Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 100 101 102 103 104 … 156
  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:59 | Κωνσταντίνος

    ΑΠΌΣΥΡΣΗ του παρόντος άρθρου αλλα και του συνόλου του νομοσχεδίου. Είναι ντροπή να επιβάλεις με αναδρομικοτητα αλλαγές! Από το έτος 2027 κατόπιν διαβούλευσης με αρμόδιους φορείς, εκπροσώπους των εε και εα στελεχων, και εφόσον βρεθούν κοινοί παρονομαστες επιβάλεις τις αλλαγές και σε ανθρώπους υποψήφιους που θα γνωρίζουν με τι δεδομένα και προϋποθέσεις θα εισέλθουν στις ΕΔ.
    Βουλευτές της ΝΔ, εφόσον ψηφίσετε το παρόν νομοσχέδιο, θα δείτε το μαύρο χρώμα να σας πλημμυρίζει και να σας «πνίγει». Ο Δενδιας αναλαμβάνει το πολιτικό κόστος για τον εαυτό του, οι υπόλοιποι λόγο δεν έχετε? Θα ρίξει μαύρο πολύς κόσμος στη ΝΔ, οικογένειες ολόκληρες! Για να δούμε όταν χάσετε τις καρέκλες σας!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:39 | Ιωάννης

    Υπάρχουν κάποιοι άνθρωποι που ακόμη δίνουν τον εαυτό τους και με το φιλότιμό τους κρατάνε όρθιες τις Μονάδες. Το νομοσχέδιο αυτό είναι χλευασμός προς αυτούς τους ανθρώπους και σίγουρα όχι αναβάθμιση ή επιβράβευση. Θα είναι οι τελευταίοι που θα ταλαιπωρηθούν γιατί δε θα πλησιάζει κανείς πια τις ΕΔ.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:35 | Γεώργιος

    Απαράδεκτο και καταστροφικό να το ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ!!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:31 | Lefteris

    Αποσύρετε τώρα το εν λόγω νομοσχέδιο, το συντάξατε για να διαλυσετε το στράτευμα….. Είναι πολύ κακο,πολύ πονηρό και δεν μπήκατε καν στη διαδικασία να φτιάξετε μία συμβουλευτική επιτροπή , η οποία να έχει κάποια μέλη τα οποία θα λέγαν την άποψή τους για θέματα που τους αφορούν και δεν μιλάμε για θέματα καθημερινά ,μιλάμε για θέματα καριέρας και εξέλιξης και κεκτημένων δικαιωμάτων. Δεν έχετε συνειδητοποίησει τι πάτε να κάνετε αλλά ο καιρός γαρ εγγύς όπως λέει ο συμπαθής Λιακόπουλος. Ναι μεν αυτό το νομοσχέδιο μπορεί να αποτελέσει ταφοπλακα για τις ένοπλες δυνάμεις αλλά σας διαβεβαιώ ότι θα αποτελέσει ταφοπλακα και για σας.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:24 | Marios

    Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου! Συντελεί στην καταστροφή των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:42 | Stathis

    Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.

    Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταρρίπτει θεμελιώδη επαγγελματικά και υπηρεσιακά κεκτημένα, χωρίς ουσιαστικό διάλογο και χωρίς να λαμβάνει υπόψη την καθημερινή προσφορά και τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Η προώθησή του υπονομεύει την υπηρεσιακή εξέλιξη, την αξιοκρατία και την επαγγελματική προοπτική χιλιάδων στελεχών.

    Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να επανεξετάσει άμεσα το περιεχόμενο του πολυνομοσχεδίου, να ανοίξει πραγματικό διάλογο με τους εκπροσώπους του προσωπικού και να προχωρήσει σε δίκαιες και βιώσιμες λύσεις, που θα ενισχύουν — και όχι θα απαξιώνουν — το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Η αξιοπρέπεια, η επαγγελματική αναγνώριση και η δικαιοσύνη δεν είναι διαπραγματεύσιμες.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:54 | CHRIS

    Το υπό δημόσια διαβούλευση νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, δεν συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ), ούτε από άλλο έγγραφο που να τεκμηριώνει τις οικονομικές, κοινωνικές, διοικητικές ή άλλες επιπτώσεις της εφαρμογής του.
    Αυτή η έλλειψη καθιστά τη διαδικασία:
    παράνομη σύμφωνα με τον Ν. 4048/2012 (Άρθρα 7–8),
    αντισυνταγματική ως προς τις απαιτήσεις του Άρθρου 76 του Συντάγματος (υποχρέωση αιτιολογικής έκθεσης),
    παραβίαση των κανονιστικών υποχρεώσεων της Βουλής για εισαγωγή νομοσχεδίου προς συζήτηση
    Νομικό πλαίσιο
    Νόμος 4048/2012 – Άρθρο 7
    Κάθε σχέδιο νόμου συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων, στην οποία τεκμηριώνονται οι επιπτώσεις της εφαρμογής του νόμου σε οικονομικό, κοινωνικό, διοικητικό και θεσμικό επίπεδο.»
    Άρθρο 76 Σύνταγμα
    Κάθε νόμος συνοδεύεται από αιτιολογική έκθεση που τεκμηριώνει την αναγκαιότητα και σκοπιμότητα των ρυθμίσεων.»
    Κανονισμός της Βουλής
    Η εισαγωγή νομοσχεδίου στη Βουλή προϋποθέτει πλήρη τεκμηρίωση, αιτιολογική έκθεση και συνοδευτικά έγγραφα.
    Η μη ύπαρξη αυτών των στοιχείων καθιστά τη διαδικασία νομικά ελλιπή και παράνομη.
    Συγκεκριμένες παρανομίες
    Έλλειψη Ανάλυσης Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ)
    Δεν υπάρχει δημοσίως προσβάσιμη ΑΣΡ από την πρώτη μέρα της διαβούλευσης.
    Αυτό παραβιάζει ρητά το άρθρο 7 του Ν. 4048/2012
    Έλλειψη τεκμηρίωσης οικονομικών, κοινωνικών και διοικητικών συνεπειών
    Δεν υπάρχει αναφορά κόστους/οφέλους, επιπτώσεων σε φορείς ή εναλλακτικές λύσεις.
    Μη τήρηση της διαδικασίας δημοσιοποίησης
    Ο νόμος απαιτεί συνοδευτικά έγγραφα από την πρώτη μέρα, όχι κατά την διάρκεια της διαβούλευσης ή πριν τη λήξη της.
    Παραβίαση αρχών καλής νομοθέτησης
    Παραβιάζονται οι αρχές αναγκαιότητας, σαφήνειας, αναλογικότητας, διαφάνειας και ασφάλειας δικαίου.
    Συνέπειες της παρανομίας
    Το νομοσχέδιο δεν θα έπρεπε να εισαχθεί στη Βουλή για συζήτηση χωρίς πλήρη τεκμηρίωση.
    Υπάρχει νομικό έρεισμα για προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας για ακύρωση του νόμου, εάν ψηφιστεί χωρίς ΑΣΡ
    Υπάρχει έλλειμμα διαφάνειας και ουσιαστικής διαβούλευσης με πολίτες και φορείς.Να μας πείτε και που έχει κολλήσει το νομοσχέδιο,νομοτεχνικα από την πρώτη του έκδοση μέχρι τώρα και πως πήρε την έγκριση από το αντίστοιχο γραφείο…
    Να πείτε την αλήθεια όμως ε;;Αλλά καλύτερα και για εσάς και για εμάς υπάρχει λύση:
    Απόσυρση ΤΩΡΑ

