ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Το νέο νομοσχέδιο για τους απόφοιτους ΑΣΣΥ δεν είναι απλώς άδικο, είναι μια κατάφωρη προσβολή, καθώς ξαφνικά βρισκόμαστε εγκλωβισμένοι βαθμολογικά. Μετά από δύο δεκαετίες προσφοράς, αφοσίωσης και συνεχών υποχρεώσεων, βλέπω τους κανόνες να αλλάζουν μονομερώς, χωρίς καμία μέριμνα για τις συνέπειες.
Προσωπικά αισθάνομαι τεράστια εξαπάτηση για την επιλογή μου το 2003 να περάσω στη ΣΤΥΑ. Επένδυσα τη ζωή μου, τις δυνατότητές μου και την επαγγελματική μου πορεία σε ένα σύστημα που υποσχόταν αξιοκρατία και σταθερότητα. Και τώρα βρίσκομαι να πληρώνω το κόστος αλλαγών που όχι μόνο δεν διορθώνουν προβλήματα, αλλά τα δημιουργούν… Και τα δημιουργούν εις βάρος ανθρώπων που έχουν αποδείξει την αξία, την εμπειρία και την αφοσίωσή τους, αφήνοντάς τους χωρίς προοπτική και χωρίς σεβασμό για την προσφορά τους.
Δεν μπορεί να λέγεται “εκσυγχρονισμός” ένα πλαίσιο που ακυρώνει την εμπειρία, τη διαδρομή και την αξιοπρέπεια ανθρώπων. Αν αυτό θεωρείται μεταρρύθμιση, τότε κάτι πάει βαθιά λάθος.
Αν η πολιτεία θεωρεί ότι η αφοσίωση είναι δεδομένη και οι άνθρωποι αναλώσιμοι, κάνει ένα τεράστιο λάθος. Το νομοσχέδιο χρειάζεται άμεση απόσυρση ή ριζική αναθεώρηση.
Συμφωνω με τα παρακάτω που αποτυπωνονται σε αλλο σχολιο
Με το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο εισάγονται σημαντικές αλλαγές στο βαθμολογικό πλαίσιο των Ενόπλων Δυνάμεων. Ωστόσο, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις δημιουργούν σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας και νομιμότητας, όσον αφορά τη βαθμολογική μεταχείριση των ήδη υπηρετούντων αξιωματικών προέλευσης ΑΣΣΥ, οι οποίοι διαθέτουν πτυχία ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων (επίπεδα 6–7–8 του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων).
1. Παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας
Η αρχή της ισότητας επιβάλλει τα όμοια να αντιμετωπίζονται όμοια και τα διαφορετικά διαφορετικά, στη βάση αντικειμενικών κριτηρίων.
Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις:
• Πτυχιούχοι ΑΣΣΥ (ΑΕΙ–Μεταπτυχιακά–Διδακτορικά) αντιμετωπίζονται βαθμολογικά ως μη πτυχιούχοι ΑΣΣΥ.
• Πτυχιούχοι ΑΕΙ προσλαμβανόμενοι από μη παραγωγικές σχολές εξελίσσονται μέχρι Συνταγματάρχη.
• Μελλοντικοί ΑΣΜΥ με πτυχίο ΑΕΙ εξελίσσονται μέχρι Ταγματάρχη.
• Διακεκριμένοι αθλητές, χωρίς καν πτυχίο (ή απολυτήριο Λυκείου), φτάνουν βαθμό Αντισυνταγματάρχη.
• Οι ήδη υπηρετούντες πτυχιούχοι ΑΣΣΥ παραμένουν καθηλωμένοι στους υφιστάμενους χαμηλούς βαθμούς (Ανθυπολοχαγού –Υπολοχαγού – Λοχαγού), έως την αποστρατεία.
2. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας
Οι προτεινόμενες διατάξεις επιφέρουν στα πτυχιούχα στελέχη ΑΣΣΥ δυσανάλογη και υπέρμετρη επιβάρυνση, χωρίς υπηρεσιακή, λειτουργική ή επιχειρησιακή αιτιολόγηση.
Είναι αντίθετο στην αναλογικότητα στελέχη με:
• προϋπηρεσία 20–30 ετών,
• επιπλέον σπουδές,
• αυξημένα τυπικά προσόντα,
• υπηρεσιακές αξιολογήσεις δεκαετιών,
να παραμένουν επ’ αόριστον στο βαθμό Ανθυπολοχαγού –Υπολοχαγού – Λοχαγού.
3. Παραβίαση της αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης
Ο ν. 2439/1996, και κατόπιν ο ν. 3883/2010, προέβλεπαν ρητά ότι οι πτυχιούχοι ΑΣΣΥ μπορούν να εξελιχθούν μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη, με βάση τα προσόντα τους.
Το κράτος:
• ενθάρρυνε τη λήψη πτυχίων ΑΕΙ,
• παρείχε κίνητρα,
• δημιούργησε σαφή προσδοκία εξέλιξης,
• υποχρέωσε πολλά στελέχη σε μακρόχρονες και δαπανηρές σπουδές.
Η αιφνίδια ανατροπή αυτής της εξέλιξης, χωρίς καμία πρόβλεψη μεταβατικότητας ή αναγνώρισης της επένδυσης των στελεχών σε ανώτατες σπουδές, θίγει ευθέως την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης.
4. Έλλειψη υπηρεσιακής – λειτουργικής αιτιολόγησης
Δεν παρέχεται καμία επαρκής αιτιολόγηση για το γιατί:
• τα ανώτατα ακαδημαϊκά προσόντα των ήδη υπηρετούντων στελεχών δεν αναγνωρίζονται,
• η βαθμολογική τους εξέλιξη παγώνει,
• ενώ παράλληλα αναγνωρίζονται πλήρως τα ίδια προσόντα σε προσληφθέντες αξιωματικούς εκτός παραγωγικών σχολών.
Η διαφορετική μεταχείριση δεν συνδέεται με ανάγκες της υπηρεσίας, δεν απορρέει από λειτουργικές διαφοροποιήσεις, ούτε στηρίζεται σε οργανωτικά επιχειρήματα.
Τέτοιες διαφοροποιήσεις, όταν δεν συνοδεύονται από αντικειμενική αιτιολόγηση, κρίνονται μη νόμιμες.
5. Ανάγκη πρόβλεψης μεταβατικών ρυθμίσεων και διακριτής βαθμολογικής εξέλιξης
Είναι αναγκαίο:
α) Να αναγνωριστούν οι ακαδημαϊκοί τίτλοι (επίπεδα 6–7–8) των ήδη υπηρετούντων ΑΣΣΥ.
β) Να θεσπιστεί αντίστοιχη βαθμολογική εξέλιξη με τους λοιπούς πτυχιούχους ΑΕΙ:
• δυνατότητα εξέλιξης τουλάχιστον έως τον βαθμό του Συνταγματάρχη,
ή, κατ’ ελάχιστο,
• αντίστοιχη πρόβλεψη με τους μελλοντικούς πτυχιούχους ΑΣΜΥ (μέχρι Ταγματάρχη).
γ) Να προβλεφθεί ρητή μεταβατική διάταξη για όσους έχουν ήδη υπηρετήσει επί σειρά ετών βάσει του προηγούμενου νομικού καθεστώτος.
δ) Να εξασφαλιστεί ότι κανένα στέλεχος δεν θα υποστεί υπηρεσιακή απαξίωση ή καθηλωτική πρόβλεψη λόγω των σπουδών του.
6. Συμπέρασμα – Αίτημα
Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις οδηγούν σε:
• άνιση μεταχείριση,
• αντίστροφη αναλογικότητα,
• υπηρεσιακή απαξίωση,
• ακύρωση θεμελιωμένων προσδοκιών,
• και πλήρη υποβάθμιση των ακαδημαϊκών προσόντων στελεχών που συνέβαλαν στην αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Για τους λόγους αυτούς, ζητείται:
Να προστεθεί στο νομοσχέδιο ειδική διάταξη που να προβλέπει διακριτή βαθμολογική εξέλιξη για τους ήδη υπηρετούντες πτυχιούχους ΑΣΣΥ (ΕΠΠ 6–7–8), ανάλογη με τα προσόντα και τη θεμελιωμένη υπηρεσιακή προσδοκία που δημιούργησαν οι νόμοι 2439/1996 και 3883/2010.
Έτσι θα αποκατασταθεί:
• η συνταγματική νομιμότητα,
• η υπηρεσιακή δικαιοσύνη,
• η αξιοκρατία,
• και η εμπιστοσύνη των στελεχών απέναντι στο Κράτος και την Πολιτεία.
Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις για τα στελέχη ΑΣΣΥ καταργούν θεμελιωμένα δικαιώματα που αποτέλεσαν προϋπόθεση εισαγωγής στις σχολές πριν από δεκαετίες. Μιλάμε για ανθρώπους που εισήχθησαν με υψηλές βάσεις, συχνά πάνω από 17.000 μόρια, και πολλοί από αυτούς απέκτησαν και πτυχία ΑΕΙ με δικά τους χρήματα και χρόνο, επειδή η ίδια η πολιτεία το έθετε ως προϋπόθεση εξέλιξης.
Η υποβάθμιση αυτή έχει ήδη συνέπειες: οι εισακτέοι μειώνονται χρόνο με τον χρόνο, οι παραιτήσεις νέων στελεχών αυξάνονται και η εικόνα του υπαξιωματικού αντιμετωπίζεται ως «δεύτερης κατηγορίας». Καμία χώρα δεν μπορεί να κρατήσει ισχυρές Ένοπλες Δυνάμεις όταν απαξιώνει τη «ραχοκοκαλιά» τους. Αν οι καλύτεροι δεν επιλέγουν πλέον να υπηρετήσουν, τότε ολόκληρο το αμυντικό σύστημα αποδυναμώνεται.
