Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 79 80 81 82 83 … 156
  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 09:57 | ΑΣΣΥ 1996

    ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ! ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΕΚΤΡΩΜΑΤΟΣ!
    Ως απόφοιτος της Σχολής Τεχνικών Υπαξιωματικών Αεροπορίας (ΣΤΥΑ), αισθάνομαι ΟΡΓΗ και ΑΗΔΙΑ για το κατάπτυστο νομοσχέδιο που φέρνετε! Δεν πρόκειται απλώς για απογοήτευση, είναι ΕΞΕΥΤΕΛΙΣΜΟΣ της αφοσίωσης και του επαγγελματισμού μας! Αντί να επιβραβεύετε το προσωπικό που κρατάει όρθιες τις Ένοπλες Δυνάμεις επί δεκαετίες, μας ΠΕΤΑΤΕ ΣΤΟΝ ΚΑΛΑΘΙ ΤΩΝ ΑΧΡΗΣΤΩΝ!
    ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΣΗ: ΤΟ ΠΟΤΗΡΙ ΞΕΧΕΙΛΙΣΕ!
    Αρνούμαστε να αποδεχθούμε την υποβάθμιση του ρόλου μας, την ΑΚΥΡΩΣΗ των χρόνων υπηρεσίας μας και τη ΓΕΝΝΗΣΗ ΝΕΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ που στρέφονται ευθέως κατά των αποφοίτων των παραγωγικών σχολών ΑΣΣΥ!
    ΑΠΑΞΙΩΝΕΤΕ την ύπαρξη μας και τον αγώνα μας για αποτελεσματικές Ένοπλες Δυνάμεις, μετατρέποντάς μας σε στελέχη ΔΥΟ ΤΑΧΥΤΗΤΩΝ!
    ΔΙΑΛΥΕΤΕ κάθε προοπτική εξέλιξης, σπέρνοντας την ΑΒΕΒΑΙΟΤΗΤΑ και τη ΜΑΥΡΗ ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΗ σε χιλιάδες οικογένειες.
    Αυτό το νομοσχέδιο δεν υπηρετεί καμία δικαιοσύνη ή λειτουργικότητα. Υπηρετεί μονάχα συμφέροντα και επιλογές που ΣΠΕΡΝΟΥΝ ΤΟ ΔΙΧΑΣΜΟ μέσα στο στράτευμα!
    ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΟ!
    ΔΕΝ ΖΗΤΑΜΕ ΔΙΑΛΟΓΟ! ΔΕΝ ΖΗΤΑΜΕ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΗ ΜΕΡΙΚΩΝ ΑΡΘΡΩΝ!
    ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΚΑΙ ΟΛΙΚΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ!
    Η μόνη αποδεκτή κίνηση είναι να αποσύρετε αυτό το ΕΚΤΡΩΜΑ τώρα! Για ότι ακολουθήσει φέρετε στο ακέραιο συνολικά όλη την ευθύνη και θα πρέπει να λογοδοτησετε καταθέτοντας για αρχή την αιτιολογική έκθεση που δεν ανακοινώσατε.Ντροπή σας. Μηδενισμός των δημοκρατικών διαδικασιών. Αλαζονία και αυταρχισμός οι αξίες που πρεσβευετε τις οποίες κρύβετε από την ελληνική κοινωνία με ψευδέστατες ανακοινώσεις για παροχές και βαθμολογικες αναβαθμίσεις των αποφοίτων των Σχολών ΑΣΣΥ.
    Που ακούστηκε τα 2/3 ενός στρατεύματος να μένουν στάσιμοι;; Η λέξη ΗΘΙΚΟ είναι μάλλον ξένη σε εσάς.
    Στις σχολές μας έμαθαν να φωνάζουμε ΗΘΙΚΌ ΑΚΜΑΙΟΤΑΤΟ.Αυτο δεν θα ξανακουστει αληθινά ποτέ ξανά από αποφοίτους ΑΣΣΥ εξαιτίας σας.
    Ντροπη σας ξανά.
    Κοροιδευετε ολόκληρο τον ελληνικό λαό!!
    Η ΟΡΓΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗ ΚΑΙ Η ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΜΑΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΣΦΟΔΡΗ! ΚΑΝΕΝΑ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΕΔΟΜΕΝΟ! ΟΠΩΣ ΚΑΙ Η ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΣΑΣ ΣΤΗΝ ΕΞΟΥΣΙΑ.ΟΛΑ ΕΧΟΥΝ ΕΝΑ ΤΕΛΟΣ .
    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 09:09 | Αωδρόνικος Λ.

    Ο χαρακτηρισμός «ανωτατοποίηση» των ΑΣΣΥ και η βαθμολογική τους καθήλωση-στασιμότητα είναι είναι δύο καταστάσεις αντιφατικές. Η «ολιστική» προσέγγιση του σχεδίου νόμου στηρίζεται σε λάθος αξιολόγηση δεδομένων. Έννοιες μείζονος σημασίας όπως: ηθικό, αξιόμαχο, ενσυνείδητη πειθαρχία, συναδελφικότητα, κίνητρο, απαραίτητες για την οργάνωση-λειτουργία-ύπαρξη ενός στρατεύματος, δεν προάγονται με την συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου εθνικής αμύνης, απεναντίας θα μπορούσαν να τεθούν ερωτήματα μείωσης μαχητικής ικανότητας. Συνετό θα ήταν η απόσυρση του σχεδίου νόμου στην παρούσα χρονική στιγμή. Το υπουργείο να αφουγκραστεί τις ανησυχίες των στελεχών των ενόπλων δυνάμεων και μέσα σε πλαίσιο ειλικρινής-ουσιαστικής προσέγγισης και χωρίς αποκλεισμούς για διάλογο, να επαναπροσδιορίσει τις θέσεις του με γνώμονα τη στήριξη των παραπάνω εννοιών που θωρακίζουν το έμψυχο δυναμικό.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 09:26 | Σωτήρης

    Απαράδεκτο και πρόχειρο νομοσχέδιο για κομματικά πρότυπα. Υποβάθμιση των ΑΣΣΥ που τόσα χρόνια υπηρετούν την πατρίδα. Ο όρος αναδρομικότητα δεν υφίσταται σε άτομα που εισήχθησαν με διαφορετικά κριτήρια. Τι κράτος έχει συνέχεια δεν γίνεται κάθε υπάλληλος του λαού – υπουργός για αλλάζει πράγματα με αυθαιρεσία και προχειρότητα.
    Έλεος… Ντράπηκε και η ντροπή.
    Σεβαστείτε τους υπαξιωματικούς και υπηρετούν την πατρίδα και τον πολίτη πάντα και παντού..
    Δεν θα ανεχτούμε τίποτα άλλο. Δεν έχουμε ν χάσουμε τίποτα πια και θα μας βρείτε απέναντι εκεί βρίσκεται το δίκαιο.
    Ντροπή σας..

