ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Πώς είναι δυνατόν να έχουμε αναβάθμιση των ασσυ όταν έχουμε Βαθμολογική υποβάθμιση των αξιωματικών εξ ασσυ?? Ποιο μυαλό τα σκέφτηκε αυτά?? Και προσπαθείτε να επηρεάσετε την κοινή γνώμη με ψέματα. Είστε το λιγότερο απαράδεκτοι και ψεύτες
Άμεση Απόσυρση.
Με αυτό το νομοσχέδιο δεν θα υπάρχουν νεοι υποψήφιοι για τις Σχολές ΑΣΣΥ αλλά ούτε και για τους διαγωνισμούς ΕΠΟΠ.
Οδηγεί τις Ένοπλες δυνάμεις της χώρας σε στρατό δύο ταχυτητων
Αποσύρετε το νομοσχέδιο έκτρωμα!!!θα ψάχνετε τεχνικούς για τα αεροσκάφη!!!είναι μεγάλο λάθος αυτό που κάνετε!!!Οι σύμβουλοι είναι σίγουρο ότι δεν έχουν σχέση με την Αεροπορία μας!!! Σκέφτονται καθαρά εγωιστικά.η Αεροπορια δεν είναι ούτε ΣΜΥ ούτε Ευελπίδων!!!Όσο για το μισθολογικό είναι για γέλια…Κύριε Υπουργέ σας εκμεταλευονται ,αφού το έχουν τόσα χρόνια στο συρτάρι..και βρήκαν εσάς να τους ικανοποιήσετε…σας εκθέτουν διαρκώς..κτηνίατροι, Υπαξιωματικοι γίνονται αξιωματικοί λόγο χούντας κτλ…
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ
Η χειρότερη αδικία εργασιακή που έχω δει !!
ΑΣΣΥ Άδικο!!
Τα άρθρα του προτεινόμενου νομοσχεδίου που αφορούν την υπηρεσιακή εξέλιξη του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων προερχόμενου από τις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) εγείρουν σοβαρότατα ζητήματα που αναμένεται να πλήξουν καίρια τη συνοχή, το αξιόμαχο και το ήδη κλονισμένο ηθικό των στελεχών αυτών.
Επιπλέον, δημιουργούν ανησυχητικές ανισότητες που θίγουν θεμελιώδεις αρχές δικαιοσύνης και αξιοκρατίας εντός των Ενόπλων Δυνάμεων.
1. ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑΣ
Τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέσω της διαδικασίας των πανελληνίων εξετάσεων, με βάση καθαρά αξιοκρατικά κριτήρια. Σε πολλές περιπτώσεις, οι εισαγόμενοι σημείωσαν υψηλότερες βαθμολογίες από τους εισαγόμενους στις αντίστοιχες Στρατιωτικές Σχολές Αξιωματικών (ΑΣΕΙ).
Το παράδοξο που προκύπτει είναι ότι στελέχη με υψηλότερο μορφωτικό και γνωστικό υπόβαθρο κατά την εισαγωγή τους, και με ισότιμο πτυχίο τεχνολογικής κατεύθυνσης (απόκτηση μετά από τρία έτη φοίτησης, έναντι τριάμιση ετών των αξιωματικών), καλούνται να υπηρετήσουν ως η «μεσαία τάξη» των Ενόπλων Δυνάμεων, ενώ υποδεέστερα κατά την εισαγωγή στελέχη αναλαμβάνουν ηγετικούς ρόλους.
2. Η ΑΔΙΚΙΑ ΤΗΣ ΣΤΑΣΗ ΕΞΕΛΙΞΗΣ
Αντί η Πολιτεία να αναγνωρίσει και να ενισχύσει τη συμβολή αυτών των στελεχών, το προτεινόμενο νομοσχέδιο:
α. Ισοπεδώνει βαθμολογικά την εξέλιξή τους
β. Παγώνει την επαγγελματική τους πορεία για πολλά έτη
γ. Καταδικάζει σημαντικό αριθμό στελεχών να παραμείνουν στους βαθμούς Υπαξιωματικού μέχρι την αποστράτευση τους.
δ. Μειώνει τις μακροπρόθεσμες αποδοχές και τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα
3. ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ
Είναι αυτονόητο ότι κανένα στέλεχος, όσο αφοσιωμένο και αν είναι, δεν μπορεί να παραμείνει ανεπηρέαστο από μια τέτοια αδικαιολόγητη μεταχείριση.
Τα ερωτήματα που προκύπτουν είναι ουσιαστικά και όχι ρητορικά:
α) Ηθικό και Απόδοση
Πώς αναμένεται ένα στέλεχος να διατηρήσει υψηλό ηθικό και αποδοτικότητα όταν αντιμετωπίζεται άδικα από την ίδια την Πολιτεία που επέλεξε να υπηρετήσει;
β) Διαρροή Προσωπικού
Πώς θα αποτραπεί η αποχώρηση έμπειρων και καταρτισμένων στελεχών που θα αναζητήσουν επαγγελματικές ευκαιρίες με καλύτερες προοπτικές;
γ) Κίνητρα Βελτίωσης
Πώς θα διατηρηθεί ο ζήλος και το ενδιαφέρον για συνεχή επαγγελματική βελτίωση όταν οι προοπτικές εξέλιξης είναι ανύπαρκτες;
δ) Εμπιστοσύνη στην Πολιτεία
Πώς θα διατηρηθεί η εμπιστοσύνη στην Πολιτεία όταν αυτή αποδεικνύεται αδιάφορη για τα δίκαια αιτήματα των στελεχών εξ ΑΣΣΥ;
ε) Μειωμένο Επίπεδο Εισακτέων Στρατιωτικών Σχολών ΑΣΣΥ
Ποιος αξιόλογος νεός/α θα θελήσει να εισέλθει στους κόλπους των ΕΔ ενώ θα ξέρει ότι δεν θα έχει κάποια σοβαρή υπηρεσιακή ή οικονομική εξέλιξη;
4. Η ΑΝΙΣΟΤΗΤΑ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ
Ενώ η Πολιτεία ορθώς βελτίωσε την υπηρεσιακή κατάσταση άλλων κατηγοριών στρατιωτικών:
α. ΑΣΕΙ: Συνεχής υποστήριξη και βελτιώσεις
β. ΕΜΘ (Εθελοντές Μακράς Θητείας): Δύο επιπρόσθετοι βαθμοί προαγωγής
γ. ΕΠΟΠ: Συνταξιοδότηση στα 58 έτη αντί των 50
Τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ:
α. Έχουν ήδη αδικηθεί με τον Νόμο 3830/2010 (στέρηση ενός βαθμού)
β. Αντιμετωπίζονται τώρα με ακόμη μεγαλύτερη αυστηρότητα
γ. Υφίστανται συσσωρευτική υποβάθμιση
5. ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ
Το παρόν σχόλιο δεν αποσκοπεί στην αμφισβήτηση του αναγκαίου εκσυγχρονισμού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Αντιθέτως, επισημαίνει μια κρίσιμη αδυναμία του προτεινόμενου νομοσχεδίου που απειλεί να υπονομεύσει την ίδια τη δύναμη του στρατεύματος.
