Στον ν. 3938/2011 (Α’ 61) προστίθεται άρθρο 15Α ως εξής:
«Άρθρο 15Α
Πυροσβεστικό Προσωπικό επί Θητεία
- Στο Πυροσβεστικό Σώμα (Π.Σ.) συνιστάται ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού με την ονομασία «Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων Επί Θητεία» (Π.Ε.Θ.), οι οποίοι καταλαμβάνουν εκατόν πενήντα (150) οργανικές θέσεις, με αντίστοιχη μείωση των οργανικών θέσεων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών – Πυροσβεστών», κατά τροποποίηση των κατηγοριών προσωπικού και ανακατανομή της οργανικής δύναμης του Σώματος, σύμφωνα με τον πίνακα της παρ. 1 του άρθρου 77 του ν. 4662/2020 (Α΄ 27), περί οργανικών θέσεων πυροσβεστικού προσωπικού, Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης (Π.Π.Υ.) και Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων. Με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, δύναται να αυξάνεται ή να μειώνεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων της ως άνω κατηγορίας προσωπικού.
- Ως Π.Ε.Θ. προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου με θητεία επτά (7) ετών, στην οποία περιλαμβάνεται και ο χρόνος εκπαίδευσης, με σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια), κατόπιν έκδοσης προκήρυξης από τον Αρχηγό του Π.Σ., Έλληνες πολίτες, οι οποίοι:
α) δεν έχουν υπερβεί το τριακοστό (30ο) έτος της ηλικίας τους,
β) έχουν τουλάχιστον πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριο τίτλο δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο αντίστοιχης ειδικότητας εκπαιδευτικών δομών της αλλοδαπής,
γ) είναι κάτοχοι επαγγελματικής άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’,
δ) εφόσον είναι άντρες, έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές υποχρεώσεις τους με σωματική ικανότητα Ι1 ή έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές, με την επιφύλαξη της απαλλαγής ή απόλυσης λόγω ανικανότητας που ανάγεται σε λόγους υγείας, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης συμμετοχής στον διαγωνισμό.
- Οι προκηρυσσόμενες θέσεις καλύπτονται από ιδιώτες, οι οποίοι κατέχουν τα προσόντα της παρ. 2. Κριτήρια μοριοδότησης πρόσληψης αυτών αποτελούν, ιδίως:
α) η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων ως εφέδρων αξιωματικών ή στις Ειδικές Δυνάμεις των Ενόπλων Δυνάμεων ή στην Προεδρική Φρουρά,
β) η κατοχή πτυχίου Υποβρύχιου Καταστροφέα ή πτυχίου Σχολής Αλεξιπτωτιστών των Ενόπλων Δυνάμεων,
γ) ο αριθμός των αντιπυρικών περιόδων κατά τις οποίες ο υποψήφιος είχε την ιδιότητα του εποχικού πυροσβέστη,
δ) τα έτη εθελοντισμού στο Π.Σ.,
ε) η κατοχή επαγγελματικής άδειας οδήγησης Δ’ κατηγορίας,
στ) η εργασιακή εμπειρία ως οδηγού άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’ ή Δ΄, υπολογιζόμενη ανά μήνα και
ζ) η ιδιότητα του υποψηφίου ως τέκνου προσωπικού του Π.Σ. που τραυματίστηκε θανάσιμα κατά την εκτέλεση υπηρεσίας και ένεκα ταύτης ή εμπίπτει στην περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 42 του ν. 1481/1984 (Α’ 152), περί υποψήφιων ειδικών κατηγοριών.
Τα κριτήρια των περ. α), β) και γ) φέρουν αυξημένη βαρύτητα.
Τα λοιπά απαιτούμενα προσόντα και προϋποθέσεις, ο τρόπος διαπίστωσής τους, η διαδικασία πρόσληψης, μονιμοποίησης και απόλυσης των Π.Ε.Θ., τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, οι αθλητικές και ψυχοτεχνικές δοκιμασίες, οι υγειονομικές εξετάσεις των υποψηφίων και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται: α) οι προς κάλυψη υπηρεσίες, και β) η διαβάθμιση της μοριοδότησης.
- Οι προσληφθέντες υποβάλλονται σε κατάλληλη εκπαίδευση σε εκπαιδευτικές δομές του Πυροσβεστικού Σώματος, η οποία παρέχεται από την Πυροσβεστική Ακαδημία και διαρκεί έναν (1) τουλάχιστον μήνα. Μετά από την επιτυχή ολοκλήρωση της εκπαίδευσης του πρώτου εδαφίου, χορηγείται στους προσληφθέντες σχετική βεβαίωση. Με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ. καθορίζονται ο τόπος, ο χρόνος και το είδος της παρεχόμενης εκπαίδευσης, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.
- Η σειρά αρχαιότητας των Π.Ε.Θ. αντιστοιχεί στη σειρά κατάταξής τους στον πίνακα επιτυχόντων του διαγωνισμού με τον οποίο προσλήφθηκαν στο Πυροσβεστικό Σώμα.
- Μετά από το πέρας της εκπαίδευσής τους, οι Π.Ε.Θ. κατατάσσονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, και, με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ., τοποθετούνται, για επτά (7) έτη, στις υπηρεσίες που καθορίζονται στην απόφαση του τελευταίου εδαφίου της παρ. 3.
- Οι Π.Ε.Θ. έχουν τα ίδια καθήκοντα με το πυροσβεστικό προσωπικό Γενικών Καθηκόντων μη παραγωγικής σχολής και δεν προάγονται βαθμολογικά κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους. Κατά το χρονικό διάστημα αυτό, αξιολογούνται για τα ουσιαστικά τους προσόντα και συντάσσονται εκθέσεις ικανότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για την αξιολόγηση προσόντων των Πυροσβεστών.
- Μετά από τη συμπλήρωση της επταετούς θητείας, οι Π.Ε.Θ. δύνανται, με αίτησή τους, η οποία υποβάλλεται έξι (6) τουλάχιστον μήνες πριν από τη συμπλήρωση της επταετίας, εφόσον έχουν αξιολογηθεί σε όλες τις εκθέσεις ικανότητας με γενικό χαρακτηρισμό τουλάχιστον «αποδεκτή», έχουν λάβει βαθμολογία στα επιμέρους βασικά προσόντα τουλάχιστον τρία (3) και κριθούν ικανοί από το Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Κρίσεως Π.Σ., να μονιμοποιηθούν, καταλαμβάνοντας οργανικές θέσεις μονίμων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών – Πυροσβεστών», σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133). Οι αρνητικές αποφάσεις του Πρωτοβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. αιτιολογούνται και κοινοποιούνται στους ενδιαφερόμενους, οι οποίοι δύνανται να ασκήσουν προσφυγή ενώπιον του Δευτεροβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση.
