Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 120 121 122 123 124 … 156
  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:28 | Petro

    Κανένας ικανός νέος δεν θα επιλέξει τις ΑΣΣΥ γνωρίζοντας ότι η εξέλιξη είναι ουσιαστικά κλειστή. Το αποτέλεσμα θα είναι ελλείψεις προσωπικού, υποστελέχωση και αποδυνάμωση ολόκληρου του συστήματος. Δεν υπάρχει άμυνα χωρίς στελεχιακή βάση.
    Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:21 | Σ.Γ.

    Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.

    Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταρρίπτει θεμελιώδη επαγγελματικά και υπηρεσιακά κεκτημένα, χωρίς ουσιαστικό διάλογο και χωρίς να λαμβάνει υπόψη την καθημερινή προσφορά και τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Η προώθησή του υπονομεύει την υπηρεσιακή εξέλιξη, την αξιοκρατία και την επαγγελματική προοπτική χιλιάδων στελεχών.

    Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να επανεξετάσει άμεσα το περιεχόμενο του πολυνομοσχεδίου, να ανοίξει πραγματικό διάλογο με τους εκπροσώπους του προσωπικού και να προχωρήσει σε δίκαιες και βιώσιμες λύσεις, που θα ενισχύουν — και όχι θα απαξιώνουν — το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Η αξιοπρέπεια, η επαγγελματική αναγνώριση και η δικαιοσύνη δεν είναι διαπραγματεύσιμες.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:08 | Βασιλική

    Αναιρείται ολόκληρη η δομή των Ενόπλων Δυνάμεων. Προσβάλλετε τα στελέχη που με κόπο εισήλθαν στις στρατιωτικές σχολές και έδωσαν τον όρκο τους στην Πατρίδα μας, μηδενίζετε την εξέλιξη τους και καταπατατε τις εγκυκλίους με τις οποίες εισήχθησαν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. ΆΜΕΣΗ ΑΠΌΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΊΟΥ.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:54 | Σ.Γ.

    Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.

    Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταρρίπτει θεμελιώδη επαγγελματικά και υπηρεσιακά κεκτημένα, χωρίς ουσιαστικό διάλογο και χωρίς να λαμβάνει υπόψη την καθημερινή προσφορά και τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Η προώθησή του υπονομεύει την υπηρεσιακή εξέλιξη, την αξιοκρατία και την επαγγελματική προοπτική χιλιάδων στελεχών.

    Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να επανεξετάσει άμεσα το περιεχόμενο του πολυνομοσχεδίου, να ανοίξει πραγματικό διάλογο με τους εκπροσώπους του προσωπικού και να προχωρήσει σε δίκαιες και βιώσιμες λύσεις, που θα ενισχύουν — και όχι θα απαξιώνουν — το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Η αξιοπρέπεια, η επαγγελματική αναγνώριση και η δικαιοσύνη δεν είναι διαπραγματεύσιμες.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:50 | Αντώνης

    Το νομοσχέδιο δεν λύνει προβλήματα· δημιουργεί νέα και σοβαρότερα. Ανοίγει δρόμο σε αποχωρήσεις, παραιτήσεις και υπηρεσιακή κόπωση, θέτοντας σε κίνδυνο την αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων. Δεν μπορεί να περάσει έτσι.
    Ζητείται πλήρης απόσυρση και επανασχεδιασμός από μηδενική βάση.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:27 | ΣΤΕΛΙΟΣ

    Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.

    Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταρρίπτει θεμελιώδη επαγγελματικά και υπηρεσιακά κεκτημένα, χωρίς ουσιαστικό διάλογο και χωρίς να λαμβάνει υπόψη την καθημερινή προσφορά και τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Η προώθησή του υπονομεύει την υπηρεσιακή εξέλιξη, την αξιοκρατία και την επαγγελματική προοπτική χιλιάδων στελεχών.

    Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να επανεξετάσει άμεσα το περιεχόμενο του πολυνομοσχεδίου, να ανοίξει πραγματικό διάλογο με τους εκπροσώπους του προσωπικού και να προχωρήσει σε δίκαιες και βιώσιμες λύσεις, που θα ενισχύουν — και όχι θα απαξιώνουν — το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Η αξιοπρέπεια, η επαγγελματική αναγνώριση και η δικαιοσύνη δεν είναι διαπραγματεύσιμες.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:49 | Σ.Γ.

    Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.

    Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταρρίπτει θεμελιώδη επαγγελματικά και υπηρεσιακά κεκτημένα, χωρίς ουσιαστικό διάλογο και χωρίς να λαμβάνει υπόψη την καθημερινή προσφορά και τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Η προώθησή του υπονομεύει την υπηρεσιακή εξέλιξη, την αξιοκρατία και την επαγγελματική προοπτική χιλιάδων στελεχών.

    Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να επανεξετάσει άμεσα το περιεχόμενο του πολυνομοσχεδίου, να ανοίξει πραγματικό διάλογο με τους εκπροσώπους του προσωπικού και να προχωρήσει σε δίκαιες και βιώσιμες λύσεις, που θα ενισχύουν — και όχι θα απαξιώνουν — το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Η αξιοπρέπεια, η επαγγελματική αναγνώριση και η δικαιοσύνη δεν είναι διαπραγματεύσιμες.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:19 | Νίκος

    Ίσως κάναμε λάθος, χρόνια πρίν που βάλαμε στο βιογραφικό μας τις στρατιωτικές σχολές. Μετά τον αγώνα των πανελλαδικών εξετάσεων και σε ηλικία 18 ετών αποφασίσαμε να χαρίσουμε την εξυπνάδα μας ,το μυαλό μας και τον χρόνο μας(μην ξεχνάμε τους φίλους/φίλες μας φοιτητές).
    Το νεαρό της ηλικίας μας το σθένος και η αίγλη του να είσαι τεχνικός της Πολεμικής Αεροπορίας μας «γέμιζε». Και ακόμη περισσότερο όσο περνούσαν τα χρόνια γεμίζοντας εμπειρίες καλές και κακες.Οι μειώσεις μισθών το 2010 δεν μας ενόχλησαν τόσο.
    Όμως αυτό που πρόκειται να ψηφιστεί πάει πολύ. Αν θέλατε επαγγελματίες οπλίτες να να μας το λέγατε από πρίν. Τώρα που η πλειοψηφία θα παραιτηθεί μαζί με την τεχνογνωσία και την εμπειρία κάντε ότι σας φωτίσει ο Θεός. Ας αμυνθεί η χώρα από μόνη της . Μακάρι να μπορούσα να ψηφίσω ένα κόμμα ΑΙ.Θα έπαιρνε καλύτερες αποφάσεις για την χώρα. Με εκτίμηση και σεβασμό προς όλους!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:20 | Χαράλαμπος Θ.

    Όταν το ίδιο το κράτος μετά από 30 χρόνια σου συμπεριφέρεται με αυτόν τον τρόπο τότε δεν έχεις πολλά να ελπίζεις. Κρίμα για όλα όσα προσφέραμε βάζοντας πολλές φορές το καλό της πατρίδας και της υπηρεσίας πάνω από όλα. Κριμα και απογοήτευση. Άμεση απόσυρση και να ισχύσουν ότι υπόγραψε το κάθε στέλεχος με την ΕΔΥΕΘΑ κατάταξης του.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:10 | Γιώργος

    Θα ήθελα να επισημάνω πως προσπαθείτε να μιμηθείτε το αμερικάνικο μοντέλο υπαξ/κών μόνο προς τις κατευθύνσεις που βολεύουν την κυβέρνηση. Δλδ μισθολογίου και συνταξιοδοτικου.. Εαν είναι να ακολουθήσετε αυτή την γραμμή ακολουθείστε όλο το πακέτο.. Εκπαιδευση – εξέλιξη – ανταπόδοση.. Άνθρωποι προερχόμενοι από διαγωνισμούς θέλοντας να εξελιχθούν συμμετέχουν σε σχολεία τα οποία δηλώνουν από μόνοι χωρίς καμία ανταπόδοση σε σύγκριση με συναδέλφους που παραμένουν στα βασικά σχολεία.. Χρειάζεται ένα ριζοσπαστικό νομοσχέδιο που να αναλύει τα πάντα, να προβλέπει για τα πάντα και να επιβραβεύει για τα πάντα.. Δεν είναι δίκαιο αυτό που συμβαίνει με τους αποφοίτους εξ ΑΣΣΥ γτ πολύ απλά κάποιοι κάποτε μπήκαν με βαθμούς ανώτερους από τους σημερινούς εισακτεους τως ΑΣΣΕΙ.. με το θεσμό των ΕΜΘ ενω βρίσκεται στο τέλος του σαν θεσμός σε λίγα πλέον χρόνια δεν θα έπρεπε να υπάρχει μεταβολή με προτερες σειρές.. Όσο για τους ΕΠΟΠ αξιολόγηση ουσιαστικη και από εκεί να κρίνεται η μισθολογικη και βαθμολογική εξέλιξη του στελέχους.. Σχολεια-γλωσσομαθειες-αθληματα και BMI..

