Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 109 110 111 112 113 … 156
  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 00:00 | Βασιλειος Κ

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 00:16 | Ιωαννης

    Οι αναδρομικές ρυθμίσεις του νομοσχεδίου, που τροποποιούν δυσμενώς τον προβλεπόμενο καταληκτικό βαθμό στελεχών καταταγέντων το 1995, παραβιάζουν τις συνταγματικές αρχές της νομικής ασφάλειας και της προστατευόμενης δικαιολογημένης εμπιστοσύνης (άρθρα 25 & 103 Συντ.), όπως επανειλημμένα έχει κρίνει το ΣτΕ. Η τότε ισχύουσα εγκύκλιος διαμόρφωσε δεσμευτικές και θεμιτές προσδοκίες για εξέλιξη έως τον βαθμό του Συνταγματάρχη, οι οποίες δεν μπορούν να αναιρούνται εκ των υστέρων. Η αναδρομική επιδείνωση υπηρεσιακής κατάστασης αντίκειται στη νομολογία του ΣτΕ περί απαγόρευσης δυσμενών μεταβολών για ήδη υπηρετούντες. Ζητώ την πλήρη εξαίρεση των στελεχών αυτών από κάθε αναδρομική ρύθμιση.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 00:56 | Γεώργιος Νικολάου

    Αν δεν το γνωρίζετε,
    1. Υπάρχει μεγάλο κύμα φυγής έμπειρων και ικανοτήτων στελεχών και των τριών κλάδων των ΕΔ.
    2. Υπάρχει έντονη δυσαρέσκεια στα στελέχη λόγω του νέου βαθμολογιου απο όλες τις προελεύσεις εκτός ελαχίστων αποφοίτων ΑΣΕΙ.
    3. Θα υπάρξει τσουνάμι παραιτήσεων μετά την ψήφιση του παρόντος.
    4. Οι σχολές ΑΣΣΥ θα οδηγηθούν σε κλείσιμο αφού κανένας δεν πρόκειται να μπει σε ένα ίδρυμα για 3 χρόνια χωρίς να πληρώνεται και στο τέλος να μην εχει κάποια εξέλιξη.
    5. Το ίδιο ισχύει και για τους ΕΠ.ΟΠ που ήδη υπάρχει μειωμένη προσέλευση στις τελευταίες προκηρύξεις.
    6. Στην Πολεμική Αεροπορία ο μέσος όρος ηλικίας είναι τα 44 έτη! Μετά την ψήφιση του παρόντος και την άτακτη φυγή κυρίως των νέων αποφοίτων ΑΣΣΥ προβλέπεται να ανέβει στα 50 έτη!

    Αναρωτιέμαι άραγε αυτοί που συμβουλεύουν τον κύριο ΥΕΘΑ είναι γνωστες του αντικειμένου; Έχουν επαφή με τις ΕΔ ή ήρθαν ουρανοκατέβατοι για να τα διαλύσουν όλα;
    Η ιστορία μας έχει διδάξει ότι στην Εθνική Άμυνα τα λάθη δεν συγχωρούνται.Ο χρόνος δεν γίνεται να γυρίσει πίσω. Ο εχθρός παραμονεύει σαν τον λύκο και βλέπει τον τσοπάνη να αμολαει τα πρόβατα από το μαντρί αφύλακτα.
    Σκεφτείτε καλά τι πάτε να ψηφίσετε και αν αξίζει το ρίσκο γιατί μιλάμε για την Επιβίωσης της Πατρίδας μας και όχι το Πολιτικό όπως λέτε,γιατί πάνω από όλα όλοι είμαστε Έλληνες και θέλουμε το καλό της Ελλάδας μας.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 00:39 | Ιωαννης

    Με το παρόν εκφράζω την έντονη αντίθεσή μου στις αναδρομικές ρυθμίσεις του νομοσχεδίου, οι οποίες τροποποιούν δυσμενώς το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης στελεχών που κατετάγησαν υπό διαφορετικό νομικό πλαίσιο.
    Κατά την κατάταξή μου το 1995 ίσχυε επίσημη εγκύκλιος που προέβλεπε ως καταληκτικό βαθμό τον Συνταγματάρχη, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Η εγκύκλιος αυτή δημιούργησε εύλογες, θεμιτές και προστατευόμενες προσδοκίες, σύμφωνα με την πάγια νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας περί αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου και νομικής ασφάλειας.
    Η προτεινόμενη αναδρομική κατάργηση ή μεταβολή των προβλέψεων αυτών:
    παραβιάζει την απαγόρευση αναδρομικής επιδείνωσης υπηρεσιακής κατάστασης,
    αντίκειται στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης,
    θίγει κεκτημένα δικαιώματα που αποτέλεσαν καθοριστικό παράγοντα επιλογής της σταδιοδρομίας μου.
    Εάν κατά την κατάταξή μου είχα ενημερωθεί ότι το κράτος θα ανέτρεπε στο μέλλον τις θεμελιώδεις υπηρεσιακές δεσμεύσεις του, θα είχα επιλέξει διαφορετική εκπαιδευτική ή επαγγελματική πορεία.
    Ζητώ την εξαίρεση των ήδη υπηρετούντων από κάθε αναδρομική αλλαγή που τροποποιεί δυσμενώς τον καταληκτικό βαθμό ή τη βαθμολογική εξέλιξη, προς αποκατάσταση της αρχής της νομιμότητας και της ισονομίας.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 00:11 | Τάσος

    Προκλητικό και εξοργιστικο νομοσχέδιο το οποίο διαλύει την βάση των Ενόπλων Δυνάμεων που είναι οι Υπαξιωματικοι

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 00:25 | Ιωαννης

    Θέμα: Έντονη αντίθεση στην αναδρομική ανατροπή των καταληκτικών βαθμών για στελέχη καταταγέντα υπό προηγούμενο νομικό πλαίσιο
    Με το παρόν επιθυμώ να εκφράσω τη σαφή και τεκμηριωμένη αντίθεσή μου στις αναδρομικές προβλέψεις του νομοσχεδίου, οι οποίες μεταβάλλουν αυθαίρετα και αιφνιδιαστικά το υπηρεσιακό μέλλον στελεχών που κατετάγησαν με διαφορετικά δεδομένα.
    1. Κατετάγην το 1995 με ρητή δέσμευση του κράτους για συγκεκριμένη βαθμολογική εξέλιξη
    Κατά την κατάταξή μου το 1995 ίσχυε επίσημη εγκύκλιος/κανονιστικό πλαίσιο, το οποίο καθόριζε ότι, εφόσον πληρούσα τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις υπηρεσίας και κρίσεων, ο καταληκτικός μου βαθμός θα ήταν Συνταγματάρχης.
    Η δέσμευση αυτή:
    αποτέλεσε βασικό κριτήριο επιλογής της συγκεκριμένης σταδιοδρομίας,
    λειτούργησε ως συμβατική προσδοκία μεταξύ κράτους και στελέχους,
    ενίσχυσε την εμπιστοσύνη μου στη θεσμική συνέπεια της Πολιτείας.
    2. Το νέο νομοσχέδιο ανατρέπει αναδρομικά κατοχυρωμένα δικαιώματα
    Με το προτεινόμενο νομοσχέδιο ουσιαστικά ακυρώνεται η τότε εγκύκλιος και οι ρυθμίσεις που ίσχυαν κατά την κατάταξη.
    Η αναδρομικότητα:
    αναιρεί κεκτημένα δικαιώματα,
    παραβιάζει εύλογες και θεμιτές υπηρεσιακές προσδοκίες,
    πλήττει τη νομική ασφάλεια και την αρχή της διοικητικής συνέχειας,
    δημιουργεί άνιση και δυσμενή μεταχείριση εις βάρος στελεχών που υπηρέτησαν δεκαετίες βασιζόμενα σε επίσημες κρατικές δεσμεύσεις.
    3. Αν γνώριζα τότε την αλλαγή, θα επέλεγα διαφορετική πορεία ζωής και σπουδών
    Είναι κρίσιμο να τονιστεί ότι η επιλογή μου το 1995 στηρίχτηκε σε πλήρη επίγνωση του θεσμικού πλαισίου:
    είχα επιτύχει υψηλή βαθμολογία,
    μπορούσα να επιλέξω άλλη στρατιωτική σχολή ή πανεπιστημιακή πορεία,
    όμως επέλεξα τη συγκεκριμένη σταδιοδρομία επειδή το κράτος διαβεβαίωνε ξεκάθαρη βαθμολογική εξέλιξη έως τον βαθμό του Συνταγματάρχη.
    Με την αναδρομική αλλαγή, η Πολιτεία ουσιαστικά μηδενίζει τις αποφάσεις και τις θυσίες δεκαετιών, γεγονός ηθικά, υπηρεσιακά και νομικά απαράδεκτο.
    4. Η αναδρομικότητα πλήττει το κύρος της Πολιτείας και τη σχέση εμπιστοσύνης με τα στελέχη
    Εάν κάθε νέα νομοθετική πρωτοβουλία ακυρώνει αναδρομικά όσα υποσχέθηκε η Πολιτεία σε προηγούμενες γενιές στελεχών:
    υπονομεύεται η αξιοπιστία του συστήματος,
    επηρεάζεται το ηθικό και η δέσμευση του προσωπικού,
    δημιουργείται αίσθηση αδικίας και άνισης μεταχείρισης.
    Καμία σοβαρή διοίκηση δεν πρέπει να μεταβάλλει αναδρομικά θεμελιώδη υπηρεσιακά δικαιώματα.
    Αίτημα
    Ζητώ την αποκατάσταση του προηγούμενου καθεστώτος για όσους κατετάγησαν με εγγυημένο καταληκτικό βαθμό, χωρίς αναδρομικές ανατροπές που προσβάλλουν τη θεμελιώδη αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου.
    Η Πολιτεία οφείλει:
    να τιμά τις δεσμεύσεις της,
    να μην τροποποιεί αναδρομικά κατοχυρωμένα δικαιώματα,
    και να διαφυλάσσει την αξιοπρέπεια και ισονομία του προσωπικού που επί δεκαετίες υπηρετεί τη χώρα .

