ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Το νομοσχέδιο συνιστά ωμή και απροκάλυπτη απαξίωση των μονίμων υπαξιωματικών. Αντί να ενισχύσει τον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων, τον αποδυναμώνει θεσμικά, βαθμολογικά και επιχειρησιακά. Η Πολιτεία δεν μπορεί να ζητά επαγγελματισμό, ετοιμότητα και θυσία, όταν ταυτόχρονα υποβαθμίζει όσους σηκώνουν καθημερινά το βάρος της υπηρεσίας.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.
Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταρρίπτει θεμελιώδη επαγγελματικά και υπηρεσιακά κεκτημένα, χωρίς ουσιαστικό διάλογο και χωρίς να λαμβάνει υπόψη την καθημερινή προσφορά και τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η προώθησή του υπονομεύει την υπηρεσιακή εξέλιξη, την αξιοκρατία και την επαγγελματική προοπτική χιλιάδων στελεχών.
Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να επανεξετάσει άμεσα το περιεχόμενο του πολυνομοσχεδίου, να ανοίξει πραγματικό διάλογο με τους εκπροσώπους του προσωπικού και να προχωρήσει σε δίκαιες και βιώσιμες λύσεις, που θα ενισχύουν — και όχι θα απαξιώνουν — το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η αξιοπρέπεια, η επαγγελματική αναγνώριση και η δικαιοσύνη δεν είναι διαπραγματεύσιμες.
Εγώ σύστησα στον υιό μου το έτος 2007 να εισέλθει στην Σ.Τ.Υ.Α., έτσι ώστε να ακολουθήσει μια καριέρα αντάξια των σπουδών και να φτάσει έως και Σμήναρχος, όπως ξεκάθαρα έγραφε και προέβλεπε η προκύρηξη τότε του ΓΕΕΘΑ. Πέτυχε από τις πανελλαδικές εξετάσεις με υψηλότατη βαθμολογία 17000 μορίων περίπου. Τώρα με αιφνιδιασμό και λειτουργώντας τιμωρητικά θα έλεγα, έρχεται η νυν κυβέρνηση να αλλάξει ιστορία 150 χρόνων και να «παγώσει» σε όλους τους απόφοιτους Σ.Τ.Υ.Α. και συνολικά σε όλους τους απόφοιτους Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) τον διοικητικό βαθμό που φέρουν, στερώντας τους πέντε με έξι βαθμούς. Σαν δεν ντρέπεστε! Βλέπετε φαίνεται πολλές αμερικάνικες ταινίες εκεί στην κυβέρνηση. Κοροϊδεύεται τον κόσμο. Ζητάω σαν πατέρας την απόσυρση αυτού του νομοσχεδίου και την αλλαγή της κυβέρνησης τώρα!
Η μεταβατικότητά σε οποιαδήποτε μεγάλη αλλαγή βάσει Διοικητικού Δικαίου είναι από 0-5 έτη
Η έννοια της ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ είναι διατήρηση διατάξεων του προηγούμενου νομικού καθεστώτος, σε περίπτωση που το νέο αλλάζει άρδην τους όρους απασχόλησης, μισθοδοσίας για τους άμεσα θιγόμενους από της αλλαγές . Μεταβατικότητα 20 ετών ΔΕΝ ΥΦΙΣΤΑΤΑΤΑΙ.
Επίσης προβλεπόμενη στασιμότητα στην εργασιακή εξέλιξη 16- 20 ετών δεν υπάρχει σε κανένα βιβλίο Διοικητικής Επιστήμης
Ένα νομοσχέδιο που ακόμα και ο Κιμ Γιονγκ Ουν της βόρειας Κορέας δεν θα επικρατούσε.
Το νομοσχέδιο στο σύνολο του θα είναι η καταστροφή των Ενόπλων Δυνάμεων και ιδιαίτερα του Πολεμικού Ναυτικού που δυστυχώς για πρώτη φορά θα υποστείλει την σημαία του.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΟΥ ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)
1) – ΑΡΘΡΟ 32 ΠΡΟΕΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΙ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ.
Ενώ επιθυμείτε ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ γιατί εξαφανίσατε τον τίτλο του ΣΩΜΑΤΟΣ αυτό από το σχέδιο νόμου(Ν.445-1974 Περί ιεραρχίας – Προέλευσις Μονίμων Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών) και έχει μάλλον ξεχαστεί στο άρθρο για την μετάταξη (απ0 το σώμα Υπαξιωματικών στο σώμα Αξιωματικών) – Οι υπαξιωματικοί από ίδρυσης του Ελληνικού κράτους ανήκουν στο ΣΩΜΑ Μονίμων Υπαξιωματικών, επομένως ο ορθός τίτλος θα ήταν «Προέλευση και βαθμοί ΣΩΜΑΤΟΣ Μονίμων Υπαξιωματικών».
– Οι βαθμοί για τους ΑΣΜΥ είναι μόνο ΔΥΟ χωρίς καμία φαντασία και απλά επαναλαμβανόμενοι (Α, Β, ΜΟΝΑΔΑΣ) Ακόμη και ο Βαθμός του Ανθυπασπιστή στο παρόν νομοσχέδιο είναι βαθμός Υπαξιωματικού!!! ενώ παντού στον κόσμο είναι Αξιωματικός όπως στις ΕΔ των ΗΠΑ.