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:47 | Γιώργης

    Δεν υπάρχει πλέον καμία αμφιβολία. Η διαβούλευση αυτή είναι μία ακόμα παρωδία δημοκρατικής διαδικασίας, ένας μονόλογος του Υπουργείου, όχι διάλογος. Η επιλογή της ηγεσίας να κωφεύει συστηματικά στις χιλιάδες φωνές των εν ενεργεία στελεχών, που γνωρίζουν την πραγματική λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων, είναι προσβλητική και επικίνδυνη.
    Αντί να εστιάσετε στη στήριξη του προσωπικού, επιλέγετε να το τιμωρήσετε με:
    Κατακερματισμό: Δημιουργείτε στελέχη δύο ή τριών ταχυτήτων (ΣΣΕ, ΣΑΝ, ΕΜΘ, ΟΒΑ), εντείνοντας τις ήδη υπάρχουσες αδικίες και τη δυσπιστία, ενώ υποτίθεται ότι πρέπει να καλλιεργείται η ενότητα.
    Αδιαφάνεια: Πού είναι η μελέτη κόστους-οφέλους; Ποια είναι η πραγματική δημοσιονομική επιβάρυνση/εξοικονόμηση; Μας ζητάτε να αποδεχθούμε μία ριζική αλλαγή, χωρίς να παραθέτετε τα πλήρη δεδομένα και την αιτιολόγηση για την επιχειρησιακή αναγκαιότητα αυτών των αλλαγών.
    Οι ΕΔ δεν είναι πειραματόζωο για πρόχειρες νομοθετικές παρεμβάσεις. Αυτό το σχέδιο νόμου θα επιφέρει σοβαρό πλήγμα στο ηθικό και την αξιοπιστία του συστήματος, και οι συνέπειες θα φανούν σε βάθος χρόνου, όταν το προσωπικό θα επιλέγει μαζικά την αποστρατεία, βλέποντας την αβεβαιότητα και την αδυναμία εξέλιξης μπροστά του. Απόσυρση ΤΩΡΑ και ουσιαστικός διάλογος με τους εμπλεκόμενους φορείς.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:12 | Βαγγέλης

    Ένα νομοσχέδιο εκτός τόπου και χρόνου.
    Μόνο αρνητικά επιφέρει.
    Όπως και επιμονή σας στο λαθος

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:11 | Νίκος

    Το νομοσχέδιο απαξιώνει τους Μονίμους Υπαξιωματικούς, καταργεί θεσμοθετημένες και αξιοκρατικές προοπτικές εξέλιξης και οδηγεί σε επικίνδυνη υποβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:34 | Παύλος

    Το νομοσχέδιο εχει συνταχθεί από άσχετους προς την Στρατιωτικη ιεραρχία. Μειώνει και απαξιώνει τους μαθητές των Στρατιωτικών Σχολών ΑΣΣΥ που εχουν πετύχει υψηλώτατες βαθμολογίες στις Πανελλήνιες εξετασεις
    Το νομοσχεδιο ειναι απαραδεκτο και πρεπει αμεσα να αποσυρθεί. Να γίνουν επιτροπες απο σβαρους ανθρώπους που θα μελετήσουν το θέμα και θα κάνουν ανόλογες εισηγήσεις

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:16 | Αλέξανδρος

    Το προτεινόμενο νομοσχέδιο για την εξέλιξη των υπαξιωματικών δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού ούτε στις απαιτήσεις της σύγχρονης υπηρεσιακής δομής. Οι διατάξεις του, αντί να ενισχύουν τον θεσμό και να διασφαλίζουν διαφάνεια και αξιοκρατία, δημιουργούν νέες ανισότητες και περιορίζουν αδικαιολόγητα τις δυνατότητες επαγγελματικής ανέλιξης. Η υποβάθμιση της εμπειρίας και της πολυετούς προσφοράς των υπαξιωματικών είναι απαράδεκτη.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:11 | ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ

    Καλησπέρα σας.
    Αδυνατώ πραγματικά να κατανοήσω πώς είναι δυνατόν, σε ένα κράτος που χαρακτηρίζεται «δημοκρατικό», να τροποποιούνται τόσο σοβαρές και κρίσιμες προϋποθέσεις αναδρομικά, επηρεάζοντας τη ζωή και την επαγγελματική πορεία ανθρώπων που εισήχθησαν στις ΑΣΣΥ με πανελλήνιες εξετάσεις και υψηλές βαθμολογίες.

    Όταν εισήχθηκα στη σχολή, οι όροι ήταν ξεκάθαροι: ο καταληκτικός μου βαθμός θα απονεμόταν μετά από 35 χρόνια ευδοκίμου υπηρεσίας. Ξαφνικά, όμως, ενημερώθηκα ότι για να φτάσω μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη απαιτείται πλέον πανεπιστημιακό πτυχίο — μια προϋπόθεση που δεν υπήρχε όταν έκανα την επιλογή να ακολουθήσω αυτή τη σταδιοδρομία. Η αλλαγή αυτή έγινε εκ των υστέρων, χωρίς μεταβατικές ρυθμίσεις, και ουσιαστικά στερεί από εμένα και πολλούς συναδέλφους μου έναν βαθμό που θεωρούνταν δεδομένος με βάση την εγκύκλιο εισαγωγής.

    Το ίδιο συνέβη και με το συνταξιοδοτικό. Εκεί όπου δικαιούμουν μειωμένη σύνταξη στα 25 χρόνια υπηρεσίας, τώρα καλούμαι να υπηρετήσω 40 και, αν θελήσω να αποχωρήσω στα 35, να πληρώσω και τα τελευταία πέντε. Προστίθενται οι μειώσεις μισθών κατά περίπου 500€ τον μήνα και η κατάργηση των δώρων — όλα αυτά επιβλήθηκαν στα χρόνια των μνημονίων «για να βάλουμε πλάτη». Το έκανα, όπως και όλος ο ελληνικός λαός.

    Αυτό που δεν μπορώ να καταλάβω είναι γιατί, μετά από όλα αυτά, έρχεστε πάλι αναδρομικά και μου ανακοινώνετε ότι θα μείνω στάσιμος στον βαθμό μου, χάνοντας άλλους δύο βαθμούς εξέλιξης — τη στιγμή που ο βαθμός του Συνταγματάρχη μου έχει ήδη στερηθεί λόγω της απαίτησης ΑΕΙ. Με αυτόν τον τρόπο, δεν πλήττεται μόνο η καριέρα και ο οικογενειακός προγραμματισμός μου, αλλά και η στρατιωτική μου τιμή.

    Ο Στρατιωτικός Ποινικός Κώδικας προβλέπει τη στασιμότητα και τη στέρηση βαθμού ως πειθαρχικές ποινές. Όταν εφαρμόζονται σε στελέχη που δεν έχουν υποπέσει σε κανένα παράπτωμα, τότε εκλαμβάνονται ως τιμωρία χωρίς λόγο.

    Ειλικρινά, αν το κράτος δεν μας ήθελε με τις προοπτικές που το ίδιο είχε ορίσει όταν εισαχθήκαμε, θα ήταν πιο τίμιο να μας το είχε πει τότε. Με 16.000–17.500 μόρια θα μπορούσα να επιλέξω δεκάδες άλλες σχολές και να χαράξω μια εντελώς διαφορετική πορεία ζωής.