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 00:05 | Ιωαννης

    Θέμα: Έντονη αντίθεση στην αναδρομική ανατροπή των καταληκτικών βαθμών για στελέχη καταταγέντα υπό προηγούμενο νομικό πλαίσιο
    Με το παρόν επιθυμώ να εκφράσω τη σαφή και τεκμηριωμένη αντίθεσή μου στις αναδρομικές προβλέψεις του νομοσχεδίου, οι οποίες μεταβάλλουν αυθαίρετα και αιφνιδιαστικά το υπηρεσιακό μέλλον στελεχών που κατετάγησαν με διαφορετικά δεδομένα.
    1. Κατετάγην το 1995 με ρητή δέσμευση του κράτους για συγκεκριμένη βαθμολογική εξέλιξη
    Κατά την κατάταξή μου το 1995 ίσχυε επίσημη εγκύκλιος/κανονιστικό πλαίσιο, το οποίο καθόριζε ότι, εφόσον πληρούσα τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις υπηρεσίας και κρίσεων, ο καταληκτικός μου βαθμός θα ήταν Συνταγματάρχης.
    Η δέσμευση αυτή:
    αποτέλεσε βασικό κριτήριο επιλογής της συγκεκριμένης σταδιοδρομίας,
    λειτούργησε ως συμβατική προσδοκία μεταξύ κράτους και στελέχους,
    ενίσχυσε την εμπιστοσύνη μου στη θεσμική συνέπεια της Πολιτείας.
    2. Το νέο νομοσχέδιο ανατρέπει αναδρομικά κατοχυρωμένα δικαιώματα
    Με το προτεινόμενο νομοσχέδιο ουσιαστικά ακυρώνεται η τότε εγκύκλιος και οι ρυθμίσεις που ίσχυαν κατά την κατάταξη.
    Η αναδρομικότητα:
    αναιρεί κεκτημένα δικαιώματα,
    παραβιάζει εύλογες και θεμιτές υπηρεσιακές προσδοκίες,
    πλήττει τη νομική ασφάλεια και την αρχή της διοικητικής συνέχειας,
    δημιουργεί άνιση και δυσμενή μεταχείριση εις βάρος στελεχών που υπηρέτησαν δεκαετίες βασιζόμενα σε επίσημες κρατικές δεσμεύσεις.
    3. Αν γνώριζα τότε την αλλαγή, θα επέλεγα διαφορετική πορεία ζωής και σπουδών
    Είναι κρίσιμο να τονιστεί ότι η επιλογή μου το 1995 στηρίχτηκε σε πλήρη επίγνωση του θεσμικού πλαισίου:
    είχα επιτύχει υψηλή βαθμολογία,
    μπορούσα να επιλέξω άλλη στρατιωτική σχολή ή πανεπιστημιακή πορεία,
    όμως επέλεξα τη συγκεκριμένη σταδιοδρομία επειδή το κράτος διαβεβαίωνε ξεκάθαρη βαθμολογική εξέλιξη έως τον βαθμό του Συνταγματάρχη.
    Με την αναδρομική αλλαγή, η Πολιτεία ουσιαστικά μηδενίζει τις αποφάσεις και τις θυσίες δεκαετιών, γεγονός ηθικά, υπηρεσιακά και νομικά απαράδεκτο.
    4. Η αναδρομικότητα πλήττει το κύρος της Πολιτείας και τη σχέση εμπιστοσύνης με τα στελέχη
    Εάν κάθε νέα νομοθετική πρωτοβουλία ακυρώνει αναδρομικά όσα υποσχέθηκε η Πολιτεία σε προηγούμενες γενιές στελεχών:
    υπονομεύεται η αξιοπιστία του συστήματος,
    επηρεάζεται το ηθικό και η δέσμευση του προσωπικού,
    δημιουργείται αίσθηση αδικίας και άνισης μεταχείρισης.
    Καμία σοβαρή διοίκηση δεν πρέπει να μεταβάλλει αναδρομικά θεμελιώδη υπηρεσιακά δικαιώματα.
    Αίτημα
    Ζητώ την αποκατάσταση του προηγούμενου καθεστώτος για όσους κατετάγησαν με εγγυημένο καταληκτικό βαθμό, χωρίς αναδρομικές ανατροπές που προσβάλλουν τη θεμελιώδη αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου.
    Η Πολιτεία οφείλει:
    να τιμά τις δεσμεύσεις της,
    να μην τροποποιεί αναδρομικά κατοχυρωμένα δικαιώματα,
    και να διαφυλάσσει την αξιοπρέπεια και ισονομία του προσωπικού που επί δεκαετίες υπηρετεί τη χώρα.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 00:15 | Chris

    Δεν είναι η πρώτη φορά που αυτό το κράτος μας εκπλήσει δυσάρεστα. Με όλη αυτή την άσχημη επικαιρότητα σχεδόν σε όλους τους τομείς αυτής της χώρας έρχεται κι αυτό το νομοσχέδιο να διορθώσει και τον τελευταίο λεκέ ο οποίος ξεκάθαρα είναι οι υπαξιωματικοί των ενόπλων δυνάμεων (Ε.Δ.)… Και φυσικά ειρωνεύομαι στο τελευταίο! Έχουμε πρότυπο τις Ε.Δ. των Η.Π.Α. λένε… Και πάλι με πιάνουν τα γέλια γιατί δεν μπορώ παρά να εκλάβω την παραπάνω φράση παρά μόνο ως εμπαιγμό κι ένα κακόγουστο αστείο… Άρση του συγκεκριμέρνου νομοσχεδίου που θίγει το ηθικό του προσωπικού το οποίο αγωνίζεται για σταθεί απένατι στο ύψος των Εθνικών μας απαιτήσεων καθημερινά

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 00:00 | ΣΜΥΝ 99

    Απόσυρση χθες.
    Είναι ταφόπλακα για τις σχολές ΑΣΣΥ.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 00:34 | ΣΜΥ

    Απαξίωση για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ το νομοσχέδιο.
    Να αποσυρθεί χθές.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 00:11 | Αγγελα

    ΜΗΝ ΔΙΑΝΟΗΘΕΙΤΕ ΚΑΙ ΨΗΦΙΣΕΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΚΤΡΩΜΑ, ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ!! ΚΥΡΙΟΙ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΣΤΗΝ ΚΑΛΠΗ, ΘΑ ΕΡΘΕΙ ΚΙ Η ΣΕΙΡΑ ΣΑΣ!!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 00:48 | Ζήσης

    Αυτό το νομοσχέδιο είναι ότι χειρότερο μπορεί να έχει γίνει στον ελληνικό στρατό. Αλλά είναι τα προβλήματα που θα έπρεπε να επιλυθούν πχ Μισθοδοσια. Στέγαση των στελεχών. Υλικά και χορηγήσεις που έχουν να δωθουν χρόνια η δίνονται με το σταγονόμετρο. Αυτό το νομοσχέδιο δεν πρέπει να περάσει γιατί θα είναι η ταφόπλακα του στρατού. Σε λίγο καιρό το υπουργείο άμυνας θα ψάχνει να βρει προσωπικό να επάνδρωσει τις μονάδεςς και δεν θα μπορεί να βρει.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 00:58 | Απόφοιτος ΑΣΣΥ

