Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 91 92 93 94 95 … 156
  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:42 | ΓΚΟΥΤΙΔΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ

    ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
    1.ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΩΝΑΤΟΣ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΝΑ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΦΟΙΤΗΤΕΣ 2026.
    2.ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΒΑΘΜΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΙΣΧΥΟΥΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΑΞΕΙΣ 2010 ΚΑΙ ΜΕΤΑ
    3. ΑΠΟΦΟΙΤΟΙ ΣΜΥ ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ ΑΕΙ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟ ΒΑΘΜΟ ΟΠΩΣ ΠΡΟΒΛΕΠΟΤΑΝ
    4.ΑΜΕΤΑΘΕΤΟ ΜΕΤΑ ΤΑ 25 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
    5.ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΚΑΙ ΕΦΑΠΑΞ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:19 | ΛΕΩΝΙΔΑΣ

    Απόσυρση του νομοσχεδίου άμεσα, αντισυνταγματικό!!!!!!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:38 | sotiris

    Η πρόβλεψη για ουσιαστική μη-εξέλιξη των εν ενεργεία αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ είναι όχι μόνο άδικη αλλά και απαξιωτική. Το νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ για το Σώμα Υπαξιωματικών δεν πρέπει να ψηφιστεί στην παρούσα του μορφή.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:16 | Βαγγέλης

    Οι ΑΣΣΥ είναι η ραχοκοκαλιά των Ε.Δ.Εδωσαν τα πάντα ως όφειλαν σε δύσκολα χρόνια για την πατρίδα μας.Δεν αξίζουν τέτοια αντιμετώπιση.
    Τα όποια προβλήματα μπορούν να λυθούν με ηπιότερα μέτρα.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:42 | ΓΚΟΥΤΙΔΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ

    ΣΧΟΛΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
    1.Η ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΩΝΑΤΟΣ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΝΑ ΞΕΚΙΝΑΕΙ ΑΠΟ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΥ ΘΑ ΔΩΣΟΥΝ ΤΟ 2026 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ.
    2.ΤΟ ΟΤΙ ΟΙ ΤΑΞΕΙΣ ΣΜΥ92 ΓΙΝΑΝΕ ΣΧΕΣ ΚΑΙ ΞΑΦΝΙΚΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 30 ΧΡΟΝΙΑ ΜΑΧΙΜΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΟΙ ΣΜΥ 95 ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΜΕΝΟΥΝ ΛΟΧΑΓΟΙ Η ΥΠΟΛΟΧΑΓΟΙ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗ ΑΔΙΚΙΑ. ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ. ΝΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΝΧΕΣ Η ΕΣΤΩ ΤΧΕΣ.
    3.ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΣΜΥ ΕΧΟΥΝ ΤΕΛΙΩΣΕΙ ΑΕΙ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟ ΒΑΘΜΟ ΟΠΩΣ ΠΡΟΕΒΛΕΠΕ Ο ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΣ ΝΟΜΟΣ
    4.ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 30 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ ΣΤΟΝ ΤΟΠΟ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ.ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΞΟΔΟ ΑΛΛΑ ΚΑΤΑΛΥΤΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.
    5.ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΓΙΑ ΑΡΙΘΜΟ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
    6. ΡΗΤΗ ΔΙΑΒΕΒΑΙΩΣΗ ΟΤΙ Η ΣΥΝΤΑΞΗ ΕΝΟΣ ΣΤΕΛΕΧΟΥΣ ΑΠΟ ΣΜΥ ΜΕ 35 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΜΕ ΜΚΡΟΤΕΡΟ ΒΑΘΜΟ ΑΠΟ ΣΧΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΙΔΙΑ ΜΕ ΑΥΤΗ ΤΩΝ ΤΑΞΕΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΗΚΑΝ ΣΧΕΣ/ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΤΟ ΙΔΙΟ ΕΦΑΠΑΞ.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:14 | Ρένα

    Τιμωρία μίσος απαξίωση για τους εν ενεργεία ΑΣΣΥ.
    Δώστε τουλάχιστον την δυνατότητα να φύγουν όσοι θέλουν για να σώσουν την αξιοπρέπεια τους.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:40 | Δημοσθένης Β.

    Με την συγκεκριμένη τροπολογία δεν θα λυθεί κανένα απολύτως πρόβλημα στο στράτευμα. Αντίθετα θα δημιουργήσει πολύ περισσότερα προβλήματα στην λειτουργία των Ενόπλων δυνάμεων λόγω της αποχώρησης πολλών Υπαξιωματικών και λόγω της συνεχούς μειώσεις των υποψηφίων στις ΑΣΜΥ. Εάν πραγματικά θέλετε να διορθώσετε την λειτουργία των Ενόπλων δυνάμεων και να αντιμετωπίσετε την δυσαναλογία του αριθμού Αξιωματικών και οπλιτών πρέπει πρώτα η Πολίτικη και η Στρατιωτική ηγεσία να ασχοληθεί με τα πραγματικά προβλήματα που μαστίζουν τον Στρατό μας, όπως η έλλειψη εξειδίκευσης του προσωπικού, η έλλειψη συγκεκριμένου εργασιακού αντικειμένου και καθηκόντων, τα ανύπαρκτα καθηκοντολόγια, τα ανύπαρκτα ωράρια εργασίας, η λανθασμένη χρηματικη αποζημίωση του προσωπικού και πολλά άλλα που έχουν να κάνουν με το εργασιακό και επαγγελματικό περιβάλλον στο στράτευμα. Όταν στις ένοπλες δυνάμεις μας μπορέσουμε ο κάθε ένας να εκτελεί την εργασία του με βάση τον βαθμό του, τα καθήκοντα του καί την εξειδίκευσή του τότε θα είμαστε σε θέση να συζητήσουμε την εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ.Αυτοί ήταν και είναι που πάντα λειτουργούσαν και εργάζονται με γνώμονα το συμφέρον της υπηρεσίας, αυτοί εκπαιδεύονται και περνούν όλες τις προβλεπόμενες εκπαίδευσης για την προαγωγή τους και σε συνδυασμό με την πολυετή εμπειρία τους, είτε εργάζονται σε καθήκοντα υπαξιωματικών, είτε σε καθήκοντα Αξιωματικών (ασχέτως του βαθμού που φέρνουν), πάντα είναι παρόντες από όλες τις θέσεις και προσφέρουν με επαγγελματισμό και θυσίες από όλες τις διαφορετικές θέσεις και μεταθέσεις τους. Αν θέλετε να διορθώσετε τα οικονομικά και να εξοικονομήσετε χρήματα για να έχετε περισσότερος οπλίτες για 35 χρόνια που θα κάνουν όλες τις δουλειές στο στράτευμα τότε άλλο θα έπρεπε να είναι το επιχείρημα του μηδενισμού των κόπων, προσπαθειών, μόρφωσης και εξέλιξης αυτών των ανθρώπων και όχι η αναβάθμιση και ο ορθολογισμός που μας θέτετε ως επιχείρημα. Το συγκεκριμένο νομοθέτημα θα οδηγήσει στην ακόμα ποιο μειωμένη επάνδρωση των Μονάδων και θα φέρει τα αντίθετα αποτελέσματα.Η απόσυρση του είναι επιβεβλημένη διαφορετικά θα υπάρξουν πολύ δυσάρεστες συνέπειες που θα επιδράσουν αρνητικά στην επάνδρωση του στρατεύματος και στην επιχειρησιακή ετοιμότητά του.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:30 | Ειρήνη

    Δίνετε 50 ευρώ αύξηση και μένουνε όλοι οι ΑΣΣΥ στάσιμοι.
    Δεν νομίζω να δουλέψει.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:41 | Ν.Γ.

