Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΕ΄ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ

ΜΕΡΟΣ ΙΕ΄ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α’

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β’

Σχόλια 1 … 11 12 13 14 15
  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:55 | Κυριάκος γονέας

    Το νομοσχέδιο δεν αναβαθμίζει τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων αλλά αντίθετα τα υποβαθμίζει. Είναι αντισυνταγματικό και πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:54 | Θοδωρής

    Το 2010 υποβιβασατε τον αποστρατευτικο βαθμό των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Τώρα κρίνετε ότι το σωστό είναι να μείνουν στάσιμοι στο βαθμό που κατέχουν μέχρι την αποστρατεια τους και να είναι κατώτεροι από αξιωματικούς που μόλις έχουν αποφοιτήσει απο τις ΑΣΕΙ και ΑΚΟΜΗ ΧΕΙΡΌΤΕΡΑ από αξιωματικούς ΔΕΑ, δηλαδή στρατευσιμους! Συγχαρητήρια!! Αυτό χρειάζεται το στράτευμα για να εξυγιανθει. Μπορείτε και καλύτερα! Όποιος βουλευτής ψηφίσει αυτο το νομοσχέδιο θα έχει μέρος της ευθύνης για τη διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων. Ας το σκεφτεί καλύτερα.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:59 | Κωνσταντίνα

    Το νομοσχέδιο αν κατατεθεί δεν πρέπει να επηρεάζει τους ήδη μόνιμους. Είναι αντισυνταγματικό. Άμεση απόσυρση νομοσχεδίου!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:17 | Κοσμάς

    Προβλέπεται ρητά προαγωγή το 2026 μόνο για τους ΕΜΘ, γεγονός που ενισχύει τον φόβο ότι στελέχη ΕΜΘ θα προηγηθούν ακόμη και από ΑΣΣΥ του ίδιου βαθμού, παρότι οι τελευταίοι είναι ανώτεροι στην ιεραρχία. Μια τέτοια ανατροπή υπονομεύει τη θεσμική τάξη και αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο άνισης μεταχείρισης.
    Το νομοσχέδιο δείχνει να ορίζει μόνο τον ελάχιστο χρόνο παραμονής για κρίση, χωρίς ανώτατο όριο ούτε κανόνες που να καθοδηγούν τη σειρά προαγωγών μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών. Αυτή η έλλειψη πλαισίου δημιουργεί περιβάλλον αβεβαιότητας, ιδίως όταν οι διαθέσιμες θέσεις είναι περιορισμένες.
    Απαιτείται ξεκάθαρη πρόβλεψη για τη σειρά προτεραιότητας, ώστε να εξασφαλιστεί ισονομία και σταθερότητα.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:58 | Λ.Σ.

    4 Δεκεμβρίου 2025, 22:15 | ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΜόνιμος ΣύνδεσμοςΗ παρούσα διαβούλευση έχει μια ιστορική υποχρέωση: να διορθώσει σήμερα όσα επί δεκαετίες δημιουργούν αδικίες, επιχειρησιακά κενά και κοινωνικές ανισορροπίες μέσα στις Ένοπλες Δυνάμεις.
    Και το σχέδιο νόμου — όπως έχει διατυπωθεί — δεν το επιτυγχάνει. Αντίθετα, παγιώνει ανισότητες που αντιβαίνουν στο Σύνταγμα, στη χρηστή διοίκηση και στη λογική λειτουργίας ενός σύγχρονου στρατεύματος.1. ❗ **Εξαίρεση μη μονίμων ΕΠΟΠ από τα ευεργετικά μέτρα (ΚΥΑ 2025):Αντισυνταγματική – Επικίνδυνη – Πρακτικά αδιέξοδη**Η πρόσφατη ΚΥΑ για τα ευεργετικά μέτρα (άρθρο 1) εξαιρεί αποκλειστικά μία και μόνο κατηγορία στελεχών: τους μη μονιμοποιηθέντες ΕΠΟΠ.Αυτό σημαίνει ότι:➡️ Ένα στέλεχος που επιμελείται ΑΜΕΑ με 67% αναπηρία και άνω δεν δικαιούται ούτε τα στοιχειώδη,➡️ δεν απαλλάσσεται από υπηρεσίες,➡️ δεν έχει επιλογή βάρδιας,➡️ δεν προστατεύεται από νυχτερινές,➡️ και — το κορυφαίο παράδοξο — δεν έχει καν δικαίωμα μετάθεσης, παρότι η επιμέλεια βαριάς αναπηρίας αποτελεί συνταγματικά προστατευόμενο αγαθό.Την ίδια ώρα:👉 έφεδροι αξιωματικοί,👉 πολίτες μέσω ειδικών προγραμμάτων θητείας,👉 στελέχη άλλων σωμάτων ασφαλείας,👉βακόμη και προσωρινά υπηρετούντες,👉 αποκτούν προνόμια, ρυθμίσεις και διευκολύνσεις που αρνείται το ίδιο το ΥΠΕΘΑ σε ανθρώπους που υπηρετούν χρόνια στην πρώτη γραμμή, στα νησιά και στον Έβρο.➡️ Αυτό δεν είναι απλώς άδικο.
    Είναι αντισυνταγματικό, αντιστρατιωτικό και απάνθρωπο.2. ❗ Σταδιοδρομία ΕΠΟΠ – Στασιμότητα βαθμών – Διάλυση κινήτρου παραμονήςΤο παρόν σχέδιο νόμου:• επιμηκύνει χρόνους,• παγώνει βαθμούς,• μειώνει προοπτικές,• μπλοκάρει μετατάξεις,• και μετατρέπει ικανότατα στελέχη σε “μόνιμους χαμηλόβαθμους” μέχρι τέλους υπηρεσίας.Ειδικά τα πτυχία ΑΕΙ, ΤΕΙ, μεταπτυχιακά και διδακτορικά απαξιώνονται απόλυτα:👉 δεν αναγνωρίζονται εγκαίρως,👉 δεν οδηγούν σε μετάταξη,👉 δεν δίνουν πρόσβαση σε επετηρίδες Ειδικών Επιστημόνων,👉 δεν επιβραβεύονται μισθολογικά.Ακόμη και το άρθρο 39 (ν.3883/2010) για τους Ειδικούς Επιστήμονες διαθέτει θεσμικό δρόμο μόνο για πολίτες και εφέδρους, όχι για τα στελέχη που ήδη υπηρετούν.
    Ένα θεσμικό παράλογο που αντιβαίνει σε κάθε αρχή ισότητας.3. ❗ Μετάταξη πτυχιούχων
    Σε κάθε άλλο σώμα ασφαλείας (ΕΛ.ΑΣ., Π.Σ., Λ.Σ.):✔️ ο πτυχιούχος αξιοποιείται,✔️ αλλάζει ειδικότητα,✔️ κατατάσσεται σε αντίστοιχη κατηγορία,✔️ και εξελίσσεται όπως ορίζει το επίπεδο σπουδών του.Στις Ένοπλες Δυνάμεις:👉 πτυχιούχοι ΑΕΙ υπηρετούν ως μάχιμοι οπλίτες,👉 μεταπτυχιακοί ως θαλαμοφύλακες,👉 και διδακτορικοί ως σκοποί.Και όλα αυτά ενώ:• οι πολίτες μέσω ειδικών προγραμμάτων θητείας,• οι ΥΕΑ,• οι ΔΕΑ,• και οι έφεδροι αξιωματικοί👉 εντάσσονται άμεσα σε βαθμό, σε απολαβές και σε ειδικότητες που αντιστοιχούν στο πτυχίο τους.➡️ Αυτό αποτελεί θεσμική στρέβλωση και καθαρότατη παραβίαση ίσης μεταχείρισης.4. ❗ Επιχειρησιακός κίνδυνος – Ο Στρατός αδειάζειΜε το προτεινόμενο βαθμολόγιο:👉 κανείς νέος δεν θα επιλέξει ΕΠΟΠ,👉 όσοι υπηρετούν ετοιμάζονται για αποχώρηση,👉 η παραμεθόριος θα μείνει χωρίς έμπειρα στελέχη,👉 το κόστος αναπλήρωσης θα πολλαπλασιαστεί,👉 και θα δημιουργηθεί πραγματικό ρήγμα στην αποτρεπτική ικανότητα της χώρας.Η επιχειρησιακή αλήθεια είναι σκληρή:
    ➡️ Χωρίς ΕΠΟΠ, η πρώτη γραμμή δεν υφίσταται.Είναι οι άνθρωποι που:– υπηρετούν συνεχώς στα σύνορα,– καλύπτουν τα κενά των μονάδων,– έχουν τις περισσότερες υπηρεσίες,– μετακινούνται κάθε 2–3 χρόνια,– πληρώνουν από την τσέπη τους ενοίκια, ακτοπλοϊκά, μεταφορές.Και όμως:➡️ είναι η μόνη κατηγορία που δεν έχει ούτε νομική προστασία ούτε θεσμική αναγνώριση.5. ❗ Το απόλυτο παράδοξο – Οι ΕΠΟΠ αντιμετωπίζονται χειρότερα από πολίτεςΤην ίδια στιγμή:👉 πολίτες μέσω ειδικών προγραμμάτων θητείας👉 φοιτητές ΑΕΙ👉 μεταπτυχιακοί👉 ΥΕΑ – ΔΕΑ➡️ αποκτούν πρόσβαση σε μισθούς, ειδικότητες και βαθμούς που στερούνται οι ΕΠΟΠ.Αυτό δεν συνιστά απλώς αδικία.
    Συνιστά εργασιακό και διοικητικό παραλογισμό.6. ❗ Η λύση — και είναι απλή, θεσμικά καθαρή και απολύτως υλοποιήσιμη(Α) Άμεση επέκταση ευεργετικών μέτρων στους μη μονίμους ΕΠΟΠΧωρίς διακρίσεις.
    Η επιμέλεια ΑΜΕΑ είναι υπέρτερο κοινωνικό δικαίωμα (Σύνταγμα άρθρα 21, 25).
    Δεν μπορεί να εξαρτάται από χρόνο υπηρεσίας ή μονιμότητα.(Β) Άμεση και αυτοδίκαιη μετάταξη πτυχιούχων στην αντίστοιχη επετηρίδαΜε την κατάθεση πτυχίου, όχι μετά από 12–15 χρόνια.
    Στις ΕΔ δεν υπάρχει πολυτέλεια να κρατάς ανεκμετάλλευτο επιστημονικό προσωπικό.(Γ) Ενσωμάτωση ΕΠΟΠ πτυχιούχων ΑΕΙ στην επετηρίδα Ειδικών ΕπιστημόνωνΌπως προβλέπεται για πολίτες και εφέδρους, πρέπει να προβλέπεται και για υπηρετούντες.(Δ) Ρεαλιστικό, λειτουργικό βαθμολόγιο – χωρίς παγίδευση στα χαμηλά κλιμάκιαΗ παραμονή 10–15 ετών στον ίδιο βαθμό είναι στρατιωτικά και κοινωνικά αδιανόητη.(Ε) Καμία διοικητική διάκριση μεταξύ μονίμων και μη μονίμων σε θέματα κοινωνικής προστασίαςΔεν υπάρχει “λιγότερο” και “περισσότερο” παιδί ΑΜΕΑ.
    Υπάρχει μόνο παιδί ΑΜΕΑ.
    Το κράτος οφείλει ίση προστασία.Τελικό συμπέρασμαΟι Ένοπλες Δυνάμεις χρειάζονται δίκαιη στελέχωση, όχι στελέχωση δύο ταχυτήτων.
    – Χρειάζονται αξιοποίηση πτυχίων, όχι απαξίωση.
    – Χρειάζονται προστασία των οικογενειών των στελεχών, όχι διακρίσεις.
    – Χρειάζονται πραγματική στρατηγική, όχι ημίμετρα.Το παρόν νομοσχέδιο μπορεί να διορθωθεί.
    Και πρέπει να διορθωθεί τώρα — πριν γίνει νόμος που θα προκαλέσει επιχειρησιακή, κοινωνική και διοικητική κρίση.Η Πολιτεία οφείλει να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και να διορθώσει άμεσα την αδικία εις βάρος των μη μονίμων ΕΠΟΠ, της ραχοκοκαλιάς των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Το έκανα αντιγραφή επικόλληση απο το χρήστη ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
    Με εκφράζει απόλυτα!!!
    Λ.Σ.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:57 | Αντρη