    Σήμερα, νιώθω ότι οι όροι αλλάζουν συνεχώς εις βάρος μου, χωρίς λογική, χωρίς δικαιοσύνη και χωρίς σεβασμό σε όσους υπηρετούν.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:27 | Φώτης

    Έχω υπηρετήσει την θητεία μου στον Ε.Σ ως κληρωτός για 14 μήνες σε νησί των Δωδεκανήσων και πριν τελειώσει η 18μηνη θητεία μου προσελήφθη ως ΕΠΥ στο Π.Ν. Έχω συμπληρώσει συνολικά πάνω από 29 χρόνια θητείας και προσφοράς στην χώρα μου. Κατα την διάρκεια όλων αυτών των χρόνων, έχουμε περάσει πολλά, δύσκολες καταστάσεις κυρίως ως προς το μισθολογικό μας με αρκετές κρατήσεις οι οποίες έφθειραν εμάς και τις οικογένειές μας και τώρα έρχεστε για άλλη μια φορά να βάλετε ταφόπλακα και στο βαθμολογικό μας.
    Αν θέλετε να είστε σωστοί και φερέγγειοι θα πρέπει οι οποίες αλλαγές στο βαθμολογικό να ισχύουν για τους μελλοντικούς νεοπροσληφθέντες στο στράτευμα και όχι για όλους τους εν ενεργεία, ιδίως για αυτούς που βρίσκονται στην τελική ευθεία μερικά χρόνια πριν την συνταξιοδότηση. Το μόνο που καταφέρνετε με αυτό το νομοσχέδιο είναι να χάνεται για άλλη μια φορά η εμπιστοσύνη μας απέναντί σας με ολοφάνερες αρνητικές συνέπειες στις Ένοπλες Δυνάμεις της χώρας μας, ως προς το ηθικό και την αποτελεσματικότητά. Ελπίζω έστω και την τελευταία στιγμή να αλλάξει ριζικά το συγκεκριμένο νομοσχέδιο ώστε να ωφελήσει πραγματικά όλα τα στελέχη των Ενόπλων δυνάμεων και εν συνέχεια και την χώρα μας.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:22 | Μ.Κ.

    Απαξιώνεται το φιλότιμο του στρατεύματος και τίθεται σε κίνδυνο η συνοχή και η λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:56 | Θοδωρής

    Πλήρης υποβάθμιση των στρατιωτικών και ιδίως των υπαξιωματικών ανεξαρτήτως προέλευσης.παρακαλώ για την πλήρη απόσυρση του νομοσχεδίου για την εξέταση του απο μηδενική βάση.
    Μιλάμε για στασιμότητα σε βαθμολογικό μισθολογικό επίπεδο και υποβάθμιση τού ανθρώπινου δυναμικού.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:48 | Θεόδωρος

    Το υπό δημόσια διαβούλευση νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, δεν συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ), ούτε από άλλο έγγραφο που να τεκμηριώνει τις οικονομικές, κοινωνικές, διοικητικές ή άλλες επιπτώσεις της εφαρμογής του.
    Αυτή η έλλειψη καθιστά τη διαδικασία:
    παράνομη σύμφωνα με τον Ν. 4048/2012 (Άρθρα 7–8),
    αντισυνταγματική ως προς τις απαιτήσεις του Άρθρου 76 του Συντάγματος (υποχρέωση αιτιολογικής έκθεσης),
    παραβίαση των κανονιστικών υποχρεώσεων της Βουλής για εισαγωγή νομοσχεδίου προς συζήτηση
    Νομικό πλαίσιο
    Νόμος 4048/2012 – Άρθρο 7
    Κάθε σχέδιο νόμου συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων, στην οποία τεκμηριώνονται οι επιπτώσεις της εφαρμογής του νόμου σε οικονομικό, κοινωνικό, διοικητικό και θεσμικό επίπεδο.»
    Άρθρο 76 Σύνταγμα
    Κάθε νόμος συνοδεύεται από αιτιολογική έκθεση που τεκμηριώνει την αναγκαιότητα και σκοπιμότητα των ρυθμίσεων.»
    Κανονισμός της Βουλής
    Η εισαγωγή νομοσχεδίου στη Βουλή προϋποθέτει πλήρη τεκμηρίωση, αιτιολογική έκθεση και συνοδευτικά έγγραφα.
    Η μη ύπαρξη αυτών των στοιχείων καθιστά τη διαδικασία νομικά ελλιπή και παράνομη.
    Συγκεκριμένες παρανομίες
    Έλλειψη Ανάλυσης Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ)
    Δεν υπάρχει δημοσίως προσβάσιμη ΑΣΡ από την πρώτη μέρα της διαβούλευσης.
    Αυτό παραβιάζει ρητά το άρθρο 7 του Ν. 4048/2012
    Έλλειψη τεκμηρίωσης οικονομικών, κοινωνικών και διοικητικών συνεπειών
    Δεν υπάρχει αναφορά κόστους/οφέλους, επιπτώσεων σε φορείς ή εναλλακτικές λύσεις.
    Μη τήρηση της διαδικασίας δημοσιοποίησης
    Ο νόμος απαιτεί συνοδευτικά έγγραφα από την πρώτη μέρα, όχι κατά την διάρκεια της διαβούλευσης ή πριν τη λήξη της.
    Παραβίαση αρχών καλής νομοθέτησης
    Παραβιάζονται οι αρχές αναγκαιότητας, σαφήνειας, αναλογικότητας, διαφάνειας και ασφάλειας δικαίου.
    Συνέπειες της παρανομίας
    Το νομοσχέδιο δεν θα έπρεπε να εισαχθεί στη Βουλή για συζήτηση χωρίς πλήρη τεκμηρίωση.
    Υπάρχει νομικό έρεισμα για προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας για ακύρωση του νόμου, εάν ψηφιστεί χωρίς ΑΣΡ
    Υπάρχει έλλειμμα διαφάνειας και ουσιαστικής διαβούλευσης με πολίτες και φορείς.

    Να μας πείτε και που έχει κολλήσει το νομοσχέδιο,νομοτεχνικα από την πρώτη του έκδοση μέχρι τώρα και πως πήρε την έγκριση από το αντίστοιχο γραφείο…
    Να πείτε την αλήθεια όμως ε;;

