ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Οι ρυθμίσεις του νέου νόμου, στον βαθμό που μεταβάλλουν ουσιωδώς το καθεστώς σταδιοδρομικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ,είναι αντισυνταγματικές ιδίως σε σύγκριση με το σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο που είχε τεθεί με το ν.δ. 445/1974 και διατηρήθηκε στον πυρήνα του με τον Ν. 3883/2010.
Το ν.δ. 445/1974 καθιέρωσε για τους ΑΣΣΥ ένα σαφές και συγκεκριμένο σύστημα βαθμολογικής και υπηρεσιακής εξέλιξης, το οποίο αποτέλεσε βασικό όρο της διοικητικής σύμβασης κατά την κατάταξή τους. Ο Ν. 3883/2010 τροποποίησε επιμέρους στοιχεία, όχι όμως τον θεμελιώδη χαρακτήρα της προβλεψιμότητας και τε
Η μονομερής και προς το δυσμενέστερο μεταβολή αυτού του καθεστώτος από τον νέο νόμο παραβιάζει:
Την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου
(άρθρο 25 Συντ., πάγια νομολογία ΣτΕ), καθώς τροποποιεί ουσιώδεις όρους υπηρεσίας που είχαν παγιωθεί επί δεκαετίες.
Την αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Συντ.), αφού η νέα ρύθμιση διαφοροποιεί δυσμενώς την υπηρεσιακή μεταχείριση των ίδιων στελεχών σε σχέση με το προϊσχύσαν καθεστώς.
Την αρχή της αναλογικότητας (άρθρο 25 Συντ.), δεδομένου ότι η επιβολή επιβαρυντικών προϋποθέσεων εξέλιξης δεν συνδέεται με αποδεδειγμένη ανάγκη δημοσίου συμφέροντος.
Την απαγόρευση αναδρομικής κατάργησης ευνοϊκών ρυθμίσεων που έχουν ενσωματωθεί στον πυρήνα των υπηρεσιακών δικαιωμάτων των στελεχών.
Εν όψει των ανωτέρω, η εφαρμογή δυσμενέστερων κανόνων εξέλιξης για τα στελέχη ΑΣΣΥ που κατατάχθηκαν υπό το καθεστώς του ν.δ. 445/1974 και του Ν. 3883/2010 δεν μπορεί να θεωρηθεί συνταγματικά ανεκτή, καθώς προσβάλλει καίριες εγγυήσεις του διοικητικού δικαίου και του Συντάγματος της Ελλάδος
Το άρθρο 33 χρήζει νέας διατύπωσης-συμπλήρωσης με νέες ειδικότητες, προκειμένου αυτές να διακρίνονται ειδικά για διαφορετικά κατ’ ουσίαν αντικείμενα εργασίας (Διαχειριστή Καυσίμων και Διαχειριστή Τροφοδοσίας). Στην ΠΑ μάλλον απαιτούνται και υπαξιωματικοί Χειριστές Ελικοφόρων Μέσων (όπως στο ΣΞ) προκειμένου να καλύψουν τις θέσεις των Χειριστών Ειδικής Μονιμότητας αλλά και για να μην εισηγείται αναγκαστικά ο Δ΄ Κλάδος 70 και πλέον εισακτέους Ιπταμένους το έτος στη ΣΙ, με μαθηματικό αποτέλεσμα σε 30 χρόνια να εξακολουθούν να υφίστανται 300 Σμήναρχοι χωρίς Σμηναρχίες (μόνο Ιπτάμενοι) και να χρειάζεται Ατζέντα 2060 που θα καθιερώσει τον Αριθμό Εισακτέων Ετήσιου Προγραμματισμού Ειδικότητας Στρατιωτικού Προσωπικού π.χ. 100 ΝΟΘ Σμήναρχου (Ι) διά 4 έτη στο βαθμό (ή ανάλογα ότι θα ισχύει) ίσον 25 εισακτέοι το έτος. Το ίδιο και στις άλλες ειδικότητες. Εξάλλου και να μην υπάρχουν οι ΕΟΘ και οι ελάχιστοι (για λίγους μήνες) εξ υπαξιωματικών Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι, πάλι χωρίς τον Αριθμό Εισακτέων Ετήσιου Προγραμματισμού Ειδικότητας, θα έχεις αργά ή γρήγορα π.χ. 40 Σμήναρχους Εφοδιαστές (με 10 εισακτέους το έτος) αντί 10 σε ΝΟΘ. Συνεπώς μήπως χρειάζονται τελικά περισσότεροι μεταταγέντες αλλά και αξκοί εξ ΑΣΣΥ όπως σήμερα για τα κενά στους μικρότερους βαθμούς και όχι πολυάριθμοι εισακτέοι στα ΑΣΕΙ εν δυνάμει Στρατηγοί και αντίστοιχοι; Άλλη λύση είναι καταληκτικός βαθμός για όλους (και από ΑΣΕΙ) αυτός του Αντισυνταγματάρχη και οι ανώτεροι βαθμοί να είναι με εσωτερική προκήρυξη και διορισμό συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος.
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
1. i) Διοικητικών και
2. ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
1. i) Διοικητικών και
2. ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
1. i) Διοικητικών,
2. ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,.