    Πάρτε πίσω τις πενιχρές αυξήσεις που μας δίνετε και δώστε μας την αξιοπρέπεια που πάτε να μας κλέψετε.
    Δεν είμαστε ζητιάνοι, είμαστε Έλληνες πολίτες που αγαπάμε την πατρίδα και όταν χρειαστεί θα πεθάνουμε για αυτήν.
    Δώσαμε μεγάλο αγώνα για να περάσουμε στις στρατιωτικές σχολές και ακολούθησαν τρία χρόνια σκληρής εκπαίδευσης και πολλές φορές λυγισαμε και σκεφτήκαμε να τα παρατήσουμε όμως αντέξαμε γιατί σκεφτόμασταν πως κάποτε οι λοιποί μας θα αποδώσουν καρπούς.
    Πλέον πρέπει αναγκαστικά να αποδεχθούμε ότι δεν υπάρχει κάτι καλύτερο να περιμένουμε παρά μόνο να περάσουν γρήγορα τα χρόνια και να βγούμε στην σύνταξη γιατί είμαστε βάρος στην πυραμίδα.
    Να είστε βέβαιος κ. Υπουργέ και κυριοι βουλευτές της κυβέρνησης ότι οι ΕΔ θα μειωθούν δραματικά και σε αριθμό αλλά και σε ποιότητα.Ελπιζουμε μόνο να μην είναι αυτό το σχέδιο το οποίο θα έχει ολέθριες συνέπειες για την Πατρίδα μας αλλά απλά να μην έχετε κατάλληλους συνεργάτες στο ΥΠΕΘΑ και να σας παραπληροφόρησαν. Μια τέτοια αλλαγή όμως στα θεμέλια των ΕΔ θέλει αρκετή μελέτη και συζήτηση με στελέχη όλων των ειδικοτήτων ώστε να διαπιστωθεί αν αξίζει να γίνει και σε ποιον βαθμό αναλόγως βέβαια του ρίσκου.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:27 | Nikos

    Πόσο δίκαιο είναι να έχεις μπει με συγκεκριμένους διασφαλισμένους δήθεν όρους στο στράτευμα και να σε εξαπατά το ίδιο το κράτος; Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου εκτρώματος!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:03 | Χρήστος

    Στην παρουσίαση του νομοσχεδίου αναφέρονται 42200 αξιωματικοί, 16200 από ΑΣΕΙ , 11600 από ΑΣΣΥ και άρα 14400 αξιωματικοί από ΕΜΘ. Άρα οι εκ των ΑΣΣΥ είναι οι λιγότεροι και η όλη φασαρία για το 65% προέρχεται καθαρά από επιλογές των εκάστοτε κυβερνήσεων να δώσουν επιπλέον βαθμούς Αξιωματικών στον θεσμό των ΕΜΘ (η αρχική νομοθεσία προέβλεπε μέχρι τον βαθμό Ανθστή) με παράλληλη κατάργηση ενός βαθμού στα στελέχη προερχόμενα από ΑΣΣΥ. Επομένως εσείς φταίτε και τιμωρείτε εμάς και μάλιστα είναι η δεύτερη φορά. Η πρώτη με τον νόμο 3883/2010 και η 2η τώρα όπου η τιμωρία είναι χειρότερη αφού πλέον μας αφήνετε στάσιμους στον ίδιο βαθμό καταργώντας και τον νόμο του 2010. Επιπρόσθετα κατά παρέκκλιση της ισχύουσας νομοθεσίας θα έπρεπε μέχρι 31/10 να έχουν κοινοποιηθεί στις Μονάδες οι πίνακες προσωρινών κρίσεων για προαγωγή στον επόμενο βαθμό , γεγονός που εντέχνως αποφεύγετε.

    Επίσης πως θα δικαιολογήσετε σε ένα στέλεχος που φέρει τον βαθμό του Ανθστή, έγραψε πανελλήνιες 15, 16 ή 17 χιλιάδες μόρια να μείνει στάσιμος για τα υπόλοιπα 20+ χρόνια όταν για καθαρά ψηφοθηρικούς λόγους ΕΜΘ των σειρών εισαγωγής 1990 και 1991 αποστρατεύτηκαν ως Αξιωματικοί;

    Ποιο το κίνητρο για έναν μαθητή λυκείου να φοιτήσει τρία χρόνια σε μια σχολή για να μείνει μόνιμα υπαξιωματικός αφού θα μπορεί κάλλιστα να μπεί ΕΠΟΠ (πάλι υπξκός θα είναι και χωρίς πανελλήνιες) ή να παλέψει για μία θέση Αξκού από ΑΣΕΙ και ένα χρόνο επιπλέον φοίτησης. Εσείς τι θα προσπαθούσατε ειλικρινά??

    Σε ποια μισθολογική αναβάθμιση αναφέρεστε όταν ήδη υπάρχει μείωση στον βασικό μισθό και τυχόν αυξήσεις που προκύπτουν στο συνολικό μισθό είναι από τα επιδόματα ?? Νομίζω ξέρουμε που οδηγεί συνταξιοδοτικά αυτό.

    Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο και κλειδώστε το σε ένα συρτάρι γραφείου της Βουλής

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:43 | ΛΑΓΟΣ

    Για να καταφερει η γροθια να επιφερει δυνατα χτυπηματα, θα πρεπει τα δαχτυλα να παραμεινουν σφιχτα ενωμενα…
    Τι προσπαθουμε λοιπον να κανουμε με το πολυνομοσχεδιο στους ΑΣΣΥ και στις Ενοπλες Δυναμεις;;;
    Ποιο θα ειναι το αποτελεσμα για τις επομενες γενεες;

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:11 | Νίκος

    Το νομοσχέδιο στρέφεται ξεκάθαρα ενάντια σε αυτούς που τόσα χρόνια διατηρούν το αξιόμαχο των ενόπλων δυνάμεων. Ο μόνος λόγος που λειτουργούν οι ΕΔ είναι το φιλότιμο και η υψηλή επαγγελματική κατάρτιση των Υπαξιωματικών όλων των προελεύσεων και κυρίως των σχολών ΑΣΣΥ. Καμία αναγνώριση μόνο υποβιβασμός, υποβάθμιση και ώθηση προς την παραίτηση. Απόσυρση τώρα του νομοσχεδίου που θα οδηγήσει στην διάλυση των ΕΔ.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:18 | CM

    Κύριε Υπουργέ, κύριοι και κυρίες Βουλευτές,

    Το υπό συζήτηση νομοσχέδιο οδηγεί τη συνοχή του Στρατεύματος στα βράχια. Αφήστε στην άκρη τους συμβούλους που με εμμονή επιμένουν σε λανθασμένες επιλογές.

    Η απότομη και βίαιη υποβάθμιση των αποφοίτων των σχολών ΑΣΣΥ προκαλεί άμεση απώλεια ηθικού, οργή και απογοήτευση στα στελέχη που αποτελούν τον βασικό συνδετικό κρίκο μεταξύ ανώτερων και κατώτερων βαθμίδων. Το συμβόλαιο με το κράτος, το οποίο καθόριζε την πορεία τους από την εισαγωγή τους στις σχολές, παραβιάστηκε αιφνιδιαστικά, ακυρώνοντας το περί δικαίου αίσθημα.

    Οι προσωρινές οικονομικές αυξήσεις και η επικοινωνιακή τακτική του Υπουργείου, που διαδίδει ανακρίβειες για να καθησυχάσει το κοινό, προσβάλλουν το στρατιωτικό προσωπικό. Πολλά στελέχη θα επιλέξουν την παραίτηση· άλλα θα συνεχίσουν απλώς «διεκπεραιωτικά», χωρίς φιλότιμο και χωρίς την αυταπάρνηση που μέχρι σήμερα έδιναν απλόχερα.

    Με αυτή την υποβάθμιση, οι σχολές ΑΣΣΥ κινδυνεύουν με σταδιακό μαρασμό και τελικά με κλείσιμο. Θα χαθεί έτσι μια ολόκληρη κατηγορία στελεχών με βαθιά στρατιωτική κουλτούρα, παιδεία και επαγγελματική συνέχεια, που καλλιεργείται επί δεκαετίες και μεταδίδεται από τάξη σε τάξη. Όποιος πιστεύει ότι μπορεί να αναπληρώσει αυτήν την εμπειρία με “fast track” εκπαίδευση σφάλλει οικτρά. Η ωρίμανση ενός ικανού υπαξιωματικού απαιτεί χρόνο, πειθαρχία και στρατιωτικό περιβάλλον – τίποτε λιγότερο.

    Η άκριτη αντιγραφή του αμερικανικού μοντέλου υπαξιωματικών, αποκλειστικά για λόγους εξοικονόμησης πόρων, αγνοεί τις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες του ελληνικού στρατού. Στο Στράτευμα ο πιο καθοριστικός παράγοντας είναι ο άνθρωπος — τα στελέχη του. Οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ πρέπει να εξελίσσονται σε αξιωματικούς, καθώς η πορεία τους φτάνει σε ένα ώριμο στάδιο που απαιτεί ανάλογη βαθμολογική αναγνώριση, προκειμένου να διατηρείται το κύρος και η αποτελεσματικότητα της ιεραρχίας.

