ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Οι Παραγωγικές Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών λέγονται ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ για να τονιστεί ότι οι απόφοιτοί τους έχουν καριέρα ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑΣ στο στράτευμα και να ξεχωρίζουν από τις άλλες προελεύσεως Υπαξιωματικών, που στα πρώτα χρόνια καριέρας τους δεν είναι μόνιμοι.
Δεν ονομάζονται έτσι για να πουν ότι η σταδιοδρομία τους περιορίζεται στους βαθμούς των Υπαξιωματικών.
Είναι απαράδεκτη και κατάφωρη αδικία αυτή που προσπαθείτε να επιβάλλετε, με ακόμη πιο γελοία κι αναλυθή επιχειρήματα περί «ανάστροφης πυραμίδας».
Τα στελέχη εξ Υπαξιωματικών υπηρετούν, χωρίς τα προνόμια των εξ Αξιωματικών, σε όλους τους χαμηλούς και μεσαίους βαθμούς, έχουν το βάρος της λειτουργίας και της συντήρησης των μάχιμων μονάδων και των όπλων τους. Με διπλά και τριπλά καθήκοντα καλύπτουν όλα τα κενά που δημιουργούνται από τις μειωμένες προσλήψεις του καιρού των μνημονίων και τις πολλές παραιτήσεις έως σήμερα.
Τους έχετε στερήσει ήδη έναν καταληκτικό βαθμό και καθυστερείτε τις προαγωγές τους, αφήνοντάς τους σε βαθμούς κατώτερου αξιωματικού.
Τώρα με το παρόν τους τιμωρητικά τους καθηλώνετε εντελώς σε βαθμούς Υπαξιωματικών ή τους αφήνετε στάσιμους για χρόνια στο φέροντα βαθμό τους (όσους έγιναν Αξιωματικοί).
Επιχειρείτε έναν υποβιβασμό άνευ ουσίας, με δυσμενείς επιχειρησιακές επιπτώσεις, με μοναδικό σκοπό τις μειώσεις στις απολαβές των στελεχών των εξ Υπαξιωματικών και την αναδιανομή του πλούτου εις βάρος τους κι υπέρ λίγων Ανώτατων Αξιωματικών, σε παραβίαση των προκηρύξεων εισαγωγής τους.
Αυτή η ταξική αδικία και το δόγμα του «διαίρει και βασίλευε» δε θα σας βγει σε καλό.
Είμαστε ενωμένοι κι είμαστε πολλοί!!!
ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ ΤΩΡΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ!!!
ΚΥΝΙΣΜΟΣ και ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ
Η Βαθμολογική εξέλιξη των ΑΣΣΥ, έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή, μόνο, ακόμα και όσων υπαξιωματικών υπηρετούν ήδη, καθώς και η βαθμολογική καθήλωση των Αξιωματικών ΑΣΣΥ στο βαθμό που φέρουν, ακόμα και για αξιωματικούς ΑΣΣΥ με 34 χρόνια υπηρεσίας, είναι ένα ακόμα δείγμα, μιας κυβέρνησης που με ΚΥΝΙΣΜΟ και ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ, επιτίθεται, χωρίς λόγο και αιτία, τουλάχιστον δεν αναφέρεται κανένας, προς αξιωματικούς ΑΣΣΥ και υπαξιωματικούς που κράτησαν αξιόμαχες τις ένοπλες δυνάμεις σε κάθε περίσταση, ακόμα και στους δύσκολους καιρούς του Μνημονίου.
Τώρα που υποτίθεται η χώρα βρίσκεται σε αναπτυξιακή τροχια, έχει φύγει από τις δύσκολες εποχές του Μνημονίου και περιμέναμε και εμεις οι αξιωματικοί ΑΣΣΥ και υπαξιωματικοί την αναγνώριση και την ανταμοιβή των κόπων μας και της προσήλωσης μας στο καθήκον, όπως πάντα άλλωστε, με την αποκατάσταση αδικιών, βαθμολογικών και μισθολογικων που έφερε ο μνημονιακος νόμος του 2010, έρχεται τελικά ένα ισοπεδοτικο νομοσχέδιο να εξανεμίσει καθε τέτοια ελπίδα για εμας.
ΚΥΝΙΣΜΟΣ και ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ
Το μεγαλύτερο πρόβλημα του νομοσχεδίου πέρα του ότι αποτελεί ταφόπλακα για χιλιάδες στελέχη των ΕΔ, είναι ότι θέτει σε κίνδυνο την μελλοντική επιχειρισιακη ικανότητα των ΕΔ!!!
Δεν μπορεί να μην το βλέπετε!!!
Θα το δεχτείτε???? Θα είστε συνυπευθυνοι ΟΛΟΙ σας!!!
Αρχηγοί, βουλευτές, υπουργοί, ΟΛΟΙ ΣΑΣ!!!
Άρθρο 32: Δεν απεικονίζεται η αναβάθμιση των αποφοίτων με το νέο βαθμολόγιο στο οποίο κάποιος μπορεί να φθάσει μέχρι 6-7 βαθμούς κάτω από το ισχύον πλαίσιο. Το άρθρο έρχεται σε αντίθεση με το άρθρο 10 που απεικονίζει την ανάγκη ύπαρξης αξιωματικών προέλευσης ΑΣΜΥ. Δε γίνεται αντιληπτό το τι προσφέρει το να φθάσει κάποιος Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ (κατάκτηση 12 βαθμών στην καριέρα του σε σχέση με 9-10 που κατακτά με το ισχύον πλαίσιο και καταλήγει 6-7 βαθμούς πάνω). Ο διαχωρισμός στο καθηκοντολόγιο και στο μισθολόγιο με τους αξιωματικούς εξ ΑΣΕΙ υφίσταται ήδη.
