Άρθρο 56
Παράταση του χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας και ιατρών Δημόσιας Υγείας Εθνικού Συστήματος Υγείας, για την άσκηση κλινικών και εργαστηριακών καθηκόντων για τα έτη 2026 και 2027
1. Ιατροί κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), ανεξαρτήτως ειδικότητας, ιατροί δημόσιας υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, καθώς και οδοντίατροι κλάδου Ε.Σ.Υ., των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η Δεκεμβρίου 2025 και την 31η Δεκεμβρίου 2026, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η θέση τους δεν έχει προκηρυχθεί ή δεσμευτεί με άλλον τρόπο και συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών ή απαλλάσσονται από την υποχρέωση συμμετοχής σε αυτό, σύμφωνα με την περ. Η) του άρθρου 4 του ν. 3754/2009 (Α’ 43), δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία τους έως την 31η Δεκεμβρίου 2026 και έως την 31η Δεκεμβρίου 2027, αντίστοιχα για την άσκηση αποκλειστικά κλινικού ή εργαστηριακού έργου, χωρίς άσκηση διευθυντικών ή διοικητικών καθηκόντων.
2. Για την εφαρμογή της παρ. 1, οι ιατροί και οι οδοντίατροι υποβάλλουν αίτηση προς τον Διοικητή ή τον Πρόεδρο του φορέα, στον οποίο υπηρετούν, έναν (1) μήνα πριν από το χρονικό σημείο λύσης της υπαλληλικής τους σχέσης ή της λήξης της παράτασης παραμονής τους στην υπηρεσία, η οποία δύναται να αφορά αποκλειστικά το επόμενο από την υποβολή της ημερολογιακό έτος. Οι αιτήσεις της παρούσας συνοδεύονται από βεβαιώσεις του φορέα σχετικά με τη μη προκήρυξη ή δέσμευση της θέσης και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών ή την απαλλαγή τους από αυτό και αποστέλλονται αμελλητί στο Υπουργείο Υγείας με μέριμνα του φορέα.
3. Οι ιατροί και οι οδοντίατροι της παρ. 1 παραμένουν αυτοδικαίως στην υπηρεσία τους σύμφωνα με τις προϋποθέσεις του παρόντος άρθρου έως την ολοκλήρωση της διαδικασίας της παρ. 2, η οποία πάντως δεν μπορεί να διαρκέσει πέραν της 31ης Ιανουαρίου 2026 και της 31ης Δεκεμβρίου 2027, αντίστοιχα.
Άρθρο 57
Πλήρωση θέσεων ειδικευμένων ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας ή Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών ή Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 95 ν. 4821/2021
Στην παρ. 1 του άρθρου 95 του ν. 4821/2021 (Α’ 134), περί της πλήρωσης θέσεων ειδικευμένων ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας ή Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών ή Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο τρίτο εδάφιο, αα) μετά από τις λέξεις «για την εξέλιξη» προστίθενται οι λέξεις «στον επόμενο βαθμό», αβ) οι λέξεις «στο Τ.Ε.Π. στον επόμενο βαθμό» αντικαθίστανται από τις λέξεις «σε Τ.Ε.Π.», β) προστίθεται τέταρτο εδάφιο, και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την πλήρωση θέσης ειδικευμένου ιατρού Ε.Σ.Υ. σε Μ.Ε.Θ. ή Μ.Ε.Ν.Ν. ή Τ.Ε.Π., η οποία προκηρύσσεται στον βαθμό του Επιμελητή Α’, του Διευθυντή ή του Συντονιστή Διευθυντή, επιτρέπεται να υποβάλλουν υποψηφιότητα μόνο ιατροί που κατέχουν πιστοποιητικό εξειδίκευσης στην εντατική θεραπεία ή εντατική νοσηλεία νεογνών ή επείγουσα ιατρική αντίστοιχα, πέραν των άλλων τυπικών προσόντων που απαιτούνται από τις κείμενες διατάξεις.
Για την πλήρωση θέσης ειδικευμένου ιατρού Ε.Σ.Υ. σε Μ.Ε.Θ. ή Μ.Ε.Ν.Ν. ή Τ.Ε.Π., η οποία προκηρύσσεται στον βαθμό του Επιμελητή Β’, δεν αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την υποβολή υποψηφιότητας το πιστοποιητικό εξειδίκευσης στην εντατική θεραπεία ή εντατική νοσηλεία νεογνών ή επείγουσα ιατρική, προηγούνται, ωστόσο, στη σειρά κατάταξης στον πίνακα αξιολόγησης οι υποψήφιοι ιατροί που κατέχουν το πιστοποιητικό αυτό.
Σε κάθε περίπτωση το πιστοποιητικό εξειδίκευσης είναι προαπαιτούμενο για την εξέλιξη στον επόμενο βαθμό ειδικευμένου ιατρού Επιμελητή Β’ που υπηρετεί στη Μ.Ε.Θ. ή Μ.Ε.Ν.Ν. ή σε Τ.Ε.Π..
Δεν απαιτείται το πιστοποιητικό εξειδίκευσης της παρούσας για τη βαθμολογική εξέλιξη των ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ. που διορίστηκαν σε Τ.Ε.Π. έως και την 6η.12.2022.».
Άρθρο 58
Εφημερίες προσωπικού κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών, ειδικότητας ΠΕ Ακτινολογίας – Ακτινοθεραπείας και ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας – Προσθήκη παρ. 2α στο άρθρο 4 του ν. 4498/2017
Στο άρθρο 4 του ν. 4498/2017 (Α΄172) περί συμμετοχής στις εφημερίες, προστίθεται παρ. 2α ως εξής:
«2α. Προσωπικό κλάδου ΠΕ Βιοϊατρικών Επιστημών, ειδικότητας ΠΕ Ακτινολογίας – Ακτινοθεραπείας και κλάδου ΤΕ Βιοϊατρικών Επιστημών, ειδικότητας ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.), πλέον της συμμετοχής του στο σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, δύναται να διενεργεί εφημερίες μεικτού τύπου και εφημερίες ετοιμότητας για την κάλυψη λειτουργικών αναγκών των φορέων, στους οποίους απασχολούνται. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, καθορίζονται ο χρόνος και ο τρόπος οργάνωσης και πραγματοποίησης των εφημεριών, ο ανώτατος αριθμός προσωπικού που συμμετέχει στις εφημερίες ανά μήνα, ο ανώτατος αριθμός εφημεριών ανά μήνα που δύνανται να διενεργηθούν ανά κατηγορία προσωπικού, η αποζημίωση του προσωπικού και κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή της παρούσας.».
Άρθρο 59
Θητεία ιατρών ειδικευόμενων, οδοντιάτρων και λοιπών επαγγελματιών υγείας σε προσωποπαγείς θέσεις – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 15 ν. 2920/2001
Στο πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 2920/2001 (Α’ 131), περί της θητείας ιατρών ειδικευμένων, οδοντιάτρων και λοιπών επαγγελματικών υγείας σε προσωποπαγείς θέσεις, μετά από τις λέξεις «με την απόφαση διορισμού σε οποιοδήποτε νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας του Ε.Σ.Υ.» προστίθενται οι λέξεις «ή σε οποιαδήποτε Μονάδα Ψυχικής Υγείας των Δ.Υ.Πε. του άρθρου 6 του ν. 5129/2024 (Α΄ 124)» και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Ιατροί ειδικευμένοι και οδοντίατροι, καθώς και οι απόφοιτοι όλων των Σχολών Επαγγελμάτων Υγείας, Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ε. των ειδικοτήτων νοσηλευτών, τεχνολόγων ιατρικών εργαστηρίων, κοινωνικών λειτουργών, φυσικοθεραπευτών, φαρμακοποιών, ψυχολόγων και βιολόγων, χημικών και βιοχημικών, διαιτολόγων και διατροφολόγων, τεχνολόγων τροφίμων και διατροφής, οπτικών, ορθοπτιστών (οπτικών-οπτομετρών), λογοθεραπευτών, εργοθεραπευτών, οδοντοτεχνιτών, ραδιολόγων-ακτινολόγων, φυσικών-ακτινοφυσικών, φυσικών ιατρικής, επισκεπτών/τριών υγείας, μαιών/μαιευτών, βρεφονηπιοκόμων και πτυχιούχων του τμήματος δημόσιας και κοινοτικής υγείας, που πάσχουν από:
α) ομόζυγο β μεσογειακή αναιμία, ως πολυμεταγγιζόμενα άτομα,
β) δρέπανο και μικροδρεπανοκυτταρική αναιμία, με συχνές νοσηλείες ανά έτος για κρίσεις και επιπλοκές από τη νόσο,
γ) συγγενή αιμορραγική διάθεση (αιμορροφιλία), μεταγγιζόμενοι με παράγωγα αίματος,
δ) ενεργό ινοκυστική νόσο, που απαιτεί συχνές νοσηλείες σε παθολογική ή πνευμονολογική κλινική,
ε) αμφοτερόπλευρηνευροαισθητήρια πρακτική κώφωση,
στ) τύφλωση,
ζ) μυοκαρδιοπάθεια, η) τη νόσο του ινσουλινοεξαρτώμενου νεανικού διαβήτη τύπου 1,
θ) τη νόσο της ατελούς οστεογένεσης,
ι) τη νόσο fabry,
μπορούν να ζητήσουν το διορισμό τους, οι μεν ιατροί και οδοντίατροι σε προσωρινές και προσωποπαγείς θέσεις, όλες δε οι υπόλοιπες ειδικότητες σε προσωποπαγείς θέσεις της ειδικότητας τους, που συνιστώνται με την απόφαση διορισμού σε οποιοδήποτε νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας του Ε.Σ.Υ. ή σε οποιαδήποτε Μονάδα Ψυχικής Υγείας των Δ.Υ.Πε. του άρθρου 6 του ν. 5129/2024 (Α΄ 124). Ο διορισμός των ιατρών και των οδοντιάτρων γίνεται για πενταετή θητεία και με εισαγωγικό βαθμό Επιμελητή Β΄, με απόφαση του Υπουργού Υγείας, μετά από ατομική κρίση του υποψηφίου, από πενταμελές Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής, που αποτελείται από ιατρούς Ε.Σ.Υ. με βαθμό Διευθυντή ή Επιμελητή Α΄ και συνιστάται για συγκεκριμένες κρίσεις, με απόφαση του Υπουργού Υγείας, ύστερα από εισήγηση του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας. Στο τέλος της πενταετίας, ο ιατρός αξιολογείται ατομικά από το παραπάνω Συμβούλιο και σε περίπτωση θετικής κρίσης μονιμοποιείται με το βαθμό Επιμελητή Α΄. Για τον υπολογισμό της πενταετίας λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία, σε έμμισθη θέση ιατρού, στο Δημόσιο, στο Ι.Κ.Α. και στους λοιπούς ασφαλιστικούς οργανισμούς. Για την κρίση και την αξιολόγηση λαμβάνονται ιδίως υπόψη η επιστημονική συγκρότηση των υποψηφίων, το επιστημονικό έργο τους, η εκπαίδευση και η μετεκπαίδευσή τους, η κλινική εμπειρία τους, κυρίως δε η προσωπική συνέντευξη ενώπιον του Συμβουλίου. Η ασθένεια αποδεικνύεται μόνο με την προσκόμιση ιατρικών πιστοποιητικών, που εκδίδονται από τις μονάδες μεσογειακής αναιμίας ή τα κέντρα αιμορροφιλικών ή τις παθολογικές και πνευμονολογικές κλινικές των κρατικών νοσοκομείων, στα οποία οι ιατροί νοσηλεύονται, μετά από σύμφωνη γνώμη του Επιστημονικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου. Η ισχύς της διατάξεως αυτής ισχύει από 1ης Ιανουαρίου 2002.».
Άρθρο 60
Μεταφορά κενών οργανικών θέσεων – Προσθήκη παρ. 10 στο άρθρο 7 του ν. 5129/2024
Στο άρθρο 7 του ν. 5129/2024 (Α’ 124), περί μεταφοράς στις διοικήσεις των υγειονομικών υπηρεσιών των αρμοδιοτήτων, των περιουσιακών στοιχείων και του προσωπικού των δομών παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας που εντάσσονται στο Εθνικό Δίκτυο Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας, προστίθεται περ. 10 ως εξής:
«10. Κενές οργανικές θέσεις, οι οποίες ανέρχονται σε ποσοστό έως οκτώ τοις εκατό (8%) του νοσηλευτικού και των λοιπών κλάδων προσωπικού των Γενικών και Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 6, που εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας, μεταφέρονται αυτοδίκαια στις οικείες Δ.Υ.Πε..
Για την αυτοδίκαιη μεταφορά των κενών οργανικών θέσεων εκδίδονται διαπιστωτικές πράξεις της αρμόδιας Υπηρεσίας της οικείας Δ.Υ.Πε., οι οποίες ισχύουν από την έκδοσή τους.».
Άρθρο 61
Επικουρικό προσωπικό – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 10 ν. 3329/2005
Στο δεύτερο εδάφιο της περ. γ) της παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 (Α΄81), περί επικουρικού προσωπικού, οι λέξεις «του οικείου Διοικητικού Συμβουλίου για τα νοσοκομεία» αντικαθίστανται από τις λέξεις «και τις Μονάδες Ψυχικής Υγείας (Μ.Ψ.Υ.) των Δ.Υ.Πε. για τα Νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας, κατόπιν αιτιολογημένης απόφασης του οικείου Διοικητικού Συμβουλίου ή, ελλείψει αυτού, με απόφαση του Διοικητή ή του νόμιμου αναπληρωτή αυτού» και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2.α) Για την κάλυψη επιτακτικών αναγκών των δημόσιων Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας, των Δ.Υ.ΠΕ., του Ε.Κ.Α.Β., του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., του Ε.Κ.Ε.Α., του Ε.Ο.Φ., του Ε.Ο.Δ.Υ., του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», του Ο.Κ.Α.Ν.Α., του Κ.Ε.Θ.Ε.Α., της Ε.Κ.Α.Π.Υ., του Ο.ΔΙ.Π.Υ., των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.) και της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. καταρτίζονται, σε κάθε Διοίκηση Υγειονομικής Περιφέρειας (Δ.Υ.ΠΕ.) της Χώρας, ηλεκτρονικοί κατάλογοι λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού, ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, ανεξάρτητα από την ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων, στους οποίους εγγράφονται οι προς πρόσληψη υποψήφιοι που κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα, όπως αυτά καθορίζονται στο π.δ. 85/2022 (Α` 232), περί του καθορισμού των προσόντων διορισμού σε φορείς του δημόσιου τομέα. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εσωτερικών, η οποία εκδίδεται μετά από αιτιολογημένο αίτημα των φορέων του πρώτου εδαφίου, δύναται να ενεργοποιείται η ηλεκτρονική εφαρμογή για την εγγραφή στους ηλεκτρονικούς καταλόγους υποψηφίων συγκεκριμένων κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων επικουρικού, πλην ιατρών, προσωπικού, καθώς και να περιορίζονται τα καθοριζόμενα στο π.δ. 85/2022 επικουρικά προσόντα.
β) Οι προς πρόσληψη υποψήφιοι εγγράφονται, μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής, ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, στους ηλεκτρονικούς καταλόγους της περ. α) μίας (1) μόνο Δ.Υ.ΠΕ. Οι κατάλογοι αναρτώνται και παραμένουν αναρτημένοι και επικαιροποιούμενοι, στην ιστοσελίδα της οικείας Δ.Υ.ΠΕ., έως την εξάντληση του αριθμού των υποψηφίων, ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα και, πάντως, για χρονικό διάστημα που δεν δύναται να υπερβαίνει τους είκοσι τέσσερις (24) μήνες. Στην περίπτωση που υποψήφιος παραιτείται εντός τριάντα (30) ημερών από την υπογραφή της σύμβασης εργασίας, προσλαμβάνεται ο επόμενος κατά σειρά στον ηλεκτρονικό κατάλογο υποψήφιος για χρονικό διάστημα ίσο με αυτό της αρχικής σύμβασης.
γ) Τα αιτήματα των φορέων για προσλήψεις επικουρικού προσωπικού υποβάλλονται στο Υπουργείο Υγείας. Η υποβολή των αιτημάτων των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας γίνεται μέσω των οικείων Δ.Υ.ΠΕ., κατόπιν αιτιολογημένης απόφασης του Διοικητή της Υ.ΠΕ. για τους φορείς πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας και τις Μονάδες Ψυχικής Υγείας (Μ.Ψ.Υ.) των Δ.Υ.Πε.για τα Νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας, κατόπιν αιτιολογημένης απόφασης του οικείου Διοικητικού Συμβουλίου ή, ελλείψει αυτού, με απόφαση του Διοικητή ή του νόμιμου αναπληρωτή αυτού. Οι λοιποί φορείς της περ. α) υποβάλλουν απευθείας στο Υπουργείο Υγείας τα αιτήματά τους, με αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητικού τους Συμβουλίου, τα οποία συνοδεύονται υποχρεωτικά από βεβαίωση δέσμευσης των αντίστοιχων οικονομικών πιστώσεων από τον Φορέα. Στην περίπτωση των Νοσοκομείων, απαιτείται, επιπροσθέτως, εισήγηση του Διοικητή της αρμόδιας Υ.ΠΕ.
δ) Ειδικά για την περίπτωση των πανεπιστημιακών, στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), τα αιτήματα για την πρόσληψη από τους ηλεκτρονικούς καταλόγους του παρόντος άρθρου, επικουρικού προσωπικού, πλην ιατρών, συνοδεύονται υποχρεωτικά και από την εισήγηση του αρμόδιου Γενικού Διευθυντή Οικονομικών Υπηρεσιών των Υπουργείων Παιδείας και Θρησκευμάτων, και Εθνικής Άμυνας αντίστοιχα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 24 του ν. 4270/2014 (Α` 143).
ε) Κατά παρέκκλιση του π.δ.85/2022 (Α` 232), περί καθορισμού των προσόντων διορισμού σε φορείς του δημοσίου τομέα, και μέχρι την τροποποίησή του, ως προς τα προσόντα διορισμού, για τη Β κατηγορία επικουρικών προσόντων της ειδικότητας ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων ΕΚΑΒ του κλάδου ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων δύνανται να προσλαμβάνονται ως επικουρικό προσωπικό και οι υποψήφιοι που κατέχουν βεβαίωση επαγγελματικής κατάρτισης της ειδικότητας «Διασώστη – Πλήρωμα Ασθενοφόρου» οποιουδήποτε πρώην Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.) ή Σχολής Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) και για τις Γ, Δ και Ε κατηγορίες επικουρικών προσόντων δύνανται να προσλαμβάνονται ως επικουρικό προσωπικό και οι υποψήφιοι που κατέχουν βεβαίωση επιτυχούς περάτωσης Γ`, Β` και Α` εξαμήνου της ειδικότητας «Διασώστη – Πλήρωμα Ασθενοφόρου» οποιουδήποτε πρώην Ι.Ε.Κ. ή Σ.Α.Ε.Κ., αντίστοιχα.».
Άρθρο 62
Κινητικότητα νοσηλευτικού, παραϊατρικού και λοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού εντός των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας Διοικήσεων Υγειονομικών Περιφερειών – Αντικατάσταση παρ. 7 και 10 άρθρου 50 ν. 4368/2016
1. Η παρ. 7 του άρθρου 50 του ν. 4368/2016 (Α΄ 21), περί κινητικότητας του νοσηλευτικού παραϊατρικού και λοιπού προσωπικού, πλην των Ιατρών Ε.Σ.Υ., εντός των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας Δ.Υ.Πε., αντικαθίσταται ως εξής:
«7. α) Δεν επιτρέπεται η απόσπαση, η μετάταξη ή η μετάθεση του προσωπικού, πλην των ιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) των Διοικήσεων Υγειονομικών Περιφερειών (Δ.Υ.Πε.) πριν παρέλθουν πέντε (5) έτη από τον διορισμό ή ο χρόνος παραμονής που προβλέπεται στην προκήρυξη, εφόσον είναι μεγαλύτερος των πέντε (5) χρόνων. Δεν επιτρέπεται η απόσπαση, η μετάταξη ή η μετάθεση του προσωπικού, πλην των ιατρών του Ε.Σ.Υ., των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) των Δ.Υ.Πε. πριν παρέλθουν δύο (2) έτη από την προηγούμενη απόσπαση, μετάταξη ή μετάθεση.