    Αντίστοιχα, όπως οι απόφοιτοι των ΑΣΣΕΙ φτάνουν σε ανώτερους βαθμούς, έτσι και οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ οφείλουν να έχουν δυνατότητα ανάλογης εξέλιξης. Η στρατιωτική σταδιοδρομία μπορεί να ιδωθεί σε τρεις φάσεις:

    Φάση Α: Τα νεότερα στελέχη (ΑΣΣΥ: Μον. Λχίας, Επχίας, Αλχίας, Ανθστής – ΑΣΣΕΙ: Ανθλγός, Υπλγός, Λγός) αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των μαχίμων μονάδων.

    Φάση Β: Η ωριμότητα της εμπειρίας (ΑΣΣΥ: Ανθστής έως Λγός – ΑΣΣΕΙ: Τχης έως Σχης) τα οδηγεί σε καίριες επιχειρησιακές ή διοικητικές θέσεις.

    Φάση Γ: Τα ανώτερα στελέχη (ΑΣΣΥ: Τχης, Ανχης – ΑΣΣΕΙ: Ταξχος, Υπτγος, Αντγος) αναλαμβάνουν ρόλους στρατηγικής σημασίας, καθένας από το δικό του μετερίζι, με τη σοφία και την εμπειρία δεκαετιών.

    Αν θέλουμε πραγματικά να υιοθετήσουμε το αμερικανικό μοντέλο, οφείλουμε πρώτα να αναγνωρίσουμε έμπρακτα το ρόλο των ανώτερων βαθμολογικά υπαξιωματικών, με αντίστοιχο κύρος και απολαβές, ώστε να διατηρείται η ισορροπία στην ιεραρχία.

    Έχω προσωπική εμπειρία από ξένους στρατούς όπου οι ανώτεροι υπαξιωματικοί χαίρουν τιμών, κύρους και συμβολικής ισοτιμίας με τους αξιωματικούς. Αυτή η κουλτούρα αναγνωρίζει τους υπαξιωματικούς ως πυλώνες του συστήματος, όχι ως υπηρετικό προσωπικό του.

    Αν, αντίθετα, το επιδιωκόμενο μοντέλο είναι ένα “σώμα υπαξιωματικών ιπποκόμων”, τότε αυτό το νομοσχέδιο δεν ταιριάζει στο ελληνικό στρατιωτικό περιβάλλον και θα επιφέρει ζημιά στη λειτουργία και τη συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Απορρίψτε την εμμονή, ακούστε τη φωνή των ίδιων των στρατιωτικών όλων των βαθμίδων. Η αυτοπροβολή δεν μπορεί να στηρίζεται στις πλάτες των Ενόπλων Δυνάμεων. Και παρακαλώ: όχι άλλη επικοινωνιακή προπαγάνδα. Το ηθικό ήδη καταρρακώνεται.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:14 | ΑΝΤΩΝΗΣ.ΚΩΣΤΑΚΗΣ ΑΣΣΥ1993

    Ως αξιωματικός ΑΣΣΥ των Ενόπλων Δυνάμεων, επιθυμώ να εκφράσω την έντονη αντίθεσή μου στο περιεχόμενο του συγκεκριμένου νομοθετικού σχεδίου, με ιδιαίτερη έμφαση στο Μέρος Γ που αφορά την καριέρα και την εξέλιξη των αξιωματικών, μονίμων υπαξιωματικών και επαγγελματιών οπλιτών.

    Η προτεινόμενη ρύθμιση:

    Δεν διασφαλίζει σαφή και δίκαια κριτήρια αξιολόγησης για την προαγωγή και εξέλιξη των αξιωματικών ΑΣΣΥ, δημιουργώντας σοβαρές ανισότητες μεταξύ των διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού.

    Ακυρώνει ουσιαστικά τον καθιερωμένο και αξιόπιστο μηχανισμό επαγγελματικής σταδιοδρομίας, με αποτέλεσμα να θίγονται άμεσα οι υπάρχουσες προσδοκίες και δικαιώματα των αξιωματικών.

    Δημιουργεί συνθήκες αβεβαιότητας και ανασφάλειας για το στρατιωτικό προσωπικό, υπονομεύοντας την επαγγελματική σταθερότητα και την αποτελεσματική λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Κατόπιν αυτών, θεωρώ ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, όπως διατυπώνεται, δεν είναι προς το συμφέρον των Ενόπλων Δυνάμεων ούτε των στελεχών τους και θα συνιστούσα την ολοκληρωτική ΑΠΟΣΥΡΣΗ του προκειμένου να επανεξεταστεί με ουσιαστική συμμετοχή των άμεσα ενδιαφερόμενων αξιωματικών και στελεχών.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:01 | H. B

    ΝΑ ΠΡΟΑΓΟΝΤΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΜΕΧΡΙ ΤΓΧΗ ΟΛΟΙ ΟΙ ΑΠΟΦΟΙΤΟΙ ΑΣΜΥ. ΜΕ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ Η ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΤΥΧΙΟ ΑΕΙ ΣΥΝΑΦΟΥΣ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΠΡΟΑΓΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΝΧΗ. ΝΑ ΜΕΙΩΘΟΥΝ ΟΙ ΑΞΚΟΙ ΕΞ ΑΣΕΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΦΤΑΝΟΥΝ ΛΙΓΟΙ ΣΕ ΑΝΩΤΑΤΕΣ ΘΕΣΕΙΣ. ΕΤΣΙ Θα ΕΧΕΤΕ ΣΩΣΤΗ ΠΥΡΑΜΙΔΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΤΕ.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:54 | ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

    Για παρα πολλες δεκαετιες οι Σχολες ΑΣΣΥ, παρηγαγαν οχι μονον Στρατιωτικους μα και αρτια καταρτισμενους επαγγελματιες οι οποιοι παντοτε τιμουσαν με την σταση τους, την πειθαρχια τους και την αγαπη τους για αυτο που αποφασισαν να ακολουθησουν την πατριδα…
    Με το υποψη πολυνομοσχεδιο αυτο που επιχειρειται ειναι η αποδομηση μιας απο τις σταθερες του οικοδομηματος που ακουει στο ονομα Ελληνικες Ενοπλες Δυναμεις.
    Ας μην κλεισουμε λοιπον την μικρη πλην ομως σημαντικη χαραμαδα ελπιδας για ανελιξη σε ολους αυτους που απο την Σχολη εως και την δυση της σταδιοδρομιας τους, υπηρετουν και υπηρετησαν τις Ενοπλες Δυναμεις της χωρας, χωρις να μην εχουμε λαβει υποψη οτι το επιδιωκομενο οφελος απο ολο αυτο, θα ειναι οχι απλα μικρο, τουναντιον μαλιστα!!!
    ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:17 | ΣΤΥΑ

    Προς τους εμπνευστές-εισηγητές του σχετικού νομοσχεδίου,

    είμαι απόφοιτος της σχολής ΣΤΥΑ και πέτυχα την εισαγωγή μου στη σχολή με περισσότερα από 18000 μόρια, σε χρονιά κατά την οποία η βάση εισαγωγής ξεπερνούσε τα 17000 μόρια, ενώ κατέχω και πτυχίο ΑΕΙ πολυτεχνικής σχολής. Αναφέρω τα προηγούμενα διότι, οι υψηλές βάσεις εισαγωγής, ή ακόμα και η απόκτηση 2ου πτυχίου είναι συνηθισμένη συνθήκη για τον μεγαλύτερο αριθμό των στελεχών προερχόμενων από της σχολές ΑΣΣΥ και ενδεικτικό του εργασιακού επίπεδου της πλειοψηφίας τους. Επιπλέον, θέλω να σημειώσω ότι επέλεξα τη ΣΤΥΑ αντί άλλων σχολών στις οποίες εύκολα θα μπορούσα να εισαχθώ, λόγω διάθεσης προσφοράς στις ΕΔ, ενδιαφέροντος για το τεχνικό αντικείμενο και προσδοκίας ότι θα μπορούσα να ζήσω όχι πλούσια, αλλά αξιοπρεπώς εγώ και η οικογένεια μου, η οποία πλέον αριθμεί 5 μέλη. Συνεπώς τόσο εγώ, όσο και οι περισσότεροι συνάδελφοι, δεν αισθανόμαστε μέρος κάποιου “χυλού” και δε μπορούμε να ταυτιστούμε με χαρακτηρισμούς ανθρώπων που αρέσκονται να βιδώνουν και να ξεβιδώνουν πράγματα και να παίρνουν βαθμούς χωρίς νόημα.

