- Με την επιφύλαξη των παρ. 2 έως 9, η ισχύς του παρόντος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
- Η ισχύς της υποπερ. εβ) της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 11 αρχίζει την 1η.1.2037.
- Η ισχύς της περ. α) της παρ. 1 και της παρ. 2 του άρθρου 17, της παρ. 1 του άρθρου 18, της παρ. 4 του άρθρου 23, της περ. α) της παρ. 1 και της παρ. 2 του άρθρου 46, της παρ. 9 του άρθρου 52, της παρ. 1 του άρθρου 56 και της παρ. 2 του άρθρου 61 αρχίζει την 1η.9.2023.
- Η ισχύς της υποπερ. βδ) της περ. β) της παρ. 4 του άρθρου 17 αρχίζει την 1η.1.2037.
- Η ισχύς του Μέρους Γ΄ αρχίζει την 1η.1.2027.
- Τα προγράμματα σπουδών με προσδιορισμένο εκπαιδευτικό αντικείμενο τα οποία οδηγούν στη λήψη των πτυχίων και διπλωμάτων του άρθρου 3Α του ν. 3187/2003 (Α’ 233) λειτουργούν από το ακαδημαϊκό έτος 2027-2028.
- Η ισχύς του Μέρους ΣΤ΄ αρχίζει την 1η.10.2025.
- Η ισχύς της παρ. 2 του άρθρου 223 και της παρ. 2 του άρθρου 230 αρχίζει την 1η.1.2031.
- Η ισχύς του άρθρου 289 αρχίζει από την 9η.5.2025.
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
✔️ Μέρος Α
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστούν στα ήδη υπηρετούντα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Η άμεση και χωρίς μεταβατικές διατάξεις ανατροπή των κανόνων εξέλιξης παραβιάζει κατάφωρα τις συνταγματικές αρχές της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης.
Δεν μπορεί η Πολιτεία να αλλάζει μονομερώς το υπηρεσιακό πλαίσιο ανθρώπων που έχουν δομήσει τον επαγγελματικό και οικογενειακό τους σχεδιασμό πάνω σε νόμους που ίσχυαν επί δεκαετίες.
Το πολυνομοσχέδιο καταργεί επίσης τον ν.δ. 445/1974 (Α’ 160), έναν από τους θεμελιώδεις νόμους που καθόριζαν τη βαθμολογική εξέλιξη, τη σειρά προαγωγών και τις σταθερές του συστήματος υπηρεσιακής ιεραρχίας.
Η κατάργηση αυτού του πλαισίου «από τη μια μέρα στην άλλη» οδηγεί σε ριζική ανατροπή της βαθμολογικής πορείας χιλιάδων στελεχών, δημιουργώντας αδικίες και διαφοροποιήσεις χωρίς αντικειμενικά κριτήρια.
Παράλληλα, η κατάργηση του Ν. 1400/73 για τα στελέχη «Ελαφράς Υπηρεσίας» και «Υπηρεσίας Γραφείου» επιβάλλει στα ήδη υπηρετούντα στελέχη να ξαναπεράσουν από Υγειονομικές Επιτροπές, ώστε να κριθεί εκ νέου αν θα αλλάξουν καθήκοντα.
Η διαδικασία αυτή αμφισβητεί παλαιότερες υπηρεσιακές κρίσεις, δημιουργεί ανασφάλεια και πρακτικά αναιρεί θεμελιωμένα δικαιώματα ανθρώπων που κρίθηκαν ιατρικά με βάση το τότε ισχύον νομικό πλαίσιο.
Όλα τα παραπάνω παραβιάζουν ευθέως την αρχή της ισότητας, δημιουργώντας στελέχη δύο ταχυτήτων, με μοναδικό κριτήριο τον χρόνο κατάταξης και τις συμπτωματικές υγειονομικές επανεξετάσεις που μέχρι σήμερα δεν απαιτούνταν.
Για όλους αυτούς τους λόγους, εάν οι διατάξεις αυτές δεν αποσυρθούν, τότε οφείλουν να ισχύσουν αποκλειστικά για όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά τη θέση σε ισχύ του νέου νόμου — και σε καμία περίπτωση για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.»
Λαμβάνοντας υπόψη τόσο την υποχρέωση κάθε πολίτη να υπηρετεί την πατρίδα, όσο και το θεμελιώδες δικαίωμα στην εργασία και την προσωπική πρόοδο, θεωρώ ότι το νέο προς υποβολή νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο και πλήρως αντίθετο προς όσα η κυβέρνηση μέχρι σήμερα διακηρύσσει.
Ενώ έχει επανειλημμένα δηλώσει πως επιδιώκει την επιστροφή των Ελλήνων του εξωτερικού προσφέροντας κίνητρα και προνόμια, το συγκεκριμένο νομοσχέδιο λειτουργεί στην πράξη εκβιαστικά και τιμωρητικά. Αντί να ενισχύει τη σύνδεση με την πατρίδα, δημιουργεί ένα πλαίσιο πίεσης που αποθαρρύνει όσους έχουν επιλέξει να εργαστούν ή να προοδεύσουν στο εξωτερικό.
Με βάση τα παραπάνω, ζητώ:
Να αποσυρθούν ή να αναθεωρηθούν οι διατάξεις που περιορίζουν την αναβολή κατάταξης για τους ΜΚΕ (ειδικά τα άρθρα 216, 221, 224) ώστε να μην θίγονται δικαιώματα κατοχυρωμένα βάσει του Ν. 3421/2005.
