Στον ν. 3938/2011 (Α’ 61) προστίθεται άρθρο 15Α ως εξής:
«Άρθρο 15Α
Πυροσβεστικό Προσωπικό επί Θητεία
- Στο Πυροσβεστικό Σώμα (Π.Σ.) συνιστάται ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού με την ονομασία «Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων Επί Θητεία» (Π.Ε.Θ.), οι οποίοι καταλαμβάνουν εκατόν πενήντα (150) οργανικές θέσεις, με αντίστοιχη μείωση των οργανικών θέσεων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών – Πυροσβεστών», κατά τροποποίηση των κατηγοριών προσωπικού και ανακατανομή της οργανικής δύναμης του Σώματος, σύμφωνα με τον πίνακα της παρ. 1 του άρθρου 77 του ν. 4662/2020 (Α΄ 27), περί οργανικών θέσεων πυροσβεστικού προσωπικού, Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης (Π.Π.Υ.) και Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων. Με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, δύναται να αυξάνεται ή να μειώνεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων της ως άνω κατηγορίας προσωπικού.
- Ως Π.Ε.Θ. προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου με θητεία επτά (7) ετών, στην οποία περιλαμβάνεται και ο χρόνος εκπαίδευσης, με σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια), κατόπιν έκδοσης προκήρυξης από τον Αρχηγό του Π.Σ., Έλληνες πολίτες, οι οποίοι:
α) δεν έχουν υπερβεί το τριακοστό (30ο) έτος της ηλικίας τους,
β) έχουν τουλάχιστον πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριο τίτλο δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο αντίστοιχης ειδικότητας εκπαιδευτικών δομών της αλλοδαπής,
γ) είναι κάτοχοι επαγγελματικής άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’,
δ) εφόσον είναι άντρες, έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές υποχρεώσεις τους με σωματική ικανότητα Ι1 ή έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές, με την επιφύλαξη της απαλλαγής ή απόλυσης λόγω ανικανότητας που ανάγεται σε λόγους υγείας, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης συμμετοχής στον διαγωνισμό.
- Οι προκηρυσσόμενες θέσεις καλύπτονται από ιδιώτες, οι οποίοι κατέχουν τα προσόντα της παρ. 2. Κριτήρια μοριοδότησης πρόσληψης αυτών αποτελούν, ιδίως:
α) η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων ως εφέδρων αξιωματικών ή στις Ειδικές Δυνάμεις των Ενόπλων Δυνάμεων ή στην Προεδρική Φρουρά,
β) η κατοχή πτυχίου Υποβρύχιου Καταστροφέα ή πτυχίου Σχολής Αλεξιπτωτιστών των Ενόπλων Δυνάμεων,
γ) ο αριθμός των αντιπυρικών περιόδων κατά τις οποίες ο υποψήφιος είχε την ιδιότητα του εποχικού πυροσβέστη,
δ) τα έτη εθελοντισμού στο Π.Σ.,
ε) η κατοχή επαγγελματικής άδειας οδήγησης Δ’ κατηγορίας,
στ) η εργασιακή εμπειρία ως οδηγού άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’ ή Δ΄, υπολογιζόμενη ανά μήνα και
ζ) η ιδιότητα του υποψηφίου ως τέκνου προσωπικού του Π.Σ. που τραυματίστηκε θανάσιμα κατά την εκτέλεση υπηρεσίας και ένεκα ταύτης ή εμπίπτει στην περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 42 του ν. 1481/1984 (Α’ 152), περί υποψήφιων ειδικών κατηγοριών.
Τα κριτήρια των περ. α), β) και γ) φέρουν αυξημένη βαρύτητα.
Τα λοιπά απαιτούμενα προσόντα και προϋποθέσεις, ο τρόπος διαπίστωσής τους, η διαδικασία πρόσληψης, μονιμοποίησης και απόλυσης των Π.Ε.Θ., τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, οι αθλητικές και ψυχοτεχνικές δοκιμασίες, οι υγειονομικές εξετάσεις των υποψηφίων και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται: α) οι προς κάλυψη υπηρεσίες, και β) η διαβάθμιση της μοριοδότησης.
- Οι προσληφθέντες υποβάλλονται σε κατάλληλη εκπαίδευση σε εκπαιδευτικές δομές του Πυροσβεστικού Σώματος, η οποία παρέχεται από την Πυροσβεστική Ακαδημία και διαρκεί έναν (1) τουλάχιστον μήνα. Μετά από την επιτυχή ολοκλήρωση της εκπαίδευσης του πρώτου εδαφίου, χορηγείται στους προσληφθέντες σχετική βεβαίωση. Με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ. καθορίζονται ο τόπος, ο χρόνος και το είδος της παρεχόμενης εκπαίδευσης, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.
- Η σειρά αρχαιότητας των Π.Ε.Θ. αντιστοιχεί στη σειρά κατάταξής τους στον πίνακα επιτυχόντων του διαγωνισμού με τον οποίο προσλήφθηκαν στο Πυροσβεστικό Σώμα.
- Μετά από το πέρας της εκπαίδευσής τους, οι Π.Ε.Θ. κατατάσσονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, και, με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ., τοποθετούνται, για επτά (7) έτη, στις υπηρεσίες που καθορίζονται στην απόφαση του τελευταίου εδαφίου της παρ. 3.
- Οι Π.Ε.Θ. έχουν τα ίδια καθήκοντα με το πυροσβεστικό προσωπικό Γενικών Καθηκόντων μη παραγωγικής σχολής και δεν προάγονται βαθμολογικά κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους. Κατά το χρονικό διάστημα αυτό, αξιολογούνται για τα ουσιαστικά τους προσόντα και συντάσσονται εκθέσεις ικανότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για την αξιολόγηση προσόντων των Πυροσβεστών.
- Μετά από τη συμπλήρωση της επταετούς θητείας, οι Π.Ε.Θ. δύνανται, με αίτησή τους, η οποία υποβάλλεται έξι (6) τουλάχιστον μήνες πριν από τη συμπλήρωση της επταετίας, εφόσον έχουν αξιολογηθεί σε όλες τις εκθέσεις ικανότητας με γενικό χαρακτηρισμό τουλάχιστον «αποδεκτή», έχουν λάβει βαθμολογία στα επιμέρους βασικά προσόντα τουλάχιστον τρία (3) και κριθούν ικανοί από το Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Κρίσεως Π.Σ., να μονιμοποιηθούν, καταλαμβάνοντας οργανικές θέσεις μονίμων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών – Πυροσβεστών», σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133). Οι αρνητικές αποφάσεις του Πρωτοβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. αιτιολογούνται και κοινοποιούνται στους ενδιαφερόμενους, οι οποίοι δύνανται να ασκήσουν προσφυγή ενώπιον του Δευτεροβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση.
- Στους Π.Ε.Θ. εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις πειθαρχικού δικαίου που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό. Οι Π.Ε.Θ. απολύονται από την Υπηρεσία και στις κατωτέρω περιπτώσεις:
α) μη επιτυχούς ολοκλήρωσης της εκπαίδευσης,
β) ύστερα από αίτησή τους, εφόσον έχουν συμπληρώσει ένα (1) έτος υπηρεσίας από την πρόσληψή τους,
γ) εξαιτίας της λήξης της επταετούς θητείας, εφόσον δεν υποβάλουν αίτηση ένταξής τους στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό ή δεν κρίνονται ικανοί προς τούτο,
δ) για λόγους υγείας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Το μισθολογικό καθεστώς των Π.Ε.Θ. εμπίπτει στην κατηγορία Δ’ του άρθρου 124 του ν. 4472/2017 (Α’ 74), περί κατηγοριών μισθολογικής κατάταξης. Για τις δαπάνες μετακίνησής τους, εφαρμόζονται οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Για τα ηλικιακά όρια αποστρατείας των μονιμοποιηθέντων Π.Ε.Θ εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Οι Π.Ε.Θ. δύναται να τίθενται σε κατάσταση υπηρεσίας γραφείου και στην κατάσταση μόνιμης διαθεσιμότητας. Εξελίσσονται μισθολογικά μέχρι την εξάντληση της οικείας μισθολογικής κλίμακας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- α) Για την ασφαλιστική και υγειονομική κάλυψη των Π.Ε.Θ., τις άδειες, καθώς και για τα θέματα που δεν ρυθμίζονται από το παρόν, εφαρμόζονται αναλόγως οι αντίστοιχες διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
β) Οι διατάξεις περί μεταθέσεων του μόνιμου πυροσβεστικού προσωπικού, ισχύουν αναλόγως και για τους Π.Ε.Θ. μετά από τη μονιμοποίησή τους. Κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους εφαρμόζονται και σε αυτούς μόνο οι αντίστοιχες διατάξεις περί μετακινήσεων και περί αμοιβαίων μεταθέσεων, που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ρυθμίζονται τα θέματα που αφορούν στη στολή και τα μέσα ατομικής προστασίας που φέρουν οι Π.Ε.Θ. κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, ο χρόνος εργασίας τους και ο εφοδιασμός τους με ειδικό δελτίο ταυτότητας, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.».