    Ο απόφοιτος ΑΣΣΥ στις Ένοπλες Δυνάμεις, είτε ως Υπξκός είτε ως Ανθστής και Αξκός, υπήρξε απολύτως αναγκαίος και στρατηγικά κρίσιμος για τη διατήρηση της επιχειρησιακής ετοιμότητας, της τεχνικής και διοικητικής αρτιότητας τόσο του ΣΞ, όσο του ΠΝ και της ΠΑ. Η αξία αυτών των στελεχών αναγνωρίζεται σε επίπεδο καθημερινής λειτουργίας του στρατεύματος και κυρίως σε βάθος στρατηγικού σχεδιασμού. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ αποτελούν τον πρωταρχικό πυλώνα της επιχειρησιακής, τεχνικής και διοικητικής υποστήριξης των τριών Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. Καθώς εξελίσσονται σε μεσαία στελέχη με διοικητικά και επιτελικά καθήκοντα, διατηρούν και εμπλουτίζουν τη βαθιά τεχνική, επιχειρησιακή και οργανωτική γνώση και εμπειρία που απέκτησαν κατά τη διάρκεια των ετών υπηρεσίας τους. Η πολυετής υπηρεσιακή εμπειρία σε συνδυασμό με την υψηλού επιπέδου μόρφωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ που συνεχώς εμπλουτίζεται εντός και εκτός των Ενόπλων Δυνάμεων, τους προσδίδει ρεαλισμό, τεχνική εγκυρότητα, ορθολογική κρίση και μαχητική ικανότητα. Στοιχεία που τους διαφοροποιούν και ενισχύουν το θεσμικό τους ρόλο έναντι στελεχών χωρίς εμβάθυνση στη γνώση και πρακτική εμπειρία στο πεδίο. Η αποτελεσματικότητα, η ακρίβεια και η προσήλωση στο καθήκον που χαρακτηρίζουν τα μεσαία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων αναγνωρίζονται όχι μόνο σε εθνικό, αλλά και σε διεθνές στρατιωτικό περιβάλλον. Πρόκειται για μια θεσμικά κατοχυρωμένη και διαχρονικά επιβεβαιωμένη αλήθεια: η ισχύς των Ενόπλων Δυνάμεων στηρίζεται στον επαγγελματισμό και την υψηλή επιχειρησιακή και τεχνογνωσιακή επάρκεια του ανθρώπινου δυναμικού τους. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ αποτέλεσαν και αποτελούν διαχρονικά τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων. Αναλαμβάνουν καίριες θέσεις με άμεση επιχειρησιακή συνεισφορά και φέρουν την κύρια ευθύνη για τη διατήρηση της ετοιμότητας και της διαθεσιμότητας των επίγειων – ναυτικών – πτητικών και τεχνικών μέσων. Η βαθιά τους γνώση, η διαρκής εκπαίδευση και επιμόρφωση και η πολύτιμη εμπειρία που αποκτούν στο πεδίο, τους καθιστούν απολύτως κατάλληλους και ικανούς για την εξέλιξή τους σε ηγετικούς ρόλους με υψηλή ευθύνη και επιχειρησιακή αξία. Οι Αξκοί προελεύσεως ΑΣΣΥ φέρουν τη μοναδική ικανότητα να συνδυάζουν τη γνώση και εμπειρία του Υπξκού με την ευθύνη και τον ηγετικό ρόλο του Αξκού, δρώντας ως συνδετικός κρίκος ανάμεσα στα δύο επίπεδα της στρατιωτικής ιεραρχίας, συμβάλλουν καθοριστικά στη διατήρηση της εσωτερικής συνοχής και ισορροπίας του στρατεύματος. Η διττή τους οπτική τούς καθιστά πολύτιμους συνεργάτες της Διοίκησης και ενισχύει τη λήψη τεκμηριωμένων, αποτελεσματικών και αποδοτικών αποφάσεων. Η αναβάθμιση του ρόλου τους δεν αποτελεί μόνο ζήτημα επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας, αλλά και θέμα θεσμικής ισότητας, εκπαιδευτικής συνέπειας και στρατηγικής ευθυγράμμισης με τα διεθνή πρότυπα στρατιωτικής εκπαίδευσης. Στο πλαίσιο αυτό, η ένταξη των ΑΣΣΥ στην Ανώτατη Εκπαίδευση και η ισοτιμία του απονεμόμενου τίτλου σπουδών με αυτόν των ΑΕΙ αναδεικνύεται πλέον ως επιτακτική ανάγκη. Η αναγνώριση των ΣΜΥ – ΣΜΥΝ – ΣΜΥΑ ως Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα αποτελεί κρίσιμο παράγοντα αναβάθμισης των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς ενισχύει ταυτόχρονα το θεσμικό ρόλο των Σχολών αυτών, την ποιότητα της στρατιωτικής εκπαίδευσης και το επιχειρησιακό δυναμικό τους. Μια τέτοια μεταρρύθμιση θα ενδυναμώσει την εκπαιδευτική αποστολή του Στρατού Ξηράς, του Πολεμικού Ναυτικού και της Πολεμικής Αεροπορίας, καθιστώντας τις Σχολές αυτές πόλο έλξης και παράλληλα
    θα διασφαλίσει την πλήρη επιστημονική και τεχνική επάρκεια των αποφοίτων, σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από συνεχή τεχνολογική εξέλιξη και καινοτομία, σύνθετες επιχειρησιακές απαιτήσεις και αυξημένες ανάγκες ασφάλειας πτήσεων και επιγείων μέσων και τεχνικής ετοιμότητας. Σίγουρα, στο σύγχρονο τεχνολογικό, διοικητικό και επιχειρησιακό περιβάλλον, καθίσταται αναγκαία η ύπαρξη ενός συνδετικού κρίκου μεταξύ των κατώτερων στελεχών και της ανώτατης ηγεσίας. Τα στελέχη αυτά πρέπει να διαθέτουν τόσο την απαιτούμενη εμπειρία όσο και τα κατάλληλα ακαδημαϊκά προσόντα, ικανά να ανταποκριθούν στις εξελισσόμενες τεχνολογικές και επιχειρησιακές ανάγκες. Αποτελούν – όπως συμβαίνει σε όλους τους μεγάλους οργανισμούς – παράγοντες προστιθέμενης ποιοτικής αξίας, ενισχύοντας την αποτελεσματικότητα της διοικητικής αλυσίδας. Το υψηλό επίπεδο των ήδη αποφοίτων ΑΣΣΥ επιβεβαιώνεται από το γεγονός ότι πολλοί εξ αυτών κατέχουν ήδη Πανεπιστημιακούς τίτλους σπουδών. Καθίσταται, επομένως, σαφές ότι η συνολική μετεξέλιξη των ΣΜΥ, ΣΜΥΝ και ΣΜΥΑ και των αποφοίτων τους είναι αναγκαία και σκόπιμη. Η μετεξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις αποτελεί μια διαρκή διαδικασία βελτιστοποίησης των στρατιωτικών δυνατοτήτων, µέσω της ανάπτυξης καινοτόμων θεμελιωδών αντιλήψεων του πειραματισμού και της αξιοποίησης τεχνολογικών επιτευγμάτων, με στόχο την προσαρμογή στο διαρκώς μεταβαλλόμενο γεωστρατηγικό περιβάλλον και την επίτευξη του σκοπού των Ενόπλων Δυνάμεων που είναι η αποτροπή οποιουδήποτε κινδύνου από όπου και να προέρχεται. Σκοπός αυτής της μετεξέλιξης πρέπει να είναι η απόκτηση ποιοτικής υπεροχής και αποτελεσματικότητας των Ενόπλων Δυνάμεων. Η ποιοτική υπεροχή ως γνωστόν, επιτυγχάνεται μέσω της υψηλού επιπέδου κατάρτισης του προσωπικού, η οποία παρέχεται μέσω της εκπαίδευσης των Παραγωγικών Σχολών. Ο σύγχρονος απόφοιτος ΑΣΣΥ είναι πυλώνας αριστείας και σταθερότητας. Για να αποδώσει στο μέγιστο των δυνατοτήτων του, απαιτείται η ύπαρξη θεσμικού πλαισίου που θα αναγνωρίζει, θα εξελίσσει και θα επιβραβεύει τις γνώσεις και τις ικανότητές του. Η ιστορική πορεία των τριών Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων, αποδεικνύει τη χρησιμότητα και τη στρατηγική σημασία της ύπαρξης δομής με στελέχη προερχόμενα από Στρατιωτικές Σχολές Αξκών και Υπξκών, με αντίστοιχη επαγγελματική εξέλιξη μέχρι σήμερα. Η ενσωμάτωση στη συνέχεια Εθελοντών Μακράς Θητείας, Επαγγελματιών Οπλιτών και Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης – σε συνδυασμό με τον περιορισμένο αριθμό εφέδρων στρατευμένης θητείας – επέτρεψε την ταχύτατη επιχειρησιακή αξιοποίηση Οπλικών Συστημάτων 1ης έως και 5ης γενιάς, και προσεχώς 6ης, με ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα απόδοσης. Αυτό αποδεικνύεται τόσο από τη συμμετοχή των Ενόπλων Δυνάμεων σε πολεμικές επιχειρήσεις (καθώς σχεδόν το 1/3 της ιστορίας του ελληνικού κράτους συνοδεύτηκε από εμπόλεμες περιόδους), όσο και από τη σταθερή παρουσία σε συμμαχικές και διεθνείς ασκήσεις, αλλά και από την καθημερινή επιχειρησιακή δραστηριότητα στον ακήρυχτο «πόλεμο» των συνόρων – σε στεριά, θάλασσα και αέρα – παρά τις συχνά ασφυκτικές οικονομικές συνθήκες. Υπάρχει ανάγκη λοιπόν διατήρησης και αναβάθμισης του επιτυχημένου μοντέλου των Ενόπλων Δυνάμεων που οδηγούν στο αυτονόητο επόμενο βήμα: την αναβάθμιση των Σχολών ΑΣΣΥ σε ΑΣΜΥ και της σταδιοδρομίας των αποφοίτων τους. Συνεπώς, τίθεται επιτακτικά η ανάγκη στοχευμένων βελτιώσεων τόσο στον τομέα του προσωπικού όσο και στη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων γενικότερα. Χρειάζονται αλλαγές και εκσυγχρονισμός, όχι με αντιγραφές ξένων συστημάτων που δεν αντιστοιχούν στις ανάγκες και στην κουλτούρα μας, αλλά με προσαρμογή και βελτίωση του υφιστάμενου πλαισίου. Αναγκαία κρίνεται η επαγγελματική αναγνώριση και ισοτιμία των πτυχίων των ΑΣΕΙ με τα ακαδημαϊκά αντικείμενα των Πανεπιστημιακών και Πολυτεχνικών Σχολών. Χρειάζεται ακαδημαϊκή ένταξη και αναγνώριση του προσδιορισμού «στρατιωτικός» ως ακαδημαϊκό αντικείμενο για τις ειδικεύσεις των ΑΣΕΙ και ΑΣΜΥ. Επιπλέον, να επιτραπεί η συμμετοχή σε όλα τα στελέχη, ανεξαρτήτως προέλευσης, στις ερευνητικές διαδικασίες του ΕΛΚΑΚ. Η ενεργοποίηση όλου του επιστημονικού δυναμικού είναι κρίσιμη, δεδομένης της γεωπολιτικής θέσης και των περιορισμένων πόρων της χώρας.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:04 | Nikoleta

