Άρθρο 1
Σκοπός
Σκοπός του παρόντος είναι:
α) ο εξορθολογισμός και η βελτίωση του πλαισίου σταδιοδρομίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και η ενίσχυση της αξιοκρατίας στην εξέλιξή τους,
β) η εισαγωγή νέων μισθολογικών ρυθμίσεων για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων,
γ) ο εκσυγχρονισμός και η ενοποίηση των ρυθμίσεων για την κατάσταση των στελεχών,
δ) η αναβάθμιση της λειτουργίας των στρατιωτικών σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων,
ε) η παροχή ολοκληρωμένης εκπαίδευσης στους οπλίτες για τη βέλτιστη δυνατότητα υπεράσπισης της πατρίδας, την παροχή πιστοποιημένης επιμόρφωσης για τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας, καθώς και την αύξηση της στελέχωσης των υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων και ειδικότερα αυτών που εδρεύουν σε παραμεθόριες περιοχές και
στ) η αύξηση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των εφέδρων.
Άρθρο 2
Αντικείμενο
Αντικείμενο του παρόντος είναι:
α) η θεσμοθέτηση οργανικών θέσεων των αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ) κατά Κλάδο των Ενόπλων Δυνάμεων, προέλευση, βαθμό και κατηγορία,
β) η αναδιαμόρφωση της συγκρότησης των Συμβουλίων Κρίσεων των αξιωματικών,
γ) η αναδιαμόρφωση των προϋποθέσεων παραμονής των αξιωματικών ανά βαθμό,
δ) η θέσπιση νέων βαθμών των μόνιμων υπαξιωματικών των Κλάδων και των Κοινών Σωμάτων (ΚΣ) των ΕΔ,
ε) η διενέργεια προαγωγών αποκλειστικά για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανωτέρων βαθμών,
στ) η θέσπιση νέων βαθμών των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) ως Υπαξιωματικών Ειδικής Προέλευσης (ΥΕΠ),
ζ) η ρύθμιση των προϋποθέσεων και της διαδικασίας μετάταξης των μόνιμων υπαξιωματικών, αποφοίτων των Ανωτάτων Σχολών Μόνιμων Υπαξιωματικών (ΑΣΜΥ), στο σώμα αξιωματικών,
η) η αναδιάρθρωση των βασικών μισθών και των μισθολογικών κλιμακίων των στελεχών των ΕΔ, τα οποία συνδέονται με τα έτη υπηρεσίας και την κατηγορία προέλευσης,
θ) η δημιουργία μισθολογικών βαθμίδων ανά κατηγορία προέλευσης, στις οποίες αποτυπώνεται η σταδιακή μισθολογική τους εξέλιξη σύμφωνα με τους νέους βαθμούς,
ι) η ενιαία ρύθμιση των ζητημάτων που αφορούν στις καταστάσεις των αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών και ο σαφής διαχωρισμός των καταστάσεων σε κύριες και πρόσθετες,
ια) η σύσταση της Διακλαδικής Διοίκησης Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης (ΔΙΔΑΕ), ο καθορισμός των αρμοδιοτήτων και των οργάνων της,
ιβ) η σύμπραξη της Σχολής Εθνικής Άμυνας (ΣΕΘΑ) και της Ανώτατης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (ΑΔΙΣΠΟ) με τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ) και τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) για την εκπόνηση Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ),
ιγ) η ρύθμιση ζητημάτων που αφορούν στην υποχρέωση στράτευσης,
ιδ) η αναμόρφωση της στρατολογικής νομοθεσίας και ιδίως των ρυθμίσεων που αφορούν στη χορήγηση αναβολής σε σπουδαστές δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, στη χορήγηση αναβολής σε μόνιμους κατοίκους εξωτερικού και στην κρίση της δυνατότητας στράτευσης όσων πάσχουν από ψυχικά νοσήματα,
ιε) ο καθορισμός του πλαισίου εκπαίδευσης των οπλιτών,
ιστ) ο καθορισμός διαδικασίας για την επιμόρφωση των οπλιτών στα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) των ΕΔ,
ιζ) ο καθορισμός πλαισίου για τις τοποθετήσεις και μεταθέσεις των οπλιτών,
ιη) η ρύθμιση θεμάτων μετεκπαίδευσης εφεδρείας και η θέσπιση του θεσμού του ενεργού εθελοντή έφεδρου,
ιθ) η θεσμοθέτηση εθελοντικής στράτευσης γυναικών,
κ) η παροχή κινήτρου σε ανυπότακτους για κατάταξη στις ΕΔ έως την 31η.12.2027,
κα) η ρύθμιση θεμάτων υγειονομικής εξέτασης και απόλυσης των ΕΠΟΠ και
κβ) η ρύθμιση θεμάτων που αφορούν στη στρατιωτική δικαιοσύνη.