Συγκεκριμένα, προτείνεται:
α. Απόσυρση και επαναξιολόγηση των διατάξεων που αφορούν την υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών ΑΣΣΥ. Χωρίς κατώτερους και έμπειρους αξιωματικούς στρατεύματος θα δημιουργηθούν σοβαρότατα προβλήματα
β. Δημιουργία ρεαλιστικών προοπτικών επαγγελματικής εξέλιξης
γ. Αναγνώριση της ισοτιμίας των προσόντων και της συμβολής τους
δ. Αποκατάσταση των αδικιών που έχουν ήδη υποστεί (Ν. 3883/2010)
ε. Εναρμόνιση με τη μεταχείριση των άλλων κατηγοριών στρατιωτικού προσωπικού
Οι Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις δεν διαθέτουν τους απεριόριστους πόρους άλλων στρατών.
Η μεγαλύτερη δύναμή τους έγκειται στο φιλότιμο, την αφοσίωση και την αγάπη των στελεχών τους για την πατρίδα.
Οποιαδήποτε πολιτική υπονομεύει αυτά τα στοιχεία, ανεξαρτήτως προθέσεων, αποτελεί στρατηγικό λάθος με μακροπρόθεσμες αρνητικές συνέπειες για την άμυνα και την ασφάλεια της χώρας.
Η πολιτική και στρατιωτική ηγεσία πρέπει να επανεξετάσει τις σχετικές διατάξεις με γνώμονα την αξιοκρατία, τη δικαιοσύνη και την ενίσχυση και όχι την αποδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων, της ραχοκοκαλιάς των ΕΔ όπως την αποκαλούσαν τόσα χρόνια.
Με τιμή και σεβασμό προς το θεσμικό ρόλο της Πολιτείας και της Στρατιωτικής Ηγεσίας.
Απαράδεκτο για ΑΣΣΥ!!! μη ΝΟΜΙΜΟ!!
ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΘΑ ΕΠΙΦΕΡΕΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ.ΑΠΟΣΤΡΑΤΟΣ ΥΠΟΒΡΥΧΙΩΝ ΠΟΛΕΜΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ.
Απαράδεκτο για ΑΣΣΥ!!! Άδικο- μη ΝΟΜΙΜΟ!!
Αυτό το νομοσχέδιο είναι εντεταλμένη υπηρεσία για να κλείσουν οι σχολές υπαξιωματικών. Ποιος θα μπεις δόκιμος σε μια σχολή για να κάνει 3 χρόνια εσώκλειστος και ένα εξάμηνο πρακτική, σύνολο 3,5 χρόνια για να βγει σμηνίας. Ενώ οι αξιωματικοί με 4 χρόνια εσώκλειστοι θα βγαίνουν ανθυποσμηναγοι???
Ούτε απ’ έξω δε θα περνάνε. Ξεκάθαρα θέλετε να κλείσετε τις σχολές και να δημιουργήσετε πρόβλημα στο στράτευμα. Ντροπή σας.
Ποιος εργαζομενος σε οποιονδηποτε τομεα θα αντιδρουσε τοσο σθεναρα σε αυξησεις και αναβαθμιση; Αρα προκειται για πρωτοφανη υποβαθμιθμιση των ΑΣΣΥ και σε υπηρεσιακο επιπεδο και σε οικονομικο. Δυστυχως τα οπλικα συστηματα δεν λειτουργουν ουτε επισκευαζονται χωρις υπξκους ΑΣΣΥ. Το συγκεκριμενο ν/σ μονο διαλυση θα φερει. Ηδη ολα τα στελεχη απασχολουνται με αυτο και οχι με τις υποχρεωσεις τους. Χρειαζομαστε ηρεμια και αληθινα κινητρα για να φερουμε σε περας το εργο μας. Φτασαμε να προαγονται ολοι, ακομα και οι ΔΕΑ, αρκει να μην προαγεται ο προερχομενος απο ΑΣΣΥ.
Άμεσα απόσυρση νομοσχεδίου!!!
ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΚΑΙ ΕΠΙΦΕΡΕΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ.ΑΠΟΣΤΡΑΤΟΣ ΥΠΟΒΡΥΧΙΩΝ ΠΟΛΕΜΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ.
Απαράδεκτο νομοσχέδιο οι ΗΓΕΣΙΑ των ενόπλων δυνάμεων να πάρει θέση δεν ξέρουν τι κάνουν..
Λέτε δεν έχουμε υπαξκους και πάλι στις σχολές περνεται περισσότερους αξκους????
Απαράδεκτο νομοσχέδιο οι ΗΓΕΣΙΑ των ενόπλων δυνάμεων να πάρει θέση δεν ξέρουν τι κάνουν..
Λέτε δεν έχουμε υπαξκους και πάλι στις σχολές περνεται περισσότερους αξκους???? θα μας τρελαίνεται??
Απαράδεκτο νομοσχέδιο οι ΗΓΕΣΙΑ των ενόπλων δυνάμεων να πάρει θέση δεν ξέρουν τι κάνουν..
ΠΟΛΛΑ ΑΡΘΡΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΑΞΙΩΝΟΥΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΗΘΙΚΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΟΥ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΤΗ ΒΑΣΗ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΕΥΜΑΤΟΣ.ΣΙΓΟΥΡΑ ΘΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΙ ΠΟΛΛΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ.ΑΠΟΣΤΡΑΤΟΣ ΥΠΟΒΡΥΧΙΩΝ ΠΟΛΕΜΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ.
