ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Απαράδεκτο το νομοσχέδιο. Υποβαθμίζει τους Υπαξιωματικούς και χωρίζει τα στελέχη σε δύο κατηγορίες. Σε προνομιούχους και μη. Να αποσυρθεί άμεσα
Οι ρυθμίσεις αυτές είναι τιμωρητικες για τους ΑΣΣΥ, ταφόπλακα για τις σχολές υπαξιωματικών .
Είμαι απόφοιτος της ΣΤΥΑ και μπήκα με πανελλήνιες, από τα χρόνια φοίτησης στη σχολή μιλάγαμε όλοι για αναβάθμιση της σχολής αλλά και του θεσμού μας.Η σχολή έγινε τριετής χωρίς ουσιαστική αναβάθμιση και διαχρονικά βλέπουμε μια υποβάθμιση που επιβεβαιώνεται με το νομοσχέδιο.Θεωρω ότι το νομοσχέδιο υποβιβάζει το θεσμό μας και τον εξομοιώνει βαθμολογικά με έναν επαγγελματία οπλίτη.Γιατι ένας νέος να επιλέξει τις σχολές υπαξιωματικών,δεν έχει κανένα κίνητρο πλέον και μακροπρόθεσμα θα επηρεάσει και όλο το στράτευμα.
Μην απαξιώνεται τις ένοπλες δυνάμεις και την ποιότητα των στελεχών τους.
Όχι στο σώμα των Υπαξιωματικών.
Ουδείς δεν αναβαθμίζεται όταν καθηλώνεται στάσιμος βαθμολογικά, πόσα μάλιστα όταν χάνει βαθμούς που προβλεπόταν να φέρει από την προκήρυξη εισαγωγής του στις Ε.Δ.
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Το προτεινόμενο νομοσχέδιο αδικεί τους υπαξιωματικούς, αναστέλλοντας άδικα την βαθμολογική μας εξέλιξη και απαξιώνοντας την προσφορά μας στο στράτευμα
Υποβάθμιση των Υπξκων καθολικά και των αξκων προερχόμενων από ΑΣΣΥ, κανένα κίνητρο πλέον και πεσμένο ηθικό θα οδηγήσουν τις ένοπλες Δυνάμεις σε αβεβαιότητα, ελλείψεις προσωπικού στις μονάδες και ατυχήματα.
Με το προτεινόμενο Πολυνομοσχέδιο σαφέστατα προσβάλλονται δύο συνταγματικές αρχές – η αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης.
Ουδείς δεν αναβαθμίζεται όταν καθηλώνεται στάσιμος βαθμολογικά, πόσα μάλιστα όταν χάνει βαθμούς που προβλεπόταν να φέρει από την προκήρυξη εισαγωγής του στις Ε.Δ.
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Καλησπέρα , μπήκα στην σχολή με διαφορετικές προϋποθέσεις και όρους ! Σταματήστε την απαξίωση και την κατάφορη αδικία στο πρόσωπο των υπαξιωματικών ! Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου !!!
Ουδείς δεν αναβαθμίζεται όταν καθηλώνεται στάσιμος βαθμολογικά, πόσα μάλιστα όταν χάνει βαθμούς που προβλεπόταν να φέρει από την προκήρυξη εισαγωγής του στις Ε.Δ.
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου είναι κατάφωρα άδικο, καθώς παγώνει την βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών και απαξιώνει τον ρόλο μας στις Ένοπλες Δυνάμεις
Αφού το πρόβλημα είναι οι πολλοί αξιωματικοί γιατί πάλι εισήλθαν στις σχολές περισσότεροι αξιωματικοί;
Σε συνοπτική μορφή, σχετικά με το «φερόμενο νομοσχέδιο» και τις επιπτώσεις του στους αποφοίτους ΑΣΣΥ:
Με το νέο βαθμολόγιο επηρεάζονται άμεσα:
α. Όσοι έχουν ήδη καταταγεί στις ΑΣΣΥ, καθώς θα χάσουν συνολικά 6 βαθμούς.
