ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστούν στα ήδη υπηρετούντα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Η άμεση και χωρίς μεταβατικές διατάξεις ανατροπή των κανόνων εξέλιξης παραβιάζει κατάφωρα τις συνταγματικές αρχές της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης.
Δεν μπορεί η Πολιτεία να αλλάζει μονομερώς το υπηρεσιακό πλαίσιο ανθρώπων που έχουν δομήσει τον επαγγελματικό και οικογενειακό τους σχεδιασμό πάνω σε νόμους που ίσχυαν επί δεκαετίες.
Το πολυνομοσχέδιο καταργεί επίσης τον ν.δ. 445/1974 (Α’ 160), έναν από τους θεμελιώδεις νόμους που καθόριζαν τη βαθμολογική εξέλιξη, τη σειρά προαγωγών και τις σταθερές του συστήματος υπηρεσιακής ιεραρχίας.
Η κατάργηση αυτού του πλαισίου «από τη μια μέρα στην άλλη» οδηγεί σε ριζική ανατροπή της βαθμολογικής πορείας χιλιάδων στελεχών, δημιουργώντας αδικίες και διαφοροποιήσεις χωρίς αντικειμενικά κριτήρια.
Παράλληλα, η κατάργηση του Ν. 1400/73 για τα στελέχη «Ελαφράς Υπηρεσίας» και «Υπηρεσίας Γραφείου» επιβάλλει στα ήδη υπηρετούντα στελέχη να ξαναπεράσουν από Υγειονομικές Επιτροπές, ώστε να κριθεί εκ νέου αν θα αλλάξουν καθήκοντα.
Η διαδικασία αυτή αμφισβητεί παλαιότερες υπηρεσιακές κρίσεις, δημιουργεί ανασφάλεια και πρακτικά αναιρεί θεμελιωμένα δικαιώματα ανθρώπων που κρίθηκαν ιατρικά με βάση το τότε ισχύον νομικό πλαίσιο.
Όλα τα παραπάνω παραβιάζουν ευθέως την αρχή της ισότητας, δημιουργώντας στελέχη δύο ταχυτήτων, με μοναδικό κριτήριο τον χρόνο κατάταξης και τις συμπτωματικές υγειονομικές επανεξετάσεις που μέχρι σήμερα δεν απαιτούνταν.
Για όλους αυτούς τους λόγους, εάν οι διατάξεις αυτές δεν αποσυρθούν, τότε οφείλουν να ισχύσουν αποκλειστικά για όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά τη θέση σε ισχύ του νέου νόμου — και σε καμία περίπτωση για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.»
Το νομοσχέδιο,σε ότι αφορά την εξέλιξη των Υπαξιωματικών, αποτελεί μια καλοστημένη εξαπάτηση.
Τους λόγους τους γνωρίζετε.
Δεν εχω6να πω ή καλύτερα να γράψω κάτι περισσότερο από αυτά που γνωρίζετε.
Θέλω μόνο να πω πως για εμάς,το κόμμα σας έχει τελειώσει.
Εξαπατατε μια ολόκληρη γενιά Στρατιωτικών που οι γονείς τους στερήθηκαν εκατοντάδες χιλιάδες δραχμές στα φροντιστήρια προκειμένου υψηλού επιπέδου άντρες κ γυναίκες να υπηρετήσουν στις Σχολές Υπαξιωματικών.Εξαπατησατε τις γυναίκες και τους άντρες συζύγους,οι οποίοι ήταν και είναι περήφανοι για εμάς κ τώρα μας βλέπουν ψυχικά εξουθενωμένους. Εξαπατατε τα παιδιά μας, γιατί οι γονείς τους γίνονται φτωχότεροι.Και τελικά εξαπατατε εμάς,που μια ολόκληρη ζωή νομίζαμε ότι Παρ όλο τα δεκάδες υπηρεσιακά προβλήματα, νομίζαμε ότι είχαμε μια φυσική κ πολιτική ηγεσία που ήταν δίπλα μας
Μας εξαπατησατε….ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ, ούτε ΕΜΕΙΣ ούτε όλοι όσοι μας αγαπάνε και στηρίζουν.
Θα το δείτε….
Απόσυρση του σώματος Υπαξιωματικών. Όχι σε κακέκτυπα αντίγραφα άλλων χωρών. Όχι μεσοβέζικες λύσεις στηριζόμενες σε προσωπικές εμπάθειες συμβούλων του ΥΠΕΘΑ.
ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΚΑΙ ΕΥΤΕΛΙΖΕΙ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΣΧΟΛΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
ΣΧΟΛΩΝ ΤΩΝ 18000 ΜΟΡΙΩΝ
ΣΧΟΛΩΝ 80 ΧΡΟΝΩΝ ΙΣΤΟΡΙΑΣ
ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ
ΑΡΙΣΤΟΥΣ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΥΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥΣ
ΚΑΤΑΡΡΑΚΩΝΕΙ ΤΟ ΗΘΙΚΟ ΤΟΥΣ
ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΑΜΥΝΑ
Αξιότιμε κύριε Υπουργέ Εθνικής Άμυνας,Μελετώντας τις διατάξεις του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, εκφράζω την έντονη αντίθεσή μου, καθώς θεωρώ ότι βασίζεται σε εσφαλμένη λογική και οδηγεί σε σοβαρή υποβάθμιση των Ανώτερων Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών. Η κατεύθυνση που ακολουθεί είναι λανθασμένη και ενδέχεται να έχει απρόβλεπτες συνέπειες.Η προσπάθεια εκσυγχρονισμού των Ενόπλων Δυνάμεων, όπως παρουσιάζεται δημόσια, δεν μπορεί να επιτυγχάνεται με ρυθμίσεις που απαξιώνουν και μειώνουν τη σημασία του προσωπικού, ιδιαίτερα των αξιωματικών που προέρχονται από τις ΑΣΣΥ, καθώς και των Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών κάθε προέλευσης.Το νομοσχέδιο οδηγεί σε σαφή υποβάθμιση του ρόλου των αποφοίτων ΑΣΣΥ, αφού από βαθμούς όπως Αντισυνταγματάρχης ή Συνταγματάρχης περιορίζονται σε Αρχιλοχία ή Ανθυπασπιστή. Στις Ένοπλες Δυνάμεις ο βαθμός δεν είναι απλώς τίτλος, αλλά καθορίζει δικαιώματα, υποχρεώσεις και παροχές. Συνεπώς, η απώλεια βαθμολογικής εξέλιξης συνεπάγεται και οικονομικές απώλειες στη σύνταξη, στο μέρισμα, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα και σε άλλα σημαντικά ζητήματα.Η αλλαγή αυτή δεν αποτελεί κίνητρο για νέους να επιλέξουν τις ΑΣΣΥ. Ήδη το 2025 παρατηρούνται πολλές κενές θέσεις, καθώς οι υποψήφιοι είχαν ενημερωθεί ότι θα αποστρατεύονταν με βαθμό Συνταγματάρχη ή Αντισυνταγματάρχη. Η ανατροπή αυτού του πλαισίου πλήττει την αξιοπιστία και την εμπιστοσύνη των εισακτέων, οι οποίοι εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με συγκεκριμένες προκηρύξεις και εγγυήσεις. Η Πολιτεία οφείλει να προσφέρει πραγματικά κίνητρα στους στρατιωτικούς για να επιλέξουν να υπηρετήσουν.Επιπλέον, δεν τηρούνται οι δεσμεύσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, όπως είχαν διατυπωθεί κατά την ψήφιση του Νόμου 5018/2023, σχετικά με την επίλυση των βαθμολογικών προβλημάτων των στελεχών.Το ηθικό του προσωπικού πλήττεται σοβαρά, καθώς το νομοσχέδιο αγνοεί την ιεραρχία, τα δικαιώματα και τις προσδοκίες των στελεχών, γεγονός που υπονομεύει τη συνοχή και την αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, με κίνδυνο για την εθνική άμυνα.Όχι στη διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων. Όχι στη βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των Υπαξιωματικών. Ζητείται άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Ντροπή σας, υποβάθμιση ύστερα από τόσα χρόνια υπηρεσίας. Μπήκαμε με πανελλήνιες εξετάσεις με συγκεκριμένη βαθμολογικη εξέλιξη. Καταστρέφετε τις Ένοπλες Δυνάμεις.
