Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 2 3 4 … 156
  • 21 Νοεμβρίου 2025, 20:06 | Αρης

    Το παρόν νομοσχέδιο επιχειρεί για ακόμη μια φορά να κάνει “εξοικονόμηση” εις βάρος των στελεχών προερχόμενων από ΑΣΣΥ — των ανθρώπων που έχουν ήδη γράψει πολλά χρόνια πραγματικής υπηρεσίας και αποτελούν τον σταθερό κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Την ώρα που το δημόσιο χρήμα εξαφανίζεται μέσα από σκάνδαλα, κακοδιαχείριση και υπέρογκες σπατάλες σε άλλους φορείς — με πιο πρόσφατο παράδειγμα αυτό του ΟΠΕΚΕΠΕ — το Υπουργείο επιλέγει να περικόψει δικαιώματα από εκείνους που βρίσκονται καθημερινά στην πρώτη γραμμή της εργασίας.

    Είναι απαράδεκτο και βαθιά αντιδεοντολογικό να έχει ενταχθεί ένα στέλεχος στο Στράτευμα με συγκεκριμένες θεσμικές και βαθμολογικές προοπτικές, να έχει αφιερώσει τη ζωή του στην υπηρεσία με βάση αυτές τις δεσμεύσεις, και μετά από τόσα χρόνια συνεχούς προσφοράς η Πολιτεία να ανατρέπει μονομερώς τους όρους εις βάρος του.
    Αυτό δεν μπορεί να χαρακτηριστεί μεταρρύθμιση.
    Δεν αποτελεί εξορθολογισμό.
    Είναι ξεκάθαρη υποβάθμιση ανθρώπων που έχουν ήδη αποδείξει την αξία και τη συνέπειά τους στην πράξη.

    Η επιμονή στη συστηματική απαξίωση των ΑΣΣΥ έχει συγκεκριμένες και επικίνδυνες συνέπειες:

    1. Εντείνει την κοινωνική υποτίμηση ενός ολόκληρου κλάδου στελεχών, παρότι αυτά σηκώνουν τις πιο δύσκολες και απαιτητικές υπηρεσιακές λειτουργίες.

    2. Αποθαρρύνει τους νέους να επιλέξουν την πορεία των ΑΣΣΥ, αφού βλέπουν ότι ακόμη και όσοι υπηρέτησαν επί δεκαετίες μπορούν να δουν τις προοπτικές τους να καταρρέουν από τη μια μέρα στην άλλη.

    3. Υπονομεύει τη βιωσιμότητα των Μετοχικών Ταμείων, που θα βρεθούν με μειωμένες εισροές και αυξημένη πίεση, οδηγώντας τα σε μεγαλύτερη οικονομική αστάθεια.

    Δεν μπορεί η Πολιτεία να απαιτεί από τα στελέχη αυτά να κρατούν σε λειτουργία Μονάδες, πλοία, συνεργεία και κρίσιμες υποδομές και ταυτόχρονα να τα “ανταμείβει” με θεσμικό υποβιβασμό.

    Όσοι έχουν αφιερώσει τόσα χρόνια της ζωής τους στο Στράτευμα δεν είναι απλοί αριθμοί σε ένα λογιστικό φύλλο. Είναι άνθρωποι που έχτισαν επαγγελματική και οικογενειακή ζωή πάνω σε όσα το ίδιο το κράτος τους υποσχέθηκε.
    Η μονομερής ανατροπή αυτών των προοπτικών υπονομεύει την ίδια τη σχέση εμπιστοσύνης ανάμεσα στο κράτος και τους υπηρετούντες.

    Αν η Κυβέρνηση επιθυμεί πραγματική εξοικονόμηση, ας στραφεί εκεί όπου χάνονται εκατομμύρια — όχι σε όσους κρατούν τις Ένοπλες Δυνάμεις λειτουργικές, αξιόπιστες και μάχιμες.

    Ζητώ την άμεση απόσυρση των ρυθμίσεων που πλήττουν την εξέλιξη των στελεχών προερχόμενων από ΑΣΣΥ και την αποκατάσταση της υπηρεσιακής και κοινωνικής δικαιοσύνης.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 20:54 | Βασίλης

    Νικολάε Γεώργιε Δένδια απέσυρε το έκτρωμα αυτό. Αν διαβάσατε τα σχόλια θα καταλάβετε αμέσως ότι πρόκειται για μέγα λάθος.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 20:06 | Λεωνίδας

    Μεγάλη αδικία και μη τήρηση των υποσχέσεων της Πολιτείας σε παιδιά που έδωσαν πανελλήνιες, που μάτωσαν κι αυτά και οι γονείς τους (οικονομικά) , και που γνώριζαν ότι εαν περάσουν σε μια σχολή ΑΣΣΥ θα έχουν εξέλιξη εως το βαθμό του συντ/χη εξίσου σημαντικό με τις αποδοχές.Με το παρόν νομοσχέδιο στην ουσία οι σχολές ΑΣΣΥ «εκτελούνται εν ψυχρώ» καθώς και τα στελέχη που υπηρετούν είτε σε μονάδες είτε στις σχολές….περισσότερο από αδικία,ΑΤΙΜΙΑ είναι…Καταργείτε εμμέσως τις πανελλήνιες εξετάσεις, ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΜΜΕΣΑ,ΝΤΡΟΠΗ!!!!!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 20:22 | ΝΔ Κράτης εν ενεργεία

    Αξιότιμε κ.Πρωθυπουργέ,

    Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο αποτελεί βόμβα για τα αποτελέσματα της παράταξης στις επόμενες βουλευτικές εκλογές, καθώς θίγει τα κεκτημένα και ισχύοντα μίας μεγάλης δεξαμενής..

    Αν δεν ανακληθεί θεωρώ ότι σας υπονομεύουν..

    Όταν σε δύο χρόνια θέλεις να αλλάξεις ισχύοντα 50 ετών, κάτι θα κάνεις λάθος..

    Κρίνεται άδικο για όλους ακόμα και για τους νεοκαταταγέντες

    και αντισυνταγματικό καθώς παραβιάζει ισχύοντες συμβάσεις.

    Οι δικαστικές διεκδικήσεις θα είναι μαζικές.

    Ήδη Το στράτευμα βράζει
    για το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, τον τρόπο, τον χρόνο, την ημέρα, την ώρα που τέθηκε σε διαβούλευση.

    Πλέον είμαστε οργανωμένοι και ενωμένοι.

    Κλείνοντας
    κ.Υπουργε, Θα ήταν πιο τίμιο να δώσετε κίνητρα σοβαρά στο να αποχωρήσει το προσωπικό που θέλει να αποχωρήσει
    Όπως επίσης και το ίδιο σοβαρά κίνητρα σε νέο δυναμικό για να εισαχθεί στις τάξεις των ΕΔ.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:25 | Φώτιος Μπάτζιος

    Με το παρόν σχόλιο επιθυμώ να θέσω υπόψη σας ορισμένα κρίσιμα νομικά, συνταγματικά και διοικητικά ζητήματα που ανακύπτουν από τις ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ (άρθρα 32–56) του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και το Παράρτημα Β, τα οποία αφορούν τη βαθμολογική εξέλιξη του προσωπικού Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ).
    Οι ρυθμίσεις αυτές επηρεάζουν άμεσα τόσο την υπηρεσιακή κατάσταση όσο και τα δικαιώματα ενός σημαντικού αριθμού στελεχών, ιδίως όσων έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000 και παραμένουν ουσιαστικά στάσιμοι, την ώρα που οι ΕΜΘ μέχρι το έτος κατάταξης 1995 προάγονται στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού.
    Το Παράρτημα Β που συνοδεύει το Σχέδιο Νόμου αποτυπώνει με σαφήνεια την ανωτέρω διαφοροποίηση, σύμφωνα με την οποία οι ΕΜΘ 1991–1995 λαμβάνουν αξιωματικούς βαθμούς, ενώ οι ΕΜΘ 1996–2000 παραμένουν στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ή και χαμηλότερα μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, χωρίς ρεαλιστική προοπτική περαιτέρω εξέλιξης.

    ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ-Β
    Η επιλογή του νομοθέτη να θέσει το έτος κατάταξης 1995 ως όριο για την προαγωγή σε αξιωματικό βαθμό, αφήνοντας ένα μεγάλο τμήμα ομοιογενών στελεχών αποκλεισμένο από την ίδια εξέλιξη, δημιουργεί σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας, ισότητας, αξιοκρατίας, αναλογικότητας, προστασίας επαγγελματικών δικαιωμάτων και συμμόρφωσης προς το ενωσιακό και διεθνές δίκαιο.
    Ακολουθεί αναλυτική τεκμηρίωση.

    1. Παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας (άρθρο 4 §1 Συντ.)
    Η διαφοροποίηση μεταξύ ΕΜΘ πριν και μετά το 1995 στερείται οποιασδήποτε αντικειμενικής, τεχνικής ή υπηρεσιακής αιτιολόγησης.
    Η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας έχει επανειλημμένως κρίνει ότι η διαφορετική υπηρεσιακή μεταχείριση επιτρέπεται μόνο όταν στηρίζεται σε πραγματικές, ουσιαστικές και λογικές διαφορές, οι οποίες απουσιάζουν εν προκειμένω.
    Η διάκριση που εισάγεται βασίζεται αποκλειστικά στο τυπικό κριτήριο του έτους κατάταξης, το οποίο δεν αποτελεί συνταγματικά ανεκτό λόγο διαφοροποίησης εντός της ίδιας υπηρεσιακής κατηγορίας.

    2. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (άρθρο 25 §1 Συντ.)
    Η απόλυτη και μόνιμη αποστέρηση των ΕΜΘ 1996–2000 από τον βαθμό του ανθυπολοχαγού:
    • δεν είναι κατάλληλη για εξυπηρέτηση κάποιας συγκεκριμένης επιχειρησιακής ανάγκης,
    • δεν είναι αναγκαία, αφού υπήρχαν ηπιότερες και πιο ισόρροπες λύσεις,
    • δεν είναι ανάλογη, διότι δημιουργεί ακραία δυσμενή μεταχείριση εις βάρος μιας ομοιογενούς ομάδας στελεχών.
    Η αναλογικότητα λειτουργεί ως θεσμικό φρένο σε νομοθετικές επιλογές που παράγουν δυσανάλογα αποτελέσματα, όπως συμβαίνει στην παρούσα περίπτωση.

    3. Παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας και της υπηρεσιακής εξέλιξης (άρθρο 103 Συντ.)
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων οφείλει να στηρίζεται σε:
    • αντικειμενικά κριτήρια,
    • αξιοκρατικές διαδικασίες,
    • διαφανείς κανόνες.
    Το έτος κατάταξης δεν αποτελεί κριτήριο ούτε για την επιχειρησιακή ικανότητα, ούτε για την υπηρεσιακή απόδοση, ούτε για την ιεραρχική σειρά εντός βαθμού.
    Η διαφοροποίηση αυτή οδηγεί σε αξιοκρατικά κενά και υποβαθμίζει τον θεσμό των ΕΜΘ.