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 09:24 | ΣΜΥ 93

    ληθήκαμε να σχολιάσουμε ένα κακό νομοσχέδιο. Ένα νομοσχέδιο που προσπαθεί να βελτιώσει θέματα προσωπικού και βαθμολογικού. Αυτό που καταφέρνει όμως είναι να ξεσηκώσει θύελλα διαμαρτυριών από σχεδόν το σύνολο του προσωπικού, ανεξαρτήτως προέλευσης.
    Η μόνη διαφορά είναι ότι πολλοί απόφοιτοι ΑΣΕΙ θαμπώνονται (δυστυχώς ναι, αυτή είναι η έκφραση) από την αχαρακτήριστη αντιμετώπιση προς τους απόφοιτους ΑΣΣΥ και τους Υπαξιωματικούς γενικότερα. Και λέω θαμπώνονται γιατί και για αυτούς δεν υπάρχει τίποτα το καλύτερο σε βαθμολογικό πεδίο παρά μόνο στο οικονομικό. Εκεί η κυβέρνηση παίζει τα ρέστα της και με ύπουλο τρόπο βουλώνει στόματα για να μην έχει από παντού αντιδράσεις.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 09:21 | Kostas

    Στο Άρθρο 27, πρέπει να διασφαλιστεί ότι οι Αξιωματικοί προέλευσης ΑΣΣΥ που τερματίζουν ευδοκίμως τη σταδιοδρομία τους θα λαμβάνουν τον επόμενο αποστρατευτικό βαθμό και τον τίτλο επί τιμή, χωρίς διακρίσεις έναντι των αποφοίτων ΑΣΕΙ, εφόσον πληρούν τα ουσιαστικά προσόντα.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 09:39 | Θάνος Πλέυρης

    Η εφαρμογή νέων πινάκων εξέλιξης για παλαιότερες σειρές (όπως η Τάξη 1997 ΑΣΣΥ) που εισήχθησαν με διαφορετικό νομικό πλαίσιο, συνιστά αιφνιδιαστική και δυσμενή μεταβολή της υπηρεσιακής κατάστασης. Ζητείται η διατήρηση του προγενέστερου ευνοϊκότερου καθεστώτος εξέλιξης για τα στελέχη που έχουν συμπληρώσει άνω των 25 ετών υπηρεσίας.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 09:32 | Κωνσταντίνος

    Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου. Διαβούλευση με αρμόδιους φορείς εε και εα στρατιωτικών και Συνδέσμων Αποφοίτων. Η βίαιη ανατροπή του βαθμολογικού θα επιφέρει μόνο ζημία στις ΕΔ. Η αναδρομικοτητα που επιβάλει το νομοσχέδιο ειναι εποχής όχι δημοκρατικής! Εν έτη 2025 και ενώ μεγάλη μερίδα στρατιωτικών εμπλουτίζει τις γνώσεις του με μεταπτυχιακά, διδακτορικα και άλλα πτυχια, τους επιβάλετε στερήσεις βαθμών ως άτομα που καταδικαζονται πειθαρχικα και ποινικά. Είναι απαράδεκτο γεγονός η Ηγεσία να συνηγορεί σε τέτοιο καθεστώς για το προσωπικό της. Είναι Ντροπή! Θα έπρεπε να παραιτηθεί σύσσωμη, παρά να δεχθεί να υλοποιηθεί το έκτρωμα αυτό!
    Το σύνολο των συναδέλφων με τις οικογένειες τους, όλοι έχουν να πουν ότι στις επόμενες εκλογές είναι σίγουρο πως δεν θα ψηφίσουν ξανά όσους βουλευτές στηρίξουν το έκτρωμα αυτό. Το κόστος σίγουρα ο Δενδιας το αναλαμβάνει, το έχει δηλώσει. Οι υπόλοιποι είναι σίγουροι ότι το αναλαμβάνουν? Για να μετρηθούμε λοιπόν στην κάλπη. 30 χρόνια σταθερά ψήφιζα τους κυβερνώντες. Αν ψηφιστεί το νομοσχέδιο, δεν θα δω ούτε τα ονόματα του ψηφοδελτίου της ΝΔ, όχι να ρίξω ψήφο! Δοκιμάστε κύριοι και θα μας βλέπετε με το κιάλι!
    Καλά Χριστούγεννα σε όλους τους στρατιωτικους!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 09:28 | Θάνος Πλέυρης

    Η αλλαγή των όρων εξέλιξης αναδρομικά ή δυσμενέστερα για υπηρετούντες που έχουν ήδη διανύσει το μεγαλύτερο μέρος της καριέρας τους (Τάξη ’97) παραβιάζει την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 09:00 | Δημήτρης

    Απορώ γιατί διαμαρτυρεστε;
    Με τον πλέον επίσημο τρόπο σας δείχνουν τα κόμπλεξ και τη μνησικακία τους.
    Αποσύρετε το μπας κ σώσετε ίχνος αξιοπρέπειας.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 09:34 | Γιώργος

    Νομοσχέδιο ντροπή. Κράτος χωρίς αξιοπιστία και αξιοκρατία. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ κράτησαν με το φιλότιμο τους όρθιο το στράτευμα στα δύσκολα χρόνια και τώρα για ευχαριστώ δεχόμαστε απαξίωση. Είμαι πολύτεκνος και θα κάνω το παν τα παιδιά μου να μην περάσουν ούτε απ’ έξω από στρατιωτική σχολή. Ραντεβού στις κάλπες.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 09:56 | Βασίλης