Μια ματιά να ρίξει εδώ μέσα κάποιος και διαβάσει λίγο τα σχόλια του μεγαλύτερου μέρους των στελεχών, θα καταλάβει αμέσως το τεράστιο πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί και το ακόμα μεγαλύτερο μελλοντικά !!!
Δεν χρειάζεται να είσαι στρατιωτικός για να το καταλάβεις και οι πολίτες μπορούν όπως oι σύμβουλοι του ΥΠΕΘΑ, ο υπουργός κλπ…δηλαδή άνθρωποι με καμμία επαφή με τη ζωή του στρατιωτικού αλλά ταυτόχρονα διορισμένοι να επηρεάζουν το μέλλον του!!!
Τώρα για την ιεραρχία που είναι στρατιωτικοί …εκεί είναι άλλο το θέμα …δεν θίγονται ούτε μισθολογικά ούτε βαθμολογικά …
Μετά θα πάει στην βουλή θα μαζευτούν όλοι όπως και στα μνημόνια χωρίς καν να έχουν διαβάσει τι γράφει και πανηγυρικά με αυτοθαυμασμό θα το ψηφίσουν !!!
Όλοι αυτοί βιάζονται να κλείσουν το θέμα γιατί απλά δεν τους επηρεάζει …
Άρα επειδή το έχουν ψηφίσει ήδη και δεν τους νοιάζουν καθόλου οι παρενέργειες ούτε στη ζωή των στελεχών ούτε στην χώρα …καλό είναι να ετοιμαζόμαστε για την δικαιοσύνη …
Εκεί θα φανεί αν ζούμε ακόμα το έπος των μνημονίων και απλά συνηγορήσει και η δικαιοσύνη στο τραγικό λάθος !!!
Όχι στο Σώμα Υπαξιωματικών
Με αυτό το νομοσχέδιο κ. Υπουργέ τελειώνεις τις σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών. Δεν είναι δυνατόν να το εφαρμόζεις άμεσα. Οικονομικά τελειώνεις όλους τους ΑΣΣΥ και οι αυξήσεις που ανακοινώνεις είναι ψίχουλα παρά μόνο για τους Αξιωματικούς εξ ΑΣΕΙ.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ. ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΜΑΣ.
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΜΕΣΑ
Οχι στο Σώμα Υπαξιωματικών!!
Υποβαθμιζετε όλους όσους έχουν προέλθει από σχολές Υπαξιωματικών και τους αντιμετωπίζετε σαν να μην προσφέρουν τίποτα στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Με μέγιστη κοροϊδία το μισθολογικό που υποτίθεται ότι κάνετε αυξήσεις και ακόμη δεν έχουν καλυφθεί οι μειώσεις που μας είχαν γίνει πριν κάποια χρόνια. Όπως επίσης με τους βαθμούς που χάνει ο καθένας αντίστοιχα δεν θα υπάρξει καμία αύξηση στο τέλος παρά μόνο μείωση…
Ντροπή σας που απαξιώνετε έτσι τόσα στελέχη στις ένοπλες Δυνάμεις και δημιουργείτε τόση ανισότητα στο στράτευμα από την μια μέρα στην άλλη..
Δεν πρέπει να το συνεχίσετε αυτό το έκτρωμα!!
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Ειδικά στα ευαίσθητα ζητήματα της σταδιοδρομικής εξέλιξης των στελεχών του και τη διαφύλαξη του αισθήματος της δικαιοσύνης και της ισονομίας.
-Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
-Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Ειδικά στα ευαίσθητα ζητήματα της σταδιοδρομικής εξέλιξης των στελεχών του και τη διαφύλαξη του αισθήματος της δικαιοσύνης και της ισονομίας.
-Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
-Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΚΑΙ ΕΥΤΕΛΙΖΕΙ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΣΧΟΛΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
ΣΧΟΛΕΣ ΤΩΝ 18000 ΜΟΡΙΩΝ
ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ!!!
ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΑΜΥΝΑ
Το στράτευμα το θέλουμε ισχυρό και ενωμένο εσείς επιδιώκετε το αντίθετο.Οχι στην απαξίωση των υπαξιωματικών όχι στο σώμα υπαξιωματικών
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Ειδικά στα ευαίσθητα ζητήματα της σταδιοδρομικής εξέλιξης των στελεχών του και τη διαφύλαξη του αισθήματος της δικαιοσύνης και της ισονομίας.
-Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
-Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Αυτό που θέλετε να περάσετε κύριε Δένδια αντιφάσκει με ότι έχουμε υπογράψει !διαφωνώ κάθετα με το άρθρο και το υπάρχον νομοσχέδιο
Αξιότιμε κύριε Υπουργέ της Εθνικής Άμυνας ,
Μελετώντας και εξετάζοντας τις διατάξεις του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, εκφράζω την πλήρη αντίθεσή μου!
Η προσπάθεια εκσυγχρονισμού των Ενόπλων Δυνάμεων που διατυμπανίζετε σε όλα τα ΜΜΕ, δεν μπορεί να επιτυγχάνεται μέσω διατάξεων που απαξιώνουν, υποβαθμίζουν και δημιουργούν σοβαρά ερωτήματα σχετικά με τη σταδιοδρομία και την εξέλιξη του προσωπικού και κυρίως των Αξιωματικών που προέρχονται από τις ΑΣΣΥ, Ανθυπασπιστές και Υπαξιωματικούς όλων των προελεύσεων!
Καταταγέν ΑΣΣΥ το 1997 με Πανελλήνιες Εξετάσεις.
Πρώτη εξαπάτηση η κατάργηση συνταξιοδότησης με 25ετια,εν μια νυκτί!
Δεύτερη εξαπάτηση η βαθμολογική καθυστέρηση.
Το γνωστό θέμα των καταταγέν ΑΣΣΥ 95, 96,και μετά.
Και τώρα…..
Τρίτη εξαπάτηση!!!
Καθήλωση βαθμολογική με αυθαίρετη επιβολή αναδρομικότητας, η οποία δημιουργεί τεράστια αδικία μέσα στο στράτευμα!
Θα σας φέρω ένα ζωντανό παράδειγμα:
Σε ένα χώρο εργασίας με 6 άτομα της Π.Α. υπάρχουν δύο βαθμοφόροι με τον ίδιο βαθμό και ο ένας έχει φανεί τυχερός, γιατί απλά κρίθηκε φέτος και θα πάρει τον επόμενο βαθμό (ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΕΚΕΙ)
Ο άλλος θα μείνει στάσιμος στον σημερινό βαθμό! Και όμως αυτοί οι δυο συνάδελφοι, προερχόμενοι από σχολή ΑΣΣΥ, έχουν ένα (1) ΜΟΝΟ χρόνο διάφορα!
ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟ ΑΥΤΌ ΠΟΥ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ!
ΑΛΛΑΞΤΕ ΤΏΡΑ ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑ Ή ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΘΕΣΤΕ ΤΟ ΣΕ ΙΣΧΥ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΟΜΕΝΕΣ ΣΕΙΡΕΣ!
Φυσικά αυτό δεν θα αλλάξει το γεγονός της ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗΣ ΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΑΣΣΥ ΚΑΙ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΔΕΝ ΘΑ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΝΕΑ ΠΑΙΔΙΑ ΣΤΟ ΣΤΡΑΤΕΥΜΑ!
Αξιωματικοί ΑΣΕΙ
Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε αβεβαιότητα, καθυστερήσεις και ακόμη και περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό.
Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)
Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
ΕΜΘ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Από 1/1/2026 οι ΕΜΘ χάνουν έως 2 βαθμούς και στερούνται τον αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού. Οι Ανθυπασπιστές ΕΜΘ υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη απώλεια (έως 3 βαθμούς).