    4. Νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας – Απαγόρευση αυθαίρετης διάκρισης
    Το ΣτΕ έχει καταστήσει σαφές ότι:
    • (ΣτΕ 1917/2014) Δεν επιτρέπεται διαφορετική μεταχείριση εντός της ίδιας κατηγορίας υπαλλήλων όταν δεν υφίσταται ουσιαστική διαφορά.
    • (ΣτΕ 171/2020) Η υπηρεσιακή εξέλιξη πρέπει να θεμελιώνεται σε αντικειμενικούς, αξιοκρατικούς λόγους, όχι σε τυπικά κριτήρια.
    • (ΣτΕ 2332/2017) Η διοίκηση οφείλει να σέβεται τη χρηστή διοίκηση και τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών.
    Στην υπό κρίση περίπτωση, οι ΕΜΘ 1996–2000 δεν διαφέρουν σε τίποτα ουσιαστικό από τους ΕΜΘ 1991–1995 ως προς:
    • καθήκοντα,
    • προσόντα,
    • επιχειρησιακό ρόλο,
    • υποχρεώσεις,
    • δικαιώματα.
    Συνεπώς η διακριτική μεταχείριση συνιστά ανεπίτρεπτη άνιση μεταχείριση κατά την κρίση του ΣτΕ.

    5. Αντίθεση προς το Ενωσιακό Δίκαιο – Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ (Άρθρα 20 & 21)
    Το ενωσιακό δίκαιο απαγορεύει διακρίσεις λόγω:
    • ηλικίας,
    • έτους πρόσληψης,
    • ή άλλων κριτηρίων χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.
    Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει επανειλημμένα κρίνει ότι η αυθαίρετη θέσπιση «ορίων–τομών» (cut-off dates), όταν δεν εξυπηρετεί αναγκαίο και θεμιτό σκοπό, συνιστά αδικαιολόγητη διάκριση.
    Η διάκριση μεταξύ «ΕΜΘ έως 1995» και «ΕΜΘ μετά το 1995» αποτελεί ακριβώς τέτοια περίπτωση.

    6. Παραβίαση άρθρου 14 ΕΣΔΑ – Απαγόρευση διακρίσεων
    Το άρθρο 14 ΕΣΔΑ προστατεύει από διακρίσεις εντός επαγγελματικών κατηγοριών.
    Η διαφοροποίηση εν προκειμένω:
    • δεν στηρίζεται σε αντικειμενικά στοιχεία,
    • δεν επιδιώκει θεμιτό σκοπό,
    • παράγει δυσανάλογη βλάβη στους νεότερους ΕΜΘ.
    Κατά συνέπεια, η ρύθμιση βρίσκεται σε προφανή αντίθεση με το ευρωπαϊκό δίκαιο ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

    7. Παραβίαση της χρηστής διοίκησης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης
    Οι ΕΜΘ 1996–2000:
    • υπηρέτησαν δεκαετίες
    • με προσδοκία αντίστοιχης υπηρεσιακής εξέλιξης
    • σύμφωνα με το προηγούμενο καθεστώς.
    Η ξαφνική θέσπιση ενός ορίου διαχωρισμού χωρίς αιτία και ο ουσιαστικός αποκλεισμός μιας ολόκληρης ομάδας στελεχών από την προαγωγή σε αξιωματικούς βαθμούς παραβιάζει τη θεμελιώδη αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση.

    8. Συνέπειες για στελέχη με αναπηρία – Παραβίαση της CRPD (ΟΗΕ)
    Για όσα στελέχη ΕΜΘ εντάσσονται στις ρυθμίσεις των άρθρων 101 και 111 παρ. ζ (ειδικές καταστάσεις), η διαφοροποίηση στην υπηρεσιακή εξέλιξη μπορεί να συνιστά:
    • έμμεση διάκριση λόγω αναπηρίας (άρθρο 27 CRPD),
    • παραβίαση του δικαιώματος στην εργασία,
    • παραβίαση της προστασίας της επαγγελματικής τους θέσης.
    Η CRPD, την οποία η Ελλάδα έχει κυρώσει, επιβάλλει την ίση μεταχείριση και την αποφυγή μέτρων που οδηγούν άτομα με αναπηρία σε υποβάθμιση ή στασιμότητα.

    Οι ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ και του Παραρτήματος Β σχετικά με τη βαθμολογική εξέλιξη των ΕΜΘ δημιουργούν:
    • αντισυνταγματική διάκριση,
    • προσβολή της αξιοκρατίας,
    • παραβίαση της αναλογικότητας,
    • παράβαση του ενωσιακού και διεθνούς δικαίου,
    • στασιμότητα και υπηρεσιακή αδικία για εκατοντάδες στελέχη,
    • κίνδυνο καταρρεύσεως ενώπιον του ΣτΕ λόγω αδικαιολόγητης άνισης μεταχείρισης.
    Πρόκειται για ρύθμιση που χρήζει αναθεώρησης, ώστε να αποκατασταθεί η ισότητα και η αξιοκρατική εξέλιξη του συνόλου των ΕΜΘ, ιδίως εκείνων που έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:25 | Χρήστος

    Το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο δείχνει ότι είναι γραμμένο στο πόδι είναι ταφόπλακα για τους ΕΜΘ θα κάθονται στον βαθμό τού ανθυπασπιστή 9 χρόνια ενώ ο θεσμός έχει δώσει τόσα πολλά στησ ένοπλες δυνάμεις

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:54 | Χρήστος

    Το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο δείχνει ότι είναι γραμμένο στο πόδι είναι ταφόπλακα για τους ΕΜΘ θα κάθονται στον βαθμό τού ανθυπασπιστή 9 χρόνια ενώ ο θεσμός έχει δώσει τόσα πολλά στησ ένοπλες δυνάμεις έχει σειρές που δεν υπάρχουν σειρές του 96-97 ενώ θα κριθούν για αξιωματικουσ νωρίτερα από το 2027 θα παραμείνουν στον βαθμό ανθυπασπιστή για πάντα απαράδεκτο το νομοσχέδιο να μην έχει αναδρομικό τητα

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:25 | Chris ΕΜΘ 96

    Πώς γίνεται με αυτό το έκτρωμα να αφήνετε στάσιμος όλους τους εν ενεργεία και ν λέτε έχει περίοδο προσαρμογής… Ντροπή σάς…ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΜΘ 96 που προάγονται του χρόνου γιατί τους κρατάτε σταθμούς αφού έχει ισχύει από το 27… ΑΠΌΣΥΡΣΗ ΆΜΕΣΑ.. ΝΤΡΟΠΉ ΚΑΙ ΑΙΣΧΟΣ

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:35 | Γιώργος

    Απαράδεκτο νομοσχέδιο,που επιφέρει την πλήρη απαξίωση και ηθική κατάπτωση των στελεχών των Ε. Δ προερχόμενων από τις σχολές υπαξιωματικών με μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα δυστυχώς την εν γένει αποδυνάμωση του στρατεύματος που θα οδηγήσει την πατρίδα μας σε δύσκολες καταστάσεις στο κοντινό μέλλον..
    Κύριε Δένδια θα κριθείτε για αυτές τις αποφάσεις σας από την Ιστορία….
    Η τεταμένες σχέσεις με την Τουρκία επιβάλουν σταθερότητα στο στράτευμα και όχι πειραματισμούς που μοιραία επιφέρουν την αστάθεια με ότι αυτό συνεπάγεται…

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:43 | Ευη Κ.

    Οι αλλαγές του νομοσχεδίου είναι κατάφωρα άδικες για τους ήδη υπηρετούντες.Το καινούργιο πολυνομοσχέδιο έχει ως μοναδικό σκοπό την υποβάθμιση του θεσμού των Υπαξιωματικών. Η αναδρομική αλλαγή των όρων εξέλιξης συνιστά ουσιαστικά υποβάθμιση, “τιμωρεί” όσους ήδη υπηρετούν και διαλύει κάθε αίσθημα εμπιστοσύνης και δικαιοσύνης. Επικίνδυνοι χειρισμοί του στρατεύματος..
    ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ!!!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:13 | Chris

    Τι δουλειά έχετε και κόβεται τα φτερά σε όλους τους εν ενεργεία υπαξιωματικούς που είναι ήδη στο στράτευμα με αυτό το νομοσχέδιο έκτρωμα;; Οι ΕΜΘ 96 που προάγονται του χρόνου τι εμπάθεια είναι αυτή και δεν τους δίνεται τον βαθμό την στιγμή που ισχύει αυτό το έκτρωμα θα έχει από το 27;; Είναι ντροπή και αισχος.. Απόσυρση άμεσα αυτού του εκτρώματος…Στις εκλογές δεν θα σας ψηφίσει ούτε μύγα από το στράτευμα

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:10 | Γεώργιος

    Καλησπέρα σας
    Είμαι απόφοιτος ΑΣΣΥ και έχω 32 χρόνια υπηρεσίας. Μπήκα στη σχολή αφού έδωσα πανελλήνιες εξετάσεις και συμφώνησα με τις προβλέψεις της εγκυκλίου του 1993 οι οποίες θα με δέσμευαν για το υπόλοιπο της ζωής μου. Κι εγώ όπως και όλοι οι συμμαθητές μου δώσαμε ότι είχαμε στην Υπηρεσία και ελπίζαμε ότι και αυτή θα τηρούσε τα συμφωνημένα. Δεν περιμέναμε ποτέ ότι θα έφτανε η μέρα που η Υπηρεσία απλά θα έσκιζε τα συμφωνημένα. Είναι τουλάχιστον λάθος όλο αυτό το νομοσχέδιο, αλλά ειδικά το Μέρος Γ. Από την μέρα που γίναμε αξιωματικοί αναλάβαμε θέσεις και ευθύνες που αναλογούν πλήρως στον βαθμό και όχι στην προέλευση. Προτιμηθήκαμε έναντι των ομοιόβαθμων Αξκών εξ ΑΣΕΙ από τους Δκτές μας γιατί μπορεί να είχαμε άλλη προέλευση είχαμε όμως σημαντικά μεγαλύτερη εμπειρία. Η τιμωρία καθήλωσης στον βαθμό για τόσες σειρές είναι αναιτιολόγητη. Περίοδος προσαρμογής δεν υπάρχει καθώς όλοι επηρεάζονται άμεσα. Η απόσυρση του εν λόγω νομοσχεδίου είναι η μόνη και σωστή λύση.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:54 | Αλέξανδρος