    Υπουργέ αποσυρσου τώρα!!!! Μαζί με το νόμο κοροϊδία!!! Θα σε κρίνει η κάλπη κι ο λαός!!!!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:55 | Kon

    Είναι ανήθικο να κρατάς στασιμους στο βαθμό τους αξιωματικούς με πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας.Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ 96 ενώ προσδοκουσαμε να ακολουθήσουμε τους δευτεροετείς μας και να γίνουμε Επγοι και αντίστοιχοι παλεύουμε να διατηρήσουμε τα κεκτημένα ,να γίνουμε Επγοι στα 34 χρόνια υπηρεσίας.Με αυτό το νομοσχέδιο παραμένουμε Σγοι μέχρι την αποστρατεία.Δεν τηρείται η εγκύκλιος εισαγωγής και υπάρχει τιμωρητική και απαξιωτική αντιμετώπιση σε προσωπικό που έχει κρατήσει όρθιες τις ΕΔ τα τελευταία δύσκολα χρόνια.Κυριε υπουργέ αποσύρετε το νομοσχέδιο .

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:16 | Γρήγορης

    Δώστε αυτά που μας χρωστάτε πίσω όχι στο νομοσχέδιο Δένδια

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:13 | Φώτης

    Η παρούσα παρέμβαση αποτελεί τεχνική και νομική αξιολόγηση του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, με βάση τις αρχές ισότητας, αναλογικότητας, συνέχειας της διοίκησης, προστασίας θεμελιωμένων προσδοκιών και νομολογίας του Συμβουλίου της Επικρατείας.

    —

    1. Έλλειψη τεκμηρίωσης στη φάση της διαβούλευσης – Θεσμικό έλλειμμα

    Το Σχέδιο Νόμου έχει αναρτηθεί χωρίς αιτιολογική έκθεση, χωρίς ανάλυση επιπτώσεων, χωρίς μελέτη επιχειρησιακών συνεπειών και χωρίς τεχνικά δεδομένα.

    Το Σύνταγμα (Άρθρο 74) απαιτεί αιτιολογική έκθεση κατά την κατάθεση στη Βουλή.
    Όμως η απουσία τεκμηρίωσης στη δημόσια διαβούλευση συνιστά:

    • σοβαρό θεσμικό έλλειμμα,
    • προσχηματική διαδικασία συμμετοχής,
    • αδυναμία ουσιαστικής αξιολόγησης από τα στελέχη,
    • παραβίαση των αρχών καλής νομοθέτησης.

    Η διαβούλευση χωρίς στοιχεία δεν εκπληρώνει τον σκοπό της.

    —

    2. Παραβίαση της αρχής της ισότητας – Άρθρο 4 Συντάγματος

    Στελέχη της ίδιας προέλευσης (ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ), με τα ίδια τυπικά προσόντα και ίδια υπηρεσιακά καθήκοντα, οδηγούνται σε διαφορετικούς καταληκτικούς βαθμούς, χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.