β) Κατ’ εξαίρεση, επιτρέπεται πριν από την παρέλευση του χρόνου που προβλέπεται στο πρώτο εδάφιο της περ. α) και μετά από την παρέλευση δύο (2) ετών από τον διορισμό, η απόσπαση, η μετάταξη ή η μετάθεση σε απομακρυσμένες και παραμεθόριες περιοχές και η αμοιβαία μετάταξη ή μετάθεση, με την επιφύλαξη ότι ο διορισμός δεν έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας.
γ) Δεν απαιτείται η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό σε περίπτωση απόσπασης, μετάταξης ή μετάθεσης για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας του υπαλλήλου, του συζύγου του ή του συμβιούντα κατά την έννοια του άρθρου 1 του ν. 4356/2015 (Α΄181) ή των τέκνων του, καθώς και για λόγους συνυπηρέτησης με σύζυγο ή συμβιούντα κατά την έννοια του άρθρου 1 του ως άνω νόμου δημόσιο υπάλληλο με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, με την επιφύλαξη ότι ο διορισμός δεν έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας. Αν οι επικαλούμενοι λόγοι υγείας προϋπήρχαν του διορισμού του υπαλλήλου ή έχουν ληφθεί υπόψη για τον διορισμό του, η αίτηση της παρούσας περίπτωσης απορρίπτεται.
δ) Για την απόσπαση, τη μετάταξη ή τη μετάθεση κατά τις περ. α, β και γ εφαρμόζονται οι παρ. 2, 4 και 5.».
2. Η παρ. 10 του άρθρου 50 του ν. 4368/2016 αντικαθίσταται ως εξής:
«10. Νοσηλευτικό, παραϊατρικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό των Φ.Π.Υ.Υ. ή των εποπτευόμενων φορέων αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας, μόνιμο ή με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που είναι σύζυγοι ή συμβιούντες κατά την έννοια του άρθρου 1 του ν. 4356/2015 των προσώπων της παρ. 1 του άρθρου 21 του ν. 2946/2001 (Α΄ 224), επιτρέπεται να αποσπώνται, κατά προτεραιότητα, σε Φ.Π.Υ.Υ. στην πόλη όπου υπηρετεί ο σύζυγος ή ο συμβιών τους ή σε Φ.Π.Υ.Υ. που απέχει έως και είκοσι πέντε (25) χιλιόμετρα από την πόλη όπου υπηρετεί ο σύζυγος ή ο συμβιών κατά την έννοια του άρθρου 1 του ως άνω νόμου, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες των Φ.Π.Υ.Υ. της περιοχής.
Η απόσπαση διενεργείται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ολοκληρώνεται εντός προθεσμίας ενός (1) μηνός από την υποβολή της αίτησης, με κοινή απόφαση των αρμόδιων οργάνων διορισμού των φορέων προέλευσης και υποδοχής.».
Άρθρο 63
Απόσπαση Βιολόγων και Ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας στο Ωνάσειο Νοσοκομείο
1. Ιατροί κλάδου Ε.Σ.Υ. και Βιολόγοι κλάδου ΠΕ Βιολόγων/ειδικότητας Βιολόγων δύνανται να αποσπώνται από τα νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ. στο Ωνάσειο Νοσοκομείο (Ω.Ν.), προς κάλυψη των αναγκών λειτουργίας του Εργαστηρίου Ανοσολογίας/Ιστοσυμβατότητας των Μεταμοσχεύσεων του άρθρου 37Α του ν. 5034/2023 (Α’ 69), για χρονικό διάστημα δύο (2) ετών, με δυνατότητα ανανέωσης για δύο (2) επιπλέον έτη.
2. Για την απόσπαση της παρ. 1, εκδίδεται σχετική πρόσκληση ενδιαφέροντος από το Ω.Ν..
3. Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν ηλεκτρονικά σχετική αίτηση προς το Ω.Ν., η οποία λαμβάνει αριθμό πρωτοκόλλου και κοινοποιείται από τον φορέα υποδοχής στον φορέα προέλευσης. Εφόσον το Διοικητικό Συμβούλιο του Ω.Ν. εγκρίνει την αίτηση, υποβάλλεται αίτημα με τη σχετική εισήγηση απόσπασης προς τον Υπουργό Υγείας.
4. Ο χρόνος της απόσπασης στο Ω.Ν. λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για κάθε ζήτημα υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού της παρ. 1.
5. Οι δαπάνες μισθοδοσίας του αποσπώμενου προσωπικού, βαρύνουν τον φορέα προέλευσής του. Σε αυτές δεν συμπεριλαμβάνονται αμοιβές που αφορούν σε πρόσθετη απασχόληση, όπως υπερωρίες και εφημερίες, οι οποίες βαρύνουν το Ω.Ν..
6. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του Ω.Ν., διενεργείται η απόσπαση, χωρίς να απαιτείται σύμφωνη γνώμη του φορέα προέλευσης.
7. Το παρόν κατισχύει κάθε αντίθετης γενικής ή ειδικής διάταξης.
Άρθρο 64
Θέματα προσωπικού των Κέντρων Αναφοράς AIDS/Ρετροϊών -Τροποποίηση άρθρου 67 ν. 5102/2024
Στο άρθρο 67 του ν. 5102/2024 (Α’ 55), περί εργαστηριακής παρακολούθησης των HIV οροθετικών ασθενών, προστίθενται παρ. 9, 10, 11 και 12 ως εξής:
«9. Στα Κέντρα Αναφοράς που αναγνωρίζονται ή διαπιστώνονται με τη διαδικασία της παρ. 1 συστήνονται έξι (6) οργανικές θέσεις μελών Ειδικού Τεχνικού Προσωπικού (Ε.ΤΕ.Π.) στο Πανεπιστημιακό Εργαστήριο στο οποίο λειτουργεί το Κέντρο Αναφοράς στην Αθήνα και τέσσερις (4) οργανικές θέσεις μελών Ε.ΤΕ.Π. στο Πανεπιστημιακό Εργαστήριο στο οποίο λειτουργεί το Κέντρο Αναφοράς στη Θεσσαλονίκη.
10. Οι οργανικές θέσεις της παρ. 9 προκηρύσσονται, σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133) κατά προτεραιότητα από τη Συνέλευση της Ιατρικής Σχολής εντός προθεσμίας έξι (6) μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος. Πριν από την προκήρυξη των θέσεων υποβάλλεται στη Συνέλευση της Ιατρικής Σχολής κοινή εισήγηση του Διευθυντή τoυ Πανεπιστημιακού Εργαστήριου και του επιστημονικά υπεύθυνου του Κέντρου Αναφοράς σχετικά με την εισαγωγική βαθμίδα διορισμού, τα τυπικά προσόντα σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις και τυχόν ειδικότερα προσόντα. Η τριμελής εισηγητική επιτροπή για την επιλογή των υποψηφίων αποτελείται από τον Διευθυντή τoυ Πανεπιστημιακού Εργαστήριου, τον επιστημονικά υπεύθυνο του Κέντρου Αναφοράς και ένα (1) μέλος Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.) του Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου. Σε περίπτωση σύμπτωσης των ιδιοτήτων του Διευθυντή τoυ Πανεπιστημιακού Εργαστήριου και του επιστημονικά υπευθύνου του Κέντρου Αναφοράς στο ίδιο πρόσωπο, στην τριμελή επιτροπή προστίθεται ένα (1) ακόμα μέλος Δ.Ε.Π. του Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου.
11. Οι οργανικές θέσεις της παρ. 9 κατανέμονται αποκλειστικά στα Πανεπιστημιακά Εργαστήρια στα οποία είναι εγκατεστημένα τα Κέντρα Αναφοράς, δεν δύνανται να ανακατανεμηθούν και ενσωματώνονται στη δομή των Κέντρων Αναφοράς. Οι υπηρεσιακές μεταβολές της απόσπασης ή της μετάταξης των υπηρετούντων στις θέσεις αυτές δεν επιτρέπονται, βάσει γενικής ή ειδικής διάταξης, χωρίς την από κοινού σύμφωνη γνώμη του επιστημονικά υπεύθυνου του Κέντρου Αναφοράς και του Διευθυντή του Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου.
12. Οι κατέχοντες τις οργανικές θέσεις της παρ. 9 παρέχουν υπηρεσίες σαράντα (40) ωρών ανά εβδομάδα, οι οποίες κατανέμονται με προτεραιότητα στην κάλυψη των αναγκών του Κέντρου Αναφοράς.».
Άρθρο 65
Ρυθμίσεις θεμάτων Νοσοκομείων Εθνικού Συστήματος Υγείας, Κέντρων Υγείας και Εθνικού Οργανισμού Πρόληψης και Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 41 ν. 4058/2012
Στην παρ. 1 του άρθρου 41 του ν. 4058/2012 (Α’ 63), περί ρυθμίσεων θεμάτων νοσοκομείων Ε.Σ.Υ., Κέντρων Υγείας και Ο.ΚΑ.ΝΑ., επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο πρώτο εδάφιο, αα) μετά τις λέξεις «Τα νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ.» προστίθενται οι λέξεις «με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου τους ή, ελλείψει αυτού, με απόφαση του Διοικητή ή του νόμιμου αναπληρωτή αυτού», αβ) μετά τις λέξεις «που λειτουργούν εντός των Σωφρονιστικών Καταστημάτων» προστίθενται οι λέξεις «καθώς και το υπό σύσταση Ψυχιατρικό Τμήμα Γυναικών, του Σωφρονιστικού Καταστήματος Γυναικών Ελεώνα Θήβας της παρ. 4 του άρθρου 13 του Σωφρονιστικού Κώδικα (ν. 2776/1999, Α΄ 291)», β) στο δεύτερο εδάφιο μετά τις λέξεις «απόφαση του Υπουργού Υγείας» προστίθενται οι λέξεις «ή του Υπουργού Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού», και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Τα νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ., με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου τους ή, ελλείψει αυτού, με απόφαση του Διοικητή ή του νόμιμου αναπληρωτή αυτού, τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, το Ν.Ι.Μ.Τ.Σ., ο Ε.Ο.Δ.Υ., ο Ε.Ο.Π.Α.Ε., η Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε., το Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε., η Ε.Κ.Α.Π.Τ.Υ. Α.Ε. ο Ε.Ο.Φ., η Ι.Φ.Ε.Τ. Μ.Α.Ε., το Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.), το Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας και ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ., με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου τους, και τα στρατιωτικά νοσοκομεία, με απόφαση του Διοικητή τους, καθώς και οι αποκεντρωμένες μονάδες παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας των Δ.Υ.Πε. του άρθρου 6 του ν. 5129/2024 (Α` 124), τα Κέντρα Υγείας νησιωτικών, ορεινών και απομακρυσμένων περιοχών ή των περιοχών όπου έχουν εξαντληθεί οι υποψήφιοι επικουρικοί ιατροί από τους αντίστοιχους ηλεκτρονικούς καταλόγους των Υ.Πε., το Ειδικό Κέντρο Υγείας Κρατουμένων Κορυδαλλού, το Ειδικό Κέντρο Ψυχικής Υγείας Κρατουμένων, το Κέντρο Απεξάρτησης Τοξικομανών Κρατουμένων Ελαιώνα Θηβών και τα Ειδικά Περιφερειακά Ιατρεία (Ε.Π.Ι.) που λειτουργούν εντός των Σωφρονιστικών Καταστημάτων, καθώς και το υπό σύσταση Ψυχιατρικό Τμήμα Γυναικών, του Σωφρονιστικού Καταστήματος Γυναικών Ελεώνα Θήβας της παρ. 4 του άρθρου 13 του Σωφρονιστικού Κώδικα (ν. 2776/1999, Α΄ 291), με απόφαση του Διοικητή της αρμόδιας Υ.Πε., δύνανται για την κάλυψη των αναγκών τους σε προσωπικό και για την προσήκουσα λειτουργία τους, εφόσον δεν επαρκεί το προσωπικό τους, να συνεργάζονται με επαγγελματίες των κλάδων ΠΕ Ιατρών όλων των ειδικοτήτων, ΠΕ Οδοντιατρικής ειδικότητας ΠΕ Οδοντιάτρων, ΠΕ Ακτινοφυσικών ειδικοτήτων ΠΕ Φυσικών Νοσοκομείων – Ακτινοφυσικών Ιατρικής και ΠΕ Φυσικών Νοσοκομείων εκτός της περιοχής ιοντιζουσών ακτινοβολιών, ΠΕ Ψυχολόγων ειδικότητας ΠΕ Ψυχολόγων, ΠΕ/ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας ειδικοτήτων ΠΕ/ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών, ΠΕ Κοινωνικών Επιστημών ειδικότητας ΠΕ Κοινωνιολόγων, ΠΕ/ΤΕ Νοσηλευτικής ειδικοτήτων ΠΕ/ΤΕ Νοσηλευτικής, ΔΕ Βοηθών νοσηλευτών ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, ΤΕ Βιοϊατρικών Επιστημών ειδικότητας ΤΕ Ραδιολογίας Ακτινολογίας, ΔΕ Χειριστών Εμφανιστών Ακτινολογικών Εργαστηρίων, ειδικότητας ΔΕ Χειριστών Εμφανιστών Ακτινολογικών Εργαστηρίων, ΤΕ Βιοϊατρικών Επιστημών ειδικότητας ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων, ΔΕ Βοηθών Ιατρικών και Βιολογικών Εργαστηρίων ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Ιατρικών και Βιολογικών Εργαστηρίων, ΔΕ Τεχνικού ειδικοτήτων ΔΕ Ηλεκτρολόγων και ΔΕ Υδραυλικών, ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού ειδικότητας ΤΕ Διοίκησης Μονάδων Υγείας και Πρόνοιας, ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού ειδικότητας ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού, ΠΕ Φαρμακευτικής ειδικότητας ΠΕ Φαρμακοποιών, ΔΕ Βοηθών Φαρμακείου ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Φαρμακοποιών, ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων ειδικότητας ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων, ΔΕ Οδηγών ειδικότητας ΔΕ Οδηγών, ΔΕ Τεχνικού ειδικότητας ΔΕ Μηχανοτεχνιτών Οχημάτων, ΠΕ Βιοχημικών ειδικότητας ΠΕ Βιοχημικών, ΠΕ Μηχανικών ειδικοτήτων ΠΕ Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών, ΠΕ Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και ΠΕ Μηχανολόγων Μηχανικών, ΠΕ Βιολόγων ειδικότητας ΠΕ Βιολόγων, ΠΕ Διοικητικού/Οικονομικού ειδικοτήτων ΠΕ Διοικητικού -Οικονομικού και ΠΕ Οικονομικού, ΠΕ/ΤΕ Εργοθεραπείας ειδικοτήτων ΠΕ/ΤΕ Εργοθεραπείας, ΠΕ/ΤΕ Διαιτολογίας ειδικοτήτων ΠΕ/ΤΕ Διαιτολογίας, ΠΕ/ΤΕ Φυσικοθεραπείας ειδικοτήτων ΠΕ/ΤΕ Φυσικοθεραπείας, ΠΕ/ΤΕ Λογοθεραπείας ειδικοτήτων ΠΕ/ΤΕ Λογοθεραπείας, ΠΕ/ΤΕ Μαιευτικής ειδικοτήτων ΠΕ/ΤΕ Μαιευτικής, ΠΕ Κοινοτικής Υγείας ειδικότητας ΠΕ Κοινοτικής Υγείας, ΤΕ Επισκεπτών Υγείας ειδικότητας ΤΕ Επισκεπτών Υγείας, ΠΕ Πληροφορικής ειδικοτήτων ΠΕ Πληροφορικής (Software – Hardware), ΠΕ Πληροφορικής (Software) και ΠΕ Πληροφορικής (Hardware), ΤΕ Πληροφορικής ειδικότητας ΤΕ Πληροφορικής (Software ή Hardware), ΔΕ Υποστηρικτικού Προσωπικού ειδικότητας ΔΕ Γενικών Καθηκόντων και ειδικούς θεραπευτές πρώην εξαρτημένους, οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει με επιτυχία θεραπευτικό πρόγραμμα των εγκεκριμένων Οργανισμών ή Φορέων του ν. 4139/2013 (Α` 74), με καθεστώς έκδοσης από αυτούς δελτίου απόδειξης παροχής υπηρεσιών για τις παρεχόμενες υπηρεσίες τους. Η συνεργασία με τους ανωτέρω πραγματοποιείται κατά παρέκκλιση του άρθρου 6 του ν. 2527/1997 (Α`206), καθώς και της περ. α` της παρ. 20 του ένατου άρθρου του ν. 4057/2012 (Α` 54), μετά από πλήρως αιτιολογημένη έκθεση του φορέα και απόφαση του Υπουργού Υγείας ή του Υπουργού Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού ή του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, αντίστοιχα.».
Άρθρο 66
Χορήγηση εκπαιδευτικής άδειας στο ιατρικό και φαρμακευτικό προσωπικό του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας – Τροποποίηση παρ. 18 άρθρου 11 ν. 2889/2001
Στην παρ. 18 του άρθρου 11 του ν. 2889/2001 (Α΄37), περί χορήγησης εκπαιδευτικής άδειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο πρώτο εδάφιο, μετά τις λέξεις «της Ιατρικής Υπηρεσίας», προστίθενται οι λέξεις «και στο ιατρικό και φαρμακευτικό προσωπικό που υπηρετεί με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.)», β) στο δεύτερο εδάφιο, μετά τις λέξεις «του Διοικητή του νοσοκομείου», προστίθενται οι λέξεις «ή του Διοικητή του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. αντίστοιχα,» και η παρ. 18 διαμορφώνεται ως εξής:
«18. Η εκπαιδευτική άδεια για συμμετοχή σε συνέδρια στο εσωτερικό ή το εξωτερικό χορηγείται στο επιστημονικό προσωπικό της Ιατρικής Υπηρεσίας και στο ιατρικό και φαρμακευτικό προσωπικό που υπηρετεί με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.), με την προϋπόθεση ότι ο ενδιαφερόμενος θα έχει ανακοίνωση ή ενεργό συμμετοχή σε επιστημονικές εκδηλώσεις, συζητήσεις ή διαλέξεις.
Σε κάθε άλλη περίπτωση χορηγείται εκπαιδευτική άδεια για την παρακολούθηση παγκόσμιων ή πανευρωπαϊκών συνεδρίων ή συνεδρίων ιδιαίτερου επιστημονικού ενδιαφέροντος, μετά από εισήγηση του Διευθυντή του οικείου τομέα και απόφαση του Διοικητή του νοσοκομείου ή του Διοικητή του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. αντίστοιχα, που εκδίδεται με την προϋπόθεση ότι ο λειτουργός ή υπάλληλος γνωρίζει άριστα τη γλώσσα που χρησιμοποιείται στο συνέδριο και ότι ο συνολικός αριθμός του προσωπικού που απουσιάζει σε εκπαιδευτική ή άλλη άδεια δεν υπερβαίνει το 50% των υπηρετούντων στο τμήμα του αιτούντος και δεν διαταράσσεται κατά τα λοιπά η εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας.
Απαγορεύεται σε ιατρούς, στο λοιπό επιστημονικό και νοσηλευτικό προσωπικό του Ε.Σ.Υ., καθώς και σε πανεπιστημιακούς ιατρούς, που εργάζονται σε κλινικές εγκατεστημένες σε νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ. ή των Α.Ε.Ι., να συμμετέχουν σε συνέδρια ή σεμινάρια στο εσωτερικό ή εξωτερικό, που οργανώνονται από φαρμακευτικές εταιρείες ή εταιρείες ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού για την προβολή των προϊόντων τους.».
