Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 92 93 94 95 96 … 156
  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:58 | Βούλα

    Γιατί να μπει ένα παιδί στις στρατιωτικές σχολές υπαξιωματικών; Ποτέ άλλοτε η εισαγωγή στις στρατιωτικές σχολές δεν ήταν τόσο αποτρεπτική…Ας αναλογιστεί η ηγεσία τον αντίκτυπο αυτού του νομοσχεδίου και ας αναλάβει και την πολιτική ευθύνη της εφαρμογής του.Οι στρατιωτικοί έχουν ξεκάθαρα ζητήσει την άμεση απόσυρσή του.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:54 | John

    Οι ρυθμίσεις του νέου νόμου, στον βαθμό που μεταβάλλουν ουσιωδώς το καθεστώς σταδιοδρομικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ, πάσχουν από αντισυνταγματικότητα, ιδίως σε σύγκριση με το σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο που είχε τεθεί με το ν.δ. 445/1974 και διατηρήθηκε στον πυρήνα του με τον Ν. 3883/2010.

    Το ν.δ. 445/1974 καθιέρωσε για τους ΑΣΣΥ ένα σαφές και συγκεκριμένο σύστημα βαθμολογικής και υπηρεσιακής εξέλιξης, το οποίο αποτέλεσε βασικό όρο της διοικητικής σύμβασης κατά την κατάταξή τους. Ο Ν. 3883/2010 τροποποίησε επιμέρους στοιχεία, όχι όμως τον θεμελιώδη χαρακτήρα της προβλεψιμότητας και της ασφάλειας δικαίου που διέπει τη σταδιοδρομία τους.

    Η μονομερής και προς το δυσμενέστερο μεταβολή αυτού του καθεστώτος από τον νέο νόμο παραβιάζει:

    Την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου
    (άρθρο 25 Συντ., πάγια νομολογία ΣτΕ), καθώς τροποποιεί ουσιώδεις όρους υπηρεσίας που είχαν παγιωθεί επί δεκαετίες.

    Την αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Συντ.), αφού η νέα ρύθμιση διαφοροποιεί δυσμενώς την υπηρεσιακή μεταχείριση των ίδιων στελεχών σε σχέση με το προϊσχύσαν καθεστώς.

    Την αρχή της αναλογικότητας (άρθρο 25 Συντ.), δεδομένου ότι η επιβολή επιβαρυντικών προϋποθέσεων εξέλιξης δεν συνδέεται με αποδεδειγμένη ανάγκη δημοσίου συμφέροντος.

    Την απαγόρευση αναδρομικής κατάργησης ευνοϊκών ρυθμίσεων που έχουν ενσωματωθεί στον πυρήνα των υπηρεσιακών δικαιωμάτων των στελεχών.

    Εν όψει των ανωτέρω, η εφαρμογή δυσμενέστερων κανόνων εξέλιξης για τα στελέχη ΑΣΣΥ που κατατάχθηκαν υπό το καθεστώς του ν.δ. 445/1974 και του Ν. 3883/2010 δεν μπορεί να θεωρηθεί συνταγματικά ανεκτή, καθώς προσβάλλει καίριες εγγυήσεις του διοικητικού δικαίου και του Συντάγματος.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:04 | Γιαννης

    Το νομοσχέδιο αυτό είναι η ταφόπλακα των ενόπλων δυνάμεων . ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΑΜΕΣΑ

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:10 | Θωμόπουλος Δημήτρης

    Να μην κατατεθεί στη βουλή το νομοσχέδιο έκτρωμα, το οποίο δεν προσφέρει τίποτα θετικό στην άμυνα της πατρίδας, απεναντίας δημιουργεί σοβαρά προβλήματα αποδυναμώνοντας αυτή. Είναι χιλιάδες οι ‘’κραυγές απόγνωσης’’, προβληματισμού και αντίθεσης που καταγράφονται στην διαβούλευση. Ήταν χιλιάδες τα στελέχη και οι απόστρατοι που διαμαρτυρήθηκαν στις μεγαλειώδεις συγκεντρώσεις που έγιναν και αν χρειαστεί θα συνεχιστούν. Θα μπορούσα να γράψω πολλά, παραπέμπω στις θέσεις του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδος για το νομοσχέδιο οι οποίες με εκφράσουν.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:53 | Ιορδάνης

    ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΩΡΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΜΟΝΟ ΣΚΟΠΟ ΤΗΝ ΙΣΟΠΕΔΩΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΑΣΣΥ

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:05 | ΣΠΥΡΙΔΩΝ Κ.

    ΤΣΑΚΙΖΕΤΕ ΤΗΝ ΡΑΧΟΚΟΚΑΛΙΑ ΤΩΝ Ε.Δ. ΚΑΙ ΘΑ ΤΟ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΑΚΡΙΒΑ
    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:51 | ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

    Πρόταση για ολοκληρωμένο και δίκαιο σύστημα
    σταδιοδρομίας Υπαξιωματικών και λοιπών κατηγοριών

    προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων
    Η παρούσα πρόταση αποσκοπεί στη διασφάλιση της αξιοκρατίας, της
    κοινωνικής κινητικότητας, της διοικητικής συνέπειας και της επιχειρησιακής
    λειτουργικότητας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων. Προτείνεται ένα
    ενιαίο, σαφές και δίκαιο πλαίσιο σταδιοδρομίας, σύμφωνο με τις
    συνταγματικές αρχές (άρθρα 4, 5, 16, 25), τη νομολογία (ΣτΕ 1718/2013,
    1602/2009), τον Υπαλληλικό Κώδικα και τα διεθνή πρότυπα (NATO NCO
    Development models).
    1. Αξιοποίηση και εξέλιξη μονίμων Υπαξιωματικών (ΑΣΜΥ/ΑΣΣΥ)
    Οι σχολές ΑΣΜΥ/ΑΣΣΥ παρέχουν ανώτατη τριετή στρατιωτική εκπαίδευση,
    μέσω Πανελλαδικών Εξετάσεων (ν. 1351/1983), ισότιμη με τα ΑΕΙ της χώρας
    ως προς το επίπεδο εισαγωγής και φοίτησης. Η τυπική κατάταξη των
    αποφοίτων στον βαθμό Επιλοχία/Επισμηνία/Επικελευστή αντανακλά την
    ακαδημαϊκή και στρατιωτική τους επάρκεια.
    Για λόγους θεσμικής συνέπειας και επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας
    προτείνεται:
    Καθαρή σταδιοδρομική διαδρομή μέχρι Λοχαγό ως ανώτατο βαθμό.
    Αποστρατεία κατόπιν κρίσεων στον βαθμό Ταγματάρχη με οικονομικές
    παροχές τουλάχιστον Ανχη
    Διαδικασία μετάβασης στο Σώμα Αξιωματικών
    Διατήρηση της δυνατότητας επιλογής για μετάβαση στο Σώμα Αξιωματικών
    και εξέλιξη σε όλους τους βαθμούς, μέσω διαδικασίας επιλογής που ξεκινά από
    τον βαθμό του Ανθυπασπιστή (τριών ετών) για αποφοίτους σχολών
    Υπαξιωματικών, και από τον βαθμό του Επιλοχία για ΕΠΟΠ και ΟΒΑ. Οι θέσεις
    προκηρύσσονται ανά τακτά διαστήματα, βάσει των υπηρεσιακών αναγκών, και
    οι ενδιαφερόμενοι υπαξιωματικοί ή ΕΠΟΠ/ΟΒΑ έχουν δικαίωμα υποβολής
    αίτησης συμμετοχής. Η επιλογή πραγματοποιείται μέσω εξετάσεων,
    αξιολόγησης προσόντων, μοριοδότησης προϋπηρεσίας και συνεκτίμησης
    επιχειρησιακής εμπειρίας, εξασφαλίζοντας πλήρη αξιοκρατία και διαφάνεια.
    Η πρόταση αυτή ακολουθεί πλήρως τα μοντέλα “Senior NCO → Limited Duty
    Officer” που εφαρμόζονται σε ένοπλες δυνάμεις διεθνούς κύρους (Γαλλία,
    Ηνωμένο Βασίλειο, ΗΠΑ).
    2. Σταδιοδρομία ΕΠΟΠ
    Οι Επαγγελματίες Οπλίτες συνιστούν βασικό τμήμα της επιχειρησιακής δομής
    των ΕΔ. Για την αποκατάσταση υπηρεσιακής συνέπειας και την αποτροπή
    ασυμμετριών προτείνεται:

    Κανονική σταδιοδρομία μέχρι τον βαθμό του Ανθυπασπιστή.
    Δυνατότητα συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής για μετάβαση στο Σώμα
    Αξιωματικών μέσω εξετάσεων, με τοποθέτηση στον βαθμό Υπολοχαγού,
    εφόσον πληρούνται αντικειμενικά προσόντα και υπηρεσιακές ανάγκες.
    Με τον τρόπο αυτό προστατεύεται η αξιοκρατία, δεν ανατρέπεται η ιεραρχία,
    και παρέχεται κίνητρο εξέλιξης χωρίς “αυτόματη αξιωματικοποίηση”.
    3. Σταδιοδρομία ΟΒΑ
    Δεδομένου ότι οι ΟΒΑ αποτελούν κατηγορία προσωρινής υπηρεσίας:
    Η εξέλιξη τους να ευθυγραμμίζεται λειτουργικά με τους ΕΠΟΠ όπου αυτό
    υπηρετεί τις ανάγκες.
    Όσοι εξελίσσονται σε ΕΠΟΠ να ακολουθούν πλέον το ίδιο σταδιοδρομικό
    πλαίσιο.
    Έτσι αποφεύγονται παράλληλα, μη συμβατά και αποδιοργανωτικά συστήματα
    βαθμολογίας.
    4. Ειδική διαδικασία προαγωγής στο Σώμα Αξιωματικών μέσω
    εξετάσεων
    Προτείνεται η θεσμοθέτηση ενός ενιαίου μηχανισμού επιλογής για όλες τις
    κατηγορίες (ΑΣΣΥ/ΑΣΜΥ – ΕΠΟΠ – ΟΒΑ ως ΕΠΟΠ):
    α. Προκήρυξη
    Τακτικές προκηρύξεις βάσει υπηρεσιακών αναγκών.
    Έναρξη επιλεξιμότητας: Από Ανθυπασπιστή για ΑΣΣΥ/ΑΣΜΥ, Από
    Επιλοχία/Αρχιλοχία για ΕΠΟΠ/ΟΒΑ, αναλόγως ηλικίας και προϋπηρεσίας.
    β. Διαδικασία
    Γραπτές εξετάσεις, Μοριοδότηση επιχειρησιακής εμπειρίας, Αξιολόγηση
    υπηρεσιακού φακέλου, Εκπαίδευση σε καθήκοντα αξιωματικού.
    γ. Τελικός διορισμός
    Τοποθέτηση στον βαθμό του Υπολοχαγού σύμφωνα με τις ανάγκες της
    ιεραρχίας.
    Το πλαίσιο εξασφαλίζει ουσιαστική αξιοκρατία, χωρίς να παραβιάζει ιεραρχικές
    αρχές.Η διαδικασία προστατεύει την αξιοκρατία, δεν διαταράσσει την ιεραρχία
    και εξασφαλίζει ότι μόνο όσοι διαθέτουν προσόντα και εμπειρία θα
    εξελίσσονται.

