ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Μπήκαν μέσα παιδιά με 17-18000 χιλιάδες μόρια, έκαναν μια συμφωνία με το κράτος, δημιούργησαν ζωές και οικογένειες πάνω σε μια βάση και έρχεται αυτό το έκτρωμα να τελειώσει ηθικά και ψυχολογικά αυτά τα παιδιά που έβαλαν πλάτη τόσα χρόνια.Προφανως αντισυνταγματικό, απόσυρση όλου του νομοσχεδίου και συζήτηση επί νέας βασης
Το νομοσχέδιο υποβαθμίζει εμφανώς τον θεσμό των μονίμων υπαξιωματικών προερχόμενων από τις σχολές ΑΣΣΥ, καθώς ουσιαστικά «παγώνει» την εξέλιξή τους στους σημερινούς βαθμούς. Με αυτόν τον τρόπο, στερούνται έως και έξι βαθμούς και τις αντίστοιχες οικονομικές απολαβές. Για όσους ήδη υπηρετούν, η ρύθμιση αυτή είναι αντισυνταγματική, αφού παραβιάζει την αρχή της ισότητας. Τέτοιας κλίμακας υποβάθμιση δεν έχει σημειωθεί ποτέ μέχρι σήμερα.Οι συνέπειες του νομοσχεδίου θα είναι σοβαρές, καθώς οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στην απαξίωση των Ενόπλων Δυνάμεων και, τελικά, στη σταδιακή διάλυσή τους. Σε μια χώρα χωρίς αξιόμαχες Ένοπλες Δυνάμεις, η εθνική ασφάλεια και η εδαφική ακεραιότητα τίθενται αναπόφευκτα σε κίνδυνο.
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ
Ξεγελάτε τους υπαξιωματικούς ντροπή και αίσχος
Αλλά που να την βρείτε εσείς την ντροπή
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Υποβάθμιση σε ΕΠΟΠ-επίπεδο! Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ (με μόρια 17.000-18.000) κατεβαίνουν σε βαθμούς ισότιμους με επαγγελματίες οπλίτες (ΕΠΟΠ), στερώντας προοπτικές προαγωγής σε Αξιωματικούς, όπως νόμιμα εισήλθαν στις στρατιωτικές σχολές με αντίστοιχες προκηρύξεις του ΓΕΕΘΑ έως και σήμερα οι οποίες προβλέπουν ξεκάθαρα ότι τους απονέμεται βαθμός μέχρι και του συνταγματάρχη και αντίστοιχων. Οπότε από τη μία είναι σαν να λες στους παλιούς ότι σας κορόιδεψα και γίνεται τώρα επαγγελματίες οπλίτες και τζάμπα μπήκατε σε παραγωγικές σχολές ή ακόμη χειρότερα είναι σαν να λες «Μπείτε σε σχολή για να γίνετε… στρατεύσιμοι αύριο». Το αποτέλεσμα που προβλέπεται αν ψηφιστούν όλα αυτά: Κλείσιμο σχολών, έλλειψη τεχνικών (μηχανικοί, ηλεκτρολόγοι, οπλουργοί κλπ) και διάλυση ηθικού.
Είναι απαράδεκτο οι σχολές υπαξιωματικών θα κλείσουν, δεν έχει νόημα να επιλέξει κάποιος αυτές τις σχολές. Επιπλέον επιφέρει μειώσεις στο εφάπαξ, μερίσματα, συντάξεις και δημιουργείτε στρεβλή εικόνα με τις πλασματικές αυξήσεις που παρουσιάζονται.
Όχι στο σώμα υπαξιωματικών.
Το υπόψη νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο. Η ζημιά που προκαλείται τεράστια. Το ηθικό στις Ένοπλες δυνάμεις έχει καταρρακωθεί. Οι παραιτήσεις πέφτουν βροχή. Υποβάθμιση και ψέματα κ. Υπουργέ.Δεν εκπροσωπείται τον Ελληνικό λαό και θα το δείτε στις επόμενες κάλπες.
Υπουργέ δεν μεταβαίνει ένα ολόκληρο στράτευμα από την μια μέρα στην άλλη σε μια τόσο διαφορετική κατάσταση. Αυτού του τύπου η εξέλιξη υπάρχει στο Αμερικανικό στράτευμα όπου οι υπαξιωματικοί προέρχονται αποκλειστικά από απευθείας κατάταξη. Είναι εντελώς παρανοϊκό να υιοθετηθεί αυτό το έκτρωμα για υπαξιωματικούς προερχόμενους από μια σχολή στην οποία μάλιστα εισήχθησαν με παρόμοιους βαθμούς με αυτούς της εισαγωγής στις σχολές Αξιωματικών. Είναι κατάφωρη αδικία και θα οδηγήσει σε κατακόρυφη πτώση των βάσεων στις σχολές υπαξιωματικών καθώς οι καλοί μαθητές (το καλό υλικό) δεν θα ενδιαφερθεί πλέον για αιώνιος λοχίας. Χαμηλότερης ποιότητας έμψυχο υλικό για να επανδρώσει θέσεις με ανάγκη υψηλότατου επιπέδου εκπαίδευσης. Πώς? Με μαθητές του 12 δεν θα επανδρώσουν οι νέες μονάδες που χρήζουν σχεδόν επιστημόνων προκειμένου να λειτουργήσουν τα απίστευτα απαιτητικά οπλικά συστήματα και συσκευές. Μην καταστρέψετε το στράτευμα γιατί η ιστορία θα είναι αυστηρή μαζί σας. Ίσως το ίδιο αυστηρή όσο και οι Έλληνες στις επόμενες εκλογές.
Το παρόν νομοσχέδιο υποβαθμίζει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, ακυρώνοντας τις εγκυκλίους και τις προϋποθέσεις με τις οποίες εισήχθησαν στις σχολές. Με εισαγωγή μέσω πανελληνίων εξετάσεων με πάνω απο 16000, με μεταπτυχιακες γνώσεις και με άριστη γνώση ξένων γλωσσών θα μπορούσαν να είχαν περάσει σε οποιαδήποτε άλλη σχολή ήθελαν αλλά επέλεξαν τις ΑΣΣΥ βάση της τότε υπάρχουσας εξέλιξης.
Επιπλέον η αναδρομική εφαρμογή του νομοσχεδίου καθηλώνει τους ήδη υπηρετούντες Αξκους στον ίδιο βαθμό, χωρίς καμία περίοδο προσαρμογής, κάτι που δημιουργεί αδικία και ανισότητα… Αν το νομοσχέδιο δεν αποσυρθεί, πρέπει τουλάχιστον να αναθεωρηθεί ως προς την αναδρομικότητά του. Υπάρχουν τάξεις που θα καθηλωθουν στον υπάρχοντα βαθμό για τα επόμενα 16 χρόνια. Τι ακριβώς αναβαθμίζει αυτό το νομοσχέδιο σε αυτήν την τάξη; (ΑΣΣΥ 2008).
