Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 81 82 83 84 85 … 156
  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 12:47 | ΣΓΟΣ ΑΣΣΥ

    Οι Μονάδες είναι σε αναβρασμό!
    Αποσύρετε το νομοσχέδιο τώρα!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 12:05 | ΙΩΑΝΝΑ Μ.

    Το νομοσχέδιο αυτό είναι η απόλυτη ντροπή.
    Είναι ένα έκτρωμα που μειώνει τους υπηρετούντες υπαξιωματικους στις Ένοπλες Δυνάμεις, οι οποίοι δίνουν καθημερινά τον καλύτερό τους εαυτό στην εργασία τους για να φέρεται εις πέρας η αποστολή των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Ποιό το ευχαριστώ, ερωτώ ;
    Δεν ευπάρχει ευχαριστώ, απαντώ !
    Υπάρχει μόνο τιμωρία με στέρηση βαθμών.

    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΥΤΟ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΩΡΑ !!!!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 12:07 | Απόφοιτος ΑΣΣΥ

    Είναι γελοίο κάποιοι να πιστεύουν ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο δίνει κίνητρα παραμονής στις τάξεις των ΕΔ. Είναι σαφές ότι μεθοδευμένα οδηγεί στη διάλυση και την απαξίωση.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 12:25 | Κωνσταντίνος Τ.

    ΝΤΡΟΠΉ και ΑΓΑΝΆΚΤΗΣΗ για τις διατάξεις του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, οι οποίες επιφέρουν σοβαρή υποβάθμιση και επαγγελματική στασιμότητα σε χιλιάδες στελέχη αποφοίτους των ΑΣΣΥ, με αναδρομική μάλιστα ισχύ που φτάνει έως και 34 έτη.

    Τα στελέχη αυτά εισήλθαν στις παραγωγικές σχολές των Ενόπλων Δυνάμεων μέσω του πλέον αδιάβλητου συστήματος των πανελληνίων εξετάσεων, ανταγωνιζόμενοι δεκάδες χιλιάδες υποψηφίους και συγκεντρώνοντας υψηλές βαθμολογίες. Έκτοτε έχουν υπηρετήσει αδιάλειπτα, με αυταπάρνηση, επαγγελματισμό και υπευθυνότητα, καλύπτοντας κρίσιμες επιχειρησιακές και τεχνικές ανάγκες του Στρατεύματος.

    Παρά τα παραπάνω, το προτεινόμενο νομοσχέδιο:

    Καθηλώνει και υποβαθμίζει βαθμολογικά και μισθολογικά το προσωπικό των ΑΣΣΥ.

    Ακυρώνει έμπρακτα δεκαετίες προσφοράς, με αναδρομικές ρυθμίσεις που πλήττουν την υπηρεσιακή τους εξέλιξη.

    Δημιουργεί μια ανεπίτρεπτη κατηγορία στελεχών δεύτερης ταχύτητας, χωρίς αντικειμενικό λόγο ή τεκμηρίωση.

    Θίγει ευθέως την αξιοπρέπεια και το επαγγελματικό κύρος όσων στήριξαν επί δεκαετίες την επιχειρησιακή ετοιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Η Πολιτεία οφείλει να στηρίζει και να αναγνωρίζει έμπρακτα όσους επέλεξαν να υπηρετήσουν τη χώρα με αφοσίωση. Οι διατάξεις του νομοσχεδίου, όπως κατατίθενται, αντιστρατεύονται αυτή τη βασική αρχή και δημιουργούν αδικίες που δεν συνάδουν με την προσφορά, τις σπουδές και τον ρόλο των στελεχών ΑΣΣΥ.

    Ζητώ την άμεση επανεξέταση και τροποποίηση των σχετικών άρθρων, με γνώμονα:

    την ίση μεταχείριση,

    την αναγνώριση των πραγματικών προσόντων,

    και τον σεβασμό στην υπηρεσιακή πορεία και την αξιοπρέπεια των στελεχών.

    Δεν διεκδικούμε δόξα ή προνόμια — ζητούμε απλώς δικαιοσύνη, θεσμική συνέπεια και σεβασμό προς τους ανθρώπους που στήριξαν και συνεχίζουν να στηρίζουν τις Ένοπλες Δυνάμεις.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 12:43 | Παναγιώτης

    Δώστε μας κίνητρα να φύγουμε!!!Υπηρετούμε σε ένα τσίρκο!Δεν υπάρχει καμία εμπιστοσύνη πλέον στους θεσμούς!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 12:31 | Ιωαννης

