ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Κύριε Υπουργέ, αφιερώσαμε τον προσωπικό μας χρόνο στο διάβασμα και η οικογένειά μας επένδυσε το υστέρημα της για να γίνουμε ικανά στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων για την διαφύλαξη του υψηλότερου αγαθού, αυτό της ακεραιότητας της Πατρίδας μας. Εισαχθήκαμε με Πανελλήνιες Εξετάσεις όπως προέβλεπε ο νόμος του Υπουργείου Παιδείας σε Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών όπου η σταδιοδρομία μας καθοριζόταν με τον νόμο 2439/1996 και όριζε συγκεκριμένη βαθμολογική εξέλιξη. Οι περισσότεροι από εμάς μετά την αποφοίτηση από τις στρατιωτικές σχολές, συνέχισαν στον ελεύθερο χρόνο τους και με ιδία δαπάνη τις σπουδές σε ανώτερα εκπαιδευτικά ιδρύματα, προσφέροντας ακόμη περισσότερα στις Ένοπλες Δυνάμεις. Και τώρα, μετά από 29 χρόνια με αυτό το νομοθέτημα ακυρώνεται τα πάντα. Ακυρώνεται το σύνταγμα, την εμπιστοσύνη προς τους νόμους, το σκοπό για τον οποίο το κράτος μας εκπαίδευσε, την ατομική μας προσπάθεια, την συνέπεια τον λόγων και των πράξεων. Νιώθουμε εξαπατημένοι και προδομένοι από τον ίδιο μας τον πατέρα. Αυτόν που περιμένουμε να αναγνωρίσει και να στηρίξει την αφοσίωση μας. Δυστυχώς οι σύμβουλοι που έχετε γύρω σας, σας οδηγούν σε μεγάλο λάθος προκειμένου να ικανοποιήσουν δικές τους φιλοδοξίες και σύνδρομα. Οι μεταρρυθμίσεις θα πρέπει να έχουν στόχο την αναβάθμιση των σχολών ΑΣΣΥ και των αποφοίτων τους και όχι την κατάργηση τους, η οποία με τον εν λόγω νομοσχέδιο θεωρείται βέβαιη, καθότι δεν θα υπάρχει κανένα κίνητρο πλέον να εισαχθεί κάποιος νέος με ικανότητες και όνειρα σε μια σχολή που θα του στερήσει την εξέλιξη του Ανώτερου Αξιωματικού που του αρμόζει. Δεν πάμε έτσι στην επόμενη ημέρα των ενόπλων δυνάμεων.
Ακόμη δεν χάθηκε τίποτα. Υπάρχει ακόμη χρόνος να αναθεωρήσετε και να αποσύρετε αυτό το νομοσχέδιο που μόνο μη αναστρέψιμο κακό θα αφήσει πίσω του.
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
Ντοπη σας κύριε Δένδια που καταστρέφεται της σχολές των ΑΣΣΥ
Το νομοθέτημα που φέρατε για διαβούλευση, αποτελεί ότι πιο επικίνδυνο και καταστροφικό για την συνοχή και την ομαλή λειτουργία του στρατεύματος στην ιστορία του Ελληνικού κράτους. Τιμωρείτε τα στελέχη που εισήχθησαν αξιοκρατικά με πανελλήνιες εξετάσεις στις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών, με συγκεκριμένο νόμο που καθόριζε βαθμολογική εξέλιξη ως τις τάξεις των Ανωτέρων Αξιωματικών, εξέλιξη που προβλεπόταν από το καιρό της ίδρυσης του Ελληνικού κράτους. Δημιουργείται αίσθημα προδοσίας και εξαπάτησης. Άλλα υπογράψανε κατά την εισαγωγή τους στις Ένοπλες Δυνάμεις και άλλα τους επιφυλάξτε σήμερα με αυτό το νομοσχέδιο. Εξαπατάτε στελέχη που θα μπορούσαν να είναι τα δικά σας παιδιά που θα μπορούσαν να έχουν επιλέξει πολυτεχνικές, νομικές, ιατρικές σχολές με πολλαπλάσια οικονομικά οφέλη και δυνατότητα αξιοζήλευτης καριέρας. Γιατί τα τιμωρείτε ? Τα τιμωρείται επειδή οι σύμβουλοι σας, που διακατέχονται από σύνδρομα φόβου, κατωτερότητας και τεχνοκρατικής ανικανότητας και μένους έναντι των Αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ, σας έφεραν αυτό το έκτρωμα ως λύση?
Λύση σε τι ?
Στο μισθολογικό κόστος ? Λεφτά υπάρχουν μόνο για σπουδαστές και απόφοιτους ΑΣΕΙ ? Που ξεδιάντροπα δίνετε τριπλάσια αύξηση στους σπουδαστές των ΑΣΕΙ σε σχέση με τους σπουδαστές των ΑΣΣΥ λες και οι βιοποριστικές ανάγκες είναι διαφορετικές ? Και στη συνέχεια αντίστοιχο μισθολογικό χάσμα για τους Υπαξιωματικούς και Αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ σε σχέση με τους Αξιωματικούς εξ ΑΣΕΙ ? Γιατί ? Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ είναι άνθρωποι κατώτερου θεού με λιγότερες ανάγκες ?
Λύση, στο ότι θα απαλλαχτούν από τους έμπειρους Αξιωματικούς προερχόμενους από σχολές Υπαξιωματικών ? Γιατί αποτελούν το πρόβλημα οι Αξιωματικοί εξ ΑΣΣΥ? Γιατί έχουν γνώση, άριστη τεχνική κατάρτιση, εμπειρία και δύναμη ψυχής? Γιατί αποφοιτούν ως υπαξιωματικοί και για 19 χρόνια έχουν κίνητρο να εξελιχθούν σε όλες τους βαθμούς των υπαξιωματικών και στην συνέχεια να εξελιχθούν ως Αξιωματικοί και έχουμε μεγάλη προϋπηρεσία και βαθιά γνώση του αντικειμένου που έχουν σπουδάσει και υπηρετήσει ως εκείνη την στιγμή? Γιατί σπούδασαν θυσιάζοντας τον ελεύθερο χρόνο τους αναλαμβάνοντας μόνοι τους το οικονομικό κόστος των σπουδών από τις οποίες ωφελήθηκαν οι Ένοπλες Δυνάμεις? Τί θέλετε, μόνο αξιωματικούς 22 χρόνων άπειρα παιδάκια που βγαίνουν από τις σχολές ΑΣΕΙ, που φοβούνται να λερώσουν τα χέρια τους και δεν ξέρουν που βρίσκεται τί μέσα στις μονάδες? Που τους πληρώνετε και τους διευκολύνετε να σπουδάσουν και μετά παραιτούνται γιατί τους ανοίγονται οι επαγγελματικοί ορίζοντες με τα λεφτά του ελληνικού λαού ? Αυτούς θα βάλετε να διοικήσουν στα χαμηλά επίπεδα διοίκησης ? Η γνώση χωρίς εμπειρία στο πεδίο είναι άχρηστη και ακόμη περισσότερη επικίνδυνη όταν δεν συνδέεται με την πράξη. Παραδείγματα καθημερινά και άπειρα. Και αυτούς θα τους βάλετε να τα βγάλουν πέρα σε κρίσιμες θέσεις που απαιτείται εμπειρία? Έχετε καταλάβει ότι με όλα αυτά που εξαγγείλατε καταργείτε κάθε κίνητρο εξέλιξης των υπαρχόντων στελεχών εξ ΑΣΣΥ τους οποίους καθηλώνεται βαθμολογικά και μισθολογικά ? Συνειδητοποιείτε ότι καταργείτε το κίνητρο να εισαχθούν υψηλού επιπέδου στελέχη στις ΑΣΣΥ ? Ή μήπως αυτό θέλετε τελικά και όταν κλείσουν οι σχολές Υπαξιωματικών λόγω μη ζήτησης, να προσλαμβάνεται άνευ κριτηρίων όπως γινόταν κάποτε?