Άρθρο 36: Δεν υπάρχει ισονομία στο παράρτημα Α, τόσο σε σχέση με το ισχύον πλαίσιο όσο και μεταξύ των αποφοίτων ίδιας σχολής με διαφορετικό έτος αποφοίτησης.
Άρθρα 39, 40: Υποβάθμιση και όχι αναβάθμιση βαθμολογικά.
Άρθρα 42, 43, 44, 47: Δεν υπάρχει τρόπος (τουλάχιστον όσον αφορά την ΠΑ) αξιολόγησης τεχνικών, διαφόρων ειδικοτήτων, από ανθρώπους άσχετων ειδικοτήτων (π.χ. Ιπτάμενος ή άλλος αξιωματικός ΑΣΕΙ μη σχετικής ειδικότητας). Τα αναφερόμενα συμβούλια κρίσεων λόγω έλλειψης γνώσεων και αντικειμενικών κριτηρίων αξιολόγησης θα συνδεθούν με μεροληψίες και σκάνδαλα.
Άρθρο 45: Το ΣΜΥΓΕ, πρέπει να συγκροτείται από τον αρχαιότερο εν ενεργεία αξιωματικό κάθε ειδικότητας των ΣΞ, ΠΝ, ΠΑ. Σε αντίθετη περίπτωση θα καταντήσει προσωποκεντρικό και μη ουσιώδες.
Αισχος το νομοσχέδιο,απαράδεκτο! Τέτοιο μένος και μίσος προς τους Υπαξιωματικους δε μπορώ να φανταστω από πού προέρχεται!Το έχετε καταλάβει ότι φτιάχνεται ένα στρατό δύο ταχυτητων?
Πέρασα στην ΣΤΥΑ με προσωπικο κόπο με 17000 και θυσίες των γονιών από αγροτική οικογένεια. Υπέγραψα μία Σύμβαση με το κράτος…Έρχεται τώρα αυτό το νομοσχέδιο και μου λέει ότι εγώ σέ ανταμοιβω με στασιμότητα βαθμου και περικοπη Εφάπαξ και σύνταξης γιατί σέ αφήσαμε εμείς να γίνεις Αξιωματικός και τελικά ήταν λάθος. Ήταν λάθος που αγωνιζεσαι με ζήλο μέ τό κάτι παραπανω με εκτός ωραρίου με εκπαίδευσης σάν μαθητής Εκπαιδευτής και Αξιολογητης στον τομέα σου. Εμείς σέ θέλουμε να εκτελεις τά καθήκοντα σου αλλά χωρίς ηθική ανταμοιβή. Χωρίς ένα ευχαριστώ για τά προβληματα υγείας λόγω συνθηκών εργασίας. Χάνουμε το κομμάτι τής ηθικής και τίς εμπιστοσύνης… Τά βασικότερα για το Όπλο για να το έχουμε εκεί που το έχουμε φτάσει όλα τά Στελεχοι και το γνωρίζουν οι απέναντι. Εκτελούμε το καθήκον μάς μέ θυσίες… Κάντε σωστά την δουλειά σάς απέναντι μάς!
ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ (ΠΤΥΧΙΟΥΧΑ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΩΝ 18000 ΜΟΡΙΑ)
ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΡΑΚΩΝΕΙ ΤΟ ΗΘΙΚΟ ΤΟΥΣ
ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΤΙ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΠΛΕΟΝ…
ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΝΕΤΕ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΑΜΥΝΑ… ΤΟ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΕ???
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΞΑΝΑ ΣΚΕΦΘΕΙΤΕ !!!
ΝΑ ΤΟ ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ…
ΑΠΑΡΑΔΕΤΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΣΥ ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΧΟΛΕΣ
Ως απόφοιτος της ΣΤΥΑ, έτος 2007, το νομοσχέδιο με υποβαθμίζει και με καθηλώνει στον βαθμό μου, ανθυποσμηναγός, για 16 χρόνια ενώ έρχεται σε αντίθεση με την προκήρυξη των σχολών των ενόπλων δυνάμεων με την οποία το 2005 επέλεξα τη συγκεκριμένη σχολή ενώ μπορούσα να μπω σε οποιαδήποτε Ανώτατη σχολή της χώρας (Πολυτεχνείο, Οικονομικές σχολές,ΣΣΕ, ΣΝΔ). Ενώ για χρόνια ήμουν ευχαριστημένος για την επιλογή της σχολής , έγραψα 17.700 μόρια στις πανελλήνιες, με τα χρόνια φαίνεται ότι η πολιτεία τα έχει βάλει με εμάς που επιλέξαμε τις σχολές ΑΣΣΥ, αρχικά με τον ν. 38883/2010 με τον οποίο είχαμε απώλεια ενός βαθμού αυτού του Σμηνάρχου και τώρα με το προς ψήφιση νομοσχέδιο η τάξη μου θα απολέσει 5 βαθμούς με ότι αυτό συνεπάγεται. Είναι κατανοητό ότι το εν λόγω νομοσχέδιο μας μειώνει ηθικά όλους τους αποφοίτους των ΑΣΣΥ και προσβάλλει την αρχή της εμπιστοσύνης προς το κράτος γιατί πριν 20 χρόνια που επέλεξα την ΣΤΥΑ υπήρχαν άλλα δεδομένα και τώρα μας παρουσιάζεται κάτι διαφορετικό από την προκήρυξη με την οποία μπήκαμε στις σχολές. Παρακαλούμε για την απόσυρση του νομοσχεδίου όσο αφορά την εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Απαράδεκτο νομοσχέδιο. Τιμωρητικό και εμπαθές προς τους ΑΣΣΥ. Καλό θα ήταν η στρατιωτική και η πολιτική ηγεσία να το ξανασκεφτούν.