Οποιεσδήποτε αλλαγές δεν πρέπει να επηρεάσουν τους ήδη υπηρετούντες. Όχι στο σώμα Υπαξιωματικών με αυτή την μορφή.
Τα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ
Ο νέος νόμος καταργεί ουσιαστικά τη δυνατότητα προαγωγής των Υπαξιωματικών προέλευσης ΑΣΣΥ σε Αξιωματικούς και εισάγει μια κλειστή, προνομιούχα κατηγορία Αξιωματικών, προερχόμενων αποκλειστικά από τα ΑΣΕΙ. Πρόκειται για μια επιλογή που όχι μόνο δημιουργεί συνθήκες άνισης μεταχείρισης, αλλά και αλλοιώνει τη διαχρονική φιλοσοφία αξιοκρατίας που οφείλει να διέπει τις προοπτικές εξέλιξης στο στράτευμα.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις έχουν στηριχθεί ιστορικά στη βαθιά τεχνολογική γνώση, την επιχειρησιακή εμπειρία και τον επαγγελματισμό των Υπαξιωματικών, οι οποίοι έχουν αποδείξει επανειλημμένα ότι μπορούν να αναλαμβάνουν καθήκοντα και ευθύνες πολύ πέραν του βαθμού τους, εξασφαλίζοντας υψηλή ετοιμότητα και αποτελεσματικότητα. Η θεσμική υποβάθμιση αυτού του ανθρώπινου δυναμικού δεν συνάδει με μια σύγχρονη αμυντική πολιτική που βασίζεται στη γνώση, την απόδοση και την πρακτική εμπειρία.
Σε μια εποχή όπου ο σύγχρονος πόλεμος καθορίζεται από ψηφιακές δεξιότητες, συστήματα προηγμένης τεχνολογίας, εξελιγμένα ηλεκτρονικά μέσα και πλατφόρμες όπως τα drones, ο νέος νόμος αποδυναμώνει την τεχνογνωσία που διαθέτουν εξειδικευμένοι τεχνικοί. Με αυτόν τον τρόπο, στερείται από το στράτευμα η δυνατότητα να αξιοποιήσει πλήρως στελέχη με αποδεδειγμένη αξία, περιορίζοντας αδικαιολόγητα την εξέλιξή τους και θέτοντας σε κίνδυνο την ίδια τη λειτουργική αποτελεσματικότητα του αμυντικού συστήματος.
Η πολιτεία οφείλει να λαμβάνει αποφάσεις που ενισχύουν το ανθρώπινο δυναμικό και όχι να το αποκλείουν.
Η δημιουργία «κλειστών θυρών» στον χώρο των προαγωγών δεν αποτελεί μεταρρύθμιση· αποτελεί οπισθοδρόμηση.
Για τους ανωτέρω λόγους πρέπει να αποσυρθεί!!!
Στην επίσημη ιστοσελίδα του ΥΠΕΘΑ αναφέρεται ότι «επιδιώκεται η ανωτατοποίηση των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών». Άρα δεν πρόκειται για ανωτατοποίηση αλλά για επιδίωξη που δηλώνει πρόθεση ή στόχο, που μπορεί να μην υλοποιηθεί καθώς είναι βέβαιο ότι θα απαιτηθούν εγκρίσεις του Υπουργείου Παιδείας, της ΕΘΑΑΕ, αναμόρφωση προγραμμάτων σπουδών, αντιστοίχιση ECTS, καθώς και περαιτέρω νομοθετικές ρυθμίσεις. Με τα σημερινά δεδομένα, η πραγματική ανωτατοποίηση των ΑΣΜΥ και η ισοτίμησή τους με τα ΑΕΙ είναι εξαιρετικά δυσχερής, αν όχι ανέφικτη και σίγουρα προσχηματικά επιθυμητή.
Παρόλα αυτά αξίζει να εξεταστούν προσεκτικά οι προβλέψεις του νομοσχεδίου και να απαντηθούν ορισμένα κρίσιμα ερωτήματα.
1. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που διαθέτει ανώτατες στρατιωτικές σχολές οι οποίες παράγουν υπαξιωματικούς;
Όχι.
Σε καμία χώρα δεν υφίσταται ανώτατη στρατιωτική εκπαίδευση πανεπιστημιακού επιπέδου η οποία να οδηγεί σε σταδιοδρομία υπαξιωματικού με καταληκτικό βαθμό Ανθυπασπιστή.
Σε όλες τις χώρες, οι απόφοιτοι των ανώτατων στρατιωτικών σχολών εντάσσονται στο Σώμα Αξιωματικών. Δεν υπάρχει διεθνές παράδειγμα όπου το κράτος εκπαιδεύει στελέχη σε επίπεδο πανεπιστημίου και εν συνεχεία τα καθηλώνει βαθμολογικά σε κατηγορία υπαξιωματικών.
Η Ελλάδα θα είναι η πρώτη χώρα που θα ζητά απόφοιτο «ανώτατης σχολής» να υπηρετεί σε καριέρα υπαξιωματικού. Αναπόφευκτα, αργά ή γρήγορα, θα τεθούν νομικά ζητήματα ισότιμης εξέλιξης με τους αποφοίτους ΑΣΕΙ.
2. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που να εξαπάτησε τους νέους της για να εισέλθουν στις ΕΔ; Υπάρχει χώρα που να δέχθηκε νέους σε στρατιωτικές σχολές με νομικά εγγυημένη εξέλιξη μέχρι τον βαθμό του Σμηνάρχου (ή αντίστοιχου) και αργότερα να τους αφαίρεσε το δικαίωμα εξέλιξης αξιωματικών ενώ ήδη υπηρετούσαν και να το χαρακτήρισε αυτό ως «αναβάθμιση»;
Όχι.
Διεθνώς δεν υπάρχει προηγούμενο όπου το κράτος αφαιρεί βαθμολογικά και υπηρεσιακά δικαιώματα από στελέχη που ήδη υπηρετούν, τα οποία εισήλθαν με σαφώς κατοχυρωμένη νομική εξέλιξη (έως Σμήναρχοι/Αντισμήναρχοι κ.λπ.).
Σε όλες τις δυτικές χώρες όπου έγιναν μεταρρυθμίσεις προσωπικού:
α) Οι ήδη υπηρετούντες διατήρησαν τα κεκτημένα.
β) Είχαν επιλογή ένταξης στο νέο σύστημα.
γ) Ο όρος «αναβάθμιση» δεν χρησιμοποιήθηκε ποτέ για κατάργηση δικαιώματος προαγωγής.
Η αναδρομική στέρηση εξέλιξης παραβιάζει τις αρχές:
α) της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης,
β) της χρηστής διοίκησης,
γ) της προστασίας της υπηρεσιακής κατάστασης,
δ) της ίσης μεταχείρισης.
Αυτό που επιχειρείται είναι νέος ορισμός της λέξης «αναβάθμιση», δηλαδή, κόβουμε αυτά που είχες και απαιτούμαι να μας εκφράσεις τις ευχαριστίες σου.
3. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως με δύο κατηγορίες μόνιμων υπαξιωματικών που έχουν διαφορετική εξέλιξη;
Όχι.
Η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα που διατηρεί δύο παράλληλες κατηγορίες υπαξιωματικών με ανόμοια εξέλιξη και τώρα προσθέτει:
α) ανώτατου τύπου σχολή που παράγει υπαξιωματικούς,
β) νομοθετημένη απαγόρευση εξέλιξης για αποφοίτους «ανώτατης» σχολής,
γ) αναδρομική αλλαγή επαγγελματικών δικαιωμάτων (ανήκουστο σε ΝΑΤΟϊκή χώρα).
Νομοθετική διάταξη που μειώνει την υπηρεσιακή προοπτική ήδη υπηρετούντων στελεχών δεν μπορεί να εφαρμοστεί, καθώς αποτελεί αναδρομική δυσμενή μεταβολή.
4. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που συνδέει τον βαθμό με το επίπεδο διοίκησης (π.χ. Επιλοχίας Υπομονάδας, Αρχιλοχίας Μονάδας κ.λπ.);
Όχι.
Πουθενά δεν υπάρχουν “βαθμοί διοίκησης”. Οι τίτλοι τύπου Command Sergeant Major στις ΗΠΑ είναι θέσεις, όχι νέοι βαθμοί.
Το STANAG 2116 του ΝΑΤΟ προβλέπει ενιαία αντιστοίχιση βαθμών OR–1 έως OR–9 χωρίς πρόσθετους «υπο-βαθμούς».
Η πρακτική του νομοσχεδίου δεν έχει διεθνή βάση. Επινοεί βαθμούς που δεν αναγνωρίζει κανείς στον πλανήτη. Όπως δεν υπάρχει βαθμός διοικητή μονάδας, υποδιοικητή μονάδας κ.λ.π δεν μπορεί να υπάρχει και βαθμός Επιλοχία Υπομονάδας, Αρχιλοχία Μονάδας κ.λ.π.
Τα στελέχη και τα μέλη των οικογενειών των Ενόπλων Δυνάμεων εκφράζουν την έντονη αντίθεσή της στο προωθούμενο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και ζητά την άμεση απόσυρσή του.Παρά τις δημόσιες διαβεβαιώσεις ότι το προσωπικό «βγαίνει κερδισμένο», η πραγματικότητα απέχει σημαντικά. Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει σοβαρές αστοχίες, οικονομικές και υπηρεσιακές στρεβλώσεις, καθώς και ρυθμίσεις που δημιουργούν ανισότητες και αδικίες στο στελεχιακό δυναμικό.Η πρόσφατη συγκέντρωση στην Αθήνα, με τη συμμετοχή περισσότερων από 12.000 πολιτών, απέδειξε ότι η αντίδραση είναι μαζική, υπεύθυνη και απολύτως τεκμηριωμένη. Ταυτόχρονα, η επαναλαμβανόμενη καθυστέρηση στη κατάθεση του νομοσχεδίου στη Βουλή δείχνει ξεκάθαρα ότι υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στο περιεχόμενό του.Σε μια περίοδο όπου και άλλοι κοινωνικοί κλάδοι —όπως οι αγρότες— εκφράζουν έντονη δυσαρέσκεια για ζητήματα οικονομικής αδικίας, η κυβέρνηση δεν μπορεί να ανοίγει ένα ακόμη μέτωπο στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Η σταθερότητα και η εύρυθμη λειτουργία του προσωπικού είναι κρίσιμος παράγοντας εθνικής ασφάλειας και δεν μπορεί να υπονομεύεται από βεβιασμένες ή μη επαρκώς μελετημένες ρυθμίσεις.Ζητούμε:
1. Πλήρη απόσυρση του πολυνομοσχεδίου.
2. Νέο διάλογο με πραγματική συμμετοχή των στελεχών που εκπροσωπούνται στην υπηρεσία και γνωρίζουν τα προβλήματα.
3. Δίκαιες, λειτουργικές και εφαρμόσιμες λύσεις, χωρίς διακρίσεις και χωρίς τεχνητές ανισότητες.
Ο συγκεκριμένος νόμος επιφέρει πλήγματα σε θεμελιώδη δικαιώματα στελεχών που ήδη έχουν κριθεί και φέρουν το βαθμό του αξιωματικού και επιπλέον στερεί το δικαίωμα στους εν ενεργεία υπαξιωματικούς να προαχθούν σύμφωνα με την εγκύκλιο πρόσληψης τους.
Πολλοί στρατιωτικοί αισθάνονται ότι οι διατάξεις που προβλέπουν σε ποιες ενώσεις μπορούν να είναι μέλη περιορίζουν την ικανότητά τους να εκφράζουν ελεύθερα τις απόψεις τους και να συμμετέχουν πλήρως στη δημοκρατική διαδικασία.
Η ευρύτερη κοινωνία αντιδρά στις αδικίες του νόμου μέσω διαμαρτυριών και δημόσιων συζητήσεων.Οργανώσεις που εκπροσωπούν εν ενεργεία στρατιωτικούς και απόστρατους αγωνίζονται για την απόσυρση αυτού του νόμου.
Είναι επιτακτική ανάγκη να επαναξιολογηθεί ο συγκεκριμένος νόμος, προκειμένου να διασφαλιστούν τα συνταγματικά κατοχυρωμένα δικαιώματα των στρατιωτικών. Η απόσυρση αυτού του νόμου θα μπορούσε να οδηγήσει σε μια πιο δίκαιη και δημοκρατική κοινωνία όπου η πολιτικη σέβεται τους Έλληνες στρατιωτικούς και τις οικογένειες τους.
Καλώ τους αρμόδιους φορείς να λάβουν σοβαρά υπόψη τις ανησυχίες μας και να προχωρήσουν στη διαδικασία απόσυρσης αυτού του άδικου νομοσχεδίου, δίνοντας προτεραιότητα στη διαβούλευση με τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων δυνάμεων και στη δημοκρατική διαδικασία.
κ.Υπουργε υπάρχει μεγάλη αναστάτωση μεταξύ των στελεχων αποφοιτων ΣΜΥ είναι άδικο να εισέρχεται κάποιος και να έχει άλλη προοπτικη και ξαφνικά να καθηλώνετε στον ιδιο βαθμο. Σε μια στιγμη διαγράφεται η ιστορια της σχολης. Κρίμα γιατί ανέκαθεν αυτό το προσωπικό στήριζε την ΝΔ.
Το νομοσχέδιο αυτό μόνο κακό κάνει στις ένοπλες δυνάμεις. Δεν βελτιώνει τίποτα μόνο καταστροφή κάνει. Αφού θέλετε να τα δώσετε όλα σε εταιρείες έξω νομίζετε δεν το βλέπουμε. Έρχονται εκλογές θα τα πούμε τότε όμως. Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου τώρα.
