Άρθρο 3
Διαδικασία υποβολής των ετήσιων σχεδίων δράσης των νομικών προσώπων του Υπουργείου Υγείας – Προσθήκη παρ. 3 στο άρθρο 11 του ν. 5062/2023
1. Στο άρθρο 11 του ν. 5062/2023 (Α΄183), περί σχεδίων δράσης, προστίθεται παρ. 3 ως εξής:
«3. Τα όργανα διοίκησης των νομικών προσώπων της περ. γ) της παρ. 2 του άρθρου 3, που ασκούν εκτελεστικά καθήκοντα, εντός δύο (2) μηνών από την ανάληψη των καθηκόντων τους, υποβάλλουν προς τα όργανα διοίκησης των Διοικήσεων των Υγειονομικών Περιφερειών (Δ.Υ.ΠΕ.), στην εποπτεία των οποίων υπάγονται, ετήσια σχέδια δράσης, τα οποία αξιολογούνται από τους Διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών και αποστέλλονται, συνοδευόμενα από τη σχετική έκθεση αξιολόγησης, εντός δεκαπέντε (15) ημερών, προς τον εποπτεύοντα Υπουργό Υγείας για έγκριση.».
2. Για την πρώτη εφαρμογή της παρ. 1 η προθεσμία των δύο (2) μηνών αρχίζει από την έναρξη ισχύος του παρόντος.
Άρθρο 4
Δυνατότητα απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα για ιατρούς των Τοπικών Ομάδων Υγείας και των Μονάδων Ψυχικής Υγείας -Τροποποίηση περ. α) παρ. 1 άρθρου 11 ν. 2889/2001
Στην περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 11 του ν. 2889/2001 (Α’ 37), περί των ιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην υποπερ. αα), αα) στο πρώτο εδάφιο μετά από τις λέξεις «οι ειδικευόμενοι και επικουρικοί ιατροί» προστίθενται οι λέξεις «, οι ιατροί των Τοπικών Ομάδων Υγείας (Τ.ΟΜ.Υ.)», αβ) στο δεύτερο εδάφιο μετά τις λέξεις «του κέντρου υγείας» προστίθενται οι λέξεις «ή της Δ.Υ.Πε.», αγ) στο τέταρτο εδάφιο μετά από τις λέξεις «επικουρικούς ιατρούς» προστίθενται οι λέξεις «τους ιατρούς των Τ.ΟΜ.Υ.», αδ) στο πέμπτο εδάφιο μετά από τις λέξεις «επικουρικοί ιατροί» προστίθενται οι λέξεις «, οι ιατροί των Τ.ΟΜ.Υ.)», β) στην υποπερ. αβ), βα) στο πρώτο εδάφιο μετά από τις λέξεις «για Κέντρο Υγείας» προστίθενται οι λέξεις «ή Τ.ΟΜ.Υ. ή Μονάδα Ψυχικής Υγείας (Μ.Ψ.Υ.)», ββ) στα στοιχεία i) και ii) του τρίτου εδάφιου μετά από τις λέξεις «ή του Κέντρου Υγείας» προστίθενται οι λέξεις «ή της Τ.ΟΜ.Υ. ή της Μ.Ψ.Υ.», γ) στο πρώτο εδάφιο της υποπερ. αγ) μετά από τις λέξεις «για Κέντρο Υγείας» προστίθενται οι λέξεις «ή για Τ.ΟΜ.Υ. ή για Μ.Ψ.Υ.,», δ) στο πρώτο εδάφιο της υποπερ. αδ) μετά από τις λέξεις «ή του προέδρου του ΕΚΑΒ» προστίθενται οι λέξεις «ή του Διοικητή της αρμόδιας Υγειονομικής Περιφέρειας» και η περ. α) διαμορφώνεται ως εξής:
«α. αα). Οι ιατροί του κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), οι ειδικευόμενοι και επικουρικοί ιατροί, οι ιατροί των Τοπικών Ομάδων Υγείας (Τ.ΟΜ.Υ.) και οι ιατροί του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (ΕΚΑΒ) είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Η λειτουργία ιδιωτικού ιατρείου εντός ή εκτός του νοσοκομείου ή του κέντρου υγείας ή της Δ.Υ.Πε. ή η με οποιονδήποτε τρόπο απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα αποτελεί, εκτός από το παράπτωμα της περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 77 του ν. 2071/1992 (Α` 123), το πειθαρχικό παράπτωμα της αναξιοπρεπούς ή ανάρμοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας, της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 107 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α` 26) και συνεπάγεται την άμεση θέση του παραβάτη σε κατάσταση αναστολής καθηκόντων, κατά το άρθρο 104 του ιδίου Κώδικα, με απόφαση του Διοικητή της οικείας Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας (Δ.Υ.ΠΕ.). Η απόφαση του πρώτου εδαφίου δεν απαιτείται να έχει περαιτέρω αιτιολογία εκτός από τη διαπίστωση της παράβασης, καθώς και την παραπομπή του υπαιτίου στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο με το ερώτημα της οριστικής παύσης.
Κατ` εξαίρεση, δεν συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα για τους ιατρούς του Ε.Σ.Υ. τους ειδικευόμενους και επικουρικούς ιατρούς, τους ιατρούς των Τ.ΟΜ.Υ. και τους ιατρούς του ΕΚΑΒ του πρώτου εδαφίου, σε χρόνο εκτός του τακτικού ωραρίου τους και των εφημεριών, να ασκούν ιδιωτικό έργο, υπό την προϋπόθεση ότι αναλαμβάνουν τις ασφαλιστικές και φορολογικές υποχρεώσεις για το συγκεκριμένο διάστημα απασχόλησης. Ειδικότερα, οι ιατροί του Ε.Σ.Υ., οι ειδικευόμενοι και επικουρικοί ιατροί, οι ιατροί των Τ.ΟΜ.Υ. και οι ιατροί του ΕΚΑΒ δύνανται να διατηρούν ιδιωτικό ιατρείο, να παρέχουν ιατρικές υπηρεσίες συμπεριλαμβανόμενης και αυτής του συμβούλου ή εμπειρογνώμονος / τεχνικού συμβούλου και για θέματα εκπαίδευσης / επιμόρφωσης / εποπτείας των επαγγελματιών υγείας, οργάνωσης διαλέξεων και επιστημονικών εκδηλώσεων, συγγραφής επιστημονικών άρθρων, ιατρικών ενημερώσεων υγείας για νοσολογικές οντότητες, σε ιδιωτική κλινική ή ιδιωτικό διαγνωστικό ή θεραπευτικό εργαστήριο ή φαρμακευτικές επιχειρήσεις, ή εταιρείες ιατροτεχνολογικών προϊόντων και γενικότερα σε κάθε είδους ιδιωτικές επιχειρήσεις που παρέχουν ή καλύπτουν υπηρεσίες υγείας υπό την προϋπόθεση χορήγησης σε αυτούς σχετικής άδειας σύμφωνα με τη διαδικασία της παρούσας. Οι ως άνω ιατρικές υπηρεσίες δεν παρέχονται με σχέση μισθωτής εργασίας.
Επίσης, μέλη Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.) και μέλη Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.) που είναι ιατροί και τοποθετούνται σε πανεπιστημιακές κλινικές ή πανεπιστημιακά εργαστήρια ή μονάδες Τμημάτων ή Σχολών Επιστημών Υγείας των Α.Ε.Ι., που είναι εγκατεστημένες σε νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) ή σε πανεπιστημιακά νοσοκομεία που εποπτεύονται από το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού ή στην ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «ΑΓΙΑ ΤΡΙΑΣ Α.Ε.» και τον διακριτικό τίτλο «ΕΥΓΕΝΙΔΕΙΟ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ», δύνανται να παρέχουν τις υπηρεσίες της παρούσας, τηρουμένης της διαδικασίας χορήγησης της ειδικής άδειας και των προϋποθέσεων που προβλέπονται στην παρ. 4 του παρόντος και με την επιφύλαξη του άρθρου 159 του ν. 4957/2022 (Α` 141). Ειδικά οι προσωπικοί ιατροί του κλάδου ιατρών Ε.Σ.Υ. εξαιρούνται από τη δυνατότητα παροχής ιδιωτικού έργου προς τον εγγεγραμμένο σε αυτούς πληθυσμό, όπως αυτός καθορίζεται κατ` εφαρμογή της παρ. 5 του άρθρου 5 του ν. 4238/2014 (Α` 38).
αβ) Η άδεια για την άσκηση ιδιωτικού έργου χορηγείται με αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητή ή του Προέδρου του Νοσοκομείου, ή του Προέδρου του ΕΚΑΒ ή του Διοικητή της αρμόδιας Υγειονομικής Περιφέρειας, όταν πρόκειται για Κέντρο Υγείας ή Τ.ΟΜ.Υ. ή Μονάδα Ψυχικής Υγείας (Μ.Ψ.Υ.) και κάθε διασυνδεόμενη με αυτό Μονάδα Υγείας, κατόπιν αίτησης του ενδιαφερόμενου ιατρού. Οι αιτήσεις υποβάλλονται το δεύτερο δεκαπενθήμερο του μηνός Δεκεμβρίου και το δεύτερο δεκαπενθήμερο του μηνός Μαΐου και αφορούν, αντιστοίχως, στο πρώτο εξάμηνο του επόμενου έτους και στο δεύτερο εξάμηνο αυτού. Η χορήγηση της ανωτέρω άδειας άσκησης του ιδιωτικού έργου παρέχεται υπό τις προϋποθέσεις: i) της μη άσκησης κλινικού έργου σε ασθενείς που εξετάστηκαν στα τακτικά ιατρεία του Νοσοκομείου ή του Κέντρου Υγείας ή της Τ.ΟΜ.Υ. ή της Μ.Ψ.Υ. και κάθε διασυνδεόμενης με αυτό Μονάδας Υγείας από τον ίδιο ιατρό ή σε όσους ασθενείς βρίσκονται στην ενιαία λίστα χειρουργείου και ii) της μη διατάραξης, διαφοροποίησης ή παραβίασης της εύρυθμης ολοήμερης, πέραν του τακτικού ωραρίου, λειτουργίας και των εφημεριών του Νοσοκομείου, ή του ΕΚΑΒ ή της αντίστοιχης λειτουργίας του Κέντρου Υγείας ή της Τ.ΟΜ.Υ. ή της Μ.Ψ.Υ., του αριθμού των ανά κλινική χειρουργικών επεμβάσεων, του αριθμού των ιατρικών επισκέψεων, των διαγνωστικών και επεμβατικών πράξεων και των παρακλινικών εξετάσεων. Ειδικότερα, λαμβάνονται υπόψη: α) για τους ιατρούς του παθολογικού τομέα, ο αριθμός των τακτικών ιατρείων που έχουν διενεργηθεί από το σύνολο των υπηρετούντων ιατρών της κλινικής / του Κέντρου Υγείας, β) για τους ιατρούς του χειρουργικού τομέα, ο αριθμός και η βαρύτητα των χειρουργικών πράξεων στο σύνολο των ιατρών της κλινικής και γ) για τους ιατρούς του εργαστηριακού τομέα, το σύνολο των πράξεων του τμήματος.
αγ) Ο Διοικητής ή ο Πρόεδρος του Νοσοκομείου, ή ο Πρόεδρος του ΕΚΑΒ και ο Διοικητής της αρμόδιας Υγειονομικής Περιφέρειας, όταν πρόκειται για Κέντρο Υγείας ή για Τ.ΟΜ.Υ. ή για Μ.Ψ.Υ., και κάθε διασυνδεόμενη με αυτό Μονάδα Υγείας, υποχρεούνται: i) στην τήρηση αρχείου των αιτήσεων για την παροχή άδειας και ii) στην παρακολούθηση των δεικτών παραγωγικότητάς των ιατρών. Σε περίπτωση αδικαιολόγητης μείωσης της παραγωγικότητας, η άδεια εκτέλεσης ιδιωτικού έργου αίρεται με αιτιολογημένη απόφασή του, κατά τα ανωτέρω, αρμοδίου οργάνου.
αδ) Η παράβαση των όρων και προϋποθέσεων της άνω διαδικασίας συνιστά το πειθαρχικό παράπτωμα της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 77 του ν. 2071/1992 και της αναξιοπρεπούς ή ανάρμοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 107 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και συνεπάγεται, εκτός από την άμεση ανάκληση της άδειας απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα της ιατρικής με αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητή ή του Προέδρου του νοσοκομείου ή του Προέδρου του ΕΚΑΒ ή του Διοικητή της αρμόδιας Υγειονομικής Περιφέρειας την άμεση ανάκληση της άδειας λειτουργίας ιδιωτικού ιατρείου και την άμεση καταγγελία της σύμβασης παροχής ιατρικών υπηρεσιών από τον συμβαλλόμενο πάροχο αζημίως. Επιπλέον, η παράβαση των όρων και προϋποθέσεων της άνω διαδικασίας, συνεπάγεται την απαγόρευση υποβολής νέας αίτησης σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο της υποπερ. αβ) για χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών. Σε περίπτωση πρώτης υποτροπής, η χρονική διάρκεια της απαγόρευσης εκτείνεται σε δύο (2) έτη και σε περίπτωση δεύτερης υποτροπής, επέρχεται οριστική απώλεια του δικαιώματος. Η κύρωση της απαγόρευσης υποβολής νέας αίτησης επιβάλλεται με απόφαση του Διοικητή της Υγειονομικής Περιφέρειας μετά από εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου του νοσοκομείου και μετά από έγγραφη κλήση του ιατρού να υποβάλει τις αντιρρήσεις του μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την κοινοποίηση σε αυτόν της κλήσης. Η επιβολή κύρωσης, σύμφωνα με τα προηγούμενα εδάφια, λαμβάνεται υπόψη σε κάθε κρίση και αξιολόγηση του ιατρού, όταν πρόκειται για ιατρό του Ε.Σ.Υ..
Με απόφαση του Υπουργού Υγείας καθορίζονται η διαδικασία χορήγησης της σχετικής άδειας και ανάκλησης αυτής, η εξειδίκευση των κυρώσεων, η διαδικασία και τα όργανα ελέγχου της τήρησης των όρων, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του παρόντος. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται ο χρόνος υποβολής της αίτησης και η διάρκεια της άσκησης του ιδιωτικού έργου κατά την πρώτη εφαρμογή της προβλεπόμενης διαδικασίας.
αε) Κατ` εξαίρεση, επιτρέπεται η συμμετοχή των ιατρών της παρούσας, καθώς και του λοιπού επιστημονικού και νοσηλευτικού προσωπικού του Ε.Σ.Υ. και των πανεπιστημιακών ιατρών σε επιστημονικές εκδηλώσεις τύπου Α και Β στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, με αντίστοιχη καταβολή σε αυτούς της ανάλογης εύλογης τιμητικής αμοιβής μέσω του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας και Ανάπτυξης (Ε.Λ.Κ.Ε.Α.) ή του αρμόδιου Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας (Ε.Λ.Κ.Ε.), ανά περίπτωση, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 18 και την ισχύουσα νομοθεσία για τον Ε.Ο.Φ. και τα προϊόντα αρμοδιότητάς του, όπως εκάστοτε εξειδικεύεται με τις αποφάσεις του έκτου και του έβδομου εδαφίου της υποπερ. αδ).
Επίσης, επιτρέπεται στους ιατρούς της παρούσας, στο λοιπό επιστημονικό και νοσηλευτικό προσωπικό του Ε.Σ.Υ., καθώς και σε πανεπιστημιακούς ιατρούς, που εργάζονται σε κλινικές ή μονάδες ή εργαστήρια που έχουν εγκατασταθεί σε νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ. ή των Α.Ε.Ι., να συμμετέχουν σε ομάδες εργασίας όπως «Συμβουλευτικές Επιτροπές Εμπειρογνωμόνων» για φάρμακα και θεραπείες, με αυστηρά επιστημονικό περιεχόμενο, που λαμβάνουν χώρα στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό με φυσική παρουσία ή εξ αποστάσεως με ηλεκτρονικά μέσα και οργανώνονται από φαρμακευτικές εταιρείες ή εταιρείες ιατροτεχνολογικών προϊόντων, με ή χωρίς αμοιβή, εφόσον έχουν λάβει σχετική άδεια από τον φορέα που τους εποπτεύει. Η καταβολή της αμοιβής γίνεται μέσω του Ε.Λ.Κ.Ε.Α. ή Ε.Λ.Κ.Ε., ανά περίπτωση. Σε περίπτωση που απαιτείται εκπαιδευτική άδεια για τη συμμετοχή σε τέτοιες ομάδες εργασίας, ακολουθείται η διαδικασία που περιγράφεται στην περ. β`. Η παρούσα συμπληρώνει τις εξαιρέσεις της παρ. 2 του άρθρου 24 του ν. 1397/1983 (Α` 143).».
Άρθρο 5
Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας – Τροποποίηση άρθρων 19, 21, 22, 23 και 45 ν. 5157/2024
1. Στην παρ. 2 του άρθρου 19 του ν. 5157/2024 (Α’ 187), περί σύστασης Πανεπιστημιακών Κέντρων Υγείας, προστίθενται εδάφια τρίτο, τέταρτο και πέμπτο και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Σε κάθε Πανεπιστημιακό Κέντρο Υγείας εγκαθίσταται μία ειδική μονάδα Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου του άρθρου 46 του ν. 4957/2022 (Α’ 141), των Τμημάτων Ιατρικής των Α.Ε.Ι.. Τα Πανεπιστημιακά Εργαστήρια του πρώτου εδαφίου καλύπτουν τα γνωστικά αντικείμενα της υγιεινής, της επιδημιολογίας, της προληπτικής ιατρικής, της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας και της δημόσιας υγείας. Αν κατά τη δημοσίευση του παρόντος δεν υφίσταται Πανεπιστημιακό Εργαστήριο του δεύτερου εδαφίου, η ειδική μονάδα δύναται να συσταθεί σε Πανεπιστημιακή Κλινική του άρθρου 54 του ν. 4957/2022 που καλύπτει τα γνωστικά αντικείμενα του δεύτερου εδαφίου. Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες στα οικεία Τμήματα Ιατρικής των Α.Ε.Ι. υφίστανται δύο (2) Πανεπιστημιακά Εργαστήρια του δευτέρου εδαφίου ή, ελλείψει Εργαστηρίου του δευτέρου εδαφίου, δύο (2) Πανεπιστημιακές Κλινικές του τρίτου εδαφίου, δύναται να εγκαθίσταται στο Πανεπιστημιακό Κέντρο Υγείας μια διεργαστηριακή ή διακλινική ειδική μονάδα των Τμημάτων αυτών. Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες ένα Πανεπιστημιακό Εργαστήριο του δευτέρου εδαφίου καλείται να καλύψει δύο (2) Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας, η ειδική μονάδα του πρώτου εδαφίου δύναται να εγκατασταθεί και στα δύο αυτά Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας.».
2. Στην περ. δ) της παρ. 2 του άρθρου 21 του ν. 5157/2024, περί Συντονιστή των Πανεπιστημιακών Κέντρων Υγείας και αρμοδιοτήτων, μετά από τις λέξεις «στο Πανεπιστημιακό Κέντρο Υγείας» προστίθενται οι λέξεις «ή ελλείψει Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου, της Πανεπιστημιακής Κλινικής» και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Ο Συντονιστής έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες:
α) οργανώνει και εποπτεύει τη λειτουργία και το επιστημονικό και διοικητικό έργο του Πανεπιστημιακού Κέντρου Υγείας,
β) είναι υπεύθυνος για τον συντονισμό της λειτουργίας της ιατρικής υπηρεσίας, των ιατρικών εργαστηρίων και των τμημάτων του Πανεπιστημιακού Κέντρου Υγείας, καθώς και του συνόλου των Περιφερειακών Ιατρείων, Πολυδύναμων Περιφερειακών Ιατρείων, Ειδικών Περιφερειακών Ιατρείων, Τοπικών Ομάδων Υγείας και Τοπικών Ιατρείων που υπάγονται σε αυτό,
γ) μεριμνά για την εφαρμογή του εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας του Πανεπιστημιακού Κέντρου Υγείας και των αποφάσεων της οικείας Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας (Δ.Υ.Πε.), καθώς και για την τήρηση της νομοθεσίας που διέπει το επιστημονικό και διοικητικό του έργο,
δ) μεριμνά για την τήρηση του εσωτερικού κανονισμού του Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου, ειδική μονάδα του οποίου εγκαθίσταται στο Πανεπιστημιακό Κέντρο Υγείας, ή ελλείψει Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου, της Πανεπιστημιακής Κλινικής, αναφορικά με την αποστολή και τις υποχρεώσεις του προσωπικού του οικείου Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Α.Ε.Ι.),
ε) ασκεί κάθε άλλη αρμοδιότητα που ορίζεται στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας του Πανεπιστημιακού Κέντρου Υγείας.».
3. Στο άρθρο 22 του ν. 5157/2024, περί διαδικασίας ορισμού Συντονιστή του Πανεπιστημιακού Κέντρου Υγείας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 1, αα) μετά από τις λέξεις «στο Πανεπιστημιακό Κέντρο Υγείας» προστίθενται οι λέξεις «ή ελλείψει Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου, της Πανεπιστημιακής Κλινικής», αβ) προστίθεται δεύτερο εδάφιο, β) στην παρ. 2, μετά από τις λέξεις «του Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου» προστίθενται οι λέξεις «ή ελλείψει αυτού, της Πανεπιστημιακής Κλινικής» και ββ) οι λέξεις «στο οποίο» αντικαθίσταται από τις λέξεις «στα οποία» και το άρθρο 22 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 22
Διαδικασία ορισμού Συντονιστή Πανεπιστημιακού Κέντρου Υγείας
1. Με απόφαση της Συνέλευσης του Τμήματος Ιατρικής του οικείου Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Α.Ε.Ι.), κατόπιν εισήγησης του Διευθυντή του οικείου Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου ορίζεται ως Συντονιστής του Πανεπιστημιακού Κέντρου Υγείας ο υπεύθυνος της ειδικής μονάδας του Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου, η οποία εγκαθίσταται στο Πανεπιστημιακό Κέντρο Υγείας, ή ελλείψει Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου, της Πανεπιστημιακής Κλινικής, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 19. Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες εγκαθίσταται στο Πανεπιστημιακό Κέντρο Υγείας μια διεργαστηριακή ή διακλινική ειδική μονάδα των Τμημάτων Ιατρικής των Α.Ε.Ι., ο Συντονιστής του Πανεπιστημιακού Κέντρου Υγείας ορίζεται με απόφαση της Συνέλευσης του Τμήματος Ιατρικής του οικείου Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Α.Ε.Ι.), κατόπιν εισήγησης των Διευθυντών των Πανεπιστημιακών Εργαστηρίων ή, ελλείψει Εργαστηρίων, των Πανεπιστημιακών Κλινικών.