2) – ΑΡΘΡΟ 33 ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
α) Στην παρ. 2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί δεν γίνεται να είναι μόνο ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ (όταν οι σχολές υπαξιωματικών του Ναυτικού ήταν επί πλοίων πριν ενάμιση αιώνα) αλλά το ορθό ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΝΑΥΤΙΚΟΥ (ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ διότι οι πρώτες σχολές Υπαξιωματικών ήταν επί πλοίων) όπως ιστορικά προϋπήρχε στο ΠΝ και στον Ν.445/1974 (Αρθ. 4 παρ.4). Ο διαχωρισμός Διοικητικής Υποστήριξης και Τεχνικής Υποστήριξης είναι περιττός και αδόκιμος για το ΠΝ (αντιγραφή από την ΠΑ) και απλά θα έπρεπε να αναγραφόταν: «2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΩΜΑΤΟΣ (ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ) ΝΑΥΤΙΚΟΥ διακρίνονται στις γενικές ειδικότητες: (Διαχειριστή, Αρμενιστή, Επιχειρήσεων / Επικοινωνιών, Ειδικοτήτων Υποστήριξης, Εσχαρέα, Μουσικού, Δύτη, Παραϊατρικών Ειδικοτήτων, Αναλυτή Πληροφοριών / Επικοινωνιών Δικτύων, Φρουρού Ναυτικών Εγκαταστάσεων, Πυροσβέστη, Τεχνικού Όπλων, Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Μηχανολογικών Συστημάτων, Τεχνικού Ηλεκτρονικών Συστημάτων, Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Δικτύων, Τεχνικού Συνεργείων, Σχεδιαστή, Τεχνικού Ιατρικών Μηχανημάτων, Τεχνικού Αεροσκαφών, Τεχνικού Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Τηλεπικοινωνιών Ηλεκτρονικών και Τεχνικού Ελασματουργού-Μηχανουργού.
Β) Στην παρ. 3. Και εδώ ρέπει να τροποποιηθεί και να προστεθεί η ένδειξη ΣΩΜΑ ως εξής : Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΩΜΑΤΟΣ της ΠΑ διακρίνονται σε:
3) – ΑΡΘΡΟ ΕΠΕΤΗΡΙΔΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ. Πρέπει να απλοποιηθεί για το ΠΝ διότι το ΠΝ δεν είναι ΠΑ, και να τροποποιηθεί να είναι απλό και λειτουργικό ως εξής για:
2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΤΩΝ του ΠΝ διακρίνονται και εντάσσονται οι γενικές ειδικότητες (Διαχειριστή, Αρμενιστή, Επιχειρήσεων / Επικοινωνιών, Ειδικοτήτων Υποστήριξης, Εσχαρέα, Μουσικού, Δύτη, Παραϊατρικών Ειδικοτήτων, Αναλυτή Πληροφοριών / Επικοινωνιών Δικτύων, Φρουρού Ναυτικών Εγκαταστάσεων, Πυροσβέστη, Τεχνικού Όπλων, Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Μηχανολογικών Συστημάτων, Τεχνικού Ηλεκτρονικών Συστημάτων, Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Δικτύων, Τεχνικού Συνεργείων, Σχεδιαστή, Τεχνικού Ιατρικών Μηχανημάτων, Τεχνικού Αεροσκαφών, Τεχνικού Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Τηλεπικοινωνιών Ηλεκτρονικών και Τεχνικού Ελασματουργού-Μηχανουργού.
Πλοίαρχος εα Εμμ. Αναγνωστάκης ΠΝ
διευθύνων Σύμβουλος ΕΑΑΝ
Το προτεινόμενο πλαίσιο υποβαθμίζει ουσιαστικά τον θεσμικό ρόλο των μονίμων υπαξιωματικών, αντιμετωπίζοντάς τους ως προσωπικό «δεύτερης κατηγορίας». Η σταδιοδρομική στασιμότητα που εισάγει, ακυρώνει κάθε προοπτική εξέλιξης, μειώνει το κύρος του κλάδου και δημιουργεί έντονο αίσθημα απαξίωσης. Ένοπλες Δυνάμεις με προσωπικό που αισθάνεται ότι υποτιμάται δεν μπορούν να λειτουργήσουν αποτελεσματικά. Να αποσυρθεί το προτεινόμενο πλαίσιο.
Άμεση απόσυρση του κατάπτυστου νομοσχεδίου. Η αιτιολόγηση του βασίστηκε σε ψεύδη. Το νομοσχέδιο παραπλανεί σκόπιμα παρουσιάζοντας ψευδή στοιχεία, αποκρύπτοντας την αλήθεια από τον Ελληνικό Λαό, με στόχο να αποκομίσει κάποιο όφελος ή να προκαλέσει ζημιά. Φαντάζομαι ότι οι βουλευτές του κυβερνώντος κόμματος έχουν αντιληφθεί το τεράστιο πολιτικό κόστος που θα επιφέρει.
Το νομοσχέδιο δημιουργεί συνθήκες που θα οδηγήσουν σε μαζική φυγή έμπειρων υπαξιωματικών μέσω παραιτήσεων ή πρόωρης αποστρατείας. Ταυτόχρονα, οι νέοι δεν θα επιλέγουν πλέον τις ΑΣΣΥ ως επαγγελματική προοπτική, γνωρίζοντας ότι τους περιμένει στασιμότητα και μηδενική εξέλιξη. Η επιχειρησιακή επάρκεια των ΕΔ θα δεχθεί καίριο πλήγμα. Να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχέδιο.