- Στους Π.Ε.Θ. εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις πειθαρχικού δικαίου που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό. Οι Π.Ε.Θ. απολύονται από την Υπηρεσία και στις κατωτέρω περιπτώσεις:
α) μη επιτυχούς ολοκλήρωσης της εκπαίδευσης,
β) ύστερα από αίτησή τους, εφόσον έχουν συμπληρώσει ένα (1) έτος υπηρεσίας από την πρόσληψή τους,
γ) εξαιτίας της λήξης της επταετούς θητείας, εφόσον δεν υποβάλουν αίτηση ένταξής τους στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό ή δεν κρίνονται ικανοί προς τούτο,
δ) για λόγους υγείας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Το μισθολογικό καθεστώς των Π.Ε.Θ. εμπίπτει στην κατηγορία Δ’ του άρθρου 124 του ν. 4472/2017 (Α’ 74), περί κατηγοριών μισθολογικής κατάταξης. Για τις δαπάνες μετακίνησής τους, εφαρμόζονται οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Για τα ηλικιακά όρια αποστρατείας των μονιμοποιηθέντων Π.Ε.Θ εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Οι Π.Ε.Θ. δύναται να τίθενται σε κατάσταση υπηρεσίας γραφείου και στην κατάσταση μόνιμης διαθεσιμότητας. Εξελίσσονται μισθολογικά μέχρι την εξάντληση της οικείας μισθολογικής κλίμακας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- α) Για την ασφαλιστική και υγειονομική κάλυψη των Π.Ε.Θ., τις άδειες, καθώς και για τα θέματα που δεν ρυθμίζονται από το παρόν, εφαρμόζονται αναλόγως οι αντίστοιχες διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
β) Οι διατάξεις περί μεταθέσεων του μόνιμου πυροσβεστικού προσωπικού, ισχύουν αναλόγως και για τους Π.Ε.Θ. μετά από τη μονιμοποίησή τους. Κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους εφαρμόζονται και σε αυτούς μόνο οι αντίστοιχες διατάξεις περί μετακινήσεων και περί αμοιβαίων μεταθέσεων, που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ρυθμίζονται τα θέματα που αφορούν στη στολή και τα μέσα ατομικής προστασίας που φέρουν οι Π.Ε.Θ. κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, ο χρόνος εργασίας τους και ο εφοδιασμός τους με ειδικό δελτίο ταυτότητας, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.».
Η ιδέα ότι υπάρχουν ηγέτες που επηρεάζουν βαθιά την πορεία της ιστορίας παραμένει ισχυρή και επίκαιρη. Ο νέος θεσμός ΠΕΘ αναβαθμίζει το πυροσβεστικό σώμα επιβεβαιώνοντας την παραπάνω συνθήκη. Η ιστορία είναι γεμάτη παραδείγματα ηγετών που άλλαξαν τον κόσμο…
Η επιτυχία σε ένα επάγγελμα έχει να κάνει με αυτά που μπορείς πραγματικά να προσφέρεις. Ένα πτυχίο δεν συγκρίνεται με τις απαιτήσεις και τις ικανότητες μιας πυροσβεστικής υπηρεσίας. Η τριτοβάθμια εκπαίδευση αποδεικνύει μόνο ότι κάποιος μπορεί να πετύχει στον ακαδημαϊκό χώρο, όχι όμως και σε μια πραγματική δουλειά. Για να ανελιχθείς και να πετύχεις ως πυροσβέστης,πρέπει να αναπτύξεις ικανότητες που είναι χρήσιμες για την διάσωση των πολιτών αλλά και της ομάδας σου. Ο συνδυασμός πτυχίου και εμπειρίας είναι αξιοζήλευτος και απόλυτα χρήσιμος,αλλά εάν πρέπει να διαλέξουμε ένα από τα δύο τότε προφανώς θα επιλέγαμε την εμπειρία.
Η ικανότητα να μαθαίνεις κάτι απέξω και να το γράφεις στις εξετάσεις προφανώς δεν μετράει σε αυτό το επάγγελμα. Απευθυνόμαστε σε ένα επάγγελμα που εάν δεν διαθέτεις ψυχή και αντίληψη δεν μπορείς να ανταποκριθείς. Εάν δεν νιώθεις ότι ο απώτερος σκοπός σου είναι το κοινωνικό σύνολο και η προστασία των γύρω σου καθώς και της ομάδας σου δεν ανήκεις σε αυτή την θέση.Όλα τα παραπάνω είναι απαιτούμενες δεξιότητες που οι εποχικοί πυροσβέστες ανεξάρτητου ηλικιακού ορίου αλλά και φύλου διαθέτουν ήδη μετά από 6 χρόνια (και…) εργασίας τους στο ΠΣ, διότι αυτές τις δεξιότητες τις αναπτύσσεις μέσα από τριβή με τα συμβάντα, επαναλαμβανομένες εκπαιδεύσεις, προσομοιώσεις, μέσα από συναναστροφές με παλιούς συναδέλφους έμπειρους στο πεδίο καθώς και μέσω κοινωνικής αλληλεπίδρασης με τους πολίτες. Οι πολίτες είναι εκείνοι που μας βοηθούν να γίνουμε καλύτεροι έτσι ώστε να εντοπίσουμε εγκαίρως τα λάθη μας και να γίνουμε πιο αποτελεσματικοί προκειμένου να τους προστατέψουμε με κάθε κόστος. Εκείνοι είναι η κινητήριος δύναμη κάθε εποχικού πυροσβέστη, ο οποίος επιλέγει συνειδητά να φεύγει εδώ και 6 χρόνια από το σπίτι και την οικογένεια του με κόστος την ζωή του, ώστε να σώσει μια άλλη ζωή.
Κριτήριο επιλογής λοιπόν πυροσβεστικού προσωπικού αποτελεί η εμπειρία σε συμβάντα, η σωστή χρήση των πυροσβεστικών οχημάτων και του εξοπλισμού καθώς και η «ψυχή». Κριτήριο επιλογής πυροσβεστικού προσωπικού δεν αποτελούν τα ηλικιακά όρια καθώς μοιάζει ειρωνικό να μπορεί ένας συμβασιούχος πυροσβέστης 40 ή 50 χρονών να ανταποκριθεί στην απαιτητική και επικίνδυνη αυτή δουλειά για 8 μήνες αλλά για 12 μήνες τον χρόνο όχι (;;)
Το επάγγελμα του Εποχικού Πυροσβέστη είναι δύσκολο, κοπιαστικό και απαιτητικό.Εργάζονται κάτω από συνθήκες έντασης και άγχους και πολλές φορές ριψοκινδυνεύουν ακόμα και την ίδια τους τη ζωή. Και όλα αυτά μακριά από το σπίτι τους με απώτερο σκοπό την προσφορά στο κοινωνικό σύνολο. Οι συνθήκες εργασίας θεωρούνται επικίνδυνες και ανθυγιεινές, καθώς στους χώρους όπου επεμβαίνουν υπάρχουν δυνατές φλόγες, καπνοί, υψηλές θερμοκρασίες, αναθυμιάσεις χημικών, συντρίμμια κ.λπ., με αποτέλεσμα να κινδυνεύουν να τραυματιστούν, να πάθουν κάποιο έγκαυμα και γενικότερα να θέτουν σε κίνδυνο τη σωματική τους ακεραιότητα ή ακόμα και τη ζωή τους.
