Στον ν. 3938/2011 (Α’ 61) προστίθεται άρθρο 15Α ως εξής:
«Άρθρο 15Α
Πυροσβεστικό Προσωπικό επί Θητεία
- Στο Πυροσβεστικό Σώμα (Π.Σ.) συνιστάται ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού με την ονομασία «Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων Επί Θητεία» (Π.Ε.Θ.), οι οποίοι καταλαμβάνουν εκατόν πενήντα (150) οργανικές θέσεις, με αντίστοιχη μείωση των οργανικών θέσεων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών – Πυροσβεστών», κατά τροποποίηση των κατηγοριών προσωπικού και ανακατανομή της οργανικής δύναμης του Σώματος, σύμφωνα με τον πίνακα της παρ. 1 του άρθρου 77 του ν. 4662/2020 (Α΄ 27), περί οργανικών θέσεων πυροσβεστικού προσωπικού, Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης (Π.Π.Υ.) και Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων. Με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, δύναται να αυξάνεται ή να μειώνεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων της ως άνω κατηγορίας προσωπικού.
- Ως Π.Ε.Θ. προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου με θητεία επτά (7) ετών, στην οποία περιλαμβάνεται και ο χρόνος εκπαίδευσης, με σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια), κατόπιν έκδοσης προκήρυξης από τον Αρχηγό του Π.Σ., Έλληνες πολίτες, οι οποίοι:
α) δεν έχουν υπερβεί το τριακοστό (30ο) έτος της ηλικίας τους,
β) έχουν τουλάχιστον πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριο τίτλο δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο αντίστοιχης ειδικότητας εκπαιδευτικών δομών της αλλοδαπής,
γ) είναι κάτοχοι επαγγελματικής άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’,
δ) εφόσον είναι άντρες, έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές υποχρεώσεις τους με σωματική ικανότητα Ι1 ή έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές, με την επιφύλαξη της απαλλαγής ή απόλυσης λόγω ανικανότητας που ανάγεται σε λόγους υγείας, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης συμμετοχής στον διαγωνισμό.
- Οι προκηρυσσόμενες θέσεις καλύπτονται από ιδιώτες, οι οποίοι κατέχουν τα προσόντα της παρ. 2. Κριτήρια μοριοδότησης πρόσληψης αυτών αποτελούν, ιδίως:
α) η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων ως εφέδρων αξιωματικών ή στις Ειδικές Δυνάμεις των Ενόπλων Δυνάμεων ή στην Προεδρική Φρουρά,
β) η κατοχή πτυχίου Υποβρύχιου Καταστροφέα ή πτυχίου Σχολής Αλεξιπτωτιστών των Ενόπλων Δυνάμεων,
γ) ο αριθμός των αντιπυρικών περιόδων κατά τις οποίες ο υποψήφιος είχε την ιδιότητα του εποχικού πυροσβέστη,
δ) τα έτη εθελοντισμού στο Π.Σ.,
ε) η κατοχή επαγγελματικής άδειας οδήγησης Δ’ κατηγορίας,
στ) η εργασιακή εμπειρία ως οδηγού άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’ ή Δ΄, υπολογιζόμενη ανά μήνα και
ζ) η ιδιότητα του υποψηφίου ως τέκνου προσωπικού του Π.Σ. που τραυματίστηκε θανάσιμα κατά την εκτέλεση υπηρεσίας και ένεκα ταύτης ή εμπίπτει στην περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 42 του ν. 1481/1984 (Α’ 152), περί υποψήφιων ειδικών κατηγοριών.
Τα κριτήρια των περ. α), β) και γ) φέρουν αυξημένη βαρύτητα.
Τα λοιπά απαιτούμενα προσόντα και προϋποθέσεις, ο τρόπος διαπίστωσής τους, η διαδικασία πρόσληψης, μονιμοποίησης και απόλυσης των Π.Ε.Θ., τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, οι αθλητικές και ψυχοτεχνικές δοκιμασίες, οι υγειονομικές εξετάσεις των υποψηφίων και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται: α) οι προς κάλυψη υπηρεσίες, και β) η διαβάθμιση της μοριοδότησης.
- Οι προσληφθέντες υποβάλλονται σε κατάλληλη εκπαίδευση σε εκπαιδευτικές δομές του Πυροσβεστικού Σώματος, η οποία παρέχεται από την Πυροσβεστική Ακαδημία και διαρκεί έναν (1) τουλάχιστον μήνα. Μετά από την επιτυχή ολοκλήρωση της εκπαίδευσης του πρώτου εδαφίου, χορηγείται στους προσληφθέντες σχετική βεβαίωση. Με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ. καθορίζονται ο τόπος, ο χρόνος και το είδος της παρεχόμενης εκπαίδευσης, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.
- Η σειρά αρχαιότητας των Π.Ε.Θ. αντιστοιχεί στη σειρά κατάταξής τους στον πίνακα επιτυχόντων του διαγωνισμού με τον οποίο προσλήφθηκαν στο Πυροσβεστικό Σώμα.
- Μετά από το πέρας της εκπαίδευσής τους, οι Π.Ε.Θ. κατατάσσονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, και, με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ., τοποθετούνται, για επτά (7) έτη, στις υπηρεσίες που καθορίζονται στην απόφαση του τελευταίου εδαφίου της παρ. 3.
- Οι Π.Ε.Θ. έχουν τα ίδια καθήκοντα με το πυροσβεστικό προσωπικό Γενικών Καθηκόντων μη παραγωγικής σχολής και δεν προάγονται βαθμολογικά κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους. Κατά το χρονικό διάστημα αυτό, αξιολογούνται για τα ουσιαστικά τους προσόντα και συντάσσονται εκθέσεις ικανότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για την αξιολόγηση προσόντων των Πυροσβεστών.
- Μετά από τη συμπλήρωση της επταετούς θητείας, οι Π.Ε.Θ. δύνανται, με αίτησή τους, η οποία υποβάλλεται έξι (6) τουλάχιστον μήνες πριν από τη συμπλήρωση της επταετίας, εφόσον έχουν αξιολογηθεί σε όλες τις εκθέσεις ικανότητας με γενικό χαρακτηρισμό τουλάχιστον «αποδεκτή», έχουν λάβει βαθμολογία στα επιμέρους βασικά προσόντα τουλάχιστον τρία (3) και κριθούν ικανοί από το Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Κρίσεως Π.Σ., να μονιμοποιηθούν, καταλαμβάνοντας οργανικές θέσεις μονίμων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών – Πυροσβεστών», σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133). Οι αρνητικές αποφάσεις του Πρωτοβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. αιτιολογούνται και κοινοποιούνται στους ενδιαφερόμενους, οι οποίοι δύνανται να ασκήσουν προσφυγή ενώπιον του Δευτεροβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση.
