Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 11 12 13 14 15 … 156
  • 22 Νοεμβρίου 2025, 20:37 | ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ ΞΕΝΟΣ

    ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ – ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΜΕΡΟΥΣ Γ

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 20:55 | Θανάσης 13

    Κ. Υπουργέ με όλο τον σεβασμό, με όλο αυτό που θέλετε να εφαρμόσετε με κάνετε να νιώθω ακόμα πιο προδομένος και μειωμένος. Μετά από τόσα χρόνια στο στράτευμα, έχοντας δώσει τόσους αγώνες και κόπους και έχοντας αφιερώσει τόσες εργατοώρες σε καθημερινή βάση για το καλύτερο αποτέλεσμα της υπηρεσίας. Έχοντας αντεπεξέλθει σε ότι μου έχει ζητηθεί είτε αυτό ήταν εντός ωραρίου είτε εκτός, είτε αυτό αφορούσε υπηρεσιακά θέματα είτε την συνδρομή μου σε φυσικές καταστροφές. Δίχως τις ανάλογες αποδοχές και φυσικά χωρίς να ακουστεί ένα ευχαριστώ από οποιονδήποτε, το οποίο ευχαριστώ βέβαια δεν επιζητησα ποτέ. Μετά από 2 χρόνια σκληρής εκπαίδευσης στην ηλικία των 18 αφήνοντας πίσω σπουδές σε άλλα πανεπιστήμια, οικογένεια, φίλους, αλλάζοντας όλη μου την ζωή ξαφνικά για την αγάπη μου για την πατρίδα, γνωρίζοντας όμως πως αφήνοντας όλα αυτά πίσω θα έχω την ανάλογη σταδιοδρομία. Έρχεστε λοιπόν μετά από όλες αυτές τις θυσίες που έκανα εγώ και ομοίως όλοι οι συνάδελφοί μου να με μειώσετε περισσότερο, ηθικά και πνευματικά. Γιατί; Γιατί πατάτε πάνω στους κόπους μας; Γιατί θέλετε να μας εξευτελίσετε έτσι; Δεν σας δώσαμε πότε το δικαίωμα αμφισβήτησης. Γιατί τώρα; Σας ζητώ λοιπόν να αποσύρετε το νομοσχέδιο ταφόπλακα και να το ξανασκεφτείτε. Δεν έχουμε άλλη ανοχή και άλλες αντοχές σε τέτοιους εξευτελισμούς. Το προσωπικό υπεράσπισης της αμυντικής ακεραιότητας της χώρας έχει ανάγκη από πράξεις ανύψωσης του ηθικού όχι από πράξεις αποτελείωσης του.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 20:38 | ΚΩΣΤΑΣ

    Εισαγωγή σε ΑΣΣΥ το 2012 με 17425 μόρια και αποφοίτησα το 2014.Σύμφωνα με το παράρτημα Α θα παραμείνουμε στον ίδιο βαθμό Ασμιες για 14 +έτη.Από την άλλη η ισχύς του μέρους Γ αρχίζει απο το 2027,πατε να μας τρελανετε?

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 20:14 | Στυλιανος

    Καταθέτω έντονη διαμαρτυρία για τη ρύθμιση του νέου πολυνομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ που σχετίζεται με το βαθμολόγιο των μονίμων υπαξιωματικών της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΜΥ). Η πρόβλεψη ότι οι απόφοιτοι της ΣΜΥ θα παραμείνουν για όλη τη σταδιοδρομία τους σε υπαξιωματικούς και δεν θα έχουν την προοπτική προαγωγής σε αξιωματικούς συνιστά βαθιά αδικία. Τούτο όχι μόνο υποβαθμίζει το επαγγελματικό τους καθεστώς, αλλά υπονομεύει και το κίνητρο για αφοσίωση και εξέλιξη σε ένα κρίσιμο τμήμα των Ενόπλων Δυνάμεων. Η ρύθμιση έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την αποστολή της ΣΜΥ: πρόκειται για θέσεις ευθύνης, υψηλής εμπειρίας και τεχνογνωσίας, που σήμερα υπηρετούν σημαντικά καθήκοντα σε μάχιμες μονάδες και επιτελικές δομές.

    Αυτή η μονομερής «οριζόντια» περιορισμένη εξέλιξη στερεί από τους υπαξιωματικούς το δικαίωμα να προαχθούν αξιοκρατικά, ακόμη και όταν έχουν τα προσόντα ή υπηρετήσουν για πολλά χρόνια. Παράλληλα, δημιουργεί ανισότητα σε σχέση με άλλα στελέχη που ενδεχομένως έχουν καλύτερη μεταβατική μεταχείριση ή πρόσβαση σε θέσεις αξιωματικών. Η ρύθμιση ενδέχεται να οδηγήσει σε αποθάρρυνση της εισόδου νέων αξιόλογων υπαξιωματικών στην ΣΜΥ, καθώς ορίζεται μικρότερη προοπτική εξέλιξης και οικονομικής αναγνώρισης.

    Ζητώ όπως αναθεωρηθεί ο συγκεκριμένος όρος του πολυνομοσχεδίου: να προβλεφθεί δυνατότητα αξιολόγησης και προαγωγής αποφοίτων ΣΜΥ σε αξιωματικούς, με κριτήρια υπηρεσιακής απόδοσης, εμπειρίας και δοκιμασιών, ώστε να μην παγιδεύονται σε στασιμότητα. Η ΣΜΥ πρέπει να διατηρήσει την αξία της ως σχολή παραγωγής στελεχών με προοπτική και όχι να μετατραπεί σε “στάσιμο” θεσμό όπου οι απόφοιτοί της θα περιορίζονται σε μόνιμο καθεστώς υπαξιωματικών.
    Τέλος στη χειρότερη περίπτωση που περάσει το πολυνομοσχέδιο που αφορά στην βαθμολογική στασιμότητα των υπαξιωματικών, να ισχύσει για τις τάξεις σμυ μετά το ψήφισμα που είναι να εισαχθούν στη ΣΜΥ και όχι στα στελέχη που μπήκαν με διαφορετικά κριτήρια !!!

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 20:21 | ΣΜΥ Τάξη 2005 «Χασαπίδη»

    Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
    1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου
    (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.)
    Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
    Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη.
    Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
    2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα
    (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.)
    Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
    Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
    Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
    3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
    (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
    Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
    Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση.
    Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
    4. Παραβίαση της αναλογικότητας
    (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.)
    Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους.
    Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
    5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ
    (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015)
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με:
    την ιεραρχική συνοχή,
    την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος,
    την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους.
    Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013).
    Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 20:12 | Θανασης

    Απαράδεκτο ν/σ που σκοπό έχει την διάλυση του Ε.Σ. Δεν έχετε καταλάβει ότι οι σχολές ΑΣΣΥ είναι η ραχοκοκαλιά του Ε.Σ.Η τεχν.υποστηριξη των μονάδων στηρίζετε και λειτουργεί μόνο με αξκους προέλευσης ΑΣΣΥ.Αν αυτοί δεν υπάρχουν θα καταρρεύσει το σύστημα και θα ανοίξει ο δρόμος για ιδιωτικές εταιρίες που θα παρέχουν τεχν.υποστηριξη με το αζημίωτο……

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 20:09 | Γιώργος

    Ως Αξιωματικός της Πολεμικής Αεροπορίας, βαθμού Υποσμηναγού, με 25 έτη συνεχούς και αδιάλειπτης υπηρεσίας, καταθέτω την έντονη αντίθεσή μου στις διατάξεις του νέου νομοσχεδίου που στερούν από εμένα και συναδέλφους μου το δικαίωμα περαιτέρω προαγωγών, αποκλειστικά λόγω της προέλευσής μας από τη Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών.

    Η ρύθμιση αυτή είναι αντισυνταγματική και αντίκειται σε θεμελιώδεις αρχές του κράτους δικαίου:

    Παραβίαση της αρχής της ισότητας (Άρθρο 4 Σ.): Η διάκριση μεταξύ αξιωματικών βάσει προέλευσης και όχι βάσει προσόντων, υπηρεσίας ή αξιοκρατίας συνιστά άνιση μεταχείριση χωρίς αντικειμενικό λόγο.

    Ανατροπή της αρχής της εμπιστοσύνης του πολίτη προς τη Διοίκηση: Εισήλθα στη Σχολή και υπηρέτησα με βάση ισχύοντα νόμο, ο οποίος προέβλεπε ότι η αποστρατεία μου θα γινόταν στον βαθμό του Σμηνάρχου. Η αιφνίδια αλλαγή των κανόνων, μετά από δεκαετίες υπηρεσίας, καταλύει την ασφάλεια δικαίου και την προβλεψιμότητα που οφείλει να παρέχει η Πολιτεία.

    Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (Άρθρο 25 Σ.): Η στέρηση του δικαιώματος προαγωγής δεν είναι αναγκαίο ούτε πρόσφορο μέτρο για την εξυπηρέτηση οποιουδήποτε θεμιτού σκοπού. Αντιθέτως, αποτελεί υπέρμετρη κύρωση που ακυρώνει την προσφορά και την εμπειρία δεκαετιών.

    Πέραν της νομικής διάστασης, η ρύθμιση αυτή θα έχει σοβαρές επιπτώσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις:

    Υπονομεύει το ηθικό και την αφοσίωση στελεχών που έχουν αφιερώσει τη ζωή τους στην υπηρεσία της πατρίδας.

    Αποδυναμώνει την αξιοκρατία και την εμπιστοσύνη στο στρατιωτικό σύστημα προαγωγών.

    Δημιουργεί κλίμα αδικίας και απογοήτευσης, που αναπόφευκτα επηρεάζει την επιχειρησιακή ετοιμότητα και την αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Στέλνει μήνυμα στους νεότερους συναδέλφους ότι η Πολιτεία δεν τηρεί τις δεσμεύσεις της, γεγονός που πλήττει την προσέλκυση και διατήρηση ικανών στελεχών.

    Η Πολιτεία οφείλει να σέβεται τις δεσμεύσεις που ανέλαβε απέναντι στους πολίτες και να διασφαλίζει ότι οι κανόνες υπηρεσιακής εξέλιξης δεν αλλάζουν αυθαίρετα εις βάρος όσων έχουν ήδη επενδύσει την επαγγελματική τους ζωή στην υπεράσπιση της χώρας.

