50 ετών) για τη μονιμοποίηση εποχικών πυροσβεστών. Πολλοί από εμάς υπηρετούμε αρκετά χρόνια με αυταπάρνηση, χωρίς δικαιώματα, σε εξαιρετικά απαιτητικές και επικίνδυνες συνθήκες. Η εμπειρία μας είναι πολύτιμη και θα πρέπει να αναγνωρίζεται – όχι να απορρίπτεται λόγω ηλικίας.
Ορισμένα σχόλια που χαρακτηρίζουν το προσωπικό αυτό ως «γερασμένο» είναι άδικα και προσβλητικά. Στην ηλικία των 40-50, υπάρχουν άνθρωποι πλήρως μάχιμοι, έμπειροι και ικανοί να προσφέρουν ουσιαστικά, όπως άλλωστε έχουν ήδη αποδείξει στο πεδίο.
Απογοητευτικό είναι και το γεγονός ότι ορισμένοι μόνιμοι συνάδελφοι στέκονται εμπόδιο στη δίκαιη διεκδίκησή μας. Η Πυροσβεστική πρέπει να λειτουργεί με αλληλεγγύη, όχι με ανταγωνισμό. Δεν διεκδικούμε προνόμια, αλλά ίση μεταχείριση και αναγνώριση της προσφοράς μας.
Ευχαριστούμε το Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας για τη μέχρι τώρα στάση του απέναντι στους εποχικούς πυροσβέστες. Ελπίζουμε να συνεχίσει να στέκεται στο πλευρό μας με δίκαιες και ρεαλιστικές αποφάσεις.
Άμεση απορρόφηση εποχικών είναι η λύση στην ΠΣ .εχουμε την εμπειρία έχετε επενδύσει τόσα χρόνια σε εμάς ολοκληρώστε το έργο σας για το κοινό καλό.
Από την στιγμή που η προκήρυξη των εποχικών βγήκε με όριο 40 μάχιμοι και 50 οδηγοί πρέπει να ακολουθήσει αυτή η γραμμή σε ότι και αν βγει.
Όλοι οι εποχικοί από το 2020 έχουν τα ίδια καθήκοντα με το μόνιμο προσωπικό.εχουν εκπαίδευτει και είναι έτοιμοι να αναλάβουν άμεσα υπηρεσία..το ηλικίακο πρέπει να είναι όπως ήταν στην τελευταία προκύρηξη των εποχικών,40 για μάχιμους και 50 για οδηγους.η εμπειρία αυτή δεν πρέπει να χαθεί οπότε πρέπει να μοριοδοτηθει με παραπάνω μόρια ανά έτος στην προκύρηξη αυτή.
Η Αξιοποίηση των έμπειρων εποχιακών πυροσβεστων είναι η λύση για τη στελέχωση των υπηρεσιών.οι άνω των 35 έχουν να προσφέρουν πολλά ακόμα και το κυριότερο την εμπειρία χρόνον είναι άδικο να μηνουν εκτός διαγωνισμού….
Πρέπει να γίνει η απορρόφηση όλων των εποχικών πυροσβεστών για την κάλυψη των κενων θέσεων του πυροσβεστικού σώματος που πλέον είναι έμπειροι και κατάλληλοι να ενταχθούν στο σώμα χωρίς ηλικιακά κριτήρια.