Άρθρο 3
Βασικές έννοιες
- Τις Ένοπλες Δυνάμεις (εφεξής: ΕΔ) της χώρας αποτελούν:
α) οι Κλάδοι, οι οποίοι είναι:
αα) ο Στρατός Ξηράς (εφεξής: ΣΞ),
αβ) το Πολεμικό Ναυτικό (εφεξής: ΠΝ) και
αγ) η Πολεμική Αεροπορία (εφεξής: ΠΑ) και
β) τα Κοινά Σώματα (εφεξής: ΚΣ), τα οποία είναι
βα) το Νομικό Σώμα,
ββ) το Σώμα Οικονομικών Επιθεωρητών,
βγ) το Σώμα Πληροφορικής,
βδ) το Σώμα Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων και
βε) το Σώμα Στρατιωτικών Ιερέων.
- Γενικά Επιτελεία (εφεξής: ΓΕ) των Ενόπλων Δυνάμεων είναι:
α) το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας (εφεξής: ΓΕΕΘΑ),
β) το Γενικό Επιτελείο Στρατού (εφεξής: ΓΕΣ),
γ) το Γενικό Επιτελείο Ναυτικού (εφεξής: ΓΕΝ) και
δ) το Γενικό Επιτελείο Αεροπορίας (εφεξής: ΓΕΑ).
- Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (εφεξής: ΑΣΕΙ) είναι:
α) η Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων (εφεξής: ΣΣΕ),
β) η Σχολή Ναυτικών Δοκίμων (εφεξής: ΣΝΔ) και
γ) η Σχολή Ικάρων (εφεξής: ΣΙ).
- Ανώτατες Σχολές Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΑΣΜΥ) είναι:
α) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΜΥ),
β) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών Ναυτικού (εφεξής: ΣΜΥΝ) και
γ) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών Αεροπορίας (εφεξής: ΣΜΥΑ).
Απαιτουμε την άμεση απόσυρση του άδικου νομοσχεδίου!!!!!
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Αποσύρετε αυτό το τοξικοταξικο νομοσχέδιο γιατί αντί του εξορθολογισμου και τη βελτίωση του πλαισίου σταδιοδρομίας των υπξκων θα επιφέρει με υλιγγιωδη Ρυθμό τη διάλυση των ΕΔ.
Προκαλεί πολλά περισσότερα προβλήματα από αυτά που προσπαθεί να μας πείσει ο Υπουργός ότι λύνει. Απόσυρση πριν είναι αργά.
Πλήρως αντισυνταγματικό, απόσυρση άμεσα.
Στόχος του νομοσχεδίου είναι η πλήρη απαξίωση των Υπξκων και ειδικά αυτών που κάνανε το μέγα σφάλμα να μπούνε με πανελλαδικές σε σχολές ΑΣΣΥ (ενώ μπορούσανε να μπούνε σε ΑΣΕΙ), από επιλογή, εμπιστευόμενοι την προκήρυξη για την εξέλιξή τους στο στράτευμα. Για να μην μακρηγορώ αντί να διαμορφώσετε συνθήκες ικανές να προσελκύσουν νέο κόσμο στο στράτευμα, με επίπεδο, εσείς τον απαξιώνεται εντελώς νομίζοντας ότι αυτοί που θέλουν να κάνουν «καριέρα» θα πάνε στα ΑΣΕΙ και όσοι δεν έχουν τι να κάνουν στην ζωή τους θα μπαίνουν ΕΠΟΠ και θα είναι μια ζωή στην φάπα. Οι ΑΣΣΥ εννοείται πάνε για κλείσιμο γιατί σας ενοχλεί το έργο που βγάζουν οι απόφοιτοί τους. Σας πονάει που στα 20 χρόνια υπηρεσίας γίνονται Αξκοί και συνεχίζουν να τραβάνε κουπί. Αλήθεια αν ένας άνθρωπος δεν «αποδίδει» ως Αξκός, θα αποδώσει ως Υπξκός; Αξιολόγηση παντού! Μακάρι να γινόταν το Σώμα Υπξκών με βάση τα ΝΑΤΟικά πρότυπα και όχι αυτό το έκτρωμα που πάτε να περάσετε.
Το υπό διαβούλευση σχέδιο είναι παράνομο, μη νόμιμο, απεχθές, επονείδιστο και μη βιώσιμο
“Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου”.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου”.
Το νομοσχέδιο καταστρατηγεί την βαθμολογική εξέλιξη των στρατιωτικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ.Προκαλεί μέγιστα προβλήματα στο ηθικό και όχι μόνο των παραπάνω στρατιωτικών.Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο εξαπάτησης της αρχικής εισαγωγής τους ,για τους ήδη ευρισκόμενους στο στράτευμα ,μέσω των πανελληνίων εξετάσεων και της σύμβασης που είχε καθοριστεί από το προεδρικό διάταγμα για την εξέλιξη τους ως το βαθμό του συνταγματάρχη.Εαν αυτό δεν είναι φασιστικό και συνάμα ρατσιστικό προς τους προερχομένους από ΑΣΣΥ τότε τι άλλο.Ολα αυτά και πολλά άλλα που θα θέλαμε σελίδες για να εξηγήσω υπονομεύουν την ένδοξη ιστορία των ΑΣΣΥ και την συνέχεια τους καθώς πλέον δεν υπάρχουν κίνητρα για την εισαγωγή των νέων καθιστώντας τους υποκατηγορία σε ένα σύστημα φτιαγμένο για άλλους(ΑΣΕΙ).Τέλος αν τελικά ψηφιστεί θα εμφάνιση την ασυνέπεια του κράτους προς τους πολίτες του καθὼς ποιος λέει ότι στα επερχόμενα χρόνια δεν εμφανιστεί πάλι κάποιος άλλος ΥΠΕΘΑ και δεν νομοθέτηση κάτι άλλο χειρότερο για το προσωπικό των ΕΔ!
