ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Έχουμε καταλάβει όλοι ότι έχετε καταπατήσει όλες τις βασικές αρχές όπου διέπουν τις ένοπλες δυνάμεις. Έχουμε καταλάβει ότι δεν θέλετε να μείνει κανένας Έλληνας μόνιμος στρατιωτικός. Έχουμε καταλάβει ότι θέλετε να μπούν ιδιώτες παντού στις Ε.Δ με τετραπλάσιο κόστος για τα δικά σας συμφέροντα. Αυτό που δεν έχουμε καταλάβει ακόμα είναι ποιος θα πληρώσει όλο αυτό το χάος και το μίσος που προκαλείται στο εσωτερικό των Ε.Δ;
Απαξιώνοντας τους ΑΣΣΥ, απαξιώνει μακροπροθεσμα ολο το σύστημα. Οι παραγωγικές σχολές ΑΣΣΥ στην ΠΑ εκπαιδευουν στρατιωτικους με ειδικότητες για να στελεχώσουν συγκεκριμενες σημαντικες θέσεις, που δεν καλύπτονται από άλλη προέλευση. Αργά ή γρήγορα οι επιπτωσεις αυτου του εκτρωματος νομοσχεδίου θα βγουν στην επιφάνεια και θα φανεί ποσο λάθος είναι αυτό για τις Ένοπλες Δυνάμεις, για την πατρίδα μας, για την Ελλάδα μας.
ΑΠΑΙΤΕΊΤΑΙ Η ΆΜΕΣΗ ΑΠΌΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΊΟΥ
Η αρχή της καλής νομοθέτησης είναι θεμελιώδης για το κράτος δικαίου και συνδέεται άμεσα με την τήρηση των συνταγματικών αρχών. Η παραβίασή της μπορεί να οδηγήσει σε αντισυνταγματικές ρυθμίσεις.
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ, που έχουν εισέλθει στις Ένοπλες Δυνάμεις, έως το 2010, οφείλει η ευνομούμενη Πολιτεία, σύμφωνα με τις αρχές που διέπουν ένα Κράτος Δικαίου, να τους προάγει, σύμφωνα με τις τις βαθμολογικές προβλέψεις του ν.2439/1996.
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ, που έχουν εισέλθει στις Ένοπλες Δυνάμεις, από το 2011 και εντεύθεν, οφείλει η ευνομούμενη Πολιτεία, σύμφωνα με τις αρχές που διέπουν ένα Κράτος Δικαίου, να τους προάγει, σύμφωνα με τις βαθμολογικές προβλέψεις του ν.3883/2010.
Το πολυνομοσχέδιο δεν συνιστά μια απλή οργανωτική αναδιάταξη αλλά μια βίαιη και αιφνίδια ανατροπή του θεμελίου ιστού των Ενόπλων Δυνάμεων, των διαδικασιών στελέχωσης, της ιεραρχικής δομής και της ακαδημαϊκής υπόστασης των παραγωγικών σχολών, με άμεση επίπτωση στον πυρήνα της εθνικής άμυνας όπως προστατεύεται από το άρθρο 45 του Συντάγματος.
Σώμα Υπαξιωματικών ήδη προβλέπεται στους υφιστάμενους σταδιοδρομικούς νόμους και έχει δοκιμαστεί επιτυχώς, το νέο Σώμα Υπαξιωματικών, στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο, είναι μια κακογραμμένη συρραφή ξένων μοντέλων, τα οποία δεν συνάδουν με την δομημένη και επιτυχής φιλοσοφία που διέπει τις Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις!!!
Υπηρετώ με τον θεσμό των ΕΠΟΠ. Με καθηλώνετε επιλοχία χωρίς λόγο για όληου την καριέρα ενώ η εξέλιξή μου(αυτή που υπέγραψα όταν μπήκα ήταν να φτάσω ανθυπασπιστής. Άντε εμένα. Τόσα άτομα που πέρασαν μέσω πανελληνίων με μόχθο φροντιστήρια κτλ.(17000 μόρια) Πως είναι δυνατόν να τους στερείτε τόσους βαθμούς? Για ποιον λόγο? Είναι ατιμωτικό όλο αυτό!
Τιμωρείτε τα εν ενεργεία στελέχη με στέρηση βαθμού, λες και έχουν υποπέσει σε βαριά αδικήματα!! απαράδεκτο!!! Άμεση κατάργηση του θεσμού των ΔΕΑ, αφού σύμφωνα με τον υπουργό έχουμε πολλούς αξιωματικούς γιατί θέλουμε και άλλους και μάλιστα στρατεύσιμους με μηδενική εμπειρία σε στρατιωτικά θέματα! Είναι αδιανόητο, προβληματικό και επικίνδυνο ένας στρατεύσιμος να είναι αρχαιότερος από έναν απόφοιτο ΑΣΣΥ ακόμα και με 15 χρόνια υπηρεσίας!
ο νεος νομος απαξιωνει πληρως το θεσμο των υπαξιωματικων.που εχει ακουστει παγκοσμια να σου αλλαζουν τους ορους της σταδιοδρομιας σου εν εξελιξει για 3η φορα;που εχει ακουστει να τιθεται θεμα αναδρομικοτητας εχως και 34 χρονια πισω στα πλαισια ενος εξορθολογισμου; αυξησεις ελαχιστες.πληρη απαξιωση των σχολων υπαξιωματικων με βεβαιη εντος ολιγων χρονων τη διακοπη λειτουργιας τους.ποιος νεος θα μπει σε μια στρατιωτικη σχολη με τραγικη εξελιξη και ακομα πιο τραγικους μισθους;αποσυρση του νομου και ελικρινης διαλογος απο τη αρχη με συμμετοχη των στελεχων
Αν δε καταλαβαίνεις τι κακό κάνεις με αυτό το νομοσχέδιο, εμείς που είμαστε ειδικοί απαιτούμε άμεση απόσυρση …
Δημιουργείτε νέους βαθμούς με παγκόσμια πρωτοτυπία!! συνδέετε το βαθμό με την θέση πράγμα που δεν υπάρχει πουθενά παγκοσμίως!! Ειδικότητες που υπάρχουν μόνο από τις σχολές υπαξιωματικών (οπλουργοί, ραδιοναυτίλοι, κ.α.) δεν θα έχουν πλέον αξιωματικούς, πράγμα που θα δημιουργήσει προβλήματα στην ευρυθμη λειτουργία του στρατεύαματος.