β. Υπαξιωματικοί και Ανθυπασπιστές προερχόμενοι από ΑΣΣΥ, οι οποίοι από 01/01/2027 θα σταματήσουν να εξελίσσονται βαθμολογικά και θα υποστούν απώλεια 6 βαθμών.
γ. Αξιωματικοί προερχόμενοι από ΑΣΣΥ, που θα καθηλωθούν βαθμολογικά άμεσα και θα χάσουν από 1 έως 5 βαθμούς.
δ. Απόφοιτοι ΑΣΣΥ που ολοκλήρωσαν σπουδές σε ΑΕΙ ώστε να λάβουν τον αντίστοιχο αποστρατευτικό βαθμό:
1. Ταξιάρχου: αφορά όσους εισήχθησαν το 1991, 1992 και 1993 και υπάγονται στον Ν.2439/1996.
2. Συνταγματάρχη: αφορά όσους εισήχθησαν από το 1994 και μετά και υπάγονται στον Ν.3883/2010.
ε. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ των ετών κατάταξης 1991, 1992 και 1993 (τάξεις 1993, 1994, 1995) αρχικά υπάγονταν στον Ν.2439/1996, στη συνέχεια όμως εντάχθηκαν στον Ν.3883/2010. Με το άρθρο 52 του Ν.5018/2023 αποκαταστάθηκε η βαθμολογική τους εξέλιξη και επανήλθαν στον Ν.2439/1996. Τώρα, μόλις δύο χρόνια μετά, κινδυνεύουν —με ευθύνη της ίδιας κυβέρνησης— να χάσουν όσα τους είχαν αποδοθεί.
Αν αλλάξουν τέσσερις σταδιοδρομικοί νόμοι, στην πράξη δε θα υπάρξει ουσιαστική αποκατάσταση, διότι:
1. Οι καταταγέντες το 1991 (Τάξη 1993) θα προαχθούν το 2025 σε Αντισυνταγματάρχες, χωρίς να λάβουν τον αποστρατευτικό βαθμό του Συνταγματάρχη.
2. Οι καταταγέντες το 1992 και 1993 (Τάξεις 1994, 1995) θα παραμείνουν καθηλωμένοι στο βαθμό του Ταγματάρχη και δε θα λάβουν ως αποστρατευτικό τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη.
Μισθολογικά, όλοι οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ θα υποστούν μειώσεις: σε μισθό, σε σύνταξη, στο μέρισμα, στο εφάπαξ και στο ΒΟΕΑ. Αντί να εξελιχθούν και να αποστρατευθούν ως Αντισυνταγματάρχες ή Συνταγματάρχες, θα φτάνουν μόνο μέχρι τον βαθμό του Ανθυπασπιστή, με αντίστοιχες χαμηλότερες αποδοχές.
Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, αλλά θα φέρουν και θα αμείβονται με βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη. Θα έχουν όλες τις ευθύνες του Αξιωματικού, χωρίς όμως τον ανάλογο βαθμό και τις αποδοχές.
Θα μειωθούν επίσης τα μόρια και οι δυνατότητες πρόσβασης σε ΣΟΑ, ΣΟΜΥ, ΚΑΑΥ, καθώς και άλλες παροχές που εξαρτώνται από τον βαθμό, όπως οι δικαιούμενες κλίνες στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία.
Αυτό σίγουρα δεν αποτελεί αναβάθμιση.
Ούτε μπορεί να θεωρηθεί αύξηση μισθού — αντιθέτως, πρόκειται για σημαντικές μειώσεις στο βάθος του χρόνου.
Με το προτεινόμενο Πολυνομοσχέδιο σαφέστατα προσβάλλονται δύο συνταγματικές αρχές – η αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης.
Ουδείς δεν αναβαθμίζεται όταν καθηλώνεται στάσιμος βαθμολογικά, πόσα μάλιστα όταν χάνει βαθμούς που προβλεπόταν να φέρει από την προκήρυξη εισαγωγής του στις Ε.Δ.
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Με το προτεινόμενο Πολυνομοσχέδιο σαφέστατα προσβάλλονται δύο συνταγματικές αρχές – η αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης.