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:15 | Βασίλης

    Αναρωτιέται το υπουργείο εθνικής άμυνας γιατί δεν επιθυμούν να καταταγούν οι νέοι στις ένοπλες δυνάμεις μυαλό δεν έχουν να σκεφτούν μάλλον οχι. Το ίδιο το κράτος είναι αφερέγκυο απέναντι τους.
    Καμία αναδρομική εφαρμογή στους υπαξιωματικούς που προέρχονται από ΑΣΣΥ είναι ανήθικο και προσβάλει βάναυσα την αξιοπρέπεια τους.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:02 | Κατερίνα

    Αποσύρετε ΑΜΕΣΑ το νομοσχέδιο που πρόκειται να ψηφιστεί. Υποβιβάζεται τα στελέχη σε όλα τα επίπεδα. ΝΤΡΟΠΉ.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:13 | Γεώργιος Ζ

    Στερείτε από τους Υπαξιωματιμους την βαθμολογική εξέλιξη με την οποία μπήκαν στις στρατιωτικές σχολές.Ο καθένας μας μπήκε πριν χρόνια με μια βαθμολογική εξέλιξη.Η αξιοπρέπεια μετράει περισσότερο από τα 💰.
    Να πάρετε πίσω το νομοσχέδιο που καταστρέφει τις σχολές Υξκων.Πλεον κανένας δεν θα πηγαίνει στη ΣΜΥ

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:29 | Οπλουργος 34 σειρά ΣΤΥΑ

    Η αφαίρεση της δυνατότητας των αποφοίτων ΑΣΣΥ να προάγονται σε βαθμούς αξιωματικών είναι απαξιωτική για ένα θεσμό που στηρίζει τις ΕΔ για πάρα
    πολλά χρόνια. Το γεγονός ότι για τους ήδη υπηρετούντες, οι οποίοι έχουν εισέλθει με διαφορετικό νομοθετικό καθεστώς, ειναι όχι μόνο άδικο το μέτρο, αλλά και πλήγμα στην εμπιστοσύνη των στελεχών προς την ίδια την Πολιτεία. Ενώ οι ΑΣΣΥ “ανωτατοποιούνται” ακαδημαϊκά, οι απόφοιτοί τους υποβιβάζονται επαγγελματικά, χάνοντας έξι βαθμούς εξέλιξης και είναι υποχρεωμένοι να υπηρετήσουν σε μια δομή χωρίς και την αντίστοιχη οικονομική εξέλιξη. Μετά από 27 χρόνια υπηρεσίας (οπλουργος 34 σειρά ΣΤΥΑ) γνωρίσω καλά την ψυχολογία και το πόσο ζορίζονται οι συνάδελφοι στα συνεργεία συντήρησης των αεροσκαφών. Οι παραιτήσεις μικρού αριθμού ατόμων από τις λεγόμενες κρίσιμες ειδκότητες θα είναι καταστροφικες και μη αναστρέψιμες για το στρατευμα. Να συμπληρώσω ότι οι βαθμοί αξιωματικών δεν μας χαριστηκαν και δεν είναι τυχαίο που μόνο ο ένας από εμάς που επιλέγεται να διοικήσει, το κάνει κάθε φορά με απόλυτη επιτυχία πχ 204 ΚΕΠΥΑ.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:31 | Απόστολος

    Θεωρώ ότι το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο , μόνο με την άμεση απόσυρση θα ήταν σωστό.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:15 | Θ.Κ.

    Το νομοσχέδιο υποβαθμίζει τις σχολές ΑΣΣΥ, καταργεί την εκπαιδευτική εξέλιξη, καθηλώνει τους υπηρετούντες βαθμολογικά και μειώνει τις μελλοντικές τους απολαβές. Οι ρυθμίσεις είναι αναδρομικές, αντισυνταγματικές και δημιουργούν σοβαρούς κινδύνους για την επάρκεια και συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:06 | Δεν είμαι ρομπότ

    Κανατε τους ΕΜΘ υπαξιωματικους για ψηφους, ταζατε να γινουν οι ΕΠΟΠ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ και ταυτοχρονα κοψατε βαθμους απο τους ΑΣΣΥ . Λογω εμφυτης πειθαρχιας που καλλιεργηθηκε στις σχολες το δεχτηκαμε. Αυτο ομως ειναι πολυ αδικο. Τα λαθη και οι στοχευμενες αστοχιες σας δεν ειναι πλεον ανεκτες και η αντιδραση αν και σιωπηλη θα ερθει οταν πρεπει και θα ειναι ηχηρη. Κριμα