Ζητάμε την άμεση απόσυρση του άδικου νομοσχεδίου
Νομοθέτημα που με μαθηματική ακρίβεια οδηγεί στην διάλυση με μόνο λόγο την υπεροψία ορισμένων συναδέλφων.
Τους εισηγητές θα μας τους πείτε;
Αποσύρετε το και γρήγορα
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου .
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΩΡΑ !
Είναι μια προσβολή στα σκληρά εργαζομενα στελέχη η των Ενόπλων Δυνάμεων. Σε αυτούς τους ανθρώπους που δεν γνωρίζουν από γιορτές και αργίες, σε αυτούς τους ανθρώπους που αψηφούν τις άσχημες καιρικές συνθήκες και είναι πάντα άψογοι στην εργασία τους.
Δεν βλέπετε οτι τους υποτιμάτε;
Δεν βλέπετε οτι υπογράφετε την καταδίκη των Ενόπλων Δυνάμεων;
Μπορεί να περιορίσετε τη βαθμολογική εξέλιξη των ΑΣΕΙ αφού πλήθος καθηκόντων και θέσεων τους καλύπτονται με επιτυχία από αποφοίτους ΑΣΣΥ και με μικρότερο δημοσιονομικό κόστος.
Απαράδεκτο το εν λόγω νομοσχέδιο να αποσυρθεί άμεσα!!! Μόνο αναβάθμιση δεν πρόκειται να δούμε στις Ένοπλες Δυνάμεις με αυτό… Αντίθετα θα είναι καταστρεπτικό!Πλήρης απαξίωση και υποτίμηση των υπαξιωματικών από οποιαδήποτε προέλευση.Τα αεροσκάφη της Πολεμικής μας αεροπορίας είναι εντός ενεργείας ετοιμοπόλεμα 24 ώρες το εικοσιτετράωρο γιατί οι τεχνικοί,δηλαδή οι υπαξιωματικοί και οι αξιωματικοί εξ υπαξιωματικών,που βρίσκονται σε όλα τα συνεργεία των πολεμικών μοιρών δίνουν κυριολεκτικά τον εαυτό τους με όλες τις γνώσεις και την εμπειρία τους μέρα και νύχτα…Και φυσικά δεν γνωρίζουν τι θα πει ωράριο με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους ίδιους και τις οικογένειές τους..Το ίδιο συμβαίνει φυσικά και στο πολεμικό ναυτικό…Και αυτό το νομοσχέδιο είναι η επιβράβευση ή η καταδίκη τους;Άμεση απόσυρση εδώ και τώρα!!!
Το νομοθέτημα αρχικά εμφαίνεται ότι είναι κακογραμμένο, υπό τα δεδομένα της νομικής επιστήμης, απομειώνοντας δυστυχώς την ποιότητα όσων το συνέταξαν.
Οι σοβαρές προβλέψεις του νομοθετήματος, δεν έτυχαν ενημέρωσης των πολιτών, αναφορικά του σχεδιασμού του Κυβερνητικού Σχήματος πριν τις εκλογές, γεγονός που εγείρει θέμα παραπλάνησης και σύγχυσης προσδοκιών, λόγω των εγγύς χρονικά παλαιότερων αντιδιαμετρικών νομοθετημάτων.
Η αντιμετώπιση των Σχολών Υπαξιωματικών, με τη σχεδιαζόμενη βαθμολογική τους εξέλιξη, δεν εδράζεται σε οιοδήποτε διεθνή επιστημονική θεωρία κινήτρων της διοικητικής (Management), δεδομένου της ελπίζουσας στόχευσης για επιχειρούμενη εξύψωση του υπάρχοντος γνωστικού υποβάθρου, των εκ Πανελληνίων Εξετάσεων εισαχθέντων σπουδαστών, από την πλευρά του Κράτους. Επιστημονικά αποτελεί πείραμα δίχως πρότυπο.
Η εργασιακή αντιμετώπιση της βαθμολογικής πορείας των Υπαξιωματικών εξ ΑΣΣΥ, αποτελεί ευθεία ανατροπή των συμβάσεων εργασίας που μετατρέπει το Κράτος από θεματοφύλακα, σε παραβάτη των εργασιακών επιταγών και μάλιστα με πασιφανή παραβίαση βασικών Αρχών του Δικαίου.
Η υφιστάμενη κατάσταση που διέπει τις Σχολές Υπαξιωματικών, με χαμηλή πλέον απήχηση αποδοχής στην επιλογή τους, μαθηματικά και συνεπικουρικά της έλλειψης υπαρκτών κινήτρων, θα επιταχύνει την αριθμητική τους καθήλωση σε βαθμό ανεπαρκούς λειτουργίας και εν τέλει θα οδηγήσει στην εξάλειψη του θεσμού λόγω τελματικού παραγόμενου προσωπικού. Το αποτέλεσμα:
α. Απώλεια υψηλής στάθμης εξειδικευμένου, μικρής και μεσαίας διοικητικής βαθμίδας, ανάλογου στρατιωτικού προσωπικού, βάσει των διεθνών μοντέλων, τα οποία υστερούν τυπικά αλλά και κατ’ ουσίαν.
β. Δημιουργία προϋποθέσεων εξαφάνισης συγκεκριμένων ειδικοτήτων Υπαξιωματικών εξ ΑΣΣΥ, οι οποίες αποτελούν πυλώνα της Διοικητικής Μέριμνας των Ενόπλων Δυνάμεων και ως εκ τούτου θα πραγματωθεί εισδοχή ιδιωτών για διαχείριση συνεργείων, ανταλλακτικών, τροφίμων, καυσίμων, πυρομαχικών, εγκαταστάσεων παραθερισμού, πρατηρίων, λεσχών κ.ά.π. Σε κάθε περίπτωση, το ν/σ ορθά προβλέπει με το άρθρο 54, ότι με άμεσες διαδικασίες ενός Προεδρικού Διατάγματος, δίνεται η δυνατότητα «…να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών…» καθώς και να «….συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών», καθόσον ο νομοθέτης φαίνεται να αναμένει με τις πρότερες διατάξεις του, το αναπόφευκτο γεγονός για το οποίο ουδεμία μέριμνα λαμβάνει για τις άλλες κατηγορίες/προελεύσεις.
Συνακόλουθα, η μείωση των Υπαξιωματικών εξ ΑΣΣΥ, η εύλογη και περαιτέρω μείωση των Υπαξιωματικών από ΕΠ.ΟΠ., λόγω διοικητικής καθήλωσής τους, καθώς και η αναμενόμενη παύση των Υπαξιωματικών από ΕΜΘ, θα επιφέρει σε βάθος μικρού χρονικού διαστήματος την απαίτηση για εκ νέου διοικητική-νομοθετική διάρθρωση, που θα αφορά στους προσωρινά ικανοποιημένους αποφοίτους ΑΣΕΙ. Έτσι θα επέλθει συρρίκνωση και του αριθμού των αποφοίτων ΑΣΕΙ, ώστε η διοικητική πυραμίδα να ανταποκρίνεται σε οργανωσιακά δεδομένα και βαθμολογικές αυστηρές αναλογίες διεθνών στατιστικών (Αξιωματικοί 1: Υπαξιωματικοί 9). Εν πάση περιπτώσει, η μείωση αποφοίτων ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ θα συντελέσει και σε αντίστοιχη φθίνουσα πορεία του εθνικού φρονήματος που μεταλαμπαδεύει το συγκεκριμένο προσωπικό στην κοινωνία.