    Αλλά καλύτερα και για εσάς και για εμάς υπάρχει λύση:
    Απόσυρση ΤΩΡΑ

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:39 | Αγανακτισμένος

    Περιληπτικά σχετικά με το «φερόμενο νομοσχέδιο» σε ότι αφορά τους απόφοιτους ΑΣΣΥ.Σύμφωνα με το νέο βαθμολόγιο θίγονται άμεσα όλοι οι:α. Ήδη καταταγέντες στις ΑΣΣΥ οι οποίοι θα απωλέσουν 6 βαθμούς.β. Υπαξιωματικοί και Ανθυπασπιστές εξ΄ ΑΣΣΥ οι οποίοι θα καθηλωθούν βαθμολογικά από την 01-01-2027 και θα απωλέσουν 6 βαθμούς.γ. Αξιωματικοί εξ΄ ΑΣΣΥ οι οποίοι θα καθηλωθούν βαθμολογικά άμεσα και θα απωλέσουν από 1 έως 5 βαθμούς.δ. Απόφοιτοι ΑΣΣΥ που φοίτησαν σε ΑΕΙ προκειμένου να τους αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός:
    1) του Ταξιάρχου. Αφορά απόφοιτους ΑΣΣΥ με έτη εισαγωγής 1991, 1992, 1993 οι οποίοι ανήκουν στον Ν.2439/1996
    2) του Συνταγματάρχη. Αφορά απόφοιτους ΑΣΣΥ με έτη εισαγωγής από το 1994 και μετά οι οποίοι ανήκουν στον Ν.3883/2010.ε. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) αρχικά ανήκαν στον Ν.2439/1996 και έπειτα τον Ν.3883/2010. Με την νομοθέτηση του άρθρου 52 του Ν.5018/2023 αποκαταστάθηκε η βαθμολογική εξέλιξη των Αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ καταταγέντων τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) και εντάχθηκαν στον Ν.2439/1996. Δυο χρόνια μετά την ψήφιση, κινδυνεύουν με ευθύνη της ίδιας κυβέρνησης να απωλέσουν όσα είχαν αποκατασταθεί.
    Έτσι, θα αλλάξουν 4 σταδιοδρομικούς Νόμους και ουσιαστικά δεν θα αποκατασταθούν διότι:
    (1) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες το έτος 1991 (Τάξη 1993) θα προαχθούν το έτος 2025 στο βαθμό του Αντισυνταγματάρχη. Δεν θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Συνταγματάρχη.
    (2) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1992, 1993 (τάξεων 1994, 1995) θα καθηλωθούν στο βαθμό του Ταγματάρχη. Δε θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Αντισυνταγματάρχη.Μισθολογικά όλοι οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ θα έχουν μειώσεις σε μισθό, σύνταξη, απονομή μερισματος, εφάπαξ, ΒΟΕΑ αφού αντί για εξέλιξη και αποστρατευτικό βαθμό Αντισυνταγματάρχη – Συνταγματάρχη θα έχουν εξέλιξη και αποστρατευτικό βαθμό Ανθυπασπιστή. Οι νέοι βαθμοί δεν έχουν ανάλογη μισθολογική αντιστοιχία.Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες. Θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού, αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη. Θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες, παρότι θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού.Θα έχουν μείωση μοριοδότησης και μείωση πρόσβασης στέγασης στα ΣΟΑ, μείωση μοριοδότησης στα ΣΟΜΥ όπου θα υπάρξει αύξηση του αριθμού δικαιουμένουν, μείωση μοριοδότησης παραθέρισης στα ΚΑΑΥ, μείωση σε λοιπές παροχές λόγω βαθμού όπως τις δικαιούμενες κλίνες στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία κλπ.Δεν το λες και αναβάθμιση!
    Δεν το λες αύξηση μισθού, τις μειώσεις σε βάθος χρόνων

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:55 | Σοφία

    Ως απόφοιτη ΣΤΥΑ, αισθάνομαι βαθιά απογοήτευση και αντίθεση απέναντι στο παρόν νομοσχέδιο. Αντί να ενισχύει το προσωπικό που έχει υπηρετήσει με αφοσίωση και επαγγελματισμό, δημιουργεί νέες ανισότητες, απαξιώνει χρόνια υπηρεσίας και υποβαθμίζει τον ρόλο και τις προοπτικές εξέλιξης στελεχών που αποτελούν βασικό πυλώνα της λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Θεωρώ ότι το νομοσχέδιο δεν αντιμετωπίζει τις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού ούτε προάγει τη δικαιοσύνη και την αξιοκρατία. Αντίθετα, ενισχύει την αβεβαιότητα και την απογοήτευση σε ανθρώπους που έχουν στηρίξει επί δεκαετίες το στράτευμα. Ζητώ σεβασμό προς όλους τους αποφοίτους παραγωγικών σχολών με άμεση απόσυρση του λάθους αυτού!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:04 | ΣΤΥΑ 2009

    Αυτό το νομοσχέδιο είναι η καταστροφή των ενόπλων δυνάμεων. Δεν πρέπει να περάσει. ΚΑΤΆΡΓΗΣΗ ΤΩΡΑ.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:52 | Παναγιώτης

    Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση,
    ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης,
    στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται
    στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.

    1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.).
    Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται
    να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά
    ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών
    ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010
    ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης,
    η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.

    2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
    Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και
    ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη
    αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010,
    2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις
    προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.

    3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014).
    Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση
    το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή
    τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης
    εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής τη
    συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.

    4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.).
    Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να
    τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί
    ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει
    μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.

    5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή,
    την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει
    να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και
    αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του
    συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:43 | Ευάγγελος Κ.

    Σεβασμός στον υπηρεσιακό βίο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Η αναδρομικοτητα συνιστά κατάφορη αδικία και ισοπεδώνει το ηθικό του κόσμου. Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου και επαναξιολόγηση στο σύνολό του.Ο χώρος μας δε συνιστά πεδίο πειραματισμών!!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:08 | Λάζαρος

    Το νομοσχέδιο υποβαθμίζει τις σχολές ΑΣΣΥ, καταργεί την εκπαιδευτική εξέλιξη, καθηλώνει τους υπηρετούντες βαθμολογικά και μειώνει τις μελλοντικές τους απολαβές. Οι ρυθμίσεις είναι αναδρομικές, αντισυνταγματικές και δημιουργούν σοβαρούς κινδύνους για την επάρκεια και συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:41 | ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΘΩΔΗΣ

    Η ΣΚΕΨΗ ΕΙΝΑΙ ΣΩΣΤΗ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΑΠΟ ΥΠΑΞ/ΚΟΥΣ. Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΘΕΛΕΙ ΠΟΛΥ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΚΟΜΑ.ΠΩΣ ΘΑ ΑΠΕΙΚΟΝΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΝΕΟΙ ΒΑΘΜΟΙ ΤΩΝ ΥΠ/ΚΩΝ;
    ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΧΡΟΝΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΣΟ ΜΕΓΑΛΩΝ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΕΩΝ.
    ΠΡΕΠΕΙ ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΕΠΑΡΚΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ,ΩΣΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΕΜΠΕΔΩΣΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΤΙ ΟΙ ΝΕΟΙ ΒΑΘΜΟΙ ΤΩΝ ΥΠ/ΚΩΝ-ΑΝΘ/ΣΤΩΝ, ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΜΙΑ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΙΣΧΥΟΝΤΕΣ ΒΑΘΜΟΥΣ, ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΔΗΛΑΔΗ ΤΟ ΠΡΕΠΟΝ ΚΥΡΟΣ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΒΑΘΜΟΥΣ, ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΚΑΤΑΞΙΩΣΗ. ΠΡΕΠΕΙ ΕΠΙΣΗΣ, ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ Η ΝΟΟΤΡΟΠΙΑ ΤΩΝ ΑΞ/ΚΩΝ, ΠΟΥ ΒΛΕΠΟΥΝ ΤΟΥΣ ΥΠ/ΚΟΥΣ-ΑΝΘ/ΣΤΕΣ ΣΑΝ ΤΑ «ΠΑΙΔΙΑ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ».ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΕΠΙΣΗΣ ΕΙΛΙΚΡΙΝΗΣ ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΜΕ ΤΙΣ ΕΝΩΣΕΙΣ ΑΠΟΣΤΡΑΤΩΝ-ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΥΠ/ΚΩΝ-ΑΝΘ/ΣΤΩΝ-ΑΞ/ΚΩΝ, ΓΙΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΒΕΛΤΙΣΤΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΟΣ.ΕΝ ΑΝΑΓΚΗ, ΝΑ ΚΑΤΑΤΕΘΕΙ ΑΡΓΟΤΕΡΑ ΞΕΧΩΡΙΣΤΟ Ν/Σ ΠΟΥ ΘΑ ΑΦΟΡΑ ΜΟΝΟ ΘΕΜΑΤΑ ΥΠ/ΚΩΝ-ΑΝΘ/ΣΤΩΝ.ΝΑ ΔΟΘΟΥΝ ΚΙΝΗΤΡΑ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΗΘΙΚΑ-ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΙΣ ΣΧΟΛΕΣ ΥΠ/ΚΩΝ.ΕΙΔΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟ Π.Ν ΜΕ ΤΙΣ ΠΟΛΛΕΣ ΠΛΕΥΣΙΜΕΣ, ΝΑ ΔΟΘΕΙ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΘΑΛΑΣΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥΣ ΝΑ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΞΗΡΑΣ. ΕΔΩ ΠΡΟΤΕΙΝΩ ΝΑ ΥΠΑΡΞΟΥΝ ΔΥΟ ΕΙΔΩΝ ΠΛΗΡΩΜΑΤΑ, ΕΝΑ ΠΟΥ ΘΑ ΤΑΞΙΔΕΥΕΙ ΣΤΑ ΜΕΓΑΛΑ ΤΑΞΙΔΙΑ ΚΑΙ ΕΝΑ ΠΟΥ ΘΑ ΞΕΚΟΥΡΑΖΕΤΑΙ, ΟΠΩΣ ΣΤΟ ΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΟ, ΤΟ ΒΡΕΤΑΝΙΚΟ ΝΑΥΤΙΚΟ ΚΑΙ ΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΝΑΥΤΙΚΟ.ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΗΛΑΔΗ ΚΥΚΛΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:15 | Σοφία

    Αναφορικά με το άρθρο 44:
    Τροποποίηση του ΣΥΜΚΥ με δύο σμήναρχους εταίρων ειδικοτήτων [ (Μ)-(ΕΑ)-(Δ) ] και όχι ειδικότητας (Ι) αφού θα υπάρχουν ήδη δύο (Ι) – ως 6α (Δντής Β´ Κλάδου), 6β ( Δντης Διεύθυνσης Β1).