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:19 | Χρυσα

    Ως απόφοιτος της ΣΤΥΑ μέσω πανελλαδικών εξετάσεων, που εγκατέλειψα το πανεπιστήμιο (Χημικό) για να υπηρετήσω τις Ένοπλες Δυνάμεις, και έχοντας συμπληρώσει 26 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας, δεν μπορώ να μην επισημάνω το αυτονόητο:
    Το παρόν σχέδιο νόμου επιχειρεί να ανατρέψει θεμελιωμένα δικαιώματα στελεχών που η ίδια η Πολιτεία προσέλκυσε με εντελώς διαφορετικούς όρους.
    Όταν επέλεξα τη ΣΤΥΑ, το έκανα με βάση την επίσημη τότε εγκύκλιο, τις νομικές δεσμεύσεις και το ξεκάθαρο πλαίσιο βαθμολογικής εξέλιξης. Δεν ζήτησα προνόμια. Ζήτησα μόνο να ισχύσουν αυτά που υποσχέθηκε το κράτος.
    Η Πολιτεία δεν μπορεί να εμφανίζεται σήμερα «αιφνιδιασμένη» από τις ίδιες της τις δεσμεύσεις, ούτε να παριστάνει πως οι προοπτικές που τότε διακήρυττε… δεν υπήρξαν ποτέ.
    Η αιφνίδια και δυσμενής αλλαγή των όρων εξέλιξης, μετά από 20+ χρόνια υπηρεσίας, παραβιάζει ευθέως:
    • την αρχή της δικαιολογημένης διοικητικής εμπιστοσύνης,
    • την προστασία θεμελιωμένων προσδοκιών,
    • την μη αναδρομικότητα δυσμενών υπηρεσιακών μεταβολών,
    • και την αρχή της αναλογικότητας, που υποτίθεται ότι διέπει κάθε κράτος δικαίου.
    Δεν μιλάμε πλέον για θεσμική αστοχία.
    Μιλάμε για θεσμική ασυνέπεια σε βαθμό που ακυρώνει το ίδιο το νόημα της υπηρεσιακής σχέσης.
    Το σχέδιο νόμου αντιμετωπίζει τους αξιωματικούς ΑΣΣΥ σαν στελέχη μειωμένης κατηγορίας, λες και δεν εισήχθησαν ποτέ με πανελλαδικές, λες και δεν στελέχωσαν ποτέ τις κρίσιμες θέσεις, λες και δεν κράτησαν όρθια την επιχειρησιακή λειτουργία των ΕΔ επί δεκαετίες.
    Αναρωτιέμαι:
    Πότε ήμασταν “αρκετά καλοί”; Όταν επωμιζόμασταν το βάρος της δουλειάς;
    Ή τώρα που ήρθε η ώρα η Πολιτεία να τηρήσει τις υποσχέσεις της;
    Η τεχνητή υποβάθμιση των ΑΣΣΥ δεν είναι μεταρρύθμιση.
    Είναι παράκαμψη αρχών δικαίου.
    Και κυρίως, είναι προσπάθεια να ξαναγραφεί η ιστορία — όχι με βάση τα πραγματικά δεδομένα, αλλά με βάση μια διοικητική σκοπιμότητα που αγνοεί παντελώς το επιχειρησιακό έργο αυτών που κρατούν την καθημερινή λειτουργία του Στρατεύματος.
    Με 26 χρόνια υπηρεσίας, έχω ένα μόνο αίτημα:
    Τήρηση των θεσμικών δεσμεύσεων που η ίδια η Πολιτεία όρισε όταν μας κάλεσε να ενταχθούμε στις Ένοπλες Δυνάμεις.
    Τίποτε περισσότερο.
    Αλλά και τίποτε λιγότερο.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:39 | Γιώργος

    Απόσυρση του παραρτήματος Α του άρθρου 36. Δημιουργείται αδικία. Επηρεάζει αναδρομικά την σταδιοδρομία στελεχών. Με την αύξηση των 50€ που δίνετε δεν λύνεται κανένα πρόβλημα. Με την στέρηση βαθμών δημιουργείται αίσθηση αδικίας και πτώσης ηθικού. Τιμωρείτε με στασιμότητα στελέχη που φέραν τις ένοπλες Δυνάμεις πολύ ψηλά. Δεν χρειάζεται να δώσετε αυξήσεις 50€ καθαρά για να δεχτούμε αυτό το κακό και επικίνδυνο νομοσχέδιο.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 15:18 | Ιωάννης Μπασδάνης

    Τα στελέχη και τα μέλη των οικογενειών των Ενόπλων Δυνάμεων εκφράζουν την έντονη αντίθεσή της στο προωθούμενο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και ζητά την άμεση απόσυρσή του.

    Παρά τις δημόσιες διαβεβαιώσεις ότι το προσωπικό «βγαίνει κερδισμένο», η πραγματικότητα απέχει σημαντικά. Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει σοβαρές αστοχίες, οικονομικές και υπηρεσιακές στρεβλώσεις, καθώς και ρυθμίσεις που δημιουργούν ανισότητες και αδικίες στο στελεχιακό δυναμικό.

    Η πρόσφατη συγκέντρωση στην Αθήνα, με τη συμμετοχή περισσότερων από 12.000 πολιτών, απέδειξε ότι η αντίδραση είναι μαζική, υπεύθυνη και απολύτως τεκμηριωμένη. Ταυτόχρονα, η επαναλαμβανόμενη καθυστέρηση στη κατάθεση του νομοσχεδίου στη Βουλή δείχνει ξεκάθαρα ότι υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στο περιεχόμενό του.

    Σε μια περίοδο όπου και άλλοι κοινωνικοί κλάδοι —όπως οι αγρότες— εκφράζουν έντονη δυσαρέσκεια για ζητήματα οικονομικής αδικίας, η κυβέρνηση δεν μπορεί να ανοίγει ένα ακόμη μέτωπο στις Ένοπλες Δυνάμεις.
    Η σταθερότητα και η εύρυθμη λειτουργία του προσωπικού είναι κρίσιμος παράγοντας εθνικής ασφάλειας και δεν μπορεί να υπονομεύεται από βεβιασμένες ή μη επαρκώς μελετημένες ρυθμίσεις.