Σχόλιο στη Δημόσια Διαβούλευση για το νέο Νομοσχέδιο των Ενόπλων Δυνάμεων
Το παρόν νομοσχέδιο συνιστά μια δέσμη ρυθμίσεων που, στην ουσία και στην πράξη, πλήττουν ευθέως το Σώμα των Υπαξιωματικών, υποβαθμίζοντας τον θεσμικό τους ρόλο, περιορίζοντας την υπηρεσιακή και βαθμολογική τους προοπτική και αλλοιώνοντας τη λειτουργική ισορροπία των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα προβλήματα που δημιουργούνται δεν είναι επιμέρους· είναι δομικά και επηρεάζουν κάθε πτυχή της υπηρεσιακής πραγματικότητας.
1. Υπονόμευση του θεσμικού ρόλου των υπαξιωματικών
Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις μειώνεται η σημασία του βαθμολογικού τους κλάδου και περιορίζεται η δυνατότητα αξιοποίησης της πολύχρονης εμπειρίας τους σε θέσεις ευθύνης. Αυτό αντιβαίνει σε κάθε σύγχρονο στρατιωτικό οργανωτικό μοντέλο, όπου οι υπαξιωματικοί αποτελούν τον βασικό κορμό της διοικητικής και επιχειρησιακής λειτουργίας. Η θεσμική τους υποβάθμιση δεν είναι απλώς άδικη· είναι επιχειρησιακά επιζήμια.
2. Περιορισμός επαγγελματικής εξέλιξης και αξιοκρατίας
Οι νέες διατάξεις δημιουργούν ένα σύστημα στο οποίο η βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών καθίσταται δυσκολότερη και λιγότερο προβλέψιμη. Η υπηρεσιακή αξιολόγηση αποδυναμώνεται, ενώ η εμπειρία και η αποδεδειγμένη ικανότητα του προσωπικού δεν αποτελούν πλέον σαφή κριτήρια εξέλιξης. Ένα τέτοιο πλαίσιο υπονομεύει την αξιοκρατία και αποθαρρύνει την παραμονή ικανών στελεχών.
3. Αρνητικές συνέπειες στα εργασιακά και υπηρεσιακά δικαιώματα
Η μεταβολή των όρων υπηρεσίας, η ανατροπή καθιερωμένων βαθμολογικών διαδρομών, οι επιπτώσεις σε συνταξιοδοτικές προοπτικές και η διεύρυνση της αβεβαιότητας στις μεταθέσεις δημιουργούν ένα περιβάλλον εργασιακής ανασφάλειας. Η έλλειψη σταθερού και προβλέψιμου πλαισίου μειώνει το ηθικό, πλήττει την εμπιστοσύνη στο θεσμικό πλαίσιο και οδηγεί σε απαξίωση της υπηρεσιακής προσφοράς των υπαξιωματικών.
4. Διατάραξη της εσωτερικής ιεραρχίας και της επιχειρησιακής συνοχής
Οι υπαξιωματικοί αποτελούν τον ενδιάμεσο, κρίσιμο κρίκο μεταξύ διοίκησης και στρατευμένου προσωπικού. Η αποδυνάμωση της θέσης τους οδηγεί σε χαλάρωση της πειθαρχίας, μείωση της αποτελεσματικότητας και δυσλειτουργία στη μετάδοση εντολών και στην εκτέλεση επιχειρησιακών σχεδίων. Πρόκειται για συνέπειες που δεν μπορεί να αγνοεί κανένα σοβαρό αμυντικό πλαίσιο.
5. Έλλειψη διαφανούς και ουσιαστικής συμμετοχής των υπαξιωματικών στη διαμόρφωση των ρυθμίσεων
Το γεγονός ότι οι ενώσεις των υπαξιωματικών και τα θεσμικά τους όργανα δεν είχαν ουσιαστικό λόγο στη διαμόρφωση των προβλέψεων αποτελεί σοβαρή θεσμική έλλειψη. Η απουσία διαλόγου οδηγεί αναπόφευκτα σε ρυθμίσεις που δεν λαμβάνουν υπόψη τις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού και τις επιχειρησιακές ιδιαιτερότητες.
Συμπέρασμα
Με βάση τα προαναφερθέντα, το νομοσχέδιο, όπως παρουσιάζεται, δεν ενισχύει την αποτελεσματικότητα και λειτουργικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, αλλά αντιθέτως δημιουργεί βαθιές ανισορροπίες εις βάρος των υπαξιωματικών, δηλαδή του πιο πολυάριθμου και επιχειρησιακά κρίσιμου τμήματος του μόνιμου προσωπικού. Υπό το πρίσμα αυτό, καθίσταται σαφές ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο δεν μπορεί να προχωρήσει, καθώς θέτει σε κίνδυνο τη συνοχή, την αξιοκρατία και την επιχειρησιακή επάρκεια των Ενόπλων Δυνάμεων.