Οι οδηγοί όσοι μεγαλύτεροι είναι τόσο safe είναι το προσωπικο και το πυροσβεστικό όχημα. Η εμπειρία στην οδήγηση είναι χρυσός. Με τους μαχημους αν περνάνε τις αθλητικές δοκιμασίες και είναι υγιείς με σωστό δείκτη σώματος πιο το πρόβλημα. Εξίσου ισχύει και για τους οδηγούς.
Το ηλικιακό που βάζουν είναι πολύ μικρό. Δεν μπορείς να βρεις μικρούς και έμπειρους στο σώμα. Υπάρχουν παιδιά που δουλεύουν 5 και 6 χρόνια κ σίγουρα θα έχουν περάσει τα 30. Στη φετινή προκυρηξη πήρατε με όρια 40 και 50 , για 8 μήνες σας κάνουν ενώ για μόνιμοι όχι; Τα βλέπει ο κόσμος αυτά όμως.
Είναι δίκαιο τα όρια ηλικίας να είναι ίδια με αυτά της προκυριξης εποχικών πυροσβεστών ( 40 μάχιμοι 50 οδηγοί ) και θα πρέπει να αναγνωριστεί η εμπειρία τους καθώς έχουν όμοια καθήκοντα με το μόνιμο προσκοπικό από το 2020
Σοβαρή υποβάθμιση της Σχολής Πυροσβεστών και των αποφοίτων της.
Το άρθρο 11 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου εισάγει νέα κατηγορία πυροσβεστών γενικών καθηκόντων (ΠΕΘ), οι οποίοι μονιμοποιούνται στα 7 έτη με παράλληλη μείωση των οργανικών θέσεων των μονίμων υπαξιωματικών. Η ρύθμιση αυτή πλήττει ευθέως τη Σχολή Πυροσβεστών, καθώς απαξιώνει τον ρόλο και την εκπαίδευση τετραετούς διάρκειας των αποφοίτων της, που ήδη υπηρετούν με αυξημένες επιχειρησιακές και ανακριτικές αρμοδιότητες.
Η διαφοροποίηση στα ηλικιακά όρια εισαγωγής και το γεγονός ότι οι ΠΕΘ δεν προέρχονται από θεσμική εκπαιδευτική δομή εγείρουν σοβαρά ερωτήματα για τη σκοπιμότητα ύπαρξης της Σχολής Πυροσβεστών και την ίση μεταχείριση των στελεχών του Σώματος.
Ζητούμε την άμεση αναβάθμιση της Σχολής Πυροσβεστών σε Σχολή Υπαξιωματικών ΠΣ, με βαθμολογική εξέλιξη αντίστοιχη των παραγωγικών σχολών Ενόπλων Δυνάμεων (π.χ. ΣΜΥ), για τους εισαχθέντες από το Π.Δ. 44/2016 και εφεξής.
Η αναβάθμιση αυτή πρέπει να ενταχθεί ως προσθήκη στο νομοσχέδιο, ως ελάχιστη αναγνώριση των σπουδών, των αρμοδιοτήτων και της πολυετούς υπηρεσιακής δέσμευσης των αποφοίτων.
Θα πρέπει να αξιοποιηθούν όλοι οι εποχικοί πυροσβέστες ανεξάρτητους ηλικίας.Θα πρέπει να λάβετε σοβαρά υπόψιν σας πως αυτοί οι άνθρωποι αφήνουν πίσω τους οικογένειες και μετακομίζουν για την αντιπυρικη περίοδο κοντά στα μέρη που προσλήφθηκαν η άλλοι πάλι κάνουν ώρες πηγαινοέρχοντας κάθε φορά για να κάνουν την υπηρεσία τους.Δεν γίνεται να μην αξιοποιηθεί η εμπειρία τους.Θα πρέπει για πρώτη φορά να παρθούν σοβαρές και στο στοχευμένες ενέργειες ώστε να δοθεί μια αδιέξοδο για πολλούς από αυτούς και ταυτόχρονα για τις οικογένειες τους.Δεν γίνεται να ανήκεις στα σώματα ασφαλείας με εξάμηνες συμβάσεις ή οχταμηνες και να μην ξέρεις πως μετά από 1 ή 2 ή 5 συμβάσεις πως το κράτος θα σε αξιοποίηση σε δωδεκάμηνη βάση.Βλέπετε άλλωστε πως σε πολλές περιοχές εποχικοί πυροσβέστες είτε παραιτούνται είτε δεν δέχονται την πρόσληψη τους και ο λόγος είναι πως δεν ξέρουν αν κάποια στιγμή αξιοποιηθούν όλο τον χρόνο.Η φύση της εργασίας μας έχει μεγάλη επικινδυνότητα και ανήκουμε και εμείς στα σώματα ασφαλείας.Το λιγότερο που πρέπει να κάνετε είναι πως πρέπει να ξέρουμε και εμείς αν αξιοποιούμε στην πορεία μας όλοι με δωδεκάμηνη εργασία.Φτάνει πλέον με το τυράκι μπες εποχικός πυροσβέστης και κάποια στιγμή ίσως το σώμα σε αξιοποίηση σε δωδεκάμηνη βάση.Εχουμε ανθρώπους πίσω μας και πρέπει και εμείς να κάνουμε τα σχέδια για την ζωή μας.Οφειλουμαι και εμείς να γνωρίζουμε αν και πότε και μετά από πόσες συμβάσεις έχει σκοπό το σώμα να μας αξιοποίηση η αν χάσουμε απλά κάποια από τα πολύτιμα χρόνια της ζωής μας χωρίς κανένα μέλλον
Όλοι έχουμε δει ότι ο «ΠΥΛΩΝΑΣ» σε κάθε αντιπυρικη περίοδο είναι οι εποχικοί πυροσβέστες οι οποίοι έχουν αποδείξει στο πεδίο άλλος περισσότερο αλλά κ άλλος λιγότερο την αξία του και έχει «μπει» στο σώμα με αξιοκρατικά κριτήρια κατι που δεν γινόταν τα παλαιότερα χρόνια ..καλό είναι να δείτε στο σύνολο το πυρ.σώμα το πριν και το μετά και πως συνεχίζει να βαδίζει όπως το βλέπουμε και όλοι εμείς από μέσα ..Ευχαριστώ πολύ ..