Να ενταχθούν σαφείς και δίκαιες μεταβατικές διατάξεις ώστε όσοι έχουν ήδη πιστοποιηθεί ή αιτηθεί ως ΜΚΕ να διατηρήσουν την ιδιότητα τους χωρίς εξαναγκασμό σε νέα διαδικασία ή απώλεια δικαιωμάτων.
Να επανεξεταστεί η μείωση της επιτρεπόμενης παραμονής από 30 σε 4 ημέρες, γιατί αυτή η ρύθμιση επιβαρύνει δυσανάλογα τους ανυπότακτους εξωτερικού και κινδυνεύει να αποτελέσει λειτουργικό εμπόδιο στην σύνδεσή τους με την πατρίδα.
Η μισθολογική απαξίωση της Β’ κατηγορίας, σε συνάρτηση με τη βαθμολογική τους υποβάθμιση, δείχνει ξεκάθαρα πόσο χαμηλά αξιολογεί το ΥΠΕΘΑ όσους σηκώνουν το πραγματικό βάρος της καθημερινής λειτουργίας των ΕΔ. Tο προσωπικό βλέπει ότι η εμπειρία και η προσφορά του δεν ανταμείβονται ούτε μισθολογικά ούτε βαθμολογικά. To παρόν νομοσχέδιο δεν μειώνει μόνο εισοδήματα — διαλύει το ηθικό και υπονομεύει τη συνοχή του στρατεύματος.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Πείτε κύριε Δένδια ότι θέλουμε ως κυβέρνηση θέλουμε στρατιωτικούς να ζούνε σαν ζητιάνοι να μην μπορούν να σκεφτούν να κάνουν οικογένεια γιατί δεν θα μπορούν να επιβιώσουν να μην έχουν δικαιώματα να είναι υπόδουλοι σε ένα σύστημα το οποίο βολεύει εσάς και τους άλλους 299 που εμείς ψηφίζουμε για να έχετε τα προνόμια και τους μισθούς σας. Έστω και τώρα αποσύρετε αυτό το οποίο πάτε να κάνετε διαφορετικά το μόνο που θα καταφέρετε είναι διαλύσετε τον Ελληνικό Στρατό και κατά συνέπεια των πράξεων σας να κινδυνεύσουμε ως χώρα. Θα ψάχνετε νέους ανθρώπους να ακολουθήσουν το κατόρθωμα σας
Απαράδεκτη η αντιμετώπιση αυτήν σε στρατιωτικούς που έχουν θυσιάσει τόσα χρόνια με τις οικογένειες τους να έχουν περάσει από σαράντα κύματα με τις μεταθέσεις και τα ψίχουλα να ζουν οικογένειες 600 χιλιόμετρα από τον τόπο προτίμησης τους και να έρθει η κυβέρνηση με το έτσι θέλω να αφανίσει τις ένοπλες δυνάμεις γιατί αυτό θα καταφέρετε στο τέλος.Συγχαρητήρια σκοπός είναι όλοι εμείς να μην σας ξεχάσουμε στις Εθνικές εκλογές και σας δοθεί αυτό που σας αξίζει
Το εν λόγω νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί, διότι υποβαθμίζει και απαξιώνει τα στελέχη με συνέπεια να αυξηθούν οι παραιτήσεις, να κλείσουν οι σχολές των Υπαξιωματικών και να κινδυνεύσει η Άμυνα της χώρας. Στις 07/02/23 στην Ολομέλεια της Βουλής στηρίζατε τους ΑΣΣΥ με τον Ν.2439/1996, τώρα μετά από 2 χρόνια τι άλλαξε; Αν πραγματικά θέλετε να αλλάξετε κάτι προς το καλύτερο τότε το σωστό είναι να συνεχιστεί ο Ν.2439/1996 με τον οποίο όλα τα στελέχη από ΑΣΣΥ αποστρατεύονται Σμήναρχοι και όσοι έχουν πτυχίο ΑΕΙ ως επιβράβευση να δίνεται ο βαθμός του Ταξιάρχου, όπως υπάρχει στο PDF αρχείο με τον επαγγελματικό προσανατολισμό του ΓΕΕΘΑ.
Θέμα: Αντιφάσεις και αρνητικές επιπτώσεις στους Έλληνες κατοίκους εξωτερικού
Σχετικά με τις διατάξεις για τους Έλληνες κατοίκους εξωτερικού που έχουν λάβει αναβολή ή έχουν κριθεί ως ανυπότακτοι εξωτερικού:
Η προτεινόμενη νομοθεσία παρουσιάζει σοβαρές αντιφάσεις και δημιουργεί ανασταλτικά αποτελέσματα για τον επαναπατρισμό Ελλήνων του εξωτερικού. Συγκεκριμένα:
1. Αντιφατικότητα με την πολιτική επαναπατρισμού
Η αύξηση του ορίου ηλικίας εξαγοράς θητείας από τα 33 στα 40 έτη, σε συνδυασμό με τον διπλασιασμό του κόστους (από 900€ σε 1.500€ ανά μήνα), την αυστηροποίηση των κριτηρίων αναβολής (16-19 έτη) και το μη αναστρέψιμο πρόστιμο ανυποταξίας, αντικρούει τη φοροαπαλλαγή που η ίδια η κυβέρνηση έχει θεσπίσει για την προσέλκυση φορολογικών κατοίκων εξωτερικού στην Ελλάδα.
2. Άνιση μεταχείριση
Το νομοσχέδιο δημιουργεί μεγαλύτερα κίνητρα για αλλοδαπούς να εγκατασταθούν στην Ελλάδα παρά για Έλληνες με οικογένειες, κοινωνικούς δεσμούς και τεχνογνωσία από το εξωτερικό να επιστρέψουν και να συνεισφέρουν στην ελληνική οικονομία και κοινωνία.