    Αναφορικά με τα άρθρα του παρόντος μέρους περί εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΜΥ, το νέο μισθολόγιο που παρουσιάζεται στο μέρος ΣΤ’ αλλά και την επικοινωνιακή διαχείριση που προηγήθηκε της διαβούλευσης του νομοσχεδίου και είναι σε εξέλιξη από πλευράς υπουργού και ΜΜΕ, γίνεται φανερό ότι καταρτίστηκαν με γνώμονα την-άγνωστο γιατί-τιμωρία των συγκεκριμένων στελεχών και την ταχύτερη εκκαθάριση των ΕΔ από αυτά, καθώς τους απομειώνει εξέλιξη και χρήματα. Τα παραπάνω ωστόσο, δημιουργούν τα παρακάτω σοβαρότατα προβλήματα:

    1. Για τα επηρεαζόμενα στελέχη:

    α. καταλύει το αίσθημα εμπιστοσύνης μεταξύ αυτών και του κράτους, λόγω ασυμφωνίας μεταξύ των εγκυκλίων με τις οποίες εισαχθήκαν στις σχολές και του “ξαφνικού θανάτου” της σταδιοδρομικής τους εξέλιξης.

    β. δημιουργεί αισθήματα αδικίας, οργής και απογοήτευσης, καθώς η στασιμότητα των υπηρετούντων στελεχών και η υποβάθμιση των νεοεισερχομένων είναι άκρως απαξιωτική και απολύτως απρόκλητη. Η ιεραρχία και ο βαθμός είναι πρωταρχικής σημασίας στον στρατό και δημιουργεί αναλόγως υποχρεώσεις και δικαιώματα, συνεπώς έχει ουσία και νόημα.

    γ. σε αντίθεση με τις εξαγγελίες περί αυξήσεων, ο καθαρός βασικός μισθός μειώνεται μετά το 25ο έτος υπηρεσίας στην Κατηγορία Β’ και χρησιμοποιούνται συντελεστές για να τον προσαυξήσουν, με ότι απώλεια εισοδήματος αυτό συνεπάγεται κατά τα συντάξιμα έτη, καθώς και για το εφάπαξ και τα μερισμάτων, για τα οποία δε γίνεται καμία σαφής αναφορά στο νομοσχέδιο, όπως θα έπρεπε. Ακόμα και μία γρήγορη εξέταση του μισθολογικού μέρους του νομοσχεδίου και συνδυαστικά με τα “υπερήφανα διαγγέλματα” περί αυτοχρηματοδότησης των αυξήσεων που θα δοθούν, είναι προφανές ότι τα χρήματα αυτά θα αφαιρεθούν από τους υπαξιωματικούς και τους κατώτερους και ανώτερους αξιωματικούς και θα αποδοθούν στους ανώτατους, προκαλώντας ακόμα μεγαλύτερη δυσαρέσκεια. Τα παραπάνω ανατρέπουν τον οικογενειακό προϋπολογισμό τους και δημιουργούν μεγάλη οικονομική ανασφάλεια, συνδυαστικά και με τις μεταθέσεις, οι οποίες είναι αναπόσπαστο κομμάτι της εργασίας μας .

    2. Για τις Ένοπλες Δυνάμεις:

    α. σε πρώτο χρόνο, δημιουργείται αναταραχή και ανασφάλεια εντός του στρατεύματος και αποπροσανατολίζονται τα στελέχη από το επιχειρησιακό τους έργο.

    β. σε δεύτερο χρόνο, λόγω ακύρωσης των προσδοκιών εξέλιξης τους και μη ουσιαστική ενίσχυσης ή/και μείωσης των εισοδημάτων τους-και όχι λόγω του ότι δεν έχουν αίσθημα αποστολής και ευθύνης, όπως ειπώθηκε με θράσος, αλλά και πρωτοφανή ένδειξη άγνοιας- πολλά στελέχη θα επιλέξουν την παραίτηση από τις ΕΔ. Η τάση αυτή έχει ήδη επηρεάσει αρνητικά τα 3 Σώματα και αναμένεται να γιγαντωθεί εάν ψηφιστεί ως έχει το νομοσχέδιο, λαμβάνοντας υπόψη ότι πολλοί συνάδελφοι κάνουν ήδη και 2η δουλειά για να ανταπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους.

    γ. το ενδιαφέρον για τις στρατιωτικές σχολές και ιδιαίτερα τις ΑΣΜΥ, ενώ είναι ήδη υποτονικό-δεν συμπληρώνονται οι απαιτούμενες θέσεις και οι βάσεις εισαγωγής έχουν καταρρεύσει-με τις προβλέψεις του παρόντος νομοσχεδίου θα εκμηδενιστεί, απόρροια του ότι γίνονται όλο και λιγότερο ελκυστικές. Οξύμωρο σχετικά με αυτό, είναι ότι η πολυδιαφημισμένη προσπάθεια για αναστροφή της “πυραμίδας” στελέχωσης στο στράτευμα, επιχειρείται με την προκήρυξη περισσότερων θέσεων στις σχολές ΑΣΕΙ και αντίθετα όλο και λιγότερων στις σχολές ΑΣΜΥ. Το τελικό αποτέλεσμα θα είναι το αναπόφευκτο κλείσιμο τους και η αδυναμία αντικατάστασης των στελεχών που θα αποστρατευτούν-παραιτηθούν με ισοδύναμο ποιοτικά προσωπικό. Το παραπάνω θα οδηγήσει σε ιδιωτικοποίηση κάποιων δραστηριοτήτων των μονάδων (συντήρηση οπλικών συστημάτων, φύλαξη, σίτιση κτλ) με σοβαρές επιπτώσεις στην επιχειρησιακή ετοιμότητα και ενδεχομένως στην ασφάλεια των μέσων και του προσωπικού. Επιπλέον, όλα τα πάρεργα τα οποία φέρουν εις πέρας οι στρατιωτικοί, παράλληλα με τα κύρια καθήκοντα τους και συνήθως είναι παντελώς άσχετα με την εκπαίδευση τους-συνθήκη ανήκουστη για τους δυτικούς στρατούς με τους οποίους θέλουμε να συγκρινόμαστε-(μηνιαίες και λοιπές υπηρεσίες, φύλαξη από τεχνικούς, δασοπερίπολα, οδηγοί ασθενοφόρων του ΕΣΥ, συνδρομή στην πολιτική προστασία), θα πρέπει και αυτά να εκτελούνται από κάποιον τρίτο με το ανάλογο μισθολογικό κόστος.

    δ. μεσομακροπρόθεσμα το επίπεδο του έμψυχου δυναμικού και το ηθικό θα πέσει αισθητά, με ότι αυτό συνεπάγεται για την επιχειρησιακή ετοιμότητα και τη χρήση και συντήρηση των οπλικών συστημάτων. Προσωπικά, όντας σε μονάδα πρώτης γραμμής, σας ενημερώνω ότι το παραπάνω δεν είναι κινδυνολογία , αλλά πραγματικότητα με την οποία θα βρεθούμε-είτε σύντομα αντιμέτωποι. Ειδικά οι σχηματισμοί που ασχολούνται με τις επιχειρήσεις και τη συντήρηση σύγχρονων συστημάτων (πχ Α/Φ), λειτουργούν βάσει υψηλότατων ποιοτικών προτύπων και η κατάρτιση και επαγγελματική επάρκεια των στελεχών αποτελεί το Α και το Ω. Μη ξεχνάτε ότι στην περίοδο της κορύφωσης της οικονομικής κρίσης η συντήρηση των όπλων και η υψηλή διαθεσιμότητα τους, κατέστη δυνατή με μέσα πενιχρά και ανύπαρκτα ανταλλακτικά, μόνο λόγω της φιλότιμης και συστηματικής προσπάθειας των στελεχών που εσείς τώρα απαξιώνετε.

    3. Για το Έθνος:

    α. η απαξίωση και αποψίλωση των ΕΔ από ικανά και καταρτισμένα στελέχη, η εκπαίδευση των οποίων κοστίζει πολύ ακριβά και η αντικατάσταση τους με στελέχη χαμηλότερου δυναμικού θα οδηγήσει σταδιακά στη μείωση της ετοιμότητας και μαχητικής ικανότητας του στρατεύματος, με τους προφανείς κινδύνους για την εθνική μας ακεραιότητα. Δε θέλω να πιστέψω ότι το ίδιο το ΥΠΕΘΑ στοχεύει να πληρώσει το στράτευμα με στελέχη μειωμένων ικανοτήτων, προσωπικότητας και κρίσης για να προάγει τη δημιουργία ενός στρατού που αντί να υπηρετεί τα συμφέροντα της πατρίδας μας, θα είναι απλό μέσο εξυπηρέτησης συμφερόντων τρίτων (βλ. προετοιμασία μας για αποδοχή-υποδοχή φέρετρων με σημαία ΕΕ κτλ), ανατρέποντας τον όρκο που δίνουμε στις στρατιωτικές σχολές.