    Ζητώ την άμεση αναθεώρηση των σχετικών διατάξεων, ώστε να αποκατασταθεί η συνταγματική τάξη, η εμπιστοσύνη προς τη Διοίκηση και η δικαιοσύνη εντός των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 20:18 | ΑΡΗΣ

    Κύριοι είναι απόφοιτος ΑΣΣΥ ΣΤΥΑ και εισήλθα στις τάξεις του στρατεύματος το 2009. Εισήλθα με ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ και βαθμολογία 18.400. Θα μπορούσα να μπω σε οποιαδήποτε σχολή ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ επιθυμούσα, αλλά επέλεξα και πέτυχα στην Σχολή Υπαξιωματικών (ΣΤΥΑ) λόγω της αγάπης μου για την ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ και την ταχύτερη επαγγελματική μου αποκατάσταση.
    Και τώρα έρχεται αυτό το ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΚΤΡΩΜΑ , το κράτος με προδίδει δεν σέβεται την εγκύκλιο εισαγωγής μας στην σχολή,δεν σέβεστε τους κόπους μας και ότι ΦΟΡΑΜΕ ΕΘΝΌΣΗΜΟ.Απο που και ως που θέλετε να μας κόψετε βαθμούς? Ξέρετε τι αναταραχές δημιουργείται στο στράτευμα?

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:04 | Αξιωματικός εε από ΑΣΣΥ

    Κ. Υπουργέ,
    Μια κατάφωρη αδικία για τους ήδη υπηρετούντες Αξιωματικούς από ΑΣΣΥ είναι η ποινή της στέρησης εξέλιξης.Η στέρηση των βαθμολογικών προαγωγών που δικαιούνται, ως ορκισθέντες Αξιωματικοί των ΕΔ, θεωρώ πως αποτελεί μέγα λάθος και πρότασή μου είναι να τροποποιηθεί το Νομοσχέδιο και οι τάξεις Αξκων ΑΣΣΥ να συνεχίσουν να προάγονται, όπως δικαιούνται και γίνεται μέχρι σήμερα. Μην μας στερείται κ. Υπουργέ την αξιοπρέπειά μας . Μην μας φέρεται προ τετελεσμένων καταστάσεων. Μην μας κάνετε να ντρεπόμαστε που η Πολιτεία μας έκανε Αξιωματικούς και τώρα μας τιμώρει με την βαθμολογική καθήλωση μέχρι την αποστρατρεία μας.Μην στεναχωρείται εμάς, τις οικογένειές μας. Μην στερείται απο τα παιδιά μας, το συναίσθημα της περηφάνειας για τους γονείς τους. Ευελπιστώ στην ευεσθησία σας κ. Υπουργέ.

    Με εκτίμηση,
    Αξκός εε από ΑΣΣΥ

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:56 | Ντροπή

    Ήμουν στην γέφυρα της φρεγάτας την ώρα που εμβολίζαμε την εχθρική ναυαρχίδα. Ντροπή σας ξεφτίλες γαλονάτοι.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:21 | γιωργος

    ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΟΓΙΚΗ ΝΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΑΙΣΧΟΣ

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:17 | Απόφοιτος ΑΣΣΥ

    Εισήλθα σε σχολή ΑΣΣΥ το 2011 μέσω πανελληνίων με 18.300 μόρια. Μπήκα στη σχολή υπογράφοντας εγκύκλιο, με μια συγκεκριμένη υπηρεσιακή εξέλιξη. Δυστυχώς, 14 χρόνια έρχεται αυτό το νομοσχέδιο που μου δημιουργεί μόνο απογοήτευση αφού έχω αφιερώσει τα 14 πιο παραγωγικά χρόνια της ζωής μου σε αυτό το επάγγελμα με μεταθέσεις, υπηρεσίες , ασκήσεις και απουσία από την οικογένειά μου. Το κράτος δεν τηρεί τις προϋποθέσεις με τις οποίες εισηλθα στη σχολή. Θεωρώ εντελώς άδικο το νομοσχέδιο. Η παραίτηση πλέον είναι μονόδρομος, το νομοσχέδιο αυτό είναι υποβάθμιση των σχολών ΑΣΣΥ και των αποφοίτων τους.
    Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ αξίζουν πολιτικές που στηρίζουν το έργο τους, αναγνωρίζουν τις θυσίες τους και αντανακλούν την πραγματική τους προσφορά στην εθνική άμυνα.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:23 | Νίκος Γ.

    Το βαθμολογικό πλαίσιο που προτείνεται, »πνίγει» την εξέλιξη ικανότατων Αξιωματικών προερχόμενων από σχολές ΑΣΣΥ, που οι γνώσεις τους και η προσφορά τους σε τομείς εκπαίδευσης και τεχνολογίας είναι ανυπολόγιστες. Καθηλώνετε και τερματίζετε, άξιους και άριστους Αξιωματικούς ΑΣΣΥ να δώσουν εργασιακά τα μέγιστα στις ΕΔ. Θα γνωρίζετε πολύ καλά ότι μεγάλο ποσοστό στελεχών ΑΣΣΥ φοιτά σε ΑΕΙ με στόχο, όχι μόνο στο ανώτατο βαθμό τους, αλλά και εμπλουτισμό γνώσεων που μπορεί το στράτευμα να αξιοποιήσει. Κρίμα για αυτή την απόφαση σας και να ξέρετε ότι αυτό θα υποβαθμίσει όλο το ανθρώπινο δυναμικό των ΕΔ, αλλά και θα υπάρξει πρόβλημα εργασιακό, όταν θα έχετε Υπαξιωματικούς με ηλικία που δεν θα μπορεί να αποδόσει πουθενά.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:40 | Αποστόλης

    Καταργείτε εγκυκλίους 35 χρόνια πισω.Οι Τούρκοι έχουν περισσότερη μπέσα από εσάς. Ουστ

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:41 | Μιχάλης

    Πάρτε πίσω τον νόμο έκτρωμα,μην καταστρέφετε τις ζωές μας και τον ελληνικό στρατό…

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:48 | Πάνος

    ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ. ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΑΣΣΥ. Η ηγεσία των ΕΔ πρέπει να αφουγκρασθεί το αρνητικό αποτύπωμα του νομοσχεδίου εις βάρος των στελεχών οι οποίοι αποτελουν την ραχοκοκκαλιά του στρατεύματος. Προσωπικά ντρέπομαι που μετά από 25 χρόνια υπηρεσίας στην ΠΑ η πολιτική και στρατιωτική προιστάμενη αρχή με απαξιώνει, καταθέτοντας ένα νομοσχεδιο το οποιο με αφήνει στάσιμο βαθμολογικά. Γράφοντας στις πανελλήνιες 17000 μόρια και με βάση εισαγωγής μεγαλύτερη από των αξιωματικών της ΣΙ (ΙΠΤΆΜΕΝΟΙ) αισθάνομαι αδικία για το κατάπτυστο σας σχέδιο νόμου. ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ!!!!

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:30 | Βασίλης

    Άρθρο 36. Δένδια έχεις βαφτίσει την καθήλωση εξέλιξη. Έτσι σου τα είπανε στα Ρόταρυ;;; Και μας κάνεις χάρη 20χρονη προσαρμογή; Δηλαδή αλλιώς τι θα έκανες;

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:45 | ΑΛΚΜΗΝΗ

    Ως γονέας αποφοίτου ΑΣΣΥ, νιώθω βαθιά αγανάκτηση και οργή μπροστά στην κατάφωρη αδικία που συντελείται εις βάρος των παιδιών μας.

    Το υπό κατάθεση νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ δεν τιμά τον κόπο τους, δεν αναγνωρίζει τον αγώνα τους και δεν σέβεται τις θυσίες τους.
    Αντίθετα, τους υποβαθμίζει, ακυρώνει όσα πέτυχαν και τους καθηλώνει βαθμολογικά, λέγοντάς τους με τρόπο σαφή ότι όλα όσα δώσατε και καταφέρατε… δεν μετράνε!

    Κρίμα στους αγώνες τους για να περάσουν στις Σχολές Υπαξιωματικών, στα ξενύχτια, στις ατελείωτες ώρες μελέτης, στο άγχος και στην αγωνία, στο όνειρο να υπηρετήσουν την πατρίδα μέσα από έναν θεσμό που μέχρι σήμερα είχε κύρος και αξιοκρατία. Κρίμα στα χρόνια που αφιέρωσαν σε ένα αυστηρό περιβάλλον εκπαίδευσης, όπου η ευθύνη ήταν καθημερινή πραγματικότητα.

    Και μέσα στις μονάδες, στήριξαν τις Ένοπλες Δυνάμεις με ανύπαρκτα μέσα, ελλιπές προσωπικό και ευθύνες δυσανάλογες της ηλικίας τους. Ανέλαβαν καθήκοντα που θα έπρεπε να εκτελούν ανώτεροι βαθμοφόροι, και παρ’ όλα αυτά στάθηκαν στο ύψος τους, με επαγγελματισμό, ήθος και αίσθημα καθήκοντος.

    Κι όμως, αντί η Πολιτεία να τους ανταμείψει, τους τιμωρεί. Καθηλώνει βαθμολογικά στελέχη που έχουν ήδη προσφέρει χρόνια υπηρεσίας, ακυρώνει κεκτημένα δικαιώματα και μετατρέπει την αφοσίωση τους σε εργαλείο πολιτικής. Είναι αδιανόητο και προκλητικό να απαξιώνεται η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων για να δημιουργηθεί ένα εντελώς αχρείαστο «Σώμα Υπαξιωματικών».

    Τα παιδιά μας δεν μπήκαν με μέσον. Πέρασαν αξιοκρατικά με Πανελλήνιες Εξετάσεις. Διάβασαν, πάλεψαν, έδωσαν τον εαυτό τους — και συνεχίζουν να τον δίνουν. Και σήμερα τους λέμε ότι όλα αυτά δεν μετρούν.