Σχόλιο στη Δημόσια Διαβούλευση για το νέο Νομοσχέδιο των Ενόπλων Δυνάμεων
Το παρόν νομοσχέδιο συνιστά μια δέσμη ρυθμίσεων που, στην ουσία και στην πράξη, πλήττουν ευθέως το Σώμα των Υπαξιωματικών, υποβαθμίζοντας τον θεσμικό τους ρόλο, περιορίζοντας την υπηρεσιακή και βαθμολογική τους προοπτική και αλλοιώνοντας τη λειτουργική ισορροπία των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα προβλήματα που δημιουργούνται δεν είναι επιμέρους· είναι δομικά και επηρεάζουν κάθε πτυχή της υπηρεσιακής πραγματικότητας.
1. Υπονόμευση του θεσμικού ρόλου των υπαξιωματικών
Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις μειώνεται η σημασία του βαθμολογικού τους κλάδου και περιορίζεται η δυνατότητα αξιοποίησης της πολύχρονης εμπειρίας τους σε θέσεις ευθύνης. Αυτό αντιβαίνει σε κάθε σύγχρονο στρατιωτικό οργανωτικό μοντέλο, όπου οι υπαξιωματικοί αποτελούν τον βασικό κορμό της διοικητικής και επιχειρησιακής λειτουργίας. Η θεσμική τους υποβάθμιση δεν είναι απλώς άδικη· είναι επιχειρησιακά επιζήμια.
2. Περιορισμός επαγγελματικής εξέλιξης και αξιοκρατίας
Οι νέες διατάξεις δημιουργούν ένα σύστημα στο οποίο η βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών καθίσταται δυσκολότερη και λιγότερο προβλέψιμη. Η υπηρεσιακή αξιολόγηση αποδυναμώνεται, ενώ η εμπειρία και η αποδεδειγμένη ικανότητα του προσωπικού δεν αποτελούν πλέον σαφή κριτήρια εξέλιξης. Ένα τέτοιο πλαίσιο υπονομεύει την αξιοκρατία και αποθαρρύνει την παραμονή ικανών στελεχών.
3. Αρνητικές συνέπειες στα εργασιακά και υπηρεσιακά δικαιώματα
Η μεταβολή των όρων υπηρεσίας, η ανατροπή καθιερωμένων βαθμολογικών διαδρομών, οι επιπτώσεις σε συνταξιοδοτικές προοπτικές και η διεύρυνση της αβεβαιότητας στις μεταθέσεις δημιουργούν ένα περιβάλλον εργασιακής ανασφάλειας. Η έλλειψη σταθερού και προβλέψιμου πλαισίου μειώνει το ηθικό, πλήττει την εμπιστοσύνη στο θεσμικό πλαίσιο και οδηγεί σε απαξίωση της υπηρεσιακής προσφοράς των υπαξιωματικών.
4. Διατάραξη της εσωτερικής ιεραρχίας και της επιχειρησιακής συνοχής
Οι υπαξιωματικοί αποτελούν τον ενδιάμεσο, κρίσιμο κρίκο μεταξύ διοίκησης και στρατευμένου προσωπικού. Η αποδυνάμωση της θέσης τους οδηγεί σε χαλάρωση της πειθαρχίας, μείωση της αποτελεσματικότητας και δυσλειτουργία στη μετάδοση εντολών και στην εκτέλεση επιχειρησιακών σχεδίων. Πρόκειται για συνέπειες που δεν μπορεί να αγνοεί κανένα σοβαρό αμυντικό πλαίσιο.
5. Έλλειψη διαφανούς και ουσιαστικής συμμετοχής των υπαξιωματικών στη διαμόρφωση των ρυθμίσεων
Το γεγονός ότι οι ενώσεις των υπαξιωματικών και τα θεσμικά τους όργανα δεν είχαν ουσιαστικό λόγο στη διαμόρφωση των προβλέψεων αποτελεί σοβαρή θεσμική έλλειψη. Η απουσία διαλόγου οδηγεί αναπόφευκτα σε ρυθμίσεις που δεν λαμβάνουν υπόψη τις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού και τις επιχειρησιακές ιδιαιτερότητες.
Συμπέρασμα
Με βάση τα προαναφερθέντα, το νομοσχέδιο, όπως παρουσιάζεται, δεν ενισχύει την αποτελεσματικότητα και λειτουργικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, αλλά αντιθέτως δημιουργεί βαθιές ανισορροπίες εις βάρος των υπαξιωματικών, δηλαδή του πιο πολυάριθμου και επιχειρησιακά κρίσιμου τμήματος του μόνιμου προσωπικού. Υπό το πρίσμα αυτό, καθίσταται σαφές ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο δεν μπορεί να προχωρήσει, καθώς θέτει σε κίνδυνο τη συνοχή, την αξιοκρατία και την επιχειρησιακή επάρκεια των Ενόπλων Δυνάμεων.
“Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου”.