Ουδείς δεν αναβαθμίζεται όταν καθηλώνεται στάσιμος βαθμολογικά, πόσα μάλιστα όταν χάνει βαθμούς που προβλεπόταν να φέρει από την προκήρυξη εισαγωγής του στις Ε.Δ.
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Αντισυνταγματικές οι ρυθμίσεις ανατρέπουν την σταδιοδρομία και τιμωρούν τα στελέχη.
Σκέφτηκα να απαντήσω πάνω σε κάθε άρθρο έκτρωμα με τα σωστά επιχειρήματα…. αλλά αποφάσισα ότι δεν θα το κάνω…θα γράψω δύο γραμμές μόνο μέσα απ’ τη ψυχή μου….ΜΑΣ ΔΙΑΛΎΕΙ το νομοσχέδιο σας… διαλύει την ψυχή και το αίσθημα προσφοράς που έχουμε όλοι οι ΑΣΣΥ απέναντι στη πατρίδα μας… μπήκαμε στις σχολές μας με 18.000 μόρια γιατί πιστεύαμε σε κάτι ανώτερο… πιστεύαμε στη σημαία και ο όρκος που δώσαμε ήταν για πίστη και αφοσίωση… τί επιδιώκετε;;;να εξαφανιστουμε;;;; ποιός πιστεύετε θα μείνει να εργαστεί μετά;;;; μετά από τόσα χρόνια συνεχούς και αδιάλειπτης προσφοράς έρχεστε με ένα νόμο να ξεπουλήσετε τις ΕΔ ;;;;ή μήπως θεωρείτε ότι δεν καταλαβαίνουμε το πλάνο…. ΑΡΚΕΤΆ! εύχομαι να μην υπάρξει ποτέ στιγμή κρίσης για τη χώρα μου… γιατί αν υπάρξει κανείς εργαζόμενος ιδιωτικού τομέα δεν θα μείνει πίσω!!!!ΣΑΣ ΛΥΠΆΜΑΙ…εγώ εσάς και όχι εσείς εμένα!
Η αδικία δεν γίνεται μεταρρύθμιση επειδή γράφεται σε ΦΕΚ. Η στασιμότητα δεν βαφτίζεται εξέλιξη. Η υποβάθμιση δεν γίνεται πρόοδος επειδή την ονομάσαμε διαφορετικά.
Άμεση και καθαρή απόσυρση του νομοσχεδίου.
Οι υπαξιωματικοί δεν είναι προσωπικό για «πάγωμα σελίδας». Είναι μάχιμοι, εκπαιδευμένοι και απαραίτητοι. Με το παρόν νομοσχέδιο μετατρέπονται σε στελέχη χωρίς προοπτική, χωρίς βαθμολογικό μέλλον, σε αιώνια αναμονή.
Απαίτηση: πλήρης απόσυρση.
Ξεκάθαρη βαθμολογική υποβάθμιση των Υπαξκων προερχόμενων από ΑΣΣΥ καθώς θίγονται εξολοκλήρου στο πιο άδικο νομοσχέδιο που έχει τεθεί πότε προς διαβούλευση. Θα οδηγήσει ξεκάθαρα σε παραιτήσεις και απόδοση στην εργασία.
Ντροπή κύριε Δένδια με αυτά που κάνετε
Οι υπαξιωματικοί είναι η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων. Χωρίς αυτούς, ούτε Στρατός μένει, ούτε επιχειρησιακή συνέχεια. Αν υποβαθμιστεί ο κορμός, καταρρέει ο οργανισμός.
Το νομοσχέδιο δεν πρέπει να περάσει.