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:07 | Μαρία

    Το Μέρος Γ’ του πολυνομοσχεδίου δεν αποτελεί μεταρρύθμιση, αλλά βαθιά υποβάθμιση των Μονίμων Υπαξιωματικών και των αποφοίτων ΑΣΜΥ. Η «ανωτατοποίηση» των σχολών είναι μόνο κατ’ όνομα, χωρίς ακαδημαϊκό περιεχόμενο. Η κατάργηση της εκπαιδευτικής μετάταξης εξαφανίζει μια ιστορικά κατοχυρωμένη, αξιοκρατική οδό εξέλιξης.

    Το νέο βαθμολόγιο εγκλωβίζει το προσωπικό σε χρόνια στασιμότητα. Οι μισθολογικές ρυθμίσεις δίνουν μικρό πρόσκαιρο όφελος αλλά μεγάλες μελλοντικές απώλειες. Η αναδρομική εφαρμογή παραβιάζει συνταγματικές αρχές και καταργεί κεκτημένα δικαιώματα.

    Οι επιπτώσεις για τις ΕΔ είναι σοβαρές: πτώση ηθικού, απώλεια εμπειρίας, αποχώρηση στελεχών και αυξημένη εξάρτηση από ιδιώτες σε κρίσιμες τεχνικές λειτουργίες. Απαιτείται σεβασμός στην αξιοκρατία, στα κεκτημένα και στην επιχειρησιακή συνέχεια των Ενόπλων Δυνάμεων. Άμεση απόσυρση ΤΩΡΑ!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:08 | Βασίλης

    Κρίμα!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:51 | Στέργιος Λαγούρας

    Περιληπτικά σχετικά με το «φερόμενο νομοσχέδιο» σε ότι αφορά τους απόφοιτους ΑΣΣΥ.

    Σύμφωνα με το νέο βαθμολόγιο θίγονται άμεσα όλοι οι:

    α. Ήδη καταταγέντες στις ΑΣΣΥ οι οποίοι θα απωλέσουν 6 βαθμούς.

    β. Υπαξιωματικοί και Ανθυπασπιστές εξ΄ ΑΣΣΥ οι οποίοι θα καθηλωθούν βαθμολογικά από την 01-01-2027 και θα απωλέσουν 6 βαθμούς.

    γ. Αξιωματικοί εξ΄ ΑΣΣΥ οι οποίοι θα καθηλωθούν βαθμολογικά άμεσα και θα απωλέσουν από 1 έως 5 βαθμούς.

    δ. Απόφοιτοι ΑΣΣΥ που φοίτησαν σε ΑΕΙ προκειμένου να τους αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός:
    1) του Ταξιάρχου. Αφορά απόφοιτους ΑΣΣΥ με έτη εισαγωγής 1991, 1992, 1993 οι οποίοι ανήκουν στον Ν.2439/1996
    2) του Συνταγματάρχη. Αφορά απόφοιτους ΑΣΣΥ με έτη εισαγωγής από το 1994 και μετά οι οποίοι ανήκουν στον Ν.3883/2010.

    ε. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) αρχικά ανήκαν στον Ν.2439/1996 και έπειτα τον Ν.3883/2010. Με την νομοθέτηση του άρθρου 52 του Ν.5018/2023 αποκαταστάθηκε η βαθμολογική εξέλιξη των Αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ καταταγέντων τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) και εντάχθηκαν στον Ν.2439/1996. Δυο χρόνια μετά την ψήφιση, κινδυνεύουν με ευθύνη της ίδιας κυβέρνησης να απωλέσουν όσα είχαν αποκατασταθεί.
    Έτσι, θα αλλάξουν 4 σταδιοδρομικούς Νόμους και ουσιαστικά δεν θα αποκατασταθούν διότι:
    (1) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες το έτος 1991 (Τάξη 1993) θα προαχθούν το έτος 2025 στο βαθμό του Αντισυνταγματάρχη. Δεν θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Συνταγματάρχη.
    (2) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1992, 1993 (τάξεων 1994, 1995) θα καθηλωθούν στο βαθμό του Ταγματάρχη. Δε θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Αντισυνταγματάρχη.

    Μισθολογικά όλοι οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ θα έχουν μειώσεις σε μισθό, σύνταξη, απονομή μερισματος, εφάπαξ, ΒΟΕΑ αφού αντί για εξέλιξη και αποστρατευτικό βαθμό Αντισυνταγματάρχη – Συνταγματάρχη θα έχουν εξέλιξη και αποστρατευτικό βαθμό Ανθυπασπιστή. Οι νέοι βαθμοί δεν έχουν ανάλογη μισθολογική αντιστοιχία.

    Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες. Θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού, αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη. Θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες, παρότι θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού.

    Θα έχουν μείωση μοριοδότησης και μείωση πρόσβασης στέγασης στα ΣΟΑ, μείωση μοριοδότησης στα ΣΟΜΥ όπου θα υπάρξει αύξηση του αριθμού δικαιουμένουν, μείωση μοριοδότησης παραθέρισης στα ΚΑΑΥ, μείωση σε λοιπές παροχές λόγω βαθμού όπως τις δικαιούμενες κλίνες στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία κλπ.

    Δεν το λες και αναβάθμιση!
    Δεν το λες αύξηση μισθού, τις μειώσεις σε βάθος χρόνων!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:27 | Σοφια

    Κατάργηση του παραρτήματος Α του άρθρου 36 ή τροποποίηση ώστε να έχει ισχύ από Σεπτέμβριο 2026 για τους νεοεισαχθέντες δόκιμους στις ΑΣΜΥ.
    Είναι παράλογο εν μια νυκτί, να αλλάζει το προαγωγικό σύστημα για χιλιάδες υπαξιωματικους.
    Το “bottleneck” που δημιουργείται στους ανώτερους και ανώτατους αξιωματικούς μπορεί να διορθωθεί σταδιακά μιας και παρά πολλά στελέχη σε αυτούς τους βαθμούς παραιτούνται, αλλά θα μπορούσε η προαγωγή τους να γίνεται ΚΑΤ’επιλογή ανάλογα με τις κενές θέσεις .
    Παρά το γεγονός οτι αποσυνδέεται η βαθμολογική εξέλιξη από τη μισθολογική , σε αυτό το Ν/Σ δεν υπάρχει δικλείδα ασφαλείας για υπηρεσίες και αγγαρίες που ήθισται να γίνονται από υπαξιωματικούς -μέχρι πόσα χρόνια υπηρεσίας;- ή για το αν θα συνεχίσουν να έχουν την ίδια πρόσβαση σε ΛΑΞ, θέρετρα, κ.α.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:38 | Δημήτρης Αθ

    «Τα στελέχη προερχόμενα από τις ΑΣΣΥ ορκίζονται υπαξιωματικοί κατόπιν εισαγωγής μέσω πανελληνίων εξετάσεων και ολοκλήρωσης τριετούς φοίτησης. Σύμφωνα με το ισχύον, ορθολογικά δομημένο βαθμολογικό πλαίσιο, οι υπαξιωματικοί εξ ΑΣΣΥ, μετά από δεκαεννέα έτη υπηρεσίας και τη συνακόλουθη απόκτηση ουσιαστικής γνώσης και εμπειρίας, προάγονται σε αξιωματικούς και υπηρετούν ισότιμα με τους αξιωματικούς εξ ΑΣΕΙ προς όφελος της υπηρεσίας. Επιπλέον, όσοι εξ αυτών κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ δύνανται να εξελιχθούν έως τον βαθμό του Συνταγματάρχη ή αντίστοιχο.

