Άρθρο 1
Σκοπός
Σκοπός του παρόντος είναι:
α) ο εξορθολογισμός και η βελτίωση του πλαισίου σταδιοδρομίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και η ενίσχυση της αξιοκρατίας στην εξέλιξή τους,
β) η εισαγωγή νέων μισθολογικών ρυθμίσεων για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων,
γ) ο εκσυγχρονισμός και η ενοποίηση των ρυθμίσεων για την κατάσταση των στελεχών,
δ) η αναβάθμιση της λειτουργίας των στρατιωτικών σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων,
ε) η παροχή ολοκληρωμένης εκπαίδευσης στους οπλίτες για τη βέλτιστη δυνατότητα υπεράσπισης της πατρίδας, την παροχή πιστοποιημένης επιμόρφωσης για τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας, καθώς και την αύξηση της στελέχωσης των υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων και ειδικότερα αυτών που εδρεύουν σε παραμεθόριες περιοχές και
στ) η αύξηση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των εφέδρων.
Άρθρο 2
Αντικείμενο
Αντικείμενο του παρόντος είναι:
α) η θεσμοθέτηση οργανικών θέσεων των αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ) κατά Κλάδο των Ενόπλων Δυνάμεων, προέλευση, βαθμό και κατηγορία,
β) η αναδιαμόρφωση της συγκρότησης των Συμβουλίων Κρίσεων των αξιωματικών,
γ) η αναδιαμόρφωση των προϋποθέσεων παραμονής των αξιωματικών ανά βαθμό,
δ) η θέσπιση νέων βαθμών των μόνιμων υπαξιωματικών των Κλάδων και των Κοινών Σωμάτων (ΚΣ) των ΕΔ,
ε) η διενέργεια προαγωγών αποκλειστικά για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανωτέρων βαθμών,
στ) η θέσπιση νέων βαθμών των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) ως Υπαξιωματικών Ειδικής Προέλευσης (ΥΕΠ),
ζ) η ρύθμιση των προϋποθέσεων και της διαδικασίας μετάταξης των μόνιμων υπαξιωματικών, αποφοίτων των Ανωτάτων Σχολών Μόνιμων Υπαξιωματικών (ΑΣΜΥ), στο σώμα αξιωματικών,
η) η αναδιάρθρωση των βασικών μισθών και των μισθολογικών κλιμακίων των στελεχών των ΕΔ, τα οποία συνδέονται με τα έτη υπηρεσίας και την κατηγορία προέλευσης,
θ) η δημιουργία μισθολογικών βαθμίδων ανά κατηγορία προέλευσης, στις οποίες αποτυπώνεται η σταδιακή μισθολογική τους εξέλιξη σύμφωνα με τους νέους βαθμούς,
ι) η ενιαία ρύθμιση των ζητημάτων που αφορούν στις καταστάσεις των αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών και ο σαφής διαχωρισμός των καταστάσεων σε κύριες και πρόσθετες,
ια) η σύσταση της Διακλαδικής Διοίκησης Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης (ΔΙΔΑΕ), ο καθορισμός των αρμοδιοτήτων και των οργάνων της,
ιβ) η σύμπραξη της Σχολής Εθνικής Άμυνας (ΣΕΘΑ) και της Ανώτατης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (ΑΔΙΣΠΟ) με τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ) και τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) για την εκπόνηση Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ),
ιγ) η ρύθμιση ζητημάτων που αφορούν στην υποχρέωση στράτευσης,
ιδ) η αναμόρφωση της στρατολογικής νομοθεσίας και ιδίως των ρυθμίσεων που αφορούν στη χορήγηση αναβολής σε σπουδαστές δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, στη χορήγηση αναβολής σε μόνιμους κατοίκους εξωτερικού και στην κρίση της δυνατότητας στράτευσης όσων πάσχουν από ψυχικά νοσήματα,
ιε) ο καθορισμός του πλαισίου εκπαίδευσης των οπλιτών,
ιστ) ο καθορισμός διαδικασίας για την επιμόρφωση των οπλιτών στα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) των ΕΔ,
ιζ) ο καθορισμός πλαισίου για τις τοποθετήσεις και μεταθέσεις των οπλιτών,
ιη) η ρύθμιση θεμάτων μετεκπαίδευσης εφεδρείας και η θέσπιση του θεσμού του ενεργού εθελοντή έφεδρου,
ιθ) η θεσμοθέτηση εθελοντικής στράτευσης γυναικών,
κ) η παροχή κινήτρου σε ανυπότακτους για κατάταξη στις ΕΔ έως την 31η.12.2027,
κα) η ρύθμιση θεμάτων υγειονομικής εξέτασης και απόλυσης των ΕΠΟΠ και
κβ) η ρύθμιση θεμάτων που αφορούν στη στρατιωτική δικαιοσύνη.
Άρθρο 3
Βασικές έννοιες
- Τις Ένοπλες Δυνάμεις (εφεξής: ΕΔ) της χώρας αποτελούν:
α) οι Κλάδοι, οι οποίοι είναι:
αα) ο Στρατός Ξηράς (εφεξής: ΣΞ),
αβ) το Πολεμικό Ναυτικό (εφεξής: ΠΝ) και
αγ) η Πολεμική Αεροπορία (εφεξής: ΠΑ) και
β) τα Κοινά Σώματα (εφεξής: ΚΣ), τα οποία είναι
βα) το Νομικό Σώμα,
ββ) το Σώμα Οικονομικών Επιθεωρητών,
βγ) το Σώμα Πληροφορικής,
βδ) το Σώμα Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων και
βε) το Σώμα Στρατιωτικών Ιερέων.
- Γενικά Επιτελεία (εφεξής: ΓΕ) των Ενόπλων Δυνάμεων είναι:
α) το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας (εφεξής: ΓΕΕΘΑ),
β) το Γενικό Επιτελείο Στρατού (εφεξής: ΓΕΣ),
γ) το Γενικό Επιτελείο Ναυτικού (εφεξής: ΓΕΝ) και
δ) το Γενικό Επιτελείο Αεροπορίας (εφεξής: ΓΕΑ).
- Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (εφεξής: ΑΣΕΙ) είναι:
α) η Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων (εφεξής: ΣΣΕ),
β) η Σχολή Ναυτικών Δοκίμων (εφεξής: ΣΝΔ) και
γ) η Σχολή Ικάρων (εφεξής: ΣΙ).
- Ανώτατες Σχολές Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΑΣΜΥ) είναι:
α) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΜΥ),
β) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών Ναυτικού (εφεξής: ΣΜΥΝ) και
γ) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών Αεροπορίας (εφεξής: ΣΜΥΑ).
Απαξίωση, εξαθλίωση, αδικία, κοροϊδία, εμπαιγμός. Αυτές οι πέντε λέξεις κυριαρχούν στο λεξιλόγιο και τα πηγαδάκια των στρατιωτικών από τότε που έντεχνα διέρρευσε το πολυνομοσχέδιο, χωρίς να προστεθούν και οι υπόλοιπες που για λόγους ευγενείας δεν καταγράφονται σε τούτες τις σειρές.
Τι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο;
– Στέρηση 6 βαθμών για τους νεοεισερχόμενους μαθητές στις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), πλέον Ανώτατες Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών (ΑΣΜΥ), όπως αυτές «βαφτίζονται».
– Στέρηση μέχρι και 5 βαθμών για τους ήδη υπηρετούντες Αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ.
– Στέρηση μέχρι και 2 βαθμών για τους ήδη υπηρετούντες Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) και 1 βαθμού για τους Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ).