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
+ «βα) Χειριστή Ελικοφόρων Μέσων,»
ββ) Ραδιοναυτίλου,
βγ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βδ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βε) Μετεωρολόγου, και
βστ) Πληροφοριών. και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού, και
γγ) Υλικονόμου,
+ «γδ) Διαχειριστή Καυσίμων και
γε) Διαχειριστή Τροφοδοσίας.»
4. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Οι ρυθμίσεις του νέου νόμου, στον βαθμό που μεταβάλλουν ουσιωδώς το καθεστώς σταδιοδρομικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ,είναι αντισυνταγματικές ιδίως σε σύγκριση με το σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο που είχε τεθεί με το ν.δ. 445/1974 και διατηρήθηκε στον πυρήνα του με τον Ν. 3883/2010.
Το ν.δ. 445/1974 καθιέρωσε για τους ΑΣΣΥ ένα σαφές και συγκεκριμένο σύστημα βαθμολογικής και υπηρεσιακής εξέλιξης, το οποίο αποτέλεσε βασικό όρο της διοικητικής σύμβασης κατά την κατάταξή τους. Ο Ν. 3883/2010 τροποποίησε επιμέρους στοιχεία, όχι όμως τον θεμελιώδη χαρακτήρα της προβλεψιμότητας και τε
Η μονομερής και προς το δυσμενέστερο μεταβολή αυτού του καθεστώτος από τον νέο νόμο παραβιάζει:
Την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου
(άρθρο 25 Συντ., πάγια νομολογία ΣτΕ), καθώς τροποποιεί ουσιώδεις όρους υπηρεσίας που είχαν παγιωθεί επί δεκαετίες.
Την αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Συντ.), αφού η νέα ρύθμιση διαφοροποιεί δυσμενώς την υπηρεσιακή μεταχείριση των ίδιων στελεχών σε σχέση με το προϊσχύσαν καθεστώς.
Την αρχή της αναλογικότητας (άρθρο 25 Συντ.), δεδομένου ότι η επιβολή επιβαρυντικών προϋποθέσεων εξέλιξης δεν συνδέεται με αποδεδειγμένη ανάγκη δημοσίου συμφέροντος.
Την απαγόρευση αναδρομικής κατάργησης ευνοϊκών ρυθμίσεων που έχουν ενσωματωθεί στον πυρήνα των υπηρεσιακών δικαιωμάτων των στελεχών.
Εν όψει των ανωτέρω, η εφαρμογή δυσμενέστερων κανόνων εξέλιξης για τα στελέχη ΑΣΣΥ που κατατάχθηκαν υπό το καθεστώς του ν.δ. 445/1974 και του Ν. 3883/2010 δεν μπορεί να θεωρηθεί συνταγματικά ανεκτή, καθώς προσβάλλει καίριες εγγυήσεις του διοικητικού δικαίου και του Συντάγματος.
Κλείνοντας εκτιμώ πως είναι λάθος να μην τηρεί το Υπουργείο τις εγκυκλίους εισαγωγής των σπουδαστών στις Στρατιωτικές Σχολές, πόσο μάλλον όταν οι εξετάσεις εισαγωγής των σπουδαστών είναι από Πανελλαδικές
Ντροπή κ μόνο ντροπη,μετά από 25 χρόνια σου λένε λάθος επιλογή καριέρας.
Άρθρο 36
Το άρθρο παραπέμπει στο Παράρτημα Α’, το οποίο όμως δεν αποσαφηνίζει επαρκώς τη μελλοντική εξέλιξη των στελεχών που έχουν ήδη υπηρετήσει πάνω από 15 έτη.
Δεν είναι αποδεκτό να αλλάζουν οι όροι εξέλιξης για στελέχη που έχουν υπηρετήσει το ήμισυ ή και τα δύο τρίτα της σταδιοδρομίας τους.
Ζητείται ρητή εξασφάλιση ότι όσοι έχουν ήδη κριθεί για προαγωγή στον αξιωματικό βαθμό θα μη θίγονται από τις αλλαγές στην εξέλιξη.
Οι ΑΣΣΥ που έχουμε πτυχίο ΑΕΙ,ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΌ, ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΌ, είμαστε μούλοι και ανάξιοι να γίνουμε Αξιωματικοί Α? Τέτοια απαξίωση, καταδυνάστευση και ρατσισμός ούτε από τους εχθρούς της Πατρίδας μας δεν περιμέναμε….Μας αφήνετε άναυδους…
η μείωση των βαθμών θα πρέπει να ισχύσει σε αυτούς που θα εισαχθούν από τώρα στις σχολές και όχι οριζόντια σε όλους ώστε ΑΣΣΥ και ΕΜΘ να προαχθούν κανονικά…παρακαλώ για τη διόρθωση του παραρτήματος Β.
