ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Γιατί δεν κάνετε και να δημοσιεύσετε μια μελέτη για τη διαφορά της συνολικής μισθοδοσίας στα 40 χρόνια Υπηρεσίας ενος Υπαξιωματικού? Πόσα € θα πάρει συνολικά όταν αποστρατευτεί με το ισχύον καθεστως Συνταγματάρχης και πόσα με αυτό το Σ/Ν Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ? ΔΕΝ ΣΑΣ ΣΥΜΦΕΡΕΙ, ΓΙ ΑΥΤΟ. Ο κοσμος όμως έχει καταλάβει την εμπάθειά σας στους Υπαξιωματικούς και δεν θα το αφήσει να περάσει έτσι. ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΔΕΝ ΘΑ ΞΑΝΑΓΙΝΕΤΕ ΠΟΤΕ. Αρκετοί απο σας δεν θα ξαναεκλεγείτε βουλευτές.
Απαράδεκτο το νομοσχέδιο. Ότι ισχύει σήμερα υπάρχει από το τέλος του 2ου παγκόσμιου πολέμου με διάφορες κατά καιρούς τροποποιήσεις. Έτσι μπήκαν οι πρώτοι μαθητές της ΣΤΥΑ κα μετά της ΣΥΔ και εξελίχθηκαν μέχρι τον βαθμό του Σμηναρχου. Όλα τα στελέχη από τις πρώτες σειρές των σχολών ΣΜΥ, ΣΜΥΝ, ΣΤΥΑ ,ΣΙΡ ΚΑΙ ΣΥΔ εκτεσαν τα καθήκοντά τους σε δύσκολους καιρούς με αυταπάρνηση και αυτοθυσία και τα εκτελούν μέχρι σήμερα. ΕΣΕΙΣ Κιε ΔΕΝΔΙΑ ΒΑΛΘΗΚΑΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΡΕΨΕΤΕ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΣΤΙΣ Ε.Δ της χώρας. Έρχονται εκλογές και θα σας δούμε τότε που θα κρυφτείς. ΑΙΣΧΟΣ, ΑΙΣΧΟΣ, ΑΙΣΧΟΣ.
Ποτέ δεν περίμενα από ΥΠΕθΑ της Νέας Δημοκρατίας ότι θα καταθέσει τέτοιο νομοσχέδιο για την σταδιοδρομία των Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων.
Αλλάζει ριζικά τις ζωές και την ψυχολογία των στελεχών.
Δεν καταλαβαίνουν ότι όλη αυτή η μεταρρύθμιση μόνο κακό θα κάνει.
Θα μπορούσαν να προτείνουν κάποιες διορθωτικές κινήσεις οι σύμβουλοι του Υπουργού πού είναι Αξιωματικοί, για την σταδιοδρομία των Υπαξιωματικών που να διορθώνει την αντίστροφη πυραμίδα που επικαλούνται, αλλά βρήκαν και αυτοί ευκαιρία που έψαχναν πολλά χρόνια τώρα.
Έρχονται εκλογές!!!!!
Ως απόφοιτος ΣΜΥΝ, επισημαίνω ότι κατά τον χρόνο εισαγωγής μου (2001), η επίσημη εγκύκλιος προέβλεπε ότι η ιεραρχική εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ εκτείνεται έως τον βαθμό του Πλοιάρχου, στοιχείο καθοριστικό για την επαγγελματική προοπτική και το κίνητρο επιλογής σταδιοδρομίας στις Ένοπλες Δυνάμεις. Κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας μου, το Πολεμικό Ναυτικό και ο Έλληνας φορολογούμενος επένδυσαν σημαντικούς πόρους σε μετεκπαιδεύσεις και υποχρεωτική σταδιοδρομική εκπαίδευση για ανάληψη καθηκόντων ως επιτελής, με εύλογη προσδοκία συνέχισης της εξέλιξης σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο.
Το προτεινόμενο Άρθρο 36 φαίνεται να ανατρέπει θεμελιωμένες αρχές ισονομίας και δικαιοσύνης, δημιουργώντας άνιση μεταχείριση και υπονομεύοντας τα κίνητρα για διατήρηση ικανών στελεχών. Προτείνεται να εξεταστεί διαφοροποιημένη εξέλιξη: όσοι κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ να φτάνουν στον βαθμό του Πλοιάρχου και να αποστρατεύονται τιμητικά ως Αρχιπλοίαρχοι, ενώ όσοι δεν διαθέτουν πτυχίο να φτάνουν έως τον βαθμό του Αντιπλοιάρχου και να αποστρατεύονται τιμητικά ως Πλοίαρχοι. Μια τέτοια ρύθμιση διασφαλίζει αναλογικότητα, δικαιοσύνη και συνέχιση κινήτρων, ενώ ταυτόχρονα προστατεύει την εμπιστοσύνη των στελεχών και την ομαλή λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.