Αποτελούν μια ομάδα έτοιμη, πλήρης και εκπαιδευμένη η οποία μπορεί άμεσα να καλύψει υπηρεσιακές ανάγκες και να δώσει οξυγόνο στο ταλαιπωρημένο επι δεκαετίες μόνιμο προσωπικό, το οποίο εδώ και χρόνια ζητάει βοήθεια από έμπειρο προσωπικό και όχι από απλούς πολίτες που θα αναγκαστεί να εκπαιδεύσει από την αρχή χάνοντας πολύτιμο χρόνο αλλά και χρήμα ρισκάροντας για την αποτελεσματικότητα τους…Οι εποχικοί πυροσβέστες αποτελούν έμπειρο προσωπικό που διαθέτει επαρκής εκπαίδευση και βρίσκεται σε ετοιμότητα έτσι ώστε να μπορέσει να συντρέξει άμεσα το ενεργό πυροσβεστικό προσωπικό και να καλύψουν εγκαίρως επιχειρησιακές ανάγκες.
Ο κύριος λόγος που κατατίθεται το σχέδιο νόμου είναι να εκλογικεύσει ένα χάος για το οποίο κανείς δεν λογοδοτεί επι δεκαετίες. Η παρούσα πολιτική ηγεσία ανέλαβε αυτή την ευθύνη. Παρατηρείται ότι, η επιρροή των ηγετών δεν περιορίζεται μόνο στο παρόν, αλλά μπορεί να διατηρηθεί για πολλά χρόνια. Οι σκέψεις και οι πράξεις τους μπορούν να επηρεάσουν τις μελλοντικές γενιές και να αλλάξουν τον τρόπο που βλέπουμε τον κόσμο. Είναι ορατό αλλά και ελπιδοφόρο ότι η πολιτική ηγεσία κάνει μεγάλες προσπάθειες αντιμετώπισης του φαινομένου του ηλικιακού ρατσισμού. Ο ηλικιακός ρατσισμός είναι η πιο συχνή μορφή προκατάληψης και αποτελεί σοβαρό κοινωνικό πρόβλημα σε επαγγελματικό επίπεδο, είναι ένα φαινόμενο αόρατο αλλά πανταχού παρόν.
Θεωρώ πως μελλοντικός στόχος της πολιτικής ηγεσίας θα είναι η καταπολέμηση του ηλικιακού ρατσισμού που αντιμετωπίζουν άδικα οι εποχικοί πυροσβέστες και η γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των γενεών, προκειμένου να δημιουργηθεί μια δυνατή ομάδα χωρίς ηλικιακές διακρίσεις. Αυτό σημαίνει την αξιοποίηση της διαφορετικότητας και την ενσωμάτωση ατόμων κάθε ηλικίας, έχοντας ως στόχο την ενδυνάμωση των δεξιοτήτων και της εμπειρίας τους. Αυτό επιτυγχάνεται μέσα από την δημιουργία ενός περιβάλλοντος που ενθαρρύνει την συνεργασία όπου η ηλικία δεν αποτελεί εμπόδιο για την επίτευξη κοινών στόχων.
Εν κατακλείδι:
Η εργασιακή εμπειρία μπορεί να αποτελέσει ένα αποδεικτικό στοιχείο ότι είσαι αποτελεσματικός. Η ηλικία και το φύλο όμως δεν αποτελούν εχέγγυα για την επιτυχία κάποιου.
Είναι πολύ ενθαρρυντικό ότι το Υπουργείο προχωρά επιτέλους σε μια δίκαιη λύση για τους εποχικούς πυροσβέστες, με τη δημιουργία του νέου θεσμού Πυροσβέστη Εποχικής Θητείας (Π.Ε.Θ.). Η εμπειρία και η προσφορά μας στην πρώτη γραμμή μάχης κάθε καλοκαίρι είναι αποδεδειγμένη και δεν πρέπει να χαθεί.
Οι ηλικιακοί περιορισμοί πρέπει να τροποποιηθούν ώστε να δοθεί η δυνατότητα σε όλους όσους έχουν αποδείξει την αξία τους να συνεχίσουν να υπηρετούν.
Ο σωστός και δίκαιος αξιοκρατικός τρόπος απορρόφησης του έμπειρου προσωπικού ενισχύει ουσιαστικά την Πολιτική Προστασία της χώρας.
Ας μην πάει χαμένη η τεράστια επένδυση χρόνων και εμπειρίας. Είμαστε εδώ, έτοιμοι να προσφέρουμε ξανά!
Η εμπειρία των εποχικών πυροσβεστών ειναι πολύτιμη. Οφείλετε σεβασμό σε αυτούς και στις οικογενειες τους. Αποφασιστε αυξηση οριου ηλικιας 50 για οδηγούς και 40 για μαχιμους. Ειναι οι ανθρωποι της πρωτης γραμμής. ΣΕΒΑΣΜΟΣ!!!
Επιτέλους ένας υπουργός που κοιτάζει το πρόβλημα της υποστελέχωσης του πυροσβεστικού σώματος κατάματα.Ελπίζουμε κύριε υπουργέ να προχωρήσετε στην σωστή αξιοποίηση των εποχικών πυροσβεστών λαμβάνοντας υπόψιν τα ηλικιακά κριτήρια της τελευταίας προκήρυξης έτσι ώστε να μην χαθεί και άλλη εμπειρία άδικα.Οι εποχικοί πυροσβέστες στηρίζουν χρόνια τον φυσικό πλούτο,την ασφάλεια των πολιτών,τους σταθμούς το μόνιμο προσωπικό και το υπουργείο με αυτοθυσία και αυταπάρνηση γνωρίζοντας ότι σε μερικούς μήνες θα είναι υπό το καθεστώς ανεργίας.Ειναι καιρός να ενωθούν και να συνεχίσουν την πολύ καλή συνεργασία τους με το μόνιμο προσωπικό για το καλό της πατρίδας και των πολιτών!
