ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Μα πως είναι δυνατόν να μην δίνεις κάποιο κίνητρο εξέλιξης στους ήδη αξιωματικούς που προέρχονται από ΑΣΣΥ.Τους κρατάς στον ίδιο βαθμό μέχρι να αποστρατευτουν?
Ποιος νοήμον μικροοργανισμος σκέφτηκε ότι η στασιμότητα στον ίδιο βαθμό για μια ζωή είναι εξέλιξη και αναβάθμιση και σας το είπε.. Εσείς διαβασατε χωρίς δείτε τι λεει το νομοσχέδιο; Αναλαμβάνετε την πολιτικη ευθύνη; Δεν είναι πολιτικη! Είναι εθνική! Προσέξτε μην γραφτεί το όνομα σας με μαυρα γράμματα στην ιστορία του Έθνους!
Τα στελέχη που βάλανε πλάτη στην κρίση, τα στελέχη που φύλαξαν τα σύνορα και για να μπορούν να ανταπεξέλθουν στο καθήκον τους άφησαν οικογένεια και πήραν δανεικά. Τώρα είναι το καρκίνωμα που πρέπει να τιμωρηθεί με το νομοσχέδιο αυτό. Το δε μένος κάποιον που πολεμούσαν χρόνια τώρα πίσω από γραφεία και παίρναν τα εύγε με τις πλάτες άλλων φαίνεται στο Παράρτημα Α.
Εύγε λοιπόν και από μένα γιατί καταφέρατε να καρφώσετε ένα καρφί στα τόσα χρόνια υπηρεσίας, βέβαια ήταν το τελευταίο καρφί στο φέρετρο των ΕΔ αλλά δεν σαν νοιάζει. Καλή τύχη πατρίδα γιατί με αυτό που σου ετοιμάζουν θα την χρειαστείς και καλή συνέχεια στον Υπουργό μας . Άντε και Αρχηγός Αξιωματικής Αντιπολίτευσης…..το πολύ.
Το παράρτημα Α του άρθρου 36 ΠΡΕΠΕΙ άμεσα να αποσυρθει !
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΜΕΡΙΚΑΝΟΙ
ΜΠΗΚΑΜΕ ΜΕ ΠΑΝΕΛΛΉΝΙΕΣ ΕΧΟΝΤΑΣ ΑΛΛΑ ΟΝΕΙΡΑ
Νομοσχέδιο έκτρωμα το οποίο αποδεικνύει για άλλη μια φορά σε ποιά χώρα ζούμε. Μια χώρα η οποία στέκει αφερέγκυος εργοδότης απέναντι σε ανθρώπους οι οποίοι κατατάχθηκαν πριν 30 και πλέον έτη και έρχεται τώρα ο αφερέγκυος εργοδότης να του πει ξέρεις δεν θα σου δώσω αυτά που δικαιούσαι από την προκήρυξη της κατάταξης σου.
Ελεεινό και τρισάθλιο κατ’ εικόνα και ομοίωση συντακτών και υποβολέων δημιουργεί ανισότητες και αδικίες δείχνοντας μένος, συντεχνιακή σκέψη και αντιμετώπιση από αυτούς που πάτησαν στις πλάτες μας για να φτάσουν εκεί που είναι, καταργώντας κάθε λογική και καταρρακώνοντας το ηθικό και την αξιοπρέπεια ανθρώπων οι οποίοι υπήρξαν και είναι στυλοβάτες και ραχοκοκαλιά του στρατεύματος.
Το λιγότερο που μπορεί να κάνει η φυσική ηγεσία είναι να ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙ . Δεν μας εμπνέεται κύριοι είστε ανεπαρκείς.
Το ίδιο ισχύει και για τον πολιτικό προϊστάμενο.
Δεν μπορεί να ισχύσει αναδρομικά αυτό το έκτρωμα. Άμεση διόρθωση ή απόσυρση ειδάλλως Θα οδηγηθεί το προσωπικό σε δικαστικούς αγώνες και θα ανατρέψει το αντισυνταγματικό και ανήθικο νομοσχέδιο. Όχι στο σώμα υπαξιωματικών με τη συμμετοχή αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Αιδώς Αργείοι.
Γιατί δεν τους αφήνετε όλους φαντάρους έτσι ώστε να είναι πιο εύκολο το έργο των Αξκων να έχουν πάντα δούλους για να γίνονται πιο εύκολα οι Αξκοι σας Φιλιππινεζες δικές σας κ των Λαθροεισβολεων.
Ρε αντεεεεεεεε να χαθείτε κ η ντροπή Ντράπηκε μαζί σας.
Αντε αποσύρεται αμέσως αυτό το έκτρωμα.
Κρίμα στους αγώνες των παιδιών μας για να περάσουν στις Σχολές Υπαξιωματικών.
Κρίμα στα ξενύχτια τους, στις θυσίες τους, στην υπομονή και στην πειθαρχία που χρειάστηκε να δείξουν. Κρίμα στα χρόνια φοίτησης σε ένα απαιτητικό και αυστηρό περιβάλλον, όταν τα υπόλοιπα παιδιά ζούσαν μια κανονική φοιτητική ζωή.
Κρίμα και στον αγώνα τους μέσα στις μονάδες, όπου στήριξαν το έργο τους με ανύπαρκτα υλικοτεχνικά μέσα, βασιζόμενοι μόνο στον ενθουσιασμό, τη θέληση και την εργατικότητά τους. Εκτέλεσαν καθήκοντα πολύ πιο απαιτητικά από τον βαθμό και την ηλικία τους, αποδεικνύοντας καθημερινά την αξία και την υπευθυνότητά τους.