Το παρόν νομοσχέδιο αποτελεί όνειδος και ντροπή για τα στελέχη των Ενόπλων δυνάμεων και ειδικά για τους προερχόμενους από τις σχολές μονίμων υπαξιωματικών. Θα πρέπει να λάβετε υπόψη σας κύριε υπουργέ ότι το στράτευμα δεν είναι μαγαζί κανενός! Ιδιαίτερα δεν ενδείκνυται για πειράματα προκειμένου να εξυπηρετηθούν προσωπικές βλέψεις και ματαιοδοξίες. Μπήκαμε σε μια σχολή με προσωπικούς κόπους και θυσίες, δικές μας αλλά και των οικογενειών μας. Το μόνο μας έγκλημα σύμφωνα με εσάς είναι ότι δεν υποχρεωθηκαμε σε κανέναν από εσάς τους πολιτικούς για να το επιτύχουμε. Το κάναμε με το σπαθί μας και με τις ματωμένες οικονομικά πλάτες των οικογενειών μας που θέλανε το καλύτερο για τα παιδιά τους όπως όλοι οι γονείς. Μπήκαμε με συγκεκριμένη εγκύκλιο και όνειρα. Έρχεστε τώρα εσείς και οι ασταλακωτοι σύμβουλοι σας και εντελώς πατοκοιλιακα αποφασίζεται την στασιμότητα μας και κοινώς την απαξίωση και τιμωρία μας! Ποιός είστε εσείς καταρχήν που θα τολμήσετε να παίξετε με τους κόπους και τις προσωπικές θυσίες όλων μας. Κόψατε μισθούς… Κόψατε δώρα… Αλλάξετε την βαθμολογική εξέλιξη αυξάνοντας τα χρόνια σε κάθε βαθμό και κόβοντας μας και πάλι σε εμάς δύο βαθμούς. Έρχεστε τώρα και πάτε να μας αποτελειώσεις ηθικά. Δεν έχετε κανένα ηθικό ανάστημα να κάνετε καταρχήν κάτι τέτοιο. Ντρέπομαι πραγματικά που δεν έχω ψηφίσει ποτέ μα ποτέ άλλο κόμμα και ενώ φοβαμασταν ότι θα ερχόντουσαν οι αριστεροί συριζεοι και θα έβγαζαν όλα τα απωθημένα τους…. Δεν μας πείραξαν αυτοί και μας διαλύει η Νέα Δημοκρατία που συστήνεται για κεντροδεξιό κόμμα. Η τεράστια απορία μου είναι, αυτός ο πρωθυπουργός πως σας το επιτρέπει αυτό???? Πώς?? Δεν γίνεται να συμπλέει με αυτό το αισχος που παρουσιάσατε για νομοσχέδιο. Δεν θα μιλήσω καν για τις αστείες αυξήσεις που παρουσιάζεται στο λαό και νομίζουν όλοι ότι κυκλοφορούμε με ανάποδα τις ομπρέλες (αποτέλεσμα προσωπικό μου ανέβασε 120€ το ενοίκιο η ιδιοκτήτρια γιατί λέει πήρα πολλά λεφτά!!!) . Η αύξηση στα 26 μου χρόνια είναι 77€ !!!! Ο δε εξ ΑΣΣΕΙ που μπήκε ίδια ημέρα με εμένα στην σχολή, έχουμε 440€ διαφορά!!! Και εγώ με τον αντίστοιχο εμθ 20€ !!! Αυτό την ξεφτίλα παρουσιάζεται για ατζέντα 2030 και τρίχες κατσαρες!
Απόσυρση χθες! Φθάνει πια τόσος εξευτελισμός προς το πρόσωπο μας.
Αναρωτιέται το υπουργείο εθνικής άμυνας γιατί δεν επιθυμούν να καταταγούν οι νέοι στις ένοπλες δυνάμεις όταν το ίδιο το κράτος είναι ανακόλουθο και αφερέγκυο απέναντι στους υπηρετούντες…. Καμία αναδρομική εφαρμογή στους υπηρετούντες αξιωματικούς και υπαξιωματικούς που προέρχονται από ΑΣΣΥ είναι ανήθικο και προσβάλει βάναυσα την αξιοπρέπεια τους
Με την καθήλωση που επιχειρείτε μέσω αυτού του νομοσχεδίου στους ΑΣΣΥ το μόνο που καταφέρνετε ειναι να τους κυλιδωνετε την αξιοπρέπεια και να μην δημιουργείτε μια αμηχανία σε όλο το στράτευμα. Μην παίζετε με την αξιοπρέπεια και τις ζωές μας άλλο. Αποσειρετε αυτο το νομοσχέδιο που θα
Όχι στο Σώμα Υπαξιωματικών
Όχι στην υποβάθμιση των στελεχών
Όχι στην απαξίωση των ανθρώπων που έδωσαν όρκο στην πατρίδα
Σεβασμός στη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων
Όχι στην ψήφιση του απάνθρωπου πολυνομοσχεδίου
Άμεση απόσυρση αυτού του εκτρώματος! Θα ακολουθήσουν πολλες άσχημες καταστάσεις στις Ένοπλες δυνάμεις! Χτυπάτε βάναυσα τη ραχοκοκαλιά του στρατεύματος!Αν ενοχλεί ότι με τους ΑΣΣΥ γινόμαστε πολλοί Αξκοι και δεν είναι λογικό σε μια μικρή χώρα να υπάρχουν πολλοί Αξκοι και λίγοι Υπαξιωματικοι ,για πιο λόγο λοιπόν στη προκήρυξη για το έτος 2026 οι Αξκοι είναι περισσότεροι από τους Υπαξιωματικούς???