– Μακρόχρονη μισθολογική στασιμότητα, παρά τις διαφαινόμενες προσωρινές αυξήσεις – ψίχουλα, που εδώ και κάποιους μήνες εξαγγέλλονται, εξυπηρετώντας επικοινωνιακούς λόγους και τον κοινωνικό αυτοματισμό.
– Αυστηροποίηση του πλαισίου και των διαδικασιών κρίσεων και αξιολογήσεων, που εδράζονται σε αδιάφανες και υποκειμενικές βάσεις, χρωματισμένες με τιμωρία και εκδίκηση, αποστερώντας από το προσωπικό αμυντικά εργαλεία αντίδρασης.
– Αβεβαιότητα και σύγχυση ως προς τις τελικές συντάξιμες αποδοχές και την εφάπαξ χρηματική καταβολή.
– Νεοεισαγωγή του όρου «προσωπική διαφορά», με ό,τι αυτό συνεπάγεται, έχοντας μία πρότερη δυσάρεστη εμπειρία!
– Υποβάθμιση των ΑΣΣΥ, μέσω της αναβάθμισής τους (!), καθόσον από τη μία θα θεωρούνται ισότιμες των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΕΙ) της χώρας, αλλά από την άλλη, για να μεταταχθεί απόφοιτός τους στο Σώμα των Αξιωματικών, θα απαιτείται πτυχίο άλλου ΑΕΙ! Λες και του δικού του συναφούς και ομοειδούς ΑΕΙ, αυτό των ΑΣΜΥ, δεν είναι ικανό για το Σώμα των Αξιωματικών. Ανωτατοποίηση διατείνεται η κυβέρνηση. Ανωτατοποίηση με υποβάθμιση ιεραρχικής εξέλιξης μόνο η κυβέρνηση μπορεί να πετύχει.
-Φίμωση και έλεγχος της φωνής των στρατιωτικών, απαγορεύοντας τους την ελεύθερη επιλογή συλλογικής έκφρασης, όπως προ ετών ο Άρειος Πάγος απεφάνθη.
Τι δεν περιλαμβάνει το νομοσχέδιο;
– Τον απόλυτα δημόσιο και δωρεάν χαρακτήρα της υγειονομικής μας περίθαλψης, μέσω δημόσιων, πλήρως στελεχωμένων και εξοπλισμένων Στρατιωτικών Νοσοκομείων και δομών Υγείας.
– Τη διασφάλιση της λειτουργίας των Μετοχικών Ταμείων σε όφελος των μελών τους.
– Τη μη υφαρπαγή της κινητής και ακίνητης περιουσίας του ΥΠΕΘΑ από ιδιωτικά αρπακτικά και τη διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα τους και εκμετάλλευσής τους από τους στρατιωτικούς, τις οικογένειές τους και τον λαό.
– Ενα μισθολόγιο ικανό να καλύψει τις πραγματικές ανάγκες των στρατιωτικών και των οικογενειών τους, αντιστάθμισμα στην ακρίβεια των τροφίμων, της Ενέργειας, της μετακίνησης, των ενοικίων, της απόκτησης στέγης κ.λπ.
– Την καταβολή του 13ουκαι 14ου μισθού, της 13ης και 14ης σύνταξης για τους απόστρατους, επαναφέροντας τα επιδόματα εορτών και αδείας.
– Την αναγνώριση και αποζημίωση της υπερωριακής απασχόλησης των στρατιωτικών, καθώς και την αποζημίωση της νυκτερινής εργασίας, χωρίς ναι μεν αλλά.
– Τη νομοθέτηση 7ωρου – πενθήμερου εργασιακού βίου, με οικονομικές απολαβές ικανές να στηρίξουν μία ποιοτική και αξιοπρεπή διαβίωση.
Τελικά, σε τι αποσκοπεί το νομοσχέδιο;
– Η βαθμολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ οδηγεί, αν όχι στο κλείσιμό τους, στην προσέλκυση λιγότερο «διαβαστερών» μαθητών, με ό,τι αυτό σημαίνει για το επίπεδο σπουδών και αποφοίτων. Τα νέα, πανάκριβα, σύγχρονης τεχνολογίας οπλικά συστήματα, απαιτούν αντίστοιχου επιπέδου τεχνίτες. Αν δεν μπορεί να τα υποστηρίξει ο απόφοιτος εξ ΑΣΣΥ, μοιραία θα «πέσουν» στα χέρια του ιδιώτη. Και όπου μπαίνει ο ιδιώτης, γνωρίζουμε πολύ καλά τα αποτελέσματα.
– Οι νέες σταδιοδρομικές συνθήκες που πλέον προσφέρονται για όλους τους θεσμούς, συμπεριλαμβανομένων των ΕΠΟΠ, αναμένεται να αποτρέψουν ακόμα περισσότερες νέες και νέους στο να καταταχθούν στις ΕΔ, πόσο δε μάλλον εκείνες και εκείνους που η πνευματική τους καλλιέργεια θα μπορούσε να προσδώσει στο στράτευμα τα χαρακτηριστικά εκείνα που οικοδομούν στρατό – υπηρέτη των λαϊκών συμφερόντων.
Το τσουνάμι των παραιτήσεων εντός του στρατεύματος, εκ του αποτελέσματος, όπως αυτό αποτυπώνεται από τις νομοθετικές πρωτοβουλίες της κυβέρνησης, δεν φαίνεται να ανησυχεί σοβαρά το ΥΠΕΘΑ, ούτε διαφαίνεται η ανάληψη οποιασδήποτε ευθύνης εκ μέρους του υπουργού. Αντίθετα, ακολουθείται η ίδια κυβερνητική γραμμή του «φταίνε όλοι οι άλλοι εκτός από εμάς». Πώς μπορεί διαφορετικά να εξηγήσει κανείς την άποψη του υπουργού, που κατηγορεί τα στελέχη των ΕΔ που παραιτούνται προς αναζήτηση μιας καλύτερης ζωής, ως νέους που δεν έχουν αίσθημα εθνικής αποστολής;
Απόσυρση του νομοσχεδίου.
Νομοσχέδιο ταφόπλακα.
Πάρτε πίσω αυτό το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο το μόνο που θα καταφέρετε είναι μαζικές παραιτήσεις, είδη η κατάταξη στις παραγωγικές σχολές είναι ελλιπέστατη και οι ποιότητα των εισακτέων η χειρότεροι που θα μπορούσε, τα δε δήθεν οικονομικά κίνητρα είναι για γέλια. Αφού δεν είστε σε θέση δημιουργήσετε Σώμα Υπαξιωματικών στα Αμερικανικά πρότυπα μην το κάνετε το μόνο που θα καταφέρετε είναι να καταστρέψετε τον Στρατό όταν όλα αυτά συμβαίνουν σε μια κρίσιμη περίοδο, χωρίς το έμψυχο οι Belharra και τα F35 είναι άχρηστα. Δεν είναι δυνατόν να το κάνετε αυτό στους απόφοιτους παραγωγικών σχολών Υπαξιωματικών τους υποβαθμίζετε ενώ φοιτούν 3 έτη μόλις ένα έτος λιγότερο από Ευελπίδων και Ικάρων, γιατί αυτός ο διαχωρισμός ; τα δε δήθεν οικονομικά κίνητρα ξέρουμε από τώρα ότι δεν θα τηρηθούν και θα είναι για γέλια, είμαι Α.Ε Επίλαρχος απόφοιτος ΣΜΥ, αν μου το κάνατε αυτό όσο ήμουν εν ενεργεία θα με οδηγούσε 100% σε παραίτηση. Ευχαριστώ.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου. Είστε όλοι απαράδεκτοι αυτοί πού κυβερνούν καί αυτοι πού κάνουν διοίκηση στα σωματα ασφαλείας και εφόσον δεν σάς επηρεάζει εσας κοιτάτε να ισοπεδώσετε το στρατό καί να διαλύσετε την Ελλάδα…. Απαράδεκτοι!!!