Κι όμως, αντί για αναγνώριση, το πολιτικό σύστημα επιλέγει να απαξιώνει τον κόπο τους, να υποβαθμίζει τον θεσμό των Υπαξιωματικών και να αγνοεί τη ζωτική συμβολή τους στην επιχειρησιακή ετοιμότητα και την εύρυθμη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι αποφάσεις που λαμβάνονται δημιουργούν μόνο απογοήτευση και αίσθημα αδικίας σε ανθρώπους που έχουν αφιερώσει τη ζωή τους στην υπηρεσία της πατρίδας.
Απαιτούμε σεβασμό, αναγνώριση και δίκαιη αντιμετώπιση.
Οι Υπαξιωματικοί αποτελούν τη ραχοκοκαλιά του Στρατεύματος. Αξίζουν πολιτικές που στηρίζουν το έργο τους, αναγνωρίζουν τις θυσίες τους και αντανακλούν την πραγματική τους προσφορά στην εθνική άμυνα.
Κρίμα στους αγώνες των παιδιών μας για να περάσουν στις Σχολές Υπαξιωματικών.
Κρίμα στα ξενύχτια τους, στις θυσίες τους, στην υπομονή και στην πειθαρχία που χρειάστηκε να δείξουν. Κρίμα στα χρόνια φοίτησης σε ένα απαιτητικό και αυστηρό περιβάλλον, όταν τα υπόλοιπα παιδιά ζούσαν μια κανονική φοιτητική ζωή.
Κρίμα και στον αγώνα τους μέσα στις μονάδες, όπου στήριξαν το έργο τους με ανύπαρκτα υλικοτεχνικά μέσα, βασιζόμενοι μόνο στον ενθουσιασμό, τη θέληση και την εργατικότητά τους. Εκτέλεσαν καθήκοντα πολύ πιο απαιτητικά από τον βαθμό και την ηλικία τους, αποδεικνύοντας καθημερινά την αξία και την υπευθυνότητά τους.
Κι όμως, αντί για αναγνώριση, το πολιτικό σύστημα επιλέγει να απαξιώνει τον κόπο τους, να υποβαθμίζει τον θεσμό των Υπαξιωματικών και να αγνοεί τη ζωτική συμβολή τους στην επιχειρησιακή ετοιμότητα και την εύρυθμη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι αποφάσεις που λαμβάνονται δημιουργούν μόνο απογοήτευση και αίσθημα αδικίας σε ανθρώπους που έχουν αφιερώσει τη ζωή τους στην υπηρεσία της πατρίδας.
Απαιτούμε σεβασμό, αναγνώριση και δίκαιη αντιμετώπιση.
Οι Υπαξιωματικοί αποτελούν τη ραχοκοκαλιά του Στρατεύματος. Αξίζουν πολιτικές που στηρίζουν το έργο τους, αναγνωρίζουν τις θυσίες τους και αντανακλούν την πραγματική τους προσφορά στην εθνική άμυνα.
Όχι στο σώμα υπαξιωματικών
Ντροπή και μόνο ντροπή!! Να αποσυρθεί αμέσως το νομοσχέδιο έκτρωμα!!
Απαράδεκτο νομοσχέδιο να αποσυρθεί ΑΜΕΣΩΣ.
Ένας ηγέτης όπως θα έπρεπε να είναι ο Υπουργός των ενόπλων δυνάμεων θα έπρεπε να εμπνέει ! ΔΥΣΤΥΧΩΣ με αυτό το νομοσχέδιο μας έχει κάνει να μην έχουμε ηθικό να δουλέψουμε, να σκεφτομαστε ποτέ θα ήταν καλύτερο να παραιτηθούμε. Μας έχει κάνει να χάσουμε τον ύπνο μας ! Με άλλα όνειρα και άλλες φιλοδοξίες μπήκα στην σχολή Τεχνικών υπαξιωματικών αεροπορίας Ο πατέρας μου τότε ήταν τόσο περήφανος , όπως και εγώ . Τώρα πια δεν είμαι ….
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί. Η βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών δεν πρέπει να είναι αυτή που πάει να περάσει .