Βέβαια, η μείωση του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων θα επιφέρει μείωση Μονάδων και επακόλουθα αποδέσμευση χώρων-εγκαταστάσεων τα οποία, ως πλέον απαξιωμένα και πληθώρα θα αποτελέσουν πεδίο ιδιωτικής προσπόρισης και τεράστιας κερδοσκοπικής εκμετάλλευσης όπως συνέβη και με το λοιπό δημόσιο πλούτο (ΟΣΕ, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΟΛΥΜΠΙΑΚΉ, Δρόμοι, Λιμάνια κ.λπ.).
Η Εθνοφυλακή θα οδηγηθεί σε εξαφάνιση, με την αύξηση των ορίων ηλικίας για την εφαρμογή της, με αποτέλεσμα να συρρικνωθεί η παραγωγή του εθνικού φρονήματος.
Κατατίθενται οι παραπάνω σκέψεις για ιστορικούς λόγους, τουλάχιστον ως καταγραφή, καθόσον ο σκοπός του ν/σ είναι μη διαπραγματεύσιμος και γραμμένος, όπως φαίνεται εξ αρχής, σε μάρμαρο.
Δυστυχώς, η υστεροφημία, η αρχομανία, οι επαγγελματικές ιδεοληψίες και το ατομικό μυωπικό συμφέρον κάποιον αλλά κυρίως τα τεράστια ιδιωτικά οικονομικά συμφέροντα θα οδηγήσουν με το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο τις Ένοπλες Δυνάμεις σε αχαρτογράφητους ατραπούς. Οι ελάχιστοι Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί θα χρησιμοποιούνται μόνο για επιχειρήσεις. Ο Ελληνικός Λαός θα πληρώσει στο τέλος το ακριβό μάρμαρο των διαβλεπόμενων ιδιωτικών φορέων, λόγω της πόρτας που ανοίγει το ν/σ του ΥΠΕΘΑ.
Η δυνατότητα προαγωγής των υπαξιωματικών εκ ΑΣΣΥ σε αξιωματικούς, είναι προς όφελος όχι μόνο των ίδιων των στελεχών, αλλά και του ίδιου του στρατεύματος. Για παράδειγμα, ποιος θα αναλάβει τις θέσεις αξιωματικών που τώρω καταλαμβάνουν οι αξιωματικοί εκ ΑΣΣΥ? Οποιασδήποτε μορφή αναδιάρθρωσης του στρατεύματος δεν επαρκεί για να καλύψει αυτό το κενό, ακόμα και στην περίπτωση που οι αξιωματικοί εκ ΣΣΕ/ΣΙ/ΣΝΔ καθηλωθούν σε χαμηλότερους βαθμούς.
ΚΡΙΜΑ Κ. ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΕ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΝΤΙΛΑΜΒΑΝΕΣΑΙ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΦΕΡΟΥΝ, Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ.
ΚΑΝΑΜΕ ΑΕΝΑΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΦΕΡΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΕΞΟΥΣΙΑ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΞΗ.
Ο ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ ΔΕΝ ΘΑ ΕΚΑΝΕ ΠΟΤΕ ΤΕΤΟΙΟ ΛΑΘΟΣ. ΚΡΙΜΑ!
Η απόσυρση του νομοσχεδίου αποτελεί μονόδρομο. Αν και η αναταραχή και η αναστάτωση που έχει προκληθεί στις ένοπλες δυνάμεις ολο αυτό το διάστημα δεν θα εξομαλυνθεί έτσι απλά.
Με το παραπάνω νομοσχέδιο υποβαθμίζεται η εξέλιξη των υπαξιωματικών και πδημιουργει δυσμενείς συνθήκες εργασίας αλλά και διαβίωσης στα στελέχη.
Λέτε ότι κάνετε εξορθολογισμό του βαθμολογίου. Θέλετε να διαχωρίσετε πλήρως το βαθμολόγιο μεταξύ ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ. ΟΚ! Δεν κάνετε όμως το ίδιο και για το βαθμολόγιο μεταξύ ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ!!! Ποιος φωστήρας, ποιο πεφωτισμένο μυαλό σκέφτηκε να εμπλέκονται οι βαθμοί των δύο αυτών προελεύσεων; Για ποιον εξορθολογισμό μιλάμε; Διορθώστε το άμεσα αλλιώς αποσύρετε το νομοσχέδιο!
Το άρθρο είναι για γέλια και για κλάματα …ήθελα απλά να ήξερα πόσο γελάγατε που ξέρατε πόσο κακό θα προκαλούσατε στο στρατευμα
Απαράδεκτο το εν λόγω νομοσχέδιο να αποσυρθεί άμεσα!!! Μόνο αναβάθμιση δεν πρόκειται να δούμε στις Ένοπλες Δυνάμεις με αυτό… Αντίθετα θα είναι καταστρεπτικό!Πλήρης απαξίωση και υποτίμηση των υπαξιωματικών από οποιαδήποτε προέλευση.Τα αεροσκάφη της Πολεμικής μας αεροπορίας είναι εντός ενεργείας ετοιμοπόλεμα 24 ώρες το εικοσιτετράωρο γιατί οι τεχνικοί,δηλαδή οι υπαξιωματικοί και οι αξιωματικοί εξ υπαξιωματικών,που βρίσκονται σε όλα τα συνεργεία των πολεμικών μοιρών δίνουν κυριολεκτικά τον εαυτό τους με όλες τις γνώσεις και την εμπειρία τους μέρα και νύχτα…Και φυσικά δεν γνωρίζουν τι θα πει ωράριο με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους ίδιους και τις οικογένειές τους..Το ίδιο συμβαίνει φυσικά και στο πολεμικό ναυτικό…Και αυτό το νομοσχέδιο είναι η επιβράβευση ή η καταδίκη τους;Άμεση απόσυρση εδώ και τώρα!!!
Η σχολή μονίμων υπαξιωματικών όταν πέρασα είχε 17,500 μόρια …δεν το δέχομαι να μου συμπεριφέρεστε τώρα λες και είμαι ΕΠΟΠ χωρίς να θέλω να θίξω τους συναδέλφους …αλλά διάβασα και παιδεύτηκα αργότερα στη σχολή ..δεν ήταν 2 χρόνια εύκολα .ηταν όμως ο σκοπός μου να βγω τεχνικός αεροπλάνων ναι χαίρομαι και να ζω γι αυτό…με φτάσατε στο σημείο να ντρέπομαι για χάρη σας!με υποβαθμίζεται λες και δεν έχω κάνει ήδη κάτι σημαντικό…λυπάμαι για το νομοσχέδιο που βγαλατε
Όχι στην αναδρομική στέρηση βαθμου και δικαιωμάτων στους υπαξιωματικούς. Θίγονται αρχές δικαιολογημενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου και ασφάλειας δικαίου. Κλονίζει ηθικό μας και την ασφάλεια μας.