Σκέφτηκα να απαντήσω πάνω σε κάθε άρθρο έκτρωμα με τα σωστά επιχειρήματα…. αλλά αποφάσισα ότι δεν θα το κάνω…θα γράψω δύο γραμμές μόνο μέσα απ’ τη ψυχή μου….ΜΑΣ ΔΙΑΛΎΕΙ το νομοσχέδιο σας… διαλύει την ψυχή και το αίσθημα προσφοράς που έχουμε όλοι οι ΑΣΣΥ απέναντι στη πατρίδα μας… μπήκαμε στις σχολές μας με 18.000 μόρια γιατί πιστεύαμε σε κάτι ανώτερο… πιστεύαμε στη σημαία και ο όρκος που δώσαμε ήταν για πίστη και αφοσίωση… τί επιδιώκετε;;;να εξαφανιστουμε;;;; ποιός πιστεύετε θα μείνει να εργαστεί μετά;;;; μετά από τόσα χρόνια συνεχούς και αδιάλειπτης προσφοράς έρχεστε με ένα νόμο να ξεπουλήσετε τις ΕΔ ;;;;ή μήπως θεωρείτε ότι δεν καταλαβαίνουμε το πλάνο…. ΑΡΚΕΤΆ! εύχομαι να μην υπάρξει ποτέ στιγμή κρίσης για τη χώρα μου… γιατί αν υπάρξει κανείς εργαζόμενος ιδιωτικού τομέα δεν θα μείνει πίσω!!!!σας λυπάμαι….εγώ εσάς και όχι εσείς εμένα!
Οι υπαξιωματικοί δεν είναι προσωπικό για «πάγωμα σελίδας». Είναι μάχιμοι, εκπαιδευμένοι και απαραίτητοι. Με το παρόν νομοσχέδιο μετατρέπονται σε στελέχη χωρίς προοπτική, χωρίς βαθμολογικό μέλλον, σε αιώνια αναμονή.
Απαίτηση: πλήρης απόσυρση.
Δεν γίνεται να ζητάτε πειθαρχία, αφοσίωση και ετοιμότητα από ανθρώπους που νομοθετικά τους κόβετε το αύριο. Το ηθικό δεν διατάσσεται — χτίζεται. Και εδώ το γκρεμίζετε.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί.
Αμεση αποσυρση ρου πολυνομοσχεδιου ευτελισμου του προσωπικου των Ε.Δ. Αντι να σκαρωνετε σχεδια Stratego, ρωτηστε τον κοσμο που υπηρετει με ειλικρινεια και διαθεση πραγματικη, ποια ειναι τα προβληματα και αφηστε τις συνηθειες για φερετρα και αλλες εξυπναδες σαν το νομοσχεδιο αυτοπροβολης σας. Αυξησεις σημαντικες, παροχες και εκσυγχρονισμος πραγματικος των Ε.Δ., αναγνωριση διπλων εξαμηνων στις ειδικες κατηγοριες που σφυρατε κλεφτικα και για αυτο, υποβιβαζοντας περαιτερω το εργο μας και πολλα αλλα ρεαλιστικα και οχι σχεδια μαρσαλ ενος Υπουργου που τον ενδιαφερει να ακουγεται απλα το ονομα του και δε θα στειλει ποτε τα δικα του παιδια στον πολεμο, ουτε θα δεχοταν ποτε να υποβιβαστει ο ιδιος οπως υποτιμα εμας! ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ!
Αν αυτό θεωρείται μεταρρύθμιση, τότε επιστρέφουμε σε νοοτροπίες δεκαετιών. Η χώρα χρειάζεται στρατό σύγχρονο, όχι στρατό με παγωμένο μέλλον και προσωπικό σε υπηρεσιακή ομηρία. Δεν επιβάλλεται πρόοδος με υποβάθμιση.
Απόσυρση τώρα.
Συγχαρητήρια, θα ψάχνετε υποψήφιους για τις ΑΣΣΥ με τα κυάλια.
Αποσύρετε το σχέδιο νόμου πριν διαλυθεί το στράτευμα..