Είναι κρίμα και άδικο για το στρατιωτικό προσωπικό που εισήλθε στις ΕΔ με τη διαδικασία των πανελλαδικών εξετάσεων και με συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο που να καθορίζει τη σταδιοδρομικη του εξέλιξη να αλλάζει στην πορεία. Ένας Μόνιμος δεν μπορεί να εργάζεται αποδίδοντας τα μέγιστα χωρίς να έχει ως κίνητρο την εξέλιξη του. Ο Μόνιμος Υπαξιωματικός αποτελεί τη ραχοκοκαλιά του Στρατεύματος και δικαιούται τη σταδιοδρομικη του εξέλιξη
Είμαι απόφοιτος της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών Ναυτικού τάξη 2014, το 2012 που δώσαμε πανελλαδικές εξετάσεις οι στρατιωτικές σχολές στο σύνολό τους ήταν στόχος για χιλιάδες νέους και νέες καθώς τότε πρόσφεραν άμεσα ένα εισόδημα που στην αγορά εργασίας δεν έβρισκες…άρα τότε υπήρχε οικονομικό κίνητρο για ενταχθείτε στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων της χώρας, το αποτέλεσμα οι βάσεις των σχολών να είναι στα ύψη ..Εν έτει 2025 όπου οι Ένοπλες Δυνάμεις για πολλούς λόγους (δεν τους δέχομαι) δεν μπορούν να προσφέρουν το οικονομικό κίνητρο, ΤΙ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ??? Δυστυχώς τίποτα….το αποτέλεσμα και πολύ λογικό τα τελευταία χρόνια οι βάσεις των Στρατιωτικών Σχολών να είναι οι πιο χαμηλές… Αν κάποιος ανοίξει το οποιοδήποτε βιβλίο διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ( όχι μεταπτυχιακά και διδακτορικά) τις πρώτες σελίδες… Θα διαβάσει πως για την ανάπτυξη και ευημερία οποιαδήποτε εταιρείας και οργανισμού απαιτείται η παροχή κινήτρων. Ας θεωρήσουμε δεδομένο πως δεν μπορεί να προσφερθεί το οικονομικό κίνητρο, θα σταθουμε στα υπόλοιπα κίνητρα… Ποια είναι η ηθική ανταμοιβή ενός υπαξιωματικού; Όταν δεν υπάρχει το κίνητρο της βαθμολογικής εξέλιξης, τι προσφέρεις σε αυτόν τον άνθρωπο για να κρατάει όρθιο τον οργανισμό…Χρήματα δεν μπορείς να δώσεις, βαθμούς δεν μπορείς να δώσεις , εργασιακό περιβάλλον δεν μπορείς να βελτιώσεις, αντιθέτως το κάνεις χειρότερο με το νέο βαθμολόγιο καθώς θα δημιουργήσει πολλές ανισότητες μεταξύ των στελεχών. Οπότε ποια είναι η ουσία της Ατζέντας 2030 όταν για το βασικό σου όργανο τους υπαξιωματικούς δεν προσφέρεις τίποτα και η οποιαδήποτε αλλαγή επ αυτού του πρόχειρα κατηγορουμένου πολυνομοσχεδίου θα του αφαιρέσεις το κίνητρο για ανέλιξη και περαιτέρω βελτίωση…είναι δεδομένο πως αν το εργατικό σου δυναμικό δεν είναι ευχαριστημένο το μέλλον του οργανισμού ειναι αναπόφευκτα δυσοίωνο. Με το νέο πολυνομοσχέδιο στερείται και από τους ελάχιστα ρομαντικούς που έχουμε απομείνει και παλεύουμε με όλα τα προβλήματα των υπηρεσιών μας , τη θέληση αυτή, γιατί ? Λεφτά δεν θα πάρουμε, βαθμό δεν θα πάρουμε, άρα τι κάνουμε ακόμα εδώ? Η αλήθεια δυστυχώς είναι αυτή, το 2012 ξεκινήσαμε την πορεία μας 107 συμμαθητές ,έχουμε απομείνει λιγότεροι από τους μισούς, και με τη νέα Ατζέντα 2030 απλά θα αποδεκατιστουμε…. Τα νούμερα είναι το πιο εύκολο να λύσουν το πρόβλημα καθώς τι πιο εύκολα να προσλάβεις με προκήρυξη 2000 ΕΠΟΠ να διορθώσεις το κύμμα παραιτήσεων που θα ακολουθήσει… Αλλά ποια είναι η συνέχεια του στρατεύματος, όταν έμπειρα εκπαιδευμένα στελέχη αποχωρούν, ποια θα είναι τα νέα πειθαρχεί μένα στελέχη οι ΕΠΟΠ; Αν πιστέψουμε σε αυτό, τότε να επενδύσουμε στη τεχνητή νοημοσύνη γιατί άνθρωπος να μείνει να χειριστεί το οτιδήποτε δεν θα υπάρχει…. Θες να φέρεις αλλαγές, καλώς αλλά να υιοθετήσουμε και τα σωστά κείμενα… Δώσε την δυνατότητα για εξέλιξη μέσω εξετάσεων…πρόσφερε το κίνητρο της αξιοκρατίας και της επιλογής στο στράτευμα. Εν ολίγοις, ΟΧΙ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΚΟΚΟΓΡΑΜΜΕΝΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ. Αν ο στρατιώτης δεν εμπιστεύεται τυφλά τον στρατηγό του, ο στρατηγός δεν έχει στράτευμα. Δώστε κίνητρα..
Καταταχθηκα στις Ένοπλες Δυνάμεις και συγκεκριμένα στην ΠΑ το 1999 μέσω πανελληνίων εξετάσεων, τον μόνο κατά την γνώμη μου αξιοκρατικό θεσμό εισαγωγής που έχει απομείνει ακόμη σε αυτό το κράτος.Και ενώ έχοντας διανύσει ήδη 26 χρόνια και 2 μήνες εργασιακού βίου με όλες τις αντιξοότητες και δυσκολίες που έχει το επάγγελμα του στρατιωτικού, έρχεται σε διαβούλευση το απαράδεκτο αυτό νομοσχέδιο που εισηγήθηκαν κάποιοι ειδιμονες-τεχνοκρατες και μας καθηλώνει στον φέροντα βαθμό, αντίθετο με την σύμβαση εργασίας (εγκύκλιος εισαγωγής) που μας έλεγε ότι στα 35χρονια υπηρεσίας αποστρατευεσαι με τον βαθμό του Σμηναρχου.Δηλαδη η σειρά μου θα παραμείνουμε στον βαθμό του Υποσμηναγού για τα υπόλοιπα 9 χρόνια με ότι αυτό συνεπάγεται για την καθημερινή μας απόδοση στο στράτευμα αλλά και τη σχέση μας με τους ανωτέρους συναδέλφους προερχόμενους από ΑΣΕΙ.