Το σχέδιο νόμου καθιερώνει δύο ταχύτητες προσωπικού μέσα στις ίδιες Ένοπλες Δυνάμεις. Οι αξιωματικοί και οι ΕΠΟΠ διατηρούν αναβαθμισμένη ή ομαλή εξέλιξη, ενώ οι υπαξιωματικοί τιμωρούνται με χρόνια στασιμότητα. Αυτή η άνιση μεταχείριση δημιουργεί προστριβές, ανισορροπίες στη διοίκηση και άδικες διακρίσεις. Δεν μπορεί να λειτουργήσει στρατιωτική ιεραρχία με τέτοια προφανή αδικία. Να αποσυρθεί το σχέδιο και να ξαναγραφτεί με ίση μεταχείριση.
Το υπό δημόσια διαβούλευση νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, δεν συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ), ούτε από άλλο έγγραφο που να τεκμηριώνει τις οικονομικές, κοινωνικές, διοικητικές ή άλλες επιπτώσεις της εφαρμογής του.
Αυτή η έλλειψη καθιστά τη διαδικασία:
παράνομη σύμφωνα με τον Ν. 4048/2012 (Άρθρα 7–8),
αντισυνταγματική ως προς τις απαιτήσεις του Άρθρου 76 του Συντάγματος (υποχρέωση αιτιολογικής έκθεσης),
παραβίαση των κανονιστικών υποχρεώσεων της Βουλής για εισαγωγή νομοσχεδίου προς συζήτηση
Νομικό πλαίσιο
Νόμος 4048/2012 – Άρθρο 7
Κάθε σχέδιο νόμου συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων, στην οποία τεκμηριώνονται οι επιπτώσεις της εφαρμογής του νόμου σε οικονομικό, κοινωνικό, διοικητικό και θεσμικό επίπεδο.»
Άρθρο 76 Σύνταγμα
Κάθε νόμος συνοδεύεται από αιτιολογική έκθεση που τεκμηριώνει την αναγκαιότητα και σκοπιμότητα των ρυθμίσεων.»
Κανονισμός της Βουλής
Η εισαγωγή νομοσχεδίου στη Βουλή προϋποθέτει πλήρη τεκμηρίωση, αιτιολογική έκθεση και συνοδευτικά έγγραφα.
Η μη ύπαρξη αυτών των στοιχείων καθιστά τη διαδικασία νομικά ελλιπή και παράνομη.
Συγκεκριμένες παρανομίες
Έλλειψη Ανάλυσης Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ)
Δεν υπάρχει δημοσίως προσβάσιμη ΑΣΡ από την πρώτη μέρα της διαβούλευσης.
Αυτό παραβιάζει ρητά το άρθρο 7 του Ν. 4048/2012
Έλλειψη τεκμηρίωσης οικονομικών, κοινωνικών και διοικητικών συνεπειών
Δεν υπάρχει αναφορά κόστους/οφέλους, επιπτώσεων σε φορείς ή εναλλακτικές λύσεις.
Μη τήρηση της διαδικασίας δημοσιοποίησης
Ο νόμος απαιτεί συνοδευτικά έγγραφα από την πρώτη μέρα, όχι κατά την διάρκεια της διαβούλευσης ή πριν τη λήξη της.
Παραβίαση αρχών καλής νομοθέτησης
Παραβιάζονται οι αρχές αναγκαιότητας, σαφήνειας, αναλογικότητας, διαφάνειας και ασφάλειας δικαίου.
Συνέπειες της παρανομίας
Το νομοσχέδιο δεν θα έπρεπε να εισαχθεί στη Βουλή για συζήτηση χωρίς πλήρη τεκμηρίωση.
Υπάρχει νομικό έρεισμα για προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας για ακύρωση του νόμου, εάν ψηφιστεί χωρίς ΑΣΡ
Υπάρχει έλλειμμα διαφάνειας και ουσιαστικής διαβούλευσης με πολίτες και φορείς.
Να μας πείτε και που έχει κολλήσει το νομοσχέδιο,νομοτεχνικα από την πρώτη του έκδοση μέχρι τώρα και πως πήρε την έγκριση από το αντίστοιχο γραφείο…
Να πείτε την αλήθεια όμως ε;;
Αλλά καλύτερα και για εσάς και για εμάς υπάρχει λύση:
Απόσυρση ΤΩΡΑ
Το νομοσχέδιο αγνοεί την πραγματική φύση της αποστολής των ΕΔ. Μεριμνά μόνο για λογιστικές «ρυθμίσεις σταδιοδρομίας» χωρίς να υπάρχει συνολικό όραμα για τη στελέχωση, την εκπαίδευση και την αξιοποίηση του προσωπικού. Πρόκειται για πρόχειρη και αποσπασματική νομοθέτηση, που δεν στηρίζεται σε επιχειρησιακές ανάγκες αλλά σε διοικητικές ευκολίες.
Αίτημα: Πλήρης απόσυρση και εκ νέου διαμόρφωση με επιχειρησιακά κριτήρια.
Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση,
ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης,
στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται
στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.).
Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται
να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά
ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών
ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010
ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης,
η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και
ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη
αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010,
2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις
προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014).
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση
το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή
τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης
εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής τη
συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.).
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να
τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί
ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει
μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή,
την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει
να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και
αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του
συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.
Οι ΑΣΣΥ και τα στελέχη που αποφοιτούν από αυτές επενδύουν χρόνια σε υψηλού επιπέδου εκπαίδευση. Με το παρόν σχέδιο, αυτό το επαγγελματικό υπόβαθρο απαξιώνεται πλήρως. Όταν η Πολιτεία δείχνει ότι δεν επιβραβεύει προσπάθεια, γνώση και συνεχή εκπαίδευση, το μόνο που πετυχαίνει είναι να αποθαρρύνει όσους θέλουν να διακριθούν και να προσφέρουν.
Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο και να προστατευθεί το κύρος των ΑΣΣΥ.
Να χαίρονται οι φωστήρες του Υπουργού την απόφαση ίδιας προέλευσης και με ίδιο νόμο καταταγέντες στο στράτευμα μεταξύ 1991 και 1998 να έχουν 4 διαφορετικούς αποστρατευτικούς βαθμούς. Μη λησμονουμε ότι εισήλθαν με την ίδια προκήρυξη που το Κράτος δεν σέβεται, αλλά παντού διαλαλεί ότι οι Νόμοι πρευνα τηρούνται. Αίσχος άμεσα να αποσυρθεί το έκτρωμα.
Το νομοσχέδιο για την εξέλιξη των υπαξιωματικών δημιουργεί περισσότερα προβλήματα απ’ όσα υποτίθεται ότι λύνει. Αντί να ενισχύει πραγματικά τον θεσμό και να διασφαλίζει ίσες, δίκαιες και διαφανείς διαδικασίες εξέλιξης, καταλήγει να απαξιώνει τον ρόλο των υπαξιωματικών και να περιορίζει τις προοπτικές τους. Άμεση απόσυρση τώρα!
Ένα νομοσχέδιο αδικίας και υποβάθμισης του ρόλου των στελεχών ΑΣΣΥ. Με παραπλανητικές αυξήσεις μισθού και υποσχέσεις. Μηδενική αναφορά σε συντάξεις και ΕΦΑΠΑΞ. Όχι λοιπόν στο σώμα υπαξιωματικών και άμμεση αναβάθμιση των σχολών Υπαξιωματικών όπως τις αξίζει.
Είναι αδιανόητη αυτή η επιμονή με το σώμα Υπαξιωματικών. Ποιος νέος θα επιλέξει τις ΑΣΣΥ στις Πανελλήνιες, όταν η σταδιοδρομική εξέλιξη, θα είναι αυτή που περιγράφεται στο προτεινόμενο Ν/Σ; Παράλληλα πως μπορεί να διαταραχθεί η υπηρεσιακή εξέλιξη, με την σταδιοδρομική καθήλωση όσων ήδη υπηρετούν. Είναι χυδαία αυτή η αντιμετώπιση, για στελέχη που δίνουν τη ζωή τους για τις Ε.Δ.
Είναι ένα επαίσχυντο Ν/Σ που με τη μέθοδο της σαλαμοποίησης, θα συρρικνώσει τις Ε.Δ, με ότι αυτό συνεπάγεται.
Οι ηγεσίες των κλάδων, είναι κατώτερες των περιστάσεων και με την αδράνεια τους, υποβαθμίζουν το κύρος τους. Ουδείς πλέον σεβασμός στα πρόσωπα τους.
Απόσυρση τώρα και πραγματική διαβούλευση με τους θεσμικούς φορείς.
Σας καλούμε να καταψηφιστεί το επίμαχο νομοσχέδιο προκειμένου να σταματήσει η άδικη μεταχείριση που επίκειται να εφαρμοστεί στο σύνολο των στελεχών των Ενόπλων δυνάμεων της πατρίδας μας.
Έτσι και μόνο θα επανέλθει μια στοιχειώδης κανονικότητα στις ήδη δύσκολες ημέρες που διανύει το στράτευμα.
Είναι τουλάχιστον άδικη η μονομερής αλλαγή των όρων εξέλιξης σε σχέση με την προκήρυξη με την οποία εισηλθαμε στις σχολές επιλογής μας.
Απόσυρση του νομοσχεδίου.Ειναι μεγάλη αδικία για τους Υπαξιωματικούς που δεν υστέρησαν πουθενά σε όποια καθήκοντα τους ανατέθηκαν,μόνον επαίνους και συγχαρητήρια έπαιρναν, γιατί τόση αχαριστία και προσβολή από την πατρίδα,τι κρύβεται άραγε πίσω;
Μόνο ντροπή νοιώθω μετά από 32 χρόνια υπηρεσίας όταν ο υπουργός φέρνει ένα νομοσχέδιο το οποίο με αφήνει στάσιμο βαθμολογικά και νομοτελειακά θα οδηγήσει στο κλείσιμο της ιστορικής σχολής που αποφοίτησα
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις δημιουργεί μια πολύ σοβαρή αδικία εις βάρος των αποφοίτων ΑΣΣΥ, η οποία δεν μπορεί να περάσει απαρατήρητη.
Με τις νέες ρυθμίσεις, οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ χάνουν σημαντικό αριθμό βαθμών σε σχέση με το υφιστάμενο σύστημα. Η απώλεια αυτή δεν είναι μόνο δυσανάλογη σε σχέση με τα προηγούμενα έτη, αλλά και αδικαιολόγητη όταν συγκριθεί με την εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΕΙ.