Ηταν δίκαιο και γίνεται πραξη απο την πλευρα της κυβέρνησης για 12μηνη εργασία
χωρίς ηλικιακή διάκριση στους έχοντες την ιδιότητα του εποχικού πυροσβέστη. Άμεση απορρόφηση ολων των εποχικών πυροσβεστων διότι είναι εκπαιδευμένοι με εμπειρία πολλών ετών σε δασικά και αστικά συμβάντα.
Οι εποχικοί πυροσβέστες κάθε χρόνο είναι στην πρώτη γραμμή κάθε χρόνο μας δείχνουν πόσο ικανοί είναι!! Το όριο ηλικίας πρέπει να γίνει όπως στην προκήρυξη 50 για τους οδηγούς 40 για να μην πω 45 για τους μάχιμους!! Όλοι βλέπουμε και ζούμε κάθε χρόνο τι γίνεται το καλοκαίρι με της πυρκαγιές και το χειμώνα με της πλημμύρες! Το πυροσβεστικό σώμα υποφέρει από ελλείψεις και πρέπει να προστατεύσουμε όλοι μας το ένδοξο πυροσβεστικό σώμα!! Να μην ξεχάσουμε ότι έχουμε χάσει πολλούς μόνιμους πυροσβέστες λόγο αυξημένων ωρών λόγο εξάντλησης και πολλούς άλλους λόγους!!
Βεβαίως και είναι δίκαιο να αξιοποιηθούν αυτοί οι άνθρωποι που χρόνια τώρα είναι οι πρώτοι που φτάνουν στο συμβάν και οι τελευταίοι που αποχωρούν από αυτό.Δεν υπάρχει όριο ηλικίας για αυτούς τους ανθρώπους διότι προσλήφθηκαν πολύ μικρότεροι και μεγάλωσαν μέσα στο πεδίο σε αμέτρητες φωτιές άρα όπως μπήκαν σαν εποχικοί δηλαδή 40 και 50 έτσι να προχωρήσουν σαν επί θητεία.
Μετά από 4 χρόνια στην Πυροσβεστική έχουμε αποκτήσει μια εμπειρία η οποία δεν πρέπει να πάει χαμένη λόγο του ηλικιακού περιορισμού.Η προσπάθεια που κάνουμε κάθε χρόνο για να προστατέψουμε τον πολίτη και την περιουσία του θα πρέπει να ανταμειφθεί με την ένταξη μας στο μόνιμο προσωπικό!Έχουμε όλα τα απαραίτητα κριτήρια με τα οποία μπήκαμε στο πυροσβεστικό σώμα και με τα οποία μπορούμε να συνεχίσουμε…
Μετά από 7 χρόνια στην Πυροσβεστική έχουμε αποκτήσει μια εμπειρία η οποία δεν πρέπει να πάει χαμένη λόγο του ηλικιακού περιορισμού.Η προσπάθεια που κάνουμε κάθε χρόνο για να προστατέψουμε τον πολίτη και την περιουσία του θα πρέπει να ανταμειφθεί με την ένταξη μας στο μόνιμο προσωπικό!Έχουμε όλα τα απαραίτητα κριτήρια με τα οποία μπήκαμε στο πυροσβεστικό σώμα και με τα οποία μπορούμε να συνεχίσουμε…
Άμεση επαγγελματική αποκατάσταση των εποχικών πυροσβεστών είναι αδικία να μένουν εκτός σώματος με τόση εμπειρία
Οι εποχικοί πυροσβέστες αποτελούν πλέον κομμάτι της πυροσβεστικής είναι εκπαιδευμένο και για αστικά συμβάντα. Στην επικείμενη προκήρυξη να ληφθεί υπόψη η εμπειρία τους με ειδική μοριοδοτηση και η ηλικία τους που μπήκαν στο σώμα. Ο κύριος υπουργός φαίνεται μέχρι στιγμής απο τις κινήσεις του οτι μας υπολογίζει.
ΑΞΙΟΤΙΜΟΙ ΚΥΡΙΟΙ,
ΤΑ ΟΡΓΑΝΙΚΑ ΚΕΝΑ ΤΟΥ Π.Σ. ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΠΕΡΙΣΟΤΡΑ ΑΠΟ 150 ΘΕΣΕΙΣ, ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΔΕΝ ΑΝΑΚΟΥΦΙΖΟΥΝ ΤΟ ΣΩΜΑ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΟΥ.
ΤΟ ΗΛΙΚΙΑΚΟ ΟΡΟ ΤΩΝ 30 ΕΤΩΝ, ΚΑΝΕΙ ΙΔΙΕΤΕΡΗ ΕΝΤΙΠΟΣΗ, ΚΑΘΩΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΜΟΔΕ, ΘΕΣΠΙΣΑΤΕ ΤΑ 30 ΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ ΚΑΙ 35 ΓΙΑ ΕΠΟΧΙΚΟΥΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ, ΕΔΩ ΚΑΙ 6 ΤΟΥΛΑΧΙΣΟΝ ΧΡΟΝΙΑ ΕΧΕΤΑΙ ΤΟΥΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΜΟΝΗ (ΑΝΑΦΕΡΟΜΑΙ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΟΤΑΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑΝ ΣΤΟ Π.Σ. ΗΤΑΝ 28-30 ΕΤΩΝ) ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΝΑ ΜΕΝΟΥΝ ΕΞΩ ΛΟΓΟ ΗΛΙΚΙΑΣ.
ΝΑ ΑΥΞΙΘΕΙ ΤΟ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ, ‘Η ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΟΥΝ ΑΡΝΙΤΙΚΑ ΣΤΑ ΕΤΗ ΟΙ ΑΝΤΙΠΥΡΙΚΕΣ ΠΕΡΙΟΔΟΙ ΤΩΝ ΕΠΟΧΙΚΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ.
Μπήκαμε στο πυροσβεστικό σώμα αξιοκρατικά με προκυρηξεις μέσω ΑΣΕΠ, όλα αυτά τα χρόνια έχουμε δώσει ψυχή και σώμα στις φωτιές. Το πιο τίμιο είναι να παραμείνουν τα ίδια ηλικιακά όρια που έβαλε το υπουργείο στην τελευταία προκήρυξη, 40 ετών μάχιμοι και 50 ετών οδηγοί. Γιατι είμαστε ήδη 5 με 6 χρόνια στο σώμα και πρέπει να υπολογιστούν αυτά τα χρόνια γιατί ήταν σχολείο για εμάς και μας έκανε έτοιμους και έμπειρους πυροσβέστες, στην πράξη και όχι στην θεωρία και πάντα στην πρώτη γραμμή.
Εκφράζουμε τα θερμά μας συγχαρητήρια στον Υπουργό Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας για την απόφαση να φέρει προς διαβούλευση τη διάταξη που αφορά την αξιοποίηση των Εποχικών Πυροσβεστών.
Η ενέργεια αυτή αποτελεί ένα σημαντικό πρώτο βήμα προς την αναγνώριση της πολύχρονης και κρίσιμης προσφοράς ενός έμπειρου και δοκιμασμένου ανθρώπινου δυναμικού, το οποίο καλύπτει επί σειρά ετών υπαρκτές και επείγουσες ανάγκες στο πεδίο.
Την ίδια στιγμή, δεν μπορούμε να παραβλέψουμε τη χρόνια υποστελέχωση του Πυροσβεστικού Σώματος, που αναδεικνύει ακόμα περισσότερο την ανάγκη ενίσχυσης με προσωπικό που έχει ήδη επιχειρησιακή εμπειρία και ετοιμότητα.
Στο πλαίσιο αυτό, θεωρούμε ουσιώδους σημασίας τη διατήρηση των ηλικιακών ορίων που ίσχυαν:
40 ετών για το μάχιμο προσωπικό και 50 ετών για τους οδηγούς.
Η ενσωμάτωση των εποχικών πυροσβεστών αποτελεί όχι μόνο πράξη δικαιοσύνης, αλλά και επιλογή ουσιαστικής ενίσχυσης της Πολιτικής Προστασίας με ανθρώπους που έχουν ήδη αποδείξει την ικανότητά τους στην πράξη.
Αναμένουμε από την Πολιτεία να ολοκληρώσει αυτή τη διαδικασία με σοβαρότητα, συνέπεια και σεβασμό προς όσους την υπηρετούν.
Σε αντίθεση με τον προηγούμενο υπουργο(που πέταξε στον δρόμο πολύτιμη εμπειρία) ο Κ. Κεφαλογιαννης διχνει διάθεση να διορθώσει αυτήν την αδικία και να μην επαναλάβει το ίδιο λάθος! Πλέον όλοι οι εποχικοί με την εμπειρία 5-6 αντιπυρικών όπου επιχειρούν ΟΧΙ μόνο σε δασικά αλλά και σε αστικά συμβάντα είναι έτοιμοι να αναλάβουν τα καθήκοντα τους δίπλα στους μόνιμους συναδέλφους!
Πολυ καλο αυτο που γινεται διοτι οι εποχικοι και εκπαιδευμενοι ειναι και εμπιροι και τα ηλικιακα ορια να ειναι αυξιμενα για την αποροφηση ολου του εμπιρου προσωπικου
Συγχαρητήρια στο υπουργείο και ιδιαίτερα τον κ. Υπουργό και τους επιτελείς του που επιτέλους κατανόησαν ποσο σημαντική είναι η άμεση ενίσχυση του σώματος με προσωπικό το οποίο έχει δοκιμαστεί και μπορεί άμεσα να αξιοποιηθεί. Ο θεσμός των πυροσβεστων επι θητεία είναι ένας θεσμός ο οποίος θα δώσει άμεση λύση στην υποστελέχωση κλιμακίων και υπηρεσιών αν και εφόσον αξιοποιηθούν άμεσα οι εποχικοί πυροσβέστες οι οποίοι αποτελούν έτοιμο και εκπαιδευμένο προσωπικό. Σημειωτέον, οι εποχικοί πυροσβέστες έχουν επιτύχει προσφάτως σε αθλητικές δοκιμασίες και έχουν ελεγχθεί από υγειονομικές επιτροπές οπότε δύναται άμεσα να αξιοποιηθούν και να ενισχύσουν το Πυροσβεστικό σώμα. Αναφορικά με τα ηλικιακά όρια πλέον ο μέσος όρος ηλικίας έχει μειωθεί κατά πολύ με αποτέλεσμα οι ηλικίες των εποχικών να κυμαίνονται από 25-45 έτη ως επί το πλείστον. Αυτό σημαίνει ότι το εν λόγω προσωπικό πλέον εκτός από την άμεση επέμβαση σε καθε είδους συμβάν στο πεδίο μπορεί να ανταποκριθεί σε οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα όπως χειρισμός συστημάτων engage,GPS κ.α
Καθώς διαθέτουν κατά το μεγαλύτερο ποσοστό ψηφιακό γραμματισμό και μάλιστα ένα μεγάλο ποσοστό είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ,ΤΕΙ,ΙΕΚ και λυκείων.
Θεωρούμε ότι ο θεσμός των πυροσβεστων γενικών καθηκόντων επι θητεία θα αποτελέσει μια νέα σελίδα στην ιστορία του Πυροσβεστικού σώματος και θα δικαιώσει την επιλογή σας.
Τα όρια ηλικίας να είναι ανάλογα με των εποχικών πυροσβεστών 40 για μάχιμους και 50 για οδηγούς.Επίσης να αναγνωρισθούν τα έτη τών αντιπυρικών και να συνυπολογιστούν στο ηλικιακό.Να αφαιρείται ένα έτος από την ηλικία για κάθε αντιπυρική περίοδο που υπηρετήθηκε.
Επιτελους κι κατι σωστο!!!!μπραβο κ.υπουργε!!!επιτελους να αναγνωριστει το εργο των εποχικών πυροσβεστών και να εχουν 12 μηνη εργασια..τα ορια τα ηλικιακα δεν επρεπε να υπαρχουν για τους εποχικους..εχουν αποδειξει μεσα στα δαση την αξια τους…πραγματικα μεσα σε λιγο χρονο θα καταφερετε να κερδισετε πλους τους εποχικους καθως και τις οικογενειες τους…
Πρέπει να αξιοποιηθούν όλοι οι πυροσβέστες ανεξαρτήτου ηλικίας.
Έχουν προσφέρει πολλά στο πυροσβεστικό σώμα όλα αυυα τα χρόνια, είναι κρίμα να χαθεί η πολύτιμη εμπειρία τους.
Μπράβο μπράβο οι εποχικοί πυροσβέστες δίνουν αγώνα. Να γίνετε ότι καλύτερο για να τους κρατάνε στο δυναμικό της πυροσβεστικης…
Αυτό που έπραξε το κράτος είναι λογικό και σωστό και μπράβο τους!!! Είμαστε έτοιμοι πυροσβέστες με εμπειρία 5-6 ετών!!! Τα 40 έτη για τους μάχιμους και τα 50 για οδηγούς είναι λογικό γιατί στις φωτιές και σε άλλα συμβάντα είμαστε πάντα όλοι πρώτοι εμείς με τις μπεζ στολες!!! Εμείς δε μειωσαμε ποτέ τους αξιωματικούς μας ή τους ανώτερους μας Ίσα-ίσα που τους σεβόμαστε όλους και κάνουμε ότι μας πουν στις δύσκολες στιγμές!!!! Για όλο τον κόσμο βγαίνει ο ήλιος το πρωί όλοι μας έχουμε οικογένειες και παιδιά!!!! Όλοι μας ένα μάχιμο σώμα έχουμε το δικό μας κομμάτι να αντιμετωπίσουμε!!!! Ευχαριστούμε πάρα πολύ την κυβέρνηση για την απόφαση που πήρα για εμάς και τις οικογένειές μας!!!