- Στους Π.Ε.Θ. εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις πειθαρχικού δικαίου που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό. Οι Π.Ε.Θ. απολύονται από την Υπηρεσία και στις κατωτέρω περιπτώσεις:
α) μη επιτυχούς ολοκλήρωσης της εκπαίδευσης,
β) ύστερα από αίτησή τους, εφόσον έχουν συμπληρώσει ένα (1) έτος υπηρεσίας από την πρόσληψή τους,
γ) εξαιτίας της λήξης της επταετούς θητείας, εφόσον δεν υποβάλουν αίτηση ένταξής τους στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό ή δεν κρίνονται ικανοί προς τούτο,
δ) για λόγους υγείας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Το μισθολογικό καθεστώς των Π.Ε.Θ. εμπίπτει στην κατηγορία Δ’ του άρθρου 124 του ν. 4472/2017 (Α’ 74), περί κατηγοριών μισθολογικής κατάταξης. Για τις δαπάνες μετακίνησής τους, εφαρμόζονται οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Για τα ηλικιακά όρια αποστρατείας των μονιμοποιηθέντων Π.Ε.Θ εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Οι Π.Ε.Θ. δύναται να τίθενται σε κατάσταση υπηρεσίας γραφείου και στην κατάσταση μόνιμης διαθεσιμότητας. Εξελίσσονται μισθολογικά μέχρι την εξάντληση της οικείας μισθολογικής κλίμακας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- α) Για την ασφαλιστική και υγειονομική κάλυψη των Π.Ε.Θ., τις άδειες, καθώς και για τα θέματα που δεν ρυθμίζονται από το παρόν, εφαρμόζονται αναλόγως οι αντίστοιχες διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
β) Οι διατάξεις περί μεταθέσεων του μόνιμου πυροσβεστικού προσωπικού, ισχύουν αναλόγως και για τους Π.Ε.Θ. μετά από τη μονιμοποίησή τους. Κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους εφαρμόζονται και σε αυτούς μόνο οι αντίστοιχες διατάξεις περί μετακινήσεων και περί αμοιβαίων μεταθέσεων, που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ρυθμίζονται τα θέματα που αφορούν στη στολή και τα μέσα ατομικής προστασίας που φέρουν οι Π.Ε.Θ. κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, ο χρόνος εργασίας τους και ο εφοδιασμός τους με ειδικό δελτίο ταυτότητας, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.».
🚨Παντελής Απαξίωση της σχολής πυροσβεστών όπου με 4 έτη σπουδών οι απόφοιτοι της έχουν μεταθέσεις για πάντα( αφού είμαστε οι πιο νέοι σε ηλικία υπάλληλοι πλέον) και τόσες ευθύνες για το βαθμό του πυροσβέστη (μάχιμοι οδηγοί ανακριτικοι)
Εφόσον οι ΠΕΘ θα είναι και αυτοί πυροσβέστες γενικών καθηκόντων, ποιος είναι πλέον σκοπός ύπαρξης της σχολής πυροσβεστών;;Γι αυτό απαιτούμε ως ελάχιστη αναγνώριση των κόπων μας και των οικογενειών μας για τα 4 έτη σπουδών μας την Άμεση Αναβάθμιση της σχολής μας σε ΣΧΟΛΗ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ ΠΣ και βαθμολογιο τύπου ΣΜΥ! ( Βαθμοί με τα χρόνια). Για όσους έχουν εισαχθεί με το ΠΔ44/2016 και εντεύθεν.Η αναβάθμιση της σχολής μας απαιτούμε να μπει προσθήκη στο παραπάνω νομοσχέδιο όταν εισαχθεί στη Βουλή ως σχέδιο νόμου !!!Είναι η ελάχιστη αναγνώριση των 4 ετών σχολής μας των κόπων μας και των αυξημένων καθηκόντων του βαθμού μας !!!
Καλό θα είναι να απορροφηθούν οσο γίνεται περισσότεροι εποχικοί πυροσβέστες λόγο της πολύτιμης εμπορίας τους.
Η σύσταση του θεσμού των Πυροσβεστών Επί Θητεία (Π.Ε.Θ.) κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, ωστόσο ορισμένες προβλέψεις χρειάζονται αναθεώρηση:
1. Η προϋπηρεσία ως εποχικός πυροσβέστης πρέπει να μοριοδοτείται ουσιαστικά και με αυξημένη βαρύτητα. Δεν πρέπει να παραγκωνίζεται η εμπειρία ανθρώπων που υπηρέτησαν σε δύσκολες συνθήκες, επενδύοντας χρόνο και κόπο στην πολιτική προστασία της χώρας.
2. Το ηλικιακό όριο των 30 ετών είναι υπερβολικά χαμηλό. Πολλοί εποχικοί πυροσβέστες με πολύτιμη εμπειρία αποκλείονται. Ζητείται αύξηση του ορίου ηλικίας ειδικά για όσους έχουν προϋπηρεσία.
3. Τέλος, προτείνεται να εξεταστεί η καθιέρωση ποσοστού θέσεων αποκλειστικά για εποχικούς πυροσβέστες, ώστε να διασφαλιστεί η αξιοποίηση των ήδη καταρτισμένων στελεχών.
Απορρόφηση όλων των εποχικών και να μπει ένα τέλος στην εποχικότητα
Η πολιτεία και η κυβέρνηση πρέπει να στηρίξουν έμπρακτα αυτούς που βρίσκονται κάθε χρόνο στην πρώτη γραμμή.
Η σύσταση του θεσμού των Πυροσβεστών Επί Θητεία (Π.Ε.Θ.) κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, ωστόσο ορισμένες προβλέψεις χρειάζονται αναθεώρηση:
1. Η προϋπηρεσία ως εποχικός πυροσβέστης πρέπει να μοριοδοτείται ουσιαστικά και με αυξημένη βαρύτητα. Δεν πρέπει να παραγκωνίζεται η εμπειρία ανθρώπων που υπηρέτησαν σε δύσκολες συνθήκες, επενδύοντας χρόνο και κόπο στην πολιτική προστασία της χώρας.
2. Το ηλικιακό όριο των 30 ετών είναι υπερβολικά χαμηλό. Πολλοί εποχικοί πυροσβέστες με πολύτιμη εμπειρία αποκλείονται. Ζητείται αύξηση του ορίου , ειδικά για όσους έχουν προϋπηρεσία.
3. Τέλος, προτείνεται να εξεταστεί η καθιέρωση ποσοστού θέσεων αποκλειστικά για εποχικούς πυροσβέστες, ώστε να διασφαλιστεί η αξιοποίηση των ήδη καταρτισμένων στελεχών.
Η πολιτεία πρέπει να στηρίξει έμπρακτα αυτούς που βρίσκονται κάθε χρόνο στην πρώτη γραμμή.
Θεωρώ ότι είναι λάθος το όριο ηλικίας στα 30 έτη, πρέπει όλοι οι εποχικοί πυροσβέστες να απορροφηθούν άνευ ορίου ηλικίας στην συγκεκριμένη προκηρυξη διότι είναι απαράδεκτο να πάει αυτή η εμπειρία χαμένη.
Μπράβο στον υπουργό για την απόφαση ενίσχυσης των σταθμών.. καλό θα ήταν τα όρια ηλικίας να παραμείνουν όπως στην τωρινή προκήρυξη των εποχικών πυροσβεστών ώστε να μην μείνει κάποιος εποχικος πυροσβέστης εκτός..