Μπροστά στη γενική δραματική εικόνα μάλλον έχει μικρότερη σημασία, αλλά υπάρχουν ειδικότητες υπαξιωματικών που δεν έχουν αντίστοιχες ΑΣΕΙ.
Πώς θα καλύψετε κύριοι, όσο και αν αλλάξετε τους πίνακες οργάνωσης, το κενό που θα δημιουργήσετε;; Εκτελούμε καθήκοντα με ευθύνες Αξιωματικών από Σμηνίες, περιμένοντας τη φυσιολογική μας εξέλιξη. Περιμένοντας να φτάσουμε στους βαθμούς που όντως τους αντιστοιχούν οι ευθύνες μας. Αλλά εσείς έχετε άλλη γνώμη φαίνεται….
Έχει χαθεί τόση πολλή εμπειρία τα χρόνια της κρίσης και ακόμα περισσότερο μετά το τέλος της (εδώ γελάμε), που κάθε χρόνο καλούμαστε να καλύπτουμε και νέα κενά.
Έχουμε διπλά και τριπλά καθήκοντα, υπηρεσίες και νέες υποχρεώσεις που δε σταματάνε να αυξάνονται. Με τις παραιτήσεις που θα ακολουθήσουν και τη μειούμενη είσοδο δοκίμων, πάλι οι καταραμένες οι σειρές από το 2005 και μετά θα κληθούν να πληρώσουν το μεγαλύτερο τίμημα.
Οι σειρές που μπήκαμε με 18500 μόρια, που λέγαμε με καμάρι την προέλευσή μας, που αγαπήσαμε την ειδικότητά μας και την εξελίξαμε, που αφιερώσαμε και αφιερώνουμε ακόμα και τον προσωπικό μας χρόνο καθημερινά… Αλλά το νομοσχέδιό σας θέλει πια να σταματήσουμε. Θέλει να μας οδηγήσει στην παραίτηση, θέλει να κλείσει τις σχολές μας.
Να αποσυρθεί άμεσα το ασόβαρο και πρόχειρο νομοσχέδιό σας γιατί θα είναι καταστροφικό.
Αν είναι δυνατόν να πιστεύετε ότι με αυτό τον τρόπο θα βελτιώσετε την πυραμίδα σας…απλά την κατεδαφίζετε!
Το νομοσχέδιο αυτό πλήττει βάναυσα τα στελέχη των Ενόπλων δυνάμεων. Ετοιμαστείτε για πάρα πολλές παραιτήσεις..
Να αποσυρθεί είναι απαράδεκτο
Οι σχολές ΑΣΣΥ μας λέει ανώτατες και τα στελέχη που αποφοιτούν στάσιμοι για είκοσι πέντε χρόνια στο βαθμό του αρχησμηνία
Φύγε Υπουργάρα πριν τα καταστρέψεις όλα
Το μόνο που θα πετύχετε είναι να διαλύσετε το ηθικό του Στρατεύματος. Αποσύρετε το νομοσχέδιο ΤΩΡΑ!!!!!!!
18.000 μόρια για ΣΥΔ
Περισσότερα από την Ευελπίδων
Περισσότερα από την ΣΝΔ
Περισσότερα από την Ικάρων
Για να έρθει να μας πει τι;
Ότι είναι καλύτερος και πιο άξιος ποιος;
Η μαζικές παραιτήσεις μας δεν είναι παραιτήσεις.
Είναι απολύσεις από το αναξιόπιστο σύστημα σας.
Μόνο ντροπή.
Η Ένωση Στρατιωτικών ΠΕ Σερρών αιτείται την άμεση απόσυρση του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, επικαλούμενη τους κατωτέρω ουσιώδεις και τεκμηριωμένους λόγους, οι οποίοι άπτονται της θεσμικής λειτουργίας, της επιχειρησιακής ετοιμότητας και της συνοχής των Ενόπλων Δυνάμεων:
1. Έλλειψη ουσιαστικής δημοκρατικής νομιμοποίησης.
Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις δεν αποτελούσαν μέρος του προεκλογικού προγράμματος της Κυβερνώσας Παράταξης, παρά το γεγονός ότι αφορούν ζήτημα μείζονος σημασίας για τη δομή και τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων. Ως εκ τούτου, δεν υφίσταται προηγούμενη ενημέρωση ή έγκριση του εκλογικού σώματος επί των συγκεκριμένων προθέσεων, γεγονός που καθιστά τη λήψη μιας τόσο κρίσιμης απόφασης δημοκρατικά και θεσμικά επισφαλή.
2. Απουσία ουσιαστικής διαβούλευσης και τεκμηριωμένης αναγκαιότητας.
Το νομοσχέδιο δεν αποτέλεσε αντικείμενο οργανωμένης και επαρκούς διαβούλευσης με τους θεσμικούς επαγγελματικούς φορείς των Ενόπλων Δυνάμεων και με τους ίδιους τους εργαζομένους. Δεν προέκυψε επίσης από διαπιστωμένη ανάγκη της στρατιωτικής βάσης ή της κοινωνίας, ούτε τεκμηριώνεται η ύπαρξη έκτακτων περιστάσεων που να δικαιολογούν το χαρακτήρα, το εύρος ή τον κατεπείγοντα ρυθμό της προτεινόμενης μεταρρύθμισης.
3. Ασυνέχεια και αστάθεια στρατηγικού σχεδιασμού.
Οι σχεδιαζόμενες αλλαγές δεν εντάσσονται σε ενιαίο, συνεκτικό και μακροπρόθεσμο στρατηγικό σχεδιασμό. Οι πολιτικές και νομοθετικές επιλογές των προηγούμενων ετών κινούνταν σε πλήρως αντίθετη κατεύθυνση, γεγονός που δημιουργεί εύλογο προβληματισμό ως προς τη συνέπεια, τη συνέχεια και την αξιοπιστία των επιλογών της Πολιτείας στον τομέα της άμυνας.
4. Έλλειψη επιχειρησιακής αξιολόγησης και επιστημονικής τεκμηρίωσης.
Ο επιχειρησιακός σχεδιασμός του νομοσχεδίου δεν έχει αξιολογηθεί μέσω προσομοιώσεων, πιλοτικών εφαρμογών ή άλλων μεθόδων ελεγχόμενης δοκιμής, ούτε συνοδεύεται από επιστημονικές μελέτες που να τεκμηριώνουν τη βιωσιμότητα, την αποτελεσματικότητα και τη συμβατότητά του με την ελληνική στρατιωτική κουλτούρα. Η απουσία τέτοιας τεκμηρίωσης καθιστά το εγχείρημα υψηλού κινδύνου και δείγμα πειραματικής κατεύθυνσης.