Άρθρο 67
Μετάταξη και απόσπαση υπαλλήλων του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας – Προσθήκη παρ. 12 στο άρθρο 26 του ν. 3918/2011
Στο άρθρο 26 του ν. 3918/2011 (Α΄31), περί θεμάτων προσωπικού, προστίθεται παρ. 12,ως εξής:
«12. Κατά παρέκκλιση κάθε αντίθετης γενικής ή ειδικής διάταξης, απαγορεύεται η μετάταξη ή απόσπαση ή οποιαδήποτε άλλη μετακίνηση, ανεξαρτήτως διαδικασίας ή φορέα υποδοχής, υπαλλήλων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. μέχρι την 31η.12.2026.».
Άρθρο 68
Αποσπάσεις και μετατάξεις από και προς την κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας και φορείς που εποπτεύονται από αυτό
1. Επιτρέπονται η απόσπαση και η μετάταξη υπαλλήλων, μόνιμων και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπάγονται στις διατάξεις του ν. 4440/2016 (Α 224), από την κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας ή φορείς που ανήκουν στο Υπουργείο Υγείας ή εποπτεύονται από αυτό προς την κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας ή άλλους φορείς του Υπουργείου Υγείας.Η απόσπαση ή η μετάταξη διενεργείται με απόφαση του αρμόδιου οργάνου του Υπουργείου Υγείας, κατόπιν πρόσκλησης του ενδιαφερόμενου φορέα, στην οποία καθορίζονται τα απαιτούμενα προσόντα, η προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων, η διαδικασία επιλογής, ο τρόπος δημοσίευσης ή δημοσιοποίησης των αποτελεσμάτων της διαδικασίας επιλογής, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα για την εφαρμογή του παρόντος.
2. Η διάρκεια της απόσπασης ορίζεται μέχρι τρία (3) έτη και δύναται να παρατείνεται, κατόπιν αίτησης του υπαλλήλου έως τρία (3) ακόμη έτη. Η απόσπαση διακόπτεται, εάν εκλείπουν οι λόγοι που την επέβαλαν, μετά από αίτηση του υπαλλήλου ή λόγω λύσεως της εργασιακής σχέσης κατά τον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26) ή σύμφωνα με τις ειδικότερες διατάξεις που διέπουν την εργασιακή σχέση του υπαλλήλου.
3. Ο χρόνος της απόσπασης θεωρείται, για κάθε συνέπεια, ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας στην οργανική θέση του υπαλλήλου. Οι αποσπώμενοι λαμβάνουν από τον φoρέα υποδοχής το σύνολο των αποδοχών τους. Οι αποσπώμενοι λαμβάνουν και τις πάσης φύσεως πρόσθετες απολαβές που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι στον φορέα υποδοχής.
4. Για υπάλληλους που υπηρετούν, κατά τη δημοσίευση του παρόντος, με απόσπαση σε φορείς που εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας δύναται να παρατείνεται ο χρόνος απόσπασής τους, κατόπιν αιτήσεώς τους, για χρονικό διάστημα μέχρι τη συμπλήρωση των έξι (6) συνολικών ετών από την ημερομηνία της έναρξης της απόσπασής τους με απόφαση του αρμοδίου οργάνου του Υπουργείου Υγείας.
5. Για την ομαλή υιοθέτηση και εφαρμογή του Συστήματος Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (Συ.Κ.Ν.Υ.-DRGs) στα στρατιωτικά νοσοκομεία της Χώρας και για όσο διάστημα απαιτηθεί, δύναται να αποσπάται στην ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Κέντρο Τεκμηρίωσης και Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών Ανώνυμη Εταιρεία» (ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ.) ή στον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.), στρατιωτικό υγειονομικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων με σχετική κατάρτιση. Το κόστος μισθοδοσίας του προσωπικού της παρούσας εξακολουθεί να βαρύνει το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας του στο ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ. ή στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ., το προσωπικό της παρούσας υπάγεται διοικητικά στη Μονάδα Υποστήριξης του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας. Ο χρόνος υπηρεσίας του προσωπικού της παρούσας στο ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ. ή στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τη μισθολογική και βαθμολογική του εξέλιξη, καθώς και ως χρόνος διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
Άρθρο 69
Απαλλαγή φαρμακοποιών από τις εφημερίες – Τροποποίηση παρ. 4 και 5 άρθρου 9 ν. 1963/1991
Στο άρθρο 9 του ν. 1963/1991 (Α΄ 138), περί του ωραρίου λειτουργίας των φαρμακείων, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 4, αα) στο πρώτο εδάφιο, i) στην περ. β οι λέξεις «εφημερίας ή της διανυκτέρευσης» αντικαθίσταται από τις λέξεις «διημέρευσης ή της διανυκτέρευσης, ή», ii) προστίθεται περ. γ), αβ) στο τελευταίο εδάφιο, μετά τη λέξη «επανεξετάζονται», προστίθενται οι λέξεις «εντός έξι (6) μηνών», β) η παρ. 5 αντικαθίσταται, και οι παρ. 4 και 5 διαμορφώνονται ως εξής:
«4. Με απόφαση του κατά τόπο αρμόδιου Περιφερειάρχη, δύνανται να απαλλάσσονται της υποχρέωσης διημερεύσεων ή διανυκτερεύσεων φαρμακεία, μόνον για τους εξής λόγους:
α) για σοβαρούς λόγους υγείας που αφορούν στο πρόσωπο του λειτουργούντος το φαρμακείο φαρμακοποιού, οι οποίοι αποδεικνύεται με γνωμάτευση από αρμόδια υγειονομική επιτροπή, ή
β) για σοβαρούς οικονομικούς λόγους, ύστερα από γνώμη του κατά τόπον αρμόδιου φαρμακευτικού συλλόγου, οι οποίοι πρέπει να αποδεικνύονται εγγράφως, βάσει των οποίων είναι αδύνατος ο εφοδιασμός του φαρμακείου με το απαραίτητο φαρμακευτικό υλικό για την ανταπόκρισή του στις ανάγκες της διημέρευσης ή της διανυκτέρευσης, ή
γ) για άλλους σοβαρούς λόγους, μετά από γνώμη του οικείου φαρμακευτικού συλλόγου.
Με απόφαση του Υπουργού Υγείας εξειδικεύονται ειδικότερα, τα ανωτέρω κριτήρια απαλλαγής καθώς και καθορίζεται ή συγκροτείται η υγειονομική επιτροπή η οποία θα αποφαίνεται επ’ αυτών. Έως την δημοσίευση της υπουργικής απόφασης της παρούσας παραγράφου, με απόφαση του οικείου Περιφερειάρχη, ύστερα από γνώμη του οικείου Φαρμακευτικού Συλλόγου, απαλλάσσονται της υποχρέωσης διημερεύσεων και διανυκτερεύσεων προσκαίρως ή οριστικώς, οι φαρμακοποιοί, για τους οποίους συντρέχουν σοβαροί λόγοι υγείας, αποδεικνυόμενοι με πιστοποιητικό νοσηλευτικών ιδρυμάτων ή άλλοι σοβαροί λόγοι, για τους οποίους θα εκφέρει γνώμη ο οικείος φαρμακευτικός σύλλογος. Μετά τη δημοσίευση του υπουργικής απόφασης της παρούσας παραγράφου, επανεξετάζονται εντός έξι (6) μηνών όλες οι περιπτώσεις της απαλλαγής από τις διημερεύσεις και τις διανυκτερεύσεις σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην απόφαση αυτή.
5. Σε φαρμακοποιούς ή φαρμακεία, που δηλώνουν ότι θα τηρήσουν σύμφωνα με την παρ. 3 διευρυμένο ωράριο, πέραν του υποχρεωτικού, δεν επιτρέπεται η χορήγηση απαλλαγής από την υποχρέωση διημέρευσης και διανυκτέρευσης.».
Άρθρο 70
Αποσπάσεις προσωπικού και δικηγόρων με έμμισθη εντολή που υπηρετούν στην Κεντρική Υπηρεσία και σε εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Υγείας προς τη μονοπρόσωπη ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Ινστιτούτο Φαρμακευτικής Έρευνας και Τεχνολογίας Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία»
1. Με απόφαση του αρμοδίου οργάνου του Υπουργείου Υγείας, χωρίς να απαιτείται απόφαση ή σύμφωνη γνώμη των αρμόδιων υπηρεσιακών συμβουλίων ή του οργάνου διοίκησης του φορέα προέλευσης, δύναται να διενεργούνται αποσπάσεις ή μετακινήσεις προσωπικού ή δικηγόρων με έμμισθη εντολή, που υπηρετούν στην κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας ή σε εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Υγείας, προς τη μονοπρόσωπη ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Ινστιτούτο Φαρμακευτικής Έρευνας και Τεχνολογίας Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία» (Ι.Φ.Ε.Τ. Μ.Α.Ε.).
2. Για τη διενέργεια των αποσπάσεων και μετακινήσεων της παρ. 1 εκδίδεται σχετική πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος από το Διοικητικό Συμβούλιο της Ι.Φ.Ε.Τ Μ.Α.Ε., με την οποία προσδιορίζονται η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων, οι διαθέσιμες θέσεις προς κάλυψη, τα απαιτούμενα προσόντα, η διαδικασία επιλογής, ο τρόπος δημοσίευσης ή δημοσιοποίησης των αποτελεσμάτων της διαδικασίας επιλογής, το χρονικό σημείο ανάληψης καθηκόντων, καθώς και κάθε άλλο θέμα για την εφαρμογή του παρόντος.
Άρθρο 71
Ζητήματα προσωπικού της Εθνικής Κεντρικής Αρχής Προμηθειών Υγείας -Τροποποίηση άρθρου 17 ν. 4865/2021
Στο άρθρο 17 του ν. 4865/2021 (Α’ 238), περί θεμάτων προσωπικού της Εθνικής Κεντρικής Αρχής Προμηθειών Υγείας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 1, αα) στο πρώτο εδάφιο οι λέξεις «της θέσης του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης της περ. α)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «των θέσεων των Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων», αβ) στο δεύτερο εδάφιο οι λέξεις «κατόπιν έγκρισης της Επιτροπής της Π.Υ.Σ. 33/2006 (Α` 280)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133)», αγ) στο τρίτο εδάφιο μετά τις λέξεις «ή Νομικής» προστίθενται οι λέξεις «ή Πληροφορικής», αδ) στο πέμπτο εδάφιο, οι λέξεις «του Γενικού Διευθυντή» αντικαθίστανται από τις λέξεις «των Γενικών Διευθυντών», αε) στο έβδομο εδάφιο, i) οι λέξεις «Ο Προϊστάμενος της Γενικής Διεύθυνσης» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Οι Προϊστάμενοι των Γενικών Διευθύνσεων» και ii) οι λέξεις «όλων των» αντικαθίστανται από τις λέξεις «των αντίστοιχων», β) στην παρ. 2, βα) στο πρώτο εδάφιο οι λέξεις «έξι (6)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «οκτώ (8)», ββ) στο δεύτερο εδάφιο οι λέξεις «κατόπιν έγκρισης της Επιτροπής της Π.Υ.Σ. 33/2006 (Α` 280)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019», βγ) στο τρίτο εδάφιο, i) μετά τις λέξεις «ή Πληροφορικής» προστίθενται οι λέξεις «ή Φαρμακευτικής ή Ιατρικής», ii) η λέξη «άριστη» αντικαθίσταται από τις λέξεις «πολύ καλή», iii) οι λέξεις «τουλάχιστον τριετή» διαγράφονται, βγ) προστίθενται νέο ένατο εδάφιο, γ) στην παρ. 5 προστίθεται νέα εδάφια, δεύτερο και πέμπτο, δ) στην παρ. 6, δα) στο πρώτο εδάφιο οι λέξεις «κατόπιν έγκρισης της Επιτροπής της Π.Υ.Σ. 33/2006» αντικαθίστανται από τις λέξεις «σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019», δβ) προστίθενται νέα εδάφια, δεύτερο, τρίτο, τέταρτο, πέμπτο, έκτο και έβδομο, και το άρθρο 17, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 17
Θέματα προσωπικού
1. Για την πλήρωση των θέσεων των Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων του άρθρου 16, δημοσιεύεται σχετική προκήρυξη σε δύο (2) εφημερίδες πανελλαδικής εμβέλειας στη Διαύγεια και στην ιστοσελίδα της Ε.Κ.Α.Π.Υ.. Η προκήρυξη εκδίδεται με απόφαση του Δ.Σ. της Ε.Κ.Α.Π.Υ., σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133), και περιέχει τα ουσιαστικά και τυπικά προσόντα που πρέπει να πληρούν οι ενδιαφερόμενοι για τη θέση, με βάση το αντίστοιχο εγκεκριμένο περίγραμμα θέσης εργασίας, τα κριτήρια και τη διαδικασία επιλογής, την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων υποψηφιότητας και τον τρόπο υποβολής τους, καθώς, επίσης, και τον τρόπο και τα δικαιολογητικά απόδειξης των προσόντων, των κριτηρίων και τον ιδιοτήτων που λαμβάνονται υπόψη κατά την επιλογή. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να κατέχουν τίτλο σπουδών Οικονομικών ή Πολιτικών ή Κοινωνικών Επιστημών ή Νομικής ή Πληροφορικής, πανεπιστημιακού Ιδρύματος της ημεδαπής ή αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο της αλλοδαπής, μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών πανεπιστημιακού Ιδρύματος της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής, άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και τουλάχιστον τριετή εμπειρία στο αντικείμενο των προμηθειών υγείας. Στη διαδικασία αυτή μπορούν να συμμετέχουν πρόσωπα προερχόμενα είτε από τον δημόσιο είτε από τον ιδιωτικό τομέα, συμπεριλαμβανομένου και του προσωπικού που ήδη υπηρετεί στην Ε.Κ.Α.Π.Υ.. Η θητεία των Γενικών Διευθυντών ορίζεται στα τρία (3) έτη, με δυνατότητα ανανέωσης μία φορά για ακόμη τρία (3) έτη, με απόφαση του Δ.Σ. της Ε.Κ.Α.Π.Υ., οι δε αποδοχές του αντιστοιχούν στις εκάστοτε αποδοχές του Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης, σύμφωνα με τον ν. 4354/2015 (Α’ 176). Η επιλογή του καταλληλότερου υποψηφίου γίνεται με αιτιολογημένη απόφαση του Δ.Σ. της Ε.Κ.Α.Π.Υ.. Οι Προϊστάμενοι των Γενικών Διεύθυνσεων είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και προΐσταται των αντίστοιχων Διευθύνσεων της Ε.Κ.Α.Π.Υ.. Σε περίπτωση που για την παραπάνω θέση επιλεγεί πρόσωπο που προέρχεται από τον δημόσιο τομέα, όπως αυτός οριοθετείται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), τούτο αποσπάται στην Ε.Κ.Α.Π.Υ. για χρόνο ίσο με τη θητεία του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης, χωρίς να απαιτείται γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου της υπηρεσίας από την οποία προέρχεται ο αποσπασμένος. Η πρόσληψη δικηγόρου στη θέση του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης συνεπάγεται αναστολή του δικηγορικού λειτουργήματος.
2. Για την πλήρωση των οχτώ (8) θέσεων των Προϊσταμένων Διευθύνσεων του άρθρου 16, δημοσιεύεται σχετική προκήρυξη σε δύο (2) εφημερίδες πανελλαδικής εμβέλειας, στη Διαύγεια και στην ιστοσελίδα της Ε.Κ.Α.Π.Υ.. Η προκήρυξη εκδίδεται με απόφαση του Δ.Σ. της Ε.Κ.Α.Π.Υ., σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019, και περιέχει τα ουσιαστικά και τυπικά προσόντα, που πρέπει να πληρούν οι ενδιαφερόμενοι για τις θέσεις, με βάση τα αντίστοιχα εγκεκριμένα περιγράμματα θέσεων εργασίας. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να κατέχουν τίτλο σπουδών Οικονομικών ή Πολιτικών ή Κοινωνικών Επιστημών ή Νομικής ή Πληροφορικής, ή Φαρμακευτικής ή Ιατρικής πανεπιστημιακού Ιδρύματος της ημεδαπής ή αναγνωρισμένο ισότιμο τίτλο της αλλοδαπής, πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας και εμπειρία στο αντικείμενο των προμηθειών υγείας. Στη διαδικασία αυτή μπορούν να συμμετέχουν πρόσωπα προερχόμενα από τον δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένου και του προσωπικού που ήδη υπηρετεί στην Ε.Κ.Α.Π.Υ., ειδικώς δε για την πρώτη εφαρμογή και από τον ιδιωτικό τομέα. Η θητεία των Προϊσταμένων Διευθύνσεων ορίζεται στα τρία (3) έτη, με δυνατότητα ανανέωσης μία φορά για ακόμη τρία (3) έτη, με απόφαση του Δ.Σ. της Ε.Κ.Α.Π.Υ.. Η επιλογή του καταλληλότερου υποψηφίου γίνεται με αιτιολογημένη απόφαση του Δ.Σ. της Ε.Κ.Α.Π.Υ.. Οι Προϊστάμενοι Διευθύνσεων είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και προΐστανται όλων των υπηρεσιών των Διευθύνσεών τους. Σε περίπτωση που για την παραπάνω θέση επιλεγεί πρόσωπο που προέρχεται από τον δημόσιο τομέα, όπως αυτός οριοθετείται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014, τούτο αποσπάται στην Ε.Κ.Α.Π.Υ. για χρόνο ίσο με τη θητεία του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης, χωρίς να απαιτείται γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου της υπηρεσίας από την οποία προέρχεται ο αποσπασμένος. Κατ’ εξαίρεση οι Ιατροί Προϊστάμενοι Διεύθυνσης δύνανται να ασκούν ιδιωτικό έργο σε χρόνο εκτός του τακτικού ωραρίου, υπό την προϋπόθεση ότι αναλαμβάνουν τις ασφαλιστικές και φορολογικές υποχρεώσεις που αντιστοιχούν στο συγκεκριμένο διάστημα απασχόλησης, σύμφωνα με το άρθρο 76 του ν. 5129/2024 (Α’ 124). Η πρόσληψη δικηγόρου στη θέση του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης συνεπάγεται αναστολή του δικηγορικού λειτουργήματος.
3. Για την πλήρωση των θέσεων των Προϊσταμένων Τμημάτων του άρθρου 16 απαιτείται αιτιολογημένη απόφαση του Δ.Σ., κατόπιν επιλογής από το υφιστάμενο σε αυτήν, μόνιμο ή αποσπασμένο ή με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, προσωπικό, εφαρμοζομένων αναλογικά εν προκειμένω των διατάξεων περί αξιολογήσεως των άρθρων 84-86 του ν. 3528/2007 (Α’ 26).
4. Στην Ε.Κ.Α.Π.Υ. συστήνονται εξήντα (60) θέσεις προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) και είκοσι (20) θέσεις προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.). Εκ των παραπάνω εξήντα (60) θέσεων προσωπικού Ι.Δ.Α.Χ., είκοσι (20) θέσεις αφορούν ειδικό επιστημονικό προσωπικό. Η πρόσληψη του προσωπικού με σχέση εργασίας Ι.Δ.Α.Χ. γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4765/2021 (Α’ 6) και του προσωπικού με σχέση εργασίας Ι.Δ.Ο.Χ. με απόφαση του Δ.Σ. της Ε.Κ.Α.Π.Υ., σύμφωνα με τα κριτήρια περί πρόσληψης προσωπικού Ι.Δ.Ο.Χ. του ν. 4765/2021. Η κατανομή των εν λόγω θέσεων ανά εκπαιδευτική βαθμίδα και ειδικότητα γίνεται με τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του άρθρου 15. Για της ανάγκες της Νομικής Υπηρεσίας συστήνονται τρεις (3) θέσεις δικηγόρων με έμμισθη εντολή.
