ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Αποσύρετε άμεσα αν όχι όλο το νομοσχέδιο, ειδικά αυτό το μέρος.
Λίγη λογική βάλτε στη σκέψη σας και θα σας δοθούν οι απαντήσεις.
Καταβαραθρώνεται το ηθικό των ΑΣΣΥ.
Δώστε μία θέση ταξιάρχου ΑΣΣΥ για κάθε όπλο που θα αναλαμβάνει την διοίκηση της σχολής από την οποία προέρχεται. Κριτήριο για αυτό η κατοχή διδακτορικού τίτλου. Για τις θέσεις σμηνάρχων ΑΣΣΥ να απαιτείται μεταπτυχιακός τίτλος.
Η πυραμίδα έτσι όπως την παρουσιάζετε δεν πρόκειται να αναστραφεί ούτε σε εκατό χρόνια, ενώ οι συνέπειες για το στράτευμα θα είναι άμεσες και επικίνδυνες.
Δεν μπορεί να υποστηριχθεί με αυτό τον τρόπο, αυτό που αποκαλείτε ατζέντα 2030.
Ως ΑΣΣΥ δεν μπορώ να δεχτώ κάτι τέτοιο καθώς νιώθω προδομένος!Προδομένος γιατί αλλάζετε συνέχεια όσα έχουμε υπογράψει…δεν ξέρουμε τι μας ξημερώνει.λυπαμαι για το κράτος που έχουμε
Μόνο ντροπή για αυτό το νομοσχέδιο
Τραγικό νομοσχέδιο σχετικά με την βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών. Είμαι σίγουρος ότι αυτοί που έπεισαν τον Δένδια ΔΕΝ είναι στρατιωτικοί αλλά ακαδημαϊκοί στρατιωτικών σχολών. Το λάθος αυτό θα το πληρώσει ο στρατός τα επόμενα χρόνια. Ελπίζω να αλλάξει σύντομα. Άραγε πόσα αυτογκόλ θα βάλει η κυβέρνηση της ΝΔ;
Τα στελέχη και τα μέλη των οικογενειών των Ενόπλων Δυνάμεων εκφράζουν την έντονη αντίθεσή της στο προωθούμενο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και ζητά την άμεση απόσυρσή του.
Παρά τις δημόσιες διαβεβαιώσεις ότι το προσωπικό «βγαίνει κερδισμένο», η πραγματικότητα απέχει σημαντικά. Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει σοβαρές αστοχίες, οικονομικές και υπηρεσιακές στρεβλώσεις, καθώς και ρυθμίσεις που δημιουργούν ανισότητες και αδικίες στο στελεχιακό δυναμικό.
Η πρόσφατη συγκέντρωση στην Αθήνα, με τη συμμετοχή περισσότερων από 12.000 πολιτών, απέδειξε ότι η αντίδραση είναι μαζική, υπεύθυνη και απολύτως τεκμηριωμένη. Ταυτόχρονα, η επαναλαμβανόμενη καθυστέρηση στη κατάθεση του νομοσχεδίου στη Βουλή δείχνει ξεκάθαρα ότι υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στο περιεχόμενό του.
Σε μια περίοδο όπου και άλλοι κοινωνικοί κλάδοι —όπως οι αγρότες— εκφράζουν έντονη δυσαρέσκεια για ζητήματα οικονομικής αδικίας, η κυβέρνηση δεν μπορεί να ανοίγει ένα ακόμη μέτωπο στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Η σταθερότητα και η εύρυθμη λειτουργία του προσωπικού είναι κρίσιμος παράγοντας εθνικής ασφάλειας και δεν μπορεί να υπονομεύεται από βεβιασμένες ή μη επαρκώς μελετημένες ρυθμίσεις.
Ζητούμε:
1. Πλήρη απόσυρση του πολυνομοσχεδίου.
2. Νέο διάλογο με πραγματική συμμετοχή των στελεχών που εκπροσωπούνται στην υπηρεσία και γνωρίζουν τα προβλήματα.
3. Δίκαιες, λειτουργικές και εφαρμόσιμες λύσεις, χωρίς διακρίσεις και χωρίς τεχνητές ανισότητες.
Μην διαλύεται τις ΕΔ κ. Υπουργέ.
Είστε ευφυείς άνθρωπος.
Το νομοσχέδιο αυτό δεν θα κάνει καλό στην Πατρίδα, στο προσωπικό αλλά ούτε και σε εσάς
Σας παραπλάνησαν. Τα ακριβά οπλικά συστήματα που καλώς αγοράζετε θέλουν και καταρτισμένο προσωπικό με υψηλό ηθικό και ανάλογες απολαβές να τα συντηρήσουν.
Το να μου στερούν βαθμούς είναι εγκληματικό.
Αποσύρεται το και μιλήστε με όλους
Επιτέλους!
Δεν δεχόμαστε τέτοιες μισθολογικες αυξήσεις κ. Υπουργε, που είναι αμφίβολο αν θα είναι για όλους αυξήσεις αλλά και κατά πόσο. Μάλλον μόνο οι υψηλοβαθμοι θα τις καρπωθουν. Αυτό που έχουμε ανάγκη είναι η αναγνώριση των κόπων και των θυσιων μας για να μπορούμε να συνεχίσουμε έτσι όπως μάθαμε στη σχολή μας. Ένας για όλους και όλοι για έναν. Μην μας κόβετε τα φτερά, θα είναι ολέθριο για το έθνος μας. Προλαβαίνετε να το ξανασκεφτειτε.
Τα στελέχη και τα μέλη των οικογενειών των Ενόπλων Δυνάμεων εκφράζουν την έντονη αντίθεσή της στο προωθούμενο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και ζητά την άμεση απόσυρσή του.
Παρά τις δημόσιες διαβεβαιώσεις ότι το προσωπικό «βγαίνει κερδισμένο», η πραγματικότητα απέχει σημαντικά. Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει σοβαρές αστοχίες, οικονομικές και υπηρεσιακές στρεβλώσεις, καθώς και ρυθμίσεις που δημιουργούν ανισότητες και αδικίες στο στελεχιακό δυναμικό.