Χρόνια τώρα δίνουμε μάχες σε φωτιές και φυσικές καταστροφές,οι οποίες πλέον δεν είναι εποχικές! Η Πολιτεία όπως και ο νέος Υπουργός Κλιματικής Κρίσης & Πολιτικής Προστασίας προσπαθεί να βρει λύση σε προβλήματα που ταλανίζουν εδώ και χρόνια τους Εποχικούς Πυροσβέστες και το Πυροσβεστικό Σώμα,φέρνοντας προς διαβούλευση την νέα ρύθμιση.
Ζητάμε να παραμείνουν τα όρια ηλικίας:
40 ετών για το μάχιμο προσωπικό και 50 για τους οδηγούς.
Μην αφήσετε πίσω ανθρώπους που έχουν αποδείξει στην πράξη την αξία τους.
Η εμπειρία, η γνώση του πεδίου και η αγάπη για αυτό που κάνουμε δεν αντικαθίστανται εύκολα.
Τώρα είναι η ώρα να δικαιωθούμε.
Καλησπέρα, σημαντική εξέλιξη η ψήφιση του παραπάνω νόμου για όλους τους εποχιακούς/ συμβασιούχους πυροσβέστες, που σίγουρα δικαιούνται δώδεκα μήνες απασχόληση. Θα ήθελα να προτείνω τα εξής:
1.Κανένας ηλικιακος περιορισμός/ ρατσισμός σε εποχιακούς / συμβασιούχους πυροσβέστες καθώς διαθέτουν εμπειρία χρόνων. Αν τεθούν ηλικιακά όρια να βρεθεί φόρμουλα απορρόφησης όλων, καθώς η εμπειρία (στο πεδίο) σε αυτή την δουλειά είναι σημαντική
2.Διαγωνισμός με μόρια σύμφωνα με την εμπειρία και σημαντικά προσόντα όπως απολυτήριο λυκείου , υπολογιστές, ξένες γλώσσες κ.α
3.Διορισμός των εποχικών/ συμβασιούχους στα μέρη καταγωγής τους καθώς η εντοπιότητα είναι σημαντική, στη γνώση του πεδίου.
4. Απορρόφηση όλων μετά το τέλος της επταετίας.
Σας ευχαριστώ και εύχομαι όλοι οι εποχικοί/ συμβασιούχοι να ενταχθούν στο σώμα γιατί το αξίζουν και γιατί η κλιματική κρίση είναι εδώ.
Υ.Γ: Από το 2020 και έπειτα (καλοκαίρι και χειμώνα) δείτε τι συμβάντα έχουν διεκπεραίωση όλοι οι πυροσβέστες και θα καταλάβουμε ότι δεν περισσεύει κανείς.
Οι εποχικοί πυροσβέστες έχουν την κατάλληλη εκπαίδευση για κάθε ιδούν συμβάν είτε δασικό είτε αστικό …στς φωτιές είναι στν πρώτη γραμμή και το ηλικιακό όριο δεν εμπόδισε κανένα από αυτούς να είναι εκεί κ να δώσει την ζωή του
Είναι συγκινητικό και ελπιδοφόρο να βλέπουμε έναν Υπουργό που αναγνωρίζει έμπρακτα τον αγώνα και την προσφορά των εποχικών πυροσβεστών. Ο θεσμός των Πυροσβεστών Θητείας μπορεί και πρέπει να στελεχωθεί από αυτούς τους ανθρώπους που έχουν αποδείξει την αξία τους χρόνια τώρα στο πεδίο, ανεξαρτήτως ηλικίας. Η εμπειρία δεν έχει ηλικιακά όρια — είναι το μεγαλύτερο προσόν όταν μιλάμε για την προστασία της ανθρώπινης ζωής και του φυσικού πλούτου. Ένα μεγάλο “ευχαριστώ” στον Υπουργό που βλέπει το ζήτημα με ανοιχτό μυαλό και αίσθημα δικαιοσύνης. Είμαστε μαζί του σε αυτή την προσπάθεια και ελπίζουμε να γίνει πράξη αυτό που τόσο αξίζουμε.
Μπράβο!! Νέο ανανεωμένο προσωπικό που χρειαζόταν χρειαζετε και θα χρειαζετε στο πυροσβεστικό σώμα …. Πολύ καλό το επόμενο βήμα και σίγουρα ερχετε μια καλή αναγέννηση στην δύναμη της πυροσβεστικής!!!
Συγχαρητήρια στον υπουργό πολύ σωστή κίνηση. Ο υπουργός δείχνει ότι κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση και θα προχωρήσει στην αξιοποίηση των εποχικών και της πολύτιμης εμπειρίας που
Επιτέλους και ένα σωστό που ακούγεται στο σώμα…ελπίζω να γίνει πράξη αυτό και να διορθώσει τα προηγούμενα λάθη που έκανε ο προηγούμενος υπουργός που ήταν λάθος και απαράδεκτος…..
Οι εποχικοί πυροσβέστες είναι οι ήρωες του καλοκαιριού ανεβάστε τα όρια ηλικίας ώστε να έχουν δικαίωμα συμμετοχής όλοι τους!40 στους μάχιμους 50 στους οδηγούς!
Σε μια εποχη που βλεπουμε κάθε χρονο (ανεξάρτητα χρονικής περιόδου) τα ακραία καιρικά φαινομενα λόγω της κλιματική κρίσης να προκαλούν τεράστιες καταστροφές και να θέτουν σε κίνδυνο ζωες πολιτών είναι επιτακτική ανάγκη η καλυτερη στελέχωση των σταθμών σε νησιωτική και ηπειρωτική Ελλάδα. Κάθε χρόνο οι εποχικοί πυροσβέστες καλούνται να έρθουν αντιμέτωποι πρώτοι με τα συνεχόμενα συμβάντα δασικών πυρκαγιών που καταστρέφουν την επικράτεια. Η εμπειρία αυτών των πυροσβεστων είναι πολύ σημαντική για την καλύτερη διαχείριση των συμβάντων γι αυτό και τα όρια ηλικίας χρειάζεται να παραμείνουν όπως τέθηκαν στην φετινή προκήρυξη (40 ετών για τους μάχιμους και 50ετων για τους οδηγούς). Η πρόσληψη πυροσβεστων επί θητείας, μπορεί να βοηθήσει στην λύση των μακροχρόνιων προβλημάτων υποστελεχωσης του πυροσβεστικου σώματος.
