Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 103 104 105 106 107 … 156
  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 19:11 | Στέργιος

    Το νομοσχέδιο αδικεί την πιο ικανή και προικισμένη γενιά Υπαξκων και Αξκων. Γενιά που στήριξε ολα τα όπλα κατά την διάρκεια της οικονομικής κρίσης, με μειωμένη στελέχωση και μισθούς, περισσότερες ευθύνες και δίπλα καθήκοντα. Εδώ και χρόνια έχουν μειωθεί οι εισακτεοι στις σχολές καθως και οι σειρές ΕΠΟΠ για οικονομικούς λόγους αρχικά ενώ πλέον δεν υπάρχει γενικότερα ενδιαφέρον για κατάταξη. Έτσι το στράτευμα κατέληξε γερασμένο, δεν ήρθε ποτέ η επόμενη γενιά να αναπληρώσει το κενό και με αυτό το νομοσχέδιο δεν πρόκειται να υπάρξει ξανά ενδιαφέρον. Επιπλέον θα οδηγήσει σε παραιτήσεις πολλών νέων και εξελιξιμων Υπαξκων οι οποίοι ούτως ή άλλως εκαναν από την αρχή δεύτερη δουλειά για να τα βγάλουν περα και δεν φοβούνται τον ιδιωτικό τομέα.

    Απόσυρση του νομοσχεδίου για να αποφύγουμε νέα περίοδο κρίσης!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 19:10 | ΑΣΣΥ

    Την επόμενη φορά στο Σύνταγμα, όλοι με στολή, μαζί με τους αγρότες. Θα είναι μια ωραία εικόνα για την κοινωνία.Τέλος στην απαξίωση. Δεν έχουμε να χάσουμε τίποτα.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 19:53 | ΑΣΣΥ 93

    Η κατάργηση της ρύθμισης του άρθρου 52 του ν. 5018/2023 αποτελεί σοβαρή οπισθοδρόμηση για τα στελέχη ΑΣΣΥ 1991–1993. Μετά από δεκαετίες υπηρεσίας και αφού επιτέλους αποκαταστάθηκε η βαθμολογική τους εξέλιξη, τώρα επανέρχονται σε καθεστώς αδικίας και καθήλωσης.Δεν μπορεί να υπάρξει «μετάβαση» που να δικαιολογεί νέα επιβάρυνση για στελέχη με πάνω από 32 χρόνια υπηρεσίας. Η ηθική τους αποδυνάμωση υπονομεύει την εμπιστοσύνη τους στους θεσμούς και πλήττει τη συνέχεια της πολιτικής που το ίδιο κόμμα θέσπισε το 2023.Ζητώ τη διατήρηση της ρύθμισης Παναγιωτόπουλου, τη μη κατάργηση του άρθρου 37 του ν. 4494/2017 και τη διασφάλιση ότι οι σειρές ΑΣΣΥ 91–93 θα φτάσουν κανονικά στον καταληκτικό βαθμό έως την αποστρατεία τους.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 19:00 | ΜΑΡΙΑ Β.

    Έμπειρα στελέχη ΑΣΣΥ, με 18000 μόρια και 20 χρόνια υπηρεσίας, θα διατάσσονται από 22χρονους ΑΣΕΙ με 10000 μόρια και 18χρονους φαντάρους ΔΕΑ. Και θα πληρώνονται και λιγότερο.
    Όλη η σύνοψη του παρόντος νομοσχεδίου.

    ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΜΗΔΕΝ.

    ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 19:20 | Alexis

    Είναι ένα νομοσχέδιο κόλαφος για τα στελέχη των ΑΣΣΥ πρωτοφανές στα χρονικά
    Επεμβαινει με δυσμενές τρόπο και αναδρομικά σε στελέχη που μπήκαν με πανελλαδικές εξετάσεις στις ΕΔ πριν δεκαπέντε και είκοσι χρόνια
    Μας γυρίζει δεκαετίες πίσω θυμίζει τις χειρότερες στιγμές του παρελθόντος και την αναξιοπιστία του κράτους και δη του ΥΕΘΑ

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 19:09 | ΔΙΟΝΥΣΙΑ

    Παρυτρύναμε τα παιδιά μας να καταταχθούν στο στρατό για να υπηρετήσουν την πατρίδα και το κάνουν με τον καλύτερο τρόπο. Το βλέπουμε κάθε μέρα και είμαστε περήφανοι για αυτό.
    Ξαφνικά εμφανίζεται ένα νομοσχέδιο που τα απαξιώνει και καταστρέφει το μέλλον τους.
    Γυρίζουν πίσω αναζητώντας λύσεις και δεν έχουμε τι να τους πούμε.
    Μέχρι και στους δρόμους βγήκαμε για να υποστηρίξουμε το δίκιο τους.
    Δεν μας αφήνετε άλλη επιλογή…
    Η επόμενη τοποθέτησή μας θα γίνει στην κάλπη.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:15 | ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ

    Απόσυρση του Μέρους Γ’Αδικεί όλα τα στελέχη τα οποία είχαν εισαχθεί με δεδομένα εργασιακά πλαίσια.Ισχύς από τουδε και στο εξής…..

    Η δια βίου μάθηση είναι δόγμα που χαρακτηρίζει την ποιότητα των στελεχών και αποκρυσταλλώνεται σε κάθε εκπροσώπηση των Ε.Δ σε εσωτερικό και εξωτερικό.
    Υπό το πρίσμα αυτό η παρουσία των στελεχών στα Ελληνικά Πανεπιστήμια χαιρετίζεται με ευμενή σχόλια.Καθηγητές στα Πανεπιστήμια- Βουλευτές της κυβέρνησης αναγνωρίζουν τους κόπους αυτών των ανθρώπων και αφουγκράζονται την αγωνία τους…Ας μιλήσουν επιτέλους μεταξύ τους,να μην αφήσουν να περάσει η λάθος εισήγηση…
    Πρόβλεψη για καταληκτικό βαθμό Συνταγματάρχη και αντιστοίχων σε αποφοίτους ΑΕΙ-ΑΤΕΙ.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:09 | ΑΣΣΥ

    Το παρόν νομοσχέδιο υποβαθμίζει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, ακυρώνοντας τις εγκυκλίους και τις προϋποθέσεις με τις οποίες εισήχθησαν στις σχολές. Με εισαγωγή μέσω πανελληνίων εξετάσεων με πάνω απο 16000, με μεταπτυχιακες γνώσεις και με άριστη γνώση ξένων γλωσσών θα μπορούσαν να είχαν περάσει σε οποιαδήποτε άλλη σχολή ήθελαν αλλά επέλεξαν τις ΑΣΣΥ βάση της τότε υπάρχουσας εξέλιξης.
    Επιπλέον η αναδρομική εφαρμογή του νομοσχεδίου καθηλώνει τους ήδη υπηρετούντες Αξκους στον ίδιο βαθμό, χωρίς καμία περίοδο προσαρμογής, κάτι που δημιουργεί αδικία και ανισότητα… Αν το νομοσχέδιο δεν αποσυρθεί, πρέπει τουλάχιστον να αναθεωρηθεί ως προς την αναδρομικότητά του. Υπάρχουν τάξεις που θα καθηλωθουν στον υπάρχοντα βαθμό για τα επόμενα 16 χρόνια. Τι ακριβώς αναβαθμίζει αυτό το νομοσχέδιο σε αυτήν την τάξη; (ΑΣΣΥ 2008).
    Οποιεσδήποτε αλλαγές δεν πρέπει να επηρεάσουν τους υπηρετούντες. Όχι στο σώμα Υπαξιωματικών με αυτή την μορφή.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:17 | ΑΣΣΥ 97

    Όχι στο νομοσχεδιο απαξίωσης των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Να ξέρετε εκεί στη ΝΔ πως ότι μας κάνετε θα σας κάνουμε. Φαινεται μας είχατε για δεδομένους στο τσεπάκι σας. Δεν υπολογίσατε σωστά. Ταμείο στην κάλπη…

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:58 | ΜΑΝΙΑΤΗΣ ΜΙΧΑΗΛ

    Το γεγονός ότι οι μόνιμοι αξιωματικοί προελέυσεως ΑΣΣΥ προάγονται σε αξιωματικούς προβλέπεται για πολλούς λόγους. Καταρχήν η εμπειρία και η τεχνική κατάρτιση τουσ κάνει ικανούσ να αναλάβουν καθήκοντα αξιωματικού. Η αναγνώριση τησ εργασίας, και τησ αυταπάρνησης που έχουν δείξει σε όλη τουσ την σταδιοδρομία. Επίσησ γίνεται για να καλύψουν θέσεις που δεν μπορούν να καλυφθούν από Αξιωματικούσ προέλευσης ΑΣΕΙ λόγω του μικρού αριθμού των τελευταίων.
    η προαγωγή των υπαξιωματικούσ σε Αξιωματικούσ γινόταν πάντοτε, με αποτέλεσμα ανθρωποι που δεν είχαν κάν απολυτήριο λυκείου να φτάνουν δυνητικά στο βαθμό του Συνταγματάρχη (ελαχιστες περιπτώσεις καθώς αποστρατεύόταν συνήθως πρίν φτάσουν στο βαθμό αυτό).
    Σήμερα δεν συντρέχει κάτι τέτοιο καθώσ απαντεσ οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ είναι απόφοιτοι Λυκείου και έχουν εισέλθει με το θεσμό των πανελληνίων.
    Πλήθος νομοθετημέτωνν ακόμή και πριν 2 έτη προσανατολίζονται προσ αυτή την κατεύθυνση.
    Τέλοσ δεν λαμβάνεται καμμία μέριμνα για αποφοίτους ΑΕΙ όπωσ προβλεπόταν από προηγούμενουσ νόμους. Σε όλο το δημόσιο τομέα αναγνωρίζονται οι πανεπιστημιακοι τίτλοι σπουδών είτε οικονομικά είτε ώσ κριτήριο περαιτάίρω εξέλιξης.
    Όπωσ στο υποτργείο εξωτερικών υπάρχουν υπάλληλοι με το βαθμό του πρέσβη είτε τιμιτικά έιτε κανονικά για να δηλωθεί η βαθμίδα τουσ στην ιεραρχία έτσι και στισ ΕΔ υπάρχουν στελέχη με βαθμο συνταγματάρχη και αντιστοίχων όχι γιατι διοικούν συντάγματα αλλά τιμητικά.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:27 | Χάρης