Αίτημα για επανενεργοποίηση της τροπολογίας 1236/33 της 6/3/2014 σχετικά με τους εποχικούς πυροσβέστες στο άρθρο 15 του Ν. 3938/2011
Αξιότιμοι κύριοι/κυρίες,
Με το παρόν υπόμνημα επιθυμώ να αιτηθώ την εκ νέου συμπερίληψη της τροπολογίας 1236/33 της 6ης Μαρτίου 2014, η οποία αφορά τους εποχικούς πυροσβέστες με απολυτήριο Γυμνασίου, στο άρθρο 15 του Νόμου 3938/2011. Η τροπολογία αυτή έχει ιδιαίτερη σημασία για πενήντα (50) άτομα, μεταξύ των οποίων και εγώ, τα οποία έχουν ολοκληρώσει την υποχρεωτική εκπαίδευση και εργάζονται ως εποχικοί πυροσβέστες.
Στην τελευταία προκήρυξη των εποχικών πυροσβεστών, δυστυχώς έμεινα εκτός των θέσεων λόγω των νέων ορίων ηλικίας που έχουν θεσπιστεί. Η αλλαγή αυτή δημιούργησε σημαντική αδικία εις βάρος μας, παρά την πολυετή προσφορά και προϋπηρεσία μας. Θεωρώ ότι με την εφαρμογή του θεσμού του ΠΕΘ (Πυροσβεστών επί θητεία) θα μπορούσε να αποκατασταθεί αυτή η αδικία και να μας δοθεί η δυνατότητα να επιστρέψουμε στο πυροσβεστικό σώμα, το οποίο υπηρετούμε με αυταπάρνηση τα τελευταία 24 χρόνια. Γι αυτό το λόγο τα όρια ηλικίας πρέπει να διαμορφώνονται ανάλογα με τα χρόνια προυπηρεσίας τα οποία θα πρέπει να αφαιρούνται. Διαφορετικά για εμάς θα έπρεπε να μην υπάρχει ηλικιακός περιορισμός.
Κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας μου, έχω συμπληρώσει 24 χρόνια προϋπηρεσίας ως εποχικός πυροσβέστης, προσφέροντας με συνέπεια και αφοσίωση τις υπηρεσίες μου στην προστασία της ζωής και της περιουσίας των πολιτών. Επιπλέον, είμαι γονέας πολύτεκνης οικογένειας με πέντε (5) παιδιά, εκ των οποίων το ένα έχει αποβιώσει. Η ενίσχυση και υποστήριξη της θέσης μας μέσω της επανενεργοποίησης της τροπολογίας αυτής είναι καθοριστική για την αναγνώριση της προσφοράς και των δικαιωμάτων μας.
Με σεβασμό και εκτίμηση, παρακαλώ όπως εξετάσετε θετικά το αίτημά μου για την επανένταξη της εν λόγω τροπολογίας στο πλαίσιο του Νόμου 3938/2011, προς όφελος της ομάδας των εποχικών πυροσβεστών που πληρούν τις προϋποθέσεις.
Παντελής Απαξίωση της σχολής πυροσβεστών όπου με 4 έτη σπουδών οι απόφοιτοι της έχουν μεταθέσεις για πάντα( αφού είμαστε οι πιο νέοι σε ηλικία υπάλληλοι πλέον) και τόσες ευθύνες για το βαθμό του πυροσβέστη (μάχιμοι οδηγοί ανακριτικοι)
Εφόσον οι ΠΕΘ θα είναι και αυτοί πυροσβέστες γενικών καθηκόντων, ποιος είναι πλέον σκοπός ύπαρξης της σχολής πυροσβεστών;;Γι αυτό απαιτούμε ως ελάχιστη αναγνώριση των κόπων μας και των οικογενειών μας για τα 4 έτη σπουδών μας την Άμεση Αναβάθμιση της σχολής μας σε ΣΧΟΛΗ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ ΠΣ και βαθμολογιο τύπου ΣΜΥ! ( Βαθμοί με τα χρόνια). Για όσους έχουν εισαχθεί με το ΠΔ44/2016 και εντεύθεν.Η αναβάθμιση της σχολής μας απαιτούμε να μπει προσθήκη στο παραπάνω νομοσχέδιο όταν εισαχθεί στη Βουλή ως σχέδιο νόμου !!!Είναι η ελάχιστη αναγνώριση των 4 ετών σχολής μας των κόπων μας και των αυξημένων καθηκόντων του βαθμού μας !!!
Καταργήστε τις Πανελλήνιες. Με ένα ντενεκε λάδι έχεις τα προσόντα, να γίνεις ο καλύτερος Πυροσβεστης σιγά-σιγά με την εμπειρία. Αυτή είναι η σωστή αναδιάρθρωση του Π.Σ.
Η σημερινή ομάδα των εποχικών πυροσβεστών αποτελείται από άτομα που ξεπερνάνε κατά πολύ σε πτυχία, εκπαίδευση καθώς και εμπειρία πάνω σε συμβάντα αλλά και υψηλό επιπέδο αντιληπτικής ικανότητας, ακόμη και άτομα του μόνιμου προσωπικού που δυστυχώς δεν αξιοποίησαν τον επαρκή χρόνο που τους δόθηκε ώστε να εξελιχθούν. Είναι άξιο λόγου το ότι αυτά τα παιδιά κρίνονται από ανεπαρκούς επιπέδου επιτροπές. Κάτι το οποίο όλοι ελπίζουμε να αλλάξει στο κοντινό μέλλον. Δεν μπορεί ένας οδηγός 30 χρονών να θεωρείται έμπειρος προφανώς εφόσον πήρε το δίπλωμα του στα 22 και εάν. Το ηλικιακό όριο είναι λάθος όπως επίσης και η μη αξιοποίηση των ήδη εκπαιδευμένων εποχικών πυροσβεστών. Δηλαδή η πολιτεία εκπαιδεύει πυροσβέστες για να τους αφήσει άνεργους και να τοποθετήσει στις θέσεις νέους πολίτες έως 30 ετών;; Κάπως παράλογο. Άμεση απορρόφηση των εποχικών πυροσβεστών χωρίς ηλικιακά κριτήρια και έμφυλη διάκριση. Συγχαρητήρια στον υπουργό για την πρωτοβουλία του, αλλά το άρθρο χρήζει άμεσης διόρθωσης κυρίως στο ηλικιακό όριο το οποίο δεν έχει λόγο ύπαρξης. Όταν ζητάς έμπειρο προσωπικό δεν μπορείς να βάζεις τόσο μικρό ηλικιακό όριο.