Το νομοσχέδιο απαξιώνει τους Μονίμους Υπαξιωματικούς, καταργεί θεσμοθετημένες και αξιοκρατικές προοπτικές εξέλιξης και οδηγεί σε επικίνδυνη υποβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είναι η καταστροφή όλων. Μην ξεχνάτε ότι είμαστε αλυσίδα, κι αν σπάσει ένας κρίκος διαλύονται όλα. Απαιτείται η άμεση απόσυρση του ΝΟΜΟΣΧΕΔΊΟΥ/ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ των Ε.Δ. Δεν απαιτουμε παράλογα πράγματα, μόνο να τηρηθούν οι συμφωνίες με τις οποίες υπογράψαμε. Τίποτα παραπάνω!!! Μην διαλύετε την Πατρίδα μας με αυτόν τον τρόπο. ΑΠΌΣΥΡΣΗ ΤΏΡΑ
Το παρόν νομοσχέδιο υποβαθμίζει ξεκάθαρα τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, άνθρωποι οι οποίοι επέλεξαν να καταταγούν ως υπαξκοι δίνοντας πανελλήνιες εξετάσεις και κάνοντας όνειρα σταδιοδρομίας στις ένοπλες δυνάμεις με το θεσμικό πλαίσιο που υπήρχε κατά την εισαγωγή τους απαξιώνονται και μένουν στάσιμοι. Το παρόν νομοσχέδιο ρίχνει το ηθικό τους και θέτει σε αμφιβολία την ετοιμότητα των ενόπλων δυνάμεων καθώς ο πολλαπλασιαστής ισχύος που ονομάζεται προσωπικό θίγεται στην πλειοψηφία του!
Άμεση απόσυρση αυτού του έκτρωματος που λέγετε νομοσχέδιο
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Με το παρόν σχέδιο νόμου χάνεται η εμπιστοσύνη των μόνιμων υπαξιωματικών προς το κράτος. Όταν η Πολιτεία μεταβάλλει μονομερώς όρους σταδιοδρομίας που αποτελούσαν βάση ένταξης και πολυετούς υπηρεσίας, δημιουργείται βαθύ ρήγμα στη σχέση προσωπικού–θεσμών. Ένας Στρατός χωρίς εμπιστοσύνη προς την ηγεσία του δεν μπορεί να σταθεί.
Αιτούμαι πλήρη απόσυρση του νομοσχεδίου.
Ο κορμός διοίκησης των μονάδων στηρίζεται σε υπαξιωματικούς με εμπειρία, γνώση κανονισμών και ικανότητα διαχείρισης προσωπικού. Αν παγώσουν οι εξελίξεις, χάνεται η διοικητική συνέχεια και η επιχειρησιακή ροή. Όταν η βάση αποδυναμώνεται, οι δομές καταρρέουν από κάτω προς τα πάνω.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί.
1. Μια πρώτη γενική άποψη για τον νόμο είναι πως χάνεται η ισορροπία μεταξύ εκσυγχρονισμού και εμπιστοσύνης, καθώς υποβαθμίζονται τα ήδη υφιστάμενα στελέχη των ΕΔ.
2. Περί αξιολόγησης: Δίνεται χώρος για αυθαιρεσία. Η αξιολόγηση δεν μπορεί να βασίζεται αποκλειστικά στην κρίση του άμεσου διοικητή, καθώς αυτό δημιουργεί υψηλό κίνδυνο μεροληψίας.
3. Περί οργανικών θέσεων: Δεν προσδιορίζονται, άρα τα στελέχη δεν γνωρίζουν ποια θα είναι τα καθήκοντα, οι υπηρεσίες υποχρεώσεις και τα όρια των ευθυνών τους ανά βαθμό και ειδικότητα. Όλη αυτή η κατάσταση μπορεί να οδηγήσει σε άνιση κατανομή εργασιών, αυθαίρετες εντολές και υπερφόρτωση χαμηλών βαθμών. Οφείλουν να τις δημοσιοποιήσουν, ώστε να επιτρέψουν στα στελέχη να γνωρίζουν τι αναμένεται και τι δικαιούνται σε σχέση με την οργανική τους θέση.