2. Ο Συντονιστής του Πανεπιστημιακού Κέντρου Υγείας είναι πλήρους απασχόλησης ιατρός, μέλος Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.) του Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου ή ελλείψει αυτού, της Πανεπιστημιακής Κλινικής, στα οποία ανήκει η ειδική μονάδα που εγκαθίσταται στο Πανεπιστημιακό Κέντρο Υγείας, με επιστημονικό έργο που επικεντρώνεται στα πεδία της προληπτικής ιατρικής και της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, σύμφωνα με την εισήγηση και την απόφαση της παρ. 1.».
4. Στο άρθρο 23 του ν. 5157/2024, περί προσωπικού των Πανεπιστημιακών Κέντρων Υγείας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις, α) στην παρ. 1 μετά από τις λέξεις «στα οικεία Πανεπιστημιακά Εργαστήρια» προστίθενται οι λέξεις «ή ελλείψει αυτών, στις Πανεπιστημιακές Κλινικές», β) στην παρ. 2, βα) στο εισαγωγικό εδάφιο, μετά από τις λέξεις «τοποθετούνται στα Πανεπιστημιακά Εργαστήρια» προστίθενται οι λέξεις «ή ελλείψει αυτών, στις Πανεπιστημιακές Κλινικές», ββ) στην περ α), i) στο δεύτερο εδάφιο μετά από τις λέξεις «για τα Πανεπιστημιακά Εργαστήρια» προστίθενται οι λέξεις «ή ελλείψει αυτών, για τις Πανεπιστημιακές Κλινικές», ii) προστίθεται τρίτο εδάφιο με δύο υποπερ. αα) και αβ), γ) στο πρώτο εδάφιο της παρ. 3 μετά από τις λέξεις «οικείου Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου» προστίθενται οι λέξεις «ή ελλείψει αυτού, της Πανεπιστημιακής Κλινικής» και μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις το άρθρο 23 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 23
Προσωπικό Πανεπιστημιακών Κέντρων Υγείας
1. Στα Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας απασχολούνται μέλη Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.), Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.), Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) και Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.) τα οποία τοποθετούνται στα οικεία Πανεπιστημιακά Εργαστήρια ή ελλείψει αυτών, στις Πανεπιστημιακές Κλινικές, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 50 του ν. 4957/2022 (Α’ 141), με κριτήριο τη συνάφεια της ειδικότητας του τοποθετούμενου με τα πεδία της προληπτικής ιατρικής και της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.
2. Συστήνονται θέσεις μελών Δ.Ε.Π. ή Ε.ΔΙ.Π. που τοποθετούνται στα Πανεπιστημιακά Εργαστήρια ή ελλείψει αυτών, στις Πανεπιστημιακές Κλινικές και στελεχώνουν τις μονάδες, οι οποίες εγκαθίστανται στα Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας ως εξής:
α) τρεις (3) θέσεις ιατρών, δύο (2) θέσεις Δ.Ε.Π. και μία (1) θέση Ε.ΔΙ.Π. στο γνωστικό αντικείμενο «Προληπτική Ιατρική – Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας» με ειδική εμπειρία, η οποία αφορά ενδεικτικά, τη γενική/ οικογενειακή ιατρική, την παθολογία, την καρδιολογία ή άλλες ειδικότητες, που καλύπτουν τις ανάγκες πρόληψης και πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Ειδικώς για τα Πανεπιστημιακά Εργαστήριαή ελλείψει αυτών, για τις Πανεπιστημιακές Κλινικές, μονάδες των οποίων εγκαθίστανται στα Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας που βρίσκονται εντός της Περιφέρειας Αττικής και του Δήμου Θεσσαλονίκης της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, οι θέσεις ιατρών του πρώτου εδαφίου ορίζονται σε τέσσερις (4), (δύο (2) θέσεις Δ.Ε.Π. και δύο (2) θέσεις Ε.ΔΙ.Π.). Αν μία ειδική μονάδα του πρώτου εδαφίου της παρ. 2 του άρθρου 19 εγκαθίσταται σε δύο (2) Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας σύμφωνα με το πέμπτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 19:
αα) οι θέσεις ιατρών του δεύτερου εδαφίου ορίζονται συνολικά σε δύο (2) θέσεις Δ.Ε.Π. και έξι (6) θέσεις Ε.ΔΙ.Π. και για τα δύο (2) Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας και
αβ) οι ιατροί καλύπτουν και τα δύο (2) Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας με πρόγραμμα που εγκρίνεται από τον Διευθυντή του Εργαστηρίου, μετά από εισήγηση του Συντονιστή.
β) μία (1) θέση Ψυχολόγου (Δ.Ε.Π. ή Ε.Δ.Ι.Π.), με ειδίκευση στην ψυχολογία της προαγωγής της υγείας.
3. Η προκήρυξη των ανωτέρω θέσεων γίνεται από τα Τμήματα Ιατρικής των οικείων Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.), κατόπιν εισήγησης του Διευθυντή του οικείου Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου ή ελλείψει αυτού, της Πανεπιστημιακής Κλινικής. Οι θέσεις αυτές δεν συμψηφίζονται ούτε προσμετρώνται στις θέσεις μελών Δ.Ε.Π. ή Ε.ΔΙ.Π. που προκηρύσσονται από τα Τμήματα Ιατρικής για να καλύψουν τις ανάγκες των οικείων Πανεπιστημιακών Εργαστηρίων. Κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης, υπηρεσιακές μεταβολές ανακατανομής εντός του οικείου Α.Ε.Ι., απόσπασης ή μετάταξης των υπηρετούντων στις θέσεις Δ.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π., που συστήνονται δυνάμει της παρ. 2, δεν επιτρέπονται χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του Διευθυντή του Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου.
4. Στα Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας δύναται να απασχολείται διοικητικό προσωπικό του οικείου Α.Ε.Ι., καθώς και οι κατηγορίες προσωπικού που προβλέπονται στην παρ. 4 του άρθρου 50 και στο άρθρο 58 του ν. 4957/2022. H απασχόληση του εν λόγω προσωπικού γίνεται σύμφωνα με τα ως άνω άρθρα.
5. Το προσωπικό των Α.Ε.Ι. που απασχολείται στα Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας του παρόντος σε ό,τι αφορά στην υπηρεσία του στα Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας, θεωρείται ότι τελεί σε οργανική σχέση με την οικεία Διοίκηση Υγειονομικής Περιφέρειας (Δ.Υ.Πε.) και υπάγεται στη χωρική αρμοδιότητα και τον έλεγχο των αρμόδιων οργάνων της οικείας Δ.Υ.Πε., όπως το λοιπό προσωπικό που ανήκει οργανικά στη Δ.Υ.Πε. και υπηρετεί σε αυτό. Κατά τα λοιπά το προσωπικό των Α.Ε.Ι. που απασχολείται στα Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας του παρόντος υπάγεται στα Α.Ε.Ι. και υφίσταται ιεραρχικό έλεγχο από τα όργανα των Α.Ε.Ι.. Οι Δ.Υ.Πε., στις οποίες είναι ενταγμένα Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας, διευκολύνουν το διδακτικό, ερευνητικό, επιστημονικό και διοικητικό έργο των μελών Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.), Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.), Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) και Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.) που απασχολούνται σε αυτά.
6. Στα μέλη Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.), Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.), που απασχολούνται στα Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας σύμφωνα με την παρ. 1, καταβάλλεται από τις πιστώσεις του προϋπολογισμού της οικείας Δ.Υ.Πε. ειδική αμοιβή, για το κλινικό και εργαστηριακό έργο που παρέχουν, κατ’ αναλογική εφαρμογή της παρ. 5 του άρθρου 32 του ν. 5045/2023 (Α’ 136) και του άρθρου 74 του ν. 5094/2024 (Α’ 39), περί χορήγησης ειδικής αμοιβής για το κλινικό και εργαστηριακό έργο που παρέχουν τα μέλη Δ.Ε.Π., Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. των Α.Ε.Ι., που προσφέρουν υπηρεσίες, σε πανεπιστημιακές κλινικές, πανεπιστημιακά εργαστήρια ή ειδικές μονάδες κλινικών ή εργαστηρίων, που εγκαθίστανται σε νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ. ή σε πανεπιστημιακά νοσοκομεία που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού. Η ως άνω ειδική αμοιβή δεν υπάγεται στα προβλεπόμενα από τις κείμενες διατάξεις ανώτατα όρια αποδοχών. Για την καταβολή της ειδικής αμοιβής απαιτείται η υποβολή στην οικεία Δ.Υ.Πε. της μηνιαίας καταγραφής του παρεχόμενου κλινικού-εργαστηριακού έργου, που βεβαιώνεται από τον Συντονιστή του Πανεπιστημιακού Κέντρου Υγείας.».
5. Στο άρθρο 45 του ν. 5157/2024, περί εξουσιοδοτικών διατάξεων του Μέρους Β’, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 1, μετά τις λέξεις «του οικείου Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου» προστίθενται οι λέξεις «ή ελλείψει αυτού, της Πανεπιστημιακής Κλινικής» και β) στην παρ. 2: βα) μετά τις λέξεις «του Διευθυντή του Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου» προστίθενται οι λέξεις «ή ελλείψει αυτού, της Πανεπιστημιακής Κλινικής» και ββ) μετά τις λέξεις «ειδική μονάδα» οι λέξεις «του οποίου» αντικαθίσταται από τις λέξεις «των οποίων» και το άρθρο 45 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 45
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Β’
1. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας, Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και Εσωτερικών, μετά από γνώμη της Συνέλευσης του Τμήματος Ιατρικής του οικείου Α.Ε.Ι. και του Διευθυντή του οικείου Πανεπιστημιακού Εργαστηρίουή ελλείψει αυτού, της Πανεπιστημιακής Κλινικής, δύνανται υφιστάμενα Κέντρα Υγείας να μετατρέπονται σε Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας του Μέρους Β’ και να ρυθμίζονται τα θέματα ένταξης του υφιστάμενου προσωπικού των Κέντρων Υγείας που μετατρέπονται σε Πανεπιστημιακά Κέντρα Υγείας, σύμφωνα με το άρθρο 19, μεταφοράς του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, καθώς και του πάσης φύσεως εξοπλισμού και, εν γένει, των εγκαταστάσεων και δομών τους.
2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας, Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και Εσωτερικών, ύστερα από εισήγηση της Συγκλήτου του οικείου Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Α.Ε.Ι.), κατόπιν, εγκεκριμένης από τη Συνέλευση του Τμήματος Ιατρικής, πρότασης του Διευθυντή του Πανεπιστημιακού Εργαστηρίου ή ελλείψει αυτού, της Πανεπιστημιακής Κλινικής, ειδική μονάδα των οποίων εγκαθίσταται στο εκάστοτε Πανεπιστημιακό Κέντρο Υγείας, εκδίδεται ή τροποποιείται ο εσωτερικός κανονισμός λειτουργίας του άρθρου 24.
3. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζεται το ύψος της ειδικής αμοιβής για το κλινικό και εργαστηριακό έργο του προσωπικού της παρ. 6 του άρθρου 23.».
Άρθρο 6
Δικαίωμα άσκησης ιδιωτικού έργου σε επικουρικό προσωπικό – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 10 ν. 3329/2005
Στην παρ. 3 του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 (Α’ 81), περί οργάνωσης και λειτουργίας του Ε.Σ.Υ., επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το τρίτο εδάφιο αντικαθίσταται, β) προστίθενται νέα εδάφια, τέταρτο και πέμπτο, και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, η παρ. 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«3. Το επικουρικό προσωπικό της παρ. 2 προσλαμβάνεται από τους φορείς με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Είναι προσωπικό πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και η πρόσληψή του γίνεται με κριτήρια και μοριοδότηση που καθορίζονται με την κοινή υπουργική απόφαση της παρ. 6, κατόπιν έγκρισης του Υπουργού Υγείας και απόφασης τοποθέτησης του Διοικητή της οικείας Υ.ΠΕ. Οι προσλήψεις αυτές εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α΄133), περί ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων. Επιτρέπεται η κατ’ εξαίρεση άσκηση ιδιωτικού έργου ή εργασίας με αμοιβή για το ως άνω επικουρικό προσωπικό, κατόπιν αδείας, εφόσον συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του, δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του και δεν αφορά σε παροχή μισθωτής εργασίας, κατ’ επάγγελμα άσκηση εμπορίας και συμμετοχή σε εταιρείες. Η άδεια χορηγείται για το συγκεκριμένο έργο ή εργασία, μετά από αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητή ή του Προέδρου του φορέα και ανακαλείται με τον ίδιο τρόπο.».
Άρθρο 7
Διάθεση εγκαταστάσεων, θαλάμων, κλινών νοσηλείας, κλινών αυξημένης φροντίδας και εντατικής θεραπείας των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού στο Δημόσιο
1. Για την κάλυψη έκτακτων αναγκών δημόσιας υγείας και λαμβάνοντας υπόψη τη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), τις ανάγκες σε προσωπικό και τις επιχειρησιακές ανάγκες του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, δύναται να παραχωρούνται άνευ αντιτίμου στο Δημόσιο οι εγκαταστάσεις, θάλαμοι, κλίνες νοσηλείας, κλίνες αυξημένης φροντίδας και εντατικής θεραπείας των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), για συγκεκριμένο διάστημα που δεν δύναται να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες με δυνατότητα ισόχρονης με την εκάστοτε διάρκεια της διάθεσης παράτασης.
2. Στο πλαίσιο της παραχώρησης της παρ. 1, το προσωπικό του Ν.Ι.Μ.Τ.Σ. δύναται να αποζημιώνεται για τη συμμετοχή του στο πρόγραμμα εφημεριών του Ε.Σ.Υ., με επιβάρυνση του προϋπολογισμού του Υπουργείου Υγείας. Για την αποζημίωση του ιατρικού προσωπικού του Ν.Ι.Μ.Τ.Σ., λόγω συμμετοχής του στο πρόγραμμα εφημεριών του Ε.Σ.Υ., εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις για την αποζημίωση των εφημεριών των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., καθώς και οι διατάξεις της υπό στοιχεία Φ.900/9/568018/Σ.942/3.12.2021 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εθνικής Άμυνας και Υγείας «Αποζημίωση του ιατρικού προσωπικού του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού και του 251 Γενικού Νοσοκομείου Αεροπορίας που εντάχθηκε στο πρόγραμμα εφημεριών του Εθνικού Συστήματος Υγείας για το χρονικό διάστημα από τις 22.3.2021 έως και τις 7.6.2021» (Β` 5821). Για την αποζημίωση του λοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού του Ν.Ι.Μ.Τ.Σ. εφαρμόζονται αναλόγως οι παρ. Α.1, Α.2 και Α.3 του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (Α` 176), περί αποζημίωσης για εργασία καθ` υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τα προβλεπόμενα στις εν λόγω διατάξεις ανώτατα όρια ωρών απασχόλησης.
3. Το ποσό της αποζημίωσης που καθορίζεται σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος αποδίδεται στο προσωπικό του Ν.Ι.Μ.Τ.Σ., μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμής, με μέριμνα του οικείου Ειδικού Φορέα. Η δαπάνη αποζημίωσης που τυχόν προκύπτει είναι πλέον του ποσού της παρ. 1 του άρθρου 25 του ν. 5195/2025 (Α΄73). Στο λοιπό, πλην ιατρικού, στρατιωτικό προσωπικό των στρατιωτικών νοσοκομείων καταβάλλεται, κατ’ εξαίρεση, η ειδική αποζημίωση εργασίας σε νυχτερινές ώρες σύμφωνα με την υποπερ. β’ της περ. Δ’ του άρθρου 127 του ν. 4472/2017 (Α΄ 74). Η ως άνω δαπάνη βαρύνει τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας και καταβάλλεται με τη διαδικασία του δευτέρου εδαφίου. Με την ίδια διαδικασία, και με επιβάρυνση του προϋπολογισμού του Υπουργείου Υγείας, καταβάλλεται και το ποσό που αφορά στο λοιπό, πλην ιατρικού, πολιτικό προσωπικό των στρατιωτικών νοσοκομείων βάσει των παρ. Α1, Α2 και Α3 του άρθρου 20 του ν. 4354/2015.
Άρθρο 8
Ειδικοί όροι δόμησης για την ανέγερση νέου νοσοκομείου στην Κω
1. Στο γήπεδο Κ.Μ. 503Β Γαιών Πυλίου με στοιχεία (5,6,8,9, 10,11, 12, 26, 25, 24, 23, 19, 20, 21, 22, 5), όπως αυτό έχει προκύψει από συγχώνευση των Κ.Μ. 503Β και 497Α Γαιών Πυλίου, εμβαδού τριάντα τεσσάρων χιλιάδων και εξακοσίων (34.600) τετραγωνικών μέτρων, το οποίο εμφαίνεται στο διάγραμμα του Τμήματος Τοπογραφικών Εφαρμογών της Διεύθυνσης Πολεοδομίας του Δήμου Κω, το οποίο προσαρτάται ως Παράρτημα A στο παρόν ως αναπόσπαστο τμήμα του και παραχωρήθηκε με την υπ’ αρ. 26/2022 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Κω για την ανέγερση του νέου νοσοκομείου Κω, δύναται να εγκαθίσταται η ανωτέρω χρήση, κατά παρέκκλιση της διαδικασίας του άρθρου 26 του ν. 1337/1983 (Α΄ 33), περί των θέσεων κτιρίων δημόσιων ή κοινωφελών σκοπών εκτός σχεδίου.
2. Στο γήπεδο της παρ. 1 καθορίζονται οι κάτωθι ειδικοί όροι δόμησης για την ανέγερση νοσοκομείου δυναμικότητας εκατό (100) κλινών:
α) Συντελεστής δόμησης: μηδέν κόμμα τέσσερα (0,4).
β) Μέγιστη επιτρεπόμενη κάλυψη: δεκαπέντε τοις εκατό (15%).
γ) Μέγιστο επιτρεπόμενο ύψος: δεκαεπτά (17) μέτρα.
δ) Μέγιστος επιτρεπόμενος όγκος: πενήντα πέντε χιλιάδες (55.000) κυβικά μέτρα.
ε) Ημιυπαίθριοι χώροι: έως είκοσι τοις εκατό (20%).
στ) Απόσταση κτιρίων από τα όρια του οικοπέδου: επαφή με τα όρια (θυρωρεία) και κατ΄ ελάχιστον δέκα (10) μέτρα για τα υπόλοιπα κτίρια.
ζ) Απόσταση κτιρίων από τις γραμμές πλημμύρας του ρέματος: είκοσι (20) μέτρα.
η) Σε περίπτωση ανέγερσης περισσοτέρων του ενός κτιρίων εντός του γηπέδου ελάχιστη απόσταση μεταξύ τους: πέντε (5) μέτρα.
θ) Αριθμός θέσεων στάθμευσης στο γήπεδο: κατ’ ελάχιστον είκοσι (20).
ι) Επιτρέπονται:
ια) η τοποθέτηση στο υπόγειο χώρων κύριας χρήσης,
ιβ) ύψος υπογείου μεγαλύτερο των τριών (3) μέτρων,
ιγ) βάθος εκσκαφών ή επιχώσεων μεγαλύτερο του ενός κόμμα πέντε (1,50) μέτρου, κατόπιν γνωμοδότησης του Κεντρικού Συμβουλίου Αρχιτεκτονικής.
Άρθρο 9
Εγκατάσταση ειδικής κατηγορίας χρήσης γης «Διοίκηση» για το Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας και την Πυροσβεστική Υπηρεσία στον Δήμο Γρεβενών
Στο οικόπεδο με τα στοιχεία Α – Β – Γ – Δ – Α επιφάνειας οκτώ χιλιάδων διακοσίων τριάντα δύο κόμμα εξήντα έξι (8232,66) τετραγωνικών μέτρων, με αριθμό Κ.Α.Ε.Κ. 080101908062, κατά την πράξη εφαρμογής, όπως εμφαίνεται στο τοπογραφικό διάγραμμα, το οποίο προσαρτάται στον παρόντα ως Παράρτημα B, στο Οικοδομικό Τετράγωνο 421 του Δήμου Γρεβενών, επιτρέπεται η εγκατάσταση ειδικής κατηγορίας χρήσης γης «Διοίκηση». Ειδικότερα εντός: α) του τμήματος 1 με στοιχεία Α–Τ-Β1–Τ-Β2–Δ–Α, επιτρέπεται η εγκατάσταση της Διοίκησης του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας Γρεβενών και β) του τμήματος 2 με στοιχεία Τ-Β1-Τ-Β2-Γ-Τ-Γ3-Τ-Γ2-Τ-Γ1-Τ-Β1, επιτρέπεται η εγκατάσταση της Διοίκησης Πυροσβεστικών Υπηρεσιών Γρεβενών Γρεβενών και της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Γρεβενών.
Άρθρο 10
Δομές Ανακουφιστικής Φροντίδας – Αντικατάσταση παρ. 1 άρθρου 14 ν. 5007/2022
Η παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 5007/2022 (Α΄241), περί Δομών Ανακουφιστικής Φροντίδας Ασθενών, αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Οι ήδη υφιστάμενες και λειτουργούσες, επί πέντε (5) τουλάχιστον έτη, στη χώρα Δομές Ανακουφιστικής Φροντίδας Ασθενών (Δ.Α.Φ.Α.), οι οποίες παρέχουν, αυτοτελώς ή μέσω φορέων κάθε νομικής μορφής, είτε εσωτερικά είτε κατ’ οίκον, φιλοξενία και νοσηλεία σε ασθενείς μέσω ολοκληρωμένου συστήματος παροχής υπηρεσιών ανακουφιστικής φροντίδας κατά τους ορισμούς του παρόντος, θεωρούνται νομίμως λειτουργούσες και δύνανται να λάβουν βεβαίωση λειτουργίας από την οικεία Περιφέρεια, κατ’ εξαίρεση και ανεξαρτήτως των όρων και προϋποθέσεων των κανονιστικών πράξεων του άρθρου 13, έως την 31η Δεκεμβρίου 2031.».