Το πολυνομοσχέδιο δεν συνιστά μια απλή οργανωτική αναδιάταξη αλλά μια βίαιη και αιφνίδια ανατροπή του θεμελίου ιστού των Ενόπλων Δυνάμεων, των διαδικασιών στελέχωσης, της ιεραρχικής δομής και της ακαδημαϊκής υπόστασης των παραγωγικών σχολών, με άμεση επίπτωση στον πυρήνα της εθνικής άμυνας όπως προστατεύεται από το άρθρο 45 του Συντάγματος. Μεταβάλλει ριζικά τον τρόπο παραγωγής στελεχών, ακυρώνει κεκτημένα επαγγελματικά και βαθμολογικά δικαιώματα, αλλοιώνει την ισορροπία των βαθμίδων και αποξενώνει χιλιάδες στρατιωτικούς από την κατοχυρωμένη υπηρεσιακή τους προοπτική, στοιχεία που καθιστούν το νομοθέτημα «μείζονος σημασίας» κατά το άρθρο 72 Σ., άρα απαιτούν θεσμικά ευρύτερη νομιμοποίηση.Για πρώτη φορά στην ιστορία των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων επιχειρείται μεταβολή τέτοιας κλίμακας χωρίς ίχνος συναίνεσης, χωρίς μελέτη επιπτώσεων και χωρίς επιστημονική ή υπηρεσιακή τεκμηρίωση, σε πλήρη αντίθεση με την αρχή της θεσμικής συνέχειας και της προβλεψιμότητας του κράτους. Η έκταση των αλλαγών, ο διαγενεακός τους χαρακτήρας και η επίδρασή τους στην επιχειρησιακή επάρκεια των Κλάδων δεν μπορούν να νομιμοποιηθούν με την οριακή πλειοψηφία των 151 Βουλευτών, η οποία συνιστά απλή αριθμητική επικράτηση και όχι θεσμική εντολή. Μεταβολές που αγγίζουν τον σκληρό πυρήνα του κράτους και θεμελιώδεις λειτουργίες του, απαιτούν πλειοψηφία τουλάχιστον 200 Βουλευτών, ως ελάχιστο όριο αξιοπιστίας, δημοκρατικού κύρους και συνταγματικής ασφάλειας δικαίου.Κατόπιν τούτων, το νομοσχέδιο οφείλει να αποσυρθεί άμεσα και να επανακατατεθεί μόνο κατόπιν ουσιαστικού θεσμικού διαλόγου με όλα τα αρμόδια συλλογικά όργανα, με πλήρη τεκμηρίωση και με επιδίωξη της ευρύτερης δυνατής κοινοβουλευτικής στήριξης, όπως αρμόζει σε ρυθμίσεις που επηρεάζουν την ίδια την επιβίωση, λειτουργία και επιχειρησιακή αξιοπιστία των Ενόπλων Δυνάμεων.
ΠΟΛΛΑ ΑΡΘΡΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΑΞΙΩΝΟΥΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΗΘΙΚΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΟΥ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΤΗ ΒΑΣΗ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΕΥΜΑΤΟΣ.ΣΙΓΟΥΡΑ ΘΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΙ ΠΟΛΛΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ.ΑΠΟΣΤΡΑΤΟΣ ΠΟΛΕΜΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ.
ΘΑ ΜΕΙΝΕΤΕ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ.
ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ Ο ΤΖΟΧΑΤΖΟΠΟΥΛΟΣ ΕΚΑΝΕ ΟΤΙ ΕΚΑΝΕ ΑΛΛΑ ΠΡΟΣΕΞΕ ΟΣΟ ΚΑΝΕΝΑΣ ΑΛΛΟΣ ΤΟ ΣΤΡΑΤΕΥΜΑ.
Το Σχέδιο Νόμου πρέπει να ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ άμεσα, να παυθούν των καθηκόντων τους όσοι το πρότειναν και να ξεκινήσει πραγματικός διακομματικός διάλογος με συμμετοχή των θεσμικών εκπροσώπων.
ΝΑΙ στην βελτίωση, ΝΑΙ στην εξέλιξη, ΝΑΙ στις αλλαγές προς το καλύτερο, ΟΧΙ στην υποβάθμιση του ανθρώπου που υπηρετεί με αυταπάρνηση!
Η ΕΘΝΙΚΗ ΖΗΜΙΑ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΦΕΡΕΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΠΑΝΟΡΘΩΤΗ!!!
Για τη προαγωγή αξιωματικού προβλέπεται ύπαρξη κενής οργανικής θέσης κατά το άρθρο 26 και ελάχιστος χρόνος παραμονής στο βαθμό κατά το άρθρο 11, χωρίς πρόβλεψη ανώτατου χρόνου παραμονής. Αποτέλεσμα τούτου θα είναι η σημαντική καθυστέρηση στη ροή προαγωγών. Προτείνεται ο καθορισμός μέγιστου χρόνου παραμονής με προαγωγή ανεξάρτητα ύπαρξης οργανικής θέσης.
εκ μερους του ΔΣ ΕΣΜΑ
Αυτό το νομοσχέδιο θα οδηγήσει στο κλείσιμο των σχολών μας. Είναι πραγματικά λυπηρό αν αναλογιστεί κάποιος ότι υπάρχουν παιδιά που μόχθησαν (μαζί και οι γονείς τους που στερήθηκαν για να πληρώνουν φροντιστήρια) μέσα από τη διαδικασία των πανελληνίων για να παραμείνουν μια ζωή υπαξιωματικοί ενω η προκυρηξη με την οποία εισήλθαν στη σχολή έγραφε ρητώς αλλά πράγματα. Να αποσυρθεί άμεσα γιατί θα προκαλέσει μεγάλη αναταραχή στις τάξεις των ενόπλων δυνάμεων.
Κύριε Υπουργέ,
. Οι προβλέψεις για τη σταδιοδρομία των υπαξιωματικών είναι ασαφείς, ελλιπείς και επικίνδυνες, αφήνοντας όσους ήδη υπηρετούμε εκτεθειμένους σε υπηρεσιακή υποβάθμιση, καθήλωση και ανατροπή των επαγγελματικών μας δεδομένων.
Η έλλειψη σαφών μεταβατικών ρυθμίσεων δείχνει ότι το νομοσχέδιο δεν σέβεται την εμπειρία, την προϋπηρεσία και την επένδυση ζωής των υπαξιωματικών ΑΣΣΥ. Τα νέα κριτήρια κρίσεων παραμένουν θολά, αφήνοντας χώρο για υποκειμενικότητα και αδικίες.
Επιπλέον, οι μισθολογικές ρυθμίσεις που αφορούν μόνο λίγους δημιουργούν προσωπικό δύο κατηγοριών, υπονομεύοντας συνοχή και ηθικό. Η συνολική προσέγγιση δείχνει ότι η αναδιάρθρωση γίνεται σε βάρος των ήδη υπηρετούντων, και όχι υπέρ της πραγματικής αναβάθμισης των Ενόπλων Δυνάμεων.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν μπορούν να “εκσυγχρονιστούν” υποβαθμίζοντας αυτούς που τις στηρίζουν καθημερινά.
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΑΔΙΚΟΥ, ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟΥ, ΤΟΞΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΑΞΙΚΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ.