    Ο Δένδιας όπου σταθεί και όπου βρεθεί λέει ότι έχουμε πολλούς αξιωματικούς.
    Στον αντίποδα ανακοινώνει τις θέσεις που θα προκυρήξουν οι στρατιωτικές σχολές το επόμενο έτος
    Μετά εκπλήξεως διαπιστώνουμε ότι όπως και πέρσι όλες οι σχολές ΑΣΕΙ πλην της ΣΝΔ ζητούν μεγαλύτερο αριθμό σπουδαστών από τις αντίστοιχες σχολές υπαξιωματικών του ίδιου κλάδου.
    Πώς λοιπόν θα φτιαχτεί η περίφημη πυραμίδα;;;
    Το πρόβλημα δεν είναι οι Αξιωματικοί συνεπώς αλλά οι Αξιωματικοί ΑΣΣΥ
    Δεν θέλουν την γνώση και την εμπειρία τους διότι δεν μπορούν να δεχτούν ότι λόγω των διπλών ετών υπηρεσίας που διαθέτει ένας αξιωματικός ΑΣΣΥ θα πάρει καλύτερες και ορθότερες αποφάσεις από τον αντίστοιχο ΑΣΕΙ.
    Η δε σχολή ΙΚΑΡΩΝ έχει καταντήσει να βγάζει περισσότερες ειδικότητες από την ΣΜΥΑ.
    Εάν ήθελαν να δημιουργηθεί η πυραμίδα θα έπαιρναν τους απολύτως απαραίτητους στις σχολές ΑΣΕΙ που θα προοριζόταν για την Ηγεσία των κλάδων και όλες τις θέσεις ανωτερων θα τις κάλυπταν αξιωματικοί εκ των ΑΣΣΥ οι οποίοι θα είχαν ζήσει στην σκληρή καθημερινότητα των επιστασιώνε την ιδιότητα τους σαν υπαξιωματικοί και με την ανέλιξη τους σε αξιωματικούς θα μετέδιδαν πολλαπλή και ουσιαστική γνώση προς την ηγεσία.
    Αυτό το σχέδιο βεβαίως θα εξοικονομούσε πραγματικούς πόρους διότι τα χρήματα από τις περιττές θέσεις αξιωματικών από σχολές ΑΣΕΙ θα πηγαίνανε στα χαμηλότερα κλιμάκια των υπαξιωματικών δίνοντας πραγματική ανάσα και αναγνωρίζοντας εμπράκτως το έργο τους.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:09 | Θάνος

    Τα τελευταία 35 και πλέον έτη, οι Ένοπλες Δυνάμεις της Χώρας επένδυσαν σε υψηλού επιπέδου ανθρώπινο δυναμικό, με την ένταξη των Στρατιωτικών Σχολών, στον θεσμό των πανελλαδικών εξετάσεων. Χιλιάδες συνάδελφοι, νιώθοντας την υπέρτατη τιμή να υπηρετήσουμε στις ΕΔ, με πολύ προσπάθεια επιτύχαμε υψηλές βαθμολογίες και επιλέξαμε μεταξύ πολλών άλλων επιλογών, την εισαγωγή σε αυτές, λαμβάνοντας υπόψη βεβαίως για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, τη διαχρονικά νομοθετημένη προαγωγή σε Αξκό, με τη συμπλήρωση 19 ετών υπηρεσίας και τη σταδιοδρομία μέχρι τον καταληκτικό βαθμό του Συνταγματάρχη. Το αποτέλεσμα της επιλογής αυτής, οι ελληνικές ΕΔ να διακρίνονται παγκοσμίως για την ποιότητα του ανθρωπίνου δυναμικού τους, προβάλλοντας τα στελέχη τους ως τον απόλυτο πολλαπλασιαστή ισχύος. Σήμερα, η εκτελεστική εξουσία αιφνιδιαστικά αναθεωρεί και προτείνει στη νομοθετική εξουσία την αναδρομική υποβάθμιση του καταληκτικού βαθμού του αποφοίτου ΑΣΣΥ, από Συνταγματάρχη σε Ανθυπασπιστή. Η υποβάθμιση αυτή, παραβιάζει κατάφωρα τις συνταγματικά κατοχυρωμένες αρχές της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, καθώς ανατρέπει τη διαχρονικά νομοθετημένη και ως εκ τούτου δικαίως προσδοκώμενη, βαθμολογική εξέλιξη, υποτιμά ευθέως τη στρατιωτική μας αξία με την οποία είναι άρρηκτα συνδεδεμένος ο καταληκτικός βαθμός του στρατιωτικού και οδηγεί χιλιάδες στελέχη στην απαξίωση και στην παραίτηση. Τα αποτελέσματα αυτής της υποτίμησης θα είναι καταστροφικά για τις ΕΔ. Ας ελπίσουμε ότι η Βουλή των Ελλήνων θα ακούσει, θα καταλάβει και δεν θα το επιτρέψει. ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ. ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:57 | Μαρία

    Είναι άνομο και αντισυνταγματικό να απαξιώνετε στελέχη που έχουν εισέλθει με 17.000 μόρια στις σχολές ΑΣΣΥ και να τους καθηλώνετε σε βαθμό. Πάρετε πίσω το νομοσχέδιο που θα έχει καταστροφικές συνέπειες.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:43 | Γεώργιος Σπ.

    Μην τολμήσετε να φέρετε τέτοιο νομοσχέδιο προς ψήφιση. Θα είναι η καταστροφή Πολεμικής Αεροπορίας και Ναυτικού.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:59 | Γιώργος

    Με το παρόν νομοσχέδιο νομοθετείται η παρανομία! Γιατί πως αλλιώς να αποκαλέσεις την επί πολλά χρόνια πρόσληψη ανθρώπων σύμφωνα με κάποιες εγκυκλίους, που στη πορεία της καριέρας τους, τις ακυρώνεις; Και σε ότι αφορά το πλεόνασμα αξιωματικών δεν ευθύνονται οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ, αλλά αντίθετα τα μνημόνια με τα οποία μειώθηκε η εισαγωγή υπαξιωματικών (ΕΠΟΠ & Σχολών). Αν δεν προσλαμβάνεις νέο κόσμο, οι παλαιοί τι θα κάνουν; Δεν θα εξελιχθούν νόμιμα σε αξιωματικούς; Άρα για κάτι που δεν είναι υπαίτιοι οι υπαξιωματικοί είναι πρέπον να το πληρώσουν με στασιμότητα; Τέλος, με αυτό το νομοσχέδιο θα απομακρυνθούν λόγω παραιτήσεων πολλά έμπειρα στελέχη και θα μειωθούν οι επιθυμίες των νέων για τις ΑΣΣΥ, αρά τι θεραπεύει τελικά; Μάλλον τίποτα! Το αντίθετο μάλιστα, υποβιβάζεται το επίπεδο το Ενόπλων Δυνάμεων και τραυματίζεται ανεπανόρθωτα το αξιόμαχό τους. Θα πρέπει λοιπόν όλοι οι αρμόδιοι να το ξανασκεφτούν και να αναλογιστούν τις ευθύνες που θα έχουν απέναντι στον λαό τον οποίο κλήθηκαν να υπηρετήσουν.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:39 | Πάνος

    Στα 18 μας ανοίξαμε τα φτερά μας για να εισέλθουμε στη Σχολή Υπαξιωματικών Αεροπορίας με όνειρα και ελπίδες.18 χρόνια μετά την απαξίωση που αντιμετωπίζουμε δεν θα τη φανταζομουν ποτέ. Είναι ντροπή η ραχοκοκαλιά του στρατεύματος και εν γένει οι ένστολοι να θεωρούνται πολίτες δεύτερης κατηγορίας. Κύριοι πράξτε το δίκαιο και αποσύρετε το Νομοσχέδιο.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:42 | ASSY

    ΟΧΙ στο Σώμα Υπαξιωματικων!
    ΟΧΙ στην υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ!
    Οι προαγωγές να προχωρήσουν άμεσα και αναδρομικά σύμφωνα με τις εγκυκλίους εισαγωγής στις στρατιωτικές σχολές.
    Άμεση απόσυρση του νομοσχεδιου και
    Σύσταση Επιτροπής Εργασίας με
    . Εκπροσώπους όλων των ομοσπονδιών των στρατιωτικών και συλλόγων αποστράτων
    . Ανεξάρτητους ακαδημαϊκούς και νομικούς
    . Εκπροσώπους ΥΠΕΘΑ και ΓΕΕΘΑ και Γενικών Επιτελείων και με δημόσια διαφάνεια να εφόσον απαιτείται να καταρτιστεί νέο σχέδιο νόμου με τις απαραίτητες αλλά και κοινά αποδεκτές ρυθμίσεις.
    ΟΧΙ στο Σώμα Υπαξιωματικων!
    Αναβάθμιση και όχι στην υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ!

    Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις αντιβαίνουν τους όρους της χρηστής Διοίκησης του κράτους.

    Αυτές οι προτεινόμενες επαίσχυντες αλλαγές δεν υπήρξαν σε καμία προγραμματική προεκλογική δήλωση.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:01 | panos m.