Η πρόσφατη συγκέντρωση στην Αθήνα, με τη συμμετοχή περισσότερων από 12.000 πολιτών, απέδειξε ότι η αντίδραση είναι μαζική, υπεύθυνη και απολύτως τεκμηριωμένη. Ταυτόχρονα, η επαναλαμβανόμενη καθυστέρηση στη κατάθεση του νομοσχεδίου στη Βουλή δείχνει ξεκάθαρα ότι υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στο περιεχόμενό του.
Σε μια περίοδο όπου και άλλοι κοινωνικοί κλάδοι —όπως οι αγρότες— εκφράζουν έντονη δυσαρέσκεια για ζητήματα οικονομικής αδικίας, η κυβέρνηση δεν μπορεί να ανοίγει ένα ακόμη μέτωπο στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Η σταθερότητα και η εύρυθμη λειτουργία του προσωπικού είναι κρίσιμος παράγοντας εθνικής ασφάλειας και δεν μπορεί να υπονομεύεται από βεβιασμένες ή μη επαρκώς μελετημένες ρυθμίσεις.
Ζητούμε:
1. Πλήρη απόσυρση του πολυνομοσχεδίου.
2. Νέο διάλογο με πραγματική συμμετοχή των στελεχών που εκπροσωπούνται στην υπηρεσία και γνωρίζουν τα προβλήματα.
3. Δίκαιες, λειτουργικές και εφαρμόσιμες λύσεις, χωρίς διακρίσεις και χωρίς τεχνητές ανισότητες.
Αντί να αφήσετε τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων να κάνουν την δουλειά τους και να συμβάλετε θετικά στο εργο τους με σκοπό την ετοιμότητα τους …
Εσείς τι κάνετε ; ΤΟ ΑΝΤΙΘΕΤΟ!!!
Τους εμπαίζετε με γελοίες αυξήσεις εδώ και ένα χρόνο ..των 40-80 ευρώ και παράλληλα ανακοινώνετε με αυτοθαυμασμό το τελείωμα της εξέλιξης τους !!!
Τι έχετε κάνει έως τώρα ; Αντί να ασχολούνται αποκλειστικά με την βελτίωση του έργου τους ..ΝΑ ΨΑΧΝΟΥΝ ΠΩΣ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΤΟΥΝ ΑΠΟ ΕΣΑΣ !!!
Η ιεραρχία αμέτοχη επειδή δεν επηρεάζεται προσωπικά …και το ΥΠΕΘΑ να ανακοινώνει ταξίδια στον φεγγάρι έως το 2030!!!
Εκτός τόπου και χρόνου και παροιμιώδη άγνοια κινδύνου !!!
Ο κύριος Υπουργός είπε πως θα αναβαθμίσει τους Υπαξιωματικούς εφαρμόζοντας μοντέλα άλλων χωρών, αντί όμως να υιοθέτηση τους κανονισμούς και τις διατάξεις που διέπουν τους εκεί Υπαξιωματικούς, τους στερεί την προαγωγή και εξέλιξη σε Αξιωματικούς αφήνοντας τους μόνιμα υποβαθμισμένους.
Η υποβάθμιση βαφτίζεται αναβάθμιση και το άσπρο μαύρο !!!
Νομίζω ότι δεν έχει παρουσιαστεί κάποια μελέτη που να δικαιολογεί αυτή την τεράστια αλλαγή στις ένοπλες δυνάμεις που τιμωρεί όσους επέλεξαν να προσφέρουν στην πατρίδα από τις σχολές ΑΣΣΥ στις οποίες μπήκαν με μεγάλη προσπάθεια διαβάζοντας πρώτα την σταδιοδρομία που θα έχουν στη σύμβαση ας πούμε που υπέγραψαν με το κράτος. Αυτό είναι ένα τεράστιο λάθος γιατί πλέον κανένας δε θα έχει εμπιστοσύνη στο κράτος έτσι ώστε να διαλέξει και να υπηρετήσει γιατί όπως χωρίς μελέτη έρχεται ένας υπουργός και αλλάζει τα πάντα εις βάρος των ήδη υπηρετούντων έτσι μπορεί να έρθει κάποιος άλλος και να τα αλλάξει ακόμη περισσότερο και να πει επειδή δεν κατατάσσονται στρατεύσιμοι τώρα είστε οπλίτες γιατί έτσι μου αρέσει, όπως γίνεται και τώρα. Για αυτό νομίζω ότι πρέπει να αποσυρθεί το υπάρχον παράρτημα στο νομοσχέδιο.
Τα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Να αποσυρθεί τώρα.
Τα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Απόσυρση τώρα.
Τα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ
Τα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Τα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Τα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Τα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Τα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Συνεχίζουμε !!!!! Εμείς ζητάμε απόσυρση !!! Ή θα σωθούμε όλοι …ή κανένας !!!
Ή όπως είμασταν ή δεν έχει κάτι άλλο !!!!
Δεν θέλουμε ούτε 3 ούτε 5 ούτε 10 σειρές !!!
Ούτε ετοιμαζόμαστε για Δικες!!
Θέλουμε να σωθούν και οι εε αλλά και αυτοί που θα μπουν του χρόνου !!!
Θέλουμε τη σχολή μας ανοιχτή !!! Συνεχίζουμε !!!
Απόσυρση τπτ άλλο !!!
Η όλοι ή κανείς !!!!
Γράφουμε στη διαβούλευση !!
Να θυμάστε μόνοι μας θα σωθούμε !!!! Οτι γίνετε γίνετε γιατί εσείς βγήκατε μαζί μας στο δρόμο !!!!✊✊
Η Ιστορία της Σχολής μας πάνω από όλους !!!!
Αλλιώς θα ξαναβρεθούμε στο δρόμο !!!!