Διαλύεται τις ζωές μας και αθετείτε σα πολιτεία αυτά τα οποία ξέραμε συμφώνως εγκυκλίου εισαγωγής μας…Ραντεβού στις κάλπες λοιπόν …
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Δεν είναι εφικτά αυτά που περιγράφονται. Δεν είναι λογικό να γκρεμίζεται όλα και να τα μηδενίζεις.
Αρχικά όταν μπήκα στην σχολή μου είπατε ότι μπορώ να φύγω στα 25 έτη κ ότι θα γίνω σμήναρχος.Μετά ότι θα φύγω στα 35 έτη.Μετά στα 40 κ ότι πρέπει να πάρω πτυχίο ΑΕΙ . Το πήρα.Κ τώρα; Με απαξιώνεις κ μου λες ότι πρέπει να μείνω στάσιμος για όλη την υπόλοιπη καριέρα μου. Ένα πετυχημένο μοντέλο(υψηλές διαθεσιμότητες κ αποτελεσματικότητα) αποφασίσατε να το διαλύσετε. Από εκεί που μπαίναν στελέχη στο σώμα με 18+ στις πανελλήνιες φτάσαμε να μπαίνουν με 10 κ στα επόμενα έτη κανείς. Εδώ κ μια δεκαετία έγινε η αρχή με εργολαβίες στη συντήρηση των εγκαταστάσεων κ τώρα δειλά δειλά στη συντήρηση των αεροσκαφών.Εκει οδηγούμαστε. Καταλάβετε το λάθος κ αποσύρετε το νομοσχέδιο όσο είναι νωρίς. Σε διαφορετική περίπτωση η διάλυση των ενόπλων δυνάμεων θα είναι αναπόφευκτη
Όταν οι θέσεις στις σχολές ΑΣΕΙ είναι περισσότερες από αυτές στις σχολές ΑΣΣΥ θα αποκαταστήσετε το πρόβλημα της αναστροφής πυραμίδας; Κάτι άλλο συμβαίνει το οποίο δείχνει πως η πρόθεση του νομοσχεδίου είναι τιμωρητική και απαξιωτική απέναντι στους υπαξιωματικούς. Έχετε δημιουργήσει αναταραχή στις ένοπλες δυνάμεις με τους πρόχειρους σχεδιασμούς σας και τα αποτελέσματα φαίνονται και θα φανούν εντονότερα. Αποσύρετε το νομοσχέδιο πριν έρθει η διάλυση του στρατεύματος.
Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο επιφέρει βαθύτατη αλλοίωση του θεσμικού πλαισίου που διέπει τους Μόνιμους Υπαξιωματικούς, περιορίζοντας τη βαθμολογική τους εξέλιξη κατά έναν έως έξι βαθμούς και μεταβάλλοντας ουσιωδώς τη δομή της υπηρεσιακής τους πορείας. Πρόκειται για παρέμβαση που υπερβαίνει τον χαρακτήρα απλής οργανωτικής αναδιάρθρωσης και θίγει θεμελιώδη υπηρεσιακά δικαιώματα.
Οι Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών, με τριετή φοίτηση και υψηλές βάσεις εισαγωγής (συχνά άνω των 15.000 μορίων), αποτελούν κρίσιμο θεσμό παραγωγής στελεχών με τεχνική, επιχειρησιακή και διοικητική εξειδίκευση. Η προτεινόμενη υποβάθμιση της βαθμολογικής εξέλιξης δημιουργεί έντονη ασυμμετρία σε σχέση με το αρχικό κανονιστικό πλαίσιο και μειώνει σημαντικά τα κίνητρα επιλογής των Σχολών Υπαξιωματικών από υποψηφίους υψηλών επιδόσεων, γεγονός που υποβαθμίζει τη μελλοντική ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού των ΕΔ.
Ιδιαιτέρως σοβαρό ζήτημα αποτελεί η αναδρομική εφαρμογή των διατάξεων. Πλήττονται στελέχη που εισήλθαν στις σχολές με ένα συγκεκριμένο και ευδιάκριτο κανονιστικό περιβάλλον, ακόμη και πριν από δύο δεκαετίες. Η αναδρομικότητα παραβιάζει την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, ανατρέπει θεμελιώδεις προσδοκίες επαγγελματικού σχεδιασμού και δημιουργεί βλάβη στην αξιοπιστία της Πολιτείας έναντι των στελεχών της.
Παράλληλα, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις συγκρούονται με τις ισχύουσες εγκυκλίους εισαγωγής, οι οποίες έχουν δεσμευτικό χαρακτήρα και θεμελιώνουν νόμιμες και εύλογες προσδοκίες στους υποψηφίους και τις οικογένειές τους. Η αιφνίδια ανατροπή τους πλήττει την προβλεψιμότητα και τη συνέχεια της διοικητικής δράσης.
Σε επιχειρησιακό επίπεδο, η συρρίκνωση της βαθμολογικής εξέλιξης και η αποδυνάμωση των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών μειώνουν την ελκυστικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, περιορίζουν τη δεξαμενή υποψηφίων με υψηλά προσόντα και απειλούν τη μακροπρόθεσμη διαθεσιμότητα τεχνικά καταρτισμένων στελεχών – στελεχών που είναι απολύτως αναγκαία για τη λειτουργία σύγχρονων εξοπλιστικών συστημάτων και την υποστήριξη της επιχειρησιακής συνέχειας των Κλάδων.
Επιπλέον, η μεταβολή πλήττει κοινωνικές ομάδες που παραδοσιακά επιλέγουν τις Σχολές Υπαξιωματικών ως οδό κοινωνικής κινητικότητας, επιβαρύνοντας και την κοινωνική νομιμοποίηση της μεταρρύθμισης.
Κατόπιν όλων των ανωτέρω, το προτεινόμενο πολυνομοσχέδιο δεν αποτελεί εκσυγχρονισμό, αλλά συστηματική υποβάθμιση κρίσιμων θεσμών των Ενόπλων Δυνάμεων, με αρνητικές συνέπειες στην επιχειρησιακή ετοιμότητα, τη διοικητική συνέχεια και τη θεσμική αξιοπιστία της Πολιτείας.