    Η νομολογία του ΣτΕ (1917/1998, 2193/2016, 2287/2015) επιβάλλει ότι οποιαδήποτε διαφοροποίηση μεταξύ όμοιων κατηγοριών προσωπικού απαιτεί ειδική τεκμηρίωση και αντικειμενικό λόγο δημοσίου συμφέροντος.

    Τέτοια τεκμηρίωση δεν υπάρχει στο Σχέδιο Νόμου.

    —

    3. Δυσμενής μεταβολή υπηρεσιακής κατάστασης – Επί δεκαετίες θεμελιωμένες προσδοκίες

    Το ΣχΝ καταργεί προσδοκίες βαθμολογικής εξέλιξης που έχουν δημιουργηθεί από την Πολιτεία σε βάθος χρόνου.
    Σύμφωνα με τη νομολογία του ΣτΕ (Ολ. 668/2012, 3030/2011, 2770/2012):

    > «Οι θεμελιωμένες υπηρεσιακές προσδοκίες προστατεύονται και δεν επιτρέπεται η αυθαίρετη νομοθετική ανατροπή τους.»

    Το ΣχΝ ανατρέπει:

    • βαθμούς,
    • προοπτικές προαγωγών,
    • καταληκτικούς βαθμούς,
    • διαδρομές καριέρας που το ίδιο το κράτος είχε προβλέψει.

    Δεν υπάρχει ειδική αιτιολόγηση για αυτή την ανατροπή.

    —

    4. Χιλιάδες στελέχη που έχουν ήδη θεμελιώσει ή θα θεμελιώσουν άμεσα δικαίωμα προαγωγής θίγονται αναδρομικά

    Ιδιαίτερα κρίσιμο είναι ότι χιλιάδες στελέχη, εντός του 2026 και των επόμενων ετών, συμπληρώνουν:

    • χρόνο υπηρεσίας,
    • τυπικά προσόντα,
    • αξιολογήσεις,
    • υπηρεσιακά κριτήρια,

    τα οποία τα καθιστούν ώριμα για προαγωγή στον επόμενο βαθμό.

    Το ΣχΝ τους στερεί την προαγωγή αυτή εκ των υστέρων, παρότι:

    • όλα τα δεδομένα έχουν ήδη θεμελιωθεί,
    • η Πολιτεία έχει δημιουργήσει νόμιμες προσδοκίες,
    • η προαγωγή αποτελεί ώριμο δικαίωμα ή άμεσα θεμελιούμενη προσδοκία.

    Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι:

    > «Η διοίκηση οφείλει να μη μεταβάλλει δυσμενώς υπηρεσιακές καταστάσεις που έχουν ήδη ωριμάσει ή τελούν σε άμεση θεμελίωση.»
    (Ολ. 668/2012, 3030/2011, 2770/2012)

    Η απουσία μεταβατικών διατάξεων συνιστά δυσμενή αναδρομικότητα και παραβιάζει:

    • την ασφάλεια δικαίου,
    • τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη,
    • την αναλογικότητα.

    —

    5. Ζήτημα αναδρομικότητας – Άρθρο 77 Συντάγματος

    Το ΣχΝ μεταβάλλει δυσμενώς υπηρεσιακές προοπτικές χωρίς να προβλέπει εξαιρετική ρητή αναδρομική εφαρμογή.
    Η νομολογία (ΣτΕ 1501/2014, 1682/2012) ορίζει ότι οι δυσμενείς μεταβολές χωρίς τέτοια πρόβλεψη είναι ανίσχυρες.

    Οι υφιστάμενοι καταληκτικοί βαθμοί και οι υπηρεσιακές προσδοκίες παραμένουν σε ισχύ.

    —

    6. Αντίθεση με τη νομολογία για αντικειμενικά κριτήρια κρίσεων και προαγωγών

    Η απόφαση ΔΕφΑθ 1578/2021 έκρινε ότι:

    • η βαθμολογική εξέλιξη απαιτεί αντικειμενικά κριτήρια,
    • δεν επιτρέπονται συστήματα μη τεκμηριωμένα,
    • δεν επιτρέπονται ταξικές διαφοροποιήσεις χωρίς αιτιολόγηση.

    Το ΣχΝ εισάγει ακριβώς τέτοιες διαφοροποιήσεις.

    —

    7. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης

    Η κατάργηση ρυθμίσεων του ν. 5018/2023 χωρίς ειδική τεκμηρίωση αντιβαίνει στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης (ΣτΕ 3226/2004, 460/2013).

    Η μεταστροφή πολιτικής μέσα σε δύο μόλις έτη δημιουργεί διοικητική αστάθεια.

    —

    8. Απουσία μελέτης επιπτώσεων – Παραβίαση αρχών καλής νομοθέτησης

    Δεν παρατίθενται:

    • επιχειρησιακά δεδομένα,
    • δημοσιονομική ανάλυση,
    • SWOT Analysis,
    • εκτίμηση επιπτώσεων στη δομή και συνοχή των ΕΔ.

    Αυτό αντίκειται σε νομολογία περί αιτιολογημένης διοικητικής δράσης (ΣτΕ 1150/2018, 1113/2020, 3470/2014).

    —

    ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ – ΘΕΣΜΙΚΗ ΣΥΣΤΑΣΗ

    Το Σχέδιο Νόμου:

    • δεν είναι τεκμηριωμένο,
    • δεν σέβεται θεμελιωμένες προσδοκίες,
    • δεν είναι συμβατό με τη νομολογία,
    • δεν περιέχει μεταβατικές ρυθμίσεις,
    • δεν στηρίζεται σε αρχές καλής νομοθέτησης.

    Συνιστάται η άμεση απόσυρσή του και η επανεξέτασή του με:

    • πλήρη αιτιολογική έκθεση,
    • τεκμηρίωση επιχειρησιακών και δημοσιονομικών επιπτώσεων,
    • σαφείς μεταβατικές διατάξεις,
    • σεβασμό στη νομολογία και στη θεσμική συνέχεια.

    Το υφιστάμενο κείμενο δεν μπορεί να υποστηρίξει ένα σταθερό, αξιόπιστο και νόμιμο πλαίσιο για την υπηρεσιακή εξέλιξη του στρατιωτικού προσωπικού.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:11 | Κυριάκος

    Άμεση απόσυρση των παραρτημάτων γιατί καθηλώνει τα στελέχη για πολλά χρόνια στους ίδιους βαθμούς.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:56 | Δημήτρης

    Το προτεινόμενο νομοσχέδιο για τη σταδιοδρομία των μονίμων υπαξιωματικών (Άρθρα 32–56) όχι μόνο δεν επιλύει τις χρόνιες αδικίες, αλλά εισάγει νέες, πιο σοβαρές στρεβλώσεις. Η εξέλιξη παραμένει εγκλωβισμένη σε ανεπαρκείς οργανικές θέσεις, η αξιολόγηση παραμένει πλήρως υποκειμενική, τα κριτήρια προαγωγής είναι εξωπραγματικά, ενώ οι παλαιές σειρές υπαξιωματικών ουσιαστικά εγκαταλείπονται χωρίς καμία μέριμνα. Το μισθολογικό πλαίσιο δεν προσφέρει καμία πραγματική αναβάθμιση, ενώ η συνολική αρχιτεκτονική του νόμου ενισχύει τη στασιμότητα και την αδικία αντί να τις θεραπεύσει.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:36 | Μάνος

    Πάρτε αυτό το έκτρωμα τώρα πίσω

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:38 | Μανώλης

    Η προτεινόμενη αλλαγή ακυρώνει τη διακριτή βαθμολογική εξέλιξη των πτυχιούχων ΑΣΣΥ, παρότι η υπηρεσία στο παρελθόν μας εμπόδισε να φοιτήσουμε σε ΑΕΙ. Οι προσωπικές μας σπουδές και η επιστημονική κατάρτιση απαξιώνονται, ενώ μας εξισώνουν με στελέχη χωρίς πανεπιστημιακό πτυχίο. Η ρύθμιση είναι αναδρομικά άδικη. Απαιτούμε τη διατήρηση της διάκρισης και μεταβατικές διατάξεις που να προστατεύουν τα στελέχη που κατατάχθηκαν με προηγούμενο καθεστώς.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:20 | Γιώργος Ματράκης