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου. Είστε όλοι απαράδεκτοι αυτοί πού κυβερνούν καί αυτοι πού κάνουν διοίκηση στα σωματα ασφαλείας και εφόσον δεν σάς επηρεάζει εσας κοιτάτε να ισοπεδώσετε το στρατό καί να διαλύσετε την Ελλάδα.. Απαράδεκτοι!!!
Σύμφωνα με το άρθρο 31 του Σχεδίου Νόμου ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΑΙ το άρθρο 37 του Ν.4494/2017 (Α΄ 165), περί ρύθμισης θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών (το οποίο τροποποιήθηκε με το άρθρο 52 του Ν.5018/2023). Έτσι με το νέο βαθμολόγιο μεταξύ άλλων θίγονται:
α. Απόφοιτοι ΑΣΣΥ του Ν.3883/2010 που φοίτησαν σε ΑΕΙ προκειμένου να τους αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Συνταγματάρχη. Τώρα δεν θα τους αποδοθεί.
β. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) αρχικά ανήκαν στον Ν.2439/1996 και έπειτα τον Ν.3883/2010. Με την νομοθέτηση του άρθρου 52 του Ν.5018/2023 αποκαταστάθηκε η βαθμολογική εξέλιξη των Αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ καταταγέντων τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) και εντάχθηκαν στον Ν.2439/1996. Θα αλλάξουν 4 σταδιοδρομικούς Νόμους και ουσιαστικά δεν θα αποκατασταθούν διότι:
(1) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες το έτος 1991 (Τάξη 1993) κατέχουν τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και δεν διευκρινίζεται εάν θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Συνταγματάρχη.
(2) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1992, 1993 (τάξεων 1994, 1995) φαίνεται ότι θα καθηλωθούν στο βαθμό του Ταγματάρχη. Δεν διευκρινίζεται εάν θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Αντισυνταγματάρχη.
Δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.
Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας όπου κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 Άμυνας δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.
Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.
Με το Νομοσχέδιο θα επέλθει Βαθμολογική Καθήλωση και Απώλεια έως 6 Βαθμούς, λαμβάνοντας υπόψη ότι οι προαγωγές θα γίνονται μόνο για την κάλυψη των Οργανικών Θέσεων.
α. Οι Αξιωματικοί Ανωτάτων Στρατιωτικών Σχολών Αξιωματικών (ΑΣΕΙ) θα καθηλώνονται στους ανώτερου ς βαθμούς και θα μειωθεί περισσότερο η δυνατότητα απονομής ανωτάτου βαθμού.
β. Οι Αξιωματικοί Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) θα καθηλωθούν στο βαθμό που κατέχουν και θα απολέσουν από 1 έως 5 βαθμούς.
γ. Οι Υπαξιωματικοί και Ανθυπασπιστές των Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) θα καθηλωθούν βαθμολογικά και θα απολέσουν έως 6 βαθμούς.
δ. Οι ήδη καταταγέντες στις Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) θα απολέσουν έως 6 βαθμούς. Θα έχουν καταληκτικό βαθμό Αρχιλοχία – Ανθυπασπιστή αντί για βαθμό Αντισυνταγματάρχη – Συνταγματάρχη.
ε. Οι Αξιωματικοί και Ανθυπασπιστές που δεν προέρχονται από Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΕΜΘ) θα καθηλωθούν βαθμολογικά και θα απολέσουν έως 3 βαθμούς.
στ. Οι Υπαξιωματικοί που δεν προέρχονται από Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΕΠΟΠ) θα καθηλωθούν βαθμολογικά θα απολέσουν 1 βαθμό και δεν θα υπάρχει η δυνατότητα απονομής σε όλους έως 4 από τους νέους βαθμούς.
Δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.
Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας όπου κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 Άμυνας δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.
Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.
Πρόκειται για μια πλήρη υποβάθμιση του ρόλου του αποφοίτου ΑΣΣΥ στις Ένοπλες Δυνάμεις. Από Αντισυνταγματάρχης – Συνταγματάρχης σε Αρχιλοχίας – Ανθυπασπιστής.
Η υποβάθμιση της βαθμολογικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ δεν αποτελεί κίνητρο εισαγωγής και φοίτησης στις ΑΣΣΥ. Το έτος 2025 στις ΑΣΣΥ υπήρξαν 329 κενές θέσεις από τις 700. Οι υποψήφιοι είχαν ενημερωθεί ότι θα είχαν αποστρατευτικό βαθμό Συνταγματάρχη – Αντισυνταγματάρχη.
Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες.
Θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού, αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη.
Θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες, παρότι θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού.
Θα έχουν μείωση μοριοδότησης και μείωση πρόσβασης στέγασης στα Στρατιωτικά Οικήματα Αξιωματικών (ΣΟΑ), μείωση μοριοδότησης στα Στρατιωτικά Οικήματα Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΟΜΥ) όπου θα υπάρξει αύξηση του αριθμού δικαιουμένουν, μείωση μοριοδότησης παραθέρισης στα Κέντρα Αναπλήρωσης Απωλειών Υγείας (ΚΑΑΥ), μείωση σε λοιπές παροχές λόγω βαθμού όπως τις δικαιούμενες κλίνες στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία κλπ.
Δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.
Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας όπου κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 Άμυνας δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.
Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.
Όχι στη διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων. Όχι στο Σώμα Υπαξιωματικών με τη Βαθμολογική Υποβάθμιση. Άμεση απόσυρση.
Στο Σχέδιο Νόμου δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους του ΓΕΕΘΑ Προκήρυξης Διαγωνισμού Επιλογής των Σπουδαστών στις Στρατιωτικές Σχολές και δεν τηρούνται τα βαθμολόγια των Ενημερωτικών Επαγγελματικών Προσανατολισμών, οι Οδηγοί Σπουδών και οι Οδηγοί Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών. Ίδια αντιμετώπιση έχουν και οι προκηρύξεις των ΕΠΟΠ.
Με αυτό τον τρόπο χάνεται η αξιοπιστία και η εμπιστοσύνη των εισακτέων στην όποια Διοίκηση οι οποίοι εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με μία Εγκύκλιο, με μία Προκήρυξη η οποία είχε συγκεκριμένο στραδιοδομικό πλαίσιο.
Το Σχέδιο Νόμου κινείται υποβαθμίζει κα τάπτυστα τις Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών και κινείται εντελώς προς την λάθος κατεύθυνση με πιθανές απρόβλεπτες συνέπειες.
Η Πολιτεία οφείλει να δώσει στους Έλληνες Στρατιωτικούς πραγματικά κίνητρα για να επιλέξουν να υπηρετήσουν στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Με το παρόν σχέδιο νόμου υποβαθμίζονται βαθμολογικά και θίγονται όλες οι προελεύσεις ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ.
Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες στο μισθό, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.
Η αποστολή των Ενόπλων Δυνάμεων επιτυγχάνεται με το υπάρχον πλαίσιο διαχρονικά. Η διατάραξη του ισχύοντος πλαισίου μπορεί να οδηγήσει σε απρόβλεπτες καταστάσεις.
Το Φεβρουάριο του έτους 2023 στη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας υποσχέθηκαν και δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών
Οι Διοικητικές βαθμολογικές – μισθολογικές διακρίσεις δεν είναι προς τη σωστή κατεύθυνση.
Oι Στρατιωτικοί αναμένουν την στήριξη της Πολιτείας. Δεν επιθυμούν να υποστούν δυσμενείς συνέπειες και ευελπιστούν να ανακάμψει το ηθικό τους που προάγει το αξιόμαχο των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο είναι ζωτικής σημασίας.