Πλήρη απόσυρση και συζήτηση με όλους τους αρμόδιους φορείς και το σύνολο της αντιπολίτευση πρωτα.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Για την προστασία της επιχειρησιακής συνοχής, της θεσμικής νομιμότητας και της επαγγελματικής επάρκειας, οι βαθμοί αξιωματικών πρέπει να απονέμονται αποκλειστικά μέσω διαδικασιών που περιλαμβάνουν τυποποιημένη εκπαίδευση, αξιολόγηση και πιστοποίηση. Η αθλητική αριστεία μπορεί να υποστηριχθεί με κίνητρα εντός του αθλητικού συστήματος, όχι με μη συναφή διοικητικά αξιώματα.
Ζητούμε άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ για το νέο βαθμολογικό.
Το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου πλήττει ευθέως τους ήδη υπηρετούντες, ακυρώνει χρόνια υπηρεσίας και δημιουργεί ένα σύστημα που καθηλώνει ολόκληρες κατηγορίες στελεχών – ΕΠΟΠ, ΟΒΑ, Υπαξιωματικούς ΑΣΣΥ και αξιωματικούς προερχόμενους από υπαξιωματικούς.
Το νομοσχέδιο:
Δεν προβλέπει ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις.
Δεν κατοχυρώνει την εξέλιξη όσων υπηρετούν ήδη.
Δεν διασφαλίζει την αναγνώριση εμπειρίας και προϋπηρεσίας.
Δημιουργεί πλαφόν βαθμών και καθηλωμένες καριέρες.
Υπονομεύει το ηθικό και την πειθαρχία ενός προσωπικού που ήδη σηκώνει τεράστιο βάρος.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν μπορούν να μεταρρυθμίζονται εις βάρος αυτών που κρατούν όρθια τη λειτουργία τους.
🔻 Απαιτούμε:
1. Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
2. Επανεξέταση από μηδενική βάση με ουσιαστική συμμετοχή εκπροσώπων του προσωπικού.
3. Δίκαιο, αξιοκρατικό και εφαρμόσιμο νέο πλαίσιο που δεν καταργεί κεκτημένα.
Κάτω τα χέρια από τους υπαξιωματικούς της αεροπορίας, την ραχοκοκαλιά της αεροπορίας! Απόσυρση του νομοσχεδίου άμεσα πριν χαθεί η μπάλα!
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί άμεσα διότι δεν είναι δυνατόν να έχει αναδρομική ισχύ 34 χρόνων για τους ασσυ
Κάτω τα χέρια από την ραχοκοκαλιά της αεροπορίας! Απόσυρση του νομοσχεδίου άμεσα πριν χαθεί η μπάλα!
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Το νομοθέτημα αρχικά εμφαίνεται ότι είναι κακογραμμένο, υπό τα δεδομένα της νομικής επιστήμης, απομειώνοντας δυστυχώς την ποιότητα όσων το συνέταξαν.
Οι σοβαρές προβλέψεις του νομοθετήματος, δεν έτυχαν ενημέρωσης των πολιτών, αναφορικά του σχεδιασμού του Κυβερνητικού Σχήματος πριν τις εκλογές, γεγονός που εγείρει θέμα παραπλάνησης και σύγχυσης προσδοκιών, λόγω των εγγύς χρονικά παλαιότερων αντιδιαμετρικών νομοθετημάτων.
Η αντιμετώπιση των Σχολών Υπαξιωματικών, με τη σχεδιαζόμενη βαθμολογική τους εξέλιξη, δεν εδράζεται σε οιοδήποτε διεθνή επιστημονική θεωρία κινήτρων της διοικητικής (Management), δεδομένου της ελπίζουσας στόχευσης για επιχειρούμενη εξύψωση του υπάρχοντος γνωστικού υποβάθρου, των εκ Πανελληνίων Εξετάσεων εισαχθέντων σπουδαστών, από την πλευρά του Κράτους. Επιστημονικά αποτελεί πείραμα δίχως πρότυπο.
Η εργασιακή αντιμετώπιση της βαθμολογικής πορείας των Υπαξιωματικών εξ ΑΣΣΥ, αποτελεί ευθεία ανατροπή των συμβάσεων εργασίας που μετατρέπει το Κράτος από θεματοφύλακα, σε παραβάτη των εργασιακών επιταγών και μάλιστα με πασιφανή παραβίαση βασικών Αρχών του Δικαίου.
Η υφιστάμενη κατάσταση που διέπει τις Σχολές Υπαξιωματικών, με χαμηλή πλέον απήχηση αποδοχής στην επιλογή τους, μαθηματικά και συνεπικουρικά της έλλειψης υπαρκτών κινήτρων, θα επιταχύνει την αριθμητική τους καθήλωση σε βαθμό ανεπαρκούς λειτουργίας και εν τέλει θα οδηγήσει στην εξάλειψη του θεσμού λόγω τελματικού παραγόμενου προσωπικού. Το αποτέλεσμα:
α. Απώλεια υψηλής στάθμης εξειδικευμένου, μικρής και μεσαίας διοικητικής βαθμίδας, ανάλογου στρατιωτικού προσωπικού, βάσει των διεθνών μοντέλων, τα οποία υστερούν τυπικά αλλά και κατ’ ουσίαν.