ΕΠΟΠ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Αυξάνεται ο αριθμός βαθμών από 5 σε 12, οδηγώντας σε συστημική καθήλωση στα χαμηλά κλιμάκια χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.
2. Προαγωγές βάσει ΝΟΘ
Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, καταργώντας την προβλεψιμότητα, αυξάνοντας την αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.
3. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις
Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:
– μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,
– προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,
– δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,
– πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.
4. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης
Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.
5. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων
Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.
6. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”
Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.
7. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών
Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.
Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.
8. Συμπέρασμα – Αίτημα
Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.
Ζητείται:
– άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,
– θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,
– διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.
Μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.
Οχι στο νομοσχέδιο έκτρωμα!Οχι στην κοροϊδία των στρατιωτών και στον εξευτελισμό τους.Αν είναι δυνατόν να βγαίνουν οι άνθρωποι στους δρόμους για να βρουν το δίκιο τους …λυπάμαι για ολους
Οι διατάξεις των άρθρων 32 – 56 θα δημιουργήσουν σοβαρές δυσλειτουργίες, ανισότητες και διατάραξη της τάξης και πειθαρχίας στις ΕΔ σε βάρος των αποφοίτων ΑΣΜΥ και των ήδη υπηρετούντων στελεχών. Δε νοείται να μιλάμε για αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ΑΣΜΥ και οι απόφοιτοί τους, λαμβάνοντας ανώτατη εκπαίδευση, να εξέρχονται Επιλοχίες Β΄, χωρίς να υπάρχει η νομοθετημένη εξέλιξη στους βαθμούς του Αξιωματικού μετά από επιτυχή εκτέλεση 19 ετών υπηρεσίας, όπως ισχύει σήμερα. Αυτοί οι Αξιωματικοί, προερχόμενοι από τις ΑΣΜΥ, μεταλαμπαδεύουν όλες τις πολύπλευρες γνώσεις και εμπειρίες τους, οι οποίες έχουν αποκτηθεί με πολύ κόπο και χρόνο, στους νέους Αξιωματικούς από ΑΣΕΙ και δύνανται να τους συμβουλεύουν και να τους υποστηρίζουν στη λήψη αποφάσεων κατά τη διοίκησή τους. Δεν τίθεται θέμα βαθμοθηρίας, αλλά η προαγωγή στους βαθμούς του Αξιωματικού, αποτελεί ηθικά και επαγγελματικά, την ύστατη αναγνώριση του πολυεπίπεδου έργου που προσφέρουν οι Υπαξιωματικοί από ΑΣΣΥ στις ΕΔ, μετά από πολυετή εκτέλεση υπηρεσίας, με υψηλές ευθύνες, μεταθέσεις, πολλαπλά καθήκοντα, υπερεργασία, υπερωρίες, ασκήσεις, υπηρεσίες και πολλά ακόμα που καλούνται να εκτελέσουν άνευ αντιλογίας, όπως έχουν ορκιστεί. Αν υπάρχει όπως λέτε, μέριμνα προσωπικού στις ΕΔ, το λογικό και ηθικό θα ήταν οι απόφοιτοι ΑΣΜΥ να προάγονται στο βαθμό του Ανθυπολοχαγού μετά από 18 έτη και με την συμπλήρωση 35ετούς πραγματικής υπηρεσίας να αποστρατεύονται με το βαθμό του Ταγματάρχη ως ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους, μετά από επιτυχή θητεία στους βαθμούς του Ανθυπολοχαγού, Υπολοχαγού και Λοχαγού.
Αν εφαρμοστούν αυτές οι διατάξεις το μόνο σίγουρο είναι ότι οι ΑΣΜΥ θα απαξιωθούν από τους νέους και με μαθηματική ακρίβεια θα οδηγηθούν σε κλείσιμο. Ήδη δεν είναι ελκυστικές για τους τελειόφοιτους μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και οι βάσεις εισαγωγής το αποδεικνύουν. Όπως γνωρίζουμε και από τις αρχές του σύγχρονου management όταν ο προϊστάμενος δεν δίνει κίνητρο για ανέλιξη στον εργαζόμενο και σταματάει την εξέλιξή του, τότε φυσικό επακόλουθο είναι η μείωση του ενδιαφέροντος και της αποδοτικότητάς του. Συνεπώς το νομοσχέδιο στο σύνολό του χρήζει αναθεώρησης και προφανώς θα πρέπει να λάβετε σοβαρά υπόψιν σας τις προτάσεις που υποβάλλονται και μη φέρετε παρωπίδες, συντελώντας στη διάλυση της Ιεραρχίας και του στρατεύματος.
Όταν η «αναβάθμιση» σημαίνει καθαρή υποβάθμιση
Σε δημόσια διαβούλευση βρίσκεται το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τίτλο «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή». Μόνο που η «νέα εποχή» που περιγράφεται δεν υπάρχει πουθενά στον κόσμο. Και σίγουρα όχι ως μεταρρύθμιση – αλλά ως ευθεία προσβολή των στελεχών.
Στην επίσημη ιστοσελίδα του ΥΠΕΘΑ αναφέρεται ότι «επιδιώκεται η ανωτατοποίηση των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών». Άρα δεν πρόκειται για ανωτατοποίηση αλλά για επιδίωξη που δηλώνει πρόθεση ή στόχο, που μπορεί να μην υλοποιηθεί καθώς είναι βέβαιο ότι θα απαιτηθούν εγκρίσεις του Υπουργείου Παιδείας, της ΕΘΑΑΕ, αναμόρφωση προγραμμάτων σπουδών, αντιστοίχιση ECTS, καθώς και περαιτέρω νομοθετικές ρυθμίσεις. Με τα σημερινά δεδομένα, η πραγματική ανωτατοποίηση των ΑΣΜΥ και η ισοτίμησή τους με τα ΑΕΙ είναι εξαιρετικά δυσχερής, αν όχι ανέφικτη και σίγουρα προσχηματικά επιθυμητή.
Παρόλα αυτά αξίζει να εξεταστούν προσεκτικά οι προβλέψεις του νομοσχεδίου και να απαντηθεί το ερώτημα αν οδηγεί πράγματι τις Ένοπλες Δυνάμεις σε μια νέα, «χρυσή» εποχή, όπως υποστηρίζει η πολιτική ηγεσία.
1. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που διαθέτει ανώτατες στρατιωτικές σχολές οι οποίες παράγουν υπαξιωματικούς;
Όχι.
Σε καμία χώρα δεν υφίσταται ανώτατη στρατιωτική εκπαίδευση πανεπιστημιακού επιπέδου η οποία να οδηγεί σε σταδιοδρομία υπαξιωματικού με καταληκτικό βαθμό Ανθυπασπιστή.
Σε όλες τις χώρες, οι απόφοιτοι των ανώτατων στρατιωτικών σχολών εντάσσονται στο Σώμα Αξιωματικών. Δεν υπάρχει διεθνές παράδειγμα όπου το κράτος εκπαιδεύει στελέχη σε επίπεδο πανεπιστημίου και εν συνεχεία τα καθηλώνει βαθμολογικά σε κατηγορία υπαξιωματικών.
Η Ελλάδα θα είναι η πρώτη χώρα που θα ζητά απόφοιτο «ανώτατης σχολής» να υπηρετεί σε καριέρα υπαξιωματικού. Αναπόφευκτα, αργά ή γρήγορα, θα τεθούν νομικά ζητήματα ισότιμης εξέλιξης με τους αποφοίτους ΑΣΕΙ.
2. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που να εξαπάτησε τους νέους της για να εισέλθουν στις ΕΔ; Υπάρχει χώρα που να δέχθηκε νέους σε στρατιωτικές σχολές με νομικά εγγυημένη εξέλιξη μέχρι τον βαθμό του Σμηνάρχου (ή αντίστοιχου) και αργότερα να τους αφαίρεσε το δικαίωμα εξέλιξης αξιωματικών ενώ ήδη υπηρετούσαν και να το χαρακτήρισε αυτό ως «αναβάθμιση»;
Όχι.
