ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Το ηθικό του στρατεύματος βρίσκεται ήδη σε μια δυσκολία καθώς αποτελεί μέρος της υπόλοιπης ελληνικής πραγματικότητας και εσείς προσπαθείτε να τους δημιουργήσετε περεταίρω προβλήματα . Καλό θα ήταν να σταματήσετε να πειραματίζεστε πάνω σε ένα τόσο νευραλγικό κομμάτι του ελληνικού έθνους που φυλαχτούν θερμοπυλες κάτω από κάθε συνθήκη και σε όλες τις περιστάσεις που τους χρειαστήκατε ήταν εκεί μόνο επειδή το ζήτησε η πατρίδα από αυτούς. Το νομοσχέδιο είναι ταφόπλακα για τις ένοπλες δυνάμεις του ελληνικού έθνους
Αποσύρετε το νομοσχέδιο και μετά αποσυρθειτε εσείς γιατί έχετε βάλει σκοπό να διαλυσετε την χώρα
Άδικο μετρο για τους υπαξιωματικούς των ενόπλων δυνάμεων.Δινουν τα πάντα για τη πατρίδα με πολλές ώρες εργασίας εκτός ωραρίου μακριά από τις οικογένειες τους και έρχεται το βαθμολόγιο ως αντικίνητρο πλέον.Θα σταματήσουν πλέον να δίνουν το κάτι παραπάνω ώστε να λειτουργούν όλα εύρυθμα.Η απογοήτευση πλέον είναι ζωγραφισμένη στα πρόσωπα αυτών των ανθρώπων που βλέπουν κόπους χρόνων να χάνονται σε μια μέρα!
κέφτηκα να απαντήσω πάνω σε κάθε άρθρο έκτρωμα με τα σωστά επιχειρήματα…. αλλά αποφάσισα ότι δεν θα το κάνω…θα γράψω δύο γραμμές μόνο μέσα απ’ τη ψυχή μου….ΜΑΣ ΔΙΑΛΎΕΙ το νομοσχέδιο σας… διαλύει την ψυχή και το αίσθημα προσφοράς που έχουμε όλοι οι ΑΣΣΥ απέναντι στη πατρίδα μας… μπήκαμε στις σχολές μας με 18.000 μόρια γιατί πιστεύαμε σε κάτι ανώτερο… πιστεύαμε στη σημαία και ο όρκος που δώσαμε ήταν για πίστη και αφοσίωση… τί επιδιώκετε;;;να εξαφανιστουμε;;;; ποιός πιστεύετε θα μείνει να εργαστεί μετά;;;; μετά από τόσα χρόνια συνεχούς και αδιάλειπτης προσφοράς έρχεστε με ένα νόμο να ξεπουλήσετε τις ΕΔ ;;;;ή μήπως θεωρείτε ότι δεν καταλαβαίνουμε το πλάνο…. ΑΡΚΕΤΆ! εύχομαι να μην υπάρξει ποτέ στιγμή κρίσης για τη χώρα μου… γιατί αν υπάρξει κανείς εργαζόμενος ιδιωτικού τομέα δεν θα μείνει πίσω!!!!ΣΑΣ ΛΥΠΆΜΑΙ…εγώ εσάς και όχι εσείς εμένα!
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο με τη συγκεκριμένη βαθμολογική εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ, το μόνο που καταφέρνει είναι να διαλύσει το ηθικό χιλιάδων στελεχών, τα οποία εξαπατήθηκαν από τη φυσική τους ηγεσία. Είναι εξαιρετικά επικίνδυνο για τη Χώρα και άκρως ωφέλιμο για τους εχθρούς της πατρίδας το γεγονός αυτό. Δεν γίνεται να νομοθετείται η στρατιωτική ατίμωση χιλιάδων στελεχών από την ηγεσία. Η αναδρομική ισχύς του νόμου είναι απαράδεκτη. Το να καθηλώνεται ένας στρατιωτικός στον ίδιο βαθμό για 16 χρόνια είναι ό,τι χειρότερο. Απόφοιτοι ΑΣΣΥ 2005 πήραν προαγωγή το 2022 και σύμφωνα με αυτό το νομοσχέδιο, θα παραμείνουν στον ίδιο βαθμό μέχρι και το 2038 και την αποστρατεία τους. Ακατανόητες ρυθμίσεις.
Άρθρο 36.Αποσυρση τώρα.Ατίμωση για χιλιάδες στελέχη που υπηρετούν από την μια άκρη ως την άλλη άκρη της Ελλάδας.Για χιλιάδες στελέχη που πίστεψαν στη συνέχεια του κράτους.
Υπουργέ μου θα μιλήσω στην γλώσσα που σας ενδιαφέρει.
Έχω 27 χρόνια στις ένοπλες Δυνάμεις τα 25 στις ειδικές Δυνάμεις.
Ψηφίζω Νέα Δημοκρατία.
Και μόνο που με πρόδωσες και με ξεφτελισες με την εν λόγω πρόταση θα το σκεφτώ πολύ σοβαρά αν θα ξαναψηφίσω το κόμμα σου. Άλλωστε η ζημιά ήδη έχει γίνει στο στράτευμα. Μας χώρισες σε δύο στρατόπεδα.
Αν δε περάσει το πολυνομοσχέδιο και συγκεκριμένα το βαθμολογιο ατόφιο, θα ορκίσω και τα παιδιά μου να μην ψηφίσουν αυτά και τα παιδιά τους ποτέ στην ζωή τους το κόμμα σου.
Προσπαθήστε να βάλετε αυστηρά κριτήρια στις προαγωγές και όχι αυτή η ισοπέδωση.
Αξιότιμε κύριε υπουργέ,
Ξεκινώντας τα σχόλιά μου επιτρέψτε μου να παρατηρήσω πως στην προσπάθειά που καταβάλλετε για τη χάραξη της πορείας των Ε.Δ προς το μέλλον, μέσω του εν λόγω Νομοσχεδίου, κρατάτε την πυξίδα ανάποδα! Ως εκ τούτου θαρρώ πως είναι επιτακτική ανάγκη να ηχήσει άμεσα το παράγγελμα της «μετά – βολής» δονώντας αισθητά τους διαδρόμους του βιοκλιματικού κτηρίου του ΥΠ.ΕΘ.Α.