    Με την παραλογη αναδρομικοτητα του νομοσχεδιου
    Επιβαλετε ποινη στερησεως βαθμου σε χιλιαδες
    Αποφοιτους ΑΣΣΥ απο 1 εως 6 βαθμους!!!
    Το αδικημα μας ηταν που εισαχθηκαμε μεσο αξιοκρατικης
    Διαδικασιας οπως οι πανελληνιες εξετασεις
    Με υψηλες βαθμολογιες απο 16.000 εως 18.000 μορια.
    Πιστεψαμε στην τελικα δηθεν αοβαροτητα ενος κρατους
    που μας παραμυθιασε με ψευτικες εγκυκλιους.
    Που μας δελεασε να επθλεξουμε αυτες τις σχολες
    Αποριπτοντας αλλες σχολες η πανεπηστημιακα ιδρυματα!!
    Μπραβο σας!!!!
    ΝΤΡΟΠΗ ΣΑΣ!!!!
    ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΝΟΜΚΣΧΕΔΙΟ!!!!
    ειναι αδικο,ειναι,λαθος,ειναι αδικο!!!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 12:01 | ΑΝΤΙΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΣ

    Δημόσια διαβούλευση, δημόσιος διάλογος δηλαδή, ακούγετε σαν αστείο! Σας μιλάμε αλλά δεν μας ακούτε, έχετε ήδη αποφασίσει για εμάς ΧΩΡΙΣ εμάς. Προσπαθείτε ανεπιτυχώς, σε αγαστή συνεργασία με τα φιλικά προς εσάς Μ.Μ.Ε , να πείσετε ότι στόχος είναι η αναβάθμιση του στρατεύματος. Αναβαθμίζετε το στράτευμα υποβαθμίζοντας το προσωπικό!
    Τα αποτελέσματα αυτού του νομοσχεδίου ντροπή θα φανούν στο μέλλον αλλά εσείς θα κάθεστε σε άλλη καρέκλα και τον λογαριασμό θα τον πληρώσουμε πάλι εμείς..

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 12:23 | Χρύσα Μπακοπούλου

    Οχι στην υποτίμηση των στρατιωτικών μας.
    Σοβαρευτείτε εκεί στο υπουργείο και μην κάνετε ΠΕΙΡΑΜΑΤΑ με το έμψυχο δυναμικό .
    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 12:30 | Νίκος

    ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ

    ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 12:06 | Ιωάννης

    Στο νομοσχέδιο πέρα από την εξαθλίωση των Υπαξιωματικών, Υπάρχει ένα πολύ μεγαλύτερο και σημαντικότερο πρόβλημα που αφορά την άμυνα και την επιβίωση του Έθνους μας μελλοντικά, όταν με το υπάρχον καθεστώς δεν μπορούν να προσελκύσουν νέους και νέες στις Στρατιωτικές σχολές,πώς θα τα καταφέρουν στο μέλλον με τούς νέους όρους που υποβιβάζουν τραγικά την υπόσταση των αποφοίτων, φανταστείτε το τεράστιο κενό που θα δημιουργηθεί σε όλες τις μονάδες, φανταστείτε την τεράστια υποβάθμιση και τελικά την νοοτροπία του κακού δημοσίου υπαλλήλου που θα έχουν όλα τα παραπάνω με αποτέλεσμα να χαθεί ένας μεγάλος πολλαπλασιαστής ισχύος που ονομάζεται Φιλότιμο . Όλοι αυτοί που υποστηρίζουν αυτό το νομοσχέδιο Στρατιωτική και Πολιτική ηγεσία θα πρέπει να αναλογιστούν την τεράστια ευθύνη που θα φέρουν στην περίπτωση που θα βρεθούμε σε μειονεκτική θέση σε μια εμπόλεμη κατάσταση λόγω ελλείψεως μόνιμου και κατάλληλα εκπαιδευμένου προσωπικού , να είναι δε σίγουροι ότι ο Ελληνικός λαός δεν ξέχνα πάντα και όσα χρόνια και εάν περάσουν θα είμαστε εκεί να του θυμίσουμε… Αντισμήναρχος Ε.Α .

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:07 | Μαρία

    Έχετε φτάσει τις ΕΔ στο απόλυτο επίπεδο εξεφτελισμού! Αντι να κάνετε την καθημερινότητα και την ζωή τους ευκολότερη, για να αντιμετωπίζουν το δύσκολο έργο, ωράρια, υπηρεσίες και μεταθέσεις, βάζετε συνεχώς εμπόδια! Απόδειξη το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, που μας ξεφτιλίζει όσους εισαχθήκαμε σε σχολή ΑΣΣΥ με 17.500 μόρια με διαφορετικές συνθήκες για την σταδιοδρομία μας, μισθολογική και βαθμολογική! Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά κάνετε την ζωή ακόμα πιο δύσκολη σε κάθε γυναίκα στέλεχος των ΕΔ που πλέον δεν καλύπτονται οι ιατρικές επισκέψεις κατά την διάρκεια της κύησης ούτε οι απαραίτητες εξετάσεις! Εκεί που μας χρωστούσατε μας παίρνετε και όσα είχαμε! ΝΤΡΟΠΗ σας!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:32 | Ιωάννης Κ.