Οι διατάξεις του παρόντος πολυνομοσχεδίου επιφέρουν ουσιαστική υποβάθμιση στους αποφοίτους ΑΣΣΥ και στους ΕΠΟΠ, προκαλώντας πρωτοφανή οργή και βαθιά πτώση του ηθικού στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων καθώς και στις οικογένειές τους.
Το αφήγημα περί δήθεν «αναβάθμισης», που σκοπίμως διαρρέεται και αναπαράγεται από ορισμένα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, συνιστά ξεκάθαρη προσπάθεια παραπλάνησης της κοινής γνώμης. Μόνο κάποιος που δεν έχει καμία γνώση της πραγματικότητας στις Ένοπλες Δυνάμεις μπορεί να πειστεί ότι οι προτεινόμενες ρυθμίσεις συνιστούν πρόοδο.
Για ακόμη μία φορά καλλιεργείται ελιτισμός και διχασμός μεταξύ συναδέλφων που υπηρετούν με κοινή αποστολή. Το πελατειακό σύστημα φαίνεται να ενισχύεται αντί να υποχωρεί, εις βάρος της αξιοκρατίας και της λειτουργικής συνοχής.
Πολλοί από εμάς εισαχθήκαμε στις σχολές με υψηλή βαθμολογία — ακόμη και άνω των 18.000 μορίων — και επιλέξαμε συνειδητά να καταταγούμε σε ένα συγκεκριμένο σταδιοδρομικό πλαίσιο. Η αιφνίδια μεταβολή αυτού του πλαισίου κλονίζει την εμπιστοσύνη μας στη διοίκηση του κράτους και, εφόσον συνεχιστεί, θα διαβρώσει αναπόφευκτα ακόμη και την αίσθηση εθνικής αποστολής.
Αντί για πολιτικές καθήλωσης, απαιτείται να θεσπιστεί ένα πραγματικά σύγχρονο και δίκαιο νομοθετικό πλαίσιο που θα κινητοποιεί όσους επιθυμούν και μπορούν να εξελίσσονται. Η σταδιοδρομική καθήλωση οδηγεί σε απώλεια κινήτρου και πτώση του ηθικού· χωρίς κίνητρο και ηθικό, ο «πολλαπλασιαστής ισχύος» μετατρέπεται σε «διαιρέτη».
Οι Ένοπλες Δυνάμεις της χώρας απαιτούν καινοτόμες, λειτουργικές και ορθολογικές μεταρρυθμίσεις – όχι πρόχειρες παρεμβάσεις που δημιουργούν νέες αδικίες και υπονομεύουν τη συνοχή του προσωπικού.
Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου στο σύνολό του και την πλήρη επαναξιολόγησή του, με ουσιαστικό διάλογο και πραγματική μέριμνα για τα στελέχη που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το νομοσχέδιο είναι απαξίωση,υποτίμηση και υποβάθμιση όλων των σχολών υπαξιωματικών!Γίνεται διάλυση της ραχοκοκαλιάς των Ενόπλων Δυνάμεων και τα αποτελέσματα θα φανούν άμεσα εάν ψηφιστεί αυτό το έκτρωμα.
Άμεση απόσυρση πριν να είναι αργά για τις Ένοπλες Δυνάμεις της χώρας.
Απαράδεκτο το πολυνομοσχέδιο σχετικά με τους υπαξιωματικους.Πλήρης υποβαθμιση της καριέρας μας και απογοήτευση για τον τρόπο που μας αντιμετωπίζετε! Ουτε καν μας ρωτήσετε εάν εχουμε κάποια πρόταση σχετικά με τις δήθεν ανησυχίες σας για το μελλον του στρατεύματος Κε υπουργέ!
Μηχανικός Αεροσκαφών. Δυστυχώς μετά από 27 χρόνια υπηρεσίας μετά λύπης μου διαπιστώνω ότι η πατρίδα μου δεν ξέρει καν οτι υπάρχω. Δεν γνωρίζει καν το έργο που επιτελώ. Αεροπλάνα ,φρεγάτες,άρματα συντηρούνται κυρίως από υπαξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ. Είμαστε στην πλειοψηφία μας στελέχη με διπλεσ Εξειδικεύσεις, αγγλικά, επιθεωρητές εργασιών με εμπειρία, εκπαιδευτές, εκπόνησες ΔΣ , μάνατζερ, επιτελείς και πάνω από όλα πολεμιστές με ήθος αγάπη για την πατρίδα και φιλότιμο. Δυστυχώς με αυτό το νομοσχέδιο μας απαξιώνετε, βάζετε ταφόπλακα στις στρατιωτικές σχολές των υπαξιωματικών και φυσικά διαλύεται το ηθικό μας. Τελευταίο θα αφήσω το οικονομικό όχι γιατί είναι λιγότερο σημαντικό αλλά γιατί έγινα μηχανικός γιατί το ΗΘΕΛΑ, αφού το 1998 με 18000 μόρια περνούσα όπου ήθελα. Είναι κρίμα λοιπόν τώρα να στερούνται τα παιδιά μου. Δεν είναι παιδιά κατώτερου Θεού. Θέλετε να δώσετε χρήματα στους αξιωματικούς …κάντε το αλλά όχι σε βάρος μας. Επίσης η αναδρομικότητα του νομοσχεδίου είναι τουλάχιστον ανήθικη. Με άλλα δεδομενα εισαχθήκαμε στις στρατιωτικές σχολές και πρέπει κατά σεβαστείτε. Σε κανένα σοβαρό κράτος δεν γίνονται όλα αυτα με αναδρομικότητα 30 ετών. Λυπάμαι πραγματικά. ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΜΕΣΑ.