5. Με απόφαση του αρμοδίου οργάνου του Υπουργείου Υγείας δύναται να αποσπάται ή να μεταφέρεται στην Ε.Κ.Α.Π.Υ. προσωπικό που υπηρετεί στην κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας ή σε φορείς του άρθρου 7, που εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας, για χρονικό διάστημα τριών (3) ετών, με δυνατότητα ανανέωσης μία φορά για άλλα τρία (3) έτη. Αποσπάσεις υπαλλήλων που έχουν διενεργηθεί παρατείνονται μέχρι τη συμπλήρωση τριετίας και δύναται να ανανεωθούν για άλλα τρία (3) έτη. Οι αποσπάσεις διενεργούνται χωρίς να απαιτείται απόφαση ή σύμφωνη γνώμη των αρμόδιων υπηρεσιακών συμβουλίων ή του οργάνου διοίκησης του φορέα προέλευσης. Για τη διενέργεια των αποσπάσεων εκδίδεται σχετική πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος από τον Πρόεδρο της Αρχής, με την οποία καθορίζονται τα απαιτούμενα προσόντα, η προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων, η διαδικασία επιλογής, ο τρόπος δημοσίευσης ή δημοσιοποίησης, των αποτελεσμάτων της διαδικασίας επιλογής καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα για την εφαρμογή της παρούσας. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του Προέδρου της Ε.Κ.Α.Π.Υ., δύνανται, κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων, να αποσπώνται στην Ε.Κ.Α.Π.Υ. δικηγόροι με έμμισθη εντολή των φορέων που εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας, ύστερα από αίτησή τους που υποβάλλεται εντός τριών (3) μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος, για χρονικό διάστημα τριών (3) ετών, με δυνατότητα άπαξ ανανέωσης για άλλα τρία (3) έτη.
6. Επιπλέον του προσωπικού της παρ. 4 και για διάρκεια τριών (3) ετών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων, η Ε.Κ.Α.Π.Υ. δύναται, με απόφαση του Δ.Σ. της και σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019, να προσλαμβάνεται εξειδικευμένο προσωπικό σε θέματα προμηθειών υγείας, έρευνας αγοράς και επικοινωνίας, καθώς και διαχείρισης εφοδιαστικής αλυσίδας (logistics), με σχέση εργασίας Ι.Δ.Ο.Χ., έως σαράντα (40) ατόμων, με τα κριτήρια περί πρόσληψης προσωπικού Ι.Δ.Ο.Χ. του ν. 4765/2021.
Οι προσλήψεις διενεργούνται ύστερα από δημόσια προκήρυξη, η οποία εγκρίνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο και εκδίδεται από τα αρμόδια όργανα της εταιρείας μετά από έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π. κατά την παρ. 3 του παρόντος και δημοσιεύεται σε κάθε περίπτωση στην ιστοσελίδα της, με την οποία καθορίζονται ενδεικτικά:
α) Ο αριθμός ανά κατηγορία και ειδικότητα του προσωπικού που θα προσληφθεί,
β) τα απαιτούμενα κατά κατηγορία / ειδικότητα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα,
γ) τα κριτήρια επιλογής και η μοριοδότησή τους.
δ) η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων, ο τρόπος υποβολής τους και η υπηρεσία υποδοχής τους,
ε) τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και ο τρόπος και ο χρόνος υποβολής τους,
στ) η διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής υποψηφίων, συμπεριλαμβανομένης τυχόν συνέντευξης, η διαδικασία σύνταξης των πινάκων κατάταξης, τα αρμόδια όργανα, η διαδικασία ελέγχου νομιμότητας των πινάκων κατάταξης και η ολοκλήρωση της διαδικασίας,
ζ) το δικαίωμα άσκησης ένστασης, ο τρόπος και χρόνος άσκησής της και το όργανο εξέτασής της.
Το σχέδιο της προκήρυξης αποστέλλεται στο Α.Σ.Ε.Π., το οποίο την εγκρίνει ή την τροποποιεί μέσα σε δέκα (10) εργάσιμες ημέρες από την περιέλευση σε αυτό. Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία των δέκα (10) ημερών, τεκμαίρεται η σύμφωνη γνώμη του Α.Σ.Ε.Π..
Η αξιολόγηση των αιτήσεων διενεργείται από τριμελή τουλάχιστον Επιτροπή, η οποία συγκροτείται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.Κ.Α.Π.Υ. Η Επιτροπή συντάσσει προσωρινούς πίνακες κατάταξης, τους οποίους δημοσιεύει στην ιστοσελίδα της. Κατά των πινάκων αυτών ασκείται ένσταση μόνο για λόγους νομιμότητας εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την επομένη της καταχώρισης αυτών στην ιστοσελίδα της Ε.Κ.Α.Π.Υ.. Οι ενστάσεις εξετάζονται από Επιτροπή Ενστάσεων, η οποία συγκροτείται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Η Επιτροπή Ενστάσεων καταρτίζει και τον οριστικό πίνακα προσληπτέων και απορριπτέων, τον οποίο αποστέλλει στο Α.Σ.Ε.Π. για έλεγχο εντός δέκα (10) ημερών από την κατάρτισή του. Το Α.Σ.Ε.Π., αφού ελέγξει τη νομιμότητα του οριστικού πίνακα προσληπτέων και απορριπτέων, σε είκοσι (20) εργάσιμες ημέρες κυρώνει αυτόν και τον επιστρέφει στην Ε.Κ.Α.Π.Υ.. Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία των είκοσι (20) ημερών, τεκμαίρεται η έγκριση του οριστικού πίνακα προσληπτέων και απορριπτέων από το Α.Σ.Ε.Π..
Οι όροι της προκήρυξης, ιδίως οι όροι των περ. α) έως ζ) του προηγούμενου εδαφίου, και η διαδικασία της πρόσληψης καθορίζονται κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης, με γνώμονα τις εξειδικευμένες ανάγκες και διαδικασίες της Ε.Κ.Α.Π.Υ..».
Άρθρο 72
Σύσταση δύο θέσεων συνεργατών στο Γραφείο του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας – Τροποποίηση άρθρου 61 ν. 4931/2022
Στο άρθρο 61 του ν. 4931/2022 (Α’94), περί σύστασης θέσης συνεργάτη στο Γραφείο του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Ενικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στον τίτλο οι λέξεις «θέσης συνεργάτη» αντικαθίσταται από τις λέξεις «θέσεων συνεργατών», β) στο πρώτο εδάφιο οι λέξεις «συστήνεται μία (1) θέση συνεργάτη, η οποία καλύπτεται» αντικαθίστανται από τις λέξεις «συστήνονται δύο (2) θέσεις συνεργατών, οι οποίες καλύπτονται» και το άρθρο 61 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 61
Σύσταση θέσεων συνεργατών στο Γραφείο του
Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας
Στο Γραφείο του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.) συστήνονται δύο (2) θέσεις συνεργατών,οι οποίες καλύπτονται με ανάλογη εφαρμογή των άρθρων 45 έως 48 του ν. 4622/2019 (Α΄ 133). Κατά τα λοιπά, εφαρμόζονται οι διατάξεις περί μετακλητών συνεργατών, ιδίως του ν. 4354/2015 (Α΄ 176) και του ν. 3213/2003 (Α΄ 309).».
Άρθρο 73
Μετακινήσεις προσωπικού του κλάδου Πληρωμάτων Ασθενοφόρων του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας για την αντιμετώπιση έκτακτων ή επειγουσών αναγκών – Τροποποίηση άρθρου 147 ν. 4600/2019
Στο άρθρο 147 του ν. 4600/2019 (Α΄43) περί μετακινήσεων υπαλλήλων του κλάδου Πληρωμάτων Ασθενοφόρων του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας για την αντιμετώπιση έκτακτων ή επειγουσών αναγκών, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στον τίτλο, η λέξη «υπαλλήλων», αντικαθίσταται από τη λέξη «προσωπικού», β) στο πρώτο εδάφιο, προστίθενται οι λέξεις «μόνιμο ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου», γ) προστίθεται τελευταίο εδάφιο, και το άρθρο 147 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 147
Μετακίνηση προσωπικού του κλάδου Πληρωμάτων Ασθενοφόρων του Ε.Κ.Α.Β. για την αντιμετώπιση έκτακτων ή επειγουσών αναγκών
Για την αντιμετώπιση αποκλειστικά και μόνον έκτακτων ή επειγουσών αναγκών, ο Πρόεδρος του Ε.Κ.Α.Β. με απόφασή του δύναται να μετακινήσει υπαλλήλους του κλάδου Πληρωμάτων Ασθενοφόρων, μόνιμο ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου:
α. από οργανική μονάδα της Κεντρικής Υπηρεσίας σε άλλη οργανική μονάδα της Κεντρικής Υπηρεσίας, καθώς και εντός του ιδίου Παραρτήματος,
β. από την Κεντρική Υπηρεσία σε Παράρτημα και το αντίστροφο και
γ. Από Παράρτημα σε άλλο Παράρτημα.
Οι μετακινήσεις του παρόντος άρθρου πραγματοποιούνται κατ` ανώτατο όριο έως δύο (2) φορές κατ’ έτος για κάθε υπάλληλο και μπορούν να διαρκέσουν μόνο για όσο χρόνο υφίσταται η ανάγκη που τις επέβαλε και πάντως όχι περισσότερο των τεσσάρων (4) μηνών συνολικά.
Ειδικά για το προσωπικό του κλάδου Πληρωμάτων Ασθενοφόρων του Ε.Κ.Α.Β. που υπηρετεί με σχέση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, η μετακίνηση σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος διενεργείται κατόπιν αιτήσεώς του.»
Άρθρο 74
Θέματα προσωπικού Εθνικού Οργανισμού Πρόληψης και Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων
Όσοι έχουν προσληφθεί και απασχολούνται κατά τη δημοσίευση του παρόντος στον Εθνικό Οργανισμό Πρόληψης και Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων (Ε.Ο.Π.Α.Ε.) με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου χρόνου, μερικής απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων και όσων προσλήφθηκαν και απασχολούνται με τέτοιες συμβάσεις, σύμφωνα με το άρθρο 26 του ν. 3475/2006 (Α΄ 146), δύνανται να υποβάλουν αίτηση στο Διοικητικό Συμβούλιο του Ε.Ο.Π.Α.Ε. για τη μετατροπή της σύμβασής τους σε πλήρους απασχόλησης. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ε.Ο.Π.Α.Ε., κατόπιν συνεκτίμησης των υπηρεσιακών αναγκών και των δημοσιονομικών δυνατοτήτων του φορέα, εκδίδει απόφαση επί της οικείας αίτησης εντός δύο (2) μηνών από την υποβολή της. Με την έκδοση της απόφασης του προηγούμενου εδαφίου επέρχονται οι έννομες συνέπειες της μετατροπής.
Άρθρο 58: «Άμεση διόρθωση του σχετικού άρθρου και προσθήκη του προσωπικού κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών, ειδικότητας ΠΕ Ιατρικών Εργαστηρίων και ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων στη δυνατότητα συμμετοχής σε εφημερίες Νοσοκομείων και άλλων Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας»Αποτελεί κατάφωρη αδικία και άνιση μεταχείριση, ο αποκλεισμός των ΠΕ και ΤΕ Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων από τη ρύθμιση για τις εφημερίες, όταν αποτελούν τους αφανείς ήρωες της λειτουργίας των διαγνωστικών εργαστηρίων κάθε νοσοκομείου, όταν εργάζονται και στηρίζουν καθημερινά τον πυρήνα κάθε κλινικής διάγνωσης. Χωρίς αυτήν την κατηγορία επιστημόνων, καμία διάγνωση δεν επιβεβαιώνεται, καμία θεραπεία δεν προχωρά, κανένα επείγον περιστατικό δεν αντιμετωπίζεται ολοκληρωμένα. Η Πολιτεία οφείλει επιτέλους να αναγνωρίσει εμπράκτως τον ανεκτίμητο ρόλο τους στη δημόσια υγεία — όχι να τους αντιμετωπίζει με αδιαφορία και απραξία μέσα στο ίδιο σύστημα υγείας που στηρίζουν καθημερινά, μαζί με άλλες κατηγορίες επιστημόνων υγείας του εργαστηριακού τομέα.
Είναι επιτακτική ανάγκη η προσθήκη και η συμμετοχή όλου του προσωπικού του κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών, ειδικότητας ΠΕ Ιατρικών Εργαστηρίων και ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων στη δυνατότητα να διενεργεί εφημερίες μεικτού τύπου και εφημερίες ετοιμότητας για την κάλυψη λειτουργικών αναγκών κάθε φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας (Νοσηλευτικά Ιδρύματα ή Κέντρα Υγείας), στους οποίους απασχολούνται, για την ίση μεταχείριση όλων των Εργαστηριακών Επιστημόνων Υγείας!!
Δώστε επιτέλους στην Ειδικότητα των Ιατρικών Εργαστηρίων, την έμπρακτη αναγνώριση που αξίζει, όπως και εμείς στηρίξαμε εδώ και δεκαετίες με όλες μας τις δυνάμεις το Εθνικό Σύστημα Υγείας, αλλά και στην πρόσφατη θανατηφόρο και ιδιαίτερα μεταδοτική πανδημία COVID-19!!!
Με εκτίμηση,
Βασδέκης Δημήτριος
M.Sc. Τεχνολόγος Ιατρικών Εργαστηρίων
Ειδικός Γραμματέας Δ.Σ. Π.Ε.Τ.Ι.Ε.
Πρόεδρος Δ.Σ. ΠΕ.Σ.Τ.Ι.Ε.Μα.Θ.
Σχόλιο επί του Άρθρου 58 – Εφημερίες προσωπικού κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών
Προτείνεται η ρητή συμπερίληψη και του προσωπικού των κλάδων ΠΕ και ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων της ειδικότητας Βιοϊατρικών Επιστημών στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 58.
Η εν λόγω προσθήκη θα διασφαλίσει ισότιμη αντιμετώπιση των ειδικοτήτων που ανήκουν στον ίδιο κλάδο Βιοϊατρικών Επιστημών, αναγνωρίζοντας το ισάξιο επιστημονικό και εργαστηριακό έργο που επιτελούν στο πλαίσιο της λειτουργίας των νοσοκομειακών μονάδων.
Παράλληλα, η δυνατότητα συμμετοχής του προσωπικού των Ιατρικών Εργαστηρίων στο σύστημα εφημεριών θα συμβάλει ουσιαστικά στη βελτίωση της επιχειρησιακής ετοιμότητας και της συνεχούς λειτουργίας των εργαστηρίων, ιδίως σε μια περίοδο που χαρακτηρίζεται από έντονη υποστελέχωση.
Η πρόβλεψη αυτή θα λειτουργήσει επίσης ως κίνητρο και αναγνώριση της προσφοράς των εργαζομένων, ενισχύοντας την αποτελεσματικότητα και τη συνοχή των υπηρεσιών υγείας.
Άρθρο 56 – Παράταση παραμονής στην υπηρεσία Ιατρών Ε.Σ.Υ., Ιατρών Δ.Υ.-Ε.Σ.Υ. και Νοσοκομειακών Φαρμακοποιών
Προτεινόμενο Κείμενο
1. Στην παράγραφο 1, μετά τη φράση «γιατροί και παιδίατροι», προστίθεται: «καθώς και φαρμακοποιοί κλάδου νοσοκομειακών φαρμακοποιών Ε.Σ.Υ.», ώστε η ρύθμιση να αφορά και τους νοσοκομειακούς φαρμακοποιούς του Ε.Σ.Υ.
2. Στην παράγραφο 2, προστίθεται ότι η δυνατότητα παράτασης παραμονής στην υπηρεσία ισχύει επίσης για τους φαρμακοποιούς κλάδου νοσοκομειακών φαρμακοποιών Ε.Σ.Υ., με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τους ιατρούς Ε.Σ.Υ. και Δ.Υ.-Ε.Σ.Υ.
3. Στην παράγραφο 3, η αναφορά σε παραμονή ή παράταση υπηρεσίας επεκτείνεται ώστε να περιλαμβάνει και τους φαρμακοποιούς κλάδου νοσοκομειακών φαρμακοποιών Ε.Σ.Υ., διασφαλίζοντας την ισότιμη εφαρμογή των ρυθμίσεων σε όλους τους προαναφερθέντες επαγγελματίες.
Αιτιολογική Έκθεση
Η προτεινόμενη ρύθμιση επεκτείνει τη δυνατότητα παράτασης παραμονής στην υπηρεσία που ισχύει για τους ιατρούς Ε.Σ.Υ. και ιατρούς Δ.Υ.-Ε.Σ.Υ. και στους νοσοκομειακούς φαρμακοποιούς ΕΣΥ , διασφαλίζοντας τη συνέχιση της επιστημονικής και λειτουργικής εμπειρίας τους στις μονάδες υγείας. Η ενιαία αντιμετώπιση ενισχύει τη σταθερότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας, αξιοποιώντας την εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία των φαρμακοποιών Ε.Σ.Υ. στο πλαίσιο της δημόσιας περίθαλψης.
Άρθρο 89-Προϋποθέσεις χορήγησης άδειας ίδρυσης ιδιωτικής κλινικής – Τροποποίηση παρ.4 άρθρου 8 ν.4600/2019
Προτεινόμενο Κείμενο
1. Κάθε ιδιωτική κλινική όπως και κάθε νοσοκομείο του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) υποχρεούται να διαθέτει στο προσωπικό του τουλάχιστον έναν (1) φαρμακοποιό και έναν (1) βοηθό φαρμακείου για δυναμικότητα έως 50 κλίνες.
2. Για δομές με δυναμικότητα άνω των 50 κλινών, απαιτείται ένας (1) φαρμακοποιός ανά 50 κλίνες, με αναλογική ενίσχυση σε βοηθητικό προσωπικό φαρμακείου.
3. Σε περίπτωση ανάπτυξης ειδικών εργαστηριακών μονάδων ή φαρμακοτεχνικών εγκαταστάσεων (π.χ. μονάδες διάλυσης κυτταροστατικών, παρασκευής παρεντερικής διατροφής, ογκολογικών ή βιολογικών σκευασμάτων), καθώς και ανάπτυξης προγραμμάτων κατ’ οίκον νοσηλείας, η απαιτούμενη στελέχωση σε νοσοκομειακούς φαρμακοποιούς και βοηθητικό προσωπικό αναπροσαρμόζεται αναλόγως, σύμφωνα με τις ισχύουσες ευρωπαϊκές κατευθυντήριες οδηγίες και τα εθνικά πρότυπα ορθής φαρμακευτικής πρακτικής.
4. Η παρουσία και ενεργός συμμετοχή νοσοκομειακού φαρμακοποιού σε όλες τις δραστηριότητες που αφορούν τη διαχείριση, αποθήκευση, διάλυση, διάθεση και χορήγηση φαρμάκων θεωρείται απαραίτητη προϋπόθεση για τη λειτουργία κάθε ιδιωτικής ή δημόσιας δομής υγείας.
Αιτιολογική Έκθεση
Η προτεινόμενη ρύθμιση στοχεύει:
• Στην ενίσχυση της ασφάλειας των ασθενών και της ορθής διαχείρισης των φαρμάκων, ιδίως σε περιβάλλοντα αυξημένου κινδύνου (ογκολογικά, εντατικά, κατ’ οίκον νοσηλεία).
• Στην ευθυγράμμιση της χώρας με τις ευρωπαϊκές οδηγίες και τα πρότυπα της Ευρωπαϊκής Ένωσης Νοσοκομειακών Φαρμακοποιών (EAHP) για την ελάχιστη στελέχωση φαρμακείων σε νοσοκομειακές μονάδες.
• Στην ισότιμη αντιμετώπιση δημόσιων και ιδιωτικών δομών υγείας ως προς την ποιότητα και ασφάλεια της φαρμακευτικής περίθαλψης.