Αποδίδοντας καταρχάς σαφώς και δικαίως τα του Καίσαρος τω Καίσαρι, χαιρετίζω τις στοχευμένες προσπάθειές σας μέσω της Agenda 2030 για την εισαγωγή κι απόκτηση σύγχρονων οπλικών συστημάτων, μέσων και τεχνολογιών (φρεγάτες Belharra, Ασπίδα του Αχιλλέα, Μη επανδρωμένα Οχήματα, Drones, οικοδόμηση οικημάτων κτλ) υπέρ των Ε.Δ. θεωρώντας τα άκρως απαραίτητα για την Άμυνα της χώρας μας. Αυτό όμως που με προβληματίζει και με ανησυχεί περαιτέρω είναι το ενδεχόμενο η συντήρηση κι η υποστήριξη όλων αυτών των Ο/Σ να έχουν ήδη ανατεθεί ή πρόκειται να ανατεθούν σε ιδιωτικές εταιρείες μέσω συμβολαίων υψηλότατου κόστους για τον εθνικό μας προϋπολογισμό. Ο ανωτέρω συλλογισμός μου, τουλάχιστον όσον αφορά εμένα, «δικαιολογεί» την προσπάθεια αποδόμησης και εξάλειψης που επιχειρείτε έναντι των Υπξκών όλων των κλάδων και κυρίως των Τεχνικών ειδικοτήτων των ΑΣΣΥ (ΣΜΥ – ΣΜΥΝ – ΣΜΥΑ) συμπεριλαμβανόμενης και της ΣΥΔ με την υψηλότερη μάλιστα κάποτε βάση εισαγωγής.
Εξάλλου και πέραν πάσης αμφιβολίας, το παρόν Νομοσχέδιο αποπροσανατολίζει τις Ε.Δ. από τη βασική τους Αποστολή, διαταράσσει την καθημερινότητά του μεγαλύτερου μέρους των στελεχών τους ενώ αποτελεί μια πρώτης τάξεως «ωρολογιακή βόμβα» στη βάση και τη δομή τους. Κατά την προσωπική μου γνώμη μέσω του Νομοσχεδίου πλήττονται σοβαρά όλα τα στελέχη των Ε.Δ, πλην ανώτατων Αξκών, όλων των Κλάδων και προελεύσεων. Η επίδραση βέβαια του Νομοσχεδίου στη σταδιοδρομική και μισθολογική εξέλιξη των στελεχών δεν είναι ισοβαρής καθώς πλήττονται πρωτίστως τα στελέχη ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ και λιγότερο αυτά των ΑΣΕΙ. Η αναδρομικότητα του Νομοσχεδίου καθώς και οι σταδιοδρομικές και μισθολογικές ανισότητες σε βάρος των στελεχών ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ είναι απολύτως ξεκάθαρες, αν όχι επιτηδευμένες και σκόπιμες και αποτελούν τους βασικότερους λόγους για την επιτακτική απόσυρση του παρόντος Νομοσχεδίου.
Οι ρυθμίσεις που ευαγγελίζεστε συνεπάγονται και θα επιφέρουν φαινόμενα διάλυσης κι αποσύνθεσης του κορμού του Στρατεύματος στερώντας του τις δυνατότητες εξέλιξης κι αναγνώρισης του έργου που επιτελεί επιτυχώς τόσα χρόνια. Αυτονόητο επίσης είναι το γεγονός πως η στέρηση της δυνατότητας εξέλιξης των στελεχών εξ ΑΣΣΥ – ΕΠΟΠ όπως και η μισθολογική καθήλωσή τους, θα αποτελέσουν δυστυχώς αποτρεπτικούς παράγοντες ένταξης υποψηφίων υψηλού γνωστικού – μορφωτικού επιπέδου και δεξιοτήτων, οι οποίοι θα μπορούσαν ιδανικά είτε να χειριστούν, είτε να συντηρήσουν αποτελεσματικά τα σύγχρονα Ο/Σ και μέσα που προμηθεύονται οι Ε.Δ. Μας επισημαίνετε την ακαδημαϊκή αναβάθμιση των Σχολών των ΑΣΣΥ χωρίς να μας εξηγείτε ποιος σοβαρός και νοήμων άνθρωπος στοχεύοντας σε ένα λαμπρό επαγγελματικά μέλλον, θα επιλέξει να εισέλθει σε Στρατιωτική Σχολή 3ετούς φοίτησης για να σταδιοδρομήσει ως Υπξκός και τελικά να αποστρατευτεί ως Αρχιλοχίας ή Ανθστής. Επιπρόσθετα και μέσω συγκεκριμένων διατάξεων του Νομοσχεδίου καταργείτε μονοκονδυλιά τον σημαντικότερο ίσως παράγοντα για ένα στέλεχος να επιδιώξει να φτάσει στην αριστεία που είναι θεωρώ το κίνητρο για βελτίωση της απόδοσης κατά την άσκηση των καθηκόντων του. Αξιωματικά λοιπόν, η απουσία κινήτρων για εξέλιξη απωθεί τους άριστους και «ανοίγει την όρεξη» στους αρεστούς. Η δυνατότητα μετάταξης βέβαια στις τάξεις των Αξκών μπορεί να αμβλύνει τις αδικίες, δεν αποτελεί όμως ουσιαστική – βαρύνουσα πρόσκληση προς τους υποψήφιους δοκίμους. Συμπερασματικά λοιπόν μέσω του εν λόγω Νομοσχεδίου δημιουργούνται οι «ιδανικές» συνθήκες απαξίωσης των ΑΣΣΥ (ΣΜΥ – ΣΜΥΝ – ΣΜΥΑ) που νομοτελειακά και σύντομα θα οδηγήσουν στην οριστική κατάργησή τους με ολέθριες συνέπειες για το αξιόμαχο των Ε.Δ.
Έξοχο πυροτέχνημα επίσης αποτελεί η αναγγελία αυξήσεων των μισθών που αναφέρετε, καθώς αφορούν πρωτίστως τους ανώτατους Αξκούς ενώ μετά λύπης επιβεβαιώνεται «πανηγυρικά» πως για κάποιες κατηγορίες προσωπικού γίνεται μνεία ακόμη και για την απαράδεκτη έννοια της προσωπικής διαφοράς. Η δε βαθμολογική καθήλωση – στασιμότητα των εν ενεργεία Αξκών εξ ΑΣΣΥ στο βαθμό που φέρουν ως την αποστρατεία τους, αποτελεί θαρρώ παγκόσμια πρωτοτυπία ανάξια σχολιασμού. Τη σκοπιμότητα καταδίκης και τιμωρίας του εμπειρότερου και πιο εξειδικευμένου προσωπικού διακλαδικά τη γνωρίζετε εσείς και το επιτελείο σας. Κατά έναν παράδοξο τρόπο εξαντλείτε την αυστηρότητά σας στα στελέχη των ΑΣΣΥ και στους ΕΠΟΠ αντί να την εξαντλήσετε βελτιώνοντας έναν από τους βασικότερους πυλώνες της δομής των Ε.Δ που είναι ο θεσμός της Αξιολόγησης των στελεχών με σαφή και καθορισμένα κριτήρια.