    Αντί, όμως, να ενισχυθεί περαιτέρω το υφιστάμενο βαθμολογικό καθεστώς, το προτεινόμενο στο υπό κατάθεση νομοσχέδιο βαθμολόγιο ανατρέπει πλήρως τις προβλέψεις αυτές. Με τις νέες ρυθμίσεις, οι αξιωματικοί και υπαξιωματικοί εξ ΑΣΣΥ είτε καθηλώνονται στον ίδιο βαθμό είτε δύνανται να προαχθούν μόνον έως τον βαθμό του Ανθυπασπιστή. Η έντονη και μαζική αντίδραση χιλιάδων στελεχών εξ ΑΣΣΥ καταδεικνύει ότι οι ανησυχίες αυτές δεν είναι αβάσιμες.

    Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου χωρίς μεταβατική περίοδο για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη παραβιάζει θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές. Ειδικότερα, θίγεται η αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθώς μεταβάλλεται αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης χωρίς πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Περαιτέρω, παραβιάζεται η αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με κοινή προέλευση, εκπαίδευση και προσόντα θα αντιμετωπιστούν άνισα, με μοναδικό διαφοροποιητικό κριτήριο τον χρόνο κατάταξής τους στις Ένοπλες Δυνάμεις.

    Πέραν των ανωτέρω, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις οδηγούν με μαθηματική βεβαιότητα, και μάλιστα σε σύντομο χρονικό ορίζοντα, στο λειτουργικό μαρασμό και τελικά στο κλείσιμο των παραγωγικών σχολών υπαξιωματικών. Η υποβάθμιση του βαθμολογικού τους μέλλοντος αποτρέπει νέους από το να επιλέξουν τις ΑΣΣΥ, γεγονός που θα προκαλέσει δραστική μείωση της εισαγωγής ικανών στελεχών, υπονομεύοντας την επιχειρησιακή επάρκεια και την αυτοτέλεια του θεσμού των υπαξιωματικών. Ένα τέτοιο ενδεχόμενο δεν πλήττει μόνο το ανθρώπινο δυναμικό, αλλά απειλεί ευθέως τη δομή, τη συνέχεια και την αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων στο σύνολό τους.

    Κατ’ ακολουθίαν των ανωτέρω, το προτεινόμενο βαθμολόγιο οφείλει είτε να αποσυρθεί είτε, τουλάχιστον, να εφαρμοστεί αποκλειστικά για όσους θα καταταγούν στις ΑΣΣΥ μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου. Σε κάθε άλλη περίπτωση, τα στελέχη εξ ΑΣΣΥ που θίγονται εκ των διατάξεων θα εξαναγκαστούν να προσφύγουν στη Δικαιοσύνη.»

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:59 | Στέργιος Λαγούρας

    Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.

    Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.

    Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
    – Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
    – Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
    – Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.

    Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:40 | Μάνα ΑΣΣΥ

    Η καθήλωση στον ίδιο βαθμό προϋποθέτει την διάπραξη σοβαρών ποινικών αδικημάτων. Είναι ατιμωτικό για έναν στρατιωτικό.Δεν είναι δυνατόν με ένα νομοσχέδιο να καθηλώνονται χιλιάδες στρατιωτικοί που ως τώρα σύμφωνα με τα στρατιωτικά συμβούλια κρίσεων ήταν κατάλληλοι για προαγωγή στον επόμενο βαθμό.
    Η εγκύκλιος εισαγωγής στις σχολές διαγράφεται τοσο εύκολα και για αυτό το λόγο θα παραιτηθουν πολλοί. Αυτό δεν είναι εξορθολογισμός.ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:40 | Γιάννης

    Το νομοσχέδιο είναι εκτός τόπου και χρόνου. Η αναδρομικότητα του θα εκπέσει στα δικαστήρια. Θα είναι η αφορμή για την επιτάχυνση της διάλυσης των ΕΔ.
    Αν νομίζετε ότι με ΔΕΑ θα φτιάξετε ένοπλες δυνάμεις ή δεν έχετε επίγνωση της πραγματικότητας ή θέλετε να φτιάξετε κομματικό στρατό.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:59 | Χρήστος

    «Με το άρθρο 36 και το Παράρτημα Α, επέρχεται από 1/1/2026 βαθμολογική καθήλωση και απώλεια 1 έως 6 βαθμών για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Καταργούνται βαθμοί που ίσχυαν επί δεκαετίες και μειώνονται οι καταληκτικοί βαθμοί, ανατρέποντας πλήρως τον υπηρεσιακό σχεδιασμό και υποβαθμίζοντας τις Σχολές μας. Ζητούμε την απόσυρση της διάταξης ή την εφαρμογή της μόνο σε νέους σπουδαστές.»

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:06 | Νικόλαος

    Δηλώνω την πλήρη διαφωνία μου με τις προωθούμενες αλλαγές στη σταδιοδρομία και την εξέλιξη των υπαξιωματικών. Το νομοσχέδιο ανατρέπει βασικούς κανόνες που ίσχυαν κατά την κατάταξή μας, υποβαθμίζοντας τόσο τις προοπτικές όσο και την υπηρεσιακή μας ασφάλεια. Οι δυσμενείς μεταβολές χωρίς μεταβατικές ρυθμίσεις παραβιάζουν θεμελιώδεις αρχές δικαιοσύνης και ισότητας, ενώ πλήττουν άμεσα το ηθικό και την εμπιστοσύνη στο Κράτος. Οι υπαξιωματικοί στηρίζουν καθημερινά την επιχειρησιακή λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων και αξίζουν ρυθμίσεις που αναγνωρίζουν — και όχι απαξιώνουν — τον ρόλο τους.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:47 | Konstantinos

    Σεβασμός στα στελέχη που επέλεξαν αυτή τη σταδιοδρομία στη ζωή τους και μπήκαν με συγκεκριμένα δεδομένα εξέλιξης.
    Καμία αναδρομικοτητα στο νομοσχέδιο.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:35 | ΑΣΣΥ 1996

    Η συντελούμενη αδικία κατά των αποφοίτων ΑΣΣΥ είναι ανεπίτρεπτη. Το κράτος εμφανίζεται ανακόλουθο και αφερέγκυο απέναντι στους Αξκούς και Υπξκους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Όχι στην αναδρομική εφαρμογή του παρόντος νομοσχεδίου στα στελέχη που έχουν πάνω από 30 χρονιά υπηρεσίας. Μην αναγκάζεται το προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων να προσφύγει στα δικαστήρια. Προσβάλλετε την κοινή νοημοσύνη.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:32 | antonis

    Αφού οι σχολές των υπαξιωματικών υποβαθμίζονται δραματικά και πλέον οι υπαξιωματικοί θα έχουν τη βαθμολογική εξέλιξη των επαγγελματιών οπλιτών, οι σχολές θα απαξιωθούν περαιτέρω και σύντομα θα κλείσουν.
    Εν τω μεταξύ οι ανώτατοι θα είναι περισσότεροι από τους αρχιλοχίες και τους ανθυπασπιστές!
    Σίγουρα δεν συμβαίνει αυτό στις ΕΔ των ΗΠΑ που χρησιμοποιήθηκαν ως παράδειγμα!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:58 | ΧΡΗΣΤΟΣ

    Η απαξίωση των Υπαξιωματικών και των Στρατιωτικών γενικότερα, σε όλο της το μεγαλείο!

    Όταν δίνετε αυξήσεις (λέμε τώρα…) ισχύουν από 1/1 του επόμενου έτους, αλλά όταν είναι προς «συμφέρον» σας, η αναδρομικότητα ξεπερνάει τα 30 χρόνια πριν!

    Αφού καταφέρατε και κατεβάσατε στους δρόμους τους Στρατιωτικούς, θα συνεχιστεί πλέον η «διαμάχη» στις αίθουσες των δικαστηρίων, διότι εκεί προβλέπω να καταλήγει το θέμα.