• Στην αναβάθμιση του ρόλου του νοσοκομειακού φαρμακοποιού και στη διασφάλιση της επιστημονικής εποπτείας όλων των φαρμακοτεχνικών και φαρμακολογικών διαδικασιών εντός των κλινικών και νοσοκομείων.
Άρθρο 88 – Επιστημονική εποπτεία φαρμακευτικής αγωγής σε Μονάδες Χρόνιας Αιμοκάθαρσης
Προτεινόμενο Κείμενο
Κάθε Μονάδα Χρόνιας Αιμοκάθαρσης υποχρεούται να εξασφαλίζει επιστημονική εποπτεία από νοσοκομειακό ή κλινικό φαρμακοποιό, ο οποίος διασφαλίζει τη σωστή, ασφαλή και τεκμηριωμένη διαχείριση της φαρμακευτικής αγωγής κάθε ασθενούς.
Ο Νοσοκομειακός/κλινικός φαρμακοποιός:
• παρακολουθεί τον ιατροφαρμακευτικό φάκελο των ασθενών,
• ελέγχει παρενέργειες και αλληλεπιδράσεις φαρμάκων,
• συνεργάζεται με το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό για τη βελτιστοποίηση της θεραπείας και την ενίσχυση της συμμόρφωσης των ασθενών.
Η λειτουργία του φαρμακευτικού συστήματος στις μονάδες αυτές οφείλει να ακολουθεί τις αρχές της “One Health” και της “Green Pharmacy”, προάγοντας τη βιώσιμη και υπεύθυνη χρήση φαρμάκων και τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος των διαδικασιών.
Αιτιολογική Έκθεση
Η ένταξη Νοσοκομειακού/ Κλινικού φαρμακοποιού στις Μονάδες Χρόνιας Αιμοκάθαρσης ενισχύει την ασφάλεια των ασθενών, εξασφαλίζει ορθολογική φαρμακοθεραπεία και μειώνει τον κίνδυνο ανεπιθύμητων ενεργειών και αλληλεπιδράσεων.
Παράλληλα, η ενσωμάτωση των αρχών One Health και Green Pharmacy συνδέει την υγεία του ασθενούς, του περιβάλλοντος και της κοινότητας, προάγοντας μια ολιστική και βιώσιμη προσέγγιση φαρμακευτικής φροντίδας.
Η αναφορά του άρθρου 56 είναι πολύ σωστή, με την τροποποίηση να αφορά τριετή παράταση του εργασιακού βίου των γιατρών ΕΣΥ άνω των 67 ετών, εφόσον το επιθυμούν, αλλά χωρίς άσκηση διευθυντικών ή διοικητικών καθηκόντων, όπως πολύ σωστά αναφέρεται στο συγκεκριμένο άρθρο. Έτσι για λόγους ισονομίας με τους γιατρούς αντίστοιχης διάταξης (άρθρο 39 του νόμου 5167/2024) θα αποκαθίσταται μια αδικία. Το ΕΣΥ σήμερα χρειάζεται γιατρούς με κλινικό ή εργαστηριακό έργο, το οποίο θα εξασκήσουν οι άνω των 67 ετών γιατροί παραμένοντας στην υπηρεσία, αν θεωρούν ότι μπορούν να προσφέρουν. Οποιαδήποτε άλλη επιχειρηματολογία περί μη απώλειας των διευθυντικών καθηκόντων των ιατρών άνω των 67, γίνεται για λόγους ραθυμίας.
Βιοϊατρικοί επιστήμονες δεν είναι μόνο οι ακτινολόγοι, ραδιολόγοι ΠΕ και ΤΕ. Αλλά είναι και οι ΠΕ και ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων. Προερχόμαστε από την ίδια σχολή με εξειδίκευση στα ιατρικά εργαστήρια. Δεν πρέπει να γίνει ο διαχωρισμός ειδικοτήτων που προωθείται με το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου, όπως συνέβη και με το ανθιυγεινό επίδομα. Θα πρέπει να συμπεριληφθούν στο εφημεριακό καθεστώς και οι Βιοϊατρικοί Επιστήμονες με εξειδίκευση στα ιατρικά εργαστήρια.
Άρθρο 4 – Δυνατότητα απασχόλησης νοσοκομειακών φαρμακοποιών στον ιδιωτικό τομέα
Προτεινόμενο Κείμενο
Οι νοσοκομειακοί φαρμακοποιοί, μόνιμοι ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, δύνανται, κατόπιν σχετικής άδειας από την υπηρεσία τους και σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, να ασκούν συμπληρωματική επαγγελματική δραστηριότητα στον ιδιωτικό τομέα, κατά τα πρότυπα των ιατρών του Ε.Σ.Υ.
Ειδικότερα, δύνανται να:
• συμμετέχουν σε επιστημονική ή συμβουλευτική δραστηριότητα για θέματα φαρμακοθεραπείας, ασφάλειας φαρμάκων, ποιότητας και αξιολόγησης τεχνολογιών υγείας,
• παρέχουν εκπαιδευτικές και συμβουλευτικές υπηρεσίες σε ενώσεις ασθενών, ιδιωτικούς φορείς υγείας, ιδρύματα ή οργανισμούς,
• παρέχουν εξατομικευμένες (personalized) φαρμακευτικές υπηρεσίες σε ασθενείς με χρόνιες ή πολύπλοκες θεραπείες,
• συμμετέχουν, με τις προβλεπόμενες άδειες, στη λειτουργία ιδιωτικών Μονάδων Ημερήσιας Νοσηλείας (ΜΗΝ) ή Μονάδων Κατ’ Οίκον Νοσηλείας (ΚΟΝ),ή Μονάδες Χρόνιας Αιμοκάθαρσης (ΜΧΑ)
• συμμετέχουν, επίσης, σε εταιρείες συμβουλευτικής υγείας ή εκπαιδευτικά προγράμματα σχετικά με τη χρήση φαρμάκων,
Η παράλληλη απασχόληση δεν πρέπει να παρακωλύει την άσκηση των καθηκόντων τους στον δημόσιο τομέα ούτε να δημιουργεί σύγκρουση συμφερόντων, σύμφωνα με τις αρχές διαφάνειας, επαγγελματικής δεοντολογίας και ορθής φαρμακευτικής πρακτικής.
Αιτιολογική Έκθεση
Η προτεινόμενη διάταξη αποσκοπεί:
• στην εναρμόνιση του καθεστώτος απασχόλησης των νοσοκομειακών φαρμακοποιών με εκείνο των ιατρών του Ε.Σ.Υ. και γενικότερα των επαγγελματιών υγείας
• στην αξιοποίηση της επιστημονικής και κλινικής τους εμπειρίας προς όφελος του συστήματος υγείας και των ασθενών,
• στη διεύρυνση των παρεχόμενων φαρμακευτικών υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων των ΜΗΝ, ΜΧΑ, ΚΟΝ, κλπ
• στην ενίσχυση της εκπαίδευσης και ενημέρωσης των ασθενών μέσα από συνεργασία με ενώσεις και κοινότητες ασθενών,
• και στην προώθηση της εξατομικευμένης φαρμακευτικής φροντίδας, η οποία βελτιώνει την ασφάλεια, την ποιότητα και την αποδοτικότητα της θεραπείας.
Άρθρο 91 – Ηλεκτρονική τήρηση παραστατικών φαρμακείου μέσω ΕΚΑΠΥ
Προτεινόμενο Κείμενο
Στις παραγράφους (β) και (γ) του άρθρου 91 προστίθεται ότι:
Κατ’ αντιστοιχία, παραστατικά και δικαιολογητικά που αφορούν παραγγελίες, παραλαβές και λοιπές συναλλαγές μέσω της πλατφόρμας ΕΚΑΠΥ οφείλουν να τηρούνται αποκλειστικά σε ηλεκτρονική μορφή, με πλήρη ισχύ έναντι των έντυπων εγγράφων.
Η ηλεκτρονική καταχώριση, διαχείριση και αρχειοθέτηση των παραστατικών μέσω της ΕΚΑΠΥ υποκαθιστά την υποχρέωση έντυπης τήρησης και θεωρείται ισοδύναμη για κάθε διοικητικό και λογιστικό σκοπό, σύμφωνα με τις αρχές διαφάνειας, ιχνηλασιμότητας και ψηφιακής διακυβέρνησης του Δημοσίου.
Η ηλεκτρονική πλατφόρμα της ΕΚΑΠΥ καθώς και τα πληροφοριακά συστήματα των Νοσοκομείων οφείλουν να υποστηρίζουν τη λειτουργία ηλεκτρονικής καταχώρησης , διαχείρισης και αρχειοθέτησης των παραστατικών διασφαλίζοντας την διαλειτουργικότητα και την ασφάλεια των δεδομένων
Αιτιολογική Έκθεση
Η προτεινόμενη ρύθμιση επιτρέπει την πλήρη ψηφιοποίηση του συνόλου των παραστατικών, συμπεριλαμβανομένων αυτών που αφορούν την ΕΚΑΠΥ, μειώνοντας το διοικητικό βάρος, τις εργατοώρες του προσωπικού που ασχλείται και τον όγκο έντυπων αρχείων.
Διασφαλίζεται η νομική ισοδυναμία των ηλεκτρονικών εγγράφων με τα έντυπα, ενώ ενισχύεται η ταχύτητα, η διαφάνεια και η ασφάλεια των διαδικασιών διαχείρισης φαρμακευτικού υλικού στα φαρμακεία των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ.
Θα αποτελέσει κατάφορη αδικία να παραλείψει το Υπουργείο την ένταξη των Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων από το εφημεριακό καθεστώς. Θεωρούμε, πως πρόκειται για απλό λάθος και πως ο κλάδος μας θα ενταχθεί στο ίδιο καθεστώς εφημεριών με τους συναδέλφους μας Τεχνολόγους Ακτινολόγους, για τους οποίους πολύ σωστά μεριμνά το Υπουργείο.
Θα αποτελέσει κατάφορη αδικία να παραλείψει το Υπουργείο την ένταξη των Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων από το εφημεριακό καθεστώς. Θεωρούμε, πως πρόκειται για απλό λάθος και πως ο κλάδος μας θα ενταχθεί στο ίδιο καθεστώς εφημεριών με τους συναδέλφους μας Τεχνολόγους Ακτινολόγους, για τους οποίους πολύ σωστά μεριμνά το Υπουργείο.
Άρθρο 58
Είναι άδικη η μη ένταξη της ειδικότητας ΠΕ και ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων του κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών σε εφημεριακό καθεστώς καθώς αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της εύρυθμης λειτουργίας των νοσοκομείων σε 24ωρη βάση.
Είναι αναγκαία η τροποποίηση του αρθρου 58
Να αποσυρθεί η διάταξη του άρθρου 56 στο κατατεθέν στην ηλεκτρονική διαβούλευση νομοσχέδιο και να αντικατασταθεί με διάταξη αντίστοιχη με εκείνη του άρθρου 39 Ν. 5167/2024, ΦΕΚ Α 207/20.12.2024 που ψηφίστηκε για τους συναδέλφους που συμπλήρωσαν τα 67 έτη κατά το προηγούμενο έτος, δηλαδή τριετής παράταση για όλους/ες χωρίς απώλεια διευθυντικών/διοικητικών καθηκόντων, για λόγους ισονομίας, για τους Συντονιστές Διευθυντές. Σε κάθε άλλη περίπτωση, θα πρόκειται για δυσμενή διάκριση.
Σύμφωνα με το άρθρο 58 θεωρώ πως οι ΤΙΕ ΤΕ Κ ΠΕ δικαιωματικά πρέπει να ενταχθούν στο σύστημα εφημεριών των νοσοκομείων εφόσον είναι Βιοϊατρικοί Επιστήμονες. Επίσης θεωρώ πως θα έπρεπε εχθές να είναι στην Α κατηγορία του ανθυγιεινού λόγο της καθημερινής τους επαφής τόσο με ασθενείς όσο και με τα βιολογικά τους υγρά. Είμαστε ένας αδικημένος κλάδος και ζητάμε απλά ότι δικαιωματικά μας ανήκει.
Στο άρθρο 58 παρατηρούμε μια διαφορετική αντιμετώπιση σε ειδικότητες που συστήνουν τον κλάδο των Βιοϊατρικών Επιστημόνων. Συγκεκριμένα ενώ προβλέπεται η εφημερία ετοιμότητας καθώς και η μικτή εφημερία στην ειδικότητα ΠΕ Ακτινολογίας – Ακτινοθεραπείας & ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας, δεν ισχύει το ίδιο για την ειδικότητα ΠΕ και ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων. Οι ΠΕ – ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων φέρουν την ευθύνη των δραστηριοτήτων σε ότι αφορά την οργάνωση τον προγραμματισμό και την εκτέλεση διαγνωστικών πράξεων. Τα αποτελέσματα των εργαστηριακών εξετάσεων βοηθούν τον θεράποντα ιατρό να θέσει την διάγνωση. Συνεπώς η προσφορά τους στα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας της χώρας κρίνεται σημαντική και η ένταξη τους στο καθεστώς της εφημερίας (μικτής και ετοιμότητας) θα βοηθούσε στην 24ωρη λειτουργία των υπηρεσιών. Παρακαλείστε νε δώσετε την δέουσα προσοχή στο θέμα αυτό για να υπάρχει ισονομία στις ειδικότητες του κλάδου.
Άρθρο 58 :»Τεράστια Αδικία η εξαίρεση των Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων από τις εφημερίες»
Είναι αδιανόητο να εξαιρούνται από τις εφημερίες οι Τεχνολόγοι Ιατρικών Εργαστηρίων .Πέραν της διάκρισης στον ίδιο τον κλάδο των Βιοϊατρικών Επιστημών θεωρώ είναι απαράδεκτο να εξαιρούνται από τις εφημερίες οι Τεχνολόγοι Ιατρικών Εργαστηρίων (ΠΕ κ ΤΕ). Αυτή η άνιση αντιμετώπιση του κλάδου μας προσβάλει το κύρος και την σημαντική προσφορά μας στο ΕΣΥ. Οι Τεχνολόγοι Ιατρικών Εργαστηρίων είναι αυτοί ,ειδικά στα επαρχιακά Νοσοκομεία,που καλύπτουν τα εργαστήρια των Νοσοκομείων σε 24ωρη βάση χωρίς την παρουσία του εφημερεύοντα ιατρού ή βιοχημικού κι ανταπεξέρχονται μόνοι τους σε έναν τεράστιο όγκο εργασίας χωρίς να αμοίβονται όπως θα έπρεπε.
Ζητούμε την άμεση τροποποίηση του άρθρου, ώστε να συμπεριληφθούν όλες οι ειδικότητες του κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών στις εφημερίες, με ίσους όρους και δικαιώματα.
Η πρόβλεψη του άρθρου 56 για αποκλεισμό των γιατρών που παραμένουν στην υπηρεσία μετά το 67ο έτος από κάθε διοικητική ή διευθυντική ευθύνη κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση. Διασφαλίζει την ανανέωση της ιεραρχίας στο ΕΣΥ, αποτρέποντας την παγίωση εξουσίας σε ανώτερες θέσεις και ενισχύει την αξιοκρατία, δίνοντας χώρο σε νεότερους γιατρούς να εξελιχθούν. Παράλληλα, περιορίζει τον ρόλο των γιατρών σε παράταση στη βασική τους αποστολή, δηλαδή την άσκηση κλινικού ή εργαστηριακού έργου. Άλλωστε, προκειμένου να μη χαθεί η πολύτιμη διοικητική εμπειρία τους, θα μπορούσαν να αναλάβουν έναν άτυπο συμβουλευτικό ρόλο, χωρίς αποφασιστικές αρμοδιότητες, όπου αυτό είναι λειτουργικά χρήσιμο και επιθυμητό.
Στο άρθρο 58 παρατηρούμε μια διαφορετική αντιμετώπιση σε ειδικότητες που συστήνουν τον κλάδο των Βιοϊατρικών Επιστημόνων. Συγκεκριμένα ενώ προβλέπεται η εφημερία ετοιμότητας καθώς και η μικτή εφημερία στην ειδικότητα ΠΕ Ακτινολογίας – Ακτινοθεραπείας & ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας, δεν ισχύει το ίδιο για την ειδικότητα ΠΕ και ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων. Οι ΠΕ – ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων φέρουν την ευθύνη των δραστηριοτήτων σε ότι αφορά την οργάνωση τον προγραμματισμό και την εκτέλεση διαγνωστικών πράξεων. Τα αποτελέσματα των εργαστηριακών εξετάσεων βοηθούν τον θεράποντα ιατρό να θέσει την διάγνωση. Συνεπώς η προσφορά τους στα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας της χώρας κρίνεται σημαντική και η ένταξη τους στο καθεστώς της εφημερίας (μικτής και ετοιμότητας) θα βοηθούσε στην 24ωρη λειτουργία των υπηρεσιών. Παρακαλείστε νε δώσετε την δέουσα προσοχή στο θέμα αυτό για να υπάρχει ισονομία και ισοτιμία στις ειδικότητες του κλάδου.
Εκ μέρους του ΔΣ της Πανελλήνιας Ένωσης Ιατρικής Βιοπαθολογίας καταθέτουμε τον προβληματισμό και την ανησυχία μας αναφορικά με το νέο αυτό νομοσχέδιο το οποίο εκτός των άλλων έρχεται με το άρθρο 63 στο κεφ.Ε’ να αποδυναμώσει ποσοτικά και ποιοτικά τα Εργαστήρια Ανοσολογίας-Ιστοσυμβατότητας των νοσοκομείων ΕΣΥ, που υποστηρίζουν και την μεταμόσχευση οργάνων (ΜΟ), ευελπιστώντας με αυτό τον τρόπο να οργανώσουν και να λειτουργήσουν το ένα και μοναδικό Εργαστήριο για την κάλυψη των ΜΟ στο Ωνάσειο.
Εύλογα λοιπόν δημιουργούνται ερωτήματα σε όλους εμάς που εκπροσωπούμε επιστημονικά την ειδικότητα της Ιατρικής Βιοπαθολογίας/Εργαστηριακής Ιατρικής και συγκεκριμένα:
– ποια επιστημονική αναγκαιότητα επιβάλλει την λειτουργία ενός νέου και μοναδικού εργαστηρίου Ανοσολογίας-Ιστοσυμβατότητας στο Ωνάσειο (υπάρχει ήδη εργαστήριο για την μεταμόσχευση καρδιάς/πνευμόνων) όταν λειτουργούν από την εφαρμογή του ΕΣΥ, 2 αντίστοιχα Τμήματα σε δημόσια νοσοκομεία καλύπτοντας ολοκληρωτικά και τις ανάγκες του ΕΟΜ;
– πως θεωρείτε ότι θα αναπληρωθεί το κενό της εκπαίδευσης, μετεκπαίδευσης, εξειδίκευσης των νέων Ιατρών όταν θα αφαιρεθεί ένα σημαντικό και απαραίτητο επιστημονικό κομμάτι της ειδικότητας τους (Ιατρικής Βιοπαθολογίας) που περιλαμβάνεται στο «βιβλιάριο εκπαίδευσης» (logbook) και που για 1 χρόνο εκπαιδεύονται στην Ανοσολογία;
– όλη αυτή η γνώση και η εμπειρία με ποιο τρόπο, σε πρακτικό επίπεδο, πιστεύετε ότι θα μεταλαμπαδευτεί στους νέους Ιατρούς και επιστήμονες για να αποτελέσει κίνητρο προσέλκυσης τους μελλοντικά για εργασία στα σχετικά Εργαστήρια ;
– έχετε αναλογιστεί τι θα συμβεί όταν θα αντλήσετε το απαραίτητο εκπαιδευμένο προσωπικό για να οργανώσει και στελεχώσει ένα τόσο εξειδικευμένο εργαστήριο με δεδομένο ότι στα υπάρχοντα Τμήματα Ανοσολογίας-Ιστοσυμβατότητας τα στελέχη τους εκτός των ΜΟ απασχολούνται και ειδικεύονται σε πολλαπλά αντικείμενα ανοσολογικής αρχής (αυτοανοσία, κυτταρομετρία ροής, πρωτεΐνες, ανοσοανεπάρκειες κλπ), καλύπτοντας δηλαδή τις καθημερινές και επείγουσες ανάγκες όλων των επιστημονικών πεδίων των Τμημάτων;
Στεκόμαστε απέναντι στο νομοσχέδιο με μεγάλη επιφύλαξη καθώς η ψήφιση και η εφαρμογή του συγκεκριμένου άρθρου δηλώνει την υποβάθμιση και απαξίωση του συνόλου της προσφοράς των Εργαστηρίων επί σειρά ετών στην Ανοσολογία αλλά και στη Μεταμόσχευση, σηματοδοτεί δε αρνητικά μηνύματα προς τους Ιατρούς που θα κληθούν να υποστηρίξουν την επαύριον της Μεταμόσχευσης και της Δωρεάς οργάνων, της ύστατης θεραπευτικής παρέμβασης που κυριολεκτικά δίνει δεύτερη ζωή σε κάθε ασθενή και της κατ’ εξοχήν πράξης αλτρουϊσμού και κοινωνικής αλληλεγγύης, αντίστοιχα.