    Εμείς, ως γονείς, δεν μπορούμε να το δεχτούμε. Δεν μπορούμε να βλέπουμε το κράτος να γυρίζει την πλάτη σε ανθρώπους που έμαθαν να τιμούν τη στολή από την πρώτη μέρα.

    Εμείς οι γονείς τους, απαιτούμε Σεβασμό και Δικαιοσύνη. Απαιτούμε να αποσυρθούν οι διατάξεις που καταργούν δικαιώματα, ακυρώνουν τους κόπους των παιδιών μας και τους αντιμετωπίζουν ως «αναλώσιμους».

    Οι Υπαξιωματικοί δεν είναι αριθμοί ή βαθμοί για διαγραφή. Είναι η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων, η τεχνική βάση και η ψυχή τους. Αξίζουν την αναγνώριση και τον σεβασμό που τους αρμόζει, και θα υπερασπιστούμε το δικαίωμα των παιδιών μας να υπηρετούν με αξιοπρέπεια, χωρίς να αμφισβητείται η προσφορά, η αφοσίωση και οι θυσίες τους!

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:30 | Θεμιστοκλής

    Όταν καταταχθήκαμε στη ΣΜΥ, η πράξη της κατάταξης σήμαινε αυτοδικαίως ότι αποδεχθήκαμε το τότε ισχύον θεσμικό πλαίσιο (Οδηγό Σπουδών, ΦΕΚ, κανονισμούς και διαταγές ΓΕΣ), το οποίο καθόριζε δικαιώματα και εξέλιξη – όπως προαγωγή έως και Συνταγματάρχη. Αυτό το πλαίσιο είναι δεσμευτικό και καταγεγραμμένο σε ΦΕΚ και κανονισμούς (π.χ. Π.Δ. 76/2008). Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας μπορεί νόμιμα να αλλάξει το καθεστώς ΜΟΝΟ για μελλοντικές σειρές εισαγωγής, ποτέ όμως αναδρομικά εις βάρος όσων ήδη φοιτούν ή έχουν αποφοιτήσει, διότι προστατεύονται από το Σύνταγμα (άρθρο 103 περί μονιμότητας) και την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικητικού δικαίου. Επομένως, τυχόν προσπάθεια να περιοριστεί η κατοχυρωμένη ιεραρχική μας εξέλιξη είναι αντισυνταγματική και πιθανότατα θα ακυρωθεί από το ΣτΕ. Ο Οδηγός Σπουδών δεν χρειάζεται να υπογράφεται ρητά — η αποδοχή του προκύπτει από την ίδια την κατάταξη, που εντάσσει τον σπουδαστή στο τότε ισχύον δεσμευτικό κανονιστικό πλαίσιο. Αυτά τα λάβετε υπόψιν σας???

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:01 | Νικος

    Να αποσυρθεί τώρα το κατάπτυστο αυτό νομοσχέδιο το οποίο καθηλώνει βαθμολογικά τους ΑΣΣΥ.Η αναδρομική του ισχυσ προσκρουει σε βασικές αρχές του συντάγματος όπως η αρχή της δικαιολογημένης εμπρός διάταξης και η αρχή της ισότητας.Ειναι επικίνδυνο για την εθνική ασφάλεια καθότι επηρεάζει 20000 στρατιωτικούς των οποίων το ηθικό έχει πέσει στα τάρταρα.Ψηφιστε με προσοχή

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:49 | Γιάννης

    Νομοσχέδιο ντροπής. Αναδρομική καθήλωση, ο κομπλεξισμος σε όλο του το μεγαλείο. Έτος 2025 και κοροϊδεύετε τον κόσμο.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:12 | Λαζαρος

    Πώς είναι δυνατόν με εισαγωγή στις ΑΣΣΥ από πανελλήνιες εξετάσεις με τριετή φοίτηση σ’ αυτές,να σε καθηλώνει για πάντα σε υπαξιωματικο,και να απαξιώνετε τόσα πολλά στελέχη με τα σχόλια του ΥΠΕΘΑ.Με αυτό το νομοσχέδιο σε μια πενταετία θα κλείσουν όλες οι ΑΣΣΥ.Η πατρίδα κινδυνεύει από άστοχες ενέργειες,οι κύριοι αρχηγοί δεν το βλέπουν; ΑΠΟΣΥΡΣΗ τώρα, γιατί μετά θα είναι ΑΡΓΑ.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:25 | Απόστολης