    Τραγικό νομοσχέδιο σχετικά με την βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών. Να αποσυρθεί άμεσα.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:17 | Ηλιας

    Τραγικό νομοσχέδιο σχετικά με την βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών. Να αποσυρθεί άμεσα.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:54 | Μιλτος

    Το νομοσχέδιο καταστρατηγεί την βαθμολογική εξέλιξη των στρατιωτικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ.Προκαλεί μέγιστα προβλήματα στο ηθικό και όχι μόνο των παραπάνω στρατιωτικών.Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο εξαπάτησης της αρχικής εισαγωγής τους ,για τους ήδη ευρισκόμενους στο στράτευμα ,μέσω των πανελληνίων εξετάσεων και της σύμβασης που είχε καθοριστεί από το προεδρικό διάταγμα για την εξέλιξη τους ως το βαθμό του συνταγματάρχη.Εαν αυτό δεν είναι φασιστικό και συνάμα ρατσιστικό προς τους προερχομένους από ΑΣΣΥ τότε τι άλλο.Ολα αυτά και πολλά άλλα που θα θέλαμε σελίδες για να εξηγήσω υπονομεύουν την ένδοξη ιστορία των ΑΣΣΥ και την συνέχεια τους καθώς πλέον δεν υπάρχουν κίνητρα για την εισαγωγή των νέων καθιστώντας τους υποκατηγορία σε ένα σύστημα φτιαγμένο για άλλους(ΑΣΕΙ).Τέλος αν τελικά ψηφιστεί θα εμφάνιση την ασυνέπεια του κράτους προς τους πολίτες του καθὼς ποιος λέει ότι στα επερχόμενα χρόνια δεν εμφανιστεί πάλι κάποιος άλλος ΥΠΕΘΑ και δεν νομοθέτηση κάτι άλλο χειρότερο για το προσωπικό των ΕΔ!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:40 | Δήμητρα ,, ,που, Π