Μιας και μιλάτε για υπερβολικά μεγάλο αριθμό ανώτερων Αξκών στο Στράτευμα, γιατί δεν θεσπίζετε αυστηρότερα κριτήρια προαγωγών ώστε στους ανώτερους και ανώτατους βαθμούς να προάγονται αξιοκρατικά μόνο οι ικανότεροι ως ποσοστό από κάθε σειρά είτε πρόκειται για στελέχη εξ ΑΣΕΙ, είτε εξ ΑΣΣΥ, ο καθένας αντίστοιχα στη δική του κλίμακα;
Θεωρώντας εξαιρετικά παράδοξο κι ομολογουμένως άδικο το γεγονός πως ο καταληκτικός βαθμός μεταξύ των στελεχών εξ ΑΣΕΙ – ΑΣΣΥ να είναι όμοιος ή περίπου όμοιος (Ανσχής / Σχης) θα πρότεινα αναφορικά με τα στελέχη εξ ΑΣΣΥ τριετούς φοίτησης βαθμό αποφοίτησης αυτό του Επιλοχία, καταληκτικό τον βαθμό του Λοχαγού και αποστρατευτικό αυτόν του Ταγματάρχη, ενώ ένα μικρό καθορισμένο ποσοστό από κάθε σειρά ΑΣΣΥ διακλαδικά, λαμβάνοντας υπόψη τον σταδιοδρομικό του βίο, τις εκθέσεις Αξιολόγησης, τους τίτλους σπουδών του (αναγκαία συνθήκη ο τίτλος σπουδών να έχει συνάφεια με τα κύρια καθήκοντα που εκτελεί στο Στράτευμα) , την απόδοσή του διαχρονικά στα επαγγελματικά του καθήκοντα καθώς και ενδεχόμενες τιμητικές διακρίσεις, να καθίσταται δυνατό να προάγεται στο βαθμό του Ταγματάρχη και να αποστρατεύεται με αυτόν του Αντισυνταγματάρχη. Επιπροσθέτως με δεδομένο πως η αναγνώριση μέσω προαγωγής αποτελεί το σπουδαιότερο κίνητρο βελτίωσης της απόδοσης για κάθε στέλεχος οποιασδήποτε προέλευσης, θα πρότεινα ομοίως για τα στελέχη ΕΠΟΠ αποστρατευτικό βαθμό αυτόν του Ανθστή ενώ υπό καθορισμένες προϋποθέσεις και αυστηρά κριτήρια για ένα ποσοστό στελεχών ΕΠΟΠ αυτόν του Ανθλγού.
Στέλεχος εξ ΑΣΣΥ ή ΕΠΟΠ κάτοχος οποιουδήποτε τίτλου σπουδών επιπέδου ΑΕΙ να προάγεται μισθολογικά στην αμέσως ανώτερη κατηγορία π.χ. εξ ΑΣΣΥ στην Α’ και αντίστοιχα ΕΠΟΠ στη Β’. Η μισθολογική προαγωγή ως αναγνώριση της προσπάθειας για ακαδημαϊκή μόρφωση αποτελεί σημαντικό κίνητρο στην αέναη προσπάθεια αυτοβελτίωσης των στελεχών των Ε.Δ.
Σε κάθε περίπτωση πάντως και προς αποφυγή παρερμηνειών και παρανοήσεων, θεωρώ άκρως απαραίτητο για την εύρυθμη λειτουργία κι αποτελεσματικότητα του Στρατεύματος να υφίσταται σαφής διάκριση μεταξύ στελεχών διαφορετικών προελεύσεων τόσο σταδιοδρομικά, όσο και μισθολογικά, λαμβάνοντας όμως σοβαρά υπόψη την αρχή της αναλογικότητας, γεγονός που απουσιάζει από το Νομοσχέδιο.
Αξιότιμε κύριε υπουργέ,
-Επειδή αρέσκεστε να μιλάτε με αριθμούς σας υπενθυμίζω πως πίσω από τους αριθμούς κρύβονται άνθρωποι και οικογένειες,
-Επειδή τα στελέχη των Ε.Δ. έχουν αξιοπρέπεια, ήθος, συνέπεια, μνήμη, υπόληψη και δε μπορούν να κάνουν ότι κοιμούνται,
-Επειδή ο Εθνικός Στρατός δε μπορεί να καταντήσει λεγεώνα των ξένων διαθέσιμος σε Αποστολές εκτός συνόρων άνευ ουσίας και εθνικού συμφέροντος,
-Επειδή το εν λόγω Νομοσχέδιο παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές του Συντάγματος και της δημόσιας διοίκησης κι οδηγεί στη διάλυση των Ε.Δ ανοίγοντας διάπλατα κερκόπορτα για την είσοδο ιδιωτικών εταιρειών στην Εθνική Άμυνα, απειλώντας το αξιόμαχο,
-Επειδή η «αποτελεσματικότητα» των μεταρρυθμίσεων των συμβούλων του Επιτελείου σας, συμπεριλαμβανόμενων και των Αρχηγών των Γ.Ε. αντικατοπτρίζεται χρόνια τώρα σε έναν πρωτοφανή κι ατέρμονο κύκλο παραιτήσεων των στελεχών των Ε.Δ διακλαδικά, καθώς και στην διαχρονική υποστελέχωση και συστηματική απαξίωση όλων των Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων,
Για τους λόγους αυτούς συλλογιζόμενος την ευθύνη που σας αναλογεί καθώς και τη σοφή ρήση του Περικλή «του δε πολέμου οι καιροί ού μενετοί» σας παρακαλώ να περιστρέψετε την πυξίδα που κρατάτε αποσύροντας άμεσα το εν λόγω Νομοσχέδιο κι ακολούθως να προβείτε στη διενέργεια εκ νέου διαβούλευσης με τη συμμετοχή όλων των εμπλεκόμενων φορέων.
«Δε βγαίνουνε τα όνειρα σε πλειστηριασμό…Δεν παίχτηκε η παρτίδα μας ακόμα».
Πεντάβρυσο Καστοριάς
Με σεβασμό
Υ.Γ. Εύχομαι οι επιπτώσεις του παρόντος Νομοσχεδίου να αποτυπωθούν στις κάλπες και μόνο.