β. Δημιουργία προϋποθέσεων εξαφάνισης συγκεκριμένων ειδικοτήτων Υπαξιωματικών εξ ΑΣΣΥ, οι οποίες αποτελούν πυλώνα της Διοικητικής Μέριμνας των Ενόπλων Δυνάμεων και ως εκ τούτου θα πραγματωθεί εισδοχή ιδιωτών για διαχείριση συνεργείων, ανταλλακτικών, τροφίμων, καυσίμων, πυρομαχικών, εγκαταστάσεων παραθερισμού, πρατηρίων, λεσχών κ.ά.π. Σε κάθε περίπτωση, το ν/σ ορθά προβλέπει με το άρθρο 54, ότι με άμεσες διαδικασίες ενός Προεδρικού Διατάγματος, δίνεται η δυνατότητα «…να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών…» καθώς και να «….συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών», καθόσον ο νομοθέτης φαίνεται να αναμένει με τις πρότερες διατάξεις του, το αναπόφευκτο γεγονός για το οποίο ουδεμία μέριμνα λαμβάνει για τις άλλες κατηγορίες/προελεύσεις.
Συνακόλουθα, η μείωση των Υπαξιωματικών εξ ΑΣΣΥ, η εύλογη και περαιτέρω μείωση των Υπαξιωματικών από ΕΠ.ΟΠ., λόγω διοικητικής καθήλωσής τους, καθώς και η αναμενόμενη παύση των Υπαξιωματικών από ΕΜΘ, θα επιφέρει σε βάθος μικρού χρονικού διαστήματος την απαίτηση για εκ νέου διοικητική-νομοθετική διάρθρωση, που θα αφορά στους προσωρινά ικανοποιημένους αποφοίτους ΑΣΕΙ. Έτσι θα επέλθει συρρίκνωση και του αριθμού των αποφοίτων ΑΣΕΙ, ώστε η διοικητική πυραμίδα να ανταποκρίνεται σε οργανωσιακά δεδομένα και βαθμολογικές αυστηρές αναλογίες διεθνών στατιστικών (Αξιωματικοί 1: Υπαξιωματικοί 9). Εν πάση περιπτώσει, η μείωση αποφοίτων ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ θα συντελέσει και σε αντίστοιχη φθίνουσα πορεία του εθνικού φρονήματος που μεταλαμπαδεύει το συγκεκριμένο προσωπικό στην κοινωνία.
Βέβαια, η μείωση του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων θα επιφέρει μείωση Μονάδων και επακόλουθα αποδέσμευση χώρων-εγκαταστάσεων τα οποία, ως πλέον απαξιωμένα και πληθώρα θα αποτελέσουν πεδίο ιδιωτικής προσπόρισης και τεράστιας κερδοσκοπικής εκμετάλλευσης όπως συνέβη και με το λοιπό δημόσιο πλούτο (ΟΣΕ, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΟΛΥΜΠΙΑΚΉ, Δρόμοι, Λιμάνια κ.λπ.).
Η Εθνοφυλακή θα οδηγηθεί σε εξαφάνιση, με την αύξηση των ορίων ηλικίας για την εφαρμογή της, με αποτέλεσμα να συρρικνωθεί η παραγωγή του εθνικού φρονήματος.
Κατατίθενται οι παραπάνω σκέψεις για ιστορικούς λόγους, τουλάχιστον ως καταγραφή, καθόσον ο σκοπός του ν/σ είναι μη διαπραγματεύσιμος και γραμμένος, όπως φαίνεται εξ αρχής, σε μάρμαρο.
Δυστυχώς, η υστεροφημία, η αρχομανία, οι επαγγελματικές ιδεοληψίες και το ατομικό μυωπικό συμφέρον κάποιον αλλά κυρίως τα τεράστια ιδιωτικά οικονομικά συμφέροντα θα οδηγήσουν με το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο τις Ένοπλες Δυνάμεις σε αχαρτογράφητους ατραπούς. Οι ελάχιστοι Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί θα χρησιμοποιούνται μόνο για επιχειρήσεις. Ο Ελληνικός Λαός θα πληρώσει στο τέλος το ακριβό μάρμαρο των διαβλεπόμενων ιδιωτικών φορέων, λόγω της πόρτας που ανοίγει το ν/σ του ΥΠΕΘΑ.
Σκοπός και Αντικείμενο: Σκοπός είναι η διάλυση των σχολών μονίμων υπαξιωματικών και γενικότερα του στρατεύματος με αντικείμενο τις δικαιολογίες περί ατζέντας 2030 (καλύτερο τρόπο ζωής των στρατιωτικών κ οικογενειών τους με αυξήσεις μισθών οικίες στρατιωτικών κ.α) ενώ στην ουσία απαξιώνει – μηδενίζει τις προσπάθειες κ τους κόπους τόσων ετών χιλιάδων στρατιωτικών οι οποίοι παρά την δύσκολη 10ετια (2012 – 2022) δεν διαμαρτυρήθηκαν ούτε στο ελάχιστο..ΥΓ Πολεμοχαρείς δεν πρόκειται να γίνει κανένας 41% ήταν και πάει…
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Ζητάμε την άμεση απόσυρση του άδικου νομοσχεδίου
Κύριε Υπουργέ
Υπαξιωματικοί 40 50 και 60 χρονών δεν είναι αναστροφή της πυραμίδας αλλά βόμβα στα θεμέλια της…
Θα έχουμε στα χαρτιά 1000πχ Επολοχίες και θα είναι 50 απο σχολή 20 με 30 χρονών και 950 ΕΠΟΠ 40 με 60 χρονών. Γίνεται να αποδώσουν το ίδιο?