Η άποψη μου είναι ότι το νομοσχέδιο είναι σε σωστό δρόμο.Στο ηλικιακό πράγματι δεν γίνεται να βάλουμε στο σώμα που έχει μ.ο. ηλικίας 49ετων, που βιολογικά αποδεδειγμένα δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν σε δύσκολες συνθήκες.Θα πρέπει να βρεθεί μια μέση λύση στο ηλικιακό,όπως π.χ. ένα όριο 40 ετών οδηγοί και 35 μάχιμοι γιατί τα πυροσβεστικά οχήματα είναι οχήματα με νερό και η εμπειρία είναι απαραίτητη οπότε τα 40 έτη είναι το ιδανικό και θα αποκατασταθούν πολλοί εποχικοί.Επθσης αθλήματα αυστηρά στα πρότυπα της ΕΜΟΔΕ ,δεν γίνεται να συνεχιστεί η κατρακύλα που παρατηρούμε με ανθρώπους να μην μπορούν να τρέξουν 100 μέτρα η να ανέβουν στο βουνό οπότε ποιος θα κάνει γρήγορα και αποτελεσματικά δίκτυο σε 500 μέτρα.Ειναι αυτονόητο να υπάρχουν αθλήματα με αυστηρά κριτήρια και όσο αφορά το σωματικό βάρος πάλι ο δείκτης μάζας να είναι κάτω από 27.Επισης στους οδηγούς να μετρήσουν τα ένσημα στο Πυροσβεστικό Σώμα όσο και εκτός σώματος γιατί θα παρατηρηθει το φαινόμενο να έχουμε οδηγούς με 3 μηνών δίπλωμα που έχουν υπ ευθύνης τους ανθρώπινες ζωές συναδέλφων.Πιστευω οτιδήποτε άλλο να οδηγήσει σε απαξίωση των σχολών,θα αδικήσει τους εποχικούς που επί 5-6 χρόνια δίνουν τη ζωή τους στις φωτιές και θα κρατηθεί το σώμα σε πολύ καλό επίπεδο και προφανώς καλύτερο από ότι είναι τώρα.Επισης ειδικές δυνάμεις,δόκιμοι,προεδρική φρουρά να συνεχίσουν να μοριοδοτουνται γιατί εκτός ότι υπηρέτησαν σε επίλεκτα σώματα,εκτιμάται η προσφορά τους στη πατρίδα.Μην κάνετε το λάθος που έγινε πριν χρόνια και βλέπουμε τα αποτελέσματα τώρα σε κλιμάκια ,σταθμούς με προσωπικό απαίδευτο και αγυμναστο με νοοτροπία νωχελικη.Θα κληθούμε να σώσουμε ανθρώπινες ζωές.
Μετά την τελευταία προκήρυξη των εποχικών πυροσβεστών και τα νέα ηλικιακά όρια πιστεύω πως θα ήταν το πιο δίκαιο να παραμείνουν αυτά! 40 έτη για τους μάχιμους και 50 έτη για τους οδηγούς.Μετά από τόσα χρόνια προϋπηρεσίας στο πυροσβεστικό σώμα πιστεύω πως έχουν αποδείξει αν αξίζει να είναι μέσα σε αυτό.
Κύριε υπουργέ είναι αδιανόητο να προσλαμβάνετε σε μάχιμες θέσεις των εποχικών πυροσβεστών ηλικίες 40 για μάχιμους και 50 για οδηγούς και να βγάζετε προκήρυξη για μόνιμους με όρθιο ηλικίας τα 30 έτη .κάποια στιγμή πρέπει να έρθει το πλήρωμα του χρόνου γι’αυτους τους ανθρώπους που έχουν κάνει τα πάντα για το πυροσβεστικό σώμα και το έθνος .Να εξετάσετε το όριο ηλικίας για να αποκατασταθούν όλοι οι εποχικοί πυροσβέστες.
όριο ηλικίας για τους εποχικούς πρέπει να είναι τουλάχιστον τα 40!!! Έχουν προσφέρει πολλά στο σώμα καθώς έχουν και την ανάλογη εμπειρία σε όλους τους τομείς!!! Επίσης στους οδηγούς θα πρέπει στα βασικά προσόντα να είναι και η προϋπηρεσία και όχι απλά να έχεις ένα δίπλωμα κατηγορίας Γ!