Η κοινωνία άλλαξε και τέτοια πισωγυρίσματα δεν τα επικροτεί.
Δυστυχώς πυροβολείται τα πόδια σας και τα πόδια είναι αυτά που στηρίζουν το κεφάλι…
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΑΤΥΧΟΥΣ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΠΡΙΝ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΑΡΓΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ – ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ .
Απαράδεκτο το νομοσχέδιο πολλοί συνάδελφοι μπήκαν στο στράτευμα με άλλα δεδομένα.Η ΣΜΥ πριν λίγα χρόνια έγινε 3 χρόνια φοίτησης κ τώρα γίνετε υποβάθμιση σε όλα βαθμό ακόμη κ καριέρα για αυτούς τους ανθρώπους.Οι ΕΜΘ που πριν λίγα χρόνια η πολιτεία αποφάσισε να τους δώσει τον βαθμό του ανθυπολοχαγού κ μετέπειτα τον βαθμό του υπολοχαγού τώρα στην κάποιους χωρίς να φτάνουν καν στον βαθμό του ανθυπολοχαγού όλοι οι άνθρωποι αυτοί μπήκαν με τα ίδια κριτήρια κ δημιουργεί μεγάλες ανισότητες μεταξύ τους.οπως και οι ΕΠΟΠ που είναι η ραχοκοκαλιά τους στρατεύματος είναι πάρα πολύ αδικημένοι κ πρέπει να υπάρχει κάτι θετικό έστω προς το τέλος της πορείας τους στο στράτευμα να παίρνουν έναν βαθμό παραπάνω σαν αποστρατεύτηκε.
Θεωρώ απαράδεκτο να απαξιώνεται με τέτοιο τρόπο το προσωπικό προερχόμενο από τις ΑΣΣΥ. Εισαχθήκαμε με υψηλές βαθμολογίες, εκπαιδευτήκαμε σκληρά και υπηρετούμε για χρόνια στις πιο απαιτητικές θέσεις των Ενόπλων Δυνάμεων, δίνοντας χρόνο, υγεία, οικογενειακές στιγμές και τεχνογνωσία που δεν μπορεί να αντικατασταθεί.Είμαστε παρόντες όπου και όποτε χρειαστεί σε κάθε κρίση, σε κάθε πυρκαγιά, σε κάθε πλημμύρα, σε κάθε επιχειρησιακή ανάγκη — χωρίς ωράριο, χωρίς δικαιολογίες.Δεν έχουμε βλάψει κανέναν , δεν έχουμε προσβάλει κανέναν, αντιθέτως κρατάμε το στράτευμα λειτουργικό, αξιόμαχο και έτοιμο. Αντί για αναγνώριση, βλέπουμε ένα νομοσχέδιο που προσβάλλει το έργο μας, υποβαθμίζει τη συμβολή μας και πλήττει ευθέως το ηθικό μας.Η συνέχιση αυτής της κατεύθυνσης δεν οδηγεί απλώς σε δυσαρέσκεια οδηγεί σε κατάρρευση του ηθικού και της εμπειρίας που δεν αναπληρώνεται. Αν αυτός είναι ο στόχος, τότε το νομοσχέδιο τον πετυχαίνει πλήρως. Η άμεση απόσυρσή του λοιπόν είναι ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ πριν δημιουργηθούν βλάβες που δεν θα μπορούν να διορθωθούν.
Κύριε Πρωθυπουργέ , Κύριε Υπουργέ.
Με το νέο νομοσχέδιο, τιμωρούνται όσοι επέλεξαν την εισαγωγής στις Ανώτερες Σχολές Υπαξιωματικών με πανελλήνιες εξετάσεις, με υψηλή βαθμολογία και υψηλά προσόντα. Και λέω τιμωρούνται γιατί με αυτή την βαθμολογική εξέλιξη που φέρνει το νέο νομοσχέδιο, μένουν στάσιμοι, αποκλείονται από την βαθμολογική εξέλιξη που προέβλεπε ο νόμος που ίσχυε κατά την εισαγωγή τους, ο νόμος 2439/1996. Η κυβέρνηση την οποία υπηρετείτε, δεσμεύτηκε πολλάκις στο παρελθόν για την βαθμολογική αποκατάσταση των εισαχθέντων κατά έτη 1994 έως και 2010 για τους οποίους εφαρμόστηκε καταχρηστικά αναδρομικώς ο νόμος 3883/2010. Και έρχεστε τώρα να αποτελειώσετε την εξέλιξη αυτών των αποφοίτων με αυτό το νομοσχέδιο, παρουσιάζοντας το ως αναβάθμιση και ότι έχει μεταβατική περίοδο αρκετών ετών. Όμως η μεταβατική περίοδος που επικαλείστε, στην πραγματικότητα είναι στασιμότητα στον φέροντα βαθμό μέχρι την αποστρατεία κάθε στελέχους. Δηλαδή στέρηση των υπολειπόμενων βαθμών που προέβλεπε ο νόμος με τον οποίο εισαχθήκαμε.
Η μεταβατική περίοδος θα πρέπει να εξαιρεί όσους έχουν εισαχθεί με τους νόμους 2439/1996 και 3883/2010. Η ισχύς του νόμου θα πρέπει να έχει εφαρμογή από τους εισαχθέντες από την ψήφιση του νόμου και μετά. Διαφορετικά παραβιάζει βασικές συνταγματικές αρχές.
Παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης.
Παραβιάζει την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο ανατρέπει άδικα την υπηρεσιακή εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων στελεχών με προέλευση ΑΣΣΥ και αποτρέπει τους νέους να εισαχθούν στις σχολές ΑΣΣΥ. Είναι άδικο για ένα στέλεχος με 20-25 χρόνια υπηρεσίας να παραμείνει καθηλωμένο βαθμολογικά για το υπόλοιπο της σταδιοδρομίας του δηλαδή για 10 με 15 χρόνια ακόμη. Πρόκειται για στελέχη με υψηλό μορφωτικό επίπεδο και η καθήλωσή τους αποτελεί βάναυση απαξίωση. Κάποια απο τα στελέχη αυτά έχουν αποκτήσει τίτλους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με σκοπό να προαχθούν προς το τέλος της καριέρας τους στον καταληκτικό βαθμό του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων με βάση τον Ν. 3883/10 . Με τον νόμο αυτό χάνουν και αυτό το δικαίωμα. Απόσυρση του νομοσχεδίου .