Οι ήρωες κάθε σεζόν, αυτοί που τρέχουν στην πρώτη γραμμή παρά τις αντίξοες συνθήκες, παρά τα προβλήματα, οι εποχικοί που δίνουν ότι έχουν για το φυσικό μας πλούτο και με κατάθεση ψυχής είναι παρόντες σε όλα τα φυσικά φαινόμενα!
Επιτέλους ένας υπουργός ο οποίος θέλουμε να πιστεύουμε πως θα βοηθησει τους εποχικούς πυροσβέστες και θα δώσει Λ Υ Σ Η σε αυτούς οι οποίοι έμειναν έξω από προκηρύξεις 2 ταχυτήτων λόγο ηλικιακών διαχωρισμών ενώ όλοι αυτοί βρίσκονται πρώτοι γραμμή ανεξάρτητου ηλικιας και προσφέρουν τις υπηρεσίες τους καθόλη τη διάρκεια της αντυπυρικης περιόδου όπως όλοι οι πυροσβεστες!Σας παρακαλούμε θερμά να παραμείνουν τα ηλικιακά κριτήρια των εποχικών πυροσβεστών 50 χρόνων οδηγοί -40 μάχιμοι όπως ήταν και στην φετινή προκήρυξη.ολοι οι άνω των 35 αξειζουνε και αυτοι ευκαιρίες και μπορούνε να το αποδείξουνε με το έργο τους και με τη φυσική τους κατάσταση στα αθλήματα!ευχαριστουμε
Θα θέλαμε να εκφράσουμε τις θερμές μας ευχαριστίες προς τον Υπουργό μας για τις προσπάθειες και τις πρωτοβουλίες που αναλαμβάνει για την αξιοποίηση των εποχικών πυροσβεστών στο Πυροσβεστικό Σώμα. Οι εποχικοί πυροσβέστες αποτελούν αναπόσπαστο και κρίσιμο κομμάτι της πολιτικής προστασίας της χώρας μας, με εμπειρία, αυταπάρνηση και διάθεση προσφοράς. Η αναγνώριση του έργου τους και η ενίσχυση του ρόλου τους μέσα από θεσμικές ρυθμίσεις είναι ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση. Ευχόμαστε να συνεχιστεί αυτή η θετική πορεία προς την πλήρη αξιοποίηση όλων των εποχικών πυροσβεστών και να μην χαθεί όλη αυτή η πολύτιμη εμπειρία που υπάρχει γιατί είμαστε έτοιμοι πυροσβέστες.με όρια ηλικίας 40 για τους μάχιμους και 50 για τους οδηγούς Ο ρόλος του οδηγού πυροσβεστικού οχήματος είναι κρίσιμος για την άμεση και ασφαλή επιχειρησιακή ανταπόκριση. Απαιτεί εμπειρία, ψυχραιμία και υψηλό αίσθημα ευθύνης, καθώς η ταχύτητα και η ακρίβεια στη μεταφορά πληρωμάτων και εξοπλισμού μπορούν να καθορίσουν την έκβαση κάθε αποστολής. Η αναγνώριση και αξιοποίηση της εμπειρίας των εποχικών οδηγών αποτελεί ουσιαστική ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος.
Συγχαρητήρια για την κίνηση αυτή μετά από χρονια σε εκπαιδευμένο εποχικο προσωπικό να πιάσουν τόπο!! Επίσης να μην ξεχάσουμε το ηλικιακο να απορροφηθούν όσο πιο πολλά άτομα!!
Πολλά συγχαρητήρια στον Κύριο κεφαλογιαννη που είναι δίπλα στο πυροσβεστικό προσωπικό και μιλάει με τους ήρωες του καλοκαιριού κάι όχι όπως οι προκατοχοι του!
Οι εποχιακοί πυροσβέστες δικαιούνται 12 μηνη σύμβαση γιατί είναι κατάλληλα εκπαιδευμένοι και με μεγάλη εμπειρί.Και μεγαλύτερο μέσο όρο ηλικίας για τους συναδέλφους που έχουν περάσει πολλά χρόνια με στην υπηρεσία δίνοντας καθημερινά τον αγώνα τους …
Να ληφθεί σοβαρά υπόψη η εμπειρία βάση αντιπυρετικών και να προσμετρηθεί για την αύξηση των ηλικιακών ορίων.η προϋπηρεσία προϋποθέτει ασφάλεια των πολιτών και των ίδιων των πυροσβεστών αλλιώς η ευθύνη βαραίνει σε μεγάλο βαθμό την ηγεσία.
Μπράβο κύριε Υπουργέ για τη πρωτοβουλία σας αυτή με το νέο θεσμό ΠΕΘ, δείχνει ότι θέλετε να αναβαθμίσετε το πυροσβεστικό σώμα και ότι πραγματικά ενδιαφέρεστε για την ενίσχυσή του που θα οδηγήσει σε καλύτερα αποτελέσματα για τη κοινωνία μας. Οι θέσεις θα πρέπει να καλυφτούν από τους έμπειρους εποχικούς πυροσβέστες με τα χρόνια εμπειρίας και με τα ηλικιακά κριτήρια που προσφάτως προσελήφθησαν ξανά ως εποχικοί. Συγχαρητήρια για αυτή σας τη κίνηση είναι στο σωστό δρόμο θα έχετε τη στήριξη όλων μας!
Οι εποχικοί συνάδελφοι έχουν δουλέψει.Ξέρουν πλέον,μετά από τόσα χρόνια.
Αλλά εδώ,με τους εποχικούς,έχεις πλέον όλους με τουλάχιστον απολυτήριο λυκείου,ειδικές δυνάμεις και πλέον έμπειρους οδηγούς.
Να θυμίσω κάτι.Οι οδηγοί ειμαστε έτοιμοι να πάμε όπου χρειαστεί.Στην άσφαλτο,είμαστε όλοι καλοί.ΕΚΕΙ που οδηγούμε εμείς,θέλει στομάχι και χέρια να το πας το αμάξι.Να βλέπεις τη χαράδρα κάτω και να πηγαίνεις στο χιλιοστό.Αλλά ξέρεις πως να πας πλέον.
Καταλήγουμε στο ότι οδηγοί και μάχιμοι είμαστε έτοιμοι πυροσβέστες.Μας παίρνει σήμερα;Αύριο το πρωί είμαστε έτοιμοι να βγούμε έξω να δουλέψουμε.
Αφήστε τα όρια 40 ετών στους μάχιμους και 50 στους οδηγούς.
Επίσης μπορείς να κάνεις και το άλλο,να υπολογίζεις ως χρόνο τη μέρα που μπήκε κάποιος ως εποχικός.Την ηλικία που είχε κάποιος στην πρώτη του σύμβαση.