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο για την ίδρυση Σώματος Υπαξιωματικών αποτελεί μια κατάφωρη υποβάθμιση του ρόλου και της αξίας των ΑΣΣΥ, υπονομεύοντας δεκαετίες προσφοράς, επαγγελματισμού και υψηλού επιπέδου εκπαίδευσης.
Αντί να ενισχυθεί ο θεσμός των ΑΣΣΥ –ένας θεσμός που αποδεδειγμένα στηρίζει με επάρκεια και αξιοπιστία τις Ένοπλες Δυνάμεις– επιλέγεται μια δομή που διαχωρίζει, περιορίζει και απαξιώνει όσους προέρχονται από τις Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών.
Αν το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας είχε πράγματι στόχο την αναβάθμιση των ΑΣΣΥ, θα είχε προχωρήσει στο αυτονόητο: στην επίσημη αναγνώριση της τριετούς φοίτησης ως φοίτησης ανώτατου επιπέδου, αντίστοιχης με εκείνης που έλαβαν οι σχολές των ΤΕΙ όταν αναβαθμίστηκαν σε ΑΕΙ.
Αντί γι’ αυτό, οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ εξακολουθούν να αντιμετωπίζονται θεσμικά ως απλοί απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, τη στιγμή που η εκπαίδευσή τους υπολείπεται μόλις κατά έναν χρόνο από αυτή των ΑΣΕΙ, ενώ περιλαμβάνει εντατική στρατιωτική, τεχνική και ακαδημαϊκή κατάρτιση.
Η μη αναγνώριση της υψηλής ακαδημαϊκής κατάρτισής τους δεν είναι τυχαία∙ συνιστά συστηματική απαξίωση ενός θεσμού που έχει αποδείξει την αξία του.
Η κατάσταση επιδεινώνεται ακόμη περισσότερο από τον τρόπο με τον οποίο λήφθηκαν οι σχετικές αποφάσεις. Ο Υπουργός και τα αρμόδια συμβούλια προχώρησαν σε αυτή τη δομική αλλαγή χωρίς καμία ουσιαστική συμμετοχή των ίδιων των στελεχών που επηρεάζονται άμεσα.
Τα στελέχη των ΑΣΣΥ –οι άνθρωποι που γνωρίζουν σε βάθος τις πραγματικές ανάγκες των Μονάδων και τις απαιτήσεις της υπηρεσίας– αποκλείστηκαν από τον διάλογο. Αντί για διαβούλευση, επιλέχθηκε μια διαδικασία κλειστών θυρών, με αποφάσεις που πάρθηκαν «για τους υπαξιωματικούς, αλλά χωρίς αυτούς».
Η πρακτική αυτή όχι μόνο μειώνει τη θεσμική τους υπόσταση, αλλά και τραυματίζει σοβαρά την εμπιστοσύνη στο σύστημα λήψης αποφάσεων.
Η δημιουργία ενός νέου Σώματος δεν απαντά σε πραγματικές επιχειρησιακές ανάγκες. Πρόκειται για μια γραφειοκρατική αναδιάρθρωση που αγνοεί την εμπειρία των στελεχών, υποσκάπτει το ηθικό τους και καλλιεργεί ένα αίσθημα αδικίας και παραγκωνισμού.
Οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ, με πολυετή προσφορά, σκληρή εκπαίδευση και συνεχή επαγγελματική επιμόρφωση, βλέπουν τις προοπτικές τους να περιορίζονται από ρυθμίσεις που όχι μόνο δεν τους ενισχύουν, αλλά τους μειώνουν θεσμικά.
Η υποβάθμιση αυτή δεν είναι μόνο υπηρεσιακή∙ είναι βαθιά θεσμική και ηθική. Στέλνει το μήνυμα ότι η αφοσίωση, η τεχνογνωσία και η καθημερινή προσφορά μπορούν εύκολα να παρακαμφθούν από πολιτικές αποφάσεις που δεν εδράζονται στις πραγματικές ανάγκες του στρατεύματος.
Αντί για ουσιαστική αναβάθμιση –με αναγνώριση τίτλων σπουδών, αναβάθμιση προγραμμάτων, θεσμική ενίσχυση και δίκαιη επαγγελματική εξέλιξη– επιλέγεται μια λύση που διχάζει και συρρικνώνει τον ρόλο των στελεχών που κρατούν όρθια την καθημερινή λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις χρειάζονται πολιτικές που σέβονται την ουσία της στρατιωτικής υπηρεσίας και προάγουν την επαγγελματική τους αξιοπιστία, όχι επιδερμικές ή τεχνητές «μεταρρυθμίσεις».
Οι ΑΣΣΥ δεν χρειάζονται διαχωρισμούς, μειώσεις αρμοδιοτήτων ή υποβάθμιση της εκπαίδευσής τους∙ χρειάζονται θεσμική αναγνώριση, αξιοπρεπή αντιμετώπιση και ουσιαστική ενίσχυση, σε όλα τα επίπεδα της καριέρας τους.