Πρόκειται για αναίρεση νόμων, διατάξεων , ακόμη και των προκηρύξεων πρόσληψης.
Όσα η Πολιτεία θέσπισε με θεσμική συνέχεια, τώρα τα σβήνει με μία κίνηση, με «ένα νόμο και ένα άρθρο».
Πώς είναι δυνατόν ένας τόσο κρίσιμος τομέας, που αφορά την Εθνική Άμυνα της χώρας και την ασφάλεια όλων των Ελλήνων, να αντιμετωπίζεται με τέτοιον ερασιτεχνισμό;
• Πού είναι τα προεκλογικά προγράμματα; Ανέφερε κάτι για αυτή τη μεταρρύθμιση το πρόγραμμα της ΝΔ;
• Πού είναι ο σεβασμός στους χιλιάδες στρατιωτικούς που στήριξαν πολιτικά έναν φορέα πιστεύοντας σε θεσμική συνέχεια;
Μόνη λύση η απόσυρση του νομοσχεδίου και η άμεση απόδοση ευθυνών στους συντάκτες του. Να μάθουμε ποιοι είναι αυτοί που στην κυριολεξία έχουν βαλθεί να διαλύσουν τις Ενοπλες Δυνάμεις της χώρας.
Για ποιον δουλεύουν;;;;;
Είναι απαράδεκτο να μην λαμβάνουν υπόψη τους τα τόσα χρόνια υπεράσπιση της πατρίδας και να αγνοούν την ηθική αμοιβή του βαθμού που περιμένει ο υπαξιωματικός ο οποίος βαθμός είναι συνδεδεμένος με τις οικονομικές απολαβές της σύνταξης εφάπαξ στα οποία έχει στηριχτεί η κάθε οικογένεια στον προγραμματισμό της. Και σίγουρα όλα τα προνόμια που μπορεί να έχει ένας αξιωματικός σε σχέση με τους υπαξιωματικούς. Και τόσα άλλα…. Ρηχή και επίμονη η αλλαγή στο βαθμολογικό
Η όποια μεταρρύθμιση θα πρέπει να σέβεται τον κόπο και τις θυσίες αυτών που αφορά. Εισαχθήκαμε με Πανελλήνιες εξετάσεις με τον νόμο 2439/1996 που όριζε εξέλιξη μέχρι και το βαθμό του Συνταγματάρχη στα 35 χρόνια υπηρεσίας για όλα τα στελέχη που εισήχθησαν στις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών ( ΑΣΣΥ ) και για τα στελέχη που κατείχαν και Πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών , ο αποστρατευτηκός βαθμός ήταν του Ταξιάρχου. Τώρα μετά από 29 χρόνια υπηρεσίας, έρχεστε να μας πείτε ότι είναι άχρηστοι οι βαθμοί που κατέχουμε και ότι δεν χρειάζεται να προαχθούμε περεταίρω. Και ως αποκορύφωμα μας εμπαίζεται λέγοντας ότι αυτό το έκτρωμα που φέρνετε ως μεταρρύθμιση, ότι είναι και δίκαιο και έχει μεταβατική περίοδο αρκετών ετών.
Όχι κύριε Υπουργέ, δεν έχει μεταβατική περίοδο. Έχει αναδρομική ισχύ και παραβιάζει κατάφορα το σύνταγμα και τις βασικές αρχές της ίσης μεταχείρισης μεταξύ ίσων και τις προστατευόμενης εμπιστοσύνης.
Παρόλα αυτά κατέχουμε θέσεις ευθύνης και συνεχίζουμε να υπηρετούμε τον σκοπό για τον οποίο εισαχθήκαμε στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Οι όποιες μεταρρυθμίσεις θα πρέπει να αφορούν όσους θα εισαχθούν μετά την ψήφιση του νέου νόμου.
Ζητάμε την απόσυρση αυτού του καταστροφικού νομοσχεδίου άμεσα !
Μπήκαμε στην ΣΤΥΑ με πανελλήνιες, κόπο, άγχος, ατελείωτες ώρες διάβασμα, ατελείωτα έξοδα σε φροντιστήρια.
Δεν αξίζουμε τέτοια μεταχείριση. Η υποβάθμιση με το συγκεκριμένο ν/σ είναι άδικη και αναξιοκρατική.
ΜΟΝΟ ΑΠΟΣΥΡΣΗ.
Καταλαβαίνετε τι πάτε να κάνετε; Παίζετε με τις ζωές μας, με τις καριέρες μας. Υπογράφω κάθε 15 μέρες clearance σε κάποιο νέο παιδί που παραιτείται. Έρχονται οι Γάλλοι της dassault και της safran και παίρνουν τους τεχνικούς μας. Ο ελληνικός λαός πληρώνει 489 εκατομμύρια για την συντήρηση των rafale, την οποία θα κάνουν ελληνόπουλα, πρώην υπαξιωματικοί της Πολεμικής Αεροπορίας.
Δημιουργούνται πολλά ερωτήματα όταν, με την τρέχουσα γεωπολιτική κατάσταση, μια κυβέρνηση επιλέγει να πλήξει το ηθικό των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, επιχειρώντας να νομοθετήσει ένα τέτοιο έκτρωμα.
Τώρα που τον έχουμε πιο πολύ ανάγκη από ποτέ, ο Στρατός μας χρειάζεται στήριξη.
Όχι απαξίωση στελεχών και πτώση ηθικού.
Ας ξανασκεφτούν, αυτοί που ανέβασαν το νομοσχέδιο, ότι από αυτούς που τώρα απαξιώνουν αύριο θα ζητήσουν την ύψιστη θυσία…
Εξόντωση για αυτούς που μπήκαν στις σχολές το 2011 και μετά.. Καθήλωση βαθμολογική για στελέχη με 31 χρόνια υπηρεσίας….Κάθε σειρά διαφορετικό μισθολόγιο… Πραγματικά ή δεν ξέρουν τι λέει το νομοσχέδιο ή ΔΕΝ θέλουν να υπάρχουν οι σχολές ΑΣΣΥ
Οι υπαξιωματικοί που μπήκαν στην σχολή , εισήλθαν με συγκεκριμένη διάταξη εξέλιξης, πως το ποδοπατούν? Απαράδεκτοι
Πάνω από 11000 αρνητικά σχόλια μέχρι τώρα. Προβληματιστείτε ! Μπείτε στη θέση όλων αυτών που προσβάλετε και τιμωρείτε ευθέως.
Με ποια λογική νομοθετείτε με αναδρομική ισχύ. Αν μη τι άλλο αυτό κρίνεται κατ ελάχιστο αντισυγματικό.
Η ισχύς του να έχει εφαρμογή , για όσους αποφασίζουν να σταδιοδρομήσουν στις Ένοπλες Δυνάμεις από την ψήφιση του και μετά.