    Με το παρόν σχόλιο επιθυμώ να θέσω υπόψη σας ορισμένα κρίσιμα νομικά, συνταγματικά και διοικητικά ζητήματα που ανακύπτουν από τις ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ (άρθρα 32–56) του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και το Παράρτημα Β, τα οποία αφορούν τη βαθμολογική εξέλιξη του προσωπικού Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ).
    Οι ρυθμίσεις αυτές επηρεάζουν άμεσα τόσο την υπηρεσιακή κατάσταση όσο και τα δικαιώματα ενός σημαντικού αριθμού στελεχών, ιδίως όσων έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000 και παραμένουν ουσιαστικά στάσιμοι, την ώρα που οι ΕΜΘ μέχρι το έτος κατάταξης 1995 προάγονται στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού.
    Το Παράρτημα Β που συνοδεύει το Σχέδιο Νόμου αποτυπώνει με σαφήνεια την ανωτέρω διαφοροποίηση, σύμφωνα με την οποία οι ΕΜΘ 1991–1995 λαμβάνουν αξιωματικούς βαθμούς, ενώ οι ΕΜΘ 1996–2000 παραμένουν στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ή και χαμηλότερα μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, χωρίς ρεαλιστική προοπτική περαιτέρω εξέλιξης.ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ-Β
    Η επιλογή του νομοθέτη να θέσει το έτος κατάταξης 1995 ως όριο για την προαγωγή σε αξιωματικό βαθμό, αφήνοντας ένα μεγάλο τμήμα ομοιογενών στελεχών αποκλεισμένο από την ίδια εξέλιξη, δημιουργεί σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας, ισότητας, αξιοκρατίας, αναλογικότητας, προστασίας επαγγελματικών δικαιωμάτων και συμμόρφωσης προς το ενωσιακό και διεθνές δίκαιο.
    Ακολουθεί αναλυτική τεκμηρίωση.
    1. Παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας (άρθρο 4 §1 Συντ.)
    Η διαφοροποίηση μεταξύ ΕΜΘ πριν και μετά το 1995 στερείται οποιασδήποτε αντικειμενικής, τεχνικής ή υπηρεσιακής αιτιολόγησης.
    Η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας έχει επανειλημμένως κρίνει ότι η διαφορετική υπηρεσιακή μεταχείριση επιτρέπεται μόνο όταν στηρίζεται σε πραγματικές, ουσιαστικές και λογικές διαφορές, οι οποίες απουσιάζουν εν προκειμένω.
    Η διάκριση που εισάγεται βασίζεται αποκλειστικά στο τυπικό κριτήριο του έτους κατάταξης, το οποίο δεν αποτελεί συνταγματικά ανεκτό λόγο διαφοροποίησης εντός της ίδιας υπηρεσιακής κατηγορίας.
    2. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (άρθρο 25 §1 Συντ.)
    Η απόλυτη και μόνιμη αποστέρηση των ΕΜΘ 1996–2000 από τον βαθμό του ανθυπολοχαγού:
    • δεν είναι κατάλληλη για εξυπηρέτηση κάποιας συγκεκριμένης επιχειρησιακής ανάγκης,
    • δεν είναι αναγκαία, αφού υπήρχαν ηπιότερες και πιο ισόρροπες λύσεις,
    • δεν είναι ανάλογη, διότι δημιουργεί ακραία δυσμενή μεταχείριση εις βάρος μιας ομοιογενούς ομάδας στελεχών.
    Η αναλογικότητα λειτουργεί ως θεσμικό φρένο σε νομοθετικές επιλογές που παράγουν δυσανάλογα αποτελέσματα, όπως συμβαίνει στην παρούσα περίπτωση.
    3. Παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας και της υπηρεσιακής εξέλιξης (άρθρο 103 Συντ.)
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων οφείλει να στηρίζεται σε:
    • αντικειμενικά κριτήρια,
    • αξιοκρατικές διαδικασίες,
    • διαφανείς κανόνες.
    Το έτος κατάταξης δεν αποτελεί κριτήριο ούτε για την επιχειρησιακή ικανότητα, ούτε για την υπηρεσιακή απόδοση, ούτε για την ιεραρχική σειρά εντός βαθμού.
    Η διαφοροποίηση αυτή οδηγεί σε αξιοκρατικά κενά και υποβαθμίζει τον θεσμό των ΕΜΘ.
    4. Νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας – Απαγόρευση αυθαίρετης διάκρισης
    Το ΣτΕ έχει καταστήσει σαφές ότι:
    • (ΣτΕ 1917/2014) Δεν επιτρέπεται διαφορετική μεταχείριση εντός της ίδιας κατηγορίας υπαλλήλων όταν δεν υφίσταται ουσιαστική διαφορά.
    • (ΣτΕ 171/2020) Η υπηρεσιακή εξέλιξη πρέπει να θεμελιώνεται σε αντικειμενικούς, αξιοκρατικούς λόγους, όχι σε τυπικά κριτήρια.
    • (ΣτΕ 2332/2017) Η διοίκηση οφείλει να σέβεται τη χρηστή διοίκηση και τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών.
    Στην υπό κρίση περίπτωση, οι ΕΜΘ 1996–2000 δεν διαφέρουν σε τίποτα ουσιαστικό από τους ΕΜΘ 1991–1995 ως προς:
    • καθήκοντα,
    • προσόντα,
    • επιχειρησιακό ρόλο,
    • υποχρεώσεις,
    • δικαιώματα.
    Συνεπώς η διακριτική μεταχείριση συνιστά ανεπίτρεπτη άνιση μεταχείριση κατά την κρίση του ΣτΕ.
    5. Αντίθεση προς το Ενωσιακό Δίκαιο – Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ (Άρθρα 20 & 21)
    Το ενωσιακό δίκαιο απαγορεύει διακρίσεις λόγω:
    • ηλικίας,
    • έτους πρόσληψης,
    • ή άλλων κριτηρίων χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.
    Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει επανειλημμένα κρίνει ότι η αυθαίρετη θέσπιση «ορίων–τομών» (cut-off dates), όταν δεν εξυπηρετεί αναγκαίο και θεμιτό σκοπό, συνιστά αδικαιολόγητη διάκριση.
    Η διάκριση μεταξύ «ΕΜΘ έως 1995» και «ΕΜΘ μετά το 1995» αποτελεί ακριβώς τέτοια περίπτωση.
    6. Παραβίαση άρθρου 14 ΕΣΔΑ – Απαγόρευση διακρίσεων
    Το άρθρο 14 ΕΣΔΑ προστατεύει από διακρίσεις εντός επαγγελματικών κατηγοριών.
    Η διαφοροποίηση εν προκειμένω:
    • δεν στηρίζεται σε αντικειμενικά στοιχεία,
    • δεν επιδιώκει θεμιτό σκοπό,
    • παράγει δυσανάλογη βλάβη στους νεότερους ΕΜΘ.
    Κατά συνέπεια, η ρύθμιση βρίσκεται σε προφανή αντίθεση με το ευρωπαϊκό δίκαιο ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
    7. Παραβίαση της χρηστής διοίκησης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης
    Οι ΕΜΘ 1996–2000:
    • υπηρέτησαν δεκαετίες
    • με προσδοκία αντίστοιχης υπηρεσιακής εξέλιξης
    • σύμφωνα με το προηγούμενο καθεστώς.
    Η ξαφνική θέσπιση ενός ορίου διαχωρισμού χωρίς αιτία και ο ουσιαστικός αποκλεισμός μιας ολόκληρης ομάδας στελεχών από την προαγωγή σε αξιωματικούς βαθμούς παραβιάζει τη θεμελιώδη αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση.
    8. Συνέπειες για στελέχη με αναπηρία – Παραβίαση της CRPD (ΟΗΕ)
    Για όσα στελέχη ΕΜΘ εντάσσονται στις ρυθμίσεις των άρθρων 101 και 111 παρ. ζ (ειδικές καταστάσεις), η διαφοροποίηση στην υπηρεσιακή εξέλιξη μπορεί να συνιστά:
    • έμμεση διάκριση λόγω αναπηρίας (άρθρο 27 CRPD),
    • παραβίαση του δικαιώματος στην εργασία,
    • παραβίαση της προστασίας της επαγγελματικής τους θέσης.
    Η CRPD, την οποία η Ελλάδα έχει κυρώσει, επιβάλλει την ίση μεταχείριση και την αποφυγή μέτρων που οδηγούν άτομα με αναπηρία σε υποβάθμιση ή στασιμότητα.Οι ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ και του Παραρτήματος Β σχετικά με τη βαθμολογική εξέλιξη των ΕΜΘ δημιουργούν:
    • αντισυνταγματική διάκριση,
    • προσβολή της αξιοκρατίας,
    • παραβίαση της αναλογικότητας,
    • παράβαση του ενωσιακού και διεθνούς δικαίου,
    • στασιμότητα και υπηρεσιακή αδικία για εκατοντάδες στελέχη,
    • κίνδυνο καταρρεύσεως ενώπιον του ΣτΕ λόγω αδικαιολόγητης άνισης μεταχείρισης.
    Πρόκειται για ρύθμιση που χρήζει αναθεώρησης, ώστε να αποκατασταθεί η ισότητα και η αξιοκρατική εξέλιξη του συνόλου των ΕΜΘ, ιδίως εκείνων που έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000.
    Επιπλέον τα Παραρτήματα του σχεδίου νόμου βρίσκονται σε ευθεία αντίθεση με το άρθρο 11, όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων αξιωματικών. Με την εφαρμογή τους δεν τηρείται ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στους βαθμούς (Ανθυπολοχαγού, Υπολοχαγού κ.λπ.), όπως ρητώς ορίζει το άρθρο 11.
    Η επιλογή αυτή συνιστά παραβίαση της αρχής της ισότητας, καθώς δεν προβλέπεται αντίστοιχη μεταχείριση ή μεταβατικό πλαίσιο για την Κατηγορία Α (ΣΣΕ), ενώ ταυτόχρονα διαφοροποιείται αυθαίρετα η υπηρεσιακή εξέλιξη μεταξύ στελεχών ίδιων κατηγοριών και ετών υπηρεσίας.
    Προτείνεται, συνεπώς, να εφαρμοστεί το άρθρο 11 και στους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς των Κατηγοριών Β και Γ, ώστε να κρίνονται για προαγωγή με βάση τους χρόνους που αυτό προβλέπει. Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζεται:
    ομαλή μετάβαση πενταετίας (5 ετών) για τους ΕΜΘ,
    ομαλή μετάβαση δεκαεξαετίας (16 ετών) για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ,
    και διατηρείται η υπηρεσιακή συνέχεια χωρίς αιφνίδια ανατροπή.
    Σε αντίθετη περίπτωση, παραβιάζεται και η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, καθώς ανατρέπεται αιφνιδίως η ήδη διαμορφωμένη υπηρεσιακή και βαθμολογική προοπτική, την οποία η Διοίκηση είχε δημιουργήσει και διατηρήσει επί σειρά ετών.
    Περαιτέρω, η εφαρμογή των Παραρτημάτων θα οδηγήσει σε σοβαρή διατάραξη της στρατιωτικής ιεραρχίας, ενδεικτικά:
    Υπολοχαγοί προέλευσης ΣΜΥ, οι οποίοι σήμερα είναι ανώτεροι Ανθυπολοχαγών ΣΣΕ, θα καταστούν νεότεροι αυτών.
    Ανθυπολοχαγοί ΕΜΘ, που προηγούνται ιεραρχικά Ανθυπασπιστών ΣΜΥ, θα βρεθούν ξαφνικά νεότεροι λόγω μη προαγωγής τους σε Υπολοχαγούς.
    Οι στρεβλώσεις αυτές πλήττουν την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και δημιουργούν υπηρεσιακή αστάθεια.
    Τέλος, η μη πρόβλεψη ομαλής μετάβασης θα οδηγήσει με μαθηματική βεβαιότητα σε:
    πολλαπλές αγωγές για ηθική βλάβη και προσβολή δικαιωμάτων υπηρεσιακής εξέλιξης, εξώθηση στελεχών σε πρόωρη αποστρατεία, με αποτέλεσμα τη μείωση της ενεργού στρατιωτικής δύναμης κατά τρόπο αδικαιολόγητο και επιζήμιο.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:22 | Ανδρέας

    Πήρατε ανακαταταγείς οπλίτες και τους εντάξατε στις επετηρίδες των ΑΣΣΥ, και καλά κάνατε…
    Στους ΕΜΘ, ήσασταν κουβαρντάδες, οπότε τους δώσατε 3 επιπλέον βαθμούς από την αρχική σύμβαση, και καλά κάνατε…
    Πήρατε απόφοιτους πανεπιστημίων με μηδαμινή στρατιωτική εκπαίδευση και τους εντάξατε σε επετηρίδες ΑΣΕΙ, και καλά κάνατε…
    Ξαφνικά σας φταίει η «ανάποδη πυραμίδα»…
    Δεν ζητάμε τίποτα περισσότερο ή λιγότερο από αυτά που έγραφε η εγκύκλιος, όταν δηλώναμε στο μηχανογραφικό έντυπο των πανελληνίων εξετάσεων τις σχολές ΑΣΣΥ.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:32 | Γιώργος

    Καλησπέρα θεωρώ κακο το συγκεκριμένο νομοσχέδιο που όχι όφελος,αλλά σπέρνει διχόνοια και διάλυση στο στρατό. Την τελευταία δεκαετία είδαμε πολλά παράλογα να συμβαίνουν στις τάξεις του στρατού και ρωτάω, πως είναι δυνατόν κάποιος που μπαίνει με συγκεκριμένες διαταγές και νομοθεσίες στο στρατό να αλλάζουν τα πάντα όσο αφορά το συνταξιοδοτικό το ασφαλιστικό και η σταδιοδρομία ? (από την στιγμή που ψηφίζεται ένας νόμος θα είναι ισχύων από την ημερομηνία ψήφισης και έπειτα ). Εσείς τι κάνετε? ισοπεδώνεται τα πάντα σε ενα στρατό που δεν είναι ακόμα έτοιμες οι συνθήκες να γίνουν αυτές οι αλλαγές . Είναι ένα επικίνδυνο νομοσχέδιο που όχι μόνο δεν θα πατήσει νέος στο στρατό αλλά έχει καταρακώσει είδη την ψυχολογία και το ήθος των στελεχών. Δεν γίνεται τίποτα με τις οικονομικές υποσχέσεις που ούτως η άλλως θα δίνονταν. Το θέμα είναι σωστός προγραμματισμός και ενίσχυση των μοναδων με στέλεχοι (μεγάλο πρόβλημα πολλές δουλειές και επιβάρυνση του προσωπικού)ενοίκια το σύστημα υγείας και το συνταξιοδοτικό,που κανένας δεν θα γίνει γυρολόγος με μισθούς που δεν φτάνει ούτε για ενοίκιο για 40 έτη. Επαναφέρετε άμεσα 25 έτια εάν θέλετε να γεμίσουν οι σχολές αλλιώς τα πράγματα είναι δύσκολα στο τέλος θα μείνουν τα συστήματα και τα στρατόπεδα . Ο στρατός είναι ξεχωριστό επάγγελμα και πρέπει να το χωνέψουν όλοι, χρειαζόμαστε αλλαγές και στελέχωση με αυτά που ακούνε όμως δεν έρχεται κανείς .