    Η υποβάθμιση των υπαξιωματικών με αυτό το νομοσχέδιο, το μόνο που θα καταφέρει είναι την μαζική παραίτηση των στελεχών. Ήδη υπάρχουν αρκετές. Δεν φτάνει που παίρνουν ψίχουλα για αυτά που προσφέρουν, δεν φτάνει οι μεταθέσεις σαν γύφτοι δεξιά και αριστερά με όλη την οικοσκευή, δεν φτάνει που οι νεότεροι κάναν 3 έτη σχολή, δεν φτάνει που βγάζουν οι ανωτεροί τους τα αποθυμένα τους. Εεεε πόσο πιο κάτω ? Πιάσανε πάτο.
    Αγανακτησηκαι απογοήτευση . Οι σύμβουλοι σας δεν σας τα λένε καλά.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:02 | Ελενη

    Τα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
    Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:07 | Αντώνιος

    ΣΧΟΛΙΟ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ

    ΜΕΡΟΣ Γ’ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32–56)

    Το παρόν σχόλιο κατατίθεται στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης σχετικά με τις διατάξεις του Μέρους Γ’, οι οποίες ρυθμίζουν τη σταδιοδρομία των Μονίμων Υπαξιωματικών. Η καταγραφή των ακόλουθων παρατηρήσεων έχει ως στόχο να επισημάνει σημεία που ενδέχεται να προκαλέσουν προβλήματα ισότητας, αναλογικότητας και υπηρεσιακής ασφάλειας, προκειμένου να βελτιωθούν πριν την ψήφιση του νόμου.

    1. ΖΗΤΗΜΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ (άρθρο 4 Συντάγματος)

    Οι διαφοροποιήσεις στις προϋποθέσεις εξέλιξης διαφορετικών κατηγοριών Υπαξιωματικών δεν τεκμηριώνονται επαρκώς ως προς την αντικειμενική τους βάση. Η άνιση αντιμετώπιση στελεχών που βρίσκονται σε παρόμοια υπηρεσιακή θέση μπορεί να δημιουργήσει ουσιαστικά προβλήματα ίσης μεταχείρισης.

    2. ΖΗΤΗΜΑ ΑΝΑΛΟΓΙΚΟΤΗΤΑΣ (άρθρο 25 Συντάγματος)

    Οι απαιτήσεις που εισάγονται για προαγωγές και βαθμολογική εξέλιξη φαίνεται να είναι ιδιαίτερα αυστηρές σε σχέση με τον προβαλλόμενο σκοπό του εκσυγχρονισμού. Ενδέχεται να μην πληρούν το κριτήριο της αναγκαιότητας, εφόσον δεν έχει αποδειχθεί ότι αποτελούν το ηπιότερο μέσο επίτευξης του επιδιωκόμενου αποτελέσματος.

    3. ΖΗΤΗΜΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥ & ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ

    Η σταδιοδρομική πορεία των ήδη υπηρετούντων Υπαξιωματικών μεταβάλλεται σημαντικά, χωρίς σαφείς μεταβατικές ρυθμίσεις. Η αιφνίδια αλλαγή υπηρεσιακού πλαισίου υπονομεύει τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών, η οποία αποτελεί θεμελιώδη αρχή της διοικητικής λειτουργίας.

    4. ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΗ ΑΣΥΜΒΑΤΟΤΗΤΑ ΜΕ ΤΟΝ ΧΑΡΤΗ ΘΕΜΕΛΙΩΔΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΗΣ ΕΕ

    Οι αποκλίσεις στα κριτήρια αξιολόγησης και εξέλιξης μεταξύ ομοειδών κατηγοριών Υπαξιωματικών ενδέχεται να συγκρούονται με τις αρχές της ίσης μεταχείρισης και των δίκαιων συνθηκών εργασίας (άρθρα 20, 21, 31 του Χάρτη).

    5. ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΜΦΙΣΒΗΤΗΣΕΩΝ

    Οι ανωτέρω ασυμμετρίες και ασάφειες δύνανται να αποτελέσουν αντικείμενο δικαστικών προσφυγών, γεγονός που δημιουργεί θεσμική και υπηρεσιακή αβεβαιότητα για τους Υπαξιωματικούς και ενδέχεται να επιβαρύνει τα αρμόδια όργανα με μελλοντικές ακυρωτικές διαδικασίες.

    ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ – ΠΡΟΤΑΣΗ

    Προτείνεται η αναθεώρηση του Μέρους Γ’, ώστε:

    • να διασφαλιστεί πλήρως η αρχή της ίσης μεταχείρισης,

    • να επανεξεταστούν τα κριτήρια εξέλιξης υπό το πρίσμα της αναλογικότητας,

    • να εισαχθούν επαρκείς μεταβατικές διατάξεις για τους ήδη υπηρετούντες,

    • να αιτιολογηθούν σαφώς οι διαφοροποιήσεις μεταξύ κατηγοριών στελεχών.

    Οι Μόνιμοι Υπαξιωματικοί αποτελούν βασικό πυλώνα των Ενόπλων Δυνάμεων και η σταδιοδρομία τους πρέπει να ρυθμίζεται με τρόπο δίκαιο, σταθερό και πλήρως ευθυγραμμισμένο με τις συνταγματικές αρχές και τις απαιτήσεις της χρηστής διοίκησης.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:23 | Pit

    Το νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ δεν αποτελεί απλώς κακή νομοθέτηση· αποτελεί θεσμική προσβολή για τα στελέχη ΑΣΣΥ και ειδικά για τους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ. Με τις προβλέψεις του επιφέρει τη βαθμολογική καθήλωση, θεσμοθετεί τη στασιμότητα και παραγνωρίζει προκλητικά δεκαετίες πραγματικής υπηρεσίας και επιχειρησιακής προσφοράς.

    Η πρόβλεψη για ουσιαστική μη-εξέλιξη των εν ενεργεία αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ είναι όχι μόνο άδικη αλλά και απαξιωτική. Πρόκειται για μια ρύθμιση που ακυρώνει ολόκληρες σταδιοδρομίες, αντιμετωπίζοντας ανθρώπους με 25 και 30 χρόνια υπηρεσίας σαν στελέχη περιορισμένης αξίας. Καμία σοβαρή, σύγχρονη και αξιοκρατική δομή Ενόπλων Δυνάμεων δεν θα διανοούνταν να εφαρμόσει τέτοια μέτρα.

    Η μισθολογική ανισότητα που διατηρείται και ενισχύεται εις βάρος των ΑΣΣΥ αποτελεί θεσμική κοροϊδία. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ σηκώνουν τεράστιο επιχειρησιακό βάρος, στελεχώνουν απαιτητικές θέσεις και παραμένουν σε συνεχή διαθεσιμότητα, ενώ το νομοσχέδιο τους κατατάσσει σε καθεστώς υποδεέστερης κατηγορίας χωρίς καμία ουσιαστική αιτιολόγηση.

    Ακόμη χειρότερα, οι διατάξεις που αφορούν τους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ θίγουν συνταγματικές αρχές, με τρόπο που δεν μπορεί να γίνει αποδεκτός σε ένα κράτος δικαίου. Η αναδρομική επιβολή δυσμενέστερων όρων εξέλιξης δεν είναι απλώς λανθασμένη — είναι αυθαίρετη και επικίνδυνη.