Διεθνώς δεν υπάρχει προηγούμενο όπου το κράτος αφαιρεί βαθμολογικά και υπηρεσιακά δικαιώματα από στελέχη που ήδη υπηρετούν, τα οποία εισήλθαν με σαφώς κατοχυρωμένη νομική εξέλιξη (έως Σμήναρχοι/Αντισμήναρχοι κ.λπ.).
Σε όλες τις δυτικές χώρες όπου έγιναν μεταρρυθμίσεις προσωπικού:
α) Οι ήδη υπηρετούντες διατήρησαν τα κεκτημένα.
β) Είχαν επιλογή ένταξης στο νέο σύστημα.
γ) Ο όρος «αναβάθμιση» δεν χρησιμοποιήθηκε ποτέ για κατάργηση δικαιώματος προαγωγής.
Η αναδρομική στέρηση εξέλιξης παραβιάζει τις αρχές:
α) της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης,
β) της χρηστής διοίκησης,
γ) της προστασίας της υπηρεσιακής κατάστασης,
δ) της ίσης μεταχείρισης.
Αυτό που επιχειρείται είναι νέος ορισμός της λέξης «αναβάθμιση», δηλαδή, κόβουμε αυτά που είχες και απαιτούμαι να μας εκφράσεις τις ευχαριστίες σου.
3. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως με δύο κατηγορίες μόνιμων υπαξιωματικών που έχουν διαφορετική εξέλιξη;
Όχι.
Η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα που διατηρεί δύο παράλληλες κατηγορίες υπαξιωματικών με ανόμοια εξέλιξη και τώρα προσθέτει:
α) ανώτατου τύπου σχολή που παράγει υπαξιωματικούς,
β) νομοθετημένη απαγόρευση εξέλιξης για αποφοίτους «ανώτατης» σχολής,
γ) αναδρομική αλλαγή επαγγελματικών δικαιωμάτων (ανήκουστο σε ΝΑΤΟϊκή χώρα).
Νομοθετική διάταξη που μειώνει την υπηρεσιακή προοπτική ήδη υπηρετούντων στελεχών δεν μπορεί να εφαρμοστεί, καθώς αποτελεί αναδρομική δυσμενή μεταβολή.
4. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που συνδέει τον βαθμό με το επίπεδο διοίκησης (π.χ. Επιλοχίας Υπομονάδας, Αρχιλοχίας Μονάδας κ.λπ.);
Όχι.
Πουθενά δεν υπάρχουν “βαθμοί διοίκησης”. Οι τίτλοι τύπου Command Sergeant Major στις ΗΠΑ είναι θέσεις, όχι νέοι βαθμοί.
Το STANAG 2116 του ΝΑΤΟ προβλέπει ενιαία αντιστοίχιση βαθμών OR–1 έως OR–9 χωρίς πρόσθετους «υπο-βαθμούς».
Η πρακτική του νομοσχεδίου δεν έχει διεθνή βάση. Επινοεί βαθμούς που δεν αναγνωρίζει κανείς στον πλανήτη. Όπως δεν υπάρχει βαθμός διοικητή μονάδας, υποδιοικητή μονάδας κ.λ.π δεν μπορεί να υπάρχει και βαθμός Επιλοχία Υπομονάδας, Αρχιλοχία Μονάδας κ.λ.π.
5. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως όπου η υπηρεσιακή ιδιότητα απονέμεται πριν την απόκτηση του πτυχίου;
Καμία.
Με το Άρθρο 131 (Ονομασία Μόνιμων Υπαξιωματικών) «οι σπουδαστές των ΑΣΜΥ, οι οποίοι ολοκληρώνουν επιτυχώς τα τρία (3) πρώτα έτη σπουδών, ονομάζονται μόνιμοι υπαξιωματικοί και λαμβάνουν σχετική βεβαίωση.
Με το Άρθρο 122 (Προγράμματα πρώτου κύκλου σπουδών)
1. Τα προγράμματα πρώτου κύκλου σπουδών των ΑΣΜΥ διαρκούν οκτώ (8) πλήρη ακαδημαϊκά εξάμηνα εκ των οποίων το καθένα αντιστοιχεί σε τριάντα (30) πιστωτικές μονάδες (European Credit Transfer and Accumulation System – ECTS).
Από την πρόβλεψη του άρθρου 122 προκύπτει ότι το πρόγραμμα σπουδών του 4ου έτους θα υλοποιείται σε σχολεία εφαρμογής του ΣΞ ή μονάδες και υπηρεσίες του ΠΝ και της ΠΑ το οποίο προφανώς θα «βαπτίζεται πρακτική εκπαίδευση. Αυτό δημιουργεί σωρεία αντιφάσεων:
α) Η πρακτική εκπαίδευση ενός έτους είναι ασύμβατη με τα ακαδημαϊκά πρότυπα (2–4 μήνες στα ΑΕΙ).
β). Αν το 4ο έτος είναι πρακτική στις μονάδες, δημιουργείται σύγχυση με τα κριτήρια προαγωγών.
γ). Δεν διευκρινίζεται αν οι σπουδαστές θα μισθοδοτούνται ως υπαξιωματικοί ή ως δόκιμοι.
δ). Δεν είναι δυνατόν η υπηρεσιακή ιδιότητα να προηγείται του ακαδημαϊκού τίτλου.
Η ίδια η δομή των άρθρων υπονομεύει την έννοια της «ανωτατοποίησης». Σε κάθε περίπτωση, δεν μιλάμε για σοβαρό σχεδιασμό.
6. Άρθρο 66 – Μετατάξεις στο σώμα αξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να μετατάσσονται στο Σώμα των αξιωματικών με καταληκτικό βαθμό Ταγματάρχη. Δικαίωμα μετάταξης έχουν μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) έχουν συμπληρώσει δεκατέσσερα (14) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας,
γ) κατέχουν πτυχίο ή δίπλωμα τμήματος ή σχολής ΑΕΙ της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμο ή ισότιμο τίτλο σχολών της αλλοδαπής,
Η απαίτηση συμπλήρωσης 14 ετών πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας (στην πράξη 17–18) είναι αυθαίρετη και δεν βασίζεται σε αντικειμενικά υπηρεσιακά κριτήρια.
Η προϋπόθεση να κατέχει ο υποψήφιος πτυχίο ΑΕΙ ακυρώνει τον ίδιο τον νόμο. Δηλαδή: Αν οι ΑΣΜΥ είναι πραγματικά ανώτατες σχολές γιατί απαιτείται επιπλέον πτυχίο ΑΕΙ; Προφανώς γιατί με αυτό ουσιαστικά προεξοφλείται ότι οι ΑΣΜΥ δεν θα αναγνωριστούν ποτέ ως ανώτατες. Το ομολογεί το ίδιο το άρθρο του νόμου.
7. Άρθρο 106 – Περιορισμοί συμμετοχής σε ενώσεις και ΟΤΑ
Το άρθρο απαγορεύει σε μόνιμους υπαξιωματικούς και αξιωματικούς να συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων που «ασκούν κριτική» σε θέματα διοίκησης των ΕΔ καθώς και να κατέχουν οποιαδήποτε θέση σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού
Όμως:
α) Το άρθρο 12 Συντάγματος προστατεύει απολύτως τη συμμετοχή σε σωματεία. Αλλεπάλληλες δικαστικές αποφάσεις έχουν κρίνει ότι, η δυνατότητα να συμμετέχουν όσοι υπηρετούν στις ένοπλες δυνάμεις σε ενώσεις, συλλόγους ή σωματεία, δεν εξαρτάται από την προηγούμενη άδεια ή έγκριση της αρμόδιας υπηρεσίας τους ή του αρχηγού των Ενόπλων Δυνάμεων καθώς είναι ευθέως αντίθετη με το περιεχόμενο του άρθρου 12 παρ.1 του Συντάγματος.
β) Ο Άρειος Πάγος έχει ρητά αναγνωρίσει το δικαίωμα των στρατιωτικών στον συνδικαλισμό.