ΖΗΤΩ ΤΟ ΕΘΝΟΣ
Η αναδρομική ισχύς του νέου νόμου είναι απαράδεκτη. Δεν γίνεται να καθηλώνεται όλος ο κόσμος στον ίδιο βαθμό για 10-15 χρόνια. Απόσυρση. Είναι επικίνδυνο για την συνοχή του στρατεύματος.
Λυπάμαι που επένδυσα τα καλύτερα μου χρόνια στην πατρίδα και με κόπο και θυσίες και σε μια νύχτα μας κρεμάει. Πετάει τα ξενύχτια, τις μεταθέσεις, τις απλήρωτες υπερωρίες και ασκήσεις και όλα αυτά που προσφέραμε όταν ο κρατικός μηχανισμός δεν υπήρχε καν.
Μόχθησαμε να φτάσουμε σε αυτή την θέση, εξελίχθηκαμε , εκπαιδεύτηκαμε αξιογηθηκαμε και τέλος βγήκαμε ετοιμοπόλεμοι όπως αρμόζει για την πατρίδα, η ανταμοιβή μας ήταν να μας πετάξουν με ένα νομοσχέδιο έξω, να γκρεμίσουν τα όνειρα μας χωρίς λόγο. Διαλέξαμε να ασκήσουμε αυτό το λειτούργημα με κάποιες προϋποθέσεις και σύναψαμε συμφωνία με το κράτος, πώς γίνεται σε μια νύχτα να αναιρούνται όλα με αναδρομική ισχύ.
ΝΤΡΟΠΗ σας… Το ποτήρι ξεχείλισε… Η ώρα της κρίση πλησιάζει.
Να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχέδιο
Σεβασμός στις θυσίες των ανθρώπων που δεν ζήτησαν τίποτα ποτέ σε αντίθεση με εσάς που έχετε ρημάξει το κράτος και τον ελληνικό λαό.
Ντροπή σας
Νομοσχέδιο που διασπά την συνοχή των ελληνικών ενόπλων δυνάμεων δεν θα σκεφτόταν ούτε ο Ερντογάν. Συγχαρητήρια στα μυαλά που το σκέφτηκαν.
To N/Σ υποβαθμίζει, καθηλώνει, ταπεινώνει, εκμηδενίζει, εξευτελίζει… ανθρώπους που υπηρετούν την πατρίδα με όλο τους το είναι.
Πάρτε το πίσω άμεσα.
Τόσα χρόνια στον ίδιο βαθμό είναι σαν έχουμε όλοι στέρηση βαθμού. Δηλαδή κάποιος ο οποίος είχε τιμωρηθεί με στέρηση βαθμού θα καταλήξει να έχει ίδιο βαθμό με κάποιον που απλά τον καθήλωσε ο νόμος παρόλο που ήταν άψογος στα καθήκοντά του.
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο επιβάλλεται να αποσυρθεί, γιατί θα οδηγήσει σε μεγάλο κύμα παραιτήσεων σε αξιωματικούς και υπαξιωματικούς. Πολλά στελέχη από ΑΣΣΥ εισήλθαν στις σχολές με 17.000 έως 19.000 μόρια και έχουν βγάλει πτυχία ΑΕΙ και μεταπτυχιακά παράλληλα με την εργασία τους και εσείς αντί να τους ανταμείψετε δίνοντας τους τον βαθμό του Ταξιάρχου ως αποστρατευτικό, τον καθηλώνετε μέχρι Ασμία-Ανθστή και αν κάνει μετάταξη μέχρι Επγό.
Οι υπαξιωματικοί που μπήκαν με πανελλήνιες να έχουν αυτή την απαράδεκτη αντιμετώπιση, ντροπή
Το εν λόγω νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί, διότι υποβαθμίζει και απαξιώνει τα στελέχη ΑΣΣΥ με συνέπεια να αυξηθούν οι παραιτήσεις, να κλείσουν οι σχολές των Υπαξιωματικών και να κινδυνεύσει η Άμυνα της χώρας. Στις 07/02/23 στην Ολομέλεια της Βουλής στηρίζατε τους ΑΣΣΥ με τον Ν.2439/1996, τώρα μετά από 2 χρόνια τι άλλαξε;
Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.
Μιλάμε για νομοσχέδιο παράδειγμα για υιοθέτηση και από άλλες χώρες …
Προχειρότητα – άγνοια ή δόλος ….θα δείξει
Τα χιλιάδες στελέχη που θα καθηλωθούν (σαν ποινικοί λες και ειναι απαράδεκτοι) στον ίδιο βαθμό, θα αξιολογούνται, θα πηγαίνουν σχολεία του βαθμού τους και αν ναι για ποιον ΛΟΓΟ;;;
Αφού θα κάθονται πχ ανάλογα τον βαθμό ακόμα και 15 έτη στάσιμοι λες και είναι άχρηστοι !!!
Όλο το νομοσχέδιο σας είναι ελεεινό αλλά κάνει ζημιά διαφορετική ανά σημείο …
Το σίγουρο είναι ότι θα αποθαρρύνει περεταίρω νέους να εισέλθουν στις σχολές ΑΣΣΥ, θα δημιουργήσει νέο κύμα παραιτήσεων και αργόσχολους χωρίς κανένα κίνητρο για παραμονή …
Η αναδρομική ισχύ έως 34 έτη, είναι η επιτομή της προχειρότητας και της σκοπιμότητας!!!
Με ένα άρθρο ενός φωστήρα χαρακτηρίζεσαι ανεπαρκής και παίρνεις στέρηση βαθμού ή βαθμών …
Συγχαρητήρια !!!
Αφού το Σώμα Υπαξιωματικών του υπάρχοντος νομοσχεδίου έχει συγκριθεί ουκ ολίγες φορές με το σύστημα των Υπαξιωματικών των ΗΠΑ.
Ας ενημερώσει κάποιος τον κύριο Υπουργό ότι:
α. Στις ΗΠΑ οι NCOs έχουν δικαίωμα συνταξιοδότησης στα 20 χρόνια υπηρεσίας, με κανονική απόδοση σύνταξης, όχι αναμονή μέχρι την ηλικία των 67.
β. Σύμφωνα με στοιχεία του DOD μόλις το 10% με 15% των NCOs φθάνουν στα 20 χρόνια. Οι περισσότεροι φεύγουν πολύ νωρίτερα, στα 10 με 15 χρόνια. Οι λόγοι έχουν να κάνουν με την φύση της εργασίας καθώς την χαρακτηρίζουν απαιτητική σωματικά και ψυχικά.
γ. Από τους NCOs που φτάνουν στα 20 χρόνια μόλις το 30% με 40% επιλέγει να παραμείνει στο στράτευμα πράγμα που σημαίνει ότι από συνολικό πλήθος των καταταγμένων NCOs μόλις το 4-6% ξεπερνάει τα 20 χρόνια υπηρεσίας.
Εσείς με το υπάρχον νομοσχέδιο θα φτιάξετε στρατό με υπαξιωματικούς 50 ετών Αρχιλοχίες, και 60 ετών Επιλοχίες. Γελάνε και οι πέτρες.