Οσον αφορά το άρθρο 39 παράγραφο 1.(δ) για τον καταληκτικό βαθμό των Μονίμων Υπαξιωματικών που προέρχονται από μετάταξή ΕΠΟΠ θα έπρεπε να έχουν και αυτοί καταληκτικό βαθμό αυτόν του Ανθυπασπιστή Β οπως προβλέπετε στο νέο νομοσχέδιο για αυτούς που θα προσληφθούν με διαγωνισμό η αυτών των ειδικών καταστάσεων ως Μόνιμοι Υπαξιωματικοί. Οι ΕΠΟΠ που έχουν κάνει μετάταξή εκτός από πτυχίο ΑΕΙ έχουν και τουλάχιστον 12 χρόνια προϋπηρεσία στις ένοπλες δυνάμεις. Δεν είναι λογικό κάποιος που προσλαμβάνετε με διαγωνισμό να έχει μεγαλύτερο καταπληκτικό βαθμό από κάποιον που ήδη υπηρετεί στις ένοπλες δυνάμεις με άριστες αξιολογήσεις. Τέλος, θα πρέπει να τονιστεί ότι για όσους τουλάχιστον προέρχονται από μετάταξή με τις διαδικασίες και τους όρους του 3883/2010 σύμφωνα με τους οποίους προβλέπονταν πλήρη εξομοίωση με τους Μόνιμους Υπαξιωματικούς χωρίς να είχε τεθεί περιορισμός στον καταληκτικό τους βαθμό.
ΟΧΙ στην αναδρομικότητα!! Δεν υπάρχουν λόγια που να μπορούν να περιγράψουν την απογοήτευση και την έλλειψη εμπιστοσύνης που προκαλεί αυτό το νομοσχέδιο. Πώς να εμπιστευθεί κανείς το κράτος και την υπηρεσία την ίδια που έρχεται και σου αλλάζει τα δεδομένα αναδρομικά; Θέλατε να κάνετε αλλαγές . Κακός για εμένα αλλά δεν θα σταθώ σε αυτό. Πώς γίνεται αυτές οι αλλαγές να είναι ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΕΣ;; Και αναφέρομαι στους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Οταν έμπαιναν αυτοί οι άνθρωποι σε αυτές τις σχολές ήξεραν ότι θα ακολουθήσουν κάποια σταδιοδρομία και τις επέλεγαν. Αμα ήξεραν αυτά τα δεδομένα πολλοί δεν θα έμπαιναν καν. Οποτε ουσιαστικά τους ΚΟΡΟΙΔΕΨΑΤΕ. Τους είπατε αλλα όταν έμπαιναν και θα ισχύσουν αλλα. Όλες οι αλλαγές ΠΡΕΠΕΙ να ισχύσουν για αυτούς που θα μπουν από εδώ και πέρα. Αλλιώς πως να εμπιστευτει το προσωπικό και αυτό το νομοσχέδιο; Μπορεί να παλέψει για πράγματα που αναφέρονται εδώ και να έρθει ένας άλλος νόμος αύριο μεθαύριο και να τα αλλάξει αναδρομικά και να πει δεν ισχύει τίποτα. Όσον αφορά τους Αξιωματικους καλό θα είναι να έχουν στο νου τους πως όπως σήμερα κάνει κακό στους Μόνιμους Υπαξιωματικούς αυτός ο νόμος αύριο μεθαύριο θα έρθει και η σειρά τους με τον έναν ή με τον άλλο τρόπο να αδικηθούν. ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΗ!
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ – ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΜΕΡΟΥΣ Γ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ
Όσον αφορά τον καταληκτικό βαθμό των Μονίμων Υπαξιωματικών που προέρχονται από μετάταξή ΕΠΟΠ θα έπρεπε να έχουν και αυτοί καταληκτικό βαθμό αυτόν του Ανθυπασπιστή Β οπως προβλέπετε στο νέο νομοσχέδιο για αυτούς που θα προσληφθούν με διαγωνισμό ως ΜόνιμοιΥπαξιωματικοί. Οι ΕΠΟΠ που έχουν κάνει μετάταξή εκτός από πτυχίο ΑΕΙ έχουν και τουλάχιστον 12 χρόνια προϋπηρεσία στις ένοπλες δυνάμεις. Δεν είναι λογικό κάποιος που προσλαμβάνετε με διαγωνισμό να έχει μεγαλύτερο καταπληκτικό βαθμό από κάποιον που ήδη υπηρετεί στις ένοπλες δυνάμεις με άριστες αξιολογήσεις. Τέλος, θα πρέπει να τονιστεί ότι για όσους τουλάχιστον προέρχονται από μετάταξή με τις διαδικασίες και τους όρους του 3883/2010 σύμφωνα με τους οποίους προβλέπονταν πλήρη εξομοίωση με τους Μόνιμους Υπαξιωματικούς χωρίς να είχε τεθεί περιορισμός στον καταληκτικό τους βαθμό.