3. Παραγνώριση πραγματικότητας
Η μετανάστευση Ελλήνων προς το εξωτερικό οφείλεται στην έλλειψη επαγγελματικών ευκαιριών κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης, όχι στην αποφυγή στρατιωτικών υποχρεώσεων.
Προτάσεις:
• Σαφείς μεταβατικές διατάξεις για όσους είναι ήδη κάτοικοι εξωτερικού με εγκεκριμένη αναβολή, διατηρώντας τους υφιστάμενους όρους εξαγοράς (33 έτη, 900€/μήνα)
• Μείωση του ορίου ηλικίας εξαγοράς στα 30-33 έτη για να διευκολυνθεί ο επαναπατρισμός νέων επιστημόνων και επαγγελματιών
• Επανεξέταση των αυστηροποιημένων κριτηρίων αναβολής που θέτουν σε αδυναμία χιλιάδες Έλληνες του εξωτερικού
Το προτεινόμενο πλαίσιο εμφανίζεται αυταρχικό και κακοσχεδιασμένο, αποτρέποντας τον επαναπατρισμό εκείνων που θα μπορούσαν να ενισχύσουν την εθνική οικονομία και κοινωνία.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Αισχος
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
📌 Θέσεις της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας – ΕΣΠΕΛ στη Διαβούλευση του Νομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ
👉 Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, και ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια.
1. Επιπτώσεις ανά κατηγορία στελεχών (Σύμφωνα με τα άρθρα 26, 36 και 59)
Αξιωματικοί ΑΣΕΙ
Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε αβεβαιότητα, καθυστερήσεις και ακόμη και περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό.
Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)
Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
ΕΜΘ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Από 1/1/2026 οι ΕΜΘ χάνουν έως 2 βαθμούς και στερούνται τον αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού. Οι Ανθυπασπιστές ΕΜΘ υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη απώλεια (έως 3 βαθμούς).
ΕΠΟΠ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Αυξάνεται ο αριθμός βαθμών από 5 σε 12, οδηγώντας σε συστημική καθήλωση στα χαμηλά κλιμάκια χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.
2. Προαγωγές βάσει ΝΟΘ
Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, καταργώντας την προβλεψιμότητα, αυξάνοντας την αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.
3. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις
Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:
– μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,
– προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,
– δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,
– πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.
4. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης
Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.
5. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων
Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.
6. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”
Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.
7. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών
Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.
Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.
8. Συμπέρασμα – Αίτημα
Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.
Ζητείται:
– άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,
– θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,
– διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.
Μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.
Μας κοροϊδέψατε στις Εθνικές Εκλογές και μας κλέψατε την ψήφο μας αφού ποτέ δεν αναφερθήκατε σε τέτοιο ή έστω παραπλήσιο νομοσχέδιο. Για δεύτερη φορά μας κλέβετε ξανά, αυτή την φορά από τα χρήματα μας. Από τις κρατήσεις που πληρώνουμε δεκαετίες τώρα, από το εφάπαξ μας, από τα μερίσματα μας, από τον μισθό μας. Για τους βαθμούς δεν το συζητάμε. Ατίμωση. Τουλάχιστον να μην έχετε το θράσος να ζητήσετε ξανά την ψήφο μας.
Υ.Γ. Άλλος ένας Υπαξιωματικός νεκρός και ένας χαροπαλεύει. Κουράγιο στις οικογένειες τους. Κουράγιο στις οικογένειες.
Να αποσυρθεί άμεσα το παρόν σχέδιο νόμου. Δεν υπάρχει κάτι να σχολιάσουμε, είναι απλά απαράδεκτο και αντισυνταγματικό.
ΟΧΙ στο Σώμα Υπαξιωματικών.
Άμεση επιστροφή όλων των στελεχών ΑΣΣΥ στο ν.2439/1996.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Μαθητής του 20 λέγανε… Πέρασες πρώτος στη σχολή ΗΜΜΥ, έγραψαν άρθρα για εσένα, έβγαλες φωτογραφίες δίπλα σε επίσημους κάνοντας χειραψίες. Τελείωσες και πρώτος. Πήγες για διδακτορικό σε Top20 πανεπιστήμιο στο εξωτερικό για να κυνηγήσεις τα ακαδημαικά όνειρα σου. Τελειώνεις το διδακτορικό και βρίσκεις θέση ερευνητή σε επίσης top πανεπιστήμιο. Προσπαθείς να ρυθμίσεις το στρατό, είσαι μικρός για να τον εξαγοράσεις. Επίσης, λέει το διδακτορικό δε λογίζεται βιοπορισμός (άσχετα που σε πλήρωναν 35000 ευρώ/χρόνο), άρα πρέπει να συμπληρώσεις 11έτη έξω για μόνιμος κάτοικος εξωτερικού. 30 μέρες λέει στην Ελλάδα μέχρι τότε… Μετά σου αλλάζουν το νόμο. Μετράς τα έτη και θα έιναι 10 και 4 μήνες στο τέλος του 2028… Άρα δε θα βγεις μόνιμος κάτοικος, 4 μέρες πλέον το χρόνο Ελλάδα, ίσα ίσα αν πεθάνει κάνας πατέρας ή η μάνα σου δηλαδή να πας να δεις το λάκο. Την ίδια στιγμή βλέπεις διαχωρισμούς ασθενών σε ψυχικούς και παθολογικούς με τιμωρητική διάθεση προς τους πρώτους. Αστεία πράγματα που πηγαίνουν σε αντίθετη κατεύθυνση απότι οι δυτικές χώρες.