    Στερείτε από τους Υπαξιωματιμους την βαθμολογική εξέλιξη με την οποία μπήκαν στις στρατιωτικές σχολές.Ο καθένας μας μπήκε πριν χρόνια με μια βαθμολογική εξέλιξη.Η αξιοπρέπεια μετράει περισσότερο από τα 💰.
    Να πάρετε πίσω το νομοσχέδιο που καταστρέφει τις σχολές Υξκων.ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:30 | Μπάμπης

    Εκφράζω τη ρητή και τεκμηριωμένη αντίθεσή μου στο υπό διαβούλευση Σχέδιο Νόμου. Αντί για έναν «Χάρτη Μετάβασης στη Νέα Εποχή», οι προτεινόμενες διατάξεις συνιστούν μια ριζική ανατροπή του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου, η οποία όχι μόνο δεν ενισχύει τις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά αντίθετα απαξιώνει το προσωπικό και συνθλίβει το ηθικό του.
    Οι κύριοι λόγοι για τους οποίους ζητώ την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου είναι:
    Κατάργηση Σταδιοδρομικής Προοπτικής και Αθέτηση Υπόσχεσης: Το νομοσχέδιο μεταβάλλει δραματικά και αναδρομικά τη σταδιοδρομία χιλιάδων Μονίμων Υπαξιωματικών (Αποφοίτων ΑΣΣΥ). Αυτά τα στελέχη εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων, με υψηλές βάσεις και με σαφείς νομοθετικές προβλέψεις για την εξέλιξή τους. Η ανατροπή αυτή αποτελεί αθέτηση της υπόσχεσης της Πολιτείας και οδηγεί σε σταδιοδρομική υποβάθμιση και ουσιαστικό περιορισμό των προοπτικών εξέλιξης σε ανώτερες βαθμίδες.
    Άδικες Μισθολογικές Ρυθμίσεις: Οι προτεινόμενες μισθολογικές ρυθμίσεις είναι προκλητικά άνισες. Ενισχύουν κατά κύριο λόγο τους ανώτερους βαθμούς, ενώ οι Υπαξιωματικοί και οι χαμηλόβαθμοι στελέχη παραμένουν χωρίς ουσιαστική οικονομική ανακούφιση. Η διατήρηση της «προσωπικής διαφοράς» για πολλούς δεν είναι αύξηση, αλλά ένας λογιστικός ελιγμός που αποκρύπτει τις πραγματικές μισθολογικές απώλειες και τις συσσωρευμένες αδικίες.
    Υπερσυγκέντρωση Εξουσίας και Ασάφεια: Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι πληθώρα κρίσιμων ρυθμίσεων (βαθμολόγιο, προαγωγές) θα καθοριστούν με εκτελεστικά Προεδρικά Διατάγματα ή με απλή Υπουργική Απόφαση. Αυτή η πρακτική οδηγεί σε υπερσυγκέντρωση εξουσίας και δημιουργεί αίσθημα ανασφάλειας και πλήρους αβεβαιότητας στα στελέχη, υπονομεύοντας την αξιοκρατία και τη διαφάνεια.
    Αντισυνταγματικότητα και Αναδρομικότητα: Επισημαίνεται ότι αρκετές διατάξεις ενδέχεται να είναι αντισυνταγματικές, καθώς θίγουν κεκτημένα δικαιώματα και επιφέρουν αναδρομικές ρυθμίσεις σε υπηρεσιακά και συνταξιοδοτικά θέματα, αφήνοντας κρίσιμα ζητήματα ασαφή.
    Είναι απαράδεκτο ένα νομοσχέδιο με τέτοια βαρύτητα να τίθεται σε διαβούλευση με όρους που προκαλούν θύελλα αντιδράσεων και μαζικές κινητοποιήσεις των φορέων των στρατιωτικών.
    Απαιτούμε την απόσυρση του παρόντος Σχεδίου Νόμου και την εκκίνηση μιας νέας, ουσιαστικής και ειλικρινούς διαβούλευσης με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, με στόχο τη διαμόρφωση ενός δίκαιου, αξιοκρατικού και πραγματικά σύγχρονου πλαισίου για το σύνολο του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:26 | ΔΗΜΗΤΡΗΣ

    ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΑΣΣΥ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΕΙΣΗΧΘΗ ΣΤΗ ΣΧΟΛΗ ΜΕ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ. ΖΗΤΩ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΘΕΙ ΡΗΤΩΣ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΕΙΣΟΔΟΥ ΜΟΥ ΣΤΗ ΣΧΟΛΗ ΟΣΩΝ ΑΦΟΡΑ ΤΟΝ ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟ ΒΑΘΜΟ ΚΑΙ ΤΟΝ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΙΚΟ ΒΑΘΜΟ ΚΑΘΟΣΟΝ ΜΕ ΑΥΤΑ ΤΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΕΙΣΗΧΘΗ ΣΤΗ ΣΧΟΛΗ. ΕΙΝΑΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΧΡΟΝΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΙΣΧΥΟΥΝ ΤΑ ΣΥΜΦΩΝΗΘΕΝΤΑ ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ. ΕΑΝ ΙΣΧΥΑΝ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΙΘΑΝΟΤΑΤΑ ΝΑ ΜΗΝ ΕΜΠΑΙΝΑ ΣΕ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΑΛΛΑ ΣΕ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ ΣΧΟΛΗ ΤΗΣ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΣΗΣ. ΕΠΙΣΗΣ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΞΚΩΝ ΝΑ ΘΥΜΙΣΩ ΟΤΙ ΟΙ ΜΟΝΙΜΟΙ ΥΠΚΞΚΟΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥ ΕΛΑΧΙΣΤΟΥΣ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΕΙΣΕΡΧΟΝΤΑΙ ΣΕ ΣΧΟΛΗ ΜΕ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΩΝ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΦΟΙΤΟΥΝ ΕΠΙ 3ΕΤΙΑΣ. ΣΕ ΑΛΛΕΣ ΧΩΡΕΣ ΟΙ ΥΠΞΚΟΙ ΕΙΣΕΡΧΟΝΤΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ ΓΙΑ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ. ΕΑΝ ΑΥΤΟ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΙΣΧΥΣΕΙ ΚΑΙ ΕΔΩ, ΚΑΤΑΡΓΗΣΤΕ ΤΙΣ ΣΧΟΛΕΣ ΥΠΞΚΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΑΒΕΤΕ ΥΠΞΚΟΥΣ ΜΕ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ Η ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΚΑΙ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΣΚΟΥΜΕΝΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ. ΟΧΙ ΕΤΣΙ ΟΠΩΣ ΤΟ ΚΑΝΕΤΕ ΤΩΡΑ. ΕΙΝΑΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:12 | ΓΙΩΡΓΟΣ

    Εκφράζω τη ρητή και τεκμηριωμένη αντίθεσή μου στο υπό διαβούλευση Σχέδιο Νόμου. Αντί για έναν «Χάρτη Μετάβασης στη Νέα Εποχή», οι προτεινόμενες διατάξεις συνιστούν μια ριζική ανατροπή του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου, η οποία όχι μόνο δεν ενισχύει τις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά αντίθετα απαξιώνει το προσωπικό και συνθλίβει το ηθικό του.
    Οι κύριοι λόγοι για τους οποίους ζητώ την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου είναι:
    Κατάργηση Σταδιοδρομικής Προοπτικής και Αθέτηση Υπόσχεσης: Το νομοσχέδιο μεταβάλλει δραματικά και αναδρομικά τη σταδιοδρομία χιλιάδων Μονίμων Υπαξιωματικών (Αποφοίτων ΑΣΣΥ). Αυτά τα στελέχη εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων, με υψηλές βάσεις και με σαφείς νομοθετικές προβλέψεις για την εξέλιξή τους. Η ανατροπή αυτή αποτελεί αθέτηση της υπόσχεσης της Πολιτείας και οδηγεί σε σταδιοδρομική υποβάθμιση και ουσιαστικό περιορισμό των προοπτικών εξέλιξης σε ανώτερες βαθμίδες.
    Άδικες Μισθολογικές Ρυθμίσεις: Οι προτεινόμενες μισθολογικές ρυθμίσεις είναι προκλητικά άνισες. Ενισχύουν κατά κύριο λόγο τους ανώτερους βαθμούς, ενώ οι Υπαξιωματικοί και οι χαμηλόβαθμοι στελέχη παραμένουν χωρίς ουσιαστική οικονομική ανακούφιση. Η διατήρηση της «προσωπικής διαφοράς» για πολλούς δεν είναι αύξηση, αλλά ένας λογιστικός ελιγμός που αποκρύπτει τις πραγματικές μισθολογικές απώλειες και τις συσσωρευμένες αδικίες.
    Υπερσυγκέντρωση Εξουσίας και Ασάφεια: Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι πληθώρα κρίσιμων ρυθμίσεων (βαθμολόγιο, προαγωγές) θα καθοριστούν με εκτελεστικά Προεδρικά Διατάγματα ή με απλή Υπουργική Απόφαση. Αυτή η πρακτική οδηγεί σε υπερσυγκέντρωση εξουσίας και δημιουργεί αίσθημα ανασφάλειας και πλήρους αβεβαιότητας στα στελέχη, υπονομεύοντας την αξιοκρατία και τη διαφάνεια.
    Αντισυνταγματικότητα και Αναδρομικότητα: Επισημαίνεται ότι αρκετές διατάξεις ενδέχεται να είναι αντισυνταγματικές, καθώς θίγουν κεκτημένα δικαιώματα και επιφέρουν αναδρομικές ρυθμίσεις σε υπηρεσιακά και συνταξιοδοτικά θέματα, αφήνοντας κρίσιμα ζητήματα ασαφή.
    Είναι απαράδεκτο ένα νομοσχέδιο με τέτοια βαρύτητα να τίθεται σε διαβούλευση με όρους που προκαλούν θύελλα αντιδράσεων και μαζικές κινητοποιήσεις των φορέων των στρατιωτικών.
    Απαιτούμε την απόσυρση του παρόντος Σχεδίου Νόμου και την εκκίνηση μιας νέας, ουσιαστικής και ειλικρινούς διαβούλευσης με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, με στόχο τη διαμόρφωση ενός δίκαιου, αξιοκρατικού και πραγματικά σύγχρονου πλαισίου για το σύνολο του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:46 | ελενη