    Ας ελπίσουμε μέχρι τότε, να υπάρχει ακόμη Εθνική Άμυνα…

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:36 | ΑΣΣΥ 2003 – Πολεμικό Ναυτικό

    Παρατηρήσεις ως προς τα κατωτέρω Άρθρα:

    Άρθρο 32: Προέλευση και Βαθμοί Μονίμων Υπαξιωματικών
    Προτείνεται η προσθήκη της ένδειξης «ΣΩΜΑ» στους σχετικούς τίτλους και διατάξεις (π.χ. «Σώμα Μονίμων Υπαξιωματικών»), καθώς η υπαγωγή σε Σώμα είναι ιστορικά κατοχυρωμένη (Ν.445/1974) και ορθή ιεραρχικά, ιδίως όσον αφορά τη μετάταξη στο Σώμα Αξιωματικών.

    Άρθρο 33: Διακρίσεις και Ειδικότητες Μονίμων Υπαξιωματικών
    Οι διακρίσεις των μονίμων υπαξιωματικών του ΠΝ θα πρέπει να αναφέρονται απλά ως εξής:
    ​Παρ. 2 (Πολεμικό Ναυτικό) : Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΩΜΑΤΟΣ (ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ) ΝΑΥΤΙΚΟΥ διακρίνονται στις γενικές ειδικότητες: (Διαχειριστή, Αρμενιστή, Επιχειρήσεων / Επικοινωνιών, Ειδικοτήτων Υποστήριξης, Εσχαρέα, Μουσικού, Δύτη, Παραϊατρικών Ειδικοτήτων, Αναλυτή Πληροφοριών / Επικοινωνιών Δικτύων, Φρουρού Ναυτικών Εγκαταστάσεων, Πυροσβέστη, Τεχνικού Όπλων, Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Μηχανολογικών Συστημάτων, Τεχνικού Ηλεκτρονικών Συστημάτων, Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Δικτύων, Τεχνικού Συνεργείων, Σχεδιαστή, Τεχνικού Ιατρικών Μηχανημάτων, Τεχνικού Αεροσκαφών, Τεχνικού Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Τηλεπικοινωνιών Ηλεκτρονικών και Τεχνικού Ελασματουργού-Μηχανουργού).»
    Παρ. 3 (Πολεμική Αεροπορία) : Ζητείται η προσθήκη της ένδειξης ΣΩΜΑ και στην περίπτωση της ΠΑ

    Άρθρο : Επετηρίδες Μονίμων Υπαξιωματικών
    Προτείνεται η απλοποίηση της διάταξης για το ΠΝ, ώστε να είναι λειτουργική και προσαρμοσμένη στην οργανωτική δομή του:
    ​»2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΤΩΝ του ΠΝ διακρίνονται και εντάσσονται στις γενικές ειδικότητες: (Διαχειριστή, Αρμενιστή, Επιχειρήσεων / Επικοινωνιών, Ειδικοτήτων Υποστήριξης, Εσχαρέα, Μουσικού, Δύτη, Παραϊατρικών Ειδικοτήτων, Αναλυτή Πληροφοριών / Επικοινωνιών Δικτύων, Φρουρού Ναυτικών Εγκαταστάσεων, Πυροσβέστη, Τεχνικού Όπλων, Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Μηχανολογικών Συστημάτων, Τεχνικού Ηλεκτρονικών Συστημάτων, Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Δικτύων, Τεχνικού Συνεργείων, Σχεδιαστή, Τεχνικού Ιατρικών Μηχανημάτων, Τεχνικού Αεροσκαφών, Τεχνικού Ηλεκτρολόγου, Τεχνικού Τηλεπικοινωνιών Ηλεκτρονικών και Τεχνικού Ελασματουργού-Μηχανουργού).»

    Το εν λόγω πολύνομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί και να εξεταστεί η δημιουργία του από μηδενική βάση.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:04 | Αχιλλέας

    Οι ένοπλες δυνάμεις καταστρέφονται, προκαλείτε διχόνοια ανάμεσα στα στελέχη.Στασιμος χωρίς προαγωγή ούτε ο σκουπιδιαρης δεν ειναι.
    Απογοητεύτηκα.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:17 | ΣΜΥ ΤΑΞΗ 2013

    Αξιότιμες κυρίες και αξιότιμοι κύριοι Βουλευτές,

    σας ομιλεί η γενιά που από την πρώτη στιγμή της ενηλικίωσης της βρίσκεται απέναντι από μια μοίρα που ποτέ δεν της δόθηκε η ευκαιρία να την επιλέξει. Σε μια δύσκολη περίοδο για τη χώρα μας το 2011 επιλέξαμε τη Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών, αντί για λοιπά ελληνικά και ξένα πανεπιστήμια που σίγουρα θα εξασφάλιζαν μια ολοκληρωμένη επιστημονική κατάρτιση και πρόσβαση σε μεγάλη γκάμα επαγγελμάτων. Πετύχαμε υψηλές βαθμολογίες στις πανελλήνιες ( προσωπικά σχεδόν 18.000 μόρια) γεγονός που επιδεικνύει το μορφωτικό επίπεδο των σπουδαστών που μπήκαν στη σχολή εκείνα τα χρόνια, όπως φαίνεται και από τις βάσεις εισαγωγής. Κόπος ανηλίκων παιδιών, λεφτά για φροντιστήρια ενός συστήματος παραπαιδιας που τρέφεται με τις ευλογίες και τα κλειστά μάτια του πολιτικού συστήματος (διότι καλύπτονται επιπλέον θέσεις εργασίας άρα μειώνεται η ανεργία, αποδίδονται φορολογικά έσοδα στο κράτος, άρα σας συμφέρει η ύπαρξη του)και ελπίδα για επαγγελματική εξέλιξη. Επιλέξαμε όχι απλώς να μείνουμε στην Ελλάδα, αλλά να αφοσιωθούμε στην υπεράσπισή της ως παρτίδας μας, αντί να προσφύγουμε στο εξωτερικό με την ελπίδα ότι θα εξασφαλίσουμε μια πιο άνετη διαβίωση και σίγουρα πιο υψηλούς μισθούς. Αφιερωθηκαμε στο λειτούργημά μας με τις οποίες δυσκολίες συνοδεύουν το στρατιωτικό επάγγελμα, και φυσικά εισπράττουμε ως αντάλλαγμα
    1) την στέρηση της επαγγελματικής εξέλιξης που υπήρχε σε ισχύ όταν επιλέξαμε τη Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών
    2) μακροπρόθεσμα την απώλεια δεκάδων χιλιάδων ευρώ από τη μείωση των μισθών που θα εισπράτταμε μελλοντικά, καθώς και όλα όσα συνεπάγονται ως προς τη σύνταξη και τα μετοχικά ταμεία.

    Είναι ξεκάθαρο ότι δεν υπάρχουν αυξήσεις και δεν υπάρχει αποσύνδεσητου μισθολογίου από τον κατεχόμενο βαθμο. ΤΈΤΟΙΕΣ ΔΗΛΏΣΕΙΣ ΕΊΝΑΙ ΨΕΥΔΟΣ ΚΑΙ ΥΒΡΙΣ ΠΡΟΣ ΕΜΑΣ. Ολοφάνερα προωθείται η υποβάθμιση των μόνιμων υπαξιωματικών, το άνοιγμα του μισθολογικού χάσματος μεταξύ αποφοίτων ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ, η απαξίωση της ΣΜΥ και των αντίστοιχων σχολών και φυσικά η εξαπάτηση του Ελληνικού λαού με υποτιθέμενο παραγόμενο έργο από πλευράς υπουργείου, το οποίο μόνο πρόοδο δεν φέρνει.