Το νομοσχέδιο πλήττει ευθέως τον θεσμό των μονίμων υπαξιωματικών προερχόμενων από τις ΑΣΣΥ, καθώς καθηλώνει την υπηρεσιακή τους εξέλιξη στους βαθμούς που κατέχουν σήμερα. Αυτό συνεπάγεται απώλεια έως και έξι βαθμών, καθώς και τις αντίστοιχες μισθολογικές απολαβές. Για τους ήδη υπηρετούντες, η ρύθμιση αυτή παραβιάζει την αρχή της ισότητας και εγείρει σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας. Τόσο μεγάλη υποβάθμιση δεν έχει προηγούμενο.
Οι συνέπειες ενός τέτοιου νομοσχεδίου θα είναι ιδιαίτερα επιζήμιες, οδηγώντας σε περαιτέρω απαξίωση των Ενόπλων Δυνάμεων και, εντέλει, σε σοβαρή λειτουργική τους αποδυνάμωση. Μια χώρα χωρίς ισχυρές και ετοιμοπόλεμες Ένοπλες Δυνάμεις εκθέτει αναπόφευκτα την εθνική ασφάλεια και την εδαφική της ακεραιότητα σε κίνδυνο.
Η απόσυρση του νομοσχεδίου κρίνεται απολύτως αναγκαία.
Αμεσα και με αναδρομικό τρόπο καταργούνται πέντε βαθμοί από την βαθμολογική εξέλιξη των Υπαξιωματικών (Υπολοχαγοί, Λοχαγοί, Ταγματάρχες, Αντισυνταγματάρχες, Συνταγματάρχες και αντίστοιχων στα άλλα Σώματα) και αντικαθίστανται από νεόκοπα σχήματα που περιλαμβάνουν δύο τάξεις Επιλοχία, τρεις τάξεις Αρχιλοχία και τέσσερις τάξεις Ανθυπασπιστή. Σε ένα ευνομούμενο κράτος η λογική που οδήγησε τον νομοθέτη στις επιλογές των κατακλυσμικών αυτών μεταβολών θα έπρεπε να περιγράφεται στη θεσμικά προβλεπόμενη «Ανάλυση Συνεπειών Ρύθμισης» που επιδεικτικά απουσιάζει από το Νομοσχέδιο. Το γεγονός αυτό οδηγεί στο συμπέρασμα ότι οι επιλογές αυτές παραπέμπουν στο δόγμα του «ιδού Στρατηγέ μου ο Στρατός σας» και σε έναν ομογενοποιημένο στρατό Αμερικάνικης αποικίας, λίγο πιο ευνοημένης από το Πουέρτο Ρίκο.
Επιπλέον η μεταβολή αυτή που ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης των ήδη υπηρετούντων υπαξιωματικών, αντιβαίνοντας τα διαλαμβανόμενα στις εγκυκλίους που αφορούσαν στην αρχική πρόσληψή τους, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και προσβάλει την εμπιστοσύνη των στελεχών αυτών προς την ηγεσία τους. Εξ’ ου και οι πρωτόγνωρες, επαναλαμβανόμενες και μαζικές διαμαρτυρίες των ε.ε. και ε.α στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.
Παρά το γεγονός της Ευρωπαϊκής δημοσιονομικής ανοχής για την εξαίρεση των αμυντικών στον υπολογισμό των δαπανών κάθε κράτους, και της εκμετάλλευσης της «ρήτρας διαφυγής», οι προβλέψεις αυτού του νομοσχεδίου αποκαλύπτουν τον ταξικό χαρακτήρα
Το νομοσχέδιο της «Νέας Εποχής» αποτελεί βασικό τμήμα του μετασχηματισμού των Ελληνικών Ενόπλων δυνάμεων σε μισθοφορικό στρατό για εξυπηρέτηση ξένων συμφερόντων, τα οποία καλλιεργούν και προάγουν τη συμβασιοποίηση του πολέμου.Οι μισθοί των υπαξιωματικών παραμένουν σκόπιμα πενιχροι για αναγκαστούν να γίνουν μισθοφόροι στα σχέδια των εμπνευστών για λίγα ευρώ… Ζήτω οι ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ένοπλες δυνάμείς!!!
Το προτεινόμενο νομοσχέδιο υπονομεύει ουσιαστικά τον θεσμό των μονίμων υπαξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ, καθώς σταματά την εξέλιξή τους στους τωρινούς βαθμούς, στερώντας τους έως έξι βαθμούς και τις αντίστοιχες οικονομικές απολαβές. Για όσους ήδη υπηρετούν, η ρύθμιση αυτή αντίκειται στο Σύνταγμα, παραβιάζοντας ευθέως την αρχή της ισότητας. Μια τόσο σοβαρή υποβάθμιση δεν έχει υπάρξει ποτέ στο παρελθόν.
Οι επιπτώσεις ενός τέτοιου νομοθετήματος θα είναι εξαιρετικά επιζήμιες, αφού θα οδηγήσουν σε περαιτέρω απαξίωση των Ενόπλων Δυνάμεων και, τελικά, στη λειτουργική τους αποδυνάμωση. Χωρίς ισχυρές και αξιόμαχες Ένοπλες Δυνάμεις, η εθνική ασφάλεια και η εδαφική ακεραιότητα της χώρας θα τεθούν αναπόφευκτα σε κίνδυνο.
Η άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου είναι επιβεβλημένη.