Δε νοείται να προάγεται σε Ανθλγός ο ΔΕΑ σε 3 μήνες, ο οποίος είναι στρ/της και στελέχη 29 και πλέον ετών να παραμένουν στο βαθμό του Ανθστή
Είναι πραγματικά κρίμα και άδικο για όλους εμάς τους αποφοίτους ΑΣΣΥ που μας θεωρείται την «ραχοκοκαλιά» του ΕΣ να μας απαξιώνετε και υποβαθμίζετε με αυτό το απαράδεκτο νομοσχέδιο προς διαβούλευση. Είναι εντελώς παράνομο και αντισυνταγματικό καθώς όλοι εμείς που αποφασίσαμε να υπηρετήσουμε την «μαμά πατρίδα» για μια ζωή, το κάναμε βασισμένοι σε μια συγκεκριμένη εγκύκλιο η ο οποία καθόριζε την επαγγελματική μας εξέλιξη και σταδιοδρομία. Πολλοί από εμάς εκείνη τη χρονική περίοδο μπορεί να είχαμε κάποια άλλη επαγγελματική κατεύθυνση ως επιλογή και να επιλέξαμε τις ένοπλες δυνάμεις ως καλύτερη για εμάς τότε. Με λίγα λόγια μας κοροϊδέψατε κ. Υπουργέ. Αν πιστεύετε ότι αυτό το νομοσχέδιο έκτρωμα θα είναι δέλεαρ για τους νέους να ενταχθούν στις ένοπλες δυνάμεις εν καιρώ τόσων πολλών παραιτήσεων πλαναλάσθε πλάνην οικτράν. Όσο για τους κ. αξιωματικούς που μιλάνε για πραγματική δικαίωση, θα δουν σε μερικά χρόνια τα αποτελέσματα αυτού του νομοσχεδίου που θα καταλήξουν μόνοι τους να διατάζουν ο ένας τον άλλον.
Πάρτε πίσω το έκτρωμα !! Διαλύετε τις ΕΔ !! Είναι αντισυνταγματικό!!!
Νομοσχέδιο που φέρνει τα πάνω κάτω στην σταδιοδρομία των αποφοίτων ΑΣΣΥ χωρίς να υπάρχει αναγκαίος λόγος! Απόσυρση του βαθμολογικού άμεσα από το νομοσχέδιο είναι εξευτελιστικο και θα δημιουργήσει μεγάλα προβλήματα στις μονάδες.
Συμμετοχή στην αριστεία των ΕΔ, κύριοι των ΑΣΕΙ και πολιτική ηγεσία ΥΠΕΘΑ έχουν και οι ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ. ΣΥΝΑΡΙΣΤΕΙΑ που τεκμηριωμένα αποδεικνύεται έμπρακτα, διαχρονικά και με περίσσεια ποιοτικής απόδοσης…Δεν μας θέλετε το καταλάβαμε…Σας χαλάμε που γινόμαστε Άξιωματικοί το αντιλαμβανόμαστε…Πάραυτα οι ΕΔ της χώρας είναι
και δική μας οικογένεια….Δεν θα μας ξεφορτωθείτε εύκολα θα το δείτε…
Ρε το εχετε καταλαβει οτι δε θα πατησει ανθρωπος πλεον στο στρατευμα? Εχετε καμμια 10αρια χρονια μεχρι να φυγουν και οι τελευταιοι παλιοι που το κραταμε ορθιο. Μας αφησατε στασιμους σε βαθμο για να σας βγαζουμε τις δουλειες και τις υποχρεωσεις μεχρι να αποστρατευτουμε και μετα τι? Δεν θα υπαρχει ψυχη μεσα!Ποιος θα γραψει πανελληνιες, να κανει 3 χρονια σε στρατιωτικη σχολη για να φτασει μεχρι το βαθμο του Ανθ/στη? Ποιος εποπ θα μπει για να ειναι 24 χρονια λοχιας?
Τα κενα που καλυπτουν οι Αξ/κοι(Ε) τα εχετε σκεφτει? Αξιωματικοι Φυλακης σε υπηρεσιες ξηρας,παρελασεις,αγηματα,αντιπροσωπειες,που θελουν Αξ/κους εκ φυσεως θα κληθουν να πηγαινουν απο ΑΣΣΕΙ.Αλλα δεν θα φτανουν!Τι θα κανετε μετα? Θα τους λετε καντε τη δουλεια του αξιωματικου αλλα ειστε υπαξιωματικοι?! ΒΓΑΖΕΤΕ ΤΑ ΜΑΤΙΑ ΣΑΣ!!!
Απαράδεκτο νομοσχέδιο. Να πάρουν θέση οι αρχηγοί. Καμία ενημέρωση.
Με αυτό το νομοσχέδιο έχει ήδη διχαστεί το στράτευμα
Στις σχολές πλέον θα μπαίνουν μαθητές του 5 και θα πρέπει να χειρίζονται τεχνολογίες του μέλλοντος
Αυτό κύριε Υπουργέ λέγετε προδοσία προς την Πατρίδα μας
Νομίζω ότι θα σας δω σε ειδικό δικαστήριο
Εύχομαι να κάνω λάθος
Το σχέδιο νόμου είναι αντισυνταγματικό είναι σε βάρος των Ενόπλων δυνάμεων
Απαράδεκτο νομοσχέδιο που δημιουργεί πολλά προβλήματα. Χρειάζεται προσεκτική επανεξέταση και ουσιαστικός διάλογος, με σεβασμό στον κρίσιμο ρόλο που έχουν οι στρατιωτικοί από ΑΣΣΥ.
Ανήθικο προσβλητικό και παράλογο ότι αφορά στους ΑΣΣΥ.Αμεση απόσυρση του παραρτήματος Γ.