Πρέπει να τονιστεί ότι ΑΣΣΥ και ΑΣΕΙ εισάγονται μέσω πανελληνίων εξετάσεων, ανταγωνιστικών και απαιτητικών, και στη συνέχεια ολοκληρώνουν σπουδές υψηλού επιπέδου, με στρατιωτική εκπαίδευση, πρόγραμμα αυξημένων απαιτήσεων και σαφώς καθορισμένο πλαίσιο επαγγελματικής κατάρτισης. Η Πολιτεία αναγνωρίζει και στις δύο κατηγορίες ότι αποτελούν βασικούς πυλώνες του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Ωστόσο, το προτεινόμενο πλαίσιο αντιμετωπίζει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ σαν να είναι στελέχη «δεύτερης κατηγορίας». Με την προτεινόμενη πορεία βαθμολογικής εξέλιξης, οι ΑΣΣΥ:
• υφίστανται απώλεια πολλών βαθμών σε σχέση με το παλαιότερο σύστημα,
• βλέπουν τη σταδιοδρομία τους να συμπιέζεται χωρίς τεκμηριωμένο επιχειρησιακό ή υπηρεσιακό λόγο,
• αντιμετωπίζονται με τρόπο που δεν ανταποκρίνεται ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην πραγματική προσφορά τους,
• υποβαθμίζονται έμμεσα απέναντι στους αποφοίτους ΑΣΕΙ, χωρίς αυτό να προκύπτει από αξιακά, υπηρεσιακά ή ακαδημαϊκά κριτήρια.
Αντί η Πολιτεία να διασφαλίζει ότι οι δύο βασικές εκπαιδευτικές κατηγορίες των Ενόπλων Δυνάμεων εξελίσσονται με τρόπο δίκαιο, διαφανή και αναλογικό, το νομοσχέδιο εισάγει μια ανισότητα που υπονομεύει την αρχή της ισονομίας και πλήττει την αξιοπιστία του συστήματος βαθμολογικής εξέλιξης.
Ζητώ να επανεξεταστούν οι διατάξεις που υποβαθμίζουν τους αποφοίτους ΑΣΣΥ και να αποκατασταθεί ένα σύστημα που:
σέβεται την κοινή διαδικασία εισαγωγής μέσω πανελληνίων,
αναγνωρίζει την απαιτητική στρατιωτική και ακαδημαϊκή εκπαίδευση των ΑΣΣΥ,
διασφαλίζει δίκαιη και ισότιμη βαθμολογική εξέλιξη,
δεν οδηγεί σε τεχνητές ανισορροπίες μεταξύ ΑΣΣΥ και ΑΣΕΙ.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις χρειάζονται δικαιοσύνη, διαφάνεια και πραγματική αξιοκρατία. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ δεν αξίζουν την υποβάθμιση που φέρνει το παρόν νομοσχέδιο.
Σταδιοδρομια δια της στασιμότητας και υποβάθμισης 6 βαθμών από την εγκύκλιο εισαγωγής δεν υφίσταται πουθενά στον κόσμο.
Η αναδρομική ισχύς ενός νομοσχεδίου για στελέχη που εισήχθησαν στις ΕΔ πριν 30 χρόνια είναι αντισυνταγματική και άδικη
Το νομοσχέδιο αδικεί κατάφωρα τους υπαξιωματικούς και αποδυναμώνει τις Ένοπλες Δυνάμεις. Ακυρώνει όσα μας είχαν υποσχεθεί και απαξιώνει την προσπάθειά μας. Πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.
Απόσυρση τώρα!!! Είναι άδικο!!! Όχι στο σώμα των υπαξιωματικών!!!
Η ανεκτικότητα 30 κάτι πλέον χρόνων είναι αντισυνταγματική και άδικη για τα στελέχη των ΕΔ.
Κύριε Υπουργέ,
Κάποια από τα σχόλια αυτά προέρχονται απο στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που υπηρετούν την Πατρίδα για χρόνια, ίσως και περισσότερα από εσάς, από τη δικιά του πλευρά ο καθένας. Έμειναν και υπέστησαν τις δυσκολίες της κρίσης με τις περικοπές μισθών, με την ακρίβεια που υπήρχε και υπάρχει, αλλά ΕΜΕΙΝΑΝ και υπηρετούν την ΠΑΤΡΙΔΑ. Μην παρουσιάζεστε λοιπόν ως σωτήρας, νομοθετώντας ΑΔΙΚΙΕΣ για αυτούς που βάζουν κάθε μέρα πλάτη.
Ξανά αξιολογίστε το σχέδιο νόμου με αυτούς που σας συμβουλεύουν και αποσύρτε το.
Ίσως και οι σύμβουλοι σας, μετά τις αντιδράσεις μας έχουν αλλάξει άποψη!!
Απόσυρση του πολυνομοσχεδίου άμεσα!
Μια ελεύθερη, ανεξάρτητη και ισχυρή χώρα δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς δυνατές ένοπλες δυνάμεις. Και δυνατές ένοπλες δυνάμεις δεν είναι μόνο ο εξοπλισμός – αεροσκάφη, άρματα και πολεμικά πλοία – αλλά κυρίως οι άνθρωποι που τα υπηρετούν, όσοι έχουν δώσει όρκο πίστης στην πατρίδα. Αυτούς δεν πρέπει να τους υποτιμάς, να τους μειώνεις, να τους εγκαταλείπεις ή να τους αποθαρρύνεις.
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο μπορεί να προκαλέσει μόνο αρνητικές συνέπειες αν ψηφιστεί.
Απόσυρση τώρα!
Οι ΑΣΣΥ προέρχονται απο πανελλήνιες .Περνανε σχολή 3 έτους φοίτησης πλέον .Απαραδεκτο να μην βλέπετε οτι πρόκειται για άτομα με κύρος που εσείς τους το στερείτε!
Ντρέπομαι σε βάρος σας!απαράδεκτο να παίζετε με το μέλλον τόσων ανθρώπων!
Οχι στο νομοσχέδιο ταφόπλακα!Οχι στο κλείσιμο των σχολών !