Θέλετε το συγκεκριμένο νομοσχέδιο να είναι πραγματικά καινοτόμο και να ακολουθήσετε τα χνάρια των ΗΠΑ.
Αναβαθμίστε πραγματικά τις σχολές ΑΣΣΥ με πτυχίο ισάξιο ΑΕI,
δώστε εργασιακά δικαιώματα στους αποφοίτους ΑΣΣΥ,
δώστε δικαίωμα σύνταξης στα 20 χρόνια υπηρεσίας,
και μετά φτιάξτε Σώμα Υπαξιωματικών.
Έτσι θα έχετε άριστους υπαξιωματικούς και θα αξιοποιήσει η πατρίδα τα παιδιά της.
Το παρόν νομοσχέδιο καταστρέφει την δομή των ενόπλων δυνάμεων, δεν λύνει προβλήματα, τα δημιουργεί.
Από το 2019 που είστε υπουργός (εξωτερικών- Αμυνας) έχετε κάνει τον γύρω του πλανήτη 10 φορές. Αφήστε λοιπόν λίγο τις πτήσεις, μπείτε σε ένα τζιπάκι M/S 290 1/4 (που να έχει χερούλι για το παραθυρο) και οργώστε τις Μονάδες ΣΞ Αεροπορικές και Ναυτικές βάσεις σε όλη την χώρα,ακούστε τους Υπξκους και Άξκους ανεξαρτήτου προελεύσεως (ΑΣΣΥ – ΕΜΘ- ΕΠΟΠ) αφουγκραστειτε τους προβληματισμούς μας.Η οργή και το αισθημα αδικιας των στελεχών ξεχειλίζει. Μιλάμε για διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σχολών ΑΣΣΥ.Κριμα!!!
Αυτό το νομοσχέδιο είναι κατάφωρη αδικία και άνιση μεταχείριση από τη πολιτεία προς το προσωπικό των Ενόπλων δυνάμεων. Καταγήκαμε με συγκεκριμένες προϋποθέσεις και μόνομερως αυτό αλλάζει. Οι ΑΣΣΥ όπως λέγεται αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων δυνάμεων και αυτή τη στιγμή με το παρών νομοσχέδιο μας δείχνετε ότι αποτελούν τα αποπαίδια. ΟΧΙ ΣΤΟΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΚΩΝ ΟΧΙ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑ!
Οι μεταρρυθμίσεις που προωθούνται στο πλαίσιο της λεγόμενης «Ατζέντας 2030» δεν κρίνεται αν είναι σύγχρονες από το λεξιλόγιο τους, αλλά από το αν συμβαδίζουν με την λειτουργική πραγματικότητα των Μονάδων και των Σχηματισμών. Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν υπάρχουν ως διαγράμματα και υποθέσεις. Υπάρχουν ως καθημερινή πράξη, ως ετοιμότητα, ως ασφάλεια, ως συντήρηση, ως εκπαίδευση, ως διοικητική συνοχή και επιχειρησιακή συνέχεια. Όταν ο σχεδιασμός δεν συμβαδίζει με αυτή την πράξη, τότε ο εκσυγχρονισμός κινδυνεύει να μετατραπεί σε θεωρία χωρίς αντίκρισμα και σε αλλαγή χωρίς επιχειρησιακό κέρδος.
Μέσα σε αυτή την πραγματικότητα, η απουσία ουσιαστικής συμμετοχής των αποφοίτων ΑΣΣΥ από τον κεντρικό σχεδιασμό δεν είναι τυπικό κενό, είναι στρατηγικό έλλειμμα. Όχι επειδή πρόκειται για ζήτημα συμβολισμού, αλλά επειδή χωρίς τη δική τους οπτική απουσιάζει η γνώση του μηχανισμού εκεί όπου αυτός πραγματικά παράγει αποτέλεσμα.
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ δεν αποτελούν μια δευτερεύουσα κατηγορία προσωπικού. Αποτελούν τον λειτουργικό συνδετικό κρίκο της ιεραρχίας και τον σταθερό φορέα τεχνικής, διοικητικής και επιχειρησιακής συνέχειας. Είναι εκείνοι που μεταφράζουν τη στρατηγική κατεύθυνση σε εφαρμόσιμες διαδικασίες και που μετασχηματίζουν τις επιχειρησιακές ανάγκες σε υλοποιήσιμες κατευθύνσεις. Κρατούν την τεχνολογική πολυπλοκότητα στα χέρια τους και την επιχειρησιακή ικανότητα ζωντανή όταν η πίεση, ο χρόνος και η ευθύνη δεν επιτρέπουν αστοχίες. Η χώρα επενδύει σε προηγμένα οπλικά συστήματα, σε διαλειτουργικότητα, σε ταχύτητα αντίδρασης και σε αξιοπιστία αποτροπής. Όμως η αποτροπή δεν είναι μόνο τα οπλικά συστήματα και τα μέσα. Είναι διαθεσιμότητα, ποιότητα, ασφάλεια, συντήρηση, έλεγχος, πιστοποίηση, εκπαίδευση, πειθαρχία και επαγγελματισμός σε βάθος χρόνου.
Αν αυτή η ανθρώπινη ικανότητα δεν αναγνωριστεί θεσμικά και ακαδημαϊκά, αν δεν στηριχθεί με σαφή πορεία εξέλιξης και δίκαιη ανταμοιβή, τότε θα εμφανιστούν προβλέψιμα αποτελέσματα. Μείωση κινήτρου, περιορισμός ελκυστικότητας, απώλεια εμπειρίας, τεχνογνωσίας και υπηρεσιακής συνέχειας. Στο πεδίο της άμυνας αυτά δεν είναι απλώς διοικητικές δυσλειτουργίες. Είναι επιχειρησιακός κίνδυνος. Γι’ αυτό η αναβάθμιση των Σχολών και η μετεξέλιξη σε ΑΣΣΕΕΤ δεν είναι παροχή ούτε απλή διεκδίκηση. Είναι στρατηγική επιλογή που εδράζεται σε σημαντικά δεδομένα. Σε ένα περιβάλλον όπου η τεχνολογία επιταχύνεται, οι απειλές πολλαπλασιάζονται, ο κυβερνοχώρος καθίσταται καθοριστικός και οι απαιτήσεις ασφάλειας και ποιότητας δεν συγχωρούν λάθη, η χώρα οφείλει να επενδύσει στο ανθρώπινο κεφάλαιο που διασφαλίζει την επιχειρησιακή συνέχεια.
Είναι επίσης πράξη θεσμικής δικαιοσύνης. Όταν η εισαγωγή γίνεται με πανελλαδικές εξετάσεις, όταν το πρόγραμμα σπουδών είναι μεγάλου φόρτου και υψηλών απαιτήσεων, όταν η προσφορά είναι διαχρονική και κρίσιμη, τότε η Πολιτεία οφείλει να αποδώσει τίτλο, ρόλο και προοπτική αντίστοιχα.