Οι άνθρωποι αυτοί αποτελούν αξιόλογο εργατικό δυναμικό της χώρας και αξίζουν αξιοκρατική εξέλιξη, όχι υποβάθμιση. Τιμή είναι να υπηρετείς στις Ένοπλες Δυνάμεις. Η πολιτεία οφείλει να το αποδείξει με συνέπεια, διατηρώντας τις υφιστάμενες ρυθμίσεις και σεβόμενη όσους τις πίστεψαν και στηρίχθηκαν σε αυτές για να υπηρετήσουν.
Το νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ είναι μια κατάφορη προσβολή απέναντι στους αποφοίτους ΑΣΣΥ, που μπήκαν με ξεκάθαρους όρους και νόμιμες εγκυκλίους, και τώρα βλέπουν το κράτος να τα ανατρέπει όλα με το πάτημα ενός κουμπιού. Η αναδρομική αλλοίωση δικαιωμάτων δεν είναι μεταρρύθμιση· είναι θεσμική ατιμία. Αλλά ίσως το πιο εξοργιστικό είναι η απόλυτη αδράνεια των αρχηγών, που αντί να υπερασπιστούν το προσωπικό τους, προτιμούν να βολεύονται στη σιωπή. Η στάση τους δεν είναι απλώς απογοητευτική — είναι ένδειξη ότι δεν μπορούν ή δεν θέλουν να προστατεύσουν αυτούς που κρατούν το στράτευμα όρθιο.
Άμεση ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ εδώ και τώρα.
ΝΤΡΟΠΗ ΣΑΣ
Πρόκειται για ένα «μεταρρυθμιστικό» πακέτο που αγγίζει επιφανειακά πολλά θέματα χωρίς να εμβαθύνει σε βασικά δομικά προβλήματα, μάλλον εξυπηρετεί πολιτικούς σκοπούς.
Οι νέοι μηχανισμοί εξέλιξης και προαγωγών για ΑΣΣΥ δεν βασίζονται πάντα σε διαφανή και αντικειμενικά κριτήρια (π.χ., σε εξετάσεις), αλλά μπορεί να αφήνουν μεγάλο περιθώριο διακριτικής εξουσίας στην κρίση της διοίκησης, γεγονός που ανοίγει το δρόμο για αυθαιρεσίες και κομματικές επιρροές.
Οι μισθολογικές αυξήσεις είναι ανεπαρκείς σε σχέση με την απώλεια αγοραστικής δύναμης που υπέστη το στρατιωτικό προσωπικό κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης.
Σκοπός είναι η εξαφάνιση των Υπαξιωματικών από ΑΣΣΥ. Όλα τα άλλα που λέτε είναι λόγια του αέρα. Αυτά δεν γίνονται πουθενά στον αναπτυγμένο κόσμο. Μόνο εδώ και για αυτό θα βλέπουμε όλο και πιο λίγους να εισέρχονται στις σχολές. Αναθεωρήστε.
Πιστεύω ότι οι Σπουδαστές των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών θα πρέπει να βγαίνουν από αυτές με μεγαλύτερο βαθμό.Το κράτος τους σπουδάζει και τους μαθαίνει την στρατιωτική τέχνη …3 …ολόκληρα χρόνια. Γίνονται ατρόμητοι Υπαξιωματικοί.Ο βαθμός βγαίνοντας από τις Σχολές να είναι αυτός του Αρχιλοχία, Αρχικελευστή, Αρχισμηνία. Σε αυτόν τον βαθμό θα κάθονται 10 έτη. Ο επόμενος βαθμός θα είναι του Ανθυπασπιστή έως έχει μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, Αντισμήναρχος, Αντιπλοίαρχος.Τα στελέχη τα οποία θα έχουν πτυχίο ΑΕΙ θα φτάνουν στα τελευταία 3 έτη Συνταγματάρχης, Πλοίαρχος, Σμήναρχος. Βγαίνοντας από τις Σχολές με τον βαθμό του Αρχιλοχία θα αναλάβουν καθήκοντα μεγαλύτερα από ότι πριν …μην ξεχνάμε ότι θα βρουν στις μονάδες Επιλοχίες Αρχιλοχίες με πολλά χρόνια εργασιακής εμπειρίας. Επίσης οι Σπουδαστές βγαίνουν από τις Σχολές με 2 ξένες γλώσσες,(πτυχία) καθώς και φοιτούν σε πανεπιστήμια.Αν κοιτάξουμε το επίπεδο τους σε σχέση με Υπαξιωματικούς άλλων κρατών ΝΑΤΟ είναι πολύ υψηλό όπως όπως και των οικογενειών τους. Μην τους αδικούμε…Το να έχουν βαθμό υψηλό τους βοηθά ορισμένες φορές να προλαβαίνουν δυσάρεστες καταστάσεις καθώς και να γίνονται προστάτες και φύλακες της Δημοκρατίας μας. Ευχαριστώ.
Όχι στην παραπληροφόρηση , Όχι στο σωμα Υπαξιωματικών . Πως είναι δυνατόν να βαζεις ταβανι με αφαίρεση 6 βαθμών από ενστολους και να έχεις απαιτήσεις.
Είναι δικαίωμα της εκάστοτε κυβέρνησης να φέρει προς ψήφιση νομοσχέδια που θεωρεί πως είναι απαραίτητα, έστω και αν αυτά φαίνεται πως είναι απαράδεκτα καθώς αποτρέπουν νέους να πάνε σε σχολές μονίμων υπαξιωματικών.
Αλλά ΔΕΝ ΈΧΕΙ ΚΑΝΈΝΑ ΔΙΚΑΊΩΜΑ να ανατρέπει τις δεσμεύσεις που έλαβαν όσοι αποφάσισαν να επιλέξουν στρατιωτική καριέρα αντί άλλης.
Οδηγείτε τους στρατιωτικούς στα δικαστήρια.
ΆΜΕΣΗ ΑΠΌΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΊΟΥ ή τουλάχιστον να ισχύει για όσους θα πάνε στις ένοπλες δυνάμεις και τις στρατιωτικές σχολές ΜΕΤΆ ΤΗΝ ΨΉΦΙΣΗ ΤΟΥ
Ως σπουδαστής σχολής Υπαξιωματικών, με το παρόν νομοσχέδιο αισθάνομαι οργή ,απογοήτευση και εξαπατημένος από τα πρώτα μου χρόνια στις τάξεις των ενόπλων δυνάμεων.Με νομοσχέδιο που έχετε καταθέσει για διαβούλευση που αφορά την δημιουργία του σώματος Υπαξιωματικών, μου στερείτε την εξέλιξη μου σε Αξιωματικό , συνθήκη που την είχα λάβει σοβαρά υπόψιν μου πριν την επιλογή μου για σταδιοδρομία στη σχολή μου.Πως είναι δυνατόν να ανατρέπετε τα δεδομένα και τις φιλοδοξίες μου για το μέλλον μου στις Ενοπλες Δυνάμεις που θα υπηρετήσουμε εγώ και οι συνάδελφοί μου σπουδαστές για τα επόμενα 40 χρόνια. Υποτιμάτε και υποβαθμίζεται τις ένδοξες και τιμημένες σχολές Υπαξιωματικών καθώς και όλα τα στελέχη που έχουν αποφοιτήσει από αυτή και ταυτόχρονα την κάνετε μη ελκυστική για τους μελλοντικούς υποψηφίους.Υποβάθμιση η οποία φάνηκε και από το οικονομικό χάσμα που προέκυψε πρόσφατα με τις ανισες μισθολογικες αύξησεις μεταξύ των σχολών ΑΣΣΥ και ΑΣΕΙ που προωθήσατε πρόσφατα . Καλείστε να αποσύρετε την βαθμολογική διάταξη του νομοσχεδίου.Όχι στην υποβάθμιση των ΑΣΣΥ
Τελείως άδικη και ανήθικη η αναδρομικότητα σε στελέχη που έχουν προσφέρει και πολλοί εξ’ αυτών εισήχθησαν με βαθμό μεγαλύτερο από των ΑΣΕΙ.
Η στασιμότητα και το μισθολογικό οδηγεί πολλά στελέχη στην έξοδο και δεν προσελκύει νέους σπουδαστές. Συνεπώς σταδιακά αποσυντίθεται το κύριο σώμα των Ε.Δ..
Το ηθικό του στρατεύματος είναι στα χαμηλότερα επίπεδα των τελευταίων δεκαετιών.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Είμαι σπουδαστής σε σχολή ΑΣΣΥ, έχω εισαχθεί με βαθμολογία σχεδόν 18.000 μορίων. Έχω απογοητευτεί με το νομοσχέδιο, συζητιέται πολύ έντονα και επικριτικά από όλους μας. Για ποιόν λόγο μας τιμωρείται για την επιλογή μας; Δεν σέβεστε τον κόπο μας, μας καταδικάζετε σε εργασιακό μεσαίωνα. Παρακαλώ πολύ να αποσυρθεί άμεσα. Όχι στο σώμα υπαξιωματικών !!!
Προστατευόμενη εμπιστοσύνη: Την ημέρα που δήλωσαν στο μηχανογραφικό δελτίο τις ΑΣΣΥ, τα νέα παιδιά γνώριζαν την σταδιοδρομία τους. Αυτό τους είχε υποσχεθεί το Κράτος, αυτό ήξεραν πως συμβαίνει πάνω από 100 χρόνια. Σήμερα, μετά από πολλά χρόνια υπηρεσίας (εως και 34) με αυτό το νομοσχέδιο, το ίδιο το Κράτος τους ανατρέπει την υπόσχεση αυτή, τους ανατρέπει την ίδια τους τη ζωή και χάνεται η εμπιστοσύνη που πρέπει να έχουν προς το Κράτος.