Διαβάζοντας τα σχόλια των μόνιμων υπαλλήλων του ΠΣ κάτω από την σχετική διαβούλευση, το μόνο που μπορεί να συμπεράνει κάποιος είναι πως η κακιά και ο φθόνος της εποχής μας έχουν ξεπεράσει κάθε προηγούμενο. Αρχικά υποστηρίζουν ότι έχουν κάποιου είδους κατάρτιση. Έστω ότι δεχόμαστε αυτή την τοποθέτηση. Το ερώτημα είναι το εξής λοιπόν, εφόσον υπάρχει κατάρτιση και εκπαίδευση στις σχολές της πυροσβεστικής ακαδημίας για ποιον λόγο οι μόνιμοι υπάλληλοι του ΠΣ αποφοιτώντας από τις σχολές μπαίνουν σε σταθμούς και εκπαιδεύονται (άτυπα) από παλιούς συναδέλφους εποχικούς, πενταετής κλπ; Που έχουν γνώσεις και κατάρτιση μέσω της μακροχρόνιας πορείας τους στο ΠΣ καθώς και την τριβή τους με τα συμβάντα; Άνθρωποι που μπήκαν με έναν ντενεκέ λάδι, έγραψαν στις πανελλήνιες 2000 μόρια και πέρασαν με δικαστική απόφαση «προσφυγής», άνθρωποι που προσπαθούν να κάνουν πόλεμο σε μορφωμένους εποχικούς πυροσβέστες που αποδεδειγμένα είναι πιο αξιοι αλλά και εκπαιδευμένοι από εκείνους, αποτελούν το πρόσωπο της πυροσβεστικής ακαδημίας; Που διεκδικούν κάποιο παραπάνω δικαίωμα από τα υπάρχον ; Η σημερινή σειρά εποχικών πυροσβεστών είναι η μόνη σειρά με μορφωμένα παιδιά ανεξαρτήτως ηλικίας. Εκπαιδευμένα σε πολλούς τομείς. Στην σχολή τα 18χρονα σκρολαρανε στα σοσιαλ όπως ακριβώς έκαναν και στο λύκειο γιατί μιλάμε για εφήβους, και μετά μπήκαν σε σταθμούς δημιουργώντας σοβαρά προβλήματα με την αμάθεια τους στους μόνιμους υπαλλήλους που θέλαν χέρια να δουλέψουν και όχι παιδιά πανελληνίων που τους έπεισε η μαμά ότι θα μπουν στην πυροσβεστική για να είναι δημόσιοι υπάλληλοι γραφείου. Σε αντίθεση με τους «πυροσβέστες της ακαδημίας μας» λοιπόν οι εποχικοί πυροσβέστες περνούσαν από μόνοι τους εκπαιδεύσεις και διάβαζαν από μόνοι τους εκπαιδεύοντας ο ένας τον άλλον. Έχουν τρομερή εμπειρία στα συμβάντα διότι έχουν αντιμετωπίσει πολλά περιστατικά στα τόσα χρόνια.Εφόσον θεωρούν ότι οι εποχικοί πυροσβέστες υποβαθμίζουν το ΠΣ και δεν αξίζουν την αναβάθμιση τους σε πυροσβέστες επι θητείας ας μας απαντήσουν επίσημα για ποιον λόγο σε πανελλαδικό επίπεδο αρκετοί για να μην πω όλοι οι εποχικοί πυροσβέστες εκπαιδεύουν το μόνιμο προσωπικό σε βασικά πυροσβεστικά θέματα όπως παραδείγματος χάρη κόμπους, αντλίες, χειρισμό αντλίας πυροσβεστικού οχήματος; Για ποιον λόγο οι μόνιμοι
Οδηγοί που βγήκαν από την ακαδημία ζητούν συμβουλές από τον εποχικό πυροσβέστη (οδηγό 40 ετών) αφού είναι εκπαιδευμένοι και έτοιμοι να συνδράμουν στα συμβάντα ; Φήμες λένε ότι στην πυροσβεστική ακαδημία τα παιδιά των πανελληνίων έγιναν οδηγοί και πήραν επαγγελματικό δίπλωμα κάνοντας έναν κύκλο σε ένα προαύλιο. Αντίθετα οι εποχικοί πυροσβέστες είχαν αποδεδειγμένη εμπειρία πάνω στην οδήγηση βαρέων οχημάτων πριν μπουν στο σώμα και έχουν κάνει άπειρα χιλιόμετρα πάνω στο τιμόνι και εντός και εκτός ΠΣ. Φήμες λένε πως δεν άνοιξαν ποτέ βιβλίο και αντέγραφαν ο ένας από τον άλλον για να περάσουν τα μαθήματα στην ακαδημία. Αλλά κατά άλλα γράψανε 16;17; Στις πανελλήνιες; Και μπήκαν στην σχολή;Αποδεικνύοντας τι; Ότι είναι καλοί παπαγάλοι;Φήμες λένε ότι τους έδιναν τα θέματα και εκείνοι τα έγραφαν.Φήμες λένε πως άτομα που δεν ήταν ποτέ 1.70 πέρασαν τα όρια ύψους και μετά έκλαιγαν στους καθηγητές της σχολής για να τους περάσουν τα μαθήματα. Και τώρα έχουν βγει εκει εξω πάνε σε συμβάντα και «καίνε» άξιους συναδέλφους. Στηρίζουμε την ζωή μας σε ανθρώπους που «τέλειωσαν μια ακαδημία» έμειναν αιωνιως ανίκανοι για αυτό το επάγγελμα και τώρα βγαίνουν και διεκδικούν τι; Αισθάνονται ότι οι εποχικοί πυροσβέστες έχουν τα προσόντα για να κερδίσουν οργανικές θέσεις και νιώθουν ότι απειλούνται; Όποιος έχει γνώσεις δεν απειλείται από κανέναν. Φήμες λένε πως το να γράφεις στα λατινικά 18 και στα μαθηματικά 19 δεν σε κάνει πυροσβέστη αλλά μελλοντικό αποτυχημένο δημόσιο υπάλληλο.Προφανώς αυτά τα παιδιά θα ήταν άξια στην ασσοε και στην νομική αλλά όχι στην πυροσβεστική. Αυτοί είναι οι άνθρωποι που διεκδικούν κάτι παραπάνω από όσα μέχρι τώρα τους δόθηκαν; Θα το ονόμαζε κανείς και ως θράσος. Ο υπουργός λοιπόν μπορεί να κάνει μια βόλτα από την πυροσβεστική ακαδημία ώστε να διαπιστώσει μόνος του την «εκπαίδευση» των νέων οδηγών και ανακριτικών υπαλλήλων μας. Που μπαίνουν τίμια από το σύστημα των πανελλαδικών εξετάσεων. Καλύτερα να κάνει προσωπική έρευνα χωρίς να δημοσιεύσει τους σκοπούς τους. Διότι η πυροσβεστική υπηρεσία έχει πλημμυρίσει από ακατάλληλους ρουφιανους. Οι οποίοι επανειλλημένα διαστρέβλωνουν την πραγματικότητα.
Προτάσεις για ένα καλύτερο πυροσβεστικό σώμα με τίμιο και έμπειρο προσωπικό:
Οι πανελλαδικές εξετάσεις έχουν αποδείξει πολύ σύντομα πως ως σύστημα εισαγωγής για το συγκεκριμένο επάγγελμα είναι 100% αποτυχημένο. Θα πρέπει λοιπόν να ακολουθούνται τα παρακάτω βήματα,
– κάθε πολίτης θα ξεκινάει την εισαγωγή του στο σώμα ως εποχικός πυροσβέστης με 8μηνη σύμβαση μέσω προκήρυξης και μόνο.
-εφόσον περάσει η 5ετια του εποχικού και κριθεί ικανός θα μπαίνει στο καθεστώς της 7ετιας ως ΠΕΘ. Πάλι αξιολογώντας την επίδοση και την εξέλιξη του.