    21 Νοεμβρίου 2025, 19:19 | Χ. Κ.Μόνιμος ΣύνδεσμοςΗ βασική ένσταση είναι ότι η αλλαγή των όρων εξέλιξης για όσους ήδη υπηρετούν (και όχι μόνο για τους νεοεισερχόμενους) παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές.
    Ακολουθεί ανάλυση των διατάξεων του Συντάγματος στις οποίες φέρεται να προσκρούει μια τέτοια ρύθμιση:
    1. Αρχή της Δικαιολογημένης Εμπιστοσύνης (Άρθρο 25 & Γενικές Αρχές)
    Αυτό είναι το ισχυρότερο νομικό επιχείρημα. Η αρχή αυτή απορρέει από την Αρχή του Κράτους Δικαίου.
    * Το Επιχείρημα: Όταν ένας σπουδαστής εισήχθη στην ΑΣΣΥ, ίσχυε ένα συγκεκριμένο νομικό καθεστώς που προέβλεπε εξέλιξη μέχρι έναν συγκεκριμένο βαθμό (π.χ. Συνταγματάρχη). Ο αξιωματικός οργάνωσε τη ζωή και την καριέρα του βασιζόμενος σε αυτή την «υπόσχεση» του κράτους.
    * Η Παραβίαση: Η αναδρομική αλλαγή των όρων προς το χειρότερο (reformatio in peius) για τους ήδη υπηρετούντες θεωρείται ότι κλονίζει την εμπιστοσύνη του πολίτη προς το κράτος. Το κράτος δεν μπορεί να αιφνιδιάζει τους διοικούμενους ανατρέποντας κεκτημένα δικαιώματα ή προσδοκίες που το ίδιο δημιούργησε.
    2. Αρχή της Ισότητας (Άρθρο 4 παρ. 1)
    Το Σύνταγμα ορίζει ότι «Οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου».
    * Το Επιχείρημα: Η καθήλωση βαθμών δημιουργεί ανισότητες μεταξύ αξιωματικών που ασκούν παρόμοια καθήκοντα ή έχουν τα ίδια τυπικά προσόντα (π.χ. πτυχία ΑΕΙ που απέκτησαν κατά τη διάρκεια της θητείας τους), αλλά προέρχονται από διαφορετικές σχολές (ΑΣΣΥ vs ΑΣΕΙ).
    * Διάκριση: Επίσης, τίθεται ζήτημα άνισης μεταχείρισης αν η καθήλωση εφαρμοστεί σε συγκεκριμένες σειρές αποφοίτων και όχι σε άλλες προγενέστερες, χωρίς αποχρώντα λόγο δημοσίου συμφέροντος.
    3. Αρχή της Αναλογικότητας (Άρθρο 25 παρ. 1)
    Κάθε περιορισμός δικαιώματος πρέπει να είναι ανάλογος του επιδιωκόμενου σκοπού.
    * Το Επιχείρημα: Εάν ο σκοπός του νομοσχεδίου είναι η «αναβάθμιση» ή η «εξοικονόμηση πόρων», το μέτρο της αναδρομικής καθήλωσης θεωρείται δυσανάλογα επαχθές για τους αξιωματικούς. Υπάρχουν ηπιότερα μέσα για να επιτευχθεί η αναδιάρθρωση (π.χ. εφαρμογή μόνο στους νεοεισερχόμενους στις σχολές).
    4. Προστασία της Εργασίας και της Προσωπικότητας (Άρθρο 22 & Άρθρο 5)
    * Άρθρο 5 (Ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας): Η επαγγελματική εξέλιξη αποτελεί πτυχή της προσωπικότητας. Η βίαιη διακοπή της σταδιοδρομικής προσδοκίας εμποδίζει την οικονομική και επαγγελματική ανάπτυξη του ατόμου.
    * Άρθρο 22 (Προστασία της εργασίας): Η βαθμολογική καθήλωση συνεπάγεται άμεσα και μισθολογική καθήλωση (ή μικρότερη αύξηση), επηρεάζοντας τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα και το βιοτικό επίπεδο των στελεχών.
    Το Πλαίσιο της «Ατζέντας 2030»
    Το συγκεκριμένο ζήτημα έχει προκύψει έντονα με τη συζήτηση για τη δημιουργία «Σώματος Υπαξιωματικών» κατά τα πρότυπα ξένων στρατών (NCO Corps).
    * Στο παλαιό καθεστώς, οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ εξελίσσονταν σε Αξιωματικούς.
    * Το νέο νομοσχέδιο φέρεται να επιδιώκει τον διαχωρισμό, ώστε οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ να παραμένουν περισσότερο σε ρόλους Υπαξιωματικού/Ανθυπασπιστή και να έχουν «οροφή» χαμηλότερη από αυτή που ίσχυε όταν κατετάγησαν.
    Συνοψίζοντας
    Η νομική βάση για προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) σε περίπτωση ψήφισης τέτοιων διατάξεων εστιάζει κυρίως στην αναδρομικότητα της βλάβης. Τα δικαστήρια συνήθως δέχονται αλλαγές για το μέλλον (για νέους εισακτέους), αλλά είναι πολύ αυστηρά όταν θίγονται η δικαιολογημένη εμπιστοσύνη και τα ώριμα συνταξιοδοτικά/βαθμολογικά δικαιώματα των υπηρετούντων.Είναι υποβάθμιση και όχι αναβάθμιση… Ειναι αντισυνταγματικο και παράνομο… Θα έπρεπε όλοι εσείς οι ΥΠΟΥΡΓΟΊ ΚΑΙ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ να ΤΗΡΕΙΤΕ το σύνταγμα, τους νόμους και τα ψηφίσματα του κράτους και όχι να τα παραβαινετε.. Όπως κάνουμε και εμείς όλα τα χρόνια που υπηρετούμε αδιαλειπτα και βάζουμε σε δεύτερη μοίρα τις οικογένειες μας και την υγεία μας για τη ΣΗΜΑΙΑ.. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ.
    «ΌΧΙ ΣΤΟ ΣΏΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ»

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:29 | Ευαγγελία

    Αμεση απόσυρση αυτού του ¨εκτρώματος¨.Η συνέχεια θα δοθεί στις δικαστικές αίθουσες…το πολιτικό κόστος ποιος θα το αναλάβει? Αναλογιστείτε λίγο και αναρωτηθείτε για ποιο λόγο ΑΝΤΙΔΡΑ το σύνολο των στρατιωτικών. Όλοι άδικο έχουν?

    Μένανδρος ο Αθηναίος (324 – 291 π.Χ.) «ΕΝ ΠΑΝΤΙ ΔΕΙ ΚΑΙΡΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΝ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙ» – «Πάντοτε επικρατεί το δίκαιο».

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:27 | Ευάγγελος

    ΑΥΤΟ ΤΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΙΝΑΙ ΛΑΘΟΣ , ΑΔΙΚΟ ΚΑΙ ΑΥΤΑΡΧΙΚΟ. ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΨΗΦΙΣΤΕΙ. ΠΡΟΣΒΑΛΛΕΙ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥΣ !!!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:09 | ΣΤΕΛΙΟΣ

    Αυτό το νομοσχέδιο, ο Θεός να το κάνει νομοσχέδιο, είναι ότι χειρότερο υπάρχει. Αδικεί χιλιάδες στελέχη τα οποία καθηλώνονται στο βαθμό που βρίσκονται και δεν δημιουργεί καμιά προοπτική.
    Είναι ένα νομοσχέδιο που παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές ισότητας, ισονομίας και τιμωρεί ουσιαστικά στελέχη με άριστη επαγγελματική πορεία και αξιολόγηση χωρίς καμία αιτιολόγηση. Καταστρατηγεί κάθε έννοια δικαίου, ηθικής και νομιμότητας.
    Είναι ταφόπλακα για τις σχολές των ΑΣΣΥ. Δεν γίνεται ξαφνικά άνθρωποι που μόχθησαν και έδωσαν πανελλήνιες εξετάσεις για να πετύχουν σε κάποια Σχολή Υπαξιωματικών ξαφνικά να βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα πολυνομοσχέδιο που τους ανατρέπει όλη την επαγγελματική τους σταδιοδρομία.
    Οι μόνοι που θα επιλέγουν πλέον σχολές ΑΣΣΥ θα είναι νέοι χωρίς φιλοδοξίες, χωρίς όραμα και χωρίς ελπίδα όπως φαίνεται από την πορεία των βάσεων και των μηχανογραφικών των τελευταίων ετών, θα παράγονται ελάχιστα στελέχη χαμηλού επιπέδου.
    Αυτό το νομοσχέδιο είναι η επισημοποίηση της διάλυσης των ενόπλων δυνάμεων της χώρας. Ελπίζω να μην ψηφιστεί το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καθώς θα επιφέρει μεγάλα προβλήματα τόσο στα εν ενεργεία στελέχη καθώς και στο ίδιο το Στράτευμα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:04 | Ανεστης Μιχαλακης

    Πώς είναι δυνατόν να πέρασαν το σχολείο Ανθυπασπιστών η σειρά 1996 – ένα βασικό και τυπικό προσόν για την προαγωγή – και σήμερα να ανακοινώνετε ότι δεν θα προαχθούν; Πώς γίνεται να παραμερίζετε τον νόμο 3883, ο οποίος εξακολουθεί να ισχύει, και να μην εκδίδετε καν τους πίνακες κρίσεων για τους ΕΜΘ που πρέπει να προαχθούν το 2026;

    Πώς είναι δυνατόν οι ίδιοι οι θεσμοί που οφείλουν να υπηρετούν τη νομιμότητα να την καταπατούν, αγνοώντας νόμους και ψηφίσματα του κράτους; Για ποια ισονομία μιλάμε, όταν ΕΜΘ απολύθηκαν ως Λοχαγοί, ενώ άλλοι κινδυνεύουν να παραμείνουν Ανθυπασπιστές επ’ αόριστον;

    Αυτές οι αντιφάσεις δεν μπορούν πλέον να δικαιολογηθούν. Η Πολιτεία οφείλει να δώσει ξεκάθαρες απαντήσεις και να εφαρμόσει απαρέγκλιτα το ισχύον νομικό πλαίσιο, χωρίς εξαιρέσεις και χωρίς αδικίες.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:59 | Γιαννης

    ΕΓΚΛΗΜΑ σε διαβούλευση πρώτη φορά βλέπω.Οταν αποφοοιτησαμε υπογράψαμε υπογράψαμε μια εγκύκλιο και την κάνετε κουρελοχαρτο για χάρη ποιου; Αποδυναμώνετε συνειδητά την ραχοκοκαλιά της εθνικής άμυνας και είμαστε εμείς που δεν έχουμε συνείδηση εθνικού καθήκοντος.
    Και έχετε εσείς; Ντροπή. Καταστρατηγείτε κάθε έννοια δικαιοσύνης με τον πιο άθλιο και πρωτοφανή τροπο.Σεβαστή η άποψη κάποιων συναδέλφων που τάσσονται υπέρ αλλά απορώ και πραγματικά λυπάμαι.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:32 | ΜΑΝΟΣ