γ) Ο Ν. 4804/2021 επιτρέπει ρητά στους υπαξιωματικούς να εκλέγονται σε ΟΤΑ (οι αξιωματικοί αποκλείονται, όχι οι υπαξιωματικοί).
δ) Πολλοί υπαξιωματικοί σήμερα υπηρετούν νόμιμα ως δημοτικοί ή περιφερειακοί σύμβουλοι, αντιδήμαρχοι κ.λπ.
Ποιος θα κρίνει αν ασκείται κριτική από νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων και πώς θα εφαρμοστεί διάταξη που αντιφάσκει με το Σύνταγμα, τη νομολογία και άλλον ισχύοντα νόμο;
Συμπέρασμα
Ο «χάρτης μετάβασης στη νέα εποχή» αποτελεί ένα κακοσχεδιασμένο νομοθετικό πλαίσιο που δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα υποτίθεται ότι λύνει. Οι περισσότερες από τις παραπάνω στρεβλώσεις ισχύουν και για τους ΕΠΟΠ.
Η εφαρμογή του θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε:
α) απογοήτευση και φυγή ικανών στελεχών,
β) απώλεια επένδυσης εκατομμυρίων ευρώ,
γ) σοβαρή διατάραξη της συνοχής προσωπικού με ενδεχόμενες επιπτώσεις στην επιχειρησιακή λειτουργία των ΕΔ.
Η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων, τα στελέχη που υπηρετούν με αφοσίωση την πατρίδα αισθάνονται ότι θίγεται η τιμή, η αξιοπρέπεια και η θεσμική ασφάλεια που θα έπρεπε να τους παρέχει το κράτος.
Η αξιοπρέπεια δεν διαπραγματεύεται
Όχι στο Σώμα Υπαξιωματικών.
Είναι ντροπή για τους απόφοιτους των ΑΣΣΥ. Δώσαμε την ψυχή μας για την πατρίδα.
Απαραδεκτη η ταφοπλακα που θελετε να βαλετε. Ειναι το λιγοτερο ντροπη η ασεβεια που δειχνετε απεναντι μας. Το ευχαριστω για τις υπηρεσιες μας.
Όχι στο Σώμα Υπαξιωματικών.
Όχι στην διάλυση του Στρατού μας.
Όχι στο Σώμα Υπαξιωματικών.
Όχι στην διάλυση του Στρατού μας.
Πατρίδα, θρησκεία, οικογένεια.
Μην καταλυεττε τα Πάντα.
Είναι ένα απαράδεκτο δημιούργημα , ΑΠΟΣΥΡΣΗ Η ΜΟΝΑΔΙΚΗ ΛΥΣΗ
Όταν εισήλθαμε στην ΣΜΥΝ το 1995 μέσω πανελληνίων, η εγκύκλιός μας, προέβλεπε ότι ο καταληκτικός βαθμός μας θα είναι του Πλοιάρχου. Με βάση αυτό, δέχτηκα να μπω σε αυτή την σχολή και να μην ξαναδώσω δεύτερη φορά πανελλήνιες για ΣΣΕ ή Ναυτικών Δοκίμων που ήταν και οι πρώτες μου επιλογές (υπόψη είχα δηλώσει μόνο στρατιωτικές σχολές στο μηχανογραφικό), καθώς όπως με προέτρεπαν τότε και οι γονείς μου να κάνω, αφού αν έδινα 2η φορά πανελλήνιες και δεν περνούσα σε αυτές τις σχολές, υπήρχε όρος που έλεγε ότι δεν μπορώ να εισαχθώ στην ΣΜΥΝ, διότι θα την είχα απορρίψει την προηγούμενη χρονιά και δεν μου έδιναν το δικαίωμα να μπω αν ενδεχομένως ξαναπερνούσα σε αυτήν. Μετά από τόσα χρόνια, πλέον έχω γίνει Αξιωματικός, αλλά διαμαρτύρομαι για την καθήλωσή μου στον βαθμό που φέρω (Υποπλοίαρχος). Όλα τα χρόνια ήμουν αυτό που λένε πιστός και φιλότιμος στρατιώτης, υπάκουος, θυσιάζοντας πολλά από την προσωπική μου ζωή, ως μέλος πληρωμάτων σε πολεμικά πλοία, τα οποία για πολλές μέρες και μήνες λείπουν από τον Ναύσταθμο, ταξιδεύοντας υπό αντίξοες συνθήκες σε φουρτουνιασμένες θάλασσες, στις ακριτικές περιοχές, για την διαφύλαξη των συνόρων της πατρίδας μας. Ήξερα όμως και είχα δεχτεί, αυτή την συμφωνία με το κράτος, ότι θα είχα συγκεκριμένη καριέρα. Με το νομοσχέδιο αυτό, το κράτος αθετεί τον λόγο του απέναντί μου, εμένα και των συναδέλφων μου. Οι συμφωνίες είναι για να τηρούνται. Από την πλευρά μου, η συμφωνία τηρήθηκε, ήμουν πάντοτε έντιμος, ευσυνείδητος και υπάκουος στρατιώτης, είχα πάντα πολύ καλές αξιολογήσεις οι οποίες ανταποκρίνονταν δίκαια στην ποιότητα της εργασίας μου, σε αντίθεση με πάρα πολλούς συναδέλφους, οι οποίοι τιμωρήθηκαν με στέρηση βαθμών. Το λέω αυτό διότι το ότι δεν υπήρχε σωστή αξιολόγηση, όπως ακούγεται τελευταία, δεν ισχύει. Επίσης συνάδελφοι προηγούμενων σειρών από εμένα και οι οποίοι είχαν τιμωρηθεί με στέρηση βαθμού, αποστρατεύτηκαν όταν έφθασαν στο τέλος της καριέρας τους με μεγαλύτερο βαθμό από αυτόν που προορίζεται να έχω, όταν αποστρατευθώ. Μπορείτε να μου πείτε τι έκανα και με τιμωρείτε έτσι; Σας φαίνεται ηθικό αυτό; Ας υποθέσουμε ότι δεν είναι ηθικό, αλλά αναγκαίο. Ποια είναι η ανάγκη να γίνει κάτι τέτοιο. Γιατί σας πειράζει που αρκετοί συνάδελφοι καταφέρνουμε και φθάνουμε αποστρατευτικά στον βαθμό που μας υποσχέθηκε το κράτος όταν μπήκαμε στις σχολές αυτές; Λέτε ότι έχουμε πολλούς ανώτερους αξιωματικούς συγκριτικά με τους υπαξιωματικούς και τους στρατιώτες. Σε αυτό δεν φταίμε εμείς. Το κράτος δεν έκανε τις απαραίτητες προσλήψεις-μείωσε τους εισακτέους των σχολών κλπ, από την περίοδο των μνημονίων, με αποτέλεσμα όλες οι υπηρεσίες να ήταν όλα αυτά τα χρόνια υποστελεχομένες και έπρεπε ο καθένας μας στο στράτευμα να επωμίζεται αναγκαστικά περισσότερες ευθύνες, σε σχέση με τους παλαιότερους. Όμως όποιο πρόβλημα υποστελέχωσης είχε δημιουργηθεί, λυνόταν λόγω της ιεραρχίας μας, δηλαδή ο νεότερος σε βαθμό επωμιζόταν και τις εργασίες των υφισταμένων του, που δεν υπήρχαν. Και κάπως έτσι, διατηρήσαμε με το φιλότιμό μας όλα αυτά τα χρόνια, το αξιόμαχο του στρατεύματος, με περισσότερες υποχρεώσεις, με περισσότερο πόνο. Αλλά δεν αντιδράσαμε, τα δεχτήκαμε όλα, γιατί βλέπαμε ότι ήταν σε δύσκολη θέση η πατρίδα. Και τώρα λίγο πριν την αποστρατεία μας, έρχεται ένα νομοσχέδιο να μας στερήσει τους βαθμούς που δικαιούμαστε, έρχεται με ένα νομοσχέδιο, το κράτος να μας τιμωρήσει. Γιατί; Με το νομοσχέδιο αυτό αισθάνομαι την μεγάλη εξαπάτηση του κράτους απέναντι στους συναδέλφους. Αν το ήξερα ότι θα συνέβαινε ποτέ κάτι τέτοιο δεν θα έμπαινα ποτέ σε αυτή την σχολή. Πιθανότατα θα έδινα 2η φορά πανελλήνιες δίνοντας 1 μάθημα μόνο που δεν είχα πάει καλά την προηγούμενη χρονιά, ένα μάθημα που το είχα ήδη διδαχθεί και για ένα χρόνο θα ασχολιόμουν μόνο με αυτό, προκειμένου να μπω σε σχολές Αξιωματικών ή θα προσανατολιζόμουν στο Εμπορικό Ναυτικό. Εκεί θα είχα και τους βαθμούς και τις αντίστοιχες χρηματικές απολαβές, που στο ναυτικό εμείς κάνοντας δυσκολότερη δουλειά, ποτέ δεν είχαμε. Και επανέρχομαι στην ερώτηση, ποιο είναι το πρόβλημα να έχουμε «πολλούς» πλοιάρχους έστω και αποστρατευτικά. Ποιο είναι το πρόβλημα να γίνεται ότι γίνονταν τα προηγούμενα χρόνια. Γιατί πιεζόμαστε τόσο πολύ να αλλάξει αυτό; Μπορείτε να μου το εξηγήσετε; Τα προηγούμενα χρόνια οι ΕΔ δεν λειτουργούσαν έτσι; Με το νομοσχέδιο αυτό, απαξιώνεται ο Υπαξιωματικός. Και κανένας δεν θα θέλει να μπαίνει σε αυτές τις σχολές με κίνδυνο μείωσης του αξιόμαχου του στρατεύματος. Θα αναγκαστείτε να δεχτείτε μετανάστες για να καλυφθούν οι κενές θέσεις που συνεχώς δημιουργούνται, ακόμα και μουσουλμάνους. Μόνο που θα πρέπει να σας καταγγείλω, ότι στην υπηρεσία μου μίλησα κάποια στιγμή με έναν ναύτη Έλληνα στην εθνικότητα, αλλά μουσουλμάνο στο θρήσκευμα και στην ερώτησή μου, σε έναν ενδεχόμενο πόλεμο με την Τουρκία, ποιον θα υποστηρίξει, εκείνος μου απάντησε με ύφος απόλυτο, ότι ναι μεν είναι Έλληνας, αλλά δεν μπορεί να πολεμήσει, ενάντια σε Τούρκο, λόγω της θρησκείας. Άρα θα ήταν εναντίον μας! Μήπως βάζοντας αναγκαστικά μουσουλμάνους στις νέες φρεγάτες και στις μονάδες γενικά, θα βάλετε κατασκόπους και σαμποτέρ; Εκεί οδηγούμαστε. Τα στατιστικά στοιχεία είναι αμείλικτα, οι ΕΔ διαλύονται. Τα drones δεν θα μας σώσουν! Όλα αυτά, μόνο για το βαθμολογικό. Για το μισθολογικό – συνταξιοδοτικό κομμάτι δεν θα επεκταθώ, αλλά αντί να βελτιώνονται τα πράγματα, χειροτερεύουν κι εκεί και αυτή η κατάσταση γίνεται ακόμα χειρότερη αν αναλογιστούμε και την ακρίβεια που υπάρχει. Επίσης γιατί υπάρχει τόσο μεγάλη οικονομική διάκριση μεταξύ ΑΣΣΥ και ΑΣΕΙ, ενώ με πανελλήνιες και 3ετούς φοιτήσεως σχολή, η οικονομική διάκριση μεταξύ υπαξιωματικών και ΕΠΟΠ, είναι στους αντίστοιχους βαθμούς αμελητέα. Και αυτό είναι πολύ προκλητικό από την πλευρά των ΑΣΣΥ, οι οποίοι αισθάνονται το κράτος να τους πολεμάει συνεχώς! Το νομοσχέδιο δεν πρέπει να περάσει. Στο οικονομικό κομμάτι χρειάζεται περισσότερη δικαιοσύνη, αλλά και να αλλάξει εκ νέου, διότι μπορεί να φαίνεται μια μικρή αύξηση, στην κατηγορία μου υπολογίζεται στα 100 ευρώ, αλλά θα υπάρχει μεγάλη απώλεια εισοδήματος στην σύνταξη και γενικά στις αντίστοιχες απολαβές που θα είχαμε με το νυν καθεστώς, όπως πολλοί ειδικοί έχουν αναλύσει και διαδικτυακά. Για το βαθμολογικό κομμάτι, δεν παίρνει κάποια βελτίωση, μόνο πλήρης απόσυρση, ειδάλλως αν ψηφιστεί, θα υπάρξει και σημαντικό πολιτικό κόστος για την κυβέρνηση, αλλά και θα υπάρξουν μαζικές προσφυγές στα δικαστήρια, με πρόθεση σε περίπτωση μη δικαίωσης, οι υποθέσεις αυτές να φτάσουν μέχρι το Ευρωπαϊκό δικαστήριο και ακόμα παραπέρα ! Και το σημαντικότερο : η ιστορία θα καταγράψει με τα μελανότερα χρώματα, τους πρωταγωνιστές του νομοσχεδίου αυτού, το οποίο δύναται να οδηγήσει στην διάλυση των ΕΔ, όπως βλέπουμε ότι ήδη έχει αρχίσει να γίνεται. Και η ευθύνη θα είναι ιστορικά πολύ μεγάλη !Επίσης πρέπει να επιβραβεύεται η προσπάθεια των στελεχών που παίρνουν πτυχίο ΑΕΙ με έναν βαθμό όπως συνέβαινε έως τώρα. Το σημαντικότερο κριτήριο για να μπει κάποιος συνάδελφος στην επίπονη και μακροχρόνια διαδικασία να αποκτήσει πτυχίο ΑΕΙ, ήταν και η βαθμολογική του εξέλιξη. Ανήθικο και αυτό να στερείται το βαθμό που δικαιούται.
Μπήκα στη ΣΜΥ το 1999 επιλαχούσα αν και είχα γράψει 17,8 στις Πανελλαδικές. Παρόλο που είχα υπογράψει μια σύμβαση, άλλαξαν πολλά. Διαφορετικός χρόνος υπηρεσίας, διαφορετική σταδιοδρομία. Κάθε φορά που αλλάζει κάτι είναι μόνο προς το χειρότερο για εμάς από τις ΑΣΣΥ. Νομίζω θα ήταν πολύ πιο τίμιο, αν αλλάξουν κάτι να γίνει η αλλαγή σε αυτούς που ΘΑ μπουν. Να ξέρουν τι τους περιμένει και να πράξουν ανάλογα.
Απαραδεκτο το μερος Γ του Νομοσχεδιου για τους στρατιωτικους εκ ΑΣΣΥ.Ως απλος πολιτης που ενδιαφερεται για τις ενοπλες δυναμεις της πατριδας του,σας αναφερω οτι με αυτην αναβαθμιση θα διαλυσετε το ηθικο των ενοπλων δυναμεων μας με οτι αυτο συναπεγεται. Οι εκλογες δεν αργουν να ερθουν. Ολη η οικογενεια μου και οι συγγενεις μου ανεκαθεν υποστηριζαν Ν.Δ. Τωρα θα σας μαυρισουμε ολους.
Απαράδεκτο υποτιμητικό άθλιο
Πάρτε πίσω τον νομοσχέδιο. Για την ακρίβεια πετάξτε το στα σκουπίδια. Μόνο για εκεί είναι. Είναι ένα νομοσχέδιο ανήθικο, αντισυνταγματικό, παράνομο, με τρομερά κομπλεξικα χαρακτηριστικά εναντίων των στελεχών ΑΣΣΥ. Είμαστε άνω των 500.000 εμείς και τα μέλη των οικογενειών μας. Στις επόμενες εκλογές μαύρο.