5. Υπερσυγκέντρωση εξουσιών.
Το νομοσχέδιο παρέχει υπέρμετρες εξουσίες στον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, ο οποίος ως μονοπρόσωπο όργανο αποκτά δυνατότητα λήψης αποφάσεων για κρίσιμα θέματα δομής και λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων, μέσω Προεδρικών Διαταγμάτων και Υπουργικών Αποφάσεων, χωρίς τις απαιτούμενες θεσμικές δικλίδες ελέγχου και εξισορρόπησης.
6. Διατάραξη της βαθμολογικής δομής και της εσωτερικής συνοχής.
Οι προτεινόμενες διατάξεις επιφέρουν κατάτμηση του προσωπικού σε βαθμολογικές κατηγορίες με δυσανάλογες διαφοροποιήσεις σε σχέση με τα τυπικά προσόντα και το μορφωτικό επίπεδο. Η απουσία ενδιάμεσης συνδετικής βαθμολογικής διοικητικής κατηγορίας ενισχύει τον κίνδυνο εμφάνισης εσωστρέφειας, ανταγωνιστικών πόλων και φαινομένων αντιπαλότητας, υπονομεύοντας τη συνοχή και την πειθαρχία — θεμέλιο της στρατιωτικής λειτουργίας.
7. Προσβολή κεκτημένων δικαιωμάτων του προσωπικού:
α. Επαγγελματική σταδιοδρομία και εξέλιξη.
Η εικονική προβολή της «ανωτατοποίησης» Σχολών Υπαξιωματικών, ως αντισταθμιστικού οφέλους δεν αντιστοιχεί στα πραγματικά αποτελέσματα, αφού η προτεινόμενη μεταβολή διαταράσσει τις υπηρεσιακές προοπτικές και παραβιάζει την εμπιστοσύνη που είχε αναπτυχθεί βάσει του ισχύοντος πλαισίου.
β. Οικονομικές απολαβές.
Η θέσπιση νέων κριτηρίων δημιουργεί αδικαιολόγητες μισθολογικές ανισότητες μεταξύ στελεχών με ανάλογα καθήκοντα και ευθύνες, πλήττοντας ευθέως την αρχή της αναλογικότητας.
γ. Μεταχείριση ειδικών κατηγοριών στελεχών.
Τα στελέχη ειδικής κατάστασης και τα στελέχη που είναι αιρετά στην τοπική αυτοδιοίκηση τίθενται υπό δυσμενέστερο καθεστώς σε σχέση με το ισχύον, χωρίς επαρκή αιτιολόγηση.
δ. Άνιση μεταχείριση Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών.
Παρατηρείται εμφανής και υπέρμετρη βαθμολογική ενίσχυση των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών σε σχέση με τους εν ενεργεία επαγγελματίες στρατιωτικούς, ανατρέποντας τη θεσμική ισορροπία και προσδίδοντας υπέρμετρη αξία στην εν λόγω κατηγορία. Σε κάθε περίπτωση, οι Δόκιμοι Έφεδροι Αξιωματικοί υπηρετώντας τη θητεία τους, εισέρχονται στο Σώμα των Αξιωματικών, ως Ανθυπολοχαγοί σε 12 ή 14 μήνες πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, ενώ οι απόφοιτοι ΑΣΕΙ (Ευελπίδων, Ικάρων, Ναυτικών Δοκίμων) χρειάζονται 4 έτη (48 μήνες), οι ΑΣΣΥ με 3 έτη (36 μήνες) θα ονομάζονται Λοχίες και δεν θα γίνεται Αξιωματικοί καθώς και οι ΕΠ.ΟΠ. θα φθάνουν μέχρι το βαθμό του Επιλοχία.
8. Τέλος, η Ένωση εκφράζει την ανησυχία ότι το ξενόφερτο μοντέλο του πολυνομοσχεδίου ενδέχεται να αποτελέσει Δούρειο Ίππο για:
α. Την εισαγωγή ιδιωτικών εταιρειών στις κρίσιμες δομές Διοικητικής Μέριμνας των Ενόπλων Δυνάμεων, στο πλαίσιο μιας πιθανής συρρίκνωσης ή αποδυνάμωσης του ρόλου των Υπαξιωματικών.
β. Την αυξημένη εξωστρέφεια και εξάρτηση του στελεχιακού δυναμικού από τις ανάγκες ξένων δυνάμεων, με προοπτική εμπλοκής σε επιχειρήσεις εκτός συνόρων. Η πρόσφατη πρόθεση υιοθέτησης στολής με ενσωματωμένους αισθητήρες και δυνατότητα μετάδοσης πληροφοριών σε πραγματικό χρόνο αποτυπώνει μια τάση πλήρους ευθυγράμμισης με πρότυπα αποστολών ξένων στρατών, γεγονός που εγείρει πρόσθετους προβληματισμούς· και
γ. Την Τροχοπέδηση και συρρίκνωση του Εθνικού Φρονήματος.
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις,
Μην αφήσετε να υποβαθμιστούν οκ στρατιωτικές σχολές. Το επίπεδο είναι πολύ υψηλό και περιζήτητο σε όλο τον κόσμο. Πιστεύετε πραγματικά ότι αυτή η αλλαγή θα το αναβαθμίσει;;; Τα πιο ικανά στελέχη θέλουν να φύγουν «χθες». Αν θέλουμε να είμαστε οι καλύτεροι πρέπει να προσελκύσουμε τους καλύτερους όπως γινόταν τα τελευταία χρόνια μέσω των πανελληνίων εξετάσεων. Με βαθμούς, μισθούς, αναγνώριση και σεβασμό. Το νομοσχέδιο αυτό θα μας πάει πολλά χρόνια πίσω
Να γίνει πλήρης και άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου!! Είναι ντροπιαστικο για ένα κράτος δικαίου να φέρεται έτσι στους πολίτες και εργαζόμενους του! Η εγκύκλιος ήταν σαφής, η επιλογή μας έγινε βάση αυτής, το κράτος έχει συνέχεια και δεν γκρεμίζεται και ξαναχτιζεται από την εκάστοτε κυβέρνηση. Να τηρηθούν τα δίκαια και τα νόμιμα!
ΟΧΙ αυτή δεν είναι αναβάθμιση, αν αυτό το έκτρωμα είναι αναβάθμιση ΔΕΝ ΤΟ ΘΕΛΟΥΜΕ. Θέλουμε καλυτερες συνθήκες και περιβάλλον εργασίας, όχι πισωγυρισματα.
Το νομοσχέδιο αυτό δεν λύνει κανένα πρόβλημα, αντιθέτως δημιουργεί προβλήματα. Αν ψηφιστεί αυτό το έκτρωμα θα χαθεί το οποιοδήποτε κίνητρο για τα μεσαία και κατώτερα στελέχη. Είναι άκρως ταξικό και τοξικό το νέο νομοσχέδιο με ρυθμίσεις και αποκλεισμούς που δεν βρίσκεις σε κανέναν στρατό του κόσμου. Ένα πρέπει να είναι το μήνυμα: Οποίος βουλευτής του κυβερνώντος κόμματος ψηφίσει το νομοσχέδιο αυτό από εμάς θα φάει ΜΑΥΡΟ.