Προτεινόμενες λύσεις:
1. Πρωταρχική και ενδεδειγμένη λύση: Οριστική απόσυρση του νομοσχεδίου.
Η έκταση των θεσμικών, νομικών και επιχειρησιακών συνεπειών καθιστά επιβεβλημένη την πλήρη απόσυρση των προτεινόμενων ρυθμίσεων.
2. Εναλλακτικά – και μόνο εφόσον η απόσυρση δεν κρίνεται εφικτή:
Οι προτεινόμενες διατάξεις να ισχύσουν αποκλειστικά για τις μελλοντικές σειρές εισαγωγής των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών, ώστε να διασφαλιστεί ο σεβασμός στη θεμελιώδη αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, να αποφευχθεί η αναδρομική βλάβη των ήδη υπηρετούντων και να διατηρηθεί η συνοχή του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το σ/ν προσβάλει θίγει αδικεί χιλιάδες στελέχη των Ενόπλων δυνάμεων. Προσβάλει θίγει αδικεί τις ΕΔ , το αξιόμαχό τους, την ίδια τη Πατρίδα.
Απαιτείται απόσυρση και επανεξέταση επί πραγματικών αναγκών.
Απαράδεκτο νέο νομοσχέδιο που γιγαντώνει την απόσταση και την ανισότητα μεταξύ των αξιωματικών και των υπαξιωματικών ενώ παράλληλα υποβαθμίζει την αξία των δεύτερων υποβαθμίζοντας όλα όσα έχουν προσφέρει αφού δεν προβλέπει κάποια προαγωγή σε βαθμο που να αναγνωρίζει τα χρόνια υπηρεσίας τους
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΕΚΤΡΩΜΑΤΟΣ ΤΩΡΑ !!!
Eίπαν ότι ως απόφοιτοι ΣΜΥΑ ΣΜΥ ΣΜΥΝ η σχολή τους είναι αναβαθμισμένη, διότι είναι τριετούς φοιτήσεως αλλά είναι ΙΕΚ. Υπαξιωματικοί με πανελλήνιες εξετάσεις με 17.500 μόρια για να μείνουμε για πάντα υπαξιωματικοί? Πολλοί έδωσαν με το 10% και μεταπήδησαν από τη μία σχολή στην άλλη έχοντας περισσότερα ίσως χρόνια σε στρατιωτική σχολή από τους αξιωματικούς. Πολλοί «κόπηκαν» από τους γιατρούς και δεν έγιναν πιλότοι και τιμωρούνται γιατί επέλεξαν να μείνουν υπαξιωματικοί. Κολλέγια αναγνωρίστηκαν ως ΑΕΙ και οι Σχολές των Υπαξιωματικών όπου ήταν τα παιδιά μέσα 24/7 ημέρες για τρία ολόκληρα χρόνια είναι ΙΕΚ δηλαδή 1 χρόνο λιγότερο από τους αξιωματικούς και γι αυτό τιμωρούνται. ΕΛΕΟΣ!!
ΑΝΤΙΟ
Ο ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΣ ΝΑ ΚΕΛΙΣΕΙ ΤΗΝ ΠΟΡΤΑ
ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΤΟΥ 10 ΘΑ ΜΑΣ ΔΙΑΤΑΖΕΙ ΚΑΙ ΘΑ ΜΑΣ ΠΡΟΣΠΕΡΝΑ ΣΕ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΑ…
20-30 ΧΡΟΝΟΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΤΑ ΣΚΟΥΠΙΔΙΑ…
ΥΠΟΤΑΓΗ!!!
-ΨΑΧΝΕΤΕ ΓΙΑ ΕΙΛΩΤΕΣ!
-ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΚΑΙ ΨΗΛΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ!!!
Είναι πραγματικά απογοητευτικό να βλέπουμε ένα νομοσχέδιο που αφορά τους υπαξιωματικούς να προχωρά χωρίς ουσιαστικό διάλογο και χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι πραγματικές ανάγκες τους. Οι άνθρωποι αυτοί κρατούν τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων και αξίζουν διαφάνεια, δίκαιες ρυθμίσεις και σεβασμό. Δεν μπορούμε να συνεχίσουμε να αντιμετωπίζουμε τόσο κρίσιμα ζητήματα σαν τυπικές διαδικασίες.»
Εμείς οι υπαξιωματικοί ΑΣΣΥ φεύγουμε με ψηλά το κεφάλι!!! Παραδίδουμε στα παιδιά μας Πατρίδα!!! Από εδώ και πέρα φέρετε ακέραια την ευθύνη για ότι συμβεί..Kazan – kazan λοιπόν και καλές δουλειές με τα μεμέτια …Δεν προσδιορίζεται όμως στην έκφραση kazan – kazan , η ποσότητα που θα φάει ο ένας από το Καζάνι του άλλου και ποιό είναι το σημείο κορεσμού , ενός εκάστου για να θεωρηθεί πως χόρτασαν και πάτσισαν… Θα σας παρακολουθούμε…
3 Δεκεμβρίου 2025, 09:34 | ΝΙΚΟΣΜόνιμος ΣύνδεσμοςΔιαβάζοντας το νομοσχέδιο καταλαβαίνει κανείς ότι σκοπός δεν είναι η εξέλιξη και η συνέχιση της ομαλής λειτουργίας των Ε.Δ..
Αλλά είναι ένα νομοσχέδιο ταξικό ,με σκοπό να διαχωρίσει τα στελέχη σε δύο κατηγορίες….
Σε αυτούς που θα επηρεαστούν άμεσα και τους άλλους που θα επηρεαστούν στο μέλλον!
Το μόνο που δεν έχουν λάβει υπόψην οι «εμπνευστές» αυτού,είναι τι αντίκτυπο θα έχει στην εθνική ασφάλεια της χώρας;
Το έκτρωμα αυτό έχει γραφτεί για μια φανταστική χωρα που βρίσκεται στο κέντρο της Ευρώπης και περιβάλλεται από συμμαχικές χώρες!
Η Ελλάδα όμως ιστορικά είναι στο σταυροδρόμι τριών ηπείρων και περιτριγυρίζεται από αναθεωρητικές δυνάμεις!
Γι αυτούς τους λόγους και άλλους πολλούς ,το ρίσκο αυτού του νομοσχεδίου «φωτοβολίδα» δεν είναι αποδεκτό!
Επι των άρθρων τώρα!
Είναι ντροπή για τα στελέχη των Ε.Δ. η καθήλωση στον ίδιο βαθμό!
Τα στελέχη αυτά μπήκαν με άλλες συμβάσεις και άλλους ΝΟΜΟΥΣ στις τάξεις τον Ε.Δ..
Όσον αφορά τις αυξήσεις ,το νομοσχέδιο έχει άρθρο που αναφέρεται σε προσωπική διαφορά,άρα κάπου υπάρχει μείωση….
Μάλλον ο σκοπός του είναι ,η εθελουσία αποχώρηση της ραχοκοκαλιάς των Ε.Δ.,με σκοπό ιδιωτικές εταιρίες να πάρουν την θέση αυτή ,με πολλαπλάσιο κόστος για την χώρα!
Οικονομικο αλλά και επιχειρησιακό!
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ!
Το νομοσχέδιο απαιτείται να αποσυρθεί διότι:
1.Αδικεί τους Υπξκους σε σχέση με τους Αξιωματικούς, μισθολογικά και εργασιακά.
2.Αδικει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ σε σχέση με τους Υπξκους λοιπών προελεύσεων.
3.Αδικει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ τάξεων 1996 και έπειτα οι οποιοι έχουν προσαχθεί σε κατώτερους Αξκους.
4.Καθηλωνει τους Υπξκους κάθε προέλευσης σε μια σταδιοδρομία χωρίς ξεκάθαρο «προορισμό», καθήκοντα, απολαβές στην ε.ε και στην ε.α κατάσταση.
5.Αφηνει στο σκοτάδι θέματα, συνταξιοδότησης, δικαιωμάτων σε δομες του Στρατού (ΣΟΑ,ΣΟΜΥ,ΣΟΕΠΟΠ,ΚΑΑΥ)
Η λίστα είναι πρακτικά ατελείωτη.
Η μεγαλύτερη ντροπή του νομοσχεδίου ότι καλουμαστε σε διαβούλευση στην V(ersion).3 η οποία προέκυψε αφού οι V.1 και 2 δεν κοινοποιήθηκαν στο προσωπικό από επίσημο φορέα του ΥΠΕΘΑ ή των Γ.Ε, αλλά για μια ακόμη φορά από τα ΜΚΔ και αποδοκιμάστηκαν.
Να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχεδιο και να επανυποβληθει μόνο μετά από πραγματική διαβούλευση με τους Υπξκους, ώστε το περιεχόμενο του να ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα, την καθημερινότητα και στην δυνατότητα διεκδίκησης πραγματικής σταδιοδρομίας με ξεκάθαρες προϋποθέσεις και εφόδια που πηγάζουν από την απόδοση και τη γνώση του στρατιωτικού επαγγέλματος και όχι καποιου πτυχίου ΑΕΙ αντικειμένου που ουδεμία σχέση με το επάγγελμα του Στρατιωτικού και τα καθήκοντα, τις γνώσεις και τις δεξιότητες του Υπξκου.
Η αναδρομική εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων σε στελέχη με 30 και πλέον έτη υπηρεσίας συνιστά ευθεία παραβίαση της αρχής της νομικής ασφάλειας και της προστατευόμενης δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, προκαλώντας άμεσο κίνδυνο δυσμενούς μείωσης συντάξιμων αποδοχών, εφάπαξ και ΒΟΕΑ, και ως εκ τούτου είναι αντισυνταγματική, οικονομικά επιζήμια και πρέπει να απαλειφθεί πλήρως.
Η ανεντιμη αντιμετώπιση στελεχών τα οποία εισήλθαν στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων με συγκεκριμένες προϋποθέσεις και η εκ του ύστερου τροποποίηση δυσμενώς δείχνει στα ίδια τα στελέχη μία απαξιωτική αδιάφορη αντιμετώπιση από την πολιτεία ωσάν να είναι πολίτες δεύτερης κατηγορίας. Δεν είναι δυνατόν μετά από εισαγωγή σε εκπαιδευτικό ίδρυμα της ελληνικής δημοκρατίας ο/η απόφοιτος να αντιμετωπίζεται με απαξιωτικό τρόπο ς και να του αφαιρούνται οι όποιες δυνατότητες εξέλιξης αυτός στη διάθεσή του.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Κύριε Υπουργέ το εν λόγω πολυνομοσχέδιο οδηγεί σε μισθολογική και πλήρη βαθμολογική καθήλωση χιλιάδων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.
Επί του μέρους Γ΄ «ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ» (άρθρα 32-56)
σας επισημαίνονται τα κάτωθι :
1. Άρθρο 32 – ΠΡΟΕΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΙ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ.
Ενώ επιθυμείτε ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ γιατί εξαφανίσατε τον τίτλο του ΣΩΜΑΤΟΣ αυτό από το σχέδιο νόμου(Ν.445-1974 Περί ιεραρχίας – Προέλευσις Μονίμων Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών) και έχει μάλλον ξεχαστεί στο άρθρο για την μετάταξη (απ0 το σώμα Υπαξιωματικών στο σώμα Αξιωματικών) – Οι υπαξιωματικοί από ίδρυσης του Ελληνικού κράτους ανήκουν στο ΣΩΜΑ Μονίμων Υπαξιωματικών, επομένως ο ορθός τίτλος θα ήταν «Προέλευση και βαθμοί ΣΩΜΑΤΟΣ Μονίμων Υπαξιωματικών».– Οι βαθμοί για τους ΑΣΜΥ είναι μόνο ΔΥΟ χωρίς καμία φαντασία και απλά επαναλαμβανόμενοι (Α, Β, ΜΟΝΑΔΑΣ) Ακόμη και ο Βαθμός του Ανθυπασπιστή στο παρόν νομοσχέδιο είναι βαθμός Υπαξιωματικού!!! ενώ παντού στον κόσμο είναι Αξιωματικός όπως στις ΕΔ των ΗΠΑ.
2. Άρθρο 33 – ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
α) Στην παρ. 2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί δεν γίνεται να είναι μόνο ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ (όταν οι σχολές υπαξιωματικών του Ναυτικού ήταν επί πλοίων πριν ενάμιση αιώνα) αλλά το ορθό ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΝΑΥΤΙΚΟΥ (ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ διότι οι πρώτες σχολές Υπαξιωματικών ήταν επί πλοίων) όπως ιστορικά προϋπήρχε στο ΠΝ και στον Ν.445/1974 (Αρθ. 4 παρ.4). Ο διαχωρισμός Διοικητικής Υποστήριξης και Τεχνικής Υποστήριξης είναι περιττός και αδόκιμος για το ΠΝ (αντιγραφή από την ΠΑ) και απλά θα έπρεπε να αναγραφόταν: «2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΩΜΑΤΟΣ (ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ) ΝΑΥΤΙΚΟΥ διακρίνονται στις γενικές ειδικότητες: (Διαχειριστή, Αρμενιστή, Επιχειρήσεων / Επικοινωνιών, Ειδικοτήτων Υποστήριξης, Εσχαρέα, Μουσικού, Δύτη, Παραϊατρικών Ειδικοτήτων, Αναλυτή Πληροφοριών / Επικοινωνιών Δικτύων, Φρουρού Ναυτικών Εγκαταστάσεων, Πυροσβέστη, Τεχνικού Όπλων, Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Μηχανολογικών Συστημάτων, Τεχνικού Ηλεκτρονικών Συστημάτων, Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Δικτύων, Τεχνικού Συνεργείων, Σχεδιαστή, Τεχνικού Ιατρικών Μηχανημάτων, Τεχνικού Αεροσκαφών, Τεχνικού Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Τηλεπικοινωνιών Ηλεκτρονικών και Τεχνικού Ελασματουργού-Μηχανουργού.
Β) Στην παρ. 3. Και εδώ ρέπει να τροποποιηθεί και να προστεθεί η ένδειξη ΣΩΜΑ ως εξής : Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΩΜΑΤΟΣ της ΠΑ διακρίνονται σε:
3. Άρθρο – ΕΠΕΤΗΡΙΔΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ. Πρέπει να απλοποιηθεί για το ΠΝ διότι το ΠΝ δεν είναι ΠΑ, και να τροποποιηθεί να είναι απλό και λειτουργικό ως εξής για:
2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΤΩΝ του ΠΝ διακρίνονται και εντάσσονται οι γενικές ειδικότητες (Διαχειριστή, Αρμενιστή, Επιχειρήσεων / Επικοινωνιών, Ειδικοτήτων Υποστήριξης, Εσχαρέα, Μουσικού, Δύτη, Παραϊατρικών Ειδικοτήτων, Αναλυτή Πληροφοριών / Επικοινωνιών Δικτύων, Φρουρού Ναυτικών Εγκαταστάσεων, Πυροσβέστη, Τεχνικού Όπλων, Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Μηχανολογικών Συστημάτων, Τεχνικού Ηλεκτρονικών Συστημάτων, Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Δικτύων, Τεχνικού Συνεργείων, Σχεδιαστή, Τεχνικού Ιατρικών Μηχανημάτων, Τεχνικού Αεροσκαφών, Τεχνικού Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Τηλεπικοινωνιών Ηλεκτρονικών και Τεχνικού Ελασματουργού-Μηχανουργού.
Πρόκειται για μια εξαπάτηση, ένα νομοσχέδιο ΕΚΤΡΩΜΑ !
Eίπαν ότι ως απόφοιτοι ΣΜΥΑ ΣΜΥ ΣΜΥΝ η σχολή τους είναι αναβαθμισμένη, διότι είναι τριετούς φοιτήσεως αλλά είναι ΙΕΚ.Είδατε καμμία αναβάθμιση ;
Υπαξιωματικοί με πανελλήνιες εξετάσεις με 17.500 μόρια για να μείνουμε για πάντα υπαξιωματικοί? Πολλοί έδωσαν με το 10% και μεταπήδησαν από τη μία σχολή στην άλλη έχοντας περισσότερα ίσως χρόνια σε στρατιωτική σχολή από τους αξιωματικούς. Πολλοί «κόπηκαν» από τους γιατρούς και δεν έγιναν πιλότοι και τιμωρούνται γιατί επέλεξαν να μείνουν υπαξιωματικοί.
Οι περισσότεροι από εμάς είμαστε με το χαρτί της παραίτησης στο χέρι.
Δεν είμαστε πρόβατα έτοιμα για σφαγή.
Είμαστε άνθρωποι !!!
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΕΚΤΡΩΜΑΤΟΣ ΤΩΡΑ !!!
Η διαβούλευση για το συγκεκριμένο νομοσχέδιο θα είναι η υπενθύμιση της ΑΝΑΞΙΟΠΙΣΤΊΑΣ της πολιτείας προς τους πολίτες.
Θα είναι μόνιμα εδώ για να υπενθυμίζει πόσο αισχρά φέρεται το κράτος στους πολίτες του.
Θα είναι εδώ για να θυμούνται όλοι πόσο αισχρά ΕΞΑΠΑΤΉΘΗΚΑΝ οι πολίτες από το κράτος.
ΝΤΡΟΠΉ ΣΤΗΝ ΚΥΒΈΡΝΗΣΗ ΠΟΥ ΔΈΧΘΗΚΕ ΝΑ ΦΈΡΕΙ ΠΡΟΣ ΔΙΑΒΟΎΛΕΥΣΗ ΑΥΤΌ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΈΔΙΟ.
Ευτυχώς υπάρχουν τα δικαστήρια.
Άμεση Απόσυρση.
Με αυτό το νομοσχέδιο δεν θα υπάρχουν νέοι υποψήφιοι για τις Σχολές ΑΣΣΥ αλλά ούτε και για τους διαγωνισμούς ΕΠΟΠ.
Επίσης δεν συνάδει με τους νόμους και τις προκηρύξεις που εισήλθαν οι εν ενεργεία συνάδελφοι όλων των προελεύσεων που αφορούν στην βαθμολογική τους εξέλιξη.
Ήδη υπάρχει υποστελέχωση και οι παραιτήσεις αυξάνονται ραγδαία.
θα ήταν καπως ποιο δικαιο να είχε έναρξη ισχύος του παρόντος Νόμου για όσους εισέλθουν στις Ένοπλες Δυνάμεις από 01.01.2026.