    Απαξίωση και απογοήτευση

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:25 | George

    Απλά απαράδεκτο το Παράρτημα.Προσβαλει τους μαθητές των σχολών και τους μόνιμους Υπαξιωματικους.Αποσυρση τώρα.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:51 | Άρης

    Το νομοσχέδιο είναι άδικο για το σώμα των Υπαξιωματικών, η στασιμότητα της καριέρας μας δεν προσφέρει κάτι , και στο θέμα το οικονομικό η διαφορά είναι μεγάλη.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:05 | Νικη

    ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:43 | Κωστας

    Σας ψήφιζα εγώ και η οικογένεια μου.
    Με αυτό το νομοσχέδιο που θέλετε να περάσετε καταπατάτε τις προσδοκίες για ένα καλύτερο αύριο.Μαύρο στις εκλογές είναι μονόδρομος
    ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:18 | Παναγιώτης Σ.

    Επικαλείστε άλλους δυτικούς Στρατούς αλλά μονόπλευρα.
    Ότι είναι βολικό, όχι αποδοτικό, όχι δίκαιο.
    Δεν έχουμε Οχήματα, εξοπλισμό μαχητή, φορητό οπλισμό, τλεπικοινωνιακό εξοπλισμό, ικανοποιητική επάνδρώσεις και διαθεσιμότητες.
    Κάθε μέτρο φωνάζει: «Σηκωθείτε φύγετε!!!» και αυτό γίνεται.
    Δεν θα μπορέσουν να επανδρωθούν όλα αυτά που αγοράζετε….
    Ο κόσμος όχι μονο δεν προτιμά να εισέλθει αλλά και αυτοί που είναι μέσα φεύγουν.
    Διώξατε κόσμο για να κάνετε αυξήσεις ενώ η Αστυνομια της πήρε, έτσι απλά, και δείξατε στους νέους πως φαίρεστε στους βετεράνους.
    Ελπίζω το συμβαν στην Ρόδο να είναι τυχαίο και όχι δείγμα των πραγμάτων που έρχονται.
    Αφού δεν μπορείται να πληρώσετε έντιμα να μειωθεί το Στράτευμα στο μισό.
    Καλή τύχη.
    ΥΓ. Αλήθεια με την βιομηχανία παραγωγής Αντιστρατήγων τι προτίθεστε να κάνετε;

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:54 | Μάριος

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:42 | Βασίλειος Ροζής

    Το παρών νομοσχέδιο,όχι μόνο δεν θα βοηθήσει τα στελέχη να υπηρετούν με προσήλωση τα καθήκοντα τους αλλά θα επιφέρει επιπλέον προβλήματα,η εποχές που διανυουμε είναι πολύ δύσκολες για να προστεθούν προβλήματα στην ζωή του στρατιωτικού.Οι όποιες αλλαγές θα γίνουν πρέπει να είναι ουσιαστικές και να λαμβάνουν υπόψη και τον ανθρώπινο παράγοντα.Δεν μπορεί και δεν πρέπει να προχωρήσει σε τόσο άδικες αλλαγές αυτό το νομοσχέδιο.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:11 | Βασίλης

    Εξαπάτηση έπρεπε να ντρέπεστε

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:00 | Αντώνης

    Το σχέδιο νόμου ενισχύει την άνιση μεταχείριση των υπαξιωματικών σε σχέση με άλλες κατηγορίες στελεχών, περιορίζοντας τις δυνατότητες εξέλιξης και μειώνοντας τη θεσμική αναγνώριση του ρόλου τους. Παρά τις αυξημένες ευθύνες τους, αντιμετωπίζονται ως προσωπικό δεύτερης κατηγορίας, γεγονός που υπονομεύει τη συνοχή, το ηθικό και την εύρυθμη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων. Μια τέτοια θεσμική υποβάθμιση δεν συνάδει με τις πραγματικές ανάγκες του στρατεύματος.

    Για την αποφυγή περαιτέρω διάσπασης και αδικίας, επιβάλλεται η άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:29 | Αντώνης

    Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις δημιουργούν σοβαρή αβεβαιότητα για το μέλλον των μονίμων υπαξιωματικών, οδηγώντας σε απογοήτευση και πιθανή φυγή έμπειρων στελεχών από τις Ένοπλες Δυνάμεις. Η απώλεια αυτών των στελεχών θα αποδυναμώσει τη στελέχωση των μονάδων και θα επηρεάσει άμεσα την επιχειρησιακή τους ικανότητα. Ένας στρατός χωρίς σταθερό, έμπειρο και αφοσιωμένο προσωπικό δεν μπορεί να διατηρήσει υψηλό επίπεδο ετοιμότητας.