Άρθρο 11
Ηλεκτρονική διασύνδεση ιατρικών συλλόγων – Τροποποίηση άρθρου 51 ν. 4461/2017
Στο άρθρο 51 του ν. 4461/2017 (Α΄38), περί ηλεκτρονικής διασύνδεσης των ιατρικών συλλόγων, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 2, αα) στο πρώτο εδάφιο, οι λέξεις «προσωπικά δεδομένα των γιατρών-μελών τους» αντικαθίστανται από τις λέξεις «τα στοιχεία των εγγεγραμμένων στο μητρώο του μελών», αβ) το δεύτερο εδάφιο αντικαθίσταται, β) το δεύτερο εδάφιο της παρ. 4 αντικαθίσταται, γ) η παρ. 8 καταργείται, και το άρθρο 51 διαμορφώνεται ως εξής :
«Άρθρο 51
Ηλεκτρονική Διασύνδεση Ιατρικών Συλλόγων
1. Οι ιατρικοί σύλλογοι υποχρεούνται να διασυνδέονται ηλεκτρονικά σε σύστημα ενιαίας λειτουργίας με τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο (Π.Ι.Σ.).
2. Με ευθύνη των διοικητικών συμβουλίων των κατά τόπους ιατρικών συλλόγων εγκαθίστανται, όπου δεν υφίστανται, εντός δύο (2) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, κατάλληλα συστήματα ηλεκτρονικών υπολογιστών και διακομιστών με δυνατότητα διασύνδεσης στο διαδίκτυο, τα οποία διασυνδέονται ηλεκτρονικά, σε πραγματικό χρόνο, με τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο (Π.Ι.Σ.) με λογισμικό που ο τελευταίος τούς παρέχει και στα οποία θα αναγράφονται σε βάση δεδομένων τα στοιχεία των εγγεγραμμένων στο μητρώο του μελών. Τα δεδομένα που διαβιβάζονται στον Π.Ι.Σ. είναι:
α) το ονοματεπώνυμο,
β) το πατρώνυμο,
γ) ο Αριθμός Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης,
δ) ο τίτλος ειδικότητας ή εξειδίκευσης, εφόσον υπάρχει και ασκείται,
ε) η τρέχουσα απασχόληση στον δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα,
στ) η ημερομηνία εγγραφής και διαγραφής από ιατρικούς συλλόγους,
ζ) η ημερομηνία εγγραφής σε ειδικά μητρώα ιατρικών συλλόγων,
η) η ενημερότητα εισφορών προς τους ιατρικούς συλλόγους και
θ) οποιαδήποτε άλλη μεταβολή της κατάστασης του ιατρού καθ` όλη τη διάρκεια άσκησης του ιατρικού επαγγέλματος.
3. Με βάση τα παραπάνω στοιχεία, ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος (Π.Ι.Σ.) παρέχει, μετά από αίτημα του ιατρού, πιστοποιητικά ορθής άσκησης του ιατρικού επαγγέλματος (goodstanding) στους ιατρούς αλλά και προς ιατρικούς συλλόγους της αλλοδαπής.
4. Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος μπορεί, για την ενημέρωση των πολιτών, να αναρτά στο διαδίκτυο κατάλογο με τους ιατρούς που ασκούν το ιατρικό επάγγελμα στη χώρα. Ο κατάλογος περιλαμβάνει τα στοιχεία των περ. α), β), δ) και ε) της παρ. 2.
5. Απαγορεύεται η χρήση των στοιχείων για διαφημιστικούς λόγους.
6. Το αρχείο δηλώνεται στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα και εφαρμόζονται οι διατάξεις περί προστασίας προσωπικών δεδομένων.
7. Η βάση δεδομένων ενημερώνεται εντός το πολύ δεκαπέντε (15) ημερών.
8. (Καταργείται)».
Άρθρο 12
Επαναφορά διοικητικής και περιουσιακής αυτοτέλειας σε νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας
1. Το ενιαίο και αυτοτελές νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου (ν.π.δ.δ.) με την επωνυμία «Γενικό Νοσοκομείο Πέλλας» καταργείται. Η οργανική μονάδα της έδρας και η αποκεντρωμένη οργανική μονάδα του καταργούμενου ν.π.δ.δ. του προηγούμενου εδαφίου μετατρέπονται σε αυτοτελή ν.π.δ.δ., με την επωνυμία «Γενικό Νοσοκομείο Έδεσσας» και «Γενικό Νοσοκομείο Γιαννιτσών» αντίστοιχα, και υπόκεινται στον έλεγχο και την εποπτεία του Διοικητή της 3ης Υγειονομικής Περιφέρειας Μακεδονίας.
2. Τα αυτοτελή ν.π.δ.δ. του δευτέρου εδαφίου της παρ. 1 έχουν δικό τους προϋπολογισμό, αριθμό φορολογικού μητρώου (Α.Φ.Μ.), πρωτόκολλο, σφραγίδα, αρχείο και δικά τους όργανα διοίκησης, εφαρμοζομένου του άρθρου 7 του ν. 3329/2005 (Α` 81), περί της διοίκησης των Νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας.
3. Ο Διοικητής, ο Αναπληρωτής Διοικητής και το Διοικητικό Συμβούλιο του καταργούμενου ενιαίου ν.π.δ.δ.του πρώτου εδαφίου της παρ. 1 εξακολουθούν να ασκούν τα καθήκοντά τους, μέχρι τον διορισμό των οργάνων διοίκησης αυτών, κατά την κείμενη διαδικασία.
4. Κάθε ένα εκ των αυτοτελών ν.π.δ.δ. του δευτέρου εδαφίου της παρ. 1 καθίσταται ειδικός διάδοχος του καταργούμενου ν.π.δ.δ. του πρώτου εδαφίου της παρ. 1, του οποίου αποτελούσε οργανική μονάδα, σε οποιαδήποτε έννομη σχέση με τρίτους που το αφορά. Εάν δεν είναι δυνατός ο καθορισμός της ειδικής διαδοχής κατά το προηγούμενο εδάφιο ή εάν η έννομη σχέση αφορούσε από κοινού υποχρεώσεις ή αξιώσεις των οργανικών μονάδων, που αποτελούσαν το νομικό πρόσωπο, τα αυτοτελή ν.π.δ.δ. διατηρούν την ευθύνη εις ολόκληρον έναντι των τρίτων. Ειδικά σε περίπτωση απαιτήσεων έναντι τρίτων, ειδικός διάδοχος στην έννομη σχέση καθίσταται το αυτοτελές ν.π.δ.δ. που αποτελούσε πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος την οργανική μονάδα της έδρας. Οι εκκρεμείς δίκες του καταργούμενου ν.π.δ.δ., συνεχίζονται από κοινού από τα νέα αυτοτελή ν.π.δ.δ. της παρ. 1, που αποτελούσαν τις οργανικές μονάδες του.
5. Η υπό στοιχεία Υ4α/οικ. 123906/31.12.2012 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Υγείας «Ενοποιημένος Οργανισμός του Γενικού Νοσοκομείου Γιαννιτσών και του Γενικού Νοσοκομείου Έδεσσας» (Β’ 3510) καταργείται και επανέρχονται σε ισχύ η υπό στοιχεία Υ4α/οικ. 43118/20.4.2012 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Υγείας «Οργανισμός του Γενικού Νοσοκομείου Γιαννιτσών» (Β’ 1431) και η υπό στοιχεία Υ4α/οικ.120931/11.12.2012 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Υγείας «Οργανισμός του Γενικού Νοσοκομείου Έδεσσας» (Β’ 3482).
Άρθρο 13
Διαδικασία ορισμού Αντιπροέδρου μικρών και διασυνδεόμενων νοσοκομείων και ορισμός μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του ΓΠΝ Τρίπολης «Η Ευαγγελίστρια» – Τροποποίηση παρ. 4 άρθρου 7 ν. 3329/2005
Στην παρ. 4 του άρθρου 7 του ν. 3329/2005 (Α’ 81), περί της διοίκησης νοσοκομείων, α) στο τρίτο εδάφιο προστίθενται οι λέξεις «με την ίδια απόφαση», β) προστίθεται νέο εδάφιο, δέκατο ένατο, και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, η παρ. 4 διαμορφώνεται ως εξής:
«4. Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) είναι επταμελές για Νοσοκομεία μέχρι τριακόσιες ενενήντα εννέα (399) ανεπτυγμένες κλίνες και εννεαμελές για Νοσοκομεία με τετρακόσιες (400) και άνω ανεπτυγμένες κλίνες και αποτελείται από:
α) Τον Διοικητή του Νοσοκομείου, ως Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου.
β) Δύο (2) μέλη σε Νοσοκομεία έως τριακόσιες ενενήντα εννέα (399) ανεπτυγμένες κλίνες και τρία μέλη σε Νοσοκομεία με τετρακόσιες (400) και άνω ανεπτυγμένες κλίνες, που ορίζονται από τον Υπουργό Υγείας με τους αναπληρωτές τους. Από τα μέλη αυτά το ένα (1) ορίζεται με την ίδια απόφαση ως Αντιπρόεδρος, ο οποίος είναι μερικής απασχόλησης, στα νοσοκομεία έως τριακόσιες ενενήντα εννέα (399) ανεπτυγμένες κλίνες, στα οποία δεν προβλέπεται Αναπληρωτής Διοικητής. Στα νοσοκομεία με τετρακόσιες (400) ανεπτυγμένες κλίνες και άνω Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου ορίζεται ο Αναπληρωτής Διοικητής. Στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία, το ένα (1) από τα τακτικά και ένα από τα αναπληρωματικά μέλη που διορίζει ο Υπουργός Υγείας, πρέπει υποχρεωτικά να είναι μέλος Δ.Ε.Π. του Ιατρικού Τμήματος του οικείου Α.Ε.Ι..
γ) Τον Αναπληρωτή Διοικητή του Νοσοκομείου ως Αντιπρόεδρο, σε νοσοκομεία με τετρακόσιες (400) και άνω ανεπτυγμένες κλίνες, με αναπληρωτή του τον Διευθυντή της Διοικητικής Υπηρεσίας.
δ) Έναν (1) εκπρόσωπο των ιατρών και ειδικευόμενων ιατρών που υπηρετούν στο Νοσοκομείο, ο οποίος εκλέγεται, μαζί με τον αναπληρωτή του, από τους ιατρούς Ε.Σ.Υ., τους ειδικευόμενους ιατρούς και τους ιατρούς μέλη Δ.Ε.Π. που υπηρετούν στο Νοσοκομείο.
ε) Έναν (1) εκπρόσωπο του λοιπού, πλην των ιατρών Ε.Σ.Υ., προσωπικού του Νοσοκομείου, ο οποίος εκλέγεται, μαζί με τον αναπληρωτή του, από το λοιπό, πλην των ιατρών Ε.Σ.Υ., προσωπικό του Νοσοκομείου.
στ) Έναν (1) περιφερειακό σύμβουλο της οικείας περιφερειακής ενότητας εντός των χωρικών ορίων της οποίας εδρεύει το νοσοκομείο, ο οποίος ορίζεται μαζί με τον αναπληρωτή του με απόφαση του οικείου περιφερειάρχη.
ζ) Έναν (1) εκπρόσωπο του οικείου ιατρικού συλλόγου, ο οποίος ορίζεται μαζί με τον αναπληρωτή του με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του συλλόγου.
Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου ορίζει την ημερήσια διάταξη της συνεδρίασης του οργάνου και τους εισηγητές των θεμάτων. Ο Πρόεδρος μπορεί, κατά την κρίση του, να καλεί στις συνεδριάσεις εκπροσώπους των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, καθώς και κάθε υπηρεσιακό παράγοντα ή εκπρόσωπο οποιουδήποτε επιστημονικού ή τοπικού φορέα.
Ο Διοικητής του Νοσοκομείου αναπληρώνεται από τον Αντιπρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου στα καθήκοντά του ως Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, ενώ στα καθήκοντά του ως Διοικητή αναπληρώνεται από τον Αναπληρωτή Διοικητή και, όπου αυτός δεν υπάρχει, από τον Διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας.
Η συγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου γίνεται με απόφαση του Υπουργού Υγείας. Η θητεία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου είναι διετής.
Επιτρέπεται η αντικατάσταση μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου για σπουδαίο λόγο, για το υπόλοιπο της θητείας του. Η αντικατάσταση και ο ορισμός του αντικαταστάτη γίνεται με τη διαδικασία του αρχικού ορισμού.
Δεν μπορούν να ορισθούν μέλη Διοικητικού Συμβουλίου νοσοκομείων οι εργαζόμενοι ή απασχολούμενοι σε αυτό, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, εκτός από αυτούς που προβλέπονται στις περ. γ`, δ , ε’ καθώς και ο Διευθυντής της Διοικητικής Υπηρεσίας. Στο Διοικητικό Συμβούλιο του Γενικού Νοσοκομείου Κοζάνης «Μαμάτσειο» και του Γενικού Νοσοκομείου Νέας Ιωνίας «Αγία Όλγα» συμμετέχει ο Δήμαρχος Κοζάνης και ένας εκπρόσωπος της δωρήτριας ή των κληρονόμων της, αντιστοίχως και ορίζεται ένα επιπλέον μέλος από τον Υπουργό Υγείας και στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου που θα προκύψει από τη μετατροπή του Εθνικού Ιδρύματος Αποκατάστασης Αναπήρων συμμετέχει εκπρόσωπος της ΕΣΑμεΑ.
Στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΓΠΝ Τρίπολης «Η Ευαγγελίστρια» ο Υπουργός Υγείας ορίζει ένα (1) από τα μέλη με το αναπληρωματικό μέλος αυτού ως εκπρόσωπο της Παναρκαδικής Ομοσπονδίας Αμερικής.
Η ισχύς της παρούσας παραγράφου αρχίζει από την 31η.1.2011.
Το Διοικητικό Συμβούλιο εξακολουθεί να ασκεί τα καθήκοντά του μετά τη λήξη της θητείας του, μέχρι τον ορισμό νέου Διοικητικού Συμβουλίου, για χρονικό διάστημα όχι μεγαλύτερο των τριών (3) μηνών.».
Άρθρο 14
Αξιολόγηση των οργάνων διοίκησης των νομικών προσώπων των ομάδων Α και Γ (Διοικητών Υγειονομικών περιφερειών και οργάνων διοίκησης των νοσοκομείων) – Προσθήκη παρ. 2 στο άρθρο 12 του ν. 5062/2023
Στο άρθρο 12 του ν. 5062/2023 (Α’183), περί αξιολόγησης των οργάνων διοίκησης, προστίθεται παρ. 2, και το άρθρο 12 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 12
Αξιολόγηση των οργάνων διοίκησης
1. Μετά από την έγκριση του σχεδίου δράσης του άρθρου 11, τα όργανα διοίκησης της παρ. 1 του άρθρου 3 υπογράφουν Συμβόλαιο Απόδοσης με τον εποπτεύοντα Υπουργό, το οποίο συμπεριλαμβάνει τους ετήσιους στόχους και τις δράσεις που αναμένονται κατά τη διάρκεια της θητείας τους και εναρμονίζεται με το ετήσιο σχέδιο δράσης του άρθρου 11. Το Συμβόλαιο Απόδοσης αναρτάται στην ιστοσελίδα του εποπτεύοντος Υπουργείου. Τα όργανα διοίκησης αξιολογούνται σε ετήσια βάση για την επίδοσή τους από τον εποπτεύοντα Υπουργό, μετά από συνεκτίμηση της αξιολόγησής τους από τους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων των νομικών προσώπων των οποίων προΐστανται. Αν δεν επιτύχουν τους τεθέντες στόχους, είναι δυνατή η άμεση λήξη της θητείας τους αζημίως, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 10.
2. Ειδικά για την αξιολόγηση των οργάνων διοίκησης των νομικών προσώπων της περ. γ) της παρ. 2 του άρθρου 3, το σχέδιο δράσης υποβάλλεται στον αρμόδιο Διοικητή της Υγειονομικής Περιφέρειας, ο οποίος εισηγείται περί της υλοποίησής του προς τον Υπουργό Υγείας.».
Άρθρο 15
Διαδικασία αξιολόγησης των οργάνων διοίκησης των Διοικήσεων των Υγειονομικών Περιφερειών και των νοσοκομείων- Προσθήκη παρ. 5Α και τροποποίηση παρ. 6 άρθρου 16 ν. 5062/2023
Στο άρθρο 16 του ν. 5062/2023 (Α΄183), περί εξουσιοδοτικών διατάξεων, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις, α) προστίθεται παρ. 5Α, β) το περιεχόμενο της παρ. 6 τίθεται ως περ. α) και στη συνέχεια προστίθεται περ. β), και οι παρ. 5Α και 6 διαμορφώνονται ως εξής:
«5Α. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εσωτερικών ρυθμίζονται ζητήματα σχετικά με την έγκριση των ετήσιων σχεδίων δράσης των οργάνων διοίκησης των νομικών προσώπων της περ. γ) της παρ. 2 του άρθρου 3, τη διαδικασία αξιολόγησής τους και τη διαδικασία εισήγησής της προς τον Υπουργό Υγείας, καθώς και κάθε άλλο αναγκαίο ζήτημα για την εφαρμογή του άρθρου 12.
6. α) Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, ρυθμίζεται κάθε ειδικότερο θέμα που αφορά στην αξιολόγηση των οργάνων διοίκησης, συμπεριλαμβανομένης της αξιολόγησης από τους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων των νομικών προσώπων των οποίων προΐστανται, καθώς και στα Συμβόλαια Απόδοσης, όπως η διαδικασία, ο τρόπος, ο χρόνος της αξιολόγησης, ο τύπος των Συμβολαίων Απόδοσης, η στοχοθεσία και κάθε άλλο αναγκαίο ζήτημα για την εφαρμογή του άρθρου 12.
β) Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εσωτερικών, ρυθμίζονται ζητήματα σχετικά με την αξιολόγηση των οργάνων διοίκησης των Διοικήσεων των Υγειονομικών Περιφερειών και την υποβοήθηση του Υπουργού Υγείας κατά την αξιολόγηση της επίδοσης των οργάνων διοίκησης των νομικών προσώπων της περ. γ) της παρ. 2 του άρθρου 3, συμπεριλαμβανομένης της εισήγησης του αρμόδιου Διοικητή της Υγειονομικής Περιφέρειας, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 12, καθορίζεται η διαδικασία αξιολόγησης και ρυθμίζεται κάθε άλλο αναγκαίο ζήτημα για την εφαρμογή του άρθρου 12.».
Άρθρο 16
Πενταμελή Συμβούλια Αξιολόγησης Ιατρών/Οδοντιάτρων των Υγειονομικών Περιφερειών– Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 127 ν. 4600/2019
Στην παρ. 2 του άρθρου 127 του ν. 4600/2019 (Α΄ 43), περί της ένταξης ιατρών/οδοντιάτρων ελεύθερων επαγγελματιών στο Ε.Σ.Υ., προστίθεται περ. γ), και μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2.α) Οι ιατροί και οδοντίατροι της παρ. 1, που υποβάλλουν την ανωτέρω αίτηση ένταξης, αξιολογούνται και κατατάσσονται στις θέσεις κλάδου ιατρών/οδοντιάτρων Ε.Σ.Υ. της παρ. 1, μέχρι τις 31.1.2020, από τα συμβούλια της παρ. 3 του άρθρου 26 του ν. 4461/2017 (Α` 38). Τα συμβούλια αυτά συγκροτούνται με απόφαση του Υπουργού Υγείας μέχρι και τις 16.12.2019, και η θητεία τους παρατείνεται μέχρι και τις 31.1.2020. Για την κατάταξη εκδίδεται διαπιστωτική πράξη από τον αρμόδιο διοικητή της οικείας Δ.Υ.ΠΕ.. Μέχρι την κατάταξή τους, αυτοί αμείβονται με τις αποδοχές ιατρού/οδοντιάτρου ΠΕ.
β) Όσοι από τους ανωτέρω ιατρούς και οδοντιάτρους δεν υποβάλλουν μέχρι τις 30.6.2019 αίτηση ένταξης, σύμφωνα με την παρ. 1, απολύονται αυτοδικαίως. Τα ποσά που τους έχουν καταβληθεί μέχρι την απόλυσή τους από τις Δ.Υ.Π.Ε. δεν αναζητούνται ως αχρεωστήτως καταβληθέντα.
γ) Με απόφαση του Υπουργού Υγείας συγκροτούνται τα συμβούλια της περ. α), προς συμμόρφωση της Διοίκησης με δικαστικές αποφάσεις σύμφωνα με τις οποίες διατάσσεται η αναπομπή σε αυτά, προκειμένου να εξετάσουν τις αιτήσεις ένταξης των ιατρών και οδοντιάτρων της παρ. 1, κατόπιν αιτήσεων ακυρώσεώς τους κατά αποφάσεων των Πενταμελών Συμβουλίων Αξιολόγησης Ιατρών/Οδοντιάτρων.».
Άρθρο 17
Εξωτερικά παραρτήματα νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας – Προσθήκη άρθρου 33Α στον ν. 4025/2011
Στον ν. 4025/2011 (Α’ 115), προστίθεται άρθρο 33Α, ως εξής:
«Άρθρο 33Α
Εξωτερικά παραρτήματα νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας
1. Δύναται να ιδρύονται εξωτερικά παραρτήματα των νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) για τη λειτουργία εξωτερικών ιατρείων και Μονάδων Ημερήσιας Νοσηλείας της περ. β’ της παρ. 3 του άρθρου 33 του ν. 4025/2011 (Α’115), ιατρικών ειδικοτήτων αντίστοιχων των κλινικών του οικείου νοσοκομείου, καθώς και πάσης φύσεως διαγνωστικών εργαστηρίων.
2. Για τη λειτουργία των εξωτερικών παραρτημάτων της παρ. 1 απαιτούνται:
α) απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του οικείου νοσοκομείου του Ε.Σ.Υ. που συνοδεύεται από έκθεση δυνατότητας υλοποίησης, στην οποία γίνεται ιδιαίτερη αναφορά στη στελέχωση των υπηρεσιών του παραρτήματος και στη χρηματοδότηση του κόστους κατασκευής κτιριακών υποδομών, εκπόνησης μελετών, προμήθειας πάσης φύσεως εξοπλισμού και λειτουργίας,
β) έγκριση της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας,
γ) αποφάσεις έγκρισης σκοπιμότητας υλοποίησης του έργου και της μελέτης, αποδοχής της δωρεάς και έγκρισης της μελέτης, όπου απαιτείται, και
δ) θεωρημένα σχέδια και τεύχη από τη Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Υγείας.