Είναι πρωτοφανές να μην εξελίσσονται στελέχη μετά από πχ 30 χρόνια υπηρεσίας με όλη την εμπειρία όλων αυτών των ετών.
Βαθμολογική καθήλωση: Καθηλώνει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ στον φέροντα βαθμό ή τους επιτρέπει να εξελιχθούν μόνο μέχρι Ανθυπασπιστές. Έτσι, η Πολιτεία ανατρέπει μονομερώς συμφωνίες που είχαν γίνει με όσους επέλεξαν αυτό το μονοπάτι καριέρας.
Οικονομική υποβάθμιση: Προβλέπει τώρα αυξήσεις-ψίχουλα, ενώ στο μέλλον οδηγεί σε μειώσεις συντάξεων και εφάπαξ λόγω της βαθμολογικής στασιμότητας.
Είμαι αντίθετος στις προτεινόμενες αλλαγές του πολυνομοσχεδίου «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή» ως προς το βαθμολόγιο και το οικονομικό σκέλος, καθώς εισάγουν αδικίες για υφιστάμενα στελέχη ��.Προβλήματα βαθμολογίουΟι ρυθμίσεις περιορίζουν την εξέλιξη μονίμων υπαξιωματικών και επαγγελματιών οπλιτών, δημιουργώντας ανισότητες και καθηλώνοντας στελέχη σε χαμηλότερους βαθμούς για χρόνια �. Αυτό πλήττει την υπηρεσιακή σταδιοδρομία και την αξιοκρατία �.Οικονομικές ανησυχίεςΠαρά τις υποσχέσεις βελτίωσης μισθολογίου, οι νέες ρυθμίσεις φέρνουν ασάφειες σε επιδόματα και εισοδήματα υφιστάμενων στελεχών, χωρίς επαρκή αναγνώριση υπηρεσιών ��.
Στελέχη ΑΣΣΥ που εισήχθησαν με 18.000 μόρια και έχουν 20 χρόνια υπηρεσίας,
θα διατάσσονται από 22χρόνους ΑΣΕΙ που εισήχθησαν με 10.000 μόρια
και από 18χρόνους φαντάρους ΔΕΑ.
Και επίσης θα πληρώνονται λιγότερο.
Η αξιοκρατία σε όλο της το μεγαλείο.
Το νομοσχέδιο επιβάλλεται να κατέβει , πρωτίστως για την χώρα μας και δευτερευόντως για τους υπόλοιπους λόγους. Με την διάλυση των σχολών ΑΣΣΥ (δεν πρόκειται να μπαίνουν οι νέοι στις σχολές) αποσκοπούν στην ιδιωτικοποίηση πολλών από τους τομείς των Ενόπλων δυνάμεων ( π.χ συντήρηση Αεροσκαφών και Πλοίων) γιατί όλοι γνωρίζουν ότι οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ είναι αυτοί που με την άρτια επαγγελματική και στρατιωτική εκπαίδευση και κατάρτιση εκπληρώνουν όλες αυτές τις εργασίες. Και εδώ πρέπει όλοι να αναρωτηθούν, πολίτες και βουλευτές, που θα πάνε αυτοί οι ιδιώτες σε κατάσταση κρίσης και πολέμου;
Για όλους αυτούς και για πολλούς άλλους λόγους το νομοσχέδιο πρέπει να κατέβει.
Κυριες και Κύριοι Υπουργοί σας προσφέραμε τα Πιστεύω μας.
Πιστέψαμε μ’αυτο σ’ένα Καλύτερο Κόσμο για Όλους!
Μην υποβαθμίζεται την Πατριδα, το Σπίτι μας.
Το Σκοτάδι πάντα Διαχωρίζει και Παίρνει τα Πάντα.
Το Φως πάντα Λάμπει-Ενώνει-Φωτίζει και δίνει Πνοή!!!
Δε νοείται προσπάθεια εξυγίανσης(όπως λέει ο κ.Υπουργος)με αντισυνταγματικά νομοθετήματα.Οταν ενα νομοσχέδιο παραβιάζει τόσες συνταγματικές επιταγές και τόσες αποφάσεις του ΣτΕ σχεδόν σε κάθε του άρθρο το λιγότερο που πρέπει να γίνει είναι να καταλήξει στα σκουπίδια.Μου είναι αδιανόητο ότι μετά από 27 ολόκληρα χρόνια στο στράτευμα αντί να βλέπουμε προσπάθεια να πάει μπροστά,να προωθούνται νομολογιες που μας γυρνάνε σε εργασιακό μεσαίωνα.Το έχουμε ξανακάνει και φυσικά θα το ξανακάνουμε να αναζητήσουμε το αυτονόητο στις δικαστικές αίθουσες αυτό που όμως δε θα ξανακάνουμε είναι να εμπιστευτούμε ξανά τις ζωές και τις τύχες μας στην παρούσα κυβέρνηση πού φαίνεται ότι έβαλε στόχο το τελευταίο εναπομείναν κάστρο αυτό τού στρατεύματος.
Σε οποιαδήποτε εταιρία ο εργοδότης συμφωνεί με τον εργαζόμενο για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις για να επιτευχθεί το επιθυμητό αποτέλεσμα. Δηλαδή το κέρδος και ο στόχος ή όραμα. Με το νομοσχέδιο που προτείνετε αλλάζουν οι συμφωνηθεντες όροι. Με άλλα δεδομένα εισηλθαμε και άλλα παρουσιάζονται μπροστά μας. Παρακαλώ ξανασκεφτειτε το και υπολογίστε τις απόψεις των ανθρώπων που τη δουλειά τους την βλέπουν ως κάτι ιερό.