    5. Διορθώσεις στο σύστημα αξιολόγησης – προστασία διοικητικής
    ισότητας – διάταξης περί αποζημιώσως υπέρ Δημοσίου.
    α. Ενιαίο και δίκαιο σύστημα αξιολόγησης
    Η δυνατότητα αποστρατείας μονίμων υπαξιωματικών με μόλις 2–3 αρνητικές
    εκθέσεις:
    1. Αντίκειται στην αρχή της αναλογικότητας,
    2. Δεν εφαρμόζεται στους αξιωματικούς παραγωγικών σχολών,
    3. Δεν συναντάται διεθνώς σε καμία σύγχρονη στρατιωτική δύναμη.
    Προτείνεται ενιαίο πλαίσιο αξιολόγησης με αντίστοιχες δικλίδες ασφαλείας για
    όλους.
    β. Θεσμική υπεροχή/υποβάθμιση και επιχειρησιακές στρεβλώσεις
    β. Υφίσταται σοβαρή αναντιστοιχία μεταξύ νεότερων αξιωματικών
    προελεύσεως ΔΕΑ/ΥΕΑ και πολύ πιο έμπειρων υπαξιωματικών. Η
    κατάσταση αυτή:
    1. Υποβαθμίζει το NCO corps,
    2. Επιβαρύνει επιχειρησιακά τμήματα,
    3. Παραβιάζει την ισότητα στην εξέλιξη.
    γ. Κατάργηση της αποζημίωσης υπέρ Δημοσίου
    Η υφιστάμενη διάταξη, που επιβάλλει καταβολή αποζημίωσης σε περίπτωση
    δυσμενούς κρίσης:
    1. Παραβιάζει την αρχή της αναλογικότητας,
    2. Δεν εφαρμόζεται σε καμία ευρωπαϊκή ή συμμαχική χώρα,
    3. Αντιβαίνει στη χρηστή διοίκηση και στη νομολογία του ΣτΕ.
    Προτείνεται η πλήρης κατάργησή της.
    6. Ονοματολογία Σχολών Υπαξιωματικών – αναγνώριση
    εκπαιδευτικού επιπέδου
    Η ονομασία αντανακλά:
    τη διάρκεια και ποιότητα της φοίτησης,
    την ακαδημαϊκή ισοτιμία με αντίστοιχα ευρωπαϊκά ιδρύματα,
    διεθνή πρότυπα (π.χ. École des Sous-Officiers, Army Foundation College).
    7. Νέα ρύθμιση για τους αποφοίτους Σχολών ΑΣΕΙ

    Για την προστασία της αξιοκρατίας και της επιχειρησιακής
    αποτελεσματικότητας:
    α. Υποχρεωτική αξιολόγηση στον βαθμό Ταγματάρχη
    Εξέταση διοικητικής επάρκειας σε:
    1. Διοίκηση – ηγεσία,
    2. Διαχείριση προσωπικού,
    3. Επιχειρησιακό σχεδιασμό,
    4. Λήψη αποφάσεων.
    β. Σε περίπτωση μη επάρκειας γιατί δεν γίνονται όλοι Δκτές
    Αποστρατεία στον βαθμό Συνταγματάρχη,
    Με οικονομικές απολαβές Ταξιάρχου.
    Το πλαίσιο εναρμονίζεται με διεθνείς πρακτικές και αποτρέπει τοποθέτηση
    ανεπαρκών στελεχών σε υψηλή διοίκηση
    .8. Συμπέρασμα – Σύσταση
    Το προτεινόμενο πλαίσιο:
    1. επιλύει συσσωρευμένες θεσμικές ασυμμετρίες,
    2. ενισχύει την επιχειρησιακή ετοιμότητα,
    3. προστατεύει τα δικαιώματα και την προσφορά των στελεχών,
    4. συνάδει με το Σύνταγμα και τη νομολογία,
    5. δημιουργεί ενιαίο, αξιοκρατικό και πλήρως λειτουργικό σύστημα
    σταδιοδρομίας.
    Αποτελεί μία ισορροπημένη και αναγκαία μεταρρύθμιση που αναβαθμίζει τον
    ρόλο των Ενόπλων Δυνάμεων και το ανθρώπινο δυναμικό τους.
    9. Κύριες νομοθετικές παραπομπές
    Σύνταγμα της Ελλάδος: άρθρα 4, 5, 16, 25
    Ν. 3883/2010: άρθρα 39, 41, 52
    Ν.Δ. 1400/1973: άρθρα 54–56
    Ν. 1351/1983 (ΦΕΚ Α’ 56/1983): Πανελλαδικές εξετάσεις
    ΣτΕ: αποφάσεις 1718/2013, 1602/2009
    Προαιρετικά: Ν. 1558/1985 (Δημόσια Διοίκηση – αξιοκρατία και διαφάνεια),
    Ν.Δ. 1481/1984 (Στρατιωτικό Κανονιστικό Δίκαιο – προαγωγές)

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:15 | Σέφης Ν.

    Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις παραβιάζουν τις συνταγματικές αρχές της ισότητας, διαταράσσουν την εμπιστοσύνη των στρατιωτικών προς την πολιτεία και την αξιοκρατία την οποία ασκεί, καθηλώνοντας για έως και 20 χρόνια την σταδιοδρομία των εν ενεργεία στελεχών αποφοίτων ΑΣΣΥ. Η επιχειρούμενη δυσμενής μεταβολή του υφιστάμενου υπηρεσιακού καθεστώτος δεν διαφαίνεται σε καμία περίπτωση ότι έχει έρεισμα ωφέλειας προς την πατρίδα, είναι αντίθετη στη νομολογία του ΣτΕ και επιφέρει σοβαρή επιχειρησιακή αλλά και ηθική βλάβη. Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου καθώς πυροδοτεί ανεπανόρθωτες αδικίες.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:58 | Ιωάννης Α.

    Το νέο βαθμολόγιο των ΑΣΣΥ θεωρείται ότι δεν αναγνωρίζει την προσφορά τους, τους υποβιβάζει σε σχέση με τους ΑΣΕΙ και, ενώ αυξάνει τις απαιτήσεις σε εκπαίδευση, περιορίζει την επαγγελματική τους οροφή και πλήττει την οικονομική τους προοπτική στον βαθμό της αποστρατείας.
    Απόσυρση ΤΩΡΑ!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:38 | Κωστας

    Απόσυρση το νομοσχέδιο είναι αντισυνταγματικό

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:29 | Κώστας

    Το νομοσχέδιο είναι πρόχειρο και ελλιπές. Δεν πρέπει να προχωρήσει το σώμα Υπαξιωματικών γιατί θα δημιουργηθούν σοβαρά προβλήματα σε πολλούς τομείς.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:03 | Α .Β. Χ.

    Σχετικά με το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, <>.
    Αναρωτιέμαι κ. Υπουργέ, αν
    1) υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που εξαπάτησε τους νέους της για να εισέλθουν στις Ένοπλες Δυνάμεις;
    2) υπάρχει χώρα που να δέχτηκε νέους σε στρατιωτικές σχολές με νομικά εγγυημένη εξέλιξη μέχρι το βαθμό του Συνταγματάρχη (ή αντίστοιχου) και αργότερα να τους αφαίρεσε το δικαίωμα εξέλιξης σε αξιωματικούς ενώ ήδη υπηρετούσαν και αυτό το χαρακτηρίζετε ως <>;
    Από ότι γνωρίζω διεθνώς δεν υπάρχει προηγούμενο όπου το κράτος αφαιρεί βαθμολογικά και υπηρεσιακά δικαιώματα από στελέχη που ήδη υπηρετούν, τα οποία εισήλθαν με σαφώς κατοχυρωμένη νομική εξέλιξη (έως Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι).
    Σε όλες τις δυτικές χώρες όπου έγιναν μεταρρυθμίσεις προσωπικού, οι ήδη υπηρετούντες διατήρησαν τα κεκτημένα και ο όρος <> δεν χρησιμοποιήθηκε ποτέ για κατάργηση δικαιώματος προαγωγής.
    Η αναδρομική στέρηση εξέλιξης παραβιάζει τις αρχές:
    α) της εμπιστοσύνης
    β) της χρηστής διοίκησης
    γ) της προστασίας της υπηρεσιακής κατάστασης και
    δ) της ίσης μεταχείρισης.
    Η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα που θέλει να διατηρήσει δύο παράλληλες κατηγορίες υπαξιωματικών με ανόμοια εξέλιξη και θέλει να νομοθετήσει αναδρομική αλλαγή επαγγελματικών δικαιωμάτων.
    Η <> που περιγράφεται στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο δεν υπάρχει πουθενά στον κόσμο, Αποτελεί ευθεία προσβολή των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Ο <> αποτελεί ένα κακοσχεδιασμένο νομοθετικό πλαίσιο που δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα λύνει.
    Η εφαρμογή του θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε:
    α) απογοήτευση και φυγή ικανών στελεχών,
    β) απώλεια επένδυσης εκατομμυρίων ευρώ και
    γ) σοβαρή διατάραξη της συνοχής
    του προσωπικού με ενδεχόμενες επιπτώσεις στην επιχειρησιακή λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Τα στελέχη που υπηρετούν με αφοσίωση την πατρίδα αισθάνονται αγανάκτηση, θυμό, απογοήτευση και ότι θίγεται η τιμή και η αξιοπρέπειά τους, φαινόμενα πρωτόγνωρα για τις Ένοπλες Δυνάμεις.
    Κύριε Υπουργέ, ο εξορθολογισμός, η μεταρρύθμιση και οι αλλαγές πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τον άνθρωπο, αλλιώς είναι άδικες ή ύποπτες.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:48 | Διονυσια

    ΑΔΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΟΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ. ΑΠΟ ΤΗ ΜΙΑ ΜΙΛΑΤΕ ΓΙΑ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΣΧΟΛΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΛΛΗ ΣΤΙΓΜΗ ΚΑΘΗΛΩΝΕΤΕ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΣΤΕΛΕΧΗ. ΠΩΣ ΑΛΗΘΕΙΑ ΣΥΝΑΔΕΙ ΑΥΤΟ; ΜΗΠΩΣ ΕΠΕΙΔΗ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΚΛΕΙΣΕΤΕ ΤΙΣ ΣΧΟΛΕΣ; ΟΔΗΓΕΙΤΕ ΤΙΣ ΕΔ ΣΕ ΑΠΟΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΜΙΣΘΟΦΟΡΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ ΟΧΙ ΕΘΝΙΚΟΥ ΣΤΑ ΠΡΟΤΥΠΑ ΤΟΥ ΝΑΤΟ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΟΥΝ ΠΙΟ ΕΥΚΟΛΑ ΝΑ ΠΗΓΑΙΝΟΥΝ ΣΕ ΝΑΤΟΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ, ΜΙΚΡΟΤΕΡΗΣ ΑΝΤΙΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΕΔΟΥ. ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΣΚΟΠΕΥΕΤΕ ΝΑ ΔΩΣΕΤΕ ΜΕΓΑΛΟ ΜΕΡΟΣ ΤΗΣ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΣΕ ΙΔΙΩΤΕΣ. ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ ΚΑΙ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:37 | ΠΛΩΤΑΡΧΗΣ

    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΠΟΥ ΘΙΓΕΙ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΑΞΚΟΥΣ – ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΕΙΣΑΧΘΕΝΤΕΣ ΑΦΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΘΟΥΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΙΝΕΣΟΥΝ

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 00:22 | ΣΤΥΑ 62

    Ως απόφοιτος στρατιωτικής σχολής, εισήχθηκα με 18.500 μόρια, περνώντας απαιτητικές εξετάσεις και αυστηρές διαδικασίες που όριζε η σχετική εγκύκλιος. Το ίδιο συνέβη και με εκατοντάδες άλλα στελέχη – άτομα που πέτυχαν υψηλές βαθμολογίες, με προσπάθεια, κόστος και θυσίες, ώστε να στελεχώσουν τις Ένοπλες Δυνάμεις με αξιοκρατία και ποιότητα.
    Σήμερα, όμως, οι βάσεις έχουν πέσει στο 10, και αυτό σημαίνει ότι σε 30–35 χρόνια η ηγεσία των Ενόπλων Δυνάμεων ενδέχεται να προκύπτει από ανθρώπους που στις πανελλήνιες εξετάσεις έγραψαν οριακά τη βάση. Αν αυτό θεωρείται “αναβάθμιση” ή “εκσυγχρονισμός”, τότε μάλλον το πρόβλημα δεν βρίσκεται στο προσωπικό, αλλά στις επιλογές της πολιτείας.
    Δεν γίνεται να μιλάμε για ισχυρές Ένοπλες Δυνάμεις, ενώ την ίδια στιγμή αποδεχόμαστε τη σταδιακή υποβάθμιση των εισαγωγικών κριτηρίων και την απαξίωση των υπαξιωματικών που ουσιαστικά κρατούν τον στρατό όρθιο.
    Εάν ο στόχος είναι να έχουμε, στο μέλλον, ηγεσία με χαμηλά ακαδημαϊκά και επαγγελματικά εχέγγυα, τότε αυτό το νομοσχέδιο εξυπηρετεί ακριβώς αυτή την πορεία. Αν όμως θέλουμε πραγματικά ισχυρό και αξιόπιστο στράτευμα, τότε το νομοσχέδιο δεν πρέπει να ψηφιστεί μέχρι να διασφαλίσει αξιοκρατία, ποιότητα και σεβασμό στον ρόλο των υπαξιωματικών.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:41 | ΣΤΥΑ 61

    Το νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ δεν αποτελεί απλώς κακή νομοθέτηση· αποτελεί θεσμική προσβολή για τα στελέχη ΑΣΣΥ και ειδικά για τους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ. Με τις προβλέψεις του επιφέρει τη βαθμολογική καθήλωση, θεσμοθετεί τη στασιμότητα και παραγνωρίζει προκλητικά δεκαετίες πραγματικής υπηρεσίας και επιχειρησιακής προσφοράς.

    Η πρόβλεψη για ουσιαστική μη-εξέλιξη των εν ενεργεία αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ είναι όχι μόνο άδικη αλλά και απαξιωτική. Πρόκειται για μια ρύθμιση που ακυρώνει ολόκληρες σταδιοδρομίες, αντιμετωπίζοντας ανθρώπους με 25 και 30 χρόνια υπηρεσίας σαν στελέχη περιορισμένης αξίας. Καμία σοβαρή, σύγχρονη και αξιοκρατική δομή Ενόπλων Δυνάμεων δεν θα εφάρμοζε τέτοια μέτρα.

    Η μισθολογική ανισότητα που διατηρείται και ενισχύεται εις βάρος των ΑΣΣΥ αποτελεί θεσμική κοροϊδία. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ σηκώνουν τεράστιο επιχειρησιακό βάρος, στελεχώνουν απαιτητικές θέσεις και παραμένουν σε συνεχή διαθεσιμότητα, ενώ το νομοσχέδιο τους κατατάσσει σε καθεστώς υποδεέστερης κατηγορίας χωρίς καμία ουσιαστική αιτιολόγηση.

    Ακόμη χειρότερα, οι διατάξεις που αφορούν τους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ θίγουν συνταγματικές αρχές, με τρόπο που δεν μπορεί να γίνει αποδεκτός σε ένα κράτος δικαίου. Η αναδρομική επιβολή δυσμενέστερων όρων εξέλιξης δεν είναι απλώς λανθασμένη — είναι αυθαίρετη και επικίνδυνη.

    Το νομοσχέδιο αυτό δεν διορθώνεται· μόνο αποσύρεται. Η βάση του είναι λανθασμένη, το περιεχόμενό του προσβλητικό και η φιλοσοφία του αντίθετη στις αρχές ισότητας, αξιοκρατίας και στοιχειώδους σεβασμού προς τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Η άμεση απόσυρση αποτελεί τη μόνη σοβαρή και υπεύθυνη λύση.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:42 | Θανος

    Ντροπή και Αίσχος.
    ΑΝΗΘΙΚΟ ,ΑΠΑΞΙΩΤΙΚΟ ,ΥΠΟΤΙΜΗΤΙΚΟ .
    ΕΙΝΑΙ ΝΤΡΟΠΗ ΑΥΤΟ ΤΟ ΧΑΛΙ ΝΑ ΠΑΕΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΟΥΛΗ.
    Είναι ένα νομοσχέδιο που οδηγεί χιλιάδες στελέχη στην παραίτηση .
    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΚΑΙ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ .

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:30 | Ιωάννης

    Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, αντί να ενισχύει το προσωπικό που αποτελεί τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων, δημιουργεί σοβαρή ανησυχία και απογοήτευση. Οι ρυθμίσεις που προωθούνται όχι μόνο δεν αναγνωρίζουν στην πράξη το υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού, αφοσίωσης και ηθικού του στρατιωτικού προσωπικού, αλλά κινδυνεύουν να το υπονομεύσουν.

    Η διατήρηση ισχυρού ηθικού αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την αποτελεσματικότητα και τη συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων. Οποιοδήποτε πλαίσιο νομοθέτησης πρέπει να το ενισχύει — όχι να το μειώνει. Ζητείται η ουσιαστική επανεξέταση των επίμαχων διατάξεων, με σεβασμό στις ανάγκες και την προσφορά των στελεχών, ώστε το τελικό αποτέλεσμα να αντανακλά την πραγματική στήριξη προς όσους υπηρετούν τη χώρα.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:30 | Γιαννούλα

    Δεν θα μείνει κανένας στο στράτευμα όχι γιατί δεν έχουμε αίσθημα ευθύνης κύριε υπουργέ αλλά γιατί πλέον δεν μας σέβεστε και το δείχνετε έμπρακτα.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:05 | Ελένη

    Απόσυρση του νομοσχεδίου ΤΩΡΑ.πόσο πάτο θα πιάσουμε σαν χώρα. Δεν σεβόμαστε ούτε τους λιγοστους που δεσμευτηκαν να μείνουν για την πατρίδα. Στέρηση βαθμού; τιμωρία αιώνια; τραγικοι!!!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:46 | Γιάννης Κ

    Οι εκλογές είναι κοντά… θυμηθείτε το όταν θα αναρωτιεστε γιατί χάσατε…

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:59 | Γιώργος deep

    Αποσύρετε ότι αφορά την εξέλιξη υπαξιωματικων.

    Κακή αντιγραφή αμερικανικού συστήματος.

    Δεν μπορεί να χουμε υπαξιωματικους επιπέδου πανελληνίων εξετάσεων και στρατιωτικών σχολών 3ετιας και να τους συγκρίνουμε με υπαξιωματικους μορφωτικου επιπέδου γυμνασίου και bootcamp 3 μηνών.