    Εκφράζω τη ρητή και τεκμηριωμένη αντίθεσή μου στο υπό διαβούλευση Σχέδιο Νόμου. Αντί για έναν «Χάρτη Μετάβασης στη Νέα Εποχή», οι προτεινόμενες διατάξεις συνιστούν μια ριζική ανατροπή του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου, η οποία όχι μόνο δεν ενισχύει τις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά αντίθετα απαξιώνει το προσωπικό και συνθλίβει το ηθικό του.
    Οι κύριοι λόγοι για τους οποίους ζητώ την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου είναι:
    Κατάργηση Σταδιοδρομικής Προοπτικής και Αθέτηση Υπόσχεσης: Το νομοσχέδιο μεταβάλλει δραματικά και αναδρομικά τη σταδιοδρομία χιλιάδων Μονίμων Υπαξιωματικών (Αποφοίτων ΑΣΣΥ). Αυτά τα στελέχη εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων, με υψηλές βάσεις και με σαφείς νομοθετικές προβλέψεις για την εξέλιξή τους. Η ανατροπή αυτή αποτελεί αθέτηση της υπόσχεσης της Πολιτείας και οδηγεί σε σταδιοδρομική υποβάθμιση και ουσιαστικό περιορισμό των προοπτικών εξέλιξης σε ανώτερες βαθμίδες.
    Άδικες Μισθολογικές Ρυθμίσεις: Οι προτεινόμενες μισθολογικές ρυθμίσεις είναι προκλητικά άνισες. Ενισχύουν κατά κύριο λόγο τους ανώτερους βαθμούς, ενώ οι Υπαξιωματικοί και οι χαμηλόβαθμοι στελέχη παραμένουν χωρίς ουσιαστική οικονομική ανακούφιση. Η διατήρηση της «προσωπικής διαφοράς» για πολλούς δεν είναι αύξηση, αλλά ένας λογιστικός ελιγμός που αποκρύπτει τις πραγματικές μισθολογικές απώλειες και τις συσσωρευμένες αδικίες.
    Υπερσυγκέντρωση Εξουσίας και Ασάφεια: Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι πληθώρα κρίσιμων ρυθμίσεων (βαθμολόγιο, προαγωγές) θα καθοριστούν με εκτελεστικά Προεδρικά Διατάγματα ή με απλή Υπουργική Απόφαση. Αυτή η πρακτική οδηγεί σε υπερσυγκέντρωση εξουσίας και δημιουργεί αίσθημα ανασφάλειας και πλήρους αβεβαιότητας στα στελέχη, υπονομεύοντας την αξιοκρατία και τη διαφάνεια.
    Αντισυνταγματικότητα και Αναδρομικότητα: Επισημαίνεται ότι αρκετές διατάξεις ενδέχεται να είναι αντισυνταγματικές, καθώς θίγουν κεκτημένα δικαιώματα και επιφέρουν αναδρομικές ρυθμίσεις σε υπηρεσιακά και συνταξιοδοτικά θέματα, αφήνοντας κρίσιμα ζητήματα ασαφή.
    Είναι απαράδεκτο ένα νομοσχέδιο με τέτοια βαρύτητα να τίθεται σε διαβούλευση με όρους που προκαλούν θύελλα αντιδράσεων και μαζικές κινητοποιήσεις των φορέων των στρατιωτικών.
    Απαιτούμε την απόσυρση του παρόντος Σχεδίου Νόμου και την εκκίνηση μιας νέας, ουσιαστικής και ειλικρινούς διαβούλευσης με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, με στόχο τη διαμόρφωση ενός δίκαιου, αξιοκρατικού και πραγματικά σύγχρονου πλαισίου για το σύνολο του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:24 | kp

    Εκφράζω τη ρητή και τεκμηριωμένη αντίθεσή μου στο υπό διαβούλευση Σχέδιο Νόμου. Αντί για έναν «Χάρτη Μετάβασης στη Νέα Εποχή», οι προτεινόμενες διατάξεις συνιστούν μια ριζική ανατροπή του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου, η οποία όχι μόνο δεν ενισχύει τις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά αντίθετα απαξιώνει το προσωπικό και συνθλίβει το ηθικό του.
    Οι κύριοι λόγοι για τους οποίους ζητώ την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου είναι:
    Κατάργηση Σταδιοδρομικής Προοπτικής και Αθέτηση Υπόσχεσης: Το νομοσχέδιο μεταβάλλει δραματικά και αναδρομικά τη σταδιοδρομία χιλιάδων Μονίμων Υπαξιωματικών (Αποφοίτων ΑΣΣΥ). Αυτά τα στελέχη εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων, με υψηλές βάσεις και με σαφείς νομοθετικές προβλέψεις για την εξέλιξή τους. Η ανατροπή αυτή αποτελεί αθέτηση της υπόσχεσης της Πολιτείας και οδηγεί σε σταδιοδρομική υποβάθμιση και ουσιαστικό περιορισμό των προοπτικών εξέλιξης σε ανώτερες βαθμίδες.
    Άδικες Μισθολογικές Ρυθμίσεις: Οι προτεινόμενες μισθολογικές ρυθμίσεις είναι προκλητικά άνισες. Ενισχύουν κατά κύριο λόγο τους ανώτερους βαθμούς, ενώ οι Υπαξιωματικοί και οι χαμηλόβαθμοι στελέχη παραμένουν χωρίς ουσιαστική οικονομική ανακούφιση. Η διατήρηση της «προσωπικής διαφοράς» για πολλούς δεν είναι αύξηση, αλλά ένας λογιστικός ελιγμός που αποκρύπτει τις πραγματικές μισθολογικές απώλειες και τις συσσωρευμένες αδικίες.
    Υπερσυγκέντρωση Εξουσίας και Ασάφεια: Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι πληθώρα κρίσιμων ρυθμίσεων (βαθμολόγιο, προαγωγές) θα καθοριστούν με εκτελεστικά Προεδρικά Διατάγματα ή με απλή Υπουργική Απόφαση. Αυτή η πρακτική οδηγεί σε υπερσυγκέντρωση εξουσίας και δημιουργεί αίσθημα ανασφάλειας και πλήρους αβεβαιότητας στα στελέχη, υπονομεύοντας την αξιοκρατία και τη διαφάνεια.
    Αντισυνταγματικότητα και Αναδρομικότητα: Επισημαίνεται ότι αρκετές διατάξεις ενδέχεται να είναι αντισυνταγματικές, καθώς θίγουν κεκτημένα δικαιώματα και επιφέρουν αναδρομικές ρυθμίσεις σε υπηρεσιακά και συνταξιοδοτικά θέματα, αφήνοντας κρίσιμα ζητήματα ασαφή.
    Είναι απαράδεκτο ένα νομοσχέδιο με τέτοια βαρύτητα να τίθεται σε διαβούλευση με όρους που προκαλούν θύελλα αντιδράσεων και μαζικές κινητοποιήσεις των φορέων των στρατιωτικών.
    Απαιτούμε την απόσυρση του παρόντος Σχεδίου Νόμου και την εκκίνηση μιας νέας, ουσιαστικής και ειλικρινούς διαβούλευσης με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, με στόχο τη διαμόρφωση ενός δίκαιου, αξιοκρατικού και πραγματικά σύγχρονου πλαισίου για το σύνολο του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:10 | Ηλίας Στεργιανός

    Με το παρόν νομοσχέδιο, πλήττεται η αξιοπιστία του κράτους. Το κράτος αυτό ήταν το ένα μέλος μια συμφωνίας που πολλά νέα παιδιά με όνειρα συνυπέγραψαν στα 18 τους χρόνια θέλοντας να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στην Πατρίδα, να θυσιάσουν τις ζωές τους αφήνοντας την ευκολία του να ζεις κοντά στην οικογένειά σου, να μείνουν εσώκλειστοι εντός των σχολών όταν οι συμμαθητές τους ήταν ελεύθεροι στον έξω κόσμο και πολλές άλλες θυσίες. Τα χρόνια πέρασαν, σχεδόν 20 χρόνια, για την ακρίβεια 19 χρόνια και επιτέλους έφτασε η στιγμή να φορέσουν στον ώμο τα διακριτικά του βαθμού τους και να κάνουν το άλμα στις τάξεις των αξιωματικών. Αυτό αποτελεί μια αναγνώριση των προσπαθειών, του μόχθου και των θυσιών που έκαναν τα προηγούμενα χρόνια. Βέβαια, στο ενδιάμεσο πάλι δέχτηκαν μια αδικαιολόγητη τιμωρία ,το νομοσχέδιο του 2010 με το οποίο αφαιρέθηκαν δύο βαθμοί αξιωματικού. Αν θυμηθούμε όμως, όταν κάποιος σπουδαστής των σχολών ΑΣΣΥ πετύχαινε σε κάποιο ΑΕΙ, τον υποχρέωναν με έγγραφη δήλωση να αποδεχθεί και να συναινέσει στην διαγραφή του από το ΑΕΙ με την αιτιολογία ότι δεν πρέπει να είναι εγγεγραμμένος σε δεύτερο πανεπιστήμιο. Τέλος πάντων, το κατάπιαν και αυτό και φτάσαμε στο σήμερα όπου με το νομοσχέδιο αυτό μπαίνει μια ταφόπλακα στα όνειρα και τις φιλοδοξίες αυτών των κατά τα άλλα πετυχημένων νέων, των οποίων το μόνο λάθος και η μόνη αποτυχία ήταν να δείξουν εμπιστοσύνη στο κράτος..