    Αυτό το νομοσχέδιο, ο Θεός να το κάνει νομοσχέδιο, είναι ότι χειρότερο υπάρχει. Αδικεί χιλιάδες στελέχη τα οποία καθηλώνονται στο βαθμό που βρίσκονται και δεν δημιουργεί καμιά προοπτική.
    Είναι ένα νομοσχέδιο που παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές ισότητας, ισονομίας και τιμωρεί ουσιαστικά στελέχη με άριστη επαγγελματική πορεία και αξιολόγηση χωρίς καμία αιτιολόγηση. Καταστρατηγεί κάθε έννοια δικαίου, ηθικής και νομιμότητας.
    Είναι ταφόπλακα για τις σχολές των ΑΣΣΥ. Δεν γίνεται ξαφνικά άνθρωποι που μόχθησαν και έδωσαν πανελλήνιες εξετάσεις για να πετύχουν σε κάποια Σχολή Υπαξιωματικών ξαφνικά να βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα πολυνομοσχέδιο που τους ανατρέπει όλη την επαγγελματική τους σταδιοδρομία.
    Οι μόνοι που θα επιλέγουν πλέον σχολές ΑΣΣΥ θα είναι νέοι χωρίς φιλοδοξίες, χωρίς όραμα και χωρίς ελπίδα όπως φαίνεται από την πορεία των βάσεων και των μηχανογραφικών των τελευταίων ετών, θα παράγονται ελάχιστα στελέχη χαμηλού επιπέδου.
    Αυτό το νομοσχέδιο είναι η επισημοποίηση της διάλυσης των ενόπλων δυνάμεων της χώρας. Ελπίζω να μην ψηφιστεί το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καθώς θα επιφέρει μεγάλα προβλήματα τόσο στα εν ενεργεία στελέχη καθώς και στο ίδιο το Στράτευμα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:34 | ΚΑΤΕΡΙΝΑ

    Αυτό το νομοσχέδιο, ο Θεός να το κάνει νομοσχέδιο, είναι ότι χειρότερο υπάρχει. Αδικεί χιλιάδες στελέχη τα οποία καθηλώνονται στο βαθμό που βρίσκονται και δεν δημιουργεί καμιά προοπτική.
    Είναι ένα νομοσχέδιο που παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές ισότητας, ισονομίας και τιμωρεί ουσιαστικά στελέχη με άριστη επαγγελματική πορεία και αξιολόγηση χωρίς καμία αιτιολόγηση. Καταστρατηγεί κάθε έννοια δικαίου, ηθικής και νομιμότητας.
    Είναι ταφόπλακα για τις σχολές των ΑΣΣΥ. Δεν γίνεται ξαφνικά άνθρωποι που μόχθησαν και έδωσαν πανελλήνιες εξετάσεις για να πετύχουν σε κάποια Σχολή Υπαξιωματικών ξαφνικά να βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα πολυνομοσχέδιο που τους ανατρέπει όλη την επαγγελματική τους σταδιοδρομία.
    Οι μόνοι που θα επιλέγουν πλέον σχολές ΑΣΣΥ θα είναι νέοι χωρίς φιλοδοξίες, χωρίς όραμα και χωρίς ελπίδα όπως φαίνεται από την πορεία των βάσεων και των μηχανογραφικών των τελευταίων ετών, θα παράγονται ελάχιστα στελέχη χαμηλού επιπέδου.
    Αυτό το νομοσχέδιο είναι η επισημοποίηση της διάλυσης των ενόπλων δυνάμεων της χώρας. Ελπίζω να μην ψηφιστεί το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καθώς θα επιφέρει μεγάλα προβλήματα τόσο στα εν ενεργεία στελέχη καθώς και στο ίδιο το Στράτευμα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:08 | ΓΕΩΡΓΙΟΣ

    Αυτό το νομοσχέδιο, ο Θεός να το κάνει νομοσχέδιο, είναι ότι χειρότερο υπάρχει. Αδικεί χιλιάδες στελέχη τα οποία καθηλώνονται στο βαθμό που βρίσκονται και δεν δημιουργεί καμιά προοπτική.
    Είναι ένα νομοσχέδιο που παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές ισότητας, ισονομίας και τιμωρεί ουσιαστικά στελέχη με άριστη επαγγελματική πορεία και αξιολόγηση χωρίς καμία αιτιολόγηση. Καταστρατηγεί κάθε έννοια δικαίου, ηθικής και νομιμότητας.
    Είναι ταφόπλακα για τις σχολές των ΑΣΣΥ. Δεν γίνεται ξαφνικά άνθρωποι που μόχθησαν και έδωσαν πανελλήνιες εξετάσεις για να πετύχουν σε κάποια Σχολή Υπαξιωματικών ξαφνικά να βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα πολυνομοσχέδιο που τους ανατρέπει όλη την επαγγελματική τους σταδιοδρομία.
    Οι μόνοι που θα επιλέγουν πλέον σχολές ΑΣΣΥ θα είναι νέοι χωρίς φιλοδοξίες, χωρίς όραμα και χωρίς ελπίδα όπως φαίνεται από την πορεία των βάσεων και των μηχανογραφικών των τελευταίων ετών, θα παράγονται ελάχιστα στελέχη χαμηλού επιπέδου.
    Αυτό το νομοσχέδιο είναι η επισημοποίηση της διάλυσης των ενόπλων δυνάμεων της χώρας. Ελπίζω να μην ψηφιστεί το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καθώς θα επιφέρει μεγάλα προβλήματα τόσο στα εν ενεργεία στελέχη καθώς και στο ίδιο το Στράτευμα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:21 | ΜΑΝΩΛΗΣ

    Αυτό το νομοσχέδιο, ο Θεός να το κάνει νομοσχέδιο, είναι ότι χειρότερο υπάρχει. Αδικεί χιλιάδες στελέχη τα οποία καθηλώνονται στο βαθμό που βρίσκονται και δεν δημιουργεί καμιά προοπτική.
    Είναι ένα νομοσχέδιο που παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές ισότητας, ισονομίας και τιμωρεί ουσιαστικά στελέχη με άριστη επαγγελματική πορεία και αξιολόγηση χωρίς καμία αιτιολόγηση. Καταστρατηγεί κάθε έννοια δικαίου, ηθικής και νομιμότητας.
    Είναι ταφόπλακα για τις σχολές των ΑΣΣΥ. Δεν γίνεται ξαφνικά άνθρωποι που μόχθησαν και έδωσαν πανελλήνιες εξετάσεις για να πετύχουν σε κάποια Σχολή Υπαξιωματικών ξαφνικά να βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα πολυνομοσχέδιο που τους ανατρέπει όλη την επαγγελματική τους σταδιοδρομία.
    Οι μόνοι που θα επιλέγουν πλέον σχολές ΑΣΣΥ θα είναι νέοι χωρίς φιλοδοξίες, χωρίς όραμα και χωρίς ελπίδα όπως φαίνεται από την πορεία των βάσεων και των μηχανογραφικών των τελευταίων ετών, θα παράγονται ελάχιστα στελέχη χαμηλού επιπέδου.
    Αυτό το νομοσχέδιο είναι η επισημοποίηση της διάλυσης των ενόπλων δυνάμεων της χώρας. Ελπίζω να μην ψηφιστεί το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καθώς θα επιφέρει μεγάλα προβλήματα τόσο στα εν ενεργεία στελέχη καθώς και στο ίδιο το Στράτευμα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:35 | Βασίλης

    Απόφοιτος ΑΣΣΥ τάξη 2001. Όλοι οι συμμαθητές μου καθώς και αρκετοί προηγούμενοι εισηλθαμε στις σχολές κατόπιν πανελληνίων εξετάσεων και όχι περνώντας τηλέφωνο τον συντοπίτη βουλευτή δίνοντας του ένα τενεκέ λάδι. Μπήκαμε με συγκεκριμένη εγκύκλιο και το μεγαλύτερο ποσοστό από εμάς καλύπτουμε και θα καλύπτουμε θέσεις Αξιών ΑΣΕΙ. Ένας απ’ αυτούς είμαι και εγώ που έχω παραλάβει Διευθυντής ενώ ο ΚΟΛ της υπηρεσίας μου προβλέπει για την θέση Πλωτάρχη ή Αντιπλοίαρχο. Για εκεί είμαστε καλοί αξιωματικοί. Για τον Κύριο Υπουργό είμαστε η πλεμπα που θέλει να μας τιμωρήσει επειδή θέλει να κάνει τα χατίρια των Ναυάρχων και των Στρατηγών που βγάζουν όλο τους το κόμπλεξ. Αλλά οι βαθμοί είμαι το λιγότερο. Το οτι θα παίρνουμε μικρότερη σύνταξη και λιγότερο εφάπαξ ενώ όλα αυτά τα έχουμε πληρώσει και τα πληρώνουμε είναι η αδικία. Θα τα βρει μπροστά του και ο Υπουργός και οι επόμενοι που θα ακολουθήσουν όταν δεν θα έχουν κόσμο να επανδρώσουν τα Πολεμικά Πλοία. Τότε να τους δω. Η αποδυνάμωση της στρατιωτικής ισχύος μιας χώρας πρέπει να οδηγεί όλους τους αρμόδιους ενώπιον της δικαιοσύνης.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:37 | Γιώργος 48η ΣΤΥΑ

    Είμαι απόφοιτος 48ης ΣΤΥΑ τάξης 98. Μπήκα με το θεσμό των πανελληνίων εξετάσεων το 1996 και όχι με τον τενεκέ λάδι! Υπηρετώ εδώ και σχεδόν 30 χρόνια σε Μονάδα πρώτης γραμμής στη Λήμνο, έχω δώσει τα πάντα στην υπηρεσία κι εκείνη πως με ανταμείβει; Λέγοντας μου ότι στο τέλος της καριέρας σου δε θα πάρεις αυτά που είχαμε συμφωνήσει όταν μπήκα. Έπρεπε να ντρέπεστε, ούτε στην Ουγκάντα δε γίνονται αυτά! Ποια είναι η αναβάθμιση που προσφέρετε δεν καταλαβαίνω;;; Κοροϊδεύετε τον κόσμο αλλά τα ψέματα τελείωσαν και οι μάσκες έπεσαν! Είστε απαράδεκτοι και δεν είστε άξιοι να κυβερνάτε ανθρώπους. Η στρατιωτική ηγεσία τι λέει για όλα αυτά; Συμφωνεί στην καταστροφή των ΑΣΣΥ; Γιατί και η σιωπή σημαίνει συνενοχή!!! Θα σας γράψει όλους η ιστορία με τα ποιο μελανά χρώματα κι εύχομαι να μην έρθει η ώρα που θα πείτε τι πήγαμε και κάναμε;;; Τότε θα είναι αργά!!! Μη ρωτάτε μετά γιατί οι νέοι φεύγουν από το στράτευμα!!! Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο ταφόπλακα μήπως και σώσετε κάτι την ύστατη στιγμή!!! Ζήτω η Πολεμική Αεροπορία!!! Ζήτω η Σχολή Τεχνικών Υπαξιωματικών Αεροπορίας!!!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:27 | ΓΕΩΡΓΙΟΣ

    Αυτό το νομοσχέδιο, ο Θεός να το κάνει νομοσχέδιο, είναι ότι χειρότερο υπάρχει. Αδικεί χιλιάδες στελέχη τα οποία καθηλώνονται στο βαθμό που βρίσκονται και δεν δημιουργεί καμιά προοπτική.
    Είναι ένα νομοσχέδιο που παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές ισότητας, ισονομίας και τιμωρεί ουσιαστικά στελέχη με άριστη επαγγελματική πορεία και αξιολόγηση χωρίς καμία αιτιολόγηση. Καταστρατηγεί κάθε έννοια δικαίου, ηθικής και νομιμότητας.
    Είναι ταφόπλακα για τις σχολές των ΑΣΣΥ. Δεν γίνεται ξαφνικά άνθρωποι που μόχθησαν και έδωσαν πανελλήνιες εξετάσεις για να πετύχουν σε κάποια Σχολή Υπαξιωματικών ξαφνικά να βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα πολυνομοσχέδιο που τους ανατρέπει όλη την επαγγελματική τους σταδιοδρομία.
    Οι μόνοι που θα επιλέγουν πλέον σχολές ΑΣΣΥ θα είναι νέοι χωρίς φιλοδοξίες, χωρίς όραμα και χωρίς ελπίδα όπως φαίνεται από την πορεία των βάσεων και των μηχανογραφικών των τελευταίων ετών, θα παράγονται ελάχιστα στελέχη χαμηλού επιπέδου.
    Αυτό το νομοσχέδιο είναι η επισημοποίηση της διάλυσης των ενόπλων δυνάμεων της χώρας. Ελπίζω να μην ψηφιστεί το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καθώς θα επιφέρει μεγάλα προβλήματα τόσο στα εν ενεργεία στελέχη καθώς και στο ίδιο το Στράτευμα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:19 | Χ. Κ.

    Η βασική ένσταση είναι ότι η αλλαγή των όρων εξέλιξης για όσους ήδη υπηρετούν (και όχι μόνο για τους νεοεισερχόμενους) παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές.
    Ακολουθεί ανάλυση των διατάξεων του Συντάγματος στις οποίες φέρεται να προσκρούει μια τέτοια ρύθμιση:
    1. Αρχή της Δικαιολογημένης Εμπιστοσύνης (Άρθρο 25 & Γενικές Αρχές)
    Αυτό είναι το ισχυρότερο νομικό επιχείρημα. Η αρχή αυτή απορρέει από την Αρχή του Κράτους Δικαίου.
    * Το Επιχείρημα: Όταν ένας σπουδαστής εισήχθη στην ΑΣΣΥ, ίσχυε ένα συγκεκριμένο νομικό καθεστώς που προέβλεπε εξέλιξη μέχρι έναν συγκεκριμένο βαθμό (π.χ. Συνταγματάρχη). Ο αξιωματικός οργάνωσε τη ζωή και την καριέρα του βασιζόμενος σε αυτή την «υπόσχεση» του κράτους.
    * Η Παραβίαση: Η αναδρομική αλλαγή των όρων προς το χειρότερο (reformatio in peius) για τους ήδη υπηρετούντες θεωρείται ότι κλονίζει την εμπιστοσύνη του πολίτη προς το κράτος. Το κράτος δεν μπορεί να αιφνιδιάζει τους διοικούμενους ανατρέποντας κεκτημένα δικαιώματα ή προσδοκίες που το ίδιο δημιούργησε.
    2. Αρχή της Ισότητας (Άρθρο 4 παρ. 1)
    Το Σύνταγμα ορίζει ότι «Οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου».
    * Το Επιχείρημα: Η καθήλωση βαθμών δημιουργεί ανισότητες μεταξύ αξιωματικών που ασκούν παρόμοια καθήκοντα ή έχουν τα ίδια τυπικά προσόντα (π.χ. πτυχία ΑΕΙ που απέκτησαν κατά τη διάρκεια της θητείας τους), αλλά προέρχονται από διαφορετικές σχολές (ΑΣΣΥ vs ΑΣΕΙ).
    * Διάκριση: Επίσης, τίθεται ζήτημα άνισης μεταχείρισης αν η καθήλωση εφαρμοστεί σε συγκεκριμένες σειρές αποφοίτων και όχι σε άλλες προγενέστερες, χωρίς αποχρώντα λόγο δημοσίου συμφέροντος.
    3. Αρχή της Αναλογικότητας (Άρθρο 25 παρ. 1)
    Κάθε περιορισμός δικαιώματος πρέπει να είναι ανάλογος του επιδιωκόμενου σκοπού.
    * Το Επιχείρημα: Εάν ο σκοπός του νομοσχεδίου είναι η «αναβάθμιση» ή η «εξοικονόμηση πόρων», το μέτρο της αναδρομικής καθήλωσης θεωρείται δυσανάλογα επαχθές για τους αξιωματικούς. Υπάρχουν ηπιότερα μέσα για να επιτευχθεί η αναδιάρθρωση (π.χ. εφαρμογή μόνο στους νεοεισερχόμενους στις σχολές).
    4. Προστασία της Εργασίας και της Προσωπικότητας (Άρθρο 22 & Άρθρο 5)
    * Άρθρο 5 (Ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας): Η επαγγελματική εξέλιξη αποτελεί πτυχή της προσωπικότητας. Η βίαιη διακοπή της σταδιοδρομικής προσδοκίας εμποδίζει την οικονομική και επαγγελματική ανάπτυξη του ατόμου.
    * Άρθρο 22 (Προστασία της εργασίας): Η βαθμολογική καθήλωση συνεπάγεται άμεσα και μισθολογική καθήλωση (ή μικρότερη αύξηση), επηρεάζοντας τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα και το βιοτικό επίπεδο των στελεχών.
    Το Πλαίσιο της «Ατζέντας 2030»
    Το συγκεκριμένο ζήτημα έχει προκύψει έντονα με τη συζήτηση για τη δημιουργία «Σώματος Υπαξιωματικών» κατά τα πρότυπα ξένων στρατών (NCO Corps).
    * Στο παλαιό καθεστώς, οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ εξελίσσονταν σε Αξιωματικούς.
    * Το νέο νομοσχέδιο φέρεται να επιδιώκει τον διαχωρισμό, ώστε οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ να παραμένουν περισσότερο σε ρόλους Υπαξιωματικού/Ανθυπασπιστή και να έχουν «οροφή» χαμηλότερη από αυτή που ίσχυε όταν κατετάγησαν.
    Συνοψίζοντας
    Η νομική βάση για προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) σε περίπτωση ψήφισης τέτοιων διατάξεων εστιάζει κυρίως στην αναδρομικότητα της βλάβης. Τα δικαστήρια συνήθως δέχονται αλλαγές για το μέλλον (για νέους εισακτέους), αλλά είναι πολύ αυστηρά όταν θίγονται η δικαιολογημένη εμπιστοσύνη και τα ώριμα συνταξιοδοτικά/βαθμολογικά δικαιώματα των υπηρετούντων.

    Είναι υποβάθμιση και όχι αναβάθμιση… Ειναι αντισυνταγματικο και παράνομο… Θα έπρεπε όλοι εσείς οι ΥΠΟΥΡΓΟΊ ΚΑΙ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ να ΤΗΡΕΙΤΕ το σύνταγμα, τους νόμους και τα ψηφίσματα του κράτους και όχι να τα παραβαινετε.. Όπως κάνουμε και εμείς όλα τα χρόνια που υπηρετούμε αδιαλειπτα και βάζουμε σε δεύτερη μοίρα τις οικογένειες μας και την υγεία μας για τη ΣΗΜΑΙΑ.. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ.
    «ΌΧΙ ΣΤΟ ΣΏΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ»

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:51 | Μπάμπης σμυν 95

    Σύνταγμα…

    Αρθρο 25 . Αρχή της δικαιολογημενης εμπιστοσύνης

    Αρθρο 4 παρ.1 . Αρχή της ισότητας

    Αρθρο 25 παρ 1. Αρχή της αναλογικοτητας

    Αρθρο 22 και αρθρο 5. Προστασία της εργασίας και της προσωπικότητας.

    Θα τα βρείτε μπροστά σας κυρίες και κύριοι που νομοθετειτε τέτοια αίσχη…
    Ραντεβου στα δικαστηρια

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:07 | Γιάννης

    Τον παρόν νομοσχέδιο είναι ότι χειρότερο έχει γραφτεί.Καθηλωνει στον ίδιο βαθμό αξιωματικούς που εισήχθησαν με συγκεκριμένη εγκύκλιο στις ΕΔ και συγκεκριμένη εξέλιξη. Έχοντας περάσει από τέσσερις διαφορετικούς προαγωγικους νόμους στην πορεία των 33 χρόνων μου στο στράτευμα αυτό το νομοσχέδιο το μόνο που θα καταφέρει είναι να καταρρακώσει το ηθικό μας και των οικογενειών μας. Άνισο, Άδικο, διαλύοντας τον κορμό των ΕΔ. Πραγματικά δεν έχει καμία λογική, κλείνει τις σχολές υπαξιωματικών γιατί δεν υπάρχει κανένα κίνητρο για εισαγωγή, χάθηκε η εμπιστοσύνη. Μπήκαμε πολλοί από εμάς επίσης με μεγάλο οικογενειακό και οικονομικό κόστος στην διαδικασία απόκτησης πτυχίου ΑΕΙ για κάτι καλύτερο και με το παρόν δεν λαμβάνεται υπόψη. ΑΠΟΓΟΉΤΕΥΣΗ, ΑΓΑΝΆΚΤΗΣΗ, ΘΥΜΟΣ.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:54 | Βασίλης

    Εμπάθεια για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ Νικολαε Γεώργιε Δένδια. Βαθμολογική καθήλωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ χωρίς λόγο.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:42 | Σταμάτης

    Αρθρα 32 – 56.
    Υπηρετώ 28 συναπτά έτη στις Ε.Δ και ειλικρινά ΔΕΝ μπορω να καταλάβω ποιός «ειδήμων» σκέφτηκε όλα αυτά??? Ποιός – οι έιναι οι σύμβουλοι που πρότειναν αυτές τις …………. αλλαγές???? Έχετε τοποθετήσει τα στελέχη και συγκεριμένα τους Ανθστές προέλευσης ΕΜΘ στην Κατηγορία Γ. Μα καλά δεν γνωρίζετε ότι ΔΕΝ υπάρχουν πλέον Στελέχη προέλευσης ΕΜΘ, βαθμού Αλχία – Επχία κλπ??? Δηλαδή τί εννοείτε με τους ήδη υπάρχοντες Ανθστες προέλευσης ΕΜΘ?? θα τους υποβιβάσετε 2 βαθμούς κάτω?? Προτείνεται η αλλαγή και η τοποθέτηση στην Κατηγορία Β τόσο στον πίνακα βαθμολογικών προαγωγών και στον πίνακα μισθολογικών βαθμίδων που είναι και το ΣΩΣΤΟ. Επίσης γιατί ΔΕΝ δίνετε την δυνατότητα σε αυτόν τον Θεσμό από τους 96 και μετά που σε 10 το πολύ χρόνια δεν θα υφίσταται να προαχθουν στον Βαθμό του Ανθλγού?? Όπως κάνατε και με τις Γυναίκες του ίδίου θεσμού που κάποτε σε μια νύχτα πήραν προαγωγή 2 βαθμών αφού δεν μπορουσατε να δώσετε αύξηση. Δύο μέτρα και Δύο σταθμά. Τόση απαξιώση…… Είναι κατάφωρη αδικία γιατί κάνετε ξεκάθαρη διάκριση των Στελεχών αυτών, παραβίαση των κεκτημένων Δικαιωμάτων το οποίο έχει ΑΜΕΣΟ αντίκτυπο και μισθολογικά και συντάξιμα