    Μπερδεύετε το χρυσάφι με τον τσιγκο. Πόσο ακατάλληλοι είστε. Πόσο ανενημερωτοι!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:54 | Γιάννης Κ

    Να ξέρουν όλοι οι ειδήμονες που σκαρφίστηκαν αυτό το έκτρωμα ότι κάποιοι χαίρονται για όλα αυτά που συμβαίνουν στην χώρα μας..
    Απόσυρση τώρα πριν είναι πολύ αργά…

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:52 | Ιωάννα

    Το παρόν νομοσχέδιο συνιστά μια δέσμη ρυθμίσεων που, στην ουσία και στην πράξη, πλήττουν ευθέως το Σώμα των Υπαξιωματικών, υποβαθμίζοντας τον θεσμικό τους ρόλο, περιορίζοντας την υπηρεσιακή και βαθμολογική τους προοπτική και αλλοιώνοντας τη λειτουργική ισορροπία των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα προβλήματα που δημιουργούνται δεν είναι επιμέρους· είναι δομικά και επηρεάζουν κάθε πτυχή της υπηρεσιακής πραγματικότητας.

    1. Υπονόμευση του θεσμικού ρόλου των υπαξιωματικών
    Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις μειώνεται η σημασία του βαθμολογικού τους κλάδου και περιορίζεται η δυνατότητα αξιοποίησης της πολύχρονης εμπειρίας τους σε θέσεις ευθύνης. Αυτό αντιβαίνει σε κάθε σύγχρονο στρατιωτικό οργανωτικό μοντέλο, όπου οι υπαξιωματικοί αποτελούν τον βασικό κορμό της διοικητικής και επιχειρησιακής λειτουργίας. Η θεσμική τους υποβάθμιση δεν είναι απλώς άδικη· είναι επιχειρησιακά επιζήμια.

    2. Περιορισμός επαγγελματικής εξέλιξης και αξιοκρατίας
    Οι νέες διατάξεις δημιουργούν ένα σύστημα στο οποίο η βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών καθίσταται δυσκολότερη και λιγότερο προβλέψιμη. Η υπηρεσιακή αξιολόγηση αποδυναμώνεται, ενώ η εμπειρία και η αποδεδειγμένη ικανότητα του προσωπικού δεν αποτελούν πλέον σαφή κριτήρια εξέλιξης. Ένα τέτοιο πλαίσιο υπονομεύει την αξιοκρατία και αποθαρρύνει την παραμονή ικανών στελεχών.

    3. Αρνητικές συνέπειες στα εργασιακά και υπηρεσιακά δικαιώματα
    Η μεταβολή των όρων υπηρεσίας, η ανατροπή καθιερωμένων βαθμολογικών διαδρομών, οι επιπτώσεις σε συνταξιοδοτικές προοπτικές και η διεύρυνση της αβεβαιότητας στις μεταθέσεις δημιουργούν ένα περιβάλλον εργασιακής ανασφάλειας. Η έλλειψη σταθερού και προβλέψιμου πλαισίου μειώνει το ηθικό, πλήττει την εμπιστοσύνη στο θεσμικό πλαίσιο και οδηγεί σε απαξίωση της υπηρεσιακής προσφοράς των υπαξιωματικών.

    4. Διατάραξη της εσωτερικής ιεραρχίας και της επιχειρησιακής συνοχής
    Οι υπαξιωματικοί αποτελούν τον ενδιάμεσο, κρίσιμο κρίκο μεταξύ διοίκησης και στρατευμένου προσωπικού. Η αποδυνάμωση της θέσης τους οδηγεί σε χαλάρωση της πειθαρχίας, μείωση της αποτελεσματικότητας και δυσλειτουργία στη μετάδοση εντολών και στην εκτέλεση επιχειρησιακών σχεδίων. Πρόκειται για συνέπειες που δεν μπορεί να αγνοεί κανένα σοβαρό αμυντικό πλαίσιο.

    5. Έλλειψη διαφανούς και ουσιαστικής συμμετοχής των υπαξιωματικών στη διαμόρφωση των ρυθμίσεων
    Το γεγονός ότι οι ενώσεις των υπαξιωματικών και τα θεσμικά τους όργανα δεν είχαν ουσιαστικό λόγο στη διαμόρφωση των προβλέψεων αποτελεί σοβαρή θεσμική έλλειψη. Η απουσία διαλόγου οδηγεί αναπόφευκτα σε ρυθμίσεις που δεν λαμβάνουν υπόψη τις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού και τις επιχειρησιακές ιδιαιτερότητες.

    Συμπέρασμα
    Με βάση τα προαναφερθέντα, το νομοσχέδιο, όπως παρουσιάζεται, δεν ενισχύει την αποτελεσματικότητα και λειτουργικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, αλλά αντιθέτως δημιουργεί βαθιές ανισορροπίες εις βάρος των υπαξιωματικών, δηλαδή του πιο πολυάριθμου και επιχειρησιακά κρίσιμου τμήματος του μόνιμου προσωπικού. Υπό το πρίσμα αυτό, καθίσταται σαφές ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο δεν μπορεί να προχωρήσει, καθώς θέτει σε κίνδυνο τη συνοχή, την αξιοκρατία και την επιχειρησιακή επάρκεια των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:22 | Βασιλης

    Αντεντιμο το κράτος κλασσικά δείχνει ότι δεν έχει συνέχεια και κάθε υπουργός κάνει του κεφαλιού του. Η κυβέρνηση σας έδωσε βαθμούς στους ΕΜθ-ΕΠΥ και τους επέτρεψε να φτάνουν μέχρι Λοχαγοί. Αν έχουμε πολλούς αξιωματικούς μπορείτε απλά να αίρετε αυτό το δικαίωμα που τους δώσατε. Οι απόφοιτοι ΑΣΕΙ είναι ο συνδετικός κρίκος μεταξύ αξιωματικών και ΕΠΟΠ! Αν τους υποβαθμίσετε καταστρέφετε το στράτευμα. Φαίνεται ότι ο στόχος σας είναι να κλείσουν οι σχολές ΑΣΣΥ! Ντροπή Νίκο Δένδια

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:02 | Γιάννης Κ

    Την πιο ατιμωτική ποινή για έναν ένστολο προσπαθείτε να την κάνετε νόμο…
    Στέρηση βαθμού μέχρι το τέλος της σταδιοδρομίας μας..Η Ιστορία θα σας κρίνει. Απόσυρση του ν/σ τώρα…

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:58 | Γιώργος

    Το νομοσχέδιο όσο αφορά την εξέλιξη των ΑΣΣΥ είναι λανθασμένο καθώς οι αξιωματικοί εξ υπαξιωματικών είναι αυτή που έχουν την εμπειρία και προσφέρουν στην ασφάλεια αλλά και την ομαλή λειτουργία των ενόπλων δυνάμεων.Επισής η εισαγωγή αυτών των ανθρώπων έγινε με συγκεκριμένες εγκυκλίους που το κράτους πρέπει να σεβαστεί!!!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:32 | Άννα Ανθυπασπιστής ΣΜΥΑ

    Για άλλη μια φορά ο κ. Δένδιας φέρνει ένα νομοσχέδιο με τον εμβληματικό τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή», το οποίο έχει ξεσηκώσει θύελλα διαμαρτυριών και αντιδράσεων, κυρίως στις τάξεις των αποφοίτων των Σχολών Υπαξιωματικών.

    Ένα νομοσχέδιο που περιέχει αντισυνταγματικές διατάξεις και παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές ενός κράτους δικαίου.
    Μεταβάλλει δραματικά θέματα προαγωγών, υπηρεσιακά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα σε στελέχη που εισήλθαν αξιοκρατικά στις Ένοπλες Δυνάμεις μέσω πανελληνίων εξετάσεων και, μάλιστα, με υψηλές βάσεις εισαγωγής και βάσει συγκεκριμένων νόμων.

    Μετά τις μαζικές αποστρατείες αξιωματικών και τη συρρίκνωση των θέσεων των Ανωτάτων Αξιωματικών λόγω εξορθολογισμού, σειρά πήραν και τα στελέχη των Σχολών Υπαξιωματικών, που βλέπουν να γκρεμίζονται τα σχέδια και τα όνειρά τους. Άλλη μια φορά το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων χάνει την εμπιστοσύνη του στη φυσική του ηγεσία, πολιτική και στρατιωτική.

    Την ίδια στιγμή, εισάγονται πολλοί πειραματισμοί σχετικά με την παροχή επαγγελματικής κατάρτισης στους οπλίτες θητείας και την εθελοντική στράτευση των γυναικών, ενώ δεν λύνεται το θέμα του πολύ μεγάλου αριθμού ανυπότακτων και αυτών που λαμβάνουν απαλλαγές στράτευσης.

    Και το ερώτημα που τίθεται είναι ποιο ακριβώς σχέδιο έχει κατά νου ο κ. Δένδιας για τις Ένοπλες Δυνάμεις με την περίφημη Agenda 2030;
    Με τι προσωπικό θα τις στελεχώσει;
    Τι φρόνημα θα έχουν, εθνικό ή συμμαχικό;

    Ποιο τεχνικό προσωπικό θα βρεθεί να υποστηρίξει τα υπερσύγχρονα και πανάκριβα αμυντικά συστήματα που θα προμηθευτούμε;

    Δεν είναι δυνατόν να λέει ότι θα έχει τον καλύτερο Στρατό, όταν το στρατιωτικό προσωπικό θα είναι εναντίον του. Όταν η απαξίωση στην οποία έχουν περιέλθει τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων θα διογκώνεται, όπως αποτυπώνεται στα πολύ μεγάλα κενά κάλυψης των θέσεων των Στρατιωτικών Σχολών και στις συνεχείς αποστρατείες ακόμα και νέων Αξιωματικών.

    Η αντιδικία με τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων δεν προάγει το εθνικό συμφέρον.

    Ποιο Τεχνικό προσωπικό θα βρεθεί να υποστηρίξει τα υπερσύγχρονα και πανάκριβα αμυντικά συστήματα που θα προμηθευτούμε;

    Δεν είναι δυνατόν να λέει ότι θα έχει τον καλύτερο Στρατό, όταν το στρατιωτικό προσωπικό θα είναι εναντίον του.
    Όταν η απαξίωση στην οποία έχουν περιέλθει τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων θα διογκώνεται, όπως αποτυπώνεται στα πολύ μεγάλα κενά κάλυψης των θέσεων των Στρατιωτικών Σχολών και στις συνεχείς αποστρατείες ακόμα και νέων Αξιωματικών.