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:58 | Ηλίας

    Εκφράζω τη ρητή και τεκμηριωμένη αντίθεσή μου στο υπό διαβούλευση Σχέδιο Νόμου. Αντί για έναν «Χάρτη Μετάβασης στη Νέα Εποχή», οι προτεινόμενες διατάξεις συνιστούν μια ριζική ανατροπή του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου, η οποία όχι μόνο δεν ενισχύει τις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά αντίθετα απαξιώνει το προσωπικό και συνθλίβει το ηθικό του.
    Οι κύριοι λόγοι για τους οποίους ζητώ την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου είναι:
    Κατάργηση Σταδιοδρομικής Προοπτικής και Αθέτηση Υπόσχεσης: Το νομοσχέδιο μεταβάλλει δραματικά και αναδρομικά τη σταδιοδρομία χιλιάδων Μονίμων Υπαξιωματικών (Αποφοίτων ΑΣΣΥ). Αυτά τα στελέχη εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων, με υψηλές βάσεις και με σαφείς νομοθετικές προβλέψεις για την εξέλιξή τους. Η ανατροπή αυτή αποτελεί αθέτηση της υπόσχεσης της Πολιτείας και οδηγεί σε σταδιοδρομική υποβάθμιση και ουσιαστικό περιορισμό των προοπτικών εξέλιξης σε ανώτερες βαθμίδες.
    Άδικες Μισθολογικές Ρυθμίσεις: Οι προτεινόμενες μισθολογικές ρυθμίσεις είναι προκλητικά άνισες. Ενισχύουν κατά κύριο λόγο τους ανώτερους βαθμούς, ενώ οι Υπαξιωματικοί και οι χαμηλόβαθμοι στελέχη παραμένουν χωρίς ουσιαστική οικονομική ανακούφιση. Η διατήρηση της «προσωπικής διαφοράς» για πολλούς δεν είναι αύξηση, αλλά ένας λογιστικός ελιγμός που αποκρύπτει τις πραγματικές μισθολογικές απώλειες και τις συσσωρευμένες αδικίες.
    Υπερσυγκέντρωση Εξουσίας και Ασάφεια: Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι πληθώρα κρίσιμων ρυθμίσεων (βαθμολόγιο, προαγωγές) θα καθοριστούν με εκτελεστικά Προεδρικά Διατάγματα ή με απλή Υπουργική Απόφαση. Αυτή η πρακτική οδηγεί σε υπερσυγκέντρωση εξουσίας και δημιουργεί αίσθημα ανασφάλειας και πλήρους αβεβαιότητας στα στελέχη, υπονομεύοντας την αξιοκρατία και τη διαφάνεια.
    Αντισυνταγματικότητα και Αναδρομικότητα: Επισημαίνεται ότι αρκετές διατάξεις ενδέχεται να είναι αντισυνταγματικές, καθώς θίγουν κεκτημένα δικαιώματα και επιφέρουν αναδρομικές ρυθμίσεις σε υπηρεσιακά και συνταξιοδοτικά θέματα, αφήνοντας κρίσιμα ζητήματα ασαφή.
    Είναι απαράδεκτο ένα νομοσχέδιο με τέτοια βαρύτητα να τίθεται σε διαβούλευση με όρους που προκαλούν θύελλα αντιδράσεων και μαζικές κινητοποιήσεις των φορέων των στρατιωτικών.
    Απαιτούμε την απόσυρση του παρόντος Σχεδίου Νόμου και την εκκίνηση μιας νέας, ουσιαστικής και ειλικρινούς διαβούλευσης με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, με στόχο τη διαμόρφωση ενός δίκαιου, αξιοκρατικού και πραγματικά σύγχρονου πλαισίου για το σύνολο του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:27 | Στέφανος

    Εκφράζω τη ρητή και τεκμηριωμένη αντίθεσή μου στο υπό διαβούλευση Σχέδιο Νόμου. Αντί για έναν «Χάρτη Μετάβασης στη Νέα Εποχή», οι προτεινόμενες διατάξεις συνιστούν μια ριζική ανατροπή του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου, η οποία όχι μόνο δεν ενισχύει τις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά αντίθετα απαξιώνει το προσωπικό και συνθλίβει το ηθικό του.
    Οι κύριοι λόγοι για τους οποίους ζητώ την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου είναι:
    Κατάργηση Σταδιοδρομικής Προοπτικής και Αθέτηση Υπόσχεσης: Το νομοσχέδιο μεταβάλλει δραματικά και αναδρομικά τη σταδιοδρομία χιλιάδων Μονίμων Υπαξιωματικών (Αποφοίτων ΑΣΣΥ). Αυτά τα στελέχη εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων, με υψηλές βάσεις και με σαφείς νομοθετικές προβλέψεις για την εξέλιξή τους. Η ανατροπή αυτή αποτελεί αθέτηση της υπόσχεσης της Πολιτείας και οδηγεί σε σταδιοδρομική υποβάθμιση και ουσιαστικό περιορισμό των προοπτικών εξέλιξης σε ανώτερες βαθμίδες.
    Άδικες Μισθολογικές Ρυθμίσεις: Οι προτεινόμενες μισθολογικές ρυθμίσεις είναι προκλητικά άνισες. Ενισχύουν κατά κύριο λόγο τους ανώτερους βαθμούς, ενώ οι Υπαξιωματικοί και οι χαμηλόβαθμοι στελέχη παραμένουν χωρίς ουσιαστική οικονομική ανακούφιση. Η διατήρηση της «προσωπικής διαφοράς» για πολλούς δεν είναι αύξηση, αλλά ένας λογιστικός ελιγμός που αποκρύπτει τις πραγματικές μισθολογικές απώλειες και τις συσσωρευμένες αδικίες.
    Υπερσυγκέντρωση Εξουσίας και Ασάφεια: Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι πληθώρα κρίσιμων ρυθμίσεων (βαθμολόγιο, προαγωγές) θα καθοριστούν με εκτελεστικά Προεδρικά Διατάγματα ή με απλή Υπουργική Απόφαση. Αυτή η πρακτική οδηγεί σε υπερσυγκέντρωση εξουσίας και δημιουργεί αίσθημα ανασφάλειας και πλήρους αβεβαιότητας στα στελέχη, υπονομεύοντας την αξιοκρατία και τη διαφάνεια.
    Αντισυνταγματικότητα και Αναδρομικότητα: Επισημαίνεται ότι αρκετές διατάξεις ενδέχεται να είναι αντισυνταγματικές, καθώς θίγουν κεκτημένα δικαιώματα και επιφέρουν αναδρομικές ρυθμίσεις σε υπηρεσιακά και συνταξιοδοτικά θέματα, αφήνοντας κρίσιμα ζητήματα ασαφή.
    Είναι απαράδεκτο ένα νομοσχέδιο με τέτοια βαρύτητα να τίθεται σε διαβούλευση με όρους που προκαλούν θύελλα αντιδράσεων και μαζικές κινητοποιήσεις των φορέων των στρατιωτικών.
    Απαιτούμε την απόσυρση του παρόντος Σχεδίου Νόμου και την εκκίνηση μιας νέας, ουσιαστικής και ειλικρινούς διαβούλευσης με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, με στόχο τη διαμόρφωση ενός δίκαιου, αξιοκρατικού και πραγματικά σύγχρονου πλαισίου για το σύνολο του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:37 | XΠ

    Εκφράζω τη ρητή και τεκμηριωμένη αντίθεσή μου στο υπό διαβούλευση Σχέδιο Νόμου. Αντί για έναν «Χάρτη Μετάβασης στη Νέα Εποχή», οι προτεινόμενες διατάξεις συνιστούν μια ριζική ανατροπή του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου, η οποία όχι μόνο δεν ενισχύει τις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά αντίθετα απαξιώνει το προσωπικό και συνθλίβει το ηθικό του.
    Οι κύριοι λόγοι για τους οποίους ζητώ την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου είναι:
    Κατάργηση Σταδιοδρομικής Προοπτικής και Αθέτηση Υπόσχεσης: Το νομοσχέδιο μεταβάλλει δραματικά και αναδρομικά τη σταδιοδρομία χιλιάδων Μονίμων Υπαξιωματικών (Αποφοίτων ΑΣΣΥ). Αυτά τα στελέχη εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων, με υψηλές βάσεις και με σαφείς νομοθετικές προβλέψεις για την εξέλιξή τους. Η ανατροπή αυτή αποτελεί αθέτηση της υπόσχεσης της Πολιτείας και οδηγεί σε σταδιοδρομική υποβάθμιση και ουσιαστικό περιορισμό των προοπτικών εξέλιξης σε ανώτερες βαθμίδες.
    Άδικες Μισθολογικές Ρυθμίσεις: Οι προτεινόμενες μισθολογικές ρυθμίσεις είναι προκλητικά άνισες. Ενισχύουν κατά κύριο λόγο τους ανώτερους βαθμούς, ενώ οι Υπαξιωματικοί και οι χαμηλόβαθμοι στελέχη παραμένουν χωρίς ουσιαστική οικονομική ανακούφιση. Η διατήρηση της «προσωπικής διαφοράς» για πολλούς δεν είναι αύξηση, αλλά ένας λογιστικός ελιγμός που αποκρύπτει τις πραγματικές μισθολογικές απώλειες και τις συσσωρευμένες αδικίες.
    Υπερσυγκέντρωση Εξουσίας και Ασάφεια: Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι πληθώρα κρίσιμων ρυθμίσεων (βαθμολόγιο, προαγωγές) θα καθοριστούν με εκτελεστικά Προεδρικά Διατάγματα ή με απλή Υπουργική Απόφαση. Αυτή η πρακτική οδηγεί σε υπερσυγκέντρωση εξουσίας και δημιουργεί αίσθημα ανασφάλειας και πλήρους αβεβαιότητας στα στελέχη, υπονομεύοντας την αξιοκρατία και τη διαφάνεια.
    Αντισυνταγματικότητα και Αναδρομικότητα: Επισημαίνεται ότι αρκετές διατάξεις ενδέχεται να είναι αντισυνταγματικές, καθώς θίγουν κεκτημένα δικαιώματα και επιφέρουν αναδρομικές ρυθμίσεις σε υπηρεσιακά και συνταξιοδοτικά θέματα, αφήνοντας κρίσιμα ζητήματα ασαφή.
    Είναι απαράδεκτο ένα νομοσχέδιο με τέτοια βαρύτητα να τίθεται σε διαβούλευση με όρους που προκαλούν θύελλα αντιδράσεων και μαζικές κινητοποιήσεις των φορέων των στρατιωτικών.
    Απαιτούμε την απόσυρση του παρόντος Σχεδίου Νόμου και την εκκίνηση μιας νέας, ουσιαστικής και ειλικρινούς διαβούλευσης με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, με στόχο τη διαμόρφωση ενός δίκαιου, αξιοκρατικού και πραγματικά σύγχρονου πλαισίου για το σύνολο του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:18 | Βαγγέλης Κ.