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:31 | Σταμάτης

    Αρθρα 32 – 56.
    Υπηρετώ 28 συναπτά έτη στις Ε.Δ και ειλικρινά ΔΕΝ μπορω να καταλάβω ποιός «ειδήμων» σκέφτηκε όλα αυτά??? Ποιός – οι έιναι οι σύμβουλοι που πρότειναν αυτές τις …………. αλλαγές???? Έχετε τοποθετήσει τα στελέχη και συγκεριμένα τους Ανθστές προέλευσης ΕΜΘ στην Κατηγορία Γ. Μα καλά δεν γνωρίζετε ότι ΔΕΝ υπάρχουν πλέον Στελέχη προέλευσης ΕΜΘ, βαθμού Αλχία – Επχία κλπ??? Δηλαδή τί εννοείτε με τους ήδη υπάρχοντες Ανθστες προέλευσης ΕΜΘ?? θα τους υποβιβάσετε 2 βαθμούς κάτω?? Προτείνεται η αλλαγή και η τοποθέτηση στην Κατηγορία Β τόσο στον πίνακα βαθμολογικών προαγωγών και στον πίνακα μισθολογικών βαθμίδων που είναι και το ΣΩΣΤΟ. Επίσης γιατί ΔΕΝ δίνετε την δυνατότητα σε αυτόν τον Θεσμό από τους 96 και μετά που σε 10 το πολύ χρόνια δεν θα υφίσταται να προαχθουν στον Βαθμό του Ανθλγού?? Όπως κάνατε και με τις Γυναίκες του ίδίου θεσμού που κάποτε σε μια νύχτα πήραν προαγωγή 2 βαθμών αφού δεν μπορουσατε να δώσετε αύξηση. Δύο μέτρα και Δύο σταθμά. Τόση απαξιώση…… Είναι κατάφωρη αδικία γιατί κάνετε ξεκάθαρη διάκριση των Στελεχών αυτών, παραβίαση των κεκτημένων Δικαιωμάτων το οποίο έχει ΑΜΕΣΟ αντίκτυπο και μισθολογικά και συντάξιμα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 19:04 | Καραμολέγκος Μιχαήλ

    Αξιότιμε Κυριε Υπουργέ.
    Το παρόν νομοσχέδιο οδηγει τις ΕΔ της πατριδας μας στην ΔΙΑΛΥΣΗ για τους εξης λόγους:

    Με την έναρξη ισχύος του παρόντος νομοσχεδίου θα υπάρξει ΑΜΕΣΗ ΚΑΘΗΛΩΣΗ ΧΙΛΙΑΔΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΑΣΣΥ στον βαθμο που θα φέρουν την δεδομένη εκείνη στιγμή με αποτέλεσμα να υπάρξουν αρκετές χιλιάδες στελέχη τα οποια θα καθηλωθούν στον ιδιο βαθμό εως το τέλος της καριέρας τους και σε παρα πολλές περιπτώσεις θα φτάσουν εως και τα 16 έτη μια απόφαση η οποια εφαρμόζεται μόνο ως ΠΟΙΝΗ σε στελέχη που παρουσιάζουν σοβαρή παραβατική συμπεριφορά και έχουν στο «ενεργητικο» τους σωρεία πειθαρχικών ή/και ποινικών παραπτωμάτων και εμπλοκή με την στρατιωτική δικαιοσύνη.

    Η ανωτέρω εξέλιξη θα οδηγήσει σε ακόμα μεγαλύτερο αριθμό παραιτήσεων ΕΜΠΕΙΡΩΝ στελεχών αποφοίτων ΑΣΣΥ δημιουργώντας ακόμα μεγαλύτερα κενα στην στελέχωση των μονάδων ακόμα και περνά του αναμενόμενου.

    Η δημιουργία του σώματος Υπαξιωματικών η οποία παρουσιάζεται ως αναβάθμιση των Σχολων και του ρόλου των Υπαξιωματικών στην πράξη οδηγεί στην υποβάθμιση και στο κλείσιμο των σχολων υπαξιωματικών και μάλιστα σε σύντομο χρονικό διάστημα (ίσως και μικρότερο από 6 έτη).

    Τα τελευταία χρονια οι στρατιωτικές σχολές ΚΑΙ των Αξιωματικών ΚΑΙ των Υπαξιωματικών απαξιώνονται από τους νέους όπως φαίνεται από τον μειωμένο αριθμό εισακτέων στις πανελλαδικές αλλά και από τον ασυνήθιστα μεγάλο αριθμό
    παραιτήσεων νέων που φοιτούν σε αυτές.

    Ειδικά για τις σχολές υπαξιωματικών:
    Ποιος νέος άραγε θα θελήσει να εισέλθει σε αυτές μέσω των Πανελληνίων εξετάσεων όταν ξέρει οτι μπορεί να εισέλθει στις ΕΔ μέσω διαγωνισμού πρόσληψης ΕΠΟΠ οποτεδήποτε το θελήσει αφού και οι δυο θεσμοί και αυτος του αποφοίτου ΑΣΣΥ και αυτος του ΕΠΟΠ θα έχουν την ιδια σχεδόν εξέλιξη μετά την εφαρμογή του παρόντος νομοσχεδίου?

    Όπως γίνεται εύκολα αντιληπτό η ανωτέρω εξέλιξη θα οδηγήσει σε περαιτέρω μειωμένη ζήτηση και σε σύντομο χρονικό διάστημα σε κλείσιμο των σχολών Υπαξιωματικών και οι ανάγκες των ΕΔ σε Υπαξιωματικούς πλέον θα καλύπτονται όχι από στελέχη που έχουν επιλέξει να κάνουν καριέρα ως στρατιωτικοί μέσω των σχολων ΑΣΣΥ αλλά από στελέχη που δεν είχαν πολλές επαγγελματικές επιλογές και εισήλθαν στις ΕΔ ως ΕΠΟΠ.

    Οι συνέπειες της εφαρμογής του παρόντος νομοσχεδίου θα είναι μεγάλες και το κυριότερο θα εμφανιστούν άμεσα. Η Αθρόα? πρόσληψη νέων στελεχών ΕΠΟΠ δεν θα μπορέσει να καλύψει το κενό που θα δημιουργήσει η ολοένα και μεγαλύτερη φυγή στελεχών αποφοίτων ΑΣΣΥ που θα έχουν εμπειρία 15-20 και πλέον έτη στο ενεργητικό τους.

    Για όλους αυτούς τους λόγους το παρόν νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί ΑΜΕΣΑ πριν προκαλέσει ανεπανόρθωτη ζημιά στις ΕΔ της πατρίδας μας.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:48 | Χρήστος

    Αξιότιμοι κ. ΥΠΕΘΑ και Κ ΥΦΕΘΑ,
    13 γενιές με την υπέρτατη τιμωρία σε περίπτωση ειρήνη τιμωρούνται με το παρόν. Είναι οι γενιές που πέρασαν πανελλήνιες εξετάσεις με υψηλότερη βάση των Ιπτάμενων ΣΙ, των Όπλων των ΣΣΕ και των μάχιμων των ΣΝΔ,δλδ είναι όσα στελέχη εκ ΑΣΣΥ και συγκεκριμένα της ΣΤΥΑ, σχολή που το πτυχίο της η πολιτεία το χαρακτηρίζει άγνωστο και ανύπαρκτο, καθόσον ουδέποτε την αναγνώρισε και σαν μην έφτανε αυτό την κατάργησε διότι έβγαζε υψηλά ειδικευμένο προσωπικό τεχνολογίας. Επομένως, οι δυο προηγούμενες αδικίες έρχονται να συμπληρώσουν ότι με το νόμο του 2014 πληρώσαμε από το υστέρημα μας για βγάλουμε Πανεπιστήμιο (δεδομένη νομοθεσία για ΑΣΣΥ) για να εναρμονίστουμε με την επικαιρότητα, παράλληλα με το δύσκολο έργο του στρατιωτικού υπαλλήλου. Επιπλέον, το τελείωμα για τις υπόψη γενιές έρχεται με το παρόν καθότι ως γνωστές του δικαίου τώρα αναιρείται η αρχική εγκύκλιος που το κράτος μας έθεσε, η δεύτερη συμφωνία κατά την περίοδο των μνημονίων και τέλος το τελικό χτύπημα με το παρόν. Τίθεται λοιπόν το εύλογο ερώτημα προς το σεβαστό πρόσωπο σας, Παρακαλώ τι κακό σας κάναμε και μας τιμωρείται με αυτό τόν τρόπο; Γιατί δεν αναγνωρίζεται το πτυχίο της καταργημενης ΣΤΥΑ με κάποια μετάεκπαίδευση συμπληρωματική, ώστε οι απόφοιτοι οι οποίοι θίγονται περισσότερο όλων να μπορέσουν να ανταποκριθούν στο πολιτικό βίο και τώρα σε ηλικία των 50-40 είναι στο περιθώριο;
    Εν κατακλείδι οι κοινωνικές επιστήμες προτάσσουν την πυραμίδα του Maslow για την ευημερία των ανθρώπων, με το παρόν νομοσχέδιο δεν ήταν οι αποδοχές μας που μας έκαναν να φύγουμε από το στράτευμα, αλλά η κατάρρευση της με αυτό….

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:55 | ΑΣΣΥ 1998

    Τους ΑΣΣΥ μας προσβάλει ως αξιωματικούς και ως ανθρώπους. Μπήκαμε στο Στρατό με πανελλήνιες και συγκεκριμένη εγκύκλιο. Όλα ξαφνικά παύουν να ισχύουν. Τα λίγα ή περισσότερα χρόνια που έχουμε έως την αποστρατεία θα παραμείνουμε καθηλωμένοι- τιμωρημένοι βαθμολογικά και μισθολογικά. Κίνητρο μηδέν.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:12 | Σοφια

    να αλλαξει το νομοσχεδιο ειναι οτι χειροτερο εχουμε δει αδικο τιμωρει τους υπαξιωματικους που με κοπο και την αξια τους περασαν στη σχολη με πανελληνιες και την εβγαλαν με άριστα σε 2χρονια ολες οι σχολες αναβαθμιζονται εδω αυμβαινει το αντιθετο αδικια αισχος ντροπη

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:26 | ΑΙΤΖΗ ΣΟΦΙΑ

    Ειναι άδικο ολες οι σχολές να αναβαθμίζονται και οι σχολές υπαξιωματικών να κλείνουν κανείς δε θα θέλει να πάει με αυτά τα δεδομένα.Πιο άδικο ομως είναι για τους εν ενεργεία εργαζόμενους που εχουν αποδείξει χρόνια την αξία τους στο χώρο να μένουν στάσιμοι απο τη μια μέρα στην άλλη ,αλλαζει όλη η ζωή τους .οι αυξήσεις;;;εντάξει για γέλια μας δουλεύετε κανονικά.Η διαφορα τεράστια μισθολογικά.Ολοι οι υπαξιωματικοί θα κινηθούν νομικά και θα δικαιωθούν ειναι αντισυνταγματικά ολα και φυσικα μετα απο ολα αυτα τα τέρατα που διάβασα μη περιμένετε να σας ψηφίσει ποτε κανεις σταματήστε τη κοροϊδία πια κουράσατε!!!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:40 | Δημήτρης415

    Καλησπέρα. Είμαι απόφοιτος ΑΣΣΥ 1996 (έτος εισαγωγής 1994). Το πολυνομοσχέδιο δεν χρήζει σχολιασμού. Τους ΑΣΣΥ μας προσβάλει ως αξιωματικούς και ως ανθρώπους. Μπήκαμε στο Στρατό με πανελλήνιες και συγκεκριμένη εγκύκλιο. Όλα παύουν να ισχύουν. Τα λίγα ή περισσότερα χρόνια που έχουμε έως την αποστρατεία θα παραμείνουμε καθηλωμένοι- τιμωρημένοι βαθμολογικά και μισθολογικά. Κίνητρο μηδέν. Δεν ξέρω εάν σε λίγο καιρό θα υπάρξουν μονάδες με μη επανδρωμένα αεροσκάφη- οχήματα, πιστεύω ότι σίγουρα θα υπάρχουν μη επανδρωμένες μονάδες….