Πως θα αξιοποιηθεί η εμπειρία 30 χρόνων των ΕΠΟΠ όταν θα είναι αρχαιότερος ο απόφοιτος σχολής?
Παρά τις δημόσιες διαβεβαιώσεις ότι το προσωπικό «βγαίνει κερδισμένο», η πραγματικότητα απέχει σημαντικά. Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει σοβαρές αστοχίες, οικονομικές και υπηρεσιακές στρεβλώσεις, καθώς και ρυθμίσεις που δημιουργούν ανισότητες και αδικίες στο στελεχιακό δυναμικό.
Η πρόσφατη συγκέντρωση στην Αθήνα, με τη συμμετοχή περισσότερων από 12.000 πολιτών, απέδειξε ότι η αντίδραση είναι μαζική, υπεύθυνη και απολύτως τεκμηριωμένη. Ταυτόχρονα, η επαναλαμβανόμενη καθυστέρηση στη κατάθεση του νομοσχεδίου στη Βουλή δείχνει ξεκάθαρα ότι υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στο περιεχόμενό του.
Σε μια περίοδο όπου και άλλοι κοινωνικοί κλάδοι —όπως οι αγρότες— εκφράζουν έντονη δυσαρέσκεια για ζητήματα οικονομικής αδικίας, η κυβέρνηση δεν μπορεί να ανοίγει ένα ακόμη μέτωπο στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Η σταθερότητα και η εύρυθμη λειτουργία του προσωπικού είναι κρίσιμος παράγοντας εθνικής ασφάλειας και δεν μπορεί να υπονομεύεται από βεβιασμένες ή μη επαρκώς μελετημένες ρυθμίσεις.
Ζητούμε:
1. Πλήρη απόσυρση του πολυνομοσχεδίου.
2. Νέο διάλογο με πραγματική συμμετοχή των στελεχών που εκπροσωπούνται στην υπηρεσία και γνωρίζουν τα προβλήματα.
3. Δίκαιες, λειτουργικές και εφαρμόσιμες λύσεις, χωρίς διακρίσεις και χωρίς τεχνητές ανισότητες.
Η εφαρμογή του νόμου με αναδρομική ισχύ είναι οι αντισυνταγματικη άδικη καί πιθανότατα θα φέρει μεγάλο κύμα παραιτήσεων Στην τάξη των υπαξιωματικών μιας και τα στελέχη θα έχουν το αίσθημα απαξίωσης κ αδικίας. Αυτό θα φέρει τις ένοπλες Δυνάμεις σε κίνδυνο για το αξιόμαχο κ τήν εκπαίδευση κ αποστολή
Ο σκοπός του νομοσχεδίου είναι να δημιουργήσει ένα σώμα Υπαξιωματικών που δε θα έχει δυνατότητα να εξελιχθεί και να είναι έρμαιο διαφόρων εφέδρων Αξιωματικών (ΔΕΑ) που με 6μηνη θητεία θα μπορούν να διοικούν ανθρώπους που θα έχουν 35 χρόνια υπηρεσίας.
Το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο. Υποβαθμίζει τους αποφοίτους των ΑΣΣΥ και είναι καθαρά ταξικο. Να αποσυρθεί.
Θεωρώ ότι η μη δυνατότητα στους Μ. Υπαξιωματικούς για βαθμολογική εξέλιξη σε αξιωματικούς είναι επιζήμια όχι μόνο για τους ίδιους, αλλά και για τη συνολική λειτουργία του στρατεύματος (π.χ., ποιος θα αναλάβει τα καθήκοντα αξκών που έχουν τώρα οι αξκοί εκ ΑΣΣΥ;).
Τα στελέχη και τα μέλη των οικογενειών των Ενόπλων Δυνάμεων εκφράζουν την έντονη αντίθεσή της στο προωθούμενο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και ζητά την άμεση απόσυρσή του. Παρά τις δημόσιες διαβεβαιώσεις ότι το προσωπικό «βγαίνει κερδισμένο», η πραγματικότητα απέχει σημαντικά. Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει σοβαρές αστοχίες, οικονομικές και υπηρεσιακές στρεβλώσεις, καθώς και ρυθμίσεις που δημιουργούν ανισότητες και αδικίες στο στελεχιακό δυναμικό. Η πρόσφατη συγκέντρωση στην Αθήνα, με τη συμμετοχή περισσότερων από 12.000 πολιτών, απέδειξε ότι η αντίδραση είναι μαζική, υπεύθυνη και απολύτως τεκμηριωμένη.