4. Προτεραιότητα στις προαγωγές: Το νομοσχέδιο προβλέπει μόνο τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό για την κριτική προαγωγής, χωρίς μέγιστο χρόνο ή σαφή σειρά προτεραιότητας μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού. Υπάρχει κίνδυνος να προαχθούν στελέχη ΕΜΘ πριν από ΑΣΣΥ ή άλλες κατηγορίες, χωρίς διαφανή κριτήρια, αφήνοντας αβέβαιη την εξέλιξη άλλων σειρών. Οφείλουν να καθορίσουν ποια θα είναι η σειρά προτεραιότητας ανά κατηγορία, ώστε να εξασφαλίζεται αξιοκρατία, διαφάνεια και ίση μεταχείριση όλων των στελεχών. (αυτό αφορά βαθμούς υπαξιωματικών και ανθυπασπιστών κυρίως)
5. Νομικές αντιρρήσεις επί του Άρθρου 56, το οποίο καταργεί επιλεκτικά το ν.δ. 445/1974 αποκλειστικά για τους Μόνιμους Υπαξιωματικούς, δημιουργώντας διακριτή και αναιτιολόγητη μεταχείριση έναντι των ΕΠ.ΟΠ. και ΕΜΘ για τους οποίους το ίδιο πλαίσιο παραμένει σε ισχύ. Η ρύθμιση αυτή εγκαθιδρύει δύο διαφορετικά καθεστώτα Ανθυπασπιστών χωρίς αντικειμενικά κριτήρια, καταλύοντας την αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Σ), την αρχή της ίσης επαγγελματικής μεταχείρισης (άρθρο 22 Σ) και τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των υπηρετούντων, οι οποίοι επί δεκαετίες θεμελίωσαν προσδοκίες εξέλιξης βάσει του υφιστάμενου πλαισίου. Είναι αναγκαία η αναθεώρηση της διάταξης και η υιοθέτηση ενιαίου, συνεκτικού και συνταγματικά ανεκτού συστήματος ιεραρχίας και προαγωγών για όλο το σύνολο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.
6. Περί πτυχιούχων ΑΕΙ: Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο φαίνεται να αφαιρεί ή να περιορίζει τα βαθμολογικά οφέλη που προβλέπει ο Ν. 3883/2010 για τα στελέχη ΑΣΣΥ που απέκτησαν πτυχίο ΑΕΙ. Ο νόμος αυτός αναγνώριζε το πτυχίο ως ουσιαστικό προσόν για ταχύτερη προαγωγή και πρόσβαση σε υψηλότερο καταληκτικό βαθμό, δημιουργώντας θεμελιωμένες προσδοκίες σε όσους επένδυσαν χρόνο, κόπο και χρήματα για τις σπουδές τους. Η κατάργηση αυτών των δικαιωμάτων οδηγεί σε άνιση μεταχείριση σε σχέση με όσους πρόλαβαν να προαχθούν με το προηγούμενο καθεστώς και υπονομεύει τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών προς την Πολιτεία. Το τελικό κείμενο του νομοσχεδίου οφείλει να διατηρήσει ρητά τις προβλέψεις περί βαθμολογικής αναγνώρισης του πτυχίου ΑΕΙ για τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ, διαφυλάσσοντας τόσο τη συνέχεια της διοίκησης όσο και τη συνταγματική αρχή της ίσης μεταχείρισης. Οποιαδήποτε άλλη επιλογή δημιουργεί μαζικές νομικές αμφισβητήσεις, θίγει θεμελιωμένα δικαιώματα και θα υπονομεύσει την εμπιστοσύνη του προσωπικού προς την Υπηρεσία και τη νομοθετική εξουσία.
Το σχέδιο νόμου εξισώνει ανόμοιες κατηγορίες προσωπικού χωρίς να αναγνωρίζει τις διαφορετικές εκπαιδευτικές διαδρομές, απαιτήσεις και ώρες υπηρεσίας των υπαξιωματικών. Η ισοπέδωση δεν είναι μεταρρύθμιση. Η αξιοκρατία προϋποθέτει διακριτή αξιολόγηση και θεμιτή αναγνώριση.
Αναγκαία η άμεση απόσυρση.