Το πολυνομοσχέδιο δεν συνιστά μια απλή οργανωτική αναδιάταξη αλλά μια βίαιη και αιφνίδια ανατροπή του θεμελίου ιστού των Ενόπλων Δυνάμεων, των διαδικασιών στελέχωσης, της ιεραρχικής δομής και της ακαδημαϊκής υπόστασης των παραγωγικών σχολών, με άμεση επίπτωση στον πυρήνα της εθνικής άμυνας όπως προστατεύεται από το άρθρο 45 του Συντάγματος. Μεταβάλλει ριζικά τον τρόπο παραγωγής στελεχών, ακυρώνει κεκτημένα επαγγελματικά και βαθμολογικά δικαιώματα, αλλοιώνει την ισορροπία των βαθμίδων και αποξενώνει χιλιάδες στρατιωτικούς από την κατοχυρωμένη υπηρεσιακή τους προοπτική, στοιχεία που καθιστούν το νομοθέτημα «μείζονος σημασίας» κατά το άρθρο 72 Σ., άρα απαιτούν θεσμικά ευρύτερη νομιμοποίηση.Για πρώτη φορά στην ιστορία των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων επιχειρείται μεταβολή τέτοιας κλίμακας χωρίς ίχνος συναίνεσης, χωρίς μελέτη επιπτώσεων και χωρίς επιστημονική ή υπηρεσιακή τεκμηρίωση, σε πλήρη αντίθεση με την αρχή της θεσμικής συνέχειας και της προβλεψιμότητας του κράτους.
Η έκταση των αλλαγών, ο διαγενεακός τους χαρακτήρας και η επίδρασή τους στην επιχειρησιακή επάρκεια των Κλάδων δεν μπορούν να νομιμοποιηθούν με την οριακή πλειοψηφία των 151 Βουλευτών, η οποία συνιστά απλή αριθμητική επικράτηση και όχι θεσμική εντολή. Μεταβολές που αγγίζουν τον σκληρό πυρήνα του κράτους και θεμελιώδεις λειτουργίες του, απαιτούν πλειοψηφία τουλάχιστον 200 Βουλευτών, ως ελάχιστο όριο αξιοπιστίας, δημοκρατικού κύρους και συνταγματικής ασφάλειας δικαίου.
Κατόπιν τούτων, το νομοσχέδιο οφείλει να αποσυρθεί άμεσα και να επανακατατεθεί μόνο κατόπιν ουσιαστικού θεσμικού διαλόγου με όλα τα αρμόδια συλλογικά όργανα, με πλήρη τεκμηρίωση και με επιδίωξη της ευρύτερης δυνατής κοινοβουλευτικής στήριξης, όπως αρμόζει σε ρυθμίσεις που επηρεάζουν την ίδια την επιβίωση, λειτουργία και επιχειρησιακή αξιοπιστία των Ενόπλων Δυνάμεων.
Άμεση Απόσυρση.
Με αυτό το νομοσχέδιο δεν θα υπάρχουν νέοι υποψήφιοι για τις Σχολές ΑΣΣΥ αλλά ούτε και για τους διαγωνισμούς ΕΠΟΠ.
Επίσης δεν συνάδει με τους νόμους και τις προκηρύξεις που εισήλθαν οι εν ενεργεία συνάδελφοι όλων των προελεύσεων που αφορούν στην βαθμολογική τους εξέλιξη.
Ήδη υπάρχει υποστελέχωση και οι παραιτήσεις αυξάνονται ραγδαία.
Ο μισθός πλέον δεν φτάνει και καλείται ο κόσμος να κάνει δεύτερη εργασία, παράνομα αφου το σύστημα δεν επιτρέπει να κάνει κάποιος δευτερη δουλεια για να μπορει να αντεπεξέλθει στην καθημερινότητα που όλο ένα γίνεται και πιο ακριβή.
θα ήταν καπως ποιο δικαιο να είχε έναρξη ισχύος του παρόντος Νόμου για όσους εισέλθουν στις Ένοπλες Δυνάμεις από 01.01.2026.
Ψυχούλα για τους ΑΣΣΥ Χρύσα κουτάλια για τους ΑΣΣΕΙ.
ΕΠΟΠ το ίδιο με τους ΑΣΣΥ πια…άρα τζάμπα το διάβασμα που έριξα …τζάμπα τα σχολεία και οι εκπαιδεύσεις ώστε να ανέβω στο ανώτερο επίπεδο .,,να πάρω και όλα τα πτυχία ξενόγλωσσων για να είμαι σωστός προς όλα τα επίπεδα..και έρχεστε εσείς και μου λέτε τέρμα η εξέλιξη σας …αίσχος σε αυτόν που σκέφτηκε το νομοσχεδιο
Θεωρώ απαράδεκτο να απαξιώνεται με τέτοιο τρόπο το προσωπικό προερχόμενο από τις ΑΣΣΥ οι οποίοι μπήκαν με πανελλήνιες εξετάσεις και εισαχθήκαμε με υψηλές βαθμολογίες, εκπαιδευτήκαμε σκληρά και υπηρετούμε για χρόνια στις πιο απαιτητικές θέσεις των Ενόπλων Δυνάμεων, δίνοντας χρόνο, υγεία, οικογενειακές στιγμές και τεχνογνωσία που δεν μπορεί να αντικατασταθεί.
Πολλοί άλλαξαν σχολή με το 10% και έκαναν περισσότερα χρόνια ως υπαξιωματικοί ακόμα και από τους αξιωματικούς έχοντας αποκτήσει διπλή γνώση και εμπειρία.
Η άμεση απόσυρσή του λοιπόν είναι ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ πριν δημιουργηθούν βλάβες που δεν θα μπορούν να διορθωθούν.
Δεν σας νοιάζει το στράτευμα δεν σας νοιάζουν οι υπαξιωματικοί που παράγουν το περισσότερο έργο…μειώστε τους και άλλο γιατί άλλωστε να τους χρειάζεστε ; Είστε ο πρώτος υπουργός που μας έχει βγάλει στους δρόμους που μας έχει κάνει να νιώθουμε ότι δεν είμαστε αρκετοί …απλά τα έχετε διαλύσει ολα
Η απόσυρση του νομοσχεδίου δεν είναι προαιρετική, αλλά υποχρεωτική.