    Η αναβάθμιση όπως λέτε των υπαξιωματικών είναι απλά παραπλάνηση του απλού κόσμου. Ξέρουμε όλοι και θα πρέπει να το καταλάβει και ο απλός κόσμος, ότι αυτο θα έχει σαν αποτέλεσμα την υποβάθμιση της ραχοκοκαλιάς των ενόπλων δυνάμεων και ποσοτικά και ποιοτικά γιατί πολλοί θα παραιτηθούν πέραν όσων ήδη το έχουν κάνει καθώς και κλείσιμο των στρατιωτικών σχολών ΑΣΣΥ καθώς δεν θα έχουν νόημα ύπαρξης. Πρέπει να το καταλάβετε όσο είναι ακόμα νωρίς και να το αποσύρετε. Τα αποτελέσματα θα είναι ολέθρια για το κράτος και ελπίζω να μην αποσκοπούν κάποιοι σε αυτό.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 09:52 | Αθανάσιος

    ΣΜΥ 2014
    Καταδικάζουμε την μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη του εν λόγω νομοσχεδίου… Εδώ και χρόνια είμαστε οι πιο αδικημένοι μισθολογικά όσων αφορά τα χρόνια υπηρεσίας και την ποιότητα υπηρεσιών που παρέχουμε στο στράτευμα. Βαθμολογικά η σύμβαση εργασίας μας προβλέπει αποστρατεία ως Συνταγματάρχες που έχει και τις ανάλογες αποδοχές καθώς και το εφάπαξ. η πιθανή αύξηση 30 έως 50 ευρώ και η αποστρατεία μας ως ανθυπασπιστές ενώ τόσα χρόνια υπηρετούμε αξιόμαχα στις θέσεις που μας δίνονται είναι πολύ υποτιμητικές για τον θεσμό μας.. αν θέλετε να μειώσετε τους αξιωματικούς που συμφωνώ τότε πρέπει να ρυθμιστούν οι αριθμοί εισακτεων στην ΣΣΕ καθώς και η λανθασμένη αναβάθμιση σε αξιωματικούς των ΕΜΘ που κατοχύρωσαν δικαιώματα που δεν προέβλεπε ο θεσμός τους… θέλουμε έναν στρατό με ίση μεταχείριση και όχι 3 ταχυτήτων

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 09:25 | Ν. Γ.

    Χωρίς μελέτη και σχεδιασμό ονομάζετε τη βαθμολογική στασιμότητα ως αναδρομικότητα και αναβάθμιση. Ακόμη και μεταξύ τάξεων προκύπτουν περίεργα μεγάλες διαφορές κάτι που μαρτυρά την προχειρότητα στη σύνταξη του νομοσχεδίου. Δεν λάβατε υπόψη το ανθρώπινο δυναμικό και την προσφορά του. Ακυρώνετε τον κόπο για την εισαγωγή μέσω Πανελλαδικών στις ΑΣΣΥ, ακυρώνετε την εξέλιξη τους σε καλύτερους επαγγελματίες κρατώντας τους στάσιμους και καταστρέφετε το όνειρο χιλιάδων στρατιωτικών.
    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:05 | ΣΜΥΑ

    Τέτοια υποβάθμιση από την πατρίδα σε ανθρώπους που έχουν δώσει τόσα πολλά σε αυτήν δεν έχει προηγούμενο.Σώμα Υπαξιωματικών φτιαγμένο στο πόδι από ανθρώπους χωρίς ίχνος γνώσης.Απαράδεκτο νομοσχέδιο για άτομα που αντι να πάνε σε πολυτεχνική σχολή διάλεξαν να φορέσουν το εθνόσημα αυτη ειναιη ανταπόδοση μην μιλησω για τις αυξησης τις πλακα στους υπαξιωματικους.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:13 | Εμμανουήλ Απόφοιτος ΣΜΥ 2001 τάξη Στγού Νικολάου Πλαστήρα

    Κάποτε, όταν ακόμα ήμουν νέο παλικάρι, κατάφερα, μέσα από το υστέρημα και τις θυσίες της ζωής του πατέρα μου, της μάνας μου, αλλά και από δικούς μου κόπους και εξαντλητικές ώρες διαβάσματος, να περάσω στις πανελλήνιες εξετάσεις και να αποφοιτήσω από τη ΣΜΥ το 2001.

    Αυτή τη στιγμή κατέχω το βαθμό του Υπολοχαγού.

    Έρχεται τώρα ένα νομοσχέδιο, μετά από 26 χρόνια στο στράτευμα, για να συζητήσουμε — λέει — για την εξέλιξη μου και να με «αναβαθμίσει».

    Δε θα μασήσω τα λόγια μου, γιατί έχω ιερό χρέος απέναντι στην οικογένειά μου και την πατρίδα μου να μιλήσω και να βροντοφωνάξω:

    «Ώς εδώ. Φτάνει πια. Κάτω τα χέρια σας. Μην τολμήσετε και μη σκεφτείτε καν να ψηφίσετε αυτό το έκτρωμα. Δεν σας επιτρέπω και δεν διαπραγματεύομαι την αξιοπρέπειά μου και την ασφάλεια που προσφέρουν οι ένοπλες δυνάμεις στην πατρίδα.»

    Όλοι οι πολιτισμοί έχουν την άνοδο, την ακμή και την παρακμή τους, ή ακόμα χειρότερα, την καταστροφή και την εξάλειψή τους.

    Ο ελληνικός λαός δυστυχώς είναι καταραμένος με τη λήθη και δε θυμάται την ιστορία και τα διδάγματα που πρέπει να πάρει από αυτήν.

    Κι αφού λοιπόν σαν πρόβατα σας ψηφίζουν και εμείς είμαστε τα τσοπανόσκυλα και μας δίνετε φόλα, ο λύκος δε θα αργήσει δυστυχώς να επισκεφθεί το μαντρί.