    Η αντιδικία με τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων δεν προάγει το εθνικό συμφέρον.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:54 | ΣπύροςΒ.

    Οχι στο σώμα των Υπαξιωματικών!!!
    Οχι στον αφανισμό των Υπαξιωματικών!!!
    Οχι στο κλείσιμο των σχολών των Υπαξιωματικών!!!
    Οχι στην εξαθλίωση των οικογενειών των Υπαξιωματικών!!!

    Αναγνωρίστε επιτέλους την προσφορά των Υπαξιωματικών (και μιλώντας για αυτούς εννοώ τους Υπαξιωματικούς εννοώ αυτά τα ρομαντικά και ανιδιοτελει στελέχη των ενόπλων δυνάμεων που δίνουν την ψυχή τους κάθε μέρα χωρίς να περιμένουν κάτι και από κανέναν απλά πράττουν το καθήκον τους …όπως το 2016 ή το 2020.

    Χωρίς τη συμβολή των Υπαξιωματικών τι μπορείτε να καταφέρετε ή τι νομίζετε πως θα καταφέρετε; (Ρητορικό ήταν..)

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:45 | ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

    Απαράδεκτο όποιος σκέφτηκε να παραμείνουν οι ήδη υπηρετούντες στο βαθμό που φέρουν! Αντί να ανυψώσουμε το φρόνημα του προσωπικού με τη λειψανδρία που μαστίζει τις ΕΔ, διχάζουμε, καταρρακώνουμε και εξευτελίζουμε τους αποφοίτους ΑΣΕΙ λες και δεν δώσανε πανελλήνιες αυτοί! Πραγματικά ντροπή!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:33 | Νικόλαος

    Κύριοι,Πρωθυπουργέ και Υπουργέ Άμυνας

    Το παρόν υποβάλλεται προκειμένου να καταγραφούν οι σοβαρές νομικές, συνταγματικές και ουσιαστικές ενστάσεις κατά του προτεινόμενου νομοσχεδίου που αφορά τη σταδιοδρομία των Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων, και ιδίως των αποφοίτων των Ανωτάτων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ).

    Οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ εντάχθηκαν στις Ένοπλες Δυνάμεις υπό συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο που διασφάλιζε τη σταδιοδρομική τους πορεία. Συγκεκριμένα:

    1. Ο Νόμος 2439/1996 καθόρισε το αρχικό πλαίσιο εξέλιξης των Υπαξιωματικών.
    2. Ο Νόμος 3883/2010 έθεσε νέα δεδομένα, προκαλώντας ήδη ανισότητες και διεκδικήσεις.
    3. Ο Νόμος 5018/2023, ψηφισθείς από την ίδια την Κυβέρνηση, επιβεβαίωσε και ενίσχυσε περαιτέρω τα δικαιώματα αυτά.

    Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ εισήχθησαν στις σχολές μετά από επιτυχία στις Πανελλήνιες Εξετάσεις, επιτυγχάνοντας βαθμολογίες που συχνά ξεπερνούσαν τις αντίστοιχες βάσεις εισαγωγής των Ανωτέρων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΣΕΙ) και των πανεπιστημιακών σχολών της χώρας. Η επαγγελματική τους πορεία σχεδιάστηκε με βάση συγκεκριμένες νομοθετικές εγγυήσεις, οι οποίες αποτέλεσαν καθοριστικό παράγοντα στην επιλογή τους να ακολουθήσουν τη στρατιωτική σταδιοδρομία.

    Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο προβλέπει:

    1. Απώλεια έξι (6) βαθμών συνολικά για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους.
    2. Πλήρη στασιμότητα για όσους έχουν ήδη προαχθεί σε αξιωματικούς, οι οποίοι θα παραμείνουν στον ίδιο βαθμό έως την αποστρατεία τους.
    3. Αναδρομική εφαρμογή που επεκτείνεται έως και 34 έτη πίσω, καλύπτοντας στελέχη που εισήλθαν στις σχολές από το 1991.

    Οι συνέπειες αυτής της ρύθμισης είναι πολλαπλές και καταστροφικές:

    α)Η απώλεια έξι βαθμών συνεπάγεται σημαντική μείωση:
    – Του μηνιαίου μισθού καθ’ όλη τη διάρκεια της υπηρεσίας
    – Της σύνταξης μετά την αποστρατεία
    – Του εφάπαξ βοηθήματος
    – Του μερίσματος

    Οι συνολικές οικονομικές απώλειες για κάθε στέλεχος υπολογίζονται σε πολλές δεκάδες χιλιάδες ευρώ κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας και της συνταξιοδοτικής του ζωής.
    β) Η απότομη και αναδρομική ανατροπή των επαγγελματικών προοπτικών χιλιάδων στελεχών δημιουργεί:
    – Αίσθημα προδοσίας από την Πολιτεία
    – Απαξίωση της προσφοράς τους
    – Κατάρρευση του ηθικού και της επιχειρησιακής αποδοτικότητας
    – Αποθάρρυνση των νέων υποψηφίων από την επιλογή στρατιωτικής σταδιοδρομίας

    Η είσοδος στις ΑΣΣΥ δεν είναι απλή διαδικασία. Απαιτεί πολυετή προσπάθεια και σημαντικές οικονομικές θυσίες από τις οικογένειες των υποψηφίων. Οι γονείς κατέβαλαν σημαντικά ποσά για φροντιστήρια, ιδιαίτερα μαθήματα και εκπαιδευτικό υλικό, συχνά με πραγματικές στερήσεις σε άλλους τομείς της οικογενειακής ζωής. Οι ίδιοι οι υποψήφιοι αφιέρωσαν χρόνια σκληρής μελέτης και προετοιμασίας, στερούμενοι την εφηβεία και τη νεότητά τους.

    Όλες αυτές οι θυσίες έγιναν με βάση τις εγγυήσεις που παρείχε η Πολιτεία μέσω του νομοθετικού πλαισίου για μια συγκεκριμένη επαγγελματική πορεία. Η ανατροπή αυτών των εγγυήσεων συνιστά όχι μόνο θεσμική απιστία, αλλά και ηθική προσβολή σε βάρος χιλιάδων οικογενειών που εμπιστεύτηκαν το Κράτος.

    Το Σύνταγμα της Ελλάδας κατοχυρώνει την προστασία των κεκτημένων δικαιωμάτων. Η αναδρομική εφαρμογή νομοθεσίας που περιορίζει ή καταργεί δικαιώματα που είχαν νομίμως αποκτηθεί αντίκειται στις συνταγματικές αρχές της ασφάλειας δικαίου, της προστασίας της εμπιστοσύνης του πολίτη προς το Κράτος και της αναλογικότητας.
    Η αναδρομική ισχύς έως 34 έτη πίσω είναι πρωτοφανής και αντισυνταγματική. Δεν μπορεί να θεωρηθεί αποδεκτό η Πολιτεία να αλλάζει αναδρομικά τους όρους που οι ίδιοι οι πολίτες αποδέχθηκαν και με βάση τους οποίους διαμόρφωσαν την επαγγελματική και προσωπική τους ζωή.

    Το προτεινόμενο νομοσχέδιο δημιουργεί αδικαιολόγητη διαφορετική μεταχείριση μεταξύ των αποφοίτων διαφορετικών σχολών, αλλά και της ίδιας ανά έτος εισαγωγής, χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση που να δικαιολογεί την απομείωση των δικαιωμάτων των αποφοίτων ΑΣΣΥ.

    Η Κυβέρνηση ψήφισε το 2023 τον Νόμο 5018/2023, ο οποίος κατοχύρωνε συγκεκριμένα δικαιώματα για τους Υπαξιωματικούς. Η ανατροπή αυτού του νόμου μετά από μόλις δύο έτη αποδεικνύει έλλειψη σοβαρότητας, σχεδιασμού και σεβασμού προς το κράτος δικαίου.

    Πέραν της αδικίας κατά των ατομικών δικαιωμάτων, το προτεινόμενο νομοσχέδιο θα έχει καταστροφικές επιπτώσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις:

    1. Απώλεια εμπειρίας και τεχνογνωσίας:
    Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ αποτελούν τον τεχνικό κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων. Η απαξίωσή τους και η ενδεχόμενη πρόωρη αποχώρησή τους θα στερήσει το στράτευμα από κρίσιμες ικανότητες.

    2. Κατάρρευση του ηθικού:
    Η προδοσία των εγγυήσεων που είχε δώσει η Πολιτεία θα καταστρέψει το ηθικό όλων των κατηγοριών στελεχών, καθώς κανείς δεν θα εμπιστεύεται πλέον τις νομοθετικές εγγυήσεις.

    3. Αποτροπή νέων υποψηφίων υψηλού επιπέδου:
    Οι υποψήφιοι με υψηλές ακαδημαϊκές επιδόσεις δεν θα επιλέγουν πλέον τις στρατιωτικές σχολές, καθώς δεν θα εμπιστεύονται τις προοπτικές που τους υπόσχεται η Πολιτεία. Αυτό θα οδηγήσει σε υποβάθμιση του επιπέδου του προσωπικού και, κατά συνέπεια, της επιχειρησιακής ικανότητας των Ενόπλων Δυνάμεων.

    4. Μείωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας:
    Η αποθάρρυνση, η απογοήτευση και η αίσθηση αδικίας θα επηρεάσουν αρνητικά την απόδοση και τη συνοχή των μονάδων.

    Αντί της απαξίωσης των ΑΣΣΥ, η πραγματική αναβάθμιση των Ενόπλων Δυνάμεων θα επιτυγχανόταν μέσω:

    1. Ακαδημαϊκής αναγνώρισης των πτυχίων όλων των στρατιωτικών σχολών
    2. Θέσπισης αυστηρών αξιοκρατικών κριτηρίων για τις προαγωγές, ιδίως στα ανώτατα κλιμάκια, με βάση τη γνώση, την ικανότητα, την εκπαίδευση, την τιμιότητα και την πραγματική προσφορά
    3. Μεταρρύθμισης της οργανωσιακής κουλτούρας, ώστε η αξία των στελεχών να κρίνεται από την επάρκεια και την απόδοσή τους, όχι από την προέλευσή τους
    4. Διασφάλισης της σταθερότητας του νομοθετικού πλαισίου, ώστε οι νέοι υποψήφιοι να μπορούν να εμπιστευτούν τη Πολιτεία

    Το προτεινόμενο νομοσχέδιο συνιστά μια ιστορική αδικία που θα πλήξει χιλιάδες στελέχη και τις οικογένειές τους, θα υπονομεύσει την επιχειρησιακή ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων και θα καταστρέψει την εμπιστοσύνη μεταξύ Πολιτείας και πολιτών.