    Η βαθμολογική καθήλωση των στελεχών των ΑΣΣΥ μοιάζει περισσότερο με τιμωρία παρά με πολιτική αξιοκρατίας. Η λέξη που κυριαρχεί είναι «απογοήτευση». Στελέχη που υπηρετούν με αυταπάρνηση, που στηρίζουν την άμυνα της χώρας καθημερινά, βρίσκονται ξαφνικά αντιμέτωπα με ένα μήνυμα που ουσιαστικά τους λέει πως «δεν είναι ικανοί» να εξελιχθούν. Αυτό δεν συνάδει ούτε με την πραγματικότητα ούτε με τον σεβασμό που τους οφείλει η Πολιτεία. Μια τέτοια ρύθμιση καταρρακώνει το ηθικό, απαξιώνει την προσφορά τους και δημιουργεί ανισότητες που δεν έχουν θέση σε ένα σύγχρονο και δίκαιο στρατιωτικό σύστημα.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:49 | Kostas

    Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί στο σύνολό του ως απαράδεκτο αλλά επείδή ούτε που σας νοιάζει τουλάχιστον διορθώστε το λάθος που έχετε κάνει και δεν έχουν προβλεφθεί οργανικές θέσεις για τους Αξιωματικούς του σώματος Ραδιοναυτίλων που εξήλθαν της Σχολής Ιπταμένων Ραδιοναυτίλων το 1996, το 1997 και το 1998. Είναι ήδη Σμήναρχοι, Αντισμήναρχοι και Επισμηναγοί και συμπληρώνουν 35 έτη το 2029, το 2030 και το 2031 αντίστοιχα.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:48 | Αννα

    Κύριε Δένδια γιατί μας απαξιώνετε έτσι γιατί μας παίρνετε ότι μας είχε δώσει το ελληνικό κράτος άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου τωρα

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:36 | Μάνος

    Ντρέπομαι που ανήκω στο 41% που ψήφισε ΝΔ.
    Το νομοσχέδιο είναι ανέντιμο, ανήθικο, ευτελιστικό.
    Άλλη σταδιοδρομία προβλεπόταν, άλλη τελικά διαταζετε. Έτσι ξαφνικά και αναίτια. Πρέπει το νομοσχέδιο τουλάχιστον να αφορά το μελλοντικό προσωπικό των ΕΔ, που ακόμα δεν έχει καταταχθεί. Απορώ…
    Αλλάζετε τις ζωές χιλιάδων ανθρώπων και των οικογενειών τους με τις απαράδεκτες αλλαγές στο μισθολόγιο. Έτσι μεταχειρίζεστε τον «πολλαπλασιαστή ισχύος» των ΕΔ της χώρας; (όπως αρέσει στις ηγεσίες να λένε)
    Οι ΑΣΣΥ έγραψαν ένα κάρο μόρια στις πανελλήνιες, «πέταξαν», όπως αποδεικνύεται, τα καλύτερα τους χρόνια μέσα στις Στρατιωτικές Σχολές, χάρισαν χρόνια απ’τη ζωή τους στις ΕΔ, και τελικά μια κυβέρνηση αποφάσισε να τους κάνει να μετανιώσουν για το μηχανογραφικό τους!!! Τα χρόνια αυτά δεν γυρίζουν πίσω. Στενάχωρο, λυπηρό, εξοργιστικό! Δεν μπορείτε έτσι απλά να κλέβετε τη ζωή του κόσμου.
    Εύχομαι η ΝΔ να πάρει ό,τι της αξίζει στις επόμενες εκλογές.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:04 | Βασιλική

    Μετά από 20 χρόνια υπηρεσίας στην Π.Α. δεν φανταζομουν ότι κινδυνεύω να καθηλωθω στο βαθμό του ανθυποσμηναγού.
    Κατάφορη αδικία ως προς τους προερχόμενους εξ σχολές υπαξιωματικών.Στελεχη με γνώσεις επί του αφους,εκπαιδευτές ενηλίκων,με πανεπιστημιακούς τίτλους σπουδών να υποβαθμίζονται κατάφορα.Ο μεγαλύτερος παράγοντας μεγένθυσης ισχύος ισοπεδώνεται.

    Φαντάζει πλέον πολύ θελκτική η παραίτηση…

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:47 | Γιώργος Κατς

    Εξαπάτηση κατά την εισαγωγή στις σχολές ΑΣΣΥ, εκμετάλλευση της προσφοράς και του υψηλού επιπέδου κατα την περίοδο της κρίσης και τώρα καταδίκη σε βαθμολογική στασιμότητα.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:14 | Γεωργία

    Οχι στην υποβάθμιση των στρατιωτικών άμεση απόσυρση του εκτρώματος Δένδια τώρα

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:35 | Μαρινα

    Κατάργηση τώρα του νομοσχεδίου! Να αφήσετε στάσιμους τους ΑΣΣΥ! ΕΙΝΑΙ ΝΤΡΟΠΉ ΓΙΑ ΑΥΤΑ ΟΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΣΦΈΡΕΙ …

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:30 | ΣΤΕΛΙΟΣ

    Είναι επιτακτική ανάγκη η απόσυρση των παραρτημάτων του νομοσχεδίου, καθώς και του ίδιου του νομοσχεδίου, το οποίο καταλήγει να είναι τιμωρητικό για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Η προτεινόμενη αλλαγή δεν συνιστά αναβάθμιση, αλλά υποβάθμιση και απαξίωση των στελεχών, με άμεσες και σοβαρές συνέπειες για την αποτελεσματικότητα και τη συνοχή του στρατεύματος, οι οποίες θα γίνουν άμεσα αισθητές.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:06 | Λουκάς

    Καθηλώνονται απόφοιτοι ΑΣΣΥ που έβγαλαν 18.000 και 19.000 μόρια στον ίδιο βαθμό,σα να εφάρμοσαν την μεγαλύτερη ποινή επάνω τους…Πόσο άδικο!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:59 | Ilias

    Με ποια λογική και επι ποιας νομικής βάσης καθηλώνετε στο αυτό βαθμό τόσους Αξκούς εξ ΑΣΣΥ και αλλάζετε την σταδιοδρομία στους Ανθστές – Υπξκούς? Πως αναβαθμίζονται ακριβώς; Μιλάμε για απίστευτα επικίνδυνα πράγματα που προτείνετε στις Ένοπλες Δυνάμεις. Καταστρατηγείτε κάθε νομιμότητα, κάθε ηθική. Κατά το σκεπτικό σας δεν αξίζει κάποιος με 19 χρόνια υπηρεσίας στο στράτευμα να ακολουθήσει την εγκύκλιο εισαγωγής του, αλλά οι διατάξεις που εισάγετε αφήνουν παραθυράκια για Αξκούς εξ Εφέδρων. Μιλάμε για σαφής επιβεβαίωση του πελατειακού κράτους. Εν έτει 2025 όπου στο στράτευμα υπηρετούν καταρτισμένα άτομα, γνώστες του αντικειμένου τους, με πτυχία και μεταπτυχιακά εσείς παίζετε με ζωές. Αποσύρετε αμέσως το πολυνομοσχέδιο. Είναι αντισυνταγματικό αντίκεται στο κράτος δικαίου , στο κοινωνικό κράτος και παραβιάζει κάθε αρχή νομιμότητας, αναλογίας και χρηστής διοίκησης.
    Μιλάτε για πυραμίδες κλπ και οι εισακτέοι σε ΑΣΕΙ είναι 1,5 φορές περισσότεροι από τους εισακτέους σε ΑΣΣΥ. Μήπως έχετε σκοπό να πάρετε 800 ΕΠΟΠ σε κάθε ΣΩΜΑ; Οι Στρατιωτικοί δεν είναι παιχνίδια στα χέρια σας. Κανένας από τους υπηρετούντες αποφοίτους ΑΣΣΥ δεν κατατάχθηκε με βύσμα ούτε σπούδασε στο εξωτερικό καθώς εδώ δεν έγραψε πανελλήνιες. Όλοι κατάφεραν να μπουν με την αξία τους, με πανελλήνιες εξετάσεις.
    Θα τα πούμε στην κάλπη κύριοι
    ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:48 | Λευτερης