Αυτα δεν γίνονται σε καμία άλλη χώρα της ΕΕ που θέλει να λέγεται σοβαρή και συζητώντας με πολίτες μου αναφέρουν ότι δεν μπορεί ένα νομοσχέδιο να έχει αναδρομικοτητα 3 δεκαετιες.Το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο και πρέπει άμεσα να βγεί από αυτό το Παράρτημα Α του άρθρου 36 που αφορά την βαθμολογική εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων από σχολές ΑΣΣΥ.
Επίσης θα πρέπει να βγεί και το Παράρτημα Β που αφορά την εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων ΕΜΘ και ΕΠΟΠ καθώς αποτελεί και για αυτούς μεγάλη αδικία καθώς οι προκηρύξεις τους είχαν άλλο καταληκτικό βαθμό από αυτόν που προβλέπει το Παράρτημα Β του παρόντος σχεδίου νόμου.
Με την υποβάθμιση των υπαξιωματικών είτε από ΑΣΣΥ είτε από ΕΠΟΠ θα πάψει να υπάρχει επιθυμία από τους νέους έξω να ακολουθήσουν το επάγγελμα του στρατιωτικού ως υπαξιωματικοί. Οι ένοπλες Δυνάμεις δεν γίνεται να λειτουργήσουν μόνο με τους Αξιωματικούς από ΑΣΕΙ οπότε θα αναγκαστεί η εκάστοτε κυβέρνηση να προχωρήσει σε ιδιωτικοποίηση του στρατεύματος, λόγω ελλείψεως ικανού αριθμού υπαξιωματικών, με ότι αυτό συνεπάγεται την ασφάλεια της χώρας μας αν χρειαστεί η Ελλάδα να έρθει σε ρίξη με κάποια γείτονα χώρα όπως η Τουρκία αλλά και άλλες.
Με αυτό το Γ μέρος τίθεται σε κίνδυνο τη συνοχή των Ενόπλων δυνάμεων.
Απαξιώνοντας και υποβαθμίζοντας αξια στελέχη που ειναι σε υψηλότατο επίπεδο απλα θα τα οδηγήσετε στην πόρτα της εξόδου απο τις ΕΔ,με οτι συνέπεια έχει αυτό για τη λειτουργία τους και την αποστολή τους.
Θλίβομαι ειλικρινά διαβάζοντας τα άρθρα του υπόψη σχεδίου νόμου που μόλις ετέθη στην δημόσια διαβούλευση.Ειδικότερα σε ότι αφορά το υπό σύσταση με νέα δομή Σώμα Υπαξιωματικών.Διαφωνώ κάθετα με την προτεινόμενη βαθμολογική εξέλιξη των αποφοίτων εκ ΑΣΣΥ (Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών).
Αντιλαμβάνομαι ότι επιχειρείται η ολοκληρωτική απαξίωση των αποφοίτων Υπαξιωματικών υπό τον μανδύα της δήθεν καταξίωσης και πιο ορθολογικής χρησιμοποίησής τους στα σπλάχνα του στρατεύματος. Με σαφή αναφορά σε ξενόφερτα πρότυπα δομής στρατεύματος καθώς και σε ήδη αποτυχημένα μοντέλα εφαρμογής τους ( βλέπε Κύπρος), η προτεινόμενη νέα τάξη πραγμάτων θα οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια σε τάση φυγής, μέσω παραιτήσεων, στελεχών τόσο έμπειρων όσο και νεοεισελθόντων στην υπηρεσία.
Θα δημιουργηθούν σοβαροί τριγμοί και μεγάλα κενά στο ανθρώπινο δυναμικό του στρατεύματος καθώς θα συντελείται η αποδυνάμωσή του αξιόμαχου. Η επερχόμενη καταρράκωση του ηθικού καθώς και η παντελής έλλειψη κινήτρου αποδοτικότητας, παράγοντες που σχετίζονται άμεσα με την ανύπαρκτη βαθμολογική εξέλιξη των Υπαξιωματικών ( θα στερούνται την μετάβασή τους στο σώμα των Αξιωματικών),θα συνάδει με την καταδικαστική τους υπηρεσιακή τελμάτωση.
Φρονώ ότι το νέο βαθμολόγιο των νυν υπηρετούντων και των νέων αποφοίτων των σχολών Υπαξιωματικών, θα έπρεπε να προάγει αυτούς σε αξιωματικούς μετά εύλογου χρονικού διαστήματος παραμονή στους κατώτερους βαθμούς ( ισχύον σύστημα). Και όχι μόνον….Επιβάλλεται η εκ βάθρων αναθεώρηση αυτού του σκεπτικού, με γνώμονα την ουσιαστική αναβάθμιση των αποφοίτων αυτών των Ανωτέρων Σχολών και σε καμία περίπτωση το αντίθετο, πράγμα που δυστυχώς θα επιφέρει η νέα πρόβλεψη.
Το στράτευμα απαιτεί σοβαρή προοπτική δομής δυνάμεων σε όλους τους τομείς, σε όλες τις προελεύσεις στελεχών, με πρόβλεψη αναβαθμισμένων ρόλων για τον κάθε απόφοιτο και όχι εξομοίωση, συγχώνευση, και μαζικοποίηση όλων των υπαξιωματικών ανεξαρτήτου προέλευσης και εκπαιδευτικής βαθμίδας.