Συνέχεια της διοίκησης: Οι Αξιωματικοί εξ ΑΣΣΥ, καταλαμβάνουν μέχρι σήμερα, θέσεις και καθήκοντα που αντιστοιχούν, όχι μόνο στο βαθμό τους αλλά και στις γνώσεις, τις εμπειρίες, τις δεξιότητες και την ηλικία τους. Χάνοντας μέχρι και έξι διοικητικούς βαθμούς, οι θέσεις και τα καθήκοντα αυτά θα ληφθούν από άλλους Αξιωματικούς οι οποίοι, εκτός του βαθμού, θα έχουν έλλειμμα στα υπόλοιπα, με αποτέλεσμα την ουσιαστική μεταβολή της Διοίκησης προς το χειρότερο.
Δυσμενής αναδρομικότητα: Είναι ανήθικο και αντισυνταγματικό, ανθρώπους με 10-20 και 30 χρόνια υπηρεσίας να τους λες, δεν θα έχεις την εξέλιξη που ΕΓΩ σου έχω δεμευτεί να έχεις, αλλά κάτι άλλο. Στις Ε.Δ. μια από τις ποινές για πειθαρχικό παράμπτωμα είναι η «Στέρηση Βαθμού». Με αυτό το νομοσχέδιο, οι ΑΣΣΥ τιμωρούνται με έξι στερήσεις βαθμού. Ποιο είναι το πειθαρχικό τους παράμπτωμα;
Αρχή της Αναλογικότητας: Δεν είναι δυνατόν να γίνονται Αξιωματικοί οι προπτυχιακοί ΔΕΑ και οι πτυχιούχοι σε Ανώτατη (όπως τη λέτε) Σχολή, να φτάνουν στο βαθμό του Ανθυπασπιστή. Δεν είναι δυνατόν ο πτυχιούχος μια ΔΗΜΟΣΙΑΣ Σχολής να μην γίνεται Αξιωματικός και ο σπουδαστής μιας ιδιωτικής Σχολής (όπως αυτές έχουν ισοτιμία με τις δημόσιες) να είναι Αξιωματικός.
Ένα στέλεχος εκ ΑΣΣΥ με 25 χρόνια μακροπρόθεσμα και μέχρι τα 78 έτη του(προσδόκιμο ζωής ανδρών στην Ελλάδα σήμερα) χάνει 45.000-55.000 ευρώ.
α) Εναπομείναντες αυξήσεις που χάνει λόγω βαθμών μέχρι τα 35 έτη πραγματικά: 9.500 ευρώ.
β) ΕΦΑΠΑΞ μείωση: 13.000 ευρώ λόγω βαθμών και μειωμένων αυξήσεων και με την επερχόμενη ίσως μείωση έως 15% απο 2027+ άλλα 8.000-12.000 ευρώ.
γ) Από μείωση ΒΟΕΑ 2.500 ευρώ
Το Άρθρο για την εξέλιξη των Αποφοίτων ΑΣΣΥ είναι ένα κακό, ανήθικο και αντισυνταγματικό άρθρο και πρέπει να αποσυρθεί ΑΜΕΣΑ.
Είναι ξεκάθαρο οτι πετάτε στα σκουπίδια την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, την αρχή της συνέχειας της διοίκησης, την απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και την αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος. Άρα, πετάτε στα σκουπίδια το ίδιο το Σύνταγμα, το οποίο δημιουργήθηκε για να προστατεύσει- στην ουσία- τον Πολίτη και τα δικαιώματά του.
Προστατευόμενη εμπιστοσύνη: Την ημέρα που δήλωσαν στο μηχανογραφικό δελτίο τις ΑΣΣΥ, τα νέα παιδιά γνώριζαν την σταδιοδρομία τους. Αυτό τους είχε υποσχεθεί το Κράτος, αυτό ήξεραν πως συμβαίνει πάνω από 100 χρόνια. Σήμερα, μετά από πολλά χρόνια υπηρεσίας (εως και 34) με αυτό το νομοσχέδιο, το ίδιο το Κράτος τους ανατρέπει την υπόσχεση αυτή, τους ανατρέπει την ίδια τους τη ζωή και χάνεται η εμπιστοσύνη που πρέπει να έχουν προς το Κράτος.
Συνέχεια της διοίκησης: Οι Αξιωματικοί εξ ΑΣΣΥ, καταλαμβάνουν μέχρι σήμερα, θέσεις και καθήκοντα που αντιστοιχούν, όχι μόνο στο βαθμό τους αλλά και στις γνώσεις, τις εμπειρίες, τις δεξιότητες και την ηλικία τους. Χάνοντας μέχρι και έξι διοικητικούς βαθμούς, οι θέσεις και τα καθήκοντα αυτά θα ληφθούν από άλλους Αξιωματικούς οι οποίοι, εκτός του βαθμού, θα έχουν έλλειμμα στα υπόλοιπα, με αποτέλεσμα την ουσιαστική μεταβολή της Διοίκησης προς το χειρότερο.
Δυσμενής αναδρομικότητα: Είναι ανήθικο και αντισυνταγματικό, ανθρώπους με 10-20 και 30 χρόνια υπηρεσίας να τους λες, δεν θα έχεις την εξέλιξη που ΕΓΩ σου έχω δεμευτεί να έχεις, αλλά κάτι άλλο. Στις Ε.Δ. μια από τις ποινές για πειθαρχικό παράμπτωμα είναι η «Στέρηση Βαθμού». Με αυτό το νομοσχέδιο, οι ΑΣΣΥ τιμωρούνται με έξι στερήσεις βαθμού. Ποιο είναι το πειθαρχικό τους παράμπτωμα;
Αρχή της Αναλογικότητας: Δεν είναι δυνατόν να γίνονται Αξιωματικοί οι προπτυχιακοί ΔΕΑ και οι πτυχιούχοι σε Ανώτατη (όπως τη λέτε) Σχολή, να φτάνουν στο βαθμό του Ανθυπασπιστή. Δεν είναι δυνατόν ο πτυχιούχος μια ΔΗΜΟΣΙΑΣ Σχολής να μην γίνεται Αξιωματικός και ο σπουδαστής μιας ιδιωτικής Σχολής (όπως αυτές έχουν ισοτιμία με τις δημόσιες) να είναι Αξιωματικός.
Το Άρθρο για την εξέλιξη των Αποφοίτων ΑΣΣΥ είναι ένα κακό, ανήθικο και αντισυνταγματικό άρθρο και πρέπει να αποσυρθεί ΑΜΕΣΑ.
Η αναδρομική ισχύς του νομοσχεδίου είναι απαράδεκτη.
Το ίδιο το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο στο σύνολο του.
Το μόνο που έχει νόημα είναι έναρξη του νομοσχεδίου είναι να ξεκινάει από του χρόνου χωρίς να επηρεάζει τους ήδη υπηρετούντες και τους ήδη μαθητές στις Στρατιωτικές Σχολές. Και αυτό, μόνο και μόνο, για να μπορεί να διορθωθεί το χάος που θα δημιουργηθεί και έχει ήδη δημιουργηθεί από την στάση της Κυβέρνησης τα τελευταία χρόνια. Για να μπορέσουν να καλυφθούν οι εκατοντάδες κενές θέσεις και η πρωτοφανής έλλειψη προσωπικού που η Κυβέρνηση δημιούργησε με την αναδρομικότητα των Νόμων που ψήφιζε ανά τα χρόνια.
Δεν είναι δυνατόν νοήμων άνθρωπος να έχει φτιάξει τέτοιο νομοσχέδιο.
Παντελής έλλειψη ενσυναίσθησης για το τι συμβαίνει τώρα στο στρατό και τι πρόκειται να συμβεί.
Για άλλη μια φορά η πολιτεία εξαπατά τούς εργαζόμενους της. Το career path που προτείνετε στο παρόν σχέδιο νόμου για τους εν/εν ΑΣΣΥ, συνιστά μονομερής αθέτηση συμφωνίας και καταπατά κεκτημένα εργασιακά δικαιώματα, σύμφωνα με τα οποία κάναμε την επιλογή να εισαχθουμε σε σχολή ΑΣΣΥ έως και 34 χρόνια πριν. Είναι πολύ λυπηρό το να πρέπει να απευθυνθούμε στα δικαστήρια για πολλοστή φορά προκειμένου να υπερασπιστουμε τούς εαυτούς μάς απέναντι στους εργοδότες μάς.
Επιπλέον, πολλοί από εμάς μπήκαμε στην διαδικασία να αποκτήσουμε πτυχίο ΑΕΙ, παράλληλα με τα καθήκοντα μάς, προκειμένου να προαχθουμε στον καταλυτικό βαθμό του συνταγματαρχη, όπως ορίζει ο ν. 3883/2010. Και με το παρόν σχέδιο νόμου φαίνεται πως η προσπάθεια μας αυτή πάει στράφι. Για τα έξοδα και τις ατελείωτες ώρες προσωπικου χρόνου για την απόκτηση πτυχίου ΑΕΙ, θα μας αποζημίωσει κανείς? Η υπηρεσία μάς ζήτησε να το αποκτήσουμε άλλωστε…
Τέλος, πρόκειται για παγκόσμια πρωτοτυπία, απόφοιτοι ανώτατης στρατιωτικής σχολής, να σταδιοδρομουν αποκλειστικά ως υπαξιωματικοι.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.Μας θίγει προσωπικά, οικονομικά, οικογενειακά. Παραβιάζει την σύμβαση που υπογράψαμε για την είσοδο μας στην σχολή. Η τεράστια ανισότητα στις οικονομικές απολαβές μεταξύ ΑΣΣΥ και ΑΣΣΕΥ θα προκαλέσει κύμα φυγής – παραιτήσεων από το στράτευμα και αποφυγή εισόδου – επιλογής από τούς νεότερους.