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:26 | Δέσποινα

    Όπως απαξιώνεται τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ, με την ίδια ακριβώς απαξίωση θα αντιμετωπίσω το υπόψη πολυνομοσχέδιο και το μόνο που θα πω είναι ότι έτσι όπως θα μας επιρρεάσουν εμάς τους αποφοίτους των ΑΣΣΥ οι συνέπειες του, έτσι θα τις βρείτε κι εσείς μπροστά σας, όλη η πολιτικό στρατιωτική ηγεσία.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:43 | Απόφοιτος ΣΜΥ 2005

    Όταν δηλώσαμε και μπήκαμε στη Σχολή μας με 16.500 μόρια και άλλοι στα Σώματα με 18.000 μόρια η σταδιοδρομία μας ήταν ξεκάθαρη. Θα γινόμασταν Αντισυνταγματάρχες. Με αίσθημα εθνικής αποστολής αποφασίσαμε να σταδιδρομήσουμε στο Στρατό, έχοντας συγκεκριμένη εξέλιξη. Δεν γίνεται μετά από 23 χρόνια να καταργούνται όλα. Είναι λες και μπήκαμε στο Στρατό με διαγωνισμό. Τώρα που οι Σχολές έφτασαν στα 10.000 και στα 11.000 μόρια, θίγεται την εξέλιξη των προηγούμενων γενιών που στερήθηκαν και ξόδεψαν για να εξασφαλίσουν μια θέση στις Σχολές με συγκεκριμένη εξέλιξη. Η αδικία και η αντισυνταγματικότητα σε όλο της το μεγαλείο. Δεν υπάρχει ηθικό σε κανένα στο στράτευμα. Επικίνδυνοι χειρισμοί του στρατιωτικού προσωπικού.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:52 | a.giannak

    Υπάρχει κάποιος ξεχωριστός λόγος που οι ΑΣΣΥ 2009-2012 προάγονται χρόνια μετα την ισχύ του νόμου σε ΑΞΚΟΙ????.Αυτή η περίοδος ομαλής προσαρμογής που χορηγείται αποκλειστικά σε αυτές τις σειρές δεν συνιστά διάκριση για τους συναδέλφους προηγούμενων και επόμενων σειρών ΑΣΣΥ αλλά και για τις υπόλοιπες προελεύσεις????

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:06 | ΒΑΣΙΛΗΣ

    ΔΩΣΤΕ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΜΗΝ ΧΑΝΤΑΚΩΝΕΤΕ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΜΕ 30 ΚΑΙ ΠΛΕΟΝ ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ. ΜΗΝ ΚΑΘΗΛΩΝΕΤΕ ΩΣ ΤΙΜΩΡΙΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΣΤΕΛΕΧΗ. ΝΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΑΙΣΧΟΣ

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:56 | Γεώργιος

    ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ του Άρθρου 36 και ΠΑΡΑΤΗΜΑΤΟΣ Α
    Είμαι απόφοιτος ΑΣΣΥ και εισήλθα στις τάξεις του στρατεύματος το 1999. Εισήλθα με ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ και βαθμολογία 18. Θα μπορούσα να μπω σε οποιαδήποτε σχολή ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ επιθυμούσα, αλλά επέλεξα και πέτυχα στην Σχολή Υπαξιωματικών (ΣΤΥΑ) λόγω της αγάπης μου για την ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ και την ταχύτερη επαγγελματική μου αποκατάσταση.
    Και τώρα έρχεται αυτό το ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΚΤΡΩΜΑ να τα ισοπεδώσει όλα, ΣΤΑΣΙΜΟΣ για το υπόλοιπο της καριέρας μου, ε ΟΧΙ άλλη ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΠΛΕΟΝ.
    ΕΦΑΡΜΟΓΗ του νόμου από την επόμενη εισαγωγή σπουδαστών στη σχολή, ώστε όλοι οι υποψήφιοι να ξέρουν σε ποια σχολή θα μπουν (με το εν λόγω νομοσχέδιο παραμένει ακόμη ΤΕΧΝΙΚΟ ΛΥΚΕΙΟ) και τι εξέλιξη θα έχουν μέχρι να αποστρατευτούν. Τότε θα ονομαζόμαστε ΚΡΑΤΟΣ και όχι ΜΠΑΝΑΝΙΑ όπως παραμένουμε ακόμη.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:26 | Γεώργιος

    ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ του Άρθρου 36 και ΠΑΡΑΤΗΜΑΤΟΣ Α
    Είμαι απόφοιτος ΑΣΣΥ και εισήλθα στις τάξεις του στρατεύματος το 1999. Εισήλθα με ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ και βαθμολογία 18. Θα μπορούσα να μπω σε οποιαδήποτε σχολή ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ επιθυμούσα, αλλά επέλεξα και πέτυχα στην Σχολή Υπαξιωματικών (ΣΤΥΑ) λόγω της αγάπης μου για την ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ και την ταχύτερη επαγγελματική μου αποκατάσταση. Μετά την πρώτη χαρά της επιτυχίας μου και την επιτυχή αποφοίτηση μου από την σχολή ξεκίνησαν οι απογοητεύσεις.
    Α. Η σχολή που αποφοίτησα κατατάσσεται σε επίπεδο τεχνικού Λυκείου, χωρίς να με έχει ενημερώσει κανείς γι αυτό.
    Β. Δύσκολες συνθήκες εργασίας, συνεχείς μετακινήσεις και μεταθέσεις συνεχώς.
    Γ. Δύσκολες οικονομικές συνθήκες στην περίοδο της κρίσης και ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ στα οικονομικά όπως ΟΛΟΙ. Έκανα υπομονή και λειτούργησε το φιλότιμο για το καλό της πατρίδας.
    Δ. Με το νόμο του 2010 έχασα βαθμούς από τον υπηρεσιακή εξέλιξη μου αλλά έκανα υπομονή.
    Και τώρα έρχεται αυτό το ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΚΤΡΩΜΑ να τα ισοπεδώσει όλα, ΣΤΑΣΙΜΟΣ για το υπόλοιπο της καριέρας μου, ε ΟΧΙ άλλη ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΠΛΕΟΝ.
    ΕΦΑΡΜΟΓΗ του νόμου από την επόμενη εισαγωγή σπουδαστών στη σχολή, ώστε όλοι οι υποψήφιοι να ξέρουν σε ποια σχολή θα μπουν (με το εν λόγω νομοσχέδιο παραμένει ακόμη ΤΕΧΝΙΚΟ ΛΥΚΕΙΟ) και τι εξέλιξη θα έχουν μέχρι να αποστρατευτούν. Τότε θα ονομαζόμαστε ΚΡΑΤΟΣ και όχι ΜΠΑΝΑΝΙΑ όπως παραμένουμε ακόμη.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:36 | Απόφοιτος Ασσυ

    Οι περισσότεροι Αξκοι εξ Υπαξιωματικών κατέχουν θέσεις και καθήκοντα Αξιωματικών ΑΣΕΙ και τα εκπληρώνουν πολύ καλά, άρα δεν παίρναμε βαθμούς χωρίς νόημα. Ωστόσο, επειδή οι βαθμοί δεν ήταν ποτέ αυτοσκοπός για εμάς, αυτό που μας ενδιαφέρει, εμάς και τις οικογένειές μας, είναι το οικονομικό. Με το προς διαβούλευση νομοσχέδιο μας στερείτε χρήματα από τους μελλοντικούς μας βαθμούς, τη σύνταξη μας, το βοήθημα των παιδιών μας και το εφάπαξ. Μεγάλη αδικία για ανθρώπους που δουλεύουν 30+ χρόνια για την πατρίδα. Βελτιώστε, τουλάχιστον, το οικονομικό καθεστώς του πολυνομοσχεδίου χωρίς συντελεστές και μικρά γράμματα για τον υπολογισμό των αποδοχών μας.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:38 | ΑΝΤΩΝΗΣ

    Το νομοσχέδιο της κυβέρνησης δεν είναι μεταρρύθμιση. Δεν είναι εκσυγχρονισμός. Είναι τιμωρία για όσους υπερασπίζονται την πατρίδα με αυταπάρνηση.

    Στοχοποιεί τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, ανθρώπους που με πειθαρχία και αφοσίωση προσφέρουν στην υπηρεσία της χώρας, και τους καταδικάζει: σε καθηλώσεις βαθμών, μειώσεις σε σύνταξη και εφάπαξ, και σε υποβάθμιση της αξίας και της προσφοράς τους.

    Ως γονείς, βλέπουμε τα παιδιά μας να στερούνται οικογένεια, προσωπικό χρόνο, να δίνουν όλη τους τη δύναμη στην υπηρεσία της χώρας. Και αντί για αναγνώριση, εισπράττουν απαξίωση. Αντί για σεβασμό, εισπράττουν ατιμωτική υποβάθμιση. Αντί για προοπτική, εισπράττουν αδιέξοδο.

    Δεν θα δεχτούμε να γίνουν στρατιωτικοί δεύτερης κατηγορίας μέσα στις ίδιες Ένοπλες Δυνάμεις που υπηρετούν με τιμή και θυσίες. Η αξιοπρέπεια τους δεν είναι αριθμοί σε πίνακες. Δεν είναι επικοινωνιακά τρικ. Είναι η ψυχή και η εμπειρία που κρατά όρθια την άμυνα της χώρας.

    Δεν θα επιτρέψουμε να περάσει η ατίμωση ως «μεταρρύθμιση». Θα σταθούμε απέναντι, οργανωμένα και αποφασιστικά. Για να υπερασπιστούμε την τιμή και την προοπτική των παιδιών μας. Η κυβέρνηση πρέπει να γνωρίζει ότι κάθε απόπειρα υποβάθμισης θα συναντήσει αντίσταση.

    Η φωνή μας δεν θα σιγήσει. Θα δυναμώνει μέχρι να αποκατασταθεί η δικαιοσύνη!

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:48 | Μάρκος

    Κύριε Υπουργέ!Κύριε ΑΓΕΕΘΑ!Σας παρακαλώ πάρτε πίσω αυτό το νομοσχέδιο. Διχάζει και απογοητεύει το στρατεύμα!