Ένας από τους άξονες του Σχεδίου Νόμου είναι το Νέο Βαθμολόγιο – Νέο Μισθολόγιο – Νέο Σύστημα Υπηρεσιακής Σταδιοδρομίας. Άρα επηρεάζονται και υποβαθμίζονται βαθμολογικά όλες οι προελεύσεις των Στελεχών ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ κλπ.
Στις Ένοπλες Δυνάμεις ο βαθμός καθιερώνει «δικαιώματα, υποχρεώσεις και παροχές» για πολλά και διάφορα θέματα.
Πέραν των μισθολογικών παροχών υπάρχουν και άλλες οικονομικές παροχές οι οποίες συνδέονται με το βαθμό όπως είναι η σύνταξη, η απονομή μερίσματος, το εφάπαξ, το βοήθημα επαγγελματικής αυτοτέλειας για τα τέκνα (ΒΟΕΑ) κλπ. Όσο πιο μεγάλος είναι ο βαθμός τόσο και πιο μεγάλες και οι οικονομικές παροχές. Άρα όταν προκύπτει βαθμολογική απώλεια σημαίνει αυτόματα και οικονομική απώλεια.
Στο Σχέδιο Νόμου ξεκάθαρα δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους του ΓΕΕΘΑ Προκήρυξης Διαγωνισμού Επιλογής των Σπουδαστών στις Στρατιωτικές Σχολές και δεν τηρούνται τα βαθμολόγια των Ενημερωτικών Επαγγελματικών Προσανατολισμών, οι Οδηγοί Σπουδών και οι Οδηγοί Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.
Έτσι χάνεται η αξιοπιστία και η εμπιστοσύνη των εισακτέων οι οποίοι εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με μία Εγκύκλιο, με μία Προκήρυξη η οποία είχε συγκεκριμένο στραδιοδομικό πλαίσιο.
Ανάλογη αντιμετώπιση έχουν και οι προκηρύξεις των ΕΠΟΠ.
Ο Έλληνας Στρατιωτικός από την κατάταξή του έχει να αντιμετωπίσει σοβαρά προβλήματα όπως το ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ (λίγα χρήματα σε επίπεδο μη βιωσιμότητας), το ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΟ (δεν υπάρχουν στρατιωτικά οικήματα για κάλυψη όλων των στεγαστικών αναγκών, δεν δίδεται επίδομα ενοικίου), τη ΜΕΤΑΘΕΤΙΚΟΤΗΤΑ (μεγάλος αριθμός μεταθέσεων με πολλές στρεβλότητες, δεν υπηρετούν τον απαιτούμενο χρόνο στον τόπο προτίμησής τους), το ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ – ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ (όσοι κατατάσσονται από την 01-01-2011 και εφεξής συνταξιοδοτούνται στο 62ο έτος της ηλικίας τους με 40 χρόνια ασφάλισης και ο συνολικός πλασματικός και πραγματικός χρόνος στο διπλάσιο είναι έως τα 7 έτη) και το ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΚΟ – ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΟ (δεν εξασφαλίζεται η πορεία της σταδιοδρομικής – βαθμολογικής εξέλιξης των στρατιωτικών).
Το Σχέδιο Νόμου κινείται εντελώς προς την λάθος κατεύθυνση. Η Πολιτεία οφείλει να δώσει στους Έλληνες Στρατιωτικούς πραγματικά κίνητρα για να επιλέξουν να υπηρετήσουν στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Όχι στο Σώμα των Υπαξιωματικών με τη Βαθμολογική Υποβάθμιση των Υπηρετούντων και σε όσους πρόκειται να εισαχθούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Οι βαθμολογικές απώλειες σημαίνουν και οικονομικές απώλειες.
Με το παρόν Σχέδιο Νόμου που αφορά την Κοινωνία και τις Ένοπλες Δυνάμεις υποβαθμίζονται βαθμολογικά και θίγονται όλες οι προελεύσεις των εν ενεργεία και εν αποστρατεία Στελεχών ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ κλπ.
Ο βαθμός καθιερώνει την ικανότητα για εκτέλεση ορισμένων καθηκόντων δίνοντας δικαιώματα και επιβάλλοντας υποχρεώσεις. Η ιεραρχία των καθηκόντων βρίσκεται σε αρμονία με την ιεραρχία των βαθμών.
Με την βαθμολογική υποβάθμιση – καθήλωση – απώλεια βαθμού άλλοι πλήττονται και θίγονται λιγότερο και άλλοι θίγονται περισσότερο όσον αφορά «τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις και τις παροχές» για θέματα, οικονομικά (μισθό, σύνταξη, απονομή μερίσματος, εφάπαξ, ΒΟΕΑ κλπ), εκτέλεσης κύριων και δευτερευόντων καθηκόντων, εκτέλεσης υπηρεσιών, μοριοδότησης για ΣΟΑ – ΣΟΜΥ – ΚΑΑΥ – Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, κλίνες σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία κλπ.
Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες.
Θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού, αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη.
Θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες, παρότι θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού.
Αποστολή του Στρατού είναι, να εξασφαλίζει την άμυνα της Χώρας, να υπερασπίζει την Εθνική ανεξαρτησία και την εδαφική ακεραιότητα της Πατρίδας. Το σύνολο του προσωπικού ανεξαρτήτου βαθμού, προέλευσης, ειδικότητας και ιδιότητας έχει την ίδια αποστολή και εργάζεται από κοινού, για την εκπλήρωση της ίδιας αποστολής. Ενδεχόμενες διακρίσεις μπορεί να οδηγήσουν σε απρόβλεπτες καταστάσεις και να επιφέρουν τεράστιο πλήγμα με άγνωστες βλάβες και συνέπειες.
Στη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 το Φεβρουάριο του έτους 2023 η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας υποσχέθηκαν και δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.
Όχι στο Σώμα των Υπαξιωματικών με τη Βαθμολογική Υποβάθμιση των Υπηρετούντων και σε όσους πρόκειται να εισαχθούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Οι βαθμολογικές απώλειες σημαίνουν και οικονομικές απώλειες.
Επέλεξα συνειδητά το μονοπάτι της σχολής τεχνικών υπαξιωματικων για να βρίσκομαι πολύ κοντά στο αεροσκάφος και στην αποστολή του, έχοντας αδιαμφισβήτητα ακαδημαϊκά προσόντα αφού εισήχθη με πανελλαδικες και έχοντας διάθεση να υπεραποδωσω στο αντικείμενο εργασίας μου οραματιζομενος μια καριέρα αντάξια των ικανοτήτων μάθησης και της υπεραποδοσης μου δίνοντας τα πάντα , αδιαφορώντας για ενδεχόμενη παραίτηση μου και αναζήτηση εργασίας με πολλαπλάσιο μισθό σε ιδιωτικό εξειδικευμένο φορεα. Σήμερα το νομοσχέδιο αυτό μεταφράζεται σε κλειστή οροφή εξέλιξης, ισοπέδωση ρόλων και αμοιβών, θόλωση ευθυνών και απαξίωση. Το πρώτο που θα συμβεί θα είναι η σιωπηρή αναδίπλωση, δηλαδή περιορισμος πρωτοβουλιών και επιλεκτική αναζήτηση διεξόδων κυρίως εκτός στρατεύματος .