Απαιτείται η απόσυρση των άρθρων που θίγουν τις ΑΣΣΥ τόσο βαθμολογικά όσο και μισθολογικά. Γιατί κε Υπουργέ Εθνικής Άμυνας, ας μην γελιόμαστε… και η πρόβλεψη του νέου μισθολογίου των Υπαξιωματικών θίγει και αδικεί κατάφωρα αυτούς, καθώς ουδεμία σχέση έχει με το αντίστοιχο των αξιωματικών!!
Παρακαλώ και ελπίζω η φωνή μου,μεταξύ πολλών άλλων, να εισακουστεί δια του γραπτού λόγου και να αποσύρετε το σχετικό νομοσχέδιο!
Το νομοσχέδιο αυτό αποτελεί:
. Προσβολή για την ιστορία χιλιάδων στελεχών προέλευσης σχολών υπαξιωματικών που προήχθησαν σε αξιωματικούς και υπηρέτησαν για δεκάδες χρόνια στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων γράφοντας λαμπρές σελίδες.
. Μέγιστη Αδικία για τους υπηρετούντες που το παρόν νομοσχέδιο τους στερεί βαθμούς που θα έπαιρναν.
. Καταστροφικό για τις σχολές ΑΣΣΥ αφού θα οδηγήσει νομοτελειακά στην απαξίωση τους.
. Και τελικά πλήγμα για τις ΕΔ και τη Πατρίδα.
Είναι άλλο να σε διατρέχει ρίγος συγκίνησης στο άκουσμα του Εθνικού ύμνου και άλλο τελείως διαφορετικό, να είσαι στέλεχος ιδιωτικού μισθοφορικού στρατού.
Μια επιλογή υπάρχη . Άμεση απόσυρση. Μετά θα είναι αργά. Πολύ.
Είμαι απόφοιτος ΣΜΥ.Αισθανομαι αδικία γιατί εδώ και 30 χρόνια υπηρεσίας έχω προσφέρει στην πατρίδα και η πολιτεία φέρνει αυτό τον νόμο.Μπηκαμε με πανελληνιες και αυτή τη στιγμή χάνουμε 3 βαθμούς.Ειναι άδικο αποσύρετε το.
Στις σχολές Υπαξιωματικών ανά τα χρόνια εισήλθαν άτομα με περισσότερα μόρια από τις σχολές αξιωματικών. Μάλιστα με τον μοναδικό αξιοκρατικό μηχανισμό της χώρας τις πανελλήνιες εξετάσεις. Αλλάζοντας τα δεδομένα εκ των υστέρων εκτός το ότι είναι αντισυνταγματικό και το γνωρίζετε θέτετε σε κίνδυνο το στράτευμα με εσωτερικές διαμάχες και ανυπακοή. Σε μια κρίσιμη περίοδο γεωπολιτικά εσείς ρίχνετε το ηθικό και βάζετε το σώμα να αναζητά δουλειές στον ιδιωτικό τομέα. ΚΡΙΜΑ
Διαβάζοντας τα άρθρα του νομοσχεδίου εξάγω τα εξής στοιχεία
α. Ζήλεια γιατί δεν μπορείτε να φτάσετε τις επιτυχίες των υπαξιωματικών που εάν και δεν έχουν το επίπεδο μόρφωσης το δικό σας (ΣΣΕ) συνήθως σας προσπερνούν σε βασικά μεικτά σχολεία.
β. Κακία γιατί οι υπαξιωματικοί μπορούν να χειριστούν πολύ καλύτερα τους στρατεύσιμους ενώ εσείς μόνο με τα όπλα της ποινής και της τιμητικής άδειας.
Επίσης, μπορούν να χειριστούν πολύ καλύτερα τα οπλικά συστήματα που διαθέτει η χώρα μας ενώ εσείς έχετε απομείνει μόνο στα παραγγέλματα.
Θα μπορούσα να γράψω και άλλα για την μνησικακία που σας διακρίνει και διακατέχει, αλλά θα σταματήσω εδώ. Ζήτω η Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών, ζήτω ο Στρατός, ζήτω το Έθνος.
Τεράστια αδικία η αναδρομικότητα του υπόψη νομοσχεδίου για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη και ταφόπλακα για αυτούς αλλά και για τις Ένοπλες δυνάμεις.
Ας μην διστάζουμε να γράφουμε με τα πλήρη ονοματεπώνυμα μας. Είναι ένα επικίνδυνο και καταστροφικό νομοσχέδιο, αυτό δεν μπορεί να το αμφισβητήσει κανείς. Διαμαρτυρόμαστε με όλες μας τις δυνάμεις, συμμετέχουμε δυναμικά στα συλλαλητήρια, το θέτουμε συνεχώς στους κυβερνητικούς βουλευτές και στο κυβερνών κόμμα, τοπικά και κεντρικά, προετοιμαζόμαστε για σκληρή δικαστική μάχη, εφόσον ψηφιστεί, ενημερώνουμε όλη την κοινωνία για να καταλάβει πως έχουν τα πράγματα γιατί με τα δημοσιεύματα που όλο μας δίνουν και καλά αυξήσεις ενεργοποιούν τον κοινωνικό αυτοματισμό και τέλος δεν ξεχνάμε την «ανταμοιβή» μας προς αυτούς στις κάλπες.
Έχετε την ευκαιρία διαβάζοντας τα σχόλια της διαβούλευσης να αποσύρεται το πολυνομοσχέδιο. Σταματήστε αυτό το λάθος. Δεν υπάρχουν κίνητρα για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ και τους άλλους Υπξκους.
μακράν ένα από τα χειρότερα νομοσχέδια. διαφωνώ στην ψήφιση του.
Απαράδεκτο. Πρώτη φορά βλέπω στέρηση βαθμών χωρίς πειθαρχικά ή ποινικά παραπτώματα. Για 40 ευρώ μας κόβεται 6 βαθμούς.