Σκας λίγο, ξαναδιαβάζεις το νομοσχέδιο μπας και κατάλαβες λάθος. Εν τέλει απλά γράφεις ένα μήνυμα στη διαβούλευση μπας και το διαβάζει κανείς με ενσυναίσθηση και αποφασίσει να ψηφίσει σοφότερα.
Αυτούς που παινεύετε στις τηλεοράσεις, αυτούς τιμωρείτε… Και ήδη ένας από αυτούς ψάχνει το γρηγορότερο τρόπο για να αποκτήσει διαβατήριο άλλης χώρας και να κόψει δεσμούς όσο πιο σύντομα και ολοκληρωτικά γίνεται.
Η νέα δομή στις Ένοπλες Δυνάμεις,πρέπει να εφαρμόζεται για όσους νέους καταταχθούν από εδώ κι έπειτα, να γνωρίζουν τα μελλοντικά στελέχη από την αρχή την σταδιοδρομία τους και την εξέλιξη τους.
Σε όλα τα στελέχη που ήδη υπηρετούν να ισχύσει η εγκύκλιος με την οποία κατατάχθηκαν, διότι βάση αυτής ο καθένας έκανε την επιλογή του όταν έδινε πανελλήνιες. Είναι ανέντιμο και αντισυνταγματικό να αλλάζει ο νόμος με τον οποίο εξελίσσεται ένα στέλεχος.
Μόνο ντροπή για το κράτος που λέγεται Ελλάδα και αλλάζει εκ των υστέρων τις δεσμεύσεις του σε πολίτες που επέλεξαν να υπηρετήσουν στις ένοπλες Δυνάμεις.
ΝΤΡΟΠΉ ΣΟΥ Δένδια.
ΝΤΡΟΠΉ ΣΟΥ
Θα οδηγήσεις τους στρατιωτικούς στα δικαστήρια όπου και πρέπει να εξηγήσεις γιατί αλλάζεις τις δεσμεύσεις που έδωσε το κράτος όταν αυτοί προσλήφθηκαν
Ξεπεράσατε κάθε όριο με το νομοσχέδιο. Κάθε όριο αντισυνταγματικότητας, ειλικρίνειας, ηθικής, ισονομίας. Είστε η χειρότερη κυβέρνηση που πέρασε ποτέ. Μόνο η αναδρομική ισχύς του νομοσχεδίου φτάνει για να καταλάβει κανείς τι κακιά κρύβετε μέσα σας. Το μόνο που σας ενδιαφέρει είναι να κλέψετε τους Υπαξιωματικούς. Μην φοβόμαστε τις λέξεις. Αυτή είναι η αλήθεια.
Υ.Γ. Για όσους χαίρονται με την αδικία και την στεναχώρια των άλλων ένα μόνο έχω να πω. Ντροπή σας. Χαίρεστε με την στεναχώρια των άλλων. Γιατί δεν είναι συνάδελφοι. Άλλοι είναι για εσάς. Ευτυχώς που υπάρχουν λαμπρά παραδείγματα Ανώτατων Αξιωματικών που βάζουν τα πράγματα στην θέση τους. Για τέτοιους ανθρώπους δίνεις και την ζωή σου. Καληνύχτα στις ΕΔ.
Το προτεινόμενο νομοσχέδιο, όπως διατυπώνεται, δημιουργεί σοβαρές ανισότητες και αδικίες, καθώς ορισμένες διατάξεις τίθενται σε άμεση ή αναδρομική ισχύ, αντιβαίνοντας στις παλαιότερες εγκυκλίους και στο θεσμικό πλαίσιο που ίσχυε κατά τον χρόνο εισαγωγής των αποφοίτων των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών. Η αναδρομική εφαρμογή περιορίζει την υπηρεσιακή εξέλιξη και πλήττει την εύλογη προσδοκία των στελεχών.
Να μην ισχύσει το παρόν σχέδιο νόμου. Να αποσυρθεί άμεσα από τη διαβούλευση.
ΟΧΙ στο Σώμα Υπαξιωματικών.
Έχουμε 30 χρόνια υπηρεσίας είναι απαράδεκτο να ισχύσουν οι ρυθμίσεις αυτές για όλους ανεξαιρέτως χωρίς να προβλέπονται μεταβατικές διατάξεις.Η στασιμότητα δεν είναι μεταβατικότητα αλλά τιμωρία.
Είμαστε κάθετα αντίθετοι με αυτό το νομοσχέδιο.
Είμαστε αντίθετοι σε κάθε ρύθμιση που μειώνει, αποδυναμώνει ή ταπεινώνει τους ανθρώπους που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της εθνικής άμυνας. Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν χρειάζονται “μεταρρυθμίσεις” που τις απογυμνώνουν από το κύρος τους, αλλά πραγματική στήριξη, ενίσχυση, αξιοκρατία και ουσιαστική αναβάθμιση του έργου και της καθημερινότητάς τους.
Η Πολιτεία οφείλει να ακούει τα στελέχη της, όχι να τα αγνοεί.
Οφείλει να τιμά, όχι να προσβάλλει.
Οφείλει να χτίζει εμπιστοσύνη, όχι να καλλιεργεί απογοήτευση.
Στις Ένοπλες Δυνάμεις αξίζει σεβασμός, ειλικρίνεια και ευθύνη. Όχι επικοινωνιακά τεχνάσματα και νομοσχέδια που υπονομεύουν τον πυλώνα της εθνικής ασφάλειας.