Κάθε πολιτική που αγνοεί την πραγματική συνεισφορά τους, που παρακάμπτει την εμπειρία και την τεχνογνωσία τους, δεν αποτελεί αναβάθμιση· αποτελεί οπισθοδρόμηση, αδικία και πλήγμα στον επαγγελματισμό των Ενόπλων Δυνάμεων.
Δεν συμφωνώ καθόλου Απόσυρση τώρα. Περιμέναμε 30 Χρόνια υπηρεσίας και μας αφήνουν καθηλωμενους στο ίδιο βαθμό για 10 Χρόνια.
Αν δεν καταλαβαίνεις γιατί δυσανασχετούν και διαμαρτύρονται οι πολλοί, αν επιμένεις, κόντρα σε όλες τις ενδείξεις, ότι εσύ έχεις δίκιο και οι πολλοί άδικο, αν πιστεύεις ότι ξέρεις πάντα καλύτερα από αυτούς και η μόνη παραδοχή που κάνεις είναι ότι θα έπρεπε να το επικοινωνήσεις καλύτερα, είναι σχεδόν βέβαιο ότι εκείνοι έχουν δικοί κι εσύ άδικο.
Αν ούτε αυτό καταλαβαίνεις, τα πράγματα είναι απείρως χειρότερα.
ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ
Ευχαριστούμε που κάνετε πιο εύκολη την ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ μας από το σώμα. Ως απόφοιτος Σχολης Υπαξιωματικών (με 17.000 μόρια δυστυχώς) χρόνια τώρα βλέπω το σώμα να υποβαθμίζεται και να μην υπάρχει πρόοδος σε κανένα επίπεδο που να ωφελεί τις ζωές μας. Με τις νέες «αυξήσεις» και το νέο σώμα υπαξιωματικών κατακεραυνώσατε το συνταξιοδοτικό μας πρόγραμμα και το μέλλον των οικογενειών μας. Για άλλη μια φορά είμαστε οι χαμένοι. Χάνουμε βαθμους και εξέλιξη ενώ εισαχθήκαμε υπό άλλους Όρους. Το μόνο κίνητρο που μας άφηνε μέσα στο σώμα πλέον δεν υπάρχει και γι αυτό δεν έχουμε κάτι να μας κρατά…
Κρίμα για όλα τα νέα παιδιά που πίστεψαν σε μια σταδιοδρομία που να αξίζε τα μόρια τους στις πανελλήνιες εξετάσεις να τα χαρίσουν στις ένοπλες δυνάμεις
Το Μέρος Γ΄, το οποίο ρυθμίζει τη σταδιοδρομία των μονίμων υπαξιωματικών (άρθρα 32–56), εγείρει σοβαρές επιφυλάξεις ως προς την αποτελεσματικότητα και τη δικαιοσύνη των προβλεπόμενων διατάξεων. Αν και θα ανέμενε κανείς ένα σύγχρονο, σαφές και αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης, οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις φαίνεται να αναπαράγουν υφιστάμενες στρεβλώσεις, περιορίζοντας ουσιαστικά τις προοπτικές επαγγελματικής ανέλιξης. Η απουσία ουσιαστικής μέριμνας για την αναβάθμιση του ρόλου των υπαξιωματικών ενδέχεται να υπονομεύσει τόσο το ηθικό των στελεχών όσο και την εύρυθμη λειτουργία του προσωπικού πυρήνα των Ενόπλων Δυνάμεων.
Πλήρης υποβάθμιση των στρατιωτικών και ιδίως των υπαξιωματικών ανεξαρτήτως προέλευσης.παρακαλώ για την πλήρη απόσυρση του νομοσχεδίου για την εξέταση του απο μηδενική βάση.
Μιλάμε για στασιμότητα σε βαθμολογικό μισθολογικό επίπεδο και υποβάθμιση τού ανθρώπινου δυναμικού.Αποσυρση !!
Ως εν ενέργεια στρατιωτικός αλλά και γονέας σπουδαστή ΑΣΣΥ, δεν ανέχομαι να μας υποβαθμίζετε και να μηδενίζετε την εξέλιξη μας. Για ποια αναβάθμιση μιλάτε κύριοι; Είστε όλοι υπαίτιοι ως προς την διάλυση του στρατεύματος. Απαράδεκτο νομοσχέδιο, άμεση απόσυρση !!!
Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο αμέσως. Το υπουργείο να σεβαστεί τις εγκυκλίους εισαγωγής στις σχολές ΑΣΣΥ που το ίδιο είχε εκδόσει.
Όχι στο πιο επαίσχυντο και κατάπτυστο νομοσχέδιο της κυβέρνησης!
Άμεση απόσυρση αυτού του εκτρώματος !
Οι προτεινόμενες αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων δεν πρέπει, ούτε και δύνανται, να ισχύσουν αναδρομικά για όσους ήδη υπηρετούν ως μόνιμα στελέχη ή φοιτούν στις Στρατιωτικές Σχολές.
Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ, μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει τη συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης. Η ανατροπή του ισχύοντος καθεστώτος βαθμολογικής εξέλιξης χωρίς επαρκείς και ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις δημιουργεί αιφνιδιασμό και πλήττει την προβλεψιμότητα της υπηρεσιακής πορείας των στελεχών.