Επί του άρθρου 5 παρ. 3β Μέρους Β. Επισημαίνεται ότι οι Αξιωματικοί Μηχανικοί της ΠΑ εισάγονται στη ΣΙ μέσω ενιαίων πανελληνίων εξετάσεων και ο διαχωρισμός στις επί μέρους ειδικότητες (αεροσκαφών , τηλεπικοινωνιών – ηλεκτρονικών και εγκαταστάσεων) γίνεται εντός της σχολής στο δεύτερο έτος μετα από τη κοινή φοίτηση του πρώτου έτους. Η μεταξύ τους αρχαιότητα ανεξαρτήτου ειδικότητας καθορίζεται μετα την ολοκλήρωση των σπουδών τους και ονομασία σε Ανθσγους σύμφωνα με τη συνολική βαθμολογία τους κατά τη φοίτηση και εντάσσονται σε ενιαία επετηρίδα.
Κατόπιν τούτου η διατύπωση της παραγράφου με αρίθμηση των επι μέρους ειδικοτήτων βα) Αεροσκαφών ββ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών και βγ) Αεροπορικών Εγκαταστάσεων δύναται να ερμηνευθεί κατά την εφαρμογή του νόμου σε συνδυασμό με τη το άρθρο 9 παρ 2α ως απαίτηση διάσπασης της υφιστάμενη ενιαίας επετηρίδας σε 3 επετηρίδες και μεταβολή της αρχαιότητας των Μηχανικών σύμφωνα με το άρθρο 8 παρ 3 γε ii. που καθορίζει το προβάδισμα αρχαιότητας μεταξύ ειδικοτήτων της ΠΑ.
Κατόπιν τούτων προτείνεται όπως, η παρ 3β τροποποιηθεί όπως στο αντίστοιχο άρθρο 3 παρ 3β του νόμου 3883/2010 και προγενέστερων, με αφαίρεση της αρίθμησης των υποπαραγράφων ως ακολούθως :
« 3β Μηχανικούς με τις γενικές ειδικότητες Αεροσκαφών, Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών και Αεροπορικών Εγκαταστάσεων. »
Εκ μερους του ΔΣ ΕΣΜΑ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ι. ΜΗΤΡΑΚΗΣ
Τα καταφέρατε να μειώσετε τα εισοδήματα των υπαξιωματικών εις βάρος των προνομιούχων εξ αξιωματικών. Έχετε αντιληφθεί τι θα επιφέρουν αυτές οι
ανισότητες. Τις συνέπειες ξέρετε ποιοί θα τις εισπράξουν;
Καμία αναβάθμιση δεν διακρίνουμε στην ανάγνωση του νομοσχεδίου.
Αντίθετα, μόνο υποβάθμιση βαθμολογική και μισθολογική.
Ζητούμε απόσυρση του νομοσχεδίου.
Απόσυρση του εκτρώματος τώρα.
Δεν θέλουμε τέτοιες αυξήσεις!
Απαράδεκτο νομοσχέδιο να αποσυρθεί άμεσα
Η οποια μεταρρύθμιση απαξιωνει το στρατιωτικό προσωπικο. Το διαιρει κ βασιλευε δεν χωράει στο στράτευμά. Θα πρεπει το υπουργειο να λάβει υποψιν οτι τα γρανάζια λειτουργούν τον κινητηρα.
Το παρόν νομοσχέδιο αποτελεί αδικία για τους προερχόμενους από σχολές υπαξιωματικών στρατιωτικούς καθώς και απαξίωση των σχολών αυτών. (ΣΜΥ,ΣΜΥΝ,ΣΤΥΑ) Ζητάμε άμεση απόσυρσή του.
Επί του Άρθρου 8 παρ 3 Ιεραρχία και αρχαιότητα αξιωματικών αποτελεί θετική εξέλιξη το προβάδισμα αρχαιότητας να καθορίζεται από το έτος κτήσης βαθμού μέ-χρι το βαθμού του Σμχου και αντιστοίχων με προβάδισμα εντός του ιδίου έτους των Ιπταμένων Αξιωματικών (παρ 3γε).
Πέραν αυτού φρονούμε ότι οι Μηχανικοί ανώτατοι αξιωματικοί της ΠΑ θα πρέπει να εναρμονιστούν ως προς το προβάδισμα αρχαιότητας με τους αντίστοιχους του ΠΝ και προτείνονται οι κάτωθι τροποποιήσεις των σχετικών διατάξεων του άρθρου 8 του νόμου :
Παρ. 3γγ) οι ανώτατοι Ιπτάμενοι και Μηχανικοί αξιωματικοί είναι αρχαιότεροι των λοιπών,
Παρ, 5γ) οι ανώτατοι αξιωματικοί Όπλων του ΣΞ, Μάχιμοι και Μηχανικοί του ΠΝ και Ιπτάμενοι και Μηχανικοί της ΠΑ είναι αρχαιότεροι των ομοιοβάθμωn τους των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ
Εκ μερους ΔΣ ΕΣΜΑ
Κύριε Υφυπουργέ, οι ΕΔ ήταν πάντα φίλια προσκείμενες στο κόμμα που για Ύμνο είχε το σύνθημα Ζητώ η Ελλάδα, Ζήτω η θρησκεία, Ζήτω η ΝΔ…. Όμως αυτή την περίοδο με τέοιο εκδικητικό νομοσχέδιο ….δυστυχώς
απομακρύνει οριστικά από τις τάξεις της ,χιλιάδες αποφοίτους των Σχολών Υπαξιωματικών και όχι μόνο………
Το πολυνομοσχέδιο δεν συνιστά μια απλή οργανωτική αναδιάταξη αλλά μια βίαιη και αιφνίδια ανατροπή του θεμελίου ιστού των Ενόπλων Δυνάμεων, των διαδικασιών στελέχωσης, της ιεραρχικής δομής και της ακαδημαϊκής υπόστασης των παραγωγικών σχολών, με άμεση επίπτωση στον πυρήνα της εθνικής άμυνας όπως προστατεύεται από το άρθρο 45 του Συντάγματος. Μεταβάλλει ριζικά τον τρόπο παραγωγής στελεχών, ακυρώνει κεκτημένα επαγγελματικά και βαθμολογικά δικαιώματα, αλλοιώνει την ισορροπία των βαθμίδων και αποξενώνει χιλιάδες στρατιωτικούς από την κατοχυρωμένη υπηρεσιακή τους προοπτική, στοιχεία που καθιστούν το νομοθέτημα «μείζονος σημασίας» κατά το άρθρο 72 Σ., άρα απαιτούν θεσμικά ευρύτερη νομιμοποίηση.