-εφόσον έχει ολοκληρώσει τα παραπάνω στάδια και κριθεί ικανός μπορεί μετά να ανανεώσει την 7ετη του θητεία Και ου το καθεξής.
Με λίγα λόγια στις πανελλήνιες πρέπει να έχουν δικαίωμα συμμετοχής οι ήδη υπηρετούντες στο σώμα και όχι απλοί πολίτες 18 χρόνων που δεν έχουν την παραμικρή ιδέα τι επάγγελμα έχουν επιλέξει και στοχεύουν στο να μπουν στο δημόσιο και να βολευτούν. Πανελλήνιες θα μπορεί να δώσει ένας άνθρωπος ψημένος στο επάγγελμα ο οποίος πέρασε πρώτα από το στάδιο του εποχικού, του Πυροσβέστη επι θητεία κλπ είχε τριβή με συμβάντα και εκπαιδεύσεις και μετά μπορεί να επιλέξει να εξελιχθεί και να διεκδικήσει μέσω του συστήματος των πανελλαδικών εξετάσεων μια ανώτερη θέση στο σώμα. Το γίνομαι πυροσβέστης/αξιωματικός χωρίς ίχνος εμπειρίας και καίω κόσμο καιρός να σταματήσει. Δεν είναι δυνατόν άνθρωποι χωρίς ίχνος εμπειρίας πάνω στην δουλειά να διοικούν και να δίνουν εντολές. Επιβάλλεται η αξιολόγηση όλων των μόνιμων υπαλλήλων του ΠΣ για να κριθούν ως ικανοί ή μη. Δεν είναι δυνατόν οι επιτροπές να στελεχώνονται με άτομα μη ικανά τα οποία καλούνται να κρίνουν το μέλλον των εποχικών πυροσβεστών. Πως κάποιος που δεν είχε εξαρχής τα προσόντα εισαγωγής μπορεί να στελεχώσει μια επιτροπή αξιολόγησης των νέων υπαλλήλων; Ο υπουργός λοιπόν να εξάγει έρευνα στους φακέλους και στα δικαιολογητικά κατάθεσης όλων των μόνιμων υπαλλήλων καθώς και υπό ποιες προϋποθέσεις μπήκαν στο σώμα και με ποια κριτήρια, διότι σε κάποιες περιπτώσεις τα κριτήρια ακαταλληλότητας είναι ολοφάνερα. Είναι δυνατόν άνθρωποι που έγραψαν μια φορά στην ζωή τους έναν βαθμό με το σύστημα των πανελλαδικών εξετάσεων και δεν άνοιξαν βιβλίο ποτέ ξανά από τότε, δεν εκπαιδεύτηκαν, δεν πήγαν σε συμβάντα αλλά πήγαν κατευθείαν σε ένα γραφείο, να κρίνουν το μέλλον ενός 40 χρόνου εποχικού πυροσβέστη; Ο οποίος «γέρασε»;;; Δεν γέρασε, εξελίχθηκε. Δεν είναι μεγάλος για το επάγγελμα. Είναι ικανός. Εχει εμπειρία και εικόνες που στα 18 και 25 δεν έχεις γιατί δεν πρόλαβες να τις αποκτήσεις. Εάν θέλουμε την αλλαγή πρέπει να γίνει αξιολόγηση. Σωστή αξιολόγηση και έρευνα. Όχι επιφανειακή. Όταν διεκδικείς κάτι και θεωρείς πως κάποιος σε ζημιώνει με έναν νέο θεσμό (πχ ΠΕΘ) θα πρέπει να έχεις και τα κατάλληλα επιχειρήματα να υποστηρίξεις αυτά που λες ότι σου έκλεψαν. Ο υπουργός να εξάγει ολοκληρωτική έρευνα και αξιολόγηση σε όλους τους υπαλλήλους. Και τότε ας κρίνει μόνος του εάν οι πυροσβέστες της ακαδημίας είναι ζημιωμένοι και αδικούνται από το καθεστώς των ΠΕΘ. Γιατί θα έλεγε κανείς πως μόνο ζημιωμένοι δεν είναι.
Αξιολόγηση και Έρευνα.
Είναι απαράδεκτο να ζητάτε αύξηση του ορίου ηλικίας ενώ υπάρχει θέμα με τις πιο μεγάλες ηλικίες στο Πυροσβεστικό Σώμα φυσικά και θα έπρεπε να υπάρχει για πάρα πολλούς και σημαντικούς λόγους.
Πολύτιμη εμπειρία πεδίου
• Πολλοί εποχικοί έχουν χρόνια εμπειρίας σε πραγματικές πυρκαγιές.
• Γνωρίζουν τοπικές ιδιαιτερότητες, δύσβατες περιοχές, μικρές κοινότητες — πλεονέκτημα στην άμεση επέμβαση.
Ενίσχυση του υποστελεχωμένου Πυροσβεστικού Σώματος
• Το Πυροσβεστικό Σώμα έχει ελλείψεις σε προσωπικό, ειδικά εκτός αστικών κέντρων.
• Οι μονιμοποιήσεις μπορούν να καλύψουν οργανικά κενά, χωρίς επιπλέον έξοδα για νέες προσλήψεις και εκπαίδευση από το μηδέν.
Κοινωνική και εργασιακή δικαιοσύνη
• Πολλοί εποχικοί εργάζονται κάθε καλοκαίρι για 10–15 χρόνια με προσωρινές συμβάσεις.
• Η μονιμοποίηση προσφέρει σταθερότητα, ασφάλιση, δικαιώματα, και αναγνωρίζει έμπρακτα την προσφορά τους.
Αυτό το άρθρο το διαβάζουμε ακόμα, και το σχολιάζουμε κατά παράγραφο, και μάλλον δεν θα προλάβουμε να τελειώσουμε, μιας και έχει τόσα λάθη, και γενικά είναι μια κακοτεχνια. Και φτάσαμε σήμερα στην παράγραφο 10. Που αναφέρει για κατηγορία Δ μισθολογικα για ΠΕΘ. Πως θα γίνει αυτο, από την στιγμή που το αρχικό άρθρο 15 έχει παράξει πυροσβεστες στην κατηγορία Β? Δηλαδή δημιουργεί έτσι ανισότητα μισθολογικη μεταξύ πυροσβεστών που μπήκαν με τον ίδιο νόμο αλλά σε διαφορετικό χρόνο. Που σημαίνει αυτό ότι η ΠΕΘ θα τρέξουν στα διοικητικά δικαστήρια για ακύρωση. Βέβαια ούτε αυτήν η δαπάνη που θα προκύψει μετά την ψήφιση αυτού του άρθρου είναι προϋπολογισμενη στον παρόντα νόμο.
Είναι μονόδρομος η απόσυρση του παρόντος άρθρου, και συζήτηση από την αρχή με όλους τους πραγματικά αρμόδιους, Πυροσβέστες, αξιωματικούς,υπηρεσιακούς παράγοντες, συνδικαλιστικες, γιατί η σημερινή προχειρότητα που υπάρχει εδώ,παραπέμπει σε προσωπικά συμφέροντα, και κακούς συμβούλους προς το υπουργείο.