    β. οι ΕΔ θα απολέσουν την εμπιστοσύνη και την εκτίμηση της συντριπτικής πλειοψηφίας της ελληνικής κοινωνίας των οποίων χαίρουν αυτή τη στιγμή, καθώς πέρα από τον στενά επιχειρησιακό τους ρόλο συνδράμουν σε κάθε δύσκολη κατάσταση τους πολίτες και θεωρούνται πυλώνας στήριξης του κράτους και των θεσμών. Επιπλέον, η-στην καλύτερη περίπτωση άστοχη και στη χειρότερη μεθοδευμένη- προβολή προνομιακής μεταχείρισης των στρατιωτικών έναντι άλλων κοινωνικών ομάδων, με πομπώδεις εξαγγελίες για παροχές που για την πλειοψηφία των στελεχών είναι από μικρές έως ανύπαρκτες (αυξήσεις μισθών, δωρεάν στέγη κτλ) φέρνει την κοινωνία απέναντι τους και δημιουργεί διχαστικές τάσεις στο κοινωνικό σύνολο.

    γ. θεωρείστε βέβαιο ότι τα θιγόμενα στελέχη θα καταφύγουν στα δικαστήρια για τη δικαίωση τους και το οικονομικό κόστος που θα προκύψει θα επιβαρύνει, ακόμα περισσότερο τον εθνικό προϋπολογισμό. Επιπλέον κόστος θα προκύψει και από την προαναφερθείσα ανάθεση δραστηριοτήτων των Μονάδων σε ιδιώτες, καθώς κάθε παραπάνω εργατοώρα θα πληρώνεται αδρά, σε αντίθεση με αυτό που συμβαίνει αυτή τη στιγμή με τα μόνιμα στελέχη, που εργάζονται πέραν του ωραρίου όποτε και αν αυτό απαιτηθεί χωρίς οικονομική αποζημίωση.

    Συμπερασματικά, σας καλώ να αναλογιστείτε τις συνέπειες που θα είχε η κατάθεση ενός τόσο προβληματικού για το μέλλον των ΕΔ νομοσχεδίου. Κάντε πίσω και πάρτε χρόνο να συσκεφτείτε με στελέχη τα οποία έχουν άμεση εικόνα του τι συμβαίνει στις Μονάδες, καθώς φαίνεται ότι οι σύμβουλοι σας αν και επιβάλλεται λόγω της θέσης τους, μάλλον δεν έχουν ολοκληρωμένη άποψη-δε θα πίστευα ότι κινούνται με γνώμονα κάποιο άλλο συμφέρον, πέρα από αυτό των ΕΔ και της χώρας-με αποτέλεσμα να έχουν μεταφέρει μία στρεβλή εικόνα της κατάστασης και των όντως υπαρκτών αδυναμιών και του τρόπου βελτίωσης τους.

    Αναρωτηθείτε γιατί αντιδρούν τόσες χιλιάδες στρατιωτικοί με συμμετοχή σε πανελλαδικές συγκεντρώσεις με συμμετοχή άνω των 10000-15000 συναδέλφων-και όχι 4000, όπως καθόλου τυχαία παρουσιάστηκε από κάποια ΜΜΕ, ενώ από την πλειοψηφία των μέσων “θάφτηκε”, ως να είναι καθημερινότητα στην Ελλάδα τέτοιες κινήσεις- για ένα νομοσχέδιο το οποίο προβάλλεται παντού ως εξόχως ευνοϊκό για τους ίδιους. Αντιδρά ο πυρήνας και η ραχοκοκκαλιά των ΕΔ και αυτό καθιστά ακόμα πιο επιτακτικό να αφουγκραστείτε τις ανησυχίες τους, οι οποίες δεν αφορούν το “συντεχνιακό” τους συμφέρον, αλλά κυρίως το μέλλον και την αποτρεπτική ικανότητα των ΕΔ.

    Τέλος, αναρωτιέμαι κι εγώ για το κατά πόσο είναι νόμιμο και συνταγματικό να ανατραπεί σε τόσο μεγάλο βαθμό η δομή, η ιεραρχία και η λειτουργία των ΕΔ με ένα νομοσχέδιο, το οποίο μπορεί να δημιουργήσει επισφαλείς καταστάσεις για τις ΕΔ και κατ’ επέκταση για τη χώρα. Άραγε όλα πάνε τόσο στραβά στο στράτευμα και απαιτείται η εκ βάθρων ανασύσταση του;

    Αναλογιστείτε τη βαρύτητα των αποφάσεων σας και πράξτε τα δέοντα. Η ευθύνη βαρύνει αποκλειστικά εσάς…πλέον.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:17 | Αρχισμηνιας

    Είναι κρίμα τα δικαιώματα τόσου κόσμου που προσφέρει τόσα στην πατρίδα καθημερινώς, να καταπατώνται με τέτοιο τρόπο και να απαξιώνουν το έργο και την αφοσίωση τόσων χρόνων. Από τους μεγαλύτερους έως τους μικρότερους έχοντας δώσει κάθε δύναμη για να εκπονηθεί το έργο των ενόπλων δυνάμεων, έχοντας υποσχεθεί κάθε ρανίδα του αίματος μας να μας συμπεριφέρεστε με τρόπο χειρότερο κι από αυτόν στους ξένους σε αυτή τη χώρα . Τόσο κακοπληρωμένοι όλα τα χρόνια από τον πιο σημαντικό ρόλο έως τον λιγότερο σημαντικό , τόσο υποχρεωμένοι να ακολουθούμε αδιάσπαστα τους κανονισμούς και τώρα να μας στερείτε ό,τι ακριβώς δικαιούμασταν όταν εισήλθαμε στις ένοπλες δυνάμεις ;
    Ποιος πιστεύετε ότι θα εργάζεται όπως άλλοτε ; Ποιος θα καταβάλει κόπους για να γίνουν οι εργασίες ; Ποιος θα υπερασπιστεί την πατρίδα όταν έρθει η δύσκολη στιγμή ;
    Ποιος πιστεύετε θα μείνει όταν βιώνει τέτοια απαξιώση;

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:16 | Χρήστος

    ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΤΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ!!! Δεν μπορώ να το πιστέψω ότι έχει συνταχθεί τόσο ταξικό νομοσχέδιο που ήδη έχει φέρει μεγάλη αναστάτωση και φαγωμάρα μεταξύ των στελεχών στις Μονάδες.Υποτιμώντας και υποβαθμίζοντας τους ΑΣΣΥ σε ΕΠΟΠ μας αναγκάζετε σε πλήρη αδιαφορία για την υπηρεσία(τι θα μας κάνετε, θα μας αφήσετε στάσιμους;) ή και παραίτηση, όπως επίσης στις στρατιωτικές σχολές που ήδη έχουν και αυτές πρόβλημα προσέλκυσης υποψηφίων σπουδαστών, δεν θα μπει κανένας. Εκτός και αν αυτός είναι ο απώτερος σκοπός, να διαλυθεί η ραχοκοκαλιά του στρατεύματος, ώστε να ξεπουληθεί η συντήρηση των οπλικών συστημάτων σε ιδιώτες για να παίρνουν οι υπεύθυνοι τις μίζες τους.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:06 | Νίκος

    Κύριε Υπουργέ,
    Είμαι Αξιωματικός της Π.Α. (από ΑΣΣΥ) με αρκετά χρόνια υπηρεσίας και υπηρετώ σε Μονάδα με πολλές απαιτήσεις. Για ένα να είστε σίγουρος, ότι οι υπαξιωματικοί θα είναι εκεί όταν τους χρειαστεί η πατρίδα και θα τιμήσουν τον όρκο που έδωσαν στη σημαία. Είναι άδικο και ανήθικο να απαξιώνεται το έργο τους. Αποτελούν τη ραχοκοκαλιά του ελληνικού στρατεύματος. Με το Μέρος Γ’ του Πολυνομοσχεδίου ρίχνετε στα τάρταρα το ηθικό τους. Χρόνια τώρα οι Ε.Δ. στέκονται υπερήφανες λόγω του προσωπικού. Μήπως η πραγματική αναβάθμιση και η ανταμοιβή του προσωπικού θα ήταν προς όφελος των Ε.Δ.;

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:15 | Ιωνάς

    Από πού να το πιάσω, ειλικρινά δεν ξέρω. Είναι όλο λάθος. Από τη βεβαίωση στους αποφοίτους των σχολών Υπαξιωματικών αντί πτυχίου ισάξιου πανεπιστήμιου και μάλιστα με φοίτηση 8 εξαμήνων, από τη βαθμολογική στασιμότητα για μέχρι και πάνω από 15 χρόνια, από τις μειώσεις στο βασικό μισθό με ότι αυτό συνεπάγεται για το μέλλον όλων μας, από την παραμονή των ΕΠΟΠ για 8 χρόνια ως στρατεύσιμοι και στη συνέχεια αλλά 5 ως δεκανέας και πόσα άλλα. Πλήρης απαξίωση της ραχοκοκαλιάς των ενόπλων δυνάμεων. Απόσυρση του νομοσχεδίου άμεσα.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:41 | Ηλίας Λ.