    Το νομοσχέδιο αυτό δεν διορθώνεται· μόνο αποσύρεται. Η βάση του είναι λανθασμένη, το περιεχόμενό του προσβλητικό και η φιλοσοφία του αντίθετη στις αρχές ισότητας, αξιοκρατίας και στοιχειώδους σεβασμού προς τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Η άμεση απόσυρση αποτελεί τη μόνη σοβαρή και υπεύθυνη λύση.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:13 | ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΣΤΥΑ

    ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ.Σκοπός του νομοσχεδίου θα έπρεπε να είναι η αναβάθμιση των στελεχών και όχι η τιμωρητική βαθμολογική καθήλωση.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:39 | Δήμητρα Π.

    Η υποβάθμιση των υπαξιωματικών με αυτό το νομοσχέδιο, το μόνο που θα καταφέρει είναι την μαζική παραίτηση των στελεχών. Ήδη υπάρχουν αρκετές. Δεν φτάνει που παίρνουν ψίχουλα για αυτά που προσφέρουν, δεν φτάνει οι μεταθέσεις σαν γύφτοι δεξιά και αριστερά με όλη την οικοσκευή, δεν φτάνει που οι νεότεροι κάναν 3 έτη σχολή, δεν φτάνει που βγάζουν οι ανωτεροί τα αποθυμένα τους. Εεεε πόσο πιο κάτω ? Πιάσανε πάτο.
    Αγανακτηση και απογοήτευση . Οι σύμβουλοι σας δεν σας τα λένε καλά.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:33 | Απόφοιτος ΣΜΥ

    Υπάρχει τελικά δίκαιο;
    Με το νέο σχέδιο Νόμου που τέθηκε σε διαβούλευση συντελείται κάτι πρωτοφανές, χωρίς ιστορικό προηγούμενο στον Ελληνικό νομικό κόσμο.Στελέχη προερχόμενα από τον ίδιο θεσμό, έχοντας αποφοιτήσει από την ίδια στρατιωτική σχολή , έχοντας υπηρετήσει στις ίδιες Μονάδες, με τις ίδιες υποχρεώσεις και τα ίδια προσόντα θα καταλήγουν να έχουν διαφορετικό καταληκτικό βαθμό.Ο νέος νόμος καταστρέφει τους υπαξιωματικους και δεν είναι αναβάθμιση του θεσμού όπως υποστηρίζει. Η αναδρομική δε ισχύ του νόμου, έως και τα 34 έτη, καταρρίπτει κάθε έννοια δικαίου, ισονομιας και εργασιακού κεκτημένου των υπαξιωματικων Επιτελους δικαιοσύνη, όχι στο καταστροφικό νομοσχεδιο όχι στο σώμα υπαξιωματικων.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:27 | Ρ.Τ

    Δεν θα σας ξεχάσουμε στις εκλογές. Και εμείς και οι οικογένειές μας και όσους ακόμα μπορούμε να επηρεάσουμε. Ψηφίσετε το..

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:42 | Χριστοφορος

    Οι υπαξιωματικοί υπηρέτησαν για δεκαετίες σε ένα πλαίσιο όπου μπορούσαν, με χρόνια υπηρεσίας, αξιοκρατία και εκπαίδευση, να φτάσουν σε υψηλούς βαθμούς. Τώρα τους προσφέρεται πτυχίο ΑΕΙ, και παράλληλα τους αφαιρείται η δυνατότητα εξέλιξης που είχαν οι προηγούμενες γενιές. Αυτό δεν είναι εξορθολογισμός, είναι μια ιστορική ανατροπή που σπάει την εμπιστοσύνη προσωπικού και πολιτείας.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:59 | Αβραάμ Κ.

    Η αναβάθμιση της σχολής δεν είναι δώρο, είναι συμβόλαιο. Όταν ζητάς από κάποιον να κατακτήσει ανώτατη εκπαίδευση, πρέπει να του προσφέρεις ανάλογη εξέλιξη. Η αφαίρεση έξι προαγωγών δεν είναι λεπτομέρεια, είναι υπονόμευση της αξιοκρατίας και της ιστορικής πορείας των υπαξιωματικών. Αντί να χρησιμοποιηθεί η αλλαγή για να κλείσει το χάσμα με τους αξιωματικούς, διευρύνεται με τρόπο θεσμοθετημένο.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:15 | Γιώργος Β

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου .

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:13 | Αντώνης

    Όλος αυτός ο κόσμος που παράτησε ότι είχε να κάνει και κατέβηκε στην Αθήνα για να διαμαρτυρηθεί 2 φορές σε ένα μήνα δεν σας φοβίζει ? Δεν σας προβληματίζει έστω ? Πραγματικά όλο το στράτευμα θα κλονιστεί αν περάσετε αυτό το νομοσχέδιο. Έστω και τώρα σταματήστε ..

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:25 | Γεώργιος Γ

    Το νομοσχέδιο πρέπει να μην κατατεθεί. Αν ψηφιστεί θα είναι καταστροφή για τις ΕΔ. Είναι πλέον θέμα εθνικής ασφαλείας. Λόγω της σημαντικότητας του θέματος αν έρθει στην βουλή θα πρέπει να οριστεί η έγκρισή του να γίνει εφόσον ψηφιστεί από αυξημένη πλειοψηφία. Στο μέλλον, τα πράγματα, αν ψηφιστεί το νομοσχέδιο, φαίνονται να είναι δυσοίωνα. Θα γίνεται λόγος για προδότες και αφελείς. Δεν είναι μόνο το πολιτικό κόστος, αλλά το κόστος στην υστεροφημία του κάθε βουλευτή. Ήδη το κακό έχει ξεκινήσει εδώ και πολύ καιρό να γίνεται. Ήμασταν που ήμασταν υποστελεχωμένοι στην υπηρεσία μου, είμαστε όλοι πολυθεσίτες, φεύγουν συνεχώς και συνάδελφοι σε πρόωρη σύνταξη. Παραιτούνται συνεχώς και σχεδιάζουν στο άμεσο μέλλον αν ψηφιστεί το νομοσχέδιο, παραιτηθούν και άλλοι, ενώ μαθαίνω ότι όσοι έχουν μείνει στις στρατιωτικές σχολές, μετά από αυτά που γίνονται, πλέον όλοι θέλουν να φύγουν και κάθονται μόνο και μόνο για να περάσουν την θητεία τους. Λέτε ότι με αυτό το νομοσχέδιο εμείς οι στρατιωτικοί βγαίνουμε κερδισμένοι. Κανένας στρατιωτικός όμως δεν το θέλει ! Αυτό κάτι σημαίνει. Δεν είμαστε χαζοί ! Τα ξέρουμε όλα πολύ καλά ! Με όλη αυτή την κατάσταση η ψυχολογία όλων είναι στα Τάρταρα ! Και αυτό είναι πολύ κακό για μια χώρα με τέτοιο γείτονα. Προσέξτε ! ! ! Αποσύρετε το νομοσχέδιο χτες ! Εθνικός κίνδυνος μεγάλος ! ! !