    Για την αποτροπή αυτής της κρίσιμης αποδυνάμωσης, απαιτείται η άμεση απόσυρση του σχεδίου νόμου.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:05 | Θανάσης

    Καταφέρατε να τσακίσετε το ηθικό του μεγαλύτερου μέρους των ΕΝ. Όλοι οι σωστά σκεπτόμενοι πολίτες καταλαβαίνουμε την απαξίωση και το μίσος που έχετε για τους υπαξιωματικούς. Εσείς το αποκαλείτε μεταρρύθμιση, εμείς το αποκαλούμε διάλυση. Ο χρόνος θα δείξει το κακό που θα προκαλέσει η ψήφιση αυτού του νομοσχεδίου.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:52 | Αντώνης

    Το νομοσχέδιο απαξιώνει την πολυετή εμπειρία των μονίμων υπαξιωματικών, αντιμετωπίζοντας όσους υπηρετούν 10, 15 ή 20 χρόνια σαν να ξεκινούν από μηδενική βάση. Δεν αναγνωρίζονται η τεχνική γνώση, η επιχειρησιακή εξειδίκευση και η συνεισφορά τους στις μονάδες, με αποτέλεσμα να εξισώνονται άδικα με νέους εισαχθέντες. Η εμπειρία αποτελεί κρίσιμο πολλαπλασιαστή ισχύος και η υποτίμησή της οδηγεί σε απογοήτευση, μείωση κινήτρου και απώλεια αποτελεσματικότητας.

    Υπό αυτές τις συνθήκες, απαιτείται η άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου και η εκ βάθρων αναδιαμόρφωσή του.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:24 | Βαγγέλης

    Δεν αξίζει τέτοια αντιμετώπιση στους ΑΣΣΥ.
    Αναδρομικότητα 34 ετών, που ακούστηκε, στασιμότητα έως 16 έτη, που ακούστηκε.ΚΡΙΜΑ πλήρης απαξίωση για τους ήδη υπηρετούντες.
    Όσο για τους νεοεισερχόμενους δεν νομίζω να υπάρξουν και οι σχολές υπαξιωματικών θα κλείσουν.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:55 | Αντώνης

    Το προτεινόμενο σχέδιο νόμου αδικεί τους ήδη υπηρετούντες μόνιμους υπαξιωματικούς, οι οποίοι εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με διαφορετικούς όρους και σήμερα βρίσκονται αντιμέτωποι με υποβάθμιση της σταδιοδρομίας τους και πλήρη αβεβαιότητα για το μέλλον. Αυτή η αβεβαιότητα δημιουργεί σοβαρή ψυχολογική επιβάρυνση και πλήττει άμεσα την υπηρεσιακή τους απόδοση, επηρεάζοντας την πειθαρχία, τη συγκέντρωση και την επιχειρησιακή τους αποτελεσματικότητα.

    Παράλληλα, η απαξίωση των Σχολών Υπαξιωματικών μειώνει την προσέλκυση νέων στελεχών, οδηγώντας σε μακροπρόθεσμη αποδυνάμωση της στελέχωσης και της λειτουργίας των μονάδων.

    Ένα πλαίσιο που παράγει ανασφάλεια και μειώνει τη διαθεσιμότητα και την ετοιμότητα του προσωπικού υπονομεύει την επιχειρησιακή ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Απαιτείται η άμεση απόσυρση και ο επανασχεδιασμός του νομοσχεδίου, με πραγματική μέριμνα για το προσωπικό που κρατά την επιχειρησιακή λειτουργία του στρατεύματος.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:04 | Maria M

    Η αναβάθμιση σε ΑΕΙ είναι προσχήμα όταν συνοδεύεται από μείον έξι προαγωγές, το προσωπικό δεν κοροϊδεύεται.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:51 | Απόφοιτος ΣΤΥΑ 1996

    Στην Πολεμική Αεροπορία που υπηρετώ υπάρχει για δεκαετίες το πετυχημένο τρίπτυχο μηχανολόγος (απόφοιτος ΑΣΕΙ) Τεχνολόγος (απόφοιτος ΑΣΣΥ ) και εξειδικευμένος τεχνικός (ΕΜΘ-εποπ). Όλοι με διακριτά καθήκοντα καιεξέλιξη ανάλογα της προέλευσης τους. Το παραπάνω τρίπτυχο έχει κατατάξει την ΠΑ στις υψηλότερες θέσεις των νατοϊκών αεροποριων στους πιο σημαντικούς δείκτες (ασφαλείας και διαθεσιμότητας) διαχρονικά. Το παρόν νομοσχέδιο σχεδόν τιμωρητικά παγώνει την εξέλιξη στα μεσαία στελέχη,τα καθηλώνει σε βαθμούς υπαξιωματικών, δημιουργεί αναταραχή στο στράτευμα και τα αποτελέσματα θα είναι η μεσαία βαθμίδα,οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ και σε λίγα χρόνια και οι σχολές τους σε λίγα χρόνια είτε να μην υπάρχουν είτε να είναι πολύ χαμηλότερου επιπέδου από τους σημερινούς που έχουν εισαχθεί με 14-15000 μόρια μέσω πανελληνίων εξετάσεων. Θεωρώ πως το υπουργείο αντί στην πραγματικότητα να υποβαθμίσει τα μεσαία στελέχη να διαφημίσει το ελληνικό μοντέλο (Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών) και τα αποτελέσματα του στο σύνολο των συμμαχικών χωρών. Είναι απαράδεκτο το νομοσχέδιο και ζητώ την απόσυρση του