Άδικη η αναδρομικότητα στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των στελεχών.Η παρουσίαση «έργου» του υπουργείου στρέφει το κόσμο εναντίον του.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Απόσυρση του σώματος υπαξιωματικών
Ή αδικία είναι κατάφωρη
Το νομοσχέδιο απαξιώνει πλήρως τους μόνιμους υπαξιωματικούς και τις σχολές αυτών με αποτελέσματα σε λίγα χρόνια να μην μπαινει κανένας σπουδαστής μεσα σε αυτές με αποτέλεσμα να κλείσουν.Ειδικα κατάφωρη αδικία για όσους είναι ήδη εν ενεργεία καθως με άλλη προκήρυξη μπήκαμε στις σχολές και τώρα μας τα αλλάζουν όλα ριζικα και όσα αφορά μισθολογικα αυτά που θα χάσουμε σε βάθος χρόνου είναι πολλά περισσότερα από ότι θα κερδίσουμε από τις αυτές οι οποίες είναι τίποτα μπροστά στην ακρίβεια και τον πληθωρισμο!!!
Η αδικία είναι κατάφωρη
Απόσυρση του σώματος υπαξιωματικών
Παρακαλώ ληφθεί υπόψη ότι είμαι απόφοιτος ΑΣΣΥ τάξη 2000 και είχα την δυνατότητα λόγω των 20 χρόνων υπηρεσίας σε πολεμικά πλοία συμμετέχοντας σε πολλαπλές συμμαχικές αποστολές καθώς και τοποθέτησης σε Υπηρεσία των ΗΠΑ, αποκομίζοντας έτσι την ιδια γνώμη για το πως είναι αληθινά οργανωμένες δυνάμεις Ναυτικού ,ειδικά των ΗΠΑ.Με βεβαιότητα σας καταθέτω ότι το νομοσχέδιο αυτό μόνο προς σε αυτόν τον δρόμο δεν οδηγεί, αντίθετα μάλιστα :
Η προτεινόμενη αναδρομική τροποποίηση κρίσιμων υπηρεσιακών όρων για στελέχη που κατετάγησαν στις Ένοπλες Δυνάμεις βάσει ισχύουσας εγκυκλίου εγείρει σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας και παραβίασης θεμελιωδών αρχών του διοικητικού δικαίου. Η εγκύκλιος, παρότι δεν αποτελεί τυπική σύμβαση, διαμορφώνει ένα δεσμευτικό πλαίσιο προσδοκιών και ουσιωδών όρων υπό τους οποίους οι ενδιαφερόμενοι επέλεξαν την είσοδό τους στο στράτευμα. Η ανατροπή των συμφωνημένων αυτών όρων εκ των υστέρων αγγίζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, όπως έχει παγίως αναγνωριστεί από τη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας. Επιπλέον, η αναδρομική επιδείνωση του υπηρεσιακού καθεστώτος ενδέχεται να αντίκειται στο άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγματος, το οποίο κατοχυρώνει την αρχή του κράτους δικαίου και της αναλογικότητας, αλλά και στη γενικότερη απαγόρευση της αναδρομικότητας δυσμενών διοικητικών και νομοθετικών μέτρων όταν αυτά διαταράσσουν δικαιολογημένες και θεμελιωμένες προσδοκίες.
Η Πολιτεία οφείλει να λαμβάνει μέτρα που σέβονται τη συνέχεια και τη σταθερότητα της έννομης τάξης, ιδίως σε τομείς όπως η στρατιωτική υπηρεσία όπου η δέσμευση είναι πολυετής και πλήρους αποκλειστικότητας. Πέραν του νομικού σκέλους, η προτεινόμενη ρύθμιση ενδέχεται να επιφέρει σημαντικές λειτουργικές επιπτώσεις. Οι στρατιωτικές σχολές ήδη αντιμετωπίζουν μειωμένη προσέλευση υποψηφίων, όχι λόγω έλλειψης πατριωτισμού, αλλά λόγω αντικειμενικών δυσκολιών βιώσιμης επαγγελματικής προοπτικής. Καλείται ένας νέος να επιτύχει στις πανελλήνιες εξετάσεις, να ολοκληρώσει τριετείς σπουδές σε σχολή χωρίς πλήρως αναγνωρισμένα επαγγελματικά δικαιώματα και στη συνέχεια να δεσμευτεί για δεκαετίες σε μία σταδιοδρομία χωρίς προοπτική βαθμολογικής εξέλιξης. Η θέσπιση ακόμη δυσμενέστερων όρων θα εντείνει περαιτέρω την υποστελέχωση των σχολών υπαξιωματικών, καθιστώντας τη λειτουργία τους προβληματική.Παράλληλα, η εφαρμογή των επίμαχων διατάξεων αναμένεται να οδηγήσει σε κύμα παραιτήσεων από έμπειρα στελέχη, γεγονός που θέτει σε κίνδυνο τη διοικητική συνέχεια, τη λειτουργική συνοχή και την ίδια την αποτρεπτική ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων. Η απομείωση του ανθρώπινου δυναμικού θα έχει αναπόφευκτες συνέπειες και στα ασφαλιστικά ταμεία, τα οποία είναι ήδη υπό πίεση και θα κληθούν να διαχειριστούν ακόμη μεγαλύτερα ελλείμματα. Υπό το πρίσμα των ανωτέρω, κρίνεται επιβεβλημένη η απόσυρση ή τουλάχιστον η ουσιαστική αναθεώρηση των εν λόγω διατάξεων, με σεβασμό στις αρχές του κράτους δικαίου, στην προστατευόμενη εμπιστοσύνη των στελεχών και στις πραγματικές επιχειρησιακές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων. Μόνον έτσι μπορεί να διασφαλιστεί ο θεσμικός σεβασμός, η λειτουργική σταθερότητα και η ελκυστικότητα του επαγγέλματος για τις επόμενες γενιές.
Το νομοσχέδιο αυτό παραβιάζει συνταγματικες αρχές, και καταλύει την έννοια του κράτους δικαίου. Δεν είναι δυνατόν να νομοθετεί αναδρομικότητα 30 και πλέον ετών. Δεν είναι δυνατόν να καθηλώνει στελέχη στον ίδιο βαθμό για 15 κ πλέον χρόνια. Δεν είναι δυνατόν να δημιουργεί κάστες μέσα στις ΕΔ, με ευνοούμενους και αδικούμενους. Δεν υπάρχει καμία μεταβατική περίοδος για τα ίδια τα στελέχη, καμία. Καθήλωση και αφαίρεση κινήτρου, απαξίωση.
Άμεση απόσυρση ή καταψήφιση του νομοσχεδίου, σε ότι αφορά βαθμολόγιο-μισθολόγιο.
Απλά απαράδεκτο. 24% ο ένας μαθητής 50% ο άλλος.
Πανελλήνιες ο ένας πανελλήνιες ο άλλος. Βρείτε τη διαφορά.
ΟΧΙ στο Σώμα Υπαξιωματικών!
ΟΧΙ στην υποβάθμιση της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών!
ΟΧΙ στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση μας!
Το νομοσχέδιο είναι ταφόπλακα για τις ένοπλες δυνάμεις.
Ποτέ στο παρελθόν δεν έχει συμβεί τέτοια ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ και ΑΠΑΞΙΩΣΗ δημοσίων λειτουργών. Η υποβάθμιση του καταληκτικού βαθμού των αποφοίτων ΑΣΣΥ από Συνταγματάρχη σε Ανθυπασπιστή, παραβιάζει κατάφωρα τις συνταγματικά κατοχυρωμένες αρχές της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, καθώς ανατρέπει τη διαχρονικά νομοθετημένη και ως εκ τούτου δικαίως προσδοκώμενη, βαθμολογική εξέλιξη, οδηγώντας τα στελέχη στην απαξίωση και στην παραίτηση. Ας ελπίσουμε ότι η Βουλή των Ελλήνων θα ακούσει, θα καταλάβει και δεν θα το επιτρέψει. ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ. ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ.