    Οι ΑΣΣΥ αποτελούν τη ραχοκοκαλιά του στρατεύματος και με αυτό το νομοσχέδιο διαλύεται ό,τι έχει χτιστεί επί δεκαετίες. Το ίδιο τιμωρητικές είναι και οι ρυθμίσεις για ΕΜΘ και ΕΠΟΠ, οι οποίοι έχουν εισέλθει με διαφορετικές εγκυκλίους και πλέον ωθούνται στην έξοδο.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:44 | Μαίρη

    Καθηλώνετε παράνομα, αντισυνταγματικά και ανήθικα εώς και για 13-15 έτη φιλότιμα παραγωγικά στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων στον φέροντα βαθμό. Πείτε μας ΜΙΑ χώρα στο ΝΑΤΟ που να συμβαίνει αυτό. Να σας βοηθήσω; ΚΑΜΙΑ! Διότι οι υπόλοιποι έχουν κράτος δικαίου και με πυξίδα, εσείς κάνετε την Ελλάδα κράτος μη δικαίου και δίχως πυξίδα. Είναι ΝΤΡΟΠΗ και μόνο που σκεφτήκατε τέτοιο πράγμα! Τα στελέχη αυτά δεν χρωστούν τίποτα σε κανέναν. Η ΠΟΛΙΤΕΙΑ τους χρωστάει! Να τηρήσει αυτά που δεσμεύτηκε!

    Τα πράγματα είναι πολύ απλά. Υπάρχει μόνο μία ηθική και νόμιμη οδός. Άμεση απόσυρση στα άθλια αυτά παραρτήματα. Όλα τα στελέχη που εισήχθησαν μέχρι το 2010 να προάγονται με τον 2439/96. Όσα στελέχη εισήχθησαν μετά το 2010 να προάγονται με τον 3883/10. Τίποτε άλλο δεν θα γίνει δεκτό!!! Τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων έχουν κάτι που θα σας φανεί περίεργο: ΤΙΜΗ, ΤΣΙΠΑ, ΥΠΕΡΗΦΑΝΕΙΑ!!! Θα γεμίσετε τα δικαστήρια με χιλιάδες προσφυγές και θα αδειάσετε τις Ένοπλες Δυνάμεις με χιλιάδες παραιτήσεις!!! Θα βάψετε τα χέρια σας βραχυπρόθεσμα με εθνική πανωλεθρία, θα έχει όνομα Νίκος Δένδιας!!!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:03 | Ιωάννης

    Η βαθμολογική καθήλωση των στελεχών των ΑΣΣΥ μοιάζει περισσότερο με τιμωρία παρά με πολιτική αξιοκρατίας. Η λέξη που κυριαρχεί είναι «απογοήτευση». Στελέχη που υπηρετούν με αυταπάρνηση, που στηρίζουν την άμυνα της χώρας καθημερινά, βρίσκονται ξαφνικά αντιμέτωπα με ένα μήνυμα που ουσιαστικά τους λέει πως «δεν είναι ικανοί» να εξελιχθούν. Αυτό δεν συνάδει ούτε με την πραγματικότητα ούτε με τον σεβασμό που τους οφείλει η Πολιτεία. Μια τέτοια ρύθμιση καταρρακώνει το ηθικό, απαξιώνει την προσφορά τους και δημιουργεί ανισότητες που δεν έχουν θέση σε ένα σύγχρονο και δίκαιο στρατιωτικό σύστημα.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:17 | ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

    Αφήνετε στάσιμα στελέχη που εισήλθαν στις σχολές Υπαξιωματικών με υψηλότερα μόρια — για δεκαετίες η ΣΤΥΑ/ΣΜΥΑ είχε περισσότερα μόρια από ΣΣΕ, ΣΝΔ και ακόμη και από τους Ιπταμένους. Η πραγματική αναβάθμιση θα ήταν η αποστρατεία στον βαθμό του Σμηνάρχου και, για όσους έχουν πτυχίο ΑΕΙ, στον βαθμό του Ταξιάρχου.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:58 | Γιωργος

    Απαράδεκτο νομοσχέδιο για τους ΑΣΣΥ! Πρώτη φορά γίνεται τέτοια υποβάθμιση των Ενόπλων δυνάμεων της χώρας. Έρχεται ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ. ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:32 | Konstantinos

    Καταδικάζετε σε βαθμολογική στασιμότητα το πλέον καταρτισμένο στρατιωτικό προσωπικό με το υψηλότερο αίσθημα προσφοράς, θα φανούν τα αποτελέσματα.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:11 | Πανος

    Τα παραρτήματα, όπως και ολόκληρο το νομοσχέδιο, πρέπει να αποσυρθούν, καθώς είναι τιμωρητικά και υποβαθμίζουν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Αυτό δεν αποτελεί αναβάθμιση, αλλά απαξίωση, με συνέπειες που θα είναι ολέθριες και θα φανούν σύντομα. Εύχομαι να αναθεωρήσετε και να απορρίψετε αυτό το πείραμα, γιατί είναι καταστροφικό και αφήνει περιθώρια στους απέναντι να εκμεταλλευτούν την αποδυνάμωση του στρατεύματος.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:37 | ΙΩΑΝΝΗΣ Κ.

    Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου. Οι πίνακες των παραρτημάτων δείχνουν μια τιμωρητική συμπεριφορά από το υπουργείο εναντίον των υπαξιωματικών και αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ. Δεν είναι δυνατόν μαθητές που πριν 20 χρόνια εισήχθησαν σε σχολές ΑΣΣΥ με 18000 μόρια να τιμωρούνται για την τότε επιλογή τους. Και μάλιστα αυτοί οι άνθρωποι θα είναι υποχρεωμένοι να δέχονται και να ανέχονται τις απαξιωτικές συμπεριφορές από νέους απόφοιτους ΑΣΕΙ οι οποίοι εισήχθησαν με λιγότερα μόρια, που στις μέρες μας έχουν φτάσει απλά να συγκεντρώνουν 10000 μόρια για εισαγωγή σε σχολή ΑΣΕΙ.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:47 | Δημήτρης Μυταρ

    Η μεταβατικότητα του νομοσχεδίου εκφράζεται με τη βαθμολογική στασιμότητα 13 τάξεων ΑΣΣΥ. Προχειρότητα χωρίς ίχνος αναγνώρισης της προσφοράς και της αξιοπρέπειας των στρατιωτικών αυτών. Κοροϊδέψατε χιλιάδες απόφοιτους ΑΣΣΥ αλλάζοντας τους όρους εισαγωγής στις σχολές, εκμεταλλευτήκατε τις γνώσεις και το υψηλό επίπεδο εργασίας τους και τώρα χωρίς καμία μελέτη τοὺς καταδικάζετε σε στασιμότητα με ότι αυτό συνεπάγεται τόσο οικονομικά όσο και ηθικά.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:01 | Βασίλειος