» Με το παρόν σχόλιο επιθυμώ να θέσω υπόψη σας ορισμένα κρίσιμα νομικά, συνταγματικά και διοικητικά ζητήματα που ανακύπτουν από τις ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ (άρθρα 32–56) του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και το Παράρτημα Β, τα οποία αφορούν τη βαθμολογική εξέλιξη του προσωπικού Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ).
Οι ρυθμίσεις αυτές επηρεάζουν άμεσα τόσο την υπηρεσιακή κατάσταση όσο και τα δικαιώματα ενός σημαντικού αριθμού στελεχών, ιδίως όσων έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000 και παραμένουν ουσιαστικά στάσιμοι, την ώρα που οι ΕΜΘ μέχρι το έτος κατάταξης 1995 προάγονται στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού ,και οι παλαιότεροι μέχρι και τον βαθμό του Λγου.
Το Παράρτημα Β που συνοδεύει το Σχέδιο Νόμου αποτυπώνει με σαφήνεια την ανωτέρω διαφοροποίηση, σύμφωνα με την οποία οι ΕΜΘ 1991–1995 λαμβάνουν αξιωματικούς βαθμούς, ενώ οι ΕΜΘ 1996–2000 παραμένουν στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ή και χαμηλότερα μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, χωρίς ρεαλιστική προοπτική περαιτέρω εξέλιξης.ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ-Β
Η επιλογή του νομοθέτη να θέσει το έτος κατάταξης 1995 ως όριο για την προαγωγή σε αξιωματικό βαθμό, αφήνοντας ένα μεγάλο τμήμα ομοιογενών στελεχών αποκλεισμένο από την ίδια εξέλιξη, δημιουργεί σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας, ισότητας, αξιοκρατίας, αναλογικότητας, προστασίας επαγγελματικών δικαιωμάτων και συμμόρφωσης προς το ενωσιακό και διεθνές δίκαιο.
Ακολουθεί αναλυτική τεκμηρίωση.
1. Παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας (άρθρο 4 §1 Συντ.)
Η διαφοροποίηση μεταξύ ΕΜΘ πριν και μετά το 1995 στερείται οποιασδήποτε αντικειμενικής, τεχνικής ή υπηρεσιακής αιτιολόγησης.
Η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας έχει επανειλημμένως κρίνει ότι η διαφορετική υπηρεσιακή μεταχείριση επιτρέπεται μόνο όταν στηρίζεται σε πραγματικές, ουσιαστικές και λογικές διαφορές, οι οποίες απουσιάζουν εν προκειμένω.
Η διάκριση που εισάγεται βασίζεται αποκλειστικά στο τυπικό κριτήριο του έτους κατάταξης, το οποίο δεν αποτελεί συνταγματικά ανεκτό λόγο διαφοροποίησης εντός της ίδιας υπηρεσιακής κατηγορίας.
2. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (άρθρο 25 §1 Συντ.)
Η απόλυτη και μόνιμη αποστέρηση των ΕΜΘ 1996–2000 από τον βαθμό του ανθυπολοχαγού:
• δεν είναι κατάλληλη για εξυπηρέτηση κάποιας συγκεκριμένης επιχειρησιακής ανάγκης,
• δεν είναι αναγκαία, αφού υπήρχαν ηπιότερες και πιο ισόρροπες λύσεις,
• δεν είναι ανάλογη, διότι δημιουργεί ακραία δυσμενή μεταχείριση εις βάρος μιας ομοιογενούς ομάδας στελεχών.
Η αναλογικότητα λειτουργεί ως θεσμικό φρένο σε νομοθετικές επιλογές που παράγουν δυσανάλογα αποτελέσματα, όπως συμβαίνει στην παρούσα περίπτωση.
3. Παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας και της υπηρεσιακής εξέλιξης (άρθρο 103 Συντ.)
Η υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων οφείλει να στηρίζεται σε:
• αντικειμενικά κριτήρια,
• αξιοκρατικές διαδικασίες,
• διαφανείς κανόνες.
Το έτος κατάταξης δεν αποτελεί κριτήριο ούτε για την επιχειρησιακή ικανότητα, ούτε για την υπηρεσιακή απόδοση, ούτε για την ιεραρχική σειρά εντός βαθμού.
Η διαφοροποίηση αυτή οδηγεί σε αξιοκρατικά κενά και υποβαθμίζει τον θεσμό των ΕΜΘ.
4. Νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας – Απαγόρευση αυθαίρετης διάκρισης
Το ΣτΕ έχει καταστήσει σαφές ότι:
• (ΣτΕ 1917/2014) Δεν επιτρέπεται διαφορετική μεταχείριση εντός της ίδιας κατηγορίας υπαλλήλων όταν δεν υφίσταται ουσιαστική διαφορά.
• (ΣτΕ 171/2020) Η υπηρεσιακή εξέλιξη πρέπει να θεμελιώνεται σε αντικειμενικούς, αξιοκρατικούς λόγους, όχι σε τυπικά κριτήρια.
• (ΣτΕ 2332/2017) Η διοίκηση οφείλει να σέβεται τη χρηστή διοίκηση και τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών.
Στην υπό κρίση περίπτωση, οι ΕΜΘ 1996–2000 δεν διαφέρουν σε τίποτα ουσιαστικό από τους ΕΜΘ 1991–1995 ως προς:
• καθήκοντα,
• προσόντα,
• επιχειρησιακό ρόλο,
• υποχρεώσεις,
• δικαιώματα.
Συνεπώς η διακριτική μεταχείριση συνιστά ανεπίτρεπτη άνιση μεταχείριση κατά την κρίση του ΣτΕ.