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:17 | ΚΩΣΤΑΣ

    Δεν υπάρχει πουθενά στον κόσμο Στρατιωτική Σχολή 3ετούς φοίτησης με εξέλιξη και σταδιοδρομία σαν αυτή του υπόψη νομοσχεδίου με καταληκτικό βαθμό Ανθυπασπιστή. Το ότι παραμένουν οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ που είναι ήδη Αξιωματικοί στον ίδιο βαθμό για 15-16 χρόνια είναι ο ορισμός της ανευ λόγου τιμωρίας και ατίμωσης της στρατιωτικής τιμής.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:59 | ΚΩΣΤΑΣ

    Ο κ. Υπουργός διατείνεται ότι το νομοθέτημά του εχει τη μεγαλύτερη περίοδο προσαρμογής! Γιατί τόσο ψέμα? Δεν υπάρχει περίοδος προσαρμογής ούτε ενός δευτερολέπτου! Η καθήλωση στον ίδιο βαθμό για 16 χρόνια για κάθε στρατιωτικό είναι ατιμωτική και τιμωρητική. Συγκεκριμένα απόφοιτοι ΑΣΣΥ του 2005 πήραν βαθμό Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων το 2022 και ΔΕΝ ΘΑ ΞΑΝΑΠΑΡΟΥΝ ΒΑΘΜΟ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΟ 2038 και την τελική αποστρατεία τους. Αυτό δημιουργεί τεράστιο έλλειμα κινήτρου και ηθικού. Επικίνδυνοι χειρισμοί του στρατεύματος.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:57 | ΣΑΒΒΑΣ Σ.

    Επιτέλους δώσατε ΑΞΙΑ στους Αξιωματικούς κ. Υπουργέ. Είστε και ο ίδιος Έφεδρος Αξκος και ίσως και μόνος ΥΠΕΘΑ, που έχετε αυτήν την ιδιότητα από όλους τους ΥΠΕΘΑ της μεταπολίτευσης, εξαιρουμένων των Αποστράτων Αρχηγών που έγιναν ΥΠΕΘΑ.
    Αλλά ΜΟΝΟ εσείς δείχνετε την πρέπουσα τιμή, δόξα και το ανάλογο ενδιαφέρον στον Αξιωματικό, που είναι θεσμός και ιδέα και όχι απλά ένας βαθμός!!!

    Είτε σε αυτό είτε σε επόμενο νομοθέτημα, ελευθερώστε τη διαδικασία επιβολής ποινών και βαθμολογίας από τους Αξκους προς τους Υξκους.
    Η διαδικασία αξιολόγησης έχει γίνει βραχνάς και έτσι όλοι παίρνουν άριστα για να έχουν το κεφάλι τους ήσυχο οι σημερινοί δυστυχείς Αξκοι.
    Για να τιμωρηθεί ένας Υξκος ο οποίος καθυστερεί να εισέλθει στην εργασία του ή είναι συνεχώς ατημέλητος περί της στολής, χρειάζεται αίτημα στον Άρειο Πάγο…
    Διαλύεται ο βασικότερος πυλώνας του στρατεύματος, η υπακοή και κατ’ επέκταση η πειθαρχία!!!

    Οι ΕΠΟΠ θα πρέπει να προσλαμβάνονται αρχικά για 3 έτη στη συνέχεια να ανανεώνουν για αλλά 7, έπειτα για 10 και μετά για άλλα 15.
    Να δύναται άμεσα με 2 ή 3 αρνητικές εισηγήσεις Δκτων να μην ανανεώνουν το συμβόλαιό τους με την υπηρεσία…και να αποστρατεύονται άμεσα με πειθαρχικό συμβούλιο, που θα συντάσσεται από τον τοπικό σχηματισμό.
    Ο στρατός είναι για όλους όσους υπηρετούν υποχρεωτική θητεία, ΔΕΝ μπορεί να είναι Άγιος Παντελεήμονας για τους εθελοντές μόνιμους Υξκους…

    Καλή αρχή κ. Υπουργέ στο έργο και καλή συνέχεια!!!
    Θέλουμε κι άλλα τέτοια μέτρα!!!
    Προχωρήστε!!!!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:15 | Χριστοπουλος Α

    Εκφραζω την εντονη δυσαρκεσκεια μου γναυτο το νομοσχεδιο εκτρωμα…… Αληθεια.. υπηρετω την παυριδα 29 χρονια και με κρατατε υπολοχαγο μεχρι το 2034 ενω κρινομουν φετος λοχαγος;;;εχω βαλει την πατριδα πανω απο την οικογενεια.. μεταθεσεις ξεσπιτωματα ταξιδια ασκησεις και αυτο ειναι η ανταμοιβη;;η μηπως ειναι λιγο το 16 μεσο ορο που εδωσα πανελλαδικες το 1999??? Κυριοι της βουλης… Δεν σας φταιμε οι αποφοιτοι των Ασσυ που η πολιτεια εκανε 15 χρονια να προσλαβει εποπ και οι σειρες στις σχολες υπαξ πηγαν απο τους 300 στους 60….. Δειτε απλα πως ηταν η πυραμιδα οταν. Υπηρξαμε εμεις λοχιες και κελευστες…. Το βαθμολογιο ειναι εκτρωμα… Και αληθεια;;;γιατο υπαρχει εδαφιο οτι εξαιρουνται του νομοσχεδιου οσοι το 2012 κλεισανε 25 ετια;;;με. Λιγα λογια αρχηγοι και υπαρχηγοι…. Ντροπη σας κυριοι….. Εχετε κανεινεχθρους ολους υους αποφοιτους των ΑΣΣΥ…. μπροστα σας θα τα βρειτε αυτα τα νομοθετηματα….. Αν. Θελετε να γινουμε αμερικη να δωσετε 5.000 φολαρια που πςρνει ο αμερικανος αρχικελευστης….. Οχι. Ψιχουλα

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:56 | Φίλιππος Κ

    μέρος Γ (άρθρα 32-56) του πολυνομοσχεδιου με μια προσεκτική ανάγνωση αναδεικνύει σωρευμένες αδικίες, σοβαρά συνταγματικά ζητήματα και πρωτοφανή υποβάθμιση ήδη υπηρετούν ΑΣΣΥ. Στην πραγματικότητα το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο δεν αναβαθμίζει τους ΑΣΣΥ αντίθετα τους υποβαθμίζει και καθηλώνει βαθμολογικά Και μισθολογικα.

    Η μετονομασία των ΑΣΣΥ σε ΑΣΜΥ δεν συνιστά αναβάθμιση άλλα αλλαγή τίτλου διότι δεν προσφέρει καμία αναβάθμιση.

    Η καθήλωση αποφοίτων ΑΣΣΥ που εισήχθησαν με άλλη εγκύκλιο και σύστημα προαγωγών δε προσφέρει καμία αναβάθμιση.

    Απαιτείται αναθεώρηση των άρθρων 32 – 56 με ουσιαστική αναβάθμιση των παραγωγικών σχολών και της σταδιοδρομίας των Μονίμων Υπαξιωματικων – Αξιωματικων αποφοίτων ΑΣΣΥ
    Και όχι καθήλωση και υποβάθμιση τους

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:20 | Φίλιππος Κ.

    Το μέρος Γ (άρθρα 32-56) του πολυνομοσχεδιου με μια προσεκτική ανάγνωση αναδεικνύει σωρευμένες αδικίες, σοβαρά συνταγματικά ζητήματα και πρωτοφανή υποβάθμιση ήδη υπηρετούν ΑΣΣΥ. Στην πραγματικότητα το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο δεν αναβαθμίζει τους ΑΣΣΥ αντίθετα τους υποβαθμίζει και καθηλώνει βαθμολογικά Και μισθολογικα.

    Η μετονομασία των ΑΣΣΥ σε ΑΣΜΥ δεν συνιστά αναβάθμιση άλλα αλλαγή τίτλου διότι δεν προσφέρει καμία αναβάθμιση.

    Η καθήλωση αποφοίτων ΑΣΣΥ που εισήχθησαν με άλλη εγκύκλιο και σύστημα προαγωγών δε προσφέρει καμία αναβάθμιση.

    Απαιτείται αναθεώρηση των άρθρων 32 – 56 με ουσιαστική αναβάθμιση των παραγωγικών σχολών και της σταδιοδρομίας των Μονίμων Υπαξιωματικων – Αξιωματικων αποφοίτων ΑΣΣΥ
    Και όχι καθήλωση και υποβάθμιση τους!

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:32 | Χριστοπουλος

    Εκφραζω την εντονη δυσαρκεσκεια μου γναυτο το νομοσχεδιο εκτρωμα…… Αληθεια.. υπηρετω την παυριδα 29 χρονια και με κρατατε υπολοχαγο μεχρι το 2034 ενω κρινομουν φετος λοχαγος;;;εχω βαλει την πατριδα πανω απο την οικογενεια.. μεταθεσεις ξεσπιτωματα ταξιδια ασκησεις και αυτο ειναι η ανταμοιβη;;η μηπως ειναι λιγο το 16 μεσο ορο που εδωσα πανελλαδικες το 1999??? Κυριοι της βουλης… Δεν σας φταιμε οι αποφοιτοι των Ασσυ που η πολιτεια εκανε 15 χρονια να προσλαβει εποπ και οι σειρες στις σχολες υπαξ πηγαν απο τους 300 στους 60….. Δειτε απλα πως ηταν η πυραμιδα οταν. Υπηρξαμε εμεις λοχιες και κελευστες…. Το βαθμολογιο ειναι εκτρωμα… Και αληθεια;;;γιατο υπαρχει εδαφιο οτι εξαιρουνται του νομοσχεδιου οσοι το 2012 κλεισανε 25 ετια;;;με. Λιγα λογια αρχηγοι και υπαρχηγοι…. Ντροπη σας κυριοι….. Εχετε κανεινεχθρους ολους υους αποφοιτους των ΑΣΣΥ…. μπροστα σας θα τα βρειτε αυτα τα νομοθετηματα….. Αν. Θελετε να γινουμε αμερικη να δωσετε 5.000 φολαρια που πςρνει ο αμερικανος αρχικελευστης….. Οχι. Ψιχουλα

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:21 | Nikolas Geo

    Η προτεινόμενη βαθμολογική εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ – ΑΣΜΥ είναι δυσανάλογη των προσόντων και της φοίτησης.