Για πρώτη φορά στην ιστορία των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων επιχειρείται μεταβολή τέτοιας κλίμακας χωρίς ίχνος συναίνεσης, χωρίς μελέτη επιπτώσεων και χωρίς επιστημονική ή υπηρεσιακή τεκμηρίωση, σε πλήρη αντίθεση με την αρχή της θεσμικής συνέχειας και της προβλεψιμότητας του κράτους. Η έκταση των αλλαγών, ο διαγενεακός τους χαρακτήρας και η επίδρασή τους στην επιχειρησιακή επάρκεια των Κλάδων δεν μπορούν να νομιμοποιηθούν με την οριακή πλειοψηφία των 151 Βουλευτών, η οποία συνιστά απλή αριθμητική επικράτηση και όχι θεσμική εντολή. Μεταβολές που αγγίζουν τον σκληρό πυρήνα του κράτους και θεμελιώδεις λειτουργίες του, απαιτούν πλειοψηφία τουλάχιστον 200 Βουλευτών, ως ελάχιστο όριο αξιοπιστίας, δημοκρατικού κύρους και συνταγματικής ασφάλειας δικαίου.
Κατόπιν τούτων, το νομοσχέδιο οφείλει να αποσυρθεί άμεσα και να επανακατατεθεί μόνο κατόπιν ουσιαστικού θεσμικού διαλόγου με όλα τα αρμόδια συλλογικά όργανα, με πλήρη τεκμηρίωση και με επιδίωξη της ευρύτερης δυνατής κοινοβουλευτικής στήριξης, όπως αρμόζει σε ρυθμίσεις που επηρεάζουν την ίδια την επιβίωση, λειτουργία και επιχειρησιακή αξιοπιστία των Ενόπλων Δυνάμεων.
Καταλαβαίνω ή ότι θέλετε να διαλυσετε το μαγαζί ή σας παρέσυραν οι σύμβουλοι σας.
Αν ισχύει το δεύτερο αποσύρετε τώρα.
Πείτε εγώ δεν είμαι στρατιωτικός αυτοί μου τα έλεγαν και όλα καλά.
Με τόσα σχόλια και όλα αρνητικά δεν υπάρχει δικαιολογία μετά.
Πατήστε το κουμπί και αποσύρετε γτ η ζημιά θα είναι τεράστια.
Μιλάμε για την Εθνική Άμυνα!!!
«Αναβάθμιση» δεν είναι για κανέναν θεσμό προέλευσης Στελεχών η βαθμολογική υποβάθμιση και στασιμότητα του, αυτό είναι ξεκάθαρα «υποβάθμιση».
Ουδείς δεν αναβαθμίζεται όταν καθηλώνεται στάσιμος βαθμολογικά, πόσα μάλιστα όταν χάνει βαθμούς που προβλεπόταν να φέρει από την προκήρυξη εισαγωγής του στις Ε.Δ.
Οι αλλαγές στη βαθμολογική εξέλιξη όσων υπηρετούν ήδη και όσων φοιτούν σε στρατιωτικές σχολές αποτελεί κατάφορη αδικία, εφόσον αυτή καθοριζόταν σαφώς στην αντίστοιχη ΕΔΥΕΘΑ,όταν έδωσαν τις πανελλήνιες εξετάσεις και εισήλθαν στις σχολές. Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Το στράτευμα δεν ανήκει στο Κ. Δένδια για να κάνει οτι θέλει, ο στρατός ανήκει στο έθνος
«Αναβάθμιση» δεν είναι για κανέναν θεσμό προέλευσης Στελεχών η βαθμολογική υποβάθμιση και στασιμότητα του, αυτό είναι ξεκάθαρα «υποβάθμιση».
Ουδείς δεν αναβαθμίζεται όταν καθηλώνεται στάσιμος βαθμολογικά, πόσα μάλιστα όταν χάνει βαθμούς που προβλεπόταν να φέρει από την προκήρυξη εισαγωγής του στις Ε.Δ.
«Αναβάθμιση» δεν είναι για κανέναν θεσμό προέλευσης Στελεχών η βαθμολογική υποβάθμιση και στασιμότητα του, αυτό είναι ξεκάθαρα «υποβάθμιση».
Ουδείς δεν αναβαθμίζεται όταν καθηλώνεται στάσιμος βαθμολογικά, πόσα μάλιστα όταν χάνει βαθμούς που προβλεπόταν να φέρει από την προκήρυξη εισαγωγής του στις Ε.Δ.
🆘»Αναβάθμιση» δεν είναι για κανέναν θεσμό προέλευσης Στελεχών η βαθμολογική υποβάθμιση και στασιμότητα του, αυτό είναι ξεκάθαρα «υποβάθμιση».
Ουδείς δεν αναβαθμίζεται όταν καθηλώνεται στάσιμος βαθμολογικά, πόσα μάλιστα όταν χάνει βαθμούς που προβλεπόταν να φέρει από την προκήρυξη εισαγωγής του στις Ε.Δ.
🆘»Αναβάθμιση» δεν είναι για κανέναν θεσμό προέλευσης Στελεχών η βαθμολογική υποβάθμιση και στασιμότητα του, αυτό είναι ξεκάθαρα «υποβάθμιση».
Ουδείς δεν αναβαθμίζεται όταν καθηλώνεται στάσιμος βαθμολογικά, πόσα μάλιστα όταν χάνει βαθμούς που προβλεπόταν να φέρει από την προκήρυξη εισαγωγής του στις Ε.Δ.
Σώμα Υπαξιωματικών υπάρχει ήδη, είναι ισχυρό και είναι αυτό που κρατούσε, κρατάει και θα κρατάει τις Ένοπλες Δυνάμεις μας όρθιες.
Το Σχέδιο Νόμου πρέπει να ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ άμεσα, να παυθούν των καθηκόντων τους όσοι το πρότειναν και να ξεκινήσει πραγματικός διακομματικός διάλογος με συμμετοχή των θεσμικών εκπροσώπων.
ΝΑΙ στην βελτίωση, ΝΑΙ στην εξέλιξη, ΝΑΙ στις αλλαγές προς το καλύτερο, ΟΧΙ στην υποβάθμιση του ανθρώπου που υπηρετεί με αυταπάρνηση!
Η ΕΘΝΙΚΗ ΖΗΜΙΑ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΦΕΡΕΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΠΑΝΟΡΘΩΤΗ!!!
1. Η εφαρμογή του νομοσχεδίου, όσον αφορά τους εν ενεργεία Yπαξιωματικούς και Αξιωματικούς ΑΣΣΥ, αποτελεί μία κατάφωρη αδικία, καθώς τα συγκεκριμένα στελέχη εισήχθησαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με συγκεκριμένη Εγκύκλιο και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις και συνθήκες σχετικά με την επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Η στασιμότητα και η καθήλωση στον φέροντα βαθμό, αφενός εκμηδενίζει την έως τώρα προσπάθεια των στελεχών για επαγγελματική κατάρτιση και επιμόρφωση, καθώς αυτές μοιάζουν πλέον περιττές και ανώφελες και αφετέρου λειτουργεί ως το τέλειο αντικίνητρο στη συνεχή επιδίωξη των ανωτέρω με σκοπό την εξέλιξη τους.