Είναι άδικο να μείνουν εκτός τόσοι άνθρωποι όλοι οποίοι έχουν δώσει τα πάντα για να είναι στην πρώτη γραμμή και εσείς απλά να τους βάζετε το μαχαίρι στο λαιμό με το ηλικιακό όριο!
Αύξηση ηλικιακού ορίου 40 plus.
Εχουν την εμπειρία και την κατάρτιση για να είναι έτοιμοι πάντα στην κάθε πρόκληση.
Παλεύουν για το δίκαιο και το σωστό.
Δικαιώστε τους μια φορά και εσείς σαν σωστό κράτος
Είναι απαράδεκτο να υπάρχει το όριο ηλικίας στο συγκεκριμένο επάγγελμα.Το πυροσβεστικό σώμα δεν έχει ανάγκη μόνο από νέα γεροδεμένα παιδιά.Έχει ανάγκη από έμπειρους ανθρώπους και την εμπειρία την φέρνει μόνο ο χρόνος.Επομένως ακόμα και οι άνθρωποι ηλικίας 40-50 μπορούν εύκολα και συνειδητά να συνεισφέρουν στην προσπάθεια διάσωσης της κοινωνίας.Έχουμε όλοι δει πόσο σημαντικές ελλείψεις υπάρχουν στο πυροσβεστικό σώμα και πόσο καταστροφικές μπορούν να γίνουν οι συνέπειες αυτών.Πρέπει να κατατάσσονται και μεγαλύτεροι άνθρωποι οι οποίοι έχουν εμπειρία στο τιμόνι και όχι μόνο,και να βοηθήσουν με κάθε τρόπο όλο αυτό το δύσκολο αγώνα.
Δεν θεωρώ πως κριτήριο για όποιον θέλει και μπορεί να βοηθήσει τον συνάνθρωπο και την κοινωνία ολόκληρη,πρέπει να είναι η ηλικία.Το πυροσβεστικό σώμα έχει ανάγκη από όποιον είναι ικανός να βοηθήσει,και πόσο μάλλον μεγαλύτερο σε ηλικία κόσμο 40-50 ετών,οι οποίοι είναι 100% συνειδητοποιημένοι για το τι καλούνται να κάνουν.Ολοι ρισκάρουν κάτι απ´την στιγμή που κατατάσσονται στο πυροσβεστικό σώμα.Δεν είναι μια εύκολη δουλειά.Αντιθέτως έχουμε δει πόσο δύσκολη μπορεί να γίνει και όταν υπάρχουν τόσες ελλείψεις βλέπουμε πόσο καταστροφική μπορεί να είναι μια πυρκαγιά.Επομένως οι προσλήψεις οδηγών στις ηλικίες 40-50 ετών είναι άκρως σημαντικές.Χρειάζεται εμπειρία στην οδήγηση και την εμπειρία μπορούν να την φέρουν μόνο τα χρόνια.Είναι υποχρέωση της κυβέρνηση να χρησιμοποιήσει ότι μέσο έχει για την προστασία του πολίτη.Και όχι μόνο με βάση τα νέα παιδιά.Υπάρχουν ήδη πάρα πολλοί καταταγμένοι στο πυροσβεστικό σώμα μεγαλύτεροι των 30 που παλεύουν σε κάθε πυρκαγιά και δίνουν τον καλύτερο τους εαυτό προκειμένου να προστατέψουν ότι μπορούν,είτε πατώντας το έδαφος είτε κρατούν ένα τιμόνι.
Είναι δίκαιο να παραμείνουν τα όρια ηλικίας ως έχουν (40 για μάχιμους 50 για οδηγούς) και δεν πρέπει για ακόμη μια φορά να χαθεί η πολύτιμη εμπειρία και εκπαίδευση που έχουν οι εποχικοί πυροσβέστες
🚨Παντελής Απαξίωση της σχολής πυροσβεστών όπου με 4 έτη σπουδών οι απόφοιτοι της έχουν μεταθέσεις για πάντα( αφού είμαστε οι πιο νέοι σε ηλικία υπάλληλοι πλέον) και τόσες ευθύνες για το βαθμό του πυροσβέστη (μάχιμοι οδηγοί ανακριτικοι)
Εφόσον οι ΠΕΘ θα είναι και αυτοί πυροσβέστες γενικών καθηκόντων, ποιος είναι πλέον σκοπός ύπαρξης της σχολής πυροσβεστών;;Γι αυτό απαιτούμε ως ελάχιστη αναγνώριση των κόπων μας και των οικογενειών μας για τα 4 έτη σπουδών μας την Άμεση Αναβάθμιση της σχολής μας σε ΣΧΟΛΗ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ ΠΣ και βαθμολογιο τύπου ΣΜΥ! ( Βαθμοί με τα χρόνια). Για όσους έχουν εισαχθεί με το ΠΔ44/2016 και εντεύθεν.Η αναβάθμιση της σχολής μας απαιτούμε να μπει προσθήκη στο παραπάνω νομοσχέδιο όταν εισαχθεί στη Βουλή ως σχέδιο νόμου !!!Είναι η ελάχιστη αναγνώριση των 4 ετών σχολής μας των κόπων μας και των αυξημένων καθηκόντων του βαθμού μας !!!
Ξανα επανερχομαι στο παρόν άρθρο και ζητάω την κατάργηση του άμεσα. Διοτι το παρόν άρθρο λειτουργεί σαν φωτογραφική διάταξη για τους υπαρχοντες 5ετης πυροσβεστες που δεν μπορούν να βρουν τρόπο να ονομαστούν πυροσβεστες Γ.Κ
Αυτά τα θέματα που δημιούργησε η καινούργια σχολή πυροσβεστών, μέσο πανελλαδικές έγιναν τροχοπέδη τελικά για όλους αυτούς που έμαθαν να μπαίνουν από το παράθυρο. Καλή είναι και η διαβουλευση και που το παρόν σχέδιο νόμου με το παρόν άρθρο θα συνοδεύεται για πάντα από τα τυχόν σχόλια που υπάρχουν. Πάντως οι φωτογραφικές διατάξεις και εφόσον αποδεικνύεται πρέπει να αποσύρονται, αν θέλουμε να πρωαγουμε κράτος δικαίου, και οχι μαυρογιαλουρον .
Με 1 μηνα εκπαιδευση, μονο επικίνδυνους πυροσβεστες θα εχουμε, για τον εαυτο τους και για τους πολιτες. Αυξήστε τον αριθμο εισαχθεων μεσω Πανελληνιων. Μονο ετσι θα λυθει το πρόβλημα, με μορφωμενους και καλα εκπαιδευμενους πυροσβεστες, για να μπορουν να ανταπεξελθουν με ασφαλεια στο δυσκολο εργο τους. Για αλλη μια φορα προάγεται η αμάθεια και η προχειροτητα. Γιαυτο φευγει η νεολαια στο εξωτερικο, εκει που αναγνωρίζονται η αξια τους. Κριμα οι προσπαθεις και ο κοπος των παιδιων που δίνουν πανελληνιες για το Πυροσβεστικό Σώμα.