Επιπλέον, η εφαρμογή του νέου βαθμολογίου παραβιάζει την αρχή της ισότητας, καθότι στελέχη με ίδια προέλευση, ίδια εκπαίδευση και ίδια προσόντα αντιμετωπίζονται άνισα, με μόνο διαφοροποιητικό παράγοντα τον χρόνο κατάταξής τους στις Ένοπλες Δυνάμεις. Το αποτέλεσμα είναι η δημιουργία διακριτής και αδικαιολόγητης διαφοροποίησης σε στελέχη με όμοιες υπηρεσιακές προϋποθέσεις.
Για όλους τους ανωτέρω λόγους, κρίνεται αναγκαία η απόσυρση του προτεινόμενου νέου βαθμολογίου και η κατάρτιση ρυθμίσεων που θα διασφαλίζουν την αρχή της ισότητας, την ασφάλεια δικαίου και την προστατευόμενη εμπιστοσύνη των υπηρετούντων στελεχών.
Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος. 1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.). Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία. 2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.). Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας. 3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014). Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου
Ειμαι αποφοιτος ΑΣΣΥ και μετα απο 20+ χρονια που υπηρετησα εγω και χιλλιαδες συναδερφοι μου σε πολλα κρισιμα και σημαντικα ποστα με αυταπαρνηση και ζηλο για το καλυτερο αποτελεσμα,η πολιτεια μας το ξεπληρωνει με στερηση βαθμου μεχρι την συνταξιοδοτηση!!!Κυριοι κυβερνωντες και κυριοι επιτελεις αυτο που ηθελα να τονισω ειναι οτι δεν μπηκαμε απο το παραθυρο,ουτε μας χαριστηκε κατι,μπηκαμε με το θεσμο των πανελληνιων εξετασεων και μαλιστα με υψηλοτατες βαθμολογιες που πολλες φορες ξεπερνουσαν και των ΑΣΕΙ αλλα το πιο σοβαρο απ ολα ειναι οτι μπηκαμε με προκηρυξεις τις οποιες η ιδια η πολιτεια θεσπισε!!!Ετσι λοιπον νιωθουμε εξαπατημενοι και προδομενοι…Θα ηθελα να σκεφτειτε διπλα και τριπλα την ψηφιση αυτου του νομοσχεδιου και τι επιπτωσεις θα εχει στο στρατευμα….
Όπως όλοι οι εργαζόμενοι έχουν βαθμίδες που ανεβαίνουν με τα χρόνια έτσι και οι υπαξκοι έχουν τους βαθμούς. Με τρία χρόνια σπουδές καταργείται το προνόμιο της προαγωγής όπου είναι παγιωμένο σε όλο τον κόσμο και για όλους. Είμαστε κατά της υποβάθμισης των υπαξιωματικών….
Το νομοσχέδιο αυτό είναι μία ταφόπλακα για το στράτευμα και για τους νέους που θέλουν να το ακολουθήσουν. Αποτελέσματα αν περάσει θα είναι να μην θέλει κανένας πλέον να μπει στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Το νομοσχέδιο, όπως κατατίθεται, φαίνεται να δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα επιχειρεί να επιλύσει.
Η θεσμική απαξίωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ, η στασιμότητα στην εξέλιξη και η πτώση του ηθικού αποτελούν ζητήματα που δεν μπορούν να αγνοηθούν, ιδιαίτερα σε μια περίοδο όπου η επιχειρησιακή ετοιμότητα και η συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων πρέπει να διασφαλίζονται στον ύψιστο βαθμό.
Κρίνεται αναγκαία η αναθεώρηση των σχετικών διατάξεων, με στόχο τη διατήρηση της αξιοκρατίας, τη στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού και τη διασφάλιση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας των Ενόπλων Δυνάμεων.
Αντισυνταγματικο, κανένας δεν μπορεί να αλλάζει με το έτσι θέλω εργασιακά δικαιώματα μέχρι και 34 χρόνια πίσω, δεν σας ενδιαφέρει το στράτευμα αλλά πως θα κόψετε λεφτά και με διεστραμμένο τρόπο το παρουσιάζεται ως απαραίτητο!!! Ντροπή!!! Το χειρότερο είναι πως τα κάνετε όλα με τις πλάτες των Αρχηγών!! Αίσχος απόσυρση τώρα.
Όχι στο σώμα υπαξιωματικών!!!Όχι στην υποβάθμιση του στρατιωτικού προσωπικού
Το νομοσχέδιο, όπως κατατίθεται, φαίνεται να δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα επιχειρεί να επιλύσει. Η θεσμική απαξίωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ, η στασιμότητα στην εξέλιξη και η πτώση του ηθικού αποτελούν ζητήματα που δεν μπορούν να αγνοηθούν, ιδιαίτερα σε μια περίοδο όπου η επιχειρησιακή ετοιμότητα και η συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων πρέπει να διασφαλίζονται στον ύψιστο βαθμό. Κρίνεται αναγκαία η αναθεώρηση των σχετικών διατάξεων, με στόχο τη διατήρηση της αξιοκρατίας, τη στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού και τη διασφάλιση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας των Ενόπλων Δυνάμεων.
Είναι παράλογο οι Ένοπλες Δυνάμεις να εγκλωβιστούν σε ένα πρόχειρα δομημένο νομοσχέδιο. Η δε αναδρομική ισχύς του που επηρεάζει ακόμη και στελέχη με 34ετή υπηρεσία έχει καταρρακώσει το ηθικό των στελεχών, κυρίως προέλευσης ΑΣΣΥ. Οι ΕΔ χρειάζονται ηρεμία και όχι αναστάτωση. Η απόσυρσή του θα είναι κίνηση σοφροσύνης και κατανόησης των ανησυχιών των στελεχών.