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ υπηρέτησαν και υπηρετούν χωρίς πολιτικές πλάτες και χωρίς τον θόρυβο του εύκολου διεκδικητισμού. Ο στρατιωτικός με σιωπηλή αξιοπρέπεια , ξέρει ότι το έργο του κρίνεται κάθε μέρα στο αν πετά το αεροσκάφος, στο αν κινείται το κάθε μέσο, στο αν λειτουργεί τέλεια το σύστημα, στο αν εκπαιδεύεται σωστά ο νεότερος, στο αν στέκει όρθια η Μονάδα. Η στάση αυτή δεν πρέπει να εκλαμβάνεται ως αδυναμία ή ως απουσία δικαιώματος λόγου. Είναι ένδειξη επαγγελματισμού. Και ο επαγγελματισμός, όταν δεν αναγνωρίζεται, αδικείται διπλά. Αδικείται ως ανθρώπινη προσφορά και αδικείται ως εθνική επένδυση.
Ο ουσιαστικός εκσυγχρονισμός δεν περνά από ρήξεις που γεννούν νέες διακρίσεις ούτε από εισαγόμενα σχήματα που δεν ταιριάζουν στην ελληνική επιχειρησιακή και κοινωνική πραγματικότητα. Περνά από βελτίωση, θωράκιση και αναβάθμιση ενός μοντέλου που απέδωσε για δεκαετίες, με καθαρές διαδρομές σταδιοδρομίας, με αντικειμενική αξιολόγηση, με κατοχυρωμένα επαγγελματικά δικαιώματα, με πραγματική στεγαστική και οικονομική μέριμνα, με συμμετοχή εκείνων που σηκώνουν το βάρος της εφαρμογής. Χωρίς αυτή τη συμμετοχή, κάθε αλλαγή κινδυνεύει να μείνει κείμενο. Με αυτή τη συμμετοχή, κάθε αλλαγή μπορεί να γίνει αποτέλεσμα. Δεν ζητούνται προνόμια. Ζητείται συνέπεια, θεσμική αναγνώριση μιας πραγματικότητας που ήδη υφίσταται και ήδη στηρίζει την αποτρεπτική ισχύ της χώρας. Γιατί όταν οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ εξακολουθούν να αντιμετωπίζονται ως άνθρωποι που οφείλουν να αποδεικνύουν καθημερινά την αξία τους επειδή δεν τους ακολουθούν οι τίτλοι, τότε δεν υποτιμάται μόνο μια κατηγορία στελεχών. Υποτιμάται η ίδια η έννοια της αξιοκρατίας και της δικαιοσύνης.
Δεν είμαστε αόρατοι. Είμαστε παρόντες. Είμαστε η εμπειρία που μετατρέπεται σε ασφάλεια, η τεχνογνωσία που μετατρέπεται σε διαθεσιμότητα, η συνέπεια που μετατρέπεται σε ισχύ.
Το νομοσχέδιο να αποσυρθεί. Δένδια θα διαλύσεις τις Ένοπλες Δυνάμεις. Ήδη υπάρχουν πολλές κενές θέσεις στις σχολές.
Το νομοσχέδιο καταπατά τις διατάξεις με τις οποίες εισήλθαμε στις σχολές ΑΣΣΥ. Πρώτη φορά στα χρονικά μία κυβέρνηση απαξιώνει με τέτοιο τρόπο τους εργαζόμενους.
Απαιτούμε να μην κατατεθεί προς ψήφιση!
Η πυραμίδα που θέλετε να αλλάξετε προβλέπει κάτι 100δες Αποφοίτους ΑΣΣΥ και ΑΣΕΙ τα επόμενα χρόνια, αντί αυτού η κατανομή στις Σχολές για το 2026 προβλέπει λιγότερους Υπαξκους σε σχέση με τους Υπαξκους που λέτε ότι είναι λιγότεροι. Με τέτοια ψέμματα θέλετε να ξεγελαστεί ο βουλευτής να το ψηφίσει
Πρέπει επιτέλους η πολιτεία να σεβαστεί και τους αποφοίτους ΑΣΣΥ και να εφαρμόσει κάποτε και ένα συμβόλαιο (εγκύκλιο εισαγωγής) που υπήρχε κατά την εισαγωγή τους στις σχολές αυτές. Ήδη με τον Ν.3883/2010 τους υποβάθμισε κατά δύο βαθμούς και έρχεται με το καινούριο νομοσχέδιο τώρα να τα ισοπεδώσει όλα πλήρως. Επίσης πως γίνεται, σύμφωνα με δημοσιεύματα , οι κατανομές στους σπουδαστές σε σχολές Αξιωματικών να είναι περισσότερες από αυτές των σχολών Υπαξιωματικών και μετά η Πολιτεία να μιλά για «ανάστροφη πυραμίδα»;
Τέλος, αυτή η κυβέρνηση δεν ήταν που ψήφισε τον Ν.5018/23 που τουλάχιστον δικαίωσε τρεις σειρές αποφοίτων ΑΣΣΥ; Δεν ήταν τότε οι ίδιοι που φέρνουν και το σημερινό νομοσχέδιο; Τι άλλαξε σε δύο χρόνια από τότε; Αφήστε τα παραμύθια και τουλάχιστον πείτε ποια είναι τα σχέδια για το μέλλον των ΕΔ.
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ!!!
Ευχαριστώ πολύ πραγματικά για την απόσυρση του πολυνομοσχεδίου. Έστω και τώρα καταλάβατε τι λάθος πήγε να γίνει.
Κε Υπουργέ,
πέραν των άλλων σχολίων των προλαλισάντων που αφορούν βαθμολογικό, μισθολογικό, συνταξιοδοτικό κλπ έχετε σκεφθεί και το ψυχολογικό θέμα των ανθρώπων ΑΣΣΥ (Υπαξ/κών) ; Έχετε σκεφθεί πως θα αντιμετωπίζονται οι Υπα/κοι την επόμενη μέρα απο τους Αξκούς ΑΣΕΙ; Ως δεύτερης κατηγορίας άνθρωποι ; δούλοι, είλωτες ;;;; Μήπως απο την επόμενη μέρα θα υπάρξει μια αντιμαχία, μια γκρίνια , μια κόντρα μεταξύ των δύο ομάδων ; Μήπως θα υπάρχουν φαινόμενα αντιπαλότητας, αντιρρησίας , μη αρμονικής συνεργασίας ;;;;;;;;; Το σκεφτήκατε αυτό η μήπως οι συμβουλάτορες σας σκέφτηκαν μόνο την τσέπη τους και την πάρτη τους παίρνοντας την μερίδα του λέοντος (50% αυξήσεις) στους ανώτατους μισθούς τους και δίνοντας ψίχουλα (10%) στους κατώτατους μισθούς των Υπαξ/κων αφού είναι ένα βήμα πριν την έξοδό τους ; ;;;;;;; Με τι διάθεση θα εργάζεται κάποιος όταν ξέρει οτι θα είναι συνέχεια στο ποτάμι , στα νησιά , στο λιοπύρι της πίστας, στο καράβι 250 μέρες το χρόνο ; που θα κάνει οικογένεια ;;;;;; θα τον νοιάζει να πάρει καλή βαθμολογία στα προσόντα αφού Υπαξ/κός είναι και Υπαξ/κος θα παραμείνει με μισθό , σύνταξη, μερίσματα ελάχιστα ;;;;;;;
Κε Υπουργέ
ως Μηχ. Ραντάρ τα έχω ζήσει όλα αυτά στα βουνά με τα ατέλειωτα χιόνια, σκαρφαλωμένοι στις κεραίες των ραντάρ, την δεκαετία του 80 και τα υπόγεια κτήρια, μέχρι τα 20 χρόνια υπηρεσίας μου …. Μην καταδικάζετε τους ανθρώπους ….. Για να δουλέψει κάποιος στην δύσκολη και επικίνδυνη δουλειά μας πρέπει να έχει καλή διάθεση, καλή προοπτική καλό μέλλον …… Δεν είναι εύκολο να δουλεύεις στο ραδιενεργό περιβάλλον του ραντάρ , στην φόρτωση βομβών στην πίστα με 42 C, και στα ατέλειωτα ταξίδια στην θάλασσα ……..
Μην κάνετε διακρίσεις , μην χαλάτε την αρμονική συνεργασία , ΜΗΝ ΡΊΧΝΕΤΕ ΤΟ ΗΘΙΚΌ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ……. ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ……
Το νομοσχέδιο αυτό όχι απλά υποβαθμίζει και απαξιώνει αισχρά τους εν ενεργεία απόφοιτους ΑΣΣΥ (και όχι μόνο), αλλά λειτουργεί αποτρεπτικά και για νέους εισαχθέντες στις σχολές ΑΣΣΥ. Ποιος/α νέος/α θα δηλώσει να εισέλθει στις σχολές υπαξιωματικών με αυτά τα δεδομένα; Κανένας. Κατά τα άλλα θέλουμε να δώσουμε κίνητρα στους υποψήφιους να ενταχθούν στις ένοπλες δυνάμεις. Αυτά δεν είναι κίνητρα, αυτά είναι αντικίνητρα.
Είναι θράσος να συγκρίνετε την Ελλάδα με τις ΗΠΑ, στηριζόμενος σε επινοημένα ψέματα. Στις ΗΠΑ το Σώμα Υπαξιωματικών το αποτελούν οι ΕΠΟΠ. Δεν είναι από ακαδημία των Ενόπλων Δυνάμεων οι υπαξιωματικοί τους! Τους παίρνουν με προκήρυξη και περνούν μια πολύ στοιχειώδη εκπαίδευση πάνω στην ειδικότητα που θα αποκτήσουν. Ονομάζονται Non-Commissioned Officers (NCOs). Δεν μένουν σώκλειστοι για χρόνια σε παραγωγική σχολή! Κι αυτοί ακόμη οι ΕΠΟΠ-NCOs των ΗΠΑ, έχουν δικαίωμα να δώσουν εξετάσεις και να μεταπηδήσουν στο Σώμα Αξιωματικών χωρίς, να παραλαμβάνω ΧΩΡΙΣ, ΚΑΝΕΝΑ περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό τους. Βλέπετε εκεί οι προαγωγές δίνονται με αξιοκρατία και σε κάθε κρίσεις αν αξίζουν θα προάγονται. Μπορούν να γίνουν μέχρι και Αρχηγοί των Ενόπλων Δυνάμεων! Πλαφόν στην εξέλιξη τους δεν τους βάζει κανένας.Στην Ελλάδα έρχεστε εσείς με περίσσιο θράσος να θεσπίσετε απόφοιτοι ανώτατης σχολής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, με τετραετή φοίτηση (σε όλη την ΕΕ σε 3 έτη παίρνεις πτυχίο πανεπιστημίου!), που μπήκαν με πανελλήνιες εξετάσεις, που ήταν για 3 έτη εσώκλειστοι σε στρατιωτική ακαδημία να μένουν μια ζωή υπαξιωματικοί! Για να μη μιλήσουμε για την ανηθικότητα της αναδρομικής ισχύος 35 ετών ή για το αίσχος να μείνουν στελέχη στάσιμοι μέχρι και για… 22 ΟΛΟΚΛΗΡΑ ΧΡΟΝΙΑ! Δεν είμαστε όλοι ιθαγενείς! Απόσυρση του εκτρώματος τώρα! Θα προκαλέσετε ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΓΩΔΙΑ!
Είναι απαράδεκτη μια τέτοια ενέργεια έτσι ξαφνικά σε εμάς που μπήκαμε με κάποιες βάσεις και δεδομένα πριν από 17 χρόνια να μας αφήνει στάσιμους βαθμολογικά και μισθολογικά τόσο στο παρόν όσο και μέλλον. Είναι εμφανές ότι σκοπός του συγκεκριμένου νομοσχεδίου είναι η απαξίωση των παραγωγικών σχολών και όλων εμάς που βγήκαμε από αυτές. Παρακαλώ να αναθεωρήσετε γιατί μόνο αρνητικές συνέπειες θα υπάρξουν με την εφαρμογή του.
Ετοιμαστείτε για παραιτήσεις, μείωση παραγωγικοτητας όλων των ΑΣΣΥ και προφανώς δικαστικές διεκδικήσεις. Σας το λεω εκ των έσω. Είναι ντροπή αυτο το νομοσχέδιο και πρέπει να μην κατατεθεί καν.
Η μεγαλύτερη αδικία από συστάσεως του Ελληνικού κράτους για την συγκεκριμένη κατηγορία ενστόλων . Ανέντιμο για τους ήδη υπηρετούντας,απαξιωτικό και υποτιμητικό για τους απόστρατους των εν λόγω σχολών υπαξιωματικών τα στελέχη των οποίων τίμησαν τον όρκο τους προτάσσοντας το ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΜΦΕΡΟΝ πολλές φορές εις βάρος ακόμη και του εαυτού τους.
Θέτει σε κίνδυνο την συνοχή των ενόπλων δυνάμεων.
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ υποχρεώνονται σε στασιμότητα διότι έτσι αποφάσισε ο κύριος ΥΕΘΑ και οι σύμβουλοι του Αρχηγοί(μαριονετες).Τι φοβάστε,μήπως σας στείλει σπίτι σας; Κοντός ψαλμός αλληλούια.Μετα να προσεχετε μήπως στον δρομο σας φτύνουν και εσείς νομίζετε ότι ψιχαλιζει.
Ως απόφοιτη ΣΤΥΑ, καταδικάζω κατηγορηματικά αυτό το νομοσχέδιο. Υποβαθμίζει την πολυετή υπηρεσία, δημιουργεί αδικίες και απαξιώνει όσους στήριξαν επί δεκαετίες τις Ένοπλες Δυνάμεις. Άμεση απόσυρση! Οχι μέτρα που γεννούν οργή και απογοήτευση.
Ζητούμε άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ για το νέο βαθμολογικό.
Το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου πλήττει ευθέως τους ήδη υπηρετούντες, ακυρώνει χρόνια υπηρεσίας και δημιουργεί ένα σύστημα που καθηλώνει ολόκληρες κατηγορίες στελεχών – ΕΠΟΠ, ΟΒΑ, Υπαξιωματικούς ΑΣΣΥ και αξιωματικούς προερχόμενους από υπαξιωματικούς.