Το πολυνομοσχέδιο, ενώ φέρνει «νέα εποχή» (λέμε τώρα) και «εκσυγχρονισμό», αποτυγχάνει να γεφυρώσει τις υφιστάμενες μισθολογικές και βαθμολογικές αδικίες. Αντιθέτως, στις ρυθμίσεις του βαθμολογίου (για ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ), ανατρέπει κεκτημένα δικαιώματα (π.χ. χρόνοι παραμονής στους βαθμούς, καταληκτικοί βαθμοί) για στελέχη που εντάχθηκαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με διαφορετικές, προγενέστερες, νομικές προσδοκίες. Αυτή η προσέγγιση θίγει την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του πολίτη στο κράτος και δημιουργεί προσωπικό δύο ή τριών ταχυτήτων. (Δεν γίνεται η Προκήρυξη με την οποία εισήλθαμε στην σχολή να αναφέρει ξεκάθαρα ότι η εξέλιξη μας θα ήταν μέχρι Ασμχος και ξαφνικά επειδή κάποιος είδε ένα όνειρο να ανατρέπεται)
Οι δυσμενείς ρυθμίσεις στη σταδιοδρομία, ειδικά η παράταση του χρόνου παραμονής στους κατώτερους βαθμούς και η αδυναμία ιεραρχικής εξέλιξης για μεγάλο μέρος του προσωπικού, οδηγούν σε μαζική απογοήτευση και μείωση του ηθικού.
Οι θυσίες του στρατιωτικού προσωπικού, ειδικά των χαμηλόμισθων κατηγοριών (ΕΠΟΠ, Υπαξιωματικοί), δεν αναγνωρίζονται, με αποτέλεσμα η αποστολή να τίθεται σε κίνδυνο λόγω της φυγής ικανού προσωπικού ή της αδυναμίας προσέλκυσης νέων.
Εκφράζω την έντονη δυσαρέσκεια και την κατηγορηματική αντίθεσή μου στο σύνολο του σχεδίου νόμου, καθώς, αντί να άρει τις υφιστάμενες αδικίες και ανισότητες που πλήττουν το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, τις διαιωνίζει και σε πολλές περιπτώσεις τις επιδεινώνει.
Αναμένεται άλμα στις παραιτήσεις και στις αιτήσεις πρόωρης αποστρατείας έμπειρων στελεχών. Αυτή η απώλεια κρίσιμης τεχνογνωσίας και εξειδίκευσης δεν μπορεί να αναπληρωθεί εύκολα και γρήγορα από νέο προσωπικό, θέτοντας σε κίνδυνο την επιχειρησιακή ικανότητα και την ετοιμότητα των μονάδων σε μια ιδιαίτερα ευαίσθητη γεωπολιτικά περίοδο.
Μεγαλύτερη απαξίωση του προσωπικού των ΕΔ μέσω ξηλωματος των βαθμών εν ενεργεία στελεχών δεν εχει υπάρξει στην ιστορία του νεοελληνικού κράτους και μάλιστα σε ειρηνική περίοδο…πλήττεται άμεσα το ηθικό χιλιάδων μελών του στρατεύματος σε μια χώρα που περιβάλλεται απο εχθρους…ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΛΟΥΞΕΜΒΟΎΡΓΟ…Πάρτε το πίσω άμεσα!!!
Όχι στο σώμα υπαξιωματικών. Άμεση απόσυρση του μέρους Γ του νομοσχεδίου
Απαράδεκτο το Νομοσχέδιο.
Μειώνει και εξευτελίζει τους αγώνες, κόπους μιας ολόκληρης ζωής των απόφοιτων ΑΣΣΥ και του συνόλου των υπαξιωματικών ιδιαίτερα για κάποιους που δώσαμε τα πάντα για την Υπηρεσία με γνώμονα πάντα την ασφάλεια της χώρας μας.
Την τρέχουσα περίοδο διεξάγεται ενημέρωση, από στελέχη των ΕΔ, σε μαθητές της Β΄ και ΄Γ Λυκείου, σχετικά με τις Στρατιωτικές Σχολές. Έχουν ενημερωθεί αυτά τα παιδιά καθώς και τα παιδιά που βρίσκονται μέσα στις Σχολές για το νομοσχέδιο έκτρωμα;
Δεν πίστευα κ. Υπουργέ ότι κάποιοι άνθρωποι με αλαζονικό και ρατσιστικό χαρακτήρα θα κατάφερναν να σας χειραγωγήσουν. Λυπάμαι που σας ψήφιζα τόσα χρόνια.
Το άρθρο που αφορα την βαθμολογική εξέλιξη των μόνιμων Υπαξιωματικών ΑΣΜΥ ,από εδώ και στο εξής ,εχει καθαρά τιμωρητικό χαρακτήρα και όχι χαρακτήρα αναδιοργάνωσης και σίγουρα όχι εξέλιξης!
Ο βαθμός κάθε Στελεχους δεν είναι απλά ένα αστέρι πάνω σε ένα κομμάτι ύφασμα!!!
Είναι ηθική επιβράβευση για όσα προσφέρει και δεν έχουν να κάνουν απαραίτητα με την οικονομική επιβράβευση ,καθώς κανένας Στρατιωτικός και δη Υπαξιωματικός ΑΣΣΥ δεν επέλεξε τις ΕΔ ούτε για να γίνει πλούσιος, ούτε για να γίνει ΑΡΧΗΓΟΣ!
Δεν πρέπει να ξεχνάτε επίσης ότι σύμφωνα με τον Στρατιωτικό Ποινικό Κωδικα ,ο μοναδικός που μπορεί να στερήσει βαθμό η βαθμούς είναι μόνο το Στρατοδικείο -Αεροδικειο-Ναυτοδικειο για σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα του Στελέχους και φυσικά κανείς Αρχηγος Επιτελείο ούτε καν ο Υπουργός Άμυνας!!!
Με το νομοσχέδιο αυτό λοιπόν με ένα άρθρο στέλνετε στο Στρατοδικείο -Αεροδικειο-Ναυτοδικειο όλους τους Υπηρετούντες στις ΕΔ προερχόμενους από Υπαξιωματικούς και ειδικά τους Αποφοίτους ΑΣΣΥ που τους στερείτε και μάλιστα με αναδρομική ισχύ τους βαθμούς τους ,με απώλεια της τάξης των 5-6 βαθμών κατά περίπτωση !!!!
Επίσης όσο αφορά τις οικονομικές απολαβές δεν αναφέρεται πουθενά στο νομοσχέδιο,πώς θα γίνει ο υπολογισμός εκ νέου τον ΕΦΑΠΑΞ,Μερισμάτων, καθώς και των ΒΟΕΑ των τέκνων ,κάτι που αποτελεί φόβο για την οικονομική απώλεια που θα υπάρχει εξαιτίας της καθήλωσης και μη προαγωγής σε ανώτερο βαθμο ,μιας που όλα τα ανωτέρω αποτελούν άμεση συνάρτηση με τον φερόμενο βαθμό και όχι με τις απολαβές χρόνων υπηρεσίας!
ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΆΝΩ δεν μπορώ να υπολογίσω τον αντίκτυπο στην λειτουργία των μονάδων,καθώς σύμφωνα με τις ισχύουσες διαταγές και κανονισμούς,μια μονάδα δεν θα μπορεί να λειτουργήσει χωρίς αξιωματικούς ΑΣΣΥ ,καθώς οι Αξκοι ΑΣΕΙ είναι λιγοι αφενός και αφετέρου στους βαθμούς ανθυπολοχαγός -υπολοχαγος και αντίστοιχων βρίσκονται σε εκπαιδεύσεις και σχολεία εκτός μονάδων!!!
Από όλα τα παραπάνω λοιπόν συνοψίζοντας δεν πρέπει και δεν μπορεί να γίνει πράξη ένα άρθρο νομοσχεδίου,που ΔΕΝ θα έχει κανενα όφελος τόσο στο προσωπικό,όσο και στην Υπηρεσία!!!
Εάν τελικά προχωρήσει το μόνο βέβαιο είναι ότι θα δημιουργήσει μεγάλη αναστάτωση στην λειτουργία του Στρατεύματος,μεγάλη δυσαρέσκεια που θα εκφραστεί με ποικίλους τρόπους και φυσικά με παραιτήσεις πολλών!!!
Την ευθύνη αυτήν κανείς δεν μπορεί να την αναλάβει γιατί τα αποτελέσματα θα είναι μη αναστρέψιμα!
Αυτό το προσχέδιο νόμου είναι προσβλητικό για τα στελέχη των ΕΔ, πρέπει να αποσυρθεί επί της αρχής, είναι αντισυνταγματικό.
Κάτω τα χέρια από το σώμα των υπαξιωματικών, κάτω τα χέρια από τις σχολές των υπαξιωματικών
Πρέπει να αποσυρθεί άμεσα αυτό το μέρος.εδω μιλαμε για στασιμότητα στελεχών με πολύ υψηλό επίπεδο.καθηλωνοντάς τους δημιουργείται ανισορροπία στο στράτευμα οδηγώντας τους σε παραίτηση στην καλύτερη ή αδιαφορία στη χειρότερη.
Το χειρότερο δεν είναι το νομοσχέδιο στο σύνολο του. Το χειρότερο είναι ότι επιμένετε σε αυτό παρά τις σφοδρές αντιδράσεις από το σύνολο σχεδόν του προσωπικού. Δεν είναι μόνο οι ΑΣΣΥ που αντικειμενικά ξεφτιλίζονται αλλά και οι ΑΣΕΙ που θα δουν μακροπρόθεσμα το αποτέλεσμα που θα είναι δυσάρεστο και σε αυτούς. Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο και αποδείξτε ΙΣΩΣ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ότι είστε άξιοι της εμπιστοσύνης των χιλιάδων στελεχών και των οικογενειών τους που σας εμπιστεύτηκαν μαζικά με την ψήφο τους στις εκλογές. Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο και μετά από διαβούλευση να φέρετε καινούργιο, δίκαιο και όχι ένα έκτρωμα όπως αυτό. Δεν είναι μόνο το βαθμολογικό το οποίο εξοργίζει αλλά εκεί που συντελείται μια άνευ προηγουμένου κοροϊδία είναι το οικονομικό. Αποτελεί ντροπή να μειώνεται σε τέτοιο βαθμό τους Υπαξιωματικούς και αποτελεί αισχρό αντικείμενο συζήτησης ότι μιλάτε για βελτίωση και πρόοδο. Δεν συζητάμε καν για την αναδρομική ισχύ που έχετε ξεπεράσει κάθε αισχρό προηγούμενο ακόμα και με τον νόμο του 2010. Στρατιωτικοί με Υπηρεσία άνω των 30 ετών είναι εξαπατημένοι από αυτήν την κυβέρνηση που τους τιμωρεί με τρόπο αδίστακτο. Θα μείνετε στην ιστορία, το μόνο σίγουρο. Διαλέξτε τον τρόπο που θα γίνει αυτό.
Θα πρότεινα στον κύριο υπουργό να επαναφέρει την δυνατότητα αποστρατειας με τη συμπλήρωση 25 ετών πραγματικής υπηρεσίας
Το νομοσχέδιο οδηγεί σε ουσιαστική υποβάθμιση του ρόλου και της προσφοράς των στρατιωτικών από ΑΣΣΥ. Αυτοί οι άνθρωποι αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων, με συνεχή παρουσία στην εκπαίδευση, στις επιχειρήσεις και στην καθημερινή λειτουργία των μονάδων. Αξίζουν αναγνώριση και ενίσχυση και όχι μέτρα που μειώνουν το κύρος και την προοπτική τους. Το νομοσχέδιο είναι προβληματικό και πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.
Όχι στην απαξιωση των σχολών ΑΔΣΥ και άμεση απόσυρση του Μερους Γ.
Καταργείστε το άμεσα..Οι στρατιωτικοί από ΑΣΣΥ δεν σας έφταιξαν πουθενά …άνθρωποι μορφωμένοι με τόσα μόρια που θα μπορούσαν να κάνουν άλλες επιλογές αν γνώριζαν την πορεία της κατρακύλας που δημιουργείτε.Θα μπορούσαν να μπουν σε κάποιο πανεπιστήμιο αλλά αγαπούσαν και αγαπάνε την πατρίδα και εσείς τους τιμωρείτε έτσι ;;;για ποιο λόγο ;ποτέ οι ΑΣΣΥ δεν πήρανε θέσεις των ΑΣΣΕΙ.αναθεωρήστε αμεσα
Πόσα κεκτημένα και νόμους θα καταπατήσετε για το χατίρι κάποιων που κοιτάζουν μόνο τον εαυτό τους;
Πάτε να διαλύσετε ότι πιο αξιόπιστο υπήρχε.
Διαβάσαμε μοχθησαμε και κάναμε θυσίες για να υπηρετήσουμε την πατρίδα με τον τρόπο που ο καθένας θεωρεί καλύτερο. Οι νέοι υπαξιωματικοί υποβάλλουν παραιτήσεις κάθε χρόνο και μας ωθείτε όλους σε αυτόν τον δρόμο. Μόνος δρόμος η παραίτηση και το κλείσιμο της ΣΜΥ που μας καταδίκασε σε αυτόν τον φαύλο κύκλο της εξουσίας σας
Οι ΑΣΣΥ κύριε υπουργέ δεν σας έχουν πειράξει πουθενά και όμως μόνο με αυτούς τα βάζετε….Αφηνοντας μας υπαξιωματικούς δεν αλλάζετε την πυραμιδα σας αλλά δημιουργείτε δυσχέρειες στο σύστημα…Εάν θέλετε να κλείσουν οι σχολές πειτε το ξεκάθαρα .το πρότυπο που πάτε να εφαρμόσετε μπάζει από παντού.Αισχος μόνο αυτό έχω να πω
Είναι απλά τα πράγματα, εκεί που κάποιος θα πήγαινε ΣΜΥΑ αντί για ΣΝΔ , ΣΣΕ, λόγω αεροπορίας τώρα θα πάει αναγκαστικά ΑΣΕΙ, έτσι θα ανέβουν οι βάσεις των ΑΣΕΙ και οι ΑΣΣΥ σταδιακά θα εξαφανιστούν. Μόνο ντροπή ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Όταν αποφάσισε κάποιος να μπει σε μια στρατιωτική σχολή ήξερε την σταδιοδρομία που θα ακολουθήσει κατά την διάρκεια τις καριέρας του βάση των ψηφισμάτων και έπαιξαν σημαντικό ρόλο στην επιλογή του να ενταχθεί στις Ένοπλες Δυνάμεις με το παραπάνω νομοσχέδιο όλα αυτά καταργούνται. Αν κάποιο στέλεχος είχε πάρει την απόφαση να ακολουθήσει την πανεπιστημιακή εκπαίδευση και να μην μπει στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν θα μπορούσε κάποιο νομοσχέδιο να του στερήσει τα επαγγελματικά του δικαιώματα και την επαγγελματική του εξέλιξη που κατέχει βάση των τίτλων σπουδών του.
Όσο αναφορά το οικονομικό πολλοί από εμάς αντιμετώπισαν μειώσεις με το που βγήκαν από την σχολή σε σχέση με αυτά που αμείβονταν κάποιος και με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο αν και θα υπάρξει μια μικρή αύξηση προς το παρόν,μακροπρόθεσμα το στέλεχος θα φτάσει να έχει χαμηλότερη μισθοδοσία με το αν παραμείνει το ισχύον μισθολόγιο-βαθμολόγιο πόσο μάλλον όταν φτάσει να συνταξιοδοτηθεί.
Πρόταση για τον Εκσυγχρονισμό και την Ουσιαστική Αναβάθμιση των Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ).
Μετονομασία και Αναβάθμιση των Σχολών ΑΣΣΥ:
1. Οι Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) μετονομάζονται σε Ανώτατες Στρατιωτικές Σχολές Ανθυπασπιστών (ΑΣΣΑ).
2. Οι Σχολές ΑΣΣΑ καθίστανται ανώτατες στρατιωτικές σχολές και ο χρόνος φοίτησης ορίζεται στα τρία (3) έτη, με πλήρη ακαδημαϊκή και στρατιωτική αναβάθμιση.
3. Οι απόφοιτοι των ΑΣΣΑ φέρουν, από την ημερομηνία ονομασίας τους, τον βαθμό του Ανθυπασπιστή, ως αναγνώριση του επιπέδου φοίτησης και των επαγγελματικών προσόντων.
Σταδιοδρομία και Ιεραρχική Εξέλιξη Ανθυπασπιστών – Αξιωματικών προερχόμενων από ΑΣΣΑ:
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΑ φέρουν τον βαθμό του Ανθυπασπιστή για δεκαεξι (16) έτη υπηρεσίας, κατανεμημένη στις εξής τέσσερις σταδιοδρομικές κατηγορίες:
α. Ανθυπασπιστής – παραμονή τέσσερα (4) έτη
β. Ανθυπασπιστής Μονάδος – παραμονή τέσσερα (4) έτη
γ. Ανθυπασπιστής Επιτελής – παραμονή τέσσερα (4) έτη
δ. Ανθυπασπιστής Διοίκησης – παραμονή τέσσερα (4) έτη
2. Με τη συμπλήρωση δεκαεννέα (19) ετών πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, ο Ανθυπασπιστής προάγεται στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού.
Η βαθμολογική εξέλιξη Αξιωματικών προερχόμενων από Ανθυπασπιστές απόφοιτους ΑΣΣΑ:
α. Ανθυπολοχαγός – παραμονή τέσσερα (4) έτη
β. Υπολοχαγός – παραμονή πέντε (5) έτη
γ. Λοχαγός – παραμονή έξι (6) έτη
δ. Ταγματάρχης – απονομή το 34ο έτος πριν την αποστρατεία.
Οι Ανθστες – Αξκοι οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΣΑ και κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, μετατάσσονται στην Μισθολογική Κατηγορία Α’ με τον βαθμό που φέρουν και λαμβάνουν τιμητικά τον βαθμό του Αντισυνταγματαρχη προ της αποστρατείας τους.
Τα παραπάνω δεν έχουν μισθολογικά κανένα κόστος. Η υπηρεσία κερδίζει καθώς θα έχει Ανθστες και κατώτερους Αξκους για να λειτουργούν οι Μονάδες και τα Επιτελεία με την εμπειρία και την εκπαίδευση τους.
Το Σώμα Υπαξιωματικών δημιουργείται από τους ΕΠΟΠ οι οποίοι θα έχουν καταληκτικό τον βαθμό του Ανθυπασπιστή στο 34ο έτος υπηρεσίας.
Δυστυχώς τα στελέχη εξ ΑΣΣΥ, θυσιάζονται ως μια σύγχρονη Ιφιγένεια στο βωμό του να ενισχυθούν οι ΑΣΕΙ. Άριστοι μαθητές των 18.000 μορίων στις πανελλαδικές βρίσκονται να ταπεινώνονται, με το πιο απαξιωτικό τρόπο για ένα στρατιωτικό (παραμένοντας επί 16 συνεχόμενα έτη στον ίδιο βαθμό). Για πιο κράτος δικαίου μιλάμε και ποια ισονομία όταν καταστρατηγούνται τα πάντα. Με τι ηθικό θα πορευτούμε; Νιώθω προδομένος από αυτό το νομοσχέδιο και σας καλώ να το τροποποιήσετε. Τρέμω στην ιδέα τι στράτευμα θα απομείνει μετά.
Το χειρότερο είναι ότι ρίχνεται στάχτη στα μάτια προβάλλοντας ότι κ καλα αναβαθμιζομαστε αλλά η αλήθεια κρύβεται μακροπρόθεσμα….δίνουν «τυράκι» για ευκολίες κ μέριμνα…το στράτευμα εσωτερικά βράζει….κ τα αποτελέσματα θα φανούν άμεσα……
Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο.
Είναι παράνομο και αντισυνταγματικό, να μεταβάλλεις και να τροποποιείς τις προκυρήξεις και τα δεδομένα με βάση τα οποία εισήχθησαν στις στρατιωτκές σχολές. Αποτελεί λανθασμένη κίνηση το πολυνομοσχέδιο και σίγουρα θα αποτελέσει άλλον έναν λίθο στο σακί που κάποια στιγμή θα σπάσει.
Η πρόσφατη προαγωγή των ΑΣΣΥ σε βαθμούς Συνταγματαρχών έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις σε ορισμένους κύκλους, οι οποίοι επιχειρούν να αποδομήσουν το σύνολο των ρυθμίσεων, αξιοποιώντας την απειρία και την ευκολία χειραγώγησης της πολιτικής ηγεσίας. Πρόκειται για μια συγκυρία που αντιμετωπίζεται με το σύνθημα «τώρα ή ποτέ», καθώς ορισμένοι έχουν ήδη εξασφαλίσει το μέλλον τους ως αυτοαποκαλούμενοι στρατιωτικοί σύμβουλοι στα μέσα ενημέρωσης.
Δεν πρέπει να λησμονούμε τον τρόπο με τον οποίο παρουσιάζονταν οι ίδιοι στις Μονάδες, όταν ξεκινούσαν την πορεία τους ως νεαροί ανθυπολοχαγοί και υπολοχαγοί. Η μνήμη, δυστυχώς, αποδεικνύεται κοντή.
Το υπό εξέταση πολυνομοσχέδιο, όσον αφορά τους υπαξιωματικούς γενικά και τους ΑΣΣΥ ειδικότερα, χαρακτηρίζεται ως ανήθικο, απαράδεκτο και εξευτελιστικό. Αντί να αναγνωρίζει την προσφορά και την πολυετή υπηρεσία τους, οδηγεί σε υποβάθμιση του θεσμικού τους ρόλου και σε αμφισβήτηση της επαγγελματικής τους αξίας.
Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)
Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
Στέρηση βαθμών μετά από τόσα χρόνια υπηρεσίας.
Παγκοσμια πρωτοτυπία.
Γιατι μας τιμωρειτε?
1. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις
Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:
– μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,
– προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,
– δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,
– πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.
2. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης
Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.
3. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων
Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.
4. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”
Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.
5. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών
Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.
Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.
6. Συμπέρασμα – Αίτημα
Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.
Ζητείται:
– άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,
– θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,
– διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.
ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΙ ΚΑΤ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΜΕ ΑΔΙΣΠΟ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΗ ΣΧΟΛΗ ΓΙΑ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΑΣΜΥ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ 6 Ή 9 ΜΗΝΩΝ ΠΟΥ ΟΠΟΙΟΣ ΑΠΟΦΟΙΤΕΙ ΘΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΡΟΑΓΕΤΑΙ ΜΕΧΡΙ ΕΠΓΟ. ΑΥΤΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΑ 20 ΧΡΟΝΙΑ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΑΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗ. ΜΙΑ ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΑΠΟΙΟΥ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΗ ΣΧΟΛΗ ΑΥΤΗ ΝΑ ΕΞΕΛΙΣΕΤΑΙ ΜΕΧΡΙ ΣΓΟ. ΤΡΙΤΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΤΗΣ ΕΞΑΜΗΝΗΣ Ή ΕΝΝΙΑΜΗΝΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΜΕ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΤΥΧΙΟ, ΜΟΡΙΑ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚ-ΔΙΑΔΑΚΤΟΡΙΚΑ, Κ.Α) ΝΑ ΠΡΟΑΓΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΣΜΧΟ. ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΠΡΟΑΓΟΝΤΑΙ ΟΛΟΙ ΟΙ ΑΠΟΦΟΙΤΟΙ ΑΣΜΥ ΑΛΛΑ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ (ΟΠΩΣ ΣΤΟΥΣ ΑΣΕΙ)
Κε υπουργέ, οι συνεχείς παραιτήσεις ένστολων, η άρνηση των νέων παιδιών να εισαχθούν σε κάποια στρατιωτική σχολή και κυρίως ο χαρακτηρισμός όλων μας του νομοσχεδίου σας ως «έκτρωμα» θα έπρεπε να σας είχε θορυβήσει.Παρατηρουμε δυστυχώς από μέρους σας μια προσβλητική αδιαφορία ως προς το λειτούργημα μας. Διορθώσετε το λάθος σας.
Να καταργηθεί άμεσα αυτό το αισχος που λέγεται νέο πολυνομοσχέδιο και να σταματήσει η ληστεία των στελεχών που συντελείται είδη από το 2010 χωρίς τέλος μέχρι και σήμερα.
1) Να διατηρήσετε την ρύθμιση του προκατόχου σας στο ΥΠΕΘΑ, κ. Παναγιωτόπουλου, με την οποία αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.
2) Η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες.
3. Τίθεται ζήτημα ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥ & ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ
Η αιφνίδια αλλαγή υπηρεσιακού πλαισίου υπονομεύει τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών, η οποία αποτελεί θεμελιώδη αρχή της διοικητικής λειτουργίας.
Όταν οι προηγούμενες γενιές υπαξιωματικών έφταναν μέχρι τον βαθμό του αντισμηνάρχου, δεν γίνεται σήμερα να λέμε ότι δεν θα γίνει κανένας αξιωματικός. Αυτή η ρύθμιση προσβάλλει το προσωπικό.
To σχέδιο νόμου είναι ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ και προσβλητικό σε βαθμό που δεν επιδέχεται διόρθωση με τροπολογίες.
Δεν θα δώσουμε άλλοθι σε καμία «βελτίωση» πάνω σε ένα πτώμα νόμου.
Η μόνη συνταγματικά ανεκτή λύση είναι η πλήρης ΑΠΟΣΥΡΣΗ του.
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ θα προσφύγουμε σε όλα τα εθνικά και ευρωπαϊκά δικαστήρια για την υπεράσπιση των συνταγματικών μας δικαιωμάτων και θα το κάνουμε, χωρίς να αφαιρέσουμε ούτε δευτερόλεπτο από την αποστολή μας στην πρώτη γραμμή.
Το χρέος μας απέναντι στην Πατρίδα δεν διακόπτεται.
Η μάχη για τα αυτονόητα θα δοθεί παράλληλα – και θα κερδηθεί.
Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)
Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
1. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις
Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:
– μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,
– προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,
– δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,
– πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.
2. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης
Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.
3. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων
Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.
4. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”
Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.
5. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών
Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.
Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.
6. Συμπέρασμα – Αίτημα
Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.
Ζητείται:
– άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,
– θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,
– διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.
Μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.
Προτεινω να περιληφθει παραγραφος στο τελος του νομοσχεδίου η οποια να αναφέρει οτι η εφαρμογή του νομού αναφορικά με τη βαθμολογική εξέλιξη των ΑΣΣΥ αφορά τους εισαχθεντες στις σχολές ΑΣΣΥ των ενοπλων δυνάμεων απο το ετος 2026 και μεταγενέστερα.