Κοι Βουλευτές, ΜΗΝ ΨΗΦΊΣΕΤΕ την καταδίκη των Υπαξιωματικών και το κλείσιμο των σχολών ΑΣΣΥ. Γιατί αυτό σημαίνει το Σώμα Υπαξιωματικών που πάτε να κάνετε. Δεν θα θέλει κανένα παιδί να εισαχθεί σ’αυτές. Κ. Υπουργέ, κ. Πρωθυπουργέ, σταματήστε τωρα αυτο το μεγάλο λάθος που πάτε να κάνετε. Μετά θα είναι αργά. Δεν θα βρείτε στην κάλπη ούτε ενα ψηφοδέλτιο Υπαξιωματικού. ΠΡΟΣΕΧΤΕ ΠΟΛΥ. ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΑΜΕ.-
Οχι στην αναδρομικοτητα,σταμάτηστε ποια να παίζετε με τις ζωές και το μέλλον των στελεχών, καθώς και των οικογενειών τους.
Διάβασα το νομοσχέδιο το οποίο δε με επηρεάζει σαν αξιωματικό και θελω να σχολιάσω τα εξής :
Τι θα κάνουμε στις μονάδες μας αν οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ κατεβάσουν ρολά.
ΤΊΠΟΤΑ δε μπορούμε να κάνουμε χωρίς αυτους κύριοι. Κ οποιος έχει άλλη άποψη είναι απλά εγωιστής.
Τι θα διοίκησουμε? Κουφάρια? Εγώ θέλω να διοικω αξια στελέχη κ όχι διαλυμένα. Τι θα πω σε άτομο στο όποιο στηρίζομαι τόσα χρόνια για να βγει η δουλεια, που έρχεται κάθε μέρα πλέον με το κεφάλι κατω?
Ντρέπομαι να τους κοιτάξω, όσο κ δεν αρέσει αυτό στους όμοιους μου.
Οι ΑΣΣΥ έχουν υψηλό επίπεδο κ εμεις το εκμεταλλευομαστε για να πάρουμε τα εύσημα… Στην πλάτη τους…. Είμαι ξεκάθαρα δίπλα κ μαζί τους..
Ειμαι ξεκάθαρα ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
Τα στελέχη ΑΣΣΥ 1995 εμφανίζονται στο Παράρτημα Α’ καθηλωμένα στον βαθμό του ΤΧΗ για τα έτη 2026–2028, παρά τα σχεδόν 33 χρόνια υπηρεσίας τους.
Η κατάργηση της ρύθμισης του άρθρου 52 του ν. 5018/2023 επαναφέρει μια αδικία που είχε ήδη αποκατασταθεί, χωρίς κανένα λογικό ή υπηρεσιακό όφελος.
Να γίνει διατήρηση του άρθρου 52, τη μη κατάργηση του άρθρου 37 του ν. 4494/2017 και τη διόρθωση του Παραρτήματος Α’, ώστε οι ΑΣΣΥ 1995 να έχουν τη βαθμολογική εξέλιξη που τους αναλογεί
1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.). Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας καιωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη
αξιοπρέπεια.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014). Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.). Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει
μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή,
την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους.
Είναι απαράδεκτο και αντισυνταγματικό να τροποποιείτε με αναδρομικότητα 30+ χρόνων και να στερείτε από στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που έχουν φοιτήσει σε στρατιωτική σχολή για 2 και 3 χρόνια την εξέλιξη τους, να τους καθηλώνετε σε βαθμό Υπαξιωματικού με ό,τι συνεπάγεται αυτό σε υπηρεσίες (και όσον αφορά τη φύση των υπηρεσιών, αλλά και στον αριθμό), μεταθέσεις, φύση δουλειάς και εννοείται οικονομικά, καθώς ο μισθός, το ΕΦΑΠΑΞ και τα επιδόματα είναι άμεσα συνυφασμένα με το βαθμό.
Για αυτό (εάν και είμαι αντίθετος σε όλο αυτό το νομοσχέδιο, καθώς θεωρώ ότι θα πρέπει να εισηγηθούν σε αυτό προτάσεις – απόψεις από όλες τις κατηγορίες του στρατεύματος Αξκοί – Υπξκοί σχολής – ΕΠ.ΟΠ διότι συμβάλουν όλοι στην λειτουργία του στρατεύματος και προφανώς δεν έχει γίνει) τουλάχιστον θα πρέπει να έχει ισχύ σε αυτούς που θα εισαχθούν τώρα ώστε να γνωρίζουν την σταδιοδρομία τους (βαθμολογική – οικονομική) και να είναι επιλογή τους.