2. Παρ’ όλα αυτά, σε ενδεχόμενη δημιουργία σώματος υπαξιωματικών κρίνεται αναγκαία η αναθεώρηση των οργανογραμμάτων των Ενόπλων Δυνάμεων, με σκοπό τη δημιουργία περισσότερων θέσεων ευθύνης για τους Υπαξιωματικούς και κατα συνέπεια την εξασφάλιση ενός μέλλοντος ουσιαστικής επαγγελματικής εξέλιξης – “καριέρας”. Ωστόσο, όπως προανέφερα θα πρέπει να αφορά ΜΟΝΟ τα στελέχη που εισάγονται ΜΕΤΑ τη θέσπιση του, μιας και η αναδρομική ισχύς αυτού παραμενει τουλάχιστον άστοχη και άδικη.
Σγος ε.α Κώστας Λιούτας
Απόφοιτος ΣΤΥΑ
MCs in International Studies
Στην επίσημη ιστοσελίδα του ΥΠΕΘΑ αναφέρεται ότι «επιδιώκεται η ανωτατοποίηση των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών». Άρα δεν πρόκειται για ανωτατοποίηση αλλά για επιδίωξη που δηλώνει πρόθεση ή στόχο, που μπορεί να μην υλοποιηθεί καθώς είναι βέβαιο ότι θα απαιτηθούν εγκρίσεις του Υπουργείου Παιδείας, της ΕΘΑΑΕ, αναμόρφωση προγραμμάτων σπουδών, αντιστοίχιση ECTS, καθώς και περαιτέρω νομοθετικές ρυθμίσεις. Με τα σημερινά δεδομένα, η πραγματική ανωτατοποίηση των ΑΣΜΥ και η ισοτίμησή τους με τα ΑΕΙ είναι εξαιρετικά δυσχερής, αν όχι ανέφικτη και σίγουρα προσχηματικά επιθυμητή.
Παρόλα αυτά αξίζει να εξεταστούν προσεκτικά οι προβλέψεις του νομοσχεδίου και να απαντηθεί το ερώτημα αν οδηγεί πράγματι τις Ένοπλες Δυνάμεις σε μια νέα, «χρυσή» εποχή, όπως υποστηρίζει η πολιτική ηγεσία.
1. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που διαθέτει ανώτατες στρατιωτικές σχολές οι οποίες παράγουν υπαξιωματικούς;
Όχι.
Σε καμία χώρα δεν υφίσταται ανώτατη στρατιωτική εκπαίδευση πανεπιστημιακού επιπέδου η οποία να οδηγεί σε σταδιοδρομία υπαξιωματικού με καταληκτικό βαθμό Ανθυπασπιστή.
Σε όλες τις χώρες, οι απόφοιτοι των ανώτατων στρατιωτικών σχολών εντάσσονται στο Σώμα Αξιωματικών. Δεν υπάρχει διεθνές παράδειγμα όπου το κράτος εκπαιδεύει στελέχη σε επίπεδο πανεπιστημίου και εν συνεχεία τα καθηλώνει βαθμολογικά σε κατηγορία υπαξιωματικών.
Η Ελλάδα θα είναι η πρώτη χώρα που θα ζητά απόφοιτο «ανώτατης σχολής» να υπηρετεί σε καριέρα υπαξιωματικού. Αναπόφευκτα, αργά ή γρήγορα, θα τεθούν νομικά ζητήματα ισότιμης εξέλιξης με τους αποφοίτους ΑΣΕΙ.
2. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που να εξαπάτησε τους νέους της για να εισέλθουν στις ΕΔ; Υπάρχει χώρα που να δέχθηκε νέους σε στρατιωτικές σχολές με νομικά εγγυημένη εξέλιξη μέχρι τον βαθμό του Σμηνάρχου (ή αντίστοιχου) και αργότερα να τους αφαίρεσε το δικαίωμα εξέλιξης αξιωματικών ενώ ήδη υπηρετούσαν και να το χαρακτήρισε αυτό ως «αναβάθμιση»;
Όχι.
Διεθνώς δεν υπάρχει προηγούμενο όπου το κράτος αφαιρεί βαθμολογικά και υπηρεσιακά δικαιώματα από στελέχη που ήδη υπηρετούν, τα οποία εισήλθαν με σαφώς κατοχυρωμένη νομική εξέλιξη (έως Σμήναρχοι/Αντισμήναρχοι κ.λπ.).
Σε όλες τις δυτικές χώρες όπου έγιναν μεταρρυθμίσεις προσωπικού:
α) Οι ήδη υπηρετούντες διατήρησαν τα κεκτημένα.
β) Είχαν επιλογή ένταξης στο νέο σύστημα.
γ) Ο όρος «αναβάθμιση» δεν χρησιμοποιήθηκε ποτέ για κατάργηση δικαιώματος προαγωγής.
Η αναδρομική στέρηση εξέλιξης παραβιάζει τις αρχές:
α) της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης,
β) της χρηστής διοίκησης,
γ) της προστασίας της υπηρεσιακής κατάστασης,
δ) της ίσης μεταχείρισης.
Αυτό που επιχειρείται είναι νέος ορισμός της λέξης «αναβάθμιση», δηλαδή, κόβουμε αυτά που είχες και απαιτούμαι να μας εκφράσεις τις ευχαριστίες σου.
3. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως με δύο κατηγορίες μόνιμων υπαξιωματικών που έχουν διαφορετική εξέλιξη;
Όχι.
Η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα που διατηρεί δύο παράλληλες κατηγορίες υπαξιωματικών με ανόμοια εξέλιξη και τώρα προσθέτει:
α) ανώτατου τύπου σχολή που παράγει υπαξιωματικούς,
β) νομοθετημένη απαγόρευση εξέλιξης για αποφοίτους «ανώτατης» σχολής,
γ) αναδρομική αλλαγή επαγγελματικών δικαιωμάτων (ανήκουστο σε ΝΑΤΟϊκή χώρα).
Νομοθετική διάταξη που μειώνει την υπηρεσιακή προοπτική ήδη υπηρετούντων στελεχών δεν μπορεί να εφαρμοστεί, καθώς αποτελεί αναδρομική δυσμενή μεταβολή.
4. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που συνδέει τον βαθμό με το επίπεδο διοίκησης (π.χ. Επιλοχίας Υπομονάδας, Αρχιλοχίας Μονάδας κ.λπ.);
Όχι.