    Ζητούμε:
    1. Πλήρη απόσυρση του πολυνομοσχεδίου.
    2. Νέο διάλογο με πραγματική συμμετοχή των στελεχών που εκπροσωπούνται στην υπηρεσία και γνωρίζουν τα προβλήματα.
    3. Δίκαιες, λειτουργικές και εφαρμόσιμες λύσεις, χωρίς διακρίσεις και χωρίς τεχνητές ανισότητες.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:58 | Βαγγέλης

    Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:32 | Ποπη.Λ

    Το νέο νομοσχέδιο είναι ένα νομοσχέδιο απαξίωσης,αδικίας,προχειρότητας που απαξιώνει μια κατηγορία ανθρώπων…των υπαξιωματικών.
    Σίγουρα δεν βασίζεται στο Αμερικάνικο μοντέλο όπως λέτε γιατί αν συνέβαινε αυτό θα πρέπει να μεριμνήσετε και για άλλα πράγματα…
    Σε νατοική βάση που επισκέφτηκα το 2005 φέροντας το βάθμο του Αρχισμηνία (ανώτατος υπαξιωματικός δηλαδη) στο Ramstein της Γερμανίας μου παραχώρησαν δωμάτιο ανωτάτου…δίπλα μου έμενε ταξίαρχος… ενώ οι υποσμηναγοί και σμηναγοί σε δωμάτια όμοια των σμηνιών-επισμηνιών.
    Δεν νομίζω ποτέ αυτό να ισχύσει στην Ελλάδα… Το νομοθέτημα καταρακώνει μια συγκεκριμένη κατηγορία ενστόλων….ξεκάθαρα…την ραχοκοκκαλιά.
    Σας παρακαλούμε διορθώστε το πρίν να είναι αργά και το ήδη πεσμένο ηθικό του στρατεύματος χαθεί εντελώς…

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:52 | Τάσος

    Είμαι γονέας υπαξιωματικού και βλέπω τον κόπο του παιδιού μου να μη μετρά και το νομοσχέδιο να αδικεί όσους κρατούν όρθιο το στράτευμα.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:59 | Κυριακή

    Είμαι απόφοιτη ΣΤΥΑ και δηλώνω ξεκάθαρα την αντίθεσή μου στο νέο νομοσχέδιο. Μπήκα στη σχολή με υψηλό βαθμό, έχοντας συγκεκριμένες και θεσμοθετημένες προοπτικές εξέλιξης, τις οποίες το κράτος σήμερα αλλάζει μονομερώς και άδικα. Έχω εργαστεί σκληρά, με αφοσίωση και επαγγελματισμό, στηρίζοντας καθημερινά την αποστολή των Ενόπλων Δυνάμεων. Παρ’ όλα αυτά, αντί για αναγνώριση, βλέπω να απαξιώνεται η προσφορά μου και να ανατρέπονται θεμελιώδη επαγγελματικά δικαιώματα που μου υποσχέθηκαν όταν επέλεξα αυτό τον δρόμο. Ζητώ δίκαιη αντιμετώπιση, σεβασμό στα χρόνια υπηρεσίας και αποκατάσταση των προοπτικών που μας αφαιρούνται χωρίς καμία δικαιολογία.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:10 | ΜΑΡΙΑ

    Να γίνει αναπροσαρμογή των διατάξεων δεν είναι δίκαιο

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:55 | Γιώτα

    Θεωρώ το νομοσχέδιο αυτό απαράδεκτο, διότι υπονομεύει συνειδητά δεκαετίες υπηρεσίας και ζητώ την άμεση απόσυρσή του πριν προκαλέσει ακόμη βαθύτερη απαξίωση στο προσωπικό

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:54 | ΜΑΡΙΑ

    Να γίνει σνσοτισαρμογη των διατάξεων δεν είναι δίκαιο

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:49 | Νικολέτα

    Οι άνθρωποι που κρατούν την καθημερινή λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων αξίζουν κάτι πολύ καλύτερο. Άμεση απόσυρση τώρα!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:42 | Χρήστος

    Το υπό δημόσια διαβούλευση νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, δεν συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ), ούτε από άλλο έγγραφο που να τεκμηριώνει τις οικονομικές, κοινωνικές, διοικητικές ή άλλες επιπτώσεις της εφαρμογής του.
    Αυτή η έλλειψη καθιστά τη διαδικασία:
    παράνομη σύμφωνα με τον Ν. 4048/2012 (Άρθρα 7–8),
    αντισυνταγματική ως προς τις απαιτήσεις του Άρθρου 76 του Συντάγματος (υποχρέωση αιτιολογικής έκθεσης),
    παραβίαση των κανονιστικών υποχρεώσεων της Βουλής για εισαγωγή νομοσχεδίου προς συζήτηση
    Νομικό πλαίσιο
    Νόμος 4048/2012 – Άρθρο 7
    Κάθε σχέδιο νόμου συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων, στην οποία τεκμηριώνονται οι επιπτώσεις της εφαρμογής του νόμου σε οικονομικό, κοινωνικό, διοικητικό και θεσμικό επίπεδο.»
    Άρθρο 76 Σύνταγμα
    Κάθε νόμος συνοδεύεται από αιτιολογική έκθεση που τεκμηριώνει την αναγκαιότητα και σκοπιμότητα των ρυθμίσεων.»
    Κανονισμός της Βουλής
    Η εισαγωγή νομοσχεδίου στη Βουλή προϋποθέτει πλήρη τεκμηρίωση, αιτιολογική έκθεση και συνοδευτικά έγγραφα.
    Η μη ύπαρξη αυτών των στοιχείων καθιστά τη διαδικασία νομικά ελλιπή και παράνομη.
    Συγκεκριμένες παρανομίες
    Έλλειψη Ανάλυσης Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ)
    Δεν υπάρχει δημοσίως προσβάσιμη ΑΣΡ από την πρώτη μέρα της διαβούλευσης.
    Αυτό παραβιάζει ρητά το άρθρο 7 του Ν. 4048/2012
    Έλλειψη τεκμηρίωσης οικονομικών, κοινωνικών και διοικητικών συνεπειών
    Δεν υπάρχει αναφορά κόστους/οφέλους, επιπτώσεων σε φορείς ή εναλλακτικές λύσεις.
    Μη τήρηση της διαδικασίας δημοσιοποίησης
    Ο νόμος απαιτεί συνοδευτικά έγγραφα από την πρώτη μέρα, όχι κατά την διάρκεια της διαβούλευσης ή πριν τη λήξη της.
    Παραβίαση αρχών καλής νομοθέτησης
    Παραβιάζονται οι αρχές αναγκαιότητας, σαφήνειας, αναλογικότητας, διαφάνειας και ασφάλειας δικαίου.
    Συνέπειες της παρανομίας
    Το νομοσχέδιο δεν θα έπρεπε να εισαχθεί στη Βουλή για συζήτηση χωρίς πλήρη τεκμηρίωση.
    Υπάρχει νομικό έρεισμα για προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας για ακύρωση του νόμου, εάν ψηφιστεί χωρίς ΑΣΡ
    Υπάρχει έλλειμμα διαφάνειας και ουσιαστικής διαβούλευσης με πολίτες και φορείς.