5. Αντίθεση προς το Ενωσιακό Δίκαιο – Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ (Άρθρα 20 & 21)
Το ενωσιακό δίκαιο απαγορεύει διακρίσεις λόγω:
• ηλικίας,
• έτους πρόσληψης,
• ή άλλων κριτηρίων χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.
Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει επανειλημμένα κρίνει ότι η αυθαίρετη θέσπιση «ορίων–τομών» (cut-off dates), όταν δεν εξυπηρετεί αναγκαίο και θεμιτό σκοπό, συνιστά αδικαιολόγητη διάκριση.
Η διάκριση μεταξύ «ΕΜΘ έως 1995» και «ΕΜΘ μετά το 1995» αποτελεί ακριβώς τέτοια περίπτωση.
6. Παραβίαση άρθρου 14 ΕΣΔΑ – Απαγόρευση διακρίσεων
Το άρθρο 14 ΕΣΔΑ προστατεύει από διακρίσεις εντός επαγγελματικών κατηγοριών.
Η διαφοροποίηση εν προκειμένω:
• δεν στηρίζεται σε αντικειμενικά στοιχεία,
• δεν επιδιώκει θεμιτό σκοπό,
• παράγει δυσανάλογη βλάβη στους νεότερους ΕΜΘ.
Κατά συνέπεια, η ρύθμιση βρίσκεται σε προφανή αντίθεση με το ευρωπαϊκό δίκαιο ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
7. Παραβίαση της χρηστής διοίκησης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης
Οι ΕΜΘ 1996–2000:
• υπηρέτησαν δεκαετίες
• με προσδοκία αντίστοιχης υπηρεσιακής εξέλιξης
• σύμφωνα με το προηγούμενο καθεστώς.
Η ξαφνική θέσπιση ενός ορίου διαχωρισμού χωρίς αιτία και ο ουσιαστικός αποκλεισμός μιας ολόκληρης ομάδας στελεχών από την προαγωγή σε αξιωματικούς βαθμούς παραβιάζει τη θεμελιώδη αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση.
Επίσης το παρακάτω σχόλιο όπου υποβάλει και πρόταση:
» Τα Παραρτήματα του σχεδίου νόμου βρίσκονται σε ευθεία αντίθεση με το άρθρο 11, όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων αξιωματικών. Με την εφαρμογή τους δεν τηρείται ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στους βαθμούς (Ανθυπολοχαγού, Υπολοχαγού κ.λπ.), όπως ρητώς ορίζει το άρθρο 11.
Η επιλογή αυτή συνιστά παραβίαση της αρχής της ισότητας, καθώς δεν προβλέπεται αντίστοιχη μεταχείριση ή μεταβατικό πλαίσιο για την Κατηγορία Α (ΣΣΕ), ενώ ταυτόχρονα διαφοροποιείται αυθαίρετα η υπηρεσιακή εξέλιξη μεταξύ στελεχών ίδιων κατηγοριών και ετών υπηρεσίας.
Προτείνεται, συνεπώς, να εφαρμοστεί το άρθρο 11 και στους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς των Κατηγοριών Β και Γ, ώστε να κρίνονται για προαγωγή με βάση τους χρόνους που αυτό προβλέπει. Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζεται:
ομαλή μετάβαση πενταετίας (5 ετών) για τους ΕΜΘ και οιδιατηρείται η υπηρεσιακή συνέχεια χωρίς αιφνίδια ανατροπή. Σε αντίθετη περίπτωση, παραβιάζεται και η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, καθώς ανατρέπεται αιφνιδίως η ήδη διαμορφωμένη υπηρεσιακή και βαθμολογική προοπτική, την οποία η Διοίκηση είχε δημιουργήσει και διατηρήσει επί σειρά ετών.
Περαιτέρω, η εφαρμογή των Παραρτημάτων θα οδηγήσει σε σοβαρή διατάραξη της στρατιωτικής ιεραρχίας, ενδεικτικά:
Υπολοχαγοί προέλευσης ΣΜΥ, οι οποίοι σήμερα είναι ανώτεροι Ανθυπολοχαγών ΣΣΕ, θα καταστούν νεότεροι αυτών.
Ανθυπολοχαγοί ΕΜΘ, που προηγούνται ιεραρχικά Ανθυπασπιστών ΣΜΥ, θα βρεθούν ξαφνικά νεότεροι λόγω μη προαγωγής τους σε Υπολοχαγούς.
Οι στρεβλώσεις αυτές πλήττουν την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και δημιουργούν υπηρεσιακή αστάθεια.
Τέλος, η μη πρόβλεψη ομαλής μετάβασης θα οδηγήσει με μαθηματική βεβαιότητα σε:
πολλαπλές αγωγές για ηθική βλάβη και προσβολή δικαιωμάτων υπηρεσιακής εξέλιξης, εξώθηση στελεχών σε πρόωρη αποστρατεία, με αποτέλεσμα τη μείωση της ενεργού στρατιωτικής δύναμης κατά τρόπο αδικαιολόγητο και επιζήμιο.’
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη προελεύσης ΕΜΘ παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Βάλτε λάστιχα στα οχήματα του στρατού, λάδια στους κινητήρες, πέλματα στα ερπυστριοφόρα, αγοραστε κράνη, εξαρτήσεις και άλλα βασικά πράγματα που χρειάζονται οι Μονάδες και αφήστε τα νομοσχέδια.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Αποσύρετε τώρα αυτό το άθλιο σχέδιο νόμου. Να μην ισχύσει ποτέ και να αποσυρθεί άμεσα.