Είναι άδικο για τα στελέχη που βρίσκονται μέσα στο στράτευμα. Θα πρέπει να αλλάξει αυτό και να πάρουν τους βαθμούς που πρέπει.αποσυρση του νομοσχεδίου τώρα.
Επιτέλους και κάτι καλό από την κυβέρνηση ένα νομοσχέδιο που λέει τα πράγματα με το όνομά τους, είχαν καταντήσει το στράτευμα ρεζίλι.
Μπράβο κ. Δένδια που τολμάς.
Να ισχύει για όσους θα μπαίνουν από εδώ και πέρα στις ένοπλες Δυνάμεις. Είναι μεγάλη αδικία για τούς ήδη υπαξιωματικούς.
Η κατάργηση της ρύθμισης του άρθρου 52 του ν. 5018/2023 αποτελεί σοβαρή οπισθοδρόμηση για τα στελέχη ΑΣΣΥ 1991–1993. Μετά από δεκαετίες υπηρεσίας και αφού επιτέλους αποκαταστάθηκε η βαθμολογική τους εξέλιξη, τώρα επανέρχονται σε καθεστώς αδικίας και καθήλωσης.Δεν μπορεί να υπάρξει «μετάβαση» που να δικαιολογεί νέα επιβάρυνση για στελέχη με πάνω από 32 χρόνια υπηρεσίας. Η ηθική τους αποδυνάμωση υπονομεύει την εμπιστοσύνη τους στους θεσμούς και πλήττει τη συνέχεια της πολιτικής που το ίδιο κόμμα θέσπισε το 2023.Ζητώ τη διατήρηση της ρύθμισης Παναγιωτόπουλου, τη μη κατάργηση του άρθρου 37 του ν. 4494/2017 και τη διασφάλιση ότι οι σειρές ΑΣΣΥ 91–93 θα φτάσουν κανονικά στον καταληκτικό βαθμό έως την αποστρατεία τους.
Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο επιφέρει βαθύτατη αλλοίωση του θεσμικού πλαισίου που διέπει τους Μόνιμους Υπαξιωματικούς, περιορίζοντας τη βαθμολογική τους εξέλιξη κατά έναν έως έξι βαθμούς και μεταβάλλοντας ουσιωδώς τη δομή της υπηρεσιακής τους πορείας. Πρόκειται για παρέμβαση που υπερβαίνει τον χαρακτήρα απλής οργανωτικής αναδιάρθρωσης και θίγει θεμελιώδη υπηρεσιακά δικαιώματα.Οι Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών, με τριετή φοίτηση και υψηλές βάσεις εισαγωγής (συχνά άνω των 15.000 μορίων), αποτελούν κρίσιμο θεσμό παραγωγής στελεχών με τεχνική, επιχειρησιακή και διοικητική εξειδίκευση. Η προτεινόμενη υποβάθμιση της βαθμολογικής εξέλιξης δημιουργεί έντονη ασυμμετρία σε σχέση με το αρχικό κανονιστικό πλαίσιο και μειώνει σημαντικά τα κίνητρα επιλογής των Σχολών Υπαξιωματικών από υποψηφίους υψηλών επιδόσεων, γεγονός που υποβαθμίζει τη μελλοντική ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού των ΕΔ.Ιδιαιτέρως σοβαρό ζήτημα αποτελεί η αναδρομική εφαρμογή των διατάξεων. Πλήττονται στελέχη που εισήλθαν στις σχολές με ένα συγκεκριμένο και ευδιάκριτο κανονιστικό περιβάλλον, ακόμη και πριν από δύο δεκαετίες. Η αναδρομικότητα παραβιάζει την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, ανατρέπει θεμελιώδεις προσδοκίες επαγγελματικού σχεδιασμού και δημιουργεί βλάβη στην αξιοπιστία της Πολιτείας έναντι των στελεχών της.Παράλληλα, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις συγκρούονται με τις ισχύουσες εγκυκλίους εισαγωγής, οι οποίες έχουν δεσμευτικό χαρακτήρα και θεμελιώνουν νόμιμες και εύλογες προσδοκίες στους υποψηφίους και τις οικογένειές τους. Η αιφνίδια ανατροπή τους πλήττει την προβλεψιμότητα και τη συνέχεια της διοικητικής δράσης.Σε επιχειρησιακό επίπεδο, η συρρίκνωση της βαθμολογικής εξέλιξης και η αποδυνάμωση των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών μειώνουν την ελκυστικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, περιορίζουν τη δεξαμενή υποψηφίων με υψηλά προσόντα και απειλούν τη μακροπρόθεσμη διαθεσιμότητα τεχνικά καταρτισμένων στελεχών – στελεχών που είναι απολύτως αναγκαία για τη λειτουργία σύγχρονων εξοπλιστικών συστημάτων και την υποστήριξη της επιχειρησιακής συνέχειας των Κλάδων.Επιπλέον, η μεταβολή πλήττει κοινωνικές ομάδες που παραδοσιακά επιλέγουν τις Σχολές Υπαξιωματικών ως οδό κοινωνικής κινητικότητας, επιβαρύνοντας και την κοινωνική νομιμοποίηση της μεταρρύθμισης.Κατόπιν όλων των ανωτέρω, το προτεινόμενο πολυνομοσχέδιο δεν αποτελεί εκσυγχρονισμό, αλλά συστηματική υποβάθμιση κρίσιμων θεσμών των Ενόπλων Δυνάμεων, με αρνητικές συνέπειες στην επιχειρησιακή ετοιμότητα, τη διοικητική συνέχεια και τη θεσμική αξιοπιστία της Πολιτείας.Προτεινόμενες λύσεις:1. Πρωταρχική και ενδεδειγμένη λύση: Οριστική απόσυρση του νομοσχεδίου.
Η έκταση των θεσμικών, νομικών και επιχειρησιακών συνεπειών καθιστά επιβεβλημένη την πλήρη απόσυρση των προτεινόμενων ρυθμίσεων.2. Εναλλακτικά – και μόνο εφόσον η απόσυρση δεν κρίνεται εφικτή:
Οι προτεινόμενες διατάξεις να ισχύσουν αποκλειστικά για τις μελλοντικές σειρές εισαγωγής των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών, ώστε να διασφαλιστεί ο σεβασμός στη θεμελιώδη αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, να αποφευχθεί η αναδρομική βλάβη των ήδη υπηρετούντων και να διατηρηθεί η συνοχή του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Τα στελέχη ΑΣΣΥ 1995 εμφανίζονται στο Παράρτημα Α’ καθηλωμένα στον βαθμό του ΤΧΗ για τα έτη 2026–2028, παρά τα σχεδόν 33 χρόνια υπηρεσίας τους. Η κατάργηση της ρύθμισης του άρθρου 52 του ν. 5018/2023 επαναφέρει μια αδικία που είχε ήδη αποκατασταθεί, χωρίς κανένα λογικό ή υπηρεσιακό όφελος. Ζητώ τη διατήρηση του άρθρου 52, τη μη κατάργηση του άρθρου 37 του ν. 4494/2017 και τη διόρθωση του Παραρτήματος Α’, ώστε οι ΑΣΣΥ 1995 να έχουν τη βαθμολογική εξέλιξη που τους αναλογεί.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Είναι απαράδεκτη η αναδρομικότητα. Όταν εισέρχονται με πανελλήνιες μαθητές στρατιωτικών σχολών γίνεται βάση μιας προκήρυξης όπου αναφέρεται η βαθμολογική εξέλιξη. Είναι ΠΑΡΑΝΟΜΟ να αλλάζουν κατά το δοκούν την εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων στις ΕΔ.
Είναι πραγματικά απίστευτο το πώς ένα νομοσχέδιο μπορεί να σβήσει ολόκληρη ιστορική διαδρομή με μερικές γραμμές. Οι υπαξιωματικοί ήταν πάντα αυτοί που κρατούσαν τη λειτουργία όρθια όταν οι άλλοι άλλαζαν θέσεις, κυβερνήσεις και καρέκλες. Ξαφνικά, αντιμετωπιζόμαστε σαν προσωπικό που “απλώς υπάρχει” και όχι σαν κρίσιμος πυλώνας που εκπαιδεύει, οργανώνει, σηκώνει ευθύνες και στηρίζει το σύστημα σε καθημερινή βάση. Δεν γίνεται να μιλάμε για επαγγελματικό στρατό και, την ίδια στιγμή, να υποβαθμίζονται αυτοί που τον τρέχουν στην πράξη. Αν αυτό θεωρείται πρόοδος, τότε η λέξη έχει χάσει εντελώς το νόημά της. Μία χώρα που σέβεται την άμυνά της δεν εξαφανίζει την εξέλιξη όσων την κρατούν λειτουργική.. εκτός αν σκοπός είναι να καταλήξουμε με έναν στρατό βιτρίνας χωρίς κορμό και χωρίς συνέχεια.
Παραιτήθηκα πρόσφατα αν και παραμένω ακόμη εν ενεργεία. Προέρχομαι από σχολή Υπαξιωματικών, με εισαγωγή στη σχολή με 17.300 μόρια. Με βάση το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο, δημιουργείται η αίσθηση ότι όσοι έχουμε τη δυνατότητα να προσφέρουμε στην κοινωνία με διαφορετικο δρόμο απο το να υπηρετουμε στο Στρατό, οφείλουμε να το επιλεξουμε.
Αυτό το νομοσχέδιο γεννά απογοήτευση και αβεβαιότητα σε κάθε στέλεχος προερχόμενο από τις Σχολές Υπαξιωματικών. Κι αυτό είναι το χειρότερο συναίσθημα για έναν άνθρωπο που θέλει να συνεχίσει να προσφέρει.Προσωπικα, σας ζητώ να επανεξετάσετε σοβαρά τις συγκεκριμένες ρυθμίσεις. Αν παραμείνουν ως έχουν, θα προκαλέσουν πολύ αρνητικές συνέπειες στο στράτευμα. Θα ενισχύσουν τις παραιτήσεις, θα οδηγήσουν σε απαξίωση, θυμό και εν τέλει σε αδράνεια στελεχών που μέχρι σήμερα στήριξαν την υπηρεσία.