    Να μας πείτε και που έχει κολλήσει το νομοσχέδιο,νομοτεχνικα από την πρώτη του έκδοση μέχρι τώρα και πως πήρε την έγκριση από το αντίστοιχο γραφείο…
    Να πείτε την αλήθεια όμως ε;;

    Αλλά καλύτερα και για εσάς και για εμάς υπάρχει λύση:
    Απόσυρση ΤΩΡΑ

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:50 | Αγγελική

    Το νομοσχέδιο αδικεί κατάφωρα τους υπαξιωματικούς και αποδυναμώνει τις Ένοπλες Δυνάμεις. Ακυρώνει όσα μας είχαν υποσχεθεί και απαξιώνει την προσπάθειά μας. Πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:51 | Αργύρης

    Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση,
    ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης,
    στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται
    στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.

    1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.).
    Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται
    να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά
    ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών
    ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010
    ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης,
    η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.

    2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
    Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και
    ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη
    αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010,
    2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις
    προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.

    3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014).
    Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση
    το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή
    τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης
    εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής τη
    συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.

    4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.).
    Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να
    τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί
    ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει
    μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.

    5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή,
    την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει
    να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και
    αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του
    συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:04 | Αφροδίτη Ν.

    Πόσα άρθρα έρχονται σε αντίθεση με το σύνταγμα; Πόσο εμπαθείς είναι κάποιοι με τους Υπαξιωματικούς και δη με τους αποφοίτους ΑΣΣΥ; Ντροπή σας.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:48 | Ηλίας

    Το νομοσχέδιο για την εξέλιξη των υπαξιωματικών δημιουργεί περισσότερα προβλήματα απ’ όσα υποτίθεται ότι λύνει. Αντί να ενισχύει πραγματικά τον θεσμό και να διασφαλίζει ίσες, δίκαιες και διαφανείς διαδικασίες εξέλιξης, καταλήγει να απαξιώνει τον ρόλο των υπαξιωματικών και να περιορίζει τις προοπτικές τους. Άμεση απόσυρση τώρα!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:57 | Θανάσης

    Πέρασα στην ΣΤΥΑ με υψηλή βαθμολογία και είχα επιλέξει αυτή τη σχολή γνωρίζοντας — βάσει της επίσημης εγκυκλίου εισαγωγής — συγκεκριμένες και σαφείς προοπτικές εξέλιξης. Σήμερα, αυτές οι προοπτικές αλλάζουν άδικα. Οι υπαξιωματικοί είμαστε εκείνοι που στηρίζουν καθημερινά, στην πράξη, το έργο και τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων, όμως το νομοσχέδιο δεν αναγνωρίζει τον κόπο, την εμπειρία και τη συμβολή μας. Αντί να ενισχυθεί το προσωπικό που κρατά όρθιο το στράτευμα, απαξιώνεται, και αυτό είναι βαθιά άδικο και επιζήμιο για όλους.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:35 | Κατερίνα

    Το νομοσχέδιο αυτό υποτιμά το φιλότιμο του στρατεύματος, απαξιώνει όσους υπηρετούν με αφοσίωση και θέτει σε κίνδυνο τη λειτουργικότητα και το μέλλον των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:46 | Κώστας

    Αυτο πάντως δεν είναι σταδιοδρομία! Ραντεβού στις κάλπες! Μόνο εκεί θα πάρετε απάντηση!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:17 | Κατερίνα

    Το υποβαλλόμενο Νομοσχέδιο έχει ως σκοπό την αναβάθμιση των στελεχών, όπως μεταφέρεται προς την κοινωνία. Αναρωτιέμαι…
    Ποιός είναι ο λόγος καθήλωσης των Αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ στους φέροντες βαθμούς? Για ποιο λόγο τιμωρείται το σύνολο του προσωπικού των Ενόπλων δυνάμεων? Αυτή είναι η αναγνώριση των επαγγελματιών οι οποίοι είναι ταγμένοι στο καθήκον? Πρέπει να αποσυρθεί γιατί βάλει το ηθικό του στρατεύματος!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:13 | Γ.Α.

    Έχοντας διαβάσει ολόκληρο το Μερος Γ΄ πιστεύω ότι κινείται σε εντελώς λάθος κατεύθυνση!!!