3. Τα παραρτήματα της παρ. 1 λειτουργούν σε αυτοτελή κτίρια ή συγκροτήματα κτιρίων ή αυτοτελή και λειτουργικά ανεξάρτητα τμήματα κτιρίων, στα οποία έχουν απρόσκοπτη πρόσβαση οι εξυπηρετούμενοι ασθενείς και οι συνοδοί τους, με δυνατότητα χρήσης αναπηρικών αμαξιδίων και τροχήλατων μέσων μεταφοράς ασθενών.
Τα εξωτερικά παραρτήματα της παρ. 1 λειτουργούν σε κτίρια με χρήση «Γραφεία». Κατ’ εξαίρεση του προηγούμενου εδαφίου, επιτρέπεται η λειτουργία εξωτερικών παραρτημάτων της παρ. 1 σε κτίρια με χρήση «Υγεία – Πρόνοια», εφόσον πληρούνται και οι τεχνικές πολεοδομικές προδιαγραφές της χρήσης κτιρίου «Γραφεία».
4. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας καθορίζονται τα μετρικά στοιχεία, οι τεχνικές προδιαγραφές των ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων, καθώς και κάθε άλλο λεπτομερειακό ζήτημα που αφορά τα εξωτερικά παραρτήματα.
5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Περιβάλλοντος και Ενέργειας καθορίζονται τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για τη θεώρηση των αρχιτεκτονικών σχεδίων του εξωτερικού παραρτήματος από τη Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Υγείας.».
Άρθρο 18
Σύσταση Μητρώου Εθελοντικών Οργανώσεων Τομέα Υγείας – Αντικατάσταση παρ. 3, 5 και 6 άρθρου 7 ν. 4675/2020
Στο άρθρο 7 του ν. 4675/2020 (Α’ 54), περί σύστασης Τμήματος Κινητοποίησης Κοινωνικού Κεφαλαίου Υγείας στη Γενική Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας και Ποιότητας Ζωής, οι παρ. 3, 5 και 6 αντικαθίστανται, και το άρθρο 7 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 7
Σύσταση Τμήματος Κινητοποίησης Κοινωνικού Κεφαλαίου Υγείας στη Γενική Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας και Ποιότητας Ζωής
1. Η Γενική Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας και Ποιότητας Ζωής ασκεί επιτελικό, συντονιστικό και εποπτικό ρόλο επί των δομών, που δραστηριοποιούνται στην υλοποίηση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης της Δημόσιας Υγείας, καθώς και επί των εποπτευόμενων φορέων, Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. του Υπουργείου Υγείας, που παρέχουν υπηρεσίες δημόσιας υγείας. Ασκεί τις αρμοδιότητες, που ορίζονται στον εκάστοτε ισχύοντα οργανισμό του Υπουργείου Υγείας, στον παρόντα νόμο και στις κείμενες διατάξεις εποπτείας των Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. στον χώρο της δημόσιας υγείας.
2. Στη Γενική Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας και Ποιότητας Ζωής και συγκεκριμένα στη Διεύθυνση Επιχειρησιακής Ετοιμότητας Εκτάκτων Καταστάσεων Δημόσιας Υγείας του άρθρου 28 του ν. 4633/2019 (A΄ 161) συστήνεται Τμήμα Κινητοποίησης του Κοινωνικού Κεφαλαίου στον Τομέα της Υγείας, ως Τμήμα Δ4δ. Το Τμήμα είναι αρμόδιο για:
(α) τον συντονισμό και την υποστήριξη των εθελοντικών οργανώσεων και των οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών, που δραστηριοποιούνται στον τομέα της δημόσιας υγείας. Ειδικότερα, το Τμήμα επιμελείται τον καθορισμό της διαδικασίας συμμετοχής και τον έλεγχο τήρησης των όρων συμμετοχής των ανωτέρω οργανώσεων στην υλοποίηση επιμέρους δράσεων του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για τη Δημόσια Υγεία,
(β) τη συστηματική συλλογή των στοιχείων που αφορούν στις δράσεις δημόσιας υγείας των εθελοντικών οργανώσεων και των οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών, με στόχο την αποφυγή αλληλοεπικαλύψεων και τον αποτελεσματικό επιχειρησιακό σχεδιασμό,
(γ) τη σύναψη μνημονίων συνεργασίας με τις εθελοντικές οργανώσεις και τις οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών για την υλοποίηση επιμέρους δράσεων του Εθνικού Σχεδίου Δημόσιας Υγείας, όπου αυτό κρίνεται απαραίτητο, την παρακολούθηση της ορισθείσας στοχοθεσίας και την άσκηση αποτελεσματικής εποπτείας των αναλαμβανόμενων υποχρεώσεων των εθελοντικών οργανώσεων και των οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών, που συμπράττουν στην υλοποίηση του εθνικού και περιφερειακού σχεδιασμού για τη δημόσια υγεία υπό τους όρους της περ. (α), και
(δ) τη δημιουργία και τήρηση ειδικού μητρώου ελληνικών και διεθνών εθελοντικών οργανώσεων, καθώς και οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών και κάθε άλλου φορέα, οι οποίοι δύνανται να συμμετέχουν στην υλοποίηση δράσεων δημόσιας υγείας.
Στο Τμήμα Κινητοποίησης Ανθρώπινου Κεφαλαίου Υγείας προΐστανται υπάλληλοι που ανήκουν στους κλάδους ΠΕ Διοικητικού ή ΠΕ Κοινωνιολόγων ή ΠΕ Ψυχολόγων ή ΠΕ Νοσηλευτικής ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Νοσηλευτικής ή ΤΕ Επισκεπτών και Επισκεπτριών Υγείας.
3. Συστήνεται στο Τμήμα Κινητοποίησης Κοινωνικού Κεφαλαίου Υγείας της Διεύθυνσης Επιχειρησιακής Ετοιμότητας Εκτάκτων Καταστάσεων Δημόσιας Υγείας, Μητρώο Εθελοντικών Οργανώσεων Τομέα Υγείας. Το Μητρώο αυτό τηρείται διακριτά ως υπομονάδα της Δημόσιας Βάσης Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών (Ο.Κοι.Π) και είναι προσβάσιμο μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr ΕΨΠ) και ειδικότερα της Ψηφιακής Υπηρεσίας okoip.gov.gr. Στο μητρώο αυτό εγγράφονται οι ελληνικές και διεθνείς εθελοντικές οργανώσεις με παραρτήματα στην Ελλάδα και οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, οι οποίες δύνανται να συμμετέχουν στην υλοποίηση δράσεων δημόσιας υγείας.
4. Οι ελάχιστοι αναγκαίοι όροι και προϋποθέσεις για την εγγραφή των δικαιούμενων εγγραφής ελληνικών και διεθνών εθελοντικών οργανώσεων, καθώς και οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών είναι οι ακόλουθες:
α) ο μη κερδοσκοπικός χαρακτήρας του αιτούμενου την εγγραφή νομικού προσώπου,
β) ο έλεγχος των οικονομικών χρήσεων από ορκωτούς ελεγκτές, υπό την εποπτεία Υπεύθυνου Οικονομικής Διαχείρισης ή Ταμία με πτυχίο Οικονομικών Επιστημών και η διασφάλιση μηχανισμού πλήρους λογοδοσίας των υποχρέων για την υλοποίηση της δράσης,
γ) ο ορισμός και η απασχόληση Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων [Data Protection Officer – (DPO)], επιφορτισμένου με τη διαρκή συμμόρφωση της αντίστοιχης μη κερδοσκοπικής οργάνωσης με τη νομοθεσία για την προστασία προσωπικών δεδομένων,
δ) η ύπαρξη και διατήρηση μόνιμης επιστημονικής ομάδας και υπεύθυνου αυτής για ολόκληρο το χρονικό διάστημα εγγραφής της στο Μητρώο. Οι μόνιμες επιστημονικές ομάδες των μη κερδοσκοπικών οργανώσεων του Μητρώου δύνανται να πλαισιώνονται και με άλλους εθελοντές επαγγελματίες υγείας στο πλαίσιο και για τους σκοπούς της κάθε δράσης δημόσιας υγείας, πλην όμως δεν δύνανται να συστήνονται μετά την εγγραφή στο Μητρώο ή να στελεχώνονται εξ ολοκλήρου για την υλοποίηση μεμονωμένης δράσης δημόσιας υγείας,
ε) η ασφάλιση αστικής ευθύνης έναντι τρίτων, των συμμετεχόντων εθελοντών επαγγελματιών υγείας, ως επιστημονικού στελεχιακού δυναμικού της μη κερδοσκοπικής οργάνωσης και
στ) η ύπαρξη μόνιμης συνεργασίας της μη κερδοσκοπικής οργάνωσης με πιστοποιημένο διαχειριστή ιατρικών αποβλήτων, σε περίπτωση που η οργάνωση διαχειρίζεται τέτοια
5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών, και Ψηφιακής Διακυβέρνησης δύνανται να ορίζονται επιπρόσθετοι όροι και προϋποθέσεις για την εγγραφή των δικαιούμενων εγγραφής ελληνικών και διεθνών εθελοντικών οργανώσεων, καθώς και οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών στο Μητρώο Εθελοντικών Οργανώσεων Τομέα Υγείας. Με όμοια απόφαση ορίζονται οι διαδικαστικές λεπτομέρειες σύστασης και τήρησης του Μητρώου Εθελοντικών Οργανώσεων Τομέα Υγείας, προβλέπεται η διαδικασία δημόσιας πρόσκλησης για την εγγραφή, εξειδικεύονται οι όροι και οι προϋποθέσεις εγγραφής των δικαιούμενων στο Μητρώο και το σύνολο των αναγκαίων εγγράφων, προσδιορίζονται οι διαχρονικές προϋποθέσεις διατήρησης της εγγραφής τους στο Μητρώο, τα χρονικά σημεία και η διαδικασία επανυποβολής των αναγκαίων εγγράφων, η διαδικασία διαγραφής από το Μητρώο και ο τρόπος γνωστοποίησής της στον αποδέκτη, η δημοσιοποίηση του Μητρώου μέσω σχετικής ιστοσελίδας για τη διασφάλιση της αναγκαίας διαφάνειας, καθώς και κάθε συναφής και αναγκαία λεπτομέρεια για τη θέση σε λειτουργία και τη διαχρονική τήρηση του Μητρώου Εθελοντικών Οργανώσεων Τομέα Υγείας.
6. Όπου στην κείμενη νομοθεσία αναφέρεται ο όρος «Μητρώο Εθελοντικών Οργανώσεων Δράσεων Δημόσιας Υγείας» νοείται ο όρος «Μητρώο Εθελοντικών Οργανώσεων Τομέα Υγείας.».
Άρθρο 19
Επισκέπτες υγείας – Προσθήκη παρ. 4 στο άρθρο 13 του ν. 4486/2017
Στο άρθρο 13 του ν. 4486/2017 (Α’ 115), περί επισκεπτών υγείας στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, προστίθεται παρ. 4, ως εξής:
«4. Οι επισκέπτες υγείας δικαιούνται πρόσβαση στο Εθνικό Μητρώο Εμβολιασμών, το Εθνικό Μητρώο Εμβολιασμών Παιδιών και Εφήβων και το Εθνικό Μητρώο Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, με αποκλειστικούς σκοπούς τον έλεγχο του ιστορικού εμβολιασμού και την καταχώριση εμβολιασμού που διενεργούν οι ίδιοι. Δικαιούνται, επίσης, πρόσβαση στο Ηλεκτρονικό Βιβλιάριο Υγείας Παιδιού, το οποίο αποτελεί τμήμα του Ατομικού Ηλεκτρονικού ΦακέλουΥγείας (Α.Η.Φ.Υ.) και το Ατομικό Δελτίο Υγείας Μαθητή με αποκλειστικούς σκοπούς τον έλεγχο ιστορικού πράξεων της περ. 3 της παρ. 3 του άρθρου 3 του π.δ. 351/1989 (A’ 159) και την καταχώρισή τους, εφόσον τις διενεργούν οι ίδιοι. Οι επισκέπτες υγείας διαπιστεύονται στην Η.ΔΙ.Κ.Α. ΑΕ με βάση το μητρώο τακτικών μελών του Πανελλήνιου Συλλόγου Επισκεπτών Υγείας, ο οποίος της αποστέλλει τα στοιχεία τους και τα επικαιροποιεί αμελλητί.».
Άρθρο 20
Μη αναζήτηση αχρεωστήτως καταβληθεισών παροχών στο προσωπικό του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου «Γενικό Νοσοκομείο Κατερίνης»
Ποσά σε χρήμα που έχουν εισπραχθεί από τους εργαζόμενους του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου «Γενικού Νοσοκομείου Κατερίνης» ως επιδόματα ευθύνης κατά την καταβολή των τακτικών αποδοχών, από την έναρξη ισχύος του άρθρου 33 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) μέχρι την 31η.12.2024, δυνάμει αποφάσεων της Διοίκησης, δεν καταλογίζονται στους λήπτες τους, δεν αναζητούνται ως αχρεωστήτως καταβληθέντα και οι σχετικές δαπάνες θεωρούνται νόμιμες.
Άρθρο 21
Διαγραφή απαιτήσεων νοσηλευτικών ιδρυμάτων του Εθνικού Συστήματος Υγείας έναντι του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας
Με απόφαση του Υπουργού Υγείας, διαγράφονται, μέχρι το ύψος της χρηματοδότησης των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ. από τον Κρατικό Προϋπολογισμό (Φ.210/ΚΑΕ 2325, 2326 έτος 2018, Φ.203/ΑΛΕ 2310204001 έτος 2019 και ένθεν) για καθένα από τα έτη 2018, 2019 και 2020 οι απαιτήσεις των νοσοκομείων αυτών έναντι του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.), οι οποίες, ανεξαρτήτως του χρόνου τιμολόγησής τους, προέρχονται από υπηρεσίες που έχουν παρασχεθεί στους ασφαλισμένους του Οργανισμού (εισπρακτέα νοσήλια) κατά τα ίδια ως άνω έτη, με ταυτόχρονη διαγραφή των αντίστοιχων υποχρεώσεων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. προς τα ανωτέρω νοσοκομεία, που προέρχονται από τις προαναφερόμενες υπηρεσίες. Τα νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ. και ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ. προβαίνουν στην απεικόνιση του αποτελέσματος των ανωτέρω διαγραφών απαιτήσεων και υποχρεώσεων στις λογιστικές καταστάσεις (ισολογισμούς) της οικονομικής χρήσης του έτους 2025.
Ως πρώην Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (ΝΙΜΤΣ), εκφράζω την έντονη ανησυχία μου και την απόλυτη αντίθεσή μου απέναντι στην πρόβλεψη του άρθρου 7 του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Υγείας με τίτλο: «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση της Δημόσιας Υγείας και την αναβάθμιση των Υπηρεσιών Υγείας», το οποίο προβλέπει τη διάθεση εγκαταστάσεων, θαλάμων, κλινών νοσηλείας, ΜΑΦ και ΜΕΘ του ΝΙΜΤΣ στο ΕΣΥ, χωρίς προηγούμενη ενημέρωση- εξέταση από τις ιατρικές-νοσηλευτικές-οικονομικές υπηρεσίες του ΝΙΜΤΣ εάν είναι υλοποιήσιμη Η ΟΧΙ και στην συνέχεια γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου του Ιδρύματος ως ΝΠΔΔ
Πρόκειται για μία προκλητικά αυθαίρετη ενέργεια, η οποία προσβάλλει βάναυσα όχι μόνο τον θεσμικό ρόλο και την υπόσταση του ΝΙΜΤΣ, αλλά και τη βασική αρχή της χρηστής διοίκησης, δηλαδή την υποχρέωση ενημέρωσης και συμμετοχής των νόμιμα συντεταγμένων συλλογικών οργάνων διοίκησης στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων που τους αφορούν άμεσα.
Η εν κρυπτώ και άνευ διαλόγου ενσωμάτωση μιας τέτοιας ρύθμισης σε νομοσχέδιο, με επιπτώσεις ουσιαστικές στους ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ και οικονομικά επιζήμιες (εάν εφαρμοστεί το άρθρο 93) για τη λειτουργία του Ιδρύματος, συνιστά θεσμική εκτροπή.
Παρακάμπτει αυθαίρετα το Διοικητικό Συμβούλιο του ΝΙΜΤΣ, το οποίο είναι το μόνο αρμόδιο και υπεύθυνο συλλογικό όργανο για τη διοίκηση, εποπτεία και διαχείριση των πόρων και υποδομών του Ιδρύματος.
Η εν λόγω νομική διαδικασία δεν συνάδει με τις αρχές της θεσμικής λειτουργίας των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που υπηρετούν το δημόσιο συμφέρον με ιδιαιτερότητες και ειδική αποστολή, όπως είναι το ΝΙΜΤΣ.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΝΙΜΤΣ πρέπει να είναι συμμέτοχο και όχι απλός παρατηρητής
Ο σεβασμός των θεσμών δεν είναι διαπραγματεύσιμος. Η Δημοκρατία δεν μπορεί να λειτουργεί με αποφάσεις «εν κρυπτώ», ιδίως όταν αυτές αφορούν κρίσιμα ζητήματα δημόσιας υγείας και μέριμνας για τους δικαιούχους νοσηλείας οι όποιοι πληρώνουν επί πλέον του 6% και 3% από το μέρισμα τους για την υγεία τους στο ΝΙΜΤΣ.
ΧΡΗΣΤΟΣ.ΚΟΥΤΣΟΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ.
ΠΡΩΗΝ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΣ.ΝΙΜΤΣ
Πιστεύω ότι το υπουργείο θα πρέπει να εξετάσει τη δυνατότητα να επιτραπεί και στους φυσικοθεραπευτές των δημόσιων νοσοκομείων να έχουν ιδιωτικό φυσικοθεραπευτήριο κατά τα πρότυπα που οι γιατροί έχουν ιδιωτικό ιατρείο.
Θεωρώ ότι μια τέτοια παρέμβαση θα αυξήσει τις αποδοχές των φυσικοθεραπευτών του ΕΣΥ , κάτι αναγκαίο στις μέρες μας, χωρίς να επιβαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός.
Επιπλέον, οι καλύτερες αποδοχές , πέραν των βιοποριστικών αναγκών που θα καλύψουν, θα δώσουν και την δυνατότητα χρηματοδότησης της αναγκαίας συνεχούς επιμόρφωσης για την διατήρηση της ήδη υψηλής επιστημονικής στάθμης των υπηρετούντων στο ΕΣΥ φυσικοθεραπευτών.
Κύριε Υπουργέ,
Η έγκριση άδειας λειτουργίας φυσικοθεραπευτηρίου για τους φυσικοθεραπευτές του ΕΣΥ είναι μία απόφαση με την οποία κερδίζουν όλοι.
Κερδίζει το ΕΣΥ γιατί θα έχει καλύτερες υπηρεσίες για τους ασθενείς του χωρίς να διαταράσσεται η ομαλή λειτουργία του.
Κερδίζει το κράτος γιατί δεν θα επιβαρύνεται οικονομικά.
Κερδίζουν οι φυσικοθεραπευτές που θα δουν το εισόδημά τους να αυξάνεται με νόμιμο τρόπο , θα έχουν ένα επιπλέον κίνητρο να επιμορφωθούν και θα έχουν τη δυνατότητα να χρηματοδοτήσουν την επιμόρφωσή τους.
Κύριε Υπουργέ,
Γι όλους τους παραπάνω λόγους σας ζητώ με τροποποίηση του άρθρου 4 να εγκρίνετε την άδεια λειτουργίας φυσικοθεραπευτηρίου στους φυσικοθεραπευτές του ΕΣΥ.
Αφήστε επιτέλους τους ειδικευόμενους να μπορούν να επιλέξουν, εάν το επιθυμούν, να αλλάξουν ειδικότητα χωρίς μισθολογική ποινή. Έτσι κι αλλιώς, ακολουθούν την κανονική διαδικασία, υφίστανται κανονικά την αναμονή για την νέα ειδικότητα όπως και όλοι οι άλλοι και απελευθερώνουν μια θέση στην ειδικότητα που έκαναν αρχικά. Η αναμονή και η αγορά εργασίας θα το ρυθμίσει και όποιος προτιμά όλη αυτή τη διαδικασία και αναμονή για να κάνει τελικά κάτι διαφορετικό από την αρχική του επιλογή, σημαίνει πως το ήθελε πολύ και θα είναι καλύτερος σε αυτό! Μας κρατάτε ομήρους στην πρώτη επιλογή, ενώ αυτό δεν γίνεται πουθενά αλλού στον κόσμο. Καταργήστε επιτέλους το νόμο του 1975, έχουν περάσει 50 χρόνια και τα δεδομένα έχουν αλλάξει: οι ειδικότητες είναι πολύ περισσότερες δημιουργώντας περισσότερες επιλογές, ενώ από την άλλη είναι αδύνατο να ζήσει κάποιος σήμερα χωρίς μισθό!
Αγαπητοί υπουργοί αλλά και συνάδελφοι γιατροί.
Η θεσμοθέτηση παράτασης/παραμονής στο ΕΣΥ για τους επικείμενους συνταξιοδότησης, ιατρούς, ΔΕΝ είναι λύση. Είναι το πρόβλημα!
Οι Νοσοκομειακοί γιατροί, χρειάζονται
Α) αξιοπρεπείς μισθούς για να βιοπορίζονται από την εργασία τους και να μην αναζητούν και ιδιωτική ετεροαπασχόληση και
Β) γρήγορη απόδοση της Σύνταξής τους, για να μην ζητάνε παράταση παραμονής στα Νοσοκομεία.
Το ερώτημα »Ζούμε για να δουλεύουμε ή Δουλεύουμε για να ζούμε;» προβάλλει και τώρα αμείλικτο και οι Νοσοκομειακοί γιατροί πέφτουν στο…»λούκι» της ΄΄εσωτερικής διευθέτησης» αντί να διεκδικούν Αξιοπρεπείς μισθούς και Άμεση απόδοση της Σύνταξης τους.
προτεινόμενη τροποποίηση του άρθρου 10 παρ. 3 του ν. 3329/2005. *(Άρθρο 6 του παρόντος)*
Προτείνεται οι επικουρικοί στην Υγεία να έχουν δικαίωμα δεύτερης εργασίας με μπλοκάκι όπως και μισθωτής εργασίας, με έμφαση την εργασία σε ΑΕΙ και λοιπά εκπαιδευτικά ιδρύματα, όπως συμβαίνει και στους μόνιμους δημόσιους υπαλλήλους. Να επιτρέπεται και η αυτοεργοδοτηση και η μισθωτή δευτερεύουσα εργασία, με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τους μόνιμους υπαλλήλους, αλλά και για άλλους συμβασιούχους δημοσίων φορέων. Δεν είναι λογικό ούτε δίκαιο οι επικουρικοί στην Υγεία να αντιμετωπίζονται με δυσμενέστερους. Ως επικουρικοί εργαζόμενοι, ζητάμε ισότιμη αντιμετώπιση με τους μόνιμους συναδέλφους μας.
Να προβλεφθεί δικαίωμα ένστασης για τον επικουρικό υπάλληλο σε περίπτωση απόρριψης του αιτήματός του για άσκηση ιδιωτικού έργου ή εργασίας.
Ζητάμε επίσης ως παραιατρικά επαγγέλματα στον χώρο υγείας (διαιτολόγοι , ψυχολόγοι, φυσικοθεραπευτές, λογοθεραπευτές κ.α. ) μισθολογική αύξηση. Δηλαδή αιτούμαστε μεγαλύτερο μισθό σε σχέση με τους διοικητικούς δημοσίους υπαλλήλους που υπαγόμαστε τώρα λόγω του ότι βάση καθηκόντων, ευθυνών και εξειδίκευσης ανήκουμε ήδη στην ιατρική και όχι στη διοικητική υπηρεσία. Συνεπώς θα πρέπει να αμοιβόμαστε βάση ιατρικής και όχι διοικητικής υπηρεσίας.
Τέλος, όσον αφορά την αξιολόγηση και αντιστοίχως αμοιβή αποδοτικότητας που πρόσφατα ξεκίνησε να ισχύει για τους μόνιμους δημόσιους υπάλληλους, προτείνεται να ισχύει και για τους επικουρικούς, δεδομένου ότι έχουμε ακριβώς τα ίδια καθήκοντα και ως γνωστόν πολλές φορές το επικουρικό προσωπικό είναι πολύ πιο αποδοτικό σε σχέση με το μόνιμο προσωπικο.
Επ’ ευκαιρίας της παρούσας διαβούλευσης, θα ήθελα να παροτρύνω το Υπουργείο Υγείας να ξανασκεφτεί τη μη-χορήγηση του επιδόματος αγόνου σε επικουρικούς και σε ειδικευόμενους ιατρούς. Πόσο λογικό και πόσο ηθικό είναι να το λαμβάνουν οι μόνιμοι ιατροί ενός νοσοκομείου αλλά όχι οι επικουρικοί και οι ειδικευόμενοι ιατροί, παρόλο που εργαζόμαστε στο ίδιο ακριβώς άγονο μέρος;
Επίσης, πόσο λογικό και ηθικό είναι να θεωρούνται βαρύ και ανθυγιεινό επάγγελμα οι υπόλοιποι κλάδοι εργαζομένων των νοσοκομείων αλλά όχι οι ιατροί; Μην ξεχνάμε ότι ιατροί πραγματοποιούν τις χειρουργικές επεμβάσεις, συρράπτουν και περιποιούνται τραύματα ασθενών, πραγματοποιούν αιμοληψίες όταν δεν υπάρχουν/επαρκούν παρασκευαστές ή νοσηλευτές, επεξεργάζονται μολυσματικά/σηπτικά/βλαβερά υλικά στα μικροβιολογικά/παθολογοανατομικά/κυτταρολογικά τμήματα, εκτίθενται σε ακτινοβολία κατά τη διάρκεια ακτινοσκοπικών επεμβάσεων κτλ.
όσον αφορά το άρθρο 19 νομίζω ότι και πολύ είχε καθυστερήσει.
Αλλά ας μην ξεχνάμε ότι πρόκειται για απλή καταγραφή όταν θα μπορεί
να συνταγογραφεί και να διενεργεί εμβολιασμούς και απλές διαγνωστικές εξετάσεις μόνο τότε θα μπορέσει να συμβάλει ουσιαστικά στη μείωση του κόστους υγείας και στην εξοικονόμηση εργατοωρών.
οπότε καλό θα ήταν να το δούμε και αυτό.
όσον αφορά το άρθρο 19 νομίζω ότι και πολύ είχε καθυστερήσει.
Αλλά ας μην ξεχνάμε ότι πρόκειται για απλή καταγραφή όταν θα μπορεί
να συνταγογραφεί και να διενεργεί εμβολιασμούς και απλές διαγνωστικές εξετάσεις μόνο τότε θα μπορέσει να συμβάλει ουσιαστικά στη μείωση του κόστους υγείας και στην εξοικονόμηση εργατοωρών.
(Άρθρο 19 Επισκέπτες υγείας – Προσθήκη παρ. 4 στο άρθρο 13 του ν. 4486/2017):
Αναβαθμίζεται σημαντικά η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, καθώς παρέχεται ένα ολοκληρωμένο σύστημα υγείας. Αναγνωρίζεται και ενισχύεται ο ρόλος του Επισκέπτη Υγείας, ο οποίος κατέχει αναπόσπαστο ρόλο στη διενέργεια εμβολιασμών. Σύμφωνα με τα επαγγελματικά του δικαιώματα (ΦΕΚ: 159/14-6-1989), ο Επισκέπτη Υγείας διενεργεί με δική του ευθύνη εμβολιασμούς. Πλέον θα του δίνεται η δυνατότητα να έχει άμεση πρόσβαση στην καταχώρηση των εμβολιασμών που έχει διενεργήσει με δική του ευθύνη. Εξίσου σημαντική και αναγκαία είναι η πρόσβαση του Επισκέπτη Υγείας στο Ηλεκτρονικό Βιβλιάριο Υγείας Παιδιού και το Ατομικό Δελτίο Υγείας Μαθητή, για τον πλήρη έλεγχο και εικόνα του ιστορικού.
Καλησπέρα, σε συνέχεια των προηγούμενων προτάσεών μου, θα ήθελα να θίξω δύο ακόμη ζητήματα :
– Αρχικά, αναφορικά με το καινούργιο παιδιατρικό νοσοκομείο που θα ιδρυθεί στην Θεσσαλονίκη στο Φίλυρο και τη μεταφορά της παιδοψυχιατρικής κλινικής του Ιπποκρατείου νοσοκομείου Θεσσαλονίκης εκεί. Προσωπικά δεν έχω δει κάποια διαβούλευση για το εν λόγω νοσοκομείο οπότε θα αναφερθώ εδώ. Εχει βγει ΦΕΚ απ’όσο γνωρίζω ότι θα μεταφερθεί η παιδοψυχιατρικη κλινική του Ιπποκράτειου σε αυτό το νοσοκομείο (σε ~1μιση έτος), αλλά όχι η αντίστοιχη κλινική του Παπανικολάου. Αυτό συμβαίνει, την στιγμή που η παιδοψυχιατρικη του Ιπποκράτειου καλύπτει όλη την ανατολική Θεσσαλονίκη, και τους αντίστοιχους νόμους της Ελλαδας, αλλά και διασυνδετικά τις παιδιατρικές κλινικές, την παιδοχειρουργική, την παιδοογκολογικη, την ΜΑΘ, αλλά και τις ΜΕΘ, παθολογική, χειρουργική, ορθοπεδική κτλ. (έφηβοι 16-18) κλινικές του ίδιου του Ιπποκρατείου. Αντιθέτως, η παιδοψυχιατρική κλινική του νοσοκομείου Παπανικολάου και θα βρίσκεται πρακτικά δίπλα στο καινούργιο παιδιατρικό νοσοκομείο και δεν καλύπτει παιδιατρικές κλινικές, εφόσον δεν υπάρχουν στο νοσοκομείο. Πολλοί γονείς λένε ότι είναι ευχερέστερη η προσέλευση στο νοσοκομείο Ιπποκράτειο, όπως είναι κατανοητό ειδικά και κατά τη διάρκεια του χειμώνα και λόγω της χωροταξίας της περιοχής όπου βρίσκεται το Παπανικολάου.
Πρότασή μας είναι είτε να
μεταφερθεί η παιδοψυχιατρικη κλινική του Παπανικολάου στο καινούργιο παιδιατρικό νοσοκομείο, είτε (το καλύτερο) να διατηρηθούν και οι δύο κλινικές, και να γίνει μία καινούργια στο νοσοκομείο του Φιλύρου. Έτσι και αλλιώς, οι ανάγκες για παιδοψυχιατρικη εξέταση, παρακολούθηση και νοσηλεία είναι πολύ μεγάλες στην Ελλάδα, δυστυχώς βέβαια, και το λογικότερο θα ήταν να προστεθεί μία καινούργια κλινική και όχι να μεταφερθεί η μία, και μάλιστα η πιο απομακρυσμένη που καλύπτει ανάγκες ολόκληρων νόμων.
– Αναφορικά με το άρθρο 4, καλό θα ήταν, όπως υπάρχει ήδη η δυνατότητα κάποιος ειδικευόμενος ιατρός να εργαστεί ως ελεύθερος επαγγελματίας ζωγράφος ή συγγραφέας, να επεκταθεί αυτή η δυνατότητα και σε άλλες επαγγελματικές δραστηριότητες – ΚΑΔ, πχ μεταφράσεις, επιμέλεια κειμένων, δημιουργία περιεχομένου, αρθρογραφία, γραφιστική, που είναι αρκετά «συγγενικές» με τους ΚΑΔ που ήδη επιτρέπονται. Ιδανικά θα μπορούσαν να προστεθούν και άλλοι ΚΑΔ, και βέβαια η εργασία να μην παρεμβαίνει σε καμία περίπτωση με το πρωινό ωράριο και τις εφημερίες των ειδικευόμενων ιατρών. Σας ευχαριστούμε πολύ.
Καλησπέρα, θα ήθελα να αναφερθώ σε διάφορα ζητήματα τα οποία απασχολούν την ιατρική κοινότητα:
– Σχετικά με το άρθρο 19, δεν συμβιβάζεται η παραχώρηση του δικαιώματος πρόσβασης στο βιβλιάριο υγείας των παιδιών και τον εμβολιασμό των ατόμων εν γένει στους ιατρικούς επισκέπτες, με το ιατρικό απόρρητο και την ιδιωτικότητα των ιατρικών δεδομένων, ούτε θεωρώ ότι είναι ηθικά ορθό.
– Σχετικά με το αγροτικό, θα ήταν ευπρόσδεκτη μία διάταξη που να κάνει προαιρετικό το αγροτικό τουλάχιστον για τα άτομα που έχουν μπει στην σχολή από το 2015 και πρωτύτερα, καθώς έχουν περάσει 10 χρόνια και αποτελεί τροχοπέδη για πολλούς νέους γιατρούς που δυσκολεύονται να αναλάβουν τις πολλές φορές δυσβάσταχτες ευθύνες που δυστυχώς επωμίζεται ένας αγροτικός ιατρός.
– Σχετικά με τους άμισθους ειδικευόμενους που επέλεξαν να αλλάξουν ειδικότητα: Δυστυχώς, αν και είναι πολύ πλούσιο το πρόγραμμα σπουδών στις ιατρικές σχολές της Ελλάδας, πολλές φορές δεν γνωρίζουμε πώς θα είναι η καθημερινότητα της ειδικότητας, πώς μπορεί να επιδρά στην σωματική, ψυχική υγεία, πώς είναι το καθεστώς στο συγκεκριμένο νοσοκομείο επιλογής κτλ., με αποτέλεσμα κάποιοι συνάδελφοι να αλλάζουν ειδικότητα και να πρέπει να παραμείνουν πρακτικά άμισθοι για 2 και 3 χρόνια. Θα σας παρακαλούσαμε να αναθεωρήσετε .
ΓΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΟ ΕΣΥ ΠΟΔΗΓΕΤΟΥΝΤΑΝ ΑΠΟ ΔΙΑΦΟΡΟΥΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΦΗΝΑΝ ΝΑ ΕΙΣΕΛΘΕΙ ΚΑΜΙΑ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ.ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΗΤΑΝ ΝΑ ΜΗΝ ΣΥΜΒΑΔΙΖΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΜΑ ΑΠΑΞΙΩΘΕΙ.ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΒΣΤΕ ΝΑ ΕΙΣΑΧΟΥΝ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΣΟΥΝ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟ ΠΑΛΑΙΟΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΠΑΛΑΙΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΜΕΤΑΤΡΕΨΕΙ ΤΙΣ ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΤΟΥ ΕΣΥ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΑΝΤΙΜΑΧΟΝΤΑΝ ΣΘΕΝΑΡΑ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΕΚΣΥΧΡΟΝΙΣΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ.ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΕΛΑΧΙΣΤΟΙ ΝΕΟΙ ΙΑΤΡΟΙ ΝΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΜΑ ΤΠΗΡΕΤΗΣΟΥΝ Σ Ε ΑΥΤΟ ΚΑΙ ΟΣΟΙ ΤΟ ΕΠΕΛΕΞΑΝ ΝΑ ΜΕΤΑΝΙΩΝΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΟΥΝΤΑΙ.Ο ΣΗΜΕΡΙΝΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΠΡΟ ΤΙΜΗΝ ΤΟΥ ΤΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΛΑΧΙΣΤΟΥΣ ΠΟΥ ΤΟΛΜΗΣΑΝ ΝΑ ΕΙΣΑΓΟΥΝ ΡΙΖΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΣΕ ΑΛΛΕΣ ΑΠΟΧΕΣ ΘΑ ΦΑΝΤΑΖΑΝ ΟΥΤΟΠΙΚΕΣ.ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΙΟ ΡΙΖΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΕΙΣΑΓΟΝΤΑΙ ΕΙΝΑΙ Η ΔΙΑΤΑΞΗ ΓΙΑ ΜΗ ΑΣΚΗΣΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΘΕΛΟΥΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΠΕΡΑΝ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΤΟΥΣ.ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΛΗΣ ΕΔΙΩΞΕ ΜΕ ΤΟΜ ΤΡΟΠΟ ΤΗΣ 4 ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΜΕΣΑ ΣΕ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΒΑΛΕΙ ΠΛΑΤΗ ΣΤΑ ΔΥΣΚΟΛΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΟΥ COVID ΕΝΩ Η ΙΔΙΑ ΔΕΝ ΑΣΧΟΛΗΘΗΚΕ ΠΟΤΕ ΜΕ ΚΑΠΟΙΟΝ ΑΣΘΕΝΗ ΜΕ COVID.ΑΛΛΟΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΔΙΑΤΥΜΠΑΝΙΖΕ ΠΩΣ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΚΑΙΝΟΥΡΙΟΙ ΙΑΤΡΟΙ ΓΙΑΤΙ ΕΤΣΙ ΘΑ ΑΝΑΓΚΑΣΤΟΥΝ ΝΑ ΜΑΣ ΚΡΑΤΑΝΕ ΣΕ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΓΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΘΑ ΜΑΣ ΕΧΟΥΝ.ΕΛΠΟΖΩ Η ΔΙΑΤΑΞΗ ΝΑ ΜΗΝ ΑΛΛΑΞΕΙ ΓΙΑΤΙ ΑΝ ΣΥΝΕΧΙΣΤΕΙ ΝΑ ΔΙΝΕΤΑΙ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΡΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΕΛΑΧΙΣΤΟΙ ΙΑΤΡΟΙ ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΣΤΟΣ ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΤΩΝ ΕΠΑΡΧΙΑΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΑΚΟΜΗ ΛΙΓΟΤΕΡΟΙ ΘΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΤΙΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ.ΝΑ ΜΕΙΝΕΙ ΟΠΩΣ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΓΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ Η ΔΙΑΤΑΞΗ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΑΛΛΑΞΕΙ.
Είμαι Επιμελητής Α’ παθολογοανατόμος και θεωρώ δίκαιο και σωστό να αναλαμβάνουν διοικητικά και επιστημονικά υπεύθυνοι νεότεροι ιατροί. Στατιστικά, ένας νεότερος ιατρός θα δει περισσότερους ασθενείς – περιστατικά και θα συμμετάσχει ενεργά σε επιστημονικό έργο (συγγραφή άρθρων, ανακοινώσεων, συνέδρια κ.τ.λ.)κατά πολύ περισσότερο από τους συναδέλφους στο κατώφλι της σύνταξης, οι οποίοι στην πλειοψηφία τους θεωρούν ότι δεν έχουν κανένα κίνητρο (λόγω της ηλικίας τους, ένα βήμα πριν την σύνταξη)για περαιτέρω εργασιακή και επιστημονική εξέλιξη. Νομίζω ότι το νομοσχέδιο, σε ό,τι αφορά την διοικητική και επιστημονική διάρθρωση των επιμέρους τμημάτων του ΕΣΥ, είναι προς την σωστή κατεύθυνση.
Η ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΣΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑΚΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΡΙΕΤΗΣ. ΩΣ ΕΧΕΙ ΔΙΟΤΙ ΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΜΕΝΑ ΜΕ ΔΥΟ ΤΟ ΠΟΛΥ ΙΑΤΡΟΥΣ ΣΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ. Π. Χ ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΑ . ΣΤΗ ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΔΥΟ ΙΑΤΡΟΙ ΣΤΟ ΓΝΝ ΛΑΜΙΑΣ ,ΕΝΑΣ ΣΤΟ ΓΝΝ ΚΑΡΠΕΝΗΣΙΟΥ , ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΤΟ ΓΝΝ ΑΜΦΙΣΑΣ, ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΤΟ ΓΝΝ, ΘΗΒΑΣ ,ΕΝΑΣ ΣΤΟ ΓΝΝ ΛΕΙΒΑΔΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΟ ΣΤΟ ΓΝΝ ΧΑΛΚΙΔΟΣ, ΟΛΑ ΤΑ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΕΤΗ ΜΕ ΕΣΩΤΕΡΙΚΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΟΥΛΕΨΕ ΜΕ ΚΟΠΟΥΣ ΥΠΕΡΒΟΛΙΚΟΥΣ . ΕΑΝ ΑΠΑΞΙΩΘΟΥΝ ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΙΣΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΤΟΤΕ ΔΕΝ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΤΙΠΟΤΑ. ΕΧΟΥΝ ΓΙΝΕΙ ΠΟΛΛΕΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΑΛΛΑ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ. ΣΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΣΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ .ΕΑΝ ΦΥΓΩ ΩΣ ΑΠΑΞΙΟΜΕΝΟΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ,ΘΑ ΜΕΙΝΗ ΕΝΑΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΣ Β ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΓΩ ΘΑ ΕΦΑΡΜΟΣΩ ΤΟΝ ΝΟΜΟ ΚΑΙ ΤΑ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ ΑΘΗΝΑ. ΝΑΡΘΟΥΝ ΤΟΤΕ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΠΑΡΧΙΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΧΑΛΚΙΔΑ ΑΜΦΙΣΑ ΒΟΙΩΤΙΑ ΚΛΠ.
Καταργήστε το νόμο που αφήνει αμισθους τους ειδικευομενους που επιθυμούν να αλλάξουν ειδικότητα. Σε όλη την Ευρώπη αλλάζουν συνεχώς χωρίς κυρώσεις. Οι ειδικευομενοι που πέρασαν από διαφορετικές ειδικότητες είναι μαλιστα προτιμητεοι γιατί αποκτούν πολύπλευρη εκπαίδευση. Διατηρώντας τέτοιες άδικες πολιτικές μας εξωθητε να ψάξουμε διέξοδο στο εξωτερικό
Η ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΩΝΙΣΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΟΤΑΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΟΜΟΙΟΒΑΘΜΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΗΘΙΚΟ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟ ΝΑ ΔΙΝΕΤΑΙ Η ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΕ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ.ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΟΥΤΕ ΗΘΙΚΟ ΟΥΤΕ ΔΙΚΑΙΟ ΝΑ ΔΙΝΕΤΕ ΣΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΕΣ Η ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ.ΕΧΟΥΝ ΟΛΟ ΤΟΝ ΧΡΟΝΙΚΟ ΟΡΙΖΟΝΤΑ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΠΡΩΤΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ ΟΣΟ ΚΑΙ ΑΝ ΚΑΠΙΟΙ ΒΙΑΖΟΝΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΩΡΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ. ΜΟΝΟ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΟ, ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΡΙΕΤΗΣ ΩΣ ΕΧΕΙ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΕΞΥΠΗΡΕΤΕΙ ΤΟ ΕΝΑ ΕΤΟΣ.
Η ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΩΝΙΣΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΟΤΑΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΟΜΟΙΟΒΑΘΜΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΗΘΙΚΟ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟ ΝΑ ΔΙΝΕΤΑΙ Η ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΕ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ.ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΟΥΤΕ ΗΘΙΚΟ ΟΥΤΕ ΔΙΚΑΙΟ ΝΑ ΔΙΝΕΤΕ ΣΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΕΣ Η ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ.ΕΧΟΥΝ ΟΛΟ ΤΟΝ ΧΡΟΝΙΚΟ ΟΡΙΖΟΝΤΑ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΠΡΩΤΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ ΟΣΟ ΚΑΙ ΑΝ ΚΑΠΙΟΙ ΒΙΑΖΟΝΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΩΡΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ. ΜΟΝΟ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΟ, ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΡΙΕΤΗΣ ΩΣ ΕΧΕΙ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΕΞΥΠΗΡΕΤΕΙ ΤΟ ΕΝΑ ΕΤΟΣ.
ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΟΤΑΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΔΙΝΕΤΑΙ Η ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΕ ΟΜΟΙΟΒΑΘΜΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΕ ΚΑΤΩΤΕΡΗ ΘΕΣΗ .ΕΝΑΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΣ Β ΚΑΙ Α ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΟΥΤΕ ΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΟΥΤΕ ΕΙΝΑΙ ΗΘΙΚΟ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΠΡΟΣΤΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ .ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΟ ΚΑΙ ΗΘΙΚΟ. ΟΙ ΕΠΙΜΕΛΗΤΕΣ ΕΧΟΥΝ ΟΛΟ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ. ΚΑΙ ΕΧΟΥΝ ΟΛΟ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟΥΣ. ΕΠΙΠΛΕΟΝ Η ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΡΙΕΤΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟΕΤΗΣ ΔΙΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΧΩΡΙΣ ΣΚΟΠΟ.
Η διάταξη για παράταση των υπό συναταξιόδοτηση ιατρών χωρίς την άσκηση διευθυντικών καθηκόντων είναι σχεδον καθολική απαίτηση του συνολου των υπερετούντων ιατρών του ΕΣΥ, με εξαίρεση φυσικά τους λίγους που θα στερηθούν τα προνόμια του συντονιστή διευθυντή.Η συνεχόμενη παράταση με διατήρηση της ιδιότητας του συντονιστή διευθυντή δημιούργησε περισσότερα προβλήματα από όσα υποτίθεται έλυνε.Νεότεροι ιατροί αποχωρούν συνεχώς και ελαχιστοι ενδιαφέρονται να προσληφθούν σε κλινικές που διοικούνται 15 και 20 χρόνια από διευθυντές που συνεχίζουν και μετά τον χρόνο συνταξιοδότησης,εμποδίζοντας την εξέλιξη των νεότερων ιατρών και σε πολλές περιπτώσεις δημιουργούν αρνητικές συνθήκες για την προσελκυση νέων ιατρών να ενταχθούν σε αυτές.Γνωρίζω κλινικές που παραμένουν συντονιστές ιατροί με παράταση που είτε εφυγαν 5 ιατροί σε 2 χρονια,είτε 4 ιατροί σε δυο χρόνια, είτε 3 ιατροι σε 1,5 χρόνο.Μόνο όπου άλλαξε η διεύθυνση κα ανελαβαν νεότεροι ιατροί δημιουργήθηκε κατάλληλο κλιμα με νέες συνθήκες και νέα νοοτροπια και οι κλινικές προσέλκυσαν νέους ιατρούς.Το ΕΣΥ έχει ανάγκη από νέα ατομα με φρέσκες ιδέες,νέα αντίληψη, νοοτροπία και συμπεριφορά ώστε να καταστατεί ελκυστικό γιαι τους νεότερους ιατρούς που αρνούνται να ενταχθούν σε αυτό εξαιτίας αυτων των παλιών νοοτροπιών και συμπεριφορών.Θέλω να δώσω τα εύσημα στον ΥΠΟΥΡΓΟ επειδή με πολλές διατάξεις και νομοθετικές ρυθμίσεις ,όπως αυτή που φέρνει και δίνει το δικίωμα σε νεότερους ιατρούς να αναλάβουν την διεύθυνση των κλινικών, δείχνει ότι πραγματικά ψάχνει και εντοπίζει τις αιτίες των προβληματων και δεν δισταζει παρά τις αντιδράσες αυτών που θιγονται τα συμφέροντα τους να προχωρά στην ληψη των κατάλληλων αποφάσεων ώστε να επιφερει τις αλλαγές που απαιτούνται για ενα σύγχρονο εθνικό σύστημα υγείας όσο κιαν αντιδρά μια μειοψηφία που προσπαθεί να εμποδίσει καθε αλλαγή που θίγει τα συμφεροντα τους.Ειλικρινά ΕΥΓΕ στον Υπουργό που έχει την τόλμη να επιφέρει τόσες σύγχρονες αλλαγές σ ένα σύστημα υγείας που είχε βουλιάξει από παρωχημένες, αναχρονιστικές και βαθιά συμφεροντολογικές αντιλήψεις και συμπεριφορές.Οι νέοι ιατροί στηρίζουν αυτές τις διατάξεις όπως η συγκεκριμένη και άλλες που δείχνουν ότι ευτυχώς υπάρχει ενας ΥΠΟΥΡΓΟΣ που τολμά να πάει κόντρα στις παλιές νοοτροπίες και αναγνωρίζει ότι μόνο οι νέοι άνθρωποι και οι νέες ιδέες μπορούν να δώσουν λύσεις στα αδιέξοδα που δημιούργησαν οι παλαιότεροι.
Θα πρέπει να προστεθεί στο παρόν νομοσχέδιο, η κατάργηση του νόμου του 1975 περί άμισθης ειδικότητας μετά από αλλαγή. Είναι αναχρονιστικό, παράλογο με τα σημερινά οικονομικά δεδομένα και παντελώς άδικο – ως άνιση αμοιβή για την ίδια εργασία. Διαχρονικά κυβερνήσεις και υπουργοί, έκλεισαν τα μάτια σε αυτήν την αδικία που συντελείται εις βάρος νέων επιστημόνων, που θα έπρεπε, όπως γίνεται σε όλα τα ευρωπαϊκά κράτη να μπορούν να επιλέγουν ελεύθερα το αντικείμενο ειδίκευσής του, που θα ακολουθήσουν υποχρεωτικά δια βίου.
ΘΕΛΩ ΝΑ ΔΩΣΩ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ ΚΑΙ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ.ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΙΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΕΙΝΑΙ Η ΑΦΑΙΡΕΣΗ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ ΣΕ ΠΑΡΑΤΑΣΗ.ΜΙΑ ΜΕΓΑΛΗ ΑΛΗΘΕΙΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΛΕΓΕΤΑΙ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ Η ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΜΕ ΑΣΚΗΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΒΑΣΙΚΗ ΑΙΤΙΑ ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΥΝ ΝΕΟΙ ΙΑΤΡΟΙ ΣΤΟ ΕΣΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΣ ΣΕ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΠΟΛΛΩΝ ΗΔΗ ΥΠΑΡΧΟΝΤΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΡΚΕΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟΥΣ.ΟΛΟΙ ΟΣΟΙ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ ΞΕΡΟΥΝ ΟΤΙ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΕΩΣ ΤΩΡΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΜΕ ΒΑΣΗ ΜΟΝΟ ΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ,ΠΑΡΑΓΚΩΝΙΖΟΝΤΑΣ,ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΝΕΟΤΕΡΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ ΩΣ ΕΧΡΟΥΣ ΤΩΝ ΣΥΝΦΕΡΟΝΤΩΝ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΩΝΤΑΣ ΕΝΑ ΑΡΝΗΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΚΛΙΜΑ ΠΟΥ ΑΠΟΤΡΕΠΕΙ ΝΕΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΟΥΝ ΣΤΙΣ ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΩΧΝΕΙ ΚΑΙ ΟΣΟΥΣ ΗΔΗ ΕΝΤΑΧΘΗΚΑΝ.ΓΝΩΡΙΖΩ ΕΝΑ ΣΩΡΟ ΝΕΟΤΕΡΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ ΠΟΥ ΑΝ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΝ ΔΙΕΘΥΝΤΕΣ ΑΥΤΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ ΝΑ ΑΠΟΧΩΡΙΣΟΥΝ.ΤΟ ΕΣΥ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΕΟΥΣ ΙΑΤΡΙΟΥΣ ΣΤΗΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΩΣΤΕ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΟΥΝ ΕΝΑ ΚΑΙΝΟΥΡΙΟ ΚΛΙΜΑ ΠΟΥ ΘΑ ΦΕΡΕΙ ΝΕΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ ΚΑΙ ΘΑ ΤΟ ΑΝΑΝΕΩΣΕΙ. ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΟΙ ΠΕΡΙΣΟΤΕΡΟΙ ΠΑΛΑΙΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΕΜΠΟΔΙΟ ΚΑΙ ΤΡΟΧΟΠΕΔΗ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΑΥΤΗ.ΘΕΛΩ ΝΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΣΩ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟ ΤΟΥ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΛΑΒΕΙ ΤΙΣ ΑΙΤΙΕΣ ΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙΩΝ ΤΟΥ ΕΣΥ ΚΑΙ ΚΑΝΟΥΝ ΜΕΓΑΛΗ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΝ ΒΑΘΕΙΑ ΠΑΓΕΙΩΜΕΝΕΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΠΟΥ ΣΤΕΚΟΝΤΑΙ ΕΜΠΟΔΙΟ ΣΕ ΕΝΑ ΣΥΧΡΟΝΟ ΕΣΥ.ΚΑΝΕΝΑΣ ΙΑΤΡΟΣ ΥΠΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΙ ΣΕ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΣΚΕΙ ΔΙΕΘΥΝΤΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ.ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΜΕ ΤΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΠΑΛΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΠΟΥ ΦΕΡΘΗΚΑΝ ΤΟΣΟ ΑΣΧΗΜΑ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΤΕΡΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑΔΙΩΞΑΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΔΙΖΟΥΝ ΝΕΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ ΝΑ ΕΞΕΛΙΧΘΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΦΕΡΟΥΝ ΕΝΑ ΚΑΙΝΟΥΡΙΟ ΚΛΙΜΑ ΣΤΙΣ ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΤΟΥ ΕΣΥ.ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΙ ΔΕΙΧΝΕΙ ΠΟΣΟ ΚΑΤΑΝΟΕΙ ΤΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΕΣ ΑΙΤΙΕΣ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ.ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ ΙΑΤΡΟΣ ΣΕ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΣΚΕΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ.ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΟ.
ΑΞΙΟΤΙΜΕ Κ. ΥΠΟΥΡΓΕ,ΟΝΟΜΑΖΟΜΑΙ ΜΠΑΪΡΑΚΤΆΡΗ ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤ.ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ. ΣΕ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΣΧΟΛΙΟΥ ΠΟΥ ΣΑΣ ΚΑΤΕΘΕΣΑ ,ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΩ ΟΤΙ Η ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΜΟΥ ΑΠΟ ΣΥΝΤ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΣΕ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ Ν3528/2007 ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΟΝΟ ΩΣ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΣΟΒΑΡΟΥ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΥ ΠΑΡΑΠΤΩΜΑΤΟΣ
Άρθρο 19: κανένας εμβολιασμός σε μη ιατρό. Καθένας στον ρόλο του. Μην προσπαθείτε να δώσετε ιατρικό πτυχίο με «ένα άρθρο κι ένα νόμο» που έλεγε κι ένας άσχετος.
Κύριε Υπουργέ,
είμαι ειδικευόμενος ιατρός και παρέχω τις υπηρεσίες μου στο ΕΣΥ άμισθα, καθώς αποφάσισα στην πορεία της ειδίκευσης μου, να αλλάξω ειδικότητα και να επιλέξω κάτι που ταίριαζε περισσότερο στις δυνατότητες και τις επιδιώξεις μου. Οι ειδικευόμενοι που αλλάξαμε στην πορεία ειδικότητα (και εδώ ακόμη με εξαίρεση για κάποιες ειδικότητες) είμαστε οι μόνοι εργαζόμενοι στο δημόσιο, που παρέχουμε την εργασία μας χωρίς αμοιβή και καλούμαστε εν μέσω γενικευμένης ακρίβειας, να ζήσουμε μόνο με την αμοιβή των εφημεριών (ο αριθμός των οποίων δεν εξαρτάται μόνον από εμάς, ενώ επιπλέον μεγάλος αριθμός εφημεριών υπερβαίνει κάποιες φορές και τις δυνατότητες μας). Στηρίζουμε, σκληρά εργαζόμενοι το ΕΣΥ, δουλεύουμε συχνά 30 και πλέον ώρες συνεχόμενα και δεκάδες ώρες εβδομαδιαίως και ένας παράλογος νόμος δεκαετιών μας στερεί το αυτονόητο και θεμελιώδες δικαίωμα στην αμοιβή, αλλά και την αξιοπρέπεια μας ως εργαζόμενους επιστήμονες που το κράτος τους τιμωρεί για την επιλογή τους σε βασικά ζητήματα εργασίας. Έχετε λάβει μια σειρά μέτρων, που διασφαλίζει ή και διευρύνει τα εργασιακά δικαιώματα πολλών κλάδων, που απασχολούνται στο ΕΣΥ, ενώ εμείς συνεχίζουμε να υφιστάμεθα μια κατάφωρη αδικία του νόμου που κανένας προκάτοχος σας δεν ασχολήθηκε να αποκαταστήσει…μια αδικία που μας στραγγαλίζει οικονομικά ήδη από την αρχή της εργασιακής μας πορείας ή θα μας ωθήσει μοιραία από ανάγκη να αναζητήσουμε εργασία στο εξωτερικό. Τη στιγμή που η κυβέρνηση κάνει εξαγγελίες για προσέλκυση επιστημόνων που έχουν εγκαταλείψει εδώ και χρόνια τη χώρα, υπάρχει μια μερίδα νέων ιατρών που στερούνται το αυτονόητο δικαίωμα τους σε έμμισθη εργασία! Μεριμνήστε επιτέλους και για εμάς και καταργήστε αυτήν την παράλογη διάταξη! Μιλάτε για ένα πιο δίκαιο ΕΣΥ, αλλά αυτό θα πρέπει να είναι δίκαιο και για τους εργαζόμενους σε αυτό!
Με αφορμή το άρθρο 4 θα ήθελα να προτείνω την επέκταση του δικαιώματος ίδρυσης ιδιωτικού εργαστηρίου φυσικοθεραπείας (κατ’ αναλογία του ιδιωτικού ιατρείου) για τους φυσικοθεραπευτές των νοσοκομείων του ΕΣΥ.
Τα επιχειρήματα είναι παρόμοια με εκείνα που αιτιολογούν την επέκταση του δικαιώματος στους ιατρούς και συνδέονται με τις χαμηλές αμοιβές που το ΕΣΥ δύναται να προσφέρει.
Στο πλαίσιο της ισότιμης μεταχείρισης των εργαζομένων πιστεύω ότι η σχετική αδειοδότηση θα ήταν δόκιμη και θεμιτή.
Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας
Με εκτίμηση
ΑΞΙΟΤΙΜΕ Κ,ΥΠΟΥΡΓΕ ΕΙΜΑΙ ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΟΣ .ΣΥΝΤ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ.ΘΕΩΡΩ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΟ ΝΑ ΜΑΣ ΑΦΑΙΡΕΣΕΤΕ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΤΑ ΤΟΝ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΝΕΤΕ.ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΑΥΤΗ ΜΑΣ ΥΠΟΤΙΜΑΤΕ ΚΑΙ ΜΑΣ ΥΠΟΒΙΒΑΖΕΤΕ,ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΑΖΕΤΕ ΔΕ ΣΕ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ.ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΤΟ ΕΣΥ ΙΑΤΡΟΙ ΜΕ ΤΡΙΕΤΗ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ,ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟΙ ΑΠΟ ΕΜΕΝΑ ΠΟΥ ΘΑ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΟΥΝ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ.
ΑΞΙΟΤΙΜΕ Κ.ΥΠΟΥΡΓΕ ΕΙΜΑΙ ΙΑΤΡΟΣ ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ,ΘΕΩΡΩ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΟ ΝΑ ΜΑΣ ΑΦΑΙΡΕΣΕΤΕ ΤΗΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΑ ΤΟΝ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΝΕΤΕ.ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΑΥΤΗ ΜΑΣ ΥΠΟΤΙΜΑΤΕ ΚΑΙ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΑΖΕΤΕ ΣΕ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ. ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΤΟ ΕΣΥ ΙΑΤΡΟΙ ΜΕ ΤΡΙΕΤΗ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟΙ ΑΠΟ ΕΜΕΝΑ ΠΟΥ ΘΑ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΟΥΝ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ
Άρθρο 6
Δικαίωμα άσκησης ιδιωτικού έργου σε επικουρικό προσωπικό – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 10 ν. 3329/2005
Το επικουρικό προσωπικό της παρ. 2 προσλαμβάνεται από τους φορείς με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου….
παρ. 2?
Εμείς οι μηχανικοί δεν θα έχουμε το δικαίωμα? επιπλέον εργασίας?
Δυο μέτρα δύο σταθμά πάλι σε σχέση με τους μόνιμους?
Θα πρέπει να αλαχτεί σε επικουρικό προσωπικό ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ.
Μετά από 7 χρόνια επουκουρικής εργασίας στα Δημόσια Νοσοκομεία πρέπει να ξέρουμε,
Πως να ανταπεξέλθουμε στα εξοδα μας.
Πως να κάνουμε παιδιά.
Πως να μεγαλώσουμε παιδια.
ΑΓΑΠΗΤΕ ΚΥΡΙΕ ΥΠΟΥΡΓΕ ΕΙΜΑΙ ΓΙΑΤΡΟΣ ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΟΑ ΤΟΥ ΕΣΥ ΑΠΟ ΤΟ 1996.ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΣΤΟ Γ.Ν.Α Γ ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ ΚΑΙ ΦΕΤΟΣ ΒΓΑΙΝΩ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΙΣ 31/12/2025.ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΩ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΛΛΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΜΟΥ ΑΦΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ.
ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΔΙΚΑΙΟ ΟΤΙ Η ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ Η ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΣΤΟΥΣ ΜΕΧΡΙ ΤΟΤΕ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ ΝΕΩΤΕΡΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ? ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΜΕ ΕΞΑΝΑΓΚΑΖΕΙ ΣΕ ΑΜΕΣΗ
ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ .ΚΑΤΑ ΣΥΝΕΠΕΙΑ Η ΘΕΣΗ ΜΟΥ ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΗ ΑΚΑΛΥΠΤΗ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
για το άρθρο 6
Τα καταστήματα δεν προσλαμβάνουν με μπλοκάκι, δεν ισχύει για όλες τις δουλειές. Πρέπει να επιτρέψετε και τη μισθωτή εργασία, έχουμε μεγάλη οικονομική ανάγκη και οι μισθοί μας πλέον δεν φτάνουν για τα βασικά.
ΑΓΑΠΗΤΕ ΚΥΡΙΕ ΥΠΟΥΡΓΕ ΕΙΜΑΙ ΓΙΑΤΡΟΣ ΤΟΥ ΕΣΥ ΑΠΟ ΤΟ 1996.ΔΙΕΥΔΥΝΤΗΣ ΝΕΦΡΟΛΟΓΟΣ
ΣΤΟ Γ.Ν.Ν ΧΑΛΚΙΔΟΣ ΚΑΙ ΦΕΤΟΣ ΒΓΑΙΝΩ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΙΣ 31/12/2025.ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΩ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΛΛΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΜΟΥ ΑΦΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ.ΣΤΗ ΜΟΝΑΔΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΟΝΟ ΕΝΑΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΣ Β.
ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΔΙΚΑΙΟ ΟΤΙ Η ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ Η ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΣΤΟΝ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ B ? ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΜΕ ΕΞΑΝΑΓΚΑΖΕΙ ΣΕ ΑΜΕΣΗ
ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ .ΚΑΤΑ ΣΥΝΕΠΕΙΑ Η ΜΟΝΑΔΑ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΗ ΑΚΑΛΥΠΤΗ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
Αρθρο 7
Ο νομοθέτης οφείλει να γνωρίζει πως σκοπός των στρατιωτικών νοσοκομείων είναι η παροχή υπηρεσιών υγείας στα εν ενεργεία στελέχη, στις οικογένειες τους και στα προστατευόμενα μέλη, στους αξιότιμους βουλευτές, υπουργούς, νυν, αλλά και παλαιότερους και προσφάτως σε δικαστικούς λειτουργούς. Από όλους αυτούς οι ΜΟΝΟΙ ΠΠΟΥ πληρώνουν εισφορές για την λειτουργία των νοσοκομείων και νοσηλεία είναι τα εν ενέργεια και εν αποστρατεία στελέχη. Είναι τουλάχιστον ανήθικο λοιπόν από πλευράς του νομοθέτη να διαθέτει τα νοσοκομεία που πληρώνονται και συντηρούνται από συγκεκριμένα άτομα να διατίθενται δωρεάν σε κάποιους που δεν έχουν πληρώσει ούτε ευρώ. Τα στελέχη των ΕΔ προσφέρουν στην Πατρίδα και στο κοινωνικό σύνολο γνωρίζοντας πως τα ίδια και οι οικογένειες τους θα έχουν εξασφαλισμένο το αγαθό της υγείας. Με αυτό το άρθρο χάνουν αυτό το αγαθό. Είναι εξίσου ανήθικο και άτιμο το γεγονός πως το υπουργείο υγείας ΚΛΕΒΕΙ με αυτό το άρθρο τις Ένοπλες Δυνάμεις. Με την πρόσφατη νομοθεσία τα εν ενεργεία στελέχη όταν απευθύνονται σε Δημόσια νοσοκομεία πρέπει να καταβάλουν 15% της αξίας των εξετάσεων, αλλά στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία έρχεται δωρεάν όποιος θέλει. Να θυμίσουμε δε στο νομοθέτη πως τα χρέη του Δημοσίου προς τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία ξεπερνούσαν τα 100 εκατομμύρια ευρώ από τα οποία με έτερη νομοθεσία χαρίστηκαν εξίσου με ανήθικο τρόπο στερώντας έσοδα και πόρους από τα στρατιωτικά νοσοκομεία και τους άμεσα ασφαλισμένους του.
Το ΜΟΝΟ ΤΙΜΙΟ ΚΑΙ ΗΘΙΚΟ ΕΊΝΑΙ Η ΔΙΑΓΡΑΦΉ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΗ ΔΩΡΕΑΝ ΔΙΑΘΕΣΗ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
Άρθρο 7
Διάθεση εγκαταστάσεων, θαλάμων, κλινών νοσηλείας, κλινών αυξημένης φροντίδας και εντατικής θεραπείας των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού στο Δημόσιο.
Κε Υπουργέ, ως στρατιωτικός υποχρεωτικά καταβάλλω κρατήσεις για το ΝΙΜΙΤΣ στο ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ και για τα στρατιωτικα νοσοκομεία του όπλου μου.
Η τάση της ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΗΣ, όλων για όλους, τείνει να γίνει κανονικότητα. Τα στρατιωτικά νοσοκομεία διατέθηκαν την περίοδο covid19 για την υποστήριξη του ΕΣΥ (ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΠΑΝΔΗΜΙΑ). Τελικά δεν έφτανε μόνο αυτό. Πρέπει να νομοθετηθεί η ένταξη τους για περίοδο εξάμηνη με δυνατότητα παράτασης και μάλιστα άνευ αντιτίμου.