Η εμπειρια των εποχικων πυροσβεστων ειναι αδιαμφισβητητη ολα αυτα τα χρονια,καθως και το αξιομαχο αυτων.Διαβαζω εδω για νεαρα παιδια που ειναι καλοι μαθητες και μπορουν να εισελθουν σε σχολες με καλους βαθμους.Μηπως αγαπητοι,ολοι σχεδον οι εποχικοι πυροσβεστες δεν ειναι ανθρωποι μορφωμενοι με πτυχια?Νομιζετε οτι κανουν αυτη την δουλεια απο αναγκη?Οχι αγαπητοι,κανουν αυτη την δουλεια επειδη την ΑΓΑΠΟΥΝ και δεν υπαρχει καλυτερο κριτηριο απο αυτο.Επισης,για την ηλικια θα πρεπει να δωθει σοβαρα υποψην,οχι μονο η ηλικια η οποια θα βρισκεται καποιος κατα την διαρκεια της προκυρηξης,αλλα την ηλικια που ειχε οταν αυτος εισηλθε στο Σωμα.Σεβαστητε τον κοπο και τον ιδρωτα που εχουν ριξει πολλοι ολα αυτα τα χρονια για το Σωμα αλλα και για την Πατριδα την ιδια.Ευχομαι μετα τους οδηγους,να απορροφηθουν και οι μαχιμοι,οι οποιοι ειναι αυτοι που ολα αυτα τα χρονια κουβαλουσαν τις σωληνες πανω στο βουνο,και περνουσαν και τα βραδια πανω στο βουνο.Σεβαστητε και τιμηστε τους εποχικους πυροσβεστες!
Είναι επιτακτική η ανάγκη διατήρησης των ίδιων ορίων ηλικίας στη νέα προκήρυξη Πυροσβεστών Γενικών Καθηκόντων επί θητείας με εκείνα που ορίστηκαν στην προκήρυξη των Εποχικών Πυροσβεστών 2025 (40 για μάχιμους και 50 για οδηγούς), εξασφαλίζοντας έτσι ίση μεταχείριση και δικαιοσύνη για όλους τους εν ενεργεία εποχικούς πυροσβέστες, αναγνωρίζοντας έτσι το έργο τους και την προσφορά τους. Οποιαδήποτε αλλαγή στα ηλικιακά όρια θα δημιουργήσει αδικίες και αποκλεισμούς, ιδίως για υποψηφίους που πληρούν όλα τα υπόλοιπα προσόντα και έχουν ήδη συμμετάσχει στη διαδικασία επιλογής εποχικών πυροσβεστών με την προσδοκία συνέχειας. Η σταθερότητα στα κριτήρια αποτελεί βασική προϋπόθεση για τη διαφάνεια και την αξιοπιστία των προσλήψεων, ενώ συμβάλλει και στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης των πολιτών προς τους θεσμούς.
Οι εποχικοί πυροσβέστες έχουν πολλαπλές χρονιές προϋπηρεσίας σε πραγματικές συνθήκες κινδύνου και δεν είναι δίκαιο να αποκλείονται από τη μονιμότερη ή πιο σταθερή εργασία άτομα που έχουν ήδη αποδείξει την καταλληλότητά τους επί του πεδίου.
Επιτέλους κάποιος ασχολείται με το τεράστιο θέμα που απασχολεί χρόνια το σώμα, το θέμα των οδηγών. Το υπουργείο πρέπει να δώσει το δικαίωμα σε όλους τους εποχικούς συναδέλφους να διεκδικήσουν μια θέση επί θητείας. Χωρίς ηλικιακους αποκλεισμούς. Η εμπειρία αυτών των ανθρώπων είναι σίγουρα υπέρ του δημόσιου συμφέροντος.
Κ υπουργέ ευχαριστούμε πάρα πολύ που ασχοληθήκατε πραγματικά με τους εποχικούς πυροσβέστες! Πυροσβέστες με μεγάλη εμπειρία που το σώμα τους έχει άμεση ανάγκη κ μπορούν να καλύψουν ακόμη και αστικά συμβάντα . Τα 40 χρόνια για τους μάχιμους και 50 για οδηγούς είναι η πιο μεστή κ παραγωγική ηλικία αυτών εάν συνυπολογίσουμε και την εμπειρία τους! Πιο έμπρακτη επιβαιβαιωση οι διοικητές μας! Δεν το βλέπουμε πλέον σαν επάγγελμα αλλά είναι λειτούργημα για εμάς τους εποχικούς!!
Αυξήστε το όριο ηλικίας!!!η εμπειρία των εποχικών πυροσβεστων είναι πολύτιμη στις μέρες μας!!!
Το όριο ηλικίας των 30 ετών καθίσταται αδικία εις βάρος εκατοντάδων εποχικών πυροσβεστών που έχουν προσφέρει επί σειρά ετών πολύτιμες υπηρεσίες στην πολιτική προστασία. Αυτοί οι άνθρωποι εργάζονται αδιάκοπα κάθε αντιπυρική περίοδο, συχνά κάτω από εξαιρετικά επικίνδυνες και αντίξοες συνθήκες, για να προστατέψουν ζωές, περιουσίες και τα δάση μας. Κι όμως, αυτοί οι έμπειροι πυροσβέστες, που έχουν αποδείξει την επιχειρησιακή τους αξία στην πράξη, αποκλείονται από τη δυνατότητα πρόσληψης επειδή έχουν περάσει τα 30.
Είναι λογικό να απορρίπτεται ένας πυροσβέστης 40 ή 45 ετών, με 5 ή 10 χρόνια πραγματικής εμπειρίας σε φωτιές, χάριν κάποιου νεοπροσληφθέντα χωρίς πρακτική εμπειρία, μόνο και μόνο επειδή είναι νεότερος; Αλήθεια, ποιος μπορεί να υποστηρίξει πως ένας νέος 25 ετών, χωρίς εμπειρία, είναι καταλληλότερος από έναν 40χρονο εποχικό που έχει συμμετάσχει σε δεκάδες κατασβέσεις; Το πρόβλημα δεν είναι η ηλικία, αλλά η πραγματική επιχειρησιακή ικανότητα – κι αυτή οι εποχικοί την έχουν, και με το παραπάνω!
Και ποιο είναι το κόστος αυτής της επιλογής; Χρόνος και πόροι για εκπαίδευση, προσαρμογή και βασική εξοικείωση, την ώρα που η χώρα πλήττεται κάθε χρόνο από ολοένα και πιο καταστροφικές πυρκαγιές.
Αν η Πολιτεία επιθυμεί ένα Πυροσβεστικό Σώμα πιο ικανό, αποτελεσματικό και έτοιμο για τις αυξανόμενες ανάγκες της κλιματικής κρίσης, τότε οφείλει να άρει τέτοιους αποκλεισμούς και να ανοίξει την πόρτα στους έμπειρους εποχικούς πυροσβέστες – όχι να τους πετά στο περιθώριο όταν πάψει να «συμφέρει» η ηλικία τους.
Είμαι ξεκάθαρα υπέρ της θέσπισης ίδιων ηλικιακών ορίων με αυτά που ισχύουν για τους εποχικούς πυροσβέστες — δηλαδή έως 40 ετών για μάχιμο προσωπικό και έως 50 ετών για οδηγούς — στις προκηρύξεις για μόνιμο προσωπικό στο Πυροσβεστικό Σώμα.
Από το 2020 και έπειτα, το εποχικό προσωπικό εκτελεί ακριβώς τα ίδια καθήκοντα με τους μόνιμους πυροσβέστες. Βρισκόμαστε στην πρώτη γραμμή, επιχειρούμε σε δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες, και έχουμε αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία, επιχειρησιακή ετοιμότητα και εξειδίκευση. Είναι λοιπόν δίκαιο και λογικό να μη μας αντιμετωπίζει η πολιτεία ως προσωρινές λύσεις, αλλά να αναγνωρίσει τον ρόλο και την προσφορά μας με πράξεις.