    Για τους ανωτέρω λόγους, ζητούμε επιτακτικά:

    1. Την πλήρη απόσυρση του νομοσχεδίου.
    2. Εναλλακτικά, την ριζική αναθεώρησή του, ώστε να διασφαλίζονται τα κεκτημένα δικαιώματα των αποφοίτων ΑΣΣΥ που προκύπτουν από τους Νόμους 2439/1996 και 5018/2023
    3. Την κατάργηση κάθε αναδρομικής ισχύος, η οποία αντιβαίνει στις συνταγματικές αρχές και την ηθική δικαιοσύνη
    4. Τη διασφάλιση ότι οποιαδήποτε μελλοντική μεταρρύθμιση θα γίνει με σεβασμό στην αξιοκρατία, στη δικαιοσύνη και στα κεκτημένα δικαιώματα όλων των κατηγοριών στελεχών

    Η Πολιτεία οφείλει να σεβαστεί τις εγγυήσεις που έδωσε, να προστατεύσει τα δικαιώματα των στελεχών που υπηρετούν την Πατρίδα και να διασφαλίσει την επιχειρησιακή ετοιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Με τιμή και σεβασμό,

    Γονέας αποφοίτου ΣΤΥΑ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:15 | Νίκος Ν

    Σε μια τέτοια περίοδο όπου και ο πλέον αδαής καταλαβαίνει την σημασία των Ε.Δ. το νομοσχέδιο προκαλεί τεράστια αναταραχή, δυσαρέσκεια σε τεράστιο μέρος τους προσωπικού και τα απόνερά του θα τα βρούμε μπροστά μας τα επόμενα χρόνια. Μειώσεις ή αυξήσεις κάτω από τον πληθωρισμό μετά από τόσα χρόνια οικονομικής κρίσης είναι ντροπή. Βαθμολογική καθήλωση που αρμόζει σε επίορκους για το σύνολο των ΑΣΣΥ. Άλλα κράτη κοιτάνε πως να φτιάξουν στρατό και εμείς πως θα τον διαλύσουμε. Εύγε!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:49 | Χριστίνα

    Κύριε Υπουργέ,

    Με αφορμή το νέο νομοσχέδιο που προετοιμάζεται για τη σταδιοδρομία των Υπαξιωματικών, θεωρούμε καθήκον μας να αναδείξουμε την αδικία που υφίστανται οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ, σε σχέση με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο (Ν. 2439/1996, Ν. 3883/2010 και Ν. 5018/2023).

    Σύμφωνα με τις προβλέψεις του νέου σχεδίου νόμου:
    – Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ θα απωλέσουν συνολικά έξι βαθμούς στη σταδιοδρομία τους.
    – Όσοι ήδη υπηρετούν ως αξιωματικοί θα παραμείνουν στάσιμοι στον βαθμό που φέρουν μέχρι την αποστρατεία τους.
    Η εξέλιξη αυτή συνιστά σοβαρή ανατροπή θεμελιωμένων δικαιωμάτων, καθώς:

    Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ εισήχθησαν στις σχολές μέσω πανελληνίων εξετάσεων, με υψηλές βαθμολογίες που σε πολλές περιπτώσεις ξεπέρασαν εκείνες των ΑΣΕΙ και των ΑΕΙ. Η Πολιτεία τους επέλεξε με αυστηρά κριτήρια και τους έθεσε σε συγκεκριμένη σταδιοδρομική πορεία βάσει νόμων. Η σημερινή ανατροπή ακυρώνει την αξιοκρατία και απαξιώνει την προσπάθεια και την αριστεία.

    Η απώλεια βαθμών συνεπάγεται μακροπρόθεσμες οικονομικές απώλειες: μειωμένους μισθούς, χαμηλότερες συντάξεις, περιορισμένο εφάπαξ και μειωμένα μερίσματα. Πρόκειται για μια αδικία που πλήττει όχι μόνο τους ίδιους αλλά και τις οικογένειές τους, οι οποίες στήριξαν την πολυετή πορεία τους στις Ένοπλες Δυνάμεις.

    Η εφαρμογή του νομοσχεδίου με αναδρομικότητα έως και 34 χρόνια πίσω δεν είναι ούτε συνταγματικά ούτε ηθικά αποδεκτή. Η Πολιτεία δεν μπορεί να ανατρέπει εκ των υστέρων συμφωνημένα και θεσμοθετημένα δικαιώματα, καθώς αυτό υπονομεύει τη συνέχεια του κράτους δικαίου και την εμπιστοσύνη των πολιτών στους θεσμούς.

    Η υποβάθμιση των ΑΣΣΥ και η στασιμότητα των αξιωματικών θα οδηγήσουν σε αποδυνάμωση του τεχνικού και επιχειρησιακού κορμού των Ενόπλων Δυνάμεων. Η επιχειρησιακή ετοιμότητα και η συνοχή θα πληγούν, με αποτέλεσμα να μειωθεί η αμυντική ικανότητα της χώρας. Η απαξίωση στελεχών με πολυετή εμπειρία και υψηλή κατάρτιση δεν μπορεί να θεωρηθεί μεταρρύθμιση αλλά αποτελεί απειλή για την αποτελεσματικότητα του στρατεύματος.

    Το νέο νομοσχέδιο δεν επιτυγχάνει αναβάθμιση. Αντίθετα, δημιουργεί αδικίες, οικονομικές απώλειες και θεσμικές ανατροπές που πλήττουν τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, αποδυναμώνουν τις Ένοπλες Δυνάμεις και υπονομεύουν την εμπιστοσύνη στην Πολιτεία.

    Η πραγματική αναβάθμιση θα προέλθει μόνο μέσα από την αναγνώριση των πτυχίων, την καθιέρωση αξιοκρατικών κανόνων προαγωγών χωρίς πολιτικές παρεμβάσεις και την ενίσχυση της εκπαίδευσης και της επαγγελματικής κατάρτισης.

    Σας καλούμε να αποσύρετε το νομοσχέδιο, και να προχωρήσετε σε ουσιαστικές βελτιώσεις που θα ενισχύσουν το προσωπικό όλων των προελεύσεων και θα διασφαλίσουν την επιχειρησιακή ετοιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Με τιμή,
    Απόφοιτος ΣΤΥΑ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:07 | Κωστας Γ.

    ΟΧΙ στο Σωμα Υπαξιωματικών !!!

    Βρήκαν τρόπο να διαλύσουν και τις Ένοπλες Δυνάμεις.

    Επόμενο βήμα τους να καταργήσουν το Στρατό αφού δεν πρόκειται να πάει κανείς σε Στρατιωτικές Σχολές με αυτά που έπονται…!!!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:12 | Διανα

    Σχόλιο στη Δημόσια Διαβούλευση για το νέο Νομοσχέδιο των Ενόπλων Δυνάμεων

    Το παρόν νομοσχέδιο συνιστά μια δέσμη ρυθμίσεων που, στην ουσία και στην πράξη, πλήττουν ευθέως το Σώμα των Υπαξιωματικών, υποβαθμίζοντας τον θεσμικό τους ρόλο, περιορίζοντας την υπηρεσιακή και βαθμολογική τους προοπτική και αλλοιώνοντας τη λειτουργική ισορροπία των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα προβλήματα που δημιουργούνται δεν είναι επιμέρους· είναι δομικά και επηρεάζουν κάθε πτυχή της υπηρεσιακής πραγματικότητας.

    1. Υπονόμευση του θεσμικού ρόλου των υπαξιωματικών
    Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις μειώνεται η σημασία του βαθμολογικού τους κλάδου και περιορίζεται η δυνατότητα αξιοποίησης της πολύχρονης εμπειρίας τους σε θέσεις ευθύνης. Αυτό αντιβαίνει σε κάθε σύγχρονο στρατιωτικό οργανωτικό μοντέλο, όπου οι υπαξιωματικοί αποτελούν τον βασικό κορμό της διοικητικής και επιχειρησιακής λειτουργίας. Η θεσμική τους υποβάθμιση δεν είναι απλώς άδικη· είναι επιχειρησιακά επιζήμια.

    2. Περιορισμός επαγγελματικής εξέλιξης και αξιοκρατίας
    Οι νέες διατάξεις δημιουργούν ένα σύστημα στο οποίο η βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών καθίσταται δυσκολότερη και λιγότερο προβλέψιμη. Η υπηρεσιακή αξιολόγηση αποδυναμώνεται, ενώ η εμπειρία και η αποδεδειγμένη ικανότητα του προσωπικού δεν αποτελούν πλέον σαφή κριτήρια εξέλιξης. Ένα τέτοιο πλαίσιο υπονομεύει την αξιοκρατία και αποθαρρύνει την παραμονή ικανών στελεχών.

    3. Αρνητικές συνέπειες στα εργασιακά και υπηρεσιακά δικαιώματα
    Η μεταβολή των όρων υπηρεσίας, η ανατροπή καθιερωμένων βαθμολογικών διαδρομών, οι επιπτώσεις σε συνταξιοδοτικές προοπτικές και η διεύρυνση της αβεβαιότητας στις μεταθέσεις δημιουργούν ένα περιβάλλον εργασιακής ανασφάλειας. Η έλλειψη σταθερού και προβλέψιμου πλαισίου μειώνει το ηθικό, πλήττει την εμπιστοσύνη στο θεσμικό πλαίσιο και οδηγεί σε απαξίωση της υπηρεσιακής προσφοράς των υπαξιωματικών.

    4. Διατάραξη της εσωτερικής ιεραρχίας και της επιχειρησιακής συνοχής
    Οι υπαξιωματικοί αποτελούν τον ενδιάμεσο, κρίσιμο κρίκο μεταξύ διοίκησης και στρατευμένου προσωπικού. Η αποδυνάμωση της θέσης τους οδηγεί σε χαλάρωση της πειθαρχίας, μείωση της αποτελεσματικότητας και δυσλειτουργία στη μετάδοση εντολών και στην εκτέλεση επιχειρησιακών σχεδίων. Πρόκειται για συνέπειες που δεν μπορεί να αγνοεί κανένα σοβαρό αμυντικό πλαίσιο.