    Το εν λόγω προτεινόμενο νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί άμεσα για τους εξής λόγους: 1) Παραβιάζει βάναυσα και μονομερώς τη σύμβαση εργοδότη-εργαζόμενου, με τον εργοδότη να αφαιρεί αυθαίρετα δικαιώματα του εργαζόμενου, προχωρώντας σε στασιμότητα και στέρηση βαθμών, που έχει και οικονομικό αντίκτυπο. Ο στρατιωτικός είναι παράλληλα και Έλληνας πολίτης που θέλει να ζήσει την οικογένειά του όπως όλοι. Δεν έχει κλέψει κανέναν, δεν έχει ζητήσει τίποτα παραπάνω από αυτά που έγραφε η σύμβασή του όταν μπήκε στις ένοπλες δυνάμεις, κανείς λοιπόν δεν έχει δικαίωμα να του τα στερήσει. 2) Το ηθικό του προσωπικού με τέτοιες ενέργειες ενδέχεται να κλονιστεί ανεπανόρθωτα, με απρόβλεπτες συνέπειες. Αλήθεια γνωρίζετε έστω κάποια στοιχειώδη πράγματα από το risk-management και τι ακριβώς διαπραγματεύεται αυτό; Αν ψηφιστεί κάτι τέτοιο και την επόμενη μέρα προκληθεί κάποιο ατύχημα στην εργασία ενός δυσαρεστημένου στρατιωτικού, αναλογίζεστε τις συνέπειες που έπονται; Τι θα έχετε να πείτε μετά; Αντί να αναπτερώνετε το ηθικό του προσωπικού των ΕΔ φροντίζετε με την απαξίωση και την υποβάθμιση που προκαλείτε να το ρίξετε; Δεν σας συμβούλεψαν ότι το ρίσκο είναι υψηλό και οι ευθύνες ανυπολόγιστες αν συμβεί κάτι; 3) Με την απαξίωση των υπαξιωματικών τα νέα παιδιά δεν θα επιθυμούν να εισαχθούν στις σχολές ΑΣΣΥ. Να συγκεντρώσουν τόσα μόρια στις πανελλήνιες για να εισαχθούν σε μια σχολή χωρίς εξέλιξη; Με τι κίνητρο αλήθεια; Γιατί νέοι άνθρωποι να θελήσουν να επενδύσουν το μέλλον τους μέσω του θεσμού των ΕΠΟΠ; Χωρίς εξέλιξη κι αυτοί; Κι αν κλείσουν οι σχολές ΑΣΣΥ λόγω έλλειψης ενδιαφέροντος ποιοι θα αναλάβουν τη συντήρηση και χρήση των πανάκριβων οπλικών μας συστημάτων; Οι ιδιώτες; Σε αυτούς θα εμπιστευτούμε αύριο το μέλλον της πατρίδας μας αν συμβεί κάποια εχθρική απειλή; Θα έχουν την εθνική συνείδηση, την στρατιωτική πειθαρχία και το φρόνημα που καλλιεργείται μέσα στις σχολές ΑΣΣΥ; Προκύπτει επομένως και εθνικό ζήτημα. 4) Αποφασίζετε και βγάζετε το παρόν νομοσχέδιο χωρίς να συμμετάσχουν και υπαξιωματικοί στην σύνταξή του. Γιατί δεν κλήθηκαν και εκπρόσωποί τους για να προβάλουν προτάσεις, να εκφράσουν τις ενδεχόμενες αντιρρήσεις τους, να συζητήσετε μαζί τους εποικοδομητικά και να προχωρήσετε σε πραγματικά ουσιαστικές αλλαγές προς το καλύτερο και όχι προκαλώντας θύελλα αντιδράσεων; Δημοκρατικά, αξιοκρατικά, με γνώμονα το καλύτερο. Τίποτα παραπάνω, τίποτα λιγότερο. Αποσύρετε άμεσα το υπάρχον και ξεκινήστε από την αρχή με σωστές βάσεις τη δημιουργία ενός νέου νομοσχεδίου, με τη συμβολή όλων των εμπλεκόμενων προελεύσεων των στρατιωτικών.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:04 | Β.Τ ΑΣΣΥ

    Κύριε Υπουργέ
    Ως απόφοιτος ΑΣΣΥ ’93, θεωρώ ότι το άρθρο 36 και το Παράρτημα Α υποβαθμίζουν ουσιαστικά τον θεσμό των μόνιμων υπαξιωματικών και δεν αντικατοπτρίζουν την υπηρεσιακή τους διαδρομή. Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις είναι σε πλήρη αντίθεση με το πνεύμα και την πρόβλεψη του Ν. 5018/2023, ο οποίος οφείλει να παραμείνει σε πλήρη ισχύ ως το μόνο πλαίσιο που διασφαλίζει δικαιοσύνη και θεσμική συνέχεια. Για τον λόγο αυτό, το άρθρο 36 και το Παράρτημα Α πρέπει να αποσυρθούν άμεσα.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:06 | Αρχιλοχιας

    Το Χάσμα Α vs Β: Ο Αξιωματικός ΑΣΕΙ λαμβάνει 800 € (+35%) περισσότερα από τον απόφοιτο ΑΣΜΥ.Η Ισοπέδωση Β vs Γ: Ο απόφοιτος Ανώτατης Σχολής ΑΣΜΥ λαμβάνει μόλις 170 € (+8%) περισσότερα από τον ΕΠΟΠ (απόφοιτο Λυκείου).Συμπέρασμα: Το κράτος κοστολογεί την εισαγωγή με Πανελλαδικές και την τριετή φοίτηση σε Ανώτατη Σχολή (ΑΣΜΥ) προς μόλις 170 ευρώ, ενώ κοστολογεί το πτυχίο ΑΣΕΙ προς 800 ευρώ επιπλέον.3. Η Δομική Ανισότητα των Συντελεστών (Άρθρα 76 & 77)
    Η σύγκριση των Βασικών Μισθών στο τέλος της καριέρας (39+ έτη) επιβεβαιώνει την τάση:Διαφορά Α vs Β: 654 € (27,9%)Διαφορά Β vs Γ: 154 € (7,0%)Το χάσμα μεταξύ Αξιωματικού (Α) και Υπαξιωματικού (Β) είναι 4 φορές μεγαλύτερο από το χάσμα μεταξύ Υπαξιωματικού (Β) και ΕΠΟΠ (Γ).4. Η Συνταξιοδοτική Καταστροφή
    Το σοβαρότερο μειονέκτημα είναι η επίπτωση στη σύνταξη.Ο απόφοιτος ΑΣΜΥ θα παραμένει σε χαμηλές μισθολογικές βαθμίδες (Υ1-Υ3) για τα πρώτα 20-25 έτη της καριέρας του.Αυτό θα οδηγήσει σε δραματική μείωση του Μέσου Όρου Συντάξιμων Αποδοχών και σε μείωση της τελικής σύνταξης κατά 20%-30% σε σχέση με το σημερινό καθεστώς.Προτάσεις Τροποποίησης
    Αύξηση Βασικού Μισθού Κατηγορίας Β (Άρθρο 76): Η διαφορά από την Κατηγορία Γ πρέπει να ανέλθει τουλάχιστον στο 15%, αντικατοπτρίζοντας την Τριτοβάθμια εκπαίδευση.Θεσμοθέτηση Επιδόματος Θέσης Ευθύνης (Άρθρο 79): Επέκταση του επιδόματος σε όλους τους βαθμούς Ανθυπασπιστή (Υ8 και άνω).Διόρθωση Συντελεστών (Άρθρο 77): Αύξηση των συντελεστών Υ για τα έτη 15-25, ώστε να μην υποθηκεύεται η σύνταξη των στελεχών.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:53 | ΧΡΗΣΤΟΣ

    Είναι το λιγότερο προκλητικό να ψηφιστεί ένα τέτοιο νομοσχέδιο, που παρουσιάζεται ως αναβάθμιση, ενώ οι διατάξεις του υποβαθμίζουν τους ΑΣΣΥ!!!

    Αναρτάται προς διαβούλευση ένα πραγματικό έκτρωμα, που αντιγράφει ξενόφερτο μοτίβο, με απώτερο σκοπό την ιδιωτικοποίηση των Ενόπλων Δυνάμεων της χώρας, αφού αυτό που θα καταφέρει, θα είναι το κλείσιμο των Σχολών Υπαξιωματικών και σίγουρα όχι την αναβάθμισή τους.

    Ντροπή πραγματικά να περηφανευόμαστε για το δημοκρατικό μας πολίτευμα και να τίθεται προς ψήφιση ένας νόμος που επιφέρει εκ βάθρων αλλαγές στο Στράτευμα και πλήττει χιλιάδες ανθρώπους, χωρίς διάλογο και χωρίς αιτιολόγηση.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:52 | Κοντός Ευστράτιος

    Ως απόστρατος με θίγει το έκτρωμα που έφερε προς διαβούλευση ο Δένδιας και να καταργεί δεσμεύσεις που έδωσε προκειμένου να ξεγελάσει νέους και να ακολουθήσουν στρατιωτική καριέρα.