Το νομοσχέδιο σε πολυ μεγάλο κομμάτι δεν ευνοεί τα στελέχη και δημιουργεί εσωτερικές αντιπαραθεσεις, καθώς και ρίχνει το εθνικό φρόνιμα αφού δείχνει στο στράτευμα πως πια δεν ενδιαφέρεται το κράτος για αυτο.Επιπλεον δημιουργεί μεγάλη σύγχυση σε κάποιες βαθμολογικές κλίμακες αφού ελαττώνει την βαθμολογική εξέλιξη και καθηλώνει περισσότερο κόσμο στον ίδιο βαθμό, υποβαθμιζοντας έτσι τον ίδιο το βαθμό, καθώς σε ενα στράτευμα όπου το 60 ή 70 της 100 φέρει τον ίδιο βαθμό με αποτέλεσμα να χάνεται η πραγματική ιεραρχία.αυτη ή καθήλωση τείνει να φέρει μονο δεινά καθώς θα αναγκάσει σε παραίτηση τα χαμηλά στρώματα οπως εποπ αφού δεν θα υπάρχει οποιαδήποτε εξέλιξη σε αυτούς άρα θα μείνουν μόνιμα χαμηλωμισθοι καθώς μετα το 30 έτος τους θα επιστρέψει η φόρο απαλλαγή και ο μισθός τους θα πέφτει αισθητά και στους υπαξιωματικους απο σχολή θα υπαρχει το ίδιο πρόβλημα αφού πια υπάρχει αισθητή υποβάθμιση και μισθολογικη αλλα και θεσμική, επόμενος προσπαθώντας να κανει πιο δελεαστική την σχολή αξιωματικών αναγκάζει το κόσμο να παραιτηθεί απο τα κατω κλιμάκια.
Απόσυρση του πολυνομοσχεδίου τώρα! Ελεύθερη, ανεξάρτητη, ισχυρή χώρα δεν νοείται χωρίς ισχυρές ένοπλες δυνάμεις. Ισχυρές ένοπλες δυνάμεις δεν είναι μόνο τα αεροπλάνα, τα άρματα μάχης και τα πολεμικά πλοία. Είναι και οι ψυχές που τα στελεχώνουν! Που έχουν ορκιστεί πίστη στην πατρίδα! Αυτούς δεν τους απαξιώνεις, δεν τους υποβαθμίζεις, δεν τους εγκαταλείπεις, δεν τους απογοητεύεις! Το νομοσχέδιο αυτό μόνο αρνητικά αποτελέσματα μπορεί να επιφέρει με την ψήφιση του. Απόσυρση τώρα!
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου. Απόφοιτοι ΑΣΣΥ του Ν.3883/2010 που φοίτησαν σε ΑΕΙ προκειμένου να τους αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Συνταγματάρχη. Δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας όπου κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 Άμυνας δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.
Το νομοσχέδιο όχι μόνο αναβάθμισης όπως διατυμπανίζετε δεν προσφέρει, αλλά αντιθέτως υποβαθμίζει σχεδόν το σύνολο του στρατεύματος κυρίως τους προερχόμενους από ΑΣΣΥ και τους ΕΜΘ-ΕΠΟΠ. Όλα αυτά είναι το ευχαριστώ για τα όσα έχουν προσφέρει και συνεχίζουν να προσφέρουν στην πατρίδα;
Δώσαμε πανελλήνιες όπως μας ζητήσατε.
Γράψαμε σχεδόν άριστα έχοντας τη δυνατότητα να επιλέξουμε οποιαδήποτε σχολή υπήρχε στο μηχανογραφικό.
Επιλέξαμε ΑΣΣΥ διότι θέλαμε να προσφέρουμε με τον τρόπο μας στην πατρίδα.
Είπατε ότι θα εξελιχθούμε και θα λάβουμε βαθμούς αξιωματικών.
Αναλάβαμε καθήκοντα αξιωματικών από τις πρώτες κιόλας μέρες επικαλούμενοι «υπηρεσιακές ανάγκες», χωρίς αμοιβές αξιωματικών.
Διατάξατε να κάνουμε τους σερβιτόρους σε λέσχες.
Διατάξατε να κατασκευάσουμε, συντηρήσουμε και σερβίρουμε φαγητό σε hot spots.
Διατάξατε να οδηγήσουμε ασθενοφόρα του ΕΚΑΒ.
Μετατεθήκαμε.
Αναγκαστήκαμε να ψάξουμε για δεύτερη δουλειά (να παρανομήσουμε), ώστε να μπορούμε να ανταπεξέλθουμε στα αυξανόμενα έξοδα.
Πήρατε θέσεις που δικαιούμασταν και τις δώσατε σε όσους σας ήταν αρεστοί.
Ανακοινώσατε αυξήσεις και οικίες για κάθε στρατιωτικό, που έμειναν στα λόγια και οδήγησαν σε αυξήσεις στα ήδη αυξημένα ενοίκια μας.
Διατάξατε να αναλάβουμε καθήκοντα συναδέλφων λόγω έλλειψης προσωπικού. Προσωπικό που με τις διαταγές σας αναγκάσατε να παραιτηθεί.
Οδηγήσατε τις κάποτε περιζήτητες Στρατιωτικές Σχολές να μένουν άδειες, με τους σημερινούς υποψήφιους να μην τις επιλέγουν παρά τα ελάχιστα μόρια που αυτές απαιτούν.