Η μονιμοποίηση του εποχικού προσωπικού αποτελεί πλέον όχι μόνο ένα ζήτημα δικαιοσύνης, αλλά και αναγκαιότητας για την εύρυθμη λειτουργία της Πυροσβεστικής. Είμαστε ήδη εκπαιδευμένοι, δοκιμασμένοι στην πράξη και έτοιμοι να καλύψουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Το να επενδύσει η Πολιτεία σε ανθρώπινο δυναμικό που έχει ήδη αποδείξει την αξία του, αποτελεί τη σωστή επιλογή για την ενίσχυση της πολιτικής προστασίας και της ασφάλειας των πολιτών
Κύριε υπουργέ καταρχήν σας ευχαριστούμε για όλο αυτό που πάτε να κάνετε διότι καταλάβατε την πραγματική αξία των εποχικών πυροσβεστών κ τα κενά που έχει πραγματικά το πυροσβεστικό σώμα.Πρεπει να γίνει άμεση απορρόφηση όλων αυτών των ατόμων με όριο ηλικίας 40 στους μάχιμους κ 50 στους οδηγούς κ να μην χαθεί έτσι όλη αυτή η πολύτιμη εμπειρία κ ο αγώνας που έχουν δώσει όλα αυτά τα άτομα!
Το πυροσβεστικό σώμα έχει κενά .Οι εποχικοί πυροσβέστες είμαστε έτοιμοι εκπαιδευμένοι πυροσβέστες και ανά πάσα στιγμή μπορούμε να ενταχθούμε στο Π.Σ ωσ μόνιμο προσωπικό έχουμε αποδείξει άλλωστε πως το αξίζουμε .Η εμπειρία είναι πολύ σημαντικότερη του χαμηλού ορίου ηλικίας
Καταρχάς, αξίζουν ειλικρινά συγχαρητήρια σε όσους αρχίζουν – έστω και δειλά – να αναγνωρίζουν τη σημαντική, δύσκολη και επικίνδυνη προσφορά των εποχικών πυροσβεστών. Πρόκειται για ανθρώπους που κάθε χρόνο δίνουν μάχες κάτω από αντίξοες συνθήκες, σε δύσβατες περιοχές, μέσα σε καύσωνες και φωτιές, συχνά με κίνδυνο για την ίδια τους τη ζωή.
Εν όψει επικείμενων προκηρύξεων, σας καλούμε να εξετάσετε με προσοχή και δικαιοσύνη τα ηλικιακά όρια που θα τεθούν. Είναι κρίμα και άδικο να αποκλειστούν από το δικαίωμα συμμετοχής έμπειροι συμβασιούχοι πυροσβέστες, άνθρωποι με οικογένειες, με μικρά παιδιά, που όλα αυτά τα χρόνια έχουν δοκιμαστεί με αξιοπρέπεια και αφοσίωση στο πεδίο.
Δεν πρόκειται για απλούς εποχικούς εργαζόμενους. Πρόκειται για στελέχη που:
Έχουν προσληφθεί αξιοκρατικά μέσω διαδικασιών υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ.
Διαθέτουν πολυετή εμπειρία στον χειρισμό αντλιών και οχημάτων.
Κατέχουν πλήρη διπλώματα οδήγησης, καθώς και διπλώματα χειριστή μηχανημάτων έργου.
Είναι πτυχιούχοι ή τελειόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, με υψηλό επίπεδο κατάρτισης.
Έχουν επανειλημμένα ανταποκριθεί άμεσα και αποτελεσματικά σε καταστάσεις κρίσης.
Οι προτάσεις μας:
1. Ηλικιακά Όρια με Δικαιοσύνη:
Να διατηρηθούν τουλάχιστον τα ίδια ηλικιακά όρια με την τελευταία προκήρυξη:
έως 40 ετών για μάχιμους, έως 50 ετών για οδηγούς.
Να εφαρμοστεί το προηγούμενο θετικό μέτρο αφαίρεσης των αντιπυρικών περιόδων από την ηλικία του υποψήφιου, όπως έχει γίνει και στο παρελθόν.
Να εξεταστεί η πρόταση: να υπολογίζεται η ηλικία κατά την οποία ο συμβασιούχος εισήλθε πρώτη φορά στο σώμα, με αφαίρεση των ετών προϋπηρεσίας.
2. Πλήρης αξιοποίηση της εμπειρίας:
Αυτοί οι άνθρωποι δεν χρειάζονται εκπαίδευση από την αρχή. Είναι έτοιμοι να προσφέρουν με αποτελεσματικότητα και επαγγελματισμό.
3. Δικαίωμα στη Σταθερότητα – Όχι στον Επαγγελματικό Αφανισμό:
Δεν γίνεται κάθε χρόνο να αγωνιούν για το αν θα ξαναπροσληφθούν. Δεν μπορεί η Πολιτεία να τους σπρώχνει με μαθηματική ακρίβεια στην ανεργία ή τη μετανάστευση.
Είναι επιτακτική ανάγκη η Πολιτεία να δείξει σεβασμό, ηθική ανταπόδοση και διορατικότητα, εξασφαλίζοντας δίκαιη συμμετοχή όλων όσοι έχουν αποδείξει στην πράξη ότι ανήκουν στο Πυροσβεστικό Σώμα.
Παντελής Απαξίωση της σχολής πυροσβεστών όπου με 4 έτη σπουδών οι απόφοιτοι της έχουν μεταθέσεις για πάντα( αφού είμαστε οι πιο νέοι σε ηλικία υπάλληλοι πλέον) και τόσες ευθύνες για το βαθμό του πυροσβέστη (μάχιμοι οδηγοί ανακριτικοι)
Εφόσον οι ΠΕΘ θα είναι και αυτοί πυροσβέστες γενικών καθηκόντων, ποιος είναι πλέον σκοπός ύπαρξης της σχολής πυροσβεστών;;
Γι αυτό απαιτούμε ως ελάχιστη αναγνώριση των κόπων μας και των οικογενειών μας για τα 4 έτη σπουδών μας την Άμεση Αναβάθμιση της σχολής μας σε ΣΧΟΛΗ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ ΠΣ και βαθμολογιο τύπου ΣΜΥ! ( Βαθμοί με τα χρόνια). Για όσους έχουν εισαχθεί με το ΠΔ44/2016
Η αναβάθμιση της σχολής μας απαιτούμε να μπει προσθήκη στο παραπάνω νομοσχέδιο όταν εισαχθεί στη Βουλή ως σχέδιο νόμου !!!
Είναι η ελάχιστη αναγνώριση των 4 ετών σχολής μας των κόπων μας και των αυξημένων καθηκόντων του βαθμού μας !!!
Κύριε υπουργέ Όλοι οι εποχικοί αξίζουν και πρέπει να απορροφηθούν άμεσα ..Έχουν αποδείξει την αξία τους τοσο στο δασικο κομματι οσο και στο αστικο και ειναι παντα πρωτοι στο συμβαν πιστευω πως πρεπει να δειτε τα θεματα του σωματος λιγο ποιο σοβαρα
Η εμπειρία είναι πολύτιμη και δεν πρέπει να χαθεί !!!
Τα κενά στις υπηρεσίες όλης της χώρας είναι τεράστια. Τα οχήματα σε πολλές υπηρεσίες της χώρας χρίζουν αλλαγής ή ανανέωσης και προφανώς για να επανδρωθούν αυτά τα οχήματα χρειάζονται έμπειρα πληρώματα που θα καταπολεμήσουν κάθε συμβάν με σκοπό την προστασία της ανθρώπινης ζωής και περιουσίας . Είναι προφανές ότι τα κενά αυτά πρέπει να καλυφθούν από συμβασιούχους πυροσβέστες που έχουν σαν επαγγελματικό αντικείμενο αυτό ακριβώς που λείπει από όλες τις υπηρεσίες . Ένας εποχικός πυροσβέστης εκτελεί γενικά καθήκοντα στο πεδίο de facto , οπότε θεωρώ φυσικό να ενταχθεί στην κατηγορία αυτή χωρίς περιορισμό ηλικιακό εφόσον τα 40 και τα 50 χρόνια είναι παραγωγικές ηλικίες . Δεν γίνεται ένας οδηγός που είναι 50 να είναι μάχιμος ενώ οι μάχιμοι να περιορίζονται στα 40 . Πρέπει να βρεθεί μια σωστή λύση για να αξιοποιηθούν όλοι οι υπάλληλοι καταλλήλως .
Πλέον οι εποχικοί πυροσβέστες έχουμε την εμπειρία ώστε να απορροφηθούμε στο πυροσβεστικό σώμα .Ειμαστε έτοιμοι να προσφέρουμε .Οσο για το όριο ηλικίας η εμπειρία προέχει!