    Η παρατεταμένη βαθμολογική καθήλωση των υπαξιωματικών στον ίδιο βαθμό, παρά τα σχεδόν 20 χρόνια παρουσίας και αδιάλειπτης προσφοράς μας στις Ένοπλες Δυνάμεις, αποτελεί κατάφωρη αδικία, ιδιαίτερα αν λάβει κανείς υπόψη ότι εισήλθαμε στη Σχολή υπό διαφορετικό νομοθετικό καθεστώς, το οποίο τροποποιήθηκε εν μια νυκτί. Η αιφνίδια αυτή αλλαγή ανέτρεψε τις αναμενόμενες προοπτικές εξέλιξης, χωρίς να ληφθεί υπόψη η πραγματική υπηρεσιακή πορεία, η επιχειρησιακή εμπειρία και η συνεχής επιμόρφωση του προσωπικού. Είναι αναγκαίο να θεσπιστεί ένα δίκαιο, σταθερό και διαφανές σύστημα προαγωγών, που θα αποκαθιστά την εμπιστοσύνη και θα αναγνωρίζει ουσιαστικά τη συμβολή μας στις Ένοπλες Δυνάμεις.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:47 | Νικος

    Τα παραρτήματα και το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθούν, καθώς είναι ανήθικα και ντροπιαστικά για τα στελέχη. Αυτοί οι άνθρωποι έχουν εισέλθει στο στράτευμα βάσει άλλων εγκυκλίων, ενώ η κυβέρνηση στήριξε τους ΑΣΣΥ στις 07/02/23. Τέτοιοι πειραματισμοί δεν έχουν θέση στην Ελλάδα, ειδικά όταν συγκρίνονται με άλλες χώρες, όπως η Αμερική. Ελπίζω το νομοσχέδιο αυτό να απορριφθεί, γιατί αν προχωρήσει, οι παραιτήσεις θα αυξηθούν και δεν θα υπάρχει στράτευμα.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:07 | Μαριαννα

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, πρεπει να αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:08 | Λευτέρης

    Με άλλο ναθμολόγιο εισαχθήκαμε στη σχολή. Ούτε αυτό δεν τηρείτε. Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις της Πολιτείας.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:58 | Ευθυμίος

    Αυτά δεν είναι παραρτήματα , αυτά είναι η καταδίκη χιλιάδων στελεχών.
    Καταδικάζονται σε ισόβια καθήλωση. Θα επιλέξουν όμως την άμεση παραίτηση γιατί έχουν αξιοπρέπεια. Απόσυρση του νομοσχεδίου, θα υπάρξουν συνέπειες μη αντιστρεψιμες.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:25 | Θάνος Γ.

    Καθήλωση στον ίδιο βαθμό…χωρίς οικονομική αναβάθμιση που οδηγεί στην οικονομική εξαθλίωση των στρατιωτικών.Καταπατηση των συμβάσεων που υπέγραψε ο καθένας μας…
    Χωρίς δικαίωμα στην εξέλιξη στην εργασία…
    Απόσυρση του νομοσχεδίου τώρα….απλά απαράδεκτο

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:00 | Κωνσταντίνος θ

    Παιδιά που μπήκαν στις πανελλήνιες με 16 και 17 χιλιάδες μόρια, με τόσα χρόνια υπηρεσίας, είναι ανεπίτρεπτο να τα ισοπεδωνετε όλα με ένα νομοσχέδιο έκτρωμα. Να μην μπει καν σε ψήφιση.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:44 | Γιώργος Α.

    Οι αξιωματικοί ΑΣΣΥ που απέκτησαν πτυχίο ΑΕΙ ή μεταπτυχιακό κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους δεν αναγνωρίζονται θεσμικά για την βαθμολογική τους εξέλιξη, παρά την προσωπική τους προσπάθεια. Η έλλειψη αναγνώρισης δημιουργεί ανισότητα και αντίκειται στις αρχές της αξιοκρατίας και της ίσης μεταχείριση. Ο καταληκτικός βαθμός του Συνταγματάρχη είναι η ελάχιστη αναγνώριση 35 ετών υπηρεσίας. Κρίνεται αναγκαία η εισαγωγή νομικής ρύθμισης που να επιτρέπει την αναγνώριση των πτυχίων για σκοπούς υπηρεσιακής και βαθμολογικής εξέλιξης. Η τροποποίηση αυτή θα αποκαταστήσει τη διαφάνεια και την ορθολογική αξιοποίηση του προσωπικού των ΕΔ

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:01 | Σταύρος Μ. ΑΣΣΥ 2000

    Το πολυνομοσχέδιο έκτρωμα με τις δυσμενείς επιπτώσεις στη σταδιοδρομία και εξέλιξη του προσωπικού και κυρίως των αποφοίτων ΑΣΣΥ θα επιφέρει ολέθρια αποτελέσματα πρωτίστως στο ηθικό του!! Περαιτέρω δε, δημιουργεί αίσθημα κατάφορης αδικίας, τιμωρίας καταστρατηγόντας κάθε έννοια δικαίου και θίγει κεκτημένα εργασιακά διακαιώματα εξέλιξης του Προσωπικού.Στερείται παντελώς μεταβατικών διατάξεων με αναδρομικότητα 34 ετών διαχωρίζοντας το προσωπικο σε πληβείους και πατρίκοιους!!Διαταράσσει σε μέγιστο βαθμό τη λειτουργία του στρατεύματος καθώς επίσης θα επιφέρει δυσμενείς επιπτώσεις και σε οικονομικά θέματα του προσωπικού ( Εφάπαξ, Μέρισμα, Βοεα)!Οι Ιστορικές για το ΕΘΝΟΣ ΑΣΣΥ οδηγούνται στην υποβάθμιση με απώτερο σκοπό το κλείσιμο!Λέμε όχι στο στο Σώμα Υπαξιωματικών που αποτελεί ένα κακέκτυπο από Σώμα Υπαξ. των ΗΠΑ!!Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου και πραγματική αναβάθμιση των ΑΣΣΥ με ταυτόχρονη υπαγωγή
    όλων των υπηρετούντων στο ν.2439/2996.Οι εκλογές δεν αργούν…..

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:34 | Ι.Ν.

     Το πολυνομοσχέδιο σχεδόν στο σύνολό του διακρίνεται από προχειρότητα, εμμονή στην περιβόητη πυραμίδα ιεραρχίας, ασάφεια (εσκεμμένη και μη) και φαίνεται ότι έχει συνταχθεί από άτομα που λίγο γνωρίζουν τα πραγματικά προβλήματα του στρατεύματος. Δεν επιλύει- ούτε καν προσπαθεί – στρεβλώσεις του παρελθόντος, οι οποίες έχουν οδηγήσει στην υποστελέχωση, στον δημοσιοϋπαλληλισμο, στις παραιτήσεις κ.α. Κάνατε την κοινωνία να απεχθάνεται το λειτούργημα του στρατιωτικού και νομίζετε ότι η λύση θα έρθει με τους δήθεν καλύτερους μισθούς!!!
    Κύριοι Αρχηγοί, απορώ πως μπορείτε να απαξιώνετε τόση μεγάλη μερίδα συναδέλφων που υπηρέτησαν υπό τις διαταγές σας και σας ανέδειξαν ικανούς να αναλάβετε τις θέσεις που κατέχετε!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:15 | ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ

    Η παρούσα διαβούλευση έχει μια ιστορική υποχρέωση: να διορθώσει σήμερα όσα επί δεκαετίες δημιουργούν αδικίες, επιχειρησιακά κενά και κοινωνικές ανισορροπίες μέσα στις Ένοπλες Δυνάμεις.
    Και το σχέδιο νόμου — όπως έχει διατυπωθεί — δεν το επιτυγχάνει. Αντίθετα, παγιώνει ανισότητες που αντιβαίνουν στο Σύνταγμα, στη χρηστή διοίκηση και στη λογική λειτουργίας ενός σύγχρονου στρατεύματος.

    1. ❗ **Εξαίρεση μη μονίμων ΕΠΟΠ από τα ευεργετικά μέτρα (ΚΥΑ 2025):

    Αντισυνταγματική – Επικίνδυνη – Πρακτικά αδιέξοδη**

    Η πρόσφατη ΚΥΑ για τα ευεργετικά μέτρα (άρθρο 1) εξαιρεί αποκλειστικά μία και μόνο κατηγορία στελεχών: τους μη μονιμοποιηθέντες ΕΠΟΠ.

    Αυτό σημαίνει ότι:

    ➡️ Ένα στέλεχος που επιμελείται ΑΜΕΑ με 67% αναπηρία και άνω δεν δικαιούται ούτε τα στοιχειώδη,

    ➡️ δεν απαλλάσσεται από υπηρεσίες,

    ➡️ δεν έχει επιλογή βάρδιας,

    ➡️ δεν προστατεύεται από νυχτερινές,

    ➡️ και — το κορυφαίο παράδοξο — δεν έχει καν δικαίωμα μετάθεσης, παρότι η επιμέλεια βαριάς αναπηρίας αποτελεί συνταγματικά προστατευόμενο αγαθό.

    Την ίδια ώρα:

    👉 έφεδροι αξιωματικοί,

    👉 πολίτες μέσω ειδικών προγραμμάτων θητείας,

    👉 στελέχη άλλων σωμάτων ασφαλείας,

    👉βακόμη και προσωρινά υπηρετούντες,

    👉 αποκτούν προνόμια, ρυθμίσεις και διευκολύνσεις που αρνείται το ίδιο το ΥΠΕΘΑ σε ανθρώπους που υπηρετούν χρόνια στην πρώτη γραμμή, στα νησιά και στον Έβρο.

    ➡️ Αυτό δεν είναι απλώς άδικο.
    Είναι αντισυνταγματικό, αντιστρατιωτικό και απάνθρωπο.

    2. ❗ Σταδιοδρομία ΕΠΟΠ – Στασιμότητα βαθμών – Διάλυση κινήτρου παραμονής

    Το παρόν σχέδιο νόμου:

    • επιμηκύνει χρόνους,

    • παγώνει βαθμούς,

    • μειώνει προοπτικές,

    • μπλοκάρει μετατάξεις,

    • και μετατρέπει ικανότατα στελέχη σε “μόνιμους χαμηλόβαθμους” μέχρι τέλους υπηρεσίας.

    Ειδικά τα πτυχία ΑΕΙ, ΤΕΙ, μεταπτυχιακά και διδακτορικά απαξιώνονται απόλυτα:

    👉 δεν αναγνωρίζονται εγκαίρως,

    👉 δεν οδηγούν σε μετάταξη,

    👉 δεν δίνουν πρόσβαση σε επετηρίδες Ειδικών Επιστημόνων,

    👉 δεν επιβραβεύονται μισθολογικά.

    Ακόμη και το άρθρο 39 (ν.3883/2010) για τους Ειδικούς Επιστήμονες διαθέτει θεσμικό δρόμο μόνο για πολίτες και εφέδρους, όχι για τα στελέχη που ήδη υπηρετούν.
    Ένα θεσμικό παράλογο που αντιβαίνει σε κάθε αρχή ισότητας.

    3. ❗ Μετάταξη πτυχιούχων
    Σε κάθε άλλο σώμα ασφαλείας (ΕΛ.ΑΣ., Π.Σ., Λ.Σ.):

    ✔️ ο πτυχιούχος αξιοποιείται,

    ✔️ αλλάζει ειδικότητα,

    ✔️ κατατάσσεται σε αντίστοιχη κατηγορία,

    ✔️ και εξελίσσεται όπως ορίζει το επίπεδο σπουδών του.

    Στις Ένοπλες Δυνάμεις:

    👉 πτυχιούχοι ΑΕΙ υπηρετούν ως μάχιμοι οπλίτες,

    👉 μεταπτυχιακοί ως θαλαμοφύλακες,

    👉 και διδακτορικοί ως σκοποί.

    Και όλα αυτά ενώ:

    • οι πολίτες μέσω ειδικών προγραμμάτων θητείας,

    • οι ΥΕΑ,

    • οι ΔΕΑ,

    • και οι έφεδροι αξιωματικοί

    👉 εντάσσονται άμεσα σε βαθμό, σε απολαβές και σε ειδικότητες που αντιστοιχούν στο πτυχίο τους.

    ➡️ Αυτό αποτελεί θεσμική στρέβλωση και καθαρότατη παραβίαση ίσης μεταχείρισης.

    4. ❗ Επιχειρησιακός κίνδυνος – Ο Στρατός αδειάζει

    Με το προτεινόμενο βαθμολόγιο:

    👉 κανείς νέος δεν θα επιλέξει ΕΠΟΠ,

    👉 όσοι υπηρετούν ετοιμάζονται για αποχώρηση,

    👉 η παραμεθόριος θα μείνει χωρίς έμπειρα στελέχη,

    👉 το κόστος αναπλήρωσης θα πολλαπλασιαστεί,

    👉 και θα δημιουργηθεί πραγματικό ρήγμα στην αποτρεπτική ικανότητα της χώρας.

    Η επιχειρησιακή αλήθεια είναι σκληρή:
    ➡️ Χωρίς ΕΠΟΠ, η πρώτη γραμμή δεν υφίσταται.

    Είναι οι άνθρωποι που:

    – υπηρετούν συνεχώς στα σύνορα,

    – καλύπτουν τα κενά των μονάδων,

    – έχουν τις περισσότερες υπηρεσίες,

    – μετακινούνται κάθε 2–3 χρόνια,

    – πληρώνουν από την τσέπη τους ενοίκια, ακτοπλοϊκά, μεταφορές.

    Και όμως:

    ➡️ είναι η μόνη κατηγορία που δεν έχει ούτε νομική προστασία ούτε θεσμική αναγνώριση.

    5. ❗ Το απόλυτο παράδοξο – Οι ΕΠΟΠ αντιμετωπίζονται χειρότερα από πολίτες

    Την ίδια στιγμή:

    👉 πολίτες μέσω ειδικών προγραμμάτων θητείας

    👉 φοιτητές ΑΕΙ

    👉 μεταπτυχιακοί

    👉 ΥΕΑ – ΔΕΑ

    ➡️ αποκτούν πρόσβαση σε μισθούς, ειδικότητες και βαθμούς που στερούνται οι ΕΠΟΠ.

    Αυτό δεν συνιστά απλώς αδικία.
    Συνιστά εργασιακό και διοικητικό παραλογισμό.

    6. ❗ Η λύση — και είναι απλή, θεσμικά καθαρή και απολύτως υλοποιήσιμη

    (Α) Άμεση επέκταση ευεργετικών μέτρων στους μη μονίμους ΕΠΟΠ

    Χωρίς διακρίσεις.
    Η επιμέλεια ΑΜΕΑ είναι υπέρτερο κοινωνικό δικαίωμα (Σύνταγμα άρθρα 21, 25).
    Δεν μπορεί να εξαρτάται από χρόνο υπηρεσίας ή μονιμότητα.

    (Β) Άμεση και αυτοδίκαιη μετάταξη πτυχιούχων στην αντίστοιχη επετηρίδα

    Με την κατάθεση πτυχίου, όχι μετά από 12–15 χρόνια.
    Στις ΕΔ δεν υπάρχει πολυτέλεια να κρατάς ανεκμετάλλευτο επιστημονικό προσωπικό.

    (Γ) Ενσωμάτωση ΕΠΟΠ πτυχιούχων ΑΕΙ στην επετηρίδα Ειδικών Επιστημόνων

    Όπως προβλέπεται για πολίτες και εφέδρους, πρέπει να προβλέπεται και για υπηρετούντες.