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΆΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΏΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ
κύριε Δένδια απέναντι στις υποδουλώσεις στο Νατοικό σύστημα, οι τεχνικοί εν ενεργεία και εν αποστρατεία ζητούν την αναβάθμιση των τεχνικών σχολών υπαξιωματικών, την καλυτέρευση των συνθηκών στις σχολές αλλά και στις μονάδες για να δημιουργηθούν οι ιδανικές συνθήκες να αντιστραφεί το κακό κλίμα και όλες οι στρατιωτικές σχολές να γεμίσουν με στελέχη ικανά να υπηρετούν με υψηλό αίσθημα ευθύνης το υπέρτατο καθήκον προς την χώρα που είναι η ασφάλεια και η ανεξαρτησία και η απρόσκοπτη ευημερία του Ελληνικού λαού. ΟΧΙ στα ξενόφερτα σχέδια για υποβάθμιση των Ελληνικών ενόπλων δυνάμεων. ΟΧΙ στο σχέδιο σας για κατάργηση των σχολών υπαξιωματικών
Το νομοσχέδιο υποβαθμίζει εμφανώς τον θεσμό των μονίμων υπαξιωματικών προερχόμενων από τις σχολές ΑΣΣΥ, καθώς ουσιαστικά «παγώνει» την εξέλιξή τους στους σημερινούς βαθμούς. Με αυτόν τον τρόπο, στερούνται έως και έξι βαθμούς και τις αντίστοιχες οικονομικές απολαβές. Για όσους ήδη υπηρετούν, η ρύθμιση αυτή είναι αντισυνταγματική, αφού παραβιάζει την αρχή της ισότητας. Τέτοιας κλίμακας υποβάθμιση δεν έχει σημειωθεί ποτέ μέχρι σήμερα.
Οι συνέπειες του νομοσχεδίου θα είναι σοβαρές, καθώς οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στην απαξίωση των Ενόπλων Δυνάμεων και, τελικά, στη σταδιακή διάλυσή τους. Σε μια χώρα χωρίς αξιόμαχες Ένοπλες Δυνάμεις, η εθνική ασφάλεια και η εδαφική ακεραιότητα τίθενται αναπόφευκτα σε κίνδυνο.
Απαιτείται άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου
κύριε υπουργέ
φαίνετε πως τα νέα παιδιά δεν καταλαβαίνουν πόσο πατριωτικό είναι το νομοσχέδιό σας και οι θέσεις στο στράτευμα μένουν κενές. Μάλλον πρέπει να βάλετε κάποιους στο Σύνταγμα να αυτομαστιγωθούν και να φωνάζουν οτι το νομοσχέδιο είναι τέλειο. ΟΧΙ στο νομοσχέδιο για τις σχολές υπαξιωματικών
Το νομοσχέδιο αυτό είναι η επιτομή του πως μπορεί η πολιτεία να αθετει τους όρους με τους οποίους σύναψε συμφωνία με τον πολίτη και τις υποχρεώσεις από τη μεριά της απέναντι του. Συγχαρητήρια. Δώστε το για να το «αξιοποιήσουν » και άλλοι φορείς του κράτους.
Απαράδεκτο!Απαράδεκτο!Απαράδεκτο ..το πολυνομοσχέδιο.
Για ακόμη μια φορά η Ιστορία μας διδάσκει ,ότι η Ιστορία ποτέ δε διδάσκεται!Και στη συγκεκριμένη περίπτωση ο κ.Δενδιας και οι σύμβουλοι του στη σύνταξη του πολυνομοσχεδίου, δεν έχουν λάβει υπόψη τους γεγονότα του παρελθόντος που όφειλαν να γνωρίζουν, και έχουν προχωρήσει σε αυτό το εκτρωμα-νομοσχέδιο που έχει ως στόχο την διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων.
Κύριε Δένδια οι τεχνικοί στρατιωτικοί είναι επιφορτισμένοι να κάνουν ελέγχους και αποκαταστάσεις βλαβών και αυτό είναι το καθήκον τους απέναντι στη χώρα και δεν το επιβάλει κανένας πολιτικός. Πρώτοι πηγαίνουν στα οπλικά συστήματα και τελευταίοι φεύγουν δουλεύοντας άπειρες ώρες με όλες τις καιρικές συνθήκες, χωρίς ωράρια, χωρίς διεκδικήσεις και για όλα αυτά δεν αποζημιώνονται στο ελάχιστο και εσείς αντί για ευχαριστώ τους τιμωρείτε με στασιμότητα? Οχι στο σώμα υπαξιωματικών
Γιατί κοροϊδεύετε τους πολίτες λέγοντάς τους ότι αναβαθμίζετε τους υπαξιωματικούς ενώ στην πραγματικότητα θα τους στερείτε τόσους βαθμούς, επιφέροντας μεγάλες συνέπειες στο μισθό, στη σύνταξη, στο εφάπαξ, στα επιδόματα τέκνων κλπ ;;
Αποσύρετε το νομοσχέδιο και το κατάπτυστο άρθρο 36.Καταλάβετε έστω και την τελευταία στιγμή το μεγάλο κακό που θα κάνετε.
Αφήστε τους ένστολους να εργαστούν απερίσπαστοι.
Οι υπαξιωματικοί υπηρέτησαν για δεκαετίες σε ένα πλαίσιο όπου μπορούσαν, με χρόνια υπηρεσίας, αξιοκρατία και εκπαίδευση, να φτάσουν σε υψηλούς βαθμούς. Τώρα τους προσφέρεται πτυχίο ΑΕΙ, και παράλληλα τους αφαιρείται η δυνατότητα εξέλιξης που είχαν οι προηγούμενες γενιές. Αυτό δεν είναι εξορθολογισμός, είναι μια ιστορική ανατροπή που σπάει την εμπιστοσύνη προσωπικού και πολιτείας.