Καλό νέο χρειάζεται έμπειρο κόσμο η πυροσβεστική και αυτά τα παιδιά από εμπειρία ξεχειλίζουν
Είναι αναγκαία και αυταπαγγελτη η ενίσχυση του σώματος από το έμπειρο εποχικό προσωπικό
Ολοι αυτοί οι άνθρωποι για έξι μήνες επαγγελματικης αβεβαιότητας με κατάληξη το ταμείο ανεργίας και αναμονής .Σε κάθε περίπτωση μαζί με τους μόνιμους συναδέλφους ρισκάρουν τις ζωές τους σ
τα πύρινα μέτωπα χωρίς να σκέφτονται οικογένειες και παιδιά
Άμεση αποκατάσταση σε όλους με το όριο ηλικίας που τους όρισε το ίδιο κράτος και ως εποχικοί πυροσβέστες θεωρώντας τους ικανούς
Είναι δίκιο να απορροφηθούν όλοι οι εποχιακοι ανεξαρτήτως ηλικίας και να εκμεταλλευτει το κράτος την χρήσιμη εμπειρία τους.
Κύριοι,Τα τελευταία χρόνια καιγόμαστε στην κυριολεξία και μετά κόπων και βασάνων βγαίνουν οι αντιπυρικες περίοδοι λόγο έλλειψης προσωπικού. Σε αυτό το πρόβλημα η λύση ήταν να βγεί νέος διαγωνισμός με σκοπό να μείνουν εκτός πολλοί έμπειροι συνάδελφοι και να αντικατασταθούν από άπειρους πάνω σε μία τόσο κρίσιμη περίοδο? Έρχονται άλλα 2-3 κρίσιμα χρόνια στα οποία το πυροσβεστικό σώμα θα χάσει ένα σορό θέσεις λόγο συνταξιοδότησης μίας μεγάλης σειράς.. Ακόμα και με οκτάμηνη σύμβαση εποχικών ή 100 ΕΜΟΔΕ μία στο τόσο δεν θα προλάβουν να καλυφθούν τα κενά αυτά.. Μήπως θα έπρεπε να «μαγειρέψουμε πρίν πεινάσουμε»? Τα καλοκαίρια καιγόμαστε και τους χειμώνες πνιγόμαστε από πλημμύρες.. Όση έμφαση δίνουμε στις φωτιές καλό θα ήταν να δίνουμε και στις πλημμύρες ή σε άλλες φυσικές καταστροφές. Φτάσαμε σε σημείο να ζητάμε τα αυτονόητα όσο εσείς έχετε άγνοια κινδύνου.
Κύριε υπουργέ πιστεύω ότι πρέπει να υπάρχει δυνατότητα να μπορούμε να μπούμε κάποια στιγμή στο σώμα και όχι απλά σαν εποχικοί ,και ιδιαίτερα κοντά στο σπίτι μας
Δεν θα υπάρχει λογική αν αποκλειστούν εποχικοί πυροσβέστες λόγο του ορίου ηλικίας.
Το όριο θα πρέπει να είναι τουλάχιστον όσο στην προκήρυξη, 40 ετών για μάχιμους και 50 για οδηγούς και να ληφθεί και υπόψιν η ηλικία που μπήκαν στην πυροσβεστική.
Από το 2019 μέχρι σήμερα έχουμε συνδράμει όχι μόνο σε δασικά συμβάντα αλλά και σε αστικά, έχοντας αποκτήσει εργασιακή εμπειρία που δεν διδάσκεται στην θεωρία.
Το πυροσβεστικό σώμα έχει ανάγκη άμεσα από προσωπικό, οι ανάγκες λόγο της κλιματικής κρίσης συνεχώς αυξάνονται και οι μόνιμοι και πενταετής συνάδελφοι μας είναι συνεχώς μέσα στον σταθμό λόγο επιφυλακής και εμείς δεν μπορούμε να τους βοηθήσουμε επειδή είμαστε συμβασιούχοι και ανήκουμε σε άλλο εργασιακό καθεστώς.
Ζητάμε από την Πολιτεία να πράξει το αυτονόητο και το λογικό, όχι μόνο για την αποκατάσταση μας, αλλά κυρίως για την προστασία της χώρας και των πολιτών της.
Κύριε υπουργέ καθημερινά αποδεικνύουμε με πράξεις στο πεδίο ότι είμαστε άξιοι για να μπούμε για όλο χρόνο στο Πυροσβεστικό Σώμα! εξάλλου γίνεται και η αξιολόγηση μας κάθε τέλος της αντιπυρικης περιόδου από τους αξιωματικούς!! ελπίζουμε να αξιοποιηθεί η πολύτιμη εμπειρία που έχουμε αποκτήσει!!
Επιτέλους μετά από αρκετά χρόνια ένα νομοσχέδιο που έχει ως στόχο να αναστήσει το πυροσβεστικό σώμα. Υπάλληλοι με εμπειρία 6-7 χρόνων οι περισσότεροι εξ αυτών με τεράστια εμπειρία στην οδήγηση είναι έτοιμοι να επανδρώσουν τους σταθμούς αν την επικράτεια και να βγάλουν επιτέλους το πυροσβεστικό σώμα και τους μόνιμους υπαλλήλους από το αδιέξοδο των τελευταίων ετών με της εξαντλητικές επιφυλάκες της εκατομμύρια μέρες ρεπο που οφείλονται και της χιλιάδες μέρες αδειών. Είναι άμεση ανάγκη να στελεχωθούν η σταθμοί με έμπειρους μάχιμους και οδηγούς έτοιμους να ενεργήσουν σε κάθε συμβάν. Δεν υπάρχουν κάποιοι καλύτεροι από αυτούς που δίνουν μάχες 7 χρόνια τώρα στο πεδίο χωρίς ηλικιακους περιορισμούς πως μπορεί άλλωστε ένας υγιής νους να σκεφτεί ότι ένας άνθρωπος μπορεί να ενεργεί για 8 μήνες αλλά για τους υπόλοιπους 4 να θεωρηθεί «μεγάλος» όσων αφορά το θέμα της συνταξιοδότησης είναι γέλιο να συζητάμε για αυτό διότι όλοι αυτοί η άνθρωποι έχουν αρκετά ένσημα έτσι ώστε να μπορούν να βγουν στην σύνταξη στα 60 τους όπως ακριβώς και το μόνιμο προσωπικό.. λαμβάνοντας υπόψιν όλα τα παραπάνω δεν βρίσκω τον λόγο να υπάρχει κάποιος ηλιακός κόφτης για όλους αυτούς.. όλοι έχουν δώσει της εξετάσεις τους στο πεδίο ξέρουμε πολλοί καλά της δουλειά που κάνουν μην κρυβόμαστε πίσω από το δάχτυλο μας.. Επίσης ΚΑΝΕΙΣ δεν ζήτησε να σταματήσει η πρόσληψη προσωπικού από την πανελλήνιες εξετάσεις φυσικά και είναι αυτό κάτι το οποίο πρέπει να συνεχιστεί ΟΜΩΣ όλα αυτά τα παιδιά για να στελεχώσουν έναν σταθμό και ένα κλιμάκιο ανά την επικράτεια χρειάζεται να περάσουν 10 χρόνια δυστυχώς δεν έχουν εμπειρία στην οδήγηση ώστε να μπορούν άμεσα να επανδρώσουν οχήματα ως οδηγοί για αυτό χρειάζεται χρόνος… Πλέον χρόνος δεν υπάρχει τα κενά είναι τεράστια και σε 2 χρόνια θα γίνουν ακόμα μεγαλύτερα ξεπερνώντας τα 4500 τα οποία δεν μπορούν να καλυφθούν μόνο από της πανελλήνιες εξετάσεις… Άμεση ανάγκη λοιπών η απορρόφηση των συμβασιούχων πυροσβεστών ως πυροσβέστες επί θητείας σταδιακά και με στόχο την κάλυψη των αναγκών στης υπηρεσίες ανά την επικράτεια..