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:49 | Αντώνης

    Το προτεινόμενο σχέδιο νόμου αδικεί κατάφωρα τους ήδη υπηρετούντες μόνιμους υπαξιωματικούς, οι οποίοι εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με εντελώς διαφορετικά δεδομένα και σήμερα βλέπουν τη σταδιοδρομία τους να υποβαθμίζεται χωρίς καμία προστασία ή μεταβατική μέριμνα.

    Παράλληλα, οι ρυθμίσεις αυτές απαξιώνουν πλήρως τις Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ). Με το νέο πλαίσιο, οι σχολές χάνουν το κύρος και την προοπτική τους, με αποτέλεσμα στο μέλλον να μην προσελκύουν ικανούς υποψηφίους, αφού προσφέρουν περιορισμένη εξέλιξη και μειωμένη αναγνώριση σε σχέση με το έργο και τις ευθύνες των υπαξιωματικών.

    Ένα τέτοιο σύστημα δεν ενισχύει τις Ένοπλες Δυνάμεις· τις αποδυναμώνει.
    Απαιτείται άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου και πλήρης επανασχεδιασμός με ουσιαστική συμμετοχή των υπαξιωματικών.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:39 | Κωνσταντίνος

    Είναι απαράδεκτο. Κλονίζεται η εμπιστοσύνη στο κράτος δικαίου. Εάν οποιοσδήποτε μπορεί να επιβάλλει τέτοια μέτρα με τέτοια ανδρομικότητα είμαστε χαμένοι από χέρι. Πλήρης καταπάτηση βασικών θεμελιωδών συνταγματικών δικαιωμάτων.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:08 | Κυριάκος

    Να αποσυρθεί αμέσως αυτό το απαράδεκτο Νομοσχέδιο!!!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:17 | Αμαλια

    Το υπό δημόσια διαβούλευση νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, δεν συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ), ούτε από άλλο έγγραφο που να τεκμηριώνει τις οικονομικές, κοινωνικές, διοικητικές ή άλλες επιπτώσεις της εφαρμογής του.
    Αυτή η έλλειψη καθιστά τη διαδικασία:
    παράνομη σύμφωνα με τον Ν. 4048/2012 (Άρθρα 7–8),
    αντισυνταγματική ως προς τις απαιτήσεις του Άρθρου 76 του Συντάγματος (υποχρέωση αιτιολογικής έκθεσης),
    παραβίαση των κανονιστικών υποχρεώσεων της Βουλής για εισαγωγή νομοσχεδίου προς συζήτηση
    Νομικό πλαίσιο
    Νόμος 4048/2012 – Άρθρο 7
    Κάθε σχέδιο νόμου συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων, στην οποία τεκμηριώνονται οι επιπτώσεις της εφαρμογής του νόμου σε οικονομικό, κοινωνικό, διοικητικό και θεσμικό επίπεδο.»
    Άρθρο 76 Σύνταγμα
    Κάθε νόμος συνοδεύεται από αιτιολογική έκθεση που τεκμηριώνει την αναγκαιότητα και σκοπιμότητα των ρυθμίσεων.»
    Κανονισμός της Βουλής
    Η εισαγωγή νομοσχεδίου στη Βουλή προϋποθέτει πλήρη τεκμηρίωση, αιτιολογική έκθεση και συνοδευτικά έγγραφα.
    Η μη ύπαρξη αυτών των στοιχείων καθιστά τη διαδικασία νομικά ελλιπή και παράνομη.
    Συγκεκριμένες παρανομίες
    Έλλειψη Ανάλυσης Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ)
    Δεν υπάρχει δημοσίως προσβάσιμη ΑΣΡ από την πρώτη μέρα της διαβούλευσης.
    Αυτό παραβιάζει ρητά το άρθρο 7 του Ν. 4048/2012
    Έλλειψη τεκμηρίωσης οικονομικών, κοινωνικών και διοικητικών συνεπειών
    Δεν υπάρχει αναφορά κόστους/οφέλους, επιπτώσεων σε φορείς ή εναλλακτικές λύσεις.
    Μη τήρηση της διαδικασίας δημοσιοποίησης
    Ο νόμος απαιτεί συνοδευτικά έγγραφα από την πρώτη μέρα, όχι κατά την διάρκεια της διαβούλευσης ή πριν τη λήξη της.
    Παραβίαση αρχών καλής νομοθέτησης
    Παραβιάζονται οι αρχές αναγκαιότητας, σαφήνειας, αναλογικότητας, διαφάνειας και ασφάλειας δικαίου.
    Συνέπειες της παρανομίας
    Το νομοσχέδιο δεν θα έπρεπε να εισαχθεί στη Βουλή για συζήτηση χωρίς πλήρη τεκμηρίωση.
    Υπάρχει νομικό έρεισμα για προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας για ακύρωση του νόμου, εάν ψηφιστεί χωρίς ΑΣΡ
    Υπάρχει έλλειμμα διαφάνειας και ουσιαστικής διαβούλευσης με πολίτες και φορείς.
    Απόσυρση ΤΩΡΑ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:58 | Αντώνης