Και μετά από όλα αυτά, έχοντας προσφέρει ότι μπορούσαμε στις ΕΔ, η ανταμοιβή μας είναι αυτό το νομοσχέδιο.
Ένα νομοσχέδιο που θα οδηγήσει στην παραίτηση πολλών, στην εισαγωγή λιγότερων και στην υποβάθμιση των ΕΔ.
Η στέρηση βαθμών είναι τιμωρία. Μια τιμωρία χωρίς λόγο, χωρίς αιτία. Ταυτόχρονα είναι κοροϊδία προς όλους εμάς που σας εμπιστευτήκαμε, που αφιερώσαμε τη ζωή μας για την πατρίδα.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί!
Απαράδεκτο και αισχρό πολυνομοσχέδιο. Ταφόπλακα για τον κόσμο των ενόπλων δυνάμεων της χώρας μας. Αυτούς που μας εξασφαλίζουν την ελευθερία μας. Και το χειρότερο από όλα είναι η αναδρομική ισχύς του πολυνομοσχεδίου αυτού. Άτομα με 15, 20 και 25 χρόνια υπηρεσίας να παραμένουν, καθηλώνονται σε βαθμούς χωρίς να υπάρχει προοπτική εξέλιξης. Ντροπή. Ολα τα υπόλοιπα θέματα είναι λυμένα και μόνο ο στρατός έχει μείνει για εξυγίανση! Αυτοί που τα σκέφτονται αυτά υπονομεύουν την διατήρηση της ειρήνης και της ανεξαρτησίας της χώρας μας.
Πολύ αδικη η αντιμετώπιση προς τα στελέχη που υπηρετούν ήδη σαν υπαξιωματικοι ανεξάρτητα απο την προέλευση τους. Το να παραμένουν στάσιμοι σε βαθμό για το υπόλοιπο της σταδιοδρομίας τους είναι ατιμωτικο.
Πολύ αδικη η αντιμετώπιση προς τα στελέχη που υπηρετούν ήδη σαν υπαξιωματικοι ανεξάρτητα απο την προέλευση τους. Το να παραμένουν στάσιμοι σε βαθμό για το υπόλοιπο της σταδιοδρομίας τους είναι ατιμωτικο.ςς
Νομοσχεδιο με παραλογη αναδρομικοτητα
30 και πλεον χρονων που επιβαλει καθηλωση
στη βαθμολογικη εξελιξη χιλιαδων στελεχων!!!
Παραλογο ,αδικο χωρις καμια λογικη.
Στερηση βαθμου χωρις να εχουμε διαπραξη κατι αξιοποινο!!!
Χαζοι δεν ειμαστε!!
Ολα αυτα γινοντε για περικοπη των μελλοντικων
συναξεων μας,εβαπαξ και ΒΟΕΑ!!!
Ακομα γινετε για ικανοποιηση των ψυχολογικων καποιον
Ανωτατων αξκων που δε μπορουν να βλεπουν
Αξκους εξ Υπαξιωματικων ακομα και αν ειναι ικανα
στελεχοι!!!
Και τελος γινετε για να φυγει το εξιδεικευμενο
τεχνικο προσωπικο και να αναλαβουν ιδιωτες την τεχνικη
Συντηρηση οπλικων συστηματων!!!
(Να κονομησουν απο εκει και καποιοι)
Αποσυρετε αυτη τη ΒΛΑΚΕΙΑ που λετε νομοσχεδιο!!!
Υποβαθμιζει ενοπλες δυναμεις και θα υπαρχουν συνεπειες
για την αμυνα της χωρας σε βαθος χρονου!!
Στις εκλογες θα πεσει πολυ μαυρο απο χιλιαδες στελεχοι,
τις οικογενειες τους και τους γνωστους τους!!!
Να μην απορησετε κυριοι πολιτικοι.
Μην πειτε δεν γνωριζαμε!!!
Το προτεινόμενο νομοσχέδιο για την εξέλιξη των υπαξιωματικών δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού ούτε στις απαιτήσεις της σύγχρονης υπηρεσιακής δομής. Οι διατάξεις του, αντί να ενισχύουν τον θεσμό και να διασφαλίζουν διαφάνεια και αξιοκρατία, δημιουργούν νέες ανισότητες και περιορίζουν αδικαιολόγητα τις δυνατότητες επαγγελματικής ανέλιξης. Η υποβάθμιση της εμπειρίας και της πολυετούς προσφοράς των υπαξιωματικών είναι απαράδεκτη.
Σταματήστε πια την αδικία στους ΑΣΣΥ.
Τόσα χρόνια έκαναν τα πάντα στις μονάδες και τώρα τους τιμωρειτε με αυτόν τον τρόπο;
Γιατί ένας ΑΣΣΥ δε θα γίνει ποτέ στη ζωή του Ανθυπολοχαγός και ένας ΑΣΕΙ θα ξεκινάει με αυτό τον βαθμό;
Πανελλήνιες δεν έδωσαν και οι δύο;
Σκληρή εκπαίδευση δεν πέρασαν και οι δύο;
Ο ένας για 3 και ο άλλος για 4 χρόνια;
Ακόμη και οι ΔΕΑ με ελάχιστη εκπαίδευση, ελάχιστη εμπειρία, ελάχιστη πειθαρχία, μετά από λίγους μήνες γίνονται ανθυπολοχαγοί.
Αποσύρετε το νομοσχέδιο πριν να είναι πολύ αργά,για τον θεσμό των ΑΣΣΥ,για το στράτευμα και για τη χώρα.