Κύριε υπουργέ, οχι στο σώμα υπαξκων και την καθήλωση των ΑΣΣΥ στους βαθμούς που φέρουν μέχρι να αποστρατευτουν. Είναι πολύ ύπουλο και απογοητευτικό αυτό που πάει να γίνει. Αφαιρέστε το βαΘμολογιο και τα παραρτήματα από το νομοσχέδιο. Θα υπάρξουν προβλήματα ιεραρχίας μεγάλα …
Απόσυρση του μέτρου
Με αυτό το νομοσχέδιο να είναι σίγουροι ότι θα μείνουν χωρίς προσωπικό και τοτε να δούμε τον υπουργό ποιους θα βρει να συντηρούν και να φτιάχνουν τα καινούργια αεροσκάφη και τις φρεγάτες που έχει πάρει χωρίς εννοείται να σκεφτεί αν θα έχει προσωπικό
Απίστευτη απαξίωση των ενδόξων Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών και των αποφοίτων τους. Με το εν λόγω νομοσχέδιο κύριοι απαξιώνετε την ραχοκοκαλιά του Ελληνικού Στρατού και βάζετε «ταφόπλακα» στις Σχολές που τόσα έχουν προσφέρει από τα χρόνια ιδρύσεως τους. Δυστυχώς, πλέον δεν υπάρχει καμία εξέλιξη στα στελέχη αποφοιτήσαντες εκ Σχολων Μονίμων Υπαξιωματικών, τα οποία, όσα αποφασίσουν να μείνουν στον Στράτο μετά από αυτό το νομοσχέδιο εαν και εφόσον περάσει, θα παραμείνουν στάσιμα στους βαθμούς που ήδη είναι, με ότι αυτό συνεπάγεται. Με μια λέξη απλά: ΑΠΑΡΆΔΕΚΤΟ.
ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ ΑΝΉΘΙΚΟ!!! ΝΤΡΟΠΗ ΝΑ ΣΤΟΧΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΑΣΣΥ !!!! ΘΛΙΨΗ ΚΑΙ ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΗ!!!!! ΑΝΗΘΙΚΟ ΑΝΗΘΙΚΟ ΑΝΉΘΙΚΟ!!!!!ΝΤΡΟΠΗ ΣΑΣ!!!! ΔΕΝ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΛΟΓΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ!!!!!
Η μόνη λέξη που έρχεται διαβάζοντας το είναι η «ΝΤΡΟΠΗ»
ΔΙΕΡΩΤΩΜΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΤΙ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΘΑ ΕΦΕΡΝΕ … ;
1. Νομικό & Συνταγματικό Πρόβλημα.
Αρχή της Προστατευόμενης Εμπιστοσύνης του ΠολίτηΣύμφωνα με τη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας, το Κράτος δεν μπορεί να μεταβάλει μονομερώς υπηρεσιακές και επαγγελματικές προϋποθέσεις εκείνων που έχουν ήδη ενταχθεί σε ένα θεσμικό πλαίσιο, όταν αυτό οδηγεί σε επιδείνωση της θέσης τους.
Αυτό αποτελεί βασικό τμήμα της αρχής του Κράτους Δικαίου
Β. Παραβίαση της ισότητας – Άρθρο 4 Συντάγματος
Όταν αλλάζονται οι όροι για όσους έχουν ήδη αποφοιτήσει ή πραγματοποιήσει υπηρεσία, ενώ άλλοι συνάδελφοι υπήρξαν υπό διαφορετικές και ευνοϊκότερες ρυθμίσεις, δημιουργείται άνιση και άδικη μεταχείριση.
Γ. Παραβίαση της επαγγελματικής ελευθερίας – Άρθρο 5 Συντάγματος
Εάν το Κράτος, αφού εγώ υπέγραψα συγκεκριμένες επαγγελματικές προϋποθέσεις, αλλάζει εκ των υστέρων:
• το βαθμολόγιο,
• τη δυνατότητα εξέλιξης,
• τις υποχρεώσεις,
• το πλαίσιο υπηρεσίας,τότε επεμβαίνει απρόβλεπτα και αυθαίρετα στην επαγγελματική μου πορεία.
Δ. Παραβίαση της αρχής της μη αναδρομικότητας σε δυσμενείς ρυθμίσειςΣύμφωνα με πάγια νομολογία, δυσμενείς αλλαγές δεν μπορούν να επηρεάζουν αναδρομικά όσους έχουν ήδη ενταχθεί στο Σώμα με άλλους κανόνες.
Και όμως, το νομοσχέδιο επιχειρεί ακριβώς αυτό.2. Ηθικό & Υπηρεσιακό ΖήτημαΟι υπαξιωματικοί και οι απόφοιτοι των Σχολών ΑΣΣΥ εισερχόμαστε στο στράτευμα με πίστη σε μια συμφωνία:
ότι το Κράτος θα τηρήσει όσα μας ζήτησε να αποδεχτούμε.