ΟΧΙ στο σώμα υπαξιωματικών.
Με παρωχημένα εργαλεία κ υλικα, με σκουριασμένα κ πεπαλαιωμένα οχήματα με προσωπικό που υπολειτουργεί λόγω ΜΗ επάνδρωσης κ παράλληλα πολλών καθηκόντων…θέλουν να περάσουν το πολυνομοσχέδιο…Δεν κοιτάνε που ένα τζαμι ενός σταγιέρ περασμένου αιώνα δεν ανοίγει….Εξορθολογισμό ΕΔ θέλουνε…
Διαφωνώ πλήρως με το νομοσχέδιο· αν κάτι έπρεπε να έχει γίνει πολλά χρόνια πριν, αυτό είναι να σταματήσει επιτέλους η απαξίωση των ΑΣΣΥ και όχι να παγιωθεί, όπως επιχειρείται τώρα. Αντί για εξορθολογισμό, βλέπουμε ένα νομοσχέδιο που απλώς ανακυκλώνει τα ίδια λάθη, προσφέροντας «εκσυγχρονισμό» μόνο κατ’ επίφαση.
Με τέτοιες ρυθμίσεις, ο ελληνικός στρατός όχι μόνο δεν εναρμονίζεται με τα πρότυπα του ΝΑΤΟ, αλλά απομακρύνεται ακόμη περισσότερο, αφού αντιμετωπίζει τους υπαξιωματικούς σαν προσωπικό δεύτερης κατηγορίας ενώ πάνω τους στηρίζεται το μεγαλύτερο μέρος του έργου.
Η βαθμολογική εξέλιξη δεν εξορθολογίζεται — περιορίζεται. Αντί να αναγνωρίζεται έμπρακτα η πολυετής εμπειρία των ΑΣΣΥ και των στελεχών μακράς θητείας, το νομοσχέδιο κλειδώνει την αδικία και δημιουργεί ακόμη πιο άκαμπτο σύστημα.
Το μόνο που σίγουρα θα προσδώσει είναι περισσότερη γραφειοκρατία και λιγότερη αξιοκρατία. Και όσο για «κύρος» στο σώμα των υπαξιωματικών… δύσκολο να προστεθεί κύρος όταν το νομοσχέδιο τους τραβάει τον τάπητα κάτω από τα πόδια.
Λίγη προσοχή χρειάζεται, λοιπόν – όχι στο από πότε θα ισχύσει, αλλά στο αν πρέπει να ισχύσει καθόλου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.Θελετε να αλλάξετε το βαθμολογικό, αλλάξτε το από αυτούς που θα εισέλθουν στις στρατιωτικές σχολές από του χρόνου για να το γνωρίζουν οι υποψήφιοι την εξέλιξη τους πρίν εισέλθουν,δεν είναι δίκαιο και έντιμο αυτό που θέλετε να γίνει…
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Αν επιμένετε να αλλάξετε ριζικά τις Ένοπλες Δυνάμεις από εδώ και πέρα, τότε να το θέσετε σε ισχύ αφού ψηφιστεί για όσους νέους καταταχθούν από εδώ κι έπειτα, να γνωρίζουν τα μελλοντικά στελέχη από την αρχή την σταδιοδρομία τους και την εξέλιξη τους.
Σε όλα τα στελέχη που υπηρετούν την πατρίδα μας, να ΤΗΡΗΘΕΙ η εγκύκλιος με την οποία κατατάχθηκαν, διότι βάση αυτής ο καθένας έκανε την επιλογή του όταν έδινε πανελλήνιες και συμπλήρωνε το μηχανογραφικό.
Να μην ισχύσει το παρόν σχέδιο νόμου. Να αποσυρθεί άμεσα. Είναι ανέντιμο να καταστρατηγείτε τις εγκυκλίους εισαγωγής και τους προηγούμενους νόμους. Είναι αντισυνταγματικό και παράνομο.
Δεν υπάρχει κάτι να σχολιάσουμε.
Αδικία και ανισότητα. Στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Δεν πρέπει να προχωρήσει αυτό το νομοσχέδιο που μόνο έριδες , αδικίες και διχόνοια μεταξύ των στελεχών θα φέρει !!
Δεν υπάρχει κάτι να σχολιάσουμε. Αποσύρετε ΑΜΕΣΑ αυτό το έκτρωμα, γιατί θα βλάψει πρωτίστως την πατρίδα μας και θα καταστρεψει τις ένοπλες δυνάμεις.
Ο κόσμος διαφωνεί και δεν το θέλει όπως φαίνεται καθαρά από τα περισσότερα σχόλια και τις αντιδράσεις τόσο των ε.ε. όσο και των ε.α. συναδέλφων.
Που είναι η δημοκρατία; Γιατί σχολιάζουμε τελικά αφού δεν μας λαμβάνετε υπόψη;
Τα προβλήματα του στρατού δεν είναι οι υπαξιωματικοί που εξελίσσονται αργά και γίνονται αξιωματικοί προς το τέλος της καριέρας τους. Τα προβλήματα είναι άλλα και κάνετε ότι δεν τα βλέπετε.
Τόσα χρόνια τα δίναμε όλα και τώρα ήρθε η αποπληρωμή μας με το νομοσχέδιο έκτρωμα. Ένα έκτρωμα που ξεκινάει πολύ καιρό πριν με τις υποτιθέμενες αυξήσεις που πέθανε. 60 ευρώ αύξηση ο μισθός 200 το ενοίκιο . Και τώρα απλά σου λέει γίνε επιλοχίας Α Β Γ . Απαράδεκτο και μη αποδεκτό ελπίζω να μην περάσει ποτέ. Θέλετε αμερικανικό στρατό με ψίχουλα Ελλάδας.