    Είμαστε άξιοι της μοίρας μας.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:49 | Μπάμπης

    υπό δημόσια διαβούλευση νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, δεν συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ), ούτε από άλλο έγγραφο που να τεκμηριώνει τις οικονομικές, κοινωνικές, διοικητικές ή άλλες επιπτώσεις της εφαρμογής του.
    Αυτή η έλλειψη καθιστά τη διαδικασία:
    παράνομη σύμφωνα με τον Ν. 4048/2012 (Άρθρα 7–8),
    αντισυνταγματική ως προς τις απαιτήσεις του Άρθρου 76 του Συντάγματος (υποχρέωση αιτιολογικής έκθεσης),
    παραβίαση των κανονιστικών υποχρεώσεων της Βουλής για εισαγωγή νομοσχεδίου προς συζήτηση
    Νομικό πλαίσιο
    Νόμος 4048/2012 – Άρθρο 7
    Κάθε σχέδιο νόμου συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων, στην οποία τεκμηριώνονται οι επιπτώσεις της εφαρμογής του νόμου σε οικονομικό, κοινωνικό, διοικητικό και θεσμικό επίπεδο.»
    Άρθρο 76 Σύνταγμα
    Κάθε νόμος συνοδεύεται από αιτιολογική έκθεση που τεκμηριώνει την αναγκαιότητα και σκοπιμότητα των ρυθμίσεων.»
    Κανονισμός της Βουλής
    Η εισαγωγή νομοσχεδίου στη Βουλή προϋποθέτει πλήρη τεκμηρίωση, αιτιολογική έκθεση και συνοδευτικά έγγραφα.
    Η μη ύπαρξη αυτών των στοιχείων καθιστά τη διαδικασία νομικά ελλιπή και παράνομη.
    Συγκεκριμένες παρανομίες
    Έλλειψη Ανάλυσης Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ)
    Δεν υπάρχει δημοσίως προσβάσιμη ΑΣΡ από την πρώτη μέρα της διαβούλευσης.
    Αυτό παραβιάζει ρητά το άρθρο 7 του Ν. 4048/2012
    Έλλειψη τεκμηρίωσης οικονομικών, κοινωνικών και διοικητικών συνεπειών
    Δεν υπάρχει αναφορά κόστους/οφέλους, επιπτώσεων σε φορείς ή εναλλακτικές λύσεις.
    Μη τήρηση της διαδικασίας δημοσιοποίησης
    Ο νόμος απαιτεί συνοδευτικά έγγραφα από την πρώτη μέρα, όχι κατά την διάρκεια της διαβούλευσης ή πριν τη λήξη της.
    Παραβίαση αρχών καλής νομοθέτησης
    Παραβιάζονται οι αρχές αναγκαιότητας, σαφήνειας, αναλογικότητας, διαφάνειας και ασφάλειας δικαίου.
    Συνέπειες της παρανομίας
    Το νομοσχέδιο δεν θα έπρεπε να εισαχθεί στη Βουλή για συζήτηση χωρίς πλήρη τεκμηρίωση.
    Υπάρχει νομικό έρεισμα για προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας για ακύρωση του νόμου, εάν ψηφιστεί χωρίς ΑΣΡ
    Υπάρχει έλλειμμα διαφάνειας και ουσιαστικής διαβούλευσης με πολίτες και φορείς.
    Απόσυρση ΤΩΡΑ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:11 | 51 ΣΤΥΑ

    Προσπαθώ εδώ και πάρα πολύ καιρό να καταλάβω ποιο πρόβλημα επιδιώκεται να λύσετε με αυτό το νομοσχέδιο. Μετά από 26 χρόνια που έχω υπηρετήσει με όλες μου τις δυνάμεις κι έχω τιμήσει τον όρκο που έχω δώσει, έρχεστε να μου πείτε ότι είμαι εγώ το «πρόβλημα» το οποίο θα λυθεί με το να μου στερήσετε την υπόλοιπη σταδιοδρομία μου. Παρόλο που αισθάνομαι προδομένος από την πολιτεία εγώ θα συνεχίσω να τιμω τον όρκο μου, φυσικά όχι με την ίδια διάθεση. Είμαι όμως αποφασισμένος να πολεμήσω όσο μπορώ εναντίον της αντισυνταγματικότητας του νομοσχεδίου. Πριν όμως απευθυνθώ στη δικαιοσύνη θα περάσω από τις κάλπες. Τα λέμε εκεί.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:07 | Υπαξιωματικός

    Κληθήκαμε να σχολιάσουμε ένα κακό νομοσχέδιο. Ένα νομοσχέδιο που προσπαθεί να βελτιώσει θέματα προσωπικού και βαθμολογικού. Αυτό που καταφέρνει όμως είναι να ξεσηκώσει θύελλα διαμαρτυριών από σχεδόν το σύνολο του προσωπικού, ανεξαρτήτως προέλευσης.
    Η μόνη διαφορά είναι ότι πολλοί απόφοιτοι ΑΣΕΙ θαμπώνονται (δυστυχώς ναι, αυτή είναι η έκφραση) από την αχαρακτήριστη αντιμετώπιση προς τους απόφοιτους ΑΣΣΥ και τους Υπαξιωματικούς γενικότερα. Και λέω θαμπώνονται γιατί και για αυτούς δεν υπάρχει τίποτα το καλύτερο σε βαθμολογικό πεδίο παρά μόνο στο οικονομικό. Εκεί η κυβέρνηση παίζει τα ρέστα της και με ύπουλο τρόπο βουλώνει στόματα για να μην έχει από παντού αντιδράσεις.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:35 | Θωμάς Κ

    👉 Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, και ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια.

    1. Επιπτώσεις ανά κατηγορία στελεχών (Σύμφωνα με τα άρθρα 26, 36 και 59)

    Αξιωματικοί ΑΣΕΙ

    Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε αβεβαιότητα, καθυστερήσεις και ακόμη και περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό.

    Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)

    Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.

    ΕΜΘ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)

    Από 1/1/2026 οι ΕΜΘ χάνουν έως 2 βαθμούς και στερούνται τον αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού. Οι Ανθυπασπιστές ΕΜΘ υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη απώλεια (έως 3 βαθμούς).

    ΕΠΟΠ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)

    Αυξάνεται ο αριθμός βαθμών από 5 σε 12, οδηγώντας σε συστημική καθήλωση στα χαμηλά κλιμάκια χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.

    2. Προαγωγές βάσει ΝΟΘ

    Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, καταργώντας την προβλεψιμότητα, αυξάνοντας την αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.

    3. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις

    Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:

    – μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,

    – προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,

    – δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,

    – πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.

    4. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης

    Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.

    5. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων

    Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.

    6. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”

    Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.

    7. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών

    Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.

    Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.

    8. Συμπέρασμα – Αίτημα

    Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.

    Ζητείται:

    – άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,

    – θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,

    – διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.

    Μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.

    https://www.opengov.gr/mindefence/?p=7457

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:55 | Θοδωρής

    Απαράδεκτο! Ντροπή σε όσους το υποστηρίζουν. Σε τι κατασταση έχετε φτασει τα ενοπλα σώματα. Ολα σε αυτη την χώρα υπολειτουργουν. Μονάδες υποστελεγχομενες, εξοπλισμός παρωχημένος, μηδαμινή εκπαίδευση. Όλο ενα και περισσότερες παραιτησεις λόγω των απαραδεκτων συνθηκών εργασίας και της μη επαρκούς χρηματοδότησης

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:52 | Lena

    Απαράδεκτο νομοσχέδιο καταστροφή στρατού, βροχή παραιτήσεων το μόνο σίγουρο

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:58 | Γιώργος

    Νομοσχέδιο διάλυσης των ΕΔ. Το πάγωμα των προαγωγών είναι στην ουσία στέρηση βαθμών. Μια τιμωρία για τα στελέχη. Αν υπάρχει έστω και μια πιθανότητα αυτό να επηρεάσει αρνητικά τις ΕΔ, ιδιαιτέρως σε αυτή την κρίσιμη χρονική περίοδο με τις πολεμικές συγκρούσεις να αυξάνονται ανά την υφήλιο, θα έπρεπε αυτό το έκτρωμα να έχει αποσυρθεί χθές. Με την Άμυνα της χώρας δεν θα έπρεπε να παίζετε.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:11 | Γιάννης

    Βρήκα ένα θετικό στοιχείο στο συγκεκριμένο νομοσχέδιο-έκτρωμα.

    Διαπίστωσα με αποδείξεις και όχι με θεωρίες πόσο μας μισείται…

    Και τώρα πλέον ξέρουμε…

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:48 | Χαράλαμπος Β.

    Αρνουμαστε σθεναρά στην δημιουργία του Σώματος Υπαξιωματικών διότι αποτελεί κατάφωρη παραβίαση και απαξίωση των θεμελιωδών δικαιωμάτων ανέλιξης και προαγωγής των στελεχων που έχουν μοχθήσει για να εισαχθούν στις παραγωγικές σχολές Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων με την αξία τους μέσω πανελλαδικών εξετάσεων.
    Το νομοσχέδιο αυτό θα αποτελεσει ταφόπλακα στις Ανώτερες Σχολές Υπαξιωματικών αφού θα τις υποβαθμίσει λόγω έλλειψης κινήτρου ανέλιξης σε υψηλότερο βαθμό των εν λόγω στελεχών .
    Τα αποτελέσματα θα είναι ολέθρια για την συνοχή του στρατεύματος καθώς οι Υπαξιωματικοί αποτελούν την ραχοκοκαλιά του .
    Επομένως ένας ασπόνδυλος οργανισμός δεν θα είναι βιώσιμος αλλά θα σέρνεται και σταδιακά θα εκφυλιστεί.
    Εν κατακλείδι , σύμφωνα με τα παραπάνω οι συνέπειες θα είναι ολέθριες οχι μόνο για το σύνολο του στρατεύματος αλλά και της ασφάλειας της χώρας.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:49 | Μπαμπης 1995

    Το υπό δημόσια διαβούλευση νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, δεν συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ), ούτε από άλλο έγγραφο που να τεκμηριώνει τις οικονομικές, κοινωνικές, διοικητικές ή άλλες επιπτώσεις της εφαρμογής του.
    Αυτή η έλλειψη καθιστά τη διαδικασία:
    παράνομη σύμφωνα με τον Ν. 4048/2012 (Άρθρα 7–8),
    αντισυνταγματική ως προς τις απαιτήσεις του Άρθρου 76 του Συντάγματος (υποχρέωση αιτιολογικής έκθεσης),
    παραβίαση των κανονιστικών υποχρεώσεων της Βουλής για εισαγωγή νομοσχεδίου προς συζήτηση
    Νομικό πλαίσιο
    Νόμος 4048/2012 – Άρθρο 7
    Κάθε σχέδιο νόμου συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων, στην οποία τεκμηριώνονται οι επιπτώσεις της εφαρμογής του νόμου σε οικονομικό, κοινωνικό, διοικητικό και θεσμικό επίπεδο.»
    Άρθρο 76 Σύνταγμα
    Κάθε νόμος συνοδεύεται από αιτιολογική έκθεση που τεκμηριώνει την αναγκαιότητα και σκοπιμότητα των ρυθμίσεων.»
    Κανονισμός της Βουλής
    Η εισαγωγή νομοσχεδίου στη Βουλή προϋποθέτει πλήρη τεκμηρίωση, αιτιολογική έκθεση και συνοδευτικά έγγραφα.
    Η μη ύπαρξη αυτών των στοιχείων καθιστά τη διαδικασία νομικά ελλιπή και παράνομη.
    Συγκεκριμένες παρανομίες
    Έλλειψη Ανάλυσης Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ)
    Δεν υπάρχει δημοσίως προσβάσιμη ΑΣΡ από την πρώτη μέρα της διαβούλευσης.
    Αυτό παραβιάζει ρητά το άρθρο 7 του Ν. 4048/2012
    Έλλειψη τεκμηρίωσης οικονομικών, κοινωνικών και διοικητικών συνεπειών
    Δεν υπάρχει αναφορά κόστους/οφέλους, επιπτώσεων σε φορείς ή εναλλακτικές λύσεις.
    Μη τήρηση της διαδικασίας δημοσιοποίησης
    Ο νόμος απαιτεί συνοδευτικά έγγραφα από την πρώτη μέρα, όχι κατά την διάρκεια της διαβούλευσης ή πριν τη λήξη της.
    Παραβίαση αρχών καλής νομοθέτησης
    Παραβιάζονται οι αρχές αναγκαιότητας, σαφήνειας, αναλογικότητας, διαφάνειας και ασφάλειας δικαίου.
    Συνέπειες της παρανομίας
    Το νομοσχέδιο δεν θα έπρεπε να εισαχθεί στη Βουλή για συζήτηση χωρίς πλήρη τεκμηρίωση.
    Υπάρχει νομικό έρεισμα για προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας για ακύρωση του νόμου, εάν ψηφιστεί χωρίς ΑΣΡ
    Υπάρχει έλλειμμα διαφάνειας και ουσιαστικής διαβούλευσης με πολίτες και φορείς.
    Απόσυρση ΤΩΡΑ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:31 | Γιάννης

    Η Πατρίδα δεν συγχωρεί όσους την πουλούν.

    Και όποιος τολμήσει να την ξεπουλήσει,

    θα τον κυνηγάει η Ιστορία και η συνείδηση του Λαού της για πάντα.

    Δεν παρακαλάμε για τα αυτονόητα που ειναι θεσπισμένα με νόμους εδω και 100 χρόνια.