Το Πυροσβεστικό Σώμα, είναι δυστυχώς ένα Σώμα με προσωπικό που »γερνάει» επικίνδυνα πλέον. Οι ανάγκες και οι αρμοδιότητες του Π.Σ. έχουν αυξηθεί κατακόρυφα τα τελευταία χρόνια και παρά τις εξαγγελίες περί πλήρους ετοιμότητας χιλιάδων Πυροσβεστών/τριών, αυτό δεν φαίνεται στην πράξη. Είτε επειδή αρκετοί υπηρετούν σε όχι »μάχιμες» θέσεις, ή επειδή όσοι το κάνουν έχουν πλέον μεγαλώσει ηλικιακά με ότι αυτό συνεπάγεται σε αποδοτικότητα στο πεδίο. Αποτέλεσμα είναι οι συνεχείς επιφυλακές, προκειμένου να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες του Σώματος. Δυστυχώς το μέτρο των προσλήψεων μέσω των Πανελληνίων εξετάσεων, δεν δείχνει να φέρνει τα επιθυμητά αποτελέσματα, όσον αφορά την επαρκή στελέχωση των Υπηρεσιών. Ο θεσμός των Π.Ε.Θ θα προσφέρει μια ανάσα φρεσκάδας και ανανέωσης που είναι απαραίτητη. Αρκεί να καθιερωθεί και να γίνονται προσλήψεις σε ετήσια βάση έως καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες των μάχιμων Υπηρεσιών ανά την επικράτεια.
Άμεση μονιμοποίηση σε όλους τους εποχικούς! Το αξίζουν όσο κανένας άλλος! Τα όρια 40 μάχιμοι 50 οδηγοί!
Απαραίτητη προϋπόθεση που εξυπηρετεί το Δημόσιο Συμφέρον είναι η αξιοποίηση του ήδη εκπαιδευμένου έμπειρου προσωπικού άνευ προκήρυξης και ηλικιακού ορίου των τριάντα, καθώς σκοπός του κράτους είναι το γενικό συμφέρον και οι ανάγκες ενίσχυσης του Πυροσβεστικού Σώματος είναι επιτακτικές.
Όχι λοιπόν σε πρόχειρες λύσεις, διορισμούς ημετέρων κλπ.
Πρόσληψη των έμπειρων εποχικών δοκιμασμένων ήδη σε σκληρές συνθήκες.
Πολύ καλή κίνηση από το υπουργείο που δείχνει να ακούει τα πραγματικά προβλήματα που βλέπουμε στους σταθμούς. Αρκεί να κρατήσει τα όρια ηλικίας σε αυτά της προκήρυξης των εποχικών ώστε να μπει ένα τέλος στον ηλικιακό ρατσισμό που βιώνουμε χρόνια τώρα, και να μην τιμωρούνται οι τριανταρηδες επειδή τριανταρησαν υπηρετώντας το σώμα
Θετικό μέτρο το οποίο δίνει τη δυνατότητα να αξιοποιηθεί έμπειρο προσωπικό μόνο εφόσον αναδιαμορφωθούν τα όρια ηλικίας που θα πρέπει να ακολουθήσουν αυτά της τελευταίας προκήρυξης εποχικού προσωπικού.
Επιπλέον η μοριοδοτηση θα πρέπει να είναι πιο αντικειμενική δίνοντας βάση στη προϋπηρεσία των υποψηφίων καθώς και στην εντοπιότητα αυτών έτσι ώστε η κατανομή των επιτυχόντων να βοηθήσει πραγματικά τη κάθε υπηρεσία με άτομα που γνωρίζουν το τόπο τους.
Τίμιο και σωστό θα ήταν τα ηλικιακά κριτήρια να μην είναι τόσο χαμηλά, διότι οι συμβασιούχοι πυροσβέστες (μικροί-μεγάλοι) όλα αυτά τα χρόνια συνδράμουν με την ψυχή τους προς τον φυσικό πλούτο και την ανθρώπινη ζωή,με ρίσκο τον κάθε κίνδυνο που επικρατεί στις ανάλογες καταστάσεις που έχουν να αντιμετωπίσουν. Οφείλετε σαν κυβέρνηση να ανεβάσετε το όριο ηλικίας, σαν ευχαριστώ απέναντι στους ανθρώπους αυτούς, «τα παιδιά με τα μπεζ», με κύριο μέλημα την ενδυνάμωση του πυροσβεστικού σώματος και όχι την αποδυνάμωση του.
Ο θεσμός των ΠΕΘ θα αποτελέσει ιδανική λύση για την ομογενοποιηση του πυροσβεστικου σώματος και την άμεση αξιοποίηση των εποχικων πυροσβεστων διατηρώντας τα ηλικιακά όρια που ίσχυαν και στην προκυρηξη των εποχικων πυροσβεστων. Οι εν λόγω πυροσβεστες είναι αξιόμαχο προσωπικό έτοιμο να ριχτεί στην μάχη.
Κάντε πραξη τον θεσμό των ΠΕΘ.
Μονιμοποίηση στους εποχικούς πυροσβέστες!!
Δεν πρεπει να λαμβανετε υποψιν η ηλικια αλλα η εμπειρια σ αυτες τις δουλειες. Ευχομαι αυτη τη φορα η κυβερνηση να το καταλαβει.
Σε αυτά τα παιδιά που ρισκάρουν τη ζωή τους αξίζει μια μονιμοποίηση
Τόσα χρόνια τόσες θυσίες τόσοι κίνδυνοι τους αξίζει η μονιμοποίηση!!
Συμφωνώ το οριο ηλικιας να είναι στα 30
Τα όρια ηλικίας να είναι τα ίδια με την προκήρυξη τον εποχικός πυροσβεστών
Σ’ αυτές τις θέσεις δεν θα έπρεπε να μετράει ηλικία αλλά η εμπειρία. Οπότε λάβετε υπόψη σας την εμπειρία σε ανθρώπους που έχουν δουλέψει 5και χρόνια στο Πυροσβεστικό Σώμα και όχι τα ηλικιακά κριτήρια.
Να ειναι 40 για τους μαχιμους και 50 γιαβτουα οδηγους
Οι εποχικοί πυροσβέστες εχουν παρόμοια και συναφή καθήκοντα με τους μόνιμους οπότε έχουν αποδεδειγμένη εμπειρία σε ένα δυσκολο και απαιτητικό επάγγελμα.τα όρια ηλικίας θα πρέπει να είναι αυτά με τα οποία μπήκαν στο Π.Σ.(40 Ετη μαχιμοι-50 έτη οδηγοί).
Όι ΕΠΟΧΙΚΉ ΠΥΡΟΣΒΈΣΤΕΣ είναι καιρός νά ενσωματουθουμε κ εμείς στο Πυροσβεστικό σώμα
Οι ανάγκες του σώματος δεν είναι μόνο εποχικές είναι καθόλη την διάρκεια του χρόνου
🚒🚨🚒🚨
Με όλο το σεβασμό, αλλά τα 30 έτη αποτελούν ορόσημο ικανότητας;
Ο 40 κ άνω ετών είναι ακατάλληλος να δώσει ψυχή; Για τη ψυχή μας δίνουμε σε κάθε συμβάν ώστε να παρέχουμε προστασία στην ανθρώπινη ζωή-περιουσία.