Αν αυτή η δυναμική παγιωθεί, η Υπηρεσία θα δει να φθείρεται το πιο δυσεύρετο κεφάλαιό της. Η τεχνογνωσία που κρατά σε συνοχή συνεργεία και διαδικασίες ασφαλείας. Δεν χρειάζεται θεαματική κατάρρευση για να πληγεί η ετοιμότητα. Αρκεί να χαθεί το μικρό εκείνο ποσοστό της «υπερθέλησης» και του { υπερφιλοτιμου} που μετατρέπει ένα σύνολο διαδικασιών σε ζωντανό οργανισμό.
.Το νομοσχέδιο » Σπάει» τη βαθμολογική εξέλιξη των Υπξκων και απειλεί να σπάσει την ίδια τη συγκολλητική ουσία της πειθαρχίας, που είναι η δικαιοσύνη. Στο μέλλον οι δείκτες διαθεσιμότητας, η ποιότητα εκπαίδευσης, η ασφάλεια πτήσεων και η σταθερότητα στελέχωσης δεν θα είναι ποτέ ίδιες.
Θα φύγω αθόρυβα, ταπεινωμένος και απαξιωμένος. Η απαξίωση μου σήμερα θα κοστίσει αύριο.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Οι αλλαγές που αναγράφονται για τους βαθμούς των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ε.Δ. ή φοιτούν ήδη στις παραγωγικές σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, και ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια.
1. Επιπτώσεις ανά κατηγορία στελεχών (Σύμφωνα με τα άρθρα 26, 36 και 59)
Αξιωματικοί ΑΣΕΙ
Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε αβεβαιότητα, καθυστερήσεις και ακόμη και περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό.
Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)
Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
ΕΜΘ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Από 1/1/2026 οι ΕΜΘ χάνουν έως 2 βαθμούς και στερούνται τον αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού. Οι Ανθυπασπιστές ΕΜΘ υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη απώλεια (έως 3 βαθμούς).
ΕΠΟΠ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Αυξάνεται ο αριθμός βαθμών από 5 σε 12, οδηγώντας σε συστημική καθήλωση στα χαμηλά κλιμάκια χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.
2. Προαγωγές βάσει ΝΟΘ
Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, καταργώντας την προβλεψιμότητα, αυξάνοντας την αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.
3. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις
Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:
– μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,
– προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,
– δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,
– πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.
4. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης
Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.
5. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων
Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.
6. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”
Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.
7. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών
Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.
Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.
8. Συμπέρασμα – Αίτημα
Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.
Ζητείται:
– άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,
– θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,
– διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.
Τέλος, μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών
Το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο αναρτήθηκε για δημόσια διαβούλευση στις 20 Νοεμβρίου 2025, έχει δημοσιοποιηθεί κατά παράβαση θεμελιωδών κανόνων της νομοθετικής διαδικασίας και κατά παράλειψη νομικώς υποχρεωτικών συνοδευτικών στοιχείων. Συγκεκριμένα, το αναρτηθέν κείμενο δεν συνοδεύεται από την προβλεπόμενη από τον νόμο Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων, ούτε από επαρκή τεκμηρίωση των επιπτώσεων που επιφέρει η προτεινόμενη ρύθμιση σε οικονομικό, κοινωνικό, διοικητικό ή θεσμικό επίπεδο.
Η έλλειψη αυτή αντιβαίνει ευθέως στις διατάξεις του Νόμου 4048/2012 περί «Αρχών Καλής Νομοθέτησης», ο οποίος προβλέπει ρητά ότι κάθε σχέδιο νόμου οφείλει να συνοδεύεται, από το στάδιο της δημόσιας διαβούλευσης, από πλήρη και αναλυτική τεκμηρίωση των συνεπειών του. Η Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων δεν αποτελεί τυπική προαιρετική συνοδεία αλλά αποτελεί ουσιώδες στοιχείο της νομοπαρασκευαστικής διαδικασίας, αναπόσπαστα συνδεδεμένο με την αιτιολογία και την αναγκαιότητα της προτεινόμενης ρύθμισης.
Η παράλειψη αυτή προσκρούει επίσης στο Άρθρο 76 του Συντάγματος, το οποίο επιβάλλει τη συνοδεία κάθε νομοθετικής πρωτοβουλίας με πλήρη αιτιολογική έκθεση, η οποία οφείλει να τεκμηριώνει την αναγκαιότητα, τη σκοπιμότητα και τις επιπτώσεις των προτεινόμενων διατάξεων. Η πράξη της δημοσιοποίησης νομοσχεδίου χωρίς σαφή και τεκμηριωμένη ανάλυση συνεπειών υπονομεύει την αρχή της διαφάνειας και στερεί από τους συμμετέχοντες στη διαβούλευση τη δυνατότητα ουσιαστικής και εμπεριστατωμένης τοποθέτησης.
Περαιτέρω, η απουσία της εν λόγω ανάλυσης συνιστά παραβίαση του Κανονισμού της Βουλής, ο οποίος επιβάλλει την πλήρη νομοτεχνική και επιστημονική τεκμηρίωση των νομοθετικών πρωτοβουλιών πριν από την εισαγωγή τους προς συζήτηση. Η έλλειψη της Ανάλυσης Συνεπειών συνιστά παραβίαση ουσιώδους τύπου της διαδικασίας και δημιουργεί λόγους ακύρωσης στο πλαίσιο ενδεχόμενης δικαστικής προσβολής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας, εφόσον ο νόμος ψηφιστεί υπό τις παρούσες συνθήκες.
Η δημόσια διαβούλευση αποτελεί θεσμικό εργαλείο ενίσχυσης της δημοκρατικής συμμετοχής και όχι απλό τυπικό στάδιο. Η μη παροχή των νόμιμα απαιτούμενων στοιχείων καθιστά αδύνατη την ουσιαστική αξιολόγηση του νομοσχεδίου και συνιστά σοβαρή θεσμική και νομική παράλειψη εκ μέρους του αρμόδιου Υπουργείου.
Κατόπιν των ανωτέρω, ζητείται η άμεση:
— δημοσιοποίηση της πλήρους Ανάλυσης Συνεπειών Ρυθμίσεων σύμφωνα με τον Ν. 4048/2012,
— αποκατάσταση της νομιμότητας και της διαφάνειας της διαδικασίας,
— αναστολή ή απόσυρση της παρούσας δημόσιας διαβούλευσης έως ότου τεθούν στη διάθεση των πολιτών όλα τα στοιχεία που προβλέπει ο νόμος.
Η συνέχεια της διαδικασίας υπό τις παρούσες συνθήκες συνιστά κατάδηλη παραβίαση των αρχών καλής νομοθέτησης, υπονομεύει τη συνταγματική τάξη και δημιουργεί σοβαρό κίνδυνο ακυρότητας της νομοθετικής διαδικασίας στο σύνολό της.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
ΤΡΑΓΙΚΟ,ΑΝΗΘΙΚΟ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΛΙΒΕΛΟΓΡΑΦΗΜΑ ΤΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΤΟΥ ΥΠΕΘΑ ΥΠΟ ΤΗΝ ΣΙΩΠΗ ΤΩΝ ΑΡΧΗΓΩΝ ΤΩΝ ΤΡΙΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ.
ΜΕ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΑ ΤΕΧΝΑΣΜΑΤΑ,ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΑΠΟ ΤΑ ΜΜΕ ΠΟΥ ΑΝΑΠΑΡΑΓΟΥΝ ΤΟ ΧΑΡΤΑΚΙ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΜΟΙΡΑΖΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΕΘΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΙΩΠΗ ΤΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΡΥΦΤΕΙ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΡΕΚΛΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΠΩΣ ΚΑΙ ΠΩΣ ΤΟ +1000€ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ ΘΑ ΔΙΕΝΕΡΓΗΘΕΙ ΜΙΑ ΑΝΗΘΙΚΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ ΥΠΟΤΙΘΕΜΕΝΗ ΝΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ.
ΠΕΤΑΞΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΣΤΟΝ ΚΑΛΑΘΟ ΤΩΝ ΣΚΟΥΠΙΔΙΩΝ ΑΠΟ ΟΠΟΥ ΠΡΟΗΛΘΕ.
ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΑΡΑΤΗΡΕΙΤΑΙ ΜΙΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΤΕΡΑΣΤΙΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΤΟΥΣ ΑΣΕΙ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΑΣΣΥ,ΕΜΘ ΚΑΙ ΕΠΟΠ.π.χ.ΘΕΣΠΙΣΑΤΕ ΤΡΙΠΛΑΣΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΟΥΣ ΣΠΟΥΔΑΣΤΕΣ ΑΣΕΙ ΚΑΙ ΔΙΠΛΑΣΙΑ ΣΤΟΥΣ ΑΣΣΥ
ΘΕΣΠΙΣΑΤΕ ΜΕΤΑΛΛΙΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΑΣΕΙ ΕΠΕΙΔΗ ΟΚΟΚΛΗΡΩΝΟΥΝ ΤΙΣ ΣΠΟΥΔΕΣ ΤΟΥΣ.(ΓΕΛΑΕΙ Ο ΚΟΣΜΟΣ ΑΝΝΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΕΞΑΙΡΕΤΗ ΠΡΑΞΗ ΓΙΑ ΜΕΤΑΛΛΙΟ)
ΔΙΝΕΤΕ ΣΤΟΥΣ ΑΝΩΤΑΤΟΥΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΑΝΩ ΤΩΝ 1000€ ΤΟ ΜΗΝΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥΣ ΨΙΧΟΥΛΑ.
ΕΙΣΤΕ ΓΙΑ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΣΤΟ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΜΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΤΕ ΣΤΗ ΒΟΥΚΗ ΠΡΟΣ ΨΗΦΙΣΗ
Νομοσχέδιο ταφόπλακα.
Μπορείτε να πείτε ανοιχτά στον κόσμο ότι δε σαν ενδιαφέρουν οι ένοπλες δυνάμεις και θέλετε να τις διαλύσετε!
Πολλά μπράβο στους συντάκτες του και σε αυτούς που το στηρίζουν!
Ο σκοπός είναι: 1. Κλείσιμο σχολών ΑΣΣΥ( ποιος-α θα παει;) 2. μισθολογικη εξαπάτηση των κλιμακίων Β,Γ( 5Ο€ και πολλά είναι) 3. Το αστείο με την αξιοκρατία είναι καλό 4. ΕΠΟΠ τέλος και με την βουλα 5.την στασιμότητα στους βαθμούς που φέρουν τα στελέχη αξκοι και υπξκοι ποιος την σκέφτηκε; σίγουρα δεν έχει κάποιο είδους πρόβλημα; Αν θέλουμε να λεγόμαστε κράτος δικαίου και δημοκρατικό αυτό το απαράδεκτο νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί στο σύνολο του
Σεβαστείτε την ασφάλεια της χώρας, ξυπνήστε, όλα είναι ένα λάθος! Αποσύρετε το νομοσχέδιο τώρα!
Είμαι περήφανη που υπηρετώ 30 χρόνια στο σώμα της Αεροπορίας. Πρώτη φορά νιώθω τόσο πικραμένη για ότι γίνεται στο χώρο της εργασίας μου.Πρωτη φορά βγήκαμε στους δρόμους με τις οικογένειές μας και θα το ξανακάνουμε! ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ, λέγεται, για αυτην θα βγούμε ξανά!Μαζί με τις οικογένειές μας,όλοι μας! Είμαστε περήφανοι στρατιωτικοί και δεν καταθέτουμε τα όπλα μας!
Είμαι περήφανη που υπηρετώ 39 χρόνια στο σώμα της Αεροπορίας. Πρώτη φορά νιώθω τόσο πικραμένη για ότι γίνεται στο χώρο της εργασίας μου.Πρωτη φορά βγήκαμε στους δρόμους με τις οικογένειές μας και θα το ξανακάνουμε! ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ, λέγεται, για αυτην θα βγούμε ξανά!Μαζί με τις οικογένειές μας,όλοι μας! Είμαστε περήφανοι στρατιωτικοί και δεν καταθέτουμε τα όπλα μας!
Η χθεσινή διαδήλωση μίλησε ξεκάθαρα
Απόσυρση τώρα
Άμεση Απόσυρση του Νομοσχεδίου που απαξιώνει τα στελέχη που προέρχονται από ΑΣΣΥ και ΕΜΘ-ΕΠΟΠ βαθμολογικά και μισθολογικά.
Κύριοι εμπνευστές του παρόντος πολυνομοσχεδίου, έχετε αποτύχει παντελώς ως προς τους σκοπούς που έχετε θέσει στο 1ο άρθρο.
Η αξιοκρατία πλήττεται βάναυσα, διότι φροντίζετε να τιμωρήσετε με στασιμότητα την πλειοψηφία των στελεχών, τη Ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων!!
Κανένας εξορθολογισμός δεν επιτυγχάνεται με αφαίρεση βαθμών και προοπτικών εξέλιξης.
Καμμιά πυραμίδα δεν αντιστρέφεται με εισαγωγές σχεδόν στο ένα προς ένα στις Στρατιωτικές Σχολές Αξιωματικών και Υπαξιωματικών.
Οι διαφημιζόμενες αυξήσεις είναι ελάχιστες έως ανύπαρκτες για τα χαμηλότερα κλιμάκια β και γ.
Το μόνο που θα επιτύχετε είναι ταξικό διαχωρισμό κι απειθαρχία στο στράτευμα, παράλληλα με μαζικές παραιτήσεις που θα αφήσουν δυσαναπλήρωτο κενό σε έμπειρο κι εξειδικευμένο προσωπικό, με μεγάλη αίσθηση καθήκοντος.
Τα κενά δε θα αναπληρωθούν με «φθηνά» εργατικά χέρια και νεαρό προσωπικό. Οι νέοι σας γυρίζουν την πλάτη και νομίζετε πως αν κλείσουν οι σχολές υπαξιωματικών θα καταταγούν ως ΕΠΟΠ;
Γελιέστε και το λογαριασμό θα κληθεί να πληρώσει το ίδιο το αξιόμαχο των Ενόπλων Δυνάμεων της Πατρίδας μας!!!
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου !!!
Η Νέα Δημοκρατία ως κόμμα ευεργετήθηκε από τους Στρατιωτικούς και τις οικογένειές τους περισσότερο από όλα τα κόμματα και ειδικότερα του προοδευτικού χώρου. Πλην όμως κάνοντας μια ιστορική αναδρομή θα διαπιστώσουμε
ότι δεν τους προσέφερε κάτι ουσιαστικό αλλά τους απαξίωσε σε μεγάλο βαθμό.
Τι να πρώτο θυμηθούμε : το ξεχασμένο μισθολόγιο το 1993 στο Γραφείο του τότε ΥΕΘΑ, τις άδικες παραπομπές Στρατιωτικών στα δικαστήρια για τα εξοπλιστικά τη περίοδο 2004 -2007, την έλλειψη αξιοκρατίας την πολιτική Εθνικής Άμυνας 2019 μέχρι σήμερα (με την εκδίκαση υποθέσεων από τη Στρατιωτική Δικαιοσύνη και την αθώωση Αξιωματικών που τους είχαν απαγγελθεί πολλαπλές κατηγορίες, την τοποθέτηση για ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΥΠΕΘΑ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΜΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΠΡΟΕΛΕΥΣΗΣ στο ΠΟΛΕΜΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ και το ΝΙΜΙΤΣ, την ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΙΣΤΟΡΙΑΣ ΣΤΡΑΤΟΥ, την ύπαρξη στρατιωτικών δικαστών που έχουν ελεγχθεί για βαριά πειθαρχικά παραπτώματα, τη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων, την εισαγωγή του κομματισμού στις Ένοπλες Δυνάμεις κλπ).