Το δημόσιο σύμφωνα με τον τύπο αλλά και τις νομοθετικές ρύθμισεις ΑΚΟΜΑ χρωστά χρήματα στα στρατιωτικά νοσοκομεία. Και επειδή το άνευ αντιτίμου (ΠΛΗΡΩΣΑΝ ΟΙ ΑΠΟΣΤΡΑΤΟΙ ΓΕΝΙΕΣ ΚΑΙ ΓΕΝΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ) σε πρόσφατο νομοσχέδιο σας έκαναν και έκπτωση 10% στίς οφειλές σας προς αυτά. Μάλιστα επιφανείς επιχειρηματίες κάνουν πολύ υψηλού χρηματικού ποσού δωρεές στα στρατιωτικά νοσοκομεία.
Κε Υπουργέ ΑΝ ΠΟΤΕ ΔΙΑΒΑΖΕΤΕ τα σχόλια το προσωπικό και τα στελέχη των υγειονομικών μονάδων των Ενόπλων Δυνάμεων (οι γιατροί παραιτούνται κατά δεκάδες) δεν μπορούν πλέον να στηρίξουν αυτά που νομοθετείτε χωρίς προηγουμένως να ρωτήσετε τους αρμόδιους φορείς [εννοείται τους συλλόγους αποστράτων Αξκών (Υγειονομικούς)]. Μην περιμένετε από εν ενεργεία Αξκούς να σας πουν το οτιδήποτε. Πάλι θα ΜΑΣ ΞΑΝΑΧΡΕΩΣΕΤΕ για τους πολίτες οι οποίοι θα νοσηλευτούν ΔΩΡΕΑΝ από τα στρατιωτικά νοσοκομεία. Ξέρετε έχουμε και εμείς οικογένειες, ατυχήματα, αρρώστιες και σκληρή εκπαίδευση. Τα νοσοκομεία αυτά μας νοσηλεύουν και μας αποδίδουν ΜΑΧΙΜΟΥΣ στους διοικητές μας.
Τα νοσοκομεία ήδη νοσηλεύουν ΤΑ ΣΩΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ, ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΑΚΡΙΤΕΣ ΕΛΛΗΝΕΣ ΤΗΣ ΑΓΟΝΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ.
Επειδή στο στράτευμα υπάρχει τάξη στην λειτουργία των νοσοκομείων μην υποβαθμίσουμε και την ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΩΝ ΤΟΥΣ. Οι επιχειρήσεις σε στεριά, θάλασσα και αέρα είναι ΑΠΑΙΤΗΤΙΚΕΣ (μπήτε θέση του προσωπικού που επιχειρεί χιλιόμετρα μακριά από την οικογένεια του και συγγενής του με σοβαρά θέματα υγείας να μην μπορεί να νοσηλευτεί).
ΠΑΝΤΟΤΕ ΝΑ ΒΟΗΘΗΣΟΥΜΕ, ΝΑ ΠΟΛΕΜΗΣΟΥΜΕ, ΟΠΩΣ ΟΡΚΙΣΤΗΚΑΜΕ.
ΟΧΙ ΟΜΩΣ ΝΑ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ.
Επειδή είστε ΕΥΦΥΗΣ και ΔΙΚΑΙΟΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 7 ΩΣ ΕΞΗΣ:
Για την κάλυψη έκτακτων αναγκών δημόσιας υγείας [ΜΟΝΟ ΣΕ ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΗΠΕΙΡΟΥ ΚΑΤΟΠΙΝ ΚΗΡΥΞΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΟΕ (ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΥΓΕΙΑΣ)] και λαμβάνοντας υπόψη τη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), τις ανάγκες σε προσωπικό και τις επιχειρησιακές ανάγκες του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, δύναται να παραχωρούνται ΜΕ ΑΝΤΙΤΙΜΟ ΙΣΟ Η ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟΥ στο Δημόσιο οι εγκαταστάσεις, θάλαμοι, κλίνες νοσηλείας, κλίνες αυξημένης φροντίδας και εντατικής θεραπείας των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), για συγκεκριμένο διάστημα που δεν δύναται να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες.
Αυτή είναι μία δίκαιη παραχώρηση για τους πολίτες χωρίς σκιές και ΧΡΕΗ.
Χωρίς υποβάθμιση των υπηρεσιών στους ένστολους και τις οικογενειές τους.
Με εκτίμηση
Κώστας Μίχας Αξιωματικός Πολεμικής Αεροπορίας
άρθρο 7
Δυστυχώς μία κατάσταση που λειτούργησε την περίοδο του COVID τότε που οι υγειονομικοί των Ενόπλων Δυνάμεων είχαν προσφέρει τα μάλα για την αντιμετώπιση του κορωνοιού και το ΝΙΜΙΤΣ είχε συμπεριληφθεί στις εφημερίες των δημοσίων νοσοκομείων, έρχεται τώρα το παρόν νομοσχέδιο να συμπεριλάβει υποχρεωτικά τις εγκαταστάσεις του ΝΙΜΙΤΣ για χρόνο αόριστο στο δημόσιο. Επισημαίνω ότι το ΝΙΜΙΤΣ είναι κληροδότημα και υπάγεται στο ΜΤΣ και ότι για τη λειτουργία του οι απόστρατοι του Σ.Ξ και της ΠΑ προσφέρουν σε ετήσια βάση ικανά ποσά από το μέρισμα τους, συγκεκριμένα οι απόστρατοι της Πα καταβάλλουν το ποσό των 1.600.000 ευρώ.
ΓΡ. ΖΕΡΒΑΣ ταξχος εα οικονομολόγος
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ (Π.Ο.Σ.Ε.Υ.Π.Π.Φ.Υ.)
ΜΕΛΟΣ ΑΔΕΔΥ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΨΥΧΑΡΗΣ
ΑΡΘΡΟ 16
Α. Σήμερα υπηρετούν περίπου 100 ιατροί (πρώην ΙΚΑ) με δικαστικές αποφάσεις στα Κέντρα Υγείας(ΚΥ) της χώρας. Πρέπει να δοθεί η δυνατότητα ένταξης τους στο ΕΣΥ, μετά από αίτησή τους. Αυτό θα ενισχύσει τις δομές της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, δεδομένου ότι από 5,5 ώρες που εργάζονται σήμερα, ως ιατροί ΕΣΥ θα εργάζονται 7 ώρες ημερησίως. Επιπλέον δε, η ενιαία εργασιακή σχέση στον ίδιο χώρο εργασίας θα συμβάλει στην αποτελεσματικότερη λειτουργία των ΚΥ.Η κρίση για ένταξη στο ΕΣΥ θα είναι όπως αναφέρεται στο άρθρο 16.
Β. Οι Επικουρικοί Ιατροί (και όλο το επικουρικό προσωπικό), πρέπει, με την ίδια διαδικασία να μονιμοποιηθεί, με ειδική μοριοδότηση όσων έχουν εργαστεί επί σειρά ετών στο ΕΣΥ.
Θα πρέπει να προστεθεί στο παρόν νομοσχέδιο, η κατάργηση του νόμου του 1975 περί άμισθης ειδικότητας μετά από αλλαγή αυτής. Αποτελεί αίτημα τόσο της ΟΕΝΓΕ όσο και πολλών ιατρικών συλλόγων. Είναι μια διαχρονική αδικία εις βάρος των ειδικευόμενων ιατρών, που κανένας υπουργός δεν ασχολήθηκε ποτέ να αποκαταστήσει. Ας γίνει επιτέλους το αυτονόητο, δηλαδή αναγνώριση του δικαιώματος τους στην αμοιβή για την εργασία τους. Έγινε ήδη σε κάποιες ειδικότητες, παραμένει όμως άδικο για τόσους άλλους ειδικευόμενους, που αποτελούν τους μοναδικούς άμισθους εργαζόμενους στο δημόσιο.
[Άρθρο 6 του παρόντος]
Ως Πανελλαδικό Σωματείο Επικουρικών Υγείας, καταθέτουμε την παρούσα παρέμβαση σχετικά με την προτεινόμενη τροποποίηση του άρθρου 10 παρ. 3 του ν. 3329/2005.
Καταρχήν χαιρετίζουμε την κατάθεση της σχετικής τροπολογίας καθώς είναι προς την κατεύθυνση της επίλυσης ενός σημαντικού ζητήματος της εργασιακής μας ζωής. Την επείγουσα κατάθεσή της είχαμε ζητήσει άλλωστε με Αίτημα / Υπόμνημά μας προς το Υπουργείο σας την 17η Σεπτεμβρίου 2025. Συνεπώς, μας βρίσκει σύμφωνους επί της αρχής.
Όμως, δυστυχώς, όπως έχει διατυπωθεί, η τροπολογία εξελίσσεται σε φιάσκο, καθώς απαγορεύει τη μισθωτή δευτερεύουσα εργασία και περιορίζει την απασχόληση των επικουρικών σχεδόν αποκλειστικά σε εργασία με «μπλοκάκι». Η ρύθμιση αυτή δημιουργεί σοβαρές αδικίες και ανισότητες σε σχέση με το καθεστώς που ισχύει για τους μόνιμους υπαλλήλους – συναδέλφους μας, οι οποίοι μπορούν να ασκούν και μισθωτή εργασία υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Ζητούμε την άμεση τροποποίηση της διάταξης ώστε:
– Να επιτρέπεται ρητά και η μισθωτή δευτερεύουσα εργασία, με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τους μόνιμους υπαλλήλους, αλλά και για συμβασιούχους άλλων δημοσίων φορέων. Δεν είναι λογικό ούτε δίκαιο οι επικουρικοί στην Υγεία να αντιμετωπίζονται με δυσμενέστερους όρους!
– Η απόφαση να μην λαμβάνεται μονοπρόσωπα από το Διοικητή, αλλά να εκδίδεται από ειδική επιτροπή, η οποία θα συγκροτείται από:
το Διοικητή / Πρόεδρο του Φορέα ή τον Αναπληρωτή του, τον Προϊστάμενο του οικείου Τμήματος ή της Διεύθυνσης, τον Πρόεδρο του οικείου σωματείου εργαζομένων και έναν (1) εκλεγμένο Εκπρόσωπο των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο ή, όπου δεν υπάρχει, τον Αντιπρόεδρο ή Γενικό Γραμματέα του οικείου σωματείου.
– Η απόφαση να λαμβάνεται κατά πλειοψηφία.
– Η απόφαση να λαμβάνεται σε σύντομο χρονικό διάστημα 15 ημερών καθώς -ως γνωστόν- οι επαγγελματικές ευκαιρίες δεν είναι απεριόριστες και οι εργοδότες δεν περιμένουν μήνες!
– Να προβλεφθεί δικαίωμα ένστασης για τον επικουρικό υπάλληλο σε περίπτωση αιτιολογημένης απόρριψης του αιτήματός του για άσκηση ιδιωτικού έργου ή εργασίας.
– Να εφαρμοστεί για όλους τους επικουρικούς των Φορέων όλων των Υπουργείων άμεσα, εξ αρχής και όχι μετά από μήνες στων Υπουργείων Παιδείας & Εθνικής Άμυνας όπως έγινε με την αναπροσαρμογή του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας με αποτέλεσμα να την χάσουν πολλοί εργαζόμενοι για όλο το 2023!
Με τον τρόπο αυτό διασφαλίζεται διαφάνεια, αντικειμενικότητα και ισονομία στη λήψη αποφάσεων, ενώ αποφεύγεται η αυθαιρεσία και η άνιση μεταχείριση.
Ως επικουρικοί εργαζόμενοι, απαιτούμε ισότιμη αντιμετώπιση με τους μόνιμους συναδέλφους μας και ρυθμίσεις που θα ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες μας και όχι σε γραφειοκρατικές ή ελλιπείς προβλέψεις.
Με τους χαμηλούς μισθούς που λαμβάνουμε και χωρίς τη βοήθεια των δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων καθώς και του επιδόματος αδείας, αδυνατούμε να ανταπεξέλθουμε στις ολοένα και αυξανόμενες ανάγκες διαβίωσης των οικογενειών μας, τη στιγμή που το ενοίκιο πλησιάζει το ύψος του μισθού μας!
Όλοι θα θέλαμε να καλύπτουμε τις ανάγκες μας με μία εργασία αλλά δυστυχώς δεν γίνεται. Συνεπώς είναι επιβεβλημένη η δυνατότητα άσκησης δεύτερης εργασίας με απλούς όρους και προϋποθέσεις, όπως η μισθωτή απασχόληση πέραν του ωραρίου μας.
Η επιβολή του Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών αντί της μισθωτής απασχόλησης δημιουργεί σοβαρά προβλήματα: επιβαρύνει τον επικουρικό με ασφαλιστικές εισφορές και το τέλος επιτηδεύματος, τον στερεί από βασικά δικαιώματα μισθωτού (άδειες, αποζημίωση, προστασία ωραρίου), ενώ περιορίζει τις ευκαιρίες του στην αγορά εργασίας, αφού πολλοί εργοδότες δεν προσλαμβάνουν σε όλες τις περιπτώσεις με Δ.Π.Υ. (π.χ. καταστήματα, εκπαιδευτικοί φορείς, ΑΕΙ, ΣΑΕΚ κ.ά.).
Η πλήρης απαγόρευση συμμετοχής σε εταιρείες από την άλλη είναι υπερβολή και συνεπάγεται την αποξένωση συναδέλφων μας από οικογενειακές επιχειρήσεις ή με αυτές που έχουν ήδη πρότερους δεσμούς, ενώ εγείρει και ζητήματα κληρονομικού δικαίου σε περίπτωση αποβίωσης γονέων / συγγενών.
Άρα, με τα προς ψήφιση περιορίζεται σημαντικά το εύρος των δυνατοτήτων απασχόλησης. Με αυτόν τον τρόπο οι επικουρικοί οδηγούνται σε καθεστώς άνισης μεταχείρισης και μεγαλύτερης εργασιακής ανασφάλειας σε σχέση με τους μόνιμους συναδέλφους τους και σε σχέση με συμβασιούχους άλλων φορέων του δημοσίου, όπως αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, συμβασιούχους ΟΤΑ κ.ά. για τους οποίους επιτρέπεται μισθωτή δεύτερη εργασία.
Προτεινόμενο τροποποιημένο εδάφιο: (άρθρο 10 παρ. 3 ν. 3329/2005)
«[…]
Επιτρέπεται η άσκηση ιδιωτικού έργου ή εργασίας με αμοιβή, είτε ως μισθωτή εργασία, είτε ως ελευθέριο επάγγελμα είτε με ελεύθερη επαγγελματική σύμβαση έργου, κατόπιν αδείας. Η άδεια χορηγείται εφόσον το έργο ή η εργασία συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης, δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας και δεν αφορά σε κατ’ επάγγελμα εμπορία. Η συμμετοχή σε εταιρείες επιτρέπεται υπό τις ίδιες ως άνω προϋποθέσεις.
Η απόφαση χορήγησης της άδειας λαμβάνεται από ειδική επιτροπή, η οποία συγκροτείται από τον διοικητή / πρόεδρο του φορέα ή τον αναπληρωτή του, τον προϊστάμενο του οικείου τμήματος ή της διεύθυνσης, τον πρόεδρο του οικείου σωματείου εργαζομένων και έναν (1) εκπρόσωπο των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο ή, όπου δεν υπάρχει, τον αντιπρόεδρο ή γενικό γραμματέα του οικείου σωματείου.
Η απόφαση λαμβάνεται κατά πλειοψηφία εντός αποκλειστικής προθεσμίας δεκαπέντε (15) ημερών από την υποβολή της αίτησης. Σε περίπτωση αιτιολογημένης απόρριψης, υφίσταται δικαίωμα ένστασης, η οποία εξετάζεται από την ως άνω επιτροπή με διαφορετική, κατά το δυνατόν, σύνθεση, εντός ισόχρονης προθεσμίας. Αν παρέλθουν άπρακτες οι ανωτέρω προθεσμίες, τεκμαίρεται ότι η άδεια χορηγήθηκε».
Το προσωρινό Δ.Σ. του Πανελλαδικού Σωματείου Επικουρικών Υγείας
Ο Πρόεδρος
Μανωλάκος Σπύρος
Ο Γενικός Γραμματέας
Μάμαλης Κωνσταντίνος
Κύριε υπουργέ,
Ως άμισθος ειδικευόμενος του ΕΣΥ, καθώς άλλαξα ειδικότητα για να κάνω κάτι που αγαπάω και θα υπηρετήσω καλύτερα, σας ζητώ να συμπεριλάβετε στο νομοσχέδιο αυτό, την κατάργηση του νόμου του 1975 που τιμωρεί με στέρηση μισθού τους ειδικευόμενους που άλλαξαν ειδικότητα. Είναι παράλογο, να υποχρεωνόμαστε να εργαστούμε άμισθοι, τη στιγμή που εργαζόμαστε δεκάδες ώρες εβδομαδιαίως και στηρίζουμε το ΕΣΥ όσο λίγοι. Είναι ντροπή για ένα σύγχρονο κράτος, ως ιατροί να μην μπορούμε να βιοποριστούμε από την εργασία μας τη στιγμή μάλιστα που τα κόστη διαβίωσης είναι στα ύψη. Είναι άδικο, να τιμωρούμαστε κάποιοι, ενώ υπάρχουν συνάδελφοί μας σε άλλες ειδικότητες, που λαμβάνουν τακτικές αποδοχές και μετά από αλλαγή, παρέχουμε ίση εργασία αλλά δεν αμοιβόμαστε ισότιμα.
Έχετε κάνει ήδη σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στο ΕΣΥ, όλα προς τη σωστή κατεύθυνση, όπως αρμόζει σε μια ελεύθερη οικονομία, όμως οι ειδικεόμενοι παραμένουν αδικημένοι από έναν αναχρονιστικό νόμο και υποχρεούνται να προσφέρουν άμισθη εργασία ή να επιλέξουν ως μονόδρομο πλέον το εξωτερικό για να μπορούν να ζήσουν αξιοπρεπώς από την εργασία τους!
Θα πρέπει να συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο αυτό η κατάργηση αυτής της παράλογης διάταξης, κάποιος πρέπει να διορθώσει επιτέλους την αδικία που συντελείται επί σειρά ετών απέναντι σε νέους επιστήμονες που διώχνονται συστηματικά στο εξωτερικό από ανάγκη!
Θα πρέπει να τεθεί και το ζήτημα επέκτασης του χρονικού ορίου απαλλαγής από την υποχρεωτική υπηρεσία υπαίθρου, πέραν του ακαδημαϊκού έτους εισαγωγής 2012-2013.
Έχουν πλέον συμπληρωθεί πάνω από δέκα έτη, και πολλοί ιατροί που ολοκληρώνουν την ειδικότητά τους και θα μπορούσαν να στελεχώσουν το Εθνικό Σύστημα Υγείας, δεν δύνανται να λάβουν τον τίτλο ειδικότητας λόγω μη απαλλαγής ή μη δυνατότητας εκπλήρωσης της υπηρεσίας υπαίθρου.
Η επικαιροποίηση της διάταξης είναι αναγκαία ώστε να ανταποκρίνεται στα σημερινά δεδομένα και να ενισχυθεί η διαθεσιμότητα νέων ειδικευμένων ιατρών στο δημόσιο σύστημα υγείας.
Επιτέλους μετά από τόσα χρόνια προσφοράς του κλάδου των επισκεπτών υγείας στη δημόσια υγεία, αρχίζει να αναγνωρίζεται αυτή η προσφορά και δίνεται η δυνατότητα να καταγράφονται κάποιες από τις εργασίες που διενεργούνται από τους εν λόγω επαγγελματίες και ελπίζουμε σε ακόμη περισσότερη αναγνώριση του επαγγέλματος στο εγγύς μέλλον.Με την καταγραφή αυτή σε λίγα χρόνια θα έχουμε μία αξιόπιστη βάση δεδομένων με καταγραφή της εμβολιαστικής κάλυψης και όχι μόνο, του πληθυσμού της χώρας μας.
Υπουργέ κατάργησε επιτέλους το νόμο του 1975 που αφήνει, τιμωρητικά και κατά παράβαση κάθε έννοιας δικαίου, άμισθους τους ειδικευόμενους που άλλαξαν ειδικότητα. Σταματήστε να τους τιμωρείτε επειδή θέλησαν να κάνουν στην πορεία μια διαφορετική επιλογή από όπου θα μπορούν να ασκήσουν καλύτερα το επάγγελμά τους. Διόρθωσε επιτέλους αυτή την αδικία! Δεν γίνεται να δέχεστε το ΕΣΥ σήμερα να απασχολεί ιατρούς χωρίς μισθό, επειδή δεν έχουν άλλη επιλογή, αν θέλουν να ειδικευτούν στη χώρα μας. Τη στιγμή που δίνετε στους ιατρούς και άλλους κλάδους, τόσες επιλογές να εργαστούν και ιδιωτικά υπό προϋποθέσεις, δεν γίνεται να μην μεριμνήσετε και για τους ειδικευόμενους, ειδικά για αυτονόητα ζητήματα!
Άρθρο 6
Η πρόσληψη επικουρικού προσωπικού με καθεστώς αποκλειστικής απασχόλησης είναι μια ουτοπική συνθήκη. Η τροπολογία που προτείνεται απαγορεύει τη μισθωτή δευτερεύουσα εργασία και αυτομάτως δημιουργεί υπαλλήλους 2 ταχυτήτων, από τη στιγμή που επιτρέπεται η δευτερεύουσα μισθωτή εργασία στους μόνιμους επικουρικούς. Θα πρέπει να επιτραπεί και για τους συμβασιούχους επικουρικούς ώστε να υπάρχει ισότητα στην εργασία.
Συμπεριλάβετε στο νομοσχέδιο την κατάργηση του ν. του 1975, καταργώντας ταυτόχρονα την ομηρία στην οποία κρατούνται οι ειδικευόμενοι που επιθυμούν να αλλάξουν ειδικότητα. Είναι παράλογο σε ευρωπαϊκή χώρα εν έτη 2025 να τιμωρείται επιστήμονας επειδή θέλει να αλλάξει πεδίο ειδίκευσης, στερούμενος τον μισθό του. Σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες οι αλλαγές ειδικότητας είναι επιτρεπτές χωρίς απώλεια αμοιβής, ενώ σε πολλές χώρες οι αλλαγές ειδικότητας είναι επιθυμητές καθώς εξασφαλίζουν ευελιξία στο σύστημα.