    Ποιος θα δεχθεί να μπει με πανελλήνιες,
    να βγάλει Ανώτατη σχολή,
    να μην του αναγνωρίζονται ισότιμα επαγγελματικά δικαιώματα με αντίστοιχες σχολές,
    η ισοτιμία του πτυχίου του να είναι μικρότερη κι από ΙΕΚ,
    να καθίσει 35 χρόνια στο στράτευμα με μεταθέσεις και να αποστρατευτεί στα 53 εαν δεν θέλει,
    να έχει οικονομικό «ταβάνι» (σε μισθό, σύνταξη, εφάπξ, μερίσματα κλπ) κατά πολύ μικρότερο από ότι έχει τώρα,
    και στο τέλος να κινδυνεψει να μην φτάσει ούτε στον τελευταίο βαθμό μειώνοντας ακόμη ποιο πολύ το οικονομικό του ταβάνι;

    Και βέβαια, μαζί με αυτόν θα το υποστεί και η οικογένειά του που θα ψάχνει σπίτι και δουλειά σε κάθε περιοχή μετάθεσης διότι με τον μισθό του στρατιωτικού δεν ζει πλέον μια 4 μελής οικογένεια!!!

    Εάν θέλετε να μιλήσετε και για δημογραφική αύξηση, δηλ. 5μελής οικογένεια, ο μισθός δεν φθάνει ούτε για τις 15ημέρες του μήνα -οπότε η εργασία της συζύγου είναι συνδεδεμένη με την επιβίωση της οικογένειας!
    Γίνεται αυτό κάθε 2-3 χρόνια;

    Δεδομένου ότι το ΜΕΡΟΣ Γ΄ είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με τα υπόλοιπα μέρη του παρόντος σχεδίου ΠΡΟΤΕΙΝΩ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΚΑΙ ΕΠΑΝΕΚΚΙΝΗΣΗ ΣΥΝΟΜΙΛΙΩΝ ΓΙΑ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΘΕΣΜΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΤΙΚΟΎΣ ΦΟΡΕΙΣ-ΕΝΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΕ ΚΑΙ ΑΠΟΣΤΡΑΤΩΝ.

    Η εμπειρία και οι γνώσεις των αποστράτων δεν μπορούν να παραβλεφθούν χωρίς να ζητηθούν και ληφθούν υπόψη οι προτάσεις τους διότι οι ΕΔ αφορούν όλους μας και περισσότερο αυτούς που τις ζήσαμε και που εάν χρειαστεί θα τις ξαναστελεχώσουμε.

    Ευχαριστώ

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:13 | Αντώνιος Γ.

    ΔΕΝ ΕΧΕΤΕ ΚΑΝΕΝΑ ΝΟΜΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΕΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ. ΕΙΣΑΣΤΕ ΠΑΡΑΝΟΜΟΙ. ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΜΕΣΩΣ ΘΑ ΥΠΟΣΤΕΙΤΕ ΤΙΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΩΝ ΕΠΙΛΟΓΩΝ ΣΑΣ

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:25 | Αριστείδης Σ.

    ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟ. ΝΑ ΕΙΣΑΣΤΕ ΕΤΟΙΜΟΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΚΥΡΙΕ ΥΠΟΥΡΓΕ ΚΑΙ ΚΥΡΙΟΙ ΑΡΧΗΓΟΙ.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:52 | Μ.Β.

    Το παρόν νομοσχέδιο υποβαθμίζει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, ακυρώνοντας τις εγκυκλίους και τις προϋποθέσεις με τις οποίες εισήχθησαν στις σχολές. Με εισαγωγή μέσω πανελληνίων εξετάσεων με πάνω απο 16000, με μεταπτυχιακες γνώσεις και με άριστη γνώση ξένων γλωσσών θα μπορούσαν να είχαν περάσει σε οποιαδήποτε άλλη σχολή ήθελαν αλλά επέλεξαν τις ΑΣΣΥ βάση της τότε υπάρχουσας εξέλιξης.
    Επιπλέον η αναδρομική εφαρμογή του νομοσχεδίου καθηλώνει τους ήδη υπηρετούντες Αξκους στον ίδιο βαθμό, χωρίς καμία περίοδο προσαρμογής, κάτι που δημιουργεί αδικία και ανισότητα… Αν το νομοσχέδιο δεν αποσυρθεί, πρέπει τουλάχιστον να αναθεωρηθεί ως προς την αναδρομικότητά του. Υπάρχουν τάξεις που θα καθηλωθουν στον υπάρχοντα βαθμό για τα επόμενα 16 χρόνια. Τι ακριβώς αναβαθμίζει αυτό το νομοσχέδιο σε αυτήν την τάξη; (ΑΣΣΥ 2008).
    Οποιεσδήποτε αλλαγές δεν πρέπει να επηρεάσουν τους ήδη υπηρετούντες. Όχι στο σώμα Υπαξιωματικών με αυτή την μορφή.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:47 | Μαρία Μπουρδούνη

    Τα στελέχη και τα μέλη των οικογενειών των Ενόπλων Δυνάμεων εκφράζουν την έντονη αντίθεσή της στο προωθούμενο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και ζητά την άμεση απόσυρσή του.

    Παρά τις δημόσιες διαβεβαιώσεις ότι το προσωπικό «βγαίνει κερδισμένο», η πραγματικότητα απέχει σημαντικά. Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει σοβαρές αστοχίες, οικονομικές και υπηρεσιακές στρεβλώσεις, καθώς και ρυθμίσεις που δημιουργούν ανισότητες και αδικίες στο στελεχιακό δυναμικό.

    Η πρόσφατη συγκέντρωση στην Αθήνα, με τη συμμετοχή περισσότερων από 12.000 πολιτών, απέδειξε ότι η αντίδραση είναι μαζική, υπεύθυνη και απολύτως τεκμηριωμένη. Ταυτόχρονα, η επαναλαμβανόμενη καθυστέρηση στη κατάθεση του νομοσχεδίου στη Βουλή δείχνει ξεκάθαρα ότι υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στο περιεχόμενό του.

    Σε μια περίοδο όπου και άλλοι κοινωνικοί κλάδοι —όπως οι αγρότες— εκφράζουν έντονη δυσαρέσκεια για ζητήματα οικονομικής αδικίας, η κυβέρνηση δεν μπορεί να ανοίγει ένα ακόμη μέτωπο στις Ένοπλες Δυνάμεις.
    Η σταθερότητα και η εύρυθμη λειτουργία του προσωπικού είναι κρίσιμος παράγοντας εθνικής ασφάλειας και δεν μπορεί να υπονομεύεται από βεβιασμένες ή μη επαρκώς μελετημένες ρυθμίσεις.