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:50 | ΔΗΜΗΤΡΗΣ

    Διάβασμα, πανελλήνιες, αθλήματα, 2-3 χρονια σχολής με ότι συνεπάγεται αυτό και λετε τώρα οτι θα μένουμε υπαξιωματικοί; Ποιος θα κατσει να δουλέψει με επαγγελματισμό και αυταπάρνηση με αυτά τα δεδομένα;Δεν ζήτησε κανένας υπαξιωματικός ΑΣΣΥ να γίνει αρχηγός ΕΔ ή διοικητής μονάδας, αναγνώριση της προσφοράς μας στην υπηρεσία και του επαγγελματισμού τόσων ετών μας ζητάμε μέσω της εξέλιξής μας σε αξιωματικούς, ένα κίνητρο για να συνεχίζουμε να προσφέρουμε! Δεν είμαστε κατώτερα όντα, απόφοιτοι ΑΣΣΥ είμαστε, κάποιοι μπήκαν στη σχολή τους με 18000 μόρια- περισσότερα και από αυτών που παίρνουν τις αποφάσεις- και εσείς δεν υπολογίζετε τίποτα.
    Στη δύσκολη οικονομικά και γεωπολιτικά εποχή μας, αντί να ενώνετε το προσωπικό των ΕΔ, εσείς διασπάτε τη συνοχή διαχωρίζοντας μας.
    Το νέο νομοσχέδιο όχι μόνο θα αυξήσει το ήδη μεγάλο κύμα παραιτήσεων, αλλά θα αποτρέψει τα νέα παιδιά να στραφούν στις ΑΣΣΥ για επαγγελματική αποκατάσταση. Μόνοι σας καταστρέφετε τις ΕΔ.
    Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο που χαντακώνει το μεγαλύτερο ποσοστό του προσωπικού των ΕΔ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:48 | Βασίλης

    1)Το νομοσχέδιο θα έπρεπε να είχε μια μεταβατική περίοδο τουλάχιστον 5 ετών

    2)Nα εξηγούσε καθαρά το σκεπτικό του ο νομοθέτης

    3)Πρέπει να αποσυρθεί ,και στην ομάδα εργασίας που θα γίνει να ληφθούν σοβαρά τα επιχειρήματα των αξιωματικών προερχόμενων απ’ ΑΣΣΥ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:31 | Ιωάννης

    Αισχρό νομοσχέδιο που πληρεί την καρδιά των ενόπλων δυνάμεων. Ποιος θα θελήσει να εισέλθει σε ΑΣΣΥ μετα από αυτό. Η μετάβαση σας είναι στο κλείσιμο των σχολών. Ντροπή και ασέβεια στο σύνολο των Υπαξιωματικων είναι το νομοσχέδιο.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:46 | Αντώνης

    Το νομοσχέδιο είναι μια κατάφορη αδικία για το σύνολο του προσωπικού προερχόμενοι εξ ΑΣΣΥ. Οι είδη υπηρετούντες θα δεχθούν μια τεράστια οικονομική μείωση στην σύνταξη τους (εφάπαξ, μερίσματα) καθώς καθηλώνονται στο κατεχόμενο βαθμό και σε πλήρη αντίφαση με την εγκύκλιο που μπήκαν στις σχολές. Επιπρόσθετα το ηθικό του προσωπικού που εδώ και χρόνια παλεύει να κρατήσει σε ζωή τις Μονάδες που υπηρετεί κατακεραυνώνετε. Πόσο ακόμα να αντέξουμε πια. Δεν αντιλαμβάνεται κανείς ότι αυτό το νομοσχέδιο θα στερήσει στην υπηρεσία χιλιάδες νέους; Δεν βλέπει κανείς ότι κανένας νέος δεν θα θέλει να ακολουθήσει αυτη την δουλειά; Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί. Υποστηρίζει ένα μοντέλο που δεν μπορεί να λειτουργήσει στην χώρα μας και μακροπρόθεσμα θα την αφήσει εκτεθειμένη σε κινδύνους εξωτερικούς. Επίσης δημιουργεί ένα κλίμα αδικίας και διχωνιας για τα στελέχη που προέρχονται είτε από ΑΣΕΙ είτε από άλλους θεσμούς. Αυτό επιθυμουμαι για την υπηρεσία μας και για την χώρα μας;

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:58 | ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΣΤΥΑ

    Είναι λυπηρό να φτάνετε τους αποφοίτους ασσυ στη διαμαρτυρία τιμωρώντας τους με στερήσεις βαθμών ενώ ταυτόχρονα μοιράζεται απλόχερα βαθμούς σε δωρητές κτλ.ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ.ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΔ.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:57 | ΒΑΓΙΑ

    Με τέτοια νομοθετήματα μην απορείτε για την αποστροφή των νέων προς τις Ένοπλες Δυνάμεις.
    Οι αριθμοί εισακτέων στις στρατιωτικές σχολές λένε όλη την αλήθεια.
    Δώστε κίνητρα στα νέα παιδιά.
    Σταματήστε όσο είναι νωρίς την καταστροφή του στρατεύματος.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:32 | Γιώτα

    H ΕΔΥΕΘΑ με την οποία εισήχθησαν στην σχολή οι ΑΣΣΥΡΙΟΙ δεν είναι ένα κουρελόχαρτο στην διάθεση υου κάθε πολιτικού στον ρόλο του υπουργού. Η καταστρατήγηση της λοιπόν μόνο δημοκρατική πράξη δεν είναι.Και υποτίθεται για την δημοκρατία κόπτεστε τόσο..:.Ως εκ τούτου άμεση βαθμολογίκη και μισθολογική αποκατάσταση όλων των τάξεων που έπρεπε να προαχθούν και όσων ακολουθούν,με τις νόμιμες αυξήσεις.Αν θελουμε να λεγόμαστε δημοκρατία

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:20 | Γερασιμος

    Ως απόφοιτος στρατιωτικής σχολής, εισήχθηκα με 18.500 μόρια, περνώντας απαιτητικές εξετάσεις και αυστηρές διαδικασίες που όριζε η σχετική εγκύκλιος. Το ίδιο συνέβη και με εκατοντάδες άλλα στελέχη – άτομα που πέτυχαν υψηλές βαθμολογίες, με προσπάθεια, κόστος και θυσίες, ώστε να στελεχώσουν τις Ένοπλες Δυνάμεις με αξιοκρατία και ποιότητα.
    Σήμερα, όμως, οι βάσεις έχουν πέσει στο 10, και αυτό σημαίνει ότι σε 30–35 χρόνια η ηγεσία των Ενόπλων Δυνάμεων ενδέχεται να προκύπτει από ανθρώπους που στις πανελλήνιες εξετάσεις έγραψαν οριακά τη βάση. Αν αυτό θεωρείται “αναβάθμιση” ή “εκσυγχρονισμός”, τότε μάλλον το πρόβλημα δεν βρίσκεται στο προσωπικό, αλλά στις επιλογές της πολιτείας.
    Δεν γίνεται να μιλάμε για ισχυρές Ένοπλες Δυνάμεις, ενώ την ίδια στιγμή αποδεχόμαστε τη σταδιακή υποβάθμιση των εισαγωγικών κριτηρίων και την απαξίωση των υπαξιωματικών που ουσιαστικά κρατούν τον στρατό όρθιο.
    Εάν ο στόχος είναι να έχουμε, στο μέλλον, ηγεσία με χαμηλά ακαδημαϊκά και επαγγελματικά εχέγγυα, τότε αυτό το νομοσχέδιο εξυπηρετεί ακριβώς αυτή την πορεία. Αν όμως θέλουμε πραγματικά ισχυρό και αξιόπιστο στράτευμα, τότε το νομοσχέδιο δεν πρέπει να ψηφιστεί μέχρι να διασφαλίσει αξιοκρατία, ποιότητα και σεβασμό στον ρόλο των υπαξιωματικών.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:17 | Ιωαννης