    Προτείνεται η σταδιοδρομικη εξέλιξη των ήδη υπηρετουντων Αξκων εκ ΑΣΣΥ στο ίδιο πλαίσιο με τους ΑΣΕΙ. Δηλαδή 4 χρόνια ανθλγοι, 5 υπλγοι, 6 Λγοι, και αποστρατεια Ταγματάρχες. Με αυτό το πλαίσιο θα καλύπτουν θέσεις Υπξκων για 19 χρόνια και κατωτερων αξκων για 16 χρόνια. Ο τελευταίος χρόνος θα είναι Ταγματάρχες εν αποστρατεια τιμητικά Για την ιστορία της σχολής και για λόγους δικαιοσύνης, επειδή έφτασαν ακόμα και οι ΕΜΘ Λγοι χωρίς σχολή 3 έτη. Οι θέσεις Υπξκων εξολοκλήρου 35 έτη Θα καλύπτονται από τους συναδέλφους ΕΠΟΠ.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:02 | ASSY

    ΟΧΙ στο Σώμα Υπαξιωματικων!
    ΟΧΙ στην υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ!
    Οι προαγωγές να προχωρήσουν άμεσα και αναδρομικά σύμφωνα με τις εγκυκλίους εισαγωγής στις στρατιωτικές σχολές.
    Άμεση απόσυρση του νομοσχεδιου και
    Σύσταση Επιτροπής Εργασίας με
    . Εκπροσώπους όλων των ομοσπονδιών των στρατιωτικών και συλλόγων αποστράτων
    . Ανεξάρτητους ακαδημαϊκούς και νομικούς
    . Εκπροσώπους ΥΠΕΘΑ και ΓΕΕΘΑ και Γενικών Επιτελείων και με δημόσια διαφάνεια να εφόσον απαιτείται να καταρτιστεί νέο σχέδιο νόμου με τις απαραίτητες αλλά και κοινά αποδεκτές ρυθμίσεις.

    Το κράτος έχει συνέχεια και η αναδρομική εφαρμογή δυσμενών σταδιοδρομικών νομοθετημάτων είναι απαράδεκτη

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:13 | Διομήδης

    Μετά από 20 χρόνια προσφοράς, αγκύλωση στο βαθμό του ανθυποσμηναγού για τα επόμενα 15 χρόνια.
    Είμαι 38 ετών και με όλο αυτό μας έχετε ρίξει το ηθικό στα τάρταρα.
    Απόσυρση του νομοσχεδίου άμεσα, είναι προσβλητικό για όλους μας.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:35 | Σωτήρης ΑΣΣΥ

    Με πενιχρές αυξήσεις αφήνετε στάσιμα στελέχη που συντηρούν τα οπλικά συστήματα. Απόσυρση του παραρτήματος Α του άρθρου 36. Η κατάσταση στο στράτευμα θα γίνει ανυπόφορη. Δημιουργείται αίσθημα αδικίας. Τιμωρούνται στελέχη με πολλά χρόνια υπηρεσίας που παράγουν έργο και διαθεσιμότητες οπλικών συστημάτων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:27 | ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

    Το νομοσχέδιο να ισχύει σε όσους θα καταταγούν μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου και όχι για του ήδη εισερχόμενος και όσους διανύουν την καριέρα τους…θεωρώ η καλύτερη εξέλιξη ενός υπαξιωματικού είναι ο θεσμός των ΕΜΘ που διατηρεί τον υπαξιωματικό 30 σχεδόν έτη…και με εξέλιξη μέχρι του λοχαγού εν αποστρατεία…όχι στην υπερβολή που ήταν μέχρι σήμερα αλλά όχι και στην ισοπέδωση..διότι και ο χαμηλόβαθμος αξιωματικός χρειάζεται με την εμπειρία του και την γνώση στο κάθε σώμα ή όπλο που υπηρετεί..!!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:34 | ΜΑΝΙΑΤΗΣ ΜΙΧΑΗΛ

    Το γεγονός ότι οι μόνιμοι αξιωματικοί προελέυσεως ΑΣΣΥ προάγονται σε αξιωματικούς προβλέπεται για πολλούς λόγους. Καταρχήν η εμπειρία και η τεχνική κατάρτιση τουσ κάνει ικανούσ να αναλάβουν καθήκοντα αξιωματικού. Η αναγνώριση τησ εργασίας, και τησ αυταπάρνησης που έχουν δείξει σε όλη τουσ την σταδιοδρομία. Επίσησ γίνεται για να καλύψουν θέσεις που δεν μπορούν να καλυφθούν από Αξιωματικούσ προέλευσης ΑΣΕΙ λόγω του μικρού αριθμού των τελευταίων.
    η προαγωγή των υπαξιωματικούσ σε Αξιωματικούσ γινόταν πάντοτε, με αποτέλεσμα ανθρωποι που δεν είχαν κάν απολυτήριο λυκείου να φτάνουν δυνητικά στο βαθμό του Συνταγματάρχη (ελαχιστες περιπτώσεις καθώς αποστρατεύόταν συνήθως πρίν φτάσουν στο βαθμό αυτό).
    Σήμερα δεν συντρέχει κάτι τέτοιο καθώσ απαντεσ οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ είναι απόφοιτοι Λυκείου και έχουν εισέλθει με το θεσμό των πανελληνίων.
    Πλήθος νομοθετημέτωνν ακόμή και πριν 2 έτη προσανατολίζονται προσ αυτή την κατεύθυνση.
    Τέλοσ δεν λαμβάνεται καμμία μέριμνα για αποφοίτους ΑΕΙ όπωσ προβλεπόταν από προηγούμενουσ νόμους. Σε όλο το δημόσιο τομέα αναγνωρίζονται οι πανεπιστημιακοι τίτλοι σπουδών είτε οικονομικά είτε ώσ κριτήριο περαιτάίρω εξέλιξης.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:40 | Δέσποινα

    Αφού είναι τόσο καλό και ελκυστικό το νομοσχέδιο γιατί δεν το εφαρμόζετε από τους νεοκαταταχθεντες και εάν έχετε ανταπόκριση το πάτε και στα ΕΕ.
    Αλλά ξέρετε τι έκτρωμα παρουσιάσατε.
    Ελπίζω να έχετε αντιληφθεί τι ….εξυπνάδα κάνατε και να λογικευτειτε έστω και την τελευταία στιγμή

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:20 | Ηλίας

    Η επιλογή μας να εισέλθουμε στις σχολές αυτές βασίστηκε στο προ υπάρχον νομοθετικό καθεστώς και τις αντίστοιχες Εγκυκλίους, οι οποίες διασφάλιζαν τη βαθμολογική μας εξέλιξη έως τον βαθμό του Σμηνάρχου (ή αντίστοιχου).Η σχολή ΣΤΥΑ στην οποία εισήλθα μέσω πανελληνίων εξετάσεων το 2007 είχε μεγαλύτερη βάση εισαγωγής απο την σχολή Ικάρων και την Ευελπίδων. Η αναδρομική και αιφνίδια αναστολή/πάγωμα της βαθμολογικής μας εξέλιξης, μέσω ενός νέου νόμου:

    • Αποτελεί θεσμική Αθέτηση καθώς ακυρώνει αναδρομικά τον βασικό όρο εισόδου μας στις Ένοπλες Δυνάμεις (ΕΔ) και πλήττει το δικαίωμα της νόμιμης προσδοκίας που είχαμε δημιουργήσει.

    • Αποτελεί τιμωρητικό μέτρο καθώς στις ΕΔ, η στέρηση βαθμού συνιστά συνέπεια αξιόποινης πράξης σύμφωνα με τον Στρατιωτικό Ποινικό Κώδικα. Η οριζόντια και συλλογική στέρηση της εξέλιξης λειτουργεί τιμωρητικά χωρίς να έχει προηγηθεί παράπτωμα

    • Έχει μηδενικό όφελος για τις ΕΔ καθώς το μέτρο δεν επιφέρει κανένα ουσιαστικό επιχειρησιακό κέρδος αλλά οδηγεί στο αντίθετο.
Η βίαιη και οριζόντια επιβολή αυτής της μεταρρύθμισης έχει ήδη και θα έχει ακόμη μεγαλύτερες αρνητικές συνέπειες:

    • Προκαλεί σοβαρή πτώση του ηθικού μεταξύ του προσωπικού και οξύνει τη διχόνοια εντός του στρατεύματος

    • Δρα ως καταλυτικός παράγοντας για τη μελλοντική αύξηση του ήδη υψηλού αριθμού παραιτήσεων στελεχών

    • Είναι εξαιρετικά αμφίβολο εάν, με την εφαρμογή του εν λόγω νομοσχεδίου, θα υπάρξει ενδιαφέρον για την εισαγωγή νέων στελεχών στις ΑΣΣΥ, καθώς οι επαγγελματικές προοπτικές ακυρώνονται.
Καλούμε την πολιτική ηγεσία να επιδείξει λογική και να αποσύρει το σχέδιο νόμου.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:39 | Δημήτρης

    Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο πλήττει όλους τους αποφοίτους ΑΣΣΥ και τους υπαξιωματικούς γενικότερα που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά του στρατεύματος.Στερεί αντισυνταγματικά την βαθμολογική τους εξέλιξη και αυτό θα έχει αντίκτυπο στο ηθικό των στελεχών,στη συνοχή του στρατεύματος και κατ’επέκταση στην αποστολή τους.Θα οδηγήσει μαθηματικά σε σταδιακό κλείσιμο των σχολών υπαξιωματικών με καταστροφικές συνέπειες.Άμεση απόσυρση.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:46 | Κατακαλών Κεκαυμένος