Πρέπει στο «ΜΕΡΟΣ ΙΔ΄ – ΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ», στο άρθρο 298 «Έναρξη ισχύος», η παράγραφος 6 να γίνει αντικάσταση ως εξής:
΄΄«6. Τα προγράμματα σπουδών με προσδιορισμένο εκπαιδευτικό αντικείμενο, τα οποία οδηγούν στη λήψη των πτυχίων και διπλωμάτων του άρθρου 3Α του ν. 3187/2003 (Α΄ 233), λειτουργούν από το ακαδημαϊκό έτος 2027–2028, συμπεριλαμβανομένων και των ήδη φοιτώντων/σπουδαστών (3η και 4η Τάξη), κατά την τρέχουσα περίοδο, στα ΑΣΕΙ, κατά την τρέχουσα περίοδο.»
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση, την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, προτείνεται να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις,μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
ΕΜΘ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΎ ΠΟΛΕΜΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ 8 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 1996
ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΔΕΝ ΘΑ ΠΡΟΑΧΘΟΥΝ ΩΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΓΙΑ 39 ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ
ΑΔΙΚΙΑ – ΑΝΙΣΟΤΗΤΑ – ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ – ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΗ
ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΣΤΗΝ ΚΑΛΠΗ
ΣΤΟ ΜΕΡΟΣ Α
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Πώς είναι δυνατόν να κατατίθεται νομοσχέδιο με αναδρομικότητα 34 ετών; Αντιλαμβάνεστε ότι έχετε να κάνετε με ανθρώπους και όχι άψυχα αντικείμενα; Ποιο κράτος δικαίου συμπεριφέρεται τόσο άτιμα σε ανθρώπους που αφιέρωσαν τη ζωή τους και τίμησαν τον όρκο τους; Σταματήστε να εξυπηρετείτε συντεχνιακά συμφέροντα και αποτρέψτε την αποδόμηση των Ενόπλων Δυνάμεων! Αποσύρετε αυτό το νομοσχέδιο άμεσα !
Θα πρέπει να υπάρξει πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων, όσον αφορά το βαθμολογικό των ήδη υπηρετούντων στελεχών.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
η νέα επετηρίδα να ισχύσει από τώρα. Εφαρμογή από 1/1/27 για όσους επιλέξουν ΣΜΥ ή ΕΠΟΠ, έτσι ώστε να ξέρουν τι θα αντιμετωπίσουν.
αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
ΑΔΙΚΟ η νέα επετηρίδα να ισχύσει από τώρα. Εφαρμογή από 1/1/27 για όσους επιλέξουν ΣΜΥ ή ΕΠΟΠ, έτσι ώστε να ξέρουν τι θα αντιμετωπίσουν.
2. Στο μελλοντικό εφάπαξ και στη μελλοντική σύνταξη να ληφθεί υπόψη ο μισθός που προκύπτει μαζί με τον εκάστοτε συντελεστή του νέου μισθολογίου.
3. Να καταργηθεί η εισφορά αλληλεγγύης υπέρ ανεργίας 2%, καθώς η Κυβέρνηση είχε υποσχεθεί ότι θα την καταργούσε όταν αυτή θα έπεφτε κάτω από 10%. Αυτή την περίοδο η ανεργία ανέρχεται, βάσει των επισήμων στοιχείων, σε 8,1%.
4. Να εξετασθεί η δυνατότητα χορήγησης 13ου και 14ου μισθού (τα δικαιούμαστε) και αν αυτό δεν καταστεί δυνατό, να δοθεί μόνιμο ετήσιο επίδομα Χριστουγέννων, Πάσχα και καλοκαιριού.
5. Να χορηγηθεί επίδομα ευθύνης και στα στελέχη κατηγορίας Γ, ανάλογα της βαρύτητας των καθηκόντων τους.
6. Να δοθεί άλλη μία 5ετία ή έστω 3ετία με ποσοστό 6,67%, προκειμένου να αποσυμφορηθεί το σύστημα από στελέχη μεγάλης ηλικίας (άνω των 50 ετών), έτσι ώστε να ανανεωθεί με νεότερο προσωπικό.
7. 12μηνη θητεία για όλους ανεξαιρέτως τους οπλίτες
Ό,τί έγραφε η προκήρυξη των θέσεων με την οποία εισήλθε κάποιος στο στράτευμα πρέπει να ισχύσει! Δημιουργείτε αδικία! Τιμωρείτε στελέχη που όλα τα κάναν σωστά κ με το σπαθί τους. Απόσυρση παραρτήματος Β άρθρου 36.
Συμφωνω απολυτα με το νομοσχεδιο,ειναι ενα νομοσχεδιο που επρεπε να γινει πολλα χρονια πριν ,επρεπε να γινει μπραβο στον Υπουργο,ο ελληνικος στρατος θα εναρμονισθει με τους υπολοιπους στρατους του ΝΑΤΟ,η βαθμολογικη εξελιξη του στατιωτικου προσωπικου των ενοπλων θα εξορθογιστει τοσο αυτων απο μακρας θητειας οσο και αυτου απο μονιμων υπαξιωματικων καθως και αυου απο ΣΣε,θα προσδωσει κυρος και αιγλη στο σωμα των υπαξιωματικων κααι θα απελευθερωσει του αξιωματικους για περισσοτερο ουσιαστικο εργο. Λιγο προσοχη απο πους βαφμους θα ισχυει το νομοσχεδιο