    Αν θελετε να κανετε σωμα υπαξιωματικων
    οπως ο αμερικανικος στρατος που λετε…
    Μαζι σας ειμαι!!! Ολο το πακετο ομως!!!!
    Οχι οτι βολευει!!!
    Καλοπληρωμενες αποδοδοχες,στεγαση,νοσοκομειακη περιθαλψη,
    Συνατξιοδοτηση με 20 χρονια υπηρεσιας,εξιδικευση
    να σχολεισε στην ειδικοτητα σου
    Και οχι να κανεις το πολυεργαλειο οπως κανουμε εδω
    Κανουμε τα παντα και συμφερουμε,εγκαταστασεις συχγρονες
    και οχι στρατοπεδα με εγκαταστασεις απο το 1821,
    Συχρονα υλικα και οχι οπως τωρα με τα σταγιερ της δεκαετιας
    του 80,παροχη ολων των υλικων που απαιτουντε να
    φερουμε εις περας την αποστολη μας και
    Οχι να ζητιανευουμε κολλες Α4 απο το δημαρχειο
    του χωριου που ειναι το στρατοπεδο να ξεφτιλιζομαστε
    και τοσα αλλα που τα γνωρθζουν ολοι οι συναδελφοι.

    Καντε το ετσι και καντε με δεκανεα μετα!!!!!

    Επςιδη αυτα δεν υπαρχει περιπτωση να γινουν!!!!
    Αποσυρετε το μαιμου αμερικανια νομοσχεδιο!!!!
    Αιντε τωρα…..Σοβαρευτειτε επιτελους!!!!!
    Δειξτε υπευιυνοτητα σα κρατος που θελετε να ακυρωσετε
    Με ανδρομικη ισχυ 30 και πλεον χρονων εγκυκλιους
    Αξιοκρατικα εισαχθεντων στελεχων!!!!!
    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ!!!!!!!!!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:45 | Παναγιώτης

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:04 | SMY 97

    Τραγικό νομοσχέδιο σχετικά με την βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών.

    Να αποσυρθεί άμεσα.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:57 | Christos

    Ως απόφοιτος στρατιωτικής σχολής, εισήχθηκα με 18.500 μόρια, περνώντας απαιτητικές εξετάσεις και αυστηρές διαδικασίες που όριζε η σχετική εγκύκλιος. Το ίδιο συνέβη και με εκατοντάδες άλλα στελέχη – άτομα που πέτυχαν υψηλές βαθμολογίες, με προσπάθεια, κόστος και θυσίες, ώστε να στελεχώσουν τις Ένοπλες Δυνάμεις με αξιοκρατία και ποιότητα.
    Σήμερα, όμως, οι βάσεις έχουν πέσει στο 10, και αυτό σημαίνει ότι σε 30–35 χρόνια η ηγεσία των Ενόπλων Δυνάμεων ενδέχεται να προκύπτει από ανθρώπους που στις πανελλήνιες εξετάσεις έγραψαν οριακά τη βάση. Αν αυτό θεωρείται “αναβάθμιση” ή “εκσυγχρονισμός”, τότε μάλλον το πρόβλημα δεν βρίσκεται στο προσωπικό, αλλά στις επιλογές της πολιτείας.
    Δεν γίνεται να μιλάμε για ισχυρές Ένοπλες Δυνάμεις, ενώ την ίδια στιγμή αποδεχόμαστε τη σταδιακή υποβάθμιση των εισαγωγικών κριτηρίων και την απαξίωση των υπαξιωματικών που ουσιαστικά κρατούν τον στρατό όρθιο.
    Εάν ο στόχος είναι να έχουμε, στο μέλλον, ηγεσία με χαμηλά ακαδημαϊκά και επαγγελματικά εχέγγυα, τότε αυτό το νομοσχέδιο εξυπηρετεί ακριβώς αυτή την πορεία. Αν όμως θέλουμε πραγματικά ισχυρό και αξιόπιστο στράτευμα, τότε το νομοσχέδιο δεν πρέπει να ψηφιστεί μέχρι να διασφαλίσει αξιοκρατία, ποιότητα και σεβασμό στον ρόλο των υπαξιωματικών.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:30 | Pit

    Το νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ δεν αποτελεί απλώς κακή νομοθέτηση· αποτελεί θεσμική προσβολή για τα στελέχη ΑΣΣΥ και ειδικά για τους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ. Με τις προβλέψεις του επιφέρει τη βαθμολογική καθήλωση, θεσμοθετεί τη στασιμότητα και παραγνωρίζει προκλητικά δεκαετίες πραγματικής υπηρεσίας και επιχειρησιακής προσφοράς.

    Η πρόβλεψη για ουσιαστική μη-εξέλιξη των εν ενεργεία αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ είναι όχι μόνο άδικη αλλά και απαξιωτική. Πρόκειται για μια ρύθμιση που ακυρώνει ολόκληρες σταδιοδρομίες, αντιμετωπίζοντας ανθρώπους με 25 και 30 χρόνια υπηρεσίας σαν στελέχη περιορισμένης αξίας. Καμία σοβαρή, σύγχρονη και αξιοκρατική δομή Ενόπλων Δυνάμεων δεν θα εφάρμοζε τέτοια μέτρα.

    Η μισθολογική ανισότητα που διατηρείται και ενισχύεται εις βάρος των ΑΣΣΥ αποτελεί θεσμική κοροϊδία. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ σηκώνουν τεράστιο επιχειρησιακό βάρος, στελεχώνουν απαιτητικές θέσεις και παραμένουν σε συνεχή διαθεσιμότητα, ενώ το νομοσχέδιο τους κατατάσσει σε καθεστώς υποδεέστερης κατηγορίας χωρίς καμία ουσιαστική αιτιολόγηση.

    Ακόμη χειρότερα, οι διατάξεις που αφορούν τους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ θίγουν συνταγματικές αρχές, με τρόπο που δεν μπορεί να γίνει αποδεκτός σε ένα κράτος δικαίου. Η αναδρομική επιβολή δυσμενέστερων όρων εξέλιξης δεν είναι απλώς λανθασμένη — είναι αυθαίρετη και επικίνδυνη.