Δηλώνουμε ότι επιθυμούμε τη συμμετοχή μας ως ΠΕΙΒ στην ακροαματική διαδικασία στη Βουλή.
Χρυσούλα Νικολάου
Πρόεδρος ΠΕΙΒ
Prof. Dr. Μed. Chrysoula Nikolaou,
Medical Biopathologist – Immunologist,
National and Kapodistrian University of Athens Medical School
Σχετικά με το άρθρο 58 του υπό διαβούλευση σχεδίου νόμου, θα ήθελα να εκφράσω την υποστήριξή μου στην αναγκαιότητα ένταξης των Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων στο πεδίο εφαρμογής των ρυθμίσεων που αυτό προβλέπει.
Τεχνολόγοι Ιατρικών Εργαστηρίων αποτελούν αναπόσπαστο και κρίσιμο κρίκο στην αλυσίδα παροχής υπηρεσιών υγείας. Είναι επιστήμονες με εξειδικευμένη εκπαίδευση και καθοριστικό ρόλο στην αξιοπιστία των διαγνωστικών αποτελεσμάτων, τα οποία αποτελούν τη βάση για κάθε ιατρική απόφαση. Η επαγγελματική τους ευθύνη, το υψηλό επίπεδο τεχνογνωσίας και η συνεχής έκθεσή τους σε βιολογικούς και χημικούς κινδύνους καθιστούν αναγκαία την ισότιμη αναγνώριση και ενσωμάτωσή τους σε νομοθετικές προβλέψεις που αφορούν προσωπικό υγείας πρώτης γραμμής.
Η παράλειψη του κλάδου από το άρθρο 58 δημιουργεί αίσθημα αδικίας και άνισης μεταχείρισης, ιδίως όταν άλλες συναφείς επαγγελματικές κατηγορίες περιλαμβάνονται. Επιπλέον, σε περιόδους κρίσεων δημόσιας υγείας – όπως η πανδημία COVID-19 – αποδείχθηκε περίτρανα η ουσιαστική συμβολή των Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων στη λειτουργία των δημόσιων και ιδιωτικών δομών υγείας.
Για τους παραπάνω λόγους, ζητώ την προσθήκη των Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων στις προβλέψεις του άρθρου 58 καθώς και την ένταξη στην κατηγορία Α του επιδόματος επικινδυν’οτητας, αναγνωρίζοντας έτσι έμπρακτα τη συμβολή τους στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και διασφαλίζοντας τη θεσμική ισότητα και δίκαιη μεταχείριση εντός του υγειονομικού τομέα.
Eπίσης ζητώ να συμμετάσχουν ολοι οι ΤΙΕ από όλα τα τμήματα στο εφημεριακο καθεστώς και το δικαίωμα εφημερεύσεις σε γειτονικά νοσοκομεία και κεντρα υγείας.
Ένα χρόνο μετά την ψήφιση του νόμου για την δημιουργία και λειτουργία (από 1η Απριλίου του 2024) ενός και μόνο Εργαστηρίου Ανοσολογίας-Ιστοσυμβατότητας για την υποστήριξη της μεταμόσχευσης συμπαγών οργάνων και μάλιστα στο Ωνάσειο (ΝΠΙΔ), έρχεται το νέο νομοσχέδιο, κεφ. Ε’ και συγκεκριμένα με το άρθρο 63, να επιβεβαιώσει τις εκφραζόμενες από τότε ανησυχίες μας και την αρνητική μας θέση απέναντι στην απόφαση αυτή καθώς αφαιρεί ουσιαστικά ένα εργασιακό και επιστημονικό πεδίο, ιδιαίτερα σημαντικό, από τα 2 αντίστοιχα διαπιστευμένα από την EFI για την μεταμόσχευση Τμήματα του ΕΣΥ των νοσοκομείων ΓΝΑ « Ο Ευαγγελισμός» και ΓΝΑ « Γ. Γεννηματάς», που επί 40 περίπου χρόνια δουλειάς, κόπου, μελέτης εμπειρίας, ειδίκευσης και εξειδίκευσης του προσωπικού τους υποστηρίζουν επάξια τον ΕΟΜ και για τις ανάγκες των ΜΟ.
Η δυνατότητα μετακίνησης Ιατρών και Βιολόγων με τέτοια εξειδίκευση από τα Εργαστήρια των Νοσοκομείων ΕΣΥ προς το ΩΝΑΣΕΙΟ (επίμαχο θέμα) το μόνο που θα επιφέρει είναι περαιτέρω υποβάθμιση της λειτουργίας του ΕΣΥ (σε αντίθεση με την αναβάθμιση που ευαγγελίζεται το εν λόγω νομοσχέδιο) καθώς αφαιρεί έμπειρο προσωπικό από τα ήδη υποστελεχωμένα Εργαστήρια, προσωπικό το οποίο συμμετέχει και σε άλλο έργο των Εργαστηρίων πέραν της μεταμόσχευσης. Η αδυναμία εύρεσης διαθέσιμου προσωπικού εξειδικευμένου και ικανού να αναλάβει το αντικείμενο της μεταμόσχευσης πρέπει να διαβαστεί από πολλές πλευρές τόσο αριθμητικά όσο και ποιοτικά.
Πολλά τα ερωτήματα μα περισσότερη η αγωνία και η ευθύνη μας απέναντι στους ασθενείς που περιμένουν μέσα από την μεταμόσχευση, να ξαναγεννηθούν….. Ας αναλογιστούμε λοιπόν ότι δεν πρέπει να τα παραδώσουμε όλα στο βωμό του κέρδους της ιδιοτέλειας.
Επιθυμώ να συμμετέχω στην ακροαματική διαδικασία στη Βουλή
Αλεξάνδρα Τσιρογιάννη MD, PhD
Βιοπαθολόγος, Διευθύντρια
Επιστημονικά και Διοικητικά Υπεύθυνη
Τμήμα Ανοσολογίας- Ιστοσυμβατότητας
ΓΝΑ «Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ-ΠΟΛΥΚΛΙΝΙΚΗ»
Το άρθρο 58 του νομοσχεδίου έρχεται να υποβαθμίσει την ειδικότητα των Ιατρικών Εργαστηρίων για ακόμη μία φορά. Για μας δεν υπάρχει ανώτερος βαθμός στο ανθυγιεινό επίδομα,δεν υπάρχουν βαρέα στον δημόσιο τομέα ενώ υπάρχουν στον ιδιωτικό. Δεν έχουμε μειωμένο ωράριο ενώ στα ακτινολογικά εχουν . Και τώρα ΔΕΝ έχουμε συμπεριληφθεί στις ειδικότητες για εφημεριακη κάλυψη. ΕΕΕΛΕΕΕΟΣΣ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΊ ΚΆΠΟΙΟΣ ΝΑ ΔΕΙ ΟΤΙ ΕΊΝΑΙ
ΛΑΘΟΣ ΟΛΟ ΑΥΤΟ.
Υπουργέ
Στη συνάντησή μας στις 5/9/25 στη Θεσσαλονίκη, στο Makedonia Palace, συζητήσαμε τα προβλήματα των Κ.Υ. (ΠΕΔΥ). Θεωρούμε ότι στο άρθρο 56 θα πρέπει να γίνει η προσθήκη για το δίκαιο αίτημα των γιατρών αυτών των ΚΥ, τα οποία δεν εφημερεύουν σε 24ωρη λειτουργία αλλά λειτουργούν και σε απογευματινή βάρδια, να δικαιούνται παράταση της θητείας τους πέραν του 67ου έτους. Αναγνωρίσατε την αναγκαιότητα να γίνει αυτό για να συνεχίσει η εύρυθμη λειτουργία των ΚΥ και υποσχεθήκατε ότι αυτό το αίτημα έγινε δεκτό και θα περάσει με επείγουσα διάταξη. Περιμένουμε την προσθήκη στο άρθρο 56
Για το άρθρο 58 πιστεύω ότι εκτός των χειριστών ακτινολόγων θα έπρεπε να επιτραπεί και στους τεχνολόγους ιατρικών εργαστηρίων να εφημερεύουν. Και για να μην υπάρχει αυτός ο άδικος διαχωρισμός των εργαστηριακών αλλά και γιατί το έργο των τεχνολόγων ιατρικών εργαστηρίων είναι σημαντικό για την λειτουργία των εργαστηρίων των νοσοκομείων .
Ζητουμε να αποσυρθεί η διάταξη του άρθρου 56 σχετικά με την παράταση της θητείας των ιατρών ΕΣΥ που συμπληρώνουν το 67 έτος και να αντικατασταθεί με διάταξη αντίστοιχη με αυτή που αφορά συναδέλφους που συμπλήρωσαν τα 67 έτη κατά το προηγούμενο έτος, δηλαδή τριετή παράταση χωρίς απώλεια διοικητικών καθηκόντων. Σε κάθε άλλη περίπτωση αποτελεί δυσμενή διάκριση, ενώ στερεί το ΕΣΥ από έμπειρα στελέχη.
Zητούμε να αποσυρθεί η διάταξη του άρθρου 56 στο κατατεθέν στην ηλεκτρονική διαβούλευση νομοσχέδιο και να αντικατασταθεί με διάταξη αντίστοιχη με εκείνη του άρθρου 39 Ν. 5167/2024, ΦΕΚ Α 207/20.12.2024 που ψηφίστηκε για τους συναδέλφους που συμπλήρωσαν τα 67 έτη κατά το προηγούμενο έτος, δηλαδή τριετής παράταση για όλους/ες χωρίς απώλεια διευθυντικών/διοικητικών καθηκόντων, για λόγους ισονομίας, κυρίως για τους Συντονιστές Διευθυντές. Αλλά, ακόμα, και αν υπάρξει η απώλεια αυτών των καθηκόντων, τουλάχιστον να παραμείνει η τριετής παράταση, διότι θα στερήσει από τους ασθενείς και το ΕΣΥ, ένα μεγάλο αριθμό έμπειρων και καταξιωμένων συναδέλφων, που έχουν την έντονη επιθυμία να συνεχίζουν να προσφέρουν. Σε κάθε άλλη περίπτωση, θα πρόκειται για δυσμενή διάκριση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ – άρθρα 56-74 (επιπλέον προσθήκη άρθρου)
Πρόταση Ε.Ν.Ε. – Προσθήκη άρθρου: Αντικατάσταση εδ. ε΄ της παρ. 2Α του άρθρου 5 του Ν. 1579/1985 (ΦΕΚ 217 Α΄), όπως προστέθηκε με το άρθρο 22 του Ν. 3204 2003 *ΦΕΚ 296 Α΄)
Άσκηση επαγγέλματος
Το εδ. ε΄ της παρ. 2 Α του άρθρου 5 του Ν. 1579/1985 (ΦΕΚ 217 Α΄), όπως προστέθηκε με το άρθρο 22 του Ν. 3204 2003 (ΦΕΚ 296 Α΄), αντικαθίσταται ως ακολούθως :
«ε. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας, κατόπιν εισήγησης της ΕΝΕ (N.3252/2004,αρθ.2,παρ.13), καθορίζονται οι όροι, οι προϋποθέσεις, κάθε σχετική λεπτομέρεια για την άσκηση ιδιωτικού έργου καθώς και οι νοσηλευτικές πράξεις που δύνανται να διενεργούνται στο πλαίσιο αυτού, από τους κατόχους άδειας ασκήσεως επαγγέλματος Νοσηλευτή-τριας.
Με απόφαση του Υπουργού Υγείας καθορίζονται οι όροι, οι προϋποθέσεις, οι ελάχιστες τεχνικές προδιαγραφές οικήματος και εξοπλισμού και κάθε σχετική λεπτομέρεια για τη συγκρότηση, την οργάνωση και τη λειτουργία επαγγελματικού καταστήματος των νοσηλευτών, μέσα στο οποίο μπορεί να εφαρμόζονται νοσηλευτικές μέθοδοι και πράξεις.
Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών, Εργασίας & Κοινωνικής Αντίληψης και Υγείας, κατόπιν εισήγησης της ΕΝΕ (N.3252/2004,αρθ.2,παρ.14), γίνεται η κοστολόγηση των νοσηλευτικών πράξεων που διενεργούνται από τους Νοσηλευτές-τριες στο πλαίσιο του ιδιωτικού τους έργου καθώς και εντός του επαγγελματικού τους καταστήματος και αποζημιώνονται από τον ΕΟΠΥΥ».
Άρθρο 74: Θέματα προσωπικού Εθνικού Οργανισμού Πρόληψης και Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων
Πρόταση ΕΝΕ: Προσθήκη άρθρου ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ: «Θέματα νοσηλευτικού προσωπικού Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας»
Όσοι έχουν προσληφθεί και απασχολούνται κατά τη δημοσίευση του παρόντος στο Εθνικό Σύστημα Υγείας με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου χρόνου, μερικής απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων και όσων προσλήφθηκαν και απασχολούνται με τέτοιες συμβάσεις, σύμφωνα με το άρθρο 26 του ν. 3475/2006 (Α΄ 146), δύνανται να υποβάλουν αίτηση στα Διοικητικά Συμβούλια των Νοσοκομείων, στις Υγειονομικές Περιφέρειες (για τις δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας) και στα ΠΕΔΥΨΥ για τη μετατροπή της σύμβασής τους σε πλήρους απασχόλησης. Τα Διοικητικά Συμβούλια των Νοσοκομείων, οι Υγειονομικές Περιφέρειες και τα ΠΕΔΥΨΥ, κατόπιν συνεκτίμησης των υπηρεσιακών αναγκών και των δημοσιονομικών δυνατοτήτων του φορέα, εκδίδουν απόφαση επί της οικείας αίτησης εντός δύο (2) μηνών από την υποβολή της. Με την έκδοση της απόφασης του προηγούμενου εδαφίου επέρχονται οι έννομες συνέπειες της μετατροπής.
ΠΡΟΤΑΣΗ ΕΝΕ: Προσθήκη ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ: «Θεσμοθέτηση και καθήκοντα εφημερεύοντα νοσηλευτή – τριας»
Ο εφημερεύων Νοσηλευτής κατά την εφημερία του εκτελεί καθήκοντα που συνδέονται αποκλειστικώς με τη λειτουργία της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας. Οι αρμοδιότητες και τα καθήκοντα του είναι τα ακόλουθα:
α) Να συνεργάζεται με τη Διεύθυνση της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας για θέματα που αφορούν την νοσηλευτική φροντίδα των βαριά αρρώστων, καθώς και τα γενικότερα προβλήματα που προκύπτουν κατά τις αργίες, το απόγευμα και τη νύχτα στο νοσοκομείο, σχετικά πάντοτε με τη Νοσηλευτική Υπηρεσία. Επίσης συνεργάζεται με το ιατρικό και λοιπό προσωπικό υπηρεσίας, για κάθε έκτακτη ανάγκη που θα παρουσιαστεί.
β) Να παραλάβει όλα τα αρχεία/βιβλία πριν την έναρξη του ωραρίου του που σχετίζονται με τη νοσηλευτική υπηρεσία, όπως προγράμματα νοσηλευτικού προσωπικού των τμημάτων, πρωτόκολλα, ευρετήρια τηλεφώνων υπαλλήλων, λογοδοσία κ.α..
γ) Να ενημερωθεί εγγράφως, για το συνολικό αριθμό ασθενών που νοσηλεύονται στο νοσοκομείο.
δ) Να ενημερωθεί για τη γενική κατάσταση του νοσοκομείου, του τμήματος επειγόντων περιστατικών, μονάδων/χειρουργείων, εξωνοσοκομειακών δομών.
ε) Να ενημερωθεί για τη δύναμη των νοσηλευτικών τμημάτων/κλινικών/μονάδων σε διαθέσιμες κλίνες, θερμοκοιτίδες και αναπνευστήρες.
στ) Να ενημερωθεί για το πρόγραμμα εργασίας Νοσηλευτικού και Βοηθητικού Προσωπικού, για το ωράριο εργασίας του, αλλά και του επόμενου που θα ακολουθήσει.
ζ) Να ενημερωθεί για τον αριθμό των ασθενών που έκαναν εισαγωγή ή νοσηλεύονται σε βαριά γενική κατάσταση.
η) Να επισκέπτεται τα νοσηλευτικά τμήματα, επιβλέπει και ελέγχει την εργασία του Νοσηλευτικού προσωπικού.
θ) Να ενημερωθεί από τον υπεύθυνο νοσηλευτή κάθε τμήματος αναφορικά με:
• Το συνολικό αριθμό ασθενών που νοσηλεύει.
• Την γενική κατάσταση του τμήματος, την βαρύτητα και την επάρκεια σε υλικά.
• Τη δύναμη σε διαθέσιμες κλίνες (την καταγράφει σε ειδική φόρμα).
• Το πρόγραμμα εργασίας Νοσηλευτικού και Βοηθητικού Προσωπικού (επάρκεια, απουσίες, επικουρίες, άρνηση εκτέλεσης υπηρεσιακών καθηκόντων, έγκαιρη προσέλευση Νοσηλευτικού και Βοηθητικού Προσωπικού).
• Τον αριθμό των ασθενών που νοσηλεύονται σε βαριά γενική κατάσταση.
• Την ανάγκη υποστήριξης ασθενών από εθελοντές/αποκλειστικές.
• Τα Προβλήματα διατροφής – σιτίσεως – παρεντερικής διατροφής, ιματισμού, αποστείρωσης, μεταφοράς ασθενών, μεταφοράς εργαστηριακών, αίματος και παραγώγων αίματος.
ι) Να φροντίζει για την αποτελεσματική αντιμετώπιση προβλημάτων όταν ειδοποιείται από τους Νοσηλευτές της βάρδιας για κάθε έκτακτο συμβάν. Ειδικότερα ο εφημερεύων Νοσηλευτής ενημερώνεται:
• Σε περίπτωση θανάτου ασθενή.
• Σε περίπτωση έκτακτης εισαγωγής ασθενή.
• Σε οποιαδήποτε μετακίνηση ασθενή (εντός, εκτός Νοσοκομείου).
• Σε περίπτωση ατυχήματος μέσα στο χώρο του Νοσοκομείου.
• Σε περίπτωση προβλημάτων και αντιδράσεων ψυχικά πασχόντων.
• Σε περιπτώσεις εξόδων ασθενών για οποιονδήποτε λόγο.
• Σε περιπτώσεις λαθών χορηγήσεως φαρμάκων ή νοσηλείας ή σε περιπτώσεις ελλείψεως φαρμακευτικού ή υγειονομικού υλικού.
• Για κάθε πρόβλημα που θα παρουσιαστεί και δεν είναι δυνατόν να αντιμετωπισθεί από το νοσηλευτή βάρδιας.
ια) Να ανακατανέμει Νοσηλευτικό και Βοηθητικό Προσωπικό εάν προκύψει ανάγκη σε ανθρώπινο δυναμικό. Εφόσον υπάρχει δυνατότητα, επιλεγεί από το προσωπικό που γνωρίζει το νοσηλευτικό ή βοηθητικό έργο του τμήματος που θα καλύψει επικουρικά.
ιβ) Να χορηγεί δίωρη άδεια σε Νοσηλευτικό και Βοηθητικό Προσωπικό όταν κρίνει ότι οι συνθήκες εργασίας το επιτρέπουν στα νοσηλευτικά τμήματα/κλινικές/μονάδες. Ενημερώνει το ειδικό βιβλίο δίωρων αδειών (ενυπόγραφα). Οι δίωρες άδειες παρέχονται σε περιορισμένο αριθμό σύμφωνα με τις οδηγίες της Διεύθυνσης.
ιγ) Να ελέγχει την προσέλευση ή καθυστέρηση του Νοσηλευτικού και Βοηθητικού Προσωπικού στον χώρο εργασίας και να αναζητήσει υπάλληλο ώστε έγκαιρα να καλυφτούν οι ανάγκες σε προσωπικό.
ιδ) Να συντονίσει ενέργειες μαζί με τον υπεύθυνο νοσηλευτή του τμήματος και κάθε αρμόδιο, ώστε οι ανάγκες σε υλικά που θα χρειαστούν για την αντιμετώπιση έκτακτων και επειγουσών αναγκών, να καλυφτούν από άλλο τμήμα/κλινική/μονάδα, το φαρμακείο, την τραπεζαρία, την κεντρική ιματιοθήκη ή ακόμη και άλλο νοσοκομείο. Καταγράφει στη Λογοδοσία και ενημερώνει το Γρ. Τομεαρχών για το δανεισμό υλικών από τμήμα σε τμήμα του νοσοκομείου ή με άλλο νοσοκομείο.
ιε) Να ενημερώνεται συνεχώς απο το ΤΕΠ, για τον ρυθμό προσέλευσης ασθενών, επάρκεια ιατρείων, χρόνο αναμονής ασθενών, προσέλευση ασθενών με βαριά γενική κατάσταση υγείας ή θάνατο. Επικοινωνεί και με το Γραφείο Κίνησης ασθενών.
ιστ) Να επικοινωνεί με το συντονιστή γιατρό της εφημερίας, σε ημέρα εφημερίας στο ΤΕΠ, όταν ο χρόνος αναμονής των ασθενών αυξάνεται σημαντικά και να φροντίζει για την ανάπτυξη επιπλέον ιατρείων, ώστε να μειωθεί ο χρόνος αναμονής. Εφόσον, ο συντονιστής γιατρός δεν συνεργάζεται επικοινωνεί και ενημερώνει το Δ/ντή Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και το Διοικητή. Όλα τα παραπάνω στοιχεία καταγράφονται στην Λογοδοσία του εφημερεύοντα νοσηλευτή.
ιζ) Να μεριμνά για την τήρηση της λίστας των αποκλειστικών.
ιη) Όταν ασθενής εξέλθει από το Νοσοκομείο χωρίς άδεια ή εξιτήριο (με ή χωρίς συνοδό) και νοσηλεύεται με εισαγγελική εντολή, ο εφημερεύων νοσηλευτής καταγράφει το περιστατικό στη λογοδοσία, όπως και στην περίπτωση της επιστροφής του ασθενή και της ακύρωσης του σήματος απόδρασης, από το γραφείο κίνησης. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις:
• εάν ο υπεύθυνος γιατρός κρίνει απαραίτητο να επιστρέψει ο ασθενής στο νοσοκομείο τότε το γραφείο κινήσεως αποστέλλει με φαξ τη γραπτή αναφορά που έχει ετοιμάσει ο γιατρός του τμήματος στη ΓΑΔΑ και ο Νοσηλευτής καταγράφει το περιστατικό στη λογοδοσία.
• εάν ο υπεύθυνος γιατρός κρίνει ότι δεν χρειάζεται να επιστρέψει ο ασθενής στο νοσοκομείο τότε καταγράφεται το περιστατικό στην Λογοδοσία του τμήματος/κλινικής/μονάδας, και ετοιμάζεται άμεσα το εξιτήριο του προς το Λογιστήριο ασθενών. Όλα τα παραπάνω στοιχεία καταγράφονται στην Λογοδοσία του εφημερεύοντα νοσηλευτή.
ιθ) Θάνατος ασθενή. Όταν ο ασθενής νοσηλεύεται με εισαγγελική εντολή: ο υπάλληλος του γραφείου κινήσεως ενημερώνει με φαξ που έχει ετοιμάσει ο γιατρός του τμήματος, τη ΓΑΔΑ και το ΑΤ της περιοχής. Το περιστατικό καταγράφεται στην Λογοδοσία του τμήματος/κλινικής/μονάδας και του Εφημερεύοντος νοσηλευτή. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις θανάτων ασθενών σε τμήματα/κλινικές/μονάδες ενημερώνεται ο εφημερεύων νοσηλευτής και καταγράφει τα στοιχεία του ασθενή στη Λογοδοσία.
κ) Να ενημερώνει άμεσα το Διευθυντή της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας με γρήγορη εκτίμηση του συμβάντος, σε περίπτωση επείγουσας κατάστασης (φωτιά, σεισμό κλπ).
Οι πληροφορίες που πρέπει να μεταδοθούν άμεσα είναι:
• Σύντομη περιγραφή του συμβάντος.
• Έκταση καταστροφής.
• Ασφαλής τοποθεσία.
• Αριθμός ασθενών, προσωπικού – συνοδών που βρίσκονται στο χώρο.
• Είδος βοήθειας που απαιτείται.
κα) Να ενημερώνει, καταγράφει το περιστατικό σε περίπτωση ατυχήματος νοσηλευτών/βοηθητικού προσωπικού, συνοδών/γονιών και ασθενών στο Βιβλίο Συμβάντων που υπάρχει στην γραμματεία της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας (ενυπόγραφα). Ενημερώνει, όταν κρίνει αναγκαίο, την Επιτροπή Λοιμώξεων ή άλλο αρμόδιο τμήμα.
κβ) Να αναφέρει οτιδήποτε συνέβη στην διάρκεια της υπηρεσίας του γραπτώς και υπογράφει σε ειδικό βιβλίο.
Όλες οι ανωτέρω παρατηρήσεις και επισημάνσεις αναφορικά με τη φύση, το ρόλο και τις αρμοδιότητες ενός εφημερεύοντος νοσηλευτή, ενισχύουν το νόμιμο και βάσιμο χαρακτήρα τους, εφόσον ανατρέξουμε στον αντίστοιχο θεσμό των εφημεριών των ιατρών, των φαρμακοποιών, των χημικών, των βιοχημικών, των βιολόγων και των λοιπών ειδικοτήτων, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 88 του Νόμου 2071/1992.
Επιπροσθέτως, ως εφημερεύων Νοσηλευτής ορίζεται υπάλληλος του κλάδου Νοσηλευτών ΠΕ/ΤΕ, με απόφαση της Διεύθυνσης της οικείας Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.
Η σχετική απόφαση της Διεύθυνσης της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας εκδίδεται στο τέλος κάθε μήνα και προβλέπει τον ορισμό τακτικών εφημερευόντων Νοσηλευτών, μετά των αναπληρωματικών τους, για τον επόμενο μήνα.
Οι ορισθέντες ως αναπληρωματικοί εφημερεύοντες εκτελούν τα καθήκοντά τους, εφόσον οι τακτικοί εφημερεύοντες απουσιάζουν ή κωλύονται. Η εκτέλεση των καθηκόντων των αναπληρωματικών εφημερευόντων, καθώς και οι λόγοι απουσίας κωλύματος των τακτικών εφημερευόντων, βεβαιώνονται με πράξη του Προϊσταμένου της οικείας Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.
Ο εφημερεύων Νοσηλευτής απαγορεύεται να εκτελεί βάρδια σε τμήμα, παράλληλα με την εφημερία.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ – άρθρα 56-74
Άρθρο 58: Εφημερίες προσωπικού κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών, ειδικότητας ΠΕ Ακτινολογίας – Ακτινοθεραπείας και ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας – Προσθήκη παρ. 2α στο άρθρο 4 του ν. 4498/2017
Πρόταση ΕΝΕ: Προσθήκη ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ: Εφημερίες προσωπικού κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών, ειδικότητας ΠΕ Ακτινολογίας – Ακτινοθεραπείας και ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας – Προσθήκη παρ. 1 στο άρθρο 4 του ν. 4498/2017: «…Ομοίως, επιτρέπεται η συμμετοχή στο πρόγραμμα εφημεριών των φαρμακοποιών, χημικών, βιοχημικών, κλινικών χημικών, βιολόγων, φυσικών νοσοκομείων ακτινοφυσικών, ψυχολόγων, νοσηλευτών που υπηρετούν στο Ε.Σ.Υ., σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος και τις εκάστοτε υπηρεσιακές ανάγκες.
Παρακαλώ όπως δεχθείτε την προσθήκη στο άρθρο 58 και της ειδικότητας ΠΕ και ΤΕ Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων του κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών προκειμένου να υπάρχει ίση μεταχείριση στις ειδικότητες που υπηρετούν στο ΕΣΥ και να μην δημιουργηθούν εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων. Επιπροσθέτως με τον τροποποίηση αυτή του άρθρου θα μπορέσει να γίνει καλύτερη κάλυψη των εφημεριών ειδικά στα νομαρχιακά νοσοκομεία που εφημερεύουν σε καθημερινή βάση και έχουν τεράστια έλλειψη προσωπικού με αποτέλεσμα την πλήρη εντατικοποίηση της παρεχόμενης εργασίας.
Αμφότερες οι 2 ειδικότητες του κλάδου Βιοϊατρικών Επιστημών προσφέρουν την λεγόμενη εργαστηριακή διάγνωση η οποία προστίθεται στην διάγνωση του κλινικού ιατρού είτε στα Επείγοντα είτε στις κλινικές και διαμορφώνει την συνολική διάγνωση και σωστή θεραπευτική αντιμετώπιση.
Θεωρώ πως η συγκεκριμένη προσθήκη θεωρείται επιβεβλημένη για την σωστή λειτουργία του ΕΣΥ
Επί του άρθρου 59 θεωρούμε ότι στις παθήσεις για τις οποίες προβλέπεται η σύσταση προσωποπαγών θέσεων και ό,τι τούτο συνεπάγεται θα ήταν σκόπιμο και δίκαιο να προστεθεί πέραν των μυοκαρδιοπαθειών οι οποίες επίσης είχαν προστεθεί κατόπιν δικών μας παρεμβάσεων και η εξαιρετικά ευαίσθητη κατηγορία των συγγενών καρδιοπαθειών με το σκεπτικό ότι αποτελούν σχετικά σπάνιες, χρόνιες και κυρίως εκ γενετής παθήσεις οι οποίες χρήζουν πιστεύουμε ιδιαίτερης αντιμετώπισης, ενώ ο αριθμός των ωφελουμένων δεν είναι μεγάλος. Το σκεπτικό που επικαλούμαστε είναι ακριβώς αυτό που αφορά και τους συμπάσχοντές μας με μυοκαρδιοπάθειες. Πρόκειται για πάγιο αίτημα του Συνδέσμου το οποίο θεωρούμε ότι θα πρέπει να τύχει ανταπόκρισης από την Πολιτεία.
Με ειλικρινή εκτίμηση
ΚΩΝ. ΧΟΡΤΗΣ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΠΑΣΧΟΝΤΩΝ ΑΠΟ ΚΑΡΔΙΟΠΑΘΕΙΕΣ
Ένα χρόνο μετά την ψήφιση του νόμου για την δημιουργία και λειτουργία (από 1η Απριλίου του 2024) ενός και μόνο Εργαστηρίου Ανοσολογίας-Ιστοσυμβατότητας για την υποστήριξη της μεταμόσχευσης συμπαγών οργάνων και μάλιστα στο Ωνάσειο (ΝΠΙΔ), έρχεται το νέο νομοσχέδιο, κεφ. Ε’ και συγκεκριμένα με το άρθρο 63, να επιβεβαιώσει τις εκφραζόμενες από τότε ανησυχίες μας και την αρνητική μας θέση απέναντι στην απόφαση αυτή καθώς αφαιρεί ουσιαστικά ένα εργασιακό και επιστημονικό πεδίο, ιδιαίτερα σημαντικό, από τα 2 αντίστοιχα διαπιστευμένα από την EFI για την μεταμόσχευση Τμήματα του ΕΣΥ των νοσοκομείων ΓΝΑ « Ο Ευαγγελισμός» και ΓΝΑ « Γ. Γεννηματάς», που επί 40 περίπου χρόνια δουλειάς, κόπου, μελέτης εμπειρίας, ειδίκευσης και εξειδίκευσης του προσωπικού τους υποστηρίζουν επάξια τον ΕΟΜ και για τις ανάγκες των ΜΟ.
Η δυνατότητα μετακίνησης Ιατρών και Βιολόγων με τέτοια εξειδίκευση από τα Εργαστήρια των Νοσοκομείων ΕΣΥ προς το ΩΝΑΣΕΙΟ (επίμαχο θέμα) το μόνο που θα επιφέρει είναι περαιτέρω υποβάθμιση της λειτουργίας του ΕΣΥ (σε αντίθεση με την αναβάθμιση που ευαγγελίζεται το εν λόγω νομοσχέδιο) καθώς αφαιρεί έμπειρο προσωπικό από τα ήδη υποστελεχωμένα Εργαστήρια, προσωπικό το οποίο συμμετέχει και σε άλλο έργο των Εργαστηρίων πέραν της μεταμόσχευσης. Η αδυναμία εύρεσης διαθέσιμου προσωπικού εξειδικευμένου και ικανού να αναλάβει το αντικείμενο της μεταμόσχευσης πρέπει να διαβαστεί από πολλές πλευρές τόσο αριθμητικά όσο και ποιοτικά.
Πολλά τα ερωτήματα μα περισσότερη η αγωνία και η ευθύνη μας απέναντι στους ασθενείς που περιμένουν μέσα από την μεταμόσχευση, να ξαναγεννηθούν….. Ας αναλογιστούμε λοιπόν ότι δεν πρέπει να τα παραδώσουμε όλα στο βωμό του κέρδους της ιδιοτέλειας.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’ ΑΡΘΡΟ 63
Το Δ.Σ. της Ελληνικής Εταιρείας Ανοσολογίας (Ε.Ε.Α.) εκφράζει την ανησυχία του, ότι μια ενδεχόμενη μετακίνηση Ιατρών ή/και Βιολόγων από Τμήματα Ανοσολογίας- Ιστοσυμβατότητας του Ε.Σ.Υ., προς το Ωνάσειο Νοσοκομείο ενέχει τον κίνδυνο αποδυνάμωσης των ήδη υποστελεχωμένων Τμημάτων του Ε.Σ.Υ.
Επισημαίνεται ότι τα Τμήματα Ανοσολογίας-Ιστοσυμβατότητας του Ε.Σ.Υ,. εκτός από τον προ- και μεταμοσχευτικό έλεγχο για τη μεταμόσχευση συμπαγών οργάνων, διενεργούν μεγάλο φάσμα εξετάσεων (ανοσοφαινότυπος, μελέτη αυτοαντισωμάτων και πρωτεϊνών κ.λ.π.) για τη διάγνωση και παρακολούθηση ασθενών με αυτοάνοσα και κακοήθη αιματολογικά νοσήματα. Επιπλέον, υποστηρίζουν (με μεγάλο φόρτο εργασίας) τη Μεταμόσχευση Αρχέγονων Αιμοποιητικών Κυττάρων.
Προτείνεται, εφόσον υπάρξει μετακίνηση, μετά από αίτηση του εκάστοτε Ιατρού ή Βιολόγου, η Πολιτεία να μεριμνήσει για τη άμεση προκήρυξη νέας θέσης, έτσι ώστε να μην υπάρξουν μακροπρόθεσμα προβλήματα, στην εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία των Τμημάτων του Ε.Σ.Υ.
Εκ μέρους του Δ.Σ. της Ε.Ε.Α.
Η Πρόεδρος
Αικ. Ταράση
Είμαι Αιματολόγος και υπηρετώ στο ΕΣΥ από 1996. Εκτελώ χρέη συντονιστή διευθυντή του Ανοσολογικού Εργαστηρίου και Εθνικού Κέντρου Ιστοσυμβατότητας του ΓΝΑ «Γ. Γεννηματας¨ τα τελευταλια 6 χρόνια. Αιτούμαι να αποσυρθεί η διάταξη του άρθρου 56 και να αντικατασταθεί με διάταξη αντίστοιχη με εκείνη του άρθρου 39 Ν. 5167/2024, ΦΕΚ Α 207/20.12.2024 που ψηφίστηκε για τους συναδέλφους που συμπλήρωσαν τα 67 έτη κατά το προηγούμενο έτος, δηλαδή τριετής παράταση για όλους χωρίς απώλεια διευθυντικών και διοικητικών καθηκόντων. Για την διατήρηση της αξιοκρατίας και την διαφάνεια οι προσωρινοι προιστάμενοι τμημάτων προτείνων να επανακρίνονται συγκριτικά με τους υπόλοιπους νεότερους συναδέλφους τους υποψηφίους για προσωρινή διοικητική θέση και να παραμενουν στην θέση αυτή μέχρι την λήξη της παράτασης της θητείας τους ή την προκήρυξη της θέσης του Συντονιστή. Σε κάθε άλλη περίπτωση, θα πρόκειται για δυσμενή διάκριση εις βάρος ιατρών που θα οδηγήσει στην έξοδο από το ΕΣΥ εμπείρων και καταξιωμένων ατόμων ικανών να προσφέρουν στους ασθενείς και στο σύστημα Υγείας.
Σχετικά με το άρθρο 63 με την πολιτική των αποσπάσεων από το ΕΣΥ για να επανδρωθεί το Ωνάσειο αποδυναμώνονται τα ήδη υπάρχοντα εργαστήρια στο Γεννηματάς και τον Ευαγγελισμό. Δικαιώνονται οι επιφυλάξεις που διατυπώσαμε για την λειτουργία και την εφημέρευση του κέντρου του Ωνασείου το οποίο προφανώς δεν είναι έτοιμο να αναλάβει τις προσδοκώμενες υποχρεώσεις. Προτείνουμε αντί αποσπάσεων να νομιμοποιηθεί η συνεργασία του Ωνασείου με τα δύο έμπειρα εργαστήρια με αντίστροφή εκπαίδευση συναδέλφων του Ωνασείου στα κέντρα Γεννηματάς και Ευαγγελισμού ώστε να ενισχυθούν με προσωπικό και να εξασφαλιστεί η επιβίωσή τους μέχρι την λειτουργία και ανεξαρτητοποίηση του Ωνασείου. Δεν είναι βέβαιο ότι τα έμπειρα άτομα (ιατροί και βιολόγοι) από το εργαστήριό μας θα αιτηθούν απόσπαση προς το Ωνάσειο. Στην περίπτωση αυτή αναμένεται να παραταθεί η δυσλειτουργία και όλων των εργαστηρίων (Γεννηματάς, Ευαγγελισμός και Θνασέιου) με επιπτώσεις στους ασθενείς και τον οργανισμό των μεταμοσχεύσεων. Ζητώ την συμμετοχή μου ως διευθυντής του Κέντρου του Γεννηματας στην ακροαματική διαδικασία του αρθρου 63 στην Βουλή.
ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 58 ΠΙΣΤΕΥΩ ΚΑΤΑ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΜΟΥ ΟΤΙ ΟΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ (ΤΕ ΚΑΙ ΠΕ) ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΟΥΝ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΣΕ 24ΩΡΗ ΒΑΣΗ.ΠΡΕΠΕΙ ΟΙ ΑΜΟΙΒΕΣ ΤΟΥΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ
ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 58 ΠΙΣΤΕΥΩ ΚΑΤΑ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΜΟΥ ΟΤΙ ΟΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ (ΤΕ ΚΑΙ ΠΕ) ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΟΥΝ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΣΕ 24ΩΡΗ ΒΑΣΗ.ΠΡΕΠΕΙ ΟΙ ΑΜΟΙΒΕΣ ΤΟΥΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ
Zητούμε να αποσυρθεί η διάταξη του άρθρου 56 στο κατατεθέν στην ηλεκτρονική διαβούλευση νομοσχέδιο και να αντικατασταθεί με διάταξη αντίστοιχη με εκείνη του άρθρου 39 Ν. 5167/2024, ΦΕΚ Α 207/20.12.2024 που ψηφίστηκε για τους συναδέλφους που συμπλήρωσαν τα 67 έτη κατά το προηγούμενο έτος, δηλαδή τριετής παράταση για όλους/ες χωρίς απώλεια διευθυντικών/διοικητικών καθηκόντων. Σε κάθε άλλη περίπτωση, θα πρόκειται για δυσμενή διάκριση εις βάρος μας, που θα οδηγήσει σχεδόν όλους από εμάς στην έξοδο από το ΕΣΥ και συνεπώς θα αποστερήσει από τους ασθενείς μεγάλο αριθμό έμπειρων και καταξιωμένων συναδέλφων που μέχρι σήμερα το στηρίζουμε.
Άρθρο 63 Απόσπαση Βιολόγων και Ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας στο Ωνάσειο Νοσοκομείο
Με τη διάταξη αυτή δίνεται δικαίωμα απόσπασης των βιολόγων που πλαισιώνουν τα δημόσια ανοσολογικά εργαστήρια στο Ωνάσειο Νοσοκομείο. Μέσω αυτής της διάταξης είναι προφανές ότι τα υφιστάμενα ανοσολογικά εργαστήρια που λειτουργούν στα δημόσια νοσοκομεία ( Ευαγγελισμός , Γιώργος Γεννηματάς, Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης ) θα οδηγηθούν στην πλήρη αποδυνάμωσή τους παρόλο που έχουν και συνεχίζουν να προσφέρουν στον τομέα των μεταμοσχεύσεων συμπαγών οργάνων όλων των Κέντρων Μεταμόσχευσης που λειτουργούν στα δημόσια νοσοκομεία :Νοσοκομείο «Λαϊκό», Νοσοκομείο «Ευαγγελισμός», Νοσοκομείο Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης, Νοσοκομείο Ιωαννίνων. Επίσης διαπιστώνουμε ότι με παράγραφο που εντάσσεται στο ίδιο άρθρο η μισθοδοσία των αποσπασμένων βιολόγων θα βαρύνει τον φορέα προέλευσής τους δηλαδή τα δημόσια νοσοκομεία. Τα υφιστάμενα ανοσολογικά εργαστήρια είναι ήδη ΥΠΟ στελεχωμένα και με υπερβάλλοντα ζήλο προσπαθούν να καλύψουν τις υποχρεώσεις τους είναι οξύμωρο να δίνεται δικαίωμα απόσπασης κάποιων βιολόγων στο Ωνάσειο Νοσοκομείο για απροσδιόριστο χρονικό διάστημα και να επιβαρύνεται επιπλέον με το κόστος της μισθοδοσίας.
Άρθρο 59 Θητεία ιατρών ειδικευόμενων, οδοντιάτρων και λοιπών επαγγελματιών υγείας σε προσωποπαγείς θέσεις – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 15 ν.2920/2001
Σε αυτό το άρθρο κρίνουμε απαραίτητη τη συμπερίληψη της κατηγορίας των πασχόντων από νόσο Crohn, πασχόντων από συστηματικό ερυθηματώδη λύκο, πασχόντων από συγγενείς καρδιοπάθειες, καθώς και πασχόντων από ηπατοπάθεια στις ευεργετικές ρυθμίσεις του άρθρου 15 του Ν.2920/2001, για διορισμό σε προσωποπαγείς θέσεις του ΕΣΥ.
Έχει ήδη κατατεθεί για έγκριση, εισήγηση από το ΚΕΣΥ για συμπερίληψη και άλλων σοβαρών παθήσεων, μεταξύ των οποίων η νόσος Crohn και ο συστηματικός ερυθηματώδης λύκος στις ευνοϊκές διατάξεις του άρθρου 15 του νόμου 2920/2001, η οποία μέχρι σήμερα δεν έχει γίνει δεκτή.
Επιπρόσθετα ζητάμε τη συμπερίληψη των ατόμων με κινητική αναπηρία – παραπληγία, των μεταμοσχευμένων οργάνου, των πασχόντων από νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου, από συγγενή ανοσοανεπάρκεια. και όσων πάσχουν από κακοήθη νεοπλασματική νόσο και σκλήρυνση κατά πλάκας, στις ειδικότητες των επαγγελματιών υγείας του άρθρου 15 του Ν.2920/2001, για διορισμό σε προσωποπαγείς θέσεις του ΕΣΥ.
Διότι, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν. 2920/2001 όπως ισχύει, εμπίπτουν στη διάταξη μόνο οι ειδικευμένοι ιατροί και οδοντίατροι με κινητική αναπηρία – παραπληγία, οι μεταμοσχευμένοι οργάνου, οι πάσχοντες από νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου, ή από συγγενή ανοσοανεπάρκεια και όσοι πάσχουν από κακοήθη νεοπλασματική νόσο και σκλήρυνση κατά πλάκας, αλλά όχι οι απόφοιτοι όλων των Σχολών Επαγγελμάτων Υγείας, οι οποίοι ανήκουν στις υπόλοιπες ειδικότητες, όπως αναφέρονται στην παρ. 1.
Θεωρούμε ότι το γεγονός αυτό αποτελεί διάκριση εις βάρος των ατόμων με κινητική αναπηρία – παραπληγία και ως εκ τούτου, για λόγους ισονομίας και ισοπολιτείας, κρίνουμε απαραίτητο να συμπεριληφθεί και οι προαναφερόμενες κατηγορίες αναπηρίας/χρόνιας πάθησης στις ευνοϊκές διατάξεις της παρ. 1 για όλες τις ειδικότητες.
Προταση για τις παρατασεις ιατρων του ΕΣΥ μεχρι τα 70 ετη, με διοικητικά καθήκοντα, όπως ισχύει τώρα.
Οι προτάσεις πρέπει να είναι αιτιολογημένες και να αφορούν το Σύστημα Υγείας στο σύνολό του ( Ιατροι ΕΣΥ και Πανεπιστημιακοί) και τα Νοσοκομεία – Κλινικές του Ιδιωτικού τομέα. Κριτήριο κάθε απόφασης ειναι η παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών υγείας στους ασθενείς και η ισονομία και δικαιοσύνη μεταξύ των ιατρών των Νοσοκομείων.
Αιτιολόγηση παράτασης θητείας. 1) Παράταση του προσδοκίμου επιβιώσεως, 2) Αναγκαιότης παραμονής ιατρών ΕΣΥ στην υπηρεσία μετα την συμπληρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης για την εύρυθμη λειτουργία τμημάτων Νοσοκομείων στην Επικράτεια 3) Παραμονή στο ΕΣΥ από τριετίας ιατρών με παράταση μεχρι το 70 ο έτος 4) Ισχύουσα παραμονή των Πανεπιστημιακών ιατρών που απασχολούνται σε Νοσοκομεία του ΕΣΥ μέχρι τα 70 ετη ( νομοθετική ρύθμιση 2024). 5) Δεδομένη, δοθείσα παράταση μεχρι τα 70 έτη με διοικητικες ευθύνες σε μεγάλο αριθμό ιατρών του ΕΣΥ που υπηρετούν σήμερα.
Είναι αδιανόητο κριθέντες συντονιστές διευθυντές να υποβιβάζονται σε μια μέρα, χωρίς κριση από συναδέλφους που δεν έχουν κριθεί.
Προταση για τους ιατρους του ΕΣΥ:
Εθελοντική παραμονή των ιατρών του ΕΣΥ μέχρι τα 70 έτη. Οι ήδη επιλεγέντες ως συντονιστες διευθυντες παραμένουν στην διοικητικη θέση μεχρι την συνταξιοδοτηση.
Οι προσωρινοι προιστάμενοι τμημάτων επανακρίνονται με αξιοκρατική κρίση, μετά την συμπλήρωση των 67 ετών και παραμενουν στην διοικητική θέση μεχρι την λήξη της παράτασης της θητείας
Zητούμε να αποσυρθεί η διάταξη του άρθρου 56 στο κατατεθέν στην ηλεκτρονική διαβούλευση νομοσχέδιο και να αντικατασταθεί με διάταξη αντίστοιχη με εκείνη του άρθρου 39 Ν. 5167/2024, ΦΕΚ Α 207/20.12.2024 που ψηφίστηκε για τους συναδέλφους που συμπλήρωσαν τα 67 έτη κατά το προηγούμενο έτος, δηλαδή τριετής παράταση για όλους/ες χωρίς απώλεια διευθυντικών/διοικητικών καθηκόντων. Σε κάθε άλλη περίπτωση, θα πρόκειται για δυσμενή διάκριση εις βάρος ιατρών που θα οδηγήσει στην έξοδο από το ΕΣΥ και συνεπώς θα αποστερήσει από τους ασθενείς μεγάλο αριθμό έμπειρων και καταξιωμένων συναδέλφων.
Με αφορμή το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου και συγκεκριμένα το Άρθρο 65,προτείνεται η προσθήκη του κλάδου ΠΕ ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ με ειδικότητα ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ-ΑΚΤΙΝΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ.
ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 58 ΠΙΣΤΕΥΩ ΚΑΤΑ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΜΟΥ ΟΤΙ ΟΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ (ΤΕ ΚΑΙ ΠΕ) ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΟΥΝ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΣΕ 24ΩΡΗ ΒΑΣΗ.ΠΡΕΠΕΙ ΟΙ ΑΜΟΙΒΕΣ ΤΟΥΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ.
Διαβαζοντας την παρ. 58 του νομοσχεδιου , το μονο συναισθημα που νοιωθω ειναι Ανισοτητα ως προς το επαγγελμα μου.
Ξερετε , ως κρατικος υπαλληλος , ξεπερασα την ανισοτητα , με τους συναδελφους μου στον ιδιωτικο τομεα που ενω σε αυτον αναγνωριζετε τα βαρεα και ανθυγεινα ενσημα, τωρα ηρθε και η σειρα ως Βιοιατρικος Επιστημων , στον αποφοιτο απο το ιδιο Πανεπιστημιο (Β.Ε. Ακτινολογο) , σε αυτον να του παρεχετε εφημεριακη αποζημιωση, οπως και στον βιοπαθολογο και τον βιολογο και τον βιοχημικο και τον ψυχολογο κτλπ.
Ξερετε το επαγγελμα μου δεν ειναι αυτο που νομιζετε.
Στην εποχη της επιδημιας αναγνωρισθηκε οπως και τα υπολοιπα επαγγελματα υγειας με χειροκροτηματα απο τα μπαλκονια.
Ξερετε ως Βιοιατρικος Επιστημων ,στα αναλυτικα εργαστηρια , οχι στα απεικονιστικα, κανω εξαντλητικα ωραρια κυκλικα , εξασφαλιζω και διασφαλιζω με την ποιοτητα της εργασιας μου τον κλινικο ιατρο οπως και τον οικογενειακο ιατρο , ωστε να κανει σωστη διαγνωση και να επεμβει εγκαιρα να αποκαταστασει την υγεια του ασθενη.
Ειμαι αυτος που σε απανθρωπες δομες θα βγαλω τον καλλιτερο μου ευατο.Ειμαι αυτος που απο την στιγμη που θα περασει η βελονα στο αιμα του ασθενη μεχρι και να βγει το αποτελεσμα απο τον αναλυτη θα εξασφαλισω ποιοτητα.
Ειμαι αυτος που οταν χρειαθει συλλογη μοναδων αιματος θα το ελενξω προς αποφυγη μεταδιδομενων ασθενειων , ειμαι αυτος που θα εκτελεσω την ολη διαδικασια για προς μεταγγιση /ιστοσυμβατοτητα σε καποιον που χρειαζεται , ειμαι αυτος που θα….τα κανω ολα σε σχεση με τους υπολοιπους μεσα στο εργαστηριο και ανταμοιβη μου ειναι μηδεν.
Ειμαι αυτος που κανω επι σειρα ετων εφημερια ετοιμοτητας στο εργαστηριο (επι τηλεφωνου) απο τις 21:00 Παρασκευη μεχρι Δευτερα 07:00 πρωι και δεν λαμβανω το νομιμο εφημεριακο επιδομα.
Εξασκω το επαγγελμα που γνωριζω την ασθενεια του ασθενη πριν τον κλινικο ιατρο που θα του δωσει την αγωγη, απλα διασφαλιζω με την εργασια μου τον ιατρο και τον ασθενη.
Σας ευχαριστω που για αλλη μια φορα με εχετε στην πλευρα να νοιωθω τοσο υποβαθμισμενος.
Ανδρεας Χριστοφοριδης
επιτημος προεδρος Περιφεριακου Συλλογου Τεχνολογων Ιατρικων Εργαστηριων Βορειου Ελλαδος
Βιοιατρικος Επιστημων
Σχετικά με το άρθρο 65 του υπό διαβούλευση σχεδίου νόμου, προτείνεται η προσθήκη Κλάδου ΠΕ Βιοιατρικών Επιστημών, ειδικότητας Ακτινολογίας-Ακτινοθεραπείας
Eπί του Άρθρου 59
– Απαραίτητη Συμπερίληψη των Σχολών Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΑΕΚ)
Ενώ το Άρθρο 59 αναφέρεται σε αποφοίτους Α.Ε.Ι., Τ.Ε.Ι. και Τ.Ε.Ε., παρατηρείται η παράλειψη των αποφοίτων των Σχολών Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΑΕΚ). Ως γνωστόν, οι Σ.Α.Ε.Κ. επικεντρώνονται στην επαγγελματική κατάρτιση και στην παροχή εξειδικευμένων γνώσεων και δεξιοτήτων, που είναι άμεσα εφαρμόσιμες στις δομές Υγείας (π.χ. νοσηλευτές, Τεχνολόγοι ιατρικών εργαστηρίων, Τεχνολόγοι τροφίμων, κτλ.). Ο αποκλεισμός των αποφοίτων Σ.Α.Ε.Κ. από τη διεκδίκηση προσωποπαγών θέσεων, θεωρούμε ότι είναι άδικος και αντιπαραγωγικός για το Εθνικό Σύστημα Υγείας (Ε.Σ.Υ.), το οποίο έχει άμεση ανάγκη από αυτό το εξειδικευμένο προσωπικό.
Επιπλέον, η παράλειψη αυτή συνεπάγεται ότι τα άτομα που πάσχουν από χρόνια νοσήματα , όπως είναι και ο Σακχαρώδης Διαβήτης και έχουν αποφοιτήσει από Σ.Α.Ε.Κ. , δεν θα μπορούν να διεκδικήσουν προσωποπαγή θέση, παρόλο που η επαγγελματική τους κατάρτιση είναι υψηλή. Αυτό έρχεται σε αντίθεση με τις σύγχρονες πολιτικές κοινωνικής ένταξης και ισότητας ευκαιριών.
Είναι επιτακτική η προσθήκη των αποφοίτων Σ.Α.Ε.Κ. στην απαρίθμηση των φορέων εκπαίδευσης , ώστε να μπορούν ισότιμα να στελεχώσουν τις θέσεις που προβλέπονται.
• Τροποποίηση αναφορών σε Εκπαιδευτικά Ιδρύματα
Ζητούμε τη διόρθωση και επικαιροποίηση των αναφορών στα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, τα οποία αναφέρονται στο Άρθρο 59, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία:
Τα Τ.Ε.Ι. (Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα) έχουν καταργηθεί ως διακριτή βαθμίδα και πλέον οι σχολές τους έχουν ενταχθεί στα Α.Ε.Ι. (Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα)
Τα Τ.Ε.Ε. έχουν αντικατασταθεί από τα Ε.ΠΑ.Λ. (Επαγγελματικά Λύκεια).
Τα Ι.Ε.Κ. έχουν αντικατασταθεί από τα Σ.Α.Ε.Κ. (Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης)
Η ορθή διατύπωση του Άρθρου , πρέπει να αντικατοπτρίζει το Σύγχρονο Εκπαιδευτικό τοπίο και να χρησιμοποιεί τους εν ισχύ τίτλους.
Διαβαζοντας την παρ. του νομοσχεδιου , το μονο συναισθημα που νοιωθω ειναι Ανισοτητα ως προς το επαγγελμα μου.
Ξερετε , ως κρατικος υπαλληλος , ξεπερασα την ανισοτητα , με τους συναδελφους μου στον ιδιωτικο τομεα που ενω σε αυτον αναγνωριζετε τα βαρεα και ανθυγεινα ενσημα, τωρα ηρθε και η σειρα ως Βιοιατρικος Επιστημων , στον αποφοιτο απο το ιδιο Πανεπιστημιο (Β.Ε. Ακτινολογο) , σε αυτον να του παρεχετε εφημεριακη αποζημιωση, οπως και στον βιοπαθολογο και τον βιολογο και τον βιοχημικο και τον ψυχολογο κτλπ.
Ξερετε το επαγγελμα μου δεν ειναι αυτο που νομιζετε.
Στην εποχη της επιδημιας αναγνωρισθηκε οπως και τα υπολοιπα επαγγελματα υγειας με χειροκροτηματα απο τα μπαλκονια.
Ξερετε ως Βιοιατρικος Επιστημων ,στα αναλυτικα εργαστηρια , οχι στα απεικονιστικα, κανω εξαντλητικα ωραρια κυκλικα , εξασφαλιζω και διασφαλιζω με την ποιοτητα της εργασιας μου τον κλινικο ιατρο οπως και τον οικογενειακο ιατρο , ωστε να κανει σωστη διαγνωση και να επεμβει εγκαιρα να αποκαταστασει την υγεια του ασθενη.
Ειμαι αυτος που σε απανθρωπες δομες θα βγαλω τον καλλιτερο μου ευατο.Ειμαι αυτος που απο την στιγμη που θα περασει η βελονα στο αιμα του ασθενη μεχρι και να βγει το αποτελεσμα απο τον αναλυτη θα εξασφαλισω ποιοτητα.
Ειμαι αυτος που οταν χρειαθει συλλογη μοναδων αιματος θα το ελενξω προς αποφυγη μεταδιδομενων ασθενειων , ειμαι αυτος που θα εκτελεσω την ολη διαδικασια για προς μεταγγιση /ιστοσυμβατοτητα σε καποιον που χρειαζεται , ειμαι αυτος που θα….τα κανω ολα σε σχεση με τους υπολοιπους μεσα στο εργαστηριο και ανταμοιβη μου ειναι μηδεν.
Ειμαι αυτος που κανω επι σειρα ετων εφημερια ετοιμοτητας στο εργαστηριο (επι τηλεφωνου) απο τις 21:00 Παρασκευη μεχρι Δευτερα 07:00 πρωι και δεν λαμβανω το νομιμο εφημεριακο επιδομα.
Εξασκω το επαγγελμα που γνωριζω την ασθενεια του ασθενη πριν τον κλινικο ιατρο που θα του δωσει την αγωγη, απλα διασφαλιζω με την εργασια μου τον ιατρο και τον ασθενη.
Σας ευχαριστω που για αλλη μια φορα με εχετε στην πλευρα να νοιωθω τοσο υποβαθμισμενος.
Ανδρεας Χριστοφοριδης
επιτημος προεδρος Περιφεριακου Συλλογου Τεχνολογων Ιατρικων Εργαστηριων Βορειου Ελλαδος
Βιοιατρικος Επιστημων
ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 58 ΠΙΣΤΕΥΩ ΚΑΤΑ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΜΟΥ ΟΤΙ ΟΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ (ΤΕ ΚΑΙ ΠΕ) ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΟΥΝ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΣΕ 24ΩΡΗ ΒΑΣΗ.ΠΡΕΠΕΙ ΟΙ ΑΜΟΙΒΕΣ ΤΟΥΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ.