ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Ωραία…στο τέλος θα μείνουν μόνο οι ΑΣΕΙ να διοικούν τον εαυτό τους! Τότε ίσως καταλάβουν το μεγάλο σφάλμα αυτού του νομοσχεδίου..αλλά θα ειναι αργά πια
Να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχεδιο.Ειναι τόσο λανθασμένη η αντίληψη και οι προβλέψεις του για τους Υπξκους που πιο πολύ ομοιάζουν με προκαταλήψεις παρά με προβλέψεις όποτε δεν έχει νόημα να αναλυθούν περαιτέρω, εξάλλου τα πιο πολλά προβλήματα του νομοσχεδίου έχουν αναλυθεί ήδη στους σχολιασμούς.
Θα προσθέσω απλά ότι αυτό το νομοσχέδιο το μόνο που θα καταφέρει θα είναι να γίνει η αναλογία Αξκων – Υπξκων στο στράτευμα αντιστρόφως ανάλογη της επιθυμητής σε ακόμα χειρότερο βαθμό.
Απόσυρση του νομοσχεδίου πριν να είναι μη αναστρέψιμη η κατάσταση.
Κρίμα σε αυτά τα παιδιά που είχαν όνειρα και ήθελαν να προσφέρουν για την πατρίδα τους θα δούμε άσχημα πράγματα αργότερα αλλά δεν θα μπορούμε να κάνουμε τίποτα
Το νομοσχέδιο είναι καταπτυστο. Διαλύει τις Σχολές Μονίμων υπαξιωματικων. Αποτρέπει τους νέους να πάνε στις σχολές. Καταστρατηγεί κατοχυρωμένα συνταγματικά δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων συναδέλφων.Οδηγεθ σε μισθούς και συντάξεις πείνας.
Μιλάμε με θαυμασμό για τον Αμερικάνο Sergeant Major, ρώτησε όμως κανείς τον Έλληνα Αρχιλοχία πώς αισθάνεται για όλα αυτά; τον Επιλοχία και τον Λοχία που εκτελούν καθήκοντα ανώτερα του βαθμού τους και φέρουν εις πέρας οιαδήποτε αποστολή και αν τους ανατεθεί, τους άκουσε κανείς; Τις προτάσεις τους τις λαμβάνει κανείς υπόψη ή δεν έχουν καμία αξία;
Σώμα Υπαξιωματικών υπάρχει ήδη, είναι ισχυρό και είναι αυτό που κρατούσε, κρατάει και θα κρατάει τις Ένοπλες Δυνάμεις μας όρθιες.
Το Σχέδιο Νόμου πρέπει να ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ άμεσα, να παυθούν των καθηκόντων τους όσοι το πρότειναν και να ξεκινήσει πραγματικός διακομματικός διάλογος με συμμετοχή των θεσμικών εκπροσώπων.
ΝΑΙ στην βελτίωση, ΝΑΙ στην εξέλιξη, ΝΑΙ στις αλλαγές προς το καλύτερο, ΟΧΙ στην υποβάθμιση του ανθρώπου που υπηρετεί με αυταπάρνηση!
Μην αναρωτηθείτε οταν Σεπ 2026 δεν θα υπάρχουν επιτυχόντες για τις σχολές ΑΣΣΥ. Μην απορησετε γιατι συνέβη..εμείς ενημερώσαμε..η ευθύνη για την καταστροφή του στρατεύματος όλη δική σας κ.Υπουργε!Η ιστορία θα σας κρίνει..
Τα καταφέρατε να μειώσετε τα εισοδήματα των υπαξιωματικών εις βάρος των προνομιούχων εξ αξιωματικών. Έχετε αντιληφθεί τι θα επιφέρουν αυτές οι
ανισότητες. Τις συνέπειες ξέρετε ποιοί θα τις εισπράξουν;
Καμία αναβάθμιση δεν διακρίνουμε στην ανάγνωση του νομοσχεδίου.
Αντίθετα, μόνο υποβάθμιση βαθμολογική και μισθολογική.
Ζητούμε απόσυρση του νομοσχεδίου.
Ντροπή και αίσχος αλλά που να την βρείτε εσείς την ντροπή
Όχι στο σώμα υπαξιωματικών
ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΑΥΞΗΜΕΝΗ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ – ΕΥΡΥΤΕΡΗ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ.
Το πολυνομοσχέδιο δεν συνιστά μια απλή οργανωτική αναδιάταξη αλλά μια βίαιη και αιφνίδια ανατροπή του θεμελίου ιστού των Ενόπλων Δυνάμεων, των διαδικασιών στελέχωσης, της ιεραρχικής δομής και της ακαδημαϊκής υπόστασης των παραγωγικών σχολών, με άμεση επίπτωση στον πυρήνα της εθνικής άμυνας όπως προστατεύεται από το άρθρο 45 του Συντάγματος. Μεταβάλλει ριζικά τον τρόπο παραγωγής στελεχών, ακυρώνει κεκτημένα επαγγελματικά και βαθμολογικά δικαιώματα, αλλοιώνει την ισορροπία των βαθμίδων και αποξενώνει χιλιάδες στρατιωτικούς από την κατοχυρωμένη υπηρεσιακή τους προοπτική, στοιχεία που καθιστούν το νομοθέτημα «μείζονος σημασίας» κατά το άρθρο 72 Σ., άρα απαιτούν θεσμικά ευρύτερη νομιμοποίηση.
Για πρώτη φορά στην ιστορία των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων επιχειρείται μεταβολή τέτοιας κλίμακας χωρίς ίχνος συναίνεσης, χωρίς μελέτη επιπτώσεων και χωρίς επιστημονική ή υπηρεσιακή τεκμηρίωση, σε πλήρη αντίθεση με την αρχή της θεσμικής συνέχειας και της προβλεψιμότητας του κράτους. Η έκταση των αλλαγών, ο διαγενεακός τους χαρακτήρας και η επίδρασή τους στην επιχειρησιακή επάρκεια των Κλάδων δεν μπορούν να νομιμοποιηθούν με την οριακή πλειοψηφία των 151 Βουλευτών, η οποία συνιστά απλή αριθμητική επικράτηση και όχι θεσμική εντολή. Μεταβολές που αγγίζουν τον σκληρό πυρήνα του κράτους και θεμελιώδεις λειτουργίες του, απαιτούν πλειοψηφία τουλάχιστον 200 Βουλευτών, ως ελάχιστο όριο αξιοπιστίας, δημοκρατικού κύρους και συνταγματικής ασφάλειας δικαίου.
Κατόπιν τούτων, το νομοσχέδιο οφείλει να αποσυρθεί άμεσα και να επανακατατεθεί μόνο κατόπιν ουσιαστικού θεσμικού διαλόγου με όλα τα αρμόδια συλλογικά όργανα, με πλήρη τεκμηρίωση και με επιδίωξη της ευρύτερης δυνατής κοινοβουλευτικής στήριξης, όπως αρμόζει σε ρυθμίσεις που επηρεάζουν την ίδια την επιβίωση, λειτουργία και επιχειρησιακή αξιοπιστία των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
👉🆘 Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Το σώμα υπαξιωματικών θα επιφέρει τα ακόλουθα:
1)Το γεγονός ότι οι υπαξιωματικοί θα χάσουν έξι βαθμούς με καταληκτικό
αυτόν του ανθυπασπιστή θα αποτρέψει πάρα πολλούς υποψηφίους από το να
δηλώσουν σχολές υπαξιωματικών με αποτέλεσμα οι βάσεις εισαγωγής που τώρα στη ΣΜΥ είναι στα 9000 μόρια θα φθάσει ίσως και στα 6000 μόρια. Δηλαδή το ποιοτικό επίπεδο η αποτελεσματικότητα και το αξιόμαχο των υπαξιωματικών θα πέσει κατακόρυφα.
2)Ένεκα της κατάφορης αδικίας που επιβάλλει το νομοσχέδιο το αποτέλεσμα θα είναι να υπάρξει ελάχιστο ενδιαφέρον στις σχολές υπαξιωματικών με πιθανό ενδεχόμενο να φθάσουν στο σημείο να κλείσουν σχολές αυτές.
3)Θα συμβεί το εξής παράδοξο. Ενας υπαξιωματκός με 40 χρόνια υπηρεσίας θα είναι νεώτερος απο έναν νέο ανθυπολοχαγό της Ευελπίδων, ουσιαστικά απο ενα παιδί με μηδενική εμπειρία στο στράτευμα. Αυτό θα επιφέρει συγκρούσεις διχόνιες και διχασμό στο στράτευμα.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Άμεση απόσυρση του εκτρωματος! Αν ψηφιστεί από το νομοσχέδιο δεν θα θέλει κανείς να μπει σε σχολές υπαξιωματικων ή να μπει ΕΠΟΠ.Δεν υπάρχει στρατός παγκοσμίως όπου είσαι απλός στρατιώτης για 8 χρόνια.
Το νομοσχέδιο απαιτείται να αποσυρθεί διότι:
1.Αδικεί τους Υπξκους σε σχέση με τους Αξιωματικούς, μισθολογικά και εργασιακά.
2.Αδικει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ σε σχέση με τους Υπξκους λοιπών προελεύσεων.
3.Αδικει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ τάξεων 1996 και έπειτα οι οποιοι έχουν προσαχθεί σε κατώτερους Αξκους.
4.Καθηλωνει τους Υπξκους κάθε προέλευσης σε μια σταδιοδρομία χωρίς ξεκάθαρο «προορισμό», καθήκοντα, απολαβές στην ε.ε και στην ε.α κατάσταση.
5.Αφηνει στο σκοτάδι θέματα, συνταξιοδότησης, δικαιωμάτων σε δομες του Στρατού (ΣΟΑ,ΣΟΜΥ,ΣΟΕΠΟΠ,ΚΑΑΥ)
Η λίστα είναι πρακτικά ατελείωτη.
Η μεγαλύτερη ντροπή του νομοσχεδίου ότι καλουμαστε σε διαβούλευση στην V(ersion).3 η οποία προέκυψε αφού οι V.1 και 2 δεν κοινοποιήθηκαν στο προσωπικό από επίσημο φορέα του ΥΠΕΘΑ ή των Γ.Ε, αλλά για μια ακόμη φορά από τα ΜΚΔ και αποδοκιμάστηκαν.
Να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχεδιο και να επανυποβληθει μόνο μετά από πραγματική διαβούλευση με τους Υπξκους, ώστε το περιεχόμενο του να ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα, την καθημερινότητα και στην δυνατότητα διεκδίκησης πραγματικής σταδιοδρομίας με ξεκάθαρες προϋποθέσεις και εφόδια που πηγάζουν από την απόδοση και τη γνώση του στρατιωτικού επαγγέλματος και όχι καποιου πτυχίου ΑΕΙ αντικειμένου που ουδεμία σχέση με το επάγγελμα του Στρατιωτικού και τα καθήκοντα, τις γνώσεις και τις δεξιότητες του Υπξκου.
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
👉🆘 Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
👉🆘Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
👉🆘 Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Απαξίωση κ υποβάθμιση των σχολών υπαξιωματικών!απλά απαράδεκτο..Μηδέν σεβασμός για στελέχη που έχουν θυσιάσει χρονια από τη ζωή τους να υπηρετούν αυτό που αγαπούν.Θα τους βρείτε μπροστά σας κ αυτούς αλλά και τα αποτελέσματα αυτών που σπέρνετε τωρα
Είδη τα παιδιά που είναι στις σχολές τώρα σκέφτονται να φύγουν έχω 2 παιδιά σε διαφορετικές σχολές υπαξιωματικών
Πάρτε το πίσω
Οι γονείς μου ήταν βιοπαλαιστές και δούλευαν για να πληρώνουν φροντιστήρια για να περάσει το παιδί τους στη ΣΥΔ μέσω πανελληνίων (με πάνω από 18000 μόρια) και να έχει μια καλύτερη ζωή από εκείνους. Μπήκα σε μια σχολή όπου η εγκύκλιος όριζε ρητά ως αποστρατευτικό βαθμό αυτόν του Σμηνάρχου και τώρα στη μέση της σταδιοδρομία μου μαθαίνω πως θα πρέπει να παραμείνω στάσιμος στον ίδιο βαθμό για άλλα 15 χρόνια. Και αυτό γιατί μπήκαμε στη νέα εποχή και θα πρέπει να είμαι νεότερος από έναν ΔΕΑ απόφοιτο λυκείου για το υπόλοιπο της καριέρας μου.Στηρίζεται αυτό στη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη του διοικούμενου ή σε κάποια άλλη συνταγματική αρχή?
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Το πολυνομοσχέδιο δεν συνιστά μια απλή οργανωτική αναδιάταξη αλλά μια βίαιη και αιφνίδια ανατροπή του θεμελίου ιστού των Ενόπλων Δυνάμεων, των διαδικασιών στελέχωσης, της ιεραρχικής δομής και της ακαδημαϊκής υπόστασης των παραγωγικών σχολών, με άμεση επίπτωση στον πυρήνα της εθνικής άμυνας όπως προστατεύεται από το άρθρο 45 του Συντάγματος.
Μεταβάλλει ριζικά τον τρόπο παραγωγής στελεχών, ακυρώνει κεκτημένα επαγγελματικά και βαθμολογικά δικαιώματα, αλλοιώνει την ισορροπία των βαθμίδων και αποξενώνει χιλιάδες στρατιωτικούς από την κατοχυρωμένη υπηρεσιακή τους προοπτική, στοιχεία που καθιστούν το νομοθέτημα «μείζονος σημασίας» κατά το άρθρο 72 Σ., άρα απαιτούν θεσμικά ευρύτερη νομιμοποίηση.
Επιπρόσθετα, το νομοσχέδιο, δεν συνοδεύεται από την προβλεπόμενη Ανάλυση Συνεπειών Ρύθμιση, το οποίο σημαίνει, ότι το σχέδιο νόμου δεν συνοδεύεται από την απαραίτητη τεκμηρίωση για τις αναμενόμενες επιπτώσεις των ρυθμίσεων.
Κατόπιν τούτων, το νομοσχέδιο οφείλει να αποσυρθεί άμεσα και να επανακατατεθεί μόνο κατόπιν ουσιαστικού θεσμικού διαλόγου με όλα τα αρμόδια συλλογικά όργανα, με πλήρη τεκμηρίωση και με επιδίωξη της ευρύτερης δυνατής κοινοβουλευτικής στήριξης, όπως αρμόζει σε ρυθμίσεις που επηρεάζουν την ίδια την επιβίωση, λειτουργία και επιχειρησιακή αξιοπιστία των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το πολυνομοσχεδιο αποτελεί εθνική προδοσία. Υπάρχει ξεκάθαρη παραπλάνηση του υπουργού απο τους στρατιωτικους συμβούλους του. Καμία αναβάθμιση των σχολών Μονίμων Υπαξιωματικων οπως διατυμπανιζετε, αντιθέτως πρόκειται για την διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων
Αίσχος έπρεπε να ντρέπεστε αλλά που να έχετε ντροπή εσείς
Υποτίμηση των σχολών ΑΣΣΥ και εξευτελισμός των Ενόπλων Δυνάμεων περιλαμβάνονται μέσα σε ένα νομοσχέδιο έκτρωμα!Άμεση απόσυρση όσο προλαβαίνετε!
Πώς γίνεται να μιλάμε για αντεστραμμένη πυραμίδα αξιωματικών-υπαξιωματικών και ότι η επιθυμητή αναλογία αυτών είναι 1 προς 9 την ώρα που το ίδιο το υπουργείο προκυρήξε το καλοκαίρι που μας πέρασε 800 θέσεις για σχολές αξιωματικών και 700 θέσεις για σχολές υπαξιωματικών. Κάτι δεν πάει καλά με τα μαθηματικά. Θα ξεχάσουμε και αυτά που ξέρουμε.
Πρόταση κειμένου για απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑΖητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταρρίπτει θεμελιώδη επαγγελματικά και υπηρεσιακά κεκτημένα, χωρίς ουσιαστικό διάλογο και χωρίς να λαμβάνει υπόψη την καθημερινή προσφορά και τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η προώθησή του υπονομεύει την υπηρεσιακή εξέλιξη, την αξιοκρατία και την επαγγελματική προοπτική χιλιάδων στελεχών.Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να επανεξετάσει άμεσα το περιεχόμενο του πολυνομοσχεδίου, να ανοίξει πραγματικό διάλογο με τους εκπροσώπους του προσωπικού και να προχωρήσει σε δίκαιες και βιώσιμες λύσεις, που θα ενισχύουν — και όχι θα απαξιώνουν — το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.Η αξιοπρέπεια, η επαγγελματική αναγνώριση και η δικαιοσύνη δεν είναι διαπραγματεύσιμες.
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ένα δίκαιο, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο εξέλιξης για όλους τους Στρατιωτικούς.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Σας δηλώνω ότι, αυτό το πολυνομοσχέδιο δεν πρέπει να ισχύσει για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη των ΕΔ διότι παραβιάζονται μία σειρά από συνταγματικές αρχές(αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης όπως επίσης και αρχή της ισότητας) αλλά αν κ. Δένδια θέλετε οπωσδήποτε εσείς και οι σύμβουλοί σας προελεύσεως ΑΣΕΙ, διακαώς να μας το «επιβάλλετε» τότε να το «επιβάλλετε» σε όσους δεν έχουν καταταγεί ακόμη στις ΕΔ και οι οποίοι ΘΑ (μέλλοντας χρόνος) καταταγούν στις ΕΔ.Αυτό το βαθμολόγιο που προτείνετε σε αυτό το εξάμβλωματικό και εκτρωματικό «πολυνομοσχέδιο της συμφοράς» σκοπό δεν έχει να ενισχύσει τις ΕΔ αλλά να τις αλλάξει όχι για την προάσπιση των συμφερόντων της εδαφικής ακεραιότητας της ΙΕΡΗΣ ΧΩΡΑΣ μας αλλά για την προάσπιση των συμφερόντων υπερεθνικών οργανισμών ασφαλείας (ΝΑΤΟ, ΕΕ) οι οποίοι δεν έχουν καμμία μα καμμία σχέση με την εδαφική άμυνα και προάσπιση της εδαφικής ακεραιότητας της Χώρας μας, καθώς διαχρονικά όποτε χρειαστήκαμε τους εν λόγω υπερεθνικούς οργανισμούς, παρ’όλο που είμαστε μέλη τους, ποτέ μα ποτέ ούτε στο παρελθόν ούτε και τώρα μας προασπίστηκαν συντασσόμενοι στο πλευρό των συμφερόντων του Ελληνισμού.Με αυτό το εκτρωματικό «πολυνομοσχέδιο» που κάποιοι εντολοδόχοι σας κ. Δένδια σας έχουν δώσει διαταγή να μας το ¨επιβάλλετε» με το «έτσι θέλω» και κάποιοι συμβουλοί σας προελεύσεως ΑΣΕΙ επειδή γνωρίζουν ότι αναγκαστικά πρέπει να «επιβληθεί» για λόγους ανωτέρας βίας(κάποιοι διεθνείς και εγχώριοι εντολοδόχοι σας βιάζονται υπερβολικά εξ’ου και το DEADLINE 2030) και επειδή γνωρίζουν ότι επί της ουσίας δεν περισεύει τίποτα απο οικονομικής άποψης για να ενισχύσετε επι της ουσίας τους μισθούς του συνόλου των στελεχών των ΕΔ, διασφαλίζουν τα «συντεχνιακά» τους συμφέροντα.Δηλαδή τα στελέχη προέλευσης ΑΣΕΙ να πάρουν κάποιες «παχυλές αυξήσεις» και οι υπόλοιποι υποδεέστεροι πρόλευσης κυρίως ΑΣΣΥ(οι πλέον αδικημένοι) αλλά και προέλευσης ΕΜΘ και ΕΠΟΠ ουσιαστικά να λιμοκτονούν.Δηλαδή εσείς κάνετε μία ανακατανομή των εισοδημάτων των στελεχών κατευθύνοντας την ροή προς το 5% της κορυφής της πυραμίδας που είναι σε θέσεις και κέντρα λήψης αποφάσεων ή κοινώς «μες στα πράγματα» και οι υπόλοιποι (μέση και βάση πυραμίδας) με το πρόσχημα των «χαμηλών προσόντων» που δεν ισχύει να καούν στο πύρ το εξώτερον.Οι δε «περιβόητες αυξήσεις» που επαγγέλεστε και οι οποίες ως επί το πλείστον θα κατευθυνθούν πρός τους απόφοιτους ΑΣΕΙ θα εξοικονομηθούν από τα χρηματικά ποσά των εφάπαξ που θα λάμβαναν τα στέλεχη εάν δεν ίσχυε το περιβόητο «πολυνομοσχέδιό» σας.Μ’ένα σμπάρο όχι δύο τριγόνια κ.Δένδια αλλά χίλια τρυγόνια.Η δε διαβούλευση στην οποία αποτυπώνουμε τις απόψεις μας δεν πρόκειται επί της ουσίας να αλλάξει κάτι αλλά ο μαναδικός στόχος που εξυπηρετεί είναι να δώσει το «αλλοθι» για εσάς της νομιμότητας και της ύπαρξης δημοκρατικής εκπροσώπησης ως «ευρωπαϊκής χώρας».Αλλά δυστυχώς για εσάς κ.Δένδια έχουν γνώση οι φύλακες.Σταματήστε το όσο προλαβαίνετε.Μην ανοίγετε το κουτί της Πανδώρας.Τα πυροτεχνήματα, ο εμπαιγμός και οι κινήσεις εντυπωσιασμού κ.Δένδια επιτέλους να σταματήσουν.Μην υποβιβάζετε την νοημοσυνή των στελεχών των ΕΔ, εσείς και οι έγχώριοι και διεθνέις συνεργάτες σας.Το μόνο που θα καταφέρετε είναι να διαλύσετε το Στρατευμα και τίποτε άλλο.
ΟΧΙ σε ένα άδικο νομοσχέδιο που δημιουργεί μόνο προβλήματα στα στελέχη των ΕΔ.
ΟΧΙ στις ‘’αυξήσεις’’ με προσωπική διαφορά!!!!
ΟΧΙ σε άλλα ψέματα.
ΟΧΙ στην κατάργηση της ιστορίας των στρατιωτικών σχολών ΑΣΣΥ
ΟΧΙ στα πειράματα του κάθε υπουργού.
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΑΜΕΣΑ.
ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΑΠΟ ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΒΑΣΗ ΜΕ ΦΟΡΕΙΣ ΚΑΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΒΑΘΜΙΔΕΣ
-Κανένας εργαζόμενος με προσόντα δεν δέχεται να είναι στάσιμος.
-Κανένας εργαζόμενος με προσόντα δεν θέλει να εργάζεται σε ένα περιβάλλον απαξίωσης.
-Οι εργαζόμενοι με προσόντα θα αναζητήσουν εργασία με καλύτερες απολαβές σε ένα εργασιακό περιβάλλον που αναγνωρίζει την αξία και την προσφορά τους.
-Οι ΕΔ θα στερηθούν τα ικανά στελέχη που έχουν στις τάξεις τους.
ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΤΟΧΟΣ?
ΓΙΑΤΙ ΑΡΑΓΕ?
ΠΟΙΟ ΘΑ ΕΠΩΦΕΛΗΘΟΥΝ ΑΠΟ ΟΛΟ ΑΥΤΟ?
ΜΠΟΡΕΙ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΝΑ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ?
-Κύρια Δένδια πριν δύο χρόνια σαν μέλος της κυβέρνησης της ΝΔ ψηφίσατε τον ν.5018/23 που αποκαθιστούσε τις αδικίες για τις τάξεις των ΑΣΣΥ 93,94 και 95. Γιατί τώρα τον καταργείτε?
-Πριν δύο μήνες με δικό σας νόμο θεσπίσατε εισφορά για τα στελέχη των ΕΔ 15% στα δημόσια νοσοκομεία.
Τώρα καταλάβατε το λάθος σας και την καταργείτε!!!!
Με αυτήν τη διορατικότητα που σας χαρακτηρίζει άραγε πότε θα καταλάβετε το λάθος που πάτε να προκαλέσετε με το παρόν νομοσχέδιο?
Την επομένη της ψήφισής του ίσως?
ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΡΙΝ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ.
ΜΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΙΤΕ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ.
Κύριε Yπουργέ,
Οι ΕΔ ήταν πάντα φίλια προσκείμενες στο κόμμα που για Ύμνο είχε το σύνθημα, Ζητώ η Ελλάδα, Ζήτω η θρησκεία, Ζήτω η ΝΔ…. Όμως αυτή την περίοδο με την εμφάνιση τέτοιου εκδικητικού νομοσχεδίου, εξαπατώντας χιλιάδες απόφοιτους Σχολών Υπαξιωματικών αλλά και τους ήδη φοιτούντες, ειναι βέβαιο ότι Θα απομακρύνει οριστικά από τις τάξεις του Ιστορικού Κόμματος , χιλιάδες αποφοίτους των Σχολών Υπαξιωματικών και όχι μόνο!!!!!!
Λύπη,απογοήτευση μετά σπο 28 χρόνια στο στράτευμα.
Απαράδεκτο το νομοσχέδιο. Τα λόγια είναι περιττά.
Το σπίτι θέλει θεμέλια και τα θεμέλια του στρατευματος
είναι οι Υπαξιωματικοί,όσο καλές κολώνες και ωραίο ρετιρέ
να έχει.
Το νομοσχέδιο είναι η ολοκλήρωση της καταστροφής των ενόπλων δυνάμεων
Έλλειψη σαφήνειας και ρεαλισμού στην ιεραρχική αναδιάρθρωση Το νομοσχέδιο υπόσχεται αναδιάρθρωση της ιεραρχίας ώστε η αναλογία υπαξιωματικών προς αξιωματικούς να γίνει 1 προς 3, αποκαθιστώντας υποτίθεται την “λογική” στην πυραμίδα. Όμως, είναι αμφίβολο αν αυτό μπορεί να υλοποιηθεί γρήγορα και χωρίς προβλήματα: η υπάρχουσα δομή έχει καθιερωθεί δεκαετίες, και δεν αρκεί ένα νομικό πλαίσιο για να αλλάξει πραγματικά την ισορροπία ειδικά αν δεν προβλέπονται ριζικές προσλήψεις υπαξιωματικών ή αποχωρήσεις αξιωματικών. Έτσι, υπάρχει ο κίνδυνος οι “υποσχέσεις” για αναλογία να μείνουν στα χαρτιά.
Κίνδυνος δημιουργίας νέων ανισοτήτων και αβεβαιότητας για υπαξιωματικούς Το νομοσχέδιο «αποσυνδέει» τη βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών από το μισθολόγιό τους και προτείνει νέο σύστημα προαγωγών αλλά εξαρτημένο από “κενούς οργανικούς βαθμούς”. Αυτό σημαίνει ότι πολλοί υπαξιωματικοί μπορεί να μείνουν “κολλημένοι” σε χαμηλές βαθμίδες για χρόνια, αν δεν υπάρξουν τα ανάλογα κενά. Με άλλα λόγια: δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι οι υποσχόμενες “αναβαθμίσεις” θα γίνουν για όλους και μπορεί να δημιουργηθεί νέα δυσαρέσκεια, δυσαναλογία ή ακόμα και “ιεραρχικός αποκλεισμός”.
Υποσχέσεις “αναβάθμισης” που βασίζονται σε αφηρημένες διακηρύξεις Τα ΜΜΕ και κυβερνητικές πηγές μιλούν για «αναγνώριση της αξίας των υπαξιωματικών» και «βελτίωση αποδοχών καθήκοντος» ως απόδειξη ότι «σέβονται» το έργο τους. Όμως, τέτοιες διακηρύξεις μπορεί να αποδειχθούν επιδερμικές: χωρίς διαφανή χρονοδιαγράμματα, σαφή μοριοδοτικά και αξιοκρατικά κριτήρια για προαγωγές και χωρίς εγγυήσεις επάρκειας προσωπικού και υποδομών κινδυνεύουν να μείνουν λόγια.
Κίνδυνος υποβάθμισης της εμπειρίας και συνοχής των μονάδων Αν η νέα ιεραρχία επιβληθεί “μηχανικά”, με στόχο να αλλάξει η αναλογία υπαξιωματικών αξιωματικών, υπάρχει ο κίνδυνος να παραγκωνιστούν έμπειρα στελέχη (ιδίως υπαξιωματικοί με πολυετή θητεία), που δεν «προχωρούν» στο νέο σύστημα, ή να υπάρξουν κενά σε θέσεις όπου οι προαγωγές δεν καλύπτουν οργανικές ανάγκες. Αυτό όχι μόνο υποσκάπτει την εμπιστοσύνη μεταξύ ιεραρχικών βαθμίδων, αλλά σε περίπτωση κρίσης μπορεί να αποδυναμώσει την αποτελεσματικότητα των μονάδων.
Έλλειψη κοινωνικής λογοδοσίας και διάφανης διαβούλευσης Το νομοσχέδιο τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση μόλις το βράδυ της 20ης Νοεμβρίου 2025 και λήγει στις 5 Δεκεμβρίου 2025. Αυτή η βιασύνη δεν αφήνει τον χρόνο για ουσιαστικό διάλογο με εμπλεκόμενα μέρη υπαξιωματικούς, οπλίτες, ενώσεις στρατιωτικών ώστε να εκφραστούν επιφυλάξεις, προτάσεις ή τροποποιήσεις. Αυτό εγείρει ερωτήματα για το αν οι “μεταρρυθμίσεις” ενδιαφέρονται πράγματι για τις ανάγκες του προσωπικού ή απλώς εξυπηρετούν γραφειοκρατικές ή πολιτικές σκοπιμότητες.
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ ΤΟΥ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΗΔΗ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ.-
Το νομοσχέδιο είναι άδικο τόσο ως προς την αντιμετώπιση των αξιωματικών από ΑΣΣΥ όσο και προς την αντιμετώπιση των υπαξιωματικών. Τους μεν πρώτους τιμωρεί με στασιμότητα παρότι η έως τώρα σταδιοδρομία τους δηλώνει ότι είναι ικανοί και είχαν άριστα προσόντα, αφαιρώντας τους έτσι το κίνητρο και την καταξίωση να προσπαθήσουν για το καλύτερο στην υπόλοιπη καριέρα τους. Τους δε δεύτερους περιορίζει σε σημείο εξάλειψης την σταδιοδρομία τους στις ΕΔ δημιουργώντας τους αίσθημα απαξίωσης και παραίτησης. Δεν λαμβάνει υπόψη ότι το μορφωτικό τους επίπεδο είναι ιδιαιτέρως αυξημένο καθώς εισήλθαν με αυξημένο αριθμό μορίων από πανελλήνιες εξετάσεις. Δεν λαμβάνει υπόψη το γεγονός ότι έως τώρα είναι αυτοί που ασκούν διοίκηση σε όλα κρίσιμα πόστα της πρώτης γραμμής και όχι από την ασφάλεια του γραφείου τους. Τα αποτελέσματα αυτών των αλλαγών θα είναι ολέθρια για τις ΕΔ. Οι παραγωγικές σχολές δεν θα αποτελούν επιλογή εισαγωγής για τους νέους καθώς θα καταλάβουν ότι δεν υπάρχει κάτι σταθερό για το μέλλον τους. Ιδιαίτερα οι σχολές υπαξιωματικών θα απαξιωθούν πλήρως.Κύριε Υπουργέ τιμωρείται τους άριστους(εισακτέοι στις σχολές ΣΤΥΑ-ΣΥΔ-ΣΜΥ-ΣΜΥΝ με 17.500 με 18.000 μόρια).Αυτούς που πρίν 30-20 χρόνια πρότιμησαν τις ανωτέρω σχολές από ενα Πολυτεχνείο,ΑΕΙ κτλ.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο έχει ξεκάθαρα τιμωρητικό χαρακτήρα για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Η στασιμότητα στην εξέλιξή τους και στο να μη γίνονται αξιωματικοί δεν πείθει σε καμία περίπτωση για την υποτιθέμενη προσπάθεια διόρθωσης χρόνιων παθογενειών, αφού το εν λόγω μοντέλο στη χώρα μας έχει λειτουργήσει άψογα και με το παραπάνω όλα αυτά τα χρόνια. Οι αξιωματικοί προερχόμενοι από ΑΣΣΥ είναι αυτοί που με την εμπειρία πολλών ετών στην πλάτη τους αποτελούν τον συνδετικό κρίκο μεταξύ των υπαξιωματικών και των νεότερων ηλικιακά ομοιοβάθμων τους και πιο άπειρων αποφοίτων ΑΣΕΙ. Είναι αυτοί που έχουν δώσει αμέτρητες λύσεις καθημερινά σε προβλήματα, έχουν προλάβει δυσάρεστες καταστάσεις στην εργασία, έχουν στηρίξει με την τεχνογνωσία τους τα Α/φη, πλοία και άρματα των Ε.Δ. στο τεχνικό κομμάτι, έχουν συμβουλεύσει την ηγεσία σε κρίσιμα και καίρια θέματα. Αντί να αποτελεί το ελληνικό μοντέλο παράδειγμα προς μίμηση για τις ξένες χώρες, επιχειρείται μια προσπάθεια πρόχειρης αντιγραφής μοντέλων ξένων ΕΔ, που δε συνάδει με τις πραγματικές ανάγκες της χώρας μας. Αν κάνουμε κάπου λάθος τόσα χρόνια, εξηγείστε μας ποιο είναι αυτό και τι ακριβώς έχει πάει στραβά για να το καταλάβουμε. Στην αντίθετη περίπτωση, το νομοσχέδιο πρέπει άμεσα να αποσυρθεί και να ξεκινήσει εκ νέου σχεδιασμός του από την αρχή, σε νέα βάση, με τη συμμετοχή αυτή τη φορά και αποφοίτων ΑΣΣΥ. Έχουν κάθε δικαίωμα να προβάλουν τις προτάσεις τους προς εποικοδομητική και ειλικρινή συζήτηση. Και αν πραγματικά ο στόχος είναι να προκύψει κάτι καλό, δεν δικαιολογείται να τους αγνοείτε και να αποφασίζετε ερήμην τους.
Το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο και πρέπει να αποσυρθεί. Δεν είναι δυνατόν:
α. Απόφοιτος από ΑΣΕΙ να φτάνει στον ανώτατο βαθμό ενώ απόφοιτος ΑΣΜΥ στο βαθμό του ανθυπασπιστή.
β. Υπαξιωματικός που εισήλθε σε ΑΣΣΥ, αφού έλαβε υπόψη σχετικό προεδρικό διάταγμα και αποφάσισε για το μέλλον του, με το νέο νομοσχέδιο να καθηλώνεται στο βαθμό του ανθυπασπιστή η στο βαθμό που φέρει.
γ. Ενώ η ΣΜΥΑ γίνεται ανώτατη οι απόφοιτοι να χάνουν έξι βαθμούς και κάποιοι να παραμένουν στον ίδιο βαθμό 17 έτη.
δ. Να υπάρχει προσωπική διαφορά σε εν/εν στελέχη λες και μπήκαμε οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ σε μνημόνιο.
ε. Να μην υπάρχει καθηκοντολόγιο για τους υπαξιωματικούς από ΑΣΜΥ, Υπάρχει υποψία ότι θα τους ανατεθούν καθήκοντα αξιωματικού ενώ θα είναι υπαξιωματικοί
Σε ότι αφορά το 4ο έτος το νομοσχέδιο αναφέρει ότι μαθητές των ΑΣΜΥ θα πηγαίνουν σε μονάδες για ένα έτος, για εκπαίδευση η να κάνουν υπηρεσίες σμηνιτών? εφόσον η αεροπορία δεν θα έχει πλέον σμηνίτες. Ας ληφθεί υπόψη ότι η εκπαίδευση ενός τεχνικού F-16 είναι το πολύ 6 μήνες.
Σε ότι αφορά την πυραμίδα που αναφέρει συχνά ο υπουργός, με την προκήρυξη για εισαγωγή σε στρατιωτικές σχολές για το 2026 εισάγονται σε ΑΣΕΙ 564 και σε ΑΣΜΥ 377, άρα αυτός δημιουργεί την πυραμίδα. Αξίζει να σημειωθεί όταν εισήλθα εγώ στην ΣΤΥΑ το 1979 εισήλθαμε 220 , ενώ το προηγούμενο έτος είχαν εισέλθει 330 μαθητές. Το ίδιο χρονικό διάστημα στην Σ.Ι. είχαν εισέλθει το 1/3. Εάν προσθέσουμε και τους μαθητές από ΣΥΔ, ΣΙΡ και αυτούς από μετάταξη στην ΠΑ, το ποσοστό αξιωματικών προς Υπαξιωματικούς που εισέρχονταν στην ΠΑ ήταν τότε 1/5 περίπου. Για το έτος 2026 στην ΣΜΥΑ εισάγονται 124 μαθητές , οι ειδικότητες είναι 16, άρα 7 μαθητές για κάθε τμήμα, είναι σωστό αυτό ? Το 1979 όταν εισήλθα στην ΣΤΥΑ στην ειδικότητα μηχανικού είμασταν 60 μαθητές και στην ΣΜΑ 16 μηχανικοί. Ποιος δημιουργεί την πυραμίδα ? οι ηγέτες μας, ο υπουργός η εμείς?
Το νομοσχέδιο δεν αναφέρει σχετικά με την μοριοδότηση κλπ σε ότι αφορά τα νοσοκομεία, θέρετρα, μερίσματα ΜΤ, ΒΟΕΑ , ΕΦΑΞ, ΕΑΑΑ.
Θεωρώ ότι το εν λόγω νομοσχέδιο είναι πρόχειρα γραμμένο, είναι ταξικό, είναι καθοδηγούμενο από την ελιτ των λεγόμενων ηγετών και προς όφελος της συντεχνίας των και πρέπει να αποσυρθεί. Είναι αποτέλεσμα ενεργειών των και εκπλήρωση επιθυμίας των την οποία εξέφραζαν δημόσια στο παρελθόν.
Η δημιουργία του σώματος των υπαξιωματικών θα έχει ως αποτέλεσμα την μη προσέλευση υποψηφίων στις σχολές ΑΣΜΥ και στο τέλος το κλείσιμο των σχολών. Ποιος γονέας θα στείλει το παιδί του στη ΣΜΥΑ, να γίνει σμηνίτης-υπαξιωματικός με 16000 μόρια ενώ μπορεί να πάει στη ΣΣΕ με 1200 μόρια και να γίνει στρατηγός.
Το αποτέλεσμα θα είναι η αποδυνάμωση του σώματος των υπαξιωματικών, η μη ύπαρξη έμπειρου προσωπικού και η μείωση της μαχητικής ικανότητας των ενόπλων δυνάμεων
-Έλλειψη θεσμικών διαδικασιών,
-επαρκούς αιτιολόγησης,
-αντισυνταγματικότητα,
-εμμονικές ιδεοληψίες και κάκιστη απόπειρα μεταφοράς ξένων συστημάτων στην ελληνική παράδοση των ενόπλων μας δυνάμεων μετατρέποντας τες σε οθωμανικού τύπου στρατό,
-αγνωμοσύνη,
-ανήθικη απόπειρα οικονομικής κλοπής και αφαίρεσης της τιμής και της υπόληψης χιλιάδων στελεχών,
-καταρράκωση του ηθικού και της θέλησης για προσφορά,
-διάλυση της συνοχής των ΕΔ και αντί για θεραπεία, επιδείνωση της περιβόητης πυραμίδας.
Συνταγή για εθνική τραγωδία.
Παρακαλώ πολύ αποσύρετε το νομοσχέδιο έστω και την ύστατη στιγμή γιατί η ζημιά στη συνέχεια δεν θα είναι διαχειρίσιμη, όπως τουλάχιστον είναι σήμερα.
Η αναγκαιότητα ανωτατοποίησης των ΑΣΣΥ και η μετεξέλιξή τους σε ΑΣΣΕΕΤ.
Είναι σαφές ότι η συμβολή των αποφοίτων ΑΣΣΥ στις ΕΔ αποτελεί το δομικό τους πυλώνα της επιχειρησιακής ετοιμότητας και της τεχνολογικής επάρκειάς τους. Η διαχρονική και καθοριστική παρουσία τους στην πρώτη γραμμή της υποστήριξης και της επιχειρησιακής ανθεκτικότητας και αποδοτικότητας, δεν μπορεί παρά να συνδέεται άρρηκτα με το επίπεδο της θεσμικής, ακαδημαϊκής και επαγγελματικής τους αναγνώρισης.
Η αναβάθμιση του ρόλου τους δεν αποτελεί μόνο ζήτημα επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας, αλλά και θέμα θεσμικής ισότητας, εκπαιδευτικής συνέπειας και στρατηγικής ευθυγράμμισης με τα διεθνή πρότυπα στρατιωτικής εκπαίδευσης. Στο πλαίσιο αυτό, η ένταξη των ΑΣΣΥ στην Ανώτατη Εκπαίδευση και η ισοτιμία του απονεμόμενου τίτλου σπουδών με αυτόν των ΑΕΙ αναδεικνύεται πλέον ως επιτακτική ανάγκη, για τους εξής λόγους:
α. Παροχή εκπαίδευσης ισοδύναμης με ΑΕΙ Εφαρμοσμένων Επιστημών και Τεχνολογίας.
Οι τρεις Σχολές Υπαξιωματικών ΣΜΥ – ΣΜΥΝ – ΣΜΥΑ ήδη παράγουν εκπαιδευτικό έργο υψηλού επιπέδου, συγκρίσιμο με αυτό της ανώτατης εκπαίδευσης. Το πρόγραμμα σπουδών περιλαμβάνει αντικείμενα των θετικών, εφαρμοσμένων, τεχνολογικών, κοινωνικών ανθρωπιστικών και θεωρητικών επιστημών καθώς και της στρατιωτικής, ναυτικής και αεροπορικής επιστήμης, βασικά μαθήματα κορμού όπως Φυσική, Μαθηματικά, Μηχανική, Ηλεκτρονικά και Πληροφορική, καθώς και εξειδικευμένα μαθήματα κατεύθυνσης ανάλογα με τις απαιτήσεις της κάθε ειδικότητας.
Η διάρκεια φοίτησης είναι τα τρία έτη, καλύπτοντας πλήρως τις απαιτήσεις πιστωτικών μονάδων του Ευρωπαϊκού Συστήματος Μεταφοράς Πιστωτικών Μονάδων (ECTS). Πιο συγκεκριμένα οι ΑΣΣΥ παρέχουν 180 πιστωτικές μονάδες ECTS, που είναι ο τυπικός αριθμός για προγράμματα Bachelor σε ευρωπαϊκά πανεπιστήμια.
Η προοπτική επέκτασης της φοίτησης σε τέσσερα έτη (σύμφωνα με το ευρωπαϊκό πρότυπο για BSc Honours ή τετραετή ακαδημαϊκά ιδρύματα) θα προσδώσει ακόμα μεγαλύτερο βάθος στη διδασκαλία. Οι σπουδαστές θα διαθέτουν την κατάλληλη παιδεία, που θα τους εφοδιάζει με τις απαραίτητες αναλυτικές γνώσεις και ικανότητες, θα ενεργοποιεί την αναγκαία «πνευματική περιέργεια», θα αναπτύξει την κριτική, συνθετική τους σκέψη και τον δημιουργικό τους στοχασμό. Θα μπορούν, έτσι, να εμβαθύνουν σε εξειδικευμένα γνωστικά αντικείμενα, όπως:
Προηγμένα σύνθετα υλικά και κατασκευές στρατιωτικού υλικού, επίγειων, ναυτικών και πτητικών μέσων.
Avionics και σύγχρονα ηλεκτρονικά συστήματα.
Κυβερνοασφάλεια και διαχείριση πληροφοριακών υποδομών.
Τηλεχειριζόμενα μέσα (UAVs) και συστήματα υποστήριξης, χρήση της ρομποτικής και της Τεχνικής Νοημοσύνης (ΤΝ).
Πληροφοριακά συστήματα, Μηχανογράφηση και πολλά άλλα.
Σφαιρική γνώση σε μια σειρά κλασσικών επιστημών.
Παράλληλα, προβλέπεται η δυνατότητα εισαγωγής επιμέρους κατευθύνσεων (minors), ανάλογα με τις επιχειρησιακές ανάγκες των Μονάδων και τις προτεραιότητες των Ενόπλων Δυνάμεων (π.χ. UAV Maintenance, IT & Cyber Ops, Logistics Support).
Με την ένταξη των τριών Σχολών στην Ανώτατη Ακαδημαϊκή Εκπαίδευση και την μετεξέλιξή τους σε Σχολές Εφαρμοσμένων Επιστημών και Τεχνολογίας, η πτυχιακή εργασία θα καθιερωθεί ως υποχρεωτικό επιστέγασμα όλων των ειδικοτήτων, ενισχύοντας τη σύνδεση θεωρίας και πρακτικής.
Με την ολοκλήρωση των σπουδών, θα απονέμεται στους σπουδαστές των τριών Σχολών πτυχίο επιπέδου Bachelor, πλήρως εναρμονισμένο και ισότιμο με το Εθνικό και Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προσόντων, γεγονός που θα ενισχύσει τόσο την ακαδημαϊκή αξιοπιστία όσο και την επαγγελματική αναγνώριση των αποφοίτων εντός και εκτός Ενόπλων Δυνάμεων.
β. Αντίστοιχη αναγνώριση σε διεθνές επίπεδο
Η διεθνής πρακτική καταδεικνύει ότι σε πολλές χώρες-μέλη του ΝΑΤΟ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι αντίστοιχες σχολές Υπξκων (όπως οι Air Force NCO Academies) έχουν ήδη ενσωματωθεί είτε σε ανώτατα στρατιωτικά εκπαιδευτικά ιδρύματα είτε λειτουργούν σε στενή συνεργασία με πολιτικά πανεπιστήμια.
Η Ελλάδα, στο πλαίσιο της στρατηγικής σύγκλισης με τα διεθνή πρότυπα και της επιδίωξης επιχειρησιακής και θεσμικής ισοδυναμίας στο πλαίσιο του ΝΑΤΟ και της ΕΕ, μπορεί και πρέπει να αξιοποιήσει τα εν λόγω παραδείγματα. Η ενσωμάτωση των τριών Σχολών στην Ανώτατη Εκπαίδευση Εφαρμοσμένων Επιστημών και Τεχνολογίας, ενδεχομένως υπό ένα υβριδικό ακαδημαϊκό και στρατιωτικό μοντέλο, είναι πλήρως συμβατή με τις διεθνείς εξελίξεις και πρακτικές, ενώ επιτρέπει την ταυτόχρονη προσαρμογή στις εθνικές ιδιαιτερότητες και επιχειρησιακές ανάγκες.
γ. Ακαδημαϊκή και επαγγελματική αναγνώριση αποφοίτων
Η ΜΗ ένταξη των τριών Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών στο σύστημα της Ανώτατης Εκπαίδευσης τους δημιουργεί ένα σημαντικό θεσμικό και επαγγελματικό έλλειμμα για τους αποφοίτους τους, οι οποίοι, παρά την υψηλού επιπέδου εκπαίδευση και την ένταξή τους μέσω πανελληνίων εξετάσεων, υφίστανται άνιση μεταχείριση σε σχέση με αποφοίτους άλλων σχολών που έχουν ήδη ανωτατοποιηθεί.
Συγκεκριμένα, οι απόφοιτοι της ΣΜΥ – ΣΜΥΝ – ΣΜΥΑ:
Δεν έχουν τυπική πρόσβαση σε μεταπτυχιακές σπουδές, εντός ή εκτός Ελλάδος, καθώς δεν κατέχουν πτυχίο αναγνωρισμένο ως ισότιμο πανεπιστημιακού ή άλλου επιπέδου.
Δεν αναγνωρίζονται επαγγελματικά ή ακαδημαϊκά από κρατικούς και ιδιωτικούς φορείς εκτός στρατεύματος, γεγονός που περιορίζει τις δυνατότητες διά βίου μάθησης και προσωπικής ανάπτυξης.
Δεν τυγχάνουν ισότιμης μεταχείρισης σε σχέση με αποφοίτους παραγωγικών σχολών αξιωματικών (ΑΣΕΙ), καθώς και με αποφοίτους πρώην ΤΕΙ που έχουν ήδη ενταχθεί στο πανεπιστημιακό σύστημα μέσω του Ενιαίου Χώρου Ανώτατης Εκπαίδευσης.
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι σπουδαστές της ΣΜΥ – ΣΜΥΝ – ΣΜΥΑ:
Εισάγονται μέσω πανελλαδικών εξετάσεων σε ανταγωνιστικά επιστημονικά πεδία.
Παρακολουθούν μαθήματα αυξημένων ακαδημαϊκών απαιτήσεων (θετικών επιστημών, τεχνολογίας, επιχειρησιακής θεωρίας).
Ολοκληρώνουν σπουδές με φόρτο και περιεχόμενο αντίστοιχο προγραμμάτων Bachelor 180 ECTS.
Η αναγνώριση των σπουδών των τριών Σχολών ως ανώτατου επιπέδου δεν αποτελεί μόνο ζήτημα αξιοκρατίας και θεσμικής δικαιοσύνης, αλλά και εργαλείο στρατηγικής ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων. Επιπλέον, συμβάλλει καθοριστικά στην κινητικότητα των στελεχών στο πλαίσιο της Ενιαίας Ευρωπαϊκής Εκπαιδευτικής Πολιτικής και της Συμμαχικής Διαλειτουργικότητας.
δ. Ενίσχυση του ρόλου και της αποστολής των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η αναγνώριση των ΣΜΥ – ΣΜΥΝ – ΣΜΥΑ ως Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα Εφαρμοσμένων Επιστημών και Τεχνολογίας αποτελεί κρίσιμο παράγοντα αναβάθμισης των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς ενισχύει ταυτόχρονα τον θεσμικό ρόλο της Σχολών αυτών, την ποιότητα της στρατιωτικής εκπαίδευσης και το επιχειρησιακό δυναμικό τους.
Μια τέτοια μεταρρύθμιση θα:
Ενδυναμώσει την εκπαιδευτική αποστολή του Ελληνικού Στρατού, του Πολεμικού Ναυτικού και της Πολεμικής Αεροπορίας, καθιστώντας τις Σχολές αυτές πόλο έλξης – κάτι που σήμερα ΔΕΝ υφίσταται – για σπουδαστές υψηλού επιπέδου, με ιδιαίτερη έμφαση στο τεχνολογικό εφαρμοσμένο επιστημονικό πεδίο (μηχανολογικό, εφοδιαστικό, οικονομικό, διοικητικό, τεχνολογίας της πληροφορίας, ρομποτικής, πληροφορικό, επιχειρησιακό κτλ.).
Διασφαλίσει την πλήρη επιστημονική και τεχνική επάρκεια των αποφοίτων, σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από συνεχή τεχνολογική εξέλιξη και καινοτομία, σύνθετες επιχειρησιακές απαιτήσεις και αυξημένες ανάγκες ασφάλειας πτήσεων και επιγείων μέσων και τεχνικής ετοιμότητας.
Ενδεικτικά παραδείγματα αποτελεσματικότητας:
Ένας απόφοιτος ΑΣΣΕΕΤ με εξειδίκευση στην αεροδιαστημική μηχανική θα είναι σε θέση να κατανοήσει εις βάθος τις τεχνολογικές πτυχές προηγμένων αεροσκαφών, όπως το F-35, να συμβάλει ουσιαστικά στη συντήρηση, στις επιθεωρήσεις, ακόμη και να προτείνει τεχνικές βελτιώσεις.
Η κατανόηση συστημάτων avionics, λογισμικού και ηλεκτρονικών εφαρμογών θα επιτρέψει τη συμμετοχή στη διαμόρφωση νέων τεχνολογιών, όπως τα μη επανδρωμένα αεροσκάφη (UAVs), η κυβερνοάμυνα, η χρήσης της ρομποτικής και της ΤΝ και η ανάλυση επιχειρησιακών δεδομένων και άλλων πολλών.
Απτά λειτουργικά οφέλη:
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΕΕΤ θα αναλαμβάνουν ειδικό ρόλο από την πρώτη ημέρα (π.χ. engine borescope, data-link troubleshooting), μειώνοντας δραστικά τον χρόνο On-the-Job Training (OJT) – πρακτικής εκπαίδευσης στις Μονάδες, λόγω της βαθύτερης ακαδημαϊκής και τεχνολογικής προετοιμασίας τους.
Η τετραετής εκπαίδευση καθιστά τον απόφοιτο τεχνολόγο ΑΣΣΕΕΤ επιπέδου Bachelor, με:
θεσμικά κατοχυρωμένη επαγγελματική εξειδίκευση,
διεθνώς αναγνωρίσιμο τίτλο σπουδών,
συντομότερο χρόνο πλήρους επιχειρησιακής ένταξης,
ανοικτές δυνατότητες συνέχισης σπουδών σε στρατιωτικό ή πολιτικό επίπεδο (π.χ. μεταπτυχιακές σπουδές, στρατηγικές σπουδές, τεχνολογία άμυνας), για τη λειτουργία και την εξέλιξη των Ενόπλων Δυνάμεων.
Επιπλέον στρατηγικά πλεονεκτήματα:
Η θεσμική αναβάθμιση των τριών Σχολών θα ενισχύσει τη διαλειτουργικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων της χώρας μας με τις συμμαχικές δυνάμεις του ΝΑΤΟ, καθώς θα καθιερώσει κοινή επαγγελματική και εκπαιδευτική γλώσσα.
Η καλύτερη θεωρητική κατάρτιση των νέων αποφοίτων ΑΣΣΕΕΤ θα τους επιτρέψει να συμβάλουν πιο ουσιαστικά στον σχεδιασμό, τη διοίκηση και την υποστήριξη επιχειρησιακών δράσεων, ενισχύοντας την αποδοτικότητα σε επίπεδο μονάδας και επιτελείου.
Συνολικά, η αναγνώριση των ΣΜΥ – ΣΜΥΝ – ΣΜΥΑ ως ΑΕΙ Εφαρμοσμένων Επιστημών και Τεχνολογίας διαμορφώνει ένα σύγχρονο και παράλληλα εκσυγχρονισμένο, ευέλικτο και στρατηγικά ευθυγραμμισμένο εκπαιδευτικό πρότυπο για το σύνολο των Ενόπλων Δυνάμεων, που ανταποκρίνεται στις προκλήσεις του μέλλοντος.
Το παραπάνω κείμενο αποτελεί θεματική ενότητα μιας ολοκληρωμένης εργασίας – μελέτης με τον τίτλο: «ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΕΣ ΣΧΟΛΕΣ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΣΑΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΣΤΙΣ ΕΔ ΤΟΥ 21ου αι. Υπό τη σκιά του Σώματος Υπξκων»
Αυτή η μελέτη – εργασία έγινε με πρωτοβουλία του Δ.Σ. του Συλλόγου Αποφοίτων ΣΤΥΑ.
Εκπονήθηκε από Αποφοίτους ΣΤΥΑ και με τη συνδρομή Αποφοίτων ΣΥΔ – ΣΜΥ και ΣΜΥΝ εν ενεργεία και εν αποστρατεία οι οποίοι προέρχονται από διαφορετικές θέσεις και από διάφορα ακαδημαϊκά επιστημονικά πεδία, ακόμη και με διδακτορικούς τίτλους σπουδών.
Η όλη εργασία αποτελεί μια εμπεριστατωμένη προσπάθεια ως απάντηση στην αποδόμησή μας ως Απόφοιτοι ΑΣΣΥ. Η απάντηση σε αυτό που πρέπει να γίνει με την ουσιαστική αναβάθμιση των ΑΣΣΥ, περιγράφεται, αναλύεται στα παραπάνω από τα ίδια τα στελέχη οργανωμένα εμπεριστατωμένα και τεκμηριωμένα, για την ουσιαστική αναβάθμιση των ΕΔ.
Αν δεν μπορείτε να κάνετε καλο, μην κάνετε κακό.
Αν δεν μπορείτε να δώσετε εναν βαθμό στους εποπ στους Αλχιες σε Ανθστες αφού δώσατε +10 ετη απο 25ετια σε 35ετια+5
Τουλάχιστον μην παίρνετε τους βαθμούς.
Επίσης διαλύετε την Σμυ με το βαθμολογικό.
Κανεις δεν θα μπει.
Αντί να δώσετε κριτήρια δίνεται και αλλους λόγους να μην μπουν.
Το νομοσχέδιο ειναι έκτρωμα στην συντριπτική πλειοψηφία.
Ούτε εχθροί δεν θα νομοθετουσαν έτσι.
Πάρτε το πισω…Να μην κατατεθεί.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Είμαι στις ΕΔ 32 χρόνια, είναι η τρίτη σταδιοδρομική αλλαγή που υφίσταμαι. Τα πρώτα 15 χρόνια η εξέλιξή μου ακολουθούσε αυτή που περιέγραφε η εγκύκλιος εισαγωγής στη ΣΤΥΑ (1993). Στη συνέχεια ο «γενναίος» ν. 3883/10 άλλαξε προς το χειρότερο την εξέλιξή μου στερώντας μου ένα βαθμό και απαιτώντας πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης για να έχω την εξέλιξη που έγραφε η εγκύκλιος εισαγωγής !!!!
Υπήρξε μια ικανοποίηση με τον ν.5018/23 της κυβέρνησης ΝΔ ότι η αδικία διορθώθηκε.
Τώρα η ίδια κυβέρνηση με τον παρόν νόμο καταργεί τους προηγούμενους και γιγαντώνει το αίσθημα της αδικίας τόσο για μένα όσο και για τα νεότερα στελέχη. Για ποιο λόγο άραγε όλο αυτό? Όλοι οι προηγούμενοι νομοθέτες έκαναν λάθος? Τα χιλιάδες στελέχη που εκφράζουν εντόνως την αντίθεσή τους είναι λάθος? Μήπως πρέπει να σκεφτούμε ότι αλλαγές χωρίς να είναι αποδεκτές από μεγάλο αριθμό στελεχών είναι καταδικασμένες? Είναι προς το καλό των ΕΔ όλο αυτό?
Κύριε Υπουργέ. Αποσύρετε το παρόν νομοσχέδιο. Καταστρέφει πολλά και δεν διορθώνει τίποτα. Μην βάζετε την υπογραφή σας στην διάλυση των ΕΔ.
Με την βαθμολογική εξέλιξη που παρουσιάζεται στους υπαξιωματικούς δεν θα θέλει να εισέλθει κανένας νέος σε ΑΣΣΥ σχολή.
Το νομοσχέδιο είναι άδικο τόσο ως προς την αντιμετώπιση των αξιωματικών από ΑΣΣΥ όσο και προς την αντιμετώπιση των υπαξιωματικών. Τους μεν πρώτους τιμωρεί με στασιμότητα παρότι η έως τώρα σταδιοδρομία τους δηλώνει ότι είναι ικανοί και είχαν άριστα προσόντα, αφαιρώντας τους έτσι το κίνητρο και την καταξίωση να προσπαθήσουν για το καλύτερο στην υπόλοιπη καριέρα τους. Τους δε δεύτερους περιορίζει σε σημείο εξάλειψης την σταδιοδρομία τους στις ΕΔ δημιουργώντας τους αίσθημα απαξίωσης και παραίτησης. Δεν λαμβάνει υπόψη ότι το μορφωτικό τους επίπεδο είναι ιδιαιτέρως αυξημένο καθώς εισήλθαν με αυξημένο αριθμό μορίων από πανελλήνιες εξετάσεις. Δεν λαμβάνει υπόψη το γεγονός ότι έως τώρα είναι αυτοί που ασκούν διοίκηση σε όλα κρίσιμα πόστα της πρώτης γραμμής και όχι από την ασφάλεια του γραφείου τους. Τα αποτελέσματα αυτών των αλλαγών θα είναι ολέθρια για τις ΕΔ. Οι παραγωγικές σχολές δεν θα αποτελούν επιλογή εισαγωγής για τους νέους καθώς θα καταλάβουν ότι δεν υπάρχει κάτι σταθερό για το μέλλον τους. Ιδιαίτερα οι σχολές υπαξιωματικών θα απαξιωθούν πλήρως.
Κύριε Υπουργέ. Αποσύρετε το παρόν νομοσχέδιο. Αλλαγές σίγουρα πρέπει να γίνουν για το καλό πρώτα των ΕΔ. Το προσωπικό όμως είναι ο σημαντικότερος παράγοντας και δεν πρέπει να έχει αρνητικά αισθήματα.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ-ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΚΑΙ ΝΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΕΝΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑ ΜΗΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΗΡΗΣΕΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΚΥΡΗΞΕΙΣ ΠΟΥ ΤΟ ΙΔΙΟ ΕΞΕΔΩΣΕ.ΞΑΦΝΙΚΑ ΕΜΦΑΝΙΖΕΤΑΙ ΕΝΑΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΝΑ ΑΚΥΡΩΣΕΙ ΟΤΙ ΕΧΟΥΜΕ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ 15-20-25 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΙΝ ΜΕ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ.ΓΡΑΨΑΜΕ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ 18.000 ΜΟΡΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΜΕ ΝΑ ΜΠΟΥΜΕ ΣΕ ΣΧΟΛΕΣ ΑΣΣΥ ΓΙΑΤΙ ΔΙΑΒΑΣΑΜΕ ΜΙΑ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ ΠΟΥ ΤΟ ΙΔΙΟ ΤΟ ΥΠΕΘΑ ΕΒΓΑΛΕ ΚΑΙ ΦΑΓΑΜΕ ΤΗΝ ΜΙΣΗ ΜΑΣ ΖΩΗ ΣΤΟ ΣΤΡΑΤΕΥΜΑ ΚΑΙ ΗΡΘΕ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΟΤΙ ΤΕΛΙΚΑ ΔΕΝ ΤΟΥ ΑΡΕΣΕΙ.ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΟΥ ΠΟΥ ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΕΙ ΤΙΣ Ε.Δ.
ΟΛΟΙ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΟΥΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΚΑΝΕΝΑΣ ΝΕΟΣ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΠΕΙ.
Το Νομοσχέδιο απαξιώνει την λειτουργία των παραγωγικών σχολών ΑΣΣΥ.
Σώμα Υπαξιωματικών δεν μπορεί να λειτουργήσει στην ελληνική πραγματικότητα,αν θέλουμε να διατηρήσουμε υψηλό επίπεδο ενόπλων δυνάμεων,με αυτές τις συνθήκες.
Επισημαίνεται η αλλαγή δεδομένων συνθηκών βαθμολογικής εξέλιξης όπως αυτές περιγράφονταν σε εγκυκλίους εισαγωγής σε παραγωγικές σχολές ΑΣΣΥ των προηγούμενων ετών.Το κράτος έχει συνέχεια και πρέπει να σέβεται τους όρους και τους κανόνες εισαγωγής στελεχών,ειδικά αυτών που εισήχθησαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέσω του θεσμού των Πανελληνίων Εξετάσεων.
Είμαι πατέρας δόκιμου σχολής ΣΜΥΑ, τα παιδιά με αυτά που ακούνε έχουνε μπει σε αναβρασμό και θέλουν να παραιτηθούν.Παρτε πίσω το νομοσχέδιο ή αλλάξτε το παράρτημα με την βαθμολογική εξέλιξη των μόνιμων υπαξιωματικών