Πουθενά δεν υπάρχουν “βαθμοί διοίκησης”. Οι τίτλοι τύπου Command Sergeant Major στις ΗΠΑ είναι θέσεις, όχι νέοι βαθμοί.
Το STANAG 2116 του ΝΑΤΟ προβλέπει ενιαία αντιστοίχιση βαθμών OR–1 έως OR–9 χωρίς πρόσθετους «υπο-βαθμούς».
Η πρακτική του νομοσχεδίου δεν έχει διεθνή βάση. Επινοεί βαθμούς που δεν αναγνωρίζει κανείς στον πλανήτη. Όπως δεν υπάρχει βαθμός διοικητή μονάδας, υποδιοικητή μονάδας κ.λ.π δεν μπορεί να υπάρχει και βαθμός Επιλοχία Υπομονάδας, Αρχιλοχία Μονάδας κ.λ.π.
5. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως όπου η υπηρεσιακή ιδιότητα απονέμεται πριν την απόκτηση του πτυχίου;
Καμία.
Με το Άρθρο 131 (Ονομασία Μόνιμων Υπαξιωματικών) «οι σπουδαστές των ΑΣΜΥ, οι οποίοι ολοκληρώνουν επιτυχώς τα τρία (3) πρώτα έτη σπουδών, ονομάζονται μόνιμοι υπαξιωματικοί και λαμβάνουν σχετική βεβαίωση.
Με το Άρθρο 122 (Προγράμματα πρώτου κύκλου σπουδών)
1. Τα προγράμματα πρώτου κύκλου σπουδών των ΑΣΜΥ διαρκούν οκτώ (8) πλήρη ακαδημαϊκά εξάμηνα εκ των οποίων το καθένα αντιστοιχεί σε τριάντα (30) πιστωτικές μονάδες (European Credit Transfer and Accumulation System – ECTS).
Από την πρόβλεψη του άρθρου 122 προκύπτει ότι το πρόγραμμα σπουδών του 4ου έτους θα υλοποιείται σε σχολεία εφαρμογής του ΣΞ ή μονάδες και υπηρεσίες του ΠΝ και της ΠΑ το οποίο προφανώς θα «βαπτίζεται πρακτική εκπαίδευση. Αυτό δημιουργεί σωρεία αντιφάσεων:
α) Η πρακτική εκπαίδευση ενός έτους είναι ασύμβατη με τα ακαδημαϊκά πρότυπα (2–4 μήνες στα ΑΕΙ).
β). Αν το 4ο έτος είναι πρακτική στις μονάδες, δημιουργείται σύγχυση με τα κριτήρια προαγωγών.
γ). Δεν διευκρινίζεται αν οι σπουδαστές θα μισθοδοτούνται ως υπαξιωματικοί ή ως δόκιμοι.
δ). Δεν είναι δυνατόν η υπηρεσιακή ιδιότητα να προηγείται του ακαδημαϊκού τίτλου.
Η ίδια η δομή των άρθρων υπονομεύει την έννοια της «ανωτατοποίησης». Σε κάθε περίπτωση, δεν μιλάμε για σοβαρό σχεδιασμό.
6. Άρθρο 66 – Μετατάξεις στο σώμα αξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να μετατάσσονται στο Σώμα των αξιωματικών με καταληκτικό βαθμό Ταγματάρχη. Δικαίωμα μετάταξης έχουν μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) έχουν συμπληρώσει δεκατέσσερα (14) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας,
γ) κατέχουν πτυχίο ή δίπλωμα τμήματος ή σχολής ΑΕΙ της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμο ή ισότιμο τίτλο σχολών της αλλοδαπής,
Η απαίτηση συμπλήρωσης 14 ετών πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας (στην πράξη 17–18) είναι αυθαίρετη και δεν βασίζεται σε αντικειμενικά υπηρεσιακά κριτήρια.
Η προϋπόθεση να κατέχει ο υποψήφιος πτυχίο ΑΕΙ ακυρώνει τον ίδιο τον νόμο. Δηλαδή: Αν οι ΑΣΜΥ είναι πραγματικά ανώτατες σχολές γιατί απαιτείται επιπλέον πτυχίο ΑΕΙ; Προφανώς γιατί με αυτό ουσιαστικά προεξοφλείται ότι οι ΑΣΜΥ δεν θα αναγνωριστούν ποτέ ως ανώτατες. Το ομολογεί το ίδιο το άρθρο του νόμου.
7. Άρθρο 106 – Περιορισμοί συμμετοχής σε ενώσεις και ΟΤΑ
Το άρθρο απαγορεύει σε μόνιμους υπαξιωματικούς και αξιωματικούς να συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων που «ασκούν κριτική» σε θέματα διοίκησης των ΕΔ καθώς και να κατέχουν οποιαδήποτε θέση σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού
Όμως:
α) Το άρθρο 12 Συντάγματος προστατεύει απολύτως τη συμμετοχή σε σωματεία. Αλλεπάλληλες δικαστικές αποφάσεις έχουν κρίνει ότι, η δυνατότητα να συμμετέχουν όσοι υπηρετούν στις ένοπλες δυνάμεις σε ενώσεις, συλλόγους ή σωματεία, δεν εξαρτάται από την προηγούμενη άδεια ή έγκριση της αρμόδιας υπηρεσίας τους ή του αρχηγού των Ενόπλων Δυνάμεων καθώς είναι ευθέως αντίθετη με το περιεχόμενο του άρθρου 12 παρ.1 του Συντάγματος.
β) Ο Άρειος Πάγος έχει ρητά αναγνωρίσει το δικαίωμα των στρατιωτικών στον συνδικαλισμό.
γ) Ο Ν. 4804/2021 επιτρέπει ρητά στους υπαξιωματικούς να εκλέγονται σε ΟΤΑ (οι αξιωματικοί αποκλείονται, όχι οι υπαξιωματικοί).
δ) Πολλοί υπαξιωματικοί σήμερα υπηρετούν νόμιμα ως δημοτικοί ή περιφερειακοί σύμβουλοι, αντιδήμαρχοι κ.λπ.
Ποιος θα κρίνει αν ασκείται κριτική από νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων και πώς θα εφαρμοστεί διάταξη που αντιφάσκει με το Σύνταγμα, τη νομολογία και άλλον ισχύοντα νόμο;
Συμπέρασμα
Ο «χάρτης μετάβασης στη νέα εποχή» αποτελεί ένα κακοσχεδιασμένο νομοθετικό πλαίσιο που δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα υποτίθεται ότι λύνει. Οι περισσότερες από τις παραπάνω στρεβλώσεις ισχύουν και για τους ΕΠΟΠ.