Το νομοσχέδιο:
Δεν προβλέπει ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις.
Δεν κατοχυρώνει την εξέλιξη όσων υπηρετούν ήδη.
Δεν διασφαλίζει την αναγνώριση εμπειρίας και προϋπηρεσίας.
Δημιουργεί πλαφόν βαθμών και καθηλωμένες καριέρες.
Υπονομεύει το ηθικό και την πειθαρχία ενός προσωπικού που ήδη σηκώνει τεράστιο βάρος.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν μπορούν να μεταρρυθμίζονται εις βάρος αυτών που κρατούν όρθια τη λειτουργία τους.
Το υπό δημόσια διαβούλευση νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, δεν συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ), ούτε από άλλο έγγραφο που να τεκμηριώνει τις οικονομικές, κοινωνικές, διοικητικές ή άλλες επιπτώσεις της εφαρμογής του.
Αυτή η έλλειψη καθιστά τη διαδικασία:
παράνομη σύμφωνα με τον Ν. 4048/2012 (Άρθρα 7–8),
αντισυνταγματική ως προς τις απαιτήσεις του Άρθρου 76 του Συντάγματος (υποχρέωση αιτιολογικής έκθεσης),
παραβίαση των κανονιστικών υποχρεώσεων της Βουλής για εισαγωγή νομοσχεδίου προς συζήτηση
Νομικό πλαίσιο
Νόμος 4048/2012 – Άρθρο 7
Κάθε σχέδιο νόμου συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων, στην οποία τεκμηριώνονται οι επιπτώσεις της εφαρμογής του νόμου σε οικονομικό, κοινωνικό, διοικητικό και θεσμικό επίπεδο.»
Άρθρο 76 Σύνταγμα
Κάθε νόμος συνοδεύεται από αιτιολογική έκθεση που τεκμηριώνει την αναγκαιότητα και σκοπιμότητα των ρυθμίσεων.»
Κανονισμός της Βουλής
Η εισαγωγή νομοσχεδίου στη Βουλή προϋποθέτει πλήρη τεκμηρίωση, αιτιολογική έκθεση και συνοδευτικά έγγραφα.
Η μη ύπαρξη αυτών των στοιχείων καθιστά τη διαδικασία νομικά ελλιπή και παράνομη.
Συγκεκριμένες παρανομίες
Έλλειψη Ανάλυσης Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ)
Δεν υπάρχει δημοσίως προσβάσιμη ΑΣΡ από την πρώτη μέρα της διαβούλευσης.
Αυτό παραβιάζει ρητά το άρθρο 7 του Ν. 4048/2012
Έλλειψη τεκμηρίωσης οικονομικών, κοινωνικών και διοικητικών συνεπειών
Δεν υπάρχει αναφορά κόστους/οφέλους, επιπτώσεων σε φορείς ή εναλλακτικές λύσεις.
Μη τήρηση της διαδικασίας δημοσιοποίησης
Ο νόμος απαιτεί συνοδευτικά έγγραφα από την πρώτη μέρα, όχι κατά την διάρκεια της διαβούλευσης ή πριν τη λήξη της.
Παραβίαση αρχών καλής νομοθέτησης
Παραβιάζονται οι αρχές αναγκαιότητας, σαφήνειας, αναλογικότητας, διαφάνειας και ασφάλειας δικαίου.
Συνέπειες της παρανομίας
Το νομοσχέδιο δεν θα έπρεπε να εισαχθεί στη Βουλή για συζήτηση χωρίς πλήρη τεκμηρίωση.
Υπάρχει νομικό έρεισμα για προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας για ακύρωση του νόμου, εάν ψηφιστεί χωρίς ΑΣΡ
Υπάρχει έλλειμμα διαφάνειας και ουσιαστικής διαβούλευσης με πολίτες και φορείς.
Να μας πείτε και που έχει κολλήσει το νομοσχέδιο,νομοτεχνικα από την πρώτη του έκδοση μέχρι τώρα και πως πήρε την έγκριση από το αντίστοιχο γραφείο…
Να πείτε την αλήθεια όμως ε;;
Αλλά καλύτερα και για εσάς και για εμάς υπάρχει λύση:
Απόσυρση ΤΩΡΑ
Το Μέρος Γ’ του πολυνομοσχεδίου δεν αποτελεί μεταρρύθμιση, αλλά βαθιά υποβάθμιση των Μονίμων Υπαξιωματικών και των αποφοίτων ΑΣΜΥ. Η «ανωτατοποίηση» των σχολών είναι μόνο κατ’ όνομα, χωρίς ακαδημαϊκό περιεχόμενο. Η κατάργηση της εκπαιδευτικής μετάταξης εξαφανίζει μια ιστορικά κατοχυρωμένη, αξιοκρατική οδό εξέλιξης.
Το νέο βαθμολόγιο εγκλωβίζει το προσωπικό σε χρόνια στασιμότητα. Οι μισθολογικές ρυθμίσεις δίνουν μικρό πρόσκαιρο όφελος αλλά μεγάλες μελλοντικές απώλειες. Η αναδρομική εφαρμογή παραβιάζει συνταγματικές αρχές και καταργεί κεκτημένα δικαιώματα.
Οι επιπτώσεις για τις ΕΔ είναι σοβαρές: πτώση ηθικού, απώλεια εμπειρίας, αποχώρηση στελεχών και αυξημένη εξάρτηση από ιδιώτες σε κρίσιμες τεχνικές λειτουργίες. Απαιτείται σεβασμός στην αξιοκρατία, στα κεκτημένα και στην επιχειρησιακή συνέχεια των Ενόπλων Δυνάμεων. Άμεση απόσυρση ΤΩΡΑ!
Είμαι Υποσμηναγός μηχανικός αεροσκαφών με 26χρ υπηρεσίας και ακόμα δουλεύω πάνω στα αεροπλάνα σε πίστα αεροσκαφών και συνεργείο.
Αν κατάλαβα καλά θα μου δώσετε 50€ αύξηση και θα χάσω κάτι χιλιάδες ευρώ σε εφάπαξ βοεα σύνταξη.
Τρομερό μυαλό αυτός που το σκέφτηκε.
Απόσυρση τώρα.
Συζήτηση από μηδενική βάση.
Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση,
ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης,
στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται
στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.).
Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται
να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά
ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών
ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010
ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης,
η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και
ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη
αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010,
2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις
προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014).
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση
το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή
τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης
εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής τη
συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.).
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να
τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί
ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει
μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή,
την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει
να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και
αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του
συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.
Κάκιστο πολυνομοσχέδιο!
Οι Αρχηγοι Επιτελείων σωπαίνουν!
Η Ελλάδα θα βγει χαμένη!
Η Ιστορία όμως θα τα καταγράψει!
Οι άνθρωποι που κρατούν την καθημερινή λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων αξίζουν κάτι πολύ καλύτερο. Άμεση απόσυρση τώρα!