Απορρόφηση των εποχικών άμεσα όλων ακόμα και όσων διώξατε, δεν πέρασαν λόγω ηλικίας και γενικά έμειναν εκτός σώματος λόγω της νέας προκήρυξης. Πάρτε τους όλους πίσω και αποκαταστήσετε τους
Ως εποχικός πυροσβέστης, εκφράζω την έντονη αντίθεσή μου στη μείωση των ορίων ηλικίας για πρόσληψη στο Σώμα. Είναι αδιανόητο να αποκλείεται η αποδεδειγμένη εμπειρία μας.
Η Εμπειρία μας είναι το Προσόν μας: Έχουμε χρόνια στο πεδίο, σε πραγματικές πυρκαγιές. Το έργο μας είναι αδιαμφισβήτητο, επιβεβαιωμένο από τους Διοικητές μας. Γιατί να σπαταλώνται πόροι για εκπαίδευση νέων, όταν εμείς είμαστε ήδη «έτοιμοι πυροσβέστες»;
Νομική Παραβίαση – Το Σύνταγμα και η Ε.Ε. είναι με το Μέρος μας:
Οι ηλικιακές διακρίσεις απαγορεύονται ρητά:
Σύνταγμα (Άρθρο 22): Προστατεύει το δικαίωμα στην εργασία.
Νόμος 4443/2016: Απαγορεύει τις διακρίσεις λόγω ηλικίας.
Οδηγία 2000/78/ΕΚ (Ε.Ε.): Επιτρέπει ηλικιακά όρια μόνο αν δικαιολογούνται από αντικειμενικό σκοπό και αναλογικά, πράγμα που δεν συμβαίνει με τον αποκλεισμό έμπειρων. Αυτή η μείωση ορίων εφαρμόζεται με τρόπο που στοχεύει σχεδόν αποκλειστικά τον δικό μας κλάδο, σε αντίθεση με άλλους ή την ευρωπαϊκή πρακτική. Σε χώρες όπως Γερμανία, Γαλλία, Ιταλία, Ισπανία, η εμπειρία εποχικών ή συμβασιούχων πυροσβεστών αξιοποιείται, με πιο ευέλικτα όρια (έως 55-60 έτη), δίνοντας βάση στην ικανότητα.
Δεν Ζητάμε Χάρη – Ζητάμε Αναγνώριση:
Δεν ζητάμε καμία χάρη! Όλοι έχουμε εισέλθει στο Σώμα μέσω αξιοκρατικών διαγωνισμών ΑΣΕΠ. Αν τεθούν ηλικιακά κριτήρια, πρέπει να ληφθεί υπόψη η ηλικία εισαγωγής μας την πρώτη ημέρα που μπήκαμε στο Σώμα. Έχουμε παράξει αποδεδειγμένο έργο.
Προτάσεις:
Διατήρηση ορίων ηλικίας όπως στις προκηρύξεις εποχικών (40 μάχιμοι, 50 οδηγοί).
Προσμέτρηση κάθε αντιπυρικής περιόδου.
Λήψη υπόψη της ηλικίας εισαγωγής στο Σώμα.
Είμαστε έτοιμοι να συνεχίσουμε να προσφέρουμε. Η Ελλάδα μας χρειάζεται.
Ανεβάστε τα όρια ηλικίας να αποκατασταθεί ο κόσμος.
Δεν λύνετε το πρόβλημα του ΜΟ ηλικίας στο σώμα πάλι μπενετε σε έναν φαύλο κύκλο μεγάλης ηλικίας με αποτελέσματα όπως τα τωρινά σε 5-6 χρόνια πάλι θα ψάχνετε κόσμο να μπορεί να επανδρώσει περιπολικά και οχήματα γενικά και πάλι δεν θα βρίσκετε το όριο έπρεπε για όλους ανεξαιρέτως πρέπει να είναι σίγουρα κάτω από 35 αν κάνετε πάλι το λάθος και το ανέβασε θα είναι το μεγαλύτερο λάθος που θα κάνετε. Επίσης υποβαθμίζετε έτσι τις σχολές πυροσβεστικής αν είναι έτσι βγάλτε τις να μην υπάρχουν είναι δυνατόν; Βάλτε και άλλα τυπικά προσόντα όχι αγράμματους πάλι μέσα που ούτε ορθογραφία δεν ξέρουν. Εφιστώ την προσοχή σας παρακαλώ λογικευτείτε
Θα ήταν αναγκαίο να προσμετράται η καθε αντιπυρική για μείωση της ηλικίας.