Όταν στο ΥΠΕΘΑ υπήρχαν πολιτικοί του προοδευτικού χώρου ΥΠΗΡΧΕ σεβασμός προς τους Στρατιωτικούς, τις αρχές τους, τις αξίες τους, την Ιστορία τους, στην προσωπικότητά τους.
Δηλαδή για αυτό το νομοσχέδιο έδωσαν έγκριση απόφοιτοι Νομικής σχολής; το διάβασαν και έκριναν ότι όλα του τα άρθρα είναι συνταγματικά; Τι κάνετε επιτέλους; Ο σκοπός σας είναι να φύγουν όλοι από τις Ένοπλες δυνάμεις; Για όνομα του Θεού.
Ανεξήγητη εξαίρεση των μη μονίμων στελεχών από τα ευεργετικά μέτρα ΑμεΑ
Με την πρόσφατη ΚΥΑ για τα ευεργετικά μέτρα (εξαιρέσεις υπηρεσιών, νυχτερινών, ασκήσεων κ.λπ.), η Πολιτεία εισάγει κάτι που δεν μπορεί να σταθεί ούτε ηθικά, ούτε νομικά:
Εξαιρούνται πλήρως οι ΜΗ μονιμοποιηθέντες ΕΠΟΠ.
Αυτό σημαίνει ότι δύο στελέχη με την ίδια ακριβώς οικογενειακή κατάσταση, την ίδια υποχρέωση φροντίδας ΑμεΑ και τις ίδιες ανάγκες, αντιμετωπίζονται διαφορετικά ΜΟΝΟ επειδή το κράτος δεν έχει ολοκληρώσει τη δική του διαδικασία μονιμοποίησης.
Αυτό είναι ο ορισμός της αντικειμενικής αδικίας και παραβιάζει:
• Άρθρο 4 Συντάγματος: ισότητα των πολιτών απέναντι στον νόμο.
• Άρθρο 21 παρ. 2 Συντάγματος: Ειδική προστασία του κράτους για τα άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές τους.
• Ευρωπαϊκό Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων – Άρθρο 26.
• Ν. 4488/2017 περί μη διάκρισης λόγω οικογενειακής κατάστασης και αναπηρίας.
Η ΚΥΑ, όπως είναι, παραβιάζει ανοιχτά και κατά πρόσωπο όλα τα παραπάνω.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ
1. Άρση της εξαίρεσης των μη μονιμοποιημένων ΕΠΟΠ.
Τα ευεργετικά μέτρα ΑμεΑ δεν μπορεί να εξαρτώνται από διοικητικό στάδιο εξέλιξης.
Η ανάγκη φροντίδας υπάρχει τώρα.
2. Ρητή πρόβλεψη “υποχρεωτικής μετάθεσης στον τόπο ΑμεΑ”, πριν από την υπαγωγή στα μέτρα.
Με διατύπωση ως εξής:
«Σε περίπτωση που το στέλεχος ασκεί επιμέλεια ατόμου με αναπηρία κατά την έννοια της παρούσας, η μετάθεσή του στον τόπο κατοικίας του ατόμου ΑμεΑ αποτελεί υποχρεωτική διοικητική πράξη, προγενέστερη της εφαρμογής των λοιπών ευεργετικών μέτρων.»
Εδώ δεν μιλάμε για «ευεργετικά μέτρα».
Μιλάμε για αξιοπρέπεια, οικογένεια, νομιμότητα και ανθρώπινες ζωές.
Η τροποποίηση δεν είναι επιλογή.
Είναι υποχρέωση.
Συμφωνώ με τη θέση του ΚΚΕ.
Το κατάπτυστο ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΤΕΘΕΙ
Ο σκοπός του νομοσχεδίου είναι το κλείσιμο των σχολών ΑΣΣΥ. Θα φανεί με τις πανελλήνιες εξετάσεις σύντομα συν ότι και ΕΠΟΠ δεν πρόκειται να εισέλθουν στις Ε.Δ. Θα έχουμε λίγους αξκους και τίποτα άλλο και μετά τι;;; Τότε θα δούμε το πραγματικό σχέδιο για την διάλυση των Ε.Δ. αρκεί να μην χάσουμε κάτι πάλι σαν χώρα. Το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο και πρέπει να αποσυρθεί
Να απόφοιτας από Σχολή πανεπιστημίακου επιπέδου, να υπηρετεις 25 χρόνια και να σε διατάζει ΔΟΚΙΜΟΣ 5 μηνών.!! Pure genius..
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, και ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια.
1. Επιπτώσεις ανά κατηγορία στελεχών (Σύμφωνα με τα άρθρα 26, 36 και 59)
Αξιωματικοί ΑΣΕΙ
Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε αβεβαιότητα, καθυστερήσεις και ακόμη και περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό.
Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)
Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
ΕΜΘ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Από 1/1/2026 οι ΕΜΘ χάνουν έως 2 βαθμούς και στερούνται τον αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού. Οι Ανθυπασπιστές ΕΜΘ υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη απώλεια (έως 3 βαθμούς).
ΕΠΟΠ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Αυξάνεται ο αριθμός βαθμών από 5 σε 12, οδηγώντας σε συστημική καθήλωση στα χαμηλά κλιμάκια χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.
2. Προαγωγές βάσει ΝΟΘ
Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, καταργώντας την προβλεψιμότητα, αυξάνοντας την αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.
3. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις
Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:
– μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,
– προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,
– δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,
– πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.
4. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης
Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.
5. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων
Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.
6. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”
Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.
7. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών
Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.
Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.
8. Συμπέρασμα – Αίτημα
Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.
Ζητείται:
– άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,
– θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,
– διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.
Μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.
Νομοσχέδιο στασιμότητας και ανούσιων βαθμών. Λοχίας αβγδεζη επιτελής υποτελής υποταγής. Ρωτήσατε κανένα υπαξιωματικό και σας είπε το όνειρο μου είναι να γίνω ανθυπασπιστής επιτελείου; Γιατί δεν εφαρμόζεται το ίδιο στους αξκους; Να είναι λοχαγός αβγδεζη επιτελής υποτελής κλπ; Είστε αστείοι όπως και αυτά που ξεφουρνιζετε
Είναι αντισυνταγματικό και ανήθικο να αλλάζετε την καριέρα των ανθρώπων, που με πανελλήνιες εξετάσεις, επέλεξαν αυτή τη σχολή βάση συγκεκριμένων προδιαγραφών!
Ο σκοπός είναι άλλος αλλά δεν τον λέτε…
Είναι να εξαθλιωθουν τα στελέχη ώστε να τα κάνετε πιόνια της Ευρώπης.
Θα διαλύσετε το στράτευμα μέσα σε ένα χρονο.Ηδη στις μονάδες άρχισε να φαίνεται η ρήξη…
Δε θα υπακούει κανεις σε κανεναν…
Χαθήκαμε κύριοι…
Άκρως επικίνδυνο νομοσχεδιο
αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Το νομοσχέδιό σας είναι απαράδεκτο. Να μην κατατεθεί.
Έχει δίκιο το Κομμουνιστικό Κόμματος Ελλάδας.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Σκοπός του νομοσχεδίου είναι το τίποτα. Κανένας σκοπός δεν υπάρχει. Οποιος νομίζει ότι υπάρχει σκοπός είναι ηλίθιος. Εξοικονόμηση χρημάτων κλέβοντας μια κατηγορία Στρατιωτικών για να δώσει στους Αποφοίτους ΑΣΕΙ που πλέον δεν πατάει άνθρωπος.