    Το νομοσχέδιο αυτό δεν διορθώνεται· μόνο αποσύρεται. Η βάση του είναι λανθασμένη, το περιεχόμενό του προσβλητικό και η φιλοσοφία του αντίθετη στις αρχές ισότητας, αξιοκρατίας και στοιχειώδους σεβασμού προς τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Η άμεση απόσυρση αποτελεί τη μόνη σοβαρή και υπεύθυνη λύση.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:18 | ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΣΤΥΑ

    Το νομοσχέδιο απαξιώνει και υποβαθμίζει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, καθώς αθετεί τους όρους με τους οποίους εισαχθήκαμε στις εν λόγω Σχολές, μεταβάλλοντάς τους μονομερώς. Η εισαγωγή μας στις Σχολές Υπαξκών ήταν ΕΠΙΛΟΓΗ κι όχι λύση ανάγκης, όπως συχνά αρέσκεστε να αναφέρετε.Μετά από τόσα χρόνια που έχουμε υπηρετήσει στις ΕΔ το κράτος μας ανταμείβει με απώλειες τόσο βαθμολογικές όσο και μισθολογικές – συνταξιοδοτικές. Οι ΕΔ οδηγούνται στην κατάρρευση.
    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΩΡΑ.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:08 | Μαρία

    Απόσυρση τώρα τα νομοσχέδιο , είναι άκρως αντισυνταγματικό.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:34 | Θόδωρος Παλέτας

    Λαμβάνοντας υπόψη ότι η ΠΑΕ Άρης έχει αναπτύξει επί μακρόν μια σταθερή και αδιάσπαστη παράδοση στον τομέα «ΑΤΙΤΛΟΣ», προτείνεται η αξιοποίηση αυτής της εμπειρίας προς όφελος των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι Υπαξιωματικοί δεν πρέπει να λαμβάνουν βαθμούς και τίτλους χωρίς νόημα. Δεν μπορούν να γκρινιάζουν για την αλλαγή μετά από 35 χρόνια εργασίας. Όταν ως Αρειανός 55 χρόνια και βάλε Άτιτλος θα παραμένω, 16 χρόνια στάσιμοι στον ίδιο βαθμό δεν αντέχετε; Έλεος!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:17 | Παρασκευή Λ.

    Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις παραβιάζουν τις συνταγματικές αρχές της ισότητας, της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης και της αξιοκρατίας, καθηλώνοντας για έως και 20 χρόνια τη σταδιοδρομία των εν ενεργεία στελεχών αποφοίτων ΑΣΣΥ. Η αιφνίδια και δυσμενής μεταβολή του υπηρεσιακού καθεστώτος είναι αναιτιολόγητη, αντίθετη στη νομολογία του ΣτΕ και επιφέρει σοβαρή επιχειρησιακή και κοινωνική βλάβη. Ζητείται η άμεση απόσυρση των σχετικών διατάξεων.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:00 | ΑΣΣΥ

    Να αποσυρθεί τώρα το νομοσχέδιο ταφόπλακα για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:45 | Μπιου

    Να φτάνουν ουρανό αν θέλουμε να τους δώσουμε σταδιοδρομία και όχι μέχρι το υπόγειο ταβάνι.
    Πλήρη απόσυρση!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:14 | Απόστολος

    Δε μπορεί να λάβει κάποιος σοβαρά ένα κράτος που ψηφίζει νόμους με αναδρομικοτητα δεκαετιών. Οι στρατιωτικοί λειτουργούσαν με φιλότιμο μέσα σε περιόδους κρίσης, φέρνοντας εις πέρας οποιαδήποτε αποστολή. Δε μπορούμε να τους συμπεριφερόμαστε κατά αυτό τον τρόπο. Δε μπορεί να τσαλακωνουμε την αξιοπρέπεια τούς. Θα επέλθει , αν δεν έχει επέλθει η διάλυση του στρατεύματος. Με ποια διάθεση να εργαστεί κάποιος που τιμωρείται με πολλές στερήσεις βαθμών; Σκεφτείτε ορθολογικά προτού ψηφίσετε οτιδήποτε, σκεφτείτε ότι το στράτευμα δεν έχει υψηλό ηθικό σε μία περίοδο όμε υψηλές εντάσεις σε γεωπολιτικό επίπεδο.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:44 | Steve 2

    Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση,
    ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης,
    στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται
    στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.

    1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.).
    Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται
    να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά
    ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών
    ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010
    ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης,
    η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.

    2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
    Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και
    ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη
    αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010,
    2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις
    προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.

    3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014).
    Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση
    το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή
    τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης
    εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής τη
    συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.

    4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.).
    Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να
    τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί
    ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει
    μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.

    5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή,
    την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει
    να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και
    αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του
    συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.
    Μάλλον δεν μας θέλετε κ.Υπουργέ.Αλλα αν έχετε τα balls πείτε το ξεκάθαρα στον Ελληνικό Λαό και αναλάβετε την πολιτική ευθύνη που τζάμπα υποσχέστε…
    Βέβαια ο πάνσοφος λαός θα φροντίσει να πάρετε ότι σας αξίζει..

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:41 | Γιάννης

    Η στέρηση βαθμού για έναν στρατιωτικό, είναι τιμωρία?
    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:29 | ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΣΤΥΑ

    Ντράπηκε και η ντροπή με το εν λόγω νομοσχέδιο, το οποίο παρουσιάζετε ως αναβάθμιση. Μία αναβάθμιση που οδηγεί σε στερήσεις βαθμού για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ (λες κι έχουμε διαπράξει κάποιο αδίκημα) και απώλειες μισθολογικές, αυξάνοντας την ψαλίδα με τους αποφοίτους ΑΣΕΙ, παρόλο που οι σχολές, τη δεδομένη στιγμή, έχουν μόνο έναν χρόνο διαφορά.
    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΩΡΑ.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:25 | ΜΑΝΟΣ Ρ.

    Σχετικά με το άρθρο 36 και το παράρτημα Α όλοι οι αξιωματικοί εκ ΑΣΣΥ καθηλώνονται στους υφιστάμενους βαθμούς ανατρέποντας την εργασιακή μας σχέση σύμφωνα με τους νόμους 2439/1996 και 3883/2010.Το εν λόγω άρθρο πρέπει να αποσυρθεί /αλλάξει γιατί προσβάλλονται δύο συνταγματικές αρχές – η αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης. Θα μπορούσατε να φτιάξετε ένα καλύτερο σύστημα αξιολόγησης για το προσωπικό των ΕΔ όλων των προελεύσεων

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:19 | Μαρινα

    Το νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ για το Σώμα Υπαξιωματικών δημιουργεί σοβαρές ανησυχίες και δεν πρέπει να ψηφιστεί στην παρούσα του μορφή. Οι υπαξιωματικοί αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων· είναι αυτοί που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή σε κάθε αποστολή, κρατούν την επιχειρησιακή ετοιμότητα σε υψηλά επίπεδα και στηρίζουν καθημερινά τη λειτουργία των μονάδων.

Σχόλια 1 … 91 92 93 94 95 … 156