Είναι μια κακοποίηση του Συντάγματος και μια επίδειξη αυθαιρεσίας
Απόσυρση είναι η μόνη αναγκαία λυση
Άκρως αντισυνταγματικό υποβαθμίζοντας τους υπαξιωματικούς ενώ συνδράμουν καταλυτικά στο έργο των ενόπλων δυνάμεων.
Το πολυνομοσχέδιο καταδικάζει τους ένστολους υπαξιωματικούς σε εργασιακή υποβάθμιση. Κάθε ένας από εμάς θα υποβαθμιστεί ενώ παράλληλα θα είναι υποχρεωμένος να έχει τα ίδια καθήκοντα και να υπηρετεί με τον ίδιο τρόπο το στράτευμα, όταν όμως η ίδια η διοίκηση μας υποβαθμίζει.
Σε ποια αναβάθμιση των Σχολών Υπαξιωματικών αναφέρεται η εισήγηση του νομοσχεδίου όταν για να συμβεί αυτό( χαρακτηρισμός των Σχολών ως Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα ) απαιτείται έκδοση ΚΥΑ από τα συναρμόδια Υπουργεία ( Παιδείας και Άμυνας) η έκδοση της οποίας θα γίνει σε μελλοντικό χρόνο ο οποίος ΔΕΝ καθορίζεται (ίσως και ποτέ).
‘Αμεση ΑΠΟΣΥΡΣΗ του νομοσχεδίου
Ένας από τους άξονες του Σχεδίου Νόμου είναι το Νέο Βαθμολόγιο – Νέο Μισθολόγιο – Νέο Σύστημα Υπηρεσιακής Σταδιοδρομίας. Άρα επηρεάζονται και υποβαθμίζονται βαθμολογικά όλες οι προελεύσεις των Στελεχών ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ κλπ.Στις Ένοπλες Δυνάμεις ο βαθμός καθιερώνει «δικαιώματα, υποχρεώσεις και παροχές» για πολλά και διάφορα θέματα.Πέραν των μισθολογικών παροχών υπάρχουν και άλλες οικονομικές παροχές οι οποίες συνδέονται με το βαθμό όπως είναι η σύνταξη, η απονομή μερίσματος, το εφάπαξ, το βοήθημα επαγγελματικής αυτοτέλειας για τα τέκνα (ΒΟΕΑ) κλπ. Όσο πιο μεγάλος είναι ο βαθμός τόσο και πιο μεγάλες και οι οικονομικές παροχές. Άρα όταν προκύπτει βαθμολογική απώλεια σημαίνει αυτόματα και οικονομική απώλεια.Στο Σχέδιο Νόμου ξεκάθαρα δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους του ΓΕΕΘΑ Προκήρυξης Διαγωνισμού Επιλογής των Σπουδαστών στις Στρατιωτικές Σχολές και δεν τηρούνται τα βαθμολόγια των Ενημερωτικών Επαγγελματικών Προσανατολισμών, οι Οδηγοί Σπουδών και οι Οδηγοί Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.Έτσι χάνεται η αξιοπιστία και η εμπιστοσύνη των εισακτέων οι οποίοι εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με μία Εγκύκλιο, με μία Προκήρυξη η οποία είχε συγκεκριμένο στραδιοδομικό πλαίσιο.Ανάλογη αντιμετώπιση έχουν και οι προκηρύξεις των ΕΠΟΠ.Ο Έλληνας Στρατιωτικός από την κατάταξή του έχει να αντιμετωπίσει σοβαρά προβλήματα όπως το ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ (λίγα χρήματα σε επίπεδο μη βιωσιμότητας), το ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΟ (δεν υπάρχουν στρατιωτικά οικήματα για κάλυψη όλων των στεγαστικών αναγκών, δεν δίδεται επίδομα ενοικίου), τη ΜΕΤΑΘΕΤΙΚΟΤΗΤΑ (μεγάλος αριθμός μεταθέσεων με πολλές στρεβλότητες, δεν υπηρετούν τον απαιτούμενο χρόνο στον τόπο προτίμησής τους), το ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ – ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ (όσοι κατατάσσονται από την 01-01-2011 και εφεξής συνταξιοδοτούνται στο 62ο έτος της ηλικίας τους με 40 χρόνια ασφάλισης και ο συνολικός πλασματικός και πραγματικός χρόνος στο διπλάσιο είναι έως τα 7 έτη) και το ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΚΟ – ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΟ (δεν εξασφαλίζεται η πορεία της σταδιοδρομικής – βαθμολογικής εξέλιξης των στρατιωτικών).Το Σχέδιο Νόμου κινείται εντελώς προς την λάθος κατεύθυνση. Η Πολιτεία οφείλει να δώσει στους Έλληνες Στρατιωτικούς πραγματικά κίνητρα για να επιλέξουν να υπηρετήσουν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Όχι στο Σώμα των Υπαξιωματικών με τη Βαθμολογική Υποβάθμιση των Υπηρετούντων και σε όσους πρόκειται να εισαχθούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Οι βαθμολογικές απώλειες σημαίνουν και οικονομικές απώλειες.
ΟΧΙ στο σώμα υπαξιωματικών, καθώς αποτελεί ξεκάθαρη καταπάτηση των δικαιωμάτων των στελεχών των ΑΣΣΥ και υποβάθμιση της αξίας και της συνεισφοράς τους στο στράτευμα.Ενα νομοσχέδιο ταπεινωτικό και ατιμωτικό για τον Έλληνα και Ελληνίδα υπαξιωματικό το οποίο υπονομεύει τη συνέχεια ύπαρξης των σχολών ΑΣΣΥ οι οποίοι μπαίνουν με ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ με υψηλά μόρια. Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου !
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ !
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο ανατρέπει άδικα την υπηρεσιακή εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων στελεχών με προέλευση ΑΣΣΥ που μπηκαν με πανελληνιες εξετασεις με υψηλα μορια και αποτρέπει τους νέους να εισαχθούν στις σχολές ΑΣΣΥ. Είναι άδικο για ένα στέλεχος με 20-25 χρόνια υπηρεσίας να παραμείνει καθηλωμένο βαθμολογικά για το υπόλοιπο της σταδιοδρομίας του δηλαδή για 10 με 15 χρόνια ακόμη. Πρόκειται για στελέχη με υψηλό μορφωτικό επίπεδο και η καθήλωσή τους αποτελεί βάναυση απαξίωση. Κάποια απο τα στελέχη αυτά έχουν αποκτήσει τίτλους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με σκοπό να προαχθούν προς το τέλος της καριέρας τους στον καταληκτικό βαθμό του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων με βάση τον Ν. 3883/10 . Με τον νόμο αυτό χάνουν και αυτό το δικαίωμα. Απόσυρση του νομοσχεδίου .