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:30 | ΠΑΝΟΣ

    21 Νοεμβρίου 2025, 20:56 | Stavros1Μόνιμος ΣύνδεσμοςΜε το παρόν σχόλιο επιθυμώ να θέσω υπόψη σας ορισμένα κρίσιμα νομικά, συνταγματικά και διοικητικά ζητήματα που ανακύπτουν από τις ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ (άρθρα 32–56) του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και το Παράρτημα Β, τα οποία αφορούν τη βαθμολογική εξέλιξη του προσωπικού Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ).
    Οι ρυθμίσεις αυτές επηρεάζουν άμεσα τόσο την υπηρεσιακή κατάσταση όσο και τα δικαιώματα ενός σημαντικού αριθμού στελεχών, ιδίως όσων έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000 και παραμένουν ουσιαστικά στάσιμοι, την ώρα που οι ΕΜΘ μέχρι το έτος κατάταξης 1995 προάγονται στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού.
    Το Παράρτημα Β που συνοδεύει το Σχέδιο Νόμου αποτυπώνει με σαφήνεια την ανωτέρω διαφοροποίηση, σύμφωνα με την οποία οι ΕΜΘ 1991–1995 λαμβάνουν αξιωματικούς βαθμούς, ενώ οι ΕΜΘ 1996–2000 παραμένουν στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ή και χαμηλότερα μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, χωρίς ρεαλιστική προοπτική περαιτέρω εξέλιξης.ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ-Β
    Η επιλογή του νομοθέτη να θέσει το έτος κατάταξης 1995 ως όριο για την προαγωγή σε αξιωματικό βαθμό, αφήνοντας ένα μεγάλο τμήμα ομοιογενών στελεχών αποκλεισμένο από την ίδια εξέλιξη, δημιουργεί σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας, ισότητας, αξιοκρατίας, αναλογικότητας, προστασίας επαγγελματικών δικαιωμάτων και συμμόρφωσης προς το ενωσιακό και διεθνές δίκαιο.
    Ακολουθεί αναλυτική τεκμηρίωση.1. Παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας (άρθρο 4 §1 Συντ.)
    Η διαφοροποίηση μεταξύ ΕΜΘ πριν και μετά το 1995 στερείται οποιασδήποτε αντικειμενικής, τεχνικής ή υπηρεσιακής αιτιολόγησης.
    Η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας έχει επανειλημμένως κρίνει ότι η διαφορετική υπηρεσιακή μεταχείριση επιτρέπεται μόνο όταν στηρίζεται σε πραγματικές, ουσιαστικές και λογικές διαφορές, οι οποίες απουσιάζουν εν προκειμένω.
    Η διάκριση που εισάγεται βασίζεται αποκλειστικά στο τυπικό κριτήριο του έτους κατάταξης, το οποίο δεν αποτελεί συνταγματικά ανεκτό λόγο διαφοροποίησης εντός της ίδιας υπηρεσιακής κατηγορίας.2. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (άρθρο 25 §1 Συντ.)
    Η απόλυτη και μόνιμη αποστέρηση των ΕΜΘ 1996–2000 από τον βαθμό του ανθυπολοχαγού:
    • δεν είναι κατάλληλη για εξυπηρέτηση κάποιας συγκεκριμένης επιχειρησιακής ανάγκης,
    • δεν είναι αναγκαία, αφού υπήρχαν ηπιότερες και πιο ισόρροπες λύσεις,
    • δεν είναι ανάλογη, διότι δημιουργεί ακραία δυσμενή μεταχείριση εις βάρος μιας ομοιογενούς ομάδας στελεχών.
    Η αναλογικότητα λειτουργεί ως θεσμικό φρένο σε νομοθετικές επιλογές που παράγουν δυσανάλογα αποτελέσματα, όπως συμβαίνει στην παρούσα περίπτωση.3. Παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας και της υπηρεσιακής εξέλιξης (άρθρο 103 Συντ.)
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων οφείλει να στηρίζεται σε:
    • αντικειμενικά κριτήρια,
    • αξιοκρατικές διαδικασίες,
    • διαφανείς κανόνες.
    Το έτος κατάταξης δεν αποτελεί κριτήριο ούτε για την επιχειρησιακή ικανότητα, ούτε για την υπηρεσιακή απόδοση, ούτε για την ιεραρχική σειρά εντός βαθμού.
    Η διαφοροποίηση αυτή οδηγεί σε αξιοκρατικά κενά και υποβαθμίζει τον θεσμό των ΕΜΘ.4. Νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας – Απαγόρευση αυθαίρετης διάκρισης
    Το ΣτΕ έχει καταστήσει σαφές ότι:
    • (ΣτΕ 1917/2014) Δεν επιτρέπεται διαφορετική μεταχείριση εντός της ίδιας κατηγορίας υπαλλήλων όταν δεν υφίσταται ουσιαστική διαφορά.
    • (ΣτΕ 171/2020) Η υπηρεσιακή εξέλιξη πρέπει να θεμελιώνεται σε αντικειμενικούς, αξιοκρατικούς λόγους, όχι σε τυπικά κριτήρια.
    • (ΣτΕ 2332/2017) Η διοίκηση οφείλει να σέβεται τη χρηστή διοίκηση και τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών.
    Στην υπό κρίση περίπτωση, οι ΕΜΘ 1996–2000 δεν διαφέρουν σε τίποτα ουσιαστικό από τους ΕΜΘ 1991–1995 ως προς:
    • καθήκοντα,
    • προσόντα,
    • επιχειρησιακό ρόλο,
    • υποχρεώσεις,
    • δικαιώματα.
    Συνεπώς η διακριτική μεταχείριση συνιστά ανεπίτρεπτη άνιση μεταχείριση κατά την κρίση του ΣτΕ.5. Αντίθεση προς το Ενωσιακό Δίκαιο – Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ (Άρθρα 20 & 21)
    Το ενωσιακό δίκαιο απαγορεύει διακρίσεις λόγω:
    • ηλικίας,
    • έτους πρόσληψης,
    • ή άλλων κριτηρίων χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.
    Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει επανειλημμένα κρίνει ότι η αυθαίρετη θέσπιση «ορίων–τομών» (cut-off dates), όταν δεν εξυπηρετεί αναγκαίο και θεμιτό σκοπό, συνιστά αδικαιολόγητη διάκριση.
    Η διάκριση μεταξύ «ΕΜΘ έως 1995» και «ΕΜΘ μετά το 1995» αποτελεί ακριβώς τέτοια περίπτωση.6. Παραβίαση άρθρου 14 ΕΣΔΑ – Απαγόρευση διακρίσεων
    Το άρθρο 14 ΕΣΔΑ προστατεύει από διακρίσεις εντός επαγγελματικών κατηγοριών.
    Η διαφοροποίηση εν προκειμένω:
    • δεν στηρίζεται σε αντικειμενικά στοιχεία,
    • δεν επιδιώκει θεμιτό σκοπό,
    • παράγει δυσανάλογη βλάβη στους νεότερους ΕΜΘ.
    Κατά συνέπεια, η ρύθμιση βρίσκεται σε προφανή αντίθεση με το ευρωπαϊκό δίκαιο ανθρωπίνων δικαιωμάτων.7. Παραβίαση της χρηστής διοίκησης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης
    Οι ΕΜΘ 1996–2000:
    • υπηρέτησαν δεκαετίες
    • με προσδοκία αντίστοιχης υπηρεσιακής εξέλιξης
    • σύμφωνα με το προηγούμενο καθεστώς.
    Η ξαφνική θέσπιση ενός ορίου διαχωρισμού χωρίς αιτία και ο ουσιαστικός αποκλεισμός μιας ολόκληρης ομάδας στελεχών από την προαγωγή σε αξιωματικούς βαθμούς παραβιάζει τη θεμελιώδη αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση.8. Συνέπειες για στελέχη με αναπηρία – Παραβίαση της CRPD (ΟΗΕ)
    Για όσα στελέχη ΕΜΘ εντάσσονται στις ρυθμίσεις των άρθρων 101 και 111 παρ. ζ (ειδικές καταστάσεις), η διαφοροποίηση στην υπηρεσιακή εξέλιξη μπορεί να συνιστά:
    • έμμεση διάκριση λόγω αναπηρίας (άρθρο 27 CRPD),
    • παραβίαση του δικαιώματος στην εργασία,
    • παραβίαση της προστασίας της επαγγελματικής τους θέσης.
    Η CRPD, την οποία η Ελλάδα έχει κυρώσει, επιβάλλει την ίση μεταχείριση και την αποφυγή μέτρων που οδηγούν άτομα με αναπηρία σε υποβάθμιση ή στασιμότητα.Οι ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ και του Παραρτήματος Β σχετικά με τη βαθμολογική εξέλιξη των ΕΜΘ δημιουργούν:
    • αντισυνταγματική διάκριση,
    • προσβολή της αξιοκρατίας,
    • παραβίαση της αναλογικότητας,
    • παράβαση του ενωσιακού και διεθνούς δικαίου,
    • στασιμότητα και υπηρεσιακή αδικία για εκατοντάδες στελέχη,
    • κίνδυνο καταρρεύσεως ενώπιον του ΣτΕ λόγω αδικαιολόγητης άνισης μεταχείρισης.
    Πρόκειται για ρύθμιση που χρήζει αναθεώρησης, ώστε να αποκατασταθεί η ισότητα και η αξιοκρατική εξέλιξη του συνόλου των ΕΜΘ, ιδίως εκείνων που έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:23 | Βαγγέλης Μπαλατσός

    Άκρως προσβλητικό και διχαστικό το νομοσχέδιο κατά την άποψη μου.Η εγκύκλιος βάση της οποίας οικογένειες μας ξόδεψαν αρκετά χρήματα στα φροντιστήρια, εμείς χρόνια μελέτης και μετέπειτα ταλαιπωρία μεταθέσεις κακουχίες, περνώντας την πύλη της Σχολής έγραφε αποστρατεία ως Συνταγματάρχης. Το κράτος υποτίθεται θεματοφύλακας αυτής της εγκυκλίου.
    Μετά την ουσιαστική μείωση των μισθών και του βιοτικού μας επιπέδου έρχεται και η πλήρης απαξίωση μας και ρήξη της εμπιστοσύνης με το κράτος.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:59 | Γρηγόρης

    Πριν 2 χρόνια ξεκινήσατε να διορθώνετε την αδικία προς τους ΑΣΣΥ με τον Ν.5018/2023, αποκαθιστώντας τον καταλυτικό βαθμό που είχε απολεστεί με τον Ν.3883/2010. Τώρα με αυτό το νομοσχέδιο κάνετε ακριβώς το αντίθετο. Δεν υπάρχει συνέπεια, συνέχεια σταθερότητα και κατά συνέπεια κράτος δικαίου… Το να καθηλώνεις βαθμολογικά έναν στρατιωτικό από τους βαθμούς που νόμιμα δικαιούται είναι απαξιωτικό και ότι πιο υποτιμητικό μπορείς να του κάνεις, και δυστυχώς θα έχει τεράστιο αντίκτυπο στην ψυχολογία και κατά συνέπεια στην απόδοση του.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:40 | Κωνσταντίνος