Παρακαλώ για άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου. Δεν νοείται σε καμία χώρα του πλανήτη να σου αλλάζουν τα πάντα ενώ έχεις υπογράψει άλλα όταν μπήκες. Είναι παράνοια εκτός του ότι είναι παράνομο. Ντροπή
Το νομοσχέδιο, όπως κατατίθεται, φαίνεται να δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα επιχειρεί να επιλύσει.
Η θεσμική απαξίωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ, η στασιμότητα στην εξέλιξη και η πτώση του ηθικού αποτελούν ζητήματα που δεν μπορούν να αγνοηθούν, ιδιαίτερα σε μια περίοδο όπου η επιχειρησιακή ετοιμότητα και η συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων πρέπει να διασφαλίζονται στον ύψιστο βαθμό.
Κρίνεται αναγκαία η αναθεώρηση των σχετικών διατάξεων, με στόχο τη διατήρηση της αξιοκρατίας, τη στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού και τη διασφάλιση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όχι στο σώμα υπαξιωματικών!!!
Το νομοσχέδιο, όπως κατατίθεται, φαίνεται να δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα επιχειρεί να επιλύσει.
Η θεσμική απαξίωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ, η στασιμότητα στην εξέλιξη και η πτώση του ηθικού αποτελούν ζητήματα που δεν μπορούν να αγνοηθούν, ιδιαίτερα σε μια περίοδο όπου η επιχειρησιακή ετοιμότητα και η συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων πρέπει να διασφαλίζονται στον ύψιστο βαθμό.
Κρίνεται αναγκαία η αναθεώρηση των σχετικών διατάξεων, με στόχο τη διατήρηση της αξιοκρατίας, τη στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού και τη διασφάλιση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας των Ενόπλων Δυνάμεων
Κύριε Υπουργέ, ύστερα από 26 χρόνια υπηρεσίας και έχοντας μπει με υψηλή βαθμολογία στις Ένοπλες Δυνάμεις, ανατρέπονται τα πάντα. Πρέπει να δείτε το νομοσχέδιο από την αρχή και να μην έρθει προς ψήφιση. Κάτοχοι πτυχίων ΑΕΙ και ξένων γλωσσών, μένουν στάσιμοι μέχρι την αποστρατεία τους. Δεν μας αξίζει. Το ίδιο συμβαίνει και με τους Αξκους Ειδικών καταστάσεων. Υπήρξαν άτυχοι και αρρώστησαν.Μπορει να συμβεί στον καθένα μας. Δεν πρέπει να καθηλώνονται βαθμολογικά και μισθολογικά. Έχουν δώσει την υγεία τους και τη σωματική τούς ακεραιότητα.
Το νομοσχέδιο, όπως κατατίθεται, φαίνεται να δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα επιχειρεί να επιλύσει.
Η θεσμική απαξίωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ, η στασιμότητα στην εξέλιξη και η πτώση του ηθικού αποτελούν ζητήματα που δεν μπορούν να αγνοηθούν, ιδιαίτερα σε μια περίοδο όπου η επιχειρησιακή ετοιμότητα και η συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων πρέπει να διασφαλίζονται στον ύψιστο βαθμό.
Κρίνεται αναγκαία η αναθεώρηση των σχετικών διατάξεων, με στόχο τη διατήρηση της αξιοκρατίας, τη στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού και τη διασφάλιση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας των Ενόπλων Δυνάμεων
Κατά τη γνώμη μου είναι κατάπτυστο.
Ταφόπλακα για τις παραγωγικές σχολές των υπαξιωματικων και για τους εν ενέργεια υπαξιωματικούς και αξιωματικούς εξ υπαξιωματικών.
Το παρόν νομοσχέδιο υποβαθμίζει ευθέως τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, στελέχη που εισήλθαν μέσω πανελλαδικών εξετάσεων και υπηρέτησαν υπό συγκεκριμένο και σαφές θεσμικό πλαίσιο. Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις, αυτό το πλαίσιο ανατρέπεται εκ των υστέρων, οδηγώντας τους σε υπηρεσιακή στασιμότητα και ουσιαστική απαξίωση.Η δημιουργία στελεχών «δεύτερης κατηγορίας» πλήττει την αξιοκρατία, καταστρέφει το ηθικό και υπονομεύει τον πυρήνα της λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι υπαξιωματικοί ΑΣΣΥ αποτελούν κρίσιμο πολλαπλασιαστή ισχύος. Η υποβάθμισή τους δεν είναι διοικητική λεπτομέρεια· είναι επιχειρησιακό ρίσκο.Ένα νομοσχέδιο που μειώνει το κίνητρο, τη διάθεση προσφοράς και την επαγγελματική προοπτική της μεγαλύτερης κατηγορίας στελεχών δεν ενισχύει την άμυνα της χώρας – την αποδυναμώνει. Απαιτείται ουσιαστική αναθεώρηση, ώστε να διαφυλαχθεί η αξιοκρατία, η θεσμική συνέπεια και η επιχειρησιακή ετοιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το νομοσχέδιο, όπως κατατίθεται, φαίνεται να δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα επιχειρεί να επιλύσει.
Η θεσμική απαξίωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ, η στασιμότητα στην εξέλιξη και η πτώση του ηθικού αποτελούν ζητήματα που δεν μπορούν να αγνοηθούν, ιδιαίτερα σε μια περίοδο όπου η επιχειρησιακή ετοιμότητα και η συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων πρέπει να διασφαλίζονται στον ύψιστο βαθμό.