    Το προτεινόμενο πλαίσιο συνεχίζει και θεσμοθετεί μια διαχρονική αδικία εις βάρος των μονίμων υπαξιωματικών και των Σχολών τους.
    Οι υπαξιωματικοί αποτελούν τον πυρήνα της λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων, με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης και πραγματικές καθημερινές ευθύνες. Παρ’ όλα αυτά, οι ΑΣΣΥ εξακολουθούν να αντιμετωπίζονται ως “δευτερεύουσες” σχολές και οι απόφοιτοί τους ως στελέχη μειωμένης αξίας.

    Το νομοσχέδιο δεν λύνει τη στασιμότητα, δεν διασφαλίζει ομαλή βαθμολογική εξέλιξη και δεν προστατεύει τους ήδη υπηρετούντες, οι οποίοι έχουν ενταχθεί με διαφορετικούς όρους και προσδοκίες.
    Αντί να αναβαθμίσει τον ρόλο των υπαξιωματικών, ενισχύει τη δημιουργία δύο ταχυτήτων στελεχών και αφήνει τις Σχολές Υπαξιωματικών σε καθεστώς θεσμικής υποτίμησης.

    Υπό αυτές τις συνθήκες, το παρόν σχέδιο νόμου δεν μπορεί να προχωρήσει ως έχει και απαιτείται η άμεση απόσυρσή του και ουσιαστικός επανασχεδιασμός με πραγματική συμμετοχή των υπαξιωματικών.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:26 | Παραιτούμαι

    Θέλω να πιστεύω ότι έστω και την ύστατη ώρα δεν θα κατατεθεί αυτό το νομοσχέδιο… Αν όμως κατατεθεί ορκίζομαι ότι θα παραιτηθώ!!! Ως ΕΔΩ!!!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:52 | panagiotis salavouras

    Πολύ σωστό το αρθρο για τους ΑΣΣΥ. Είχε καταντήσει να προσπερνούν οι σμυ τους ΣΣΕ που ήταν διοικητές τους. Μπράβο στον υπουργό μας.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:11 | Κώστας

    📌 Η αριθμητική συμμετοχή θα κρίνει το αποτέλεσμα!!
    Σχόλιο της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας – ΕΣΠΕΛ στη Διαβούλευση του Νομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ
    (Στα Σχόλια 1 έως 4 της παρούσας ανάρτησης μπορείτε να βρείτε τα αντίστοιχα link της διαβούλευσης, σύμφωνα με τον θεσμό προελεύσεως και υπηρεσιακής καταστάσεως σας, προκειμένου να υποβάλλετε και τον δικό σας σχολιασμό που κρίνεται κρίσιμος και απαραίτητος στην παρούσα φάση @highlight)

    👉 Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, και ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια.

    1. Επιπτώσεις ανά κατηγορία στελεχών (Σύμφωνα με τα άρθρα 26, 36 και 59)

    Αξιωματικοί ΑΣΕΙ
    Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε αβεβαιότητα, καθυστερήσεις και ακόμη και περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό.

    Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)
    Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.

    ΕΜΘ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
    Από 1/1/2026 οι ΕΜΘ χάνουν έως 2 βαθμούς και στερούνται τον αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού. Οι Ανθυπασπιστές ΕΜΘ υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη απώλεια (έως 3 βαθμούς).

    ΕΠΟΠ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
    Αυξάνεται ο αριθμός βαθμών από 5 σε 12, οδηγώντας σε συστημική καθήλωση στα χαμηλά κλιμάκια χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.

    2. Προαγωγές βάσει ΝΟΘ

    Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, καταργώντας την προβλεψιμότητα, αυξάνοντας την αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.

    3. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις

    Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:
    – μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,
    – προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,
    – δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,
    – πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.