    Η δημιουργία του σώματος Υπαξιωματικών αποτελείεξαπάτηση των επιτυχόντων μέσω πανελλαδικών εξετάσεων από ενα υποτιθέμενο «κράτος δικαίου». Πώς μπορεί κάποιος να λάβει στα σοβαρά ένα κράτος που πρόκειται να ψηφίσει νόμο με ανάδρομικοτητα δεκαετιών; Καταλαβαίνετε ότι γελοιοποιηστε! Επιπλέον αφού δεν έχουν νόημα οι βαθμοί προαγωγής γιατί δεν αναφέρεται κάπου το (νέο )συνταξιοδοτικό σύστημα διότι αν δεν υπάρξει κάποια αλλαγή τότε να σας ενημερώσω ότι η σύνταξη, τα μερίσματα και το ΒΟΕΑ εξαρτώνται άμεσα από το βαθμό αποστρατευσης. Αν δεν απαγκιστρωθούν όλα αυτά από το βαθμό αποστρατευσης τότε μιλάμε για μια πολύ μικρότερη σύνταξη στο μέλλον, με μερίσματα ψίχουλα και ένα υποτυπώδες εφάπαξ, άρα μιλάμε για μια οικονομική καταστροφή όλων των υπαξιωματικών και των οικογενειών τους. Η αντίδραση μας θα φανει μαζικά στις επόμενες εκλογές.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:24 | ΜΑΝΩΛΗΣ .Ν

    Συγχαρητήρια στη κυβέρνηση που στηρίζει το καλύτερο νομοσχέδιο που μπορούσε να φέρει το υπουργείο , μιλάμε θα μείνετε στην ιστορία τέτοια αναβάθμιση των υπαξιωματικών ούτε που μπορούσαμε να το διανοηθούμε το τερματίσατε, μια λέξη μόνο ντροπή ούτε στα όνειρα μας , συνάδελφοι με 17000 μόρια τουλάχιστον από πανελλήνιες θα παραμείνουν 16 χρονια στον ιδιο βαθμο κάντε και μια εθελούσια να αδειάσει το στράτευμα. Μετα απο 34 χρονια ευτυχώς φευγω και να μην ξεχνιόμαστε θα τα πούμε στις καλπες

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 18:12 | ΓΚ

    Το τελειωτικό χτύπημα στις σχολές Μονίμων Υπξκών. Προηγήθηκαν οι εθελόντριες που απλά κατατάχτηκαν με μία συνέντευξη και τις προήγατε ώστε να τους προσπεράσουν (μέσα σε ένα βράδυ έγιναν από Ανθστριες σε Λοχαγοί) και μάλιστα χωρίς προσόν συμπλήρωσης χρόνου διοικήσεως έφτασαν Ανχες και Σχες. Επίσης οι ΕΜΘ Λοχαγοί και οι ΕΠΟΠ Αλχίες χωρίς φυσικά να περνούν την 3χρονη εκπαίδευση μέσα σε σχολή που τόσο διαφημίσατε. Πρόκειται για στελέχη που πέρασαν στις σχολές με πανελλήνιες εξετάσεις και μάλιστα με ψηλά μόρια. Στελέχη που στις Μονάδες κρατούν Λόχους και γραφεία και στους Σχηματισμούς και στα ΓΕ επιτελικά γραφεία γιατί οι Αξκοί απουσιάζουν συχνά σε μακροχρόνιες εκπαιδεύσεις και μεταπτυχιακά ενώ οι ΕΜΘ κ ΕΠΟΠ δεν ξέρουν η δεν μπορούν όπως υποστηρίζουν. Στελέχη που χρειάσθηκαν 20+ χρόνια ώστε να γίνουν Αξκοί προκειμένου να δικαιούνται ¨προνόμια¨ όπως ΣΟΑ κλπ. Επίσης συχνές μεταθέσεις γιατί οι εθελόντριες είχαν άσυλο ενώ οι υπόλοιποι λόγω ειδικότητας δεν έπρεπε να μετακινούνται συχνά. Έτσι λοιπόν δημιουργείται συνθήκες για να μην πηγαίνει κανείς στις σχολές αυτές ώστε να επικαλεστείτε ότι αφού δεν έχουν ζήτηση να κλείσουν το οποίο προφανώς είναι βολικότερο από να τις κλείσετε εσείς κατευθείαν. Το πρόβλημα θα φανεί στο μέλλον αλλά θα είναι αργά. Ντροπή!!!

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 18:33 | Κυριάκος

    Το νέο πολυνομοσχέδιο για το Σώμα Υπαξιωματικών δημιουργεί σοβαρές αδικίες και ανατρέπει πλήρως τις συνθήκες υπό τις οποίες πολλοί στρατιωτικοί αποφάσισαν να ενταχθούν στις Ένοπλες Δυνάμεις. Η αλλαγή στον χρόνο προαγωγής ακυρώνει προγραμματισμούς ζωής και επαγγελματικούς στόχους στελεχών που είχαν επενδύσει στις προηγούμενες ρυθμίσεις. Παράλληλα, το νέο μισθολογικό πλαίσιο εντείνει την ανισότητα μεταξύ υπαξιωματικών και αξιωματικών με τα ίδια χρόνια υπηρεσίας, δημιουργώντας μια άνιση και άδικη διαβάθμιση αμοιβών. Ένα νομοσχέδιο που αλλάζει τόσο κρίσιμες πτυχές της σταδιοδρομίας δεν μπορεί να επιβάλλεται αιφνιδιαστικά, χωρίς μεταβατικές προβλέψεις που να προστατεύουν όσους ήδη υπηρετούν. Αντί για μεταρρύθμιση, το αποτέλεσμα είναι η υποβάθμιση της επαγγελματικής ασφάλειας και η απαξίωση των υπαξιωματικών που στηρίζουν καθημερινά τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 18:37 | ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

    Καλησπέρα. Είμαι απόφοιτος ΑΣΣΥ, τάξης 2000. Πλέον όλων των αναγραφόμενων, με τα οποία συμφωνώ απόλυτα, ακόμη ένα χαρακτηριστικό στοιχείο, το οποίο καταδεικνύει την απαξίωση της νομοθεσίας από την πλευρά της κυβέρνησης, είναι το γεγονός το ότι δεν αναγνωρίζεται η περαιτέρω βαθμολογική εξέλιξη σε αποφοίτους ΑΣΣΥ, οι οποίοι είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ. Με το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο (Ν.3883/10) και τη βαθμολογική εξέλιξη στο βαθμό του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων, κάποιοι, μεταξύ αυτών και εγώ, μπήκαν στη διαδικασία φοίτησης σε ένα ΑΕΙ, με το ανάλογο προσωπικό και οικογενειακό τίμημα, προκειμένου να έχουν αυτή τη δυνατότητα. Με το υφιστάμενο νομοσχέδιο, απαξιώνεται και αυτό το γεγονός, ως ακόμη μία ένδειξη της κυβερνητικής στάσης εναντίον των Αξκων εξ ΑΣΣΥ, σαν η υπόψη επιλογή της φοίτησης σε ΑΕΙ να μην βασίζονταν σε ψηφισμένο νόμο του κράτους, αλλά σε χρήση πλαγίων μέσων για βαθμολογική ανέλιξη.
    ΝΤΡΟΠΗ!

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 18:31 | Χρήστος

    ΞΕΧΑΣΑΤΕ ΟΤΙ ΣΑΣ ΒΛΕΠΕΙ Ο ΘΕΟΣ!!!
    ΝΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΝΤΡΟΠΗ…..ΟΤΙ ΚΑΙ ΝΑ ΣΑΣ ΓΡΑΨΩ ΕΙΝΑΙ ΛΙΓΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΕΣΑΣ ΠΟΥ ΚΑΘΕΣΤΕ ΣΤΗΝ ΚΑΡΕΚΛΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΤΕ….. ΕΠΙΘΥΜΕΙΤΕ ΣΙΓΟΥΡΑ ΤΗΝ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΠΑΤΡΙΔΑΣ ΜΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΚΑΝΕΤΕ….

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 18:16 | Παναγιώτης

    Είμαι Ανώτερος Αξιωματικός εξ Υπαξιωματικων Τάξεως 1992. Εισηλθα στην Σχολή Μονιμων Υπαξιωματικων τον Οκτώβριο του 1990. Σε λίγες μέρες αποστρατευομαι. Έχω να δηλώσω για το νομοσχέδιο ότι είναι παντελώς απαράδεκτο. Δεν μπορεί να υπάρξει νόμος ο οποίος αναδρομικά να προσβάλλει τόσες χιλιάδες στελέχη. Και δεν μιλάω μόνο για τα στελέχη ΑΣΣΥ, αλλά και για τους ΕΜΘ και για τους ΕΠΟΠ. Δεν θα ήθελα να χαρακτηρίσω περαιτέρω με τον φόβο μην μου κόψετε την γνώμη μου. Ερωτήσεις θα κάνω. Πως είναι δυνατόν να ισχύει νόμος αναδρομικά προ 30 και πλέον ετών? Απαράδεκτο. Πως είναι δυνατόν στελέχη αλλά και ήδη υπηρετούντες μαθητές σχολών ΑΣΣΥ να έχουν εισέλθει με συγκεκριμένη σταδιοδρομικη εξελιξη και μετά από 5, 10, 15, 20 έως και 35 σχεδόν χρόνια να τους υποβιβαζεται? Απαράδεκτο. Έχετε σκεφτεί την περίπτωση να δηλωθούν μαζικά παραιτήσεις τοσο στους μαθητές σχολών ΑΣΣΥ, όσο και στα εν ενέργεια στελέχη? Καταλαβαίνετε τον Εθνικό απειλή εξ ανατολων. Είναι χιλιάδες αυτά που θέλω να σας εκφράσω αλλά η πίκρα και η οργή που νιώθω δεν με βοηθάει. Το ρεζουμέ της όλης υπόθεσης είναι ότι πρέπει χθες να πάρετε πίσω αυτό το νομοσχέδιο. Είναι κατά την γνώμη μου παράνομο, αντισυνταγματικο και ανηθικο. Η χύτρα βράζει επικίνδυνα. Αν δεν ανοίξετε λίγο την βαλβίδα να εκτονωθεί θα υπάρχει έκρηξη.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 18:54 | Νίκος

    Το ότι γνωρίζατε τις αντιδράσεις στα σχόλια της διαβούλευσης «ερεθίζοντας» τουλάχιστον το 50% του προσωπικού των ΕΔ είναι δεδομένο. Αυτό το ήδη εδώ και δεκαετίες «ερεθισμένο» προσωπικό μπορείτε να φανταστείτε ελεύθερα τί μπορεί να κάνει μετά από αυτό. Εμπρός λοιπόν, ψηφίστε το και αναλάβετε την ευθύνη των πράξεών σας. Δεν υπάρχει επιστροφή για εσάς.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 18:11 | Στέλλα Στ.