Έφτασε η βάση στο 10 και η Ευελπίδων είναι άδεια. Κανένας δεν πατάει. Τα ίδια και στην Δοκιμών. Πριν λίγα χρόνια την είχε περάσει και η ΣΜΥΝ στην βάση. Τους κορόιδευαν. Δεν έγραψε καλά το παιδί και δεν πέρασε ΣΜΥΝ, αλλά τι να κάνουμε, πέρασε Δοκιμών.
Ακόμα να το ξεπεράσουν κάποιοι, παίρνουν τώρα εκδίκηση.
Λες και Σημαιοφόρος 22 ετών θα τολμάς να μιλάει σε έναν Ανθυπασπιστή 50 ετών που δεν θα έχει τίποτα να περιμένει. Ευτυχώς που δεν υπάρχει ο ΤΟΜΠΑΖΗΣ να τον βάλουν να τρώει γράσο.
Τα ονόματα σας θα μείνουν στην ιστορία. Οχι μόνο για το νομοσχέδιο.
Αλλά για την απάθεια σας και την αχρηστίλα σας.
Γραφειοκρατία, ανικανότητα, βλακεία.
Για να πάρεις αεροπλάνο για Υπηρεσιακές μετακινήσεις θες 3 προσφορές. Ηλίθιοι.
Τα νέα παιδιά μόνο λυπάμαι που μπήκανε στις Σχολές χωρίς να έχουν ιδέα τι σημαίνει κυβέρνηση, κράτος, στρατός, Δένδιας και αρχηγοί. Εξαπατήθηκαν με τον χειρότερο τρόπο.
Με το παρόν επιθυμώ να αποτυπώσω ορισμένες κρίσιμες παρατηρήσεις σχετικά με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις που αφορούν τη βαθμολογική εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ, και ιδιαίτερα των πτυχιούχων Πανεπιστημίου Αξιωματικών ΑΣΣΥ.
1. Αναδρομικές μεταβολές που αναιρούν δικαιώματα εισόδου
Οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ από τα προηγούμενα έτη, κατά την είσοδό μας στις Σχολές, υποχρεωθήκαμε από το ΥΠΕΘΑ να διαγραφούμε από τα ΑΕΙ/ΤΕΙ στα οποία είχαμε ήδη εισαχθεί, ως προϋπόθεση για την κατάταξη. Πολλοί χρειάστηκε αργότερα να ξαναδώσουμε πανελλαδικές εξετάσεις για να επανεγγραφούμε σε ΑΕΙ, επειδή η ίδια η υπηρεσία μάς είχε στερήσει την προηγούμενη δυνατότητα φοίτησης.
Παρά ταύτα, μετά την αποφοίτησή μας από τις ΑΣΣΥ, το ΥΠΕΘΑ τοποθέτησε επιπλέον κώλυμα, απαγορεύοντας τη φοίτησή μας σε ΑΕΙ μέχρι την προαγωγή σε επόμενο βαθμό. Έτσι, στερηθήκαμε επί χρόνια την εκπαίδευση που σήμερα εμφανίζεται ως «απαραίτητη» για βαθμολογική εξέλιξη, ενώ η ίδια η υπηρεσία ήταν εκείνη που αρχικά μας την εμπόδισε.
2. Φοίτηση σε ΑΕΙ χωρίς καμία υποστήριξη από το ΥΠΕΘΑ
Παρά την έλλειψη εκπαιδευτικής άδειας, επιμόρφωσης, διευκολύνσεων ή προκηρυγμένων θέσεων κατατάξεων στα ΑΕΙ (όπως ισχύει για άλλες κατηγορίες προσωπικού), πολλοί από εμάς με προσωπική προσπάθεια, οικονομική επιβάρυνση και εξαιτίας εκτός ωραρίου φοίτησης αποκτήσαμε πτυχία και μεταπτυχιακούς τίτλους, πάντα κατόπιν έγκρισης της υπηρεσίας.
Συνεπώς, η επιμόρφωσή μας δεν αποτελεί συγκυριακό πλεονέκτημα αλλά τεκμηριωμένη και αναγνωρισμένη επιστημονική κατάρτιση, πλήρως ευθυγραμμισμένη με τις ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.
3. Η υφιστάμενη νομοθεσία αναγνώριζε την πρόοδο και επιβράβευε την κατάρτιση
Μέχρι σήμερα, ο νομοθέτης προέβλεπε ότι οι πτυχιούχοι Πανεπιστημίου Αξιωματικοί ΑΣΣΥ δικαίως διαχωρίζονταν βαθμολογικά από όσους δεν κατείχαν πτυχίο ΑΕΙ, με καταληκτικό βαθμό τον Συνταγματάρχη. Αυτή η ρύθμιση αποτελούσε αναγνώριση του κόπου, της αυτοχρηματοδοτούμενης εκπαίδευσης και της επιστημονικής κατάρτισης.
4. Το νέο πλαίσιο αδρανοποιεί πλήρως τη βαθμολογική εξέλιξη των πτυχιούχων ΑΣΣΥ
Η νέα πρόθεση του νομοθέτη να εξισώσει τους πτυχιούχους ΑΣΣΥ με όσους δεν διαθέτουν πτυχίο και ταυτόχρονα να τους στερήσει κάθε δυνατότητα βαθμολογικής εξέλιξης πέραν του υφιστάμενου βαθμού:
αναιρεί θεμελιωμένα δικαιώματα και προσδοκίες που υπήρχαν κατά την κατάταξή μας,
ακυρώνει την αναγνωρισμένη ακαδημαϊκή μας προσπάθεια,
δημιουργεί άνιση μεταχείριση μεταξύ στελεχών με ίδιους ή ανώτερους τίτλους σπουδών,
παραβιάζει την αρχή της συνέχειας του κράτους και της μη αναδρομικής απομείωσης δικαιωμάτων,
και ουσιαστικά καθιστά την πανεπιστημιακή μας μόρφωση “μηδενικής αξίας” εντός της ιεραρχίας των ΕΔ.
5. Επιπλέον, δεν προβλέπονται μεταβατικές διατάξεις
Όλες οι αλλαγές οφείλουν να συνοδεύονται από μεταβατικό πλαίσιο, ειδικά όταν αφορούν κατηγορίες προσωπικού που:
κατατάχθηκαν με διαφορετικούς όρους,
έχουν επενδύσει πολυετή εκπαίδευση,
εκτέλεσαν τις υπηρεσιακές τους υποχρεώσεις σύμφωνα με το ισχύον προηγούμενο καθεστώς.
Αντίθετα, σήμερα προτείνεται πλήρης ανατροπή χωρίς καμία πρόνοια προστασίας των εν ενεργεία στελεχών.
Ζητούμε:
Τη συνέχιση της διακριτής βαθμολογικής εξέλιξης των πτυχιούχων ΑΣΣΥ, όπως ισχύει μέχρι σήμερα και όπως επιβάλλει η αρχή της ίσης μεταχείρισης όσων διαθέτουν ακαδημαϊκά προσόντα.
Τη θεσμοθέτηση μεταβατικών διατάξεων για όλους όσοι έχουν καταταχθεί με διαφορετικό νομικό καθεστώς και έχουν ήδη επενδύσει στην επιστημονική τους κατάρτιση.
Την αναγνώριση των πτυχίων και μεταπτυχιακών με τρόπο που να αντιστοιχεί στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων και να μην ακυρώνει την ήδη αναγνωρισμένη προσπάθεια και εξειδίκευση των στελεχών.