Οι Αξιωματικοί ΑΣΣΥ αποτελούν έναν από τους πλέον παραγωγικούς και επιχειρησιακά κρίσιμους πυλώνες των Ενόπλων Δυνάμεων. Οποιαδήποτε μεταρρύθμιση στο βαθμολόγιο οφείλει να διαφυλάσσει τη θεσμική ισορροπία μεταξύ των διαφορετικών προελεύσεων Αξιωματικών. Η απουσία ρητών διασφαλίσεων ενδέχεται να δημιουργήσει ασύμμετρες δυνατότητες εξέλιξης, γεγονός που δύναται να επηρεάσει αρνητικά τη συνοχή και τη λειτουργικότητα του συστήματος διοίκησης.
Το προτεινόμενο νομοσχέδιο υποβαθμίζει συστηματικά τον ρόλο των υπαξιωματικών, παρά το γεγονός ότι αποτελούν τον βασικό πυλώνα στήριξης του έργου των Ενόπλων Δυνάμεων. Η έλλειψη ουσιαστικής αναγνώρισης του κόπου, της εμπειρίας και της καθημερινής προσφοράς τους δημιουργεί αδικίες και θέτει σε κίνδυνο τη λειτουργικότητα και την αποτελεσματικότητα του στρατεύματος
Το Β’ Μέρος του υπό διαβούλευση σχεδίου νόμου εισάγει διατάξεις που πλήττουν ευθέως τη θεσμική θέση και την υπηρεσιακή προοπτική των Αξιωματικών προέλευσης ΑΣΣΥ, καθώς ενισχύουν υφιστάμενες ανισότητες, παγιώνουν κλειστές οροφές βαθμών, επιβάλλουν δυσανάλογες χρονικές και ηλικιακές προϋποθέσεις προαγωγής και δημιουργούν ένα καθεστώς δομικής υποβάθμισης που αγνοεί την πολυετή επιχειρησιακή εμπειρία και την πραγματική συμβολή των στελεχών αυτών στο αξιόμαχο. Το προτεινόμενο σύστημα προαγωγών δεν στηρίζεται σε τεκμηριωμένο επιχειρησιακό σχεδιασμό, παράγει σοβαρές δυσλειτουργίες, διαρρηγνύει την ομοιογένεια του Σώματος και αναιρεί βασικές αρχές αξιοκρατίας, ισονομίας και αντικειμενικότητας, καταλήγοντας σε υπηρεσιακή στασιμότητα για μια ολόκληρη κατηγορία Αξιωματικών. Υπό αυτές τις συνθήκες, το Β’ Μέρος δεν εξυπηρετεί τον εξορθολογισμό του συστήματος εξέλιξης ούτε τις ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων και γι’ αυτό απαιτείται άμεση απόσυρση ή ριζική τροποποίησή του ώστε να απαλειφθούν τα διακριτικά κριτήρια, να αποκατασταθεί η ισότιμη μεταχείριση και να διαμορφωθεί ένα σύγχρονο, δίκαιο και λειτουργικό πλαίσιο βαθμολογικής εξέλιξης των Αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ.
Άμεση κατάργηση του νομοσχεδίου!!
Μας υποβαθμίζετε βαθμολογικά και μισθολογικά.
Δεν είναι δυνατόν μια Σχολή Υπαξιωματικών να βγάζει στελέχη με καταληκτικό βαθμό, πότε Σχη, πότε Ανχη και πότε Ανθστή.
Μας προσβάλετε μετά από τόσα χρόνια υπηρεσίας. Ξέραμε όταν μπήκαμε στη Σχολή, ότι έχουμε μια συγκεκριμένη εξέλιξη. Και ξαφνικά μας κάνετε να εναντιωνόμαστε στο ίδιο το κράτος που υπηρετούμε.
Αναγκάσατε τις Ένοπλες Δυνάμεις της χώρας να βγουν στο δρόμο για λάθος λόγους. Για να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα και Συνταγματικά μας δικαιώματα.
Στις δύσκολες στιγμές όμως, ο Στρατός βγάζει το φίδι από την τρύπα.
Έχετε σαν Κυβέρνηση τόσα μέτωπα ανοιχτά εναντίον σας αλλά δείχνετε αδιαφορία. Δεν υπολογίζετε τον κόσμο, στρατιωτικούς και μη. Έτσι το εννοείτε το Κράτος δικαίου; Έχουμε χάσει την εμπιστοσύνη σε σας. Σταματήστε με τις αντισυνταγματικές κινήσεις πράξεις και αποφάσεις σας.
Άμεση κατάργηση του νομοσχεδίου!!
Η αναδρομικότητα στην εφαρμογή των προβλέψεων που αφορούν στην καθήλωση των ήδη υπηρετούντων είναι απαράδεκτη. Συνιστά κοροϊδία και απάτη. Απάτη την οποία κάνει η πολιτεία προς τα μόνιμα στελέχη. Ντροπή. Σας ζητώ να το αποσύρετε άμεσα.
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Πλήρης απαξίωση,κοροϊδία για τους ΑΣΣΥ.Στασιμοτητα χωρίς λόγο που ακούστηκε.Ταφοπλακα για τις σχολές υπαξιωματικών.
Αξιότιμε κύριε Υπουργέ Εθνικής Άμυνας,
Μελετώντας τις διατάξεις του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, εκφράζω την έντονη αντίθεσή μου, καθώς θεωρώ ότι βασίζεται σε εσφαλμένη λογική και οδηγεί σε σοβαρή υποβάθμιση των Ανώτερων Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών. Η κατεύθυνση που ακολουθεί είναι λανθασμένη και ενδέχεται να έχει απρόβλεπτες συνέπειες.
Η προσπάθεια εκσυγχρονισμού των Ενόπλων Δυνάμεων, όπως παρουσιάζεται δημόσια, δεν μπορεί να επιτυγχάνεται με ρυθμίσεις που απαξιώνουν και μειώνουν τη σημασία του προσωπικού, ιδιαίτερα των αξιωματικών που προέρχονται από τις ΑΣΣΥ, καθώς και των Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών κάθε προέλευσης.
Το νομοσχέδιο οδηγεί σε σαφή υποβάθμιση του ρόλου των αποφοίτων ΑΣΣΥ, αφού από βαθμούς όπως Αντισυνταγματάρχης ή Συνταγματάρχης περιορίζονται σε Αρχιλοχία ή Ανθυπασπιστή. Στις Ένοπλες Δυνάμεις ο βαθμός δεν είναι απλώς τίτλος, αλλά καθορίζει δικαιώματα, υποχρεώσεις και παροχές. Συνεπώς, η απώλεια βαθμολογικής εξέλιξης συνεπάγεται και οικονομικές απώλειες στη σύνταξη, στο μέρισμα, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα και σε άλλα σημαντικά ζητήματα.
Η αλλαγή αυτή δεν αποτελεί κίνητρο για νέους να επιλέξουν τις ΑΣΣΥ. Ήδη το 2025 παρατηρούνται πολλές κενές θέσεις, καθώς οι υποψήφιοι είχαν ενημερωθεί ότι θα αποστρατεύονταν με βαθμό Συνταγματάρχη ή Αντισυνταγματάρχη. Η ανατροπή αυτού του πλαισίου πλήττει την αξιοπιστία και την εμπιστοσύνη των εισακτέων, οι οποίοι εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με συγκεκριμένες προκηρύξεις και εγγυήσεις. Η Πολιτεία οφείλει να προσφέρει πραγματικά κίνητρα στους στρατιωτικούς για να επιλέξουν να υπηρετήσουν.
Επιπλέον, δεν τηρούνται οι δεσμεύσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, όπως είχαν διατυπωθεί κατά την ψήφιση του Νόμου 5018/2023, σχετικά με την επίλυση των βαθμολογικών προβλημάτων των στελεχών.
Το ηθικό του προσωπικού πλήττεται σοβαρά, καθώς το νομοσχέδιο αγνοεί την ιεραρχία, τα δικαιώματα και τις προσδοκίες των στελεχών, γεγονός που υπονομεύει τη συνοχή και την αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, με κίνδυνο για την εθνική άμυνα.
Όχι στη διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων. Όχι στη βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των Υπαξιωματικών. Ζητείται άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.