    (Δ) Ρεαλιστικό, λειτουργικό βαθμολόγιο – χωρίς παγίδευση στα χαμηλά κλιμάκια

    Η παραμονή 10–15 ετών στον ίδιο βαθμό είναι στρατιωτικά και κοινωνικά αδιανόητη.

    (Ε) Καμία διοικητική διάκριση μεταξύ μονίμων και μη μονίμων σε θέματα κοινωνικής προστασίας

    Δεν υπάρχει “λιγότερο” και “περισσότερο” παιδί ΑΜΕΑ.
    Υπάρχει μόνο παιδί ΑΜΕΑ.
    Το κράτος οφείλει ίση προστασία.

    Τελικό συμπέρασμα

    Οι Ένοπλες Δυνάμεις χρειάζονται δίκαιη στελέχωση, όχι στελέχωση δύο ταχυτήτων.
    – Χρειάζονται αξιοποίηση πτυχίων, όχι απαξίωση.
    – Χρειάζονται προστασία των οικογενειών των στελεχών, όχι διακρίσεις.
    – Χρειάζονται πραγματική στρατηγική, όχι ημίμετρα.

    Το παρόν νομοσχέδιο μπορεί να διορθωθεί.
    Και πρέπει να διορθωθεί τώρα — πριν γίνει νόμος που θα προκαλέσει επιχειρησιακή, κοινωνική και διοικητική κρίση.

    Η Πολιτεία οφείλει να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και να διορθώσει άμεσα την αδικία εις βάρος των μη μονίμων ΕΠΟΠ, της ραχοκοκαλιάς των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:31 | Kostas

    Δεν έχουν προβλεφθεί οργανικές θέσεις για τους Αξιωματικούς του σώματος Ραδιοναυτίλων που εξήλθαν της της Σχολής Ιπταμένων Ραδιοναυτίλων το 1996, το 1997 και το 1998. Είναι ήδη Σμήναρχοι, Αντισμήναρχοι και Επισμηναγοί και συμπληρώνουν 35 έτη το 2029, το 2030 και το 2031 αντίστοιχα.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 21:58 | Πάνος

    Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου. Οι πίνακες των παραρτημάτων δείχνουν μια τιμωρητική συμπεριφορά από το υπουργείο εναντίον των υπαξιωματικών και αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ. Δεν είναι δυνατόν μαθητές που πριν 20 χρόνια εισήχθησαν σε σχολές ΑΣΣΥ με 18000 μόρια να τιμωρούνται για την τότε επιλογή τους. Και μάλιστα αυτοί οι άνθρωποι θα είναι υποχρεωμένοι να δέχονται και να ανέχονται τις απαξιωτικές συμπεριφορές από νέους απόφοιτους ΑΣΕΙ οι οποίοι εισήχθησαν με λιγότερα μόρια, που στις μέρες μας έχουν φτάσει απλά να συγκεντρώνουν 10000 μόρια για εισαγωγή σε σχολή ΑΣΕΙ (πχ ΣΣΕ). Η αδικία σε όλο της το μεγαλείο!

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 21:16 | Διονύσιος

    Προς όλους του Έλληνες βουλευτές.

    Ψηφίζοντας αυτό το νομοσχέδιο βάζετε ταφόπλακα στις Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις.

    Ανοίγετε την πόρτα σε πακιστανικές, αφρικανικές και λοιπές ΕΔ.

    Θα μείνετε στην ιστορία.

    Απόσυρση τώρα

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 21:54 | Σταθόπουλος

    Οι αξιωματικοί ΑΣΣΥ που απέκτησαν πτυχίο ΑΕΙ ή μεταπτυχιακό κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους δεν αναγνωρίζονται θεσμικά για την βαθμολογική τους εξέλιξη, παρά την προσωπική τους προσπάθεια. Η έλλειψη αναγνώρισης δημιουργεί ανισότητα και αντίκειται στις αρχές της αξιοκρατίας και της ίσης μεταχείρισης, όπως προβλέπεται στον ν. 3883/2010. Κρίνεται αναγκαία η εισαγωγή νομικής ρύθμισης που να επιτρέπει την αναγνώριση των πτυχίων για σκοπούς υπηρεσιακής και βαθμολογικής εξέλιξης. Η τροποποίηση αυτή θα αποκαταστήσει τη διαφάνεια και την ορθολογική αξιοποίηση του προσωπικού των ΕΔ.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 21:05 | Στέλεχος Π.Ν.

    Θα μπορούσα να αποκαλέσω το νομοσχέδιο τουλάχιστον απαράδεκτο. Προσπαθει ασκοπα να αντιγραψει το αμερικάνικο προτυπο χωρις καν τις ιδιες απολαβες.Απαξιώνει ανθρώπους οι οποίοι εισήλθαν σε μια σχολή υπαξιωματικων μέσω πανελληνίων, με συγκεκριμένη εγκύκλιο που τους ενημερωνε για την μετέπειτα πορεία και καριέρα τους στο στράτευμα. Αυτούς τους ίδιους ανθρώπους θα τους παγώσετε στους ίδιους βαθμούς χωρις κανέναν ορίζοντα και θα τους εγλωβισετε σε ενα σύστημα χωρις να το έχουν επιλέξει. Για να μη σχολιάσω οτι η αναφορά των χρόνων θαλάσσιας υπηρεσίας δεν αναφέρεται πουθενά. Ειλικρινά το μονο αποτέλεσμα που θα εχει ειναι η σχολή υπαξιωματικων να γίνει η τελευταία προτίμηση οποιουδήποτε μαθητη, αφού ήδη με τις παρούσες χρηματικές απολαβές δεν δύναται να ενοικιάσει ούτε κατοικία ποσο μάλλον οταν πλέον θα γνωρίζουν οτι δε θα έχουν και μετέπειτα εξέλιξη.
    Το νομοσχέδιο αυτο πρέπει να αποσυρθεί.

  • 4 Δεκεμβρίου 2025, 21:57 | Jonathan

    Δυστυχώς το πολυνομοσχέδιο καταστραφεί τους υπαξιωματικούς και κυρίως τους ΑΣΣΥ που μπήκαν με διαφορετικά κρητιρια στις τάξεις του Στρατού. Ειναι μεγαλή αδικια οι εθελόντριες να φτάνουν στο βαθμό του Συνταγματάρχη και ένας Ανθυπασπιστης να προαχθει μετα απο χρονια μόνο σε Ανθυπολοχαγος. Ειναι αδικο να γινονται καποιοι αξιωματικοι από προκυρηξείς (στρατιωτικοι γραμματεις) με ενα πτυχιο Αγγλικων C2. Ειναι προσβολη ενας Δοκιμος Αξιωματικος να ειναι ανωτερος απο εναν ανθρωπο που αφιερωνει την ζωη του, στο Στρατο. Ειναι θλίβερο ένας που ανηκει στην μισθολογικη κλίμακα Β και Γ με 16 χρόνια υπηρεσιας να παιρνει ιδια και πιο λίγα με ενα αξκο που ειναι μόνο 5 χρόνια στο Στρατό.
    Αμα επιθυμείτε να διαλυσετε την ομοψυχία των Ενοπλεων Δυνάμεων, αμα επιθυμείτε οι αξιωματικοι να διοικουν τα ντουβάρια, τοτε σιγουρα το πολυνομοσχεδιο θα τα καταφέρει. Γιατί στο αμέσο μέλλον θα προκαλέσετε τεράστιο κύμα παραιτήσεων και απροθυμία των νέων να ενταχθούν σε σχολές υπαξιωματικών ή μέσω προκυρηξεων.

Σχόλια 1 … 11 12 13 14 15