Η εφαρμογή του θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε:
α) απογοήτευση και φυγή ικανών στελεχών,
β) απώλεια επένδυσης εκατομμυρίων ευρώ,
γ) σοβαρή διατάραξη της συνοχής προσωπικού με ενδεχόμενες επιπτώσεις στην επιχειρησιακή λειτουργία των ΕΔ.
Στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τίτλο «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή», η «νέα εποχή» που περιγράφεται δεν υπάρχει πουθενά στον κόσμο. Και σίγουρα όχι ως μεταρρύθμιση – αλλά ως ευθεία προσβολή των στελεχών.
Η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων, τα στελέχη που υπηρετούν με αφοσίωση την πατρίδα αισθάνονται ότι θίγεται η τιμή, η αξιοπρέπεια και η θεσμική ασφάλεια που θα έπρεπε να τους παρέχει το κράτος.
Η αξιοπρέπεια δεν διαπραγματεύεται.
Απαράδεκτη και αντισυνταγματική η πρόταση για στασιμότητα όλων των στελεχών προελεύσεων ΑΣΣΥ οι οποίοι αποφάσισαν και εισήλθαν με μία από τις σχολές αυτές γνωρίζοντας από την εκάστοτε ετήσια προκύρηξη του υπουργείου άμυνας για την βαθμολογική τους σταδιοδρομία η οποία γίνεται προσπάθεια, κακώς μεν, να αλλαχθεί.
– Ιεραρχική Εξέλιξη όσων εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέχρι το 2010, σύμφωνα με τον Ν.2439/1996.
– Ιεραρχική Εξέλιξη όσων εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις από το 2011 μέχρι σήμερα, σύμφωνα με τον Ν.3883/2010.
– Έναρξη ισχύος του παρόντος Νόμου για όσους εισέλθουν στις Ένοπλες Δυνάμεις από 01.01.2026
– Απόφοιτοι ΑΣΣΥ κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ, διατηρούν τον τρόπο εξέλιξης τους ανάλογα με το έτος εισαγωγής τους στις Ένοπλες Δυνάμεις και μετατάσσονται στο μισθολογικό κλιμάκιο Α’.
– Θέσπιση επιδόματος Σπουδών ή απόδοσης μίας (1) επιπλέον μισθολογικής βαθμίδας στο μισθολογικό κλιμάκιο που ανήκουν για κατόχους Προπτυχιακού, Μεταπτυχιακού ή Διδακτορικού Τίτλου Σπουδών.
– Ισομερής κατανομή της μισθολογικής διαφοράς μεταξύ Κλιμακιου Α’, Β’ και Γ’, να μην υπερβαίνει τα 200€ με τα ίδια έτη υπηρεσίας.
– Επίδομα θέσης ευθύνης ανεξαρτήτως βαθμού, ανάλογα με την θέση και τα πραγματικά καθήκοντα που εκτελεί το στέλεχος.
Κύριε Υπουργέ,
Μας είχατε ενημερώσει ότι ένα από τα προβλήματα των Ενόπλων Δυνάμεων είναι η πληθώρα των αξιωματικών σε σχέση με τους υπαξιωματικούς και ότι πρέπει να αντιστραφεί η πυραμίδα.
Σήμερα από την ενημέρωση για τους σπουδαστές των Στρατιωτικών μας Σχολών προκύπτει ότι σε σύνολο 940 σπουδαστών οι 563 φοιτούν ως ΑΣΕΙ τουτέστιν 59,89% και μόλις 377 ως ΑΣΣΥ δηλαδή 40,11%,ενώ το καλοκαίρι ζητούσατε 1500 σπουδαστές (800 ΑΣΕΙ 700 ΑΣΣΥ)
Για ποια αντεστραμμένη πυραμίδα μας μιλάτε;
Για ποιο ποσοστό 9 προς 1 μας μιλάτε;
Αυτή θα είναι η αναβάθμιση των σχολών ΑΣΣΥ;
Θα ψάχνετε σπουδαστές ΑΣΣΥ με το ντουφέκι.
Κατάφορη αδικία που υφίστανται οι Υπαξιωματικοί ανεξαρτήτου προελεύσεως,το συγκεκριμένο νομοσχέδιο το μόνο που θα καταφέρει θα είναι να μας κάνει να φύγουμε μια ώρα αρχίτερα από τις Ένοπλες Δυνάμεις αντί να δώσει κίνητρα στους νέους να επιλέξουν το συγκεκριμένο επάγγελμα δυστυχώς με στεναχωρεί και με λυπεί το γεγονός οτι ούτε ένας Αργηγός Γ.Ε. δεν έχει πάρει θέση υπέρ μας και να αντιδράσει σε αυτή την αδικία που απαξιώνει ένα μεγάλο και σημαντικό κρίκο αυτής της αλυσίδας που είναι οι Υπαξιωματικοί των Ενόπλων Δυνάμεων…
Τώρα δλδ θέλουν να πείσουν όλους εμάς, ότι αυτό το νομοσχέδιο συντάχθηκε από έμπειρους και γνώστες του αντικειμένου συμβούλους του Υπουργείου.
Οκ..και τα δικαστήρια καλά ειναι
Το πολυνομοσχέδιο…δεν ανταποκρίνεται αξιοκρατικά για κανένα θεσμό για τα ενεργά στελέχη…Επισημάνθηκε ότι οι αλλαγές θα πρέπει να φανούν σε βάθος 20ετιας….Και με την παρούσα κατάσταση θα μπορέσουν να γίνουν αλλαγές σε βάθος 20ετιας….και χωρίς καθιστούν τα στελέχη…Υπαξιωματικοί ΑΣΣΥ…που υπηρετούν θα έχουν αποστρατευτεί κατά 80%…Οι ΕΜθ..το2035..τέλος…ως θεσμός ολοκληρωτικά…ΕΠΟΠ…οι υπάρχοντες…ήδη βρίσκονται στους βαθμούς επιλοχίας ..αρχιλοχίας….ποιος ο λόγος υποβάθμισης λοιπόν του ηθικού των υπηρετούντων στελεχών
….Αυτό δεν έγινε ποτέ…και σε κανένα στράτευμα…Νομίζω δεν είναι εποχές για υποτιμήσεις και υποβαθμίσεις…Αναβαθμίσεις θα δίναμε κίνητρο στα στελέχη…βαθμολογικές…και μισθολογικές…Χωρίς ψυχή το σώμα δεν ανταποκρίνεται….Οι Βαθμοί δεν είναι παιχνίδι…είναι η ψυχική ανάταση του κάθε στελέχους…που υπηρετεί..η αξιοπρεπεια για να συνεχίσει να είναι παρών…