Οι νέοι ιατροί ανακαλύπτουν στην πράξη ποια ειδικότητα τους ταιριάζει. Παραμένοντας σε μία ειδικότητα που δεν επιθυμούν ή δεν δύνανται να υποστηρίξουν, είναι ζημία για το εθνικό σύστημα υγείας, καθώς το αίσθημα της ικανοποίησης από την εργασία και το επίπεδο των υπηρεσιών που προσφέρουν εκπίπτει, ενώ μόνη διέξοδος αποτελεί η φυγή στο εξωτερικό.
Ο ν. του 1975 είναι στον πυρήνα του αντισυνταγματικός. Απλήρωτη εργασία δεν νοείται, πόσο μάλλον όταν εργοδότης είναι το ίδιο το κράτος. Αντιβαίνει στην αρχή της ισονομίας, και δημιουργεί ανισότητες σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη, όπου τέτοιοι περιορισμοί δεν ισχύουν
Αξιότιμε Κ. Υπουργέ,
Αναφέρομαι σχετικά με τη μη συμπερίληψη για τα προστατευόμενα μέλη οικογένειας του εν ενεργεία και αποστρατεία ένστολου προσωπικού των σωμάτων ασφαλείας των ανάπηρων ενήλικων τέκνων τους, ως προς το δικαίωμα για εξωνοσοκομειακή και νοσοκομειακή περίθαλψη σε στρατιωτικά νοσοκομεία με τους ίδιους όρους που ισχύουν για το ένστολο προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων. Ειδικότερα στο άρθρο 1 της ΚΥΑ .: Φ.700/ΑΔ218421/Σ.560/10 (ΦΕΚ: 1357Β) προβλέπεται ότι : Παρέχεται το δικαίωμα της εξωνοσοκομειακής και νοσοκομειακής περίθαλψης σε όλα τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία της χώρας στους υπαλλήλους και τα μέλη των οικογενειών των εν ενεργεία και συνταξιούχων Πολιτικών Υπαλλήλων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, στο μόνιμο εν ενεργεία και εν αποστρατεία Ένστολο Προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας και στα προστατευόμενα μέλη των οικογενειών τους, όπως προσδιορίζονται στις διατάξεις του άρθρου 2 της παρούσας, με τις ίδιους κανόνες και διαδικασίες που ισχύουν για το μόνιμο εν ενεργεία και εν αποστρατεία Ένστολο Προσωπικό των Ε.Δ.». Ενώ στο άρθρο 2 της ίδιας απόφασης ορίζεται ότι για το εν ενεργεία ή εν αποστρατεία ένστολο Προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας ως προστατευόμενα μέλη οικογενείας θεωρούνται τα ανήλικα άγαμα τέκνα ηλικίας 14 έως 18 ετών καθώς και τα ενήλικα άγαμα τέκνα που δεν έχουν υπερβεί το 25ο έτος της ηλικίας τους και σπουδάζουν σε αναγνωρισμένες Σχολές του εσωτερικού ή εξωτερικού. κατά το άρθρο 3 § 2 του Ν. 3094/2003 όπως ισχύει, ενεργώντας όμως ως πλαίσιο για την προαγωγή της εφαρμογής της Διεθνούς Σύμβασης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία κατά το άρθρο 72 του Ν. 4488/2017, τη συμβατότητα της ισχύουσας νομοθεσίας με τις διατάξεις της Σύμβασης. Η συγκεκριμένη σύμβαση κυρώθηκε στην Ελλάδα με τον Ν. 4074/2012, έχει ισχύ εσωτερικού δικαίου με αυξημένη τυπική ισχύ και αποτελεί σημαντικό εργαλείο για την προστασία των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρία. Κατά το άρθρο 4 αυτής με τίτλο «γενικές υποχρεώσεις», τα συμβαλλόμενα κράτη αναλαμβάνουν την υποχρέωση για την υιοθέτηση των κατάλληλων μέτρων που θα εγγυηθούν την πλήρη άσκηση και απόλαυση των δικαιωμάτων των ΑμεΑ, σε ίση βάση με τους άλλους. Κατά το άρθρο 5 με τίτλο «ισότητα και μη διάκριση», Τα συμβαλλόμενα κράτη αναγνωρίζουν ότι όλα τα άτομα είναι ίσα ενώπιον και σύμφωνα με το νόμο και δικαιούνται, χωρίς οποιαδήποτε διάκριση, ίση προστασία και ίσα οφέλη από το νόμο, ενώ τα συγκεκριμένα μέτρα, τα οποία είναι απαραίτητα προκειμένου να επιταχυνθεί ή να επιτευχθεί μία πραγματική ισότητα των ατόμων με αναπηρίες, δεν θεωρούνται διακρίσεις. Κατοχυρώνονται επίσης, μεταξύ άλλων, στο άρθρο 19 το δικαίωμα για ανεξάρτητη διαβίωση και στο άρθρο 25 το δικαίωμα στην υγεία χωρίς διακρίσεις. Όπως περαιτέρω αναφέρεται στο Γενικό Σχόλιο 6 της Επιτροπής των Ηνωμένων Εθνών για τη Σύμβαση, η λήψη θετικών μέτρων στοχεύει στην επίτευξη μιας de facto ισότητας για τα άτομα με αναπηρία και περιλαμβάνει την υιοθέτηση ή τη διατήρηση ορισμένων πλεονεκτημάτων σε όφελος μιας υποεκπροσωπούμενης ή περιορισμένης ομάδας. Ενδέχεται να είναι προσωρινής φύσεως αλλά δεν αποκλείεται να απαιτείται να έχουν έναν πιο μόνιμο χαρακτήρα ανάλογα με το περιεχόμενο ή τις συνθήκες, λαμβάνοντας υπόψη μια συγκεκριμένη αναπηρία ή τα εμπόδια που τίθενται από την κοινωνία. Παραδείγματα συγκεκριμένων θετικών μέτρων περιλαμβάνουν προγράμματα ενημέρωσης και υποστήριξης, διανομή ή αναδιανομή πόρων, στοχευμένο σύστημα προσλήψεων και προαγωγών, μέτρα ενδυνάμωσης αλλά και προσωρινής φροντίδας, καθώς και τεχνολογική υποστήριξη (CRPD Committee, general comment 6 ch. E, p. 28). Σχετικές τέλος είναι και οι Κατευθυντήριες – Οργανωτικές διατάξεις υλοποίησης της Σύμβασης που τέθηκαν με το Μέρος Δ΄ του Ν. 4488/2017 και περιλαμβάνουν στο άρθρο 61 § 1 περ. ε΄ την υποχρέωση κάθε φυσικού ή νομικού προσώπου, δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, να προάγει με θετικά μέτρα την ισότιμη συμμετοχή και άσκηση των δικαιωμάτων των ΑμεΑ στον τομέα της αρμοδιότητας ή δραστηριότητάς του. Στην προκειμένη περίπτωση, κατ’ αρχάς φέρονται ότι τα μέλη οικογένειας που είναι ενήλικα τέκνα με αναπηρία, διατηρούν το δικαίωμα πρόσβασης στα στρατιωτικά νοσοκομεία, σύμφωνα με τις προβλέψεις της ΥΑ Φ.700/4/132914/Σ.3317/05 (ΦΕΚ Β 827/16-6-2005): με τίτλο «Παροχή Υγειονομικής Περίθαλψης και Διάθεσης Υγειονομικού Υλικού από τις Μονάδες Υγειονομικού του Στρατού Ξηράς σε Τρίτους (Φυσικά ή Νομικά Πρόσωπα)». Στο άρθρο 8 (9) με τίτλο «Περίθαλψη προς Δημόσιες Υπηρεσίες Λοιπούς Τρίτους «ορίζεται ότι 1. Μπορεί να παρασχεθεί περίθαλψη από τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία του ΣΞ, στο προσωπικό Δημοσίων Υπηρεσιών και Νομικών προσώπων, σε λοιπούς τρίτους ή και σε ανασφάλιστα πρόσωπα, με προτεραιότητα Β΄. Ως τρίτοι δηλαδή θα μπορούσαν να νοσηλεύονται στα στρατιωτικά νοσοκομεία, χωρίς να θεωρούνται όμως προστατευόμενα μέλη και χωρίς να δικαιούνται τον ίδιο βαθμό προτεραιότητας με αυτά. Συνεπώς η πρόσβαση που μπορούν να έχουν με βάση τη διάταξη αυτή, δεν είναι ισοδύναμης φύσης με αυτήν που παρέχεται με τις προβλέψεις (αρ. 1 και 2) της προαναφερόμενης ΚΥΑ Φ.700/ΑΔ218421/Σ.560/10, βάσει της οποίας καθορίζεται η πρόσβαση στα στρατιωτικά νοσοκομεία των προστατευόμενων μελών οικογενείας του προσωπικού των σωμάτων ασφαλείας. Τα τέκνα του εν ενεργεία και εν αποστρατεία ένστολου προσωπικού των σωμάτων ασφαλείας τίθεται ανώτατο όριο το 18 έτος της ηλικίας ή το 25ο εφόσον σπουδάζουν σε αναγνωρισμένη σχολή του εσωτερικού ή του εξωτερικού. Το ανώτατο αυτό χρονικό όριο φαίνεται να παραπέμπει στις γενικές προβλέψεις σχετικά με τα χρονικά όρια ασφαλιστικής προστασίας για υγειονομική περίθαλψη που ισχύουν για τα έμμεσα ασφαλισμένα τέκνα, όπου όμως προβλέπεται επί πλέον ότι τα τέκνα παραμένουν έμμεσα ασφαλισμένα χωρίς χρονικά όρια εφόσον έχουν αναπηρία (βλ. π.χ. άρθρο 22 § 2 περ. β΄ του Ν. 4529/2018). Η διατήρηση της ασφαλιστικής αυτής προστασίας αποτελεί την έμπρακτη αναγνώριση της ανάγκης υιοθέτησης μέτρων που δημιουργούν τις συνθήκες βέλτιστης προστασίας των αναγκών που δημιουργούνται από την αναπηρία, αντίστοιχα επομένως θα πρέπει να θεωρηθεί ότι η επέκταση της πρόσβασης στα στρατιωτικά νοσοκομεία των ενήλικων τέκνων εν ενεργεία ή μη στελεχών των σωμάτων ασφαλείας που είναι άτομα με αναπηρία, θα αποτελούσε θετικό μέτρο που εξυπηρετεί την βελτίωση της πρόσβασης τους σε υπηρεσίες υγείας, τις οποίες έχουν άλλωστε αυξημένη ανάγκη δεδομένης της κατάστασης της υγείας τους, ώστε να αντισταθμίζεται η μειονεκτική θέση στην οποία βρίσκονται σε σχέση με τα υπόλοιπα ενήλικά τέκνα-μέλη οικογενείας του εν ενεργεία ή εν αποστρατεία ένστολου προσωπικού των σωμάτων ασφαλείας. Στο πλαίσιο της υποχρέωσης για λήψη των κατάλληλων μέτρων για την ισοδύναμη προστασία των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρία που απορρέει από τη Σύμβαση αλλά και για λόγους σύγκλισης με συναφείς διατάξεις στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης, θα ήταν σκόπιμη η μέριμνα του νομοθέτη έτσι ώστε να τροποποιηθεί το άρθρου 2 της ΚΥΑ Φ.700/ΑΔ218421/Σ.560/10. Ώστε να επεκταθεί η πρόσβαση στα στρατιωτικά νοσοκομεία με τους ίδιους όρους που ισχύουν για το εν ενεργεία και εν αποστρατεία ένστολου προσωπικού των ενόπλων δυνάμεων και των ενήλικων τέκνων-μελών οικογενείας του εν ενεργεία και εν αποστρατεία ένστολου προσωπικού των σωμάτων ασφαλείας που παρουσιάζουν αναπηρία.(Αξίζει να σημειωθεί ότι δεν απαιτείται κανένα κόστος για την εφαρμογή).
Σας ευχαριστώ θερμά
Άρθρο 7
Με την προτεινόμενη διάταξη προβλέπεται η διάθεση εγκαταστάσεων, θαλάμων, κλινών νοσηλείας, κλινών αυξημένης φροντίδας και εντατικής θεραπείας των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού στο Δημόσιο, άνευ αντιτίμου και για συγκεκριμένο διάστημα που δεν δύναται να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες με δυνατότητα ισόχρονης με την εκάστοτε διάρκεια της διάθεσης παράτασης.
Η διάθεση υποδομών των στρατιωτικών νοσοκομείων και του ΝΙΜΤΣ στο ΕΣΥ έχει θετικά στοιχεία, καθώς προβλέπει ενίσχυση του συστήματος υγείας σε περιόδους κρίσης, καλύτερη αξιοποίηση δημόσιων υποδομών και σαφείς αποζημιώσεις εμπλεκόμενου προσωπικού.
Ωστόσο, προκαλεί σοβαρές ανησυχίες:
Αποστολή Ενόπλων Δυνάμεων:
Τα στρατιωτικά νοσοκομεία έχουν πρωταρχικό σκοπό την υγειονομική υποστήριξη στρατευμάτων σε ειρήνη και πόλεμο. Η συνεχής διάθεσή τους στο ΕΣΥ περιορίζει την επιχειρησιακή τους ετοιμότητα.
Μόνιμη «έκτακτη ανάγκη»:
Η δυνατότητα διάθεσης 6+6 μηνών, χωρίς σαφές ανώτατο όριο, κινδυνεύει να μετατραπεί σε μόνιμη πρακτική, παρά τον προσωρινό χαρακτήρα που προβάλλεται.
Ελλείψεις προσωπικού:
Τα στρατιωτικά νοσοκομεία ήδη λειτουργούν με σοβαρά κενά σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό καθώς και λοιπό(τραπεζοκόμους, μαγείρους, ηλεκτρολόγους, ψυκτικούς, υδραυλικούς, θερμαστές, τεχνολόγους και διοικητικούς) η πρόσθετη επιβάρυνση μπορεί να οδηγήσει σε υπερκόπωση και αποδυνάμωση κρίσιμων υπηρεσιών.
Το κρίσιμο ερώτημα που εύλογα τίθεται είναι μπορούν τα στρατιωτικά νοσοκομεία να ανταποκριθούν με τα προβλήματα ελλείψεις προσωπικού που αντιμετωπίζουν;
Είναι επιτακτική και επιβεβλημένη η ενίσχυση τους.
Δημοσιονομικό ζήτημα:
Το Υπουργείο Υγείας δεν πρέπει να καλύπτει τις διαχρονικές αδυναμίες του ΕΣΥ «δανειζόμενο» υποδομές και προσωπικό από τον στρατό, αλλά με νέες προσλήψεις και επενδύσεις.
Προτάσεις:
Περιορισμός αποκλειστικά σε πραγματικά έκτακτες συνθήκες.
Σαφές ανώτατο όριο διάρκειας χωρίς συνεχείς παρατάσεις.
Υποχρεωτική ετήσια έκθεση στη Βουλή για λόγους ελέγχου και διαφάνειας.
Η συνεργασία ΕΣΥ–στρατιωτικών νοσοκομείων πρέπει να παραμείνει εξαιρετική και στοχευμένη, χωρίς να υπονομεύει την αποστολή τους και την αυτοτέλεια των Ενόπλων Δυνάμεων.
Αφορά στο άρθρο 7.
Είμαι απόστρατος αξιωματικός των Ενόπλων Δυνάμεων.
Στις συντάξιμες αποδοχές μου γίνεται κράτηση για υγειονομική περίθαλψη, όπως άλλωστε συμβαίνει με όλους τους εργαζόμενους και συνταξιούχους της χώρας.
Επιπλέον όμως, ως απόστρατος αξιωματικός, στις συντάξιμες αποδοχές μου γίνεται υποχρεωτική κράτηση ποσού της τάξης των 160€ ετησίως (διόλου ευκαταφρόνητο) ως εισφορά υπέρ του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.) ώστε να έχω το δικαίωμα νοσηλείας σε αυτό.
Μέχρι σήμερα δεν το έχω επισκεφτεί ποτέ (αχρείαστο να είναι).
Λαμβάνοντας μάλιστα υπόψη ότι διαμένω μόνιμα κάποιες εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από την Αθήνα, σίγουρα το Ν.Ι.Μ.Τ.Σ. δεν πρόκειται να είναι η πρώτη επιλογή μου για νοσηλεία.
Παρόλα αυτά, ως απόστρατος αξιωματικός, οφείλω να πληρώνω υποχρεωτικά την κράτηση που προανέφερα, ανεξάρτητα από το εάν επιλέξω να επισκεφτώ ποτέ το Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.
Για το λόγο αυτό είναι απολύτως άδικη, έναντι του συνόλου των απόστρατων αξιωματικών που πληρώνουν υποχρεωτικά την προαναφερόμενη κράτηση υπέρ του Ν.Ι.Μ.Τ.Σ., η άνευ αντιτίμου παραχώρηση στο Δημόσιο των εγκαταστάσεών του, με σκοπό να νοσηλεύονται σε αυτές συμπολίτες μας οι οποίοι όμως ουδέποτε πλήρωσαν την παραμικρή εισφορά υπέρ του Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.
Η λειτουργία των Τοπικών Ομάδων Υγείας (Τ.ΟΜ.Υ) στηρίζεται σε ένα σχήμα παροχής υπηρεσιών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, στο οποίο συμμετέχουν τόσο ιατροί όσο και λοιπό επιστημονικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό.
Στην ίδια λογική, με την δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου από τους γιατρούς των ΤΟΜΥ, κρίνεται αναγκαίο και δίκαιο να επεκταθεί η δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού και διδακτικού έργου και στο λοιπό προσωπικό των ΤΟΜΥ, το οποίο συμβάλλει ουσιαστικά στην ολοκληρωμένη παροχή υπηρεσιών υγείας. Η επαγγελματική δραστηριότητα πέραν της κύριας θέσης δεν αναιρεί, αλλά αντιθέτως ενισχύει τις δεξιότητες, τις γνώσεις και την επαγγελματική εμπειρία του προσωπικού, στοιχεία που επιστρέφουν πολλαπλασιαστικά στην καθημερινή λειτουργία της δημόσιας υπηρεσίας.
Ειδικότερα, η άσκηση διδακτικού έργου (σε πανεπιστημιακά προγράμματα, ΙΕΚ, ΚΕΚ ή άλλες δομές εκπαίδευσης) προάγει τη διάχυση γνώσης και την καλλιέργεια επιστημονικής κουλτούρας στο προσωπικό, ενώ παράλληλα συμβάλλει στην αναβάθμιση του κύρους και της λειτουργίας των ίδιων των ΤΟΜΥ. Αντίστοιχα, η δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου, με σαφείς κανόνες και χωρίς να επηρεάζεται η ομαλή λειτουργία της υπηρεσίας, παρέχει κίνητρα επαγγελματικής εξέλιξης και διασφαλίζει τη διατήρηση υψηλού επιπέδου τεχνογνωσίας.
Συνεπώς, η θεσμοθέτηση της δυνατότητας άσκησης ιδιωτικού και διδακτικού έργου από το λοιπό προσωπικό των ΤΟΜΥ, κατά το πρότυπο των ιατρών, αποτελεί μέτρο ισονομίας, αναγνώρισης της συμβολής τους στο σύστημα υγείας και ενίσχυσης τόσο της ατομικής επαγγελματικής ανάπτυξης όσο και της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών πρωτοβάθμιας φροντίδας.
Η διάταξη που παραθέτετε αφορά τροποποίηση του άρθρου 13 του ν. 4486/2017 (Α’ 115), το οποίο ρυθμίζει τον ρόλο των επισκεπτών υγείας στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.
Η προτεινόμενη ρύθμιση ενισχύει ουσιαστικά τον ρόλο των επισκεπτών υγείας, παρέχοντάς τους τα απαραίτητα εργαλεία για τον έλεγχο και την καταχώριση εμβολιασμών και πράξεων πρόληψης. Η θεσμοθετημένη πρόσβαση στα εθνικά μητρώα εμβολιασμών, στο Ηλεκτρονικό Βιβλιάριο Υγείας Παιδιού και στο Ατομικό Δελτίο Υγείας Μαθητή συμβάλλει στη διασφάλιση της δημόσιας υγείας και στην ολοκληρωμένη φροντίδα παιδιών και εφήβων. Πρόκειται για μια θετική εξέλιξη που αναβαθμίζει την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας και αναγνωρίζει τον κρίσιμο ρόλο του κλάδου.
Στο άρθρο 6 για άδεια εργασίας στο επικουρικό προσωπικό να επιτρέπετε οποιαδήποτε εργασία περαν της ειδικότητας του εργαζόμενου εκτός ωραρίου του φορέα του.
Η προσθήκη του άρθρου 19 ως παρ. 4 στο άρθρο 13 του Ν. 4486/2017 αποτελεί μία σημαντική έκβαση πληρέστερης καταγραφής ων δεδομένων της εμβολιαστικής κάλυψης του πληθυσμού για τη χάραξη πολιτικής δημόσιας υγείας.
Σύμφωνα με το ΠΔ 351/1989, οι Επισκέπτες Υγείας, εδώ και δεκαετίες, είναι αρωγοί στην πρωτογενή πρόληψη των λοιμωδών νοσημάτων μέσω του εμβολιασμού, ενώ η καταγραφή των διενεργούμενων εμβολιασμών τους και των ελέγχων στο ΑΔΥΜ, θα συνδράμουν στην ολοκληρωμένη αποτύπωση του ποσοστού της εμβολιαστικής κάλυψης του συνόλου της χώρας, καθώς και στην απεικόνιση του επιπέδου υγείας του μαθητικού πληθυσμού.
Επιπλέον είναι σημαντικό να προστεθεί στο συγκεκριμένο άρθρο, πως ο Συντονισμός των Δικτύων Αγωγής Υγείας και Πρόληψης καθώς και η πλήρωση των θέσεων Συντονιστών Παρεμβάσεων Αγωγής Υγείας (ΣΠΑΥ) των δομών υγείας, να παρέχεται κατά προτεραιότητα στους Επισκέπτες Υγείας, λόγω της γνωστικής τους επάρκειας, της εξειδίκευσής τους και του διαχρονικού τους έργου τόσο στην πρόληψη όσο και στην Αγωγή Υγείας.