Ένα στράτευμα χωρίς κίνητρο προαγωγής είναι στρατός χωρίς μέλλον. Οι υπαξιωματικοί δεν μπορούν να λειτουργούν αποτελεσματικά όταν γνωρίζουν ότι το ταβάνι τους έχει ήδη χαραχθεί νομοθετικά. Το κόστος θα το πληρώσει η επιχειρησιακή ικανότητα της χώρας, όχι οι νομοθέτες.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.
Το σχέδιο αγνοεί τις σύγχρονες ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων, όπου απαιτείται εξειδίκευση, εμπειρία και συνεχής υπηρεσιακή ετοιμότητα. Αν μειωθεί η εξέλιξη για τους υπαξιωματικούς, ο στρατός θα αναγκαστεί να λειτουργεί με λιγότερη τεχνογνωσία και περισσότερα κενά θέσεων. Αυτό είναι επικίνδυνο.
Απαιτείται πλήρης απόσυρση του νομοσχεδίου.
Τα στελέχη εξ ΑΣΣΥ ορκίζονται υπαξιωματικοί μετά από πανελλήνιες εξετάσεις και τριετή φοίτηση στις ΑΣΣΥ. Με το ισχύον σήμερα ορθολογικό βαθμολογικό καθεστώς, οι υπαξιωματικοί εξ ΑΣΣΥ μετά από 19 χρόνια υπηρεσίας που αποκτούν γνώση και εμπειρία, προάγονται σε αξιωματικούς και συνεργάζονται ισότιμα με αξιωματικούς εξ ΑΣΕΙ για το καλό της υπηρεσίας. Όσοι μάλιστα υπαξιωματικοί εξ ΑΣΣΥ αποκτούν πτυχίο ΑΕΙ, προάγονται στο βαθμό του Συνταγματάρχη ή αντίστοιχου. Αντί να βελτιωθεί περαιτέρω το ισχύον βαθμολογικό καθεστώς, με το προτεινόμενο βαθμολόγιο του νομοσχεδίου οι προβλέψεις αυτές δυστυχώς ανατρέπονται και οι αξιωματικοί – υπαξιωματικοί εξ ΑΣΣΥ καθηλώνονται στον ίδιο βαθμό ή προάγονται μέχρι το βαθμό του Ανθυπασπιστή αντίστοιχα. Δεν μπορεί να έχουν άδικο τα χιλιάδες στελέχη εξ ΑΣΣΥ που σχολιάζουν επικριτικά το Μέρος Γ΄ του νομοσχεδίου.
Η άμεση εφαρμογή χωρίς μεταβατική περίοδο του προτεινόμενου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη εξ ΑΣΣΥ παραβιάζει βασικές αρχές του συντάγματος: Την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, επειδή ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση, την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους παραπάνω λόγους πρέπει να αποσυρθεί το προτεινόμενο βαθμολόγιο του νομοσχεδίου. Διαφορετικά να ισχύσει το βαθμολόγιο για όσους θα καταταγούν στις ΑΣΣΥ, μετά τη θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Αν κατατεθεί και ψηφισθεί ως έχει το νομοσχέδιο, οι θιγόμενοι αξιωματικοί – υπαξιωματικοί εξ ΑΣΣΥ θα αναγκαστούν να προσφύγουν στη Δικαιοσύνη.
Πώς μπορεί να χαρακτηριστεί πρόοδος μια μεταρρύθμιση που καθηλώνει στελέχη, τα οποία –βάσει προηγούμενων δεσμεύσεων του κράτους– εξελίσσονταν έως τους βαθμούς Αντισυνταγματάρχη ή Συνταγματάρχη, ενώ τώρα μέχρι το βαθμό του Ανθυπασπιστή;
Πόσο δίκαιη και συνταγματικά έγκυρη είναι μια τέτοια ανατροπή, που αγνοεί τις αρχικές προοπτικές πρόσληψης και κατάταξης, εφαρμόζοντας αναδρομικά αλλαγές που διαλύουν τον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό καριέρας δεκάδων χιλιάδων στελεχών;
Αυτή η παρέμβαση όχι μόνο υπονομεύει την εμπιστοσύνη στο κράτος, αλλά και θέτει σε κίνδυνο την επιχειρησιακή συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων, εν μέσω προκλήσεων.