    Ως γονέας αποφοίτου ΑΣΣΥ, νιώθω βαθιά αγανάκτηση και οργή μπροστά στην κατάφωρη αδικία που συντελείται εις βάρος των παιδιών μας.

    Το υπό κατάθεση νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ δεν τιμά τον κόπο τους, δεν αναγνωρίζει τον αγώνα τους και δεν σέβεται τις θυσίες τους.
    Αντίθετα, τους υποβαθμίζει, ακυρώνει όσα πέτυχαν και τους καθηλώνει βαθμολογικά, λέγοντάς τους με τρόπο σαφή ότι όλα όσα δώσατε και καταφέρατε… δεν μετράνε!

    Κρίμα στους αγώνες τους για να περάσουν στις Σχολές Υπαξιωματικών, στα ξενύχτια, στις ατελείωτες ώρες μελέτης, στο άγχος και στην αγωνία, στο όνειρο να υπηρετήσουν την πατρίδα μέσα από έναν θεσμό που μέχρι σήμερα είχε κύρος και αξιοκρατία. Κρίμα στα χρόνια που αφιέρωσαν σε ένα αυστηρό περιβάλλον εκπαίδευσης, όπου η ευθύνη ήταν καθημερινή πραγματικότητα.

    Και μέσα στις μονάδες, στήριξαν τις Ένοπλες Δυνάμεις με ανύπαρκτα μέσα, ελλιπές προσωπικό και ευθύνες δυσανάλογες της ηλικίας τους. Ανέλαβαν καθήκοντα που θα έπρεπε να εκτελούν ανώτεροι βαθμοφόροι, και παρ’ όλα αυτά στάθηκαν στο ύψος τους, με επαγγελματισμό, ήθος και αίσθημα καθήκοντος.

    Κι όμως, αντί η Πολιτεία να τους ανταμείψει, τους τιμωρεί. Καθηλώνει βαθμολογικά στελέχη που έχουν ήδη προσφέρει χρόνια υπηρεσίας, ακυρώνει κεκτημένα δικαιώματα και μετατρέπει την αφοσίωση τους σε εργαλείο πολιτικής. Είναι αδιανόητο και προκλητικό να απαξιώνεται η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων για να δημιουργηθεί ένα εντελώς αχρείαστο «Σώμα Υπαξιωματικών».

    Τα παιδιά μας δεν μπήκαν με μέσον. Πέρασαν αξιοκρατικά με Πανελλήνιες Εξετάσεις. Διάβασαν, πάλεψαν, έδωσαν τον εαυτό τους — και συνεχίζουν να τον δίνουν. Και σήμερα τους λέμε ότι όλα αυτά δεν μετρούν.

    Εμείς, ως γονείς, δεν μπορούμε να το δεχτούμε. Δεν μπορούμε να βλέπουμε το κράτος να γυρίζει την πλάτη σε ανθρώπους που έμαθαν να τιμούν τη στολή από την πρώτη μέρα.

    Εμείς οι γονείς τους, απαιτούμε Σεβασμό και Δικαιοσύνη. Απαιτούμε να αποσυρθούν οι διατάξεις που καταργούν δικαιώματα, ακυρώνουν τους κόπους των παιδιών μας και τους αντιμετωπίζουν ως «αναλώσιμους».

    Οι Υπαξιωματικοί δεν είναι αριθμοί ή βαθμοί για διαγραφή. Είναι η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων, η τεχνική βάση και η ψυχή τους. Αξίζουν την αναγνώριση και τον σεβασμό που τους αρμόζει, και θα υπερασπιστούμε το δικαίωμα των παιδιών μας να υπηρετούν με αξιοπρέπεια, χωρίς να αμφισβητείται η προσφορά, η αφοσίωση και οι θυσίες τους!

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 18:34 | Χρήστος

    Μια λέξη μόνο ΝΤΡΟΠΗ

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 18:16 | ΧΡΥΣΑ

    Ντροπή και αίσχος. Επιθυμείτε σίγουρα τη διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων. Δεν εξηγείται αλλιώς. ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ. Μόνο απόσυρση αξίζει στο έκτρωμα αυτό.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 18:50 | ΑΣΣΥ 1997

    Γιατί δεν εφαρμόζεται η σύμβαση με την οποία εισήλθαμε στην στρατιωτική σχολή;
    -Γιατί ενώ δώσαμε πανελλήνιες μας στερείται βαθμούς,ενώ τους συναδέλφους που μπήκαν χωρίς πανελλαδικές, ακόμη και από την πρώτη λυκείου, τους κάνατε συνταγματάρχες;.
    -Γιατί επιστρέψατε να γίνει μια μερίδα εθελοντριών ταγματάρχες, χωρίς να έχουν βγάλει τα σταδιοδρομικά σχολεία και χωρίς να απαιτείται χρόνος διοίκησης;
    – Πώς επιβραβεύεται την τριετή πλέον φοίτηση και τα υψηλά μόρια εισαγωγής;
    – Γιατί οι οικογένειες των προηγούμενων τάξεων από τη δική μου, να λαμβάνουν 1300€ καθαρά, περισσότερα από ότι εγώ και η οικογένειά μου;… σε τι διαφέρουν τα δικά μου παιδιά, από τα παιδιά των συναδέλφων μου, ο οποίος μπήκε πριν μπω στη σχολή εγώ αλλά με την ίδια σύμβαση με εμένα;
    – Πως υλοποιείται το άρθρο 4 του Συντάγματος, σύμφωνα με το οποίο όλοι οι Έλληνες είναι ίσοι;
    Δεν αναφέρομαι σε εμένα αλλά στα μέλη οικογένειας σας.
    – Αντιλαμβάνεστε ότι σε περίπτωση εφαρμογής του νομοσχεδίου, θα υπάρξει πλήρης κατάρευση;
    – Ποιοί σας έπεισαν ότι, είμαστε περιττοί για την υπηρεσία;
    – Ποιά η θέση- άποψη για το νομοσχέδιο,των Αξκων ΑΣΕΙ;

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 18:37 | Δημητρης

    Η συζήτηση που γίνεται με όρους ψηφοφορίας είναι βαθιά λανθασμένη. Το ζήτημα δεν αφορά εξυπηρετήσεις ή προσωρινά οφέλη. Αφορά την υπεράσπιση ενός ιστορικού, αποδεδειγμένα επιτυχημένου και απολύτως απαραίτητου θεσμού των Ενόπλων Δυνάμεων: των σχολών ΑΣΣΥ, την ιστορική συνέχεια των σχολών, τη στρατιωτική παράδοση και τη θεσμική μνήμη ενός αιώνα, την επιχειρησιακή συνοχή και αποτελεσματικότητα του Ελληνικού Στρατού. Η βαθμολογική εξέλιξη των ΑΣΣΥ δεν είναι προνόμιο. Είναι κεκτημένο μισού αιώνα και θεμέλιο της λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων. Κάθε προηγούμενη υποβάθμιση οδήγησε σε επιχειρησιακά αδιέξοδα και σε ανάγκη μελλοντικής διόρθωσης. Το πρόβλημα του νομοσχεδίου είναι οτι ακυρώνεται η προοπτική των νεότερων, διαλύεται το ενιαίο μοντέλο εξέλιξης, υπονομεύεται η επιχειρησιακή πυραμίδα. Η προτεινόμενη βαθμολογική ρύθμιση δεν λύνει κανένα πρόβλημα. Αντίθετα: υποβαθμίζει τον ιστορικό κορμό των ΕΔ, δεν αντιμετωπίζει τη γήρανση του προσωπικού, δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των μονάδων. Με τις αποστρατείες των ΑΣΣΥ- ΕΜΘ το 2027, τις νέες προσλήψεις ΕΠΟΠ και την αύξηση εισακτέων στις ΑΣΣΥ, η πυραμίδα εξορθολογείται φυσικά και χωρίς καμία υποβάθμιση του θεσμού. Συμπέρασμα: Η διατήρηση της υφιστάμενης βαθμολογικής εξέλιξης των ΑΣΣΥ είναι αδιαπραγμάτευτη. Είναι θεμέλιο της Εθνικής Άμυνας, εγγύηση επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας και μέρος της ιστορικής συνέχειας του στρατεύματος.
    Κάθε υποβάθμιση αποτελεί λανθασμένο σχεδιασμό με σοβαρό κόστος για τη χώρα. Οι Μον Υπαξκοι-ΕΠΟΠ καθως και οι ΑξκοιΑΣΣΥ-ΕΜΘ υπερασπίζονται την ιστορικότητα των σχολών, τη στρατιωτική παράδοση, την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα, τη θεσμική μνήμη που οικοδομήθηκε επί έναν αιώνα. Δεν είναι δυνατόν να υποβαθμιστεί ένας τέτοιος θεσμός για λόγους αριθμητικούς ή πολιτικής ευκολίας. ΑΙΣΧΟΣ. Η μόνη υπεύθυνη λύση: ΑΠΟΣΥΡΣΗ.

Σχόλια 1 … 11 12 13 14 15 … 156