    Ζητούμε:
    1. Πλήρη απόσυρση του πολυνομοσχεδίου.
    2. Νέο διάλογο με πραγματική συμμετοχή των στελεχών που εκπροσωπούνται στην υπηρεσία και γνωρίζουν τα προβλήματα.
    3. Δίκαιες, λειτουργικές και εφαρμόσιμες λύσεις, χωρίς διακρίσεις και χωρίς τεχνητές ανισότητες.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:05 | Πάνος

    Με το παρόν έγγραφο εκφράζω έντονη αντίθεση και ανησυχία σχετικά με το πολυνομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, και ειδικότερα με το άρθρο 36, Παράρτημα Α, το οποίο επηρεάζει καθοριστικά την επαγγελματική και οικονομική σταδιοδρομία των αποφοίτων ΑΣΣΥ που κατέχουν σήμερα τον βαθμό του Υπολοχαγού (τάξεως 2003).

    Η διάταξη αυτή οδηγεί σε καθηλωσή των στελεχών στον βαθμό του Υπολοχαγού για έντεκα (11) έτη, έως την αποστρατεία, με σημαντικές συνέπειες:

    1. Απώλεια τριών βαθμών μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, περιορίζοντας τις προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης.

    2. Απώλεια της βαθμίδας του ανώτερου Αξιωματικού, με άμεσο αντίκτυπο σε παράπλευρες παροχές και δικαιώματα, όπως:

    ΚΑΑΥ (Κατασκηνώσεις και Άδειες)

    ΣΟΑ Αξιωματικών

    Μοριοδότηση για υπηρεσιακές μεταθέσεις και επιλογές

    Υπολογισμός αριθμού υπηρεσιών διανυκτέρευσης

    Άλλες συναφείς παροχές σύμφωνα με ισχύοντες κανονισμούς και διατάξεις.

    Η συγκεκριμένη ρύθμιση είναι βαθιά άδικη και ανήθικη, καθώς:

    Δεν υπήρχε πρόβλεψη κατά την εισαγωγή στην ΑΣΣΥ ότι μελλοντικές νομοθετικές αλλαγές θα προκαλούσαν μακροχρόνια καθηλωσή.

    Υπονομεύει την αξιοκρατία, δημιουργώντας «ταβάνι» για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.

    Προκαλεί σοβαρές οικονομικές, κοινωνικές και ψυχολογικές συνέπειες, μειώνοντας τα κίνητρα και την επαγγελματική δέσμευση. Αιτήματα:

    1. Αναθεώρηση του άρθρου 36 ώστε να μην προκαλεί αδικαιολόγητη καθηλωσή των στελεχών.

    2. Εφαρμογή μεταβατικής ρύθμισης (grandfathering) για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη, προστατεύοντας δικαιώματα και παροχές.

    3. Λήψη υπόψη των οικονομικών, κοινωνικών και επαγγελματικών επιπτώσεων για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.

    Η μη αναθεώρηση θα προκαλέσει σημαντική βλάβη στα στελέχη που υπηρετούν επί μακρόν, πλήττοντας την εμπιστοσύνη και τη δέσμευση προς την Υπηρεσία

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:50 | Βασίλης

    Με το παρόν έγγραφο εκφράζω έντονη αντίθεση και ανησυχία σχετικά με το πολυνομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, και ειδικότερα με το άρθρο 36, Παράρτημα Α, το οποίο επηρεάζει καθοριστικά την επαγγελματική και οικονομική σταδιοδρομία των αποφοίτων ΑΣΣΥ που κατέχουν σήμερα τον βαθμό του Υπολοχαγού (τάξεως 2003).

    Η διάταξη αυτή οδηγεί σε καθηλωσή των στελεχών στον βαθμό του Υπολοχαγού για έντεκα (11) έτη, έως την αποστρατεία, με σημαντικές συνέπειες:

    1. Απώλεια τριών βαθμών μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, περιορίζοντας τις προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης.

    2. Απώλεια της βαθμίδας του ανώτερου Αξιωματικού, με άμεσο αντίκτυπο σε παράπλευρες παροχές και δικαιώματα, όπως:

    ΚΑΑΥ (Κατασκηνώσεις και Άδειες)

    ΣΟΑ Αξιωματικών

    Μοριοδότηση για υπηρεσιακές μεταθέσεις και επιλογές

    Υπολογισμός αριθμού υπηρεσιών διανυκτέρευσης

    Άλλες συναφείς παροχές σύμφωνα με ισχύοντες κανονισμούς και διατάξεις.

    Η συγκεκριμένη ρύθμιση είναι βαθιά άδικη και ανήθικη, καθώς:

    Δεν υπήρχε πρόβλεψη κατά την εισαγωγή στην ΑΣΣΥ ότι μελλοντικές νομοθετικές αλλαγές θα προκαλούσαν μακροχρόνια καθηλωσή.

    Υπονομεύει την αξιοκρατία, δημιουργώντας «ταβάνι» για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.

    Προκαλεί σοβαρές οικονομικές, κοινωνικές και ψυχολογικές συνέπειες, μειώνοντας τα κίνητρα και την επαγγελματική δέσμευση. Αιτήματα:

    1. Αναθεώρηση του άρθρου 36 ώστε να μην προκαλεί αδικαιολόγητη καθηλωσή των στελεχών.

    2. Εφαρμογή μεταβατικής ρύθμισης (grandfathering) για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη, προστατεύοντας δικαιώματα και παροχές.

    3. Λήψη υπόψη των οικονομικών, κοινωνικών και επαγγελματικών επιπτώσεων για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.