Θετική εξέλιξη, αλλά πρέπει να αυξηθούν τα όρια ηλικίας. 40 για μαχιμους 50 για οδηγούς. Δεν πρέπει να χαθεί πολύτιμη εμπειρία, η κλιματική κρίση είναι εδώ.Δεν περισσεύει κάνει.
Σαφέστατα τα όρια ηλικίας πρέπει να είναι όμοια με την τελευταία προκήρυξη εποχικών πυροσβεστων. 40 έτη για τους μαχιμους και 50 έτη για τους οδηγούς! Εποχικοί με πολυετή εμπειρία 5 και 6 χρόνων. Αυτή η εμπειρία πρέπει να υπερμοριοδοτηθει και να μη πάει χαμένη. Βάση της υποστελεχωσης των σταθμών σε όλη τη χώρα πρέπει να γίνει απορρόφηση ΑΜΕΣΑ.
Ηλικιακο όριο για τους εποχικους πυροσβεστες που μπήκαν μέσω Ασεπ θα ήταν έντιμο να μην υπάρχει.
Δεν έχει καμία λογική το να μπορείς να μπεις ΕΠΟΧΙΚΟΣ στην πυροσβεστικη
και να μην μπορείς για όλο τον χρόνο(ΕΠΤΑΕΤΕΙΣ). Συνεπώς όχι μόνο πρέπει να ισχυουν τα όρια που μπήκες ως εποχικος, πρέπει και να αφαιρούνται τα χρόνια θητείας(προϋπηρεσία).
Εκφράζουμε τη βαθιά ανησυχία και έντονη αντίθεσή μας απέναντι στη ρύθμιση του υπό διαβούλευση σχεδίου νόμου που θέτει ανώτατο ηλικιακό όριο τα 30 έτη για τη συμμετοχή σε μελλοντικές προκηρύξεις του Πυροσβεστικού Σώματος.
Το εν λόγω όριο αποκλείει άδικα και χωρίς ουσιαστικό λόγο έναν μεγάλο αριθμό εποχικών πυροσβεστών, οι οποίοι έχουν προσληφθεί με επίσημες διαδικασίες από το ίδιο το Υπουργείο —πολλοί εξ αυτών ακόμα και σε ηλικία 40 και 50 ετών, μόλις την τρέχουσα αντιπυρική περίοδο.
Πώς είναι δυνατόν το ίδιο το κράτος να προσλαμβάνει ανθρώπους άνω των 40 για να καλύψουν μάχιμες θέσεις στο Πυροσβεστικό Σώμα, και ταυτόχρονα να τους αποκλείει από τη δυνατότητα συμμετοχής σε προκηρύξεις για μόνιμη ή σταθερή θέση, επειδή ξεπερνούν ένα αυθαίρετο ηλικιακό όριο; Πρόκειται για προφανή αντίφαση και κατάφωρη αδικία, η οποία πλήττει άμεσα ανθρώπους που έχουν ήδη αποδείξει ότι μπορούν να ανταποκριθούν πλήρως στα επιχειρησιακά τους καθήκοντα.
Οι εποχικοί πυροσβέστες επιτελούν ακριβώς τα ίδια καθήκοντα με το μόνιμο προσωπικό: επιχειρούν σε πυρκαγιές, πλημμύρες, διασώσεις, δασικές περιπολίες, και συμβάλλουν καθοριστικά στην επιτυχή αντιμετώπιση των φυσικών καταστροφών. Παρόλα αυτά, αντιμετωπίζονται ως προσωπικό “δεύτερης κατηγορίας”, παρ’ όλο που στην πράξη κρατούν όρθιο ένα μεγάλο μέρος του μηχανισμού πολιτικής προστασίας κάθε καλοκαίρι.