Τα όρια ηλικίας για τις επόμενες προκηρύξεις θα πρέπει να παραμείνουν τουλάχιστον μέχρι 40 χρονών για τους μάχιμους και μέχρι 50 για τους οδηγούς ώστε να προσληφθεί και το ήδη υπάρχον έμπειρο προσωπικό του πυροσβεστικού σώματος!
Η αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης και των φυσικών καταστροφών απαιτεί άμεσα, στοχευμένα και δίκαια μέτρα. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, είναι κρίσιμο κ.Υπουργε, να προχωρήσετε στην υπογραφή της σύμβασης που αφορά τους εποχικουκούς προσβέστες, ανεξαρτήτου ηλικίας. Παρακάτω αναφέρονται συνοπτικά οι βασικοί λόγοι που καθιστούν απαραίτητη αυτή σας την απόφαση.
1. Αναγνώριση προσφοράς και εμπειρίας: Πολλοί από τους υπολογικούς προσβέστες διαθέτουν πολύτιμη εμπειρία από δεκάδες χρόνια στην πρώτη γραμμή της μάχης με τις φλόγες. Ο αποκλεισμός τους λόγω ηλικίας υπονομεύει την τεχνογνωσία και τη γνώση που έχουν συσσωρεύσει με κόπο και αυταπάρνηση.
2. Ίση μεταχείριση και κοινωνική δικαιοσύνη: Η απόρριψη λόγω ηλικίας συνιστά διάκριση που έρχεται σε αντίθεση με τις αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας. Σε μια δημοκρατική κοινωνία, όλοι οι πολίτες οφείλουν να κρίνονται βάσει προσόντων, εμπειρίας και ικανοτήτων – όχι βάσει ηλικίας.
3. Ανάγκη άμεσης στελέχωσης και ενίσχυσης δυνάμεων: Η χώρα αντιμετωπίζει κάθε χρόνο αυξανόμενες προκλήσεις λόγω της κλιματικής αλλαγής. Η συμμετοχή έμπειρων υπολογικών προσβεστών μπορεί να συμβάλει στην άμεση ενίσχυση του δυναμικού της Πυροσβεστικής, χωρίς χρονοβόρες διαδικασίες εκπαίδευσης ή προσαρμογής.
4. Οικονομική αποδοτικότητα: Η αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού που είναι ήδη εκπαιδευμένο και επιχειρησιακά έτοιμο μειώνει σημαντικά το κόστος εκπαίδευσης νέων προσλήψεων. Επιπλέον, πολλοί από αυτούς τους προσβέστες εργάζονται σε εποχιακή βάση με σαφώς οριοθετημένα έξοδα.
5. Κοινωνική συνοχή και ηθικό μήνυμα: Η υπογραφή της σύμβασης θα στείλει ένα μήνυμα αναγνώρισης και σεβασμού προς τους ανθρώπους που διακινδύνευσαν τη ζωή τους για την προστασία ζωών και περιουσιών. Ενισχύει την εμπιστοσύνη των πολιτών στους θεσμούς και προάγει τη συλλογική ευθύνη.
6. Συμμόρφωση με διεθνείς πρακτικές: Σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες, η ηλικία δεν αποτελεί αυθαίρετο κριτήριο αποκλεισμού εφόσον ο εργαζόμενος πληροί τα φυσικά και επαγγελματικά προσόντα. Η Ελλάδα οφείλει να εναρμονιστεί με αυτές τις πρακτικές, αποφεύγοντας τον ηλικιακό αποκλεισμό.
7. Ανάγκη ευελιξίας ενόψει κρίσεων: Οι φυσικές καταστροφές δε γνωρίζουν προθεσμίες ή γραφειοκρατικούς περιορισμούς. Οποιαδήποτε καθυστέρηση στην αξιοποίηση διαθέσιμου προσωπικού ενδέχεται να οδηγήσει σε τραγικές συνέπειες. Η άμεση υπογραφή της σύμβασης είναι επιτακτική.
Καταληκτικά,κ. Υπουργέ καλείστε να αναλογιστεί όχι μόνο το πρακτικό και επιχειρησιακό όφελος της απόφασης αυτής, αλλά και τη βαθύτερη ηθική της διάσταση. Η ηλικία δεν πρέπει να αποτελεί εμπόδιο όταν πρόκειται για ανθρώπους που έχουν αποδείξει στην πράξη την αφοσίωσή τους στο κοινό καλό. Η υπογραφή της σύμβασης χωρίς ηλικιακά κριτήρια θα είναι ένα βήμα προς μια δικαιότερη και αποτελεσματικότερη πολιτική πολιτικής προστασίας
Συγχαρητήρια καταρχάς που αρχίζετε με κάποιο τρόπο και αναγνωρίζετε αυτό το τοσο δύσκολο και επικίνδυνο επάγγελμα του εποχικού πυροσβεστη.. Θα ήθελα να εξατεσετε σωστά τα όρια ηλικίας που θα βάλετε σε επικείμενη προκυρηξη ώστε να μην μένουν εκτος του δικαιώματος να συμμετάσχουν σε αυτήν, εμπειροι συμβασιούχοι πυροσβέστες. Είναι άνθρωποι με οικογένειες και πολλοί από αυτούς έχουν μωρά παιδιά.. Έχουν δοκιμαστοι πολλές φορές στο πεδίο κάτω από αντίξοες συνθήκες με κίνδυνο της ζωής τους. Έχουν διοριστεί αξιοκρατικά υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ. Πολλά παιδιά έχουν δύο και τρία πτυχία και άλλοι είναι τελειόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.Επίσης πολλοί από αυτούς έχουν μεγάλη εμπειρία στην οδήγηση πυροσβεστικων οχημάτων και στον χειρισμό των αντλιών τους. Διαθέτουν όλα τα διπλώματα οδήγησης και μερικοί είναι και χειριστές μηχανημάτων εργου με δίπλωμα. Θα πρότεινα να προσμετράται η ηλικία που ο κάθε συμβασιούχους πυροσβεστης μπήκε πρώτη φορά στο σώμα.. Δηλαδή αν κάποιος έχει προϋπηρεσία 5-6-7 χρόνια ως εποχικός να γίνεται αφαίρεση των χρόνων από τη τωρινή του ηλικία. Επίσης προτείνω να ανέβουν τα όρια ηλικίας για τους εποχικούς πυροσβεστες η έστω να μείνουν ως έχουν όπως στην τελευταία προκυριξη εποχικών. Δηλαδή 40 μάχιμοι, 50 οδηγοί και να αφαιρούνται οι αντιπυρικές οπως έχει ξαναγίνει αυτό στο παρελθόν.Είναι κρίμα και αδικο να μένουν αυτά τα παιδιά εκτός πυροσβεστικου σώματος ενώ ξέρουν την δουλειά με την εμπειρία που έχουν και στο τέλος να αναγκάζονται να μεταναστευσουν.
Η ανάγκη των κλιμακίων από κόσμο μπορεί να λυθεί με αυτό τον τρόπο που πολύ σωστά μπήκε στην διαδικασία ο υπουργός να συζητήσει…οι εποχικοί πυροσβέστες είναι ένα εκπαιδευμένο προσωπικό που δίνει λύσεις το καλοκαίρι κ σύμφωνα με τις ανάγκες του σώματος μπορεί να δώσει λύση κ σε 12μηνη βάση..
Όσον αφορά τα όρια ηλικίας υπάρχουν πολλοί έμπειροι οδηγοί πολλοί έμπειροι μάχιμοι που κάποιοι από αυτούς έμειναν κ εκτός στην τελευταία προκυρηξη..