    Έπειτα από 35 χρόνια υπηρεσίας στην Πολεμική Αεροπορία, θεωρώ ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση αποθαρρύνει νέους από το να επιλέξουν τις τριετούς φοίτησης σχολές και θα οδηγήσει σταδιακά στην απαξίωσή τους.

    Το νομοσχέδιο αυτό ακόμη και τώρα που δεν έχει ψηφιστεί έχει κλονίσει την εμπιστοσύνη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων καθώς ανατρέπει υπηρεσιακά δεδομένα δεκαετιών και οδηγεί πολλούς σε παραίτηση.

    Όσοι επέλεξαν στρατιωτική σταδιοδρομία το έκαναν με βάση την αγάπη στις Ένοπλες Δυνάμεις και τις δεσμεύσεις της πολιτείας.
    Μεταξύ αυτών και οι απόφοιτοι των τριετούς φοίτησης Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών, οι οποίοι γνώριζαν ότι θα εξελιχθούν μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, και οι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη.

    Με το παρόν νομοσχέδιο, η συντριπτική τους πλειοψηφία των υπαξιωματικών καθηλώνεται στον βαθμό του Αρχιλοχία Αρχισμηνία και Αρχικελευστή, γεγονός που ανατρέπει πλήρως τον σχεδιασμό ζωής και σταδιοδρομίας που έκαναν όταν κατατάχθηκαν.

    Δεν έχει όμως κανείς το δικαίωμα να ανατρέπει με αναδρομική ισχύ θεμελιωμένες υπηρεσιακές δεσμεύσεις όσων ήδη υπηρετουν στις Ένοπλες Δυνάμεις

    Η ψήφιση του νομοσχεδίου θα οδηγήσει τα στελέχη σε αγωγές και στα δικαστήρια.

    Με εκτίμηση,
    Σμήναρχος ε.α Κοντός Ευστράτιος

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:50 | Νικος

    Πραγματικά εκπλήσσομε με την ωριμότητα των αποφάσεων που περνούνε αυτό το διάστημα .Κανονικά πρέπει να είχε αναδρομικοί ισχύ

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:57 | Φάνης

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις,μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:11 | Μαρίνα

    Από τότε που ιδρύθηκε το ελληνικό κράτος τέτοια απαξίωση σε στρατιωτικό δεν έχει ηαναγινει

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:19 | ΗΛΙΑΣ

    Πριν 28 χρόνια μπήκα σε ΑΣΣΥ και υπέγραψα συγκεκριμένη σύμβαση η οποία καταλύεται μονομερώς. Πόσο συνταγματικό μπορεί να είναι αυτό;
    Επίσης, για να εισαχθω στη σχολή μου υποχρεώθηκα να διαγράφω από τη σχολή Πανεπιστημίου που είχα περάσει τη προηγούμενη χρονιά, με αποτέλεσμα τώρα να είμαι ενας ανειδίκευτος εργάτης για τον ιδιωτικό τομέα. Λες και η μόρφωση ήταν παράπτωμα. Επομένως τώρα είμαι δέσμιος των αποφάσεων του υπουργείου, χωρίς δικαίωμα επιλογών. Το στράτευμα θα τα βρει μπροστά του στο μέλλον. Όχι στο κατάφορα παράνομα άδικο και αντισυνταγματικό νομοσχέδιο!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:37 | Βαρβάρα

    K ατω τα χέρια από τους υπαξιωματικούς

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:34 | ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ

    ΕΝΑ ΑΚΟΜΑ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ .ΑΥΤΗ ΤΗ ΦΟΡΑ,ΓΙΑ ΤΟΝ «ΠΥΡΗΝΑ»
    .ΕΝΑΣ ΗΘΙΚΟΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΕΞΕΥΤΕΛΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΣΤΕΚΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΓΡΑΜΜΗ.ΕΙΝΑΙ ΕΥΚΟΛΟ ΝΑ ΝΟΜΟΘΕΤΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗ ΖΕΣΤΗ ΚΑΡΕΚΛΑ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΟΥ.ΝΤΡΟΠΗ ΠΟΥ ΑΣΕΒΟΥΝ!!!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:46 | Hlios

    Απόσυρση του νομοσχεδίου ΤΩΡΑ…..
    Κάνεις δεν θα θέλει να υπηρετήσει στον Ελληνικό Στρατό, και αυτοί που υπηρετούν..θελουν να φύγουν….
    Υποβαθμίζει τον θεσμό των υπαξιωματικων…

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:32 | Αγγελική

    Μην υποβιβάζεται τους υπαξιωματικούς, είναι μορφωμένα παιδιά που μπήκαν από πανελλήνιες

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:21 | Γεώργιος

    Κάνατε πάρτι όλοι και ο λογαριασμός θα έρθει στους ΑΣΣΥ ;;;;
    1. ΕΜΘ τους πήρατε χωρίς σχολή και με εξέλιξη έως ανθστη …τους φτάσατε μέχρι Λγους …συν 3 βαθμούς
    2. Εθελόντριες … χωρίς σχολή …αντί να φτάσουν μέχρι αλχιες ή ανθστες …τις κάνατε έως Σχες ….με προσόντα εφέδρου λοχία !!!!
    3. Φιλικές παραιτήσεις των ΑΣΕΙ και σύνταξη χωρίς να πληρώνουν έξτρα χρόνια, για να μην αναφέρω ότι Υπγοι και Αντγοι ε.α είναι ατελείωτοι !!!
    Πάρτι κυριολεκτικά
    Και τώρα θυμηθήκατε να εξαϋλώσετε τους ΑΣΣΥ που η εγκύκλιος τους έλεγε αυτό που γίνονταν !!!!!
    Έλεος !!!!!!!!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:52 | Χρήστος Τσουτσουβής

    Η εφαρμογή του νομοσχεδιου θα οδηγήσει σε απαξίωση και αποχώρηση ικανών στελεχών, απώλεια σημαντικών δημόσιων πόρων και σοβαρή διάρρηξη της συνοχής του προσωπικού.
    Γνωρίζουμε όλοι πως στην εποχή του καπιταλισμού το κέρδος είναι πάνω απ όλα και ότι ο πραγματικός σκοπός του νομοσχεδίου δεν είναι ο εκσυγχρονισμός, αλλά η σταδιακή ιδιωτικοποίηση κρίσιμων λειτουργιών του στρατεύματος, ανοίγοντας χώρο για επιχειρηματικά συμφέροντα, συναλλαγές και μίζες. Η διαχείριση θα περάσει σε αξιωματικούς ΑΣΕΙ με προσανατολισμό «management», που θεωρούνται ικανοί μόνο για γραφειοκρατικού τύπου διοίκηση και όχι για τις απαιτήσεις ενός στρατεύματος.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:27 | Μαρινα

    Πάνε να διαλύσουν τις ένοπλες δυνάμεις

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:26 | Θάνος

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:40 | Νίκος

    Αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:16 | Athina

    Ντροπή…..απόσυρση του νομοσχεδίου ΤΩΡΑ….
    Δεν θέλουν Στρατό..κάτι αλλο θέλουν…Ντροπή!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:34 | Θάνος

    3 Δεκεμβρίου 2025, 21:14 | ΠαύλοςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΟι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:34 | Λευτέρης

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
    για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
    Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
    υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
    μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
    και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
    καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
    μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
    την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
    διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
    Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
    βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
    Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:30 | Άννα

    Απαράδεκτο το νέο προκλητικό νομοσχέδιο για την υποβάθμιση των σχολών Υπαξιωματικών!!!
    Σταματήστε τον εμπαιγμό!!
    Δώστε κίνητρα στα νέα παιδιά να επιλέγουν τις σχολές αυτές όχι να τις αποφεύγουν με αυτά τα προκλητικα μέτρα!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 23:31 | Lefteris

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
    για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
    Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
    υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
    μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
    και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
    καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
    μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
    την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
    διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
    Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
    βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
    Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 22:41 | Άννα πολύτεκνη

    ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΑΔΙΚΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΊΔΡΥΣΗ ΣΏΜΑΤΟΣ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ.
    Οι υπαξιωματικοί αποτελούν την ραχοκοκαλιά του ελληνικού στρατεύματος. Με το απαράδεκτο αυτό νομοσχέδιο καταστρατηγείται κάθε νόμιμου δικαιώματος αναβάθμισης των υπαξιωματικών οι οποίοι οδηγούνται στη ανεχεια!! Είναι λυπηρες και προκλητικές αυτές οι πρακτικές του Υπουργείου τις οποίες σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να υλοποιήσει. Αρκετά με τον εμπαιγμό των Υπαξιωματικών!! Ειναι επιτακτική ανάγκη να μην οι σχολές των Υπαξιωματικών να αναβαθμιστούν και όχι αναίτια να υποβαθμίστουν!!

Σχόλια 1 … 109 110 111 112 113 … 156