Σε μια περίοδο όπου και άλλοι κοινωνικοί κλάδοι —όπως οι αγρότες— εκφράζουν έντονη δυσαρέσκεια για ζητήματα οικονομικής αδικίας, η κυβέρνηση δεν μπορεί να ανοίγει ένα ακόμη μέτωπο στις Ένοπλες Δυνάμεις. Η σταθερότητα και η εύρυθμη λειτουργία του προσωπικού είναι κρίσιμος παράγοντας εθνικής ασφάλειας και δεν μπορεί να υπονομεύεται από βεβιασμένες ή μη επαρκώς μελετημένες ρυθμίσεις. Ζητούμε: 1. Πλήρη απόσυρση του πολυνομοσχεδίου. 2. Νέο διάλογο με πραγματική συμμετοχή των στελεχών που εκπροσωπούνται στην υπηρεσία και γνωρίζουν τα προβλήματα. 3. Δίκαιες, λειτουργικές και εφαρμόσιμες λύσεις, χωρίς διακρίσεις και χωρίς τεχνητές ανισότητες.
Ανήθικο ,υποτιμητικό
ΑΠΟΣΥΡΣΗ εδώ και τώρα
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές.
Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων.
Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση, την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου».
Το νέο βαθμολόγιο και η 15ετής καθυστέρηση μετάταξης ακυρώνουν κάθε κίνητρο παραμονής στις ΕΔ. Στελέχη με πτυχία ΑΕΙ–ΤΕΙ, αντιμετωπίζονται σαν προσωπικό χωρίς προσόντα. Η εξαίρεση των μη μονιμοποιημένων από τα ευεργετικά μέτρα ΑμεΑ είναι αντισυνταγματική και επικίνδυνη: η προστασία ΑμεΑ προηγείται της μονιμότητας.
➡️ Χρειάζεται άμεσα:
(1) μετάταξη πτυχιούχων σε 3–5 έτη,
(2) αξιοποίηση σε θέσεις ειδικών επιστημόνων,
(3) ενσωμάτωση όλων στα ευεργετικά μέτρα,
(4) προαγωγές ανά 3–4 έτη. Χωρίς αυτά, η παραμεθόριος θα αδειάσει και η προσέλευση νέων ΕΠΟΠ θα μηδενιστεί.
Το νομοσχέδιο είναι κομμένο και ραμμένο για τους λίγους και προσβλητικό για τους πολλούς. Τέτοια βαθμολογική καθήλωση δεν έχει υπάρξει πουθενά σε άλλη χώρα και μας οδηγεί πίσω στο Μεσαίωνα. Πραγματικά δεν έχετε αναρωτηθεί αφού δίνετε και όλες τις αυξήσεις στους ΑΣΕΙ, γιατί συνεχίζονται με αυξανόμενο ρυθμό οι παραιτήσεις των στελεχών από ΑΣΕΙ; Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είναι ένα μεγάλο πισωγύρισμα και θα το πληρώσουμε πολύ ακριβά.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
“Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου”.
Αναφορικά με τις αλλαγές στην αναβολή και εξαγορά της στρατιωτικής θητείας:
Το νομοσχέδιο υποτίθεται ότι θέλει να προσελκύσει τους επιστήμονες που διαπρέπουν στο εξωτερικό να επισρτέψουν στην Ελλάδα. Αντ’αυτού, καταφέρνει το εντελώς αντίθετο: εάν εγκριθεί, πολλοί νέοι επιστήμονες που διαμένουν στο εξωτερικό και θα ήθελαν να επιστρέψουν στην Ελλάδα σύντομα, συμπεριλαμβανομένου και εμού, θα μείνουμε στο εξωτερικό, ακόμα και αν κηρυχθούμε ανυπότακτοι. Εγώ προσωπικά κλείνω τα 33 το 2026 και είχα προγραμματίσει να επιστρέψω στην Ελλάδα, να υπηρετήσω την βασική εκπαίδευση και να εξαγοράσω το υπόλοιπο της θητείας (όπως ακριβώς αναφέρει ο τωρινός νόμος), με σκοπό να επιστρέψω μόνιμα το 2027 ως καθηγητής σε πανεπιστήμιο της Ελλάδας αντί να διαμένω στο εξωτερικό.
Είναι αδιανόητο να περάσει αυτό το νομοσχέδιο τόσο γρήγορα και χωρίς επαρκή ενημέρωση (1-2 χρόνια πριν), δίχως να δίνει τη δυνατότητα στους Έλληνες του εξωτερικού να επαναπρογραμματίσουν τη ζωή τους με βάση τα νέα δεδομένα. Δυστυχώς μας αναγκάζετε να περάσουμε τα πιο παραγωγικά μας χρόνια εκτός της Ελλάδας και δεν μας αφήνετε να συνδράμουμε κι εμείς με τον τρόπο που μπορούμε στο να ανυψώσουμε την Ελλάδα. Απαράδεκτος σχεδιασμός, απαράδεκτο νομοσχέδιο. Ελπίζω να το ξανασκεφτείτε.
“Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου”
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου».
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών:
α. Δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.
β. Φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές.
Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
“Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου”.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου”.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου”.
“Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου”.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου”.