Τα 35 χρόνια υπηρεσίας αν μη τι άλλο ως υπαξιωματικός είναι πολλά. Άμεσα η απόσυρση 35ετιας, μέχρι 30 ετη το μέγιστο ως χρόνος υπηρεσίας και ας δωθουν έπειτα μειωμένες αποδοχές σύνταξης και εφάπαξ καταβολές. Είναι πάρα πολλά τα 35 έτη υπηρεσίας λόγω φύσης της εργασίας, πως θα ανταπεξέλθει ενας υπαξιωματικός π.χ 50 ετων ως μάχιμο στέλεχος; Χάνεται έτσι το αξιόμαχο των ενόπλων δυνάμεων. Αλλά με βρίσκει σύμφωνο η παύση εξέλιξης σε παιρεταιρω βαθμούς, δυστυχώς δεν αρέσει σε πολλούς αλλά είναι η πικρή αλήθεια, είναι μη φυσιολογικό να υπάρχει τόσος μεγάλος αριθμός αξιωματικών ΑΣΣΥ και ΕΜΘ και να έχουμε στερέψει απο υπαξιωματικούς, η αναλογία αξιωματικών-υπαξιωματικων στην παρούσα φάση δεν έχει λογική υπόσταση και χρειάζεται εξορθολογισμός. Οπότε ναι στην μη βαθμολογική εξέλιξη, ναι στην μισθολογική εξέλιξη εννοείται, μείωση της 35τιας σε 30 ετη πραγματικης υπηρεσίας
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Δε μπορεί ένας υποτιθέμενος υπουργός να προσβάλει και να απαξιώνει τους υπαξιωματικούς. Θα δείτε την δύναμη των υπαξιωματικών στην κάλπη!!! Ούτε κομουνιστές δε θα έβγαζαν τέτοιο νομοσχέδιο!!!
Η πρόταση σας φανερώνει μόνο ανεντιμότητα!
Η λύση είναι τόσο απλή που δεν καταλαβαίνει κανείς γιατι δεν εφαρμόζεται, πρόσληψη περισσότερων ΕΠΟΠ με διαφορετικά ηλικιακά κριτήρια (έως 22 ετών πλην ειδικοτήτων που απαιτείται ακαδημαϊκή εκπαίδευση)
Κάνε την πρόταση σου και εφάρμοσε τη έτσι ώστε το προσωπικό που θα επιλέξει να γίνει μέλος των ΕΔ να γνωρίζει εκ προτέρων τα σχέδια σου
Επειδή για επικοινωνιακούς λόγους χρησιμοποιείτε συχνά τη φράση ότι δεν σας ενδιαφέρει το πολιτικό κόστος, να γνωρίζετε ότι αυτή την ατιμία τα στελέχη που η συντριπτική πλειοψηφία στηρίζει την κυβέρνηση σας δεν θα την αφήσουν ατιμώρητη!!!
Στο άρθρο 36, όσον αφορά την εξέλιξη Αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ, δεν προβλέπεται πουθενά τίποτα για τους αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ με Πτυχίο Ανώτατης Σχολής ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ όπως προέβλεπαν οι Νόμοι 2439/1996 και 3883/2010, οι οποίοι προέβλεπαν έναν επιπλέον βαθμό ως αναγνώριση του πτυχίου τους. Πρέπει να υπάρξει πρόβλεψη σχετικά.
Το Παράρτημα Α του εν λόγω άρθρου χρήζει απόσυρσης. Δεν είναι δυνατόν να αιφνιδιαζεται τα στελέχη των Ε.Δ με ένα νομοσχέδιο που καθηλώνει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ στον βαθμό που φέρουν. Είναι παράλογο, ανήθικο και παράνομο.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΏΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ
Υποβάθμιση από έναν υπουργό δικηγόρο που οραματίστηκε να υιοθετήσει το στράτευμα αμερικανικά πρότυπα. Συμβουλεύτηκε το στράτευμα άραγε πριν αποφασίσει; Η απάντηση είναι ΟΧΙ καθώς κανένας από τους συμβούλους του δεν έχει δουλέψει αυτό το σύστημα, ούτε καν στάλθηκε κλιμάκιο να δει πραγματικά αν λειτουργεί. Αποφασίζω και διατάζω μέχρι ενός ορίου στον στρατό. Δεν είναι εταιρεία που αν δεν πάει καλά θα κλείσει. ΣΤΑΜΑΤΗΣΤΕ το έκτρωμα νομοσχέδιο. Αυξάνετε τον ρυθμό παραιτήσεων Υπαξιωματικών με εμπειρία και διακυβεύεται ο ακριβός εξοπλισμός που όλα αυτά τα χρόνια η χώρα αγοράζει με αίμα. Χρήματα δεν μπορείτε να δώσετε και ως ένα σημείο δέχομαι ότι δεν μπορεί το δημόσιο να ανταγωνιστεί τον ιδιωτικό τομέα. Επουδενί όμως δεν θα ανεχτούμε την εσωτερική υποβάθμιση. Μηχανικοί αεροσκαφών στους βαθμούς που τους κρατάτε θα χρησιμοποιούνται να σερβίρουν σε λέσχες αξιωματικών και να κουβαλάνε καρέκλες για τις δεξιώσεις μονάδων. Το πρωί συναρμολογούν συστήματα ζωτικά για τα αεροσκάφη και το βράδυ τους ζητάνε να κάνουν περιπολία μονάδων γιατί δεν φτάνουν αυτοί που ήδη υπάρχουν. (όλα αυτά που σας περιγράφω μπορούν να αποδειχτούν).
Όλο το νομοσχέδιο είναι ένα έκτρωμα.