    4. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης

    Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.

    5. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων

    Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.

    6. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”

    Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.

    7. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών

    Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.

    Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.

    8. Συμπέρασμα – Αίτημα

    Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.

    Ζητείται:
    – άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,
    – θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,
    – διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.

    Μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:11 | Γεώργιος

    Επιπτώσεις ανά κατηγορία στελεχών (Σύμφωνα με τα άρθρα 26, 36 και 59)

    Αξιωματικοί ΑΣΕΙ
    Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε αβεβαιότητα, καθυστερήσεις και ακόμη και περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό.

    Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)
    Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.

    ΕΜΘ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
    Από 1/1/2026 οι ΕΜΘ χάνουν έως 2 βαθμούς και στερούνται τον αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού. Οι Ανθυπασπιστές ΕΜΘ υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη απώλεια (έως 3 βαθμούς).

    ΕΠΟΠ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
    Αυξάνεται ο αριθμός βαθμών από 5 σε 12, οδηγώντας σε συστημική καθήλωση στα χαμηλά κλιμάκια χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.

    2. Προαγωγές βάσει ΝΟΘ
    Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, καταργώντας την προβλεψιμότητα, αυξάνοντας την αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.

    3. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις
    Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:
    – μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,
    – προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,
    – δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,
    – πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.

    4. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης
    Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.

    5. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων
    Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.

    6. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”
    Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.

    7. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών
    Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.

    Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.

    8. Συμπέρασμα – Αίτημα
    Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.

    Ζητείται:
    – άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,
    – θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,
    – διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.

    Μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:42 | Διονύσης

    Πριν 17 χρόνια με τις θυσίες των γονιών μου κατάφερα να περάσω στη ΣΤΥΑ. Είχα όνειρα και όρεξη για δουλειά. Τώρα μέσα σε μια νύχτα με ένα νομοσχέδιο αντισυνταγματικό και γραμμένο στο πόδι μου καταστρέφετε τη σταδιοδρομία και την υπόλοιπη ζωή μου. Και θέλετε με κάθε τρόπο να με πείσετε ότι με αναβαθμίζετε. Ντροπή σε εσάς και σε όσους σκέφτηκαν αυτό το έκτρωμα. Απαιτώ την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου!
    ΟΧΙ στο σώμα υπαξιωματικών!!
    ΟΧΙ στη διάλυση των ΕΝ!!
    ΟΧΙ στην καταστροφή της αξιοπρέπειας των αποφοίτων ΑΣΣΥ!!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:29 | Παναγιώτο Μαρια

    Απόσυρση σε αυτό το νομοσχέδιο που μας έχει με τις παραιτήσεις στα χέρια.
    ΟΧΙ στην διάλυση των ενόπλων δυνάμεων

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:22 | Νικος

    Το εν λόγω νομοσχέδιο μειώνει το ηθικό των στελεχών των ενόπλων δυνάμεων και εγκυμονεί τεράστιους κινδύνους για το αξιόμαχο των ενόπλων δυνάμεων.Πρεπει να καταργηθεί η αναδρομική ισχύς του σώματος υπαξιωματικών διαφορετικά η χώρα κινδυνεύει να μείνει χωρίς στρατό.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:56 | Μαρία Παναγιωτοπουλου

    Νομοσχέδιο Έκτρωμα.
    Η Βαθμολογική καθήλωση απαράδεκτη,ανήθικη και εντελώς υποτιμητική .
    Ζητάμε την ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:40 | Απόφοιτος ΑΣΣΥ

    Καταλύεται κάθε έννοια δημοκρατίας και εμπιστοσύνης μεταξύ Κράτους και Στρατιωτικού. Ντροπιαστικό και αδιανόητα κακό νομοσχέδιο. Πεταχτέ το όπως είναι στα σκουπίδια και απολύστε όλους αυτούς που κατάφεραν να φτιάξουν τέτοιο έκτρωμα. Κάποια στιγμή να δημοσιευθούν τα ονόματα τους.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:34 | Παναγιώτης

    Είμαι γονέας υπαξιωματικού και βλέπω τον κόπο του παιδιού μου να μη μετρά και το νομοσχέδιο να αδικεί όσους κρατούν όρθιο το στράτευμα.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:01 | Γεώργιος

    Ενοπλες Δυναμεις χωρίς τους ΑΣΣΥ και μόνο με:

    1. Μάνατζερ βαθμολογιών του 10
    2. Υπξκους χαμηλού επιπέδου οράματος ΥΠΕΘΑ
    3. Δόκιμους
    4. Εφέδρους στρατιώτες
    Δεν θα μπορεί να λειτουργήσει η συντηρήσει ούτε χαρταετούς !!!!
    Θα έχουμε τελειώσει από τα παρασκήνια !!!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:20 | Χ.Ψ.