Να δωθεί σε όλους η ευκαιρία..δεν υπάρχει εποχικός που δεν έχει δώσει εαυτό για να εκεί…
Εφόσον μιλάμε για πυροσβέστες γενικών καθηκόντων επί θητεία αυτόματα μιλάμε για αξιοποίηση και στελέχωση των σταθμών από εποχικούς πυροσβέστες είτε μάχιμους είτε οδηγούς που έχουν αποδείξει στο πεδίο την προσφορά τους εδώ και τουλάχιστον 6 χρόνια.Ο θεσμός αυτός θα πρέπει να μπορεί να απορροφήσει όλους τους εποχικούς πυροσβέστες ανεξαρτήτου ηλικίας γιατί ήδη επιχειρούν στο πεδίο ως γενικών καθηκόντων.Αρα αν θέλουμε να πάμε ένα βήμα πιο μπροστά το Πυροσβεστικό Σώμα είναι καλό αυτή η πολύχρονη εμπειρία να μην χαθεί.Επισης είναι πλέον και το ηθικό κομμάτι της υπόθεσης αφού επί σειρά ετών οι εποχικοί πυροσβέστες έδωσαν τον εαυτό τους για την προστασία του συνανθρώπου της περιουσίας αλλά και για το δασικό πλούτο της Πατρίδας και θα πρέπει να τους αναγνωριστεί αυτή η προσπάθεια ανεξαρτήτου ορίου ηλικίας για τους εν ενεργεία καθώς και για αυτούς που λόγω μιας άδικης ως προς το ηλικιακό προκυρυξης μείναν εκτός.Ελπιζω ο νομοθέτης να λάβει πολύ σοβαρά την αξιοποίηση της εμπειρίας αυτής και να πράξει το δίκαιο όπως έγινε στο παρελθόν και οι εποχικοί πυροσβέστες αξιοποιήθηκαν όλο το χρόνο ως πενταετής.
Οταν βάζεις σε μια διαδικασία προκήρυξης κόσμο που είναι 40 για εποχικό προσωπικό πρέπει να έχεις μεριμνήσει να τον αποκαταστήσεις μετά από την υπηρεσία του. Τα όρια ηλικίας πρέπει να ανέβουν οπωσδήποτε. Δεύτερον, υπάρχει καλύτερο σχολείο πάνω σε αυτό το κομμάτι από την εμπειρία των συμβασιούχων;
Κύριε υπουργέ οι εποχικοί αξίζουν πραγματικά όπως και όλοι οι πυροσβέστες αλλά πιστεύω ΚΥΡΙΩΣ οι εποχικοί διότι είναι επί το πλείστον νέοι με οικογένεια και παιδιά και έχουν ενέργεια θάρρος τόλμη και υπευθυνότητα για την θέση αυτή όσο κανείς άλλος..Πρέπει να τους στηρίξετε τόσο για την ασφάλεια τής χώρας μας όσο και για την βοήθεια των νέων να παροτρύνονται να δημιουργούν νέες οικογένειες με στήριγμα έναν βασικό μισθό.Ειναι ιδιαίτερη βοήθεια για την χώρα γενικότερα η απόφαση σας
Τό πυροσβεστικό σώμα χρειάζεται Την εμπειρία κ αυτήν την εμπειρία Την έχει από τούς εποχιακούς πυροσβέστες κ δεν πρέπει νά χαθεί. πρέπει να γίνει η αξιοποίηση όλον κ νά ενισχυθεί τό πυροσβεστικό σώμα από ανθρώπους που είναι πάντα στην πρώτη γραμμή και αυτή είναι η εποχιακή πυροσβέστες κ δεν πρέπει να υπάρχει όριο ηλικίας.
Θα ήθελα να ευχαριστήσω εκ των προτέρων την προσπάθεια που κάνει ο νέος υπουργός με τους συνεργάτες του για να βοηθήσει την ενταξη των εποχικών πυροσβεστών στο σώμα.Τα ηλικιακά κριτήρια θα πρέπει να είναι παρόμοια με την προκήρυξη των εποχικών πυροσβεστών δηλαδή 40 μάχιμους και 50 οδηγούς αλλιώς θα μπορούσε να βάλει όριο 40 και να προσμετράται η κάθε αντιπυρηνικη που έχει εργαστεί ως εποχικός πυροσβεστης
Οι εποχικοί πυροσβέστες έπρεπε πρέπει και θα πρέπει να αξιοποιηθούν από το σώμα διότι είναι ένα δίκαιο έτοιμα από όλες τις απόψεις είναι αυτοί που πήγαν παντού ανά την επικράτεια χωρίς να σκεφτούν το οτιδήποτε μόνο μια εντολή περιμένουν και είναι έτοιμη για τα πάντα χωρίς ηλικιακό όριο.ειναι λοιπόν άδικο η ηλικία να είναι το εμπόδιο.
Κυριες κ κυριοι του υπουργειου θεωρω αδικο σαν εποχικος πυροσβεστης τα χρονια σε Ευβοια Αθηνα κ αλλες περιοχες κ θεωρω δικαιο λογω εμπειριας ολων μας να γινει η αποκατασταση μας με 12μηνη εργασια μεσω του θεσμου των πυροσβεστων επι θητειας.Ετσι θα στελεχωθουν αμεσα οι υπηρεσιες με εμπειρο προσωπικο αλλα ταυτοχρονα θα ειναι κ μια ηθικη δικαιωση ολων μας(κυριως εμας των ανω των 40) για ολες τις δυσκολιες που εχουμε αντιμετωπισει αλλα κ να συνεχισουμε να κανουμε αυτο που αγαπαμε!Ευχαριστω!!
ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΦΙΚΤΟ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΟΡΙΣΕΙ ΑΚΡΙΒΩΣ 2 ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΩΝ ΜΑΧΗΜΩΝ ΤΑ 40 ΕΤΗ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΤΑ 50 ΕΤΗ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΡΙΝΕΙΣ ΙΚΑΝΟΥΣ ΝΑ ΣΕ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ 8 ΠΟΙΟ ΚΡΙΣΙΜΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΕΠΙ 5 ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΑ ΕΤΗ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΔΥΝΕΙΣ ΤΟ
ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΣΥΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΠΕΡΧΟΜΕΝΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΩΝ Π.Ε.Θ.!
ΚΥΡΙΕ ΥΠΟΥΓΡΕ ΜΑΣ ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΕΣΤΑΙ ΚΟΝΤΑ ΜΑΣ ΣΕ ΚΑΘΕ ΜΑΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΚΑΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΙΓΟΥΡΟΙ ΟΤΙ ΘΑ ΒΡΕΙΤΕ ΤΗΝ ΧΡΥΣΗ ΤΟΜΗ ΕΤΣΙ ΩΣΤΕ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ ΝΑ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΥΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΑΥΤΗΝ.
Όλοι έχουμε εισέλθει στο Σώμα μέσω αξιοκρατικών διαγωνισμών ΑΣΕΠ εδώ κ 5-6 χρονια. Αν τεθούν ηλικιακά κριτήρια, πρέπει να ληφθεί υπόψη η ηλικία εισαγωγής μας την πρώτη ημέρα που μπήκαμε στο Σώμα. Έχουμε παράξει αποδεδειγμένο έργο.Διατήρηση ορίων ηλικίας όπως στις προκηρύξεις εποχικών (40 μάχιμοι, 50 οδηγοί).
Προσμέτρηση κάθε αντιπυρικής περιόδου.
Λήψη υπόψη της ηλικίας εισαγωγής στο Σώμα.Η Εμπειρια η γνώση τ αντικειμένου κ η αποδεδειγμένη επιχειριασιακη ετοιμότητα πρεπει να είναι τα βασικά κριτήρια επιλογής.
Είμαστε έτοιμοι να συνεχίσουμε να προσφέρουμε.