    5. Έλλειψη διαφανούς και ουσιαστικής συμμετοχής των υπαξιωματικών στη διαμόρφωση των ρυθμίσεων
    Το γεγονός ότι οι ενώσεις των υπαξιωματικών και τα θεσμικά τους όργανα δεν είχαν ουσιαστικό λόγο στη διαμόρφωση των προβλέψεων αποτελεί σοβαρή θεσμική έλλειψη. Η απουσία διαλόγου οδηγεί αναπόφευκτα σε ρυθμίσεις που δεν λαμβάνουν υπόψη τις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού και τις επιχειρησιακές ιδιαιτερότητες.

    Συμπέρασμα
    Με βάση τα προαναφερθέντα, το νομοσχέδιο, όπως παρουσιάζεται, δεν ενισχύει την αποτελεσματικότητα και λειτουργικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, αλλά αντιθέτως δημιουργεί βαθιές ανισορροπίες εις βάρος των υπαξιωματικών, δηλαδή του πιο πολυάριθμου και επιχειρησιακά κρίσιμου τμήματος του μόνιμου προσωπικού. Υπό το πρίσμα αυτό, καθίσταται σαφές ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο δεν μπορεί να προχωρήσει, καθώς θέτει σε κίνδυνο τη συνοχή, την αξιοκρατία και την επιχειρησιακή επάρκεια των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:23 | Πέτρος

    Κύριε Υπουργέ

    Η σταδιοδρομική εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων αποτελεί πυλώνα της ιεραρχίας και της ηθικής των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι απόφοιτοι των Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) αποτελούν τη ραχοκοκαλιά του Στρατού, της Αεροπορίας και του Ναυτικού. Η εξέλιξή τους διέπεται από νομοθετικές ρυθμίσεις, με κομβικότερους τους:
    1. Νόμο 2439/1996: Καθόριζε ένα πλαίσιο εξέλιξης, το οποίο για μεγάλο διάστημα θεωρήθηκε ορθολογικό και δίκαιο.
    2. Νόμο 3883/2010: Έθεσε νέα δεδομένα, προκαλώντας ήδη ανισότητες και διεκδικήσεις.
    3. Νόμος 5018/2023: Ο οποίος, ενώ επιχείρησε να διορθώσει ορισμένες αδικίες παρελθόντων ετών, έρχεται να επιβαρυνθεί με το προωθούμενο νομοθέτημα του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
    Το προωθούμενο σχέδιο νόμου, με πρόσχημα τον εξορθολογισμό, επιχειρεί συνταξιοδοτική και βαθμολογική καθήλωση σε μια κρίσιμη κατηγορία στρατιωτικών, εγείροντας μείζονα νομικά, συνταγματικά και ηθικά ζητήματα.

    Σύμφωνα με τις διατάξεις που προωθούνται θα υπάρξει:
    1. Απώλεια Βαθμών: Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ, βάσει των νέων ρυθμίσεων, εκτιμάται ότι απωλέσουν έως και έξι (6) βαθμούς συγκριτικά με τη σταδιοδρομική εξέλιξη που δικαιούνταν βάσει του αρχικού νομικού πλαισίου υπό το οποίο κατατάχθηκαν και υπό την οποία συνήφθη η σύμβαση εργασίας τους με το Δημόσιο.
    2. Καθήλωση Αξιωματικών: Στελέχη που έχουν ήδη εξελιχθεί στο βαθμό του Αξιωματικού, βάσει νόμων που ίσχυαν κατά την κατάταξή τους ή μετέπειτα, θα βρεθούν στάσιμα στον βαθμό που φέρουν, ουσιαστικά στερούμενα κάθε δυνατότητας περαιτέρω ιεραρχικής ανέλιξης μέχρι την αποστρατεία τους.
    Αυτή η δραστική ανατροπή της σταδιοδρομικής τους πορείας συνιστά μονομερή και αιφνίδια μεταβολή των όρων εργασίας.

    Η βαθμολογική καθήλωση μεταφράζεται άμεσα σε σοβαρότατες και μακροπρόθεσμες οικονομικές απώλειες, οι οποίες αφορούν:
    1. Μισθολογική Καθυστέρηση: Μείωση ή πάγωμα των μισθολογικών αυξήσεων που συνδέονται άμεσα με την ιεραρχική εξέλιξη.
    2. Συνταξιοδοτικά Δικαιώματα: Η τελική σύνταξη, το εφάπαξ και το μέρισμα υπολογίζονται επί του καταληκτικού βαθμού. Η απώλεια έξι (6) βαθμών συνεπάγεται μια τεράστια και μη αναστρέψιμη μείωση των αποζημιώσεων και της σύνταξης, πλήττοντας την οικονομική αξιοπρέπεια των στελεχών και των οικογενειών τους.

    Η προωθούμενη ρύθμιση προβλέπει ουσιαστικά αναδρομική εφαρμογή των δυσμενών διατάξεων, πλήττοντας στελέχη που υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις για έως και 34 χρόνια.
    Σύμφωνα με το Σύνταγμα, η αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου και η απαγόρευση της αναδρομικής ισχύος δυσμενών διατάξεων (ιδίως σε ζητήματα μισθολογικά και συνταξιοδοτικά) αποτελούν θεμελιώδεις κανόνες του κράτους δικαίου. Η αναδρομική ανατροπή των σταδιοδρομικών προσδοκιών, βάσει των οποίων τα στελέχη εισήλθαν και παρέμειναν στο στράτευμα, είναι καθ’ όλα αντισυνταγματική και μη ηθικά αποδεκτή.

    Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ εισέρχονται στις Σχολές μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων, με ιδιαίτερα υψηλές βάσεις εισαγωγής, αποδεικνύοντας έτσι το υψηλό μορφωτικό τους επίπεδο και την αξία τους. Η εν λόγω ρύθμιση απαξιώνει την τεράστια αυτή προσπάθεια, ενώ την ίδια στιγμή αποθαρρύνει τους καλύτερους νέους να ενταχθούν στο μέλλον στις Ένοπλες Δυνάμεις.

    Η εφαρμογή του νέου νομοσχεδίου θα έχει καταστροφικές συνέπειες που υπερβαίνουν την ατομική αδικία όπως:
    1. Διάβρωση του Ηθικού: Η αίσθηση της αδικίας και της ανασφάλειας αναπόφευκτα θα οδηγήσει σε κατάπτωση του ηθικού του προσωπικού, ιδιαίτερα στους κρίσιμους βαθμούς των Υπαξιωματικών και κατώτερων Αξιωματικών.
    2. Μείωση της Επιχειρησιακής Ικανότητας: Η επιχειρησιακή ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων βασίζεται στην αφοσίωση και τη συνεχή προσπάθεια. Η καθήλωση στελεχών σημαίνει απώλεια κινήτρου για συνεχή εκπαίδευση και ανάληψη ευθυνών, πλήττοντας την ποιότητα του διοικητικού και επιχειρησιακού έργου.
    3. Αδυναμία Προσέλκυσης Στελεχών: Η διάχυση της είδησης ότι το κράτος μπορεί να ανατρέπει μονομερώς τη σταδιοδρομική πορεία των στελεχών του θα οδηγήσει σε αποστροφή των ικανών νέων από τις Στρατιωτικές Σχολές, θέτοντας σε κίνδυνο τη μελλοντική επάνδρωση.

    Δεδομένων των ανωτέρω νομικών, συνταγματικών και ηθικών επιχειρημάτων, ζητούμε την άμεση απόσυρση των διατάξεων του προωθούμενου νομοσχεδίου που οδηγούν στην αδικία της βαθμολογικής και οικονομικής καθήλωσης των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
    Απαιτούμε τη διατήρηση των κεκτημένων δικαιωμάτων και την υιοθέτηση ενός σταδιοδρομικού πλαισίου (βάσει των αρχών του Ν. 2439/1996 ή άλλης ισοδύναμης ρύθμισης) που να διασφαλίζει τη δίκαιη ιεραρχική ανέλιξη, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία, συμβάλλοντας έτσι στην ενίσχυση του ηθικού και της επιχειρησιακής ετοιμότητας των Ενόπλων Δυνάμεων της Χώρας.

    Με εκτίμηση,
    Απόφοιτος ΣΤΥΑ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:12 | Κωνσταντίνα

    Ευχαριστούμε που κάνετε πιο εύκολη την ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ μας από το σώμα. Ως απόφοιτος ΑΣΣΥ χρόνια τώρα βλέπω το σώμα να υποβαθμίζεται και να μην υπάρχει πρόοδος σε κανένα επίπεδο που να ωφελεί τις ζωες μας. Με τις νέες «αυξήσεις» και το νέο σώμα υπαξιωματικών κατακεραυνώσατε το συνταξιοδοτικό μας πρόγραμμα και το μέλλον των οικογενειών μας. Για άλλη μια φορά είμαστε οι χαμένοι. Χάνουμε βαθμους και εξέλιξη ενώ εισαχθήκαμε υπό άλλους Όρους. Το μόνο κίνητρο που μας άφηνε μέσα στο σώμα πλέον δεν υπάρχει και γι αυτό δεν έχουμε κάτι να μας κρατά…
    Κρίμα για όλα τα νέα παιδιά που πίστεψαν σε μια σταδιοδρομία που να αξίζε τα μόρια τους στις πανελλήνιες εξετάσεις να τα χαρίσουν στις ένοπλες δυνάμεις…

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:05 | Χρήστος Τ.

    Κύριε Υπουργέ, το συγκεκριμένο νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί.
    Οφείλετε να δείξετε σεβασμό στους ανθρώπους που υπηρετούν τη χώρα και όχι να υπονομεύετε την αξία, τη μόρφωση και τις ικανότητες του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Οι αλλαγές που προτείνονται όχι μόνο δεν βελτιώνουν την κατάσταση, αλλά είναι πολύ πιθανό να οδηγήσουν σε περαιτέρω απογοήτευση, αποστρατεύσεις και συνολική αποδυνάμωση των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:33 | Γιώργος Ζ

    Αποσύρετε το Γ μέρος.