Διαλύεις τη ραχοκοκαλιά του Στρατού. Πάρτε το πίσω. Τίποτα δεν θα είναι το ίδιο μετά.
Δένδια παραιτήσου, μας το παίζεις κ εκσυγχρονιστης. Δεν έχεις ιδέα τι πας να κάνεις
Προτείνω να αποσυρθεί αμεσα το νομοσχεδιο και να σχεδιαστει εκ νεου απο σοβαρους ανθρωπους με γνώμονα το καλό των ΕΔ και της ΕΛΛΑΔΑΣ. Εαν περασει αυτό οι γείτονες θα τρίβουν τα χέρια τους!
Το πολιτικό κόστος θα ειναι τοοοοσο μεγάλο… Που αν δε σωθούμε εμεις… Θα σωθεί από σας ο υπόλοιπος κόσμος που τον έχετε φλομώσει στο ψέμα με δήθεν αυξήσεις κ σπίτια
Ραντεβού στην κάλπη
Όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη των μονίμων υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ).
Σε λίγες μέρες αποστρατεύονται με το βαθμό του Συνταγματάρχη, όσοι εισήλθαν στις σχολές Υπξκων (ΑΣΣΥ) το έτος 1990, όντας απόφοιτοι από πρώτης έως τρίτης Λυκείου. Από το έτος 1992 οι σχολές ΑΣΣΥ εισήλθαν στα πεδία των πανελληνίων εξετάσεων και από το ακαδημαϊκό έτος 2015, έγινε 3ετής (από 2ετής) η φοίτηση σε αυτές. Το λογικό λοιπόν θα ήταν να αναβαθμιστούν οι εν λόγω σχολές με καλύτερη φοίτηση (υψηλότερου επιπέδου), αλλά και καλύτερη βαθμολογική εξέλιξη, αφού τις χωρίζει πια ένα μόνο έτος σπουδών σε σχέση με τις ΑΣΕΙ.
Και ερχόμαστε στο έτος 2025, όπου αντί να γίνει η αναβάθμιση των σχολών ΑΣΣΥ, γίνεται η πλήρης υποβάθμισή τους, στερώντας από τους αποφοίτους τους, έξι βαθμούς στην βαθμολογική εξέλιξη με ότι αυτό συνεπάγεται!
Λέτε πως είναι πρόβλημα η αναλογία Αξκων με Υπαξκους. Γιατί επί 12 χρόνια (2010-2022) δεν έγινε καμία πρόσληψη ΕΠΟΠ; Γιατί στις σχολές ΑΣΣΥ τα τελευταία 15 χρόνια κατατάσσονται λιγότεροι από τους μισούς από αυτούς που κατατάσσονταν παλαιότερα; Επιπλέον θεσμοθετήσατε τον θεσμό των ΕΟΘ, με αποτέλεσμα να συσσωρευτούν επιπλέον αξκοι οι οποίοι θα έπρεπε να ήταν συνταξιούχοι! Τώρα για όλα φταίνε οι αξκοι εξ΄ΑΣΣΥ;
Σεβαστείτε τα νέα παιδιά που εισήλθαν στις σχολές ΑΣΣΥ, που αν και πέτυχαν βαθμολογίες ανώτερες από πολλά πανεπιστήμια τις προτίμησαν και μην γκρεμίζετε τα όνειρά τους. Ας ισχύσει το νέο Ν/Σ για αυτούς που θα εισέλθουν από το έτος 2026, αν και ούτε γι΄αυτούς θεωρώ ότι είναι δίκαιο.
Όσον αφορά το μισθολογικό, δεν νομίζετε ότι οι αυξήσεις σε αποφοίτους των ΑΣΕΙ είναι προκλητικά υψηλότερες; Μάλλον πρέπει να κλείσει η ψαλίδα.
Ευχαριστώ πολύ για την υπομονή σας να με αναγνώσετε!
Οι εε αξιωματικοι ΑΣΣΥ μενουν στάσιμοι με το πλέον Αντισυνταγματικοτερο PDF. Γιατί περί pdf πρόκειται… Νομοσχεδιο δεν είναι.
Στα μισά κ παραπανω χρόνια της καριέρας μας, αλλάζουν όλα μονομερώς…. Με αναδρομικοτητα 30 χρόνια. Δεν ξέρω αν πρέπει να γελάσω ή να κλάψω
Γιατί δε μας δίνετε κύριοι αναδρομικες αυξήσεις 30 ετών??????
Μάχαιραν εδωσες…μαχαιραν θα λαβεις…..
26 Νοεμβρίου 2025, 14:49 | ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣΜόνιμος ΣύνδεσμοςΟι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Επικίνδυνο και αντεθνικο στο σύνολο του το σχέδιο νόμου.Διακυνδυνευει τη συνοχή και ομοψυχία του στρατεύματος για ότι συνεπάγεται για τη πατρίδα μας
Είναι ενα νομοσχέδιο που αυξάνει τον διαχωρισμό των αξιωματικών με τους υπαξιωματικούς πλέον και μισθολογικά. 30χρονια στο ΠΝ μου περνούν την σειρά από τον γιατρό μέχρι την καντίνα. Έχουμε μάθει να λέμε μάλιστα να εκτελούμε τα καθήκοντα μας. Που τα τελευταία χρόνια οι υπηρεσίες σου δίνουν 4-5 χωρίς να δίνουν και τα εφόδια (βοηθούς, εργαλεία, υλικά κα) για να τα εκτελέσεις σωστά και με ασφάλεια. Και πολλοί λίγοι αξιωματικοί αναλαμβάνουν την ευθύνη. Όλοι ψάχνουν τον υπαξιωματικο για να του χρεώσουν σοβαρές ευθύνες. Μακριά λοιπόν από αυτό τον άρρωστο χώρο.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ αποφάσισαν για το επαγγελματικό μέλλον τους με βάση αυτά που έθεταν οι Εγκύκλιοι εισαγωγής των Σχολών Υπαξιωματικών. Με το παρόν Νομοσχέδιο μονομερώς καταργούνται οι τότε έγγραφες δεσμεύσεις του Κράτους περί ιεραρχικής και βαθμολογικής εξέλιξης, προκαλώντας προσωπικά σε εμένα ως εν ενεργεία στέλεχος (με 30 έτη υπηρεσίας) αισθήματα ΑΔΙΚΙΑΣ και ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΗΣ. Όπως γνωρίζετε, οι Εγκύκλιοι έχουν Διοικητική Δεσμευτική Ισχύ και σας παρακαλώ για την τήρηση και εφαρμογή τους, εναρμονίζοντας το υπό διαβούλευση Νομοσχέδιο.
Ο νέος νόμος να εφαρμοστεί για όσους εισαχθούν από το 2026 και μετά, ενώ αυτοί πού υπηρετούν ήδη να εξελιχθούν με το παλιό βαθμολόγιο σύμφωνα με την προκήρυξη που κατετάγησαν.
Το νομοσχέδιο φέρνει πλήρη διάλυση των εργασιακών σχέσεων. Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Αν ψηφιστεί μιλάμε για πλήρη εξαπάτηση του κράτους προς τους Στρατιωτικούς.
Μισθολόγιο και βαθμολογιο για ΑΣΣΥ απλά καταπτυστη.Καλυτερα να μην γίνει καμμία αύξηση (γιατί αυτό που παρουσιάζεται εδω είναι απλά μείωση). Αφήστε τα στελέχη να πάρουν την αύξηση βαση κλιμακίου και βαθμού τους ως έχει.
Αλλαγές στους βαθμούς των στελεχών δεν πρέπει να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις. Αντιθέτως, να ισχύσει το βαθμολόγιο για όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις από το επόμενο έτος ψήφισης του νόμου. Η εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα στελέχη που υπηρετούν ήδη, ανατρέπει αιφνιδιαστικά και άδικα το καθεστώς της βαθμολογικής τουςεξέλιξης.
Δεν νοείται επί της αρχής να έχεις Ανώτατες Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών και οι απόφοιτοί τους να είναι κατώτεροι από έναν Δόκιμο Έφεδρο Αξιωματικό, ο οποίος στις περισσότερες των περιπτώσεων είναι 18 – 20 ετών, απόφοιτος ΓΕΛ, ΕΠΑΛ και ίσως ΙΕΚ.
Κατάργηση των σχολείων Υποψήφιων Έφεδρων Αξιωματικών και αντικατάσταση από σχολεία Υποψήφιων Έφεδρων Βαθμοφόρων, από όπου θα αποφοιτούν Έφεδροι Δεκανείς και Λοχίες.
Η τακτική που ακολουθείτε ειναι «μεχρι να πεθανει και ο τελευταίος».
Εξέλιξη καμία!
Όπου φτάσατε, φτάσατε!
Ο τελευταίος να κλειδωσει την πορτα!
Ντροπή!
Τετοιο νομοσχέδιο ουτε στα capital controls με αριστερη κυβέρνηση!
Μηπως ξεμείνατε απο ρευστό εκει στο υπουργείο και βρήκατε την Β & Γ κατηγορια θυματα εξοικονόμησης χρημάτων!!!
Αναδιανομή «πλούτου» εις βάρος των πολλων!!!
Ποιος ο λογος να μπει κάποιος στις σχολες ΑΣΣΥ;
Απαράδεκτο σχέδιο νόμου. Υπηρετεί συμφέροντα άλλων και οχι των υπαξιωματικών που δινουμε τη μαχη καθημερινα θυσιαζοντας ατελειωτες ωρες εργασιας χωρις ανταμοιβη. Ντρεπόμαστε πραγματικα
Το νομοσχέδιο είναι ανήθικο και πρέπει να αποσυρθεί. Το πιο σημαντικό είναι ότι χτυπά το ηθικό της ραχοκοκαλιάς των Ενόπλων Δυνάμεων με το να κρατά στάσιμους στο βαθμό τους, όσους Αξκους προέρχονται απο ΑΣΣΥ,με αναδρομικότητα πλέον των 30 ετών. Ανήκουστο και ίσως παγκόσμια πρωτοφανές σε δημοκρατική και ευνομούμενη πολιτεία. Ακόμα και οι μικρές αυξήσεις που φαίνεται οτι θα πάρουν οι προερχόμενοι απο ΑΣΣΥ είναι πολύ μικρότερες απο αυτές των Σχολών Αξιωματικών.
Δημιουργεί τριγμούς σε ένα στράτευμα που λειτουργεί εδώ και χρόνια χωρίς προβλήματα και προσπαθεί να εισάγει συστήματα του εξωτερικού σε μια ελληνική πραγματικότητα που λειτουργεί με άλλο σκεπτικό και άλλους πόρους. Οι Αξιωματικοί από ΑΣΣΥ λειτουργούν σαν συνδετικός κρίκος στο στράτευμα και η απαξίωση που θέλει να φέρει το νομοσχέδιο θα είναι καταστροφική για την λειτουργία των ΕΔ. Κύριε Υπουργέ αποσύρετε το νομοσχέδιο για να επανέλθει η ηρεμία στις τάξεις των στελεχών.
Απαράδεκτο σχέδιο νόμου. Υπηρετεί συμφέροντα άλλων και οχι των υπαξιωματικών που δινουμε τη μαχη καθημερινα θυσιαζοντας ατελειωτες ωρες εργασιας χωρις ανταμοιβη. Αισχος
Είναι αδικία να εκτελούνται αλλαγές στους ήδη υπηρετούντες. Εισερχόμενος στο στράτευμα υπέγραψα κάποιες σταδιοδρομικές διατάξεις και αυτές θέλω μέχρι να ολοκληρώσω την υπηρεσία μου. Αλλάζοντας αυτές τις διατάξεις καταργείτε τη «σύμβαση» που αμοιβαία συνυπογράψαμε εγώ και εσείς (Ελληνικό κράτος) και έχω το νόμιμο δικαίωμα και εσείς την υποχρέωση να με αποζημιώσετε σε περίπτωση που δεν δεχθώ τις νέες διατάξεις υποχωρώντας από το στράτευμα.
Χωρίς να απαιτείται κάνεις να έχει εξειδικευμένες νομικές γνώσεις, είναι προφανές ότι η εν λόγω πρόταση νόμου αντιτίθεται στις θεμελιώδεις συνταγματικές πρόνοιες για το κοινωνικό κράτος δικαίου (κυρίως σε ότι έχει να κάνει με την ασφάλεια δικαίου και την αναλογικότητα των μέτρων).
Επιπλέον, αντιβαίνει σε βασικές αρχές της δημόσιας διοίκησης, όπως η χρηστή διοίκηση προς τον διοικούμενο και η συνέχεια της διοίκησης. Θίγει, μάλιστα, καταφανώς τη νομολογιακή αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του πολίτη, μιας και οι ήδη υπηρετούντες (οι οποίοι επί σειρά ετών εντάχθηκαν στις ΕΔ και θεμελίωσαν την υπηρεσιακή τους σταδιοδρομία σε συγκεκριμένο καθεστώς), έρχονται αντιμέτωποι με μια νέα κατάσταση, ένα νέο βαθμολόγιο, του οποίου η πρακτική εφαρμογή δημιουργεί μεροληπτικές διακρίσεις και υπηρεσιακή επισφάλεια εις βάρος τους.
Περιττό να δηλώσω ότι δεν υπάρχει πουθενά διαθέσιμη η αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου, για να διαπιστώσει κανείς με απτά στοιχειά σε ποιο επιχείρημα στηρίζεται το εν λόγω κείμενο, ώστε να ελεγχθεί και η αναλογικότητα.
Οι προβλέψεις για τους Μον. Υπαξιωματικούς συνιστούν άδικες και καταχρηστικές διάταξεις, ιδίως μάλιστα όταν τυγχάνουν άμεσης εφαρμογής έναντι όλων, χωρίς μεταβατική διάταξη για τους ήδη σπουδαστές των ΑΣΣΥ και τους εν ενεργεία υπηρετούντες.
Ως υπηρετών μόνιμος υπαξιωματικός στις ΕΔ δηλώνω την απερίφραστη αγανάκτηση μου στο νομοθέτημα, αιτουμαι να αποσυρθεί άμεσα και να αποκατασταθεί τάχιστα η αδικία εις βάρος εμού και των λοιπών συναδέλφων.
Για τους ήδη υπηρετούντες, προτείνεται:
• Ιεραρχική Εξέλιξη όσων εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέχρι το 2010, σύμφωνα με τον Ν.2439/1996.
• Ιεραρχική Εξέλιξη όσων εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις από το 2011 μέχρι σήμερα, σύμφωνα με τον Ν.3883/2010.
• Έναρξη ισχύος του παρόντος Νόμου για όσους εισέλθουν στις Ένοπλες Δυνάμεις από 01.01.2026
• Απόφοιτοι ΑΣΣΥ κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ, διατηρούν τον τρόπο εξέλιξης τους ανάλογα με το έτος εισαγωγής τους στις Ένοπλες Δυνάμεις και μετατάσσονται στο μισθολογικό κλιμάκιο Α’.
• Καθιέρωση επιδόματος Σπουδών ή απόδοσης μίας (1) επιπλέον μισθολογικής βαθμίδας στο μισθολογικό κλιμάκιο που ανήκουν για κατόχους Προπτυχιακού, Μεταπτυχιακού ή Διδακτορικού Τίτλου Σπουδών.
• Μείωση της μισθολογικής διαφοράς μεταξύ Κλιμακιου Α’ και Β’, να μην υπερβαίνει τα 250€ με τα ίδια έτη υπηρεσίας.
• Επίδομα θέσης ευθύνης ανεξαρτήτως βαθμού, ανάλογα με την θέση και τα πραγματικά καθήκοντα που εκτελεί το στέλεχος.
Αυταρχισμός σε όλο του το μεγαλείο. Απαράδεκτο, διχαστικό και προσβλητικό το νομοσχέδιό σας. Μην ξεχνάτε όμως ότι όλα εδώ πληρώνονται. Ο λαός δεν συγχωρεί την αδικία!!
Το νεο νομοσχεδειο ειναι η ταφοπλακα για στρατο και για σωμα μας και θα παει πολλα χρονια πισω τον στρατο και δεν μπαινει κανει πρεπει να μην περασει
Κύριε Υπουργέ, ως εν ενεργεία Ανθυπασπιστής της Πολεμικής Αεροπορίας και συγκεκριμένα τεχνικός μαχητικών αεροσκαφών, επιθυμώ να εκφράσω την έντονη αντίθεσή μου στο προτεινόμενο νομοσχέδιο και να ζητήσω την άμεση κατάργησή του. Αυτό που ζητώ είναι απλώς ο σεβασμός και η τήρηση των όρων της σύμβασης που υπέγραψα σε ηλικία 18 ετών, σύμβαση η οποία καθόρισε την επαγγελματική μου σταδιοδρομία και τις επιλογές ζωής μου.
Η μη τήρηση των συμβατικών υποχρεώσεων εκ μέρους της Πολιτείας δημιουργεί αβεβαιότητα, πλήττει την αξιοπιστία των θεσμών και θέτει υπό αμφισβήτηση τον ίδιο τον σκοπό ύπαρξης των νόμων και των συμφωνιών. Αν δεν διασφαλίζεται η συνέπεια και η αξιοπιστία του κράτους, τότε ακυρώνονται στην πράξη οι αρχές της εμπιστοσύνης και της δικαιοσύνης που οφείλουν να διέπουν τη σχέση Πολιτείας και πολιτών.
Επιπλέον, με αυτό το τρόπο απαξιώνονται όσοι έχουν υπηρετήσει και χάθηκαν εν ώρα καθήκοντος (μεταξύ των οποίων και ο πατέρας μου). Το εν λόγω νομοσχέδιο συνιστά προσβολή όχι μόνο προς τους ίδιους και τις οικογένειές τους, αλλά και προς την ίδια την πατρίδα. Ο σεβασμός προς αυτούς είναι αδιαπραγμάτευτος.
Ζητώ, λοιπόν, την απόσυρση του προτεινόμενου νομοσχεδίου και την πλήρη τήρηση των όρων των συμβάσεων που έχουν υπογραφεί, όπως επιβάλλει η αρχή της νομιμότητας και ηθικής συνέπειας της Πολιτείας
Απαράδεκτες ρυθμίσεις για τους ΑΣΣΥ που θα φέρουν:
-Κλείσιμο των σχολών υπαξιωματικών αφού εξισώνονται οι ΑΣΣΥ με τους ΕΠΟΠ.
-Απαξίωση ,εξαπάτηση των ήδη υπηρετούντων.
Τα στελέχη δεν φταίνε για τα όποια προβλήματα και τέλος αν θεωρείτε ότι απαιτούνται αλλαγές αυτές θα πρέπει να γίνουν για τους νεοεισερχόμενους.
Μπράβο σας «κύριοι» που επιτέλους βρήκατε έναν τρόπο ώστε να ανέβει η ζήτηση για τις σχολές Αξιωματικών (στις πλάτες των υπαξιωματικών). Μιλάτε για αναβάθμιση των σχολών υπαξιωματικών ενώ στην ουσία έχετε ανεβάσει τα χρόνια της σχολής από 2 στα 3 και βαθμολογικά αργότερα σαν μόνιμοι να χάσουν 6 βαθμούς. Και όλα αυτά όχι από τώρα και στο εξής αλλά με αναδρομική ισχύ!! Ωραία αναβάθμιση! Μιλάτε για αυξήσεις στο μισθολογικό αλλά τα παραδείγματα σας είναι για γέλια.
Μιλήστε για τα πραγματικά ποσοστά αύξησης σε Αξιωματικούς, υπαξιωματικούς και ΕΠΟΠ για να βγει η αλήθεια. Ότι δηλαδή πλέον ο Αξιωματικός θα έχει την μεγαλύτερη αύξηση, ακολουθούν οι ΕΠΟΠ και δίνετε ένα ελάχιστο ποσοστό αύξησης στους ΑΣΣΥ για να το βαφτίστετε «αύξηση». Το αποτέλεσμα είναι η σχεδόν ίση αμοιβή ενός υπαξιωματικού από σχολή με έναν ΕΠΟΠ και ο αξιωματικός να ξεφεύγει (αλλά έτσι είναι γιατί όποιος έχει την πίτα και το μαχαίρι…). ΟΠΌΤΕ ένας νέος γιατί να κάτσει να κάνει 3 χρόνια σχολής? ή θα κάνει 4 να βγει αξιωματικός (που έτσι και αλλιώς μπορεί να το κάνει εφόσων οι περισσότερες σχολές υπαξιωματικών είναι ΠΑΝΩ σε μόρια από τις σχολές Αξιωματικών) ή θα μπει κατευθείαν ΕΠΟΠ χωρίς να σπαταλήσει 3 χρόνια από τη ζωή του εσώκλειστος και χωρίς κόπο, άγχος και έξοδα φοίτησης.
Και όλα αυτά με αναδρομικόυητα η οποία όμοια της δεν έχει ξανά γίνει.
Τόσο μένος για τους ΑΣΣΥ δεν έχουν ούτε οι εχθροί της Ελλάδας που θέλουν να διαλύσουν τις ένοπλες δυνάμεις).
Αλλά μάλλον εμείς οι τόσες χιλιάδες υπαξιωματικοί, που είμαστε στην ενεργό δράση, το βλέπουμε λάθος σε σχέση με τους ανώτατους αξιωματικούς και τους υπουργούς που εφαρμόζουν management και θέλουν αυτές τις αλλαγές ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ.
Περίεργα παιχνίδια και πολιτικές δεν ανήκουν στο χώρο των Ενόπλων Δυνάμεων «κύριοι».
ΣΟΒΑΡΕΥΤΕΊΤΕ
Πλήρη απαξίωση των ΕΠ.ΟΠ. αυτό το νομοσχέδιο.Αυτοί οι οποίοι προσφέρουν τα μέγιστα και είναι τα βασικά εργαλεία για όλες τις δουλειές εντέλει απαξιώνονται ηθικά με την βαθμολογική εξέλιξη και οικονομικά κυρίως εν έτη 2025 που δεν επαρκούν αυτοί οι μισθοί.Απαξιώνουν αυτούς που έχουν πολλαπλάσια καθήκοντα, κακός γιατί έτσι γίνονται και τα ατύχημα από το άγχος το στρες.Θα τα βρουν μπροστά τους γιατί ήδη δεν αντέχετε αυτό το επάγγελμα οικονομικά και ψυχικά.Φεύγει κόσμος και θα συνεχίσει να φεύγει με αυτές τις συνθήκες και άντε να βρουν κορόιδα στον στρατό ξηράς κυρίως.Θα τα βρουν μπροστά τους στις ερχόμενες εκλογές οι κύριοι και φωστήρες που κυβερνούν.Ας αποσύρουν αυτό το έκτρωμα και από ευθυξία ας παραιτηθούν.
Απαξίωση πλήρης για όλους όσους προέρχονται από σχολές υπαξιωματικών η και θεσμούς ΕΠΟΠ κ εμθ στη ραχοκοκαλιά δηλαδή του στρατεύματος… Λυπάμαι που δεν θα μείνει αλλά ούτε και θα εισάγεται κανείς στις στρατιωτικές σχολές…
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Είναι ένα νομοσχέδιο το οποίο μας υποβαθμίζει όλλους. Είναι άδικο αυτό για εμάς.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Το πολυνομοσχέδιο του ΥΕΘΑ θα φέρει ισοπέδωση και μείωση της αποτρεπτικής ικανότητας των ΕΔ
Να αποσυρθεί πριν είναι αργά
Θα καταρρεύσει στην πράξη