Ως απόφοιτος ΑΣΣΥ του 1995, με πάνω από τρεις δεκαετίες υπηρεσίας και με κατοχυρωμένες υπηρεσιακές προσδοκίες βάσει του ισχύοντος πλαισίου με το οποίο εντάχθηκα στις Ένοπλες Δυνάμεις, εκφράζω την έντονη αντίθεσή μου στις προτεινόμενες διατάξεις που εισάγουν αναδρομικούς περιορισμούς στις προαγωγές και συνδέουν την υπηρεσιακή εξέλιξη με τις οργανικές θέσεις.Τέτοιου είδους ρυθμίσεις προκαλούν αδικαιολόγητη στασιμότητα, πλήττουν την επαγγελματική μας αξιοπρέπεια και ουσιαστικά ακυρώνουν τον πολυετή σχεδιασμό σταδιοδρομίας που η ίδια η Πολιτεία είχε θεσμικά εγγυηθεί. Η δε ανατροπή, λίγο πριν από την ολοκλήρωση της σταδιοδρομίας μας, δημιουργεί ένα βαθιά άδικο αποτέλεσμα για στελέχη που υπηρέτησαν με συνέπεια και αφοσίωση επί δεκαετίες.Η εισαγωγή αναδρομικών εμποδίων έρχεται σε άμεση σύγκρουση με θεμελιώδεις αρχές του κράτους δικαίου, όπως η μη αναδρομικότητα των δυσμενών ρυθμίσεων και η αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, πάνω στις οποίες βασίσαμε τις επαγγελματικές και οικογενειακές μας επιλογές.Για όλους αυτούς τους λόγους, καθίσταται απολύτως αναγκαία η θέσπιση ειδικής μεταβατικής μέριμνας, ώστε να προστατευθούν όσοι βρίσκονται σε ώριμο στάδιο υπηρεσιακής εξέλιξης και να διαφυλαχθεί η θεσμική συνέχεια, η ισονομία και η δικαιοσύνη.
Η αναβάθμιση της σχολής δεν είναι δώρο, είναι συμβόλαιο. Όταν ζητάς από κάποιον να κατακτήσει ανώτατη εκπαίδευση, πρέπει να του προσφέρεις ανάλογη εξέλιξη. Η αφαίρεση έξι προαγωγών δεν είναι λεπτομέρεια, είναι υπονόμευση της αξιοκρατίας και της ιστορικής πορείας των υπαξιωματικών. Αντί να χρησιμοποιηθεί η αλλαγή για να κλείσει το χάσμα με τους αξιωματικούς, διευρύνεται με τρόπο θεσμοθετημένο.
Ετοιμαστείτε να ψάχνετε στελέχη. Ποιος θα έχει κίνητρο να επιλέξει μια σχολή υπαξιωματικών έτσι όπως σκοπεύετε να τις κανετε; ούτε ΕΠΟΠ θα βρισκετε. Ήδη οι προκηρύξεις δεν καλύπτονται. Άραγε ποιοι θα αναλάβουν στη θέση τους; θα αγαπούν την πατρίδα τους το ίδιο; θα τρέχουν να στελεχώσουν τις θέσεις τους όταν χρειαστεί; θα δίνουν λύσεις γρήγορα και με ασφάλεια; Κρίμα.
Η επίσημη αφήγηση μιλά για μια νέα εποχή, όμως η ουσία είναι ότι οι υπαξιωματικοί θα έχουν πτυχίο ΑΕΙ και μηδενική δυνατότητα να προχωρήσουν στον ιεραρχικό χάρτη. Η απώλεια έξι προαγωγών λειτουργεί σαν μηχανισμός μόνιμου αποκλεισμού, που μετατρέπει όλο το προσωπικό σε δεξαμενή στασιμότητας. Αυτό έχει τεράστιο αντίκτυπο στο ηθικό, στην ποιότητα της υπηρεσίας και στην εικόνα των Ενόπλων Δυνάμεων.
Αυτό είναι το κράτος σας μια ζωή κοροϊδία μπαίνεις με μια σύμβαση και μετά από 20 χρόνια σου λέει σε κοροιψαμε δεν ισχύει αυτή η σύμβαση!Αναβάθμιση με καθήλωση στην εξέλιξη πρώτη φορά βλέπω!!!Έναν λόγο για να μπει κάποιος στην ΣΜΥ μπορείτε να μου βρείτε?Ενας νέος που ακούει τώρα πως μπορεί να εμπιστευτεί αυτο το κράτος και να μπει στον στρατό αφού βλέπει πως μας συμπεριφερεται εμάς!Υπάρχει συνέχεια στο κράτος?Λυπάμαι για τα 15 χρόνια που έφαγα στην παραμεθόριο. Χαιρομαι που οι νέοι έχουν αξιοπρέπεια και δεν θέλουν να δουλέψουν σε ένα τοξικό βυσματικο χωρις Καμία διαφάνεια και αξιοκρατία περιβάλλον χωρίς προοπτική χωρίς λογοδοσια τον υψηλά προϊσταμένων χωρίς προστασια από την ασυδοσία και αυθαιρεσία της εξουσίας και με αβέβαιο σίγουρα μέλλον!Μακάρι να ξέρατε έστω κ λίγο τι αναστάτωση έχετε φέρει στο λιγοστό προσωπικό που υπάρχει πλέον στον στρατό ειδικά στην παραμεθόριο.Ντρέπομαι πραγματικά για την πατρίδα μου και την υπηρεσία μου,είναι η μοναδική που με κορόιδεψε 2 φορές στην ζωή μου και το δις εξαμαρτείν ουκ ανδρός σοφού.
ΣΜΥ ΤΑΞΗ 2007
Υ.Γ. Για να μην παρεξηγηθω Η Πατρίδα με κορόιδεψε 2 φορές, η υπηρεσία είναι μόνιμα αναξιόπιστη!!
Η πολιτεία παρουσιάζει την αλλαγή των σχολών σε ΑΕΙ ως ανταπόδοση στους υπαξιωματικούς, μόνο που παράλληλα αφαιρεί έξι βαθμολογικά σκαλοπάτια. Αυτή η αντίφαση δεν μπορεί να κρυφτεί. Μια σοβαρή επαγγελματική εκπαίδευση απαιτεί αντίστοιχη προοπτική καριέρας, διαφορετικά η αναβάθμιση μένει στα χαρτιά και η πραγματικότητα χειροτερεύει. Οι νέες γενιές υπαξιωματικών θα επενδύουν χρόνια σπουδών για να αμείβονται και να εξελίσσονται λιγότερο από πριν.
Tο νομοσχέδιο υποβαθμίζει ξεκάθαρα τον θεσμό των μονίμων υπαξιωματικών προερχόμενων από Σχολές ΑΣΣΥ καθώς τους καθηλώνει στους βαθμούς που έχουν αυτή την στιγμή με αποτέλεσμα να χάνουν έως έξι βαθμούς με αντίστοιχες μειωμένες οικονομικές απολαβές. Για τους ήδη υπηρετούντες είναι αντισυνταγματικό καθώς παραβιάζει την αρχή της ισότητας. Τέτοια υποβάθμιση δεν έχει ξαναγίνει. Οι συνέπειες αυτού του νομοσχεδίου θα είναι ολέθριες καθώς οι ένοπλες δυνάμεις οδηγούνται με μαθηματική ακρίβεια στην πλήρη απαξίωση και στην εντέλει διάλυσή τους. Σε μια χωρά λοιπόν που δεν θα υπάρχουν αξιόμαχες ένοπλες δυνάμεις , αναπόφευκτα θα τεθεί σε κίνδυνο η εθνική ασφάλεια και η εδαφική ακεραιότητα της πατρίδας μου. ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ.
Η αναβάθμιση των σχολών υπαξιωματικών σε επίπεδο ΑΕΙ παρουσιάζεται σαν μια μεγάλη τομή, όμως συνοδεύεται από απώλεια έξι προαγωγών, κάτι που πρακτικά ακυρώνει κάθε δυνατότητα επαγγελματικής εξέλιξης. Οι υπαξιωματικοί θα φοιτούν σε ανώτατη εκπαίδευση, θα επωμίζονται αυξημένες υποχρεώσεις, αλλά θα παραμένουν εγκλωβισμένοι σε μια καριέρα με ταβάνι πολύ χαμηλότερο από αυτό που ίσχυε εδώ και δεκαετίες. Αυτό δεν αποτελεί εκσυγχρονισμό, αλλά μεταμφιεσμένη υποβάθμιση.
Το νομοσχέδιο είναι τιμωρητικό και προσβλητικό για τα στελέχη ΑΣΣΥ αφού τους απαξιώνει και τους υποβαθμίζει βαθμολογικά και μισθολογικά και πρέπει να αποσυρθεί. Οι συνέπειες θα είναι ολέθριες με τέτοιους πειραματισμούς.
Πρόκειται ξεκάθαρα για το χειρότερο νομοσχέδιο των τελευταίων δεκαετιών, που ετοιμάζεται να ψηφιστεί. Είναι ένα άκρως επικίνδυνο νομοθέτημα, συνταχθέν με προχειρότητα, το οποίο απειλεί την δομή, σύσταση και συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων της Χώρας. Προσβάλλει την τιμή και αξιοπρέπεια των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ) και ειδικά αυτών που προέρχονται εξ Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ). Καταρρακώνει το ηθικό των Ενόπλων Δυνάμεων και οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην πλήρη απαξίωση των στελεχών εξ ΑΣΣΥ, με αποτέλεσμα εκατοντάδες παραιτήσεις να είναι προ των πυλών.
Ειδικότερα θα ήθελα να αναφερθώ σε 2 κύρια σημεία του νομοσχεδίου, το βαθμολόγιο και το οικονομικό.
Βαθμολόγιο: Είναι αδιανόητο αυτό που πάει να γίνει με την δημιουργία του Σώματος Υπξκών, προσπαθώντας να υιοθετηθεί το ΑμερικανοΦινλανδικό μοντέλο, φτιάχνοντας στη ουσία έναν Στρατό 2 ταχυτήτων. Υπενθυμίζω όμως πως οι Στρατοί αυτοί έχουν εντελώς διαφορετική δομή, σύσταση και σύνθεση εξυπηρετώντας παράλληλα και άλλα συμφέροντα και βλέψεις των χωρών αυτών. Τονίζεται ότι στις χώρες αυτές το Σώμα των Υπξκών αποτελείται από στελέχη που κατατάσσονται με απλούς διαγωνισμούς και όχι με Πανελλαδικές εξετάσεις όπως στην χώρα μας.
Κ. Υπουργέ να γνωρίζεται ότι με την δημιουργία του Σώματος Υπξκών οι Σχολές των Μονίμων Υπξκών οδηγούνται σε απαξίωση και απειλούνται με κλείσιμο αφού ποιος θα επιθυμούσε να φοιτήσει σε μια παραγωγική Σχολή Υπξκών με διάρκεια φοίτησης 3,5 ετών όπου η εισαγωγή επιτυγχάνεται μέσω των Πανελλαδικών εξετάσεων, χωρίς μια ουσιώδη βαθμολογική εξέλιξη, την στιγμή που στα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) όπως Ευελπίδων, Ναυτικών Δοκίμων, Ικάρων κτλ. η φοίτηση διαρκεί 4 έτη!!!!
Θεωρώ επίσης απαράδεκτη την καθήλωση των Αξκών προερχόμενων εξ ΑΣΣΥ στον βαθμό που φέρουν τώρα μέχρι και την αποστρατεία τους, στερώντας τους παράλληλα έως και 6 βαθμούς εξέλιξης στην βαθμίδα των Αξκών. Αυτό είναι ξεκάθαρα αντισυνταγματικό αν αναλογισθεί κανείς ότι τα στελέχη προερχόμενα εξ ΑΣΣΥ γνώριζαν σύμφωνα με την προκήρυξη που εισήλθαν στη Σχολή, ότι στα 19 χρόνια ευδόκιμης υπηρεσίας θα προάγονταν εφόσον κρίνονταν ικανοί στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού (για ΣΞ), Σημαιοφόρου (για ΠΝ) και Ανθυποσμηναγού για (ΠΑ). Για το τελευταίο ειδικά που προανέφερα θεωρώ πως αν δεν υπάρξει τροποποίηση η συνέχεια πρέπει να δοθεί στις δικαστικές αίθουσες.