    Η μείωση της βαθμολογικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ, με περιορισμό αποκλειστικά στους βαθμούς Υπαξιωματικών και μάλιστα με αναδρομική ισχύ 34 ετών, αποτελεί μια βαθιά άδικη και αποθαρρυντική απόφαση. Ακυρώνει προσδοκίες δεκαετιών, πλήττει στελέχη που ήδη υπηρετούν και δημιουργεί έντονο αίσθημα απαξίωσης και άνισης μεταχείρισης.
    Από τους πίνακες βαθμολογικής εξέλιξης των ήδη υπηρετούντων στελεχών προκύπτει και ένα ακόμη οξύμωρο το οποίο θέλει αποφοίτους στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών να αποστρατεύονται ως ανθυπολοχαγοί, όπως ακριβώς και ορισμένες σειρές ΕΜΘ. Αυτή η ρύθμιση αποτελεί κατάφορη αδικία και προσβολή προς τα στελέχη που έδωσαν πανελλήνιες εξετάσεις και φοίτησαν σε στρατιωτικές σχολές αφού λαμβάνουν τον ίδιο αποστρατευτικο βαθμό με επιτυχόντες διαγωνισμών χωρίς αντίστοιχα ακαδημαϊκά προσόντα!
    Επί της ουσίας οι αξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΣΥ τιμωρούνται με στέρηση βαθμού η οποία αποτελεί μέγιστη ατίμωση για τον στρατιωτικό.

    Εάν πραγματικά η επιδίωξη του υπουργείου είναι η αναβάθμιση και η εισαγωγή πιο αντικειμενικού τρόπου εξέλιξης, ας εισήγαγε σύστημα εξετάσεων για κάθε προαγωγή σε βαθμούς αξιωματικών αντί να στερεί αναδρομικά την δυνατότητα εξέλιξης.

    Επιπλέον στις Ένοπλες Δυνάμεις ο βαθμός του εκάστοτε στελέχους προσδίδει κύρος και είναι άρρηκτα συνδεδεμένος με τα καθήκοντα που αυτό επιτελεί αλλά και με σειρά παροχών.

    Η στέρηση της βαθμολογικής εξέλιξης θα οδηγήσει σε μείωση ή στέρηση παροχών όπως η χρήση των ευκολιών που διατίθενται στα στελέχη αλλά και σε οικονομική ζημία καθώς ο αποστρατευτικος βαθμός επηρεάζει το ύψος του εφάπαξ, των μερισμάτων Μετοχικών Ταμείων, της επαγγελματικής αποκατάστασης τέκνων κτλ.

    Επί της ουσίας ζητάτε από τους νέους να φοιτήσουν σε στρατιωτικές σχολές υπαξιωματικών, θυσιάζοντας εσώκλειστοι τα καλύτερα τους χρόνια, για να έχουν καριέρα σημερινού ΕΠΟΠ.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:29 | Σταύρος

    Η παραμονή αξιωματικών στο βαθμό που κατέχουν για σειρά ετών, ως και 15 με το φερόμενο νομοσχέδιο, καταστρατηγεί κάθε έννοια δικαίου, ηθικής και νομιμότητας. Παραβίαζει θεμελιώδεις αρχές ισότητας, ισονομίας και τιμωρεί ουσιαστικά στελέχη με άριστη επαγγελματική πορεία και αξιολόγηση χωρίς καμία αιτιολόγηση. Στους ήδη υπάρχοντες υπαξιωματικούς στερεί τη δυνατότητα εξέλιξης , καθηλώνοντάς τους σε έως 40 χρόνια στασιμότητας και απαξίωσης, καταστρέφοντας έτσι τους πυλώνες στους οποίους βασίζεται το στράτευμα. Οι μόνοι που θα επιλέγουν πλέον σχολές ΑΣΣΥ , θα είναι νέοι χωρίς φιλοδοξίες, χωρίς όραμα και χωρίς ελπίδα και όπως φαίνεται από την πορεία των βάσεων και των μηχανογραφικών των τελευταίων ετών, θα παράγονται ελάχιστα στελέχη χαμηλού επιπέδου. Το τέλος των σχολών ΑΣΣΥ είναι προδιαγεγραμμένο με αυτό το νομοσχέδιο και δυστυχώς οι συνέπειες θα είναι πολύ πιο άμεσες και τραγικές από ότι μπορείτε να φανταστείτε.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:40 | ΣΠΎΡΟΣ

    Αυτό το νομοσχέδιο είναι ότι χειρότερο υπάρχει. Είναι η επισημοποίηση της διάλυσης των ενόπλων δυνάμεων της χώρας. Λίγο σεβασμός σε αυτούς που φυλάνε πραγματικά Θερμοπύλες θα ήταν ότι καλύτερο.. δυστυχώς οι τιμημένες μας σχολές θα κλείσουν.. και έπειτα ο στρατός θα διαλυθεί διότι δεν θα υπάρχουν στελέχη να συντηρήσουν τα οποία ολικά συστήματα υπάρχουν. Δεν είναι εφιάλτης, αλλά η πραγματικότητα είναι αυτή. Και αυτό διότι μέσω των υπαξιωματικών συντηρούνται. Μόλις αποχωρήσουν και οι τελευταίοι να δούμε ΑΝ θα αναλάβουν πότε συντήρηση οι αξιωματικοί. Να δούμε ιπτάμενους να συντηρούν τα αεροσκάφη που πετάνε, οι κυβερνήτες των FDI τα σκάφη τους , οι χειριστές των αρμάτων τα οχήματά τους.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:38 | Χριστόφορος

    Το καινούργιο πολυνομοσχέδιο έχει ως μοναδικό σκοπό την υποβάθμιση του θεσμού των Υπαξιωματικών. Δεν γίνεται άνθρωποι που μόχθησαν (και οι ίδιοι αλλά και οι οικογένειές τους) και έδωσαν πανελλήνιες εξετάσεις για να πετύχουν σε κάποια Σχολή Υπαξιωματικών, ξαφνικά να βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα πολυνομοσχέδιο που τους ανατρέπει όλη την επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Πολλοί από εμάς αν γνωρίζαμε πως θα καταλήγαμε στο βαθμό του Ανθυπασπιστή ίσως και ποτέ να επιλέγαμε αυτή την επαγγελματική κατεύθυνση. Επίσης είμαστε στελέχη που φέτος κρινόμαστε για προαγωγή στο βαθμό, και ξαφνικά θα πρέπει να υπηρετήσουμε στον ίδιο βαθμό για ακόμη 8 έτη (αυτό βέβαια είναι το λιγότερο καθώς το πλήγμα που δεχόμαστε είναι πολύ μεγαλύτερο αν αναλογιστεί κανείς πως στερούμαστε τους επόμενους 5 βαθμούς ανέλιξης). Για να λειτουργήσει ομαλά το συγκεκριμένο νομοσχέδιο θα πρέπει να λάβουν υπόψιν τους πολλές παραμέτρους όπως το πότε εισήχθη κάποιος στη Σχολή, πότε αποφοίτησε, πόσα χρόνια υπηρετεί συνολικά και πόσα χρόνια του απομένουν. Είναι πράγματα που έχουν ριζώσει με την πάροδο των χρόνων στο συγκεκριμένο επάγγελμα – λειτούργημα και δεν γίνεται να τα αλλάξεις εν μια νυκτί χωρίς να βρεθείς αντιμέτωπος με πολλά και διάφορα προβλήματα που θα προκύψουν. Εν κατακλείδι για να ευδοκιμήσει ένα τέτοιο νομοσχέδιο θα πρέπει να ξεκινήσει η εφαρμογή του από νέα στελέχη τα οποία δεν έχουν εισαχθεί ακόμη στο στράτευμα και τα οποία θα γνωρίζουν εξ αρχής την επαγγελματική τους εξέλιξη.
    Ελπίζω να μην ψηφιστεί το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καθώς θα επιφέρει μεγάλα προβλήματα τόσο στα εν ενεργεία στελέχη καθώς και στο ίδιο το Στράτευμα.

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:30 | ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΧΟΝΔΡΟΔΗΜΑΣ

    Οι αλλαγές του νομοσχεδίου είναι κατάφωρα άδικες για τους ήδη υπηρετούντες. Ενταχθήκαμε στις Ένοπλες Δυνάμεις με ένα ξεκάθαρο και θεσμοθετημένο πλαίσιο σταδιοδρομίας, το οποίο τώρα ανατρέπεται μονομερώς και χωρίς καμία ερώτηση ή συναίνεση από τους ανθρώπους που ήδη υπηρετούν. Κανείς μας δεν κλήθηκε να αποφασίσει αν θέλει να ακολουθήσει αυτό το νέο σύστημα· απλώς μας επιβάλλεται.

    ο Υπουργείο παρουσιάζει τις αλλαγές ως “αναβάθμιση”. Ακόμη κι αν το θεωρεί έτσι, γιατί υποχρεούμαι εγώ να το αποδεχθώ; Γιατί πρέπει να δεχθώ ότι κάτι που για μένα αποτελεί υποβάθμιση και καθηλωτική μεταβολή, βαφτίζεται “βελτίωση” και μου επιβάλλεται χωρίς δικαίωμα επιλογής; Μια μεταρρύθμιση που εφαρμόζεται χωρίς τη συγκατάθεση και χωρίς σεβασμό στις προσδοκίες όσων ήδη υπηρετούν, δεν είναι αναβάθμιση, είναι επιβολή.

    Οι νεοεισαχθέντες τουλάχιστον γνωρίζουν από την πρώτη στιγμή το μέλλον τους. Εμείς όμως καλούμαστε να αποδεχθούμε ότι οι προοπτικές που μας παρουσιάστηκαν όταν καταταχθήκαμε εξαφανίζονται, ότι η βαθμολογική μας εξέλιξη περιορίζεται αυθαίρετα και ότι η επαγγελματική μας διαδρομή επαναπροσδιορίζεται εκ των υστέρων, χωρίς καμία δική μας επιλογή.

    Η αναδρομική αλλαγή των όρων εξέλιξης συνιστά ουσιαστικά υποβάθμιση, “τιμωρεί” όσους ήδη υπηρετούν και διαλύει κάθε αίσθημα εμπιστοσύνης και δικαιοσύνης

  • 21 Νοεμβρίου 2025, 18:22 | Αντώνης

    Η εγκύκλιος που μας επέτρεψε να μπούμε στις Σχολές Υπαξιωματικών ακυρώνεται εν μία νυκτί, σαν να έσβησαν οι υποσχέσεις που δίναμε στους εαυτούς μας και τις οικογένειές μας. Δεν ειναι ηθικό άλλα ούτε και νόμιμο να πεις – εν μία νυκτί – ένα στέλεχος με 20, 25 και 30 χρόνια υπηρεσίας ότι ο παρόν βαθμός σου βρίσκεται είναι και ο καταληκτικός. Είναι παράνομο και πρόκειται για μέτρο που θα αμφισβητηθεί δικαστικά. Όσοι το υπογράφουν, υπουργοί και βουλευτές σύντομα θα μάθουν πως το μόνο που καταφέρνουν με τέτοιες μεθοδεύσεις είναι να διασύρουν ανεπανόρθωτα το όνομά τους.

Σχόλια 1 2 3 4 … 156