Σε πρώτη φάση υποβάθμιση απίστευτα τους προερχόμενους από ΑΣΣΥ
Μετα από τόσα χρόνια υπηρεσίας και προσφοράς βοήθειας όπου και αν ζητηθεί φωτιές, πλημμύρες, χιόνια,σεισμούς κλπ αντιμετωπίζει αυτούς τους ανθρώπους σαν στελέχη Β κατηγορίας εκτός και αν πιστεύετε ότι πήγαν αξιωματικοί σε όλα αυτά τα συμβάντα. Η διαφορά, μισθολογική, μεταξύ αξιωματικών από ΑΣΣΥ και αξιωματικών με τα ίδια χρονιά υπηρεσίας είναι τεράστια αυτό θα οδηγήσει, εκτός του ότι θα σταματήσει η προαγωγή των πρώτων, στην δημιουργία κλίματος αντιπαράθεσης μεταξύ των δύο θεσμών μιας που οι εξ ΑΣΣΥ προσφέρουν πολύ περισσότερα και καλύπτουν περισσότερες διοικητικές θέσεις από αυτές των δεύτερων.
Η σύνταξη και το εφάπαξ που εξαρτάται από την μισθολογική εξέλιξη των στελεχών, λόγω του παγώματος την βαθμολογικής εξέλιξης θα κατακρημνιηστουν σε βαθμό τέτοιο, με έναν πρόχειρο υπολογισμό ανέρχεται, στα 200 ευρώ στην σύνταξη και περίπου στα 20.000 στο εφάπαξ.
Αν περάσουν όλα αυτά που αναφέρονται στο νομοσχέδιο τους την επόμενη μέρα να περιμένετε μπαράζ παραιτήσεων από στελέχη μικρά βαθμολογικά καθώς και την πλήρη απαξίωση του έργου που έχουν να διάγουν οι μεγαλύτεροι σε βαθμό, εκτός και αν ο στόχος σας είναι αυτός.
Η καταστροφή των Ελληνικών Ενόπλων δυνάμεων.
Όχι στο Σώμα Υπαξιωματικών. Αυτό είναι η αρχή του τέλους των ΕΔ. Διαλύεται η ραχοκοκαλιά των ΕΔ. Ή θα παραιτηθούμε ή θα αποστρατευτουμε. Να δούμε ποιον θα έχετε να διοικήσετε ανόητοι. Να παραιτηθεί ο υπουργός της καταστροφής. Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου χθες. Αδικία, εμπαιγμός, αδιανόητο μένος κατά των ΑΣΣΥ.
Τχης ΑΣΣΥ 95
Είναι δε επικίνδυνο δρόμο το νομοσχέδιο…δεν θα μείνει άνθρωπος με τόσο εξευτελισμό στο βαθμολογικό.
Απαράδεκτο νομοσχέδιο να αποσυρθεί ΑΜΕΣΩΣ.
Πάρτε το πίσω χθές
Το μεγαλύτερο μέρος της ευθύνης για την δημιουργία του νομοσχεδίου έχουν οι αρχηγοί και πιο συγκεκριμένα όλοι εξ Ευελπίδων (δεν ξέρω για τους άλλους κλάδους) καθώς έτσι τους το έχουν μάθει και το μεταφέρουν στις επόμενες γενιές ότι οι Ένοπλες Δυνάμεις τους ανήκουν και πως όλοι οι υπόλοιποι είμαστε περαστικοί και πως ο μόνος σκοπός μας εμείς εξ Υπαξιωματικών είναι πως θα περάσουμε καλά. Αντί να κοιτάξουν πως θα αξιοποιήσουν το προσωπικό κοιτάζουν μόνο τί θα κερδίσουν προς το δικό τους συμφέρον. Απαράδεκτο νομοσχέδιο. Όπως απαράδεκτη και οι διοίκηση. Τα καταστρέφουν όλα όπως πάντα.
Τι γίνεται με τους ειδικών καταστάσεων που είναι ήδη ανθυπασπιστές; Θα πάρουν τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β´ ενώ οι συμμαθητές τους θα πάρουν τους βαθμούς του Παραρτήματος Ά;
Γιατί να υπάρχει ποινή για κάτι που δεν επιλέξαμε; Και για ποιο λόγο αυτή η ποινή να έρχεται νωρίτερα απ ότι θα ερχόταν με τους ισχύοντες νόμους;
Και εμείς δουλεύουμε 0700-1500 κάθε ημέρα και εμείς εκτελούμε 24 ώρες υπηρεσίες. Η ποινή αυτή είναι απαράδεκτη για στελέχη τα οποία προσφέρουν.
Απαραδεκτο το νομοσχεδιο…ντραπηκε και η ντ
ντροπη
Από ότι καταλάβαμε οι υπαξιωματικοι μπορούν να αποχωρήσουν.Ειναι ΠΕΡΙΤΤΟΊ! Ας αφήσουν τους αξιωματικούς που έχουν τα προνόμια άρα και τα προσόντα να αναλάβουν το έργο των Ενόπλων Δυνάμεων!
Το λυπηρό είναι πως φαίνεται ξεκαθαρα πως αυτοι που συμβούλεψαν για το νέο νομοσχέδιο είναι αξιωματικοί με άποψη υποτιμιτικη για τους υπαξιωματικους κ μεγάλη ιδέα για τον εαυτό τους!
Όχι μόνο δεν πάνε οι Ένοπλες Δυνάμεις μπροστά αλλά τις γυρίζετε χρόνια πίσω που αξία έχει μόνο ο τροπος εισαγωγης στο Σώμα (που να σημειωθείοτι σε πολλες η βαση εισαγωγης στις σχολες υπαξιωματικων ειναι πολυ υψηλοτερη απο αυτη των αξιωματικων), όχι η πορεία, ατομική εξέλιξη και προσφορά!
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ – ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΜΕΡΟΥΣ Γ Εννοείτε ότι θα δείτε τις απαντήσεις μας στις εκλογές