Οι προερχόμενοι επίσης εξ ΑΣΣΥ , περνώντας τα χρόνια αποκτούν εμπειρία και έχοντας τον ανάλογο βαθμό Αξκού τοποθετούνται σε νευραλγικές θέσεις σε μια μονάδα.(Διοικητής σε Διμοιρία συντηρήσεως, Αξκός γραφείου σε Επιτελείο μονάδας, Διευθυντής σε Λέσχη-Στρατιωτικό Πρατήριο, Υπεύθυνος σε θέση σε Στρατιωτικό εργοστάσιο κτλ.).Πως είναι δυνατόν να καλυφθούν οι θέσεις αυτές από Αξκούς προερχόμενοι από Σχολές Αξιωματικών, χωρίς την απαραίτητη εμπειρία αλλά και λόγο της ποσοτικής ανεπάρκειας αυτών?
Όσον αφορά το οικονομικό: Θεωρώ ότι οι αυξήσεις που προβλέπει το νομοσχέδιο ότι θα δοθούν είναι «ψίχουλα» μπροστά στις μειώσεις έως και 50% που θα επέλθουν τα επόμενα χρόνια σε ΕΦΑΠΑΞ, Μερίσματα, Β.O.E.A παιδιού, πλην ελαχίστων εξαιρέσεων που αφορούν κυρίως τους Αξκούς των ΑΣΕΙ.
Συγκεκριμένα ένας Υπξκός προερχόμενος από Σχολή Μ. Υπξκών στα 35 χρόνια υπηρεσίας επρόκειτο να λαμβάνει 100-120 ευρώ περισσότερα από των ΕΜΘ και ΕΠΟΠ και 400-500 ευρώ λιγότερα από έναν προερχόμενο των ΑΣΕΙ.Η ψαλίδα όπως αντιλαμβανόμαστε είναι τελείως δυσανάλογη. Καταφανέστατη αδικία!!!!
Άρα καταλαβαίνουμε το πόσο άδικο είναι για τους προερχόμενους εξ ΑΣΣΥ αυτό το επαίσχυντο νομοσχέδιο, το οποίο είναι «κομμένο και ραμμένο» στα μέτρα των Αξκών ΑΣΕΙ, οι οποίοι μπορεί τώρα να το επικροτούν, αλλά τα επόμενα χρόνια θα βιώσουν στο πετσί τους τις επιπτώσεις , όταν από τις παραιτήσεις που θα επέλθουν αλλά και του γεγονότος της αποστροφής των νέων προς τον Στρατό, θα ψάχνουν να βρουν προσωπικό για την εύρυθμη λειτουργία της μονάδας τους και δεν θα βρίσκουν!!
Τέλος Κ. Υπουργέ πρέπει να αντιληφθείτε ότι το πολυνομοσχέδιο αυτό όπως έχει διαμορφωθεί σήμερα κινδυνεύει :
Να διολισθήσει από «εκσυγχρονισμό και αναβάθμιση» σε σαρωτική υποβάθμιση ειδικά για τους Υπξκούς και τους ΕΠΟΠ.
Με πιθανή αποδυνάμωση των Ενόπλων Δυνάμεων στο εγγύς και μεσοπρόθεσμο μέλλον, λόγω έλλειψης προσωπικού και αποθάρρυνσης νέων να υπηρετήσουν.
Με κίνδυνο κοινωνικής και στρατιωτικής απαξίωσης των στελεχών. Κάτι που ευνοεί την αποσταθεροποίηση της Εθνικής Άμυνας και τη φθορά του ηθικού του προσωπικού των ΕΔ.
Αν το νομοσχέδιο ψηφιστεί θα είναι όχι μεταρρύθμιση αλλά «πλήγμα» για τις ΕΔ και το προσωπικό που υπηρετεί σ αυτές. Θα είναι η «ταφόπλακα» για τις ΕΔ της Χώρας μας.
Είναι απαράδεκτο το συγκεκριμένο πολυνομοσχέδιο καθώς απαξιώνει όλες τις σχολές μονίμων υπαξιωματικών τους ΕΜΘ και ΕΠΟΠ.Τις θυσίες τον κόπο και τον χρόνο που έχει ξοδέψει ο καθένας από εμάς,με αντίκρισμα την καθιέρωση στον ίδιο βαθμό για όλα τα χρόνια υπηρεσίας με απώτερο σκοπό την διάλυση και την ΜΗ βαθμολογική και οικονομική εξέλιξη του στρατεύματος.
Απαξίωση των ΑΣΣΥ και της ραχοκοκαλιάς των ενόπλων δυνάμεων. Νομοσχέδιο ΈΚΤΡΩΜΑ!!! ΆΜΕΣΗ ΑΠΌΣΥΡΣΗ
Είναι απαράδεκτο το συγκεκριμένο πολυνομοσχέδιο καθώς απαξιώνει όλες τις σχολές μονίμων υπαξιωματικών τους ΕΜΘ και ΕΠΟΠ.Τις θυσίες τον κόπο και τον χρόνο που έχει ξοδέψει ο καθένας από εμάς,με αντίκρισμα την καθιέρωση στον ίδιο βαθμό για όλα τα χρόνια υπηρεσίας με απώτερο σκοπό την διάλυση και την ΜΗ βαθμολογική και οικονομική εξέλιξη του στρατεύματος.
Αν έχετε σκοπό να εξαφανιστούν οι υπαξιωματικοί από τις ένοπλες δυνάμεις μπορείτε να προχωρήσετε στην εφαρμογή του νομοσχεδίου ! Ακόμα και έτσι λοιπόν η αδικία παραμένει !νιωθουμε φοβερά αδικημένοι όσοι μπήκαμε σε μια σχολή πριν χρόνια με υψηλότατη βαθμολογία γνωρίζοντας που θα καταλήξουμε ! Τώρα όλα αλλάζουν ,που φυσικά θιγόμαστε κυρίως οικονομικά ! Ζητάμε απόσυρση αυτού του νομοσχεδίου !θα είναι μη αναστρέψιμη η κατάσταση το επόμενο διάστημα !