    Έχετε σκοπό την πλήρη διάλυση, στον βωμό του χρήματος και μόνο δεν σας
    παρουσιάζουν την πραγματικότητα οι ανώτατοι αξιωματικοί.

    Βρεθήκαμε προδωμένοι απο την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία της Χώρας.

    Μεγάλη ντροπή και πίκρα.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:41 | Βασιλης

    Απαράδεκτο το νέο νομοσχέδιο, είναι ταφόπλακα για τις ΕΔ της χώρας, καθώς τα στελέχη εξ ΑΣΣΥ διατηρούν το αξιόμαχο του στρατεύματος. Πετυχαν με πανελλήνιες βαθμολογίες ανώτερες από τη βάση εισαγωγής των άλλων σχολών των ασει. ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ.ΠΡΟΣΒΑΛΕΙ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:38 | ΕΥΤΥΧΙΑ

    Καταθέτω το παρόν σχόλιο εκφράζοντας έντονες ενστάσεις για την άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη και στους ήδη φοιτώντες στις Στρατιωτικές Σχολές.

    Η ρύθμιση παραβιάζει θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές:
    – ασφάλεια δικαίου & προστατευόμενη εμπιστοσύνη (άρθρα 2§1, 25§1),
    – ισότητα (άρθρο 4),
    – μη αναδρομικότητα δυσμενών ρυθμίσεων.

    Προκαλεί σοβαρές υπηρεσιακές αδικίες, διατάραξη ιεραρχίας, άνιση εξέλιξη στελεχών με ίδια προσόντα και υπονομεύει την αξιοκρατία και τη συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Ιδιαίτερα άδικο είναι το πλήγμα για τα στελέχη που βρίσκονται προ της συνταξιοδότησης, τα οποία δεν μπορούν να προσαρμοστούν στις αλλαγές και υφίστανται άμεσες βαθμολογικές και οικονομικές απώλειες.

    Το νέο βαθμολόγιο προκαλεί επίσης σημαντικές οικονομικές επιβαρύνσεις: πάγωμα εξέλιξης, απώλεια μισθολογικών ωριμάνσεων και επιδομάτων, καθυστερήσεις προαγωγών και μείωση μελλοντικών συντάξεων — με μη αναπληρώσιμες συνέπειες για όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.

    Για όλους τους παραπάνω λόγους, το νέο βαθμολόγιο πρέπει να ισχύσει μόνο για όσους καταταγούν μετά την έναρξη ισχύος του νόμου, ώστε να διασφαλιστούν δικαιοσύνη, νομιμότητα και υπηρεσιακή σταθερότητα.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:16 | Σ.Γ.

    Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.

    Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταρρίπτει θεμελιώδη επαγγελματικά και υπηρεσιακά κεκτημένα, χωρίς ουσιαστικό διάλογο και χωρίς να λαμβάνει υπόψη την καθημερινή προσφορά και τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Η προώθησή του υπονομεύει την υπηρεσιακή εξέλιξη, την αξιοκρατία και την επαγγελματική προοπτική χιλιάδων στελεχών.

    Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να επανεξετάσει άμεσα το περιεχόμενο του πολυνομοσχεδίου, να ανοίξει πραγματικό διάλογο με τους εκπροσώπους του προσωπικού και να προχωρήσει σε δίκαιες και βιώσιμες λύσεις, που θα ενισχύουν — και όχι θα απαξιώνουν — το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Η αξιοπρέπεια, η επαγγελματική αναγνώριση και η δικαιοσύνη δεν είναι διαπραγματεύσιμες.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:33 | Χαράλαμπος Θ.

    Αλήθεια, αυυό το νομοσχέδιο πέρασε από νομικό τμήμα υπουργείου και πήρε έγκριση; έκριναν δηλαδή ότι αναδρομικότητα έως 3ο κάτι χρονια για αποφοίτους ΑΣΣΥ είναι συνταγματική; πραγματικά ντροπή και επιτομή ψυχολογικών απωθημένων. Άμεση απόσυρση μήπως και σωθεί κάτι.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 08:02 | ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ

    Μόνο οργή και ντροπή για μια πολιτεία που εκπροσωπούμενη από έναν αυτοθαυμαζόμενο υπουργό ακυρώνει τη συνέχεια και συνέπεια που οφείλει να έχει απέναντι στους πολίτες της και ειδικότερα στο προσωπικού του σκληρού πυρήνα του κράτους. Καταστρατηγεί αρχές του Συντάγματος εφαρμόζοντας με αναδρομικότητα 35ετίας μέτρα-λαιμητόμο για τα στελέχη. Ούτε στα χρόνια των μνημονίων τέτοια βίαιη κι αχρείαστη λαίλαπα. Διαλύετε τις Ε.Δ. Ξυπνήστε…

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 07:44 | Απόφοιτος ΑΣΣΥ

    Με ποιο δικαίωμα και ποια νομιμοποίηση επιχειρείτε σε τέτοιες αλλαγές στις ΕΔ? Δεν θυμάμαι να ενημερώσατε τον ελληνικό λαό για αυτά που προτιθεστε να κάνετε. Εξαπάτησατε τους Έλληνες πολίτες όπως ακριβώς επιχειρείτε να εξαπατησετε τους Έλληνες στρατιωτικους.το παρόν νομοσχεδιο αποτελεί την ταφόπλακα της επιχειρησιακης ικανότητας, της μαχητικοτητας, της συνοχής του προσωπικού και της ομαλής λειτουργίας του στρατευματος. Πρόκειται για καταφωρη αδικία, καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων των στρατιωτικων και πρωτοφανής εξαπατηση. Αποσύρετε το άμεσα για το καλό του ελληνικού λαού και των ΕΔ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 07:30 | Γεώργιος

    Αποσύρετε τώρα αυτό το πολυνομοσχέδιο !
    Αφοπλίζεται τη χώρα μας.
    Θα μας οδηγήσετε όλους στην παραίτηση και στο στράτευμα θα μείνουν μόνο οι τεμπέληδες και όσοι δεν θα είχαν καμία ελπίδα να δουλέψουν ούτε έξω στην αγορά εργασίας !!!
    Ήδη στη ΣΜΥ και στις υπόλοιπες σχολές υπαξιωματικών δεν πατάει κανένας.
    Τι θα κάνετε θα πάρετε και στο στρατό ρομά σαν το Χρυσοχοΐδη;
    Η μήπως θα ρίξετε και άλλο τις βάσεις και θα αποκτήσουμε αξιωματικούς με βάση εισαγωγής 10.000 μόρια και εποπ που δεν έχουν βγάλει ούτε το γυμνάσιο !
    Θα γελάσουν και οι πέτρες