    Η μη αναθεώρηση θα προκαλέσει σημαντική βλάβη στα στελέχη που υπηρετούν επί μακρόν, πλήττοντας την εμπιστοσύνη και τη δέσμευση προς την Υπηρεσία

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:14 | Γιάννης Κ

    Ασέβεια και κανένας σεβασμός στο προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων και συγκεκριμένα των υπαξιωματικών από σχολές που μπήκαν με άλλες προοπτικές..

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:45 | Αριστείδης

    Ύστερα από μια σταδιοδρομία στις ενοπλες δυνάμεις έρχεστε και μας υποβαθμιζεται. Με τέτοια παραδείγματα πως πιστεύετε θα βελτιωθεί η κατάσταση? Εδώ και χρόνια υπάρχουν παραιτήσεις. Και αντί να φέρετε κάποιο νόμο για να βελτιωθούν τα πράγματα εσείς κάνετε ότι μπορείς για να καταστρέψετε τα πάντα. Ντροπή σας.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:44 | Γιάννης Κ

    Πλήρης αποδόμηση των ενόπλων δυνάμεων και του προσωπικού..Η αναβάθμιση που παρουσιάζεται στα Μέσα Μαζικής ενημέρωσης είναι μόνο γι αυτούς που δεν ξέρουν..

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:47 | Αθανάσιος Βουλγαρης

    Ντροπή και ταφόπλακα για το μέλλον των οικογενειών των στελεχών των ενόπλων Δυνάμεων της χώρας μας.Μόνο ντροπή, καταφέρατε να ρίξετε το ηθικό των στρατιωτικών,τα παιδιά των οποίων βλέποντας τον ψυχολογικό πόλεμο που υφίστανται οι γονείς τους ούτε που τολμούν να σκεφτούν να ακολουθήσουν το συγκεκριμένο τομέα ως επάγγελμα.Ευχομαι να επικρατήσει η λογική και να αποσυρθεί αυτό το νομοσχέδιο έκτρωμα.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:39 | Γιάννης Μπ.

    Ό,τι είναι νόμιμο δεν είναι ηθικό. Στην προκειμένη περίπτωση δεν είναι ούτε νόμιμο -καθώς πάσχει σοβαρά σε θέματα συνταγματικότητας- αλλά ούτε και ηθικό, όταν μεσούσης μίας καριέρας αλλάζει ο νομοθέτης τα δεδομένα εξέλιξης και το οποίο φυσικά έχει και τις αντίστοιχες οικονομικές προεκτάσεις -επιπτώσεις-. Ειδικά, οι πολιτικές της παιδείας και της άμυνας δεν μπορούν να λειτουργούν στη λογική της οικονομίας κλίμακας. Μακροπρόθεσμα θα έχουν σημαντικές αρνητικές επιπτώσεις, στις ζωές των άμεσα αλλά και έμμεσα εμπλεκόμενων. Στη ζωή το όποιο επίπεδο εκπαίδευσης δεν μπορεί να λειτουργεί ως τροχοπαίδη ή στην τελική ως το μοναδικό αξιολογικό κριτήριο. Αυτοί που είναι πραγματικά ικανοί, ηθικοί, με υψηλό επίπεδο συνεργατικότητας και αποτελεσματικοί, θα πρέπει να αναγνωρίζονται, να προχωρούν και να ανταμείβονται αναλόγως. Αυτό σημαίνει Κράτος Δικαίου. Ο ομιλών έχει 1 πτυχίο, 2 μεταπτυχιακά, έχει σώσει 1 οργανισμό του δημοσίου, έχει υλοποιήσει 3 εθνικά έργα εμβέλειας, με προϋπηρεσία σε Ελλάδα και εξωτερικό.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:28 | Αστέριος.Κ

    Κ.Υπουργέ το νέο νομοσχέδιο είναι κατάφορα άδικο και αντισυνταγματικό να τιμωρεί,τους απόφοιτους σχολών υπαξιωματικών,που καθημερινά ματώνουν υπο αντίξοες συνθήκες και σε περιόδους κρίσεως, και μάλιστα με αναδρομική ισχή.Αυτό είναι πρωτάκουστο παγκοσμίως. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ είναι ο συνδετήριος κρίκος μεταξύ υπαξιωματικών και αξιωματικών.Αυτός ο κρίκος είναι λάθος να σπάσει.Το χάσμα που θα δημιουργηθεί θα είναι τεράστιο και δύσκολο να μαζευτεί.Σας παρακαλώ αποσύρετε το νομοσχέδιο έστω και προσωρινά και να συζητηθεί απο την αρχή συμμετέχοντας σ αυτό και εκπρόσωποι των ΑΣΣΥ ‘οπως είναι και το σωστό.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:06 | Αγγελος

    3 Δεκεμβρίου 2025, 14:40 | ΜαριοςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΤο νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο..Πρέπει να αποσυρθεί χθες.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:42 | Γιώργος

    Απόσυρση τώρα. Είναι μια κοροϊδία που αφορά τους ήδη υπηρετούντες απόφοιτους ΑΣΣΥ. Αυτοί σας δώσανε την ζωή τους και εσείς τους παίρνετε χρήματα και βαθμούς. Νομική οδός και κάλπες άμεσα

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 14:01 | Γεώργιος Μαντάς

    Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως με δύο κατηγορίες μόνιμων υπαξιωματικών που έχουν διαφορετική εξέλιξη;

    Όχι.

    Η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα που διατηρεί δύο παράλληλες κατηγορίες υπαξιωματικών με ανόμοια εξέλιξη και τώρα προσθέτει:

    α) ανώτατου τύπου σχολή που παράγει υπαξιωματικούς,

    β) νομοθετημένη απαγόρευση εξέλιξης για αποφοίτους «ανώτατης» σχολής,

    γ) αναδρομική αλλαγή επαγγελματικών δικαιωμάτων (ανήκουστο σε ΝΑΤΟϊκή χώρα).

    Νομοθετική διάταξη που μειώνει την υπηρεσιακή προοπτική ήδη υπηρετούντων στελεχών δεν μπορεί να εφαρμοστεί, καθώς αποτελεί αναδρομική δυσμενή μεταβολή.

Σχόλια 1 … 100 101 102 103 104 … 156