Κρίνεται αναγκαία η αναθεώρηση των σχετικών διατάξεων, με στόχο τη διατήρηση της αξιοκρατίας, τη στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού και τη διασφάλιση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας των Ενόπλων Δυνάμεων
Ως απόφοιτος Σχολής Υπαξιωματικών, θεωρώ ότι το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο αδικεί κατάφωρα ένα ολόκληρο σώμα στελεχών που, εδώ και χρόνια, στηρίζει ουσιαστικά την επιχειρησιακή λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων. Το «πάγωμα» των προαγωγών, όπως προβλέπεται, δεν αποτελεί μεταρρύθμιση, αλλά ευθεία υποβάθμιση της επαγγελματικής μας πορείας, δημιουργώντας αδιέξοδα, αβεβαιότητα και βαθύ αίσθημα αδικίας.
Επιπλέον, είναι τουλάχιστον αντιφατικό να αντιμετωπίζονται οι υπαξιωματικοί σαν προσωπικό «δευτέρας κατηγορίας», όταν επί σειρά ετών οι βάσεις εισαγωγής στις Σχολές Υπαξιωματικών ήταν ίδιες ή και υψηλότερες από τις αντίστοιχες των Σχολών Αξιωματικών. Το γεγονός αυτό αποδεικνύει ξεκάθαρα ότι οι εισακτέοι υπαξιωματικοί δεν ήταν λιγότερο ικανοί ή λιγότερο ανταγωνιστικοί – το αντίθετο μάλιστα. Η πολιτεία φαίνεται λοιπόν να αγνοεί τα ίδια τα επίσημα δεδομένα που δηλώνουν πως πολλοί απόφοιτοι ΣΜΥ/SΥΠ υπήρξαν μαθητές υψηλής επίδοσης, επιλεγμένοι μέσα από απαιτητικές πανελλαδικές διαδικασίες.
Αν σε αυτό προστεθεί ότι σημαντικός αριθμός υπαξιωματικών έχει ολοκληρώσει σπουδές ΑΕΙ παράλληλα με τα υπηρεσιακά καθήκοντα, με προσωπικό κόστος και θυσίες, γίνεται ξεκάθαρο ότι το προτεινόμενο νομοσχέδιο όχι μόνο δεν αναγνωρίζει τις πραγματικές μας δυνατότητες, αλλά τις ακυρώνει.
Σε μια περίοδο αυξανόμενων απαιτήσεων για τις Ένοπλες Δυνάμεις, η λύση δεν μπορεί να είναι η απαξίωση όσων ήδη προσφέρουν. Ζητώ να αρθούν οι διατάξεις που οδηγούν σε προαγωγικό «πάγωμα» και να υπάρξει επιτέλους ένα δίκαιο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης που να ανταποκρίνεται στα προσόντα, την εκπαίδευση και την προσφορά των υπαξιωματικών.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Μηδενίζεται η σταδιοδρομία στελεχών με πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας. Εξαφανίζεται η εξέλιξη όλων των ΑΣΣΥ χωρίς κριτήρια και σοβαρή αιτιολόγηση παραβλέποντας και ανατρέποντας νόμους και διαδικασίες ετών. Δεν έχετε κανέναν ηθικό φραγμό και δεν σέβεστε κανένα δικαίωμα ισονομίας, ισότητας και το περί δικαίου αίσθημα. Ζητάτε από τα στελέχη να έχουν αίσθημα εθνικής αποστολής όταν εσείς τους στερείτε το ηθικό. Πλέον μας μένει μόνο η λύπη και η απογοήτευση και μια ελάχιστη ελπίδα να κατανοήσετε τα τραγικά αποτελέσματα που θα έχουν οι αποφάσεις σας έστω και την τελευταία στιγμή.
Μηδενίζεται η σταδιοδρομία στελεχών με πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας. Εξαφανίζεται η εξέλιξη όλων των ΑΣΣΥ χωρίς κριτήρια και σοβαρή αιτιολόγηση παραβλέποντας και ανατρέποντας νόμους και διαδικασίες ετών.
Δεν έχετε κανέναν ηθικό φραγμό και δεν σέβεστε κανένα δικαίωμα ισονομίας, ισότητας και το περί δικαίου αίσθημα. Ζητάτε από τα στελέχη να έχουν αίσθημα εθνικής αποστολής όταν εσείς τους στερείτε το ηθικό.
Πλέον μας μένει μόνο η λύπη και η απογοήτευση και μια ελάχιστη ελπίδα να κατανοήσετε τα τραγικά αποτελέσματα που θα έχουν οι αποφάσεις σας έστω και την τελευταία στιγμή.
Μηδενίζεται η σταδιοδρομία στελεχών με πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας.
Εξαφανίζεται η εξέλιξη όλων των ΑΣΣΥ χωρίς κριτήρια και σοβαρή αιτιολόγηση παραβλέποντας και ανατρέποντας νόμους και διαδικασίες ετών.
Δεν έχετε κανέναν ηθικό φραγμό και δεν σέβεστε κανένα δικαίωμα ισονομίας, ισότητας και το περί δικαίου αίσθημα.
Ζητάτε από τα στελέχη να έχουν αίσθημα εθνικής αποστολής όταν εσείς τους στερείτε το ηθικό.
Πλέον μας μένει μόνο η λύπη και η απογοήτευση και μια ελάχιστη ελπίδα να κατανοήσετε τα τραγικά αποτελέσματα που θα έχουν οι αποφάσεις σας έστω και την τελευταία στιγμή.