Δεν αναβαθμίζεται κανείς πατώντας κάποιον άλλον. Η ισοτιμία, η αξιοκρατία και ο αλληλοσεβασμός είναι αυτά που πρεπει να κρατούν όρθιες τις Ενόπλες Δυνάμειε.
Ελπιζω να αποσύρετε ή να αναθεωρήσετε τις σχετικές διατάξεις. Για το καλό των στελεχών, αλλά και της ίδιας της Υπηρεσίας.ΜΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΖΕΤΕ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΧΟΛΕΣ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ. Η απαξίωση του ρόλου τους, μπορει να δημιουργήσει ρήγματα στο στράτευμα και ανεπανορθωτη ζημιά. Ευχαριστώ.
Το νομοσχέδιο επιφέρει μόνο αδικίες εναντίον των ΑΣΣΥ. Διακυβεβαιεύεται το μέλλον τους και η παραμονή τους στις ΕΔ. Η βαθμολογική τους στασιμότητα θα επιφέρει και οικονομική υποβάθμιση.
Όταν εισήλθαμε στην ΣΜΥΝ το 1995 μέσω πανελληνίων, η εγκύκλιός μας, προέβλεπε ότι ο καταληκτικός βαθμός μας θα είναι του Πλοιάρχου. Με βάση αυτό, δέχτηκα να μπω σε αυτή την σχολή και να μην ξαναδώσω δεύτερη φορά πανελλήνιες για ΣΣΕ ή Ναυτικών Δοκίμων που ήταν και οι πρώτες μου επιλογές (υπόψη είχα δηλώσει μόνο στρατιωτικές σχολές στο μηχανογραφικό), καθώς όπως με προέτρεπαν τότε και οι γονείς μου να κάνω, αφού αν έδινα 2η φορά πανελλήνιες και δεν περνούσα σε αυτές τις σχολές, υπήρχε όρος που έλεγε ότι δεν μπορώ να εισαχθώ στην ΣΜΥΝ, διότι θα την είχα απορρίψει την προηγούμενη χρονιά και δεν μου έδιναν το δικαίωμα να μπω αν ενδεχομένως ξαναπερνούσα σε αυτήν. Μετά από τόσα χρόνια, πλέον έχω γίνει Αξιωματικός, αλλά διαμαρτύρομαι για την καθήλωσή μου στον βαθμό που φέρω (Υποπλοίαρχος). Όλα τα χρόνια ήμουν αυτό που λένε πιστός και φιλότιμος στρατιώτης, υπάκουος, θυσιάζοντας πολλά από την προσωπική μου ζωή, ως μέλος πληρωμάτων σε πολεμικά πλοία, τα οποία για πολλές μέρες και μήνες λείπουν από τον Ναύσταθμο, ταξιδεύοντας υπό αντίξοες συνθήκες σε φουρτουνιασμένες θάλασσες, στις ακριτικές περιοχές, για την διαφύλαξη των συνόρων της πατρίδας μας. Ήξερα όμως και είχα δεχτεί, αυτή την συμφωνία με το κράτος, ότι θα είχα συγκεκριμένη καριέρα. Με το νομοσχέδιο αυτό, το κράτος αθετεί τον λόγο του απέναντί μου, εμένα και των συναδέλφων μου. Οι συμφωνίες είναι για να τηρούνται. Από την πλευρά μου, η συμφωνία τηρήθηκε, ήμουν πάντοτε έντιμος, ευσυνείδητος και υπάκουος στρατιώτης, είχα πάντα πολύ καλές αξιολογήσεις οι οποίες ανταποκρίνονταν δίκαια στην ποιότητα της εργασίας μου, σε αντίθεση με πάρα πολλούς συναδέλφους, οι οποίοι τιμωρήθηκαν με στέρηση βαθμών. Το λέω αυτό διότι το ότι δεν υπήρχε σωστή αξιολόγηση, όπως ακούγεται τελευταία, δεν ισχύει. Επίσης συνάδελφοι προηγούμενων σειρών από εμένα και οι οποίοι είχαν τιμωρηθεί με στέρηση βαθμού, αποστρατεύτηκαν όταν έφθασαν στο τέλος της καριέρας τους με μεγαλύτερο βαθμό από αυτόν που προορίζεται να έχω, όταν αποστρατευθώ. Μπορείτε να μου πείτε τι έκανα και με τιμωρείτε έτσι; Σας φαίνεται ηθικό αυτό; Ας υποθέσουμε ότι δεν είναι ηθικό, αλλά αναγκαίο. Ποια είναι η ανάγκη να γίνει κάτι τέτοιο. Γιατί σας πειράζει που αρκετοί συνάδελφοι καταφέρνουμε και φθάνουμε αποστρατευτικά στον βαθμό που μας υποσχέθηκε το κράτος όταν μπήκαμε στις σχολές αυτές; Λέτε ότι έχουμε πολλούς ανώτερους αξιωματικούς συγκριτικά με τους υπαξιωματικούς και τους στρατιώτες. Σε αυτό δεν φταίμε εμείς. Το κράτος δεν έκανε τις απαραίτητες προσλήψεις-μείωσε τους εισακτέους των σχολών κλπ, από την περίοδο των μνημονίων, με αποτέλεσμα όλες οι υπηρεσίες να ήταν όλα αυτά τα χρόνια υποστελεχομένες και έπρεπε ο καθένας μας στο στράτευμα να επωμίζεται αναγκαστικά περισσότερες ευθύνες, σε σχέση με τους παλαιότερους. Όμως όποιο πρόβλημα υποστελέχωσης είχε δημιουργηθεί, λυνόταν λόγω της ιεραρχίας μας, δηλαδή ο νεότερος σε βαθμό επωμιζόταν και τις εργασίες των υφισταμένων του, που δεν υπήρχαν. Και κάπως έτσι, διατηρήσαμε με το φιλότιμό μας όλα αυτά τα χρόνια, το αξιόμαχο του στρατεύματος, με περισσότερες υποχρεώσεις, με περισσότερο πόνο. Αλλά δεν αντιδράσαμε, τα δεχτήκαμε όλα, γιατί βλέπαμε ότι ήταν σε δύσκολη θέση η πατρίδα. Και τώρα λίγο πριν την αποστρατεία μας, έρχεται ένα νομοσχέδιο να μας στερήσει τους βαθμούς που δικαιούμαστε, έρχεται με ένα νομοσχέδιο, το κράτος να μας τιμωρήσει. Γιατί; Με το νομοσχέδιο αυτό αισθάνομαι την μεγάλη εξαπάτηση του κράτους απέναντι στους συναδέλφους. Αν το ήξερα ότι θα συνέβαινε ποτέ κάτι τέτοιο δεν θα έμπαινα ποτέ σε αυτή την σχολή. Πιθανότατα θα έδινα 2η φορά πανελλήνιες δίνοντας 1 μάθημα μόνο που δεν είχα πάει καλά την προηγούμενη χρονιά, ένα μάθημα που το είχα ήδη διδαχθεί και για ένα χρόνο θα ασχολιόμουν μόνο με αυτό, προκειμένου να μπω σε σχολές Αξιωματικών ή θα προσανατολιζόμουν στο Εμπορικό Ναυτικό. Εκεί θα είχα και τους βαθμούς και τις αντίστοιχες χρηματικές απολαβές, που στο ναυτικό εμείς κάνοντας δυσκολότερη δουλειά, ποτέ δεν είχαμε. Και επανέρχομαι στην ερώτηση, ποιο είναι το πρόβλημα να έχουμε «πολλούς» πλοιάρχους έστω και αποστρατευτικά. Ποιο είναι το πρόβλημα να γίνεται ότι γίνονταν τα προηγούμενα χρόνια. Γιατί πιεζόμαστε τόσο πολύ να αλλάξει αυτό; Μπορείτε να μου το εξηγήσετε; Τα προηγούμενα χρόνια οι ΕΔ δεν λειτουργούσαν έτσι; Με το νομοσχέδιο αυτό, απαξιώνεται ο Υπαξιωματικός. Και κανένας δεν θα θέλει να μπαίνει σε αυτές τις σχολές με κίνδυνο μείωσης του αξιόμαχου του στρατεύματος. Θα αναγκαστείτε να δεχτείτε μετανάστες για να καλυφθούν οι κενές θέσεις που συνεχώς δημιουργούνται, ακόμα και μουσουλμάνους. Μόνο που θα πρέπει να σας καταγγείλω, ότι στην υπηρεσία μου μίλησα κάποια στιγμή με έναν ναύτη Έλληνα στην εθνικότητα, αλλά μουσουλμάνο στο θρήσκευμα και στην ερώτησή μου, σε έναν ενδεχόμενο πόλεμο με την Τουρκία, ποιον θα υποστηρίξει, εκείνος μου απάντησε με ύφος απόλυτο, ότι ναι μεν είναι Έλληνας, αλλά δεν μπορεί να πολεμήσει, ενάντια σε Τούρκο, λόγω της θρησκείας. Άρα θα ήταν εναντίον μας! Μήπως βάζοντας αναγκαστικά μουσουλμάνους στις νέες φρεγάτες και στις μονάδες γενικά, θα βάλετε κατασκόπους και σαμποτέρ; Εκεί οδηγούμαστε. Τα στατιστικά στοιχεία είναι αμείλικτα, οι ΕΔ διαλύονται. Τα drones δεν θα μας σώσουν! Όλα αυτά, μόνο για το βαθμολογικό. Για το μισθολογικό – συνταξιοδοτικό κομμάτι δεν θα επεκταθώ, αλλά αντί να βελτιώνονται τα πράγματα, χειροτερεύουν κι εκεί και αυτή η κατάσταση γίνεται ακόμα χειρότερη αν αναλογιστούμε και την ακρίβεια που υπάρχει. Επίσης γιατί υπάρχει τόσο μεγάλη οικονομική διάκριση μεταξύ ΑΣΣΥ και ΑΣΕΙ, ενώ με πανελλήνιες και 3ετούς φοιτήσεως σχολή, η οικονομική διάκριση μεταξύ υπαξιωματικών και ΕΠΟΠ, είναι στους αντίστοιχους βαθμούς αμελητέα. Και αυτό είναι πολύ προκλητικό από την πλευρά των ΑΣΣΥ, οι οποίοι αισθάνονται το κράτος να τους πολεμάει συνεχώς! Το νομοσχέδιο δεν πρέπει να περάσει. Στο οικονομικό κομμάτι χρειάζεται περισσότερη δικαιοσύνη, αλλά και να αλλάξει εκ νέου, διότι μπορεί να φαίνεται μια μικρή αύξηση, στην κατηγορία μου υπολογίζεται στα 100 ευρώ, αλλά θα υπάρχει μεγάλη απώλεια εισοδήματος στην σύνταξη και γενικά στις αντίστοιχες απολαβές που θα είχαμε με το νυν καθεστώς, όπως πολλοί ειδικοί έχουν αναλύσει και διαδικτυακά. Για το βαθμολογικό κομμάτι, δεν παίρνει κάποια βελτίωση, μόνο πλήρης απόσυρση, ειδάλλως αν ψηφιστεί, θα υπάρξει και σημαντικό πολιτικό κόστος για την κυβέρνηση, αλλά και θα υπάρξουν μαζικές προσφυγές στα δικαστήρια, με πρόθεση σε περίπτωση μη δικαίωσης, οι υποθέσεις αυτές να φτάσουν μέχρι το Ευρωπαϊκό δικαστήριο και ακόμα παραπέρα ! Και το σημαντικότερο : η ιστορία θα καταγράψει με τα μελανότερα χρώματα, τους πρωταγωνιστές του νομοσχεδίου αυτού, το οποίο δύναται να οδηγήσει στην διάλυση των ΕΔ, όπως βλέπουμε ότι ήδη έχει αρχίσει να γίνεται. Και η ευθύνη θα είναι ιστορικά πολύ μεγάλη !
Από πότε η στασιμότητα λέγεται εξέλιξη; Από πότε η μείωση σε συντάξεις και εφάπαξ λέγεται αύξηση; Σταματήστε να μας χλευάζετε. Σταματήστε να παίζετε στις πλάτες μας τα πολιτικά σας παιχνίδια.
Πριν από 27 χρόνια, με επίδοση μέσου όρου 18 στις Πανελλήνιες Εξετάσεις, επέλεξα να εισαχθώ στην Στρατιωτική Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών ενώ θα μπορούσα να επιτύχω την εισαγωγή μου με αυτή την βαθμολογία, σε οποιοδήποτε άλλο ανώτατο, μη στρατιωτικό, εκπαιδευτικό ίδρυμα της Ελλάδος. Μοναδικό κριτήριο της επιλογής μου, η αγάπη για την πατρίδα και τις Ένοπλες Δυνάμεις αυτής.
Στο παρόν, μετά από τόσα χρόνια, η πραγματικότητα ξεπερνώντας και την πιο τρελή φαντασία προδίδει τις ιδέες και τα όνειρά μας.
«Η ΧΑΡΤΑ»…..μας ανταμείβει για τις επιλογές μας, υποβαθμίζοντάς μας στερώντας την βαθμολογική μας προαγωγή.
Η πρόταση μου είναι πολύ λιτή και απλή. Να μην συντελεστεί αυτή η αδικία.
Όταν έδωσα πανελλήνιες εξετάσεις με τα μόρια που συγκέντρωσα μπορούσα να εισέλθω στην Σχολή Ικάρων που ήταν η πρώτη μου επιλογή, στην ΣΣΕ (Όπλα) και ΣΝΔ (Μάχιμοι), όπως και σε έναν μεγάλο αριθμό από αξιόλογα πανεπιστήμια. Η όρασή μου δεν ήταν η κατάλληλη για την Ικάρων, οπότε επέλεξα την ΣΤΥΑ, διότι το καταστατικό έλεγε ότι για 19 χρόνια θα είχα τους βαθμούς του υπαξιωματικού και στη συνέχεια μετα από ευδόκιμη υπηρεσία θα μπορούσα να κριθώ ώστε να προαχθω ως αξιωματικός και να έχω το ανάλογο career path.
Με την αποφοίτησή μου και την ένταξή μου στην πρώτη πολεμική μοίρα, είδα απόφοιτους της Σχολής μου, που δεν είχαν εισέλθει με πανελλήνιες εξετάσεις, να υπηρετούν σε θέσεις αρχιμηχανικών και Δντών με επιτυχία. Σήμερα που οι δικές μας σειρές γινόμαστε αξιωματικοί και παρά το γεγονός ότι έχουμε εισέλθει στην ΠΑ με πανελλήνιες εξετάσεις με τους περισσότερους από εμάς να έχουμε πτυχίο από Πολυτεχνείο ή άλλο πανεπιστήμιο, βλέπουμε όχι μόνον να μας κλείνουν οι πόρτες για τις παραπάνω θέσεις, αλλά να απομακρυνόμαστε κι άκομψα από τις πολεμικές μοίρες, παρά την πολυετή εμπειρία μας, διότι ‘πρέπει’ ο μικρότερος σε βαθμό απόφοιτος ΣΜΑ να γίνει αρχιμηχανικός… Όλα μου τα χρόνια στην ΠΑ σας είδα να κάνετε Σμήναρχους ανακαταταγέντες χωρίς προαπαιτούμενα και με μόνον ένα απολυτήριο λυκείου, να προσλαμβάνετε ως αξιωματικούς πτυχιούχους πανεπιστημίων με διαγωνισμούς και να τους κάνετε ανώτατους αξιωματικούς με μόνον 6 μήνες στρατιωτική εκπαίδευση, να κάνετε υποσμηναγούς τους ΕΜΘ χωρίς κάποιο προαπαιτούμενο και μονίμως να υποβαθμίζετε και να υποτιμάτε τους απόφοιτους των Σχολών υπαξιωματικών. ΕΣΕΙΣ Ο ΙΔΙΟΣ κάνατε υποσμηναγούς τους ΕΜΘ χωρίς να προβλεπόταν στο career path τους και μακάρι να τους κάνετε και πτέραρχους, αλλά δεν μπορείτε λίγο καιρό αργότερα να μας ανακοινώνετε ότι έχετε πολλούς αξιωματικούς και πρέπει να μείνουμε στάσιμοι χωρίς άλλη προαγωγή μέχρι να συνταξιοδοτηθούμε επειδή δεν σας αρέσει η πυραμίδα… Εδώ φτάσατε στο σημείο να κάνετε αξιωματικούς πιλότους ειδικότητας ΧΕΜ με 1,5 έτη φοίτησης στην Ικάρων και χωρίς εισαγωγή μέσω πανελληνίων εξετάσεων, αλλά με ένα απλό προεδρικό διάταγμα… Οι απόφοιτοι των Σχολών υπαξιωματικών όμως είναι το πρόβλημά σας, τόσο της πολιτικής όσο και της στρατιωτικής ηγεσίας, η οποία έφτασε να δηλώσει ότι θα σιχαινόταν να κάνει και τη δουλειά μας…
Μας επιβάλατε χωρίς να υπήρχε ως δέσμευση όταν εισήλθαμε στην ΠΑ, να αποφοιτούμε από το Σχολείο αξιωματικών εξ υπαξιωματικών για να μας επιτραπεί να γίνουμε αξιωματικοί, αλλιώς να μένουμε στάσιμοι στον βαθμό του Ανθυπασπιστή και είδατε ότι αποφοιτούμε με άριστα. Μας επιβάλατε να αποφοιτούμε από πανεπιστήμιο για να μπορούμε να πάρουμε τον βαθμό του Σμήναρχου και σήμερα βλέπετε απόφοιτους της ΣΤΥΑ-ΣΜΥΑ να καταθέτουν πτυχίο Πολυτεχνείου κι αρκετών από τα πιο δύσκολα πανεπιστήμια της Χώρας, ενώ πολλοί έχουν και μεταπτυχιακό ή διδακτορικό, όπου όλα τα εξασφαλίζουν με δικά τους έξοδα και κόπο, ενώ παράλληλα εργάζονται… Ειδικά οι μεγαλύτεροι σε ηλικία γνωρίζουμε καλά τι θα πει στα 45 σου με 2-3 παιδιά να ξυπνάς ένα πρωί και να σου ανακοινώνουν ότι αν δεν πας έξω να τελειώσεις πανεπιστήμιο δεν θα προαχθείς… Φτάσαμε λοιπόν σήμερα οι ‘άχρηστοι’ απόφοιτοι της ΣΤΥΑ-ΣΜΥΑ να έχουμε εκτός από το πτυχίο τεχνολόγου της ΠΑ, πτυχίο οδοντιάτρου, βιοχημικού, αρχιτέκτονα μηχανικού, φυσικού, χημικού, διοίκησης επιχειρήσεων κι άλλα. Προσπαθείτε μονίμως τόσο η πολιτική, όσο και η στρατιωτική ηγεσία να μας δημιουργείτε προβλήματα και να μας υποβαθμίζετε, μέχρι που σήμερα φέρατε και το τελειωτικό σας χτύπημα με αυτό το νομοσχέδιο. Ήταν ο μόνος τρόπος αφού είδατε ότι όλοι οι παραπάνω δεν είχαν αποτέλεσμα…Γιατί όσο κι αν δεν σας βολεύει να το παραδεχτείτε οι απόφοιτοι των Σχολών υπαξιωματικών είναι διαμάντια που απογειώνουν το αξιόμαχο της ΠΑ κι όχι άχρηστοι όπως μας παρουσιάζετε. Όσο μας χτυπάτε απλά μας κάνετε πιο δυνατούς… Αν νομίζετε ότι δεν μας χρειάζεστε να μας δώσετε δύο μήνες άδεια να δούμε αν θα καταρρεύσει το στράτευμα χωρίς εμάς ή όχι. Σε 20 χρόνια που βάλατε ορίζοντα μέχρι να μας αντικαταστήσετε δε θα έχετε το επίπεδο τεχνικής υποστήριξης που έχετε τώρα. Γι’ αυτό οι ιδιωτικές εταιρείες μας πληρώνουν τα τριπλάσια+ έξω. Επειδή κάθε άλλο παρά άχρηστοι είμαστε…