Το να μπαίνει ηλιακό όριο σε ένα σώμα που μόνο η εμπειρία μετράει, μόνο καταστροφικό για τον πολίτη μπορεί να φανεί. Φαίνεται ότι η νέα ηγεσία αφουγκραζετε τα προβλήματα του σώματος και μπράβο σας. Κ. Υπουργέ, άμεσα απορροφήστε όλους τους εποχικούς πυροσβέστες χωρίς όρια ηλικίας, δώστε τους στις υπηρεσίες και στα κλιμάκια που στενάζουν λόγω έλλειψης προσωπικού και μάλιστα στα ίδια θα έλεγα εγώ που ήδη υπηρετούν, και δώστε επιτέλους στον πολίτη την ασφάλεια και την σιγουριά που του αξίζει. και στο τέλος της ημέρας όλοι μας θα είμαστε υπερήφανοι και θα λέμε ότι κάναμε και κάνουμε το καθήκον μας απέναντι στην πολιτεία, ο καθένας από το δικό του πόστο. Κανείς δεν περισσεύει κ. Υπουργέ, μην χαθεί άλλη πολύτιμη εμπειρία.
Το όριο ηλικίας πρέπει να είναι ίδιο με την προκήρυξη των εποχικών αλλά ταυτόχρονα σε μια προκήρυξη να προσμετράται η ηλικία που μπήκε ο εποχικός πυροσβεστης στο σώμα..
Για μένα είναι λάθος το όριο των 30 ετών. Με την λογική ότι οπως ένας εποχιακός πυροσβέστης με ειδικότητα οδηγός είναι χρήσιμο και πολύ έμπειρος στα 50 του έτη, Το ίδιο χρήσιμος και έμπειρος είναι και ένας άνω των 30 μονίμως πυροσβέστης!
Κάθε καλοκαίρι, δίνουν μάχη με τις φλόγες για να προστατεύσουν ζωές, δάση και περιουσίες. Πολλοί από αυτούς υπηρετούν επί σειρά ετών με αυταπάρνηση, αλλά κάθε άνοιξη περιμένουν την επαναπρόσληψη, χωρίς σταθερότητα ή αναγνώριση.
Η απορρόφησή τους σε μόνιμες ή πολυετείς θέσεις δεν είναι πολυτέλεια — είναι αναγκαιότητα για μια σοβαρή πολιτική προστασία. Η εμπειρία και η γνώση τους είναι πολύτιμες και δεν μπορούν να αναπληρωθούν κάθε χρόνο από την αρχή.
Η Πολιτεία οφείλει να προχωρήσει σε σταθερές λύσεις. Οι πυρκαγιές δεν είναι εποχικές — γιατί να είναι οι πυροσβέστες μας;
Εποχικος με 8ετη εμπειρία. Ικανός για το σώμα σαν πεθ γιατί να μην έχω το δικαίωμα να μπω..αλλαγή στο όριο ηλικίας στα 50 έτη
Το αξιόμαχο των Συμβασιούχων πυροσβεστων δεν χωράει αμφισβήτηση.
Το υπουργείο μας αξιολόγησε και έκρινε
Ότι στην νέα προκήρυξη Συμβασιούχων πρέπει τα όρια να είναι 40 ετών για τους μάχιμος και ανεβασε 50 ετων για τους οδηγούς οδηγους αξιοποιώντας εμπραχτα πολυετή εμπειρία μας και την προσφορά μας στην χώρα
Τα καθήκοντα των συμβασιούχων είναι από το 2020 ίδια με το μόνιμο προσωπικό και συνδράμουν παράλληλα με μεγάλη αποτεσμετικοτα
Όσο αφορά τους πυροσβεστες επί θητείας θα πρέπει τα όρια να ειναι ίδια με των συμβασιούχων πυροσβεστον 40 ετών μάχιμοι 50 ετών οδηγούς με γνώμονα την συμμετοχή περισσότερων εκ των συμβασιούχων ώστε να αξιοποιηθεί ένα έτοιμο και εκπαιδευμένο προσωπικό που είδη υπερτερεί στο σώμα
Οι εποχικοί πυροσβέστες αποτελούν αναπόσπαστο και κρίσιμο κομμάτι του πυροσβεστικού μηχανισμού της χώρας, με αποδεδειγμένη εμπειρία και αυταπάρνηση σε κάθε δύσκολη περίοδο. Με χρόνια υπηρεσίας σε πραγματικές συνθήκες μάχης με τα πύρινα μέτωπα, έχουν αποκτήσει πολύτιμη γνώση του αντικειμένου και της τοπικής γεωγραφίας, ενώ δείχνουν καθημερινά ζήλο και επαγγελματισμό ισάξιο των μονίμων συναδέλφων τους.
Η αξιοποίηση αυτών των ανθρώπων μέσα από τη μονιμοποίησή τους δεν είναι μόνο δίκαιη αναγνώριση της προσφοράς τους, αλλά και ουσιαστική ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος. Προτείνεται η ένταξη των μάχιμων εποχικών πυροσβεστών στο Σώμα με όριο ηλικίας έως 40 ετών και των οδηγών έως 50 ετών, όρια απόλυτα ρεαλιστικά βάσει των καθηκόντων και της φυσικής κατάστασης των στελεχών.
Η Πολιτεία έχει τη δυνατότητα να στηρίξει άμεσα έναν έτοιμο και έμπειρο πυροσβεστικό δυναμικό, ενισχύοντας την πρόληψη και την αντιμετώπιση των πυρκαγιών με ανθρώπους που έχουν ήδη δώσει αποδείξεις.
Κυριε υπουργε Όλοι οι εποχικοί αξίζουν και πρέπει να απορροφηθούν άμεσα ..Έχουν αποδείξει την αξία τους τοσο στο δασικο κομματι οσο και στο αστικο και ειναι παντα πρωτοι στο συμβαν πιστευω πως πρεπει να δειτε τα θεματα του σωματος λιγο ποιο σοβαρα
Εμείς, οι εποχικοί πυροσβέστες που υπηρετούμε επί σειρά ετών την Πολιτεία σε καίρια σημεία της αντιπυρικής προστασίας, απευθυνόμαστε σε εσάς με την προσδοκία ότι θα αναγνωρίσετε το δίκαιο και ανθρώπινο αίτημά μας: τη απορρόφηση μας ως Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων με τα ίδια κριτήρια και δικαιώματα.
Η εμπειρία μας δεν είναι απλώς αριθμητικά καταγεγραμμένη είναι αποτυπωμένη σε χιλιάδες ώρες υπερπροσπάθειας, αυτοθυσίας και σωματικού κινδύνου. Στεκόμαστε κάθε καλοκαίρι στην πρώτη γραμμή των δασικών πυρκαγιών, πολλές φορές με λιγότερα μέσα, χωρίς σταθερή εργασιακή εξασφάλιση, και με την αγωνία του τι θα συμβεί τον χειμώνα. Εργαζόμαστε δίπλα σε μόνιμους συναδέλφους με το ίδιο πάθος, την ίδια ευθύνη, και την ίδια προσήλωση στην αποστολή μας: την προστασία της ζωής, της περιουσίας των πολιτών και του φυσικού πλούτου της χώρας μας.
Ζητούμε να μας αντιμετωπίσει η Πολιτεία με τα ίδια μέτρα και σταθμά. Πολλοί από εμάς πληρούμε τα κριτήρια που προβλέπονται για την ένταξη στο Πυροσβεστικό Σώμα και έχουμε αποδείξει την επιχειρησιακή μας επάρκεια κατ’ επανάληψη. Η μονιμοποίησή μας δεν θα ήταν απλώς μια πράξη δικαιοσύνης αλλά και ουσιαστικής ενίσχυσης του Σώματος με έμπειρο και ήδη εκπαιδευμένο προσωπικό.
Η χώρα μας αντιμετωπίζει χρόνο με τον χρόνο όλο και εντονότερα φαινόμενα πυρκαγιών λόγω της κλιματικής κρίσης. Αντί να επανεκπαιδεύει κάθε χρόνο νέους εποχικούς πυροσβέστες, είναι προς όφελος όλων να επενδύσει σε αυτούς που έχουν ήδη αποδείξει στην πράξη την αξία τους.
Ζητούμε από την Πολιτεία να σκύψει πάνω στο ζήτημά μας με ευθύνη, ρεαλισμό και αίσθημα δικαίου. Δεν ζητούμε χάρη – ζητούμε την ευκαιρία να συνεχίσουμε να προσφέρουμε με σταθερότητα, αξιοπρέπεια και ασφάλεια.