    Είμαστε η γενιά που πλήρωνε, πληρώνει και θα πληρώνει την αμέλεια, την αδιαφορία, την ανικανότητα και τα ψέματα των πολιτικών. Η γενιά που καταδικάστηκε χωρίς καν να δικαστεί σε μια δίκαιη δίκη, ώστε να υπερασπιστεί τον εαυτό της και να αποποιηθεί τις ευθύνες που δεν φέρει. Κι όμως αυτή τη γενιά ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας θέλει να αποτελειώσει.
    Αναρωτήθηκε ποτέ κανένας σας πως οι τρέχουσες συνθήκες επηρεάζουν την υπογεννητικότητα στη χώρα μας; Πως με έναν πολύ χαμηλό μισθό σε σχέση με το κόστος ζωής θα μπορέσει να μεγαλώσει με αξιοπρέπεια ένα παιδί; Από νομοσχέδια που δημιουργούν πρόβλημα χωρίς να λύνουν, βαρυσήμαντες δηλώσεις και υποσχέσεις γέμισε ο τόπος…από αθόρυβα έργα όμως;
    Ας συνεχίσουμε με την ολοφάνερη στασιμότητα στην ήδη υποβαθμισμένη Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών. Τι ισχύ θα έχει το πτυχίο της σε σχέση με τα υπόλοιπα ΑΕΙ της χώρας; Θα συνοδεύεται από λήψη μονάδων του συστήματος ECTS στα διδασκόμενα μαθήματα, όπως γίνεται με όλα τα πανεπιστήμια της Ευρώπης, ή μήπως με το παρών σχέδιο νόμου θα συνεχίσει να αποτελεί ένα χαρτί χωρίς αντίκρυσμα;
    Και ποιος θα επιλέξει αυτή τη σχολή αφού η επαγγελματική εξέλιξη θα είναι ανύπαρκτη; Μήπως αυτό θα οδηγήσει σε αποστροφή των νέων προς τη σχολή; Μήπως υπάρχει ήδη φανερό μελλοντικό πρόβλημα, το οποίο στο παραπάνω νομοσχέδιο αγνοούν οι συντάκτες και θα τρέχουν μετά να νομοθετούν για διορθώσεις, τις οποίες θα μας σερβίρουν ως νέο έργο και πρόοδο; Κάτι μου έρχεται στο μυαλό αντίστοιχο και πρόσφατο. Αφορά την συμμετοχή με 15% επί του κόστους εξετάσεων σε πολιτικά νοσοκομεία για το εν ενεργεία προσωπικό των ΕΔ, ο οποίο ο ίδιος υπουργός θέσπισε και προ ολίγων ημερών διόρθωσε με νέο νόμο, χωρίς να παραδεχτεί ότι από τον ίδιο πάρθηκε η παραπάνω υποτιμητική και άδικη για τα στελέχη απόφαση. Μια «συγγνώμη» μόνο καλό θα έκανε…Όλα είναι θέμα επικοινωνίας στην τελική!
    Δε θα σταθώ στο πλήθος συνταγματικών παραβάσεων στο παρόν σχέδιο νόμου, υπάρχουν και φαίνονται ξεκάθαρα από λοιπά σχόλια.
    Παρακαλώ για την άμεση απόσυρση του παρόντος νομοσχεδίου.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:00 | ΣΤΑΘΗΣ

    Η υποβάθμιση του καταληκτικού βαθμού των αποφοίτων ΑΣΣΥ από Συνταγματάρχη σε Ανθυπασπιστή, παραβιάζει κατάφωρα τις συνταγματικά κατοχυρωμένες αρχές της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, καθώς ανατρέπει τη διαχρονικά νομοθετημένη και ως εκ τούτου δικαίως προσδοκώμενη, βαθμολογική εξέλιξη, οδηγώντας τα στελέχη στην απαξίωση και στην παραίτηση.
    ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ. ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ.
    ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:16 | ΒΑΡΒΑΡΑ

    Κύριε Δένδια.
    Δεν βυζάξαμε όλοι το ίδιο γάλα.
    Δεν καθίσαμε στα ίδια θρανία.
    Δεν έχουμε την ίδια περπατησιά.
    Το δικό σου μονοπάτι γνωστό και με εξασφαλισμένη επιτυχία. Κολλέγιο Αθηνών – κομματική νεολαία – βουλευτής – υπουργός.
    Κάποιοι άλλοι διάλεξαν να υπηρετούν την πατρίδα στις εσχατιές της, με χιόνι, βροχή, λάσπη, με την αλμύρα του Αιγαίου στις φρεγάτες και στις πίστες των πολεμικών αεροδρομίων.
    Κανένας δεν τους χάρισε τους βαθμούς.
    Συχνά πυκνά αραδιάζεις απίστευτα ψέματα και ανακρίβειες.
    Οι υπαξιωματικοί ΠΑΝΤΑ γινόταν αξιωματικοί και μάλιστα εξαιρετικοί με πολεμικές δάφνες.
    Δεν το λέω εγώ αλλά η ίδια η ιστορία.
    Οι Βαλκανικοί πόλεμοι δόξασαν και διπλασίασαν την Ελλάδα. Συμμετείχαν 9 μεραρχίες και μια ταξιαρχία ιππικού που τις αποτελούσαν 23 συντάγματα πεζικού ,5 ευζώνων και 2 ιππικού. Γνωρίζεις, ότι οι διοικητές των συνταγμάτων σε ποσοστά κατά 90% προερχόταν από την τάξη των υπαξιωματικών.
    Ο συνταγματάρχης είναι πολύ μεγάλος βαθμός και σε όλους τους στρατούς πολύ σπάνια υπάρχουν απώλειες σε αυτό το βαθμό. Στην φονική μάχη του Κιλκίς-Λαχανά σκοτώθηκαν 5 διοικητές συνταγμάτων. Καμπάνης Αντώνιος, Παπακυριαζήςς Ιωάννης, Καμάρας Αντώνιος, Καραγιαννόπουλος Κωνσταντίνος, Διαλετής Φωκίων.
    Σε όλους αυτούς δόθηκε η δυνατότητα να γίνουν αξιωματικοί και να διαπρέψουν.
    Το ηθικό και η προσδοκία δεν πρέπει να καταστέλλονται.
    Είσαι πολιτικός προϊστάμενος ενός οργανισμού και πας να τον διαλύσεις με κακές αντιγραφές που δεν έχουν καμία σχέση με την ελληνική πραγματικότητα.
    Αν θέλεις να κάνεις κάτι καλό αυστηροποίησε την αξιολόγηση.
    Μην κόβεις τα φτερά σε κανέναν.
    Ο στρατός πάντα δούλευε με φιλότιμο, ένα χτύπημα στην πλάτη και μια καλή κουβέντα.
    Απέσυρε αυτό το έκτρωμα…….

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:56 | Νίκος

    Χαράμισα τα χρόνια μου και τους κόπους των γονιών μου.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:02 | Πρώην ψηφοφόρος ΝΔ

    Καταφέρατε να βγάλετε στους δρόμους 3 φορές σε ένα μήνα το πιο πειθαρχημένο σώμα του Ελληνικού Δημοσίου τομέα, και πολλοί από αυτούς αφήνοντας τον φόβο των ποινών βγήκαν με τις στολές τους (αφού πλέον δεν έχουν και τίποτα άλλο να χάσουν).
    Τα συστηματικά και ελεγχόμενα ΜΜΕ δεν ανέφεραν λεξη σαν να μην έγινε απολύτως τίποτα. Αυτά γίνονται σε χώρες με καθεστως δικτατορίας και σε τριτοκοσμικές χώρες. Φανταστείτε για πόσες ημέρες θα έπαιζαν τα Ελληνικά ΜΜΕ την είδηση αν έβγαινε ο στρατός της Τουρκίας να διαδηλώσει κατά της Τουρκικής κυβέρνησης.
    Έχουμε κρίση Θεσμών όπως είπε και ο πρώην πρωθυπουργός κ. Καραμανλής και το διαπιστώνουμε δυστυχώς καθημερινά.
    Όσο για το πολιτικό κόστος, θα το αντιληφθείτε σύντομα αφού οι στρατιωτικοί είναι αυτοι που σας ψήφισαν και είναι και οι μόνοι που ψηφίζουν υποχρεωτικά.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 16:51 | Στεργιος

    Εκμηδενισμός της αξιοπρέπειας των στελεχών.
    Δημιουργία κλίματος ανασφάλειας.
    Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.

Σχόλια 1 … 120 121 122 123 124 … 156