τα παιδιά που μπηκαν στις σχολές με πανελλαδικές εξετάσεις και γνώριζαν ότι η εξέλιξη τους είναι αυτή που επικρατεί εδώ και πολλά χρόνια τι θα τους πείτε
Προβλέπω ομαδικές παραιτήσεις
Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο
Το νομοσχέδιο στερεί από τους μόνιμους υπαξιωματικούς την επαγγελματική αξιοπρέπεια που δικαιούνται μετά από χρόνια υπηρεσίας και θυσίας. Αντί για επιβράβευση, τους επιβάλλεται βίαιη στασιμότητα. Αυτό δεν είναι αναδιοργάνωση – είναι υπονόμευση ανθρώπων που στηρίζουν καθημερινά τις Ένοπλες Δυνάμεις.
Ζητείται άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Ο σχολιασμός του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου με τις χιλιάδες αρνητικές τοποθετήσεις, υποδεικνύει καταφανέστατα την ακαταλληλότητά του. Η περαιτέρω υποβάθμιση των υπαξιωματικών δεν δίνει προστιθέμενη αξία στους αξιωματικούς, το αντίθετο μάλιστα. Αυτό το νομικό τερατούργημα που δεν σέβεται τον κόπο, τον ιδρώτα και τις προσπάθειες χιλιάδων νέων καθώς και των οικογενειών τους, αν δεν αποσυρθεί θα «αξιολογηθεί» κατάλληλα στις κάλπες. Το στράτευμα όπως και η κοινωνία πρέπει να εξελίσσεται, και όχι να οπισθοδρομεί
Με μία κίνηση ακυρώνεται ο προγραμματισμός ζωής χιλιάδων στελεχών που εντάχθηκαν με συγκεκριμένους όρους σταδιοδρομίας. Η Πολιτεία αλλάζει τους κανόνες του παιχνιδιού αφού αυτό έχει ξεκινήσει. Κανένα κράτος που σέβεται το προσωπικό του δεν το κάνει αυτό.
Απαιτείται απόσυρση του νομοσχεδίου.
Μπήκα στη ΣΤΥΑ με υψηλή βαθμολογία και υψηλό επίπεδο γνώσεων, και εργάστηκα με συνέπεια για χρόνια. Το νομοσχέδιο, όμως, απαξιώνει αυτή την προσπάθεια και δημιουργεί την αίσθηση ότι στελέχη με πραγματική μόρφωση και δυνατότητες δεν είναι επιθυμητά. Αυτό υποτιμά το φιλότιμο του στρατεύματος και βλάπτει τις Ένοπλες Δυνάμεις.
Χαραμισαμε τα χρόνια μας και τους κόπους των γονιών μας για να έρθει ένα νομοσχέδιο μετά από πόσα χρόνια και να τα αλλάξει όλα προς το χειρότερο. Ζημιώνεται το 80% των στελεχών και ωφελείται το 20%
Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος. 1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.). Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία. 2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.). Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας. 3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014). Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου
Οι υπαξιωματικοί είναι ο πρακτικός πυρήνας εμπειρίας, εφαρμογής και τεχνογνωσίας σε κάθε μονάδα. Αν υποβαθμιστούν αυτοί, υποβαθμίζεται η λειτουργία ολόκληρων κλάδων. Η εμπειρία 15–25 ετών δεν αντικαθίσταται με νομοθετικό πείραμα.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί.
Το σχέδιο νόμου εισάγει μόνιμη εργασιακή ανασφάλεια στους υπαξιωματικούς, κάτι που επηρεάζει άμεσα τη συγκέντρωση, την πειθαρχία και την απόδοση στο πεδίο. Οι Ένοπλες Δυνάμεις δε μπορούν να βασίζονται σε προσωπικό που καθημερινά νιώθει ότι το μέλλον του εξαρτάται από πολιτικές διαθέσεις.
Επιβάλλεται άμεση απόσυρση.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου