Στην παρ. 3 του άρθρου 6 του ν. 4872/2021 (Α΄ 247), περί Διεύθυνσης Στρατηγικού Σχεδιασμού και Συντονισμού Χρηματοδότησης, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην περ. γ) μετά τις λέξεις «Οικονομικής Διαχείρισης» προστίθενται οι λέξεις «και Διοικητικής Υποστήριξης», β) η περ. δ) καταργείται, και μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, η παρ. 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«3. Η Διεύθυνση Στρατηγικού Σχεδιασμού και Συντονισμού Χρηματοδότησης διαρθρώνεται ως εξής:
α) Τμήμα Α. Στρατηγικού Σχεδιασμού ΔΑΜ,
β) Υποδιεύθυνση Επιχειρησιακού Σχεδιασμού ΔΑΜ και Χρηματοδοτήσεων, στην οποία
υπάγονται τα Τμήματα:
βα) Τμήμα Β1. Προγραμματισμού και Αξιολόγησης,
ββ) Τμήμα Β2. Παρακολούθησης και Διαχείρισης,
γ) Τμήμα Γ. Οικονομικής Διαχείρισης και Διοικητικής Υποστήριξης.
δ) [καταργείται]
Με απόφαση του αρμόδιου για θέματα ΔΑΜ Υπουργού καθορίζονται, συμπληρώνονται και εξειδικεύονται οι αρμοδιότητες των οργανωτικών μονάδων της Διεύθυνσης Στρατηγικού Σχεδιασμού και Συντονισμού Χρηματοδότησης, η κατανομή του προσωπικού, οι θέσεις ευθύνης και ρυθμίζεται κάθε άλλο οργανωτικό θέμα της ως άνω Διεύθυνσης.».
H κατάργηση θέσης ευθύνης οδηγεί σε συρρίκνωση αρμοδιότητων και απώλεια ελέγχου της χρηματοδότησης. Η συγχώνευση θα εχει αρνητικά αποτελέσματα και θα πρεπει η οποία προϊσταμενη παραμείνει να έχει οικονομικές γνωσεις για την χρηματοδότηση των προγραμματων.
Με την προτεινόμενη ρύθμιση συγχωνεύονται τα υφιστάμενα Τμήματα Γ΄, οικονομικής Διαχείρισης, και Δ’, Οργανωτικής και Διοικητικής Υποστήριξης σε ένα νέο Τμήμα στερώντας μια θέση ευθύνης, υποβαθμίζοντας τον ρόλο του Προισταμένου επι των οικονομικώων. Θα πρεπει να προστεθεί διάταξη ότι ο προϊσταμενος του ρμηαμτος να έχει αποκλειστικά οικονομικό υπόβαθρο.
Η κατάργηση θέσης ευθύνης, ιδιαίτερα στον δημόσιο τομέα, μπορεί να οδηγήσει σε μείωση με διάφορους τρόπους. Η κατάργηση θέσεων ευθύνης (π.χ. προϊσταμένων) συχνά αποτελεί μέρος σχεδίων για τη μείωση των δημόσιων δαπανών, μέσω της περικοπής επιδομάτων θέσης ή της κατάργησης οργανικών θέσεων.
Η κατάργηση της θέσης στην οποία υπηρετεί ένας υπάλληλος μπορεί να οδηγήσει στην άρση της απόσπαση του ή υποβιβασμός υπαλλήλου.
Η κατάργηση της μίας θέσης ευθύνης και η συγχώνευση σε ένα Τμήμα με αντικείμενο την Οικονομική Διαχείριση και την Διοικητική Υποστήριξη ισως θα πρέπει να επαξεταστεί καθώς πρέπει να υπάρχει σαφής διαχωρισμός στα δυο αντικείμενα. Το αντικείμενο της Διεύθυνσης του Στρατηγικού Σχεδιασμού είναι τετοιο που επιβάλει αυτόνομο οικονομικό τμήμα. Εναλλακτικά, σε περίπτωση που γίνει η συγχώνευση στην θέση ευθύνης θα πρέπει να μπεί άτομο με οικονομικό υπόβαθρό, γνώστρια διαγωνισμό και με γνώσεις ελεκτικης.