Το νομοσχέδιο παραβιάζει την συνταγματική αρχή ασφάλειας δικαίου χωρίς μάλιστα καμμία πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων.Η άμεση εφαρμογή του σε υπηρετούντα στελέχη ιδίας προέλευσης(ΑΣΣΥ,ΕΜΘ,ΕΠΟΠ)με τα ίδια προσόντα και κοινή εκπαίδευση, με μοναδικό κριτήριο τον χρόνο κατάταξης τους στις Ε.Δ.δημιουργεί ανισότητα και αδικία.Η έναρξη ισχύος του θα έπρεπε να είναι για όσους θα έχουν καταταχθεί απο την ημερομηνία ψήφισης του και έπειτα.Εν κατακλείδι το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.
Δεν συμφωνω με το πολυνομοσχεδιο γιατι τοσα χρονια κοπιασαμε για να καταφερουμε κατι καλυτερο σπουδασαμε ενω υπηρετουσαμε μεσα στην υπηρεσια και τωρα ερχεστε να μας αφησετε στασιμους,επισης χανουμε πολλα λεφτα στο συνταξιοδοτικ΄0 οπως και στο εφαπαξ.Υπογραψαμε αλλη συμβαση και τωρα την αναιρειτε υποβαθμιζοντας μας…συμφωνω να υπαρξουν αλλαγες οπως οσοι βγαινουν απο την σμυ η μετατασσονται στην ΣΜΥ να φτανουν μεχρι τον βαθμο του λοχαγου κατι το οποιο το χρειαζεται η υπηρεσια εννοωντας μικροτερους αξκους.Τελος θα ηθελα να προσθεσω οτι θα μπορουσε να τεθει σε ισχυ γι οσους μπαινουν τωρα σε καποια σχολη γνωριζοντας απο πριν το τι τυχη θα εχουν και μεχρι που θα φτασουν και οχι σε οσους υπηρετουμε εδω και πολλα χρονια
ΟΧΙ Τόση αδικία για τους αποφοίτους ασυυ.Αξιζουν πολύ περισσότερα από όσα τους δίνει η πολιτεία.Να αναγνωρισθεί το έργο τους και όχι να τους υποβαθμίζεται.Οχι στο έκτρωμα αυτό που το βαφτίζεται αναβάθμιση.
Αξιότιμη κυρία Βουλευτά,
Σας γράφω όχι μόνο ως στρατιωτικός, αλλά ως άνθρωπος που έχει αφιερώσει όλη τη ζωή του στην πατρίδα, πιστεύοντας ότι η Πολιτεία σέβεται όσους τη στηρίζουν. Όμως με το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ,εγώ και χιλιάδες συνάδελφοι μου νιώθουμε πως η Πολιτεία κάνει κάτι αδιανόητο: ακυρώνει τον ίδιο της τον εαυτό και γκρεμίζει όσα μας ζήτησε να υπηρετήσουμε.
Σας παρακαλώ να μην δείτε αυτό το μήνυμα ως μια ακόμη «διαμαρτυρία».
Δείτε το ως μια προσωπική έκκληση από έναν άνθρωπο που επί25 χρόνια υπηρέτησε με συνέπεια, πειθαρχία, αξιοπρέπεια κι όμως σήμερα βρίσκεται αντιμέτωπος με την πιο άδικη, απρόκλητη και βίαιη ανατροπή της σταδιοδρομίας του.
Δεν υπήρχε ποτέ στο πρόγραμμα της Νέας Δημοκρατίας αυτό που σήμερα εμφανίζεται ως «μεταρρύθμιση». Καμία εξαγγελία, καμία δέσμευση, καμία αναφορά. Κανείς μας δεν ψήφισε αυτό που τώρα υφιστάμεθα.
Κανένας πολίτης δεν μπορεί να αποδεχθεί ότι οι άνθρωποι που υπηρετούν τον ίδιο θεσμό, με τα ίδια καθήκοντα και τις ίδιες απαιτήσεις, θα καταλήγουν βάση του νέου νόμου να έχουν βαθμούς άλλος Ανθυπασπιστή, άλλος Ανθυπολοχαγού, άλλος Λοχαγού και άλλος Ταγματάρχη. Αυτό δεν είναι μεταρρύθμιση, είναι αναίρεση του Κράτους Δικαίου.
Και το πιο επώδυνο είναι πως όλα αυτά γίνονται αναδρομικά. Εμείς, που δώσαμε τη ζωή μας στο στράτευμα, τιμωρούμαστε χωρίς κανέναν λόγο. Δεν έχουμε μνημόνια πια. Δεν υπάρχει κανένας εθνικός λόγος να συμβεί αυτή η βίαιη υποβάθμιση, καμία ανάγκη, καμία ανάλυση, καμία στρατηγική. Η υποβάθμιση αυτή δεν εξυπηρετεί το στράτευμα. Το τραυματίζει. Και αυτό πλέον το γνωρίζουν όλοι: Τα στελέχη, οι διοικήσεις, η ίδια η κοινωνία.
Σας παρακαλώ:
Ρίξτε μια ματιά στα χιλιάδες σχόλια που ήδη γράφτηκαν στη διαβούλευση και αυξάνονται διαρκώς. Δεν είναι τυπικές παρατηρήσεις. Είναι κραυγές αγωνίας ανθρώπων που βλέπουν τη ζωή τους να διαλύεται από μια κυβερνητική επιλογή που δεν στηρίζεται σε καμία λογική, καμία μελέτη, καμία ηθική.
Ο κόσμος που υπηρετώ, οι συνάδελφοί μου, μειδιάζουν πικρά όταν μιλάμε πια για «αξιοκρατία» και «συνέχεια κράτους». Μας ζητήθηκε να υπηρετήσουμε30, 35, 40χρόνια. Το κάναμε. Και τώρα μας αφαιρούν αυτά που η ίδια η Πολιτεία μάς υποσχέθηκε. Ούτε μια φορά στη νεότερη ιστορία της Ελλάδας δεν έγινε κάτι τέτοιο σε καμία άλλη εργασιακή ομάδα.
Σας παρακαλώ από καρδιάς:
Μην αποκοπείτε από την κοινωνία για χάρη της κομματικής πειθαρχίας.
Σκεφτείτε τους ανθρώπους, όχι τους αριθμούς.
Σκεφτείτε εμάς, που είμαστε στις Μονάδες, στην παραμεθόριο, με στολή και με ευθύνες, με οικογένειες, με παιδιά, με υποχρεώσεις και χωρίς καμία δυνατότητα να αντισταθούμε σε όσα μας επιβάλλονται.
Η απόφασή σας θα είναι ιστορική. Όχι για εμάς μόνο αλλά για το στράτευμα ολόκληρο, για την εθνική ασφάλεια, για την αξιοπρέπεια των θεσμών. Και σας το λέω με απόλυτο σεβασμό: Αν αυτό το νομοσχέδιο ψηφιστεί, η Εθνική αμυντική ικανότητα της χώρας δεν θα είναι ποτέ ξανά η ίδια.
Σας καλώ άνθρωπος, όχι ως ψηφοφόρος:
Σταθείτε στο ύψος των περιστάσεων και ζητήστε την απόσυρση του νομοσχεδίου.
Είναι ένα λάθος που θα στιγματίσει ολόκληρη τη στρατιωτική διάρθρωση για δεκαετίες.
Σας ευχαριστώ που διαβάσατε το μήνυμά μου.
Πώς να περιγράψουμε αυτό που νιώθουμε με αυτό που πάτε να κάνετε.
Έγκλημα στην υπόληψη μας, στον εγωισμό μας,στο ηθικό μας,στην τιμή μας….
Γιατί κ.Υπουργέ;
Γιατί κ. Βουλευτές;
Γιατί κ. Πρωθυπουργέ;
Γιατί τόση υποτίμηση στην μεγαλύτερη ραχοκοκαλιά του στρατεύματος;
Σήμερα που οι νέοι στρίβουν το κεφάλι από τις Ε.Δ εσείς αντί να κάνετε κάτι ώστε να τους προσελκύσετε,τους διώχνετε ακόμη πιο μακρυά.
Επίσης ωθείτε ακόμη και εμάς στην γρήγορη ατιμωτική έξοδο, διότι ατιμασμένος δεν μπορεί κανείς να υπηρετεί.
ΝΑΙ, η στέρηση βαθμών είναι ατίμωση κύριοι.
Πάρτε πίσω το παρόν νομοσχέδιο για το καλό των Ε.Δ.
Ελπίζουμε να το θέλετε το καλό.
Το Μέρος Γ’ δεν αποτελεί μεταρρύθμιση αλλά υποβάθμιση. Ακυρώνει την αξιοκρατική εξέλιξη, καθηλώνει βαθμολογικά τους Υπαξιωματικούς, μειώνει μακροπρόθεσμα τις αποδοχές και παραβιάζει κεκτημένα δικαιώματα. Οι συνέπειες για τις ΕΔ είναι σοβαρές: πτώση ηθικού, απώλεια εμπειρίας και εξάρτηση από ιδιώτες.
Απόσυρση τώρα.
Απόσυρση τώρα.
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο κοροϊδεύει περίτρανα όχι μόνο τους στρατιωτικούς αλλά και όλους τους βουλευτές που ψήφισαν το προηγούμενο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, πριν μόλις 2χρονια .
Παρτε το πισω ειναι ντροπη.Αισχος
Σε όσους εξασφαλίζουν τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων οφείλουμε περισσότερα. Να αποσυρθεί άμεσα!
Να σε ζητανε στον ιδιωτικο τομεα με διπλασια πλας χρηματα και να μένεις επειδη γουσταρεις την Αεροπορια.
Κ υστερα να φερνεις ενα νομοσχεδιο που σου λεει δεν εισαι καλος θα μεινεις στασιμος.
Πατε καθολου καλα;
Παρτε το πισω αμεσα
Το νομοσχέδιο για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ είναι εξοργιστικά άδικο. Είμαι κάτοχος πτυχίου ΑΕΙ και μεταπτυχιακού, κι όμως αντιμετωπίζομαι σαν προσωπικό χαμηλότερης κατηγορίας, χωρίς καμία ουσιαστική αναγνώριση προσόντων ή κόπου.
Η βαθμολογική και μισθολογική υποτίμηση είναι μόνο η αρχή. Η υγειονομική περίθαλψη που μας παρέχουν είναι απαράδεκτη — και το κράτος το ξέρει. Μας ζητά να υπηρετούμε στο μέγιστο, αλλά μας προσφέρει τα ελάχιστα.
Αυτό το νομοσχέδιο δεν είναι απλώς προβληματικό. Είναι προσβολή. Και απαιτείται πλήρης ανατροπή του, όχι «διορθώσεις» της τελευταίας στιγμής.
Κάποιοι εισήχθησαν σε σχολές υπαξιωματικών με 18000 μόρια, και μετά από 20 και πλέον χρόνια υπηρεσίας ενημερώνονται απλά, για νέα καθεστώτα υπηρεσιακής σχέσης ενώ όταν ξεκίνησαν την σταδιοδρομία τους ίσχυαν διαφορετικά πράγματα σύμφωνα και με τις προκηρύξεις εισαγωγής!
Αυτή τη στιγμή η υπηρεσία έχει ένα προσωπικό με τεράστια δυναμική και μπορεί να το εκμεταλλευτεί αλλά αντί για αυτό, έρχεται η υπηρεσιακή στασιμότητα χωρίς προαγωγές!
Κύριε Υπουργέ,
Εύχομαι εσείς προσωπικά καθώς και οι σύμβουλοι σας να αναγνώσετε σωστά τις διορθωτικές προτάσεις των στελεχών ΕΔ όπως και τις αντιδράσεις τους στο πολυνομοσχέδιο. Η καθήλωση αξιωματικών, υπαξιωματικών και ακόμα ποιο πολύ η αναδρομικότητα περισσότερο των 30 ετών που επιχειρείται είναι ό,τι χειρότερο μπορεί να υπάρξει για την ομαλή λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων λαμβάνοντας υπόψη τον αρνητικό αντίκτυπο που έχει προκαλέσει στις σκέψεις και τα συναισθήματά χιλιάδων συναδέλφων, ακόμα και πριν την υλοποίησή τους.
Εισαχθήκαμε στην μεγάλη οικογένεια των Ενόπλων Δυνάμεων από πανελλήνιες εξετάσεις, μέσα από αξιοκρατικές και απαιτητικές διαδικασίες υψηλού γνωστικού επιπέδου με αγάπη για την πατρίδα καθώς και τα ιδανικά που πρεσβεύουμε φορώντας αυτή την τιμημένη στολή. Το υψηλό αίσθημα ευθύνης μας οδηγούσε σε αυταπάρνηση πολλές φορές έχοντας αρνητικό πρόσημο στην καθημερινότητα των οικογενειών μας.
Το αποτέλεσμα της προσφοράς μας καθώς και η αποδοχή της κοινωνίας στις υπηρεσίες μας ήταν το κίνητρό μας να επιχειρούμαι ημέρα και νύχτα σε όλες τις συνθήκες περιβάλλοντος μακριά από τις οικογένειές μας, ενώ η πολιτεία μας απένειμε ηθικές αμοιβές και βαθμολογικές προαγωγές διαχρονικά ώστε να ανταμείψει τις υπηρεσίες μας αποδίδοντας μας τον τιμητικό βαθμό του αξιωματικού στη βαθμίδα που είχε θεσπιστεί, σεβόμενη πάντα και την προσφορά των αξιωματικών από παραγωγικές σχολές.
Με αυτό το σύστημα βαθμολογικών προαγωγών διαχρονικά, αξιωματικοί και υπαξιωματικοί συνεργάστηκαν και ανταποκρίθηκαν άριστα στα καθήκοντά τους απέναντι σε όλους τους κίνδυνους που αντιμετώπισε η πατρίδα μας με αποκορύφωμα στο πρόσφατο παρελθόν την Ελληνοτουρκική κρίση το 2020 όπου μηχανές και ανθρώπινο δυναμικό ήταν 100% έτοιμα να αντιμετωπίσουν τον όποιον επιβουλευτεί την πατρίδας μας.
Ποιος είναι ο λόγος λοιπόν να αναδιαρθρώσετε ένα επιτυχημένο τρόπο συνεργασίας και εξέλιξης στο ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων που απέδιδε πολύ ικανοποιητικά στα καθήκοντα του;
Γιατί να προκληθεί αυτή η αναστατώσει σε χιλιάδες στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και τις οικογένειες τους όταν τα τελευταία χρόνια οι στρατιωτικές σχολές παύουν πλέον να αποτελούν ελκυστική επιλογή για τους νέους.
Είμαι σίγουρος ότι σας έχουν πληροφορήσει λανθασμένα ότι το πρόβλημα του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων είναι η εξέλιξη των Υπαξιωματικών. Πολύ φοβάμαι πως το πολυνομοσχέδιο και ειδικότερα το βαθμολογικό θα προκαλέσει υποβάθμιση στις σχολές Υπαξιωματικών δρομολογώντας ουσιαστικά στην κατάργηση τους αφού τους καθηλώνει στον ίδιο βαθμό έως και 18 χρόνια.
Αν θέλετε έναν πραγματικά σύγχρονο και ισχυρό Στρατό με σύγχρονα οπλικά συστήματα, οφείλετε το ανθρώπινο δυναμικό που θα τα χειρίζεται να αντιμετωπίζονται με σεβασμό, δικαιοσύνη και προοπτική, διαφορετικά δεν θα υπάρξει μέλλον στις Στρατιωτικές σχολές.
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΣΣΥ, ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΣΧΟΛΗ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Το νομοσχέδιο που προωθείται αποτελεί κατάφωρη προσβολή προς τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Υποβαθμίζει βαθμολογικά και μισθολογικά τους ανθρώπους που στηρίζουν καθημερινά το στράτευμα, διαλύει τη βάση του και απαξιώνει τον κορμό του προσωπικού: τους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Με αυτό το κείμενο δεν μιλάμε απλώς για αστοχίες, αλλά για μια πολιτική επιλογή που οδηγεί ευθέως στην υποτίμηση των στελεχών και στην αποδυνάμωση της Άμυνας της Χώρας.
Εάν εφαρμοστεί, οι Σχολές Υπαξιωματικών οδηγούνται μαθηματικά σε απαξίωση, συρρίκνωση και τελικά σε πλήρη υποβάθμιση. Η «Νέα Εποχή» που παρουσιάζεται ως μεταρρύθμιση είναι στην πραγματικότητα ένα νομοθετικό έκτρωμα που ισοπεδώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη, γκρεμίζει την αξιοκρατία και ανοίγει τον δρόμο για διάλυση της δομής των Ενόπλων Δυνάμεων.
Δεν χρειαζόμαστε νόμους που κόβουν, μειώνουν και τιμωρούν. Χρειαζόμαστε νομοθετήματα που ενισχύουν, αναγνωρίζουν και τιμούν την προσφορά των στελεχών. Η λύση είναι ξεκάθαρη και δίκαιη:
1)Να εφαρμοστεί ο Ν.2439/1996 για όλες τις σειρές ΑΣΣΥ, όπως υποστηρίχθηκε δημόσια στη Βουλή στις 07/02/2023.
2)Όλοι οι ΑΣΣΥ να αποστρατεύονται με καταληκτικό βαθμό Σμηνάρχου, χωρίς εξαιρέσεις και διαχωρισμούς.
3)Οι ΑΣΣΥ με πτυχίο ΑΕΙ να αποστρατεύονται ως Ταξίαρχοι, αναγνωρίζοντας εμπράκτως τα προσόντα και την αξία τους.
Το νομοσχέδιο αυτό δεν διορθώνεται – αποσύρεται.
Είναι επικίνδυνο, άδικο και καταστροφικό για το προσωπικό και για το μέλλον των Ενόπλων Δυνάμεων. Δεν θα επιτρέψουμε να υπογραφεί η υποβάθμιση όσων σήκωσαν στις πλάτες τους την υπηρεσία για δεκαετίες. Η άμυνα της χώρας δεν χτίζεται πάνω σε απαξιωμένα στελέχη – χτίζεται πάνω σε ανθρώπους που αναγνωρίζονται, στηρίζονται και προάγονται δίκαια.
Απαιτούμε σεβασμό, δικαιοσύνη και άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Αυτό το νομοσχέδιο είναι πραγματικά ντροπή. Δεν γίνεται να αλλάζουν έτσι ξαφνικά όσα ίσχυαν για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, που μπήκαν με συγκεκριμένους κανόνες και τώρα τους τους γυρίζουν όλα ανάποδα χωρίς καμία δικαιολογία. Είναι σαν να κοροϊδεύουν τα ίδια τα στελέχη τους. Και οι αρχηγοί; Απόλυτη σιωπή. Κάθονται και κοιτάνε αντί να προστατέψουν τους ανθρώπους τους. Αυτή η στάση δείχνει πόσο πίσω είναι από τις ανάγκες της στιγμής και πόσο μεγάλη ευθύνη έχουν για όλη αυτή την αδικία.
Υποβαθμίζετε και κοροιδευετε στελεχη που εχουν ματωσει και συνεχιζουν να το κανουν αισθανομενοι το χρεος προς την πατριδα.
ΑΠΟΣΥΡΣΗ
Οι υπαξιωματικοί στις ένοπλες δυνάμεις είναι ο συνδετικός κρίκος μεταξύ των ανώτατων και ανώτερων αξιωματικών και των υπαξιωματικών. Αυτό το ελατήριο που αποσβαινει ότι ανωμαλία προκύπτει από πάνω προς τα κάτω και από κάτω προς τα πάνω ώστε να μπορέσει να παραχθεί το έργο σε όλους τους κλάδους χωρίς καμία απολύτως προστριβή και την μέγιστη αποτελεσματικότητα.
Μην προχωρήσετε σε αυτό νομοσχέδιο που θα δημιουργήσει πρόβλημα εκεί που δεν υπάρχει .
Το προτεινόμενο νομοσχέδιο πλήττει ευθέως το φιλότιμο και την προσφορά του προσωπικού, υποβαθμίζει όσους υπηρετούν με συνέπεια και αφοσίωση και δημιουργεί κινδύνους για τη συνοχή, τη λειτουργία και το μέλλον των Ενόπλων Δυνάμεων.
🇬🇷 Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Ειδικά στα ευαίσθητα ζητήματα της σταδιοδρομικής εξέλιξης των στελεχών του και τη διαφύλαξη του αισθήματος της δικαιοσύνης και της ισονομίας.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχέδιο.Να προάγονται κανονικά οι απόφοιτοι ασσυ.
ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ!
Το προτεινόμενο νομοσχέδιο υπονομεύει βαθμολογικά και μισθολογικά τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, οδηγώντας σε απαξίωση το προσωπικό που αποτελεί τη ραχοκοκαλιά του στρατεύματος: τους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Η εφαρμογή του αναμένεται να έχει σοβαρές συνέπειες, τόσο στις Σχολές Υπαξιωματικών – οι οποίες κινδυνεύουν με μαρασμό και ενδεχόμενη υποβάθμιση ή κλείσιμο – όσο και στη μακροπρόθεσμη επιχειρησιακή ετοιμότητα και στελέχωση των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η αποκαλούμενη «Νέα Εποχή» που προωθείται δεν συνιστά αναβάθμιση, αλλά αντιθέτως οδηγεί σε υποβάθμιση και διάλυση των θεμελίων του στρατεύματος. Είναι αναγκαία η κατάρτιση ενός νέου, ουσιαστικά διαρθρωτικού νομοσχεδίου που θα ενισχύει και δεν θα απαξιώνει τα στελέχη.
Μία θετική κατεύθυνση για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ θα ήταν:
1)Η εφαρμογή του Ν.2439/1996 για όλες τις σειρές ΑΣΣΥ, όπως είχε στηριχθεί και στη Βουλή στις 07/02/2023.
2)Η αποστρατεία όλων των ΑΣΣΥ στον βαθμό του Σμηνάρχου.
3)Για όσους κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, αποστρατεία στον βαθμό του Ταξιάρχου.
Ως εκ τούτου, το συγκεκριμένο νομοσχέδιο κρίνεται αναγκαίο να αποσυρθεί, καθώς είναι καταστροφικό τόσο για τα στελέχη όσο και για το μέλλον των Ενόπλων Δυνάμεων.
🇬🇷 Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Ειδικά στα ευαίσθητα ζητήματα της σταδιοδρομικής εξέλιξης των στελεχών του και τη διαφύλαξη του αισθήματος της δικαιοσύνης και της ισονομίας.
Δεν είναι δυνατόν να περιμένετε να ανεχθούν όλοι αυτοί που βρίσκονται ήδη στο στράτευμα και τους αλλάζετε τις συμβάσεις με τις οποίες μπήκαν στις σχολές χωρίς να αντιδράσουν έστω και με την αποχωρίσει τους από το στράτευμα. Διαταράσσετε την ηρεμία των ενόπλων δυνάμεων με μεγάλο αντίκτυπο στην ελληνική κοινωνία και την ασφάλεια του έθνους των Ελληνων
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί άμεσα διότι παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου, αιφνιδιάζει αρνητικά το προσωπικό που ήδη υπηρετεί και δίνει κακός αναδρομικότητα 35 σχεδόν ετών.
Γιατί κρυφή ατζέντα κύριοι της κυβέρνησης;
Έπρεπε να ήταν στο ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ προ εκλογών ώστε να το αξιολογούσαν οι ψηφοφόροι και να είχε την έγκριση του λαού;
ΔΕΝ έχετε κύριοι Υπουργοί και Βουλευτές την νομιμότητα και την έγκριση των πολιτών για ένα τόσο σοβαρό ζήτημα.
Είναι απαράδεκτο, είναι ανήθικο να θέλετε να ψηφίσετε με αναδρομική ισχύ σχεδόν 35 ετών την βαθμολογική στασιμότητα χιλιάδων Αξκών και Υπαξιωματικών.
Αλήθεια γιατί τόσο μίσος και απαξίωση απέναντι στους εξ ΑΣΣΥ στρατιωτικούς;
Ποιος σας συμβουλεύει;
Ως τελειόφοιτος της Σχολής Τεχνικών Υπαξιωματικών Αεροπορίας υπηρέτησα (έως και σήμερα) με σθένος, πίστη, σεβασμό, άριστη επαγγελματική κατάρτιση, δεχόμενος αρκετές φορές τα συγχαρητήρια από ΔΚΤΕΣ μου και όχι μόνο για την προσφορά μου.
Αλήθεια….ποιος μπορεί να μας κοιτάξει όλους στα μάτια διότι δεν είμαι εγώ, όλοι έτσι είμαστε και να μας πει ότι σας αφήνω στάσιμους για το καλό σας;
Ποιος μπορεί να μας πει κοιτάζοντας μας στα μάτια ότι σας υποβιβάζω επειδή τα αεροσκάφη είναι πάντα διαθέσιμα, τα πλοία και υποβρύχια εν πλω,και οι χερσαίες δυνάμεις πάντα έτοιμες.
ΑΥΤΟ ΚΑΝΕΤΕ
κ.Υπουργέ, κύριοι Βουλευτές…. σταματήστε το εδώ,μην υποτιμάτε άλλο το προσωπικό των Ε.Δ. Μην υποτιμάτε άλλο την ραχοκοκαλιά των Ε.Δ.
Ελπίζω και εύχομαι την ύστατη στιγμή να τοπάρετε πίσω,αν όχι εσείς….. περιμένουμε τον κ. Πρωθυπουργό.
🇬🇷 Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Ειδικά στα ευαίσθητα ζητήματα της σταδιοδρομικής εξέλιξης των στελεχών του και τη διαφύλαξη του αισθήματος της δικαιοσύνης και της ισονομίας.
Το πιο άδικο νομοσχέδιο για τους αποφοίτους ασσυ.Η πολιτεία τους εξαπατά και τους υποβαθμίζει αδιαφορώντας για όσα προέβλεπε η εγκύκλιος εισαγωγής Απόσυρση αυτής της ντροπής
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Συγχαρητήρια ήθελε πολύ προσπάθεια για να φτιάξετε ένα νομοσχέδιο που θα καταστρέψει και το τελευταίο κομμάτι του «δημοσίου» που λειτουργούσε σωστά και στηριζοντουσαν όλοι πάνω του στις δύσκολες στιγμές. Έστω και την τελευταία στιγμή πάρτε το πίσω για να μην διαλύσετε τις ΕΔ. Επίσης θα ήθελα πάρα πολύ να γνωρίσω τους συμβούλους που σας έφτιαξαν αυτό το έκτρωμα να τους δώσω προσωπικά τα συγχαρητήρια μου, δεν πίστευα ποτέ ότι υπάρχουν τόσο άχρηστοι που πληρώνονται τόσα πολλά.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση, την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου».
Οχι στο σώμα Υπαξιωματικών, όχι στην ηθική και οικονομική υποβάθμιση μας. Ο στρατιωτικός είναι ο βαθμός του και εσείς μας τον κλέβετε με το πιο ανέντιμο τρόπο. θα έπρεπε να ντρέπεστε για αυτά που κάνετε.
Το νομοσχέδιο για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ είναι βαθιά άδικο και προσβλητικό. Υποβαθμίζει μια κατηγορία στελεχών που κρατά καθημερινά όρθιες τις Ένοπλες Δυνάμεις, ενώ αντί να αναγνωρίζει την εμπειρία και την προσφορά τους, τους αντιμετωπίζει ως προσωπικό «δεύτερης κατηγορίας».
Η άνιση βαθμολογική και μισθολογική μεταχείριση, η απαξίωση των προσόντων τους και η διεύρυνση των ήδη υπαρχουσών ανισοτήτων δείχνουν ένα πράγμα: πλήρη αποσύνδεση του νομοθέτη από την πραγματικότητα του στρατεύματος.
Ένα τέτοιο νομοσχέδιο δεν διορθώνεται με «βελτιώσεις»· χρειάζεται συνολική επανεξέταση, με σεβασμό σε όσους στηρίζουν στην πράξη την επιχειρησιακή ετοιμότητα της χώρας.
Ότι και να λέμε την απόφαση σας δυστυχώς την έχετε πάρει.πραγματικα εύχομαι όλο αυτό να στραφεί μόνο εναντίον σας και στις οικογένειές σας.ινδια θα καταντήσουμε να ξέρετε.θα ψάχνετε ελικόπτερο να φύγετε.
Η απόλυτη απαξίωση. 18.300 μόρια στις πανελλήνιες για να επιτύχω εισαγωγή στην ΣΥΔ. Το κράτος προκήρυξε τις τότε θέσεις και έθεσε τους κανόνες και την εξέλιξη, δεν τους έθεσα εγω.
Μετά 30 χρόνια περίπου, το κράτος μονομερώς αθετεί τον ίδιο του τον εαυτό και για να το επιτύχει αυτό προβαίνει στην αποδόμηση – συκοφάντηση των στελεχών κρίνοντας τους ακατάλληλους και ανεπαρκείς για την δουλειά για την οποία τους προσέλαβε.
Τι απαιτήσεις έχει η υπηρεσία από ένα στέλεχος τώρα, το οποίο το προσβάλει με δηλώσεις καθημερινά, του αλλάζει μονομερώς την εργασιακή συμφωνία και το χειρότερο του στέρησε με ψέματατα ένα μέλλον σε μια πολύ καλύτερη επιλογή σχολής.
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Εύχομαι να υπήρχε και αναδρομικότητα στις επιλογές μας να γύριζαν τα χρόνια πίσω να είχα εισαχθεί σε ένα Πολυτεχνείο και να ειμουν όσο ποίο μακριά γίνεται από εδώ.
Πόσο να ανεχτούμε την κοροιδια, τα ψεμματα και την καθαρή κλοπη χρηματων.
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΣΡΣΗ
Ο αιφνιδιασμός, το μη σταθερό εργασιακό πλαίσιο, η βαθμολογική στασιμότητα και υποβάθμιση, όπου προκαλεί το νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, φέρνει αναστάτωση και αποπροσανατολισμό για ολα τα Στελέχη και τις οικογένειές αυτών.
👉🆘Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
👉🆘 Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Είμαι απόφοιτος της ΣΤΥΑ και υπερήφανος για αυτό. Αισθάνομαι απερίγραπτη θλίψη γιατί προκειμένου να ειμαι αμερόληπτος και δίκαιος, αν τύχει να συμβουλεψω καποιο νεο ή νέα που σκέφτεται να εισαχθεί σε ΑΣΣΥ, ειμαι υποχρεωμένος να τον/την αποτρέψω.
Το βαθμολόγιο που πάτε να εφαρμόσετε με αναδρομική ισχύ 34 ετών μόνο θετικά αποτελέσματα δεν μπορεί να έχει στην πράξη. Θα επιφέρει ασάφειες και πρακτικές δυσκολίες, καθώς η αναδρομική εφαρμογή σε τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα δημιουργεί εύλογες ανησυχίες για τη συνέπεια και τη σταθερότητα του πλαισίου. Όσοι έχουν κινηθεί επί δεκαετίες βάσει των κανόνων που ίσχυαν τότε, βρίσκονται τώρα αντιμέτωποι με νέες προϋποθέσεις που δεν γνώριζαν. Μια τέτοια αλλαγή μπορεί να οδηγήσει σε διαφορετικές ερμηνείες, ανάγκη πρόσθετων διευκρινίσεων και πιθανές ενστάσεις, χωρίς να διασφαλίζεται ότι θα υπάρξει το επιδιωκόμενο όφελος. Παράλληλα, ενδέχεται να επηρεάσει τη συνοχή και την εύρυθμη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς η αναδρομικότητα σε θέματα βαθμολογικής εξέλιξης μπορεί να δημιουργήσει ανισότητες και λειτουργικά προβλήματα. Για να λειτουργήσει αποτελεσματικά, απαιτείται σταθερότητα, ξεκάθαρη μεθοδολογία και χρόνος προσαρμογής, ώστε να αποφευχθούν νέες στρεβλώσεις.
Ο αιφνιδιασμός, το μη σταθερό εργασιακό πλαίσιο, η βαθμολογική στασιμότητα και υποβάθμιση, όπου προκαλεί το νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, φέρνει αναστάτωση και αποπροσανατολισμό για ολα τα Στελέχη και τις οικογένειές αυτών.
👉🆘Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
👉🆘 Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Ο αιφνιδιασμός, το μη σταθερό εργασιακό πλαίσιο, η βαθμολογική στασιμότητα και υποβάθμιση, όπου προκαλεί το νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, φέρνει αναστάτωση και αποπροσανατολισμό για ολα τα Στελέχη και τις οικογένειές αυτών.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΩ ΓΙΑΤΙ ΜΑΣ ΥΠΟΒΑΘΜΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΑ ΧΡΌΝΙΑ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΟΥΜΕ ΜΕ ΑΥΤΑΠΑΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΘΥΣΙΕΣ