Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 41 42 43 44 45 … 156
  • 26 Νοεμβρίου 2025, 16:40 | Ευαγγελία

    Το νομοσχέδιο να εφαρμοστεί για όσους εισαχθούν από το 26 και μετά για αυτούς πού υπηρετούν να διατηρήσουν το δικαίωμα να εξελιχθούν με το παλιό βαθμολόγιο όπως ρητά προβλέπει το Σύνταγμα της χώρας.ΔΕΝ ΓΊΝΕΤΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΠΑΤΟΎΝΤΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΏΜΑΤΑ, καταπατούνται εγκύκλιοι εισαγωγής σε σχολές υπαξιωματικών,το ίδιο το κράτος μας απαξιώνει και μας ζητάει να το υπερασπιστούμε ταυτόχρονα.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 16:05 | Ηλίας

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
    για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
    Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
    υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
    μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
    και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
    καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
    μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
    την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
    διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
    Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
    βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
    Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 16:49 | Ηλίας

    «Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
    για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
    Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
    υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
    μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
    και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
    καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
    μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
    την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
    διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
    Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
    βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
    Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 16:40 | Ιωαννης

    Απαραδεκτο νομοσχεδιο.
    Εξαπατηση χιλιαδων στελεχων του ελληνικου στρατου με εως και 30 χρονια υπηρεσιας ακυρωνοντας τις εγκυκλιους εισαγωγης τους στις σχολες υπαξιωματικων!!
    Οσο για το μελλον….νομοσχεδιο με μοναδικο σκοπο να κλεισουν οι σχολες υπαξιωματικων και να γινοντε προσληψεις υπαξιωματικων με διαγωνισμους με κριτηρια ποιος εχει μπαρμπα στη κορωνη.
    Δεν υπαρχει περιπτωση κανεις να προσπαθησει να εισαχθει σε σχολη υπαξιωματικων μεσο παννεληνιων εξετασεων μιας και θα εχει σχεδον την ιδια βαθμομογικη εξελιξη με καοιον που μπαινει στρατο μεσο διαγωνισμου.
    Αποσυρση του νομοσχεδιου αμμεσα!!!!
    Ειναι εντελος λαθος και αδικο!!
    Η αδικια θα ειναι ανταποδοτικη στις εκλογες διοτι θιγοντε αδικα χιλιδρς στελεχοι με τις οικογενειες τους!!!!

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 16:46 | Ηλίας

    Τόσα χρόνια υπηρετώ το στράτευμα τέτοια κατάντια δεν έχω ξαναδεί . Καταστροφή της ελληνικής εθνικής άμυνας με αυτό το πολυνομοσχέδιο.
    Καμία εξέλιξη κανένα ώφελος για το έθνος .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 16:55 | Ευαγγελία

    Το νομοσχέδιο είναι δίκαιο και σωστό να εφαρμοστεί για όσους εισαχθούν από το 26 και μετά για αυτούς πού υπηρετούν να διατηρήσουν το δικαίωμα να εξελιχθούν με το παλιό βαθμολόγιο όπως ρητά προβλέπει το Σύνταγμα της χώρας σύμφωνα με τις εγκυκλίους εισαγωγής στις σχολές τους

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 16:27 | John

    Οι ρυθμίσεις του νέου νόμου, στον βαθμό που μεταβάλλουν ουσιωδώς το καθεστώς σταδιοδρομικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ, πάσχουν από αντισυνταγματικότητα, ιδίως σε σύγκριση με το σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο που είχε τεθεί με το ν.δ. 445/1974 και διατηρήθηκε στον πυρήνα του με τον Ν. 3883/2010.

    Το ν.δ. 445/1974 καθιέρωσε για τους ΑΣΣΥ ένα σαφές και συγκεκριμένο σύστημα βαθμολογικής και υπηρεσιακής εξέλιξης, το οποίο αποτέλεσε βασικό όρο της διοικητικής σύμβασης κατά την κατάταξή τους. Ο Ν. 3883/2010 τροποποίησε επιμέρους στοιχεία, όχι όμως τον θεμελιώδη χαρακτήρα της προβλεψιμότητας και της ασφάλειας δικαίου που διέπει τη σταδιοδρομία τους.

    Η μονομερής και προς το δυσμενέστερο μεταβολή αυτού του καθεστώτος από τον νέο νόμο παραβιάζει:

    Την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου
    (άρθρο 25 Συντ., πάγια νομολογία ΣτΕ), καθώς τροποποιεί ουσιώδεις όρους υπηρεσίας που είχαν παγιωθεί επί δεκαετίες.

    Την αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Συντ.), αφού η νέα ρύθμιση διαφοροποιεί δυσμενώς την υπηρεσιακή μεταχείριση των ίδιων στελεχών σε σχέση με το προϊσχύσαν καθεστώς.

    Την αρχή της αναλογικότητας (άρθρο 25 Συντ.), δεδομένου ότι η επιβολή επιβαρυντικών προϋποθέσεων εξέλιξης δεν συνδέεται με αποδεδειγμένη ανάγκη δημοσίου συμφέροντος.

    Την απαγόρευση αναδρομικής κατάργησης ευνοϊκών ρυθμίσεων που έχουν ενσωματωθεί στον πυρήνα των υπηρεσιακών δικαιωμάτων των στελεχών.

    Εν όψει των ανωτέρω, η εφαρμογή δυσμενέστερων κανόνων εξέλιξης για τα στελέχη ΑΣΣΥ που κατατάχθηκαν υπό το καθεστώς του ν.δ. 445/1974 και του Ν. 3883/2010 δεν μπορεί να θεωρηθεί συνταγματικά ανεκτή, καθώς προσβάλλει καίριες εγγυήσεις του διοικητικού δικαίου και του Συντάγματος.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 16:14 | Χρυσαφούδης Χρήστος

    1. Συμφωνώ με όλους τους συναδέλφους ότι το βαθμολογικό είναι άδικο και παράνομο να ισχύσει για όλους εμάς που υπηρετούμε ήδη.
    2. Στο άρθρο 32 δεν αναφέρει πουθενά ότι οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται και από μετατασσόμενους ΕΜΘ, όπως είμαι εγώ. Έκανα μετάταξη το 2018 και σήμερα οι πρώην σειρές μου είναι ανθυπασπιστές και εγώ είμαι ακόμη Ασμιας!
    3. Επίσης διαβάζω με χαρά για ίδρυση, οργάνωση και λειτουργία στεγών υποστηριζόμενης διαβίωσης για ενήλικα άτομα με αναπηρία, που είναι ο μεγάλος καημός για εμάς τους γονείς που μεγαλώνουμε παιδιά με αναπηρία και μια μέρα θα φύγουμε από τη ζωή, αλλά δυστυχώς δεν υπάρχει ούτε προβλέπεται κάποια διάταξη για πρόωρη συνταξιοδότηση (25 χρόνια υπηρεσίας), όπως ισχύει στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα. Σε 2 χρόνια που η κόρη μου θα τελειώσει το ειδικό σχολείο(γίνεται 20χρονών) θα πρέπει η σύζυγός μου να σταματήσει να εργάζεται.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 16:15 | Γιαννης

    Δεν είναι η αδικία που αισθάνονται όλοι με την εφαρμογή του νομοσχεδίου. Είναι πρωτίστως η μη ύπαρξη εμπιστοσύνης προς τους νομοθέτες αφού κάθε τόσο υπάρχουν τεράστιες αλλαγές πάσης φύσεως στα εργασιακά μας. Οι ροές εκτός στρατεύματος και εκτός σχολών θα ενταθούν. Ο εμπαιγμός των νέων Υπξκων και των Αξιών ΑΣΣΥ είναι δριμύς. Όταν οι τελευταίοι είχαν 25 χρόνια υπηρεσίας τους είπατε να πάρουν πτυχίο ΑΕΙ για να γίνουν Συνταγματάρχες, αντίθετα με τα όσα όριζε η εγκύκλιος ένταξης τους στο στράτευμα. Έπειτα δεν τους προάγατε όπως οι προγενέστεροι και τώρα τους λέτε ότι θα παραμείνουν στον φέροντα βαθμό ως την αποστρατεία. Ποιος ξέρει τί θα τους πείτε αύριο. Χάθηκε η εμπιστοσύνη…

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 15:14 | Χάρης

    Με την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου θα δημιουργηθούν τα παρακάτω προβλήματα:
    • Οι Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών θα οδηγηθούν νομοτελειακά στην απαξίωση και το κλείσιμο διότι είναι προτιμότερο να ενταχθείς στις ΕΔ ως Επαγγελματίας Οπλίτης δίχως να υποστείς την διαδικασία των πανελληνίων εξετάσεων και της τριετούς απαιτητικής φοίτησης στην σχολή.
    • Πλήρης στέρηση της εξέλιξης των υπαξιωματικών η οποία θα οδηγήσει σε αίσθημα αδικίας και έλλειψη κινήτρου για απόδοση γιατί στις ΕΔ τα καθήκοντα, προνόμια, υποχρεώσεις και δικαιώματα απορρέουν από τον βαθμό και όχι από απαραίτητα από τη θέση την οποία κατέχεις.
    • Αύξηση των διακρίσεων μεταξύ των διαφόρων προελεύσεων με αποτέλεσμα στρατός χωρίς συνοχή να είναι αδύνατο να λειτουργήσει.
    • Δημιουργία ενός περίπλοκου συστήματος βαθμών και προαγωγών, το οποίο θα δημιουργήσει πολλά προβλήματα. Είναι προτιμώτερο να παραμένει κάποιος για παράδειγμα για 6 έτη σε έναν βαθμό παρά να αλλάζει κάθε 2-3 χρόνια βαθμούς οι οποίοι δεν έχουν καμία ουσιαστική διαφοροποίηση μεταξύ τους (Επχίας Α, Επχίας Β κλπ). Δηλαδή θα γίνονται τελετές προαγωγής κάθε τρεις και λίγο, τα στελέχη θα υποχρεώνονται να αγοράζουν και να ράβουν συνεχώς νέους βαθμούς στις στολές τους με όποιο κόστος και ταλαιπωρία αυτό συνεπάγεται.
    • Όλο και περισσότεροι υπαξιωματικοί θα καλούνται να καλύψουν θέσεις αξιωματικών χωρίς να απολαμβάνουν τα οφέλη που παρέχονται σε αυτούς.

    Κατόπιν των παραπάνω προτείνεται:
    • Η άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
    • Η θεσμοθέτηση σύνταξης μετά από 25 έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας με σκοπό την προσέλκυση νέων στις ΕΔ.
    • Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στις ΕΔ και σε ολόκληρο το ελληνικό δημόσιο. Δεν είναι δυνατόν το κράτος το οποίο είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης να απαιτεί από τις ιδιωτικές επιχειρήσεις να πληρώνουν δώρα ενώ το ίδιο δεν το εφαρμόζει.
    • Κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την οποία έχει πάψει να υφίσταται η λόγος υιοθέτησής της και η αναδρομική επιστροφή των ποσών στους δικαιούχους.
    • Αύξηση του μισθού των σπουδαστών στις σχολές υπαξιωματικών στα επίπεδα της σχολής αστυφυλάκων τουλάχιστον.
    • Τα επιδόματα θέσης ευθύνης να δίδονται μόνο σε στρατιωτικούς οι οποίου πραγματικά κατέχουν θέσεις ευθύνης.
    • Κατάργηση του θεσμού των ΔΕΑ καθώς δεν υπάρχει ανάγκη για περισσότερους αξιωματικούς αλλά για οπλίτες και επαναφορά των έφεδρων υποψήφιων βαθμοφόρων ώστε να αξιοποιείται το καλύτερο προσωπικό της εφεδρείας.
    • Πρόσληψη κάθε έτος ανελλιπώς του απαραίτητου αριθμού Επαγγελματιών Οπλιτών προκειμένου να υπάρχει μια σταθερή βάση υπαξιωματικών, η οποία θα εκπαιδεύεται από τους παλαιότερους και θα αναπληρώνει αυτούς που αποχωρούν.
    • Να δοθούν κίνητρα για την υπηρέτηση στα Όπλα του ΣΞ, για τα οποία παρατηρείται μειωμένη προτίμηση ένταξης σε αυτά έναντι των Σωμάτων.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 15:15 | Νικόλαος

    Είμαστε κάθετα αντίθετοι με αυτό το νομοσχέδιο.
    Είμαστε αντίθετοι σε κάθε ρύθμιση που μειώνει, αποδυναμώνει ή ταπεινώνει τους ανθρώπους που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της εθνικής άμυνας. Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν χρειάζονται “μεταρρυθμίσεις” που τις απογυμνώνουν από το κύρος τους, αλλά πραγματική στήριξη, ενίσχυση, αξιοκρατία και ουσιαστική αναβάθμιση του έργου και της καθημερινότητάς τους.
    Η Πολιτεία οφείλει να ακούει τα στελέχη της, όχι να τα αγνοεί.
    Οφείλει να τιμά, όχι να προσβάλλει.
    Οφείλει να χτίζει εμπιστοσύνη, όχι να καλλιεργεί απογοήτευση.
    Στις Ένοπλες Δυνάμεις αξίζει σεβασμός, ειλικρίνεια και ευθύνη. Όχι επικοινωνιακά τεχνάσματα και νομοσχέδια που υπονομεύουν τον πυλώνα της εθνικής ασφάλειας.

    » Με το παρόν σχόλιο επιθυμώ να θέσω υπόψη σας ορισμένα κρίσιμα νομικά, συνταγματικά και διοικητικά ζητήματα που ανακύπτουν από τις ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ (άρθρα 32–56) του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και το Παράρτημα Β, τα οποία αφορούν τη βαθμολογική εξέλιξη του προσωπικού Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ).
    Οι ρυθμίσεις αυτές επηρεάζουν άμεσα τόσο την υπηρεσιακή κατάσταση όσο και τα δικαιώματα ενός σημαντικού αριθμού στελεχών, ιδίως όσων έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000 και παραμένουν ουσιαστικά στάσιμοι, την ώρα που οι ΕΜΘ μέχρι το έτος κατάταξης 1995 προάγονται στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού ,και οι παλαιότεροι μέχρι και τον βαθμό του Λγου.
    Το Παράρτημα Β που συνοδεύει το Σχέδιο Νόμου αποτυπώνει με σαφήνεια την ανωτέρω διαφοροποίηση, σύμφωνα με την οποία οι ΕΜΘ 1991–1995 λαμβάνουν αξιωματικούς βαθμούς, ενώ οι ΕΜΘ 1996–2000 παραμένουν στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ή και χαμηλότερα μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, χωρίς ρεαλιστική προοπτική περαιτέρω εξέλιξης.ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ-Β
    Η επιλογή του νομοθέτη να θέσει το έτος κατάταξης 1995 ως όριο για την προαγωγή σε αξιωματικό βαθμό, αφήνοντας ένα μεγάλο τμήμα ομοιογενών στελεχών αποκλεισμένο από την ίδια εξέλιξη, δημιουργεί σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας, ισότητας, αξιοκρατίας, αναλογικότητας, προστασίας επαγγελματικών δικαιωμάτων και συμμόρφωσης προς το ενωσιακό και διεθνές δίκαιο.
    Ακολουθεί αναλυτική τεκμηρίωση.
    1. Παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας (άρθρο 4 §1 Συντ.)
    Η διαφοροποίηση μεταξύ ΕΜΘ πριν και μετά το 1995 στερείται οποιασδήποτε αντικειμενικής, τεχνικής ή υπηρεσιακής αιτιολόγησης.
    Η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας έχει επανειλημμένως κρίνει ότι η διαφορετική υπηρεσιακή μεταχείριση επιτρέπεται μόνο όταν στηρίζεται σε πραγματικές, ουσιαστικές και λογικές διαφορές, οι οποίες απουσιάζουν εν προκειμένω.
    Η διάκριση που εισάγεται βασίζεται αποκλειστικά στο τυπικό κριτήριο του έτους κατάταξης, το οποίο δεν αποτελεί συνταγματικά ανεκτό λόγο διαφοροποίησης εντός της ίδιας υπηρεσιακής κατηγορίας.
    2. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (άρθρο 25 §1 Συντ.)
    Η απόλυτη και μόνιμη αποστέρηση των ΕΜΘ 1996–2000 από τον βαθμό του ανθυπολοχαγού:
    • δεν είναι κατάλληλη για εξυπηρέτηση κάποιας συγκεκριμένης επιχειρησιακής ανάγκης,
    • δεν είναι αναγκαία, αφού υπήρχαν ηπιότερες και πιο ισόρροπες λύσεις,
    • δεν είναι ανάλογη, διότι δημιουργεί ακραία δυσμενή μεταχείριση εις βάρος μιας ομοιογενούς ομάδας στελεχών.
    Η αναλογικότητα λειτουργεί ως θεσμικό φρένο σε νομοθετικές επιλογές που παράγουν δυσανάλογα αποτελέσματα, όπως συμβαίνει στην παρούσα περίπτωση.
    3. Παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας και της υπηρεσιακής εξέλιξης (άρθρο 103 Συντ.)
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων οφείλει να στηρίζεται σε:
    • αντικειμενικά κριτήρια,
    • αξιοκρατικές διαδικασίες,
    • διαφανείς κανόνες.
    Το έτος κατάταξης δεν αποτελεί κριτήριο ούτε για την επιχειρησιακή ικανότητα, ούτε για την υπηρεσιακή απόδοση, ούτε για την ιεραρχική σειρά εντός βαθμού.
    Η διαφοροποίηση αυτή οδηγεί σε αξιοκρατικά κενά και υποβαθμίζει τον θεσμό των ΕΜΘ.
    4. Νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας – Απαγόρευση αυθαίρετης διάκρισης
    Το ΣτΕ έχει καταστήσει σαφές ότι:
    • (ΣτΕ 1917/2014) Δεν επιτρέπεται διαφορετική μεταχείριση εντός της ίδιας κατηγορίας υπαλλήλων όταν δεν υφίσταται ουσιαστική διαφορά.
    • (ΣτΕ 171/2020) Η υπηρεσιακή εξέλιξη πρέπει να θεμελιώνεται σε αντικειμενικούς, αξιοκρατικούς λόγους, όχι σε τυπικά κριτήρια.
    • (ΣτΕ 2332/2017) Η διοίκηση οφείλει να σέβεται τη χρηστή διοίκηση και τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών.
    Στην υπό κρίση περίπτωση, οι ΕΜΘ 1996–2000 δεν διαφέρουν σε τίποτα ουσιαστικό από τους ΕΜΘ 1991–1995 ως προς:
    • καθήκοντα,
    • προσόντα,
    • επιχειρησιακό ρόλο,
    • υποχρεώσεις,
    • δικαιώματα.
    Συνεπώς η διακριτική μεταχείριση συνιστά ανεπίτρεπτη άνιση μεταχείριση κατά την κρίση του ΣτΕ.
    5. Αντίθεση προς το Ενωσιακό Δίκαιο – Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ (Άρθρα 20 & 21)
    Το ενωσιακό δίκαιο απαγορεύει διακρίσεις λόγω:
    • ηλικίας,
    • έτους πρόσληψης,
    • ή άλλων κριτηρίων χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.
    Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει επανειλημμένα κρίνει ότι η αυθαίρετη θέσπιση «ορίων–τομών» (cut-off dates), όταν δεν εξυπηρετεί αναγκαίο και θεμιτό σκοπό, συνιστά αδικαιολόγητη διάκριση.
    Η διάκριση μεταξύ «ΕΜΘ έως 1995» και «ΕΜΘ μετά το 1995» αποτελεί ακριβώς τέτοια περίπτωση.
    6. Παραβίαση άρθρου 14 ΕΣΔΑ – Απαγόρευση διακρίσεων
    Το άρθρο 14 ΕΣΔΑ προστατεύει από διακρίσεις εντός επαγγελματικών κατηγοριών.
    Η διαφοροποίηση εν προκειμένω:
    • δεν στηρίζεται σε αντικειμενικά στοιχεία,
    • δεν επιδιώκει θεμιτό σκοπό,
    • παράγει δυσανάλογη βλάβη στους νεότερους ΕΜΘ.
    Κατά συνέπεια, η ρύθμιση βρίσκεται σε προφανή αντίθεση με το ευρωπαϊκό δίκαιο ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
    7. Παραβίαση της χρηστής διοίκησης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης
    Οι ΕΜΘ 1996–2000:
    • υπηρέτησαν δεκαετίες
    • με προσδοκία αντίστοιχης υπηρεσιακής εξέλιξης
    • σύμφωνα με το προηγούμενο καθεστώς.
    Η ξαφνική θέσπιση ενός ορίου διαχωρισμού χωρίς αιτία και ο ουσιαστικός αποκλεισμός μιας ολόκληρης ομάδας στελεχών από την προαγωγή σε αξιωματικούς βαθμούς παραβιάζει τη θεμελιώδη αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση.

    Επίσης το παρακάτω σχόλιο όπου υποβάλει και πρόταση:
    » Τα Παραρτήματα του σχεδίου νόμου βρίσκονται σε ευθεία αντίθεση με το άρθρο 11, όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων αξιωματικών. Με την εφαρμογή τους δεν τηρείται ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στους βαθμούς (Ανθυπολοχαγού, Υπολοχαγού κ.λπ.), όπως ρητώς ορίζει το άρθρο 11.
    Η επιλογή αυτή συνιστά παραβίαση της αρχής της ισότητας, καθώς δεν προβλέπεται αντίστοιχη μεταχείριση ή μεταβατικό πλαίσιο για την Κατηγορία Α (ΣΣΕ), ενώ ταυτόχρονα διαφοροποιείται αυθαίρετα η υπηρεσιακή εξέλιξη μεταξύ στελεχών ίδιων κατηγοριών και ετών υπηρεσίας.
    Προτείνεται, συνεπώς, να εφαρμοστεί το άρθρο 11 και στους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς των Κατηγοριών Β και Γ, ώστε να κρίνονται για προαγωγή με βάση τους χρόνους που αυτό προβλέπει. Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζεται:
    ομαλή μετάβαση πενταετίας (5 ετών) για τους ΕΜΘ και οιδιατηρείται η υπηρεσιακή συνέχεια χωρίς αιφνίδια ανατροπή. Σε αντίθετη περίπτωση, παραβιάζεται και η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, καθώς ανατρέπεται αιφνιδίως η ήδη διαμορφωμένη υπηρεσιακή και βαθμολογική προοπτική, την οποία η Διοίκηση είχε δημιουργήσει και διατηρήσει επί σειρά ετών.
    Περαιτέρω, η εφαρμογή των Παραρτημάτων θα οδηγήσει σε σοβαρή διατάραξη της στρατιωτικής ιεραρχίας, ενδεικτικά:
    Υπολοχαγοί προέλευσης ΣΜΥ, οι οποίοι σήμερα είναι ανώτεροι Ανθυπολοχαγών ΣΣΕ, θα καταστούν νεότεροι αυτών.
    Ανθυπολοχαγοί ΕΜΘ, που προηγούνται ιεραρχικά Ανθυπασπιστών ΣΜΥ, θα βρεθούν ξαφνικά νεότεροι λόγω μη προαγωγής τους σε Υπολοχαγούς.
    Οι στρεβλώσεις αυτές πλήττουν την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και δημιουργούν υπηρεσιακή αστάθεια.
    Τέλος, η μη πρόβλεψη ομαλής μετάβασης θα οδηγήσει με μαθηματική βεβαιότητα σε:
    πολλαπλές αγωγές για ηθική βλάβη και προσβολή δικαιωμάτων υπηρεσιακής εξέλιξης, εξώθηση στελεχών σε πρόωρη αποστρατεία, με αποτέλεσμα τη μείωση της ενεργού στρατιωτικής δύναμης κατά τρόπο αδικαιολόγητο και επιζήμιο.’
    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη προελεύσης ΕΜΘ παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 15:53 | ΒΑΣΙΛΗΣ

    Οι Σχολές Υπαξιωματικών (ΣΜΥ, ΣΜΥΝ, ΣΜΥΑ) αποτελούν έναν από τους βασικότερους πυλώνες των ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων. Η αποστολή τους δεν είναι απλώς η παραγωγή στελεχών μεσαίας βαθμίδας, αλλά η καλλιέργεια και η ανάδειξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, που λειτουργεί ως πολλαπλασιαστής ισχύος με δημιουργική και κριτική σκέψη.
    Κίνδυνος απαξίωσης
    Η επιμονή της πολιτικής και στρατιωτικής ηγεσίας στην ιδέα ενός «Σώματος Υπαξιωματικών» κατά το αμερικανικό πρότυπο, εφόσον εφαρμοστεί αδιακρίτως, στην πράξη θα σημάνει την κατάργηση των ίδιων των Σχολών Υπαξιωματικών.
    Διότι ποιος νέος με υψηλές πανελλήνιες επιδόσεις θα επιλέξει να παραμείνει ισόβια υπαξιωματικός, χωρίς προοπτική εξέλιξης, όταν αυτό το ίδιο μπορεί να το επιτύχει κάποιος με χαμηλότερα τυπικά προσόντα μέσω ενός διαγωνισμού ΕΠ.ΟΠ.;
    Αν οι Σχολές Υπαξιωματικών υποβαθμιστούν, θα πάψουν να αποτελούν ελκυστικό προορισμό για άριστους μαθητές και θα οδηγηθούν νομοτελειακά στην απαξίωση και το κλείσιμο.
    Μια επιπλέον επιλογή για άριστους νέους
    Οι Σχολές Υπαξιωματικών αποτελούν μια επιπλέον λύση πέραν των Σχολών Αξιωματικών για άριστους ή πολύ καλούς μαθητές, όπως αποδεικνύουν οι υψηλές βάσεις εισαγωγής τους σε σύγκριση με τις σχολές αξιωματικών.
    Προσφέρουν έτσι μια παραπάνω επιλογή σε ευπατρίδες νέους – σε νέους που αγαπούν την πατρίδα και θέλουν να συμβάλουν στην ασφάλεια και στη διαχρονική ιστορική της συνέχεια, ακολουθώντας μια καριέρα στις Ένοπλες Δυνάμεις ως επαγγελματίες υψηλής ποιότητας.
    Η υψηλή αξία τους ως ανθρώπινο κεφάλαιο αποδεικνύεται και από το γεγονός ότι, όταν αποστρατεύονται, γίνονται περιζήτητοι στην αγορά εργασίας: προσλαμβάνονται εύκολα, συχνά ως overqualified, σε ιδιωτικές εταιρείες συντήρησης αεροσκαφών, πλοίων ή χερσαίου εξοπλισμού. Αυτό καταδεικνύει το επίπεδο εκπαίδευσης και την πρακτική αξία που τους παρέχουν οι στρατιωτικές σχολές.
    Η ειδοποιός διαφορά με τις ΗΠΑ
    Στις Ηνωμένες Πολιτείες οι υπαξιωματικοί (NCOs) προέρχονται από τη στρατολόγηση και τη βαθμιαία εξέλιξη εντός των Ενόπλων Δυνάμεων. Στην Ελλάδα, αντίθετα, οι απόφοιτοι των Σχολών Υπαξιωματικών εισάγονται μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων, με υψηλές βάσεις εισαγωγής, και φοιτούν επί τρία έτη σε στρατιωτικά ακαδημαϊκά ιδρύματα.
    Η μόρφωση, η παιδεία και η στρατιωτική κουλτούρα που αποκτούν τους καθιστούν ποιοτικά ανάλογους με τους αξιωματικούς, γι’ αυτό και η εξέλιξή τους σε ανώτερους βαθμούς είναι απολύτως δικαιολογημένη.
    Η Ελλάδα χρειάζεται ποιότητα, όχι απλή ποσότητα
    Η χώρα μας, σε αντίθεση με υπερδυνάμεις που βασίζονται στη μάζα και στον όγκο προσωπικού, στηρίζεται σε περιορισμένο ανθρώπινο δυναμικό. Επομένως, η ποιότητα των στελεχών είναι κρίσιμη. Οι απόφοιτοι των Σχολών Υπαξιωματικών καλύπτουν αυτό ακριβώς το κενό: με μόρφωση, ακαδημαϊκή συγκρότηση και στρατιωτική εκπαίδευση συνδυάζουν θεωρία και πράξη, προσφέροντας μοναδικό πλεονέκτημα στην επιχειρησιακή ισχύ.
    Η ευθύνη της ηγεσίας
    Αν η Πολιτεία, παρασυρόμενη από μια εσφαλμένη σύγκριση με τα αμερικανικά πρότυπα, οδηγήσει στην υποβάθμιση και τελικά στην κατάργηση των Σχολών Υπαξιωματικών, το οικοδόμημα των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων θα υποστεί καίριο πλήγμα.
    Η ευθύνη γι’ αυτό δεν θα βαραίνει μόνο την εκάστοτε κυβέρνηση, αλλά πρωτίστως τους Αρχηγούς των Γενικών Επιτελείων, οι οποίοι οφείλουν να συμβουλεύσουν με σαφήνεια την πολιτική ηγεσία και να υπερασπιστούν τον στρατηγικό ρόλο των Σχολών.
    ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ
    Οι Σχολές Υπαξιωματικών δεν είναι απλά εκπαιδευτικά ιδρύματα. Είναι θεσμός στρατηγικής σημασίας, ο οποίος προσφέρει στην Ελλάδα μια πολύτιμη δεξαμενή άριστων νέων που, αντί να κατευθυνθούν αποκλειστικά προς τις πανεπιστημιακές ή αξιωματικές σχολές, βρίσκουν σε αυτές μια παραπάνω επιλογή σταδιοδρομίας με εθνική αποστολή.
    Η υποβάθμιση ή κατάργησή τους δεν θα σημάνει εξορθολογισμό, αλλά κατάρρευση με πάταγο ενός συστήματος που εξασφάλιζε για δεκαετίες στην Ελλάδα στελέχη με ανεκτίμητη αξία – στελέχη που λειτουργούν ως πολλαπλασιαστές ισχύος σε ειρήνη και σε κρίση.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 15:55 | Δημήτριος

    Το νομοσχέδιο είναι άνομο, άρρωστο και άκρως επικίνδυνο και πρέπει να αποσυρθεί. Αυτό ισοδυναμεί με υποβάθμιση και απαξίωση των στελεχών αφού χάνουν βαθμούς και μισθούς. Η σωστή αναβάθμιση θα ήταν όπως στο αρχείο PDF του ΓΕΕΘΑ, για τον επαγγελματικό προσανατολισμό να αποστρατεύονται τα στελέχη Σμήναρχοι και όσοι έχουν πτυχία ΑΕΙ Ταξίαρχοι. Θα έχει καταστροφικές συνέπειες στο στράτευμα, μιας και θα αυξηθούν οι παραιτήσεις αξιωματικών και υπαξιωματικών, αφού δεν θα υπάρχει κίνητρο και το χειρότερο θα είναι ότι ο εχθρός που βρίσκεται απέναντι θα μπει ανενόχλητος, λόγω της αποδιοργάνωσης του στρατεύματος.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 15:31 | ΚΩΣΤΑΣ Κ.

    Με το παρόν νομοσχέδιο δημιουργούνται απίστευτα προβλήματα. Καθηλωμένοι στον ίδιο βαθμό για 15-16 χρόνια χάνεται κάθε έννοια επετηρίδας, μόρια για μετάθεση, προοπτική εξέλιξης. Ο προγραμματισμός ολόκληρης ζωής και η απόκτηση γνώσεων και προσόντων (πτυχία, εκπαιδεύσεις) για τους ήδη υπηρετούντες πετάγονται στα σκουπίδια εν μια νυκτί. Βάναυσο νομοσχέδιο με απρόβλεπτες συνέπειες για το αξιόμαχο των ΕΔ. Ο Έλληνας Στρατιώτης είναι φιλότιμος και μπορεί να κάνει τα πάντα. Αν του θίξεις το φιλότιμο δεν μπορεί και δεν θέλει να κάνει τίποτα.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 15:02 | ΠΑΝΤΕΛΗΣ

    Είμαι πλήρως ανίθετος με το νομοσχέδιο! Άδικο διαλύει την συνοχή του στρατεύματος και έχει μία μόνο κατεύθυνση!Το επιχείρημα μου είναι ότι σε όλα υπάρχει αρχή,μέση και μία κατάληξη. Τώρα η μέση δηλ.η σπονδυλική στήλη του στρατεύματος,όπως έλεγε και ο αείμνηστος Εύαγγελος Αφέρωβ,σπάει, διαλύεται αφού στην ουσία κατεργούνται οι ΑΣΣΥ που είναι αυτή η σπονδυλική στήλη που κρατούσε όρθιο το στράτευμα! Οι ΑΣΣΥ δεν είναι «χυλός» όπως χαρακτηριστικά είπατε σε κάποια ομιλία σας κ. Υπουργέ! Είναι προς μία κατεύθυνση γιατί φαίνεται σας έπεισαν οι ανώτατοι ότι αυτοί είναι οι μόνοι που έχουν δίκιο και αυτό γιατί, οι αξιωματικοί εξ υπαξιωματικών είναι το σπυρί στο πρόσωπο τους μιας και ξέρουμε ότι πάντα τους ζηλεύαν γιατί πάντα ξέραν από την βάση την αληθινή πραγματικότητα και όχι αυτή που θέλουν οι ανώτατοι να φαίνεται! Αλλά και η αρχή με το νομοσχέδιο μπαίνει σε άλλη πειραματική βάση και δεν είναι πλέον η δοκιμασμένη πρυπάρχουσα δηλ. οι υπαξιωματικοί οποιασδήποτε προέλευσης που είχαν κίνητρα πάντα με γνώμονα την Εθνική Αποστολή!Τα κίνητρα που τώρα αντιπαραθέτεται είναι καθαρή προπαγάνδα γιατί οι καθαρές οικονομικές απολαβές είναι ψίχουλα, το στεγαστικό πολιτικό τερτίπι και για τις άλλες δήθεν ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, αφού χουβαρντάδικα θα τους δώσετε, εις βάρος των στρατιωτικών! Και ως Ιστορικός που είμαι πέρα από Αντισμήνσρχος εξ υπαξιωματικών, σας εισημαίνω ότι η ιστορική διαδρομή και εξέλιξη ούτε διαγράφεται ούτε μπορεί να παραγκωνιστεί όλα αυτά τα χρόνια, με απόδειξη πάλι τις ηγετικές μορφές υπαξιωματικών ( Πλαστήρα Κατσιμήτρο, Βελισσαρίου,Κονδύλη και άλλων καταξιωμένων στελεχών)! Όσο για τους ανώτατους που ακόμη και στη αποσστρατεία τους δηλώνουν αναλυτές, διεθνολόγοι,γεωστρατηγικοί και τους οποίους συμβουλεύεστε και παραπληροφορείστε, έχω να πω μόνο ένα,άντε και Αριστράτηγοι αλλά με βούλα και όχι χωρίς χαρτιά δηλ. μεταπτυχιακά και διδακτορικά, αλλά και για αυτούς που έχουν ας δουν την κατάντια επιτέλους, με αυτά που λένε και κάνουν!!!

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 15:32 | Π.

    Ένα νομοσχέδιο γραμμένο στο πόδι με πολλές ασάφειες και πολλές αδικίες. Με όλα αυτά το μόνο που θα καταφέρετε είναι να δημιουργήσετε ένα τεράστιο ρήγμα στις ένοπλες Δυνάμεις της χώρας κάνοντας όλους όσους σηκώνουν τόσα χρόνια τα βάρη στο Στράτευμα να δυσανασχετήσουν και να αρχίσουν να κινούνται νομικά εναντίον της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου.
    Αντί να σκύψετε πάνω στα προβλήματα του προσωπικού και της Υπηρεσίας δημιουργείτε άλλα επιπλέον. Το πολιτικό κόστος θα είναι πολύ μεγαλύτερο από αυτό που υπολογίζετε και θα το διαπιστώσετε στις επόμενες εκλογές

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 15:56 | Στέργιος

    Η απόσυρση του νομοσχεδίου είναι η καλύτερη λύση……αν ομως επιμένει να το κατεβάσει και θέλει να συμβαδίσει με το αίσθημα δικαίου και ισότητας τότε πρέπει να δοθεί η ακόλουθη αναδρομική ισχύς:
    – Όσοι Αξκοι εξ ΑΣΣΥ κατετάγησαν έως και το 2010, η βαθμολογική τους εξέλιξη θα καθοριστεί από τον Ν.2439/1996.
    – Όσοι Αξκοι εξ ΑΣΣΥ κατετάγησαν από το 2011 έως και το 2025, η βαθμολογική τους εξέλιξη θα καθοριστεί από τον Ν.3883/2010.
    – και όσοι εισέλθουν από το 2026 θα είναι αυτοί που θα «τρέξουν» τη νέα εποχή.
    Εννοείται πως κάτι ανάλογο πρέπει να ισχύσει και στις προελεύσεις ΕΜΘ – ΕΠΟΠ.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 15:29 | Διονύσης

    Σύμφωνα με το νέο νομοσχέδιο αφού πλέον οι υπαξιωματικοί δεν θα προάγονται στον βαθμό του αξκου μπορεί να μας πει ο κύριος υπουργός πώς θα καλύψουν οι μονάδες τις τεράστιες ελλείψεις σε Αξκους σύμφωνα με τον Π.Ο.Υ των μονάδων? Και το χειρότερο με ποιους Αξκους θα οδηγηθούμε στην μάχη εμείς και τα παιδιά μας αν και όποτε χρειαστεί. Με τους ΔΕΑ που θα προάγει 3 μήνες στον Βαθμό του Ανθλγου οι οποίοι λόγω της μικρής και λίγης εκπαίδευσης και επιπλέον της μικρής ηλικίας δεν θα είναι ικανοί να ηγηθούν, τα λάθη σας κύριε υπουργέ ποιος θα τα πληρώσει όχι εσείς παντός τα παιδιά του κόσμου και εμείς τα στελέχη, άμεση κατάργηση του νομοσχεδίου διότι υπονομεύει την άμυνα της πατρίδας μας, ενημέρωση του ελληνικού λαού για τον κίνδυνο που διατρέχει από τις άστοχες αποφάσεις του υπουργού. Οι αρχηγοί μας είναι συνυπεύθυνοι δεν γνωρίζουν για τον Π.Ο.Υ τη θα πουν όταν θα ερωτηθουν ότι δεν ήξεραν δεν γνώριζαν ας σταθούν μια φορά στο ύψος του ο Αξκος για αυτό λέγεται Αξκος για να βγαίνει μπροστά όχι να σιωπά. Ευχαριστώ.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 15:24 | Τόλης

    Απόσυρση του νομοσχεδίου, ουσιαστικά κλείνουν οι σχολές υπαξιωματικών που εισέρχονται με πανελλαδικές εξετάσεις και θα εισέρχονται από τον θεσμό των ΕΠΟΠ εκτός ΑΣΕΠ.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 15:06 | Βίκυ

    Το νομοσχέδιο είναι αντισυνταγματικό και θα δημιουργηθούν πολλά προβλήματα στο στράτευμα. Θίγεται οικονομικά και ηθικά η βάση των ενόπλων δυνάμεων

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 15:51 | Γιάννης Μ

    Είναι μεγάλη αδικία να μπαίνεις στο σώμα γνωρίζοντας ότι θα φτάσεις σε έναν βαθμό σαν αξιωματικός και μετά από τόσες θυσίες και κόπο να σου το στερούν. Έχω παιδί στην σμυ στο τρίτο έτος. Το παιδί μου μπήκε μέσα γνωρίζοντας ότι θα φτάσει κάποια στιγμή σε ένα συγκρότημα βαθμό αξιωματικού και τώρα πάνε να το καταργήσουν. Το σωστό είναι το βαθμολόγιο να ισχύει για αυτούς που θα μπουν μετά την ψήφιση του έτσι ώστε να ξέρουν ακριβώς τι τους περιμένει.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 14:24 | CHRYS

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 14:41 | Δημήτρης

    Απαράδεκτο νομοσχέδιο.
    Να μην έχει αναδρομική ισχύ για τους ήδη υπηρετουντες

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 14:49 | Α.Β. ΑΣΣΥ 2000

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 14:49 | ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 14:42 | Μαντσος Κυριακος

    Το νομοσχεδιο εξαπατα τους υπαξιωματικους εν ενεργεια αλλαζοντας τα δεδομενα της αρχικης συμβασης του , το κρατος στην ουσια αδιαφορει και λειτουργει αυταρχικα σαν εργοδοτης που κανει οτι θελει οποτε θελει αθετωντας την αρχικη συμβαση .Ειναι ενα απαραδεκτο νομοσχεδιο που φροντιζει απλα το σωμα των αξιωματικων και καταστρεφει την ραχοκοκκαλια του στραυτευτος που ειναι ο υπαξιωματικος, πληρης διαλυση εργασιακων σχεσεων ειναι βεβαιο οτι ολα αυτα που ειναι προχειρα χωρις καμια σκεψη πισω τους θα οδηγησουν σε μελλοντικη δυσλειτουργια του στρατευματος με αμεση επιπτωση στο στο συνολο του…

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 14:27 | ΝΤΙΝΑ

    ΟΙ ΔΕΑ ΜΕ ΛΙΓΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΝΑ ΠΤΥΧΙΟ ΑΕΙ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΝΘΣΓΟΙ ΚΙ ΟΙ ΑΠΟΦΟΙΤΟΙ ΑΣΜΥ/ΑΣΣΥ ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΔΕΝ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΠΟΤΕ. ΩΡΑΙΑ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΝΑ ΜΑΣ ΠΕΙΤΕ ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΕΠΙΛΕΞΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ CARREER PATH ΟΠΩΣ ΣΑΣ ΑΡΕΣΕΙ ΤΟΣΟ ΝΑ ΛΕΤΕ. ΚΑΝΕΙΣ. ΨΑΧΝΕΤΕ ΓΙΑ ΘΥΜΑΤΑ. ΔΙΟΡΘΩΣΤΕ ΤΟ ΑΔΙΚΟ Ν/Σ ΚΑΙ ΔΩΣΤΕ ΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΚΟΣΜΟ ΠΡΙΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ. ΘΑ ΜΕΙΝΕΤΕ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ ΩΣ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΠΟΥ ΔΙΕΛΥΣΕ ΤΟ ΚΟΡΜΟ ΤΩΝ ΕΔ. ΤΗΝ ΥΣΤΕΡΟΦΗΜΙΑ ΣΑΣ ΤΗ ΣΚΕΦΤΕΣΤΕ ΚΑΘΟΛΟΥ? ΤΟ ΠΩΣ ΘΥΜΟΜΑΣΤΕ ΤΟΥΣ ΠΡΟΚΑΤΟΧΟΥ ΣΑΣ? Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΠΑΝΤΑ ΓΡΑΦΕΙ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ. ΚΑΙ ΝΑ ΘΥΜΑΣΤΕ ΠΑΝΤΑ ΜΑ ΠΑΝΤΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΥΒΡΙΣ ΕΡΧΕΤΑΙ Η ΝΕΜΕΣΙΣ ΚΑΙ Η ΚΑΘΑΡΣΙΣ.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 14:26 | Βασίλης

    αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 14:47 | Κώστας

    αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου” .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 14:06 | Τάξη 1995

    Κατά την ανάγνωση του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου και ειδικότερα των διατάξεων του Μέρους Γ’ (Εξέλιξη – Προαγωγές) και Μέρους Δ’ (Μετατάξεις), προκύπτει σημαντικό ζήτημα ελλιπούς ρύθμισης για το προσωπικό προέλευσης Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) που έχουν καταστεί ως Μόνιμοι Υπαξιωματικοί ΑΣΣΥ μέσω μετάταξης.

    Ειδικότερα, δεν υπάρχει καμία ρητή μνεία για:

    1. Την υπηρεσιακή τους ιεραρχική θέση μεταξύ των λοιπών Μονίμων Υπαξιωματικών

    2. Τον χρόνο φερόμενης παραμονής βαθμού, ο οποίος πρέπει να υπολογίζεται με βάση τον πραγματικό χρόνο υπηρεσίας στον βαθμό και όχι την «τάξη ένταξης» της μετάταξης

    3. Τον χρόνο κρίσης για προαγωγή, ο οποίος πρέπει για λόγους ισονομίας να στηρίζεται στον συνολικό χρόνο υπηρεσίας, και όχι σε τυπικά κριτήρια ένταξης που δεν αποτυπώνουν την πραγματική υπηρεσιακή κατάσταση.

    Πρόκειται για προσωπικό που υπηρέτησε επί δεκαετίες, το οποίο με το παρόν νομοθετικό πλαίσιο και δίχως ρητή πρόβλεψη κινδυνεύει:

    α) να υποβαθμισθεί έμμεσα,
    β) να απωλέσει προϋπηρεσία,
    γ) να φρενάρει αδικαιολόγητα η εξέλιξή του έναντι προσωπικού ίδιας κατηγορίας.

    Το ζήτημα δεν είναι συντεχνιακό αλλά καθαρά θεσμικό, καθώς αφορά:

    α) την ενότητα της ιεραρχίας,
    β) την ίση μεταχείριση εντός της ίδιας υπηρεσιακής κατηγορίας,
    γ) την σαφήνεια και ασφάλεια δικαίου των υπηρεσιακών διατάξεων.

    Παρατίθενται ακριβείς διατυπώσεις προς άμεση ενσωμάτωση:

    1. ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΤΟ ΜΕΡΟΣ Γ’ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
    ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
    ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

    Άρθρο 40 – Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
    Προτεινόμενη προσθήκη:

    Άρθρο 40 παρ.4. «Για τους Μονίμους Υπαξιωματικούς προέλευσης Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ), ο χρόνος παραμονής σε κάθε βαθμό λογίζεται βάσει του συνολικού πραγματικού χρόνου υπηρεσίας στον βαθμό αυτόν, ανεξαρτήτως της τάξεως στην οποία εντάχθηκαν κατά τη μετάταξη. Η υπηρεσιακή και βαθμολογική τους κατάσταση εξομοιώνεται πλήρως με τους λοιπούς Μονίμους Υπαξιωματικούς του ίδιου βαθμού.»

    Σκοπός της προσθήκης

    α) Θεσμοθετεί την πλήρη ισοτιμία
    β) Αποτρέπει στρεβλώσεις της ιεραρχίας
    γ) Κατοχυρώνει την πραγματική υπηρεσία ως βάση κρίσεων

    2. Προσθήκη σε κάθε άρθρο που αφορά κρίσεις

    Σε όλα τα άρθρα προαγωγών του Μέρους Γ’ να προστεθεί παράγραφος:

    «Ειδικώς για τους Μονίμους Υπαξιωματικούς προέλευσης ΕΜΘ, ο χρόνος κρίσεως στις προαγωγές καθορίζεται αποκλειστικά από τον συνολικό χρόνο υπηρεσίας στον κατεχόμενο βαθμό.»

    3. ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΤΟ ΜΕΡΟΣ Ε΄ ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΟΠΛΙΤΩΝ (Άρθρα 66–71)

    Ειδικότερα, δεν υπάρχει καμία ρητή μνεία για τον θεσμό των ΕΜΘ – Νέα παράγραφος κοινή για όλα τα άρθρα:

    1. Οι ΕΜΘ μπορούν να μετατάσσονται στο Σώμα μόνιμων υπαξιωματικών για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων.

    2. Δικαίωμα μετάταξης έχουν ΕΜΘ οι οποίοι:

    α) έχουν συμπληρώσει επτά (7) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας από την κατάταξή τους ως ΕΜΘ,

    β) κατέχουν πτυχίο ή δίπλωμα τμήματος ή σχολής ΑΕΙ της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμο ή ισότιμο τίτλο σχολών της αλλοδαπής,

    γ) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» στα ουσιαστικά τους προσόντα της τελευταίας δεκαετίας και

    δ) έχουν αποφοιτήσει με βαθμό τουλάχιστον «λίαν καλώς» από τα ανά ειδικότητα υποχρεωτικά για προαγωγή σχολεία.

    3. Οι ΕΜΘ μετατάσσονται με απόφαση του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ, με την οποία καθορίζονται και ο βαθμός, η ειδικότητα και η ένταξή τους στην οικεία επετηρίδα.

    4. Η ημερομηνία κρίσης για προαγωγή καθορίζεται με βάση τον συνολικό χρόνο παραμονής στον εκάστοτε βαθμό, όπως αυτός έχει υπηρετηθεί πραγματικά, και όχι με τον χρόνο ένταξης στον βαθμό κατά τη διαδικασία μετάταξης.

    Η προτεινόμενη προσθήκη στηρίζεται:

    1. Στην αρχή της ισότητας και ίσης μεταχείρισης (Άρθρο 4 Συντ.)

    2. Στην αρχή της υπηρεσιακής συνέχειας

    3. Στην ανάγκη αποφυγής διοικητικών ανισοτήτων εντός της ίδιας κατηγορίας στελεχών

    4. Στην πρακτική των Ενόπλων Δυνάμεων όπου η ιεραρχία πρέπει να είναι απολύτως καθαρή και αδιαμφισβήτητη

    Με άλλα λόγια, η απουσία ρητής μνείας δημιουργεί δυνητικά προβλήματα συνταγματικότητας, ενώ οι μικρές αυτές νομοτεχνικές προσθήκες:

    α. Αποσαφηνίζουν πλήρως το πλαίσιο,

    β. Εξασφαλίζουν υπηρεσιακή δικαιοσύνη,

    γ. δεν δημιουργούν νέο κόστος,

    δ. διορθώνουν μια υπαρκτή αστοχία στο κείμενο του νόμου.

    Με δεδομένο ότι το παρόν νομοθέτημα θα καθορίσει την υπηρεσιακή πορεία χιλιάδων στελεχών για τις επόμενες δεκαετίες, η ενσωμάτωση των ανωτέρω συμπληρώσεων είναι νομικά επιβεβλημένη, διοικητικά εύλογη και θεσμικά αναγκαία ώστε να διασφαλίζεται η σαφήνεια της ιεραρχίας, η ισονομία και η σταθερότητα του υπηρεσιακού καθεστώτος για όλους τους Μονίμους Υπαξιωματικούς προέλευσης ΕΜΘ.

    Με εκτίμηση/σεβασμό,
    Τάξη 1995
    Μόνιμος Υπαξιωματικός (προέλευση ΕΜΘ)

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 14:03 | Απόφοιτος ΑΣΣΥ

    Θεωρώ ότι είναι τουλάχιστον άδικο να αλλάζουν οι όροι εισαγωγής στις σχολές ΑΣΣΥ αναδρομικά και με αυτό τον τρόπο καταρρακώνεται το ηθικό των στελεχών που παρόλο είναι σε βαθμό αξιωματικού συνεχώς προσφέρει στο συνεργείο που βρίσκεται καθώς οι περισσότεροι είναι τεχνικοί. Οπότε νομίζω ότι πρέπει να εξεταστεί η αλλαγή του σώματος υπαξιωματικών.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 14:08 | Βαγγέλης

    Το νομοσχέδιο υποβαθμίζει με τρόπο αδικαιολόγητο τους ήδη υπηρετούντες υπαξιωματικούς και αξιωματικούς, αποφοίτους ΑΣΣΥ, καταργώντας δικαιώματα και ανατρέποντας καριέρες που έχουν χτιστεί με κόπο και θυσίες χρόνων. Υποβαθμίζει και δείχνει πλήρη αδιαφορία για όσους υπηρετούν ήδη, δημιουργώντας ανασφάλεια και απαξιώνοντας την εμπειρία και την προσφορά τους. Οι υπαξιωματικοί και οι αξιωματικοί που προέρχονται από ΑΣΣΥ αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων, και το νομοσχέδιο αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα την σημαντική αποδυνάμωση και των τριών σωμάτων (Πολεμική Αεροπορία, Ναυτικό, Στρατός Ξηράς), υπονομεύοντας την επιχειρησιακή ικανότητα, την ετοιμότητα και τη συνοχή τους. Το νομοσχέδιο δεν εκσυγχρονίζει τίποτα· καταστρέφει την αξιοκρατία, αποδυναμώνει τον πυρήνα του προσωπικού και υπονομεύει την εμπιστοσύνη που αποτελεί τη βάση των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 14:51 | Χρήστος

    αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου” .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 14:42 | Lina

    Τα στελέχη ΑΣΣΥ 1995 εμφανίζονται στο Παράρτημα Α’ καθηλωμένα στον βαθμό του ΤΧΗ για τα έτη 2026–2028, παρά τα σχεδόν 33 χρόνια υπηρεσίας τους. Η κατάργηση της ρύθμισης του άρθρου 52 του ν. 5018/2023 επαναφέρει μια αδικία που είχε ήδη αποκατασταθεί, χωρίς κανένα λογικό ή υπηρεσιακό όφελος.

    Ζητώ τη διατήρηση του άρθρου 52, τη μη κατάργηση του άρθρου 37 του ν. 4494/2017 και τη διόρθωση του Παραρτήματος Α’, ώστε οι ΑΣΣΥ 1995 να έχουν τη βαθμολογική εξέλιξη που τους αναλογεί.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 14:26 | Κωνσταντίνος

    Ο νόμος να εφαρμοστεί για όσους εισαχθούν από το 26 και μετά για αυτούς πού υπηρετούν να διατηρήσουν το δικαίωμα να εξελιχθούν με το παλιό βαθμολόγιο όπως ρητά προβλέπει το Σύνταγμα της χώρας.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 13:31 | Ελένη Μακ

    Διαφωνώ κάθετα με το σώμα υπαξιωματικών .Αφηστε τους υπαξιωματικούς από παραγωγικές σχολές όπως είναι.Καταστρεφετε το στράτευμα αν και γνωρίζω ότι πρώτοι το ξέρετε ήδη αυτό…

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 13:35 | Πανος

    Κ. Υπουργέ προτείνω να εξάγουμε ανώτερους αξιωματικούς στις ΗΠΑ

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 13:52 | Νικητας

    Επιτέλους ένα δίκαιο νομοσχέδιο.
    Εύγε κ. Δενδια

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 13:00 | Κωνσταντινος

    Πληρης απαξιωση του αγωνα μας για να μπουμε στις στρατιωτικες σχολες με παραπανω μορια απο αυτες των αξιωματικων, αλλαγη του καθεστωτος μας χωρις να μας υπολγιζει κανεις, βγαινετε σε δηλωσεις και μασ απαξιωνετε συνεχεια; Την ραχοκοκκαλια των ενοπλων δυναμεων που τοσα χρονια λειτουργουν απο το φιλοτιμο των υπαξιωματικων που ειναι στις πιστες, στις φρεγατες και οπουδηποτε αλλου χρειαστει και με μια εντολη παμε. Δυστυχως ή ευτυχως οι ενοπλες δυναμεις λειτουργουν απο τους υπαξιωματικους και αξιωματικους απο ΑΣΣΥ που ειναι στις μοναδες και αλλοι τοσοι που ειναι στα υπουργεια. Αν προχωρησει το νομοσχεδιο δυστυχως διαλυονται οι ενοπλες δυναμεις , ποιος θα παραμεινει ή απο αυτους που θα μεινουν ποιος θα ασχολειται πραγματικα οταν με το ετσι θελω σου αλλαζουν ολο το βαθμολογικο (κανενα κινητρο για εξελιξη δηλαδη) μισθολογικα οχι μονο παραμενεις στα ιδια τοσα χρονια (καμια εξελιξη δηλαδη) αλλα χανεις απο μη προαγωγη ,εφαπαξ,μερισματα κτλπ. Το ιδιο το νομοσχεδιο και ο Υπουργος ειναι χωρις αισθημα εθνικης αποστολης.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 13:14 | Ε.Λ ΑΣΣΥ

    Όσο ακούτε Στρατηγούς και Ναυάρχους που ονειρεύονται αξιώματα και καρέκλες θέλοντας να γίνουν αρεστοί σε όλους εσάς φοβούμενοι το κόστος της αποστρατείας τα πράγματα θα γίνονται όλο και χειρότερα. Επιλέγετε να κρατάτε κλειστά τα μάτια και τα αυτιά σας στους νέους που δεν έρχονται στο στράτευμα, που με το νομοσχέδιο το κάνετε όλο και χειρότερο .Θα ήθελα να δω πραγματικά την «Στρατιωτική ηγεσία» να λειτουργήσει σαν ηγεσία και να υποβάλλει την παραίτησή της ως οφείλει για παράδειγμα.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 13:39 | Δημήτρης

    Ενα νομοσχεδιο χωρις μελετη και χωρις προβλεψη για το οτιδηποτε,η μονη ουσια του ειναι η εξαθλιωση των υπαξιωματικων σε ολους τουσ τομεις και να βγουν τα κομπλεξ καποιων αξιωματικων που ειναι ή ηταν στην διοικηση των ενοπλων δυναμεων. Φαινεται σε πολλες τοποθετησεις του Υπουργου οτι δεν ξερει τι του γινεται με τοσες ανακριβειες που εχει πει, χωρις να σημαινει οτι δεν ειναι υπευθυνος για αυτο το εκτρωμα. Βγαινει και το παιζει μεταρυθμιστης και σωτηρας ενω μας διαλυει. Ραντεβου στις καλπες.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 13:56 | Λίάκος

    Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο δεν αποτελεί μια ουσιαστική πρωτοβουλία ενίσχυσης των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ) της χώρας. Αντίθετα, προκαλεί τη μεγαλύτερη ανατροπή που έχει επιχειρηθεί εδώ και δεκαετίες στη σταδιοδρομική εξέλιξη και τη συνοχή του προσωπικού των ΕΔ. Πρόκειται για μια βιαστική αλλαγή που δεν ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες αποτρεπτικής ισχύος, ούτε στις πραγματικές απαιτήσεις ενός σύγχρονου στρατεύματος, αλλά σε επικοινωνιακούς σχεδιασμούς, που όχι μόνο αγνοούν το ανθρώπινο δυναμικό, πάνω στο οποίο στηρίζεται η άμυνα της χώρας, αλλά πλήττουν σοβαρά την εμπιστοσύνη του στους θεσμούς και το ηθικό του.

    Η κατάργηση της δυνατότητας των αποφοίτων ΑΣΣΥ (άρθρο 36) να προάγονται σε βαθμούς αξιωματικών ακυρώνει στην πράξη έναν θεσμό με ιστορία για περισσότερο από 150 χρόνια. Πρόκειται για ανεπίτρεπτη «τυμβωρυχία» που θα προκαλέσει ανήκεστο βλάβη στο σώμα των ΕΔ. Η καθήλωση των ήδη υπηρετούντων, οι οποίοι είχαν εισέλθει στις ΕΔ με διαφορετικό νομοθετικό καθεστώς, δεν συνιστά απλώς άδικο το μέτρο. Με παράδοξο τρόπο, ενώ οι ΑΣΣΥ δήθεν «ανωτατοποιούνται» ακαδημαϊκά, οι απόφοιτοί τους όμως υποβιβάζονται επαγγελματικά, χάνοντας έως έξι βαθμούς εξέλιξης και υποχρεωμένοι να υπηρετήσουν σε μια οργανωτική δομή, χωρίς προοπτική ουσιαστικής περαιτέρω επαγγελματικής ανέλιξης, ανεξαρτήτως προσόντων.

    Οι σημαντικότερες επιπτώσεις από τις διατάξεις του νομοσχεδίου, συνοπτικά έχουν ως εξής:
    α. Αξιωματικοί ΑΣΕΙ: Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε υπηρεσιακή αβεβαιότητα, σε αυθαίρετες καθυστερήσεις, καθώς και σε περιορισμούς στον καταληκτικό βαθμό.
    β. Αξιωματικοί ΑΣΣΥ:
    (1) Με το άρθρο 36, από 1/1/2026 επέρχεται σταδιοδρομική καθήλωση με απώλεια 1 έως 6 βαθμών, μέσω κατάργησης της σταδιοδρομικής εξέλιξης που ίσχυε επί δεκαετίες, η οποία διαμορφώθηκε ιστορικά βάσει των επιχειρησιακών απαιτήσεων και σφυρηλατήθηκε με ατσάλι και αίμα στα πεδία των μαχών.
    (2) Το νομοσχέδιο ατυχώς δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες στις ΕΔ. Η έλλειψη μεταβατικών διατάξεων και η πρόβλεψη αναδρομικότητας εφαρμογής ορισμένων διατάξεων σε βάθος μάλιστα 34 ετών, παρέλκουν προδήλως κάθε έννοιας χρηστής διοίκησης και παραβιάζουν την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης.
    (3) Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν θα βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, επαυξάνοντας τη σταδιοδρομική αβεβαιότητα και ενισχύοντας περαιτέρω τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.
    (4) Οι ως άνω κυοφορούμενες αλλαγές θα έχουν μελλοντικά σημαντικές κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις, με ιδιαίτερα αρνητικό πρόσημο, καθόσον επηρεάζονται έμμεσα οι παροχές του ΜΤΣ, όπως μερίσματα, εφάπαξ βοήθημα ΕΛΟΑΣ και ΒΟΕΑ.
    (5) Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ, από πλευράς ισοτιμίας σπουδών με τα ΑΕΙ και η βαθμολογική καθήλωση των αποφοίτων τους οδηγούν σε μη αναστρέψιμη απαξίωση των Σχολών Υπαξιωματικών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ μονίμων στελεχών, με σχεδόν συναφή προσόντα. Υπενθυμίζεται ότι διαχρονικά η υιοθέτηση διαφόρων οργανωτικών μοντέλων από το εξωτερικό, σε όλους τους τομείς του δημοσίου βίου, έχει αποτύχει παταγωδώς ιδίως όταν γίνεται χωρίς σχέδιο, οργάνωση, χωρίς να έχουν προσμετρηθεί οι επιπτώσεις σε εύλογο βάθος χρόνου και δυστυχώς δίχως να έχουν καταστεί «κοινωνοί του οράματος», τα στελέχη των ΕΔ που θα κληθούν να το υπηρετήσουν.
    (6) Η δημιουργική ασάφεια που δυστυχώς διακρίνει το νομοσχέδιο, ελλοχεύει σοβαρούς κινδύνους εξαίρεσης των στελεχών Ειδικών Καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών, καθώς το άρθρο 79 αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο αυτό. Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετη περικοπή του επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.

    Από τα παραπάνω, προκύπτει ότι πέραν πάσας αμφιβολίας το προς ψήφιση βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες, αποδιοργανώνει και ανατρέπει την τάξη στην υπηρεσιακή εξέλιξη. Για τους λόγους αυτούς, απαιτείται η άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων, η θέσπιση μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες (εφαρμογή για τους εντασσόμενους στις ΕΔ από 1/1/2026) και η διασφάλιση αντιπροσωπευτικής και δίκαιης σταδιοδρομικής εξέλιξης, βάσει της αρχής της αναλογικής ισότητας, δηλαδή με βασικό κριτήριο τα έτη σπουδών κάθε σχολής (ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ) και κατ’ αναλογία εφαρμογή των ανωτέρω για τα στελέχη λοιπών προελεύσεων, που δεν μπορεί φυσικά να αντιμετωπίζονται σαν ο «φτωχός συγγενής».

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 13:29 | Μαρία Φωτακη

    Δεν γνωρίζω ποιες ανάγκες επιβάλουν τις αλλαγές που προτείνει το νομοσχέδιοαλλα θεωρώ εντελώς ανήθικο και παράλογο την αναδρομική ισχύ του νομοσχεδίου για τους ήδη υπηρετούντες στα στρατιωτικά σώματα και δει γι αυτούς που έχουν εισέλθει στις τάξεις των αξιωματικών. Τα παιδιά που μπαίνουν στις στρατιωτικές σχολές με πανελλήνιες εξετάσεις είχαν κατά νου μια πολύ συγκεκριμένη εξελικτική πορεία, διαφορετικά ίσως να μην τις επέλεγαν. Τώρα πόσο ηθικό είναι να τους ανατρέξεις τη ζωη! Και ακόμη περισσότερο γι αυτούς που ήδη υπηρετούν πολλά χρόνια και είναι δύσκολο να αλλάξουν επαγγελματική πορεία. Τους αφήνουν στάσιμος λες και τους βάζουν τιμωρία. Εξωφρενικό, απαράδεκτο και εντελώς ανηθικο!

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 13:50 | Γιάννης απόφοιτος ΣΤΥΑ

    Ειμαι αποφοιτος της ΣΤΥΑ και θελω να εκφράσω την έντονη αντίθεση μου σχετικά με την βαθμολογική εξέλιξη που προτείνεται. Ακομα πιο εντονη ομως ειναι η δυσαρεσκεια μου,καθώς η πολιτεια, το κρατος που υπηρετω και θυσιαζω τα πιο παραγωγικα χρονια της ζωης μου με εξαπατησε. Η πολιτεια αποδεικνυει οτι δεν υπολογιζει στους στρατιωτικους. Πως εγω και οι υπολοιποι συναδελφοι που θα συνεχισουν να υπηρετουν, θα μπορεσουν να εμπιστευθουν την πολιτεια και να εργαστουν με αυταπαρνηση, να σεβαστουν και να υπολογισουν τους ανωτερους τους. Δυστυχως η εξαπατηση και η ασεβεια οδηγει στην αδιαφορια. Είναι βέβαιο πως δεν έχουν συνυπολογιστει από τους αρμόδιους, οι μελλοντικές δυσλειτουργιες που θα προκυψουν στην οργανωτική δομή, στο ηθικό του στρατευματος καθως και οι παραιτησεις που θα ακολουθησουν. Εάν το νομοσχέδιο ψηφιστεί, οι αλλαγές που θα έρθουν θα είναι δυσοιωνες για τις ΕΔ. τέτοιες αλλαγές ΣΟΚ δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστούν και να αποδοσουν. Αποσύρετε άμεσα το νομοσχέδιο και δώστε πραγματικά κίνητρα στους στρατιωτικους. Ειδάλλως οι ΕΔ θα βρεθούν σε αχαρτογραφητα νερα.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 13:11 | Άννα

    Το νομοσχέδιο φέρνει πλήρη διάλυση των εργασιακών σχέσεων. Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Αν ψηφιστεί μιλάμε για πλήρη εξαπάτηση του κράτους προς τους Στρατιωτικούς.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 12:25 | Τάκης

    Άδικο και Απαράδεκτο το πολυνομοσχέδιο, πλέον συντάσσομαι απόλυτα με το ρητό του λαού που λέει <>

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 12:32 | ΙΩΑΝΝΑ Κ.

    Το νομοσχέδιο φέρνει πλήρη διάλυση των εργασιακών σχέσεων. Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Αν ψηφιστεί μιλάμε για πλήρη εξαπάτηση του κράτους προς τους Στρατιωτικούς.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 12:21 | Μαρία Φωτακη

    Απαράδεκτο νομοσχέδιο.
    Να μην έχει αναδρομική ισχύ για τους ήδη υπηρετουντες.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 12:03 | Χρήστος Μουζας

    Χρήστος Μουζας ανχης(ε.α) θα ήθελα να γεμίσω σελίδες για το πόσο άδικος και ανεδαφικος ειναι αυτό το έκτρωμα νόμου που θέλετε να κάνετε και αφορά τις Α.Σ.Σ.Υ, αλλά όλα τα εχουν εξηγήσει χιλιάδες ανθρώπων που προέρχονται από αυτές τις Σχολές και εχουν ζήσει την ζωή του Υπαξιωματικου για χρόνια .Να ξέρετε κύριε υπουργέ ότι θα έχετε την τιμή να σας γράψουν στο βιβλίο Guinnes σαν το μοναδικό στον κόσμο Υπουργό Άμυνας που εκλεισε Όλες τις παραγωγικές Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικων με ένα άρθρο ενός νόμου. Μπράβο κύριε υπουργέ. Το 2027 να δω με τι μούτρα θα ζητήσετε την ψήφο απο χιλιάδες (και ειναι πολλές χιλιάδες οι απόστρατοι και οι εν ενέργεια που προέρχονται απο Α.Σ.Σ.Υ ).ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΣΤΗΝ ΚΑΛΠΗ ΛΟΙΠΟΝ.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 12:46 | Ηλίας

    Κάνετε τον δρα ανθυπολοχαγό τρεις μήνες πριν απολυθεί καί αφήνετε στον βαθμό του ανθυπασπιστή, τούς αποφοίτους ΣΜΥ καί τούς εμθ.καταντια.

Σχόλια 1 … 41 42 43 44 45 … 156