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 07:23 | Με την παραίτηση στο χέρι

    Όσοι μπήκαμε μετά το 2011 μπηκαμε για να μην πεινασουμε με πανελλήνιες και να μην χρειαστεί να φύγουμε στο εξωτερικό. Ωστοσο αρκετοι πιάναμε μεχρι και πολυτεχνεία αλλα επιλεξαμε τις ενοπλες δυναμεις για την γρηγορη συνταξιοδότηση στα 25 ετη για όποιον το επιθυμούσε και ενα αξιοπρεπες μισθο για να μπορουμε να κανουμε οικογένεια πριν τα 30. Πλεον το 2025 δεν ξερουμε καν ποτε θα βγουμε στην σύνταξη καθως τα 40 χρονια υπηρεσίας ειναι σχεδον σίγουρα και ίσως και παραπάνω. Ενα βαθμό ειχαμε να περιμένουμε και αυτο πατε να μας το κόψετε γιατι και τα χρηματα που μας δινετε δεν φτανουν οχι για να κάνουμε οικογένεια αλλα ουτε και να φαμε εμείς οι ίδιοι. Η Ελλάδα σβήνει και με την σταση σας σε λιγα χρόνια δεν θα υπάρχει. Οπως εχει καταστραφεί ο αγροτικός τομεας έτσι καταστρέφεται και τις ένοπλες Δυνάμεις.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 07:03 | Γιώργος

    Νομοσχέδιο Επιτάφιος που μειώνει όλες τις ένοπλες Δυνάμεις

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 07:16 | Μαρια

    Νομοσχέδιο εξαπάτησης. ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ.ΝΤΡΟΠΗ!!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 07:42 | Νίκος

    Επειδή ότι και να λέμε είναι σαν να χτυπάμε στου κουφού την πόρτα, το λιγότερο ανήθικο θα ηταν να εφαρμοστεί από εκείνη την στιγμή και όχι για όλους μας. Αν θέλετε να αλλάξετε το στράτευμα μπορείτε να το εφαρμόσετε σε αυτούς που εισάγονται από εδώ και πέρα στις σχολές. Κινδυνεύετε να χάσετε τον στρατό σας…..

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 06:28 | Πάνος ο

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
    Εάν δεν γίνει αυτό, το πρόβλημα που θα δημιουργηθεί στις ένοπλες δυνάμεις θα ειναι ανεπανόρθωτο.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 06:58 | ΑΣΣΥ 2001

    Απαράδεκτο το νέο νομοσχέδιο, είναι ταφόπλακα για τις ΕΔ της χώρας, καθώς τα στελέχη εξ ΑΣΣΥ διατηρούν το αξιόμαχο του στρατεύματος. Πετύχαμε με πανελλήνιες βαθμολογίες ανώτερες από τη βάση εισαγωγής των άλλων σχολών των ασει. Μπορούσαμε να μπούμε σε όλες σχεδόν τις πανεπιστημιακές σχολές όμως επιλέξαμε άλλος τη συδ άλλος τη στυα άλλος τη Σμύ γιατί πέραν της οικονομικής αποκατάστασης (για να μην επιβαρύνουμε τους γονείς μας με άλλα έξοδα) είναι τιμή να υπηρετείς την πατρίδα. Και τώρα μόνο προδοσία νιώθουμε από την πολιτεία που αθετεί τα συμφωνηθέντα και μας αφήνει σταδιοδρομικα στάσιμους. Νιώθω ντροπή και προδοσία, δεν έχω πλέον κανένα κίνητρο να συνεχίσω να υπηρετώ με ζήλο όπως έκανα 26 χρόνια. Όσο για τις αυξήσεις όλα είναι ψέματα . Σε βάθος χρόνου χάνει ο καθενασ Από εμάς 50000€. Οι μικρότεροι είναι να τους κλαίνε οι ρέγγες. Στις επόμενες εκλογές εννοείται θα πράξουμε όλοι ανάλογα. Φτάνει πια η κοροϊδία. Σε όλους τους τομείς. Η χειρότερη κυβέρνηση που έχει περάσει.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 06:34 | Πασχάλης

    Τέτοια υποβάθμιση από την πατρίδα σε ανθρώπους που έχουν δώσει τόσα πολλά σε αυτήν δεν έχει προηγούμενο.Σώμα Υπαξιωματικών φτιαγμένο στο πόδι από ανθρώπους χωρίς ίχνος γνώσης.Απαράδεκτο νομοσχέδιο.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 06:57 | Γεώργιος

    Μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου των φωστήρων του ΥΠΕΘΑ, αδυνατώ να πιστέψω ότι τουλάχιστον οι τεχνικοί των ΑΣΣΥ, θα παραμείνουν για να κάνουν τους ρακοσυλλέκτες με ελεεινούς μισθούς και αιώνια καθήλωση βαθμών …ώστε να αυτοθαυμαζεται η ηγεσία του ΥΠΕΘΑ …
    Οι γνώσεις των καλών τεχνικών πληρώνονται και αυτοί εδώ όχι μόνο δεν πληρώνουν αλλά θέλουν και να σου επιβάλουν μείωση 6-7 βαθμών !

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 06:27 | Λευτέρης

    Το νομοσχέδιο αυτό παραβιάζει συνταγματικες αρχές, και καταλύει την έννοια του κράτους δικαίου. Δεν είναι δυνατόν να νομοθετεί αναδρομικότητα 30 και πλέον ετών. Δεν είναι δυνατόν να καθηλώνει στελέχη στον ίδιο βαθμό για 15 κ πλέον χρόνια. Δεν είναι δυνατόν να δημιουργεί κάστες μέσα στις ΕΔ, με ευνοούμενους και αδικούμενους. Δεν υπάρχει καμία μεταβατική περίοδος για τα ίδια τα στελέχη, καμία. Καθήλωση και αφαίρεση κινήτρου, απαξίωση.
    Άμεση απόσυρση ή καταψήφιση του νομοσχεδίου, σε ότι αφορά βαθμολόγιο-μισθολόγιο.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 06:55 | Νίκος