    Οι διατάξεις του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου και κυρίως αυτές της ίδρυσης του σώματος Υπαξιωματικών προκαλούν έντονη απογοήτευση, ειλικρινή πικρία και βαθύ συναίσθημα προδοσίας στα στελέχη προερχόμενα από ΑΣΣΥ, καθώς αυτοί και οι οικογένειές τους δεν περίμεναν ποτέ τέτοια θεσμική και σταδιοδρομική υποτίμηση από την Πολιτεία.
    Οι ρυθμίσεις των ΜΕΡΩΝ Β και Γ, καθώς και η συνολική κατεύθυνση του νομοσχεδίου απαξιώνουν όχι μόνο τους αξιωματικούς προερχομένους από ΑΣΣΥ, αλλά ολόκληρη την κατηγορία ΑΣΣΥ.
    Tο νομοσχέδιο πάσχει σοβαρά από έλλειψη νομικού ερείσματος και εμπεριέχει ευθείες παραβιάσεις του Συντάγματος και της νομολογίας του Συμβουλίου της Επικρατείας, όπως παρακάτω:
    1. Παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας – Άρθρο 4 §1 Συντάγματος
    Το νομοσχέδιο προβλέπει άνιση, δυσμενή και στοχευμένη μεταχείριση των ΑΣΣΥ σε εξέλιξη, ιεραρχία και καθήκοντα, χωρίς αντικειμενικό λόγο.
    Η νομολογία του ΣτΕ (π.χ. ΣτΕ 1917/1998, 2193/2016) είναι ξεκάθαρη:
    Η διαφοροποίηση επιτρέπεται μόνο όταν στηρίζεται σε πραγματικές διαφορές υπηρεσιακής κατάστασης. Εδώ δεν υφίστανται τέτοιες διαφορές.
    2. Παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας – Άρθρα 5 §1 & 103 §7 Συντάγματος
    Οι ΑΣΣΥ αποκλείονται από δυνατότητες εξέλιξης και διοίκησης λόγω προέλευσης και όχι λόγω προσόντων ή υπηρεσιακής αξίας.
    Αυτό είναι αντίθετο με τη συνταγματική επιταγή ότι η εξέλιξη των στελεχών πρέπει να βασίζεται στην ικανότητα και όχι στην κατηγορία προέλευσης. Υπάρχουν στελέχη ΑΣΣΥ με επαγγελματικές ικανότητες, εμπειρία και σπουδές που μπορούν να σταθούν στις Μονάδες ή στα Επιτελεία ισάξια -και σε πολλές περιπτώσεις ακόμη καλύτερα- σε σχέση με τα στελέχη προερχόμενα από ΑΣΕΙ.
    3. Παραβίαση της αρχής της προστατευόμενης εμπιστοσύνης – Νομολογία ΣτΕ 2287/2015, 1125/2016 κ.ά.
    Χιλιάδες ΑΣΣΥ έχουν δομήσει δεκαετίες υπηρεσιακής ζωής με συγκεκριμένο πλαίσιο εξέλιξης. Το νομοσχέδιο το ανατρέπει αιφνιδιαστικά και δυσμενώς.
    Η νομολογία του ΣτΕ είναι σαφής:
    Η Πολιτεία δεν μπορεί να αιφνιδιάζει δυσμενώς τους υπηρετούντες, ιδίως σε ζητήματα σταδιοδρομίας.
    Για ανθρώπους που έχουν θυσιάσει τις πιο παραγωγικές δεκαετίες της ζωής τους, αυτό δεν είναι απλώς αντισυνταγματικό. Είναι άδικο, μη ανταποδοτικό και ηθικά απαράδεκτο.
    4. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας – Άρθρο 25 Συντάγματος
    Οι περιορισμοί που επιβάλλονται είναι υπέρμετροι, δεν είναι αναγκαίοι και δεν εξυπηρετούν κανέναν λειτουργικό σκοπό.
    Η αναλογικότητα επιβάλλει η Διοίκηση να επιλέγει το ηπιότερο μέσο. Αντί γι’ αυτό, το νομοσχέδιο επιλέγει το σκληρότερο δυνατό απέναντι στους ΑΣΣΥ.
    5. Αντίθεση με τους Ν. 2439/1996 και Ν. 3883/2010 (ενιαία εξέλιξη & επαγγελματισμός)
    Ο Ν. 3883/2010 θεμελίωσε ενιαίο πλαίσιο σταδιοδρομίας για όλες τις κατηγορίες στελεχών.
    Το παρόν νομοσχέδιο το αναιρεί πλήρως και εισάγει νέες ανισότητες εις βάρος του συνόλου των ΑΣΣΥ.
    6. Δημιουργία στελεχών δύο ταχυτήτων
    Με βάση το νομοσχέδιο:
    άλλες κατηγορίες στελεχών εξελίσσονται γρηγορότερα, οι ΑΣΣΥ «παγώνουν» και δημιουργείται ένα στρεβλό και επικίνδυνο σύστημα διοίκησης.
    Δεν ήταν ποτέ αναμενόμενο ότι, μετά από 25–35 χρόνια υπηρεσίας, το κράτος θα αντιμετώπιζε τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ ως στελέχη «δεύτερης κατηγορίας».
    Τα παιδιά αυτών των στελεχών μεγάλωσαν με τους γονείς τους σε μεταθέσεις, σε ασκήσεις, σε εφημερίες, σε αποστολές, μακριά από το σπίτι, και ως αποτέλεσμα όλων αυτών η Πολιτεία όχι μόνο δεν σέβεται τον κόπο τους, αλλά τους υποβαθμίζει με τον πιο αισχρό τρόπο, προτείνοντας την εφαρμογής ενός τέτοιου νόμου με αναδρομικότητα 34 ετών! Και αυτό προκαλεί απογοήτευση στα στελέχη περισσότερο από οποιαδήποτε διοικητική απόφαση.
    Έκκληση ανάληψης της πολιτικής ευθύνης των νομοθετών να μην αποδομήσουν τις ΕΔ με την ψήφιση του παρόντος νομοσχεδίου. Απαιτείται μια άλλη προσέγγιση, πιο κοντά στην ελληνική πραγματικότητα, που δεν θα βασίζεται σε υιοθέτηση ξενόφερτων στρατιωτικών δομών που δεν μπορούν να εφαρμοστούν επιτυχώς στις Ελληνικές ΕΔ, με δεδομένες τις εξωτερικές απειλές που αντιμετωπίζει η Πατρίδα μας.
    Συνεπώς προτείνεται η απόσυρση του υπόψη νομοσχεδίου με το οποίο θεσμοθετείται η άνιση και αντισυνταγματική μεταχείριση συγκεκριμένων κατηγοριών στελεχών και κρίνεται αναγκαία η πλήρης αναθεώρησή του με βάση τις αρχές της ισονομίας, της δικαιοσύνης, της αξιοκρατίας και του σεβασμού στα στελέχη που υπηρετούν με αυταπάρνηση και αφοσίωση την Πατρίδα!
    Ένας Αξιωματικός ΑΣΣΥ με πτυχίο ΑΕΙ και μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, που θεωρεί ότι αποδίδει επαγγελματικά περισσότερο από πολλούς ιδίου αλλά και μεγαλύτερου βαθμού Αξιωματικούς ΑΣΕΙ.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:11 | Ηλίας

    Οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου είναι κατάπτυστες και ανήθικες. Όταν εισήλθαμε στη σχολή με τη διαδικασία των Πανελληνίων εξετάσεων, η προκήρυξη εισαγωγής ανέφερε ξεκάθαρα ότι θα φτάσουμε μέχρι το βαθμό του Σμηνάρχου, με ότι αυτό σημαίνει μισθολογικά και συνταξιοδοτικά. Στην πορεία είδαμε συναδέλφους που εισήλθαν ως στρατεύσιμοι στο σώμα να φτάνουν μέχρι το βαθμό του Σμηνάρχου…ενώ εμείς είμαστε πλέον καθηλωμένοι στον φέροντα βαθμό!!!!!
    Το εν λόγω νομοσχέδιο οδηγεί στο κλείσιμο των σχολών Υπαξιωματικών…αφού κανένας λογικός άνθρωπος δεν θα εισέλθει σε μια τέτοια σχολή 3ετούς φοίτησης…για να αποστρατευτεί με το βαθμό του Ανθστη!!!! Και τα αποτελέσματα φαίνονται ήδη με τις κενές θέσεις που κάθε χρόνο προκύπτουν.
    Τέλος, επειδή πλέον η επικοινωνία είναι επιστήμη, σταματήστε να μας παραμυθιάζετε για δήθεν αυξήσεις που φέρνει το νομοσχέδιο. Μεσοπρόθεσμα όλοι οι συνάδελφοι ΑΣΣΥ με την καθήλωση βαθμού που θα υποστούν, θα είναι χαμένοι. Για αυτό και όλως τυχαίως, τα παραδείγματα αυξήσεων που προβάλλουν τα ΜΜΕ περιλαμβάνουν μόνο συναδέλφους ΑΣΕΙ.
    Η ραχοκοκαλιά των Ε.Δ…θέλετε δε θέλετε είναι οι υπαξιωματικοί των σωμάτων…και σπέρνοντας ανέμους…θα θερίσετε θύελλες.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:01 | ΙΩΑΝΝΗΣ

    Οι ρυθμίσεις αυτές υποβαθμίζουν απαξιώνουν όλο το στράτευμα, σε λίγο δεν θα έχουμε ένοπλες δυνάμεις.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:07 | Λευτέρης

    ΟΧΙ στο ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ…!!!

    Έχετε διαλύσει το ηθικό των Ενόπλων Δυνάμεων με αυτά που κάνετε…!!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:00 | Ηλίας

    Άμεση Απόσυρση του Νοσμοσχεδίου και ειδικά του Παραρτήματος Α.Αυτό δεν είναι ομαλή μετάβαση αλλά ΣΤΕΡΗΣΗ ΒΑΘΜΩΝ ΕΩΣ ΤΗΝ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΙΑ κάτι το οποίο είναι ΑΚΡΩΣ ΠΡΟΣΒΛΗΤΙΚΟ για όλα τα στελεχη των ΕΔ.ΜΟΝΟ Εγκληματίες θα μπορούσαν να «φάνε» ΣΤΕΡΗΣΗ 6 ΒΑΘΜΩΝ.Μην ρωτάτε μετά γιατί δεν θα υπάρχει ηθικό και απόδοση στη δουλειά.
    Εσείς το ζητήσατε…!!!Δυστυχώς, αν μπορούσατε, πιστεύω ότι θα μας «ξηλώνατε» και τους βαθμούς
    [Ένας Αξκός ΑΣΣΥ που διέπραξε το Ποινικό Αδίκημα να μπει κάποτε με Πανελλήνιες Εξετάσεις ΤΟ 2007 στη Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών Αεροπορίας (ΣΤΥΑ)]

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:57 | Panos

    Η επιλογή μας να εισέλθουμε στις σχολές αυτές βασίστηκε στο προϋπάρχον νομοθετικό καθεστώς και τις αντίστοιχες Εγκυκλίους, οι οποίες διασφάλιζαν τη βαθμολογική μας εξέλιξη έως τον βαθμό του Αντισμηνάρχου (ή αντίστοιχου), με δυνατότητα εξέλιξης στον βαθμό του σμηνάρχου (ή αντίστοιχου) υπό προϋποθέσεις.Η αναδρομική και αιφνίδια αναστολή/πάγωμα της βαθμολογικής μας εξέλιξης, μέσω ενός νέου νόμου:

    • Αποτελεί θεσμική Αθέτηση καθώς ακυρώνει αναδρομικά τον βασικό όρο εισόδου μας στις Ένοπλες Δυνάμεις (ΕΔ) και πλήττει το δικαίωμα της νόμιμης προσδοκίας που είχαμε δημιουργήσει.