Το ηλικιακό όριο των 30 ετών δεν έχει καμία ουσιαστική βάση, εφόσον δεν λαμβάνει υπόψη ούτε την πραγματική εμπειρία, ούτε τις σωματικές και επιχειρησιακές ικανότητες των υποψηφίων. Η εμπειρία, η γνώση του αντικειμένου και η αποδεδειγμένη επιχειρησιακή ετοιμότητα πρέπει να είναι τα βασικά κριτήρια επιλογής, όχι η ημερομηνία γέννησης.
Από την στιγμή που το Π.Σ. στην τελευταία προκήρυξη κρίνει ότι τα όρια ηλικίας είναι για οδηγούς 50 και μάχιμους 40, θεωρώ ότι πρέπει να το λάβει υπόψιν και σε αυτή την περίπτωση. Διαφορετικά υπάρχουν δύο μέτρα και δύο σταθμά και αυτό προκαλεί προβλήματα.
Η αξιοποίηση των εποχικών που έχουν δοκιμαστει μαζί με το μόνιμο προσωπικό έχοντας όμοια και κοινά καθήκοντα θεωρώ ότι είναι απαραίτητη.
Για τους μάχιμους 40 και για Οδηγούς 50
Η άποψη μου πάνω σε αυτό το θέμα είναι ότι είναι πολύ μεγάλη ανάγκη να στελεχωθουν τα κλιμάκια και οι υπηρεσίες που είναι υποστελεχωμενες και αναγκάζεται το προσωπικό σε συνεχόμενες επιφυλακες.Οι εποχικοί πυροσβέστες έχουμε αποδείξει την αξία μας και τον ζήλο για την δουλειά μας . Φτάνοντας πρώτοι στα συμβάντα όπως είναι λογικό γιατί εμείς βρισκόμαστε πάντα έξω σε περιπολικά έχουμε αποκτήσει πολύ μεγάλη εμπειρία. Όσο για τους οδηγούς αξίζουν οι περισσότεροι συγχαρητήριά γιατί ο χειρισμός ενός πυροσβεστικό οχήματος που κουβαλάει νερό ο καθένας ξέρει πόσο επικίνδυνο είναι ειδικά στα δύσβατα μέρη που πηγαίνουν.Ειναι λοιπόν δίκαιο όλοι αυτοί οι άνθρωποι να προσληφθούν και να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους ολοχρονικά με τα όρια ηλικίας της τωρινής προκήρυξης των εποχιακών πυροσβεστων. Κάτι τελευταίο αλλά για εμένα σημαντικό είναι να μοριοδοτηθει η εμπειρία των οδηγών για κάθε αντιπυρική που έχουν στο σώμα.
Απαράδεκτος υποβιβασμός της πυροσβεστικής Ακαδημίας με αυτή τη μέθοδο ένταξης στο ΠΣ,όρια ηλικίας απαράδεκτα τα 40 και 50 έτη μεν οι μάχιμοι έχουν φτάσει στα μισά της εργασιακής απόδοσής τους για δε τους οδηγούς έχουν περάσει τη μέση της εργασιακής απόδοσής οπότε γεμίζουμε τις υπηρεσίες με γερασμένο προσωπικό…οποίος δε νομίζει ότι οι εποχικοί έχουν τα ίδια καθήκοντα με τους μόνιμους κάνει μεγάλο λάθος τοσο από θέμα εκπαίδευσης όσο και από εξοπλισμο.Μην κάνετε το έγκλημα να γεμίσετε τις υπηρεσίες με γερασμένο προσωπικό!
Το δίκαιο είναι το όριο ηλικίας να είναι 50 ετών για οδηγούς 40 για μάχιμους !!
Θεωρώ πως η ηλικία τα 30 έτη για τους οδηγούς δεν είναι η κατάλληλη. Το σώμα θέλει οδηγούς με εμπειρία στις φωτιές. Έχετε εποχικούς πυροσβέστες που σας έχουν δουλέψει 5-6 χρόνια και είναι άνω των 30 ετών. Πήρατε εποχικούς φέτος σαν οδηγούς μέχρι τα 50 έτη γιατί έχουν πολύτιμη εμπειρία και για μόνιμο προσωπικό δεν κάνουν; Θα πρέπει να ανέβει αυτό το όριο και να μπουν όσοι οδηγοί έχει δουλέψει στο πυροσβεστικό σώμα.
Θεωρώ άδικο να αποκλείονται ικανοί και έμπειροι πυροσβέστες λόγω ηλικίας Η εμπειρία δεν πρέπει να αποκλείεται – πρέπει να αξιοποιείται. Γνωρίζουν τις απαιτήσεις, τα ρίσκα και τη σοβαρότητα της αποστολής. Έχουν μάθει να λειτουργούν υπό πίεση, να συνεργάζονται και να βάζουν το κοινό καλό πάνω απ’ όλα.
Όλοι οι εποχικοί αξίζουν και πρέπει να απορροφηθούν άμεσα ..Έχουν αποδείξει την αξία τους και δε μπορούν να συγκριθούν με κανέναν και τιποτα
Η πυροσβεστική είναι ένα σώμα που χρειάζεται η εμπειρία.. πως είναι δυνατόν να περνάτε τώρα με προκυρηξη με όρια 40 και αντίστοιχα στους οδηγούς 50 χρονών και για μόνιμο προσωπικό θέλετε τα 30 για τους οδηγούς; Όταν υπάρχουν οδηγοί που είναι εποχικοί 5-6 χρόνια στο πυροσβεστικό σώμα έχουν εμπειρία κ τους κόβεται από την ηλικία; Μήπως να τα ξαναδείτε τα όρια; Ειδικά για τους οδηγούς με εμπειρία ή ηλικία θα έπρεπε να είναι μεγαλύτερη.
Κύριε υπουργέ,
Σας ευχαριστούμε για την προσπάθεια που κάνετε για να βρεθεί λύσης για την εργασιακή ομηρία των εποχικών πυροσβεστών. Θα θέλαμε να λάβετε υπόψιν σας ότι οι συμβασιούχοι πυροσβέστες που προσλήφθηκαν από το 2019 μέχρι και σήμερα είναι στην πρώτη γραμμή σε όλους τους τύπους συμβάντων (δασικά,αστικά,τροχαία,βιομηχανικα, Πλημμύρες).Ολα αυτά τα χρόνια με αμέτρητες ώρες στα πεδία έχουμε αποδείξει τον επαγγελματισμό μας με την άρτια εκπαίδευση μας και την αποτελεσματικότητα μας σε κάθε συμβάν που κληθήκαμε να επέμβουμε ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΟΡΙΟΥ ηλικιας.
Μετά από 7 πλέον ετη εμπειρίας στο πεδίο δώστε μας την ευκαιρία για 12μηνη εργασία χωρίς ηλικιακά όρια. Σας το αποδεικνύουμε καθημερινά και με τα όρια ηλικίας της ποιο πρόσφατης προκήρυξης 40 ετών μάχιμοι 50 οδηγοί.Με την 12μηνη εργασία μεσο του νέου θεσμού που μπορείτε να δώσετε στους εποχικούς πυροσβέστες ακόμα και με ηλικιακά κριτήρια των 50ετων στους οδηγούς θα λύσετε το πρόβλημα υποστελέχωση προσωπικού των πυροσβεστικών υπηρεσιών που ματώνουν καθημερινά με πάνω από 2.000.000 οφειλούμενα ρεπό.