    Πριν από 17 χρόνια μπήκα στη ΣΤΥΑ και το 2012 αποφοίτησα σαν μηχανικός αεροσκαφών με όρεξη για δουλειά και με ανυπομονησία για μάθηση και εξέλιξη πάνω στη συντήρηση του πτητικού μέσου . Σήμερα μετά από τόσα χρόνια δουλειά σε διαφορετικά πόστα συντήρησης σε αντίξοες συνθήκες ο κ.Υπουργός μας λέει ευχαριστώ για το αίμα που χυσαμε αφήνοντας με στον ίδιο βαθμό για τα επόμενα 20 χρόνια .
    ΑΝΙΘΗΚΟ ΠΡΟΣΒΛΗΤΙΚΟ ΕΚΤΡΩΜΑ
    ΕΑΝ ΘΕΛΕΤΕ ΟΙ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΕΜΨΥΧΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 06:03 | Βασίλειος

    Το αμερικανικό «πρότυπο» εξέλιξης είναι ταφόπλακα για τους υπαξιωματικούς.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 05:58 | Μάχιμος

    Είστε σοβαροί…??? Τι πάτε να κάνετε…??? Θα Διαλύσετε τις ένοπλες δυναμείς…??? Βγάζετε nokaut το πλέον μάχιμο και στρατικοποιημένο στρατιωτικό προσωπικό ??? Τους ΑΣΣΥ…??? Προσέξτε καλά!!! Θα κατηγορηθείτε όλοι σας για ΕΣΧΆΤΗ ΠΡΟΔΟΣΙΑ!!! Ήδη έρχονται οι πρώτες αγωγές…

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 03:33 | Καμία Ελπίδα

    Αν τους απόφοιτους ΑΣΣΥ δεν τους θέλετε , δεν χρειάζεται να τους απαξιώνετε απλά κλείστε τις σχολές και δώστε κίνητρα για εθελουσία στους υπηρετούντες να είναι όλοι ευχαριστημένοι!
    Μην βγάζετε τα κόμπλεξ σας σε κόσμο που έδωσε και δίνει τη ζωή του για την υπηρεσία και υπέστη αφόρητη καταπίεση στην πιο τρυφερή ηλικία!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 01:42 | Θεόδωρος

    Νομοσχέδιο εξαπάτησης, αδικίας και απαξίωσης των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Δεν θα σας ξεχάσουμε ποτέ!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 01:21 | ΣΤΥΑ

    Νομοσχέδιο εξαπάτησης, αδικίας και απαράδεκτης υποβάθμισης των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Δε θα σας ξεχάσουμε ποτέ!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 01:21 | ΣΤΥΑ 17000 μόρια

    Προφανώς σας ενοχλεί η αξιοκρατία και είστε αλλεργικοί στην δικαιοσύνη. Υποβαθμίζεται συνεχώς και στοχευμένα τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, που μπήκαν με πανελλήνιες και υψηλότατες βαθμολογίες. Επιπρόσθετα έχουν επανειλημμένα αποδείξει την αξία τους και την επαγγελματική τους επάρκεια σε κάθε βαθμίδα της σταδιοδρομίας τους, είτε ως υπαξιωματικοί είτε ως αξιωματικοί. Ντροπή για αυτό το άδικο νομοσχέδιο και για μια ακόμη απόπειρα υποβάθμισης και τελικά εξαφάνισης των ΑΣΣΥ, της ραχοκοκαλιάς των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 01:58 | Απόφοιτος ΑΣΣΥ 1996

    Αξιότιμοι κυρίες και κύριοι του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας,

    Δεν θα σας κουράσω αλλά θα σας πω ότι θα δεχθώ κάθε άρθρο κάθε παράγραφο κάθε πίνακα αυτού του νομοσχεδίου εάν στην επερχόμενη εγκύκλιο ήτοι
    «Προκήρυξη Διαγωνισμού Επιλογής Σπουδαστών/τριών Ανωτάτων
    Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΣΕΙ) [Στρατιωτική Σχολή
    Ευελπίδων (ΣΣΕ), Σχολή Ναυτικών Δοκίμων (ΣΝΔ), Σχολή Ικάρων (ΣΙ)],
    Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων (ΣΣΑΣ), Σχολής
    Αξιωματικών Νοσηλευτικής (ΣΑΝ), και Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών
    Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) [Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΜΥ), Σχολή
    Μονίμων Υπαξιωματικών Ναυτικού (ΣΜΥΝ) και Σχολή Μονίμων
    Υπαξιωματικών Αεροπορίας (ΣΜΥΑ)], Ακαδημαϊκού Έτους 2026-27»

    Γραφτεί ρητώς και με κανονική γραμματοσειρά ότι:
    το ΓΕΕΘΑ, το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας και η Ελληνική Δημοκρατία
    ΔΕΝ ΕΓΓΥΑΤΑΙ στους υποψηφίους ότι:
    θα έχουν προκαθορισμένη βαθμολογική εξέλιξη και ότι αυτή ενδέχεται να αλλάξει και δύο και τρεις φορές στην διάρκεια της θητείας τους,
    τα επιπλέον πτυχία, μεταπτυχιακά, διδακτορικά δεν αναγνωρίζονται,
    δεν υπάρχει όριο στις μεταθέσεις τους,
    δεν υπάρχει όριο στον αριθμό υπηρεσιών και στη φύση αυτών,
    δεν υπάρχει κανένα ωράριο ‘ παρά μόνον υπηρεσιακές ανάγκες διαρκώς αυξανόμενες,
    τα έτη υποχρεωτικής υπηρεσίας μπορεί να αλλάξουν χωρίς ειδοποίηση,
    οι εισφορές στα μετοχικά ταμεία είναι υποχρεωτικές και όχι ανταποδοτικές,
    και γενικώς δεν υπάρχει τίποτε σταθερό στους νόμους και στα ψηφίσματα του κράτους πάνω από δύο χρόνια…

    τότε το δέχομαι!!!

    Εάν σας φάνηκε, ειρωνικό, αυστηρό, γελοίο, χωρίς νόημα το σχόλιο μου στα 31 δευτερόλεπτα που χρειάστηκαν να αναγνωστεί,
    τότε είστε ακριβώς στην θέση μου, όπου το βιώνω για 31 έτη.

    να είστε καλά
    που μας κάνετε τη ζωή μας συναρπαστική
    Απόφοιτος ΑΣΣΥ, τάξη 1996

Σχόλια 1 … 79 80 81 82 83 … 156