    Έχετε μπερδέψει τις ελληνικές στρατιωτικές σχολές υπαξιωματικών με τα αμερικανικα bootcamps.

    Αν είναι δυνατόν.Πόσο ερασιτέχνες είστε?

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:48 | vaia

    Όταν θα αποτύχει αυτή οι έμπνευση του υπουργού και τριγύρω του….ποιος θα πληρώσει τη νύφη??? Ο γάμος θα έχει λήξει και ο αντισυνταγματικός αυτός νόμος θα τα ισοπεδώσει όλα!!!! Πρέπει η κυβέρνηση να τον πάρει πίσω και να διώξει τον Δένδια από το υπουργείο…είναι επικίνδυνος!!!!!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:28 | ZP

    Αντισυνταγματικό νομοσχέδιο. Απόσυρση τώρα

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:21 | Pardim

    Μεταβατικότητα με βαθμολογική στασιμότητα, αυξήσεις με προσωπική διαφορά. Αυτό το νομοσχέδιο δεν αποτελεί μεταρρύθμιση αλλά μια προχειρότητα με πολύ εμπάθεια.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:10 | Panagiotis

    Το νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ δεν αποτελεί απλώς κακή νομοθέτηση• αποτελεί θεσμική προσβολή για τα στελέχη ΑΣΣΥ και ειδικά για τους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ. Το μέρος Γ’ πρέπει να αποσυρθεί γιατί προσβάλλονται δύο συνταγματικές αρχές – η αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων.
    Τα στελέχη ΑΣΣΥ, που έχουν εισαχθεί στις ΕΔ, έως το 2010, πρέπει να ακολουθήσουν βαθμολογικά τις προβλέψεις του ν. 2439/1996.
    Τα στελέχη που έχουν εισαχθεί στις ΕΔ, από το 2011 και εντεύθεν, πρέπει να ακολουθήσουν βαθμολογικά τις προβλέψεις του ν. 3883/2010.
    Σώμα Υπαξιωματικών υπάρχει (ΕΜΘ-ΕΠ.ΟΠ.) ενώ το νέο Σώμα Μονίμων Υπαξιωματικών είναι μια κακογραμμένη συρραφή ξένων μοντέλων, τα οποία δεν συνάδουν με την φιλοσοφία που διέπει τις Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις!!!
    Στις χώρες αυτές το Σώμα Υπξκών αποτελείται από στελέχη που κατατάσσονται με απλούς διαγωνισμούς και όχι με Πανελλαδικές εξετάσεις όπως στην χώρα μας.
    ΟΧΙ στο σώμα Υπξκών.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:11 | Κατερίνα

    Την ώρα που γύρω από την πατρίδα μας επικρατεί γεωπολιτική αστάθεια, τίθεται προς διαβούλευση ένα νομοσχέδιο που οδηγεί στην απαξίωση των Υπαξιωματικών! Το υπόψη νομοσχέδιο προσβάλει έμπειρο προσωπικό, καθώς στοχεύει στην υποτίμηση του δύσκολου και σημαντικού έργου του!
    Αναρωτιέμαι από πού προέρχεται αυτή η εμπάθεια απέναντι σε καταρτισμένα στελέχη τα οποία με αυταπάρνηση εκτελούν τα καθήκοντά τους και στηρίζουν την κοινωνία σε κρίσιμες καταστάσεις, εκεί που ο κρατικός μηχανισμός είναι ανεπαρκής!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:20 | Δημήτριος Κ

    1. Τι έννοια έχει ο Κελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας και ο Επικελευστής Μονάδας στο Πολεμικό Ναυτικό;
    2. Άρθρο 33. Στο Ναυτικό περιλαμβάνεται η διάκριση Υπαξιωματικών σε Διοικητικής Υποστήριξης και Τεχνικής Υποστήριξης. Που είναι οι ειδικότητες Αρμενιστού Σηματωρού κτλ που είναι χαρακτηριστικές των καθηκόντων της εκπαιδεύσεως και των θέσεων; Στην ΠΑ και στον ΣΞ περιλαμβάνονται.
    3. Άρθρο 34. Δεν αναγράφονται οργανικές θέσεις αριθμητικά ανά βαθμό και Κλάδο. Πως θα γίνουν προαγωγές κρίσεις και εν γένει πως θα σχεδιαστει σταδιοδρομία χωρίς αυτά τα στοιχεια;
    4. Άρθρο 45. Δεν περιγράφεται πως θα υπεισέρχεται το ΣΜΥΓΕ στην λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων των Κλάδων όπως επίσης και για τα άλλα θέματα που δίνονται στην λειτουργία του.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:18 | Νίκος Π

    Μισθολογική και βαθμολογική καθήλωση για τους απόφοιτους ΑΣΣΥ. Μέτρα που θα διαμορφώσουν μια πολύ ζοφερή πραγματικότητα στις ΕΔ τα επόμενα χρόνια. Ήδη κόσμος δουλεύει 2η δουλειά για να τα βγάλει πέρα και εσείς αντί να προσελκύσετε νέο κόσμο δημιουργείτε συνθήκες να φύγουν όσοι μπορούν, όσοι δεν μπορούν να μείνουν κάνοντας τα απολύτως απαραίτητα και να περιμένουν να βγούνε στην αποστρατεία να πάρουν αυτή την πενιχρή σύνταξη που θα τους πετάξετε. ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:32 | Κατερίνα

    Την ώρα που γύρω από την πατρίδα μας επικρατεί γεωπολιτική αστάθεια, τίθεται προς διαβούλευση ένα νομοσχέδιο που οδηγεί στην απαξίωση του προσωπικού των ενόπλων δυνάμεων! Το υπόψη νομοσχέδιο προσβάλει τους υπαξιωματικούς, καθώς στοχεύει στην υποτίμηση του δύσκολου και σημαντικού έργου τους!
    Αναρωτιέμαι από πού προέρχεται αυτή η εμπάθεια απέναντι σε στελέχη που με αυταπάρνηση εκτελούν τα καθήκοντά τους, αλλά και στηρίζουν, συνδράμουν την κοινωνία εκεί που το κράτος είναι ανεπαρκές!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:55 | Παναγιώτης Σ.

    ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

    ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

    Άρθρο 32

    Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

    Οι νέοι βαθμοί στο προτεινόμενο και υπό διαβούλευση Νομοσχέδιο που θεσπίζονται ΜΟΝΟ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ, αφαιρούν το μέχρι τώρα δικαίωμα των Υπαξιωματικών να προαχθούν στο βαθμό των Αξιωματικών, έστω και αν η Εγκύκλιος Διαγωνισμού και Εισαγωγής αυτών  έγραφε ρητά, ότι αποστρατεύονται με τον βαθμό του Σμηνάρχου ή Αντισμηνάρχου.

    Σε περίπτωση μετάταξης αυτών σύμφωνα με τους Ισχύοντες Νόμους και προαχθούν σε Αξιωματικούς, αφαιρούνται δύο βαθμοί χωρίς λόγο. Η προαναφερόμενη αφαίρεση βαθμών ακόμα και σ’ αυτούς που μετατάσσονται ονομάζεται και είναι σίγουρα βαθμολογική υποβάθμιση.                                                Ο βαθμός έχει πάντα σχέση με τις οικονομικές απολαβές των Στελεχών Αξιωματικών και Υπαξιωματικών. Άρα αυτή η υποβάθμιση θα έχει τεράστια επίπτωση στη σημερινή πενιχρή διαβίωση αυτών, πόσο μάλλον στην οικογένειά τους,  με πολύ μεγάλο αντίκτυπο στην πατρίδα και συγκεκριμένα στο δημογραφικό, στην αξιοπρεπή διαβίωση και όλα αυτά τα πολλά που συνεπάγονται από τον προτεινόμενο από το ΥΠΕΘΑ Νόμο.
    Δημιουργείται ένα νέο δεδομένο πρωτόγνωρο για τις Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις, δηλαδή την απομάκρυνση από Επιτελικά και Διοικητικά καθήκοντα σε Πτέρυγες Μάχης, Πολεμικές Μοίρες, Μοίρες Συντηρήσεως Βάσεως Επιτελεία κτλ. Η νέα δομή ίσως δεν θα μπορέσει να ανταπεξέλθει στα κρίσιμα και σπουδαία καθήκοντα των Στελεχών ΑΣΣΥ, τα οποία είναι δύσκολο να αναπληρωθούν από άλλα Στελέχη.

    Οι γνώσεις και η εμπειρία των Στελεχών Σχολών Υπαξιωματικών είναι μέχρι σήμερα δεδομένη και αναμφισβήτητη έχει δε αποδειχθεί ποικιλοτρόπως και άπειρες φορές όλα αυτά τα χρόνια. Έχει συμβάλλει αποτελεσματικά στην επιχειρησιακή αρτιότητα των Ε.Δ. και οφείλεται στο πάρα πολύ υψηλό επίπεδο αυτών. Με τον υπό διαβούλευση Νόμο εξασφαλίζεται αυτή η αποδεδειγμένη ποιότητα των Στελεχών και κατά συνέπεια η διαφύλαξη της ακεραιότητας της Ελλάδας. Είναι γνωστό ότι δεν αρκούν μόνο τα σύγχρονα οπλικά συστήματα αλλά απαραίτητα απαιτείται ο χειρισμός, η επιθεώρηση, η συντήρηση κτλ. αυτών, που εξασφαλίζεται με την εκπαίδευση και τον επαγγελματισμό αυτών των Στελεχών.

    Ας αναλογιστεί η Ηγεσία του ΥΠΕΘΑ εάν ο υπόψη Νόμος εξασφαλίζει την ενότητα του Στρατεύματος και τη συνοχή αυτού και να πράξει τα δέοντα.   

     

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:50 | Αλικη

    Απόσυρση τώρα! Μόνος οδηγός οι εγκύκλιοι εισαγωγής των σειρών ΑΣΣΥ!!

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 23:02 | Λουκάς

    Το παρών πολυνομοσχέδιο θίγει θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές και είναι επιτακτικό να αποσυρθεί άμεσα.

Σχόλια 1 … 92 93 94 95 96 … 156