    • Αποτελεί τιμωρητικό μέτρο καθώς στις ΕΔ, η στέρηση βαθμού συνιστά συνέπεια αξιόποινης πράξης σύμφωνα με τον Στρατιωτικό Ποινικό Κώδικα. Η οριζόντια και συλλογική στέρηση της εξέλιξης λειτουργεί τιμωρητικά χωρίς να έχει προηγηθεί παράπτωμα

    • Έχει μηδενικό όφελος για τις ΕΔ καθώς το μέτρο δεν επιφέρει κανένα ουσιαστικό επιχειρησιακό κέρδος αλλά οδηγεί στο αντίθετο.
Η βίαιη και οριζόντια επιβολή αυτής της μεταρρύθμισης έχει ήδη και θα έχει ακόμη μεγαλύτερες αρνητικές συνέπειες:

    • Προκαλεί σοβαρή πτώση του ηθικού μεταξύ του προσωπικού και οξύνει τη διχόνοια εντός του στρατεύματος

    • Δρα ως καταλυτικός παράγοντας για τη μελλοντική αύξηση του ήδη υψηλού αριθμού παραιτήσεων στελεχών

    • Είναι εξαιρετικά αμφίβολο εάν, με την εφαρμογή του εν λόγω νομοσχεδίου, θα υπάρξει ενδιαφέρον για την εισαγωγή νέων στελεχών στις ΑΣΣΥ, καθώς οι επαγγελματικές προοπτικές ακυρώνονται.
Καλούμε την πολιτική ηγεσία να επιδείξει λογική και να αποσύρει το σχέδιο νόμου.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:31 | Στρατος

    Η αλαζονεία σας διώχνει τα στελέχη που έχουν ματώσει και τους λέτε ότι δεν έχουν αίσθημα ευθύνης.
    Για αυτό φεύγουμε, επειδή έχουμε
    Μόνο απογοήτευση

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:10 | ΠΟ

    Οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου είναι κατάπτυστες και ανήθικες. Όταν εισήλθαμε στη σχολή με τη διαδικασία των Πανελληνίων εξετάσεων, η προκήρυξη εισαγωγής ανέφερε ξεκάθαρα ότι θα μπορούσαμε να φτάσουμε μέχρι το βαθμό του Σμηνάρχου, με ότι αυτό σημαίνει μισθολογικά και συνταξιοδοτικά. Στην πορεία είδαμε συναδέλφους που εισήλθαν ως στρατεύσιμοι στο σώμα να φτάνουν μέχρι το βαθμό του Σμηνάρχου…ενώ εμείς είμαστε πλέον καθηλωμένοι στον φέροντα βαθμό!!!!!
    Το εν λόγω νομοσχέδιο οδηγεί στο κλείσιμο των σχολών Υπαξιωματικών…αφού κανένας λογικός άνθρωπος δεν θα εισέλθει σε μια τέτοια σχολή 3ετούς φοίτησης…για να αποστρατευτεί με το βαθμό του Ανθστη!!!! Και τα αποτελέσματα φαίνονται ήδη με τις κενές θέσεις που κάθε χρόνο προκύπτουν.
    Τέλος, επειδή πλέον η επικοινωνία είναι επιστήμη, σταματήστε να μας παραμυθιάζετε για δήθεν αυξήσεις που φέρνει το νομοσχέδιο. Μεσοπρόθεσμα όλοι οι συνάδελφοι ΑΣΣΥ με την καθήλωση βαθμού που θα υποστούν, θα είναι χαμένοι. Για αυτό και όλως τυχαίως, τα παραδείγματα αυξήσεων που προβάλλουν τα ΜΜΕ περιλαμβάνουν μόνο συναδέλφους ΑΣΕΙ.
    Η ραχοκοκαλιά των Ε.Δ…θέλετε δε θέλετε είναι οι υπαξιωματικοί των σωμάτων…και σπέρνοντας ανέμους…θα θερίσετε θύελλες.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:37 | Panos

    Απαράδεκτος μηδενισμός στην σταδιοδρομία των υπαξιωματικών.
    Η πολιτεία δείχνει ανέντιμη στις δεσμεύσεις της απέναντι στους υπαξιωματικούς της οι οποίοι εντάχθηκαν με υψηλές βάσεις και τα τελευταία κυρίως χρόνια η ακρίβεια γονάτισε την αγοραστική της δύναμη και την δυνατότητα της για αξιοπρεπή διαβίωση με αφοσίωση μόνο στην εργασία τους. Είναι πολύ στενάχωρο να βλέπεις ότι οι πολίτες βλέπουν πάντα και σε σωστά μέτρα την επιφυλακτικότητα και τον αρνητισμο αφού η πολιτεία κοιτάει να συμπεριφέρεται όχι ως μάνα αλλά κοιτάει πως θα εκμεταλλευτεί τους εργαζόμενους της και φυσικά αυτό όσο και να παρουσιάζεται το αντίθετο γίνεται αντιληπτό από τον κόσμο.Το ελάχιστο που πρέπει να κάνει η πολιτεία για την αδικία είναι να το εφαρμόσει αυτό από τους νέους εισακτεους στις σχολές και προκηρύξεις για να έχει και αντανακλαστικά να δεί την μεγάλη δυσαρέσκεια ομαλά με δυνατότητα διόρθωσης και χωρίς κίνδυνο για την Εθνική ασφάλεια.Όσο αφορά και προσωπικά εμένα θα ακολουθήσω οποιαδήποτε νόμιμη οδό στο μέλλον αν και εφόσον ψηφιστεί ώστε μέσω της δικαιοσύνης να διεκδικήσω ότι η πολιτεία παράνομα αρπάζει βίαια εν μια νυκτί.
    Οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου είναι κατάπτυστες και ανήθικες. Όταν εισήλθαμε στη σχολή με τη διαδικασία των Πανελληνίων εξετάσεων, η προκήρυξη εισαγωγής ανέφερε ξεκάθαρα ότι θα μπορούσαμε να φτάσουμε μέχρι το βαθμό του Σμηνάρχου, με ότι αυτό σημαίνει μισθολογικά και συνταξιοδοτικά. Στην πορεία είδαμε συναδέλφους που εισήλθαν ως στρατεύσιμοι στο σώμα να φτάνουν μέχρι το βαθμό του Σμηνάρχου…ενώ εμείς είμαστε πλέον καθηλωμένοι στον φέροντα βαθμό!!!!!
    Το εν λόγω νομοσχέδιο οδηγεί στο κλείσιμο των σχολών Υπαξιωματικών…αφού κανένας λογικός άνθρωπος δεν θα εισέλθει σε μια τέτοια σχολή 3ετούς φοίτησης…για να αποστρατευτεί με το βαθμό του Ανθστη!!!! Και τα αποτελέσματα φαίνονται ήδη με τις κενές θέσεις που κάθε χρόνο προκύπτουν.
    Τέλος, επειδή πλέον η επικοινωνία είναι επιστήμη, σταματήστε να μας παραμυθιάζετε για δήθεν αυξήσεις που φέρνει το νομοσχέδιο. Μεσοπρόθεσμα όλοι οι συνάδελφοι ΑΣΣΥ με την καθήλωση βαθμού που θα υποστούν, θα είναι χαμένοι. Για αυτό και όλως τυχαίως, τα παραδείγματα αυξήσεων που προβάλλουν τα ΜΜΕ περιλαμβάνουν μόνο συναδέλφους ΑΣΕΙ.
    Η ραχοκοκαλιά των Ε.Δ…θέλετε δε θέλετε είναι οι υπαξιωματικοί των σωμάτων…και σπέρνοντας ανέμους…θα θερίσετε θύελλες.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:20 | Γιάννης Διατηρητέος

    Έκτρωμα, είναι δυνατόν να αλλάζουν οι κανόνες του παιχνιδιού εν κινήσει; Θέλετε την διάλυση των ενόπλεων δυνάμεων δεν εξηγείται αλλιώς τέτοια απαξίωση του στρατιωτικού προσωπικού

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:13 | Υπλγός ΑΣΣΥ

    Πραγματικά προσβολή για όλους τους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Με ποιο δικαίωμα ανατρέπει ο κάθε υπουργός την εγκύκλιο κατάταξης βάση της οποίας άνθρωποι αποφάσισαν με υψηλές βάσεις πανελλαδικών εξετάσεων να επενδύσουν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία; Αντισυνταγματικό τουλάχιστον.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:52 | Στέργιος

    Τι θα πείτε στο γονιό που είπε στο παιδί του να μπει σε σχολή ΑΣΣΥκαι τώρα θέλετε να του παγωσετε το μέλλον.
    Διαλυετε οικογένειες
    Μέχρι εκεί φτάσατε

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 18:53 | Λαζαρος

    Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 17:46 | Γρηγόρης

    Κάθε αναδρομική αλλαγή σε διοικητικές ή θεσμικές πράξεις που αποτέλεσαν τη βάση της σταδιοδρομίας των ΑΣΣΥ θίγει την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου και εγείρει σοβαρά θέματα συνταγματικότητας.
    Μετά από 22 χρόνια υπηρεσίας, η αναδρομική αμφισβήτηση της διαδικασίας κατάταξης έχει πραγματικές νομικές και ηθικές συνέπειες για στελέχη που υπηρέτησαν το κράτος. Οι κύριοι αξιωματικοι που σιωπούν σε όλο αυτό το νομοσχέδιο θα βρουν μπροστά τους την απαξίωση απ’ τους υπααξιωματικούς και τα προβλήματα θα τα επομιστούν οι ίδιοι, στις μονάδες που θα διοικούν. Τέλος! Το φιλότιμο και η υπομονή μας εξαντλείται.
    Ν αποσυρθεί άμεσα το νομοσχεδίο έκτρωμα.

Σχόλια 1 … 103 104 105 106 107 … 156