Τελοσπάντων,όλοι έχουμε γυρίσει όλη την Ελλάδα.Ειναι κρίμα όλη αυτή η εμπειρία να χαθεί.
Κάντε μια βόλτα στους σταθμούς.Δεν είναι εύκολο να βάλεις ένα παιδί 20-22 χρονών κατευθείαν να πάρει το φορτηγό και να πάει στη φωτιά.
Μακάρι να πάνε όλα καλά..Αμήν.
Καλησπέρα, επιτέλους ο νέος υπουργός είναι διατεθειμένος να δώσει μια δίκαιη λύση στο θέμα των Συμβασιούχων Πυροσβεστών. Πιστεύω ότι με την ίδρυση του νέου θεσμού «Πυροσβέστες Επί Θητεία», θα δωθεί και η απαιτούμενη ανάσα στους σταθμούς της χώρας, αφού με την σταδιακή πρόσληψη των έμπειρων πλέον Συμβασιούχων Πυροσβεστών, τα κενά που υπάρχουν θα καλυφθούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Σ’αυτό το σημείο θα ήθελα να προτείνω το ηλικιακό όριο για τους Συμβασιούχους Πυροσβέστες να είναι τουλάχιστον τα 45 έτη, έτσι η συντριπτική πλειοψηφία των Συμβασιούχων Πυροσβεστών θα έχει μπει στο Πυροσβεστικό Σώμα. Επιπλέον θα πρέπει να δωθεί ιδιαίτερη προσοχή στην μοριοδότηση της εμπειρίας των οδηγών, ώστε να μην πάει χαμένη καθόλου η εμπειρία αυτή( π.χ 15 μόρια ανά μήνα αποδεδειγμένης εργασίας είτε στον δημόσιο είτε στο ιδιωτικό τομέα). Τέλος θα πρέπει να υπάρξει και μοριοδότηση σε όσους έχουν υπηρετήσει είτε ως ΕΠΥ είτε ως ΕΠΟΠ στις Ένοπλες Δυνάμεις, όπως εξάλλου γίνεται και σε κάθε προκήρυξη που αφορά πρόσληψη σε ένστολο προσωπικό.
Μια πολύ σωστή απόφαση από το υπουργείο! Το εποχικο προσωπικό όσο περνάνε τα χρόνια αποκτά μεγαλύτερη εμπειρία στον τομέα του και στα καθήκοντα του. Με την απαραίτητη στήριξη και τις κατάλληλες αποφάσεις μπορούν να αποδωθούν τα μέγιστα σους εποχικους πυροσβέστες.
Μια πολύ θετική αρχή από τον νέο Υπουργό Κλιματικής Κρίσης & Πολιτικής Προστασίας, με την πρόθεση να προχωρήσει σε διαβούλευση για το θέμα των Εποχικών Πυροσβεστών.
Όσοι δουλεύουμε χρόνια στην πρώτη γραμμή, ξέρουμε τι σημαίνει κόπος, κίνδυνος και προσφορά χωρίς σταθερότητα.
Είναι σημαντικό να παραμείνουν τα ηλικιακά όρια όπως ήταν:
40 για τους μάχιμους – 50 για τους οδηγούς.
Δεν ζητάμε χάρη. Ζητάμε να μας δοθεί η ευκαιρία να συνεχίσουμε αυτό που ήδη κάνουμε με αφοσίωση και επαγγελματισμό.
Ελπίζουμε αυτή η πρόταση να προχωρήσει σωστά.
Πολύ σωστή απόφαση να αναγνωριστεί επιτέλους η δουλειά μας και η εμπειρία μας όλα αυτά τα χρόνια έχουμε δώσει τα πάντα και θέλουμε να συνεχίσουμε να δίνουμε.Θα πρέπει να δοθούν και τα ανάλογα μόρια για κάθε χρόνο εμπειρίας μας και να κρατηθούν τα ηλιακά όρια ως έχει.Ειμαστε εδώ έτοιμοι να δουλέψουμε για το καλό όλων.
Είναι δίκαιο και πρέπει να γίνει πράξη!Ορια ηλικίας εποχικών Πυροσβεστών 40 για τους μάχιμους και 50 για τους οδηγούς στην επερχόμενη προκυρηξη Π.Ε.Θ!Αυξημενη μοριοδότηση στους ήδη υπάρχων εποχικούς Πυροσβέστες 40 μορίων και άνω για την κάθε τους αντιπυρικη,αυξημένη μοριοδότηση για τους οδηγούς βάση ενσήμων ανά μήνα υπηρεσίας.Μην αφήσετε την πολύτιμη εμπειρία τους που έχει αποκτηθεί στο πεδίο να πάει χαμένη!
Η πρωτοβουλία του Υπουργείου είναι ιδιαίτερα θετική και στηρίζει ουσιαστικά τους υπαλλήλους. Ωστόσο, θα ήταν καλό να επανεξεταστεί το όριο ηλικίας και να αυξηθεί τουλάχιστον στα 40 έτη, ώστε να δοθεί η δυνατότητα συμμετοχής και σε εργαζόμενους με μεγαλύτερη εμπειρία.
Η καλύτερη λύση για όλους…
Δεν πρέπει να χαθεί η πολύτιμη εμπειρία των εποχικών πυροσβεστων,ειναι δικαιο να αυξηθούν τα όρια ηλικίας για τους ηδη εποχικούς πυροσβέστες και αυξημένη μοριοδοτηση για κάθε αντιπυρική περίοδο ώστε με αυτόν τον τρόπο να απορροφηθούν όλοι οι εποχικοι πυροσβέστες!!
Ενθαρρυντική η κίνηση του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης & Πολιτικής Προστασίας να ανοίξει τη συζήτηση για το μέλλον των εποχικών πυροσβεστών.
Ήρθε η ώρα η Πολιτεία να αναγνωρίσει έμπρακτα τη συμβολή μας στην αντιμετώπιση φυσικών καταστροφών.
Αναγκαίο να διατηρηθούν τα όρια ηλικίας που είχαν τεθεί:
40 ετών για επιχειρησιακό προσωπικό και 50 για οδηγούς.
Είναι μια ευκαιρία να στηριχθεί ένας δοκιμασμένος και αξιόμαχος πυρήνας ανθρώπων που δίνει μάχες κάθε καλοκαίρι.
Η ενίσχυση της Πολιτικής Προστασίας ξεκινά από αυτούς που ήδη την υπηρετούν.
Συγχαρητήρια στον νέο υπουργό.αυτος ο νέος θεσμός ΠΕΘ είναι η σημαντικότερη ενυσχηση που θα μπορεί να έχει το πυροσβεστικό σώμα.Αξιοποιηση όλων τον εποχικών πυροσβεστών.δεν πρέπει να χαθεί αυτή η πολύτιμη εμπειρία.