Αφήστε τις ένοπλες δυνάμεις να κάνουν την δουλειά τους !!!
Πάρτε πίσω τις αηδίες που πάτε να φέρετε και μάλιστα με αναδρομικότητα 34 ετών (ούτε σε κράτη μπανανίες τέτοια).
Οι καιροί είναι δύσκολοι και οι ευθύνες σας βαρύτατες σε περίπτωση παρενεργειών στην λειτουργία των ενόπλων δυνάμεων!!!
Αφήστε τις κοροϊδίες και μισθολόγια στρατηγών και βαθμολόγιο πάλι στρατηγών και σπίτια πρώτα πάλι στρατηγών …γιατί απλούστατα δεν θα μείνει κανένας για να υλοποιήσει τα οράματα σας !!!
Έχετε ήδη προκαλέσει μεγάλη ζημιά με την επιλεκτικότητα και εύνοια που δίνετε σε ένα μικρό ποσοστό των ενόπλων δυνάμεων !!!!
Έχει χαθεί η εμπιστοσύνη σε όλους !!!
Σταματήστε την παράνοια γιατί θα οδηγηθούμε σε αχαρτογράφητα νερά!!!
Τα στελέχη και τα μέλη των οικογενειών των Ενόπλων Δυνάμεων εκφράζουν την έντονη αντίθεσή της στο προωθούμενο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και ζητά την άμεση απόσυρσή του. Παρά τις δημόσιες διαβεβαιώσεις ότι το προσωπικό «βγαίνει κερδισμένο», η πραγματικότητα απέχει σημαντικά. Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει σοβαρές αστοχίες, οικονομικές και υπηρεσιακές στρεβλώσεις, καθώς και ρυθμίσεις που δημιουργούν ανισότητες και αδικίες στο στελεχιακό δυναμικό. Η πρόσφατη συγκέντρωση στην Αθήνα, με τη συμμετοχή περισσότερων από 12.000 πολιτών, απέδειξε ότι η αντίδραση είναι μαζική, υπεύθυνη και απολύτως τεκμηριωμένη.
Σε μια περίοδο όπου και άλλοι κοινωνικοί κλάδοι —όπως οι αγρότες— εκφράζουν έντονη δυσαρέσκεια για ζητήματα οικονομικής αδικίας, η κυβέρνηση δεν μπορεί να ανοίγει ένα ακόμη μέτωπο στις Ένοπλες Δυνάμεις. Η σταθερότητα και η εύρυθμη λειτουργία του προσωπικού είναι κρίσιμος παράγοντας εθνικής ασφάλειας και δεν μπορεί να υπονομεύεται από βεβιασμένες ή μη επαρκώς μελετημένες ρυθμίσεις. Ζητούμε: 1. Πλήρη απόσυρση του πολυνομοσχεδίου. 2. Νέο διάλογο με πραγματική συμμετοχή των στελεχών που εκπροσωπούνται στην υπηρεσία και γνωρίζουν τα προβλήματα. 3. Δίκαιες, λειτουργικές και εφαρμόσιμες λύσεις, χωρίς διακρίσεις και χωρίς τεχνητές ανισότητες.
Αν νομίζεις κ Υπουργέ ότι θα καταφέρεις να εφαρμόσεις το αμερικανικό μοντέλο, είσαι γελασμενος. Αυτοί που σε συμβούλευσαν για κάτι τέτοιο έχουν μάθει να έχουν όλη την πίτα δική τους. Το μόνο που θα καταφέρεις είναι να σπρώξεις ανθρώπους που μπήκαν με 17-18.000 μόρια, με πτυχία και μεταπτυχιακά, να φύγουν για το εξωτερικό με τα 5πλασια λεφτά. Στείλε μετά τους γαλαζοαιματους να σου συντηρήσουν τα αεροσκάφη και τις φρεγάτες. Σε γέλασε η αυλή σου και θα πας και σπίτι σου.
Μας οδηγείτε σε παραίτηση , είναι άδικο και αντισυνταγματικό αυτό το νομοσχέδιο…. τρίβουν τα χέρια τους οι δικηγόροι.
Ζητάμε την απόσυρση αυτού του άρθρου για την σταδιοδρομία των στρατιωτικών.Δεν έχετε καμία δουλειά να το πειράξετε αυτό…έχουν μια χαρά σταδιοδρομία και καλώς φτάνουν εκεί που φτάνουν… βγαίνουν από μια πολύ δύσκολη σχολή 3ετων….με το σπαθί τους παίρνουν τους βαθμούς…τα καλύτερα στελέχη στις μονάδες αυτοί είναι!!!είναι περιζήτητοι!κάντε αυξήσεις να μπούνε περισσότερα άτομα στις σχολές υπαξιωματικών,μας χρειάζονται τέτοια στελέχη!
Κακέκτυπο Φιλανδικού μοντέλου.
Αντί να μας αντιγράψουν αυτοί καθώς με πενιχρά μέσα και μόνο με το φιλότιμο διατηρούμε το αξιόμαχο.
Οι Σχολές θα κλείσουν καθώς κανένας δεν θα εμπιστευθεί τη ζωή και τις θυσίες του σε ένα αναξιόπιστο κράτος.
Οι συντάκτες του νομοσχεδίου είναι γνωστοί και δεν έχουν ούτε ποτέ είχαν την αποδοχή του στρατεύματος.
Εμφορούνται μόνο από ωφελιμιστικά και υλιστικά ατομικά κίνητρα.
Επαναφέρετε την πρόωρη αποχώρηση στα 25 ή 30 έτη καθώς κανένας λογικός άνθρωπός δεν γίνεται να αντέξει παραπάνω με τις παρούσες συνθήκες.
Σχεδιάστε πραγματική μέριμνα προσωπικού γιατί προς το παρόν φορτώνετε σε συνάδελφους τη μέριμνα που παρέχετε στους δικαιούχους.
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΟΥ.
ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ, ΑΝΗΘΙΚΟ, ΑΔΙΚΟ, ΥΠΟΤΙΜΗΤΙΚΟ.
Οι παραιτήσεις θα είναι χιλιάδες.
Ο Εθνικός κίνδυνος τεράστιος.
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου. Εάν περάσει οι επιπτώσεις θα είναι ανεπανόρθωτες και ο διχασμός εντός του στρατεύματος τεράστιος.
ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ. ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΚΟΡΟΪΔΊΑ.
ΑΡΚΕΤΑ.
Απαραδεκτο νομοσχέδιο που υποτιμά και καταστρέφει ολους αυτους που για χρονια και χρονια θυσιαζουν ακομα και τις οικογενειες τους για την υπηρεσια. Απαραδεκτος υπουργός με εμπάθεια για το στρατευμα…