    Ως απόφοιτος ΣΤΥΑ που μπήκα με υψηλή βαθμολογία και υψηλό επίπεδο γνώσεων, βλέπω σήμερα τις προοπτικές μου να ανατρέπονται άδικα. Οι υπαξιωματικοί είναι εκείνοι που στηρίζουν καθημερινά το έργο και τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων, όμως το νομοσχέδιο δεν αναγνωρίζει ούτε τον κόπο, ούτε την εμπειρία, ούτε τη συμβολή τους. Αντί να ενισχύει το προσωπικό που κρατά όρθιο το στράτευμα, ουσιαστικά το απαξιώνει.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:10 | M.N.

    Θεωρώ το νομοσχέδιο αυτό απαράδεκτο, διότι υπονομεύει συνειδητά δεκαετίες υπηρεσίας και ζητώ την άμεση απόσυρσή του πριν προκαλέσει ακόμη βαθύτερη απαξίωση στο προσωπικό

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:36 | ΣΤΥΑ 2006

    Το παρών Νομοσχέδιο θα πρέπει να αποσυρθεί. Μελλοντικά πρόκειται να υποβαθμίσει τον βασικό ρόλο των υπαξιωματικών εξ ΑΣΣΥ, οι οποίοι μέσα στα επόμενα χρόνια θα κληθούν καθηλωμένοι βαθμολογικά και μισθολογικά να ανταποκριθούν στο δύσκολο έργο το οποίο θα πρέπει να φέρουν εις πέρας(τεχνικό,διοικητικό τ.λ.π.). Ως μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα θα έχει το κλείσιμο των ιστορικών ανώτερων ΑΣΣΥ και να πλήξει το αξιόμαχο των Ενόπλων Δυνάμεων. Απόφοιτος ΑΣΣΥ ,τάξη 2006

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:14 | Παν. Γιαν.

    Θεωρώ το νομοσχέδιο εκτός πραγματικότητας και ατιμωτικό για τους στρατιωτικούς και ιδίως για τους αποφοίτους στρατιωτικής σχολής. Προσβάλει το κύρος, τις αρχές και τα ιδανικά των στελεχών αυτών. Ο βαθμός είναι τιμή, εκτός όμως από τιμή, είναι και δύναμη. Στρατός χωρίς βαθμούς, δεν είναι στρατός. Είναι επιχείρηση! Μέσω του βαθμού υπάρχει και διατηρείται η πειθαρχία και ο σεβασμός. Γι αυτόν ακριβώς τον λόγο, επειδή ο βαθμός μετράει, πρέπει οι απόφοιτοι στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών να συνεχίσουν να παίρνουν βαθμούς όπως έκαναν μέχρι τώρα. Επειδή έχουν την εμπειρία και την εκπαίδευση, οπότε μέσω του βαθμού θα μπορούν να την εφαρμόσουν. Γιατί ξαναλέω, ο βαθμός στο στρατό μετράει.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:07 | Θωμάς

    Το νομοσχέδιο αδικεί κατάφωρα τους υπαξιωματικούς και αποδυναμώνει τις Ένοπλες Δυνάμεις. Ακυρώνει όσα μας είχαν υποσχεθεί και απαξιώνει την προσπάθειά μας. Πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 11:58 | Αντώνης

    Το συγκεκριμένο πολυνομοσχέδιο και ειδικότερα το μέρος Γ, καταστρατηγεί μεταξύ άλλων, τη σύμβαση που υπογράψαμε όλοι οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ και αφορά τη βαθμολογική μας εξέλιξη ως το τέλος της καριέρας μας. Μέχρι σήμερα σε ένα στέλεχος ενδέχεται να επιβληθεί στέρηση βαθμού ως πειθαρχική τιμωρία για πολύ σοβαρά αδικήματα. Με το παρόν νομοσχέδιο ένας υπαξιωματικός αυτομάτως θα «στερηθεί» μέχρι και 6 βαθμούς! Όπως αντιλαμβάνεται ο καθένας μας, οι επιπτώσεις μιας τέτοιας επιβολής θα είναι σίγουρα καταστροφικές για την ψυχολογική υγεία των στελεχών και των οικογενειών τους. Επακολούθως, είναι βέβαιο ότι θα επηρεαστεί αρνητικά η καθημερινότητα των στελεχών και η εκτέλεση των καθηκόντων τους στην εκάστοτε υπηρεσία. Οι δε οικονομικές αντισταθμίσεις που αναφέρονται και πολυδιαφημίζονται δεν έχουν καμία σχέση με την πραγματικότητα!
    Για αυτούς και για πολλούς ακόμη λόγους απαιτούμε την απόσυρση του πολυνομοσχεδίου!

Σχόλια 1 … 81 82 83 84 85 … 156