Η μεγαλύτερη εξαπάτηση στην ιστορία των ΕΔ.
Σώστε ότι μπορεί να σωθεί με την άμεση απόσυρση του.
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου Δένδια τώρα μας καταστρέφει
Πρόκειται για ένα πολυνομοσχέδιο αντισυνταγματικό που καταδικάζει αμέτρητο αριθμό ανθρώπων υποβαθμίζοντας την εργασιακή τους υπόσταση. Η συμβολή των υπαξιωματικών στο έργο των ενόπλων δυνάμεων είναι επιτακτικής σημασίας, καθώς το στηρίζουν με την κατάλληλη τεχνογνωσία και με αμέριστη αφοσίωση. Το πολυνομοσχέδιο αυτό πρόκειται να υποβαθμίσει τις ζωές πολλών συναδέλφων και θα ακολουθήσουν πολλές παραιτήσεις μειώνοντας έτσι την δύναμη των ενόπλων δυνάμεων μας.
Το νομοσχέδιο είναι άδικο τόσο ως προς την αντιμετώπιση των αξιωματικών από ΑΣΣΥ όσο και προς την αντιμετώπιση των υπαξιωματικών. Τους μεν πρώτους τιμωρεί με στασιμότητα παρότι η έως τώρα σταδιοδρομία τους δηλώνει ότι είναι ικανοί και είχαν άριστα προσόντα, αφαιρώντας τους έτσι το κίνητρο και την καταξίωση να προσπαθήσουν για το καλύτερο στην υπόλοιπη καριέρα τους. Τους δε δεύτερους περιορίζει σε σημείο εξάλειψης την σταδιοδρομία τους στις ΕΔ δημιουργώντας τους αίσθημα απαξίωσης και παραίτησης. Δεν λαμβάνει υπόψη ότι το μορφωτικό τους επίπεδο είναι ιδιαιτέρως αυξημένο καθώς εισήλθαν με αυξημένο αριθμό μορίων από πανελλήνιες εξετάσεις. Δεν λαμβάνει υπόψη το γεγονός ότι έως τώρα είναι αυτοί που ασκούν διοίκηση σε όλα κρίσιμα πόστα της πρώτης γραμμής και όχι από την ασφάλεια του γραφείου τους. Τα αποτελέσματα αυτών των αλλαγών θα είναι ολέθρια για τις ΕΔ. Οι παραγωγικές σχολές δεν θα αποτελούν επιλογή εισαγωγής για τους νέους καθώς θα καταλάβουν ότι δεν υπάρχει κάτι σταθερό για το μέλλον τους. Ιδιαίτερα οι σχολές υπαξιωματικών θα απαξιωθούν πλήρως.
Το παραμύθι περί πυραμίδας, περί αναλογίας Αξκών-Υπξκών δεν το πιστεύετε ούτε οι ίδιοι…
ΣΣΕ 156 θέσεις
ΣΜΥ 124 θέσεις.
Εκ της απόφασης για την κατανομή των σπουδαστών στα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) και στις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) το 2025.
Τα λόγια περισσεύουν.
Για τέτοιου είδους μεταρρυθμίσεις ζητήσατε αυτοδυναμία στις εκλογές και σας πίστεψε ο ελληνικός λαός; ΑΠΟΣΥΡΣΗ άμεσα του εν λόγω σχέδιο νόμου, το οποίο θα ρίξει κατακόρυφα το ηθικό στη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων, με ότι αυτό συνεπάγεται για την άμυνα της χώρας.
Χτες 3/12/25 ανακοινώθηκε ο αριθμός των εισακτέων των στρατιωτικών σχολών για το 2025. 800 Αξιωματικοί και 700 Υπαξιωματικοί…
Για ποια αναλογία αξιωματικού προς υπαξιωματικού 1-9 μιλάτε όταν εσείς οι ίδιοι δίνετε αυτές τις θέσεις. Επίσης είπε ο κ.Δένδιας δε μπορεί να προσφέρει ένας Υπαξιωματικός που στα 45 είναι σμηναγός ( έμπειρια,γνώσεις και στο τεχνικο κομμάτι και στην διοίκηση, τα βλέπω στην Πτέρυγα Μάχης που υπηρετώ) αλλά θα μπορεί στα 45 να είναι αρχισμηνιας το πολύ και να κάνει περίπολα,αγήματα,να ανεβαίνει στα αεροσκάφη για δουλειά κτλ… Τι να πω..εσάς τι φαίνεται λογικό;
Κ. Υπουργέ και βουλευτές,
Μας κοροϊδεύετε; Νομίζετε ότι είμαστε πρόβατα;
Μας θεωρείτε ΗΛΙΘΙΟΥΣ;
Για να κοιμαστε ήσυχοι τα βράδια, κάποιοι Υπαξιωματικοί ξενυχτάνε σε Readiness, να ετοιμάζουν Candair, να εκτελούν δασοπερίπολα, να συμμετέχουν σε Εθνικές και Νατοϊκές ασκήσεις……
Αυτό είναι το Ευχαριστώ;
Αυτή είναι η αναγνώριση;
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΠΤΙΣΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ…..πριν είναι αργά!
Κοιμάσαι το ενα βράδυ αντισμήναρχος και ξυπνάς το άλλο βράδυ ανθυπασπιστής.
Λογικά θα πειστεί πολύς κόσμος να ακολουθήσει αυτό το career path.
Σοβαρευτείτε κσι αποσύρετε αυτο το έκτρωμα.ειναι δυνατόν να είστε τοσο μακριά από το στράτευμα; αντί να δώσετε προοπτικές εξέλιξης στα στελέχη τα υποβαθμίζετε.
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου ιδίως μετά τα αποτελέσματα των εισακτέων στις ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ σε λίγα χρόνια θα μιλάτε για την έλλειψη Υπαξιωματικών και στελεχών που θα εξυπηρετούν πλοία, αεροπλάνα, ελικόπτερα κτλ και τότε θα μιλάτε για άλλες πυραμίδες.