Αυτό το νομοσχέδιο καταστρέφει τη ζωή και την καριέρα Στελεχών που υπηρετούν πιστά περισσότερα από 25 χρόνια κι έχουν αποδείξει αν έχουν αίσθημα εθνικής αποστολής ή όχι… Η μόνη διέξοδος για όσους σέβονται τον εαυτόν τους πρέπει και θα είναι η παραίτηση για να απομακρυνθούν επιτέλους από ένα τοξικό κράτος και στράτευμα που συνεχώς τους απαξιώνει. ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!!! Συνάμα θα φέρει το κλείσιμο των Σχολών υπαξιωματικών καθώς κανένας νέος δεν θα δώσει πανελλήνιες εξετάσεις και θα υπομείνει τρία χρόνια εκπαίδευση στρατιωτικής Σχολής για να παραμείνει υπαξιωματικός για το υπόλοιπο της ζωής του. Ειδικά επειδή στο ελληνικό μοντέλο τους απόφοιτους Σχολών υπαξιωματικών οι αξιωματικοί τους χρησιμοποιούν και πάντα θα συνεχίζουν να το κάνουν ως παιδιά για όλες τις δουλειές που κλείνουν όλες τις τρύπες του στρατεύματος, από το να τους σερβίρουν στα θέρετρά τους και να τους φτιάχνουν τον καφέ τους, μέχρι να κάνουν τους φύλακες στις υποστελεχωμένες φρουρές των στρατοπέδων τους, να κόβουν αγριοχορτα και τόσα άλλα πράγματα άσχετα με την ειδικότητα και την αποστολή τους. Αυτά τα κακώς κείμενα έπρεπε να διορθώνει το νομοσχέδιο κι όχι να τους απαξιώνει ακόμη περισσότερο…
Με τα άρθρα 32 και εφεξής του παρόντος νομοσχεδίου περιορίζεται η βαθμολογική εξέλιξη των προερχομένων από ΑΣΣΥ πρακτικά στο βαθμό του Ανθστη ,την ίδια ώρα που συνεχίζει να διατηρείται ο αναχρονιστικός θεσμός των ΔΕΑ. Οι προερχόμενοι από Ανώτατες Στρατιωτικές Σχολές ακόμα και έπειτα από χρόνια ή και δεκαετίες εμεπειρίας θα βρίσκονται υπό τις διαταγές ΔΕΑ με την βασική εκπαίδευση και λίγους μήνες θητείας; Αν υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις κατωτέρων αξιωματικών οι οποίες καλύπτονται από ΔΕΑ ,γιατί να μη συνεχίζεται η προαγωγή σε αυτές αποφοίτων ΑΣΣΥ;
Θα πρέπει λοιπόν αφενώς οι ήδη υπηρετούντες απόφοιτοι ΑΣΣΥ να συνεχίσουν να προάγονται σε αξιωματικούς όπως προβλέπονταν στις αντίστοιχες εγκυκλίους εισαγωγής τους αφετέρου να καταργηθεί ο θεσμός των ΔΕΑ ώστε να εξασφαλιστεί επιπλέον ανθρώπινο δυναμικό στις τάξεις των κληρωτών οπλιτών με την αντίστοιχη οικονομική εξοικονόμηση.
Το παιδί μου με 17500 μόρια επέλεξε να εισαχθεί στην ΣΤΥΑ το 2006 . Σήμερα περιμένει να γίνει ανθυποσμηναγός εφ όσον έχει συμπληρώσει 19 χρόνια. Έρχεστε λοιπόν και με την αναδρομική ισχύ και τον καθηλώνεται.Με ποιο δικαίωμα; Οχι στο σώμα υπαξιωματικών. Όχι στην αναδρομική ισχύ. Θα υποβαθμιστεί η ικανότητα των ενόπλων δυνάμεων. Όχι στη ταφόπλακα της ραχοκοκαλιάς των ενόπλων δυνάμεων. Θα κριθείτε αρνητικά στις εκλογές.
Πρέπει να ντρέπονται αποδομείτε το στράτευμα
Πρέπει να ντρέπονται αποδομείτε το στράτευμα
Δεν είναι δυνατόν τέτοια απαξίωση για αυτά τα παιδιά που έχουν όνειρα και ειδανικά.
Ντροπή και μόνο ντροπή
Πραγματικά μετά από τρεις αντισυνταγματικές παρεμβάσεις στο ισχύον
νομικό καθεστώς σχετικά με το βαθμολογικό πλαίσιο έρχεται τώρα αυτό το έκτρωμα να ισοπεδώσει κάθε ίχνος δικαιοσύνης.
Κύριοι και κυρίες σταθείτε μια φορά στο ύψος σας και καταψηφιστε αυτό το νομοσχέδιο που στοχεύει στην διάλυση του στρατεύματος με την μορφή που το γνωρίζουμε. Ο οικογενειακός προγραμματισμός κλονίζεται συθέμελα.
Επαναφορά τώρα όλων των αντισυνταγματικών διατάξεων και καταψήφιση του νομοσχεδίου που αφορά το σώμα υπαξιωματικών.
Αυτά που κάνουν οι προερχόμενοι των ΣΤΥΑ, ΣΜΥΑ, ΣΜΥ, ΣΜΥΝ υπαξιωματικοί είναι όσα δεν έκαναν οι αξιωματικοί των ΣΜΑ, ΣΙ, ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ, ΝΑΥΤΙΚΏΝ ΔΟΚΙΜΩΝ. Εργαζόμενοι σε τεχνικές εργασίες, στρατιωτικοί παράλληλων καθήκοντων, ασκήσεις, υπηρεσία γραφείου ταυτόχρονα και εκπαιδευτές και πολλά ακόμα όπως υπηρεσίες, θέσεις ευθύνης χωρίς αμοιβή!!! κλπ. Ποιος θα τα κάνει όλα αυτά με τι ψυχολογία; Μας στερείτε το όνειρο,την ελπίδα, τα σχέδια της ζωής μας. Το μέλλον πλέον αβέβαιο με τεράστια οικονομική ζημιά!!! Καταστροφή η στέρηση βαθμών σαν να διαπραξαμε έγκλημα για στρατοδικείο. Ντροπή και αισχος.κριμα…
Το προωθούμενο νομοσχέδιο στοχεύει ξεκάθαρα στον αφανισμό των ΑΣΣΥ.
Πώς γίνεται να διαφημίζεται η ανωτατοποίηση των ΑΣΣΥ και να μη δίνεται η δυνατότητα προαγωγής σε Αξκο, αν δε συμπληρωθούν 14 χρόνια υπηρεσίας και αν δεν υπάρχει (άκουσον -ακουσον!!) και 2ο πτυχίο πανεπιστημίου. Συνοψίζοντας: Πτυχίο (δήθεν ανωτατοποιημενο)ΑΣΣΥ + 2ο Πτυχίο πανεπιστημίου+ 14 χρόνια υπηρεσίας για να γίνεις Ανθυπολοχαγός. Στον αντίποδα αν υπηρετήσεις τη θητεία σου ως Δόκιμος Έφεδρος Αξιωματικός τον τελευταίο μήνα ορκίζεσαι Ανθλγος. Έτσι απλά.
Μισθολόγιο: Το υπουργείο, μέσω των φιλά προσκείμενων ΜΜΕ , site κλπ έχει ενεργοποιήσει τον κοινωνικό αυτοματισμό διαφημίζοντας αδιαλλείπτως τις αυξήσεις στο στρατιωτικό προσωπικό. Προσωπικά μιλώντας, μετά από 28+ χρόνια υπηρεσίας, Λγος από ΣΜΥ, αύξηση στο βασικό μισθό 58€ μεικτά.
Με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο πλήττονται με φθίνουσα σειρά οι ΑΣΣΥ, ΕΠΟΠ, ΕΜΘ αλλά και οι ΑΣΕΙ, πολλοί απο τους οποίους, αν και μπορεί πρόσκαιρα να επιχαιρουν βλέποντας να ανοίγει η «ψαλίδα» σε όλα τα επίπεδα με τις άλλες προελεύσεις, θα διαπιστώσουν μέσο μακροπρόθεσμα ότι το πλήγμα θα είναι ιδιαιτέρως βαρύ και για τους ίδιους, όταν θα εκλείψει το προσωπικό με βαθμούς κατώτερου Αξκου που τραβάει μεγαλο «κουπί» σε μια Μονάδα. Όταν επίσης θα εκλείψει το προσωπικό που έχει συσσωρευμένη εμπειρία σε εξειδικευμένα οπλικά συστήματα ή γραφεία θα το νιώσουν στο πετσί οι διοικητές της ερχόμενης δεκαετίας, καθώς η «αιμορραγία» από παραιτήσεις των νέων ΑΣΕΙ Αξκων θα μεγαλώσει και ο Ανθλγος -Υπλγος θα είναι είδος προς εξαφάνιση, ενώ αυτός που τελικά θα καταλήγει στη Μονάδα, θα καλείται να επωμιστεί πολλαπλά καθήκοντα χωρίς να έχει την απαραίτητη εμπειρία και γνώση για να ανταπεξέλθει.
Ποτέ δεν είναι αργά για έναν ηγέτη να αναγνωρίσει το λάθος του, να αναθεωρήσει και να προβεί σε διορθωτικές κινήσεις. Ελπίζω η ηγεσία μας, πολιτική και στρατιωτική, έστω και την τελευταία στιγμή, να έχει τη διορατικότητα να καταλάβει ότι το προωθούμενο νομοσχέδιο θα επιφέρει ανεπανόρθωτες συνέπειες στο στράτευμα και να το αποσύρει.
Τέλος, με θλίβει ιδιαιτέρως το γεγονός ότι πρώτη φορά στα 28 χρόνια υπηρεσίας μου βλέπω το στρατιωτικό προσωπικό να δέχεται τόση στοχευμένη αρνητική κριτική από τον πολιτικό του προισταμενο, προκειμένου να καμφθεί κάθε αντίσταση και να «στρωθεί» ο δρόμος για την ψήφιση του νομοσχεδίου. Πόσο βοηθάει όλο αυτό στην εξύψωση του ηθικού, που διαχρονικά είναι αξία απαραίτητη για την εκπλήρωση της αποστολής; Πως καιρό θα πάρει (αν συμβεί τελικά) να επαναδομηθει η σχεση εμπιστοσύνης μεταξύ ηγεσίας και στρατεύματος;
Όχι στο Σώμα Υπαξιωματικών, όχι στη ρατσιστική αντιμετώπιση των προελεύσεων που αποτυπώνεται στις εξοφθαλμες διακρίσεις του μισθολογίου που προωθείται.
Το ΜΕΡΟΣ Γ είναι απαράδεκτο και ανήθικο. Με την υπογραφή του τιμωρούνται με ατιμωτικό υποβιβασμό, χιλιάδες στελέχη εξ ΑΣΣΥ. Έχουν προσληφθεί με σύμβαση που προβλέπει τη συγκεκριμένη ανέλιξή τους και τώρα τους υποβιβάζετε να παραμείνουν στάσιμοι. Αυτό γίνεται μόνο με σκληρή καταδίκη σε ποινικό δικαστήριο.
Το σωστό είναι, οι ως άνω Υπαξκοί να σπουδάζουν, να αποκτούν γνώσεις και δεξιότητες συνεχώς και να γίνονται και ανώτεροι Αξκοί όπως μέχρι σήμερα. Αυτοί που δεν ενδιαφέρονται να αποκτήσουν προσόντα, ας παραμένουν χαμηλά. Αλλά οι ικανοί, δεν πρέπει να στερούνται το δικαίωμα της ανέλιξης.
Δεν υπάρχει τίποτα που να αξίζει σχολιασμό σε αυτό το σχέδιο νόμου. Είναι έκτρωμα και πρέπει να αποσυρθεί άμεσα. ΟΧΙ στο Σώμα Υπαξιωματικών.
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ! ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΕΚΤΡΩΜΑΤΟΣ!
Ως απόφοιτος της Σχολής Τεχνικών Υπαξιωματικών Αεροπορίας (ΣΤΥΑ), αισθάνομαι ΟΡΓΗ και ΑΗΔΙΑ για το κατάπτυστο νομοσχέδιο που φέρνετε! Δεν πρόκειται απλώς για απογοήτευση, είναι ΕΞΕΥΤΕΛΙΣΜΟΣ της αφοσίωσης και του επαγγελματισμού μας! Αντί να επιβραβεύετε το προσωπικό που κρατάει όρθιες τις Ένοπλες Δυνάμεις επί δεκαετίες, μας ΠΕΤΑΤΕ ΣΤΟΝ ΚΑΛΑΘΙ ΤΩΝ ΑΧΡΗΣΤΩΝ!
ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΣΗ: ΤΟ ΠΟΤΗΡΙ ΞΕΧΕΙΛΙΣΕ!
Αρνούμαστε να αποδεχθούμε την υποβάθμιση του ρόλου μας, την ΑΚΥΡΩΣΗ των χρόνων υπηρεσίας μας και τη ΓΕΝΝΗΣΗ ΝΕΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ που στρέφονται ευθέως κατά των αποφοίτων των παραγωγικών σχολών ΑΣΣΥ!
ΑΠΑΞΙΩΝΕΤΕ την ύπαρξη μας και τον αγώνα μας για αποτελεσματικές Ένοπλες Δυνάμεις, μετατρέποντάς μας σε στελέχη ΔΥΟ ΤΑΧΥΤΗΤΩΝ!
ΔΙΑΛΥΕΤΕ κάθε προοπτική εξέλιξης, σπέρνοντας την ΑΒΕΒΑΙΟΤΗΤΑ και τη ΜΑΥΡΗ ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΗ σε χιλιάδες οικογένειες.
Αυτό το νομοσχέδιο δεν υπηρετεί καμία δικαιοσύνη ή λειτουργικότητα. Υπηρετεί μονάχα συμφέροντα και επιλογές που ΣΠΕΡΝΟΥΝ ΤΟ ΔΙΧΑΣΜΟ μέσα στο στράτευμα!
ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΟ!
ΔΕΝ ΖΗΤΑΜΕ ΔΙΑΛΟΓΟ! ΔΕΝ ΖΗΤΑΜΕ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΗ ΜΕΡΙΚΩΝ ΑΡΘΡΩΝ!
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΚΑΙ ΟΛΙΚΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ!
Η μόνη αποδεκτή κίνηση είναι να αποσύρετε αυτό το ΕΚΤΡΩΜΑ τώρα! Για ότι ακολουθήσει φέρετε στο ακέραιο συνολικά όλη την ευθύνη και θα πρέπει να λογοδοτησετε καταθέτοντας για αρχή την αιτιολογική έκθεση που δεν ανακοινώσατε.Ντροπή σας. Μηδενισμός των δημοκρατικών διαδικασιών. Αλαζονία και αυταρχισμός οι αξίες που πρεσβευετε τις οποίες κρύβετε από την ελληνική κοινωνία με ψευδέστατες ανακοινώσεις για παροχές και βαθμολογικες αναβαθμίσεις των αποφοίτων των Σχολών ΑΣΣΥ.
Που ακούστηκε τα 2/3 ενός στρατεύματος να μένουν στάσιμοι;; Η λέξη ΗΘΙΚΟ είναι μάλλον ξένη σε εσάς.
Στις σχολές μας έμαθαν να φωνάζουμε ΗΘΙΚΌ ΑΚΜΑΙΟΤΑΤΟ.Αυτο δεν θα ξανακουστει αληθινά ποτέ ξανά από αποφοίτους ΑΣΣΥ εξαιτίας σας.
Ντροπη σας ξανά.
Κοροιδευετε ολόκληρο τον ελληνικό λαό!!
Η ΟΡΓΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗ ΚΑΙ Η ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΜΑΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΣΦΟΔΡΗ! ΚΑΝΕΝΑ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΕΔΟΜΕΝΟ! ΟΠΩΣ ΚΑΙ Η ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΣΑΣ ΣΤΗΝ ΕΞΟΥΣΙΑ.ΟΛΑ ΕΧΟΥΝ ΕΝΑ ΤΕΛΟΣ .
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ!
Έτσι περιμένετε να προσελκύσετε νέους στις ένοπλες δυνάμεις…??? Γνωρίζοντας ότι ανά πάσα στιγμή και ανάλογα τις ορέξεις του κάθε κυβερνώντα θα είναι έρμαιο αναξιοκρατίας και αυταρχισμού…??? Η παραπληροφόρηση πάει σύννεφο ζούμε μια ομερτά…μια τάξη… μια αλφαδιά…που πάμε…??? Τι γίνεται στις λέσχες ρε παιδιά…???
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»
Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση,
ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης,
στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται
στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.).
Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται
να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά
ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών
ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010
ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης,
η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και
ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη
αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010,
2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις
προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014).
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση
το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή
τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης
εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής τη
συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.).
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να
τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί
ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει
μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή,
την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει
να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και
αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του
συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας
Η ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ.
Δεν γίνεται εν μια νυκτί στελέχη να χάνουν 6 βαθμούς.και κάποιοι να μένουν καθηλωμένοι για 15-20 χρόνια υπηρεσίας στον ίδιο βαθμό.
Αποσύρετε αυτο το νομοσχέδιο έκτρωμα και δώστε στα στελέχη την αξία που τους αναλογεί.
Ένα στέλεχος εκ ΑΣΣΥ με 25 χρόνια μακροπρόθεσμα και μέχρι τα 78 έτη του(προσδόκιμο ζωής ανδρών στην Ελλάδα σήμερα) χάνει 45.000-55.000 ευρώ.
α) Εναπομείναντες αυξήσεις που χάνει λόγω βαθμών μέχρι τα 35 έτη πραγματικά: 9.500 ευρώ.
β) ΕΦΑΠΑΞ μείωση: 13.000 ευρώ λόγω βαθμών και μειωμένων αυξήσεων και με την επερχόμενη ίσως μείωση έως 15% απο 2027+ άλλα 8.000-12.000 ευρώ.
γ) Από μείωση ΒΟΕΑ 2.500 ευρώ
δ) Μείωση περίπου 30 ευρώ στη σύνταξη και άλλων 50 ευρώ απο μερίδια ΜΤΣ-ΕΚΟΕΜΣ, σύνολο 80 ευρώ μηνιαίως. Ετήσια 920 ευρώ και στα 25 έτη συντάξιμα έως τα 78 του: 23.000 ευρώ.