Ως πυροσβέστης που μπήκα στο Πυροσβεστικό Σώμα μέσω Πανελλαδικών Εξετάσεων, με πάνω από 17.000 μόρια, τέσσερα χρόνια σπουδών στην Ακαδημία και μεταθέσεις σε όλη τη χώρα, νιώθω την ανάγκη να εκφράσω την αντίθεσή μου στον τρόπο με τον οποίο θεσπίζονται οι θέσεις Πυροσβεστών Επί Θητεία (Π.Ε.Θ.).
Δεν είναι δυνατόν να εξισώνονται υποψήφιοι που εκπαιδεύονται μόλις έναν μήνα με συναδέλφους που πέρασαν από ένα πλήρες, αυστηρό, αδιάβλητο και επίπονο σύστημα εισαγωγής και εκπαίδευσης. Σε έναν μήνα δεν μπορεί κανείς να αποκτήσει ούτε τη βασική επιχειρησιακή νοοτροπία, πόσο μάλλον τις γνώσεις και την πειθαρχία που απαιτεί το ΠΣ.
Επιπλέον, η δημιουργία αυτής της νέας κατηγορίας προστίθεται σε ένα ήδη πολυδιασπασμένο προσωπικό: Γ.Κ., Γ.Κ. ΜΠ, Γ.Κ. Εκ Πυρ., Γ.Κ. Ειδ. Τμ., Π.Π.Υ., Π.Δ.Ε., Ε.Κ. Η Υπηρεσία μοιάζει να λειτουργεί με υπαλλήλους πολλών ταχυτήτων, με άνισα δικαιώματα και υποχρεώσεις.
Αν το ΠΣ θέλει νέο προσωπικό, ας το προσλάβει μέσω Πανελλαδικών Εξετάσεων. Εκεί μπορεί να το διαμορφώσει από την αρχή όπως επιθυμεί. Οι υποψήφιοι είναι νέοι σε ηλικία, εκπαιδεύσιμοι, και έχουν αποδείξει την αξία τους σε συνθήκες ισότητας και ανταγωνισμού.
Οι εποχικοί έχουν ήδη τη δυνατότητα ένταξης μέσω του θεσμού των ΕΜΟΔΕ. Δεν χρειάζεται να δημιουργούμε άλλη “δίοδο”, ούτε να διευκολύνουμε διαρκώς όσους δεν πέρασαν τα αθλήματα ή τις εξετάσεις. Εμείς που περάσαμε, δεν δυσκολευτήκαμε; Δεν παλέψαμε;
Η αδικία δεν διορθώνεται με νέες αδικίες. Αν θέλουμε σοβαρό και επαγγελματικό Πυροσβεστικό Σώμα, πρέπει να επενδύσουμε σε σοβαρές και δίκαιες διαδικασίες.
Συγχαρητήρια στον κ. Υπουργό που σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα έχει αντιληφθεί τα μεγάλα κενά που υπάρχουν στις Υπηρεσίες και στα Κλιμάκια και για την πρωτοβουλία του να συσταθεί αυτός ο νέος θεσμός. Κ. Υπουργέ, στο άμεσο μέλλον οι συνταξιοδοτήσεις θα επιφέρουν μεγάλα κενά, όχι μόνο αριθμητικά, αλλά και σε εμπειρία, εμπειρία στο πεδίο. Οι Εποχικοί Πυροσβέστες έχουν αποκομίσει πάρα πολλά πλάι στους μόνιμους συναδέλφους τους. Αξιοποιήστε τους όλους. Αυξήστε το όριο ηλικίας τουλάχιστον έως τα 50 έτη, ώστε να ενταχθούν όλοι με γνώμονα την προϋπηρεσία που φέρουν ήδη στο πεδίο!
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11.
Η εισαγωγή των Πυροσβεστών Εποχικής Θητείας (ΠΕΘ) με αυτόματη μονιμοποίηση στα 7 χρόνια είναι πρόκληση, εμπαιγμός και προσβολή για κάθε απόφοιτο της Σχολής Πυροσβεστών.
Με 4 χρόνια σπουδών, σκληρή εκπαίδευση, μάχιμη και ανακριτική κατάρτιση, συνεχείς μεταθέσεις και τεράστιες ευθύνες, παραμένουμε στάσιμοι στον βαθμό του Πυροσβέστη, ενώ την ίδια στιγμή χαρίζονται οργανικές θέσεις σε άτομα που δεν έχουν περάσει από καμία διαδικασία αξιολόγησης.
Αυτό δεν είναι αναβάθμιση του Σώματος. Είναι ξεκάθαρη διάλυση του θεσμικού και επαγγελματικού του πυρήνα.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΩΡΑ:
Αναβάθμιση της Σχολής Πυροσβεστών σε Σχολή Υπαξιωματικών ΠΣ τύπου ΣΜΥ.
Ένταξη σχετικής διάταξης στο νομοσχέδιο.
Θέσπιση βαθμολογικής εξέλιξης βάσει ετών σπουδών και υπηρεσίας.
Δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να ακυρώνει το μέλλον μας, τους κόπους μας και την αξία της εκπαίδευσής μας.
Το πυροσβεστικό σώμα χρειάζεται άμεσα προσωπικό έμπειρο να ξεκινήσεις την άλλη μέρα να δουλεύει. Αυτό θα γίνει μόνο περνώντας από την δεξαμενή των εποχικών πυροσβεστών. Καλό θα ήταν κυβέρνηση να το κοιτάξει αυτό και να τους αξιοποιήσει όλους.
Μακάρι να βγεί άκρη κάποια στιγμή και σύντομα
Νομίζω το πιο σωστό θα ήταν η απορρόφηση όλων των εποχικών πυροσβεστών ανεξαρτήτως ηλικίας
Με την απόλυτη διάθεση των εποχικών πυροσβεστών για προσφορά στο Σώμα και στο κράτος,θα ήταν χρήσιμο να εξεταστούν πιο προσεκτικά τα αιτήματά τους! Τα ηλικιακά όρια καλώς ανέβηκαν προς τα πάνω! Ανυπομονούμε για τις δίκαιες αποφάσεις σας! Με εκτίμηση!
Πολλά συγχαρητήρια στον κύριο υπουργό για την απόφαση που πήρε για τον νόμο αυτόν .
Οι εποχικοί αξίζουν την μονιμοποίηση επειδή έχουν αποδείξει τι μπορούν να κάνουν και τι δυνατότητες έχουν μέσα σε αυτά τα χρόνια .
Η πυροσβεστική έχει ανάγκη από εμπειρία ειδικά στους οδηγούς.δεν πρέπει να έχει ηλικιακά κριτήρια όλοι αξίζουν να μπουν!
Ελπίζω οι αρμόδιοι να εξετάσουν σοβαρά το αίτημά μας για μονιμοποίηση, ώστε να συνεχίσουμε να προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας με συνέπεια και ασφάλεια.
Κανονικά στους οδηγούς δε θα πρεπε να έχει ηλικιακό περιορισμό αλλά να